尽职尽责不辱使命的演讲稿

尽职尽责不辱使命的演讲稿（精选10篇）

篇1：尽职尽责不辱使命的演讲稿

尽职尽责不辱使命

——＊＊

尊敬的各位领导：

我于1971年10月出生于＊＊镇＊＊村，1987年就读于＊＊省＊＊中医学校，1990年毕业分配在＊＊卫生院工作，由于工作需要，91年我被调至＊＊镇武装部工作，任武装部干事，1998年3月调至＊＊镇任党委委员、武装部长，2001年9月任＊＊镇党委委员、纪委书记至今。

这次承蒙组织的关心爱护和各级领导的信任支持，本人有幸被推荐为＊＊镇党委副书记、＊＊镇人民政府镇长候选人，我感到十分荣幸。在此我对组织对我的关心和厚爱表示衷心的感谢，对各位领导对我的信任和支持致以诚挚的谢意。如果在这次县委全委会上我能被票决通过，如果能在镇人大会选举当选，我将不辜负组织的重托，不辜负各位领导的期望，在新的工作岗位上，按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，认真学习、扎实工作、勤政廉洁，以突出的工作业绩向人民交一份满意的答卷，回报组织和各级领导的厚爱与期望。我将努力做好以下几点：

一、加强学习，不断提高自身整体素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，掌握本领，永不停步。努力学习邓小平理论、十六大精神和“三个代表”重要思想。把学习党在农村一系列方针政策与我县的“生态立县”战略紧密结合起来，进一步增强在农村工作中贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。同时，虚心主动积极地向老领导、老前辈及同志们学习。学习市场经济及现代科技、管理知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提高自身整体素质，尽快使自己成为本职工作的行家里手，担当起人民赋予的 1

重任。

二、求真务实，多为人民群众谋实事，干好事。

为政之要，以民为本，我将坚持执政为民，用人民赋予的权力服务于人民，造福于人民，以人民群众赞成不赞成，满意不满意来检验工作的成败与得失，把富民放在更加突出位臵，以富民的目标凝聚人心，以富民的举措促进发展，以富民的实绩回报人民。

（一）继续加大招商引资力度，建设“四大生态园”，促进生态经济发展。

一是要巩固老项目，抓好老项目的续建工作，主要是狮子山旅游度假村、水电站及石陂工业园青云竹地板有限公司的建设。二是通过以项目招商的形式，引进房地产客商来我镇兴建狮子山生态街。三是以石陂木竹精深加工园区为平台为，引进两头在外的工业企业一个。四是加大向上争资金、跑项目力度，围绕“四大生态园建设”及创建文明村镇为目标，调动一切积极因素争取上级的支持。

我镇“四大生态园”建设是以绿色无公害为重点，发展农业生态园。重点抓好毛竹、鳗鱼、草莓、巴西蘑菇、烟叶等无公害产品基地建设。以循环经济建设为中心，发展工业生态园；以生态特色为主题，建设城镇生态园；以人与自然和谐为目的，打造旅游生态园。

（二）、抓好民心工程建设，改善镇村面貌，密切干群关系。以全面开展创建“和谐平安＊＊”及“文明村镇”活动为契机，加大民心工程的建设力度。争取年底完成一项工程、二个站所、三所学校、三条公路的建设。一项工程，即国家投资300万元的土地治理项目。二个站所，即镇信用社、镇卫生院的建设。三所学校，即9月份完成石陂小学、年底完成港口小学、＊＊中学教学楼的建设。三条

公路，即＊＊至孔坑10公里水泥路、316国道初居至＊＊油路的建设、狮子山旅游公路建设。

三、注重团结，努力营造和谐创业的工作氛围。团结是做好一切工作的法宝，“团结出战斗力，团结出凝聚力”，我们要坚持大事讲原则，小事讲风格，坚持依靠集体智慧，集思广益，我们要坚持解放思想，实事求是，开拓进取不自满，求真务实不浮躁，埋头苦干不张扬，充分调动一切积极因素，努力营造和谐创业的工作氛围。

四、勤政廉洁，树立形象。我将牢固树立宗旨意识，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得住考验，工作上严要求，生活上不攀比，服从上级管好下级。以身作则，任劳任怨，用自己的言行激励、感召全镇干职工，做勤政廉洁的表率，使组织和领导放心，使人民满意。

加快发展是形势的需要，时代的强音，富民强镇是人民的期望，政府的职责。在县委、县政府的正确领导下，在镇党委、政府的直接领导下，我将以“三个代表”重要思想、邓小平理论为指导，以“加快发展，壮大财力，提高人民生活水平为目标，坚持用科学发展观统揽社会全局，以崭新的风貌，高昂的斗志，求实的作风，团结和带领＊＊镇全体干部群众为加快富民强镇步伐，建设美好和谐的＊＊而努力！

不管前面的路途有多么艰难险阻，我将尽我所能！

二OO五年九月一日

篇2：尽职尽责不辱使命的演讲稿

尽职尽责不辱使命 尽职尽责不辱使命

在金石林业工作站成立大会上的讲话 李国荣

尊敬的各位领导，全体员工：大家好！

带着丰收的憧憬，迎着金色十月的来临。在县林业局和各镇乡领导的关心支持下，今天金石林业工作站挂牌成立了。从此，金石工业工作站将肩负起原金石老区所辖三镇一乡的林业资源管理和生态林业建设的历史重任。

作为首任林业站长，我将认真学习党的林业方针政策、法律法规和林业专业知识；虚心向林业系统的各位同仁学习，向群众学习，自觉提高执政能力建

设，正确分析判断林业形势。我将带领金石林业工作站全体同仁依法治林、严格依法办事。不能滥用国家权力，不能利用权力谋取个人利益和部门小团体利益。廉洁自律，做人民的公仆，自觉地接受人民的监督。要多向地方党政和人大领导请示汇报工作，自觉接受组织的监督。

当前，林业生态建设正处在破坏与治理的相持阶段，金石、新鲁、黎术、云同三镇一乡共 个行政村，幅员面积平方公里，林业用地 万亩，木竹材加工企业 户，发展林业任重道远。因此，林业工作需要不断改革、不断创新。不断创新监管手段，提高行政效率，降低行政成本。不断创新工作机制，让林农、业主作为投资主体，通过让利和优惠政策，激发投资热情，通过示范带头和科技服务营造山地综合开发的氛围，使部门林业转变为政府推动的社会林业。不断强化内部管理，健全制度，形成有效的决策与监督、激励和约束机制。为构

建人与自然和谐以及社会和谐，不断探索和创新工作方法与工作机制。

我们将向社会承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”，努力打造一个人人都为林业加快发展献力献策的良好环境。全体林业人愿意为自己崇尚的绿色事业而奉献不惑的年华，为构建山清水秀、业兴民富、诚信文明的大金石而不懈努力。

