宝发保安部暂行制度（精选5篇）
篇1：宝发保安部暂行制度
保安部经理职责
一、负责宝发物业管理有限公司保安部的运作和管理，在保安及安全事宜上提供意见；
二、保证保安队伍有相应的保安装备，保障宝发大厦范围安全，确保客人、业主及公司人员的人身、财产安全；
三、准备并递交任何有要求的，涉及安全工作的报告，保持与当地公安机关、消防机构和当地政府的关系，并保持一个良好的交往方式；
四、做好宝发集团物品遗失、台风及其它自然灾害的预防，并进行专业训练和演习，以此来减少公司的损失；
五、督察各子公司、各部门的安全工作，并检查其落实情况；
六、督察各级保安遵守各子公司、各部门的管理章程和保安部的条例、条令和规章制度，制定各项紧急突发事件处理方案；
七、决定录用、解聘、任免各级保安，裁定、奖罚事宜及细则，督察、督导管理各级保安的日常工作、个人操守、行为纪律；
八、策划训练项目，检查训练情况，制定条令条例，评定保安考核。
九、参加必要的会议。向各级保安人员传达会议精神，组织各级保安学习政府文件及各子公司、各部门政策；
十、负责保安部预算和工作计划。批示本部门奖罚条决及所有经费的使用和申请；
十一、带领保安部全体人员确保宝发集团各子公司、各部门安全，塑造一支高质量、高水平、有战斗力、有凝聚力的保卫队伍，为争创造南方最优秀的保安队伍而努力。
十二、完成领导交办的其他任务、保安主管岗位职责
一、在保安部经理的领导下工作，带领队伍人员不折不扣地完成上级交给的各项任务；
二、做好队伍的安全防范工作。加强防火、防水、防盗、防爆、防破坏、防恐和防自然灾害的教育；
三、了解和掌握队伍情况。根据上级安全工作的指示计划和要求，制定、落实具体措施，领导部属贯彻执行；
四、领导队伍的军事、服务技能训练，组织落实训练计划，保证各项训练任务的顺利完成；
五、领导部属严格执行条例、条令和规章制度，遵纪守法，严守秘密，做好安全工作，预防各种事故；
六、主持队伍的各种会议；对队伍防区内的治安，灾害事故亲自组织调查；
七、负责本队伍人员的业务培训及考核，评定考核成绩。提议任免部属，审查本队人员的考勤；
八、教育、培训所属员工，不断提高他们的军事素质、业务和服务技能；
九、协同各部门处理各项突发紧急事件；
十、积极主动配合各部门做好各项警卫服务之工作。
宝发物业保安部
消防主管岗位职责
1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操作，制定消防预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对相应的不实际内容进行调整和补充。
2、每天对消防中心工作实行检查，查看火警报警记录，了解处理结果。
3、每周组织一次对消防隐患的检查，检查包括：灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。并将检查中存在的隐患报告部门经理。
4、每月对要害部门进行一次的检查，检查的岗位的包括：配电室、热力机房、电梯机房、电话总机、消防水泵房。检查的内容：灭火器的配备使用情况，防火制度的落实及执行情况。
5、协作经理作好培训工作，使全店上岗员工知防火常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救。在人力资源培训部的安排下对全店员工和新入店员工 进行消防常识的培训。
6、向部门经理汇报每次检查情况和部门的工作布臵情况，向部门经理汇报消防隐患的排查和整改措施的落实情况。
7、保证消防设施的有效和可靠的工作，提前作好消防设施的年检工作。向工程部提出消防设备的改造计划及监控设备的改造计划。
8、对要害岗位的防火档案进行管理，对配电室、电梯机房、热力机房、电话总机、消防水泵房等建立要害部位档案。内容有结构、高度、要害部门位臵、消防设施的配备情况。
9、结合各子公司、各部门的实际情况进行，充分利用各子公司、各部门的宣教窗口进行消防常识教育和不同季节的防火要点，举办多样化的宣教活动，提高员工的防火意识和灭火能力。
10、搞好对外联络和协作关系。熟悉国家相应的法律法规，提高自身的工作能力。、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
12、审批动火许可证，对施工现场消防安全进行监护。
宝发物业保安部
保安领班岗位职责
1、热爱本职工作、秉公执法、办事果断、思维敏捷，能承受压力，以身作则，模范遵守各子公司、各部门及部门的各项规章制度，团结同事。
2、在保安部主管的领导下，直接负责本班次的安全保卫工作，负责妥善安排在岗值勤人员的岗位，分派工作任务，组织替换岗，保证重点部位警卫人员不离岗。
