生育津贴支付流程（通用14篇）
篇1：生育津贴支付流程
1、在劳动保障网下载“生育津贴审批表”并盖上单位红章2份。
（注生育津贴审批表，登录你们当地市或者政府的人力资源和社会保障网-首页-右侧的全文检索-输入生育津贴审批-点GO，之后会出来几个表格，下载并打印最近日期的审批表，然后填好找单位盖章。审批表上可用哪些银行卡写的很清楚：我们单位是工行）
2、每月1-15号去社保中心提供材料。需提供材料：
“生育津贴审批表” 1.本人社保卡 2.身份证
3.计划生育服务手册 4.出生证明
5.银行卡（本人户头）6.住院出院等各种单据
7.若有妊娠期并发症需准备病历单据等等 以上需要原件、复印件
3、准备的材料交给工作人员，工作人员会在结算一遍每张单据，然后无误会给一份刚才打印出的即时审核费用申报凭证底单，等10天左右凭申报凭证单再回来领取回执单就可以了。
篇2：生育津贴支付流程
时间：2014-07-24 信息来源互联网,仅供参考
生育保险待遇（众孕妈能享受到的待遇汇总）
《北京市企业职工生育保险规定》对孕妈的生育保险待遇做出了政策性规定。生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和北京市规定的其他费用。生育津贴 是什么？
生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上职工月均工资计发。计算方法？
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。注意点？
1、领取条件①自怀孕当月起，到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴： ②自怀孕当月起，到分娩当月，如果中间生育保险断掉（例如：公司帐户上没钱，导致社保划款没到帐，而公司又去补交）这样的情况就不能算是连续交费了，而是中间有断掉的，只能算为补缴。因此，生育津贴就不能领取
③如果9个月中有中断，那么自分娩当月起继续交纳12个月的生育保险，仍然可以去社保办理补支生育津贴。
④参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴可由生育保险基金予以补支。
2、其他
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
晚育津贴
1、北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。
2、如果夫妻双方都有生育险，晚育津贴则由男方或女方享受均可，对于参保人来说，当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。
假期天数 1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
2、晚育假增加30天；
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
生育医疗费
1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
一次性分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产：上市职工月平均工资*25%；
2、难产、多胞胎：上市职工月平均工资*50%。
北京市生育保险报销流程
简要来说，北京市生育保险报销流程如下：
1、收集所有材料，产后3个月内报单位人事部；
2、单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按**附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销；
3、社保将报销款打入单位账户
4、到帐后单位将报销费用发放到个人。
报销基础材料
1、夫妻双方结婚证、户口本、生育fu务证（即准生证）原件复印件
2、本人身.份.证原件及复印件（代办的提供代办人身.份.证原件、本人身.份.证原件）
北京市生育保险费用报销分为四部分，分别是门诊产检费、住院生产费（包括计划生育手术费）、生育津贴和晚育津贴。关于费用具体报销情况以及需要的材料接下来会详细说明~~
产前门诊费
1、准备材料 ①北京市社会保障卡 ②北京市生育服务证（红、街道发）[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）] ③婴儿出生证
④定点医疗机构的医学诊断证明书（出院时医院给，可提供复印件）⑤原始收费凭证 ⑥医疗费用明细单、处方
⑦《北京市生育保险费用手工报销审批表》（一式两份，单位填写）⑧《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）
2、结算形式、费用
①结算形：式为个人全额现金结算。要留好产检时候的收费单据哦~~ ②费用：目前，北京市门诊产检费最高报销额度为1400元，在向单位提供产前检查收费单据时，费用总额要超过1400元，否则是拿不到这个钱数的。
住院生产费
