呈贡县工商局创先争优先进集体材料

呈贡县工商局创先争优先进集体材料（精选8篇）

篇1：呈贡县工商局创先争优先进集体材料

创一流工作业绩 争服务发展标兵

――呈贡县工商局创先争优先进集体材料

呈贡县工商局是一个有着光荣传统和历史的优秀集体。自从1999年工商部门实行垂直管理以来，呈贡县工商局各届领导班子秉承优良传统，继续开拓红盾新时期的新辉煌。工商实行垂直管理以后，呈贡县工商局每年都在省工商局的指导下和市工商局的带领下，团结带领广大工商干部，坚持做到“三个到位”、“六个好”，面对呈贡经济市场日新月异的变化，在服务地方经济建设、维护消费者权益、整顿规范市场秩序、监管执法改革创新、干部队伍和基层建设等方面，狠下功夫，取得了显著成绩。2002年至2010年连续9年被昆明市工商局评为先进单位，其中2006年至2010年连续5年被评为先进单位一等奖，从2002年至2009年联系被昆明市工商局评为党风廉政建设先进单位，2005年至2010年呈贡县工商局党组被昆明市工商局评为先进集体，2005年被国家工商总局评为红盾护农先进单位，2009年获昆明市工商系统推进商标战略工作二等奖，2008、2009年获昆明市工商系统行政执法先进集体一等奖；2007年被呈贡县政府评为食品安全目标责任先进单位，2008年被呈贡县委评为云岭先锋-三级联创先进基层党组织，2009年被呈贡新区政府评为安全生产工作先进集体，2009年被呈贡新区党工委评为呈贡新区基层党建示范点，2006、2007年连续两年获得呈贡县“先锋颂”文艺汇演一等奖，2010年被昆明市人民政府评为昆明市园林单位，2002年至2008年被昆明市人民政府评为市级文明单位，并于2009年被云南省人民政府评为省级文明单位。除此之外，呈贡工商局还获得了其他无

数的大小荣誉，接受过许多高级领导的指导考察，以体现对呈贡工商局工作的高度褒奖。

（一）抓好工商内涵做好思想教育工作，为服务新区城市化打造优秀队伍。

打造优秀的呈贡工商局队伍，积极运用昆明市工商局提倡的“四种学习方式”，结合县局干部教育培训计划，呈贡工商局全体干部职工每周五坚持集中学习，一方面认真学习国家工商总局的业务讲座视频，另一方面观看视频认真学习《社交礼仪》、《国学讲座》等内容，并运用抽签讲学的方法来进行回顾提升，以“同步摄录并回放点评”的学习方式开展干部素质培训，以撰写心得体会的方式加深学习效果。同时积极开展党性教育活动，去年呈贡工商局积极开展“忠诚教育”七个一活动，6月11日，呈贡局全局共30人在呈贡三台山公园革命烈士纪念碑开展了红色爱国主义教育和公务员宣誓活动。7月16日，呈贡局组织开展了“忠诚教育”活动主题演讲比赛初赛。6月29日，呈贡工商局组成的合唱队在呈贡新区举行庆祝建党89周年暨第十届“云岭先锋颂”文艺汇演活动中获得优秀奖。

（二）立足工商本职做好六项服务工作，为推进新区建设又好又快发展提供坚强保障。

一是做好企业服务。针对目前中小企业融资难的问题，呈贡工商局积极利用股权出质担保融资的办法，积极拓宽融资渠道，为广大企业解决资金问题。2009年，在市局登记处的指导下，共为4家公司共办理了6件股权出质登记。通过质押2226万元股权给担保公司，获得了1290万元的银行贷款；完成了首例1050万元的债权转股权登记，为企业实现负债与权益之间的合法转换；2010年，为20家公司49位股

东办理了股权出质登记，办理动产抵押登记25件，为企业获取银行贷款达3亿元。同时完成县政府下给我局内资8000万元，外资30万美元的招商引资任务。另一方面，针对每年企业年检问题，呈贡工商局开辟企业年检“绿色通道”，为新进驻呈贡而对呈贡情况不熟悉的企业上门进行年检服务，带上各类年检材料和公章，现场指导企业进行填报，使企业一次性通过年检。

二是做好农村服务。针对新区高速发展，失地农民增多的现状，呈贡工商局主动提供2万元资金，帮助扶持建立了呈贡县失地农民协会。同时积极引导，支持新区所属各社区设立了15个劳务输出服务公司，注册资本金共5856万元，既壮大了农村集体经济，又为社区的失地农民提供了就业岗位。同时运用农村经济人制度，让农村经济人对外大力推销本地特色产品，2010年新发展农村经纪人24户(人)，全县累计培育发展农村经纪人115户，新登记农民专业合作社1户；为了保护农民利益，推广农民在农产品贸易中签订合同以保护自身利益。在2010年的合同帮农工作中，呈贡工商局共检查涉农企业26户，合同51份，推广使用合同示范文本4种，数量8200份，签约农户2980户；订单签约467份，金额9280万元；订单履约465份，金额8940万元；订单违约2份，金额340万元；

三是做好商标服务。呈贡工商局推进落实基层工商所(分局)开展“一所一标”和“一所多标”活动，指导帮助企业新申请注册商标30件，变更注册商标2件，向市工商局上报7户云南省著名商标材料。截止到现在，我县的注册商标总数已达199件，包括中国驰名商标1件、地理证明商标1件、云南省著名商标25件、知名商标5件。其中以“斗南

花卉”、“晨农蔬菜”商标为代表的本地产品正走出国门，行销海外，而在这些商标后面形成的巨大产业链帮助农户、企业将呈贡的鲜花和农产品在全国都打出了名声，2008年，斗南花卉市场的“中国红”玫瑰，更是成为北京奥运会颁奖仪式专用花。

四是做好维权服务。呈贡工商局全面加强消费者投诉“一会两站”建设步伐，建全“三级联动”快速反应机制，在县局一楼有专人全天值守“3.15”申投诉热线，二楼专门设置消费调解室，即便在周末，县局也有工作人员全天值守接待消费者投诉，在覆盖率方面，共建立消费者协会分会8个，投诉站49个，覆盖了全县所有的街道办、社区，其中还包括了中医学院、昆明医学院、理工大学、师范大学四所高校园区，目前已基本形成覆盖城乡、上下联动的基层消费者维权网络。在抓巩固和规范方面，每个分会、投诉站、联络站做到“五个统一”即统一牌匾、统一工作手册、统一工作职责、统一工作制度，统一投诉登记薄。同时还对49个“两站”按“六个一”建设标准进行了规范，都有固定办公地点、电话，并设专人负责日常工作。在具体工作中以调处消费纠纷，化解矛盾；开展消费教育，提高维权水平；强化宣传，树立窗口形象等为重点，积极开展消费维权工作。共受理消费者申（投）诉70件，解决了69件，办结率为98.6%，为消费者挽回经济损失8.45万元。

