福贡县2013年老干部工作考核汇报材料

福贡县2013年老干部工作考核汇报材料（精选4篇）

篇1：福贡县2013年老干部工作考核汇报材料

福贡县2013年老干部工作考核汇报材料

——2014年3月13日

尊敬的州委老干部工作考核组领导、各位同志们： 你们好！正当我县上下全面学习贯彻落实十八大届三中全会精神和党的群众路线教育活动之际，州委工作考核组不辞辛劳亲临福贡考核指导工作，充分体现了州委、州政府对福贡老干部工作的高度重视和深切关怀。在此，我谨代表中共福贡县委对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对省委、省政府和州委、州政府长期以来对福贡老干部工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面，我就我县2013年的老干部工作情况作个简要的汇报：

2013年，全县老干部工作在州委老干部局的具体指导下，在州委、州政府的正确领导下，按照年初工作部署，围绕中心，服务大局，科学谋划工作思路，积极开展创先争优、“四群”教育活动，努力保障老干部政治、生活待遇落实，全县老干部工作继续保持良好发展态势。

一、老干部工作取得的成效、主要经验和做法

一是以制度抓工作形成共识。认真坚持以《福贡县老干部工作条例》为抓手，强化《福贡县老干部工作八项制度》考核功能。全县老干部工作已形成党委、政府统一领导，相关部门密切配合，社会各方面共同参与、齐抓共管的良好格局。

二是以协调会化解矛盾形成合力。全年共召集相关老干部成员单位协调会4次，分析老干部组织、思想建设和家庭变化情况，对重点问题实行“三包”，即包联系、包协调、包落实，老干部满意度显著提高，老干部队伍整体稳定，无发生越级上访和群访事件。

三是以履职促进工作成绩显著。2013年积极向州局报送信息24篇，部分信息发布在怒江州老干部工作网站和怒江州党建网战上。在2014年新春佳节到来之际，为表达对广大老干部、老同志的敬意与关爱，在2014年1月25日以前，我县已圆满完成了对1315位的离退休干部的慰问工作。2013年，我县完成了对鹿马登乡、石月亮乡、匹河乡离退休支部的调研工作，同时为每个乡离退休老干部党支部安排了3000元的工作经费。在县委、政府督查室的统一安排下，2014年2月12日—20日完成了对55个成员单位的考核工作，对2013老干部工作考核全面结束。历届县委、政府高度重视老干部工作，2013年4月19日，我县召开了2013老干部工作会议，会议回顾了2012年全县老干部工作并安排部署了2013年老干部工作。年内组织8位副处以上的退休干部参与了我县的民情巡视工作，对全县的市容市貌、民族宗教、综治维稳、产业发展和贯彻执行中央八项规定情况等五个方面进行了全面的巡视，进一步发挥了老干部的余热。在建党92周年来临之际，我县组建老干部宣讲团入村开展宣讲活3-

元以及老年节（重阳节）活动经费20000元五个经费项目已列入2014年财政预算。

二、工作中存在的问题

一是认识不足，重视不够。有的党委对老干部党建工作缺乏应有的认识，认为老干部党建可有可无，可抓可不抓，明显存在重生活待遇落实、轻政治待遇落实的问题。

二是党支部组织管理不够严密。乡镇离退休党支部没有根据老干部党员队伍的实际情况，适时调整老干部党支部设置方式，一些年高体弱、居住分散的老干部党员感到参加组织活动不方便。在乡级中小学退休教师存在着“有党员无组

织”的现象，党员找不到组织、党费无处交、活动无法参加。

三是党支部活动内容单调、缺乏吸引力。乡级老干部党支部没有针对老干部党员的需求，创新活动内容，仍然沿袭旧的活动方式，念念报纸，读读文件，唠唠家常。有的下棋打麻将，以娱乐代替组织活动，内容枯燥，形式单一，缺乏活力，对老干部党员没有吸引力。同时，有些老干部党支部活动无场所、无经费、无检查指导的问题也比较明显。

四是部分老干部党员自我要求不严，组织观念不强。个别老干部党员忽视政治理论学习，跟不上时代前进的步伐，对改革发展的新举措评头论足。有的老干部党员不愿意过组-4-

织生活，不愿意参加党支部组织的集体活动，组织纪律性不强。

五是工作载体不厚实，缺乏承载力。思想政治建设离不开必要的场地和设施，现有的学习阵地、活动场所难以满足他们日益增长的精神文化需要。我县的4个离退休支部都不同程度的存在办公室用具、活动场所紧缺。特别是石月亮离退休支部仅有一间15平方米的办公室，椅子不足5张，无活动场所。福贡县城镇离退休支部的办公室在老干活动中心，大部分活动和老干文艺队、门球队活动，人数达100 多人，目前的活动场所已不能满足老干活动的需求。

四、2014年工作计划

2014年，我县的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想、将继续深入贯彻落实科学发展观。将按照党的十八大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，着眼实现老干部们的“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃而努力工作。

（一）、以学习贯彻落实党的十八三中全会精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇

（二）、加强老年大学建设，创新老干部学习方式-5-

（三）、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

（四）、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量

（五）、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

（六）、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

我的汇报完毕，不足之处敬请考核组和老干部们批评指正。

篇2：福贡县2013年老干部工作考核汇报材料

县林业局党组书记、局长—韩家根

（2012年7月17日）

尊敬的县情巡视组的各位领导：

在深入贯彻落实省委第九次党代会、州委第七次党代会、县委第十一次党代会和县委十一届三次全会精神之际，县民情巡视组亲临我单位巡视工作，我谨代表县林业局全体干部职工对民情巡 视组的到来表示热烈欢迎及衷心感谢。现将有关工作落实情况汇报如下，不足之处，请予指正。

