主管简历模版（精选13篇）
篇1：主管简历模版
个人基本信息
姓 名： 仇XX 性 别： 男
年 龄： 29 民 族： 汉族
户 籍： 江苏 阜宁 婚姻状况： 已婚
身 高： 170 cm 体 重： 65 kg
毕业院校： 盐城工学院 所学专业： 机械设计制造及自动化
最高学历： 本 科 现所在地： 江苏 常州
相关证件： [身份证] 3209231984092***** 更新日期： -5-23
评测标准点击这里
教育/培训
工作经验 至今有 年工作经验
保密 7月-5月
公 司 性 质： 股份制企业 行 业 类 别： 机械制造、机电设备、重工业
担 任 职 位： 金工车间主任
工 作 描 述： 1.完成生产部所下达的生产任务 2.根据生产部计划编排车间生产计划 3.合理安排每台设备的加工计划 4.严格把关质量管控，质量第一 5.注重人才培养，挑选车间后备力量 6.注重设备保养 7.注重安全管理
技能/专长
语 言 能 力： 英语(良好)
计算 机 能 力： 高校非计算机专业二级
技 能 专 长： 熟练运用各种办公软件，ERP管理软件，较强的组织协调能力，对于加工工艺的改良提高生产效率有一定的经验
求职意向
求 职 类 型： 全 职
待 遇 要 求： ￥元/月(可面议)
希 望 岗 位： 经营/管理类-部门主管
机械(电)/仪表类-机械设计与制造
生产管理
希 望 地 区： 盐城阜宁 , 盐城大丰 , 盐城东台
最 快 到 职： 可随时到职
提 供 住 房： 不提供
其他资料
发 展 方 向：
尊敬的领导：
当我写这封求职信的时候我的心情是沉重的，我已在现单位工作近6个年头，在这6年当中我由一个初出茅庐的大学生成为一名金工车间主任，成长历程可谓之艰辛。金加工车间不同于其他车间，他有复杂的加工工序，他有加工工序的衔接配合，一个合格的车间主任，你既要照顾每台设备的加工量又要跟上总装车间的装配计划，还要和相关部门协调来料情况。
我现在的单位是一家重型机械企业，不同于贵公司的产品结构，但我相信机械制造永远离不开四道工序，原材料-制作-总装-发运。所以我自信自己能够胜任贵公司金工车间主任一职，希望贵公司领导能够给我提供让我展现自我的平台。
自 我 评 价：
其 他 要 求：
联系方式
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篇2：主管简历模版
Strength
·More than 3 years hr working experience.
·Longing for working in multi-national companies with high reputation and good development opportunity.
Personal
Name: Stella Li Gender:Female Date of Birth:August 23th,1968
Martial Status:Married Email Address:stellali@ .com
Tel:(010)67183945-7869 Mobile Phone:13911216789
Experience
3/-Present XXXX(China)Co.,Ltd HR supervisor
·Responsible for HR weekly highlight ,monthly measurement and presentation,daily schedule & meeting coordinating.
·Implementing internal & external recruitment ,new employee orientation and employee relations, drafting out the related policy and procedure and providing policy consultation service.
·Administration of PeopleSoft and partial C & B administration.
·Organizing and coordinating training ,being reponsible for orientation training.
·Dealing with some labor disputes.
8/-3/2000 XXXX Company HR assistant
·Keeping and updating emplyee‘s personal files.
·Checking for staff daily attendance ,statistic for staff absence and vacation record.
·Making the monthly personnel data report about the employee promotion /demotion and transfer.
·Assisting HR manager to make employee evaluation work.