3、负责处理涉及客人、员工生命财产和公司安全方面的调查，具体调查事件事实经过，并呈报主管或经理。
4、接到各部门案件报告时，要迅速与当值保安人员奔赴现场，及时采取恰当果断的处理措施，重大问题要及时上报主管部门经理。
5、负责对重要案件及事故进行调查，核实情节，发现线索，组织追查，及时整理结果并提出处理意见，上报主管部门经理。
6、负责与各部门联系，对违反各子公司、各部门规定的宾客进行有效地劝说制止，重大问题报上级领导。
7、直接负责本班次查哨、检查保安员坚守岗位情况，督促检查属下保安员执勤、着装、用餐、替换岗等情况，落实部门的通知，及时了解保安员的思想情况及值勤中发生、发现的问题，做好处理登记，并及时上报。做好队员思想工作。
8、经常检查各项防火安全措施，负责消防器材和防范措施的检查落实工作。重点巡查防范有关的薄弱环节，确保各子公司、各部门安全。
9、负责检查、督促本班各岗位保安设备、器材的使用、保管工作，确保完好无损。
保安员岗位职责
一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成执勤任务。
二、积极参加各项学习及训练课目，熟练地掌握使用方法，不断提高各项业务技能，提高文化素养、服务技能和思想觉悟。
三、遵守国家法律法规，执行各子公司、各部门及保安部的条令条例和规章制度，认真负责的执行上级领导下达的各项指令。
四、艰苦奋斗，厉行节约，爱护装备公物。
五、尊重领导，服从管理，团结同事，以各子公司、各部门为家，爱护集体荣誉。协助部门宣传消防、安全常识教育。
六、积极做好警卫服务履行主动、热情、耐心、诚信、周到的高标准服务宗旨，做好各子公司、各部门的形象代言人。
七、向客人提供良好优质的警卫服务，保证客人及各子公司、各部门员工的人生和财产安全。
八、做好“五防”，（防火、防盗、防恐、防破坏、防自然灾害）禁七害工作（黄、嫖、毒、赌、抢、盗、骗），协助公安机关做好社会治安秩序。
九、积极完成领导交予的其他任务。
宝发物业保安部
保安队员主要职责和权限
保安员的职责和权限
1.有权制止一切违法犯罪行为，在执行任务时，对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子，有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产和罚款的权力。
2.对发生在公司区域内刑事案件或治安案件，有权保护现场、保护证据、维持秩序、提供情况，但无勘察现场的权力。
3.在防范和打击犯罪活动时，保安员可以配备和使用非杀伤性防卫械具。4.对违反治安管理条例行为的人，保安员有权劝阻、制止和批评教育，但没有罚款、裁决等处罚的权力。
5.对违法分子不服制止，甚至行凶、报复，可采取正当防卫。
6.对携带和运送可疑物品，身带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人员有权进行盘查、监视、报请当地公安机关处理，但无权侦察、扣押、搜查。
7.对出入各子公司、各部门、大厦的可疑人员、车辆及所携带、运载的物品，按规定有权进行验证、检查。
8.积极配合卫生、绿化、维修等其他服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向领班报告(制止违章要先敬礼)。
9.熟悉和爱护各子公司、各部门内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。
10.廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。
11.积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项治安服务工作。
12.密切联系群众，积极向业主客人进行治安防范和管理方面的宣传，协助业主、客人做好安全防范工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素及时向领导报告，协助整改。
宝发物业保安部
保安仪容仪表标准
一、保安仪容标准
1.保安人员在岗位值勤、各子公司、各部门巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。
2.制服要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。
3.保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安区域。