住院生产费包括正常生育分娩住院费用外还有计划生育手术费。
1、住院分娩医疗费用 ①社保卡直接网络结算
对于可以直接用社保卡进行网络结算的产妇，住院费用不用担心。除了应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下你的社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由个人负担。②不能直接进行网络结算的
因为某些原因不能直接进行网络结算的产妇，需要在出院后准备以下材料交由单位人事进行生育报销。
a.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）； b.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）； c.原始收据； d.医疗费用明细单；
e.医院全额结账证明（医院医保办开具）； f.单位情况证明（未在本市医院网络结算的原因）;g.医学诊断证明书（住院分娩当次）复印件；
h.《北京市生育fu务证》或外地户口《北京市外地来京人员生育fu务联系单》复印件； i.婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件。
2、计划生育手术医疗费用
职工因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。①《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）； ②《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；区医保中心领取或网上下载）； ③ 原始收据；
④ 北京市医疗保险专用处方底方； ⑤ 检查、治疗明细单； ⑥ 医学诊断证明书（复印件）；
⑦ 单位开具符合计划生育政策证明（加盖公章或人事劳资章）。
生育津贴和晚育津贴
产妇申请生育津贴和晚育津贴时，要准备好相关材料交给单位人事，单位人事相关人员会于每月5号-25号到社保中心进行申办。
1、生育津贴
①《结婚证》原件及复印件一份；
②《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。③《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份； ④《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份；
⑤ 男女双方二代身.份.证A4规格复印件一份，jun人应提供身.份.证或相关部门身.份.证号码证明材料；
⑥《北京市申领生育津贴人员信息登记表》
⑦《北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）》（单位填写）
参保单位申报生育津贴后，当月5-25日必须申报《生表二》，否则将删除其申报的生育津贴信息，生育津贴不予支付。删除后，参保单位要重新按生育津贴支付流程办理。注：二代身.份.证正反面复印在同一张A4纸上。以上报表及复印件必须加盖单位公章，报表不得涂改。
2、晚育津贴
篇3：生育津贴法律性质研究
关键词：生育津贴,工资预支,权利主体
劳动力是第一生产力, 它确保了生产的长久性进行, 生育者通过生育行为, 为人类的繁衍、历史的延续、社会劳动力的再生产、国家人口政策的顺利进行作出了巨大的贡献。因此, 生育行为不仅仅是一项艰辛的自然行为, 而且还是一项光荣神圣的社会劳动。为了保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务, 均衡用人单位生育费用负担, 促进公平就业, 建立生育保险制度。1951年2月26日原国家政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》, 使生育保险自此成为我国保险制度的重要组成部分。
《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日正式实施, 法律更加细致详尽地规定了对女职工的劳动保护。但该《特别规定》实施以来, 在实际操作中遇到了许多有争论的问题, 本文仅对生育津贴法律性质及其权利主体相关问题做一番简要剖析, 意在抛砖引玉。
一、生育津贴的内涵
生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间, 给予的生活费用, 是对女职工收入损失的现金补偿, 目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放, 用生育保险基金支付。如果生育津贴低于女职工本人工资标准, 差额部分仍由用人单位补足。
二、生育津贴热点问题探讨
(一) 权利主体
