勤勤恳恳做事踏踏实实做人

勤勤恳恳做事踏踏实实做人（精选9篇）

篇1：勤勤恳恳做事踏踏实实做人

勤勤恳恳做人 踏踏实实做事

-----20xx个人工作总结

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时光如白驹过隙,转眼已经八个月过去了,在这八个月中,我逐步深入大学生村官这个特殊角色,认真学习党的重要思想以及先进人物的工作事迹,做好自己在农村中的本职工作,努力完成上级领导交办的各项任务。现将入村以来的工作、学习情况总结如下:

一、转换角色，正确定位，迅速完成从机关干部到村官的蜕变。

作为一名在职大学生村干部，踏上新的工作岗位，我对自己的将来充满了希望。但环境的改变带给人的彷徨是不可避免的。在各级组织、各级领导对我无微不至的关怀和帮助下，使我清醒的认识到角色的转换问题。我明白自己已经不再是机关干部，而是走进农村，与农民亲密接触，为农业、农村、农民服务的一名“村官”

二、摸透村情、民情，提高思想认识，进一步明确工作职责。

在经历过憧憬、彷徨之后，我迅速的调整心态，虚心学习，不断求教，掌握农村所特有的工作方法与工作技巧。在这八个月的时间里，我在镇领导和村组干部的帮助下，通过走访群众、深入田间地头、实地察看等形式，对任职村的基本情况有了总体的掌握，对村里的主要工作事务也都进行了积极参与，如：村务公开、计划生育、远程教育、招商引资、新农村建设等等。并且坚持每天写一篇工作日志，很快的熟悉了村里的各项工作，较快的进入了角色。我深知，农村工作无小事，村干部不是学历高、多读几本书就能干好的。要不怕吃苦流汗，不惧艰难困苦，不当镀金过客，不搞急功近利，坚持“四多”——多听、多看、多想、多学，“四干”——肯干、实干、会干、真干的原则，真真正正做一名优秀的“村官”

三、立足岗位、踏实工作、完成上级领导交办的各项任务

1、为了方便群众出行，帮助村里筹集资金，硬化了 米长的道路，受到了群众的广泛好评。

2、努力推党员远程教育活动，远程教育是一个宣传农村政策、提高农民科技水平、加强农村与外界联系、增长农民生活知识的平台。为了使农民在远程教育中受益，入村以后我积极利用这个平台为农民送上有用的信息，做好科技富民工作，尽可能做到理论联系村实际，有力的促进了xx村的经济、文化发展。

3、积极做好农民参加新型农村合作医疗工作。为参合农民登记并收取参合费用,我跟其他几位村干部以及下乡干部一起,通过广播、发放宣传资料、入户动员等形式,让农民都了解、认识、支持国家这项支农惠农的好政策,最后在大家的努力下,我们xx村的农民参合率达96%。

4、为玉树灾区募集善款。玉树发生了地震后,无数同胞遇难,灾区牵动着全国人民群众的心。我村村民也不例外,刚发生地震没有几天便有村民要求捐款,经过一段时间的筹备,我们组织村民募捐,在这次募捐活动中,我看到更多的是党员的先进性和人性的光辉。

5、积极参加“两委”会议,做好村里的“软件”工作。主要有整理村里的党支部会议记录、村委会会议记录、远程教育收看记录等,搜集村里的先进事迹,写成典型材料向上级进行汇报。

6、做好宣传工作。对国家的新政策新思想,上级的新指令宣传到位,上传下达,做好农民的宣传员。如对今年庄稼里地老虎和麦蚜虫防治方法进行宣传等。

7.积极参与“三夏”和“秋季”禁烧工作，禁烧工作作为镇、村两级政治生活中的大事历来受到各级党委、政府的重视，在今年的禁烧工作中，我们大学生村干部作为一股年富力强的新生力量受到镇领导的高度重视，把我们放在禁烧一线的位臵上去锻炼我们。我除完成镇党委统一安排的禁烧任务外，还积极配合村两委干部开群众动员会、发放宣传单、张贴标语、签禁烧合同。并与村两委干部一起开展禁烧巡逻、蹲点值班工作。通过村两委干部与我的共同努力，村民的理解合作，xx村的“三夏”和“秋季”禁烧工作以及夏收夏种和秋收秋种工作安全有序进行。我自己在作好巡逻防火之便还积极帮助村民干农活，得到了村民的好评。

8、积极配合镇领导做好迎检工作。xx村作为新农村建设的示范村，各项工作都走在全镇前列，因此，各级、各部门的检查验收比较多，今年先后有党建工作、纪检、公路交通、计划生育、综合治理等检查组莅临后寺村指导工作，在这些活动中，我积极主动配合，投入到迎检工作当中，既锻炼了自己，又更好的熟悉了农村工作，为今后更好的做好工作积累了经验。

9.积极参与村、支“两委”换届选举工作，从选举方法的确定到文件的印发；从提名到正式选举；工作是非常繁琐的，而且不能出现任何错误，否则会影响到整个选举进程。通过这次选举，村里更多的村民认识了我这个村官，也真正地得到了他们的肯定，这对我既是一种压力更是一种动力，以后我将以更大的热情投身到后寺村的工作中去。

四、工作问题及明年的工作思路

入村以来我在工作上虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着一些问题。主要是基层工作经验缺少，所做的工作都是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。鉴于此在今后的工作中我一定要做到

1.积极的和镇领导和村干部进行沟通，虚心向他们学习，接受他们的批评教育，以便能增强自己对农村工作的驾驭能力，争取做到在工作中独当一面。

2.要进行开创性工作，积极寻找适合村里发展的项目，向上争取，通过项目带动xx村整体发展。

3.要想方设法筹集资金，继续为xx村的公益事业做贡献。

俗话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部”。作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。我们大学生村干部担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为村主任和村民眼中一名合格的助理，我们才能够不辜负各级领导的嘱托和信任。

总之，作为大学生“村官”，我时刻告诫自己，要始终把工作摆在首位，把帮助百姓致富作为头等大事，勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，坚定信念，积极向上，开拓进取，努力去实现自己的奋斗目标。

我坚信在市、县委组织部以及镇党委、政府的正确领导下，在广大“村官”的共同努力下，我们一定会全心全意用知识、青春和热情去改变农村面貌，改善农民生活，改造农业现状，服务一方水土，造福一方百姓，用实际行动践行李源潮部长为大学生“村官”题写“艰难困苦，玉汝于成”时的殷切希望。

篇2：勤勤恳恳做事踏踏实实做人

六道河中心小学 王彩云 我是六道河中心小学的一名普通的教师，今年52岁，中共党员，大专学历，小学高级教师。自1983年5月参加工作以来，我始终战斗在教学第一线上，从教31年，当了30年班主任，在自己平凡的工作岗位上从事着不平凡的事业。始终以“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子，”的心态全身心的投入到教育教学当中，取得了优异的成绩也获得了很多的荣誉，我曾参加过数次教学比武活动，先后获得市级、县级、镇级“优质课”，“教学能手”，“教学标兵”，县政府“记大功奖”等光荣称号。今年我所教的二年级语文、思品、礼仪等三科在暑假统考中又都获得了平均分第一的好成绩。受到了学生、家长、同事、领导的好评。但我深深知道成绩和荣誉只能代表过去，成绩与荣誉的光环只是照亮下一个起点的火炬使我更加信心百倍的投入到自己所爱的教育事业之中。

一、锤炼思想、提高境界：

在几十年的教育教学工作中，我一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，与党中央时刻保持高度一致，忠实于党的教育事业。平时我注意学习党的各项时事方