六是做好就业服务。一是认真落实鼓励创业促进就业“贷免扶补”政策，积极帮助10名创业人员申请政府创业免息贷款46万元，对于带动3人以上就业的个体工商户实行1000元到3000元不等的奖励；二是积极协同劳动就业部门举办“大中专毕业生现场招聘会”，2010年呈贡工商局组

织举办的“大中专毕业生现场招聘会”共有13家企业参加招聘，参加应聘、咨询的大中专毕业、失地农民人数150余人，成功应聘岗位60个；三是开展创业导师帮扶。经过筛选，推荐了自愿为初次创业人员提供免费帮扶和创业培训服务的创业导师16人，这些创业导师全部来自本地企业，他们或是创业成功的老板，或是大型企业的高级管理人员，以他们自己的经验和人脉来指导和帮助创业者，为了对以后其他人员创业有帮助，呈贡工商局录入了提供社会使用的创业导师数据库。四是邀请县个私协会、消费者协会法律服务中心、云南新征途律师事务所律师为广大经营户举办培训，为他们讲解在就业和创业中所面临的法律问题，或者是面临问题该怎样使用法律来维护自身权益。

（三）提升工商形象做好社会奉献，为促进新区社会和谐做贡献

按照创先争优活动的精神要求，去年我局组织全局干部职工积极开展抗旱救灾特别捐献活动，共进行了3次捐款，总计84825元；个私协会还组织会员向旱灾灾区捐款4300余元；各工商所都能积极主动看望生病及困难会员45人，并采法律咨询服务为会员办实事，办好事。今年以来，共走访会员576户，帮助会员解决困难15人次；向8〃16水灾经营户发放补助款6万元；结合光彩活动日的开展，共组织38名个私企业购买大米、食用油等价值6000余元的物品看望结队帮扶的殷联社区生活困难群众9人及吴家营、雨花两个街道敬老院；免费为42位理事和会员免费订阅了《昆明日报》等党报党刊。

呈贡县工商局在创先争优活动中，发挥整体力量，用促进发展的数据“说话”，用服务发展的事实“衡量”，用政府

是否认可，群众是否满意“评判”，为新区城市化建设做出了积极贡献。

篇2：呈贡县工商局创先争优先进集体材料

和谐社会大跨步

——记二井镇实现村党支部

二井镇实现村位于二井镇西北三公里处，实现村现有12个自然屯，1002户，3806口人，20297亩耕地，建设了6栋6层3万平方米住宅楼，可入住400户居民。2011年全村生产总值达到1.7亿元，人均纯收入实现1.6万元。创先争优活动开展以来，实现村党支部在上级党委和领导的指导下，根据村党建的实际和特点，紧紧围绕新农村建设的大目标，把新农村建设和基层党建工作紧密结合起来，构建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”党支部，充分发挥党组织的战斗堡垒、桥梁纽带作用和广大党员的示范带动作用，极大的增强了实现村党建工作的影响力、渗透力和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为实现村级经济建设的全面胜利打下了坚实的基础。

一、明确组织机构，完善制度建设

为深入贯彻创先争优活动的精神，发挥党员干部先锋模范作用。创先争优活动开始，村里及时召开了两委班子会议，对如何开展此项工作进行了深入细致的研究。明确了创先争优活动的主题、对象和内容，制定了村党支部创先争优活动实施方案，成立了由村党支部书记、村委会主任于英龙为组长的创先争优活动工作小组专门负责此项工作。村党支部组织召开了创先争优动员大会，传达了中央、省、市、县以及镇里有关创先争优活动指示精神，部署了创先争优活动的各项工作，并做了专题辅导报告。充分发挥远程教育设施的作用，组织党员骨干和村民小组长学习基本知识、领悟基本理论、熟悉基本政策、掌握基本技能。向村党员宣传创先争优活动的目的、意义和指导思想。活动开展以来，共集中学习三次并进行讨论。除此以外，村党支部还开展了若干小组学习和讨论活动。

二、建强班子建设，保障工作落实

随着创先争优活动的不断深入，在上级党组织的领导下，在包村领导的帮助下，村党支部建立健全了村党组织委员会议事制规则、民主生活会制度，建立村民代表大会制度，明确定期召开会议，及时处理村里的各项事务，建立“四议两公开”工作机制和村委会财务管理制度，建立村民档案和村委会工作档案，各种记录、簿、册齐全，各种规章制度和有关图表上墙，公布于众。村里新建了办公场所，配备了电脑、打印机等办公器材，极大的方便了农民群众办理养老保险、农村合作医疗保险等业务。随着新农村建设事业的不断发展，建立一支作风过硬，群众信得过的干部队伍尤为重要。实现村在2011年的“支委”换届中，充分发挥了民主，建立了一个为百姓办好事、办实事、百姓信得过的党支部。

三、规范工作流程，竭力为民服务 实现村在撤屯并村工作中，始终把农民的利益放在第一位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使撤屯并村工作得以顺利开展。在撤屯并村工作中，为保农民切身利益，实现村党支部做到了五个坚持。一是坚持农民为主体，村级组织为主导的原则。实现村党支部以农民为主体，村级组织为主导，制定出台了具体实施方案。二是坚持尊重民意，量力而行的原则。实现村党支部从本村实际出发，搞好调查研究，掌握现在农民的院套面积、宅基地面积、房屋结构、现有状态、农户要求等情况，尊重农民意愿，不搞强迫命令，不搞形式主义，因地制宜，量力而行，分类推进。三是坚持合理布局，规划先行的原则。按照“撤并自然屯，建设中心村，发展小城镇”的思路。坚持统一规划，实施分批分期改造。去年建设了6栋3万平方米的住宅楼，解决了400户村民入住。同时，与环境综合治理和基础设施建设结合起来，真正达到改造目的。四是坚持政策倾斜，突出重点的原则。实现村党委支部充分用好上级政策，并将政策补助资金进行捆绑使用，村里也利用自有红砖生产企业优势，只收取红砖成本费用，每块红砖可节省1角钱。同时，协调金融部门扶持低息贷款，每户3－5万元。优惠政策向困难群体倾斜，向有改造愿望的农民倾斜。最终，农民每平方米掏出800元钱就可住上新楼。五是坚持节能省地，经济适用的原则。建设以大型沼气、秸秆固化等节能省地、功能齐全、结构合理、面积适中、经济适用、抗震防灾、环保安全的楼房新区。

为确保建设顺利进行，实现村党支部进一步加强组织领导，层层落实责任，细化量化指标，分工负责，合力推进，努力把新区建设成为优质工程、放心工程、亮点工程。

四、提升服务质量，实现社会和谐

为实现村级经济全面发展，实现村党支部谋划发展思路，统筹兼顾，在抓好经济社会发展的同时，还坚持物质文明的发展。为完善村级各项基础设施建设，先后投资60万元，修校舍23间，购买桌椅、教具150套，建成标准化小学1座。不断加快村容村貌改善，投资1750万元，用于基础建设，自来水、程控电话、抗旱保收田建设均达100%，全村道路硬化47.6公里，实现了户户通标准，并建设了1.65万平方米的利民广场，购买了台球桌、乒乓球桌等活动设施，设立了图书室，安装了室外活动器材，修葺了篮球场，组织成立了秧歌队，使全村群众的生活环境大幅度改善。党支部还组织农民群众防震防灾综合演练，制定了防灾应急预案，把危机处理落实到人，提高农民群众自我救助知识；同时，村党支部还组织成立了青年志愿者、老年义务巡逻队、妇女维权队等队伍，开展了“平安之家”、“五好文明家庭”、“八净工程”等活动，85%以上的农民家庭达到了“八净工程”的标准。102户家庭成为“十星户”。农民群众的素质不断提高，文明、健康、向上的生活习惯也已逐步形成；尊老爱幼、互帮互助蔚然成风。