现在我宣布金石林业工作站工作人员的分工情况：

李国荣：主持林业站全面工作。重点负责站内财经、林政执法和协调做好金石、云同森林管护工作。

丁发兴：林业站工作人员。协调做好新鲁、黎术森林管护工作。

张 超：负责金石镇林业工作、森林管护站工作和负责林业站内勤工作。

陈从富：负责新鲁镇林业工作、森林管护站工作。

吴孔宪：负责黎曙镇林业工作、森林管护站工作。

尹发勇：负责云同乡林业工作、森林管护站工作。协调张超做好林业站内勤工作。

原各镇乡聘任的专职护林员要按照聘用合同继续坚守岗位，加强学习，不断提高自己的政治素质业务水平。

最后我代表金石林业工作站全体工作人员，向尊敬的各位领导、各位同志表示诚挚的感谢，祝原大家身体健康、工作顺利。预祝国庆、中秋节日快乐！

篇3：尽职尽责不辱使命的演讲稿

2014年至今,沙城中学级部以一系列教育活动为抓手,让大家在学习和活动中承担责任,勇于担当,不断砥砺成长,力争打造最好的自己,让每个学生获得最好的发展。

高一时,我们的教育主题是“习惯养成和行为规范”。我们经历了跑操训练、会操评比,进行了早宣誓、午唱歌评比,组织了“习惯养成和行为规范”系列班会以及系列评比活动,成功举办了歌咏比赛。

升入高二后,我们围绕“高二,我的成长年”举行了“成长·责任·担当”系列班会和“学长励志”系列班会。成功举办了体育节,观看了团中央青年网络公开课,认真筹划并成功举办十八岁成人仪式。

“德之本立,而学之道生”。品德是立身处世、成熟进步的根本保障,这一系列教育活动以“成长·责任·担当”为主题,为高二学子营造了更加清静的学习环境,也保证了同学们能更投入的学习。

人生的飞渡,当时百般艰难;蓦然间回首,早已飞渡千山。从最初的不适应,到乐于接受,而后热情参与,同学们在学习和生活、做人与成长方面,都有了较为明显进步。而还有一些更积极的作用,也许今后十年或二十年,你们才能充分体会到。

高二的你还在奋斗的路上,同学们处在人生成长的最关键时期,为避免走入误区,为更快更好的发展,希望你们能培养以下几种意识:

一、健康阳光的品行意识

最好的教育、最优质的教育就是品行教育。“上智者,习于善而已矣”。最上的智慧无非就是习惯于善,通俗地讲,就是“为人不善,行动艰难”,只有品与行都达到最好的状态,才会为你们的成功助力。曾经看过这样一段话:“是否太过精心的呵护,增加了孩子们成为‘精致的利己主义者’的机会?是否太过单一的应试期许,局限了孩子们自我磨砺的眼界和领域?是否‘爸爸去哪儿’的社会困惑,妈妈和女性教师环绕的阴柔氛围,弱化了男孩们的阳刚之气、独立意识和责任担当?”

这段文字告诫我们,倘若没有大志向,就没有大作为;没有大抱负,就没有大发展;没有大情怀,就没有大贡献;没有大和谐,就没有大境界、大成就。人的发展,需要许许多多的历练,需要健康阳光的品质做基础。

那么如何才能更好地接受品德教育,更好地助力成长呢?很简单,就是心诚则灵,关键是要做到“心”“诚”两点,用心接受正能量,用心践行正能量;诚于内心,待人诚心诚意,愿望就会实现。

教育不是注满一桶水,而是点燃一把火,燃起善良和智慧之火。将周围世界的正能量注入他的头脑和心灵,然后发酵、酝酿成善良和智慧。去沉淀万物之中的善良,去解放和引领灵魂中的美丽和高贵。

二、严格执行的自律意识

自律,比智商更重要,因为它是实现任何梦想的前提。“世界上没有一样东西可以取代自律。才干不可以,怀才不遇者比比皆是,一事无成的天才很普遍。教育也不可以,世界上充满了学而无用的人。只有自律和决心无往而不胜”。人要成熟,先要自律,连自己都管不好,连修身都做不到,如何齐家,治国,平天下呢?做自己人生的主人,勇于担当,让自己的目标单纯而明确,用足够强烈的成功意愿去扫除那些未知的障碍和挫折。

自律,内心的坚强,心智的成熟是沙中送给每个学子的受益一生的礼物。不要放纵自己,不给自己找懒惰的借口。对自己严格一点儿,时间长了,自律便成为一种习惯。形成一种习惯,变成一种信仰,也就拥有了无限的信心和勇气。

学如逆水行舟,不进则退。许多学生是很少能保持原来名次不动的,要么前进,要么后退。按照墨菲定律,一个事情如果可能变坏,它一定会变到最坏的程度。唯有自律,才会持续进步,因为自律里有规范,规范中有聚焦,有聚焦就有突破性的成长。

三、优良习惯的养成意识

“有三种东西能使人善良而有德行,那就是习惯、天性和理性”。好习惯是一生取之不尽用之不竭的财富,坏习惯是一生纠缠、挥之不去的债务。习惯的作用显而易见:人在习惯下学习、生活,没有不安、烦恼、忧伤、负累。睡的时候,不辜负床,忙的时候,不辜负路,饿的时候,不辜负胃……这样的日子,很好。习惯是保证理想的必要措施,国有国法,家有家规,年级、班级自有规范。

你们长大了,首先要高度认可,要特别好地去理解和遵守学校和年级的各项规定,心里不抵触,这样全心投入,一直坚持才会真正变成习惯,才能改变命运。这样的行为,如上课喝水、说闲话、坐姿随意、借东西、上课瞌睡、接话茬、女生绑头发、桌面摆放混乱、班干部收钱课代表收作业不严肃等都是低级错误,是不能出现的。更不要出现接触过密、顶撞教师等对自己极不负责的愚蠢行为。

每天做应该做的事,养成反思的习惯。如每天反思、周周反思、每次考试都反思,既包括学习上的,也包括个人成长中的,这是非常有用的习惯。亨利福特说:“我现在的一切都是反思的结果。”反思既能不断发现自己的问题,又能根据自己的问题更好地对症下药。

每天做应该做的事,养成勤奋的习惯。只有天生的好动,没有天生的勤奋。勤奋,往往都是逼出来的。

希望你们能为沙中创下一个个奋斗的传奇,从沙中带走吃苦耐劳和良好的学习习惯。希望好习惯为你们打下最好的底子,从容面对一切苦难,也能拥有泰山崩于前,而面色不改的大气。

四、求真务实的细节意识

先哲圣师为什么能取得那么伟大的成就?只不过是做好懒惰者不愿做而聪明人不屑做的事,能走完一般人不想走或不能走到底的路。有人总想着学绝招,走捷径,但是根本找不到,因而失望伤心,感叹怀才不遇、生不逢时。其实,生命是一个缓慢而优雅的过程,学习与接受教育更是一个艰难而曲折过程,放大这一过程,对学习和成长做一个系统梳理。会发现有许多重要的节点,把握住许许多多个节点,才可以说把握住了青春。

人人都希望不枉这最美的青春,如果你希望得到最好的结果,首先要尽可能去改变过程。对自己的错误行为及时补救,高中知识庞杂,如果学得快,往往也忘得快,因此,必须不断地逐渐强化它。要及时总结错题,不断积累,经常翻看。孔子有“一以贯之”的人生哲学。“一”便是目标。“贯之”便是行动。这就是“知行合一”。一时一事,若不专心,我们就极容易失败;若专心,我们就会更接近成功。

五、敢于担当的责任意识

“德不优者,不能怀远;才不大者,不能博见”。担当负责,是德最重要的方面之一。责任,是有所担当,也是因为有爱与善良,负责者、担当者,几乎没有干不好工作的。因为有了这种精神,才会对工作认真负责、精益求精。

有了责任心,许多问题会迎刃而解。学校的一切与我有关,学习的一切都是我的责任。青春只有一次,高中也只有一次。走吧,走吧,学会长大,学会承担,终会苦尽甘来。很喜欢这句话:“不再为求而不得的东西歇斯底里,也不再为那些与自己真实人生并无太多关系的人事纠结。学会了自己去承担,怀揣着年轻时的一点憧憬,勇敢赶路,不负余生”。

六、理解与惜福的感恩意识

为什么要理解、惜福和感恩?不是每个人都能来到省属重点高中学习,不是每个人都有改变命运的机会,不是每个人都有这样可敬可爱的老师们,不是每个人都有青春和健康,我们拥有这一切,有什么理由不全力以赴呢?

