部机关党委工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《部机关党委工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：部机关党委工作总结

工作总结(机关党委)

****年，市直机关工委在市委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以转变机关作风、提高服务水平为主线，以贯彻落实《条例》，加强党的基层组织建设为重点，解放思想，与时俱进，扎实工作，坚持在工作思路上、载体上、机制上、制度上、组织保证上不断创新，使市直机关党的建设得到了加强，较好地完成了机关党建工作各项任务。sO100

一、围绕中心，在抓工作思路创新上有新的进展。我们按照“围绕中心、突出重点、抓住关键、服务基层”的工作

思路，以机关带基层，把党建工作的基点下移，运用分类指导的办法，抓好机关及企事业单位党的建设，扭转了就党建抓党建的做法，加大了为经济建设服务的力度，使机关党建的每项活动都体现贴近中心、服务中心。有效地加强了机关党的建设，增强了机关工委的影响力和号召力。

二、突出重点，在抓载体创新上有新的提高。抓机关党的建设，首先要抓党的思想政治建设，思想政治建设的核心是理论建设。理论联系实际一直是机关学习的一个重点、难点。江总书记“三个代表”提出后，工委从加强机关思想政治建设大局出发，深入思考“三个代表”重要思想，怎样体现在机关党的思想、组织和作风建设上，如何用“三个代表”的要求，规范党员干部的思想和行动。工委通过举办专题报告会、讲座、学习班、组织开展调查等，推动了学习活动的深入开展。收到明显效果。工委组织46个单位参加了围绕优化宁安经济

发展环境、树立宁安人新形象的活动，既对机关党员干部进行了现时教育，又进一步增强了机关党员干部的责任意识，促进了机关作风的明显转变，出现了真抓实干、争先创优作表率的势头，提高了为经济建设服务的自觉性。

三、从实效出发，在抓机制创新上有新的举措。一是建立各项激励机制。一年来，在党政机关开展的加强和改进机关工作作风上应“克服十种现象，形成十种风气”活动，形成了改进机关作风的推进机制。通过开展创建文明单位，树立各类先进典型，形成了争先创优机制。通过开展机关丰富多彩的文体活动，焕发了干部职工团结奋发向上的风貌。成功地举办了市直机关职工运动会，又隆重地组织了纪念建党81周年系列活动，取得了明显成效。二是建立服务机制。工委在为基层服务方面进一步改进作风。在工作摆布和抓法上，抓重点、抓精品，坚持“抓大带斜;多调研、少检查，少向下面要文字材料;少开会，开短会，

“小会大宣传”。

四、坚持不懈，在抓制度创新上有新的成效。工委先后制定和出台五项带有规定性的制度。包括《基层党总支、支部书记抓党建工作责任制》、《机关基层党组织定期报告工作制度》、《党建工作检查通报制度》、《“争先创优”评选工作制度》、《关于加强对市直机关基层党组织开展各项组织活动实行统一管理的规定》。市直机关工委为了解决市直机关存在的组织活动不规范，有组织、活动少或无活动的问题，经过调查研究结合实际制定出台了以”四制一单”为主要内容的对基层党组织开展组织活动实行统一管理的十条规定，使基层党组织活动随意性大、质量不高、“灯下黑”的现象得到了明显改善。通过制度建设，使市直机关党的制度建设实现了三个转变：一是由比较原则、笼统向规范性、操作性转变。二是由单项、局部向全面性、系统性转变。三是由轻执行、不落实向严肃性、实效性转变。

五、夯实基础，在抓组织保证创新上有新的突破。我们始终注意把党支部建设作为机关党建工作的基础性工作来抓。一是抓班子。机关党组织、支部领导班子建设是机关基层党组织建设的关键。市直机关工委十分重视对党务干部的培训工作，采取以会代训组织学习等方式，加大对党务干部培训力度。使基层党务干部的政治理论、业务素质得到了明显提高，领导班子建设得到进一步加强，整体功能得到了有效发挥，促进了各项工作的健康发展。一年来，我们对所属基层支部班子进行了改选换届，在坚持高标准的前提下，配齐配强了党务干部，保证了机关党的工作健康发展。二是抓典型。为了发挥典型示范、辐射、激励作用，带动机关党的建设整体水平的提高，市直机关工委对基层在实践中创造的一些好做法、好经验加以总结、宣传的推广。****年6月26日，市直机关工委员召开了首届市直机关先进基层党组织经验交流会。有6个先进