针、政策，关心国家大事，并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。在三尺讲台上，我认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表，全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位，我都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。并以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为自己的座右铭，甘为人梯，把自己的青春和热血奉献给党和人民的教育事业。我所带的班级在我敬业精神的感召和鼓舞下，在我不断的奉献和努力下，班级集体荣誉感极强，热情正义。班风好学风浓。为了学生的每一点滴的进步和发展，我一直是默默无闻地工作着，为了组织管理好班级我常常是早来晚走，把全部心思都用在了学生身上。注意发现每一名学生的性格特征，兴趣爱好及特长，精心细心的培养班级干部，让他们充分发挥自己的潜能与专长，二、业务精湛、投身课改

作为一名教师，我没有在过去的成绩面前停滞不前，而是更加高标准严格要求自己，在教学上我认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教；向年轻教师学习。及时批改作业、力争做到面批面改，把错误消灭在萌芽

之中。耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。因为有了爱，同学们总是特别喜欢上我的课，我本着不让一个学生掉队的信念耕耘在教育教学的沃土上。我勤于学习，精于业务，乐于奉献。欲给学生一滴水，老师先要有一桶水，因为我明白：今天的学习就是为了明天的工作，教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。活到老，学到老，且在认真学习的同时做到勤钻研、善思考、细研究，不断的提升自己，丰富自己。使自己的专业知识与业务能力有了较大的进步与提高。同时也使自己的教育教学质量有了较的大的进步。“三尺讲台是我勤奋耕耘的热土，更是我不断验证自我，实践自我，提高自我的天地”，为了不断的提高自身的业务素质和能力，我积极认真的参加听、评课活动，本学期听课30余节，业务学习20余次，并能将学习到的优秀教学方法与经验灵活的应用到自己的教学实践中去。作为教师也是在不断学习中进步，在不断进步中成长，只不过教师的专业成长一定要快，因为“学生等不起”，所以“学习型、研究型”的教师是我们今后从事教育教学，搞好教育教学，提高教育教学肩上不可推卸的责任和义务。

三、“爱”是干好教育工作的法宝

“爱”是人类社会永恒的主题，更是浇灌心灵的甘泉，做为

一名教师，要有一颗慈母般的爱心，对每一名学生的包容之心。由于我校是寄宿制学校，全班有28名住校生。孩子年龄小，离家远。吃不好，睡不好。我们班有一个叫王颜的学生，由于刚开始住校，每天晚上都哭，说一闭上眼睛就害怕，考虑她家里学校很远，家长接送也不方便，因此每到我值班的时候，我都要去她宿舍陪她一会，直到她睡着我再离开。家长知道后感动的说：您对她的照顾真是无微不至，让我们这么感谢您好呢？......我想：让“爱”谱写教育的旋律，使爱洒满每一位学生的心田，使学生在爱的呵护下幸福、快乐、茁壮的成长，最终人间将会成长出一片爱的绿洲。

篇3：勤勤恳恳做事踏踏实实做人

曹忠雪:目前集团旗下有江苏诚意水泥有限公司、徐州中诚建材科技发展有限公司、徐州经济技术开发区诚意商品混凝土有限公司、徐州市天晟混凝土有限公司、江苏诚晟混凝土有限公司、徐州铸建建材科技有限公司、江苏诚意新能源有限公司、江苏中汇液化天然气科技发展有限公司、徐州永腾物资贸易有限公司、江苏鑫凤港仓储有限公司、江苏诚意住宅工业科技发展有限公司等11家全资子公司,员工1600人,年产值40亿元,利税3亿元。现已发展成为集水泥、矿粉、商品混凝土生产和新能源(LNG生产和销售)、技术研发、住宅工业化、港口、物流等领域多元化发展的集团公司,产品覆盖苏、鲁、豫、皖、沪等省市区,并逐步向国内其他市场发展。

我们始终坚持以人为本、诚信立业的经营原则,倡导“团结、奉献、求实、创新”的创业精神、“认认真真做事,踏踏实实做人”的工作作风和“以顾客为上帝”的经营理念,依靠全体员工自觉参与的战略策划,依据严格有效的规章制度,使公司运行程序化、规范化、科学化,使企业在激烈的市场竞争中始终保持旺盛的竞争力,并实现以集团化模式腾飞发展。

公司先后通过质量/环境/职业健康管理体系认证。近年来,企业先后荣获“全国用户满意产品”、省“质量奖提名奖”、“江苏省名牌产品”、“江苏省著名商标”和省“明星企业”、省“质量信得过单位”、省“AAA级企业”以及徐州市名牌产品、徐州市知名商标、市“质量奖”、市“三级计量合格企业”、市“文明单位”、市“环境保护先进集体”等荣誉。2007年9月,公司总经理曹永同志被国家人事部、中国建筑材料联合会评选为“全国建材行业劳动模范”。

记者:贵公司长期践行企业经营管理目标,“注重产品,注重质量、注重技术,注重管理,注重服务”,努力为客户提供一流的产品和技术服务,为徐州市城区建设和民用建设事业做出了重要贡献,请您重点介绍一下江苏诚意水泥有限公司的发展情况。

曹忠雪:江苏诚意水泥有限公司是我们集团的核心企业,拥有国内工艺先进、装备精良、运行可靠的旋窑熟料水泥粉磨生产线4条,具有各种大中型生产、环保设备285台(套),年生产52.5、42.5、32.5等级水泥600万吨。拥有φ4.2×13和φ3.2×13球磨机5台,全部采用辊压机预粉磨、微选和高效选粉机技术,实现了双闭路生产模式,拥有存储能力3万吨的水泥均化库20座,产品通过多库搭配、机械倒库、空气搅拌等均化设施,确保了水泥的质量均匀稳定。

公司拥有国内一流的产品检测实验室,实验室严格执行国家标准和质量检测保证体系,在生产低碱水泥时,我们强化产品质量控制,严把原材料入厂关,严格控制旋窑熟料碱含量≤0.6,严把生产过程的监控关、产品质量的检测关,保证低碱水泥碱含量≤0.4。强有力的技术保障和完善的检测手段,为客户提供了优质合格的低碱水泥产品。

2015年公司生产水泥420万吨,其中低碱52.5水泥的生产量约84万吨,约为水泥生产总量的20%,其中袋装水泥220万吨,散装水泥200万吨,矿粉120万吨。我公司水泥主要以普通硅酸盐42.5和52.5水泥为主,通过全面质量管理,2015年52.5水泥的3天强度平均值为30.2MPa(国家标准23.0MPa),合格率100%,28天富裕强度平均值为58.6MPa(国家标准52.5 MPa),合格率100%;产品具有早期强度高、富裕标号高、和易性好、色泽稳定、抗冻性和泌水性好等特点,一直深受广大用户的青睐和推崇。徐州市的重点工程有:三环高架、徐州轻轨、跨陇海铁路大桥、中央百大、苏宁电器、世贸广场、京沪高铁、连徐高速、郑徐高铁、104国道、万科地产、美的地产、雨润新城、万科地产、保利地产、美的地产、碧桂苑地产及徐州地区32家商品混凝土搅拌站等。

记者:请您介绍一下近年公司投资新建的微矿粉生产线、商品混凝土公司的发展情况。

曹忠雪:公司于2010年投资1.8亿元新建微矿粉生产线,主要设备φ4.6M矿粉立磨,是引进德国莱歇公司最先进的矿粉生产系统,具有年产优质微矿粉200万吨的生产能力,此系统具有高产能、高优质、低消耗的生产特点,主要消耗原材料为钢厂的废渣(粒化高炉矿渣),可实现节能减排、废物再利用,为清洁生产和循环经济项目。2012年经铁道部抽样检测,为徐州地区唯一各项指标全部合格的生产企业。公司成为铁道部京沪高铁、郑徐客专指定供应商。

2012年我公司投资6亿元的诚意商砼总公司拥有国内首家单站产能最大、自动化和信息化水平最高、环保设施最齐全的商品混凝土生产线9条,其中徐州经济技术开发区诚意商品混凝土有限公司总站4条、徐州市天晟混凝土有限公司3条,江苏诚晟混凝土有限公司2条,具有年生产商品混凝土350万立方米的生产能力。最近,公司产品质量通过了中国建筑集团的考察和试验,被纳入“合格供应商”名单。公司目前是全市环保设施最齐全的商品混凝土绿色生产企业。

记者:近年贵公司是如何发展信息化、规范企业管理的?