一、深入开展“创先争优”、“四群”教育活动和“城乡手拉手 干群面对面”群众工作主题实践行动。

1、深入开展创先争优活动。按照县委关于创先争优活动的安排部署，我局积极响应，及时成立以局党组书记、局长为组长的领导小组，结合单位实际制定了实施方案，广泛动员，精心安排部署，紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐福贡、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织”总体目标，按照“五好五带头”的要求，努力创建先进基层组织、争当优秀共产党员，深入开展创先争优活动。

组织开展创先争优系列活动。开展“三学四创五争”活动，成立领导小组，制定实施方案，与创建学习型党组织、学习型机关相结合，充分利用“三会一课”的有效形式，定

期开展“远学杨善洲、近学邓前堆”教育活动，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，党员在积极参加学习活动的同时撰写个人心得体会，不断深入推进创先争优活动。

组织开展“四亮四评”活动。党员带头积极争创群众满意窗口、优质服务品牌、优质服务标兵，切实改进工作作风、着力提高办事水平。设立了党员先锋岗，公示工作流程，兑现承诺，开展群众评议活动等，将“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，自己评、群众评、领导评、组织评”落到实处。结合我局工作实际，为提高办证服务窗口效率，出台了《福贡县林业局资源阳光作业》管理办法，把涉及本单位的行政许可服务项目，法定依据，办事程序，服务时限，收费标准，一一进行公示，让群众对办事的程序及标准了然于心，并对群众提出的疑惑及时解答，做到热情接待，为民服务。设立投诉电话（3411322）、意见箱广泛向群众收集意见建议，主动接受群众评议。

组织开展“授旗评星”活动，制定了实施方案，积极开展争创实绩突出的红旗党组织、争当业绩一流的优秀党员的评选活动。我局党支部每季度召开一次支部会议，认真开展自评活动，严格按照量化考核标准评分，根据自评和群众评结果拟定党员的星级，将自评情况上报县直机关工委审定。我局党支部荣获流动红旗1次，党员被评为五星1名、四星1名、三星11名。

结合林业工作实际，组织开展林业实用技术下乡、“林业知识咨询服务”为主题的“创先争优志愿服务”等活动，为广大群众提供核桃、漆树、草果等果木的栽培种植管理实用技术宣讲，林业法律法规政策知识咨询，举办培训38期，受训5650人次，发放宣传手册1500册。

2、扎实开展“四群”教育和“城乡手拉手 干群面对面”群众工作主题实践行动。紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的总体目标，认真履行“产业发展助理员、党建文化宣传员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、群众疾苦帮扶员”的五大员职责，访民情，探民意、解民忧，着力抓好扶贫联系点腊母甲村的扶贫帮困工作。一是成立领导机构，加强组织领导；召开了宣传动员会议，认真学习四群教育活动的重要意义，制定实施方案，安排部署四群活动；二是建立民情联系卡，全局44名干部职工结对帮户120户，已抽调了25名联络员深入村组和农户家中了解村情民意，建立民情联系卡120套；三是开展走访慰问活动，在元旦、春节、七一节等重要节日开展走访慰问活动，看望慰问困难户36户及慰问村支部，发放慰问金8600元，为基层组织和困难群众送来党和政府的关怀。四是积极开展扶贫联系点党建工作，以边疆人民感党恩“八个一”系列活动为载体，为腊母甲村订购了110面国旗和党旗，以及开展党组织活动的音响设备一套。开展升国旗、唱国歌、讲党课“七一”党建纪念联欢活动，看望慰问因难党员6人，送上慰问金600元。五是深入开展扶贫联系点的

农业发展和林产业建设扶持力度，扶持核桃苗1.5万株，草果苗2万株，种植龙竹304株（丛）。扶持困难群众农用物资180包化肥尿素，促进农业生产；六是加强基础设施建设，为修缮腊母甲村委会厨房提供资金2万元，改善办公生活条件。扶贫帮扶工作扎实开展，拉近了干群感情交流，密切了干群关系，树立了良好的为民服务公仆形象。

二、执行民主集中制，积极转变工作作风，坚持廉洁从政。

（一）制度建设方面

1、“无规矩，不成方圆”，健全各项规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。以“学习型党组织”建设为契机，局党支部通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党支部议事规则》、《民主生活会制度》、《党支部学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，每周集中学习一次，由党支部书记亲自主持，系统进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性，牢固树立全员学习、主动学习、终身学习的理念。

2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善支部的议事和决策机制，能够做到重要情

况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在支部会上传达，重大事项召开领导班子成员集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。如退耕还林、林权制度改革、公益林生态效益补偿等关系群众切身利益的热点问题，局党支部领导班子都能够及时召开会议，拿出解决方案，化解矛盾，使存在问题得到妥善处理，使群众真正享受到党的优惠政策，防止新矛盾的产生。

3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了支部的各项决定及时贯彻落实。

（二）干部任免方面

局党支部对干部的培养、选拔任用非常重视，通过组织学习，提高干部自身素质，切实转变工作作风，经过民主推荐，在任免中层及重要岗位的干部时，召开全体领导会研究决定，并在任职前进行公示，坚决做到了“公平、公开、公正”，发挥了干部个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大加强。

（三）财务工作方面

为使林业局的财务管理和各项公务费用开支，做到有章

可循、有制可依，我们根据林业局财务管理的实际情况，制定了《福贡县林业局财务管理制度》、《福贡县林业专项资金管理办法》、《车辆管理制度》、《来客接待就餐制度》。在制度当中明确地规定了财务管理和资金使用的范围，审批权限、数额和管理程序。严格执行收支两条线的原则，坚持不收的坚决不收，该收的坚决不漏。在财务支出上严格执行管理责任、使用权限和一支笔审批制度，由于我们在制度建设做到了科学合理，责任和权限明确，有效体现了财经纪律的严肃性。局基础设施、办公条件逐年改善，使林业局的财务管理显现了健康、有序、节约的良好局面。