基层党组织在会上做了典型发言，有10个先进基层党组织的典型经验进行了书面交流。这些典型经验对于进一步加强和改进机关党的建设起到了重要的作用。三是抓分类指导。我们在搞好机关党建工作的同时，对企事业单位的党建工作也加强了指导力度，摸索出了“围绕中心、体现特点、突出一线、强调创新”的企业党支部建设的工作思路。机关工委为了加强所属企、事业单位的党建工作，在调查研究的基础上，确定了“围绕中心、体现特点、突出一线、强调创新”的企、事业党建工作的新思路，及时总结

[1] [2] 下一页

第二篇：机关党委工作总结

今年以来，我委直属机关工会在省直机关工会和委党组、机关党委的领导下，认真学习和贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，按照省直机关工委的工作安排，紧紧围绕全委中心工作和大局，在组织职工圆满完成各项工作义务，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了桥梁和纽带作用，顺利完成年初制定的工会工作任务，工会工作的整体水平有了新的提高。

一、缭绕进步性教导活动，努力提高广大干部职工的思维政治素质

一是配合机关党委搞好保持共产党员先进性教诲活动，号令并组织广大干部职工认真学习毛泽东思维、邓小平实际和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，以及省委省政府的一系列文件。在组织学习时，结合实际，器重实效，把广大干部职工的思想统一到坚持共产党员的先进性、纯洁性以及认真实施学习型、常识型、服务型政府上来，为做好各项工作打下了坚实的思想政治基础。

二是组织工会干部认真学习中国工会十四大精神和《工会法》，提高工会干部做好工会工作的才干和水平。工会委员会每次召开会议时，留心将理论学习与解决工作实际问题和开展各项活动相结合，把群体组织学习与个人传阅有关文件及辅导资料相结合，使全部工会干部加深了对工会十四大提出的新时代工会工作的指导思想及准则有了深刻的理解，进一步清楚了新局面下工会工作的方向。

二、落实科学发展观，动员广大职工失职尽责实现各项工作

党的十六届五中全会审议通过的《中共核心对制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的倡导》，是领导今后一个时期我国经济社会发展的纲领性文件。“十一五”规划的制定，是我委今年各项工作的重中之重。工会及时发动发展改造委的宽大干部职工，联合我省“十一五”规划的研究制订，当真贯彻落实党的十六届五中全会精力，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。通过组织学习，使大家充分认识到，科学发展观凝固了多少代共产党人带领公民国民建设中国特色社会主义的心血，科学发展观进一步指明了中国古代化建设的发展道路、发展模式和发展方向。通过组织学习，使大家充足认识到，只有切实把经济社会发展转到以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来，才能推动经济社会的协调发展。通过组织学习，使大家充分意识到，只有把智慧和力量凝集到全面落实迷信发展观上来，才华早日实现建设小康社会、建设西部经济强省的宏伟目标。在实现各项工作中，大家集中精神，加班加点，刻苦耐劳，扎实工作，经由全委同志的独特尽力，“十一五”计划纲要的编制工作已经获得了阶段性的成果。

三、增强工会自身建设，提高工会工作的整体程度

一是工会在年初就及时召开了会议，研讨了全年的工作思路和重点工作的履行打算，将工作重心转移到活泼干部职工的文明生活和关怀广大干部职工的身心健康上来。

二是充分考虑发展改革委机构情况跟业务工作特点，在对工会组织机构进行划分的基本上，进一步健全了我委基层工会的组织机构，理顺了关联，促进了工作的开展。同时，通过各项工会工作和组织的各项活动，进一步加快了发展改革委组建后人员的调解融合，保障了发展改革委内设机构和各项职能的和谐运行。

三是继续办好我委“职工之家”网站，活跃广大干部职工文化生活，充散施展工会组织的桥梁纽带作用。

四、建立以人为本的思惟，坚韧不拔地搞好送暖和活动

送温暖活动是心系职工、促进感情的好方式，也是树立以人为本思想，构建和谐机关的具体体现。今年以来，我委把送温暖活动作为工会的一项重要工作来抓，继续保持和发挥历届工会的好传统、好作风，关心职工生活，努力当好第一知情人，第一报告人和第一帮助人，为职工办实事、办好事。

一是关心有艰难的职工。我委一名在榆林下派的干部，因患结肠癌急需住院治疗，工会积极联系医院、床位，并尽快安排职员陪护。当获悉家属为手术以及术后医治的医疗费犯愁时，工会及时伸出声援之手，积极向委里反响切实际情形，经过努力，很快落实了治疗费用，援助他们渡过了难关。这件事在广大干部职工中反映较好，使大家真正感想到发展改革委大家庭的温暖，充分体现了组织的关心。此外，对生活困难的职工，工会还定期发放难题补助，辅助解决职工生活中的实际艰苦。