曹忠雪:我公司采用BSMIS系统,对销售管理、财务管理、保供管理、售后服务管理、现场施工管理、原材料采购管理、计量管理、实验室检测管理、生产运营管理、道路运输管理、资源共享管理等各个业务环节进行全面管理,监控和调度公司在移动通信网络覆盖范围内的罐车和泵车,实现生产任务的智能调度,避免跑错工地和打错料的现象发生,实现多生产机组的联合生产与实时监控,实现了全面信息化,规范了企业管理,优化了资源组合,降低了能源消耗,提高了产品质量,促进了安全生产,实现了产品绿色制造和企业运营效率的提高。

记者:近年贵公司是如何强化产品质量管理的?

曹忠雪:我公司拥有一大批年富力强富有经验的专业技术人才,公司实验室为二级实验室,设备和技术达到一级实验室检测水平。公司严格执行质量管理体系标准,对原材料供应中的监测、生产中的监控、销售中的服务提供强有力的技术保障。技术人员和实验室人员对商品混凝土的强度、坍落度、水灰比、和易性、凝结时间等关键技术总结了一套完整的技术资料,能够生产C10—C60优质的商品混凝土及抗渗、抗冻、耐腐蚀等特殊要求的商品混凝土,能够为客户提供优质合格的产品,可为施工建设单位在加快工程进度、提高工程质量、降低工程造价、节约施工场地、改善施工环境等诸多方面发挥重要作用。今年我公司成立了诚意工程技术研究院,进行水泥助磨剂、商品混凝土外加剂和高标号商品混凝土的高端科技产品研究开发,将促进我公司产品的更新换代,为提高水泥适应性和商品混凝土稳定性打下良好的基础。

记者:今年是“十三五”发展规划的开局之年,国家相继出台了一些促进建材行业转型升级、提质增效的产业政策,将给我们江苏建材行业企业创造新的发展空间。请您谈谈贵公司“十三五”期间的规划设想。

曹忠雪:总的设想是,“十三五”期间,公司要成立研究院,形成以诚意水泥公司为母公司,以商砼公司、新能源公司、外加剂公司、贸易公司、码头仓储物流公司等多家公司为子公司的企业集团。规划目标是:在巩固和加强传统水泥行业龙头地位的基础上,以“一院+二板+二港+五砼+十气”(一个研究院、二条PC板、二个码头、五个商砼、十个加气站)的运行模式。公司将在较快发展中转型、在转型中快速发展,未来五年的年均综合效益增长率预计将达10~15%左右。

一是巩固和加强公司在江苏传统水泥行业的龙头地位,继续保持市场占有率。对现有生产设备进行技术改造升级,建成花园式的工厂,同时加大水泥、矿粉产品质量的技术研发和生产成本的控制,在精益求精的管理中,力求效益最大化。继续巩固徐州市市场,拓展省外市场,争取产品多进入国家重点工程项目。

二是建立研究院,实现公司产品质量和技术研发的创新升级。建设集研发、生产、销售、服务于一体的诚意工程技术研究院,下设材料研发中心、商品混凝土研发中心、外加剂研发中心、预制构件研发中心、质量检测中心、博士后流动站。

三是投资建设PC板厂,实现公司转型升级。紧随“住宅工业化”趋势,率先采用住宅工业化生产,满足国家对建筑节能、减排、绿色环保的总体要求。

四是加速建设码头仓储项目,实现多元化发展。以发展现代物流为重要方向,依托徐州市亿吨大港的转运区平台,分期投资建设6个钢材和件杂货泊位,达到年吞吐量250万吨能力。同时将配套建设仓储物流项目,以完成产业链延伸。

五是建设L-CNG绿色能源项目,实现可持续发展。公司五年内将在淮海经济区再建10座L-CNG液化天然气加气站,以满足市场需求,力争发展成为江苏省最优秀的L-CNG液化天然气终端销售企业。

六是做强做大做精商砼事业,实现跨越式发展。在现有基础上,公司将通过自建、收购和租赁的方式,在徐州北区和徐州南区再拥有3-5座商品混凝土生产基地,使商品混凝土的总产能占到徐州市生产总能的二分之一。

七是着力发展外加剂项目,实现保内外销的发展模式。公司将成立研究院,进行水泥助磨剂和商品混凝土外加剂高端科技产品的研究开发。今后还将致力于各品种水泥、各等级商品混凝土的科学研究,不断推出新产品,并尽快进入市重点交通市政和民用房地产工程。

篇4：踏踏实实做事 清清白白做人

他带领学校仅有的3名教师，出色地完成了7个班的教育教学工作，同时还肩负着近百名内宿生一日三餐的膳食及寄宿管理工作。

“踏踏实实做事，清清白白做人”是他的座右铭。

他就是百色市那坡县坡荷乡果亮村完全小学（以下简称果亮村完小）校长黄志武。

踏踏实实做事

果亮村完小地处靖西县与那坡县交界处，是坡荷乡最边远的一所村级小学。由于条件艰苦，这里一度是“学生难教、教师难留、学校难办”的“三难”之地。要在这样一所学校当好校长，需要付出更多的心血与汗水。

黄志武爱校如家。在担任果亮村完小校长近二十年的时间里，他一直都把学校当成自己的家。一年365天，除了出差在外，其余的不管是工作日还是节假日，他几乎每一个晚上都在学校里度过，看管学校财物、备课、学习。这么多年来，几乎每一个大年夜的晚上，黄志武都是在家中吃完年夜饭后就赶回学校值班。他是学校不折不扣的“守护神”。

“一个都不能少”是黄志武经常挂在嘴边的一句话。近年来，由于许多村民都外出务工，村里的留守儿童日渐增多。因为缺少父母管教，很多留守儿童无法安心上学，“控辍保学”工作十分艰巨。

多年前，该校有一名学生叫马林（化名），家在一个十分偏远的村屯里，父母常年在外打工，家里只有一个年迈的奶奶。马林性格孤僻，不轻易对人倾吐心声，有一次居然不声不响地离开学校不见了踪影。黄志武知道后十分着急，猜测这孩子一定是偷溜回家了。他二话不说，立即赶了十多公里山路来到马林的家里，一看他果然在家，心里一块石头落地。黄志武没有责怪马林，而是亲切地与他拉起了家常，谈论人生的道理，鼓励他不要放弃上学读书，要用知识改变自己的命运。马林深受感动，答应第二天马上返校。

类似的例子还有不少。有些孩子不来上学，黄志武就到田间地头、街上网吧等地方四处寻找。一次找不到，就找两次，两次找不到，就找三次、四次，一直找到学生返校为止。多年来，果亮村完小适龄儿童入学率都达到100%。在学校布局调整中，全乡11个村完小都变成了只办低年级的村小或教学点，唯独果亮村完小坚持办一到六年级，极大地方便了当地适龄儿童就近入学，获得了当地群众的肯定。所有这些，都与黄志武的努力与付出分不开。