（四）民主生活方面

局党支部按规定，每半年召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子成员都能够认真总结工作，并与各股站室负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。民主生活会由党支部组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。

（五）其他方面

局党支部领导班子能够经常深入基层，听取党员和广大群众的意见和反映的问题，积极及时地解决基层存在的问

题，为基层干部分忧解难，同时，也得到了基层党组织的大力支持。局党支部为了使民主活动开展得更深入，不定期召开民主会议，由各股站室负责人、部分党员参加，分发问卷，征求他们的建议和意见，每次都能收到很多可行性的好建议，促进我局党支部工作的健康发展。

三、严格执行党风廉政建设责任制和加强自身廉政勤政建设。

一是认真落实党风廉政建设责任制。我局高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设列入了重要议事日程，并成立党风廉政建设领导小组，明确主要负责人为第一责任人，将党风廉政建设工作同业务工作紧密结合，做到同布置、同开展、同落实。形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，分工明确，层层签订责任状（局与各科室12份责任状），一级抓一级，层层抓落实，全员参加的党风廉政建设工作格局。

二是加强学习，提高思想素质。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，在每周学习例会上都要强调加强党风廉政建设工作，通过理论学习提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法意识，增强了党纪政纪观念和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政，提高了拒腐防变能力。

三是积极开展以“工程安全、资金安全、干部队伍安全”

为主题的“三个安全”林业体系预防腐败体系建设，切实保障林业工程建设项目落实到位，一是突出防控重点，对于涉及林业重点工作的天保工程、退耕还林项目等实行重点防控，确保工程建设质量和资金运作安全。二是抓住关键环节，对于工程建设招投标、工程质量验收等重点环节，严格把关，对涉及单位需要招投标的建设项目，严格遵守公开招投标的相关规定，做好项目报备工作，不搞暗箱操作，强化监管，做到工程建设项目公开透明。

我局紧密结合建设“森林云南”为契机，不断加强党风廉政建设责任制和自身廉政勤政建设，着力创建一支风清气正的干事创业队伍，为实现“林业系统工程实施较好、资金管理规范、工程效益充分体现、干部队伍清正廉洁”的良好氛围创造有利条件。

四、加强班子及干部职工作风建设。

一是加强各项学习活动，端正干部职工思想作风。以全县开展“转观念、谋发展、促和谐”解放思想大讨论活动为契机，紧紧围绕县委中心工作，着眼于机关工作作风的切实转变，进一步增强局领导班子和广大干部职工的大局意识、纪律意识、效率意识和服务意识，强化工作职能，为加快我县生态建设步伐，打造“生态建设示范县、绿色产业基地县、文化旅游特色县”的发展目标提供强有力的组织保证和纪律作风保证。通过制定方案，完善规章制度，加强组织学习，撰写心得体会，使全局广大干部职工的思想作风进一步端正，学习风气日益浓厚，工作作风更加务实，组织纪律明显增强，工作效率和行政效能明显提高，单位面貌明显改观，服务水平和工作质量有一个大的提升。

二是对照工作，把学习活动转化为行动。将作风建设与“四群”教育和“城乡手拉手 干群面对面”群众工作主题实践行动有机结合起来，使干部职工始终做到用心想事、用心谋事、用心干事，不断增强同广大人民群众之间的感情，自觉成为群众利益的实现者、维护者。干部职工特别是党员干部要通过学习认真履职，严格实行首问责任制和服务接待制，切实转变作风，服务基层，服务群众，帮助解决实际问题。

三是进一步加强制度建设，建立长效机制。全体职工要严格执行各项规章制度和工作纪律，把遵守机关制度和工作纪律情况作为考核本人工作的重要内容。要求全体职工严格上下班纪律，形成按制度办事、用制度管人的良好风尚。以制度来约束干部职工，努力使规章制度成为干部职工自觉遵守的行为准则，形成推动工作进一步发展的长效机制。

五、县委安排部署的其它工作事项。

根据县委县政府的工作安排，编制完成了《福贡县民族文化生态园建设规划》、《福贡县生态建设与林业产业发展规划》2个规划，积极做好布拉底小型水库建设项目的林地征

占用服务工作，与县相关部门共同做好“攀月祈福”登山步道建设项目和亚坪步道建设项目，启动亚坪国家森林公园项目的前期工作，认真落实县委县政府安排的其它工作。

六、林业生态建设取得新突破。

福贡林业生态保护与建设工作，紧紧围绕“生态立县、林农稳县、产业强县、科教兴县、文旅活县”的发展思路，以打造“生态建设示范县、绿色产业基地县、文化旅游特色县”为发展方向，牢牢抓住“两强一堡”建设和“西部大开发”的发展机遇，以“森林云南”福贡建设为抓手，扎实推进生态建设年的目标任务。

为完成好2012的造林任务，及时将任务分解到各乡镇，成立了种苗验收和造林指导工作组，扎实做好苗木的调运、检验检疫工作，严厉打击假苗、劣质苗、带病苗流入市场，确保发到农户手中每一株树苗都是合格苗，切实维护林农的利益；在造林时节、种植中后期、农闲季节，县林业局适时组织技术人员，深入开村组，实到山头地块，积极开展种植管理技术宣传培训工作，不断提高林农的林业科技知识水平和应用能力。2012年完成营造面积8.8万亩，其中：林产业核桃基地建设4.25万亩，荒山造林5000亩，封山育林1.4万亩，森林抚育2万亩，巩固退耕还林成果建设项目种植业3500亩，林下产业重楼种植项目3000亩。百里绿色长廊建设种植龙竹2万株（丛），义务植树16万株。