Education
9/1992-7/1996 Shanghai University Business Management Bachelor
Speciality
篇3：求职:看看招聘主管怎样筛简历
在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。
每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？
阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。
那么，招聘主管怎样筛简历呢？
看求职者的简历投递形式和过程
见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。
有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。
如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。
还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。
更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。
看简历的行文风格及笔墨重点
优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。
这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。
在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。
一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。
比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。
再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。
看求职者的职业生涯轨迹
人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。
如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？
招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。
有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。
对意向简历着重关注，标注重点，以备面试
即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。
在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。
招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。
比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。
招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。
对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■
篇4：人事主管个人求职简历模版
姓 名： 个人简历
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 重庆
身高体重： 160 cm 48 kg 婚
姻状况： 已婚
年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：人事行政主管、行政专员/助理：人事助理 工作年限： 6 职 称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 工作经历：
篇5：网络运营主管简历
姓 名：CNrencai
国 籍：中国
目前住地：白云区
户 籍 地：四川
身 材：171 cm 58 kg
婚姻状况：
年 龄：22
求职 意向及工作经历
人才 类型：普通 求职
应聘职位：网站营运人员、商务/电子商务-经理/主管/专员/助理、
工作年限：1职 称：无职称
求职 类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：云南XX电气有限公司
起止年月：-03 ～ -04
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程
担任职务：网络运营主管
工作描述：1、负责公司网络营销推广策略的制定;
2、线上媒体与公关资源的开拓、管理与运营;
3、针对产品的现状，根据用户反馈，及时改进产品网络营销手段，提出产品整体规划;
4、负责策划公司网站及网站SEO,保证网站的正常运作，优化网站排名;
教育背景
毕业院校：四川大学
最高学历：大专毕业日期：2012-06-01
所学专业：食品生物工程第二专业：
自我鉴定
篇6：项目设计主管简历
2. 确定主体结构方案，PKPM模型计算指标控制，含钢量指标控制。
3. 对结构方案进行深化计算分析，深化结构图纸，互提资料。
2014/4 – /4：XX有限公司[1年]
所属行业：房地产开发
篇7：业务主管的简历
姓 名： 彭女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-湘潭 年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm
希望地区： 广东
希望岗位： 销售类-管理/商务
贸易类
物流/采购类
寻求职位： 跟单、业务
教育经历
**公司
公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 业务主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.负责加拿大，瑞典，菲律宾三个国家的客户
2.接待客人来厂开发
3.样板开发，进度跟进，质量检验
4.大货接单，货期跟进，质量检验，陪同客人验厂，验中期，验货，出货，收款
5.客诉处理
离职原因： 调节心情
**公司
公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 高级跟单 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.开发