4.内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机、火柴等；腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。
5.大盖帽要戴端正，对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。
6.保安人员巡逻走路，上身要挺直，步伐稳重，双臂自然摆动，不得晃来晃去；骑车巡逻，眼睛注视前方，兼顾左右，但不要戏车玩耍，或在公共区域内随意穿行。
7.门岗要站在指定的岗位上，姿势要端正，不准弯腰曲背，形同依倚状。不准背靠门柱或墙角、树上等。
8.立姿如同跨立，左脚向左跨出，两腿与肩同距，上体保持立正姿势，身体重心落于两腿之间；挺胸收腹，两手后背于皮带处，左手握右手腕，右手手指并拢并自然弯曲，手心向后。
9.立正时双手下垂，手指自然并拢，双手中指贴在裤的齐缝中间，不可将手插进衣袋或裤袋内。
10.听别人说话时，眼睛应注视对方眼睛，应注意对方说什么，不要左顾右望，心不在焉。11.不论是巡逻行走还是门卫站岗，都要精神饱满，姿势端正，举止行为规范，不得搭肩挽臂，嬉戏打闹，不得吸烟，不准有倦怠表现。
二、保安仪表标准
1.注意个人卫生，常理发、常修面、勤剪指甲，不得留小胡子、长头发和长指甲。
2.内外衣要保持整齐、清洁，衣领、袖口要干净。
3.不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不在值勤时擦鼻涕、搓泥垢、剔牙齿、脱鞋袜、吃东西。
4.不在公众场合抽烟、闲聊、阅读书报、大声喧嚷或做与工作无关的事。5.值岗人员只能在指定处休息、喝水，不准在执岗时端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在岗位区域走动。
6.不准酒后值勤或在值勤中饮酒，不准在值勤中食用大蒜等气味浓烈的食品。
宝发物业保安部
保安员岗位操作制度
一.保安员职责：
（1）保护各子公司、各部门、客人及员工的人身和财产安全、维护各子公司、各部门区域正常秩序。
（2）保护各子公司、各部门区域内发生的刑事、治安案件和灾害事故现场、维护现场秩序。
（3）把现场违法犯罪嫌疑人扭送公安机关。
（4）做好五防工作（防火、防盗、防破坏、防恐、防自然灾害）。
二.岗位制度：
（1）接班领班要提前十分钟集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。（2）严格按着装要求着装，统一着装，仪容严整，精神饱满，衣着整洁，发不盖耳遮
领，不得剃光头，不做怪异发型，手部不留长指甲，佩戴齐全，准时列队上岗。
（3）上岗期间必须穿深色皮鞋，严禁穿便鞋,皮鞋要保持干净、光亮，不准钉响底。（4）上岗保安人员严禁私着便装，或不同种类服装混穿。
（5）保安人员上岗期间，必须根据天气变化以班组为单位统一着装。
（6）内外衣口袋不准放过多东西，如香烟，打火机等，腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件。
（7）交接班时要求步伐整齐，交接有序，表情庄重，详细交代需跟进事宜。避免因交接不清引起的工作失误及公物损失。
（8）严格执行交接班制度，填写交接班记录，做到交接清楚，责任明确，上不清下不接，负责区域内的卫生清洁，维护车场的公共设施。
（9）接班后要仔细检查对讲机及公共设备是否完好无损，数量是否齐全。
（10）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。（11）要熟记部门对讲机编号，正确使用对讲机，不得在对讲机里讲方言，开玩笑，聊天，骂人，等与工作无关的话语，保障对讲机呼叫通畅，严格要求按照对讲机使用管理规定进行操作。
（12）熟练掌握消防知识及灭火器材的正确使用方法。
（13）禁止聚堆聊天、吸烟、会客、与员工打闹、无故脱岗或到一边休息不工作等现
象出现。
（14）值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，认真检查车辆，在岗期间不准做与工作无关的任何事情，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。如需离岗需向领班汇报经批准后方可离岗，对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
（15）严格按警械使用规定使用警械，对违反警械使用，造成后果者，视情节轻重严肃处理，对私自将警械转借他人或因责任心不强，造成警械丢失及损失的，要严肃处理，并赔偿全部损失。