二是关心职工身体健康。长期以来，发展改革委的工作面宽，任务重，很多职工经常加班加点，忽视了身体的健康。为了提高大家的保健意识，使广大干部职工有一个健康的体魄，四月份，为委机关干部职工组织了一次全面体检。通过体检中创造的问题，我们及时邀请了有关专家举办了医疗保健讲座，使干部职工意识到健康的重要性，大家的保健意识有了进一步增强。

三是向灾区大众捐款捐物，送温暖，献爱心。机关工会配合委里的安排，积极号召和动员各处室、委属单位的广大职工踊跃踊跃捐款捐物，共为灾区捐款14480元，募捐棉被褥19床，棉衣物91件，毛衣、单衣物1409件。以实际举措支援了灾区民众。

另外，在春节前夕，工会还结合有关活动的发展，做好机关职工福利的改进工作，充分体现组织的关怀，体现大家庭的温暖。

五、以全民健身运动为中心，丰富职工体裁生涯，进步职工的身材素质跟道德情操

工会始终把丰盛职工业余文化体育活动，提高职工文化素养，增强身体素质作为一项常常性工作来抓，连续保持和弘扬了以往的好轨制和好做法。

一是在今年春节前夕，组织了委机关在职职工和离退休老干部“迎新春越野赛”。广大职工踊跃参加，年轻同志在比赛中你追我赶，发挥友谊第一，比赛第二的优良风格，离退休老同道积极介入，有的固然年迈体弱，但还是保持跑完了全程。总之，大家的参加热情很高。有不少同志表示，举办这样的活动很好，体现委领导和工会对干部职工的关心。

二是我委成破了委机关职工篮球队、乒乓球队、羽毛球队和健美操队。各支队伍有组织的进行定期练习，与省市有关单位开展不按期的交流比赛。参加各种活动的工会会员人数比例比上年有较大的提高，体育锻炼已经变成了我委机关普遍的干部性活动。篮球队先后与省级领导干部队、杨凌区管委会、省财政厅、西安交大等兄弟单位进行了交流比赛。乒乓球队先后与杨凌区管委会、省卫生厅、省投资集团、西安交大、空军工程学院等兄弟单位进行了交流比赛。羽毛球队先后与杨凌区管委会、西安市发展改革委等兄弟单位进行了交换竞赛。通过定期训练和参加各种比赛，既提高了机关干部职工的体育活动水平，也激发了机关干部职工加入群体活动的踊跃性，增进了我委全民健身活动的深入开展，进一步增强了职工的体质。

三是今年春节前夕，我委组织了迎新春职工文艺汇演，干部职工自编自演了丰富多彩的文艺节目。同时，邀请了我省部分著名的表演艺术家同台献艺。这次活动得到了委引导的关心和支持，机关有关处室大力配合，全体干部职工奇特努力，活动组织的很成功。通过举行这样的职工文化活动，展示了发展改革委干部职工的良好精神风貌，进一步加强了广大干部职工自发参与业余文化活动的自发性，陶冶了情操，提高了文化素养，增强了全委干部职工的凝聚力。

回忆一年来的工作，诚然取得了一些成绩，但同时还存在一些问题。特别是咱们感到，如何处理好组织开展工会活动与业务工作的关系，如何适应发展改革委机关特点来开展工会工作，还需要咱们去研究和探索。

XX年机关工会工作盘算主要有以下多少方面：

一、持续抓好工会干部及全委职工的实践学习，特殊是要围绕发展改革委中央工作，配合机关党委抓好十六届五中全会精神的学习贯彻，进一步体现以人为本的思想，努力构建和谐机关，全面完成XX年的各项工作。

二、在前几年工会工作取得的良好教训基础上，进一步健全完善机关工会的有关制度，使工会的管理工作走向尺度化，工会活动的发展走向时常化、大众化。

三、依照省直机关工会和委机关党委的部署，继承抓好职工文化体育活动，发现性的开展工作。

第三篇：机关党委工作总结

党建工作总结

我办机关党委严格按照《市直机关党建工作目标管理责任制》的有关要求，结合实际，采取有效措施，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，党建工作取得了较好的成绩，有力地推动了办公室“三服务”工作。