篇3：呈贡县工商局创先争优先进集体材料

本刊讯近日, 四川省委关于表彰2010—2012年全省创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进县 (市、区) 党委的决定出台, “全省创先争优先进基层党组织”名单中, 中国移动通信集团四川有限公司资阳分公司党委榜上有名。

两年多来, 资阳移动以“创先争优”活动为契机, 按照市委统一部署和要求, 围绕“深入学习实践科学发展观、奋力推进‘两个着力’”主题, 结合企业中心工作, 组织引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优, 圆满完成了创先争优各项工作。公司2010—2011年度综合绩效列全省第一, 两年当地纳税4900万元、累计直接、间接解决就业超过2500人次, 客户综合满意度全省名列前茅 (排名第二) , 干部员工的知识水平和业务能力得到明显提高, 为促进企业改革发展提供了坚强有力的思想保证。

篇4：常家洼创先争优先进集体事迹材料

建设特色新农村

常家洼村位于清涧县老舍窠乡无定河畔，距县城45公里，属于典型的无定河沿岸黄土高塬沟壑地貌。全村87户，共428人，村党支部现有正式党员19人。创先争优活动开展以来，常家洼村党支部在上级组织部门的精心指导和乡党委的正确领导下，立足实际，积极探索，牢固树立“以人为本、科学发展”观念，以“强素质、创特色、建亮点”为目标，紧紧围绕“文化兴村、素质强村、科学富村”的发展理念和创先争优活动的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大农村党员的积极性，使农村党员成为创先争优活动的排头兵、带头人。以开拓创新的精神，大胆实践，真抓实干，创造性地开展工作，使得党建工作富有成效，创先争优活动得以有效开展。

一、注重组织建设，选好领导班子

常家洼村党支部始终注重班子自身建设，结合科学发展观和创先争优活动，强化班子成员的事业心和责任感。为提高工作水平和工作效率，支部定于每月20日召开民主生活会，班子成员对各自分管的工作进行总结，对下一步工作做出规划，并对工作上、思想上和作风上存在的问题认真进行分析、反思。“两委”班子思想统一，关系和谐，团结干事，贯彻落实上级政策精神坚强有力,使班子成员在工作实践中务实求新、互相补台，形成了想干事、会干事、能干事的良好氛围。同时，积极开展“三级联创”活动，不断完善党建基础工作。认真落实班子成员联系党小组制度，每月21日召开党员大会，开展批评和自我批评，广泛征求党员同志的建议和意见，真诚接受党内及党外民主监督。２００９年在陕西省大力推动大学生村官赴村任职活动中，常家洼村率先把组织部委任的文化素质好、致富能力强、带动作用大的大学生村官直接选进了村领导班子，进一步选优配强了领导班子，为村级新一轮的发展奠定了坚强的组织保障，为全市基层党组织建设提供了宝贵经验。

二、注重素质提升，带好党员队伍

坚持开展以党课教育、党员远程教育、法制教育、学习培训等形式多样的教育学习活动，提高党员自我管理、自我服务、自我教育、自我监督责任意识。同时，狠抓双向培养，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员。如党支部书记常宏图同志，工作认真负责，积极主动，带领村民苦干1个月，建成750亩高标准红枣基地。在他们的艰苦努力下，到20１０年，全村枣林面积达到２560亩，人均枣林面积达４.5亩，人均红枣纯收入突破了３000元大关，让村民们实实在在地尝到了栽枣致富的甜头。为不断优化党员干部队伍结构，提高政治素养，支部严格按照组织要求和审批程序，每年培养入党积极分子4人新发展党员1-2名，保证党员队伍的不断壮大和支部整体活力。为提高支部的凝聚力和感召

力，在党员队伍中积极开展帮扶活动，党员结对帮扶群众80户，每月上门了解生活状况，解决实际问题，使党员成为群众的贴心人。困难党员常春生同志，自身经济条件不好，玉树大地震后，为救受灾群众，捐款一百元，体现了党员同志的高素质、高姿态。

三、完善管理措施，建好工作机制

围绕经济发展抓党建，完善支部管理措施并形成长效机制。首先，建立健全各项规章制度，如“支村委联席会议制度”、“党员议事制度”、“民主评议党员制度”、“村务公开制度”、“财务公开制度”、“村民代表会议制度”、“轮值班制度”等，完善了党支部议事规则和决策程序，推进党支部工作的规范化；其次，坚持村民大会、村民代表会议和民主议事等制度，对关系村内社会发展的重点工程建设和重大问题，坚持首先听取党员、村组干部和群众代表意见，再经“两委”讨论研究决定，充分调动了广大村民参与自治的积极性，村党组织领导下的村民自治充满活力。

四、创新工作特色，抓好工作实效

一是开创基层党建阵地建设先河。改革开放以来，农村的物质生活提高了，随之而来对文化生活的需求也必然会增强，农村的文化生活虽然有了一些改善，但还远远不够。在农村，落后、低俗、封建迷信活动时有发生，甚至赌博、吸毒、黄黑等现象也在趁机强占农村的文化阵地。常家洼村党支部充分认识到阵地建设的重要性，在县文化局的支持下，多方征求党员、干部、群众的意见，果断决定在原有的党建活动室旁建设图书室、展览室、活动室等。该项目落成后，党支部积极组织党员、群众开展秧歌比赛等健康向上、形式多样的文化活动，这些措施取得了明显的效果，村上的治安

良好，风气纯正，无刑事案件、无赌博等现象，常家洼村获得了“榆林市市先进基层党组织”、“清涧县远程教育示范点”和

等荣誉。

二是村民收入不断增长。在二娃子红枣专业合作社村的带动下，该村红枣产业迅速发展。目前红枣产业占该村人均纯收入的54%，达到4783元。2005年，村党支部书记常宏图同志投资100万元在老舍古乡成立了“清涧县宏图枣业有限责任公司”，在同等条件下优先录用本村人员，很好地解决了农村剩余劳动力的就业问题，同时又为农民群众勤劳致富开辟了一条新途径。

三是党员干部积极帮扶困难户、残疾人和老年人。帮扶村困难户、残疾人和老年人以农村党员为骨干，党的基层组织为支撑，党支部书记为负责人，着重解决困难户、残疾人和老年人的生活问题、思想问题和心理问题，使他们从经济上解困、生活上解忧、精神上解闷。并在一定的条件下建立农村居家养老服务制度，已成立农村居家养老服务委员会，完成了60周岁以上老年人情况的调查摸底，并制定了建设规划，建立定期走访制度，帮助他们解决在生产生活中遇到的困难和问题，发挥党员作用，推进社会主义新农村建设，实现老年人老有所医、老有所养、老有所为、老有所乐。