a.收到客人图稿或者是样板，翻译，与客人沟通了解客人要求
b.将资料翻译，整理给到纸格师傅开纸格
c.找物料，给客人批复，客人批复OK之后安排做办
d.样板跟进
e.样板给客人批，并根据客人的要求修改，做第二轮版，直至批办OK
d.报价
e.收取样办费
2.大货
a.大货款号，颜色，数量，交期确认，并将相关资料分配到其他相关部门
b.物料跟进
c.大货生产过程中相关问题解决
d.出货及跟进
离职原因： 公司内部改革，部门解散
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 英文跟单 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 担任英文跟单，主要工作如下：
1.负责从开发到大货出货的全部过程
2.客供物料跟踪（五金，皮，布，拉链等），情况反映
3.排期－生产－出货一系列跟进．
4.车间及各部门的协调和问题处理．
5.客诉调查及改善．
离职原因： 寻求更好的发展，取得更多的进步
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉office办公软件以及一些设计方面的软件，接受能力强，能很快熟悉和运用公司的ERP软件
技能专长： 丰富的跟单经验并对采购流程和相关的物料有一定的认识和了解。
1.英语水平良好,可以熟练的用英文EMAIL于客人沟通，准确理解客人的意思并做出相应的令客人比较满意的反应。英语听写很好，口语良好。可以听懂白话，
2.能熟练操作办公软件.了解并能熟练操作AX和Oracle系统
3.熟悉手袋构造及相关问题，五金，皮料，布料都比较熟悉，且有三年多的手袋开发和大货经验，能与车间及其其他的部门很好的沟通，并能很好的协调客人与本厂的关系
4.跟单过程中一直需与供应商保持联系，需自己去市场寻找物料，所以对采购的`流程也有一定的认识
5.需陪同客人验厂，验货，由于客人沟通很好，关系密切，对质量判断和控制有较好的经验，对验货流程和标准也有一定的了解
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 外贸跟单，外贸业务及类似，尤其是在手袋行业有进一步的发展，会利用自己的经验和掌握的知识从容面对一切未知的困难和挑战
其他要求： 有社保以及其他方面的保险，有年假
自身情况
自我评价： 有丰富的跟单经验和一定的采购经验以及比较扎实的文化根底
1.有5年多的皮具跟单和业务经验
2.性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通
3.能正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强，团队精神强，善于工作和学习，面对挑战，自信能很好的完成各项工作。
篇8：财务主管简历
工作描述： 审核原始凭证，全盘账务处理，成本结转，编制各分析报表上报香港总公司。
离职原因：
广州天健税务师事务所 起止年月：-05 ～ -07
公司性质： 其它 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 会计
工作描述： 税务代理工作，财务咨询,汇算清缴
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南商学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 会计 专 业 二： 市场营销
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-06 2000-06 湖南商学院 市场营销 毕业证书 00463
-10 2004-05 会计专业技术资格等级 会计师 中级 04065469
2006-09 -09 全国注册会计师考试 注册会计师 合格证 -
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
有多年的财务工作经验，二年税务师事务所工作经历，熟悉财税法规，涉税事务的处理流程，有一定的税务筹划能力。二年外资企业工作经历,能独立处理一般纳税人全盘账户,熟悉全盘账户管理,精通会计核算，成本核算，熟练操作办公软件及金碟,用友财务软件、神州数码易飞ERP，能及时了解财税方面的新政策，性格温和,工作认真细心,有团队协作精神。
篇9：经典财务主管简历
姓名：diyifanwen
目前所在：越秀区
年龄：27
户口所在：越秀区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：175 cm
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：会计：，会计经理/会计主管：，财务/审计/税务：
工作年限：3
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州,广州,
工作经历
广州隆达贸易有限公司
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-11
公司性质：民营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：财务主管
工作描述：负责会计财务总账，税务处理，
草拟财务制度，解释财务会计法规，分析某项项目财务收支和预算的执行情况，运用财务软件ERP系统处理账务和库存成本核算。
离职原因：
广州裕丰食品有限公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12
公司性质：私营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：
工作描述：负责全盘财务总账，税务处理工作，一般纳税人账务处理，草拟财务制度，解释财务会计法规，分析某项项目财务收支和预算的执行情况。运用财务软件速达进行成本核算
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：本科
获得学位:
毕业日期：20xx-07
专 业 一：会计学
专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07广东工业大学会计学--
语言能力
外语：英语 一般
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
集丰富的财务会计的人才
§具有4年多从事财务会计、税务工作经验;
§熟悉商品流通会计处理，还有熟悉制造业会计处理，无论是一般纳税人还是中心企业纳税人的账务都熟悉