（16）熟悉各子公司、各部门所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报。（17）积极参加部门组织的培训和训练提高岗位操作技能，学习法律知识提高自身素养。
（18）坚持“预防为主、防治（消）结合”充分体现、人防、物防、技防的安全管理方针并严格要求自已加强对岗位的巡查力度。
（19）所有队员严格遵守制度当值期间不准与他人打闹、玩手机、看报、听收音机，吃零食等与工作无关的事，保持好个人岗位形象，做好礼节礼貌、和引导工作，不做有损各子公司、各部门形象的事，在值班期间，不得背靠或依附在其它物体上，见领导应主动起立、敬礼、问候，不得脱岗、聚岗、睡岗，或躲到一边，必须坚守岗位。
（20）严格遵守各子公司、各部门制度及部门规定，完成上级领导交办的其他任务。
三.保安礼仪及仪容、仪表：
保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准，是保安员的生活行为规范与待人处事的准则，是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的具体规定。（1）要面带微笑，和颜悦色，给人一亲切感，不能面孔冷漠，表情呆板.微笑时表情自然。
（2）主动敬礼、问候、打招呼、并使用文明用语，不得大声大叫。（3）为客人提供相关服务的咨询，（4）见到各子公司、各部门领导时要敬礼加问候，还礼后再礼毕。
（5）员工必须保持衣冠整洁，按规定要求着装，并将工作卡端正佩戴在左胸前。(6)任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
(7)应每日修剪胡须，头发前不及眉、侧不盖耳、后不遮领，不得剃光头，不做怪异
发型。
(8)保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。
四.岗位操作流程规范： 601＃岗 值班领班：
（1）在保安部主管的领导下，直接负责本班次的安全保卫工作，负责妥善安排在岗值勤人员的岗位，分派工作任务，组织替换岗，保证重点部位警卫人员不离岗。（2）负责处理涉及员工生命财产和公司安全方面的调查，具体调查事件事实经过，并呈报主管或经理。
（3）接到各部门案件报告时，要迅速与当值大堂副理联系奔赴现场，及时采取恰当果断的处理措施，重大问题要及时上报主管和经理。（4）协助主管对重要案件及事故进行调查。
（5）检查保安员坚守岗位情况，督促检查属下保安员执勤、着装、用餐等情况，落实部门的制度，及时了解保安员的思想情况及值勤中发生、发现的问题，做好处理登记，对违纪队员进行教育或处罚，并及时上报。
（6）重点巡查防范有关的薄弱环节，确保公司区域的安全。
（7）负责检查、督促本班各岗位安保设备、器材的使用、保管工作，确保完好无损。（8）在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时，应严格认真地对各子公司、各部门各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领导。
(9)熟悉各子公司、各部门所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器材的使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报。
602#岗停车场收费岗：
1、负责停车场收费员岗位职责熟练使用停车场收费系统，并严格按停车场操作规程进行收费；
2、监控车道出入口的车辆情况，随时与车场保安员保持联系，维护保养道闸及收费系统正常运转。
3、按规定配合车场收费主管和同事完成收费岗的工作交接班工作、保障岗亭内的卫生；
4、配合主管对进出车辆异常情况进行处理，发现问题及时处理、做好值班记录；
5、严格按照车场操作规程对车辆进行放行，并做好异常放行记录登记；
6、对于出现的紧急情况或不能处理的问题及时上报领导并协助处理；
7、礼貌收费，维护停车场良好的形象，确保停车场收费工作的顺利；
8、对公检法等特殊车辆或公司领导安排放行的车辆及时做好放行工作，并做好详细记录。
9、对使用废票、假票的车主进行处罚和教育并及时上报领班，禁止私吞财物中饱私囊、私放车辆。
10、车主交费后，收费员须按金额出具相应的票据或发票。
11、票据与现金清点清楚，存放好放到指定位臵，交接班时交接清楚并做好详细记录。
12、夜班禁止关窗值班、关灯、关窗等同于睡岗，夜班将空调关掉。
603＃岗 604#岗
各子公司、各部门广场岗：（603＃岗大堂门前 604#岗车场入口处）
（1）负责指挥疏通车辆和人员进出、维护大堂门口交通秩序，保证车辆及行人安全，使各通道畅通无阻，车场车库停满无车位时应在车场入口提示客人去附近停车，避免堵塞通道。