五、密切联系群众，搞好党群关系

村看村，户看户，群众看干部，党员的作风都看在群众的眼里。村党支部密切联系群众，把群众关心的热点、难点问题都摆到了支部工作日程。在灾难面前，村上党员挺身而出，吃苦在前，到组到户巡防；检查电线杆，保证供电正常；带头修桥修路，恢复交通；走访困难户，送过年物资。不管哪家有困难，就有党员同志的身影，群众反映非常好，都说

党员是好样的。为解决村民出行难的问题，村级硬化道路13.5公里；为全村老小告别了为“水”发愁的局面，在县水利部门的支持下，经过57天的努力，顺利完成了引水工程；为响应新农村建设的口号，村党支部从县里争取到移民搬迁项目，规划新建了常家洼新村，使50户265人住进了宽敞明亮的新房；新建三位一体沼气池43座，新修田间作业路8.7公里，新发展水地40亩，极大地改善了村里的生产生活条件，美化村民居住环境；为方便群众办事，完善了新农村阵地建设，详细制定了服务指南。这些工作措施符合群众意愿，工作实绩让群众满意，得到群众的拥护和支持。

六、下一步工作打算

篇5：呈贡县工商局创先争优先进集体材料

立足审判促和谐，抓好党建争先锋

今年以来，**县人民法院党支部在县委的领导下，深入开展“创先争优”活动，以“立足审判促和谐，抓好党建争先锋”为主题，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，结合“党组织建设年”“结对共建、先锋同行”“先锋耀**”等活动,充分发挥审判职能，为促进辖区社会和谐稳定发展提供了良好的司法保障，为维护全县社会的稳定和促进全县经济的发展做出了积极的贡献。我院党支部荣获2009年度**县机关党建目标管理工作优胜单位，在今年“先锋耀**”主题活动中被我院评为先进集体。

一、以“立足审判促和谐，争创审判工作先锋”为载体，在审判执行工作中创先争优。

（一）严厉打击刑事犯罪，积极参与社会治安综合治理和平安创建工作。1-10月，我院共受理各类刑事案件*件，审结*件，结案率为*%，共判处被告人*名，其中判处5年以上有期徒刑*名，判决适用缓刑、拘役或单处罚金等非监禁刑*人，最大限度地减少社会对立面。其中，在审判工作中，我院切实关注未成年人犯罪问题，不断完善少年法庭各项工作,充分发挥刑事审判“预防犯罪，治病救人”的功能，做好教育、感化、挽救工作，努力争创自治区“优秀青少年维权岗”，同时，我院把大调解机制贯穿于刑事附带民事审判工作始终，刑事附带民事案件已连续四年保持在调解率*%，在全市法院基层法院位于前列。

（二）创新调解工作机制，妥善审理与保持我县经济平稳较快发展有关的涉及民生的各类民商事。今年1-10月份，我院共受理各类案件*件，审结*件，结案率为*%，其中调解结案*件，撤回起诉*件，调撤率为*%，处于全市基层法院前列。

一是开展以普法宣传进企业、座谈勾通进企业、“巡回法庭”进企业、“绿色通道”进企业、“专项执行”进企业等“五进企业”为主要内容的集中服务活动。今年上半年先后召开座谈会8次，走访企业28家，发出征求意见函200多份，发放宣传材料700余份，审执结涉企案件*件，涉案标的额*万元，异地追款*万元。

二是强化巡回审判机制。立足辖区实际大力开展巡回立案、巡回审判、巡回法律宣传等巡回审判活动，并在巡回审判中以“调”字当头。上半年，我院下设的**法庭、**法庭共结案*件，其中巡回开庭的案件占*%，调撤率*%。及时有效地化解了矛盾纠纷，维护了辖区的稳定

（三）强化执行工作，提高执行水平。1-10月份共受理执行案件*件，标的*万元，执结*件，实际执行率为*%，执行到位率达*%，执行中止*件，执行中止率为*。

今年以来，我院以争创“无执行积案法院”为目标，注重借助外部力量缓解“执行难”，积极争取党委、人大与政府支持，改善执行环境；特别重视执行和解工作，及时组织双方当事人达成和解协议，既化解了双方的矛盾，同时又降低执行成本，最大限度地实现执行效果与社会效果的有机统一。

（四）加强立案信访窗口建设，提高服务水平。一是完善了立案大厅“八大功能”的建设（即：导诉、立案、调解、司法救助、查询咨询、材料收转、判后答疑、接访的功能），为群众提供热情周到便捷的服务；二是设立“绿色通道”，为生活困难、生产急需的当事人实行优先立案、优先审理、优先执行、优先受偿；三是切实加强对信访工作的领导，集中解决和处理申诉、信访问题，四是坚持开展“公开大接访”和“院长接待日”活动，加强和改进群众工作，涉诉信访工作连续三年被县政府评为**县信访先进单位。

（五）强化审判管理，提高案件质量和效率。我院积极开展“审判质量效率”年活动，充分发挥审判人员、业务部门审判管理的基础作用，向管理要效益、向管理要质量，合理配置审判资源，推动法院审判工作全面进步，通过开展“调解质量”、“结案均衡度”、“办案标兵”、“精品案件”、“优秀裁判文书”等活动，激励法官不断提高素质，增强司法能力。2009年至今，我院上诉改判率、上诉发回重审率、生效案件改判率、生效案件发回重审率等审判质量指标继续控制在*，其他审判质量效率各项指标都优于全市法院平均数，且与上年度相比有较大进步。

二、以“开展先锋耀**活动，发挥党员先锋模范作用”为载体，在队伍建设上创先争优。

（一）坚持抓好政治理论教育培训。我院制定和组织实施《2010年度**法院教育培训计划》，通过脱产集中培训、跟班学习、远程网络培训、岗位练兵、业务竞赛等方式加强队伍业务培训工作，重点强化干警解决实际问题的能力、做群众工作能力、实现案结事了的能力。

为充分发挥党员同志的模范带头作用，我院党组在全体党员中发出了“向我看齐”的号召，广泛开展“学先进，赶先进、争先进”、构建学习型党组织、学习型法院等专项教育活动，努力提高党员同志的党性修养，以实际行动带动全体干警共同创造**法院的辉煌未来。

（二）抓好党组、党支部的建设工作。今年“七·一”，我院积极开展“先锋耀**”主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，在“先锋耀**”活动中荣获先进集体、2人获得先进个人；开展“结对共建，先锋同行”活动，我院党支部与**镇**村党支部结对共建，党员与党员结对子，共同上党课和慰问困难老党员，密切了干群关系；开展“党员奉献日活动”，党员干部在党员奉献日当天共捐出资金*元，资金捐赠给结对村党支部用于慰问空巢老人和留守儿童。

（三）加强法警队伍规范化建设，争创全国优秀司法警察大队。我院按照“政治建警、素质强警、从严治警”等方面加强法警规范化建设，司法警察大队在党员干部的带领下已经成为了全区基层法院的标杆集体。