一、积极开展主题教育活动，争当岗位排头兵 扎实开展创先争优活动。以“比、学、赶、帮、超”为载体，老干部支部开展了“送学到家”活动;机关一幼支部开展了争当“师德标兵”、“岗位奉献”活动;业务科室支部开展了业务讲评活动;车队支部开展了安全作业教育活动，在全办形成了“比刻苦奉献的精神，比办文办事的质量，比团队的精神，比调研材料的质量，比工作计划的落实，学身边的人、身边的事”的良好氛围。办公室机关党委坚持高标准，严要求，按照市委、市政府整体部署，认真组织学习、自查和整改。把“树立正确权力观，提高执行力”活动的要求落实到党员队伍建设中，打造一流机关团队。大力抓好“六型”机关建设，建设一个凝聚力、战斗力强，团结干事、开拓创新和廉洁自律的领导班子，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部队伍。

二、大力加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用 抓好党员培养发展工作。积极做好入党积极分子的教育、培养和考察工作。严格执行发展党员公示制、票决制，按要求和程序发展党员，确保新党员质量。一年来，共组织5名干部职工参加入党积极分子培训班学习，吸收发展1名预备党员，讨论批准1名预备党员按期转正，进一步壮大了党组织的力量。

积极抓好固本强基工程。按照市委关于扎实开展固本强基工程的要求，着力抓好办公室示范点市机关第一幼儿园党支部的建设，发挥示范点的辐射作用，切实加强支部思想建设、组织建设和作风建设，提高党员的政治、思想素质，积极发挥党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。党支部基本实现了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的目标任务。 抓好扶贫开发“双到”工作。选派了2名党员干部到扶贫开发“双到”帮扶点乳源县大桥镇中冲村驻村开展帮扶工作，组织各科室干部开展帮扶活动，完成饮水工程、进村公路改造、农房“穿衣戴帽”等多项工程，大大改善了中冲村的基础设施建设;建立反季节蔬菜和黄烟种植示范基地，组织发动农户种植蔬菜、中草药、黄烟等，不断增加农民收入。中冲村作为2010年全省扶贫开发“双到”工作现场会参观示范点，得到了省委书记汪洋、省长黄华华和省人大常委会主任欧广源等省领导的充分肯定。

抓好群众组织工作。把党建工作和工、青、妇群众组织的工作结合起来，积极组织开展有益干部职工身心健康的文体活动，增强了办公室的凝聚力和向心力，使办公室充满生机与活力。

三、扎实开展党风廉政建设，培育良好机关作风 扎实开展纪律教育学习月活动。通过专题辅导、座谈会、知识测验、观看电教片和演讲比赛等方式，先后组织党员干部开展“加强作风建设，勤政廉政为民”、“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题的纪律教育学习月活动。通过组织全体党员干部观看《法槌下的疯狂—郭生贵贪污受贿案警示录》、《巨贪杨光亮的多面人生》、《算清“五笔帐”，走好人生路》等教育片，使广大党员干部受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，进一步强化了遵纪守法、廉洁奉公、为民服务意识，增强了反腐倡廉和严于律己责任感，筑牢了拒腐防变的思想防线。

认真抓好廉政制度建设。积极贯彻落实《党内监督条例》六项配套制度，执行市纪委关于加强对党政一把手管理和监督的暂行规定、中午公务接待禁酒制度、外出考察、喜庆设宴申报制度、公务用车管理等制度。

深入开展纪检监察工作。积极支持纪检组强化对人、财、物和事权的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。积极贯彻《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，鼓励和支持党员干部开展党内监督、自我监督。两年来，班子成员都能严格执行关于领导干部不准收受“红包”、有价证券和配偶、子女从业的有关规定，自觉做到不贪、不占、不放纵。在办公室党员干部中，未发现有跑官要官、送“红包”和赌博等违法违纪的行为，带头塑造出廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象。

四、重视加强制度建设，促进党建工作开展 积极落实党的各项制度。坚决贯彻执行集体领导制度，办公室各项重大决策都能做到集体商量，集思广益，不搞“一言堂”。积极落实 “三会一课”制度，督促支部开好支部会、支委会和民主生活会，上好专题党课。领导班子自觉参加双重组织生活，并起模范带头作用。严格按照《党费收缴、管理、使用的规定》，认真、细致地做好党费收缴工作。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，合理使用留存党费，没有借挪或侵占党费的现象。

强化离退休党员管理。针对办公室离退休党员较多的特点，由一名办公室领导班子成员联系四个离退休支部的工作，加强对离退休党员的管理。大力支持老年体协开展文体活动。精心策划组织离退休党员干部到始兴车八岭国家森林公园、新丰云髻山、芙蓉新城参观学习，进一步增强离退休党员的组织观念和宗旨意识。