§具有助理会计师职称，熟悉草拟财务会计制度，国家财务法律法规，能够解释财务会计法规，分析某项项目财务收支和预算的执行情况。懂得成本材料分析，项目投资分析。
§熟练操作电脑办公软件和会使用财务软件，如金蝶K3，速达等
§具有很好的团体领导能力和协调能力，交流和合作能力强。
详细个人自传
篇10：法务主管的简历
法务主管的简历模板
姓 名： XX
国籍： 中国
目前所在地： XX
民族： 汉族
户口所在地： XX
身材： 166 cm 44 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 28
求职意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 律师/法律顾问、律师助理、法务助理：
工作年限：
职称： 无职称
求职 类型： 均可
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： XX
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：20XX-XX～ 20XX-XX XX英飞计算机有限公司
公司性质： 民营
企业所属行业：计算机软件
担任职务： 法务主管
工作描述：
1、撰写声明函、律师函等公文;
2、拟定案件跟进方式，与客户展开谈判，及时了解对方想法，分析其心理，制定有效应对策略;
3、拟定案件解决方案;
4、审核合同、协议等;
5、管理下属日常工作，审核、修改其所撰写的公文，指导其开展谈判工作，协助拟定解决方案;
6、及时总结工作经验，向公司老板反馈工作中出现的新状况并提出解决建议。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX XX汽车咨询有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：汽车及零配件
担任职务： 销售员
工作描述： 工作勤恳，业绩优秀，了解并解答客户疑问，以一颗诚恳服务的心赢得客户。工作能力得到公司领导的肯认。
离职原因： 希望从事法学专业工作
教育背景
毕业院校： XXX经济学院
最高学历： 本科获得学位: 法学学士学位 毕业日期： 20XX-XX-XX
所学专业一： 法学
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20XX-XX 20XX-XX XX经济学院 法学 本科
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
性格爽朗的我，敢做敢为，有一定的文学功底，中学时多次在学校举行的作文比赛中获得奖励，并在《中学生作文》举办的全国作文比赛中获得三等奖。曾获聘《少年文学报》的特约小记者，后因故未参加。大学里，曾在院刊发表文章，专业论文获得好评。
进入大学以后，我深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性。因此，大学四年我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，深钻细研，寻找其内在规律，为自己打下一个坚实的知识基础。学习成绩优秀，每学期的成绩排名在全班前5名，敢于提出问题，并善于用多种方法解决问题。利用课余时间，学习计算机知识，能够熟练使用WindowsXP操作系统，运用WORD、EXCEL软件处理各类文档，能快速准确地在互联网上查找所需要的资料，在学期间顺利通过大学 英语 四级考试。
篇11：客服主管简历
客服主管简历范文(一)
李小姐
目前所在： 广州 年 龄： 30
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 158 cm
人才测评： 未测评 体 重： 46 kg
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 客服及技术支持，物业管理
工作年限： 9 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3000～4499元 希望工作地区： 肇庆，佛山，广州
工作经历
广州**展示用品有限公司 起止年月：2013-01 ～ 2014-03
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 客服专员
工作描述： 1、负责跟踪客户及邀约订单，安排跟踪合同签订;
2、负责跟进产品生产，各项物料采购及制作情况，及时撑握进度，追踪产品按时按质交货;
3、负责大客户专柜生产、发货、安装安排等全面跟踪服务;
4、产品安装后维修、质量问题跟进，及时安排整改完善，并定期做满意度调查，收集客户意见建议提高客户满意度;
5、每月对账单整理核对并与客户确认、款项催收等。
离职原因： 个人原因
广东**黄金有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2012-09
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 客户经理
工作描述： 1、收集资料及各种信息，通过各种渠道拓展市场，发展新客户;
2、服务维护新老客户，定期不定期对客户进行回访服务;
3、大客户走访，保持良好沟通，根据客户情况制定适合客户的方案;
4、组织准客户参加讲座，增加客户对产品认识，加强对客户的了解;
5、银行巡点，与银行客户经理等保持良好的沟通和合作关系;
6、重点客户提供相应的技术支持与服务;
7、完善服务流程、服务话述，让新员工入尽快熟悉基础知识。
离职原因： 个人原因
广州**物业管理有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2010-04
公司性质： 私营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 客服主管
工作描述： 在致诚物业公司曾任客服助理及客服主管职位：
1、负责客服部客户投诉报修处理及回访、管理费催缴、装修办理巡查、遗留问题沟通跟进处理等客服日常工作;
2、因在一年多的工作中认真负责表现良好公司提拔为客服主管主要负责以下工作：
a 与各部门保持良好沟通完成工作，组织业主租户意见调查汇总分析安排跟进走访;
b 小区清洁、设施设备抽捡巡查，二次装修审批、监管、验收，安排周月季检工作，对存在问题提出整改措施及方案;
c 商铺出租、进退场管理，物业有偿服务拓展;
d 协助经理对员工考勤及工资结算核查、人员招聘，对客服员工进行专业知识培训;
e 根据新项目实际情况制定完善日常管理制度，修订服务协议、业主手册、装修手册等等;
f 配合经理完成新项目的楼宇前期接管验收、交楼资料准备等相关工作;