农村医疗条件差，为了学生的健康，黄志武经常自己掏钱到药店购买一些日常急需的药品，如板蓝根冲剂、感冒灵、头痛药、创可贴等。在学生眼里，他既是老师，也是父亲。

由于学校老师紧缺，黄志武除了做好学校管理工作，还承担了很重的教学任务。多年来，他一直肩负毕业班的教学工作，还有非毕业班语文、数学的教学工作和一个班的班主任。如此大的工作量，加班加点是常有的事。对他来说，几乎从来就没有什么双休日和节假日，因为他得利用节假日时间批改作业、写教案、评改试卷等。

“自古忠孝难以两全。”黄志武用这样一句话来表达内心的愧疚。他忠诚于党的教育事业，却常常忽略身边的亲人。多年来，他觉得最对不起的就是自己的家人。2010年，正当全县“两基”复检的攻坚关键期，他与学校老师都在紧张地准备迎检材料。一天下午，噩耗传来——他的同胞二弟因突发急病去世！事情来得突然，他急忙赶回家中，在灵堂前守了一夜，第二天一大早，他强忍着悲痛，又回到了学校里。大家都劝他不用这么拼命，他只说了一句：“迎检的工作不能耽误。”他的敬业和奉献精神，让闻者为之动容。

清清白白做人

果亮村完小目前有7个教学班，100多名学生，其中绝大多数为寄宿生。学校包括校长黄志武在内，总共只有4名教师，而且平均年龄为54岁。老师们除了负责7个班的教学工作外，还要为近百名寄宿生煮好一日三餐。

黄志武亲自给学生做饭菜。每天开饭前，他都会在学校的厨房里忙碌着，做饭、切菜、煮菜、洗炊具，样样都干，俨然一名家庭主妇。其实，在政府实施营养午餐之前，他就开始给在校寄宿的学生煮饭菜了。他把学生们从家里带来的米和菜集中起来，利用课余时间给学生煮好热好，从不让一个学生因为家庭贫困而吃不上饭菜。

政府实施营养午餐后，开饭的学生增多了，而学校的老师还是只有4个。老师们要给学生上课，又要轮流给学生煮饭菜，无形中增加了工作量。为了能让学生们吃好吃饱，该校的老师们只得日复一日地坚持着。

到了周末，老师们该好好休息了。一周的忙碌，已让老师们疲惫不堪，黄志武也不例外。可是，学生下一周的伙食还在等着呢。为了让学生吃上新鲜、安全的饭菜，黄志武又额外承担了食堂食材的采购工作。

采购涉及资金使用，这是一项较为敏感的工作。但是，黄志武清正廉洁，诚信做事，干净做人。每次采购食材回来，他都要给其他老师清点、过称、记好明细账，无论入库出库，都做到日清月结。老师们信得过他，对他说：“校长，不用这样，我们信得过你。”但黄志武严肃地说：“财务的事情是需要监督的，请大家来监督我。”

他就是这样，作风民主，学校大大小小的事，都让大家来参与，不搞个人主义。他从不利用职权乱开支、乱花钱，能节约的尽量节约，不该开支的绝不开支，做到公私分明，严以律己。他踏踏实实做事，清清白白做人，使整个学校成为一片净土。

由于学校开饭的学生较多，采购的食材也较多，加上路途遥远，交通不便，而食材又不能库存太久，所以黄志武每周双休日都不得休息。无论刮风下雨，严寒酷暑，每到周末，他都会往返在那弯弯曲曲、凹凸不平的山路上。

黄志武没有什么豪言壮语，他说：“看着孩子们高高兴兴地回家，又高高兴兴地来上课，我觉得所有付出都是值得的。”

黄志武于2009、2010、2012年分别获评为“那坡县优秀校长”“那坡县优秀教育工作者”“那坡县创先争优优秀党员”；2008、2011、2012年分别获评为“坡荷乡优秀教育工作者”；2013年获评为“百色市优秀共产党员”“八桂优秀乡村教师”。

冬去春来，寒来暑往。已经从教四十多年的黄志武马上就要退休了，但他并未因此懈怠下来，而是更加勤奋地工作。他说：“我要站好最后一班岗。”他把学校管理得井井有条。如今走进果亮村完小，可以看到校园干净整洁，办公室里的教案、学生作业本都整整齐齐地摆放在桌面上。老师们都说，这些都是黄校长的一贯要求。

（责编 蒙秀溪）

篇5：勤勤恳恳做事踏踏实实做人

参加工作以来，一直在搅拌站工作，作为一个有十几年工龄的职工，对公司怀有深厚的感情，这些年来我一直坚持一个信念：只有我们这些职工脚踏实地，真抓实干，无私奉献，公司才能发展壮大，只有公司发展壮大，职工的个人价值才能够得到体现，职工在社会上才能得到承认。“厂兴我荣，厂衰我耻”，正是拥有这个信念，我从未放弃对工作的热爱，兢兢业业，尽职尽责，做好自己的本职工作，为公司贡献自己的一份力量。今年2月份，在公司的统一安排下，有幸参与了蒙河大桥的建设。

蒙河大桥时间短，任务重，项目经理和总工都是非常优秀的人才，他们通盘管理，组织协调各项工作，包括各种地方关系和工程的全部技术任务，琐碎、繁杂、量大，我只负责机械这一单项工作，辅助他们的工作，配合各个施工队伍，调度机械设备，项目开始后，我的工作如下：

一、认真学习理论，提高自身素质，努力充实自我

为了驾驭新情况、新任务，把学习作为加强和提高自己的头等大事来抓。努力把政治理论学习、业务知识学习和推动实际工作结合起来。公司的发展首先是人的全面发展，人是公司最基本的因素，只有人的素质提高了，公司的整体素质综合实力才能得到提高，在市场上才有竞争力。我在多年的工作实践中，深刻体会到，一个人学习知识少，没有追求和奋斗目标，那就意味着是一个浑浑噩噩的人，什么都干不好。公司正处于转型期，出台了一些规章制度和服务规范，对规范工作程序、提高服务质量等方面提出了严格的要求，明确了工作人员工作职责、工作标准和责任追究。通过学习，我增强了责任感和使命感，树立了人人为公司，公司为人人的思想理念。二、以人为本，搞好团结

任何工作成绩的取得都与人息息相关，每一项工作都不是一个人完成的，都是大家同心协力的结果。只有充分调动广大干部职工的工作积极性，发挥他们的创造性，才能使我们的工程取得好的经济效益和社会效益。搞好团结，维护团结，团结就是力量，团结就是财富，巩固团结以此来增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体。

三、爱岗敬业，积极奉献

工作岗位是一个人实现其社会价值的载体，不爱岗就不可能敬业。自参加工作十多年以来，我一直从事和机械有关的岗位，在很多人都认为机械有苦又累，没有前途，转行的情况下，坚持自己，踏实工作，积极奉献。岗位需要人，于是我选择了这个岗位，既然能够坚持下来，也是这个岗位选择了我。

四、严格要求自己，始终以身作则，吃苦在前，享受在后，工作面前起好带头作用

项目开工建设后，大批机械设备进入场地，很多职工随之来到这个工地。种种原因导致公司经营面临很大压力，很多职工感到迷茫，感觉公司前途未卜，在工作上产生了一些消极的想法，工作效率低，再加上人员配置有限，这就需要我们冲在一线，平等对待每一个人，和他们同甘苦，消除心理的情绪，调度好人员和设备，尽最大努力服务于施工队伍，配合他们的工作。以七月十日前的那次任务冲刺来说，要求七月十日前结束系梁和接桩，一周之内，我们加班加点六天，有两天两夜加班通宵，两晚上到两点以后，共调度罐车三台，吊车两台，挖掘机一台，在六台机械六个人的情况下，顺利完成任务，得到领导们的高度赞扬。工期紧，任务重，这是事实，养兵千日，用兵一时，在关键时刻，更需要我们起到模范带头作用，能打硬仗啃硬骨头，这才无愧于我们“沂蒙铁军”的称谓。