生育保险待遇的权利主体, 大多数倾向于女职工或女性劳动者。因此生育保险待遇的权利主体自然是女职工。部分地区社会保险条例规定, “男职工的配偶无工作单位, 符合国家和省计划生育规定, 生育或者实施计划生育手术所发生的医疗费用, 按照男职工所在统筹地区生育医疗费、计划生育手术费定额补贴标准的50%, 从生育保险基金中支付”。2012年出台的《生育保险办法 (征求意见稿) 》则明确规定“生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿”, 而对“男职工的配偶无工作单位”这种情况未做明确说明。
(二) 违反计划生育能否享受生育津贴
有的观点认为, 女职工即使违反计划生育规定, 也能享受《女职工劳动保护特别规定》等法律规定的孕产的休假及待遇。原因是《特别规定》删除了原国务院颁布的《女职工劳动保护规定》中第十五条, 即“女职工违反国家有关计划生育规定的, 其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理, 不适用本规定”。
前提是, 计划生育为我国《宪法》所规定, 它是我国的一项基本国策。《人口与计划生育法》颁布于2001年12月20日, 明示“根据宪法, 制定本法”。而《女职工劳动保护规定》出台于1988年7月, 当时国家还没有制定有关计划生育的法律法规, 为避免引起执行者的不同理解, 所以原规定特地制订了第十五条作出说明。
2006年1月起实行的《吉林省城镇职工生育保险办法》明示“人口与计划生育、卫生、财政、审计等行政管理部门在各自职责范围内, 负责生育保险的其他有关工作”, 并有数个提到人口与计划生育部门配合本办法履行职责的条款, 进一步说明, 享受生育津贴, 要以遵守计划生育规定为前提。
(三) 生育津贴与工资
吉林省某单位女职工小丽休完产假, 领取了生育津贴回单位上班时, 单位让她退回产假期间领取的工资, 理由是小丽已经从社会保险部门领取了包括生育津贴在内的生育保险待遇, 生育津贴和产假工资不能同时享有。小丽不理解, 她认为自己是单位员工, 产假期间单位就应该支付保障基本生活的工资。于是, 她就来到当地社会保险部门想讨个说法。
实务中这类的争议不在少数。根据《吉林省城镇职工生育保险办法》规定, “为了保障城镇职工生育和接受计划生育手术期间的基本生活和基本医疗需要, 根据有关法律、法规, 结合本省实际, 制定本办法”, “生育保险基金用于下列支出:女职工休假期间的生育津贴”, “机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠, 不享受生育津贴, 休假期间工资由用人单位照发”。由此可见, 生育津贴设立目的是为保障产假期间生活所需, 即相当于工资, 而本案中, 小丽已经享受了生育保险中的产假、生育津贴等待遇, 这就意味着, 在小丽领取生育津贴期限内 (即产假期间内) , 其所在单位可不再支付产假期间的工资, 从单位领取的工资应当退回。当然, 《吉林省城镇职工生育保险办法》同时规定, “生育津贴低于女职工本人工资标准的, 差额部分由用人单位补足”。所以, 如果小丽领取的生育津贴低于单位发放的基本工资, 差额部分仍可以要求单位补足。
参考文献
[1]吉林省城镇职工生育保险办法.吉林省政府, 2004 (12) .
[2]林绿梅.简论我国生育保险的历史沿革[D].科技创新导报, 2010 (7) .
[3]娄彩萍.关于完善女职工生育保险制度的思考[D].经济师, 2010 (6) .
篇4：带薪休产假能否领取生育津贴
我几个月前生了小孩，社会保险部门给我报销了生育费用并支付了生育津贴。产假期间，我所在公司也按月给我发了工资。但现在公司要求我将生育津贴返还公司，理由是我不能既享受生育津贴又领工资。请问，公司的要求是否合理？
山东 黄莹
黄莹读者：
根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。国家统计局《关于工资总额的规定》中规定，工资总额由下列6个部分组成：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。其中特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。据此，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付给你的工资，是完全合法的。当然，如果单位支付的工资低于生育津贴，你可以要求享受生育津贴而退回工资。
篇5：生育津贴发放办理流程
发布日期：2014-1-23
一、办理依据：
1、青岛市人民政府令第195号《青岛市城镇职工生育保险办法》；
2、青劳社[2003]13号《青岛市城镇职工生育保险实施细则》；
3、青劳社[2008]25号《关于贯彻《青岛市城镇职工生育保险办法》有关问题的通知》
4、青人社发[2011]26号《关于调整青岛市企业职工生育保险生育津贴计发办法的通知》
5、青人社办字【2012】65号《关于进一步明确企业职工生育保险生育津贴计发办法有关问题的通知》
二、办理条件：
1、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上，女职工合法生育或计划内
怀孕流、引产的享受生育津贴。
2、女职工生育或流、引产出院结算后每月1-15日，由单位经办人或职工本人（或书面委托人）持
相关材料到各区社会保险经办机构办理生育津贴申领。