编制完成《福贡县天保工程二期实施方案》，方案批准实施，召开了天保工程二期建设启动大会，天保二期顺利启动实施，落实天然林管护面积358.91万亩，实施森林生态效益补偿面积60.26万亩。兑现完成退耕还1.4万亩的补助。林权主体改革全面完成，建立了林权服务中心，林权配套改革循序推进。进一步加强生态环保理念宣传，生态环保理念深入人心。推广林业科技实用技术，坚持生态保护和开发利用并重的原则，做到在保护中发展，在发展中保护，坚持走全面协调可持续发展的道路。

七、存在问题和困难

一是林业资源与产业发极不相称，“大资源、小产业”的状况仍然突出。

二是林产业（木本油料）建设资金短缺，难以满足建设需求，制约了林产业发展。核桃种植每亩每年仅补助30元，连种苗费都不够，漆树、油茶种植补助几乎为零，全靠群众投工投劳，难以满足林产业（木本油料）建设的需求。因缺乏资金投入，抚育管理等工作难以有效开展，严重制约了林产业（木本油料）建设的发展。

三是林业生态建设和保护任务繁重。我县怒江两岸的生态环境脆弱，水土流失仍然十分严重，局部地方生态环境仍有进一步恶化的趋势，林业产业发展滞后，林业生态建设繁重。另外，水电建设、通村公路建设等建设项目征占用林地

需求呈刚性增长态势，经济建设与生态保护之间的矛盾较为突出。

四是队伍建设亟待加强。人员编制少，专业技术人员不足，整体素质不高，乡林业站划归乡（镇）政府管理后，基层林业队伍力量减弱，难以满足林业建设需要，迫切需要加强队伍建设和机构能力建设。

五是林业科技创新滞后，森林防火、林业有害生物防控综合能力和基础设施薄弱。

八、下一步的工作。

(一)抓好生态工程建设。一是天然林保护工程。加大工程二期建设项目运行管理，确保资金安全和维护林区稳定。加强森林管护，不断提高森工人员待遇，完善规章制度；二是退耕还林。加大国家退耕还林争取项目，加强巩固成果项目综合协调和实施力度，加大退耕政策宣传；三是陡坡地生态治理。科学编制实施，着手启动实施10000亩陡坡地生态治理项目建设。

(二)继续深化林业改革。一是加快推进集体林权制度配套改革。继续深入推进以林权流转、森林资源资产评估、林权抵押贷款、林农专业合作社建设等为重点的林权配套改革工作。完善县级林权管理服务中心和林权交易平台，规范林权流转，保护林农利益，大力扶持发展林业专业合作组织，积极开展森林资源资产评估，加强“银林”合作，推进林权抵押贷款业务；二是启动实施好自然保护区管理体制改革。

认真贯彻落实《云南省人民政府关于加强自然保护区建设和管理的意见》精神，加强与上级林业主管部门沟通对接，深入研究保护区管理体制改革，进一步理顺保护区管理体制、机制及职能，建立保护区建设投入长效机制。

(三)加快林业产业发展。抓好木本油料核桃、漆树基地建设和林下产业重楼、黄连、草果种植等林产业建设项目，把提升项目建设质量作为重中之重，加强中后期管理，增加科技含量，确保林产业的健康发展。

(四)加强生物多样性保护。以保护区体制改革为契机，加大生物多样性保护调查研究，加强管理制度建设。开展好三期工程项目建设。加强保护区巡护管理，做好野生动物疫源疫病监测、野生动物肇事补偿和资源安全监管工作。

(五)加强部门自身建设。一是加强林业机关建设。认真落实阳光政府、责任政府、效能政府、服务政府建设要求，创新管理机制，转变部门职能，提升行政效能。建立完善重大项目和重大决策风险评估机制，严格责任追究制度，促进科学决策、民主决策、依法决策；二是深入开展好“四群”教育活动和“城乡手拉手 干群面对面”群众工作主题实践行动。紧紧围绕群众观点、群众路线、群众利益、群众工作，紧密联系实际，切实解决好林农群众的根本利益和现实利益。

篇3：2013目标考核汇报材料严家渠

目

标

考

核

汇

报

材

料

严 家 渠 小 学 2013年12月15日

尊敬的各位领导，大家好：

我汇报的题目是《细节决定成败 关爱诠释一切》。2013，我校在党的十八大精神的指引下，在沣东新城教育局的正确领导下，在全校教师的努力工作下，认真贯彻执行党的各项教育方针、政策。将严家渠小学的振兴梦与习总书记关于民族复兴的“中国梦”紧密结合。坚持以教育教学为中心，狠抓教育教学质量；一年来教育工作取得新的成绩。2月份荣获沣东新城目标考核优秀学校；3月份被教育局授予“语言文字规范化示范校”、荣获区经典诵读三等奖；在4月份大学区期中成绩检测中，我校五年级语文、四年级数学名列第一；在5月份大学区艺术节活动中我校荣获二等奖；在区教育局的期末检测中，我校的五年级英语名列全区第四；10月份荣获区教职工运动会“优秀组织奖”、11月份通过了区级文明单位的验收。12月份被街办推荐参与区 “志愿者服务”优秀组织的评比；我校的赵恩毅老师荣获西安市美术基本功大赛全能一等奖，在区美术基本功比赛中，我校三名教师荣获5项单奖；7月份我校孙仲勤被评为区优秀党员。9月份孙小翠同志被评为街办先进教育工作者，吴卫敏教师被评为街办优秀教师。在11月的三跳比赛中，我校团体总分在高桥辖区内排名第一、我校惠海清老师的论文荣获国家级一等奖，有3名学生分别获西安市科技绘画一二等奖，作品在科技绘画优秀作品集中展示等等。现将本工作汇报如下：