（四）加强党风廉政建设。我院组织全体党员学习贯彻中央政法委的 “五个严禁”等一系党风廉政建设的规定，观看“保持共产党员先进性”警示教育片和廉政教育片，进一步深入开展反腐倡廉警示教育活动；组织广大党员参与《党员领导干部廉洁从政若干准则》知识考试、要求党员干部写学习《廉政准则》心得体会，提醒广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法。

三、以“完善‘六室建设’ 深入开展创先争优”为载体，在提升审判执行力上创先争优。

在“党组织建设年”活动中，我院以“六结合六提高”为抓手，加大资金投入，完善“六室建设”，不断把“创先争优”活动引向深入。

一是把“创先争优”与党建带队伍相结合，提高干警综合素质。建好一个党员活动室，正常开展“三会一课”活动，把党员干警的思想政治素质凝聚到执法工作中，充分发挥党员先锋模范作用。

二是把“创先争优”与建设学习型法院相结合，提高理论素质。建好一个图书阅览室。院领导率先垂范，带头学习，引导广大干警做学习的主流，加强形势政策、法治理念、法律业务、综合知识学习，建立健全每周集中学习制度。干警除参加每周五下午各支部的学习外，还参加“一月一课”集中学习教育活动。

三是把“创先争优”与改进工作作风相结合，提高工作效率。发挥纪检监察室的作用，在干警中深入开展“深入思想大讨论”、“司法作风大检查”、“人民法官为人民”等活动、端正了执法思想，规范了执法行为，转变了办案作风，树立了良好的形象。年初，该院开展了“审判质量效率年”和“五个一百”专项活动，严把案件质量和效率关。坚持做到法院近年绩效考评上墙，激励干警团结奋进，实现上诉案件零发回重审、零改判，审判准确率达100%，案件各项指标排于**市法院前列。

四是把“创先争优”与目标实绩考核相结合，提高履职能力。建好一个法院荣誉室。该院分别建立了干警和部门目标考核管理体系，坚持做到工作有指标、考核有量化，把各项工作分解细化，责任到人。同时强化激励措施，实行工作奖励和综合奖励，使“创先争优”活动的评价更加科学化，在干警中形成“学有榜样，赶有目标，争创一流”干事创业的氛围。

五是把“创先争优”与党风廉政建设相结合，提高廉洁自律。建好一个廉政教育室。该院严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。组织全体干警参观了“预防职务犯罪警示教育基地”，并召开3次反腐倡廉警示教育大会，教育干警严格遵守最高人民法院的“五个严禁”和“十个不准”。该院注重营造廉政氛围，在走廊墙壁上悬挂警示标语、法律谚语和名人名言，充分利用电子显示屏播发宣传标语，在干警中营造了廉洁勤政的良好氛围。

六是把“创先争优”与法院文化建设相结合，提高法院文化底蕴。建好一个法律文化室。在2009年10月份市中院举办的“廉政建设摄影书画展”中，该院共有*幅作品获奖，并获得“优秀组织奖”，在全市法院系统的国庆汇演中获得了二等奖，自行创作的民歌参加政法文化节开幕式文艺晚会演出受到好评。

四、以“强化能动司法，提高服务水平争先锋”为载体，在落实司法为民措施上创先争优。

（一）开展“万名法官下访”活动，为群众排忧解难。年初，我院专门制定了“万名法官下访”活动方案，成立了活动领导小组，并于年初以法官分组包村形式开展下访活动，走家串户，贴近群众，开展上门服务，为群众排忧解难。我院10个部门的党员和其他法官分赴五个乡镇进行带案下访和法制宣传100多人次，对各类案件矛盾排查摸底，重点排查可能引发重信重访、群体上访、群体事件等影响社会和谐稳定的案件及事件，特别是涉及“三大纠纷”、土地征用、房屋拆迁、企业改制、劳动就业、社会保障、房地产开发、环境保护、“三农”领域等案件及事件。接受群众咨询或判后答疑160多人次，走访了100多名当事人，分发法律法规宣传资料2000余份。

（二）法制宣传力促和谐稳定。今年以来，我院以开展法律“六进”活动为载体，通过送法进校园、进企业、进农村、进社区等方式，共向群众发放法律宣传资料2000余份，现场解答接待群众咨询近300余人次，不仅树立了法院良好的司法形象，还得到了当地群众的好评；在走访企业中，党员干部分别到企业、在建项目进行司法活动调研，为企业发展过程中涉及的司法领域“问诊”，提出司法建议和意见。

篇6：呈贡工商局创先争优材料汇报材料

在呈贡新区一步城市化建设中创先争优

——呈贡工商局深入开展创先争优活动情况

呈贡工商局有干部职工78人，其中中共党员 60人。党组织设党总支，下设6个党支部。自创先争优活动开展以来，呈贡工商局积极融入新区一步城市化进程，围绕国家工商总局“提高履职尽责能力、提升服务发展水平、增强干部队伍素质、树立工商良好形象”的活动主题和省工商局相关工作要求，在市工商局的领导下，明确思路，精设载体，紧扣职能，突出重点，创先争优取得了好的实效，受到了各级各部门和人民群众好评。呈贡工商局先后被呈贡新区党工委、管委会评为全区基层党建示范点、创先争优先进集体、永葆先进性〃云岭先锋工程目标一等奖，今年以来全局共有17人次获各级表彰。

一、具体做法

呈贡工商局创先争优做法概括为“12345”，即：围绕一条主线明思路，加强两项建设打基础，精设三个载体建平台，紧扣四项职能求实效，突出五个重点出特色。

（一）围绕一条主线明思路。

找准定位、明确思路是创先争优取得实效的首要前提。呈贡新区随着昆明市党政机关正式入驻，一步进入了城市化，经济社会发生着广泛深刻的变革：一是人口数量急剧增加。9所大学已经入驻师生10万人，全部入驻后将达30万人。市级行政中心搬迁后，约7000人进驻工作，随之而来还有大量的外来人员；二是产业结构加速升级。

一、二产业

逐步淡出，第三产业蓬勃发展。现代服务业、楼宇经济、总部经济快速兴起；三是市场经济快速发展。市场主体大量增加，经营业态日趋复杂，市场行为日益活跃，矛盾纠纷不断增多。这些变化对工商建设提出了新的要求和挑战。

面对这些新要求、新挑战，呈贡工商局党组认为：呈贡开展创先争优活动必须紧紧围绕呈贡新区一步城市化这一发展主线，在服务呈贡新区一步城市化建设中创先争优。通过分析研究新区发展的外部形势和自身建设的内部形势后，局党组提出了“明确一个目标、做到三个紧跟、实现三个转变，着力打造昆明行政中心新工商”的工作思路，以此统领和指引全局创先争优活动的开展。明确一个目标：就是呈贡新区争第一、全市系统争标兵、全省系统争前列、全国系统争先进。做到三个紧跟：就是紧跟昆明建设区域性国际城市步伐、紧跟全市工商系统步入全国先进行列步伐、紧跟呈贡新区一步城市化步伐。实现三个转变：就是服务理念由服务农村向服务城市转变、服务方式由粗放向专业化转变、服务手段由传统向智能化转变。