三、所需材料：
1、职工本人的《劳动和社会保障卡》；
2、居民身份证；
3、《计划生育服务手册》（准生证）；
4、出生医学证明；
5、《青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》（单位填写并加盖公章）职工本人
在我市开设的个人结算户存折帐号。（注：开户行可选择工商银行、建设银行、交通银行、中国银
行等。）
6、委托他人办理的需委托人居民身份证原件。
注：五市三区女职工生育津贴办理按照当地规定。
产假请假条格式
1、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。
3、正文
篇6：生育保险津贴费用申领流程
1、用人单位需先确认职工申请津贴的相关医疗费用已在本市定点医疗机构记账、或在社保机构已申请报销；未报销相关医疗费用的，该职工需先报销医疗费用后，用人单位方可申请相关的生育津贴。
2、登录“网上办事大厅”进行申请，并确认已垫付生育津贴。
3、系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形，匹配成功后由工作人员在网上受理、办结并发放生育津贴，用人单位不需要到社保机构，也不需要再提交任何资料。
4、匹配不成功，用人单位打印《xx市职工生育津贴申请审核表》和《xx市生育保险津贴申请表（企业申请）》，该职工的医疗机构诊断证明书（复印件）/出院小结（复印件）、婴儿出生证明/死亡证明（分娩的提供）、计划生育证明（分娩的提供），到就近的社保机构办理。
5、各分局工作人员对用人单位所提供的资料进行审核，并决定是否受理；
6、工作人员对受理的材料进行整理，根据生育保险基金支付的相关规定进行审核后支付。
生育津贴申领时需携带审核资料：
①住院医疗费收据;
②诊断证明书(盖专用章);
③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;
④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项);
⑤身份证原件及复印件;
⑥医保卡(异地证或异地备案表);
⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件;
⑧单位出具的参保职工请假条;
⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。
用人单位专管员于每月1-10日持下列有效资料，到经办机构办理报销手续。
非定点医疗机构就诊报销时携带的资料：
1、报销门诊生育医疗费用需携带资料：诊断证明书(盖专用章)、门诊票据、费用明细，有关检查报告单;
篇7：北京市生育津贴领取及报销流程
北京职工生育保险政策调整，取消30天晚育假，增加30天生育奖励假。伴随着政策变动，北京生育津贴领取有什么改变吗？生育津贴领取条件是怎么规定的？生育津贴发放提供的资料都有啥？小编非常了解你们现在的心情，不要着急，下面就让我们一起来看看关于北京2016年生育津贴的那点事。
一、生育津贴假期范围：
1、凡参加北京市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围；
2、取消晚育假30天的生育津贴；
3、参保人员享受国家规定的产假和生育奖励假期间工资，由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付；
4、生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数。
二、生育津贴享受条件及晚育津贴规定：
1、根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴（国家规定的产假98天加上30天生育奖励假）；
2、因国家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此《通知》规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受；
3、参保人员在2016年1月1日后生育，且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。
三、生育津贴证明资料：
1、北京市户籍参保职工需提供《北京市生育服务证》，外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（简称《专用联系单》）；
2、新修订的《计划生育条例》取消了《生育服务证》管理，实行生育登记服务制度；
3、根据市卫计委颁布的生育登记服务制度政策规定，参保人员申领生育保险相关待遇，或因分娩办理住院手续时，也应当出具计划生育相关证明。
四、北京市户籍生育津贴证明资料：
1、北京市户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，按照《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》的规定提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》；