五、刻苦钻研，提高业务素质 在蒙河大桥工地，配置较大的设备是一台每小时产量五十方的混凝土站和三台龙门架。由于搅拌站配置的操作人员工作时间短，缺乏经验，所以有时候我就得去处理搅拌站的问题。我有11年没有接触这种搅拌站，有些问题处理起来不太容易，这就需要查资料翻图纸看说明书才能解决。工地配置的三台龙门架，两台大龙门架是1997年生产的，小龙门架是去年生产的，我也是第一次接触这种设备，所以安装调试起来有很大难度。小龙门架还比较简单，大龙门架不是安装调试完就结束的，因为设备老化，平时操作人员人为操作失误也很多，所以维护起来也有很大难度，我尽最大努力尽量保持至少有两台能正常工作，不耽误施工队伍的使用，然后再保证第三台的正常运行。机械设备的正常运行是我的职责所在，这需要有丰富的知识和经验积累才能够做得到。虽然我的工作是单项工作，但是在工作中，我也积极地配合材料科工程科施工队等各个部门，尽最大努力做好服务工作。

篇6：老老实实做人勤勤恳恳做事

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我今天演讲的题目是《老老实实做人，勤勤恳恳做事》。在市场经济的今天，我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作时推委塞责、划地自封，不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨„„种种职业病如瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延，无论付出多么大的努力都无法彻底清除。

一个偶然的机会，我读了《致加西亚的信》这本小册子。书中讲到，美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领取得联系。加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快的获得他的合作。

怎么办呢？

有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他找得到。”

他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步走过了一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚——这些细节都不是我想说的。我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问他：“他在什么地方？”

有关如何把信送给加西亚的的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守、一种承诺、一种敬业、服从和荣誉的象征。

一些评论家认为，《致加西亚的信》是一本站在管理者角度写出的书，有失偏颇，甚至对员工是不公正的。而在我看来，忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也无法改变这些恶习而获得成功。

作为饭店的一名普通员工，论收入，不高；论地位，谈不上。为此，我曾自卑过，产生过做一天和尚撞一天钟的想法。和罗文相比，我觉得自己太渺小了！每次读《致加西亚的信》时，总有一种感动弥漫着我的整个心灵，我要重新树立人生的坐标，定位好生命的支点。尽管我的岗位平凡，但我应该以全国劳模李素丽、徐虎为榜样，满腔热情，全力以赴地做好本职工作。

在商品经济大潮的冲击面前，原本坚定的信念动摇了，原本明确的道理模糊了。自私自利、一切向钱看的思想充盈着我们社会的每个角落，工作讲价钱，做事投机取巧，这些作风在我们的周围、甚至身边就能觅到其踪影。作为普通员工，有人抱怨管理层、决策者工作轻松，而收入是自己的好多倍，因而缺乏工作的动力和激情；有人嫌自

己的工作不体面，为此情绪低落，做事懒懒散散；有人斤斤计较，为替单位多做了一点事情而牢骚满腹。凡此种种，都极大地影响了工作效率，无形之中对单位的发展平添了一道障碍。其实，把心静下来，把眼界放得开阔些，我们就会明白，老老实实做人，勤勤恳恳做事，不论是对个人，还是对集体，都是有百益而无一害的。试想，要是我们每个人都能为单位的发展尽职尽责、殚精竭虑，我们共同的事业就会如日中天，单位的收益高了，我们自然也会从中受益。更重要的是，由此而激发的自豪感那决不是蝇头小利的刺激所能产生的。因此，我倡议大家都来换位思考：如果我是单位的决策者，我将如何让单位得到最大程度的发展？我制定的规章制度，怎样才能做到公开、公平、公正？多这样想想，我们就能体会到，不论是老总、部门经理，还是普通员工，人人都有本难念的经，大家都不容易！所以，我们没有理由不勤奋，不敬业。

篇7：勤勤恳恳工作 踏踏实实做人

尊敬的各位领导大家好：

我是守卫三大队四中队警员郗民，这一年里在大队领导的正确指引下，在中队长的严格要求下，经过全中队人员的共同努力，很好的完成了上级领导交给我们的各项工作任务，在一年来我思想和工作上有了很大的进步，下面我简单谈谈我这一年来的工作：

一.加强学习，增强工作思想，提高业务技能

随着大队提出，开展的＂加强四个教育，增强四个意识＂的活动开始，我不断学习，思想也有了很大转变，工作积极性极大的增强，自己的理论和业务知识都有了很大的提高，爱岗敬业，无私奉献。确保无事故发生。完成了领导来访及国庆安保工作，严格执行双查工作受到了上级领导的好评。

二.孜孜不倦,毫无保留,为大队培养新人做出贡献

我是守卫三大队年龄最大的一个,从事保卫工作也有20多年,在多年的工作中积累了一定的工作经验,总结了一些好的工作方法,我把这些好的做法和自己多年的工作经验都毫无保留的传授给大队的新学员们,看着他们认真工作,逐渐能自己独立顶岗,我的心里面总是暖洋洋的.虽然在大队领导的正确领导下，我在工作中取得了一些成绩，但是，离大队领导的要求还有一定的差距。工作中，我还有一些不尽人意的地方。我会吸取教训，总结经验。

篇8：勤勤恳恳做事踏踏实实做人

一、《易经》关于“做事”的伦理观念

在《易经》的时代, 从八经卦到六十四重卦, 再到卦爻辞体系的逐步发展和完善, 这一过程较为充分地显现出了文化理性化发展的路径。“人事”在先民们日常生产与生活中的地位日渐突出, 则是其明显的表现特征。而在“人事”活动中, 关于“做事”的生活智慧与伦理规范的思考和总结越来越丰富, 体现在《易经》里, 主要有着以下几方面:

(一) 尊重规律

《易经》虽然是以颇具神秘色彩的卜筮为主, 但其中也体现出较多的哲学的萌芽, 对于自然规律有着细致的观察和思考。它往往通过象征类比的思维模式, 以人事比附于天道, 借助于自然规律来告谕人们“做事”所应当遵循的基本准则。《四库全书总目》的编著者就说:“故易之为书, 推天道以明人事者也。”如, 在《乾》卦爻辞中, “初九, 潜龙勿用”, “九二, 见龙在田, 利见大人”, “九四, 或跃在渊, 无咎”, “九五, 飞龙在天, 利见大人”, “上九, 亢龙有悔”, 就借助于“龙”这一自然物象从“潜”、“或跃在渊”到“飞”、“亢”的事物发生、发展到衰落的运行轨迹, 来喻示人们做事所应当遵循的规律, 并告诫人们要对事物发展的规律有清楚的认识, 从而谨慎从事, 并早做防备。又如《小过》卦辞说:“亨, 利贞, 可小事, 不可大事。飞鸟遗之音, 不宜上, 宜下, 大吉。”卦辞通过“飞鸟哀鸣, 向下而不向上飞”这一自然规律的经验性认识, 来说明在“小有过越”时不宜勉强施行宏大事业, 应当守持正固, 从小事做起的“做事”规则。如此等等, 都充分说明:《易经》分外强调在日常的社会生活当中, 人们“做事”必须清楚认识、掌握和尊重事物发展的规律, 按照规律“做事”。