（二）加强两项建设打基础。

基础不牢，地动山摇。要服务好呈贡新区一步城市化建设，打牢基础是关键。呈贡工商局从干部队伍入手，坚持不懈抓班子，带队伍，建设一支听指挥、懂业务、善监管、知礼节的队伍，着力开展两项建设。

一是加强思想作风建设。全局围绕省工商局纳局长视察时呈贡工商提出的“思考五个方面问题”、“确定两个目标”等要求，开展思想大讨论活动。加强市情、县情、局情教育，让干部职工通过新区的发展变化，感受到危机感、紧迫感，树立开拓创新的意识。认真贯彻市局党组提出的“保证昆明

工商队伍与全国同行同一时间接受全国最好的观念、意识教育”的理念，紧盯先进地区、先进理念，以“请进来、走出去”的方式，组织干部到系统内的五华、盘龙、官渡、西山等工商局观摩学习、交流取经，不定期邀请专家学者为全局干部职工讲解授课。通过这些措施，让干部职工树立“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的急迫感、“拖不起”的使命感，推动思想解放，观念转变，作风提升。

二是加强基层党组织建设。积极推进基层党组织建设，夯实党建工作基层。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到了围绕发展抓党建，抓好党建促发展。一是加强党性教育。坚持星期五学习日制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《党章》，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，坚持开展“三评一促创五好”活动，努力争创五好班子，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。二是狠抓班子建设，及时调整充实了各支部班子，提高班子的活力。今年以来，伴随着我局机构改革的完成，县局党总支积极请示县党委，迅速选举了新一届工商局总支领导班子，圆满完成了新旧党总支的工作交接，随后，在县局党总支的统一指导下，相继完成了6个支部的换届和新增1个支部的建设工作，为我局下一步更好更快开展党建工作奠定了良好基础。

（三）精设三个载体建平台。

一是开展授旗评星活动，激发创先争优内在动力。按照省、市工商局“授旗评星”活动部署，以争创“红旗党支

部”、争当“党员工作之星”、争做“优秀党务工作者”和创建“党员示范分局（所）”、创建“党员示范科室”、创建“党员示范窗口”为内容的“三争三创”活动，组织党员干部开展比业务、比创新、比素质、赛技能、赛作风、赛服务，着力树立一批典型示范。全局共命名红旗党支部、党员示范分局（所）、党员示范科室、党员示范窗口5个，评出先锋党员、优秀党务工作者7名；开展 “先锋储绩”活动，根据各党支部和每位党员在创先争优活动中的实绩表现、贡献大小进行量化评议，促进党支部和党员改进工作方式，提升服务水平。积极树立先进典型，带动群众，在全局叫响“向一把手看齐、向党组成员看齐、向纪检干部看齐、向中层干部看齐、向共产党员看齐”，树立起了李常、段玉飞等多个先进典型，在全局营造出比、学、赶、帮、超的良好氛围。

二是开展“四亮四评四满意”活动，树立工商形象。在“四亮”中，通过制作便民卡，设置首问督办导办台，制作工作流程图等对办事要件、行政许可项目、收费项目等进行公开、公示，做到亮流程。通过规范着装、佩戴党徽、胸卡、桌牌、公示牌等将干部职工姓名、职务、监督电话、岗位风险点等进行公开、公示，做到亮身份。通过电子触摸屏、人员职责公示牌、宣传栏等将部门职责、工作人员职责、服务内容等进行公开、公示，做到亮职责。通过承诺卡、公示栏、网络等将服务承诺、完成时限和兑现情况等进行公开、公示，接受监督，做到亮承诺。在“四评”中，各支部实行“一周一点评”，党员干部通过“每日三问”的方式进行自评，按照现场议问题、集中评效果的方式进行点评，指出存在问题，提出整改要求，明确整改时限，对照抓落实。通过聘请义务监督员，设立意见箱、触摸屏电子测评系统，发放测评表，扎实开展基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉活动等形式，主动接受社会各界监督，收集社会公众对工商人员服务态度、服务水平、服务质量的反馈和评价。通过认真开展“四亮四评”主题实践活动，全局服务效能进一步提升，社会各界对工商服务的满意度大为提高。

三是开展党性教育活动，不断增强干部党员意识。全局以庆祝建党90周年为契机，开展“唱红歌、学党史、颂党恩”主题实践活动，通过组队参加区党工委歌咏比赛，组织党员干部参观革命教育基地，重温入党誓词、观看革命历史、纪录片，读党史书籍等多种形式，增强党性教育活动的感染力和实效性，让党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨。掀起学习杨善洲同志的热潮，全体党员围绕“入党为什么、当官做什么、身后留什么”展开党性大讨论。深入开展“一帮

一、结对子”活动，组织党员干部成立志愿队深入村庄、社区和企业，访贫问苦，了解群众生产生活情况，为群众服务。

（四）紧扣四项职能求实效。

一是紧扣市场准入职能，在服务企业中创先争优。全局着力加强登记窗口建设，提升窗口服务水平，打造畅通无阻的市场主体准入通道。加快转变服务理念，要求窗口工作人员从“管理行政”向“服务行政”转变。加强法律法规知识和现代信息技术知识培训，组织登记注册人员参加视频集中培训、座谈讨论、岗位练兵等学习活动。建立服务绩效考核机制，实行量化考核。创新服务措施，全面落实延时服务、预约服务、值班服务等办事服务制度。积极运用商标、合同、动产抵押、股权质押等手段帮扶企业拓展市场，提升竞争力，解决融资难问题。今年以来，全局共办理个体工商户565户、新发展企业140户，为企业融资5.7亿元。培育商标5件，申报市知名商标认定3件，省著名商标2件。

二是紧扣消费维权职能，在保障民生中创先争优。紧紧围绕打造12315昆明工商知名品牌，全力构建消费维权平台，继续推进“一会两站”建设，在全区建立了8个消协分会，49个投诉站和联络站，实现了新区所有街道、社区、重点区域的全覆盖，“一会两站”迈向工作程序化、服务标准化、设施规范化、管理制度化。加强12315申、投诉和举报受理，完善受理、分流、处结、反馈各环节流程，坚持100%受理、100%处理两个标准，及时调处消费纠纷，消费维权能力得到提升。今年以来，全局共受理消费者申投诉举报39件，涉及消费金额9.7万元，为人民群众挽回经济损失2.72万元。三是紧扣市场监管职能，在规范市场中创先争优。全局认真贯彻落实市局党组“不昧良心、不辱使命”的工作要求，抓住市场中的难点、热点，强化市场监管。加强食品安全监管，严格食品市场准入，深入开展食品安全专项检查和快速检测，扎实搞好“食品安全示范店”创建工作，打造监管一条线、出现问题点对点的食品安全防控格局。加强农贸市场计量衡器检查，邀请省计量学院专业人员对全区农贸市场计量衡器进行检测，净化公平交易环境。加大打击传销规范直销工作力度，促进社会和谐稳定。以药品、保健品、美容服务等为重点，加强广告信息监测，坚决打击虚假广告。推进社会治安综合治理，坚决查处取缔照经营，深入开展安全生产、禁毒防艾等工作。同时，按照新区党工委、管委会部署，积极有效地开展农贸市场创卫工作。今年以来，呈贡工商局共查处类违法违章案件105件，切实维护了规范有序的市场环境。