感恩父母:他们承担生活的重担,使你在这个年龄,可以衣食无忧,可以幸福地坐在这里,全力学习。有一天长大成人,你们远离父母,才知晓人情冷暖,体味到生活的艰辛不容易。也知道父母就是你们一生的福祉。

感恩教师:教师不像师傅,要留一手;教师既教学问又教做人。人如树,成长不能仅靠自己,是整个世界在呵护它,在涵养着它,在凝望,等待它撑开另一个青春的世界。

感恩同学:有些枯燥的学习生活,为什么总能让自己重新充满力量?团队精神,同学们的鼓舞给予了自己无限的力量。班级的和谐是高二和高三生活的支点,我们拥有最好的一切,怎能不感恩?

曾国藩说过,当我幸运的时候,我常觉得“天过厚于我”,就是老天对我过于仁厚。倘若,你月考不到550分,会很失意,但仔细想想,有多少别的学校的学生,可能连350分都不到。

常怀感恩,铭记别人对自己的好,你会不断得到别人的帮助,就等于为自己筑起一个避难所,几乎可以避开生命中所有大的灾难。

七、付出与吃苦的高考意识

人人都想考上一个好大学,但好大学不是空想出来的,不是碰运气碰来的,而是学出来的,苦出来的,拼出来的。高中,尤其是很快到来的高三,很苦,很累,但没有风暴的海洋,那不是海,是泥塘,痛苦和磨难本就是生活的一部分。走过这一段历程发现,坎坷,艰难而快乐,它们的另一个名字叫奋斗,还叫青春。

希望大家多点低调和从容,少点浮躁和焦虑。“虎行似病,鹰立如睡”,是说老虎走路的时候,它就像病了似的,鹰在捕食前,好像在打盹。就是告诉每个学生,没事儿的时候,不要喳喳呼呼的,把精力都耗散了;平常时候,力量都是内隐的,蓄藏的。

最后送给大家两段话,以之共勉。

三毛说:“做人、做事,重要的不是一时的快慢,而是持久的发展力。把握命运,如果手里捏着属于自己的泥土,看见青禾在晴空下微风里缓缓生长,算计着一年的收获,那份踏实的心情,才是余生最好的答案。”

汪峰的《向阳花》:如果你可以,如果你能够,希望这一段起起落落又沉沉默默的固执生活,但又满是收获的日子,成为你生命中最美好的部分,希望你是那纯洁的向阳花,在这美丽的生命中,坚强地、灿烂地绽放。

篇4：不辱使命尽职责

加强理论学习 提高自身素质

人大代表要依法行使好职权，就必须知法、懂法。隋志明深知学习的重要性，始终把学习放在首位。深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论、党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及构建社会主义和谐社会理论等，学习和掌握《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》等法律法规。广泛的学习为他履行职责、发挥作用打下了坚实基础。

明确代表职责 发挥代表作用

“作为人大代表，要珍惜人民赋予的权利，知道自己应该干什么，应该怎么干。”这是隋志明多年的经验和体会。“不把选民的利益放在首位，就不是一个好代表。”基于这个认识，他始终要求自己把当代表作为一项神圣的职责，努力把人民的利益实现好、维护好。

“人民代表为人民”。每次参加人民代表大会前，他都深入基层进行走访调查，及时掌握并深入地思考和分析企业员工和社会普遍关注的热点、难点问题，特别是涉及群众切身利益的实事，形成意见、建议及时反映给有关部门。近几年，电力设施被盗案件频发，给人民生产生活带来极大影响。一些单位和个人擅自在电力保护区内施工、建房、取土、挖掘、吊装、爆破等，造成诸多电力线路断线、短路跳闸、设备损毁、电力设施基础松动等问题；在架空电力线路保护区内新建、改建、扩建建筑物、构筑物或公共设施时，不履行审批手续，擅自增加高度，危及电力设施安全的问题长期得不到解决。针对这一现状，他认真进行了调查研究，收集相关数据和案例，形成《关于加强电力设施保护的建议》，建议政府和相关部门采取措施：一是建立电力设施保护联防体制，由政府牵头，联合发改、电力、城建、土地、林业、公安、环保等部门下发文件，明确职责；二是将电力设施建设用地、电力线路走廊和地下电缆通道纳入城乡控制性详细规划；三是加强电力设施保护宣传工作，营造电力设施保护人人有责的良好氛围。建议提交后，得到了政府的高度重视，问题已经得到解决。

在自己积极提出建议的同时，他还组织本单位认真研究处理政府交办的建议。对县十六届人大四次会议第8号《关于加强红石镇变电站建设的建议》、第10号《关于电网改造收费事宜的建议》、第52号《关于恢复五道沟农电所的建议》、第53号《关于柳河县五道沟大泉眼水泥厂采矿家属住宅区电线严重老化，急需改造的问题的建议》等，他都高度重视，组织班子逐一研究，落实部门和专人负责，多次召开会议研究办理和答复工作，形成书面答复材料，报请政府议案科。带领公司领导走访乡镇政府领导和人大代表，通过面对面沟通，解答了当前农电体制改革政策和坐收电费工作的有关原则、具体操作模式，农电优质服务工作的具体实施办法和有关情况，使代表对农电工作有了深入地了解，对建议答复表示满意，从而得到了社会各界的理解和支持。

立足本职 服务社会

隋志明始终把“立足本职工作、服务三农、奉献社会”作为自己的工作追求。自2009年3月担任柳河农电公司经理以来，他带领广大干部职工深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，积极开展电网建设、安全生产、经营管理、党建、行风及精神文明创建工作，使柳河农电安全生产工作势态平稳，经济效益和职工收入稳步增长，营造了和谐发展的良好局面。两年来上缴税金一直在全县前列。2009年获得省级文明单位称号、通化供电公司“四好领导班子”、精神文明建设先进单位称号。

每年年初，他都带领班子通过职代会方式确定和下发全年工作目标、工作计划，制定相关制度和考核管理办法，将全年工作任务层层分解，落实到分管领导、专业和基层班组，通过绩效考核的方式进行跟踪考核和奖罚兑现，调动了广大干部职工的工作积极性。

在工作中，他始终把安全放在首位，组织建立健全了安全生产保证体系和监督体系，全面落实安全职责。通过开展“责任年素质年”、“三个不发生”、“百日安全”等活动，提升了全体职工的安全责任意识，确保了重要时期的保供电任务，实现了安全生产持续稳定发展。