（2）指挥车辆慢速行驶，引导车辆在指定车位停放，严禁乱停乱放，若发现行车通道、消防通道及非停车位有车辆停放，及时进行劝阻，纠正时先敬礼，再使用文明用语，作好解释工作。并提醒车主关好车门窗，将贵重的物品随身带走。并仔细检查车辆情况，如发现问题应报告车主，在《值班记录表》上进行记录，由车主签字确认。
（3）车辆进入或离开车场时，车场保安员要及时跟进，跑动指挥进出车辆，避免碰撞其他车辆。如造成车辆碰撞时，要立即通知客人并协助受损车主做好有关赔偿和调解工作，制止肇事车辆逃逸、及时通知大堂副理和领班到现场处理，如调解无效时，则请交警人员协助处理。（4）严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员、衣衫不整者、精神病患者等进入各子公司、各部门区域,掌握好进出各子公司、各部门人员的动向，发现异常情况及时处理并及时上报。
（5）制止人员携带易燃易爆、剧毒、放射物品进入各子公司、各部门区域，发现后应将物品扣留。
（6）如喜庆节日要求燃放烟花爆竹应指引到指定地点燃放。
（7）维护好通道区域的秩序，劝阻客人不要在通道逗留时间过长。
（8）维护好大堂的正常秩序，对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的个别人员要婉言劝止,保持大堂高雅、肃静、并及时上报。
（9）制止一切发生在各子公司、各部门内的客人争吵、打架斗殴等不良情况及时处理，防止事态恶化。
（10）注意保护各子公司、各部门区域设施，不准客人随意刻画、敲击和损坏，不允许在各子公司、各部门区域处睡觉。
（11）必须时刻注意客人的一举一动，察言观色，发现问题及时处理,如车主/驾驶员在停车场内行驶或停放过程中因失误或其他不当造成公物或设备设施损坏的,须照价赔偿,对拒付者应及时上报领导处理，必要时可采取强制手段。
（12）不得与其他服务人员在岗闲聊或作与工作无关的事。
（13）交接班时要将值班情况，待处理事项登记在《车场岗位交接班记录表》上。
605＃岗 商场、超市
1、负责商场安全防范工作，保障商场区域正常运行。
2、执勤中要文明服务、礼貌待人、规范用语，上岗期间不得与商户及顾客有任何争吵。
3、熟悉商场内消防设施、设备的分布情况及使用知识，认真检查治安、防火、防盗情况，发现隐患及时上报。
4、在巡逻中发现形迹可疑的人，应立即对其进行查询，对发现推销人员在商场内散发传单、名片及乱拉业务等扰乱商场正常经营秩序的现象要及时进行制止。
5、如遇到商场内商户装修，巡逻员应查看其是否有占用公共消防通道、破坏消防设施及有无火灾隐患等现象，如有违反上述规定的现象应及时处理或上报领导。
6、如遇突发事件能迅速到位，并按照突发事件预案进行处理。
7、根据商场规定的营业时间按时开门、锁门，认真填写值班记录。
8、遇到火险及其它事故应迅速扑救或采取其它有效措施保护好现场并及时上报，如因临阵退缩而导致严重后果的将追究相应责任。
9、随时保持高度警惕，要坚持巡视管辖区域，坚决杜绝不安全隐患，发现异常情况要及时处理或汇报。
10、清场过程中严格认真、不留死角，对营业厅内柜台、小库、试衣间、卫生问、办公区等部位都要认真检查：对锁门情况、灯箱照明灯等电源关闭情况要逐一捡查，做好检查记录。
11、清场过程中严格要求，不得随意进入柜台、展区或精品区动用商品，更不得偷拿商品。
12、清场时不得大声喧哗、嬉戏打闹、聊天，应时刻提高警惕，发现异常情况及时汇报,记录。
13、清场过程中发现可疑人员要认真盘问，并将其带至办公室汇报领导，不得擅自处理。
14、清场时遇有商场内装修施工等情况应严格检查审批手续，检查施工人员的入场证件及证件有效期限，做到一人一证、人证相符，无证人员一律清理出场；同时对施工现场的安全用火、用电情况细心检查，发现隐患立即制止。
15、清场过程中不得催促客人，在保证责任区域无异常情况后方可继续清场检查，如有问题立即汇报。
16、清场过程中逐个角落检查到位，由各商铺营业员签字确认正常才可离开。
17、清场过程中，保安人员不得单独进行清场工作，必须有班长带领或有商场工作人员陪同。
606＃岗员工通道岗：（员工通道及后花园区域）
（1）负责监控员工上下班打卡、控制外来人员。
（2）禁止摩托车自行车停放在后花园区域、应停放到指定的地方。
（3）大宗物品离店必须提交公司部门放行条，应有部门经理和总经办签字方可放行，收回放行条交于领班。
（4）检查离店员工所携带的包裹，让其自行打开接受检查，确认无各子公司、各部门物品方可放行，如有不配合者，及时汇报本部门领导，由领导联系其部门负责人进行处理。