(二) 与时偕行

《易经》之“易”的一个基本内涵就是“变易”, 有学者指出:“‘变易’为《周易》一书丰富哲理意蕴之核心内容, 而‘变易’的根本及必要之条件, 就是‘时’。”“时”字在《易经》中虽只有一处即《归妹》九四爻辞:“归妹愆期, 迟归有时”, 且不具备太多哲学蕴涵, 然而“时”却是《周易》哲学与伦理思想中十分重要的因素。《易经》每一卦中的六个爻辞, 实际上也就体现了事物在不同时段的发展状态, 每卦的卦象及卦爻辞就共同营建了一个完整的时空结构单元。而六十四卦通过一定的逻辑安排, 又形成了一个包罗万象的巨大时空场。在这样的时空体系当中, 人们“做事”必然要而因时而动、顺时而作, 这也就是贯穿整个《易经》哲学与伦理体系的“与时偕行”思想。”而这一概念, 指的正是“审时度势, 积极而恰当地进取”的“做事”原则。

(三) 持中守正

“中”在《易经》文本里共十三见。《中孚》卦名含“中”, 其他十二处都出现在《屯》、《家人》、《丰》、《泰》、《益》等卦的卦爻辞中, 分别有“林中”、“在中馈”、“日中”、“中吉”、“中行”等用法, 除了少数表示地理方位和时间之“中”, 其余都是指在各种具体事务的进行过程中“持中不偏”、循守中道的意思, 具备较为充分的哲学与伦理学意义。而“正”在《易经》文本里仅有一处, 见《无妄》卦辞:“元亨, 利贞。其匪正有眚, 不利有攸往。”“匪”通“非”, “其匪正有眚”表示“不循正道必有祸患”, “正”即“正道”的意思。而在绝大多数情况下, 卦爻辞里的“正”都是用“贞”字表示的。“贞”、“正”在《易经》里语义基本相通, 如《彖传》说:“贞, 正也。”“贞”在《易经》卦爻辞中十分常见, 有“正道”之义, 同时通常也被用作动词形式, 作“守持正固”、“坚守正道”解。除《睽》卦等少数几卦之外, 其余诸卦的卦爻辞中均有“贞”字出现, 如“利贞”、“贞吉”、“贞凶”、“贞厉”、“永贞”, 等等。《易经》六十四卦, 每一卦基本上都是着重围绕某一件事情来进行阐发, 其中几乎都有“做事”“中”、“正”的伦理要求。充分说明:“持中守正”是几乎整个《易经》贯彻始终的关于“做事”的生活智慧和伦理要求。

《易经》关于“做事”伦理规则的总结中可以发现, 在这些规则之间彼此均有着内在逻辑和意义上的关联性。不过, 《易经》关于“做事”的伦理思考其内涵与外延都相当广泛, 以上三点并不足以将之概括完全。而且, 其中也不乏大量关于“做人”的伦理价值观念。

二、《易经》关于“做人”的伦理观念

《易经》的卜筮之术是通过卜筮出来的吉凶祸福的预示, 以上天垂训的方式来告诫世人做事做人都应当遵循“正道”, 而“正道”有很大一部分就是指伦理规则;同时《易经》当中所涉及到的神话、宗教和祭祀内容, 也是“道”的重要内涵。“教”的内容则主要有生活智慧和伦理意识与规范两个方面, 其方式不仅有正面的引导, 也有反面的设诫。综观整个《易经》, 关于“做人”的伦理教化主要涉及到以下几个方面:

(一) 自强不息

《易经》开章名义的第一卦即为《乾》, 由六个阳爻组成。《说卦传》说:“乾, 天也”, 又说“乾, 健也”, 指出《乾》取象于天, 寓健强有为、自强不息之意。故《象传》曰:“天行健, 君子以自强不息”, 此言从此就成为了中华民族奋发向上、不断进取的“做人”之德的表征。再如《豫》卦, 《经典释文》训“豫”为“乐”, 有娱乐、喜悦之意。其初六爻辞说:“鸣豫, 凶”, 上六:“冥豫成, 有渝无咎”, 这几个爻辞中, “鸣豫”、“冥豫”均有耽于享乐、不思进取的意思, 结果要么直接为“凶”, 要么是必须及早醒悟, 否则即有悔恨。《豫》卦从负面结果设诫, 告诫人们为人处世必须不断进取才可免于祸患。

(二) 居安思危

“忧患意识”是《易经》贯彻始终的重要设诫内容, 强调的正是“居安思危”这一“做人”准则。《系辞下》说:“《易》之兴也, 其于中古乎?作《易》者, 其有忧患乎?”《周易正义》中指出:“此之所论, 谓《周易》也。‘作易者其有忧患乎’者, 若无忧患, 何思何虑, 不须营作。今既作《易》, 故知有忧患也。身既患忧, 须垂法以示于后, 以防忧患之事, 故系之以文辞, 明其失得与吉凶也。”这段话就提到, 《易经》始作之时, 作者把忧患意识作为了一个重要的道德教化内容。如《乾》卦九三爻辞说:“君子终日乾乾, 夕惕若, 厉, 无咎。”强调君子在努力进取的同时, 应当常怀忧患之心, 时刻保持警惕, 并常作反省, 这样即使遇到灾害祸患, 也会无所妨害。

(三) 诚信

“诚信”也是《易经》关于“做人”之德的一个非常重要的方面, 主要体现于卦爻辞里的“孚”字中。《易经》卦爻辞有四十多处提到“孚”, 其中《中孚》全卦即主讲“诚信”。《周易正义》解释其卦名说:“信发于中, 谓之中孚”, 其“信”与“孚”应是相通的。朱熹则将“信”与“孚”略作了一些区分, 朱熹说:“伊川云:‘存于中为孚, 见于事为信。’说的极好。”依照此说, 则“孚”为诚心, “信”乃“以诚心处事”的实际表现。但通常以为, “孚”本身就应当包含了“诚”与“信”两方面的涵义, 将其理解为“诚信”并无问题。《既济卦》九五爻辞曰:“东邻杀牛, 不如西邻之祭, 实受其福。”牛在农耕时代当是十分贵重的祭物, 但古人祭祀显然更重视祭祀者是否心怀诚信之盛德, 而不在于祭品之厚薄。

《易经》从各种生活经验中总结出来的生活智慧与伦理规范时至今日, 在我们具体的生活事务中也仍然是一笔巨大的精神财富, 有着较为充分的借鉴和指导价值。在当前的日常社会生活里, 我们必须充分认识到“做事”与“做人”具有非常重要的价值和意义。不仅要加大力度对“做事”的重要性及其相关伦理规则的宣传教育, 与此同时, 也应努力强化对于“做人”之德性内涵进行正确地舆论导向和教育。所以, 我们很有必要重新审读《易经》, 从中国哲学与伦理思想的源头入手, 借鉴和吸收《易经》关于日常“做事”与“做人”的生活智慧和伦理思想的精髓。

摘要：《易经》的伦理思想源于生活智慧的积累、总结、提炼并加以抽象化, 反过来又对人们日常的“做事”与“做人”给以伦理指导。《易经》中关于“做事”的生活智慧与伦理规范主要体现在:尊重规律、与时偕行与持中守正等“;做人”的伦理教化方面则体现为:自强不息、居安思危与诚信。《易经》对“做事”的伦理关注居主导地位, 相比“做人”显得更强烈, 与后世“做人”优于“做事”的价值观念结构不同。

关键词：《易经》,伦理,做事,做人

参考文献

[1]邹卫.《易经》道德观浅探[J].河北大学学报, 1989, (2)