近两年，他充分利用全县招商引资和重点项目建设的有利契机，适时调整经营策略，变“增供扩销”为“增供促销”。组织建立健全重要客户档案，通过简化手续、减免费用等手段，扶持地方企业上马。同时密切关注铁矿、水泥厂等重点客户的用电需求，提高故障检修速度，减少停电时间，努力增加售电量。为了科学合理制定经营指标，他每天都要去几次调度室观测电量曲线，分析用电情况，用实际数据说话，变被动等用户为主动请用户。他要求生产、调度要科学合理制定停电计划，停电作业尽量在负荷相对较小的时段进行，一切从客户利益出发，激活了农村电力市场。

为了不断完善各乡镇的电网骨架，他和生产部门准确分析形势，充分利用新一轮电网建设改造机遇，积极争取资金和改造项目，并多次到现场进行勘查和测算，积极开展清二线老旧线路改造，缩短了供电半径，为乡镇发展提供了保障。

为保证施工质量，他从各单位和部门抽调专业技术人员，精心组织、合理安排，不分节假日办理相关手续。经常深入现场和施工人员吃住在一起，圆满完成了农网完善工程建设。

隋志明在企业工作已经30多年了，他始终保持清醒头脑，始终坚持“领导的模范行动就是无声命令”，只有自己以身作则、率先垂范才能有说服力和号召力。在党风廉政建设上，他带头坚持民主集中制和“三重一大”制度，严格遵守廉洁自律规定。在“创先争优”活动中，他严格以“四优”标准要求自己，积极亮身份、立承诺，以先进党员吕青森为榜样，脚踏实地抓管理，锐意创新求发展。在管理上，他自觉遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，常常加班加点研究工作、跑项目，得到了公司员工的肯定。

倾心服务 履行责任

在支持招商引资和项目建设上，他多次到凉水宝路集团采石场、向阳兴达物资、二道双福铁矿等用户现场办公，帮助确定供电方案，解决用电难题。春灌期间，他主动走访乡镇，组织供电所成立春耕保供电服务小分队，深入田间地头义务为农民检修安装电灌、机电设备。烤烟期间，及时采取措施调整变压器。在水泥路建设、泥草房改造、新农村建设上广开绿色通道。真诚的服务得到了政府和用户的好评。

积极组织党员干部和职工开展帮扶救济活动。在玉树地震、水灾捐款、慈善双日捐等活动中，他主动带头捐款捐物。在全县城市环境整治中，积极响应政府号召，主动支持政府开展路段清理整治和公司办公楼内外环境整治。

篇5：尽职尽责不辱使命的演讲稿

（2005年1月20日）

各位代表：

感谢大家选举我做＊＊市人民政府市长。我深知这次选举的分量，因为在一张张选票里，饱含着＊＊市460万各族人民群众的重托与期盼。

在我来到＊＊、担任代理市长职务近一年的时间里，我深深地感到＊＊是一方神奇的土地，这里有深厚的文化底蕴，有丰富的自然资源，有优越的地理位置，有勤劳智慧的各族人民，也蕴藏着巨大的发展潜力。同时，全市上下振兴＊＊的强烈愿望，更是无时无刻不感染着我，激励着我。

建市20年来，＊＊的干部群众在历届市委、市政府的领导下，辛勤工作，奋力拼搏，勇于探索，不断创新，谱写出了改革开放和现代化建设的壮丽诗篇，也为今后的发展奠定了坚实基础。

加快发展，重振雄风，是当前＊＊工作的第一要务。这就要求我们增强紧迫感、责任感和使命感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；这就要求我们具有开拓进取、只争朝夕的锐气，具有脚踏实地、百折不挠的韧性，但决不能心浮气躁、急功近利。

今后一个时期，市政府工作将始终遵循科学的发展观，继续认真实施生态立市、工业强市、科教兴市战略，加快推进农牧业产业化、工业化、城镇化进程。为此，要强化“四种意识”，坚持“八字方针”，围绕“一个中心”，解决好“三个问题”。

强化“四种意识”，就是强化发展意识、强化创新意识、强化法制意识、强化服务意识，为政府工作奠定良好的思想基础。

坚持“八字方针”，就是坚持“为民、务实、廉洁、高效”的方针，以人为本，执政为民，切实关注民生，体恤民情，顺应民意，努力建设一个为广大人民群众所信赖的政府。

围绕“一个中心”，就是围绕项目建设这个中心，集中精力抓项目，千方百计上项目，不断加大招商引资力度，扩大固定资产投资规模，通过投资拉动，加快＊＊经济社会发展。

解决好“三个问题”，就是着力解决好解放思想、更新观念的问题，解决好深化改革、扩大开放的问题，解决好抢抓机遇、加快发展的问题。当前＊＊面临(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)的问题固然不少，但最突出的还是这三个问题。

我相信，在市委的坚强领导下，有人大常委会的鼎力支持，有人民政协的通力合作，有广大干部群众的密切配合，市人民政府一定能够担负起历史赋予的重任，努力使＊＊市尽快地发展起来，努力使全市各族人民尽快地富裕起来！

从来到＊＊的那天起，我就已经是＊＊的一员。今天对我来说，又是一个新的起点。人民代表选举我为＊＊市市长，我既感到无尚光荣，更感到责任重于泰山。我将尽心尽力，尽职尽责，努力不辱使命，不负众望，以赤子之心回报＊＊父老乡亲的信任和重托。

篇6：尽职尽责不辱使命的演讲稿

坚持履职尽责

——“学习系列讲话强化使命担当”心得体会

习总书记讲话中强调党员领导干部要敢于担当，并将敢于担当作为好干部的五条标准之一，这些重要论述充分体现了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。党性由责任来承载，由担当来体现。担当体现的是一个人的魄力与责任。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的高尚品格，就难以直面矛盾、解决问题。担当是我们党员干部的必备素质，是推动工作、实现目标的重要保障。作为办公室工作人员，应该自觉把担当意识深入到日常工作锤炼自己，放大到事业发展大局中谋划考量，坚持履职尽责，做到敢担当有作为。

一是加强理论学习，提升理论素养。树立学习就是工作的理念，自觉摒弃把学习当作负担的片面认识，坚持每周自学半天，认真记录学习笔记和心得。同时认真参加支部政治学习，保证各种学习活动不少时、不缺课。树立学习就是素质的理念，坚持不懈地学习政治理论和税收业务等知识，积极主动地参与业务工作，提升工作能力。树立学习就是提高的理念，向局党组学习，认真领会局领导管理理念，把握工作重点，在工作中积极向办公室主任及有工作经验的同志请教，向他们学习工作方法，学习管理经验，学习写作技巧，及时化解难题，妥善处理复杂问题，努力改进自己的工作方式，提升工作质效。

二是改进工作作风，增强责任意识。牢固树立全心全意为全局服务的思想，对局领导交办的事，做到今日事今日结，不拖拉散漫。积极组织参加支部民主生活会，通过思想交流，认真收集同事们的不同意见和建议，通过开展批评和自己批评，诚恳接受大家的监督和指正，在工作中加强与同事的沟通和互动，认真听从领导同事们的指导和建议。