一、抓好党风廉政工作

学校党委成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标。把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，做到治学有“学德”，执教有“师德”。将党风廉政建设与师资队伍建设结合起来，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私等不良行为。组织党员学习了中央八项规定。加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”始终。九月份开展了师德教育专项活动。

二、加强安全、信访维稳工作

安全稳定工作我校的具体做法是：

1、建立了校长直接抓，后勤具体抓，各班具体分工负责组织实施的管理体系。形成了全员参与、群防群治、齐抓共管的学校安全工作格局。制定了2013年学校安全工作计划，与班主任及相关人员签订目标责任书。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,建立学校安全意外事故处置预案制度。如遇不安全突发事件及时向学校和上级主管部门汇报。做好安全记录，延续好安全档案。

2、防溺水工作。从4月份开始，我校把防溺水教育作为学校的一项重要工作来抓，在校园内外悬挂标语，在河岸写警示语，利用每周的晨会进行演讲宣传，各班成立了学生离校后的监督小组等等，签订了各类责任书。7月份由校长带领开展了巡河工作，12月份在学生的和家长中开展了“严禁下河滑冰，预防冬季溺水”签字仪式，杜绝了溺水事故的发生。

3、组织了一系列安全实践活动。5月份开展了防震演练，使安全意识走进了每一位学生的心灵深处。11月9日消防安全日，我校成功的举办了“人人参与消防 共创平安和谐”系列活动。各班级举行了火灾隐患紧急疏散演练、消防安全主题班会。每月召开安全会议，每周进行安全隐患排查，保证了学生安全。每周利用国旗下讲话，学校带班领导进行预防传染病，交通安全等教育，做到了有记录。这已经成为我校的一项常规工作。

4、在信访工作中，我校有专人负责信访工作，责任落实、措施到位，今年无一人上访。

三、创优争先工作。

为全面提高教育教学质量，促进学校各项工作健康，可持续发展，我校开展了“争先创优”活动中。

1、定期召开党组织活动，组织教师学习十八大精神，学习张丽莉先进事迹，学习中小学教师十不准等文件。用理论武装每位党员。我校孙仲勤被评为区优秀党员。孙小翠同志被评为街办先进教育工作者，吴卫敏教师被评为街办优秀教师。平时党员主动接受教职工监督和评议。

2、围绕“树特色、创品牌”目标，学校创造性的开展教学管理、教研教改、学科研究、学生管理等工作，3月荣获区经典诵读三等奖。区“语言文字规范示范校”10月份获区教职工运动会“优秀组织奖：11月份通过了区文明单位的验收。在上学期区五年级英语检测中，我校英语成绩在名列前茅。

3、围绕“孕名师、育新人”目标，积极营造优良的教育教学秩序，培育优良的教书育人环境，形成“师德有规范、学风有标准、竞争有秩序、师风带校风”的工作局面，形成事事创优，人人争先的工作氛围。本，我校赵恩毅老师荣获西安市美术基本功大赛一等奖，在区上的美术基本功大赛中，我校有三名教师荣获5项単奖，惠海青老师的英语论文获国家级一等奖，有3名学生分别获西安市科技绘画一二等奖。

4、围绕“优环境、谋发展”目标，积极支持工会、共青团、少先队组织开展活动；积极参加各项社会公益活动；11月份通过了区级文明单位的验收校容校貌的巨大变化受到了领导的高度评价，同时被街办推荐参加区文明办“优秀志愿者”组织的评选。利用暑假期间粉刷了教学楼；全校师生开展了植树节活动、学雷锋活动，在学校开辟了开心农场，美化了校园，增长了知识。

四、加强学校管理、规范办学行为工作

1、加强行政管理，规范办学行为

本学，我校能认真贯彻落实《义务教育法》相关规定。实行校长负责制，校级领导分工明确，各部室规章制度完备。根据我校的实际情况制定出严家渠小学三年发展规划。制定出常规管理细则，组织大家认真学习。每周召开教师会，每学期定期召开教代会。能够高质量完成教育局下达的各项工作任务，信息报送及时准确，各种材料、反馈情况及时上交；能够按时出席各类会议；按要求做好各类档案归档工作。认真做好“蛋奶工程”。按有关规定，“减负”工作。

2、加强教师队伍建设。

我校有团结奋进的领导班子，每周召开行政会，指导教师工作。定期学习国家的相关法律、法规文件，做好笔记，以此来增强领导班子的凝聚力。一年来我先后参加了全国骨干校长培训、区校长岗位培训，多次参加各类研讨会。我校组成以行政领导和教研组长、教师代表为核心的考核领导小组，做到考核过程公开、公正、民主。定期开展师德教育活动，9月份在全体教师中开展了师德师风教育活动，活动中各教师对自己存在的额问题进行了认真的剖析，进行了讨论，共收集材料15份。全校教师无任何形式侮辱、体罚、变相体罚学生现象。做好教师培训工作，制定暑期教师全员培训实施方案。本学我校教师11人参加各级各类教师培训30多次。上交各类论文15篇。

3、财务管理规范严格

能根据新区有关财务制度制定切合本校实际的财经管理规定，做好学校财务公开工作。按预算标准管理安排学校经费，做好预算。固定资产总帐与明细帐相符，并且做到帐、物相符。每学期末能进行一次清查、盘点，易耗品有登记，且无失职性损坏和丢失。四城联创工作积极。