（5）加强周边区域的巡查做好安全防范工作，引导车辆进入车库。（6）做好当值期间的各项情况记录工作。
607＃（一号车库）：608＃（二号车库）609＃（三号车库）岗：地下停车场
1、引导车辆到指定地点有序停放及车辆检查并提醒车主拿走贵重物品、锁好车门窗、如车辆有伤痕立即告知车主得以确认、填写记录让车主签字。
2、禁止在停车库内洗车、修车、试车、练车。
3、所有摩托车、电单车、自行车应按要求停放在指定位臵。
4、停车库内禁止停放其它物品。
5、及时制止在停车场内加油、吸烟或动用明火,并告诫由此产生的一切后果由当事人承担。
6、车主/ 驾驶员不得携带或存放易燃易爆、危险或非法物品于停车场内，否则由此引发的一切责任均由当事人承担。
7、检查车库内的消防设备设施及公共设备设施，值班期间应认真负责，热情服务，不得会客、喝酒、睡觉、不得随意离开停车场，不得让亲朋好友和其他无关人员进入停车场，对车主的合理要求给予帮助。
8、保持车库地面干净、整洁。
9、陌生客人进入车库必须由保安陪同，确保车库安全。换岗人员详细检查车辆的车况,发现漏水、漏油、未关好车门、窗、未上锁等现象及时处理并通知领班.严密注视车辆情况和驾驶员的行为,若遇醉酒驾车者应立即劝阻,并报告领班及时处理,避免交通意外事故发生.10、当停车库发现可疑人员时,保安岗应急时前往对可疑人员进行查问,同时用对讲机通知领班,由其他人员及时巡视检查停车所有车辆,有无丢标志,车辆有无损伤,车门、车窗、后备箱有无撬痕.如未发现问题, 可把可疑人员放行.当发现可疑物品及车辆有损时,应立即送交保安部进行处理,并进行事件的记录 610＃岗 17#楼各子公司、各部门大堂岗：
1.2.3.4.5.6.7.8.负责大堂和西餐厅 保安员必须严格遵守《保安部工作规范》。上班时间必须按规定的姿势站立，可以在大堂范围内走动巡视。
注意巡视在大堂活动客人的动态，密切注意可疑人员，看好宾客行李等物品。
维护大堂秩序，控制衣冠不整、穿拖鞋、精神失常、派发广告等闲杂人员进入各子公司、各部门。
文明执勤，要有礼貌地同客人打招呼；认真看护好大堂公共设施，对大堂吵闹、打架、斗殴必须主动礼貌劝阻，并及时向领班报告并组织人员控制。
密切配合监控室，接到紧急信号（火警、烟感及火灾报警，应急报警），协助当班领班、主管迅速检查落实，密切注意周围环境，保证大堂秩序。
熟记公安机关通缉的案犯特征，识别监控可疑人员出入，如发现有可疑人员进店要立即用对讲机向主管报告，并与巡逻岗联系，予以控制。
对住宿、结账、来访人员要密切注意，既要保证其人身、财产安全，又要识别可疑人员。对携带大量现金、贵重物品人员要密切关注其周围人员的动态，并报当班主管向大堂副理提出，提示客人妥善保管。
对夜间进出的客人要密切注意，对进出物品严格控制，并履行手续，严禁易燃、易爆、剧毒、腐蚀、放射性等危险品或动物进店，对携带物品出入的可疑人员要进行礼貌盘查。对大堂沙发上睡觉、看书刊、大声喧哗、小孩四处乱窜、坐姿不雅等现象加以劝说纠正。对收银台、行李部和大堂各种设施密切关注。发现有客人争吵应及时劝阻。
保安员配合各营业场所对逃帐客人进行拦阻。
配合大堂副理处理出现的其它不正常现象，以及可能发生的各类突发事件。9.10.11.12.13.14.611＃岗 中餐厅
1.负责餐厅的安全保卫工作，餐厅保安员要检查餐厅的各种消防设施，发现问题及时解决。2.餐厅保安员注意观察进入餐厅的可疑人员并进行询问，如无特殊情况，劝说可疑人员离开。3.对可能醉酒的客人重点看护，发生客人醉酒现象时，应根据客人的醉酒程度采用不同的服务方式。
4.对违反各子公司、各部门规定，在餐厅闹事、斗殴、影响其他用餐者的劝其冷静或将其带离餐厅区域处理。
5.当餐厅发生事故，如火警、凶杀、爆炸等情况时，餐厅保安员要沉着冷静，立即报告上级，并且有序地疏散客人，并有效保护现场。
6.发生客人拒付款事件时由餐饮部领导与客人进行协商解决，值班员在现场维持秩序并上报领班。
7.餐厅服务员与客人发生矛盾时，如尚未构成治安案件，应由餐厅管理人员与客人协商解决；如构成治安案件，应报告部门经理解决。
8.餐厅营业期间，餐厅保安员检查防火通道是否安全畅通，若发现通道内堆放物品和垃圾，及时上报领班请示处理意见。
9.检查餐厅区域是否有客人丢弃的未熄灭烟头，消防设备是否能正常使用。10.餐厅如有重要宴会或大型酒会，餐厅保安员要在门口负责维持治安秩序。
11.餐厅营业结束后，要认真进行安全检查，确定厨房火种全部熄灭、气阀关闭、电源断电后再锁门。
12.值班保安员对餐厅安全隐患提出意见和建议汇总后反馈给部门经理。619＃岗 消防监控中心：
（1）保障和维护监控系统、消防设备的正常运作，配合其它岗位监控进入各子公司、各部门的可疑人员，密关注楼层情况、和各区域监控画面，及时检查消防设备设施如有安全隐患及时制止，填写安全隐患整改通知单，并上报当班领班、及消防主管。