三是学习先进典型，努力争先创优。把个人的追求融入日常工作之中，把工作当事业，增强为工作无私奉献的精神。克服消极懈怠，破除急躁情绪，迎难而上，积极面对工作困难；从服务全局的高度认识自己的工作，增强事业心，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

四是增强担当意识，提高工作实效。办公室工作虽然头绪多，但只要善于总结，都有规律可循，大事小事按照客观规律去办，都能得到主动化解。特别是要坚持自我加压，树立超前服务意识，在超前服务上多动脑筋、多想办法，把工作做细做实做精，被动的问题就会迎刃而解。同时，要勤于观察，注重知识积累，学习兄弟单位的经验做法，提高分析问题、解决问题能力。

篇7：尽职尽责不辱使命的演讲稿

强化使命担当

2021年是中国共产党建党一百周年，是实施十四五规划的开局之年，也是第二个百年奋斗目标新征程的开启之年。社旗法院对标党中央作出的一系列新判断、新要求、新部署，聚焦审判执行主责主业，推动法院工作高质量发展。

一、加强政治引领，打造高素质政法队伍。

坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，将学习十九届五中全会精神与审判执行工作相结合，强化政治教育和业务培训，加快推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，着力打造一支让党中央放心、人民群众满意的高素质政法队伍。

二、全力服务大局，护航经济高质量发展。

坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，找准服务保障中央、省、市、县委决策部署的结合点、切入点、着力点，主动融入、积极作为，在维护社会稳定、推动扫黑除恶常态化、防范化解重大风险、营造法治化营商环境、实施乡村振兴战略等方面，发挥更大作用、作出更大贡献。

三、狠抓审判执行，突出办案质量和效果。

加强金融、破产、涉农、环境资源等案件的审判工作，推进切实解决执行难，护航创新驱动，助推乡村振兴，助力绿色发展。进一步加强民生司法保障，畅通涉民生案件诉讼“绿色通道”，依法妥善审理涉民生案件，依法快立、快审、快结、快执，及时兑现胜诉当事人合法权益，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

四、坚持司法为民，满足人民美好生活需要。

坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点。全面提升维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。以改革创新为路径，依托智慧法院，充分发挥电子送达、自助诉讼服务系统、河南移动微法院等平台的作用，为群众诉累做减法，为审判质效做加法，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

篇8：尽职尽责不辱使命的演讲稿

长期以来, 省、地、县三级教学研究室主要职能是协助本地教育行政部门制定有关教学管理的政策文件, 组织本地区教师学习、贯彻中小学课程计划和学科 (教学大纲) 课程标准, 组织本地区教师研究教材和教学方法, 传播和组织交流先进教学经验, 推出优秀的教学典型, 指导本地区教师改进学科教学尤其是课堂教学, 推进教学改革, 还受教育行政部门的委托参加教材的编写和审查等。开展这些工作的主要方式和方法有:教材编写、围绕课程计划、 (教学大纲) 课程标准和教材的短期培训, 有关教材内容更新的知识讲座;对学科教学过程中具体问题的研讨会, 教师尤其是名师经验总结、传播和交流会;研究课、观摩课和教学评比;对学校的教学视导;结合教研工作的短期研究和微观研究等。其主要特点是以学科教学为基点、具有强烈的管理色彩, 建立在“从上至下、从点到面、从典型到一般”机制上的短期业务指导;其主要作用是运用科学的理论和方法, 有目的、有意识地对教学现象进行研究, 旨在帮助教师探索和掌握教学规律, 为改进教学、提高教学质量服务。因而, 教研工作历来受到国家重视。

2001年5月, 国务院《关于基础教育改革与发展的决定》指出:“教研机构充分发挥教学研究指导服务等作用。”2001年6月, 教育部下发的《基础教育课程改革纲要 (试行) 》指出:“在教育行政部门的领导下, 各中小学教研机构要把基础教育课程改革作为中心工作, 充分发挥教学研究、指导服务等作用, 并与基础教育课程研究中心建立联系, 发挥各自的优势, 共同推进基础教育课程改革。”

新时期中小学体育教研员要根据时代的特点调整自身的素质构成, 把握好以下问题:

一、深刻领会体育学科及体育教研工作的特殊性

1. 体育学科是实践类技能性课程, 准确把握学科性质是做好教研工作的前提。

体育学科与自然科学类课程、人文社会类课程有很大的区别:一是学科性质不同, 文化课属于认知性课程, 体育课程属于实践类技能课程;二是承担的任务不同, 体育教研员既要承担各级教育行政部门分配给基础教育阶段各学科的工作, 又要承担各级教育行政部门分配给体育学科的工作, 还要承担与教育、体育行政部门有联系的各级学会配合教育行政部门开展的学科教师比赛及教学展示活动。可以这样说, 体育教研员既要服务于多个教育行政部门, 又要服务于基层学校和一线教师。国家在各级教育行政部门中, 设置负责基础教育教学的管理部门, 也设置了负责体育卫生与艺术的行政管理部门, 因此, 体育教研员要接受双层甚至多层领导。从严格意义上讲, 教育行政与学科教研是不同的工作领域, 职能各不相同, 彼此之间既有联系, 又有区别, 分工明确。但是, 体育学科相对于其他学科而言, 属于弱势学科, 所以, 国家从教育行政管理层面加大力度, 强化体育学科管理, 这是体育学科的特点所决定的, 它不以个人意志而改变。因此, 教研员具有“双重身份”, 肩负多项任务, 既要做好教研工作, 又要协助教育行政部门做好相关工作, 这使体育教研员处于别无选择的“两难”境地。

2. 随着新一轮国家基础教育课程改革的不断深入, 传统意义上的课堂教学研究工作, 已经不适应当前课程改革发展的要求。

因此, 体育教研员必须加强学习, 提高认识, 树立整体教育观, 将学校体育置于宏观教育范畴内来审视, 同时, 学习借鉴其他学科教研工作的经验, 开展体育学科的教研工作。学校体育是由体育课、课间操、 (早操) 课外活动构成的统一整体。课程改革不应仅仅囿于课堂教学与教材的改革, 而应将三者有机结合起来。课外活动是课堂教学的延伸, 要加强学校体育、社会体育与家庭体育的有机结合, 形成学校、社会和家庭“三位一体”的体育教育网络。体育教研员既要做好教研工作, 又要做一些看起来带有一定“行政色彩”的工作, 协助教育行政部门的工作, 也是直接服务于教育行政部门;同时, 借助行政力量, 更好地开展业务工作。

二、牢牢把握体育教研工作特点和性质

1. 服务性:

体育教研工作的宗旨在于服务。主要表现在以下三个方面:一是为体育教师的教学服务;二是为学生的学习服务;三是为教育行政领导的管理和决策服务。

2. 研究性:

体育教研工作的核心在于研究。研究的内容包括:体育教学改革的指导思想问题, 课程、教材、教法的改革问题, 体育课堂教学组织形式的改革问题, 课程标准及有关教学法规的落实问题。

3. 指导性:

体育教研工作的重点是指导教学。主要有五种方式:一是以身示范;二是点拨思路;三是讨论研究;四是提供资料;五是专题讲座。

4. 全员性:

体育教研工作是一项全员性的研究工作。教研员是广大体育教师开展教研工作的带头人。教研员在做好自身研究工作的同时, 还应唤起广大体育教师参与教研的热情, 让广大教师投身到教研工作之中。