规范党建文档的管理。及时整理归档党建文件、活动相片，建立党建电子文档，制作主题党日活动DVD专辑，为今后进一步开展党建工作奠定了坚实的基础。

我办党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不足。由于“三服务”工作任务繁重，学习教育有待进一步加强，党建调研工作做得还不够细致。今后，我们将加强这两方面的工作，推动党建工作全面开展。

2011年中共韶关市委办公室 机关委员会党建工作计划

今年，是我市实施“十二五”规划开局之年，办公室机关党委工作的总体要求和目标任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，创先争优，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，推动办公室“三服务”工作上新的台阶，为建设幸福美好韶关作出新的贡献。

一、加强学习型机关建设

要围绕全市中心工作深入学习，切实把党员干部的思想和行动统一到市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全市“十二五”目标任务上来。教育全体党员干部树立终身学习的理念，营造浓厚的学习风气。进一步规范中心组学习制度，明确学习目标，规范学习内容，明确学习要求，努力构建学习型机关建设长效机制。探索开展年轻干部轮岗交流学习培训的学习新机制。不断创新学习形式，通过“读书论坛”、下基层“搞调研、大练笔”活动、走出去和请进来相结合的专题培训，进一步调动机关干部的学习兴趣和热情。积极引导党员干部学以致用，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二、加强基层组织建设

强化党建工作目标管理，探索建立党建工作与业务工作互动机制，努力做到党建工作与业务工作同部署，同检查，同考评，同奖惩。落实“三会一课”制度，不断丰富和完善“三会一课”的内容和形式。进一步严格党内组织生活，健全党内各项制度。大胆探索，推进组织活动内容、形式、载体的创新，充分调动党员干部参与组织生活的积极性、主动性。关心困难党员的疾苦，坚持节日集中走访慰问与平时的关心帮助相结合，让困难党员感受到党组织的温暖。重视离退休党员的教育和管理，为离退休党员参加党内活动提供必要的条件和帮助。认真扎实做好党员信息库的建设、更新、管理和运用工作，加强党员动态管理。认真做好党费的收缴和管理工作。加强对入党积极分子的教育培训，严格执行发展党员公示制、票决制，确保新党员质量。坚持“党建带三建”，把加强工、青、妇群众组织建设纳入党建工作的总体规划中，指导支持群众组织按照各自章程开展工作，充分发挥其联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益的优势，开展适合机关特点、符合机关干部职工需求的活动，努力形成“大党建”氛围。着力选好配强党支部班子，真正把那些党性强、作风正、能力强、业务精的同志选拔到党支部班子中来。加强对兼职党务干部的培训，帮助他们熟悉和掌握机关党建工作的知识和方法，拓宽工作思路和工作领域。关心党务干部的成长进步，积极为他们创造施展才华和自身发展的条件。

三、加强党风廉政建设

落实党风廉政建设责任制。扎实开展好每年的纪律教育月活动，通过正面典型示范教育，反面典型警示教育和党纪政纪条规教育，增强教育的针对性和有效性。认真落实《党内监督条例》，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的监督职责，积极有效地开展党内监督，营造党内民主监督氛围，创造良好的监督环境，实现党内监督工作的制度化和程序化。认真学习贯彻《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断加强机关党员干部的党性修养和实践锻炼，不断提高党性和作风修养水平。转变工作作风，规范办文办会流程，大力精简会议和文件。关注基层，下基层调查研究，努力解决好基层和群众反映的突出问题。适应机关需求，提供更加优质高效的服务，确保办公室日常工作规范高效运转。

四、加强服务能力建设

健全规范办公室各项制度。以编制《市委办公室工作手册》为契机，进一步规范办公室运转和管理，实行绩效考评，切实提高工作效率和水平，提供更加优质高效的服务，推动“三服务”工作上新台阶。组织开展特色鲜明的群众性文体活动，如岗位练兵、建言献策、创服务品牌、主题演讲、书画比赛、运动会等寓教于乐的活动，通过活动凝聚人心，提升人气，激发党员干部干事创业热情，塑造团队精神。