（2）学习掌握和宣传消防法规、消防常识和熟悉火灾危险因素，协助领导建立健全消防档案消防安全制度、完善、落实防火措施。
（3）加强消防训练和备勤，熟练掌握消防器材的性能和使用方法，及消防设备的分布位臵。
（4）学习使用一般灭火器材及火警处理的操作技能，做好“一灭火、二抢救、三疏散、四保护”。
（5）学习、贯彻、落实、消防中心的操作流程及规章制度，认真填写相关表格。
宝发物业保安部
篇2：宝发保安部暂行制度
根据上级领导指导思想，对我公司保安人员服务标准暂实施此制度。
一、《保安项目考核评分表》按90分及格，90分以下每低一分罚款1元，以此类推。
二、连续三周《保安项目考核评分表》90分以上者，超过一分奖励1元，以此类推。
三、上班时间如发现做事拖沓、工作涣散，第一次发现批评、第二次警告、第三次则罚款5元。四、一月之内连续三周考评分数在95分以上，则评为当月保安标兵，奖励伙食补贴20元。
五、每月月底进行考核分数评比，综合一月内个人所得考核分数取前2名评为优秀保安人员，颁发荣誉奖状。
六、保安在执勤中违反以下条款，每次对保安罚款100元,并赔偿公司损失。
1、未按照物资出门流程放行物资出门的。
2、未经允许外来人员未办理来访手续，进入公司区域的。
3、未经允许让非公司停车许可的车辆进门的。
七、有下列行为之一者如累计三次予以辞退。
1、值勤时间打闹、打瞌睡、拨打私人电话和占用电话聊天以及其它与工作无关的事情。
2、擅离职守、脱岗、串岗和私自换岗。
3、执勤时，衣装不整，佩戴不齐。
4、将情绪带入工作中，与来访人员发生争吵现象。
5、未按时交接班或不按有关规定进行交接班或交接班不清楚，检查时相互推卸责任者。
6、对公司下达工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者。
八、有下列行为之一者，立即辞退。
1、不请假，旷工半天以上者。
2、打架斗殴者。
3、不服从上级工作安排者。
4、执勤中玩忽职守，疏于防范，给公司造成损失者。
5、监守自盗或以权谋私，给公司造成损失或不良影响者。
6、不爱护保安装备、消防设施、办公设施，造成严重损失者。
7、以上除照价赔偿外，立即辞退。
本条例最终解释权归行政部所有
行政部
篇3：宝发保安部暂行制度
根据《中华人民共和国消防法》有关规定, 为提高社会消防安全专业化管理水平, 保证消防安全技术服务质量, 我们制定了《注册消防工程师制度暂行规定》、《注册消防工程师资格考试实施办法》和《注册消防工程师资格考核认定办法》。现印发给你们, 请遵照执行。
附件:1、消防工程相关专业新旧对照表
2、一级注册消防工程师资格考核认定工作领导小组成员名单 (略)
3、一级注册消防工程师资格考核认定申报表 (略)
篇4：宝发保安部暂行制度
MSC通过致船旗国在高风险海域船上雇用私人武装保安的临时性建议(Msc.1／circ.1406)，以及致船舶所有人、船舶运营商和船长的在高风险海域船上雇用私人武装保安的暂行指南(MsC.1／circ.1405)。设置这两项文件的目的在于应对在船上雇用私人武装保安这一复杂问题。
致船舶所有人暂行指南指出，船旗国使用私人安保公司的管辖权以及相关法律法规可以适用在其船舶上，港口和沿海国家的相关法律也可以适用在船舶上。暂行指南指出，不应将雇用私人武装保安视作可替代防止索马里沿岸和阿拉伯海海域海盗的最佳管理措施(Best Management Practices，BMP)或其他保护措施。在船上设置武装保安作为保护船舶和船员的措施，应在风险评估的基础上采用，船长也应参与决策过程。指南内容还包括风险评估、选择标准、保险适用、指挥和控制、船上武器弹药的管理和使用以及船舶所有人、私人海上安保公司与船长间关于使用武装安保力量的协定。
致船旗国临时性建议推荐船旗国建立在不同情形下授权使用私人武装保安的相关政策。在制定政策时，船旗国应当考虑在船上使用武器以及在船上雇用武装人员所导致的暴力升级的可能性。临时性建议的目的并不在于支持或使雇用私人武装保安制度化，且不涉及所有因在船上使用私人武装保安而产生的法律问题。
海上安保和海盗问题工作组会间会议将于2011年9月12日召开。本次会议将制定致船旗国、港口国和沿岸国政府的关于使用私人武装保安的建议；总结致船舶所有人、船舶运营商和船长使用私人武装保安暂行指南的成效，并据此作出修正案；通过MSC关于相关政府采用临时性建议的公告；如有必要，通过经修订的有关船舶所有人、船舶运营商和船长使用暂行指南的海安会公告；确定关于政府防止和打击海盗和武装抢劫船舶行为建议(Msc.1，circ_1333)的修正案，关于船舶所有人、船舶运营商、船长和船员预防和打击海盗和武装抢劫船舶行为的建议(MSC.1，Circ.1334)的修正案。