5. 导向性:

体育教研工作对一个区域的体育教学工作具有重要的导向作用。它对课程计划的落实、教学管理的措施、教学资料的选择、实验项目的确立、专题的探讨、体育课堂教学改革、教学工作评价等方面起到重要导向作用。

三、体育教研员应有终身学习的意识和习惯

1. 体育教研员要及时汲取教育学、心理学研究的新成果, 把握世界教育教学改革和发展的趋势, 不断学习国内外教育、教学理论研究的最新成果, 了解教学改革动态和体育学科发展趋势, 对新知领域、新观念持敏锐态度, 善于引导教学改革的新方向。

2. 体育教研员要向实践学习。在新一轮课程改革中, 呈现出了一系列的教育理念。在新的课程改革理念的引导下, 教研员的角色发生了较大的转变, 教研员已经由原来的国家课程标准的诠释者逐渐转向学习者、研究者, 教研员对课程资源的占有优势也在减弱, 因此, 教研员要学习教师们在课程改革中探索的成功经验, 结合自己对体育学科前沿动态的了解, 对教师的经验进行总结与提升。只有将理论与实践的学习相结合, 教研员方能及时捕捉教研信息, 从宏观上了解并吸纳国内外教育及体育学科课程与教学研究的新成果和新进展, 融入教学研究中, 站在教育教学研究的最前沿。

3. 在学习的基础上学会反思, 学习理论反思实践, 学习理论指导实践, 学习理论改进实践。反思使我们变得聪明起来, 让我们学会解决教学实践中的种种问题, 并在教育理论与实践之间架起一座桥梁。

四、体育教研员应具有较高的研究素养与能力

1. 要具备研究者的风范, 如理论水平、超前观念、求实作风、治学态度、为行政服务的意识等。

2.要学习掌握教育科学研究的方法, 提高自身的教学研究能力。科学方法是研究的基础, 方法是使我们的教研工作区别于仅仅凭经验做事的重要标志之一。

3. 要注意发现问题和提出问题, 善于运用科学的方法解决教育、教学改革和发展过程中存在的问题。这些问题既要求教研员从宏观上对课程改革中出现的热点问题有一定的研究, 又需要教研员能从众多课题中选择具有前瞻性, 且对全局有重要效益和价值的课题, 以点带面, 推进课程改革向纵深发展。

4. 省市体育教研员在研究中有着自身独特的角色定位, 是教学研究的理论与实践的桥梁, 我们的研究是植根于教育实践的应用性研究, 这样的研究既不是纯理论层面的研究, 也不是经验性的总结, 而是对教师日常教学经验的提升, 具有很强的操作性与应用性。

五、体育教研员应具有先进理念和较强的组织能力

1. 为广大教师营造一个民主、和谐、宽松的教研活动氛围。使教师们在这样的环境中畅所欲言, 敢于表达自己的不同观点与建议。

2. 要尊重与包容不同的学术观点。在新一轮课程改革中, 教师对新课程理念的领悟需要一个学习、内化的过程, 在这一过程中会产生不同的思想碰撞, 因此, 对教师的不同观点要尊重与包容, 并通过深入研究与实践加以验证。

3. 要心系教师, 要想教师之所想, 急教师之所急。及时对课程改革过程中教师提供的问题进行认真研究, 给予帮助与解决。

4. 在创设真诚、合作、平等、有效交流与沟通氛围的基础上, 还要进一步探讨教研方式的转变, 增加互动式的教研活动方式, 激发教师对教研活动的参与热情。采用参与式、合作式、对话交流等互动交流形式, 与教师和教研人员共同对课程与教学改革中的新问题、新课题进行研讨、切磋, 为研究型教师和教研员的培养提供平台, 促进教师专业化的发展。

5. 体育教研员在服务中也要发挥教师的主体性。省市级教研员在深入基层服务、指导时, 要把握好强化规范指导与重视发挥教师主体作用的关系。在教研工作中, 教研员一方面要充分发挥自己的职能和作用, 强化对教育、教学工作的规范和指导, 另一方面也要意识到, 广大的教师既是被规范和指导的对象, 又是实施教育教学的主体, 教研员提出规范和指导意见时, 要尊重教师的主体性。

中小学体育教研员, 职责重大, 任务艰巨, 要不断完善自身各方面的素质, 把握角色的定位, 在观念上要不断学习, 学会反思;在行动上将工作与研究有机结合;在组织管理上要树立“以教师为本”的服务理念, 同时要为行政部门服务, 把工作做得更富有成效, 努力做好两个服务, 为基础教育体育工作做出应有的贡献。

篇9：尽职尽责不辱使命的演讲稿

关键词：《新疆农业科学》编辑部,巾帼文明岗,创建,成效

《新疆农业科学》是新疆农科院主管、主办的综合性农业学术刊物, 创刊于1958年, 是我区创刊最早的科技期刊, 是新疆农业科技信息交流与传播的主要窗口, 是展示新疆农业科研动态、涉及农业各类学科领域技术成果展示的交流平台。

2013年11月26日, 《新疆农业科学》编辑部成功创建区直机关“巾帼文明岗”, 创建过程中, 编辑部突出岗位建功和岗位成才, 工作成绩突出。2013年获得教育部科学技术司中国高校科技期刊优秀团队奖以及首届中国高校民族类特色科技期刊奖、第二届中国高校优秀网站和中国高校农业期刊先进集体, 成为新疆期刊界唯一获此殊荣的期刊;同时在年度新一轮国家核心期刊遴选中, 进入中文核心期刊和RCCSE中国核心学术期刊 (A) , 列全国省级农业科学类期刊之首, 成为国内行业先进和新疆领先的农业期刊。

作为我区农业战线上广大科研、教学和生产的科技成果交流重要园地和载体, 《新疆农业科学》是联系我区农业科技战线作者、读者、审稿者、编者的桥梁和纽带。编辑部现有专职编辑6人, 其中女职工4人, 占职工总数的67%;高级职称3人, 其中正高级职称2人, 女职工2人, 占比例为67%;党员3名, 其中女性2名。一年365天, 编辑们长年在节假日加班加点, 默默奉献, 认真地履行着“开拓创新、不断进取”的岗位职责。

2013年全体编辑同仁利用创建“巾帼文明岗”为契机, 工作有目标, 心往一处想, 劲往一处使, 充分激发女编辑创先争优的积极性, 注重发挥女编辑特有的细心、仔细、耐性、亲和力和包容心, 在编辑岗位上如孺子牛般孜孜不倦地辛勤付出, 各项工作取得骄人的成绩, 年度总编辑字数5000余万字, 校对1.5亿字, 超额完成各项工作任务。年度先后获得各种奖励20余项, 为我院科技进步和科研事业的蓬勃发展做出了积极的贡献, 赢得了农业科技人员的充分肯定。

1 领导重视精心组织, 争创一流

编辑部申报“巾帼文明岗”时就明确了一个主旨, 就是以创建“巾帼文明岗”为抓手, 强化规范管理, 优化能力素质, 促进岗位建功, 树立良好形象。这一创建主旨受到我所领导的高度肯定和重视。我所把创建活动纳入所精神文明创建规划, 定期指导和检查, 书记负责、工会主席分管, 重新梳理岗位职责, 进一步完善和规范编辑部管理制度, 并督促实施, 使得创建工作有效、有序、有力的开展, 全力打造细心、耐心、热心的特色“巾帼文明岗”展示窗口。