2、符合再生育规定生育的，根据《北京市卫生计生委关于再生育行政确认工作的通知》，需提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》。
五、外埠户籍生育津贴证明资料：
1、外埠户籍参保人员符合两孩以内规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》；
2、符合再生育规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。
六、享受生育津贴须知：
1、参保人员在政策下发前已办理《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》，未享受生育保险待遇的可继续使用相关证明；
2、参保人员已领取生育保险待遇，再生育时，原持有的证明将不能继续使用。
篇8：生育津贴支付流程
所需材料：
1、《结婚证》原件及复印件一份
2、《生育服务证》原件及复印件一份
3、婴儿出生证明原件及复印件一份
4、医学诊断证明书复印件一份
5、《北京市申领生育津贴人员信息表》一式两份（下附表格）注：以上复印件必须用A4纸并加盖单位公章。
办理时间：每月5日—25日
办理程序：
1、夫妻双方按《北京市申领生育津贴人员信息表》表格要求填写信息，并由单位盖章，表格交给申请津贴一方的单位人事部门。
2、按上面要求准备好所有材料并加盖公章
3、按时间要求提交到社保中心
4、社保中心审核完毕后收取材料并返还一张《北京市申领生育津贴人员信息表》，同时出具《北京市申领生育津贴待遇核准表》（该表格能够看到申请人员所得津贴数额）
津贴发放时间：社保于下个月把津贴打到单位账户内，由单位转交个人。
篇9：生育险报销与生育津贴报销材料
产检报销需要提供的资料有：
A.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一式二份。（这个表可以在网上下载打印，也可以到社保中心办公柜台领取）此表要手填的。在电脑上填写后打印出来的不行。
B.医院开具的诊断证明。（复印件就可以）
C.生育服务证。（复印件就可以）
D.出生证明。（复印件就可以）
E.报销单据
F.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》一张。(此表是需要在社保中心办公柜台领取的，复印可以用)
生育津贴需要提供的资料有：
G.《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）。一式两份，办公人员只让手填一份，另一份盖上章先空着，等办的时候根据需要再填。(此表是在支付业务办公柜台领取的，复印可用)
H.生育服务证。（原件、复印件）
I.出生证明。（原件、复印件）
J.结婚证。（原件、复印件）
K.医院开具的诊断证明（原件、复印件）
篇10：申报生育津贴材料
2.非北京户籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）原件及复印件1份或《北京市流动人口生育登记服务单》原件或《北京市流动人口再生育确认服务单》原件；如在2012年1月1日以前分娩或引、流产的，需提供《北京市工作居住证》原件及复印件1份。
3.婴儿《出生医学证明》原件及复印件1份。
4.医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件。
5.《出生医学证明》和《医学诊断证明书》若为非中文材料需提供翻译公司出具的翻译文件，并同时提供具有翻译资质的翻译公司营业执照副本复印件。
6.不在本市长期居住的外埠户籍参保人员，提供户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明及夫妻双方单位出具的《婚姻生育情况证明》（一年内有效）。
（三）引、流产人员
1.《结婚证》原件及复印件。
2.医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件。
篇11：生育津贴申请
本人xxx，性别女，身份证号：xxx，配偶xx，性别x，身份证号：xxx，于xxxx年xx月xx日登记结婚，初婚未育，于xxx年xx月xx日生育一女，姓名xxx，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休假，其中产假xx天，剖宫产产假xx天，晚育假xx天，享受男方奖励的十五天产假，合计xx天。
本人申请生育津贴，请批准。
手机：
篇12：生育津贴
江西省人口与计划生育条例（2009年修正本）第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。
本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
第四十八条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：