[2][唐]孔颖达, 疏.周易正义[M].北京:北京大学出版社, 1999

[3]黄黎星.与时偕行、趣时变通——《周易》“时”之观念辨析[J].周易研究, 2004

篇9：踏踏实实做事比什么都重要

2007年1月8日，美国老牌集成电路设计商Cirrus Logic公司宣布，其采用现金方式收购一家位于中国的无晶圆厂集成电路设计公司——科圆半导体(上海)有限公司(下称科圆半导体)。在此次收购中，Cirrus Logic总共支付给科圆半导体股东1050万美元，用以收编科圆半导体在上海和深圳的办公室，以及公司总共37名员工(其中包含30名IC设计工程师)，并获得科圆半导体在单节锂离子电池保护集成电路上的全部知识产权。此外，Cirrus Logic在收购条款中还同意，将根据科圆半导体未来两年的财务业绩，付给全体员工不多于2000万美元的公司盈利！

据悉，科圆半导体仅仅是一家成立不足3年的新公司，量产不到一年，一个不折不扣的电源管理市场的新兵！是什么让老牌的Cirrus Logic公司对科圆情有独钟，在50多家候选企业中选择了它？并购后的科圆还会不会留在中国，又能留多久？将来的科圆会交出怎样的成绩单？几位发起人究竟何去何从……

每一次类似的并购总会生出许许多多的疑问，引来众多猜测，带着这些问题，我们走访了位于张江高科技园区的科圆半导体（中国）有限公司，采访了总经理吴镔先生。

关于科圆

《科技创业》:吴总，您好！首先，您能不能简单地为大家介绍一下自己和您的公司？

吴总:科圆半导体（上海）有限公司是2004年5月正式成立的， 几个创始人背景都挺相似的——国内读的大学，然后到国外攻读硕士或博士，工作一段时间从加州硅谷那边回来，对创业的模式都比较熟悉。具体到我呢，清华毕业后，我就到了美国加州大学伯克利分校，研究生毕业后进入了湾区（硅谷）的一家公司。由于我们在模拟电路方面具有一定的背景，并判断国内电源管理IC市场即将启动，所以很快就确定了大的方向。回来第一步就是跑市场，了解客户的需求，两三个月下来，觉得电源管理值得一做。当时我国的台湾地区、日本、韩国这一块都做得不错，这也是我们后来的主要竞争对手。

来上海是受到很多朋友的影响。当时许多湾区的朋友都回来创业，经过朋友的介绍我们找到了方侃（时代创业管理有限公司总经理），帮忙找房子，办手续等等。资金方面，在注册之前我们找到了一家美国的投资公司，获得支持，加上后来第二次融资，一共得到了大概250万美元。我们做的电池保护芯片，与以往同类产品都不相同，以前锂电池的保护需要两块芯片，我们将这些都集成到了一块芯片上，这也是半导体技术的一个重要发展方向。由于是创新的东西，研发还是很有难度的，花了差不多两年时间才完成，一举拿下5项专利。2006年4月左右产品开始投入市场，反应还是很不错的。随后就是和美国Cirrus Logic公司谈并购的事情，现在还应当算是并购后的一个过渡阶段吧。

《科技创业》:公司的业务（产品）在行业中出于什么位置？其他方面（环境、政策等）的支撑能与之匹配并形成市场反应吗？您是如何让市场接受科圆及其产品的？

吴总:科圆的产品有自己的创新，不同于其他公司的同类产品，最大的特点就是集成程度很高，在市场上很容易被区分出来。这种特点其实也就是优势，应当说，科圆的电源管理技术在行业中是具有一定的领先地位的。

上海无疑是中国最好的创业高地之一，当初选择上海，选择张江，朋友的推荐是一个因素，但上海张江各方面的条件和环境也的确很吸引人。当初回来，我们对上海、北京、广州等地都做了考察，综合比较后，团队选择了上海。从几年的工作体验看，无论是交通的便捷、政策的支持、配套设施的完备，等等，各方面都为公司的快速发展提供了不小的助力。

如何让市场接受科圆，我的理念就是做符合客户需求的产品，以市场引导研发，以研发打开市场。在研发阶段就密切注意市场变化，及时调整研发的方向和内容，并且始终要求做出自己的特色，这可能是我们能够赢得市场青睐的一个原因吧。当然这一切离不开我们杰出的团队，科圆半导体的一线研发人员拥有18～20年左右的电源管理产品经验，这对保持技术领先性非常关键。

《科技创业》:您是如何工作的，或者说您现在主要做些什么？

吴总:这得分两个阶段来说，研发阶段就是什么都得做，昼夜不分；后面就稍微有所分工，慢慢地开始抓大放小了，也有了周末的概念。现在主要是负责与美国方面的沟通和协调，公司并购之后的许多事情还有待进一步落实，算是陷在电邮堆里了（笑）。

《科技创业》:有没有最困难的时刻？如果有，有没有想过放弃？

吴总:我们研发做了两年，有点像美国硅谷的模式，那边经常是三四年做一个产品，相比较而言，我们这个时间算比较短的，毕竟是创新的东西。产品还没有研发出来时还是有压力的，投资方、团队等方面还是给我们造成了一些心态上的变化，内心比较急，毕竟产品还没做出来，谁都不能保证一定能成功。那个临界点应该是最困难的时刻，但相比其他初创企业，我们的处境还是很好，这得益于两次融资所拿到的约200万美金，财务上的相对轻松使公司在研发阶段比较从容，最终出来的产品也令人相当满意。至于放弃，我从没有想过，我和几位发起人对公司研发的方向一直都很有信心。

关于自己与家庭

《科技创业》:您平常做些什么（兴趣、爱好）？对您的事业有没有帮助？

吴总:打球，有时也打打牌，各种事情都做做。我觉得人的发展就像一个T字，纵向的代表专业，横向的就是各种兴趣和爱好了。人要全面少不了各方面的平衡，兴趣、爱好对于调节生活状态乃至健康都有帮助，在公司最初两年的“苦日子”可缺不得硬身板，这也算是打球的功劳吧。其实，我特别幸运，做的这一行很对自己胃口，寓兴趣于工作的确是很令人欣慰的事情，这在相对困难的时刻帮了大忙。

《科技创业》:您觉得您是一位成功人士吗？有没有达到自己当初的预想？如何看待家庭的位置，有没有出现过不能兼顾的矛盾？

吴总:现在还算不上吧，只不过是一直在朝着自己的目标前进。每一个的人预想都是不断地变化，这是人生不断向前的一种原始动力。一直以来，我都是抱着做一些事情的心态生活、工作，现在看来效果还不错。

不过，一个人在一个阶段总是有得有失，前两年公司初创，什么事情都压在身上，经常是没日没夜地扑在公司，对家庭的照顾就欠缺了些，加之两地分居（妻女留在美国），也会有一些小的摩擦。回想一下，当时公司刚刚创立不久，女儿就出生了，我回去没待多久就赶回公司，两年间都只能利用假期过去看看，在家庭的建设上确实做得有限。所以，去年底公司的发展步入正轨后我做的第一件事就是把她们母女接到了上海，现在算是比较稳定了。对于中国人来说，家庭永远都是人生一个很重要的部分。

《科技创业》:如何评价自己？觉得自己是一个什么样的人？您觉得什么是您的优势？

吴总:能明确的是，我是一个北京人，一个中国人，从小受的就是中国传统的教育。大学从清华毕业，始终铭记“自强不息、厚德载物”的校训，并一直以此为尺度要求自己。至于是一个什么样的人恐怕自己说不太合适，说了也不算数。