为创建活动提供必要的支持明确争创计划和目标, 建有细化的创建标准, 制定切实可行的学习、管理和岗位责任制度以及编辑规范的达标要求。

2 立足创建, 坚持以人为本, 突出岗位成才和岗位建功

2.1 年度《新疆农业科学》在推动新疆农业科技进步中发挥了重要作用

创岗以来编辑部各项工作取得了突出成绩, 超额完成了年初制定的工作计划。在北京大学《中文核心期刊要目总览》中列农业综合类第24名, 较上年度提升9位, 在中国核心学术期刊榜排名中列省级农业科学类之首。在中国知网中累计全文下载近323287次, 被引频次15061。以“出精品、创名牌”为主题, 不断推动期刊出版数字化、传播网络化工作, 实现中国知网和万方两个数据库的优先数字出版。

刊登的科技论文近800篇, 刊登论文通讯作者为正高级职称的接近85%, 近92%的论文为国家级、省部级研究项目产出的。在本刊2013年获自治区科协期刊资助项目, 据本刊不完全统计, 2013年获得自治区科技进步奖的项目在本刊发表论文300余篇, 这些项目取得社会、经济和生态效益达55.87亿元, 取得发明专利22项, 获得知识产权27项。推广新技术、新品种面积1398.28万亩, 带动农户100万人·次, 农民增收过数亿元。例如:获得2013年度自治区科技进步奖一等奖的“新疆棉花持续高产高效生产技术体系研究与推广应用”项目在本刊出版专刊三本, 共计160余篇文章。

2013年编辑部在院管项目近50个项目的中期评估中获第一名。编辑部成功申报了国家和自治区软科学项目“科协在加快建设国家创新体系中的重要作用研究”、“新疆科协所属学会在承接政府转移职能中的作用”。这些都拓展了编辑部的业务和能力水平。

2.2 在服务“三农”中发挥了突出的作用

2.2.1 积极牵头组织和参加自治区科协“百会万人下基层”科技系列服务活动

2011年6月3~5日和2012年6月19~22日, 举办了主题为“普及科技知识、提高农民素质”吐鲁番科技行和“服务‘三农’, 感受科技创新”塔城科技行;2013年6月20~21日“关注气候与环境、服务农业与牧业”昌吉科技行。2011年5月20日、2012年5月19日、2013年5月20~22日分别参加了“发展现代农业, 倡导食品安全”安宁渠科技行和“科技走基层, 服务为民生”博州行及哈密行科技活动。

活动共累计发放科普读物2万余册, 受众达2万人次, 受到了基层各族群众的欢迎, 取得了显著的社会效益。

2.2.2 出版新疆“三农”新书架丛书10本

为集中展示农业科技创新的最新成果, 鼓励农业科技人员技术创新、技术推广和加速科技成果转化为生产力的积极性, 推动农业科技创新活动的深入开展, 编辑部紧密结合新疆农业生产的实际需求, 紧跟新疆农业产业结构调整的步伐和国内外农业形势, 编辑部编印了《新疆棉花“三字经”》13本新疆“三农”新书架科普丛书和科研专著, 由新疆科学技术出版社公开出版发行。免费赠送全疆地州、县、市、乡镇和兵团各团场。

2.3 加强制度建设, 强化规范管理, 塑造期刊“桥梁”和“纽带”新形象, 营造服务新环境

在创建活动中, 我们先后完善了《编辑部主编、副主编岗位职责》、《编辑岗位职责》、《审稿专家职责》等规章制度及相关规定, 把相关制度上墙, 进一步明晰岗位职责, 公布投诉电话, 同时与作者、编者、审稿者以电话、电子邮件、问卷调查、召开座谈会等各种方式, 接受社会与群众的评议和监督, 规范全体编辑部人员的服务行为。我们确立专人负责完善创建活动档案, 将创建规划、领导机构、活动资料、考核细则、工作业绩等分类建档, 统一管理, 定期完善。

2.3.1 坚持不懈地做好各层次的业务培训

编辑部每年派出人员参加不同层次的业务培训, 创建活动开展以来培训人数达13人·次, 其中国外1次, 内地3次, 对出版法律法规、数字出版、期刊经营与管理等内容进行了学习与交流。包括总署举办的“主编岗位培训班”、自治区出版局举办的“编辑人员业务培训班”、“期刊数字出版”培训班、外专局项目赴澳大利亚参加“棉花特异种质资源”项目培训, 经过培训大家开拓了视野, 增长了见识。此外还参加了首届新疆农科院MBA培训课程, 提高了管理干部业务技能。

编辑部女编辑近70%, 管理上从点滴入手, 培养日常文明行为, 积极开展岗位考核, 女领导以身作则, 发挥表率作用。编辑部人员努力钻研业务, 在激烈竞争的科技期刊出版行业中, 积极开拓、勇于创新, 岗员在2013年在考核中获院级优秀和中国高校民族类科技期刊优秀主编奖。论文《新疆科技期刊创新办刊模式的思路》获第二届新疆农科院青年论文评比优秀论文。

2013年编辑部在国家编辑学核心期刊《中国科技期刊研究》及专业期刊上发表学术论文5篇。

2.3.2 不断加强与兄弟科技期刊编辑部的业务交流与合作

创建以来编辑部多次派人员到内地参加学术会议, 2013年参加数字出版工作研讨会 (宁夏银川市) 、第十一届 (2013) 全国核心期刊与期刊国际化、网络化研讨会 (贵州贵阳市) 、2013年第九届中国科技期刊发展论坛 (浙江杭州市) 、第17次年会暨2013年中国高校科技期刊优秀团队及优秀个人奖颁奖大会 (湖南长沙市) , 与多家编辑部或研究会建立了广泛而密切的联系, 通过这个平台互通互助, 对提高办刊质量与水平有很大的促进作用。除了定期参加年会以外编辑部也会根据办刊中出现的问题通过各种方式学习内地先进编辑部的经验和作法, 改进或解决自身问题, 加快提高办刊质量的步伐。例如:为了传播和交流需要, 编辑部通过电话与电子邮件与国际检索数据库专家保持联系, 并不断改, 近5年来新进国外数据库 (含分文摘) 73个, 为更好地传播科研成果与交流做出了突出贡献。

2.3.3 引进新生力量, 优化人员结构

引进两位研究生程平、何婧, 为编辑部增添了新鲜血液, 编辑部多次派他们参加区内科协和院内各种业务会议, 均很好完成了室主任交办的任务。例如2012年编辑部派何婧去北京中国科学院培训学习数字化学习班, 获得合格证书, 2012年又派她去参加新疆农科院英语学习班培训获结业证书。2013年派程平参加数字出版工作研讨会。

2.4 突出创建重点, 促进岗位建功

2.4.1 强化政治把关意识, 认真履行出版职责

编辑部是农科院对外宣传和交流的窗口, 肩负着对内对外科研成果交流的重任, 虽然办的是学术期刊, 但我们严把政治关, 刊物从未出现违规行为。2013年岗员们认真学习有关群众路线教育精神和“四风”建设学习, 积极参加院所的各项维稳活动和任务。大家的政治意识和责任普遍增强了。