四是紧扣社会管理职能，在自身建设中创先争优。全局深入推进法治、阳光、责任、效能工商创建工作，严格落实16项制度，做到“三不一让一满意”，即：不为难一名办事群众、不推走一户办事企业、不拒绝一件具体事务，让上级和当地党委、政府放心，争做人民满意工商。至目前，共受理各类涉及服务承诺事项9263项，均在规定的承诺时限内办结，限时办结率100%。组织完成重大决策听证1项；完成重要事项公示6项；重点工作通报37项；96128政务信息查询专线累计应答电话47次，接通率100%。

（五）突出五个重点出特色

一是突出解决失地农民就业创业问题。呈贡新区一步城市化使失地农民快速增加，呈贡工商局为此把服务失地农民作为一项重点工作来抓，分类别、分层次从四方面进行帮扶：第一，支持失地农民自主创业，利用各社区党员冬训时党员较集中的机会，在党员中宣传自主创业的有关政策，引导党员自主创业并带动周围群众，鼓励和帮扶失地农民创办私营企业和从事个体经营；第二，支持失地农民集体创业。按照“一放两进一创”的工作思路，发挥呈贡菜、果、花等农业产业种植优势、仓储物流优势、品牌特色优势，引导失地农民组建专业合作社。“一放”就是把农民专业合作社的登记权下放到工商所（分局）。“两进”就是引导和帮助农民专业合作社生产的果蔬进超市、花卉进拍市。“一创”就是引导和帮助农民专业合作社注册商标，争创三级品牌；第三，支持失地农民异地创业。对到外地租地的失地农民，引导走规模化、品牌化发展道路，并与租地所在工商部门建立横向协作机制保护其合法权益；第四，引导街道及社区开办企业并吸纳失地农民就业，让失地农民由农民转变为工人。截止

目前，呈贡县失地农民在晋宁、嵩明等地租地创业户数已达5400户，人数达10620人。引导街道及社区成立公司20户，吸纳失地农民2000余人就业。

二是突出推进花卉产业商标战略实施。呈贡有“中国花卉第一县”的美誉，“斗南花卉”作为中国第一件花卉驰名商标，对呈贡的农业结构调整、农民增收、农村繁荣发挥着巨大的作用。呈贡工商局全力支持斗南花卉产业和品牌进一步做强做大，组建商标工作小分队走进花卉企业、花卉基地，采取提前介入、主动协调、重点指导、全程跟踪的服务模式，抓商标宣传和培育，引导花卉企业争创三级品牌。针对一些中小花卉企业资金短缺、融资渠道少的问题，积极与商业银行和小额贷款公司协商，筛选品牌美誉度高、成长性高、诚信度高的企业，整体推荐给商业银行和小额贷款公司，对具备条件的企业提供包括商标专用权质押贷款在内的融资支持，将商标专用权等无形资产变成活的现金流。此外，为促动斗南花卉产业与国际国内市场信息融通，呈贡工商局还着手研究引入信息化的管理手段，准备在斗南花卉市场设置交易信息动态显示屏，采集全国甚至国际知名花卉交易市场的交易信息，为各方提供经营决参考。通过商标的杠杆作用，斗南花卉市场不断发展壮大，2010年鲜切花交易量突破47亿枝，交易额达34亿元，占全国鲜切花销量的50%。

三是突出加强高校师生消费维权保护。呈贡新区大学园区内云集云大、艺术学院、昆明理工大学等9所大学。为给大学生们创造一个安全有序的校园周边环境，呈贡工商局在加大市场秩序整治的同时，结合大学生的特点和需求，度身推出了多项服务大学生的创新措施。为提高大学生的维权意识，呈贡工商局在各大学校园举办消费维权讲座，开展现场

法律维权咨询、维权有奖知识问答、问卷调查等系列维权宣传活动，特别制作了以食品安全为内容的宣传片在校园内播放，深受大学生们欢迎。把全局年轻党员、共青团员和青年干部组织起来，组建工商青年先锋队，利用他们熟悉现代信息网络、善于与青年人沟通的优势，以先锋队名义开通飞信平台、QQ平台、博客等，加强与大学生们的互动交流，为他们提供申、投诉和各类工商咨询服务，收集他们对工商的意见和建议。青年先锋队在呈贡辖区内实行无时限、全天候，无边界、全领域，无限制、全方位的综合巡查服务，配有专门的巡查车，车上除了配备与工商业务有关的文书资料和设备外，还配备地图、联系卡、针线、小药箱和急救药品等，随时为大学生和人民群众提供服务。

四是突出辖区经济特点打造一所一品。呈贡工商局辖城关、斗南、洛龙、雨花四个工商所（分局），在服务经济发展中，呈贡工商局统筹兼顾区域经济发展特点，结合实际，开展“一所一品”创建活动，每一个工商所（分局）找准所辖区域主导产业或特色进行重点帮扶，重点打造一个监管品牌，走特色监管之路。城关分局在老城区打造传统文化品牌，着力规范餐饮娱乐、文化休闲行业。斗南分局打造“亚洲花都”品牌，着力开展商标战略，保护花卉产业发展。雨花工商所打造绿色校园品牌，着力加强与学校、团委等部门沟通联系，力争做到校园内无传销活动、无黑网吧、无问题食品、消费投诉渠畅通的“三无一畅通”目标。洛龙工商所打造核心商圈品牌，着力强化媒体广告监管，为总部经济和楼宇经济提供优质服务。通过打造一所一品，呈贡工商局对辖区的监管服务形成各具特色、共同推进的良好局面。

五是突出效能工商建设完成工作任务。省局“五项指标”、“六项重点”工作和市局确定的工作重点，是全年工作的中心任务，能否圆满完成是检验创先争优活动取得实效的重要方面。为确保这些工作任务完成，呈贡工商局坚持用科学的方法抓落实，积极运用“一表一图”管理法，对各项工作任务进行程序化、精细化管理。建立三级责任、三级督察机制抓落实，层层负责、层层督察。三级责任就是第一项工作有党组领导分工负责具体抓，有业务科室负责具体组织实施，有承办部门或是承办人负责具体落实。三级督察就是党组领导督察业务科室、业务科室督察承办部门，承办部门督察承办人员。推行个人岗位绩效抓落实，采取以岗定责、以责定考、以考定惩，根据岗位职责履行和目标任务完成情况，对每名工作人员进行绩效考核和综合评定。截止上半年，呈贡工商局新发展个体工商户565户，新发展企业140户，分别完成目标任务的78%、184%，为企业融资5.7亿元。新注册商标5件，申报知名商标认定3件、著名商标认定2件，分别完成目标任务50%、150%、200%；完成贷免扶补10户，完成任务100%。新发展农村经纪人20户，培育诚信市场9个，创建星级食品安全示范店4户，分别完成任务的100%、300%、200%。今年以来，全局共受理消费者申投诉举报39件，涉及消费金额9.7万元，为人民群众挽回经济损失2.72万元。