MSC还通过一项有关实施最佳管理措施的决议。这一决议敦促所有成员国采取行动以确保实施其中的各项重要措施，并确认商船采取以防止海盗袭击为目的的各种自我保护措施的必要性，认为有效的自我保护是防止、避免和抗击海盗袭击的关键。该决议强烈敦促各相关方采取行动以实行最佳管理措施：在启航前或航行于高风险海域时，船长应及时收取更新信息；船舶应在非洲之角海上安全中心注册，并向英国海上贸易行动组织(UKMTO)驻迪拜中心报告；船舶应有效实行所有防止、避免和抗击海盗袭击的推荐措施。
MSC还通过有关协助调查海盗和武装抢劫船舶犯罪的指南。该指南旨在协助调查人员搜集包括法医证据等在内的各类证据，以支持递交书面报告，并最终确认、逮捕和审判犯有绑架和劫持船舶、船员罪行的海盗，并将与A.1025(26)决议确定的调查海盗和武装抢劫船舶犯罪实践规则协同运用。该指南规定船员陈述和用航行日志记录证据的格式，并对复原和保护血迹、衣物和武器等物证作出规定。
IMO秘书长Efthimios E.MITROPOULOS先生对MSC在海盗问题上所取得的进展表示欣慰。
IMO的有关统计报告显示，2010年共发生海盗和武装抢劫船舶行为489起，较2009年的406起增长20.4％。2010年受海盗影响最严重(有5起以上的报告海盗行为)的区域是东非和印度洋，其次是远东，尤其是南海、西非、南美和加勒比海。在这一年中，有2名船员遇难，30名船员受伤，1027名船员被绑架，57艘船舶被劫持，1艘船舶至今仍下落不明。
2011年1-4月，向IMO报告的海盗和武装抢劫船舶行为事件合计214起。
篇5：宝发保安部暂行制度
处处留心皆商机56岁老人不用店铺也创业
陈胜宝2007年患过脑血栓,花费上万元还是留下了说话口齿不清、腿脚不灵变的后遗症。以前他搞过屠宰场食品厂,折腾那么多年也没攒下几个钱,去年代理深圳某公司家用净水器产品,但迟迟打不开市场。人们都很清楚净水器的主要用户是分布于各个小区家属院里的百姓家庭,如果能够在人们居住的小区里做广告,肯定会起到事半功倍的宣传效果。老陈到小区一问大吃一惊:好家伙!一个小区一年收费3600元,先缴费后做广告,30个小区就得花费10万多!他只好无奈地摇头而去。
陈胜宝年近六旬,思想却一点都不落伍,一天上网浏览时,无意中看到关于植入式社区公益广告项目的介绍,项目方告诉他,按照他们的思路和办法,不花钱或少花钱就可以堂而皇之进小区,把净水器与公益知识结合到一起,将大大提高产品的关注度,关注度高了广告效果也就出来了,更重要的是他还可以用这个项目来赚钱。
所谓植入式社区公益广告,是指在人口聚集的社区,以宣传普及与生活息息相关的公共知识(如:食品安全、防火减灾、精神文明建设等)为切入点,植入适当数量的商家广告,方便于百姓的购物与生活。名义上是政府行为,实际由个人运作。具体由三个步骤组成:一、必须有某个事业单位作为主办(或监制)单位;二、要有认可这种宣传模式的商家做赞助商;三、用科学的办法把做好的植入式公益广告牌张挂到小区或其他地方。
受到新书记称赞执行力加好方法让他赚钱
随着社会经济不断发展,商家的广告宣传意识也越来越强烈,很多商家认识到:不做广告是等死,不会做广告是找死。植入式公益广告具有其他媒体无可比拟的独特优势,市场前景广阔。老陈是行动力和执行力都很强的人,他决心再赌一把!推广人承诺提供永久免费跟踪服务,因手里资金有限,他只好函授学习,三天后收到技术资料,又用两天时间把其中内容读懂吃透。第5天晚上,推广人打来电话,开始正式教老陈如何运作项目。老师要求他用3—5天时间做市场调查,对商家统计汇总,按行业分类(如:建材类、家电类、汽车类、房地产类等)建立潜在客户数据库。老师教他顺便确立一下广告牌张挂的区域,这些完成以后又指导他用科学办法解决了主办单位问题。
怎样寻找认同这种宣传模式的商家是项目的关键,那场突如其来的脑血栓,给老陈留下说话口齿不清、腿脚不灵变的后遗症,这对与客户的沟通带来不少障碍,但他依然咬牙坚持,经过近一个月的努力,第一期客户终于满了,接着他又忙着买材料找加工单位,2个月后,漂亮美观的植入式公益广告牌亮相各个小区……老陈大体算了下,总共收入7万多元。
前些天,新任县委书记到小区视察,看到老陈的植入式公益广告牌既漂亮美观,又宣传了公益知识,赞不绝口,对陪同考察的县物业办、小区物业经理说:这种宣传模式很好嘛,小区广告要规范统一,坚决杜绝以前的乱贴乱画行为。老陈做了件大好事,对他的工作你们要大力支持啊(学费普通型3980元,独家型5980元,更多成功案例请加
QQ:1833140997进入空间看日志)。
地址:山东潍坊安丘市三马路168号