4、四城联创活动表现积极，成立了四城联创领导小组，由校长任组长，负责全面工作。大队部负责制定计划，写好总结，搜集资料。组织学生开展各项活动。各班开展主题队会，办好黑板报。我校分别开展了“一街一校活动”、“爱心志愿者活动”、“环保教育活动”、“创建文明城市知识宣传”等一系列活动，取得了良好的效果。尤其我校的环保服装展示收到了区级领导的高度评价。

五、教育教学工作

1、常规管理常抓不懈，保证教育教学稳步提高。开学初，制定好教学工作、德育工作工作计划、完善奖惩制度。组织教师学习了教学常规管理细则，对教师的备课、作业批改做出了新的要求。教导处按时检查教师的教案作业，并做好详细的记录，对存在的问题及时反馈给教师。学校按照课程标准的要求开齐开足课程。学校行政领导利用周一例会对学校的教育教学进行研究讨论，了解教学情况，保证了学校教学工作有计划地顺利进行。除此外，我坚持经常进课堂，先后听课60余节，对发现问题现场进行示范上课，以促进青年教师尽快成长；少队部对学生的日常学习、纪律进行一日两查，督促学生养成良好的习惯。

2、搭设平台，促进教师业务能力提高。学校为了促进教师业务能力的提高，先后组织教师参加了许多学习培训，教师开阔了眼界，开拓了思想，激发了动力，促进了教学和教研水平的提高。积极参加学校校本研修，各位教师制定自己的研修主题，做到有计划，有记录，有总结。积极申报省市小课题，我校已取得西安市小课题立项书两份。4月份，我校和三桥学区联合开展了课堂教学研讨活动，此次活动，广大教师收益匪浅。我校有多名教师分别2013区“阳光师训”“能力提升”等多种培训，他们认真学习，积极开展教学研究，参与教学实践，得到了培训老师的高度评价。积极进行课程改革，提高课堂教学效率，撰写教育教学论。

3、体育、艺术，全面发展。为促进学生德、智、体、美、劳全面发展。本学期，我校能够合理安排时间，利用早操、下午第三节课时间，保证学生每天1小时的锻炼。为了培养学生的动手实践能力，我校专门为学生开辟了劳动实践基地—开心农场，实行分块试验田，各班积极动手，种出了多品种蔬菜。5月份，参加了大学区艺术节，我校的舞蹈荣获二等奖，并荣获组织奖；六一儿童节向家长进行了汇报演出后，全体师生及家长参加了趣味浓厚的游园活动，场面其乐融融。十一月份，各位教师积极训练学生，参加了区三跳比赛，我校单项分别获得了第三、第七、第八名，集体项目获得第七名，团体总分在高桥街办的七所小学中位居第一。同时我们以兴趣为载体，彰显我校美术教育特色，我校自2009年10月以来成立了美术兴趣活动小组，以书法、绘画、设计、工艺等为内容，培养学生的美术兴趣，提高学生的艺术创新能力。现以收集各类美术、书法作品千余幅。在大学区艺术节中，在去教职工运动会中，我校的环保服装展示收到了高度评价。

六、严家渠工作重点

1、自去年九月以来，我校的爱心志愿者小分队在大队辅导员赵恩毅老师的带领下，经常到村里一些孤寡老人的家里。询问了老人的生活情况，给老人带去了蔬菜、面条、点心、毛巾、香皂等生活用品，为老人打扫了院落及房间。少先队员们还帮助老人识字，教老人说普通话，给老人们讲笑话，场面其乐融融。

我校的爱心志愿小分队共有近三十多成员，他们都是由本校杰出的少先队员组成，活动始于2010年10月，是由严家渠小学大队部辅导员赵恩毅老师组织带队的，至今活动已经顺利开展60余场次。有多名老人曾多次到学校感谢学校和大队部对老人们的关心，感谢爱心志愿小分队的成员们经常帮助她们、孝敬她们。此项活动，得到了区级领导的高度评价，并上报了西安市文明办，同时在沣东教育网大力宣传。因为此项活动的成功召开，得到了高桥街办的认可，将我校推荐位区级“爱心志愿者”有些组织，彰显了我校的德育特色。

2、今年的6月份，我校成功申报小课题2项，现在正处在深入研究阶段，各教师积极性高，参与意识强，为课题的下一步成功结题打下了良好的基础。

3、今年暑假，我校在资金非常紧张的情况下，粉刷了教室外墙1800多平方，安装了美观东西小院围栏，制作了耳目一新的校园文化墙，美化了校园花镜。实行了教师集体办公，为教师创造了良好的工作环境。

4、加强党员的发展工作，年初吸收孙春燕同志为入党积极分子，参加了街办的培训。同时落实安全工作，和教师学生签订了安全责任书，长期坚持安全教育，做到有记录，有总结。开展防火防震安全演练各一次。防溺水专题教育2次等等，全校无一例不安全事故的发生。

篇4：福贡县2013年老干部工作考核汇报材料

2013年，XX街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，在上级相关部门的悉心指导下，以党的十八大精神为指引，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，圆满完成全年各项目标任务。现将街道2013年目标任务执行情况及中心工作开展情况，以及2014年工作主要思路汇报如下：

一、2013年主要工作情况

2013年，XX街道经济持续、健康发展，完成了经济发展多项指标（详见附件2）。圆满完成了党建、党风廉政建设等各项保证目标（详见附件3）。全力服务市、区重点项目建设，强力推进我街3个重点项目（详见附件4）。以保障和改善民生为目标，扎实推进就业促进、扶贫解困、教育助学等民生工作（详见附件5）。全面完成省级文明城市创建、城乡环境综合治理等7项重点工作（详见附件6）。全年未发生一票否决事项（详见附件7）。“XX社区民生服务综合体是怎样建成的”调研报告得到市委常委、组织部长亲笔签批，“XX街道教科城项目征地拆迁工作纪实”分别得到区委书记和区长的肯定性签批（详见附件8）。全面完成绩效目标任务，阳光效率工程有创新、有特色、有实效。