二、几点体会

县（区）级工商局在创先争优活中承担着承上启下的枢纽作用，既是创先争优活动的组织者，又是创先争优活动的指导者，同时也是创先争优活动的实践者。呈贡工商局通过创先争优的实践，深深体会到创先争优活动要在基层保持生命力并取得实效，必须切实把握好三个方面：一是必须紧密与地方实际结合起来，融入地方经济社会发展大局，才会有

篇7：创先争优先进材料

提升医院服务能力

——科右中旗蒙医院开展创先争优活动先进材料

科右中旗蒙医院职工总数216人，设13个临床科室，7个职能科室，10个疗区。院党总支分设行政党支部和临床党支部，成立9个党小组，有正式党员30人，预备党员2人，积极分子7人。按照自治区、盟、旗各级党组织的总体要求和部署，中旗蒙医院以创先争优活动为契机，从实际出发，紧紧围绕卫生工作中心，以“创三乙保二甲”为目标，充分发挥医院党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展以创建“五好”基层党组织、党员“五带头”为主要内容的创先争优活动，着力增强医院党组织和党员服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，改善服务质量，提高服务能力，营造维护大局、崇尚先进、积极向上的良好氛围，加快医院科学化、规范化、制度化建设，为全旗医疗卫生事业快速、健康发展做出贡献。

一、加强领导，强化措施，扎实开展创先争优活动 一是该院党总支高度重视创先争优活动。成立以党总支书记为组长的领导小组，下设专门办公室和指导检查组、组织宣传组，详细制定各项工作职责。为防止走过场，流于形式等情况的出现，结合医院实际，制定了创先争优活动方案。

创新、机制创新和结构创新工作。一是在制度创新工作中，按照组织承诺和党员承诺要求，每月召开一次党员座谈会，医患、医护人员和邀请群众参加的各种座谈会，深入剖析活动开展情况，征求全体党员、患者和社会各界群众的意见和建议，激发党员干部自觉增强创先争优的主动性和积极性。二是开展组织创新活动。充实调整了院领导班子，加强了阵地、活动、制度的规范化建议，强化组织功能，增强党组织凝聚力、战斗力和创造力。积极推进医院党建工作的创新。三是引入奖励机制，本着创先争优实施方案精神，大力表彰身边先进人物和模范典型活动。重点表彰奖励“五带头”、“五个好”先进党支部。四是重点开展以“创先争优、提高素质、晋升二甲”为目标的“五个显著”活动，认真落实深化医改、强化管理，两个效益显著；以病人为中心，医护质量取得显著成效；加强纠风建设，医德医风取得显著成效；努力创建学习型党组织，整体素质取得显著成效；以人为本，在环境改造上取得显著成效。五是建立健全创先争优活动的各级督查机构，院党总支指导检查组开展不定期督查，发现问题或薄弱环节及时纠正，促进创先争优活动向纵深发展。

三、创新载体，突出实践，推进医疗卫生事业健康发展 通过创先争优活动，全院上下以建功立业为己任，提高政治理论水平，着力增强围绕中心，服务大局意识； 忠于职守、提升绩效理念；焕发创先争优，干事创业积极性；锤

尽到一名共产党员、医护工作者应尽的责任。这种一切为了病人，吃苦耐劳，乐于奉献的精神受到社会各界和广大群众的普遍好评。如今在蒙医院创先争优活动中，形成人人向身边先进典型学习，人人正当先进典型的浓厚氛围。七是在去年12月卫生系统创先争优阶段工作总结中，卫生局党委表彰奖励蒙医院党总支，要求卫生系统广大党员干部向他们学习。自创先争优活动开展以来，全院共收到感谢信8封，锦旗10面，社会满意度和患者满意度分别达到97%和98%。2010年9月和2011年1月，自治区卫生厅党组成员、副厅长、蒙中医药管理局局长乌兰、自治区卫生厅机关党委副书记李试成带领有关人员先后来到中旗蒙医院调研指导创先争优活动。对科右中旗蒙医医院开展创先争优活动给予了充分肯定，特别是医院总支以“创先争优、提升质量、晋二甲”为载体，把创先争优活动和中心工作相结合，努力实现“五个显著”目标，思路清晰、目标明确、措施具体、成效明显，使深化医改、提高医疗质量、行风建设、提升人才队伍建设等工作得到了加强，既发挥出了蒙中医优势，又提升了蒙中医药的能力，让当地农牧民群众得到了更多的实惠。

篇8：创先争优先进材料

按照党的十七大、十七届四中全会和xx在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层团组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。作为党的助手和后备军，共青团商州区委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕区委中心工作，坚持率先突破发展、青年争当先锋的工作思路，把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益上下功夫，全区团的各项工作取得了新的进展。全区团干部一心一意谋事业，夜以继日干工作，精益求精创一流，团区委连续三年被区委考核为优秀单位，连续三年被评为全国团建先进县（区）。中国共产党新闻网、中央电视台、中国青年报、陕西日报等多家报刊媒体先后850多次报道团区委工作。结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面：

一、抓思想，强观念，用科学的理念，提高对争先创优工作重要性的认识

开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的―项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。

二、抓管理，重制度，用科学的制度，选树共青团干部良好的形象

一是完善领导机制，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立了主要领导挂帅的“争先创优”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。二是完善激励机制，增强争创动力。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，着重看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰和重用。三是完善舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。

三、抓重点，强环节，用科学的措施，全面推进创先争优工作

一是认真制定方案，精心动员部署。紧紧围绕创先争优活动的目标要求进行专题调研，摸清基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。二是细化创争标准，落实创争规划。通过召开专题学习讨论会或座谈会等方式，组织团员、干部，对照“五好五带头”的`基本标准，广泛深入地开展“五好五带头”大讨论活动，在形成共识的基础上，分别制定创争规划。三是突出工作重点，做好结合文章。在创先争优活动中要与改革发展稳定大局相结合，根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入改革发展、农民增收致富的生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。把 “团员先锋岗”创建、为民办事全程代理、设岗定责、团员服务等纳入创先争优的活动范畴。继续加强乡镇团员服务中心和村级综合服务中心建设，进一步增强基层团支部的服务承载能力。四是强化典型引路，坚持分类指导。在争先创优活动中坚持分类指导和典型引路相结合的工作方法，按照创先争优活动的要求，做到“抓两头，带中间”，切实加强对创先争优活动的分类指导。五是加强考核评比，形成鲜明导向。团区委把“五好五带头”创先争优活动列入组织工作目标管理考核的重要内容，加强创先争优活动的过程管理，定期对开展创先争优活动的情况进行检查，对照创争目标，查找薄弱环节，制定改进措施；建立创先争优活动督查通报制度，采取多种方式，加强督促指导，确保创争目标实现。

四、抓关键，重落实，用科学的机制，促进开展创先争优活动扎实开展