第四篇：机关党委工作总结

机关党委在省直工委和厅党组的正确领导下，认真按照厅年度工作部署安排，坚持围绕中心、服务大局，理清思路和、突出重点，求真务实、转变作风，厅机关各级学习型党组织建设持续强化，创先争优活动持续深入，人才队伍建设持续推进，作风建设持续加强，各项任务完成圆满，为国土资源事业又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一是以建设学习型党组织为载体，坚持不懈地抓好理论武装工作。研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》，并按步骤抓好各专题的学习落实。按照“一学三带”的方法，(即：党组中心组带厅机关处以上领导干部，带厅属单位党、政“一把手”，带省辖市局班子成员)，探索了“理论学习—调查研究—梳理问题—进入实践”的学习模式，今年已经完成了中央“两会”精神的传达学习、省委八届十一次全会精神的传达学习和“用领导方式转变加快发展方式转变”三个专题的学习，特别是“加快发展方式转变”专题的学习，还特邀到省人大副主任曹维新来厅作专题辅导，并组织了厅处以上领导干部在学习论坛交流发言，使理论学习的过程转变为改造思想、促进工作的过程，收到了明显成效。

二是以彰显先进性为核心，扎扎实实地抓好“创先争优”活动。按照“选准、配强、培养、提高”的要求，着力抓好党组织班子建设。根据人员变化及设立新机构等情况，及时组织改选和增补，确保了各级班子的完整性、连续性和稳定性。“按照把好关口、着眼经常、注重提高”的要求，切实抓好党员队伍建设。推行了“一培训双公示”制度，加强了入党知识分子的培训。结合纪念建党90周年活动，采取演讲比赛、红歌合唱、红色短信征集等多种形式，进一步强化了党员的先锋队意识。按照“有所侧重、全面推进、整体提高”的路子，深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕保障和促进科学发展、加快发展方式转变、服务中原经济区建设等要求，统筹推进机关党的建设，特别是通过开展“抓学习，促学习型党组织建设;抓结合，促中心与队伍建设”，有力推动了党建工作与中心工作的有机结合，进一步破解了国土资源领域面临的困难与问题，促进了理念创新、方法创新和制度创新，建立了典型选树、书记带头承诺践诺、领导干部点评等工作机制，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，各级党组织和广大党员爱岗敬业，无私奉献，廉洁从政，无私奉献，涌现出许多先进基层组织和优秀党员。厅机关纪委、地质环境监测院总支、调查规划院党支部、耕地保护处党支部被省直工委表彰为“五好机关纪委”、“先进党总支”和“五好”党支部，张昌全等11名同志被省直工

委表彰为“优秀共产党员”，李保贤等10名同志被省直工委评为“优秀党务工作者”。厅还将表彰8 个基层党组织，68名优秀党员和党务工作者。

三是以坚定信念为追求，精心组织了纪念建党90周年系列活动。利用参观各种展览、组织演讲、书法摄影比赛、征文比赛和唱红歌、学党史等活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，进一步坚定信念，增进走中国特色社会主义道路的决心，不断激发广大党员和人民群众推动科学发展的激情热情。

四是以提高效能为主线，不断强化作风建设。按照省委提出的“四个重在”实践要领和“三具两基一抓手”工作要求，紧贴国土资源实际，认真开展“学习型、责任型、服务型、效能型、创新型”机关建设和“找差距、提建议、补短板、上水平”活动，机关工作作风和精神面貌有了很大转变，机关精通业务的能力、行政执行的能力、改革创新的能力、组织协调的能力和廉洁从政的能力有了新的提升。按照省委卢书记提出的“工作纪律五项要求”，督促机关进一步简化程序，提高效率，并建立了与年终目标考核挂钩制度，推进机关作风转变。

五是以促进和谐为目标，持续深化精神文明建设。注重发挥机关工会、团委和妇委会等群众组织的桥梁和纽带作用，从国土资源系统实际出发，不断创新工作形式、工作方

法和工作手段，通过开展“读好书，陶冶情操”、“紧跟党，当好后备军”等主题教育和开展“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，进一步扩大“创先争优”的群众基础和精神文明创建的参与覆盖面。干部职工道德建设不断加强，各项工作制度更加规范，办公和人居环境持续改善，内部关系更加和谐统一，机关干事创业、合作共事的风气不断浓厚。

当然，机关党建工作还存在一些突出的困难和问题：一是随着机关党委职能的发展变化，由于编制少与工作任务重的矛盾比较突出，致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多，在推进工作落实上还显得力不从心。二是工作创新还缺乏一定的“招数”，比如，如何把“创先争优”活动与“中心工作”紧密结合起来，如何解决“平时不争评比争”的问题，如何指导省辖市局开展活动还缺乏深入的研究和具体的措施。三是加强机关党建工作长效机制还有待进一步完善。

下半年，主要抓好以下工作：一是进一步抓好理论学习计划落实，不断推进学习型党组织建设活动深入开展;二是以增强动力为目标，不断研究探索“创先争优”的方法路子，力争有所创新和突破;三是以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为牵引，不断深化机关作风改进，努力树好形象;四是按照“走在前”的要求，不断强化机关党委自身建设，当好先行，做好样子。