优势嘛，就是实在，让人放心。这也是我们几个发起人共同的特点。每一次招人，我们都会一个一个去看，也让求职者有机会了解公司的领导层。公司创立至今，员工非常稳定，这种人事的延续性为公司的顺利发展提供了保障。初创公司的未来很大程度是由领导层展示出来的，不夸夸其谈、踏踏实实做事比什么都重要。

《科技创业》:现在越来越多的企业家和经理人都开始成为名人，您怎么看待这一现象？如果有机会，您愿意做名人吗？比如说有一天波士堂邀请您去做节目，您会参加吗？

吴总:企业家和经理人成为名人是很自然的一件事情，他们本身就是社会中较易引人注目的一批人—当然这必须把做秀和言过其实的那一部分区别开来。正常情况下，做不做名人恐怕与意愿关联不大，到了那一步就不是自己能左右的了。如果说有机会到波士堂去，我会先考虑一下我要去做什么，能不能达到效果，最重要的是看对企业有没有帮助，这也是各取所需吧。

关于并购

《科技创业》:科圆最终是被美国Cirrus Logic公司收购了，这是不是您和您的合作伙伴们所设想的最终结局？在您看来，中国本土的集成电路设计公司还有没有其他的发展途径？简单地说，我们能不能对外资的并购说不？

吴总:科圆被并购应当是一个比较意外的结果，毕竟当时我们投产不久，并没有想到会被美国Cirrus Logic公司看中。在2006年7月得到这个消息时，公司内部还是有很大分歧的，究竟是进行第三轮融资还是接受并购并没有定论，两边是同时进行的。在谈判的过程中，Cirrus Logic公司的诚意和方案说服了董事会，应当说，除了所有权的转让，科圆在经营、人事等方面都得到了延续；最难得的是，科圆的设计部分仍留在中国，因此大家都比较满意。这个结局显然不是我们几个发起人能想到的，准确地说，这也是设想不来的。我认为，这是一种机遇，可遇而不可求。

至于中国本土集成电路设计公司能不能说不，我想这仅仅是一个选择问题，如果科圆选择了继续以股权稀释为代价融资发展，也就是对并购暂时说了不。因此，包括科圆在内的个别企业选择并购并不能完全代表中国企业的发展途经，每一个公司都应当根据自身的情况加以分析，做出对公司最有利的决定。

《科技创业》:中国的优质企业被频频收购或并购，您如何看待外资的“入侵”？或者说，你认不认同“入侵”的说法？

吴总:首先，我不太同意“入侵”的说法。目前，外资进入中国看中的的确都是最优质的项目和企业，但这很正常，我们不能要求人家在生意上也是慈善家，这是不现实的。中国企业在发展中会经历各种状况，破产、并购、上市等等都是一种常态，只要不超出某个度就没有问题。今天的中国还在发展阶段，需要各方面的配合和支持，外资的介入不仅是资本上的补充和提供退出通道，还能在一定程度上带来先进的管理和市场经验，从这个意义上讲，包括科圆在内的许多并购更多的是一种双赢的结果。举个例子来讲，由于并购，科圆在内部管理上必须适应美国公司法的严格要求，即严格按照“萨班斯法案”细化内部控制机制，尤其是财务制度的建设。一方面，这给科圆带来了很多国内企业没有的麻烦；但从长远来看，这为科圆建设现代管理制度，迈上更高的发展台阶奠定了基础。简单地说，中国优质企业对于外资的吸引和被并购是中国经济发展的一个必经阶段，国人的心情可以理解，但没有必要恐慌。

《科技创业》:能透露一些收购谈判中可以公开的细节和情节吗？有什么您特别难忘的？

吴总:整体来说，和美国Cirrus Logic公司的谈判一直比较顺畅，从2006年7月到12月，也就是半年的时间，这应当是跨国并购中时间比较短的了。正如前面所说，这是一次双赢的并购，大家都得到了想要的那一部分。与许多并购不同的是，我们这次没有在价格上纠缠过多，一开始双方的距离就非常接近，最终1050万美元的价格令双方都较为满意。我想说，这次谈判虽然进展顺利，但并不意味着平淡，在团队所有成员的心中，这都是一段难忘的经历。

《科技创业》:还有可能卖得更好吗？有没有想过自己坚持下去？

吴总:是不是可以卖得更好，我想这是一个比较难以准确回答的问题，只能说可能卖得更好，也可能卖得更差；不过，现在这个价钱董事会认为可以接受，我想这是那个时候最好的价钱吧。其实，相比公司的前途，我们对于价钱并不是特别在意，我们考虑更多的是美国Cirrus Logic公司对发展科圆的构思，这是重点。

我们想过坚持，但是当时已经需要进行第三轮融资了，这样的话股权可能会进一步稀释，代价不小。两相权衡，我们选择了并购的方案。从目前的情形看，这个决定仍然显示出较强的正面色彩。

关于未来

《科技创业》:您能告诉我们将来的科圆会是怎样的一种面貌吗？

吴总:科圆将来会怎样取决于现在，在去年底并购谈判完成后，科圆的发展方向基本上就比较清晰了。根据谈判结果，科圆整体性地并入美国Cirrus Logic公司，这是一家在纳斯达克上市的老牌IC设计公司，Cirrus Logic的入主无疑会为公司带来强大的IC设计实力以及全球化的视野，而且科圆仍然保留了原有的团队和发展理念，所以将来应该会越来越好，科圆未来市场的成长空间很大。

《科技创业》:您奋斗的终极目标是什么？什么阶段您会停下前行的脚步？有没有什么事一直想做却无法去做的？

吴总:其实，一直都在想将来有一天不做企业了就进大学去教书，这既是目标也是情结，也就是想将自己的经验传递给更多的人。不过，现在还没想到过停下来，目前希望尽可能地做好科圆，还想接着奋斗一段时间。

很小就想着能环游世界，去看看外面的世界，了解各地的风俗人情，让自己重新吸收一些新鲜的东西，以前虽然也到处跑，但基本上是工作状态，没有时间和心情。我想，这个就算是我一直想做但目前还没机会做的事吧。

《科技创业》:想和后来人说些什么？

吴总:这个还蛮重要的。我想说的是，作为一家IC设计公司，一定要注重培育其独特的价值，也就是要敢于创新。很多同类型的企业往往为了节省研发时间，利用反向分析去模仿一些大公司的产品，最后只能在无尽的价格战中丧失自我，最终为市场所抛弃。科圆的经验就是始终坚持技术创新，做不一样的产品，这是科圆能在两年时间内就赢得市场并吸引到国外大公司注意的主要原因。此外，国内的公司在设计上还存在误区，往往是埋头苦干，等到费尽心思拿出一个看似美轮美奂的产品，却发现与市场需求脱节，难以打开市场。科圆在成立之初便通过市场考察确立研发方向，在研发过程中不断地与潜在的客户沟通，交流看法，最终科圆的产品一经问世就顺利进入了市场，摆脱了以往许多企业从研发到销售的艰难过渡，节约了大量的时间和成本。

记者印象：

宽厚硬朗的身板，棱角分明的轮廓，从外形上看，吴镔的确是一位不折不扣的北方汉子；可是深入交流之后，笔者却发现他身上还积聚着南方人特有的细腻和温情。永远闲适的风范总让人不经意间生出对他的好感和亲近，初次会面便可忽而天上，忽而人间地东拉西扯，大到公司事务，小至家庭琐事，吴总从不托辞回避。追忆间，他那艰难中隐忍坚持、开心处惬意体味的画面如在眼前，他不遮不掩、率性诚恳，他眼神似水，清澈见底。