(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动;
(二)取宫内节育器的，休假1日;
(三)结扎输精管的，休假7日;
(四)结扎输卵管的，休假21日;
篇13：生育津贴办事指南
一、资格审核
参保职工参加生育保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇（连续缴费11个月）；参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育保险待遇。
二、备案登记
参保女职工怀孕20周后，带医保手册、准生证到生育保险科进行备案登记，备案后产前检查费600元及生产医疗费用在定点医疗机构直接结算。如在已开通登记的医院生产，则可直接在医院备案。（现目前长沙大部分医院都可直接进行备案登记）
三、生育医疗费用结算
1.怀孕20周后至生产前的孕期检查费用为600元，参保人员需在制定的生育保险定点医院进行，检查费用直接在医院结算。
2.怀孕28周后的围产期疾病治疗、住院分娩，所发生的费用按本统筹地区统筹支付标准予以报销，参保人员需在选定的生育保险定点医院进行，费用直接在医院报销。
3.终止妊娠（门诊400元、住院1000元）、上环和取环（各100元）、计生手术并发症的治疗，需在参保人员选定的生育保险定点医院进行，费用直接在医院结算。
四、生育津贴
1.办理时间：产妇休完产假后的三个月内，最长不超过8个半月，逾期不予受理。女职工津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。
2.所需资料：
正常生育：生育津贴申领表、医保手册、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证（根据个人情况提交）、夫妻双方身份证
终止妊娠：生育津贴申领表、医保手册、夫妻双方身份证、结婚证、诊断证明、妊娠b超单 男职工配偶：生育津贴申领表、医保手册、夫妻双方身份证、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证（必须提供）、住院病案首页复印件（盖章）、诊断证明、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明
3.津贴支付标准：上用人单位职工生育保险月人均缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工无经济收入的配偶一次性补助金，按本统筹地区上平均生育医疗费用的50%支付。
五、产假规定
1.女职工生育，基本产假为98天（社保核算天数为90天）。下列情形，可增加产假：难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天；晚育的，增加产假30天；产假期间（90天内）领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。
2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
六、异地生育
1.办理流程：参保人员填写《生育人员异地就医登记表》，由单位签字盖章、异地分娩医院的医保科签字盖章、异地医保中心签字盖章，并在分娩前由单位专干持《生育人员异地就医登记表》及医保手册、准生证到长沙市医保中心进行备案登记。
2.办理时限：备案登记时间是女职工怀孕20周后至分娩前；费用报销时间是自分娩之日至8个半月内，每周二办理，逾期不予受理。
3.所需资料：医保手册、身份证、准生证、婴儿出生医学证明、诊断证明、住院病案首页复印件（盖章）、费用明细发票及汇总清单（盖章）、产前检查门诊发票、生育人员异地就医登记表。
篇14：(贵阳)申请生育津贴须知
1、办理范围：
1）生育津贴申报对象是在职女职工，其中合同制员工在人力资源部进行办理，派遣制员工请至派遣公司进行办理。
2）配偶在无工作、未参保的情况下，可以由男职工申报配偶生育保险，但不能参加生育津贴申报。
2、办理时限：
1）生育津贴一般要在生育6个月后开始申报（一般在休完产假后即可办理申报），但最长不能超过生育后10个月。
配偶生育保险可以在生育后3个月开始申报，最长不能超过6个月。
2）需要申报的职工请于每月20日之前将所需资料交至人资部，过时请延后至下一个月办理。
3、申报资料：
1）生育津贴：《贵阳市生育保险津贴申请登记表》；生育住院发票、出院小结（盖章）原件；准生证、出生证原件和复印件；申领人身份证和医保卡复印件。
2）计划生育津贴：《贵阳市生育保险津贴申请登记表》；门诊发票或出院发票原件；门诊病历或出院记录（盖章）、疾病证明书原件；申领人身份证和医保卡复印件。
3）配偶生育住院：住院发票原件；费用明细清单（盖章）；出院小结（盖章）；出生证、准生证、职工本人医保卡和结婚证复印件；配偶无业证明和身份证复印件。
4）计划生育报销：发票原件；费用明细清单（有些发票上有明细清单则无需提供此项）；门诊病历；疾病证明书；医保卡复印件；若属于配偶报销的就还需要提供无业证明、身份证和结婚证复印件。