第五篇：工作总结(机关党委)

****年，市直机关工委在市委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以转变机关作风、提高服务水平为主线，以贯彻落实《条例》，加强党的基层组织建设为重点，解放思想，与时俱进，扎实工作，坚持在工作思路上、载体上、机制上、制度上、组织保证上不断创新，使市直机关党的建设得到了加强，较好地完成了机关党建工作各项任务。

一、围绕中心，在抓工作思路创新上有新的进展。我们按照“围绕中心、突出重点、抓住关键、服务基层”的工作思路，以机关带基层，把党建工作的基点下移，运用分类指导的办法，抓好机关及企事业单位党的建设，扭转了就党建抓党建的做法，加大了为经济建设服务的力度，使机关党建的每项活动都体现贴近中心、服务中心。有效地加强了机关党的建设，增强了机关工委的影响力和号召力。

二、突出重点，在抓载体创新上有新的提高。抓机关党的建设，首先要抓党的思想政治建设，思想政治建设的核心是理论建设。理论联系实际一直是机关学习的一个重点、难点。江总书记“三个代表”提出后，工委从加强机关思想政治建设大局出发，深入思考“三个代表”重要思想，怎样体现在机关党的思想、组织和作风建设上，如何用“三个代表”的要求，规范党员干部的思想和行动。工委通过举办专题报告会、讲座、～、组织开展调查等，推动了学习活动的深入开展。收到明显效果。工委组织46个单位参加了围绕优化宁安经济发展环境、树立宁安人新形象的活动，既对机关党员干部进行了现时教育，又进一步增强了机关党员干部的责任意识，促进了机关作风的明显转变，出现了真抓实干、争先创优作表率的势头，提高了为经济建设服务的自觉性。

三、从实效出发，在抓机制创新上有新的举措。一是建立各项激励机制。一年来，在党政机关开展的加强和改进机关工作作风上应“克服十种现象，形成十种风气”活动，形成了改进机关作风的推进机制。通过开展创建文明单位，树立各类先进典型，形成了争先创优机制。通过开展机关丰富多彩的文体活动，焕发了干部职工团结奋发向上的风貌。成功地举办了市直机关职工运动会，又隆重地组织了纪念建党81周年系列活动，取得了明显成效。二是建立服务机制。工委在为基层服务方面进一步改进作风。在工作摆布和抓法上，抓重点、抓精品，坚持“抓大带斜;多调研、少检查，少向下面要文字材料;少开会，开短会，“小会大宣传”。

四、坚持不懈，在抓制度创新上有新的成效。工委先后制定和出台五项带有规定性的制度。包括《基层党总支、支部书记抓党建工作责任制》、《机关基层党组织定期报告工作制度》、《党建工作检查通报制度》、《“争先创优”评选工作制度》、《关于加强对市直机关基层党组织开展各项组织活动实行统一管理的规定》。市直机关工委为了解决市直机关存在的组织活动不规范，有组织、活动少或无活动的问题，经过调查研究结合实际制定出台了以“四制一单”为主要内容的对基层党组织开展组织活动实行统一管理的十条规定，使基层党组织活动随意性大、质量不高、“灯下黑”的现象得到了明显改善。通过制度建设，使市直机关党的制度建设实现了三个转变：一是由比较原则、笼统向规范性、操作性转变。二是由单项、局部向全面性、系统性转变。三是由轻执行、不落实向严肃性、实效性转变。