（一）经济建设稳步推进，进一步奠定发展基础。坚持“培育总部经济，提升商贸经济，突破工业经济，壮大物流经济”的工作思路，牢牢把握经济发展主旋律，面对严峻形势鼓信心，分析问题找对策，服务企业送温暖，以项目作支撑，以投资为拉动，以消费促增长，保持了经济持续、健康发展的良好态势，超额完成了经济发展多项指标。

一是合理布局税源结构。坚定不移地推进“商业强街”发展战略，按照“巩固发展传统商贸业、加快发展现代服务业、着力培植高端服务业”的总体思路，不断提升第二、第三产业在XX经济中的份额和比重。实现地方公共财政收入3257万元，同比增加675万元、增速26%。规模以上工业企业总产值完成3.92亿元，完成任务数3.88亿元的101%；酒业销售收入完成6800万元，实现入库税金184万元。

二是加快推进项目建设。今年，共有3个重点项目在我街辖区内实施，总投资5.1亿元。目前，“XX大厦”项目主体工程已经完工，“XX二期”地面建筑施工已进行到15层，XX楼盘1、2号楼主体已经封顶，3、4、5号楼地基工程已完工，正在进行地面建筑部分施工。大力招商引资，全年成功引进企业63个，累计实现市外资金总到位15.5亿元，完成任务数14.6亿元的106.%。

三是积极服务市区重点项目。全力配合市区开展XX项目征地工作，采取“一个政策、一个标准、一把尺子、一套人马、一包到底”的措施，发扬“5+2”、“黑+白”的精神。全力帮助百姓解决租房等实际困难，多次组织群众进行座谈，尽最大可能获得群众支持，有效推进征地工作。目前，在没有交地的情况下XX公路工程已用地约150余亩、XX医院已用地550亩、XX学院已用地近400亩。该项目涉及街道范围被征地拆迁的221户，已签订拆迁承诺书204户、已断水电202户、已拆迁196户，占总拆迁户数的88%，拆迁过程中没有发生一起群体性事件和安全责任事故，创造了拆迁工作的“XX速度”，实现了拆迁工作“速度、质量、效益”三个统一，取得了“群众、社会、政府”三方满意的效果。

四是助力城市房屋拆迁。今年街道范围内国有土地上城市房屋拆迁项目有6个，街道建立城市房屋拆迁领导组和工作组，街道主要领导全面负责，5位分管领导分别负责1至2个项目，在涉及社区和联系社区的街道干部中抽调50人组成工作组，建立奖惩制度和周通报研究工作的联席会议制度，本着“上为政府分忧，下为百姓解难”的思想，攻艰克难，强化措施，确保国有土地上的城市房屋拆迁工作顺利进行。XX厂危房拆迁项目，涉及危房的111户已搬迁110户，14幢危房已拆除13幢。XX广场、XX广场、原XX城市综合体3个项目，已完成调查摸底，成立了自改委员会，业主自行选出评估公司，完成入户评估工作。

（二）社会事业明显加快，进一步深化发展成果。以保障和改善民生为目标，扎实推进就业促进、认真做 好扶贫解困、强力推进教育助学、积极落实社会保障、精心做好医疗卫生等民生工作（详见附件3）。积极创新社会管理，圆满完成22项社会管理目标任务（详见附件4）。全年未发生一票否决事项（详见附件5）。全面完成绩效目标任务，阳光效率工程有创新、有特色、有实效。

一是做好民生工程。本着“以就业保稳定、以就业做民生、以就业促发展”的工作理念，扎实做好就业工作，确保居民经济有来源，开展 “四清、五落实、六到位”的充分就业工作。培训失业人员和被征地农民450人，培训合格率100%，就业率达98.3%，动态消除“零就业家庭”，切实解决居民的生活后顾之忧。全年共落实城市低保对象8781户，发放保障资金459.45万元；农村低保217人，发放保障金1.91万元；实现医疗救助57人,发放救助金额16.57万元；春节一次性慰问贫困人群924户1824人，发放慰问金86.29万元。在全市率先启动慈善网络超市。

二是重视环境改善。加强载体建设，加大宣传力度，营造文明健康氛围，建立文明劝导队、红领巾文明宣传队等志愿者队伍13支，招募50名文明劝导员。积极配合XX创建省级文明城市接受省上检查验收，推进宣传进社区、进小区、进家庭，创新制作的《居民文明公约》得到了市委常委、宣传部长的肯定性批示。XX社区创新推出“楼门文化”做法在全市推广，社区承办了全市楼道治理现场会，成功创建成为 “市级文明社区”。圆满完成了7月份省上暗访和10月的检查验收工作任务，得到了检查组的高度评价，为XX市顺利通过“省级文明城市”检查验收作出了积极的贡献。打造生活垃圾分类亮点，确立XX小区为试点示范小区，对试点居民小区住户免费配送生活垃圾分类收集桶和收集袋，努力为居民创造“健康、舒适、优美”的生活环境。