我们还不断加强通过“巾帼文明岗”创建活动, 我们加强了编辑人员职业操守教育, 将职业道德声明挂在《新疆农业科学》网页上, 接受广大读者和作者的监督, 规范服务用语, 实施热情周到服务, 对作者、读者的要求不推脱, 不懈怠, 保持饱满的工作热情, 服务周到。

2.4.2 促进民族团结, 积极发挥巾帼在民族和谐中的作用

多年来, 编辑部的汉族、维族编辑们同舟共济, 相互扶持, 克难攻艰, 从创刊到现在, 两种文版编辑始终互相帮助, 刊前刊后审读, 精益求精, 年复一年, 日复一日地在枯燥的编辑、校对、翻译工作中度过自己的编辑生涯, 当民文编辑遇到新名词, 汉族编辑总是不厌其烦地答疑解难。在团结协作中我们深深地认识到民族团结也是生产力, 可以营造良好的社会环境和发展条件。编辑部获得新疆农科院民族团结先进集体, 两位同志获得先进个人。

2.4.3 拓展创建活动内涵, 擦亮文明服务窗口

我们还以“巾帼文明岗”创建为平台, 注重将“巾帼文明岗”创建与我部“文明窗口”建设和我所精神文明建设结合以来, 统筹安排, 齐抓共促, 拓展了创建活动的内涵。我们组织了“科协在国家创新体系中的作用”研讨会, 举办了“百会万人下基层‘关注气候与环境, 服务农业与牧业’昌吉科技行”, 认真执行我所各项工作安排。同时, 充分发挥岗员的主观能动性, 围绕编辑部服务工作想办法、提建议、出点子, 增强了全员的大局意识、责任意识和服务意识, 有力提升了服务水平。年度面向区内外回复各类电子邮件2万余封, 做到了“件件有回应, 事事有着落”。

2.4.4 树立身边典型, 营造创先争优的工作环境

“甘为他人作嫁衣”是我们的服务精神, 向老编辑学习, 向身边的科技工作者学习, 在创建工作中, 我们有针对性的宣传身边优秀人员的典型事迹, 交流他们的先进事迹, 分享他们的工作经验, 着力营造创先争优的良好氛围, 积极参加自治区组织部和宣传部组织的“自治区优秀人才先进事迹报告会”, 通过学习取得了良好效果。

3 丰富创建活动内容, 不断增强创建活力

为丰富创建活动内容, 编辑部针对“巾帼文明岗”特点, 以女工组织为龙头, 组织和参加了开展形式多样的文体活动, 累计30余人·次。参加“全国农业科学 (研究) 院办公室主任协作组第五次会议”文艺表演, 演绎了极具特色民族舞蹈, 得到来自全国与会代表们的阵阵掌声, 通过精彩的舞蹈展现了农科人高昂的精神风貌, 为内地同行从一个侧面展示了新疆歌舞之乡的美名。在“重阳节”为老人献爱心, 用实际行动传承中华民族爱老敬老传统美德。2013年6月20日与昌吉六工镇农民举行了“百会万人下基层”文艺表演, 2013年6月28日参加了新疆农科院“庆祝中国共产党成立92周年, 学三史, 讲团结, 跟党走”知识竞赛及文艺表演。

参加2012年新疆农科院第九套广播操比赛获二等奖。新疆农科院拔河、跳大绳分别获得二等奖和三等奖等。参加自治区直属机关趣味运动会获丰收喜悦杯第8名。这些活动舒缓了职工的工作压力和快节奏, 使职工保持了良好健康的身体和积极向上的工作状态。通过开展多种文体活动, 陶冶了情操, 增强了凝聚力, 形成了“敬业、爱岗、文明、求实、创新、协作”的团队精神, 推动了编辑部的健康发展。

坚持向社会献爱心, 响应各级工会救灾资助等号召, 积极参加农科院为地震灾区捐款、见义勇为和所里病患困难职工捐款献爱心等, 节假日慰问病患职工活动。这些活动有效激发了“巾帼文明岗”创建活动的吸引力。

4 互相学习共同进步

编辑部通过一年多的创建工作, 全体岗员态度有了积极的转变, 比学赶超的氛围形成了, 创建工作对我们的日常工作和生活都要提出了更高的要求, 催人奋进。编辑部工作目标更加明确, 管理更加规范, 工作效率更加提高, 编辑部人员增强了主动作为的精神, 树立了为读者、作者服务的信心和岗位建功的信心, 有力促进了编辑部的全面工作, 只要工作需要, 我们全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出, 听不到一句怨言, 听不到一句责备。同志们为了工作, 舍小家, 顾大家, 用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。

参考文献

[1]银行巾帼文明岗申报材料[OL].http://www.xiangdang.net/fanwen.aspx?id=98829.

篇10：尽职尽责不辱使命的演讲稿

“活到老, 学到老”天津市万新建筑安装工程有限公司财务部不仅坚持党员的思想政治学习, 还为适应创建“一强三优”现代企业的发展要求, 以创“一流的管理, 一流的服务, 一流的人才, 一流的业绩”为目标, 致力打造学习型团队。面对日益严峻的市场竞争局面, 财务部全体员工知难而进, 积极有为, 加强经营管理和成本控制, 通过实际工作, 财务部深刻的意识到要加强成本控制的力度, 加强物资的管理力度, 就需要做出相应的措施。

为了确保成本符合实际, 避免在生产环节浪费, 财务部在公司各部门的配合下, 从细节入手, 在资金紧张的情况下合理的运用资金, 增强成本控制的科学性。通过实际工作, 财务部深刻的意识到要加强成本控制的力度, 加强物资的管理力度, 就需要做出相应的措施。为了确保成本符合实际, 避免在生产环节浪费、在销售环节舞弊, 财务部在公司各部门的配合下, 完成了公司计划成本的编制, 为各部门业绩考核提供了依据。

财务部在公司改革改制、成本管理、资金管理、财务预算管理、价格管理及财务基础管理等方面做了大量的工作。为了确保财务核算在公司的各项工作中发挥准确的指导作用, 财务部在遵守财务制度的前提下, 认真履行财务工作要求, 正确地发挥会计工作的重要性, 制定财务工作计划, 扎实地做好财务基础工作。财务部除要认真负责的处理公司内部财务关系, 还要妥善处理公司外部各方面的财务关系, 与外部单位建立并保持良好的联系。不但为公司融资工作打下了坚实的基础, 也使公司获得了有利于企业经营的税费政策。

由于内部管理得到加强, 公司从未发生过拖欠农民工工资及工程质量等问题, 保证了企业的稳定性。

还迁工程项目资金紧任务重, 财务部门为了筹措资金, 与银行进行积极的沟通, 想办法解决了建设资金不足的问题, 使工程项目正常进行, 为确保完成全年的任务目标奠定了坚实的基础。

和谐稳定才能促发展。为满足公司内外对财务工作的要求, 在工作中努力做到公平公正, 自律廉洁, 友好热情, 以礼相待, 虚心学习。在确保公司利益的前提下, 形成较为和谐的业务关系, 促进了财务部工作质量和工作效益的提高。