g 安排会议场地，组织策划小区活动，日常通知、报告、请示、函等拟写，做好会议纪录及经理重要住来文件收发存档等等
离职原因： 个人有事情需处理
**集团 起止年月：2004-04 ～ 2007-09
公司性质： 私营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 客服助理
工作描述： 在佛奥集团物业管理公司曾任客服助理职位：
a 负责楼宇前期介入、接管验收、资料准备、楼宇交收工作;
b 能够独立完成客户装修接待、初审、监管;
c 客户资料录入存档，根据创优标准各大项分类管理;
d 客户投诉报修的接待、处理、回访工作;
e 制定日常管理服务表格，拟写工作计划、报告、工作流程;
f 清洁、绿化、装修等园区巡查及验收等。
离职原因： 寻求其他发展
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-06
专 业 一： 物业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
2002-09 2006-06 暨南大学 物业管理 大专毕业证
2006-03 2006-05 建设部全国城建培训中心 物业管理 全国物业管理企业经理证
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、在这去工作中积累到一定的社会经验、处事稳健、工作细心负责、有条理;
2、熟悉使用office日常办公软件;
3、熟悉日常通知、报告、请示、函件、服务协议、业主手册、装修手册、工作流程的拟写及完善;
4、熟悉楼宇交接、租户进出场管理及装修办理、监管、验收等;
5、在日常工作方面，能与客户及公司各部门建立良好的关系，与领导相处融洽，具备良好的敬业精神;在工作岗位中团队合作意识强，能积极面对挫折及工作中的压力，接受能力强;
6、国、粤语流利;
7、有C1驾照。
个人自我评价
我未毕业已投身于社会工作中，从事过物业管理、业务销售、厂房客服相关工作，积累了相当的工作经验，在各公司均得到领导和同事的认可，多次获得年终优秀奖。本人性格随和，有一定的组织能力，处事灵活，工作务实，心态稳定，希望有机会成为贵公司好助手。
客服主管简历范文(二)
姓名：刘女士 性别：女婚姻状况：未婚 民族：汉族户籍：江苏-盐城 年龄：26
现所在地：上海 身高：162cm
希望地区：广东-珠海希望岗位：客户服务/技术支持类-客户关系管理员
客户服务/技术支持类-投诉处理
培训类-培训专员寻求职位：待遇要求：5000元/月可面议最快到岗：2011-12-31以后
教育经历
2003-09 ～2007-07 上海师范大学旅游管理本科
培训经历
2010-10 ～2011-04 上海新东方学校BEC剑桥商务英语剑桥商务英语中级证书
工作经验至今4年3月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称(2009-09 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：知识产权服务担任职位：大客户服务专员岗位类别：客户服务专员/助理工作描述：
负责与国内外大客户联系，接收订单，报价，安排验货时间;
负责协调验货员和工厂的联系人，安排验货的相关流程;
处理客人的投诉，及时和技术工程师沟通并解决问题;
协助验货员现场的验货，增加自己的技术能力和现场操作能力。
***公司名称(2007-03 ～2009-07)公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：总经理助理岗位类别：总经理助理工作描述：
负责与国内外的供应商联系，核对订单，确定具体的发货渠道及日期;
协调办公室人员与门店销售人员，仓库员工的工作接口;
协助总经理进行门店的装饰以及大型活动的策划;
监管门店销售人员的英语培训工作。离职原因：公司关闭
技能专长
专业职称：上海市计算机一级计算机水平：初级计算机详细技能：技能专长：大型国外服装类公司客户服务三年工作经验，服装类公司门店职员基础英语培训
语言能力
普通话：流利粤语：较差英语水平：CET-6/BEC 中级口语流利日语：一般
职业发展意向
发展方向：本人希望就职于大型制造类公司客服或者培训专员，充分发挥自己的大客户服务工作经验，以及如何处理客户关系及投诉等问题。本人拥有充分的人际沟通能力，注重团队合作，英语能力良好。其他要求：
自身情况
自我评价：
工作勤奋刻苦，能够适应加班;为人乐观随和，注重团队精神;
擅于处理人际关系，具有高度的责任感;
工作效率高，较强的分析问题，解决问题的能力。
兴趣爱好：爱好广泛，如瑜伽，音乐，旅游和读书等;
客服主管简历范文(三)
姓名：xuexila
目前所在： 广东省 年 龄： 23
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 171 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 汽车销售/经纪人：，汽车修理人员：，市场/营销：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,花都区,工作经历
广州诚伯信息有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 客服专员
工作描述： 10086业务推广专员，以电话为主要沟通手段，向客户提供业务推广、产品销售等优质服务。
以及为香港必胜客订餐客服代表，香港客户提供卓越的电话服务，包括订餐、咨询及处理客户投诉等。
离职原因： 寻找更适合自己工作
晓之屋 起止年月：2007-07 ～ 2007-08
公司性质： 其它 所属行业：其他行业
担任职位： 收银员
工作描述： 2007/7-2007/8在清远一件私人店铺工作
离职原因： 上学地方离工作地方较远
教育背景
毕业院校： 广州南洋理工学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-06
专 业 一： 汽车电子技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 2010-06 广州南洋理工职业学院 汽车电子技术 一级计算机应用 ***056
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
自我评价：性格稳重、朴实、诚信、待人热情，喜欢体育活动、看书等。学习认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。热爱集体，有很高的团体协作精神。