三是打造特色社区。XX社区在全市率先建成 “一厅六中心”（便民服务大厅、信息服务中心、综治警务中心、卫生服务中心、家庭服务中心、文化教育培训中心、文体活动中心）为模式的社区民生服务综合体，该运行模式得到了市委常委、组织部长的亲笔签批并报送省委组织部，省委常委、组织部长莅临XX社区调研指导，对此给予充分认可和高度评价。目前，XX社区成为XX市心理咨询服务体系建设首批试点社区之一，正在申报“全省服务型示范社区党组织”评选和“省级文明社区”创建活动中。XX社区突出以养老服务为重点，走出了一条独具特色的养老服务模式，率先在全市成立日间照料中心、银发食堂、老年人活动中心，得到了市委常委、宣传部部长的批示，社区成功创建为“省级养老服务社会化示范社区”。

四是强化安全维稳。紧密结合实际，解放思想、创新方法，探索开展“人民调解进物管”工作，努力把不稳定因素解决在萌芽状态。全年排查各类矛盾纠纷122件，化解122件，及时妥善处置各类突发事件19起。积极开展接访和领导下访工作，全力维护社会稳定。全年共接待办理群众来信来访18件（次），领导接访13件（次），回复政府12345热线103件，化解信访疑难积案2件，解决了XX市XX厂厂房拆迁问题，缓解了对立情绪，化解了XX社区居民XXX因其在XX化工厂上班期间受伤医疗费问题而长达十七年的信访积案。健全社会治安整体联动防控体系，深入开展“扫黑除恶”专项斗争。全力做好禁毒工作，积极开展禁毒宣传，“远离毒品”已深入人心。加快省级安全社区创建工作，成立领导小组，制定实施方案，确立7个安全促进项目，组织到XX市等地学习先进的工作方法，通过持续努力，街道成功创建为“XX省安全社区”，并被市上确定为我市两个“全国安全社区”创建单位之一。

（三）党建工作不断创新，进一步强化发展保障。围绕街道经济和社会发展，创新推进党建工作，切实加强党的领导，充分发挥党组织和党员作用，为街道发展提供强大的保障。

一是宣传助力展示街道新形象。加强理论武装，坚持党工委中心组学习，多种形式开展党的“十八大”及十八届三中全会宣讲，积极创建学习型党组织。进一步加大了对国家级、省级媒体的发稿力度，分别在《精神文明报》、《中国社会报》、《中国劳动保障报》、《XX日报》、《XX经济日报》、《XX 工人日报》等省级以上主流媒体用稿155篇，市级主流媒体用稿310篇，《XX通讯》用稿48篇，党委信息119分，政务信息173分，位居全区乡镇街第一。XX街道知名度和美誉度不断提升。

二是围绕服务展示党组织新活力。扎实开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐XX”主题教育，强化宣传引导、学习教育和特色活动，发动全员参与，体会“XX梦想”。通过举办 “推动XX大发展，共圆美丽中国梦”、“我为街道社区献一计”等活动，梳理出包括作风建设、经济发展等6个方面15个问题，制定整改措施12条。主题教育完成规定动作，创新自选动作，取得较好成效，得到了省委巡视组、市区委督查组领导的高度评价和充分认可，进一步统一了思想、凝聚了力量。扎实开展基层服务型党组织建设活动，创建“星级服务型党组织”、“星级服务型党员”活动。街道建立了全区首个大党工委，全面推行社区“大党委”制，试点开展“双报到”党员工作，全街现有“双报到”党员1885人。创新探索实施“网格化组团服务”。由社区干部担任联片小组长，将社区内每个楼幢的直管党员、“双报到党员”、居民小组长、楼院长及热心公益事业的积极分子组成网格化服务团队就近服务，让党员从小事做起、从身边事做起，从力所能及的事做起。加强社区党校运行管理，XX社区被市委组织部命名为XX市首批干部教育培训基地，成为全市唯一 的社区建设与管理类实践基地.三是确保廉政展示街道干部新风尚。切实加强党风廉政建设，认真贯彻落实中央“八项规定”，全面开展反“四风”和“三不”问题专项整治行动。在“改进作风年”活动中，将中央、省市区各级制定的《规定》编印成学习读本，机关、社区干部，党支部书记，居民小组长人手一册，举办了廉政书画现场展示、廉政文化巡展、“清风凝正气，廉洁促发展”专场演出、党工委书记讲廉政党课等主题活动，进一步完善了“三早三卡”机制，发放提醒卡93张，警示卡7张，纠错卡1张，制作廉政桌牌90个，举行了“廉洁自律我承诺”集中宣誓仪式，党员党性意识进一步增强，党员干部心灵得到了洗礼，党组织战斗力、影响力和凝聚力进一步增强。

二、2014年工作主要思路

2014年，街道工作总的指导思想是，坚持以科学发展观为统领，结合街道实际，认真贯彻落实十八大三中全会精神，按照市委、区委工作部署，紧紧围绕“建设经济文化强街，打造平安和谐XX”的工作目标，解放思想，振奋精神，做实重点项目、做强重点产业、做活区域发展、做优环境提升、做好民生改善，加快街道转型发展、科学发展、又好又快发展。

（一）抓结构调整、增发展后劲。

以调整税源结构为重点，扩大经济增长面，加大招商引 资力度，尤其做好优质商贸企业、物流企业招商工作，紧紧依托现有重点项目的载体辐射力，由“项目”变增量。利用第三次经济普查的机会，摸清街属所有企业纳税情况，加强与重点纳税企业的沟通，紧紧依托辖区资源优势，由“资源”变增量。进一步做好经济结构调整，优化街道税源结构，力争2014年地方公共财政收入实现3800万的目标。

（二）抓平安维稳，突民生主线。

围绕加强环境整治、创建文明城市、落实民生目标、开展“平安创建”等工作，发挥资源优势，加强联动，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极提高居民素质、切实落实惠民措施、努力优化发展环境，不断提高居民群众幸福指数。

（三）抓党建创新、强发展保障。