五、夯实基础，在抓组织保证创新上有新的突破。我们始终注意把党支部建设作为机关党建工作的基础性工作来抓。一是抓班子。机关党组织、支部领导班子建设是机关基层党组织建设的关键。市直机关工委十分重视对党务干部的培训工作，采取以会代训组织学习等方式，加大对党务干部培训力度。使基层党务干部的政治理论、业务素质得到了明显提高，领导班子建设得到进一步加强，整体功能得到了有效发挥，促进了各项工作的健康发展。一年来，我们对所属基层支部班子进行了改选换届，在坚持高标准的前提下，配齐配强了党务干部，保证了机关党的工作健康发展。二是抓典型。为了发挥典型示范、辐射、激励作用，带动机关党的建设整体水平的提高，市直机关工委对基层在实践中创造的一些好做法、好经验加以总结、宣传的推广。****年6月26日，市直机关工委员召开了首届市直机关先进基层党组织经验交流会。有6个先进基层党组织在会上做了典型发言，有10个先进基层党组织的典型经验进行了书面交流。这些典型经验对于进一步加强和改进机关党的建设起到了重要的作用。三是抓分类指导。我们在搞好机关党建工作的同时，对企事业单位的党建工作也加强了指导力度，摸索出了“围绕中心、体现特点、突出一线、强调创新”的企业党支部建设的工作思路。机关工委为了加强所属企、事业单位的党建工作，在调查研究的基础上，确定了“围绕中心、体现特点、突出一线、强调创新”的企、事业党建工作的新思路，及时总结推广了市烟草公司、市广播电视事业局、市农村信用联社抓党建工作的经验，使市直机关企、事业单位党建工作有了新的进展。四是抓队伍。我们始终把提高党务干部素质作为关健环节来抓。首先是严格配备党务干部。工委要求机关党务干部必须具备较高的综合素质。在调整、充实基层领导班子中，我们事先做好考察工作、搞好与各部门的沟通、严把审批关。其次是注意培训提高。对表现突出的优秀党务干部积极向市委组织部门推荐，工委对一批优秀党务工作者进行了表彰奖励。五是抓活动。把机关党的建设工作寓于各项活动之中，才能使机关党的工作充满活力和吸引力。今年以来，市直机关工委先后开展了庆祝建党81周年文艺演出、征文活动、诚信教育演讲会、反腐倡廉书画展、微机技能竞赛、“讲英雄故事、永远跟党走”、《公民道德实施纲要》知识答卷、开展优化经济发展环境活动、举办****年市直机关职工运动会、为改善生态环境捐资活动、开展“争创新业绩，迎接十六大”主题活动，丰富了机关党建工作的内容，调动了机关党员干部广泛参与的积极性，收到了明显效果。六是抓自身建设。抓好市直机关党的建设，机关工委必须发挥领导机关的表率作用。机关工委提出了“抓班子、带队伍、促工作、争一流”的工作目标，以忠诚

、团结、务实、创新的精神状态，围绕全市工作大局，卓有成效的开展了机关党的工作。机关工委在加强自身建设上，制定并实行了《市直机关工委委员党建工作责任制》、《市直机关工委委员党建工作责任区》、《市直机关工委委员年度岗位目标责任制》、《市直机关工委机关工作纪律的有关规定》、《市直机关工委办事公开化制度》等一系列规章制度。市直机关工委全体工作人员切实转变工作作风，做到文明办公、礼貌待人、热情周到地为基层服务，树立了机关工委的良好形象。市直机关工委****年被市委评为先进党委、被市委、市政府授予全市宣传思想暨精神文明建设工作先进集体、被市委宣传部授予****年春节文化活动先进集体;****年2月25日,在牡丹江市召开的全市体育工作会议上,宁安市直机关工委被牡丹江市人民政府授予“群众体育工作先进集体”称号。

在肯定成绩、总结经验的同时，我认为,市直机关党建工作还存在着一些问题和不足，与全面推进党的建设的伟大工程的要求还存在着差距。除了工作表层上存在的诸如理论学习还不够深入、调查研究还不够有效、分类指导还不够到位、工作发展不平衡等问题外，还存在以下较深层次的问题：一是责任意识还不够强。有的对机关党的建设的重要性认识不足，认为机关党的工作无关紧要,重业务、轻党务,往往是说起来重要,忙起来次要,没有把机关党建工作放在应有的位置上;有的认为机关党的工作比较虚,难度大,有畏难情绪,因此,履行职责还不够到位,工作做得还不够到家。二是工作落实还不够好。从机关党建工作来看,工作布置多、要求多,一般号召多、督促检查少;工作有制度,但有的执行得不够好,有的没有落实。比如,对于《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中关于机关党组织监督职能等规定的落实还存在差距。对于市直机关工委制定的《市直机关党总支、党支部书记党建工作责任制》,有的支部也没有落实到位,机关工委督促检查也不够,抓落实还不够到位。三是精神状态还不够振奋。主要是有一些同志安于现状,对于做好新形势下的机关党建工作信心不足,缺少工作热情和进取精神,缺少蓬勃朝气和昂扬锐气;对于解决机关党建面临的新情况、新问题办法不多,缺少工作干劲,缺少拼搏精神和创新精神。这种精神状态与做好新时期机关党建工作的要求是不相称的。对于机关党建工作还存在的问题和不足，主要是我们机关工委的领导要负责任,机关工委所属各部门的主要领导也要高度重视,切实增强忧患意识、责任意识、居安思危、知难而进,采取有效措施加以解决。