篇12：行政主管英文简历
Male, 23,
Education: junior college
Working life: within 1 year
Expected salary: 5,000 to 8,000 yuan
Working place: guangzhou - liwan - unlimited
Job objective: manager/manager
Work experience
(working nine months, doing two jobs)
Shanghai haxin trading co., LTD
Working hours: August to March 2017 [7 months]
Job title: supervisor
Work content: responsible for the entire store operations, including staff management, recruitment assistant, open a new counter in guangzhou shopping malls, the relationship between the maintenance and the mall.
Center for the appraisal of middle and Hong Kong
Working hours: June 2016 to August 2016 [2 months]
Title: jewelry inspector
Work content: responsible for the weight of various kinds of jewelry, taking pictures, color grade identification records and so on.
Education experience
June 2017, jingzhou vocational and technical college jewelry design
self-description
My major is the jewelry appraisal design, once in the appraisal station work, and then into the jewelry sales industry as the sales director. Be responsible for the operation of the entire store, including the recruiter, open a new counter with the big store, solve all kinds of emergency situations, and maintain the relationship between the stores. During his time in office, he was mainly in the department of xinguang department of haizhu, Chen jia, the flowers, the new city, the garden of meiyuan, and the work of tianhe city. In high school, I studied media, putonghua standards, and more decorum. We hope to work in administrative management, and in all areas of guangzhou.
篇13：总务主管求职简历
yjbys
性别：
目前所在： 天河区 年 龄： 30
户口所在： 河南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：人事总务，行政经理/主管/办公室主任：，招聘经理/主管：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
电装(广州南沙)有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2010-08
公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 总务主任
工作描述：
1.机票预定：日方人员出差或归国及旅游的机票预定;中方人员出差机票预定。
2.酒店管理：日方出向者的公寓、出差者的酒店管理。
3.签证管理：日方出向者及家属的签证申请，中方人员国外出差及研修的签证申请。
4.车辆管理：公司车辆及外租车的管理，中日方人员出勤车辆及日常车辆的调配，车辆相关的保养及维修等。
5.宿舍管理：公司宿舍的管理调配。
6.日方人员总务主担当等总务相关工作。
离职原因：
阿尔发(广州)汽车配件有限公司 起止年月：2006-02 ～ 2007-05
公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 财务部翻译
工作描述： 日语翻译，熟练用友财务软件的应用和现金及银行账目的管理。合同及协议笔译和日常翻译等。
离职原因：
柯尼卡美能达(东莞)事务机工厂 起止年月：-07 ～ -08
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事担当
工作描述： 人员招聘：招聘方式有网络招聘、现场招聘、校园招聘等，及人员的入职教育培训;合同及协议的管理等;
福利后生管理：图书室、阅览室、电脑室、娱乐室等福利后生管理。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 大连外国语学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 日语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-05 -12 广东新里程电脑学校 计算机应用 - -
语言能力
外语： 日语 优秀 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
性格开朗，工作认真负责。近十年的工作经验，从事过人事招聘及教育培训、福利后生，财务出纳及日语翻译，总务后勤管理等工作。工作中严格要求自己。在人事总务管理方面积累了一定的工作经验。担任日语翻译时对自己的日语能力有很大提高.工作的同时学到了许多相关的知识，力求把工作做得更好。
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