成功做论坛的八种方式

成功做论坛的八种方式（通用4篇）

篇1：成功做论坛的八种方式

坦然的心态：幸运不可能永远降临于一个人的头上，反倒是各种各样的困难时常陪伴左右。只有以坦然的心态面对一切困难，才不会让困难毁掉自己的意志，才有希望跳出困境的漩涡。

快乐的心态：人生中不顺利的事情很多，自然也就拥有太多的不快乐的理由。以快乐的心态主宰自己的情绪，事情往往产生更加积极的结果。

适应的心态：适应不等于妥协，而是实现自我的必要策略，是给自己营造一个更适宜的生存环境。(

隐忍的心态：不是什么事情、什么情况下都可以用强争的方式来达到目的。遇事退一步，成功反而可能进一步，这就是生活中的.哲学，

资料

变通的心态：固执的心态常让我们的思维囿于一角，片面地看问题、做决断，我们不能让固执赶走生命中不可多得的精彩，而应以变通的心态迎接一切变化。

老实的心态：很多的人以张扬自我作为人际关系的准则，但是无一例外地因为由此而致的坏人缘毁了自己的生存空间，反倒是那些老实人的心态获得了好人缘，使他能够有人生的台阶上稳步攀升。

开明的心态：每个人的脑子里都有一些成见，这些成就影响我们的心态，应学会用开明的心态看待事物，别轻易下结论。不被这些成见误事。

超越的心态：不妨遇事看开一点，该放手时就放手，以超然的心态去追求，方能品尝幸福的甘泉。保持什么样的心态就会有什么样的行为方式，而行为方式决定着一个人的生人走向。

心态能够成就一个人，心态也够毁掉一个人。

篇2：成功做论坛的八种方式

美国著名教师Alan Haskvitz(被评为美国100个最有影响力的教育家之一)综合世界各国对那些所教学生日后都表现优异的教师跟踪调查，总结出了优秀教师身上所共有的特质。

篇3：成功创业的八种心态

创业要成功，需具备哪些条件?很多人认为，先进的技术、成功的营销、优良的管理、有一个卓越的创业团队，这些都是答案。然而，良好的心态也同样重要，包括主动、专注、乐观、豁达、勤奋、团结、创新和谦让等。在武汉市经委及武汉市中小企业职教指导中心举办的“创业武汉”讲演会上，“赢在中国”第三季湖北省冠军、朝阳教育总裁、武汉大学人力资源管理中心副主任、国家注册高级培训师周胜利以掌声开题，以自己为例，通过讲述他从生长在山村到来武汉读大学再到成为朝阳教育总裁的奋斗历程，让大家领悟到要想成功创业，必须拥有口才和梦想、勤奋、专注、乐观、诚信、团结、创新、宽容等八种武器。

对于创业，周老师有独到见解。他认为创业是一种体验，是一种人生态度：创业是探险家神往的旅途，是一种人生价值呈现的过程，是一种自强不息、坚忍不拔精神的展示。武汉提倡全民创业，不是让所有人去开公司，当老板，而是一种励志、激励、精神，以“老板”心态，每天认真努力工作，积累、沉淀经验，就是每天都在创业。他举了一个例子：建筑工地上有三位工人在砌墙，有人过来闲侃：“你们在干吗?”一人很烦，道：“没看见吗?在砌墙!”一人笑道：“在盖高楼。”一人乐道：“我们正在建设一座城市。”10年后，第一位仍在砌墙，第二位成了工程师，第三位成了前两位的老板。他认为，之所以会有差距，在于人的视野宽度决定人的事业高度，创业成败在很大程度上决定于创业者自身积淀。

业内人士介绍，心态、视野等这些着重于人本身的素质训练，在企业的人力资源管理中被称为“X因素”。“X”表示不确定，它看不见，摸不着，但是如果运用得当，能助力企业发展。历史上的“齐鲁之战”很多人都清楚。当时齐强鲁弱，两国交战，胜负了然。然而，鲁国的曹刿提出了“一鼓作气，再而衰，三而竭”战略，最终战胜强敌。研究者得出结论，打仗除了兵器、人数等因素影响外，还有一种被称为“士气”的因素，它无形、善变，却能影响战斗力。个人创业和企业经营与打仗同理，要想成功也需要士气等“x因素”帮忙。

关于成功创业的心态，周老师特别强调：梦想与口才很重要，在充分认识自己之后确定梦想。抓住一切机会练习口才。在创业中把自己看低、永不服输；勤奋很重要，所有成功人士的共同特征就是勤奋，只有勤奋才能走过残酷的明天到达美好的后天；专注很重要，一生只做一件事，只有破釜沉舟才能全力以赴，要知道，选准一条路，路途越险远，竞争对手越少，成功可能性越大；乐观很重要，要有乐观、自信的人生态度，做到口中、手中无剑，心中有剑，从容地面对一切。

他认为，对于创业，有形的硬件设施与无形的人力资源开发同样重要，都需悉心培育。两者结合，创业方能成功。

务实中肯的观点，生动鲜活的案例，激情洋溢的演讲，培训现场不断爆发出雷鸣般的掌声。

市中小企业职教指导中心推出“创业武汉”公益培训以来，经过不断改进和完善，现已成功推出“创业武汉”系列公益培训、创业咨询课堂、“创业武汉”实训班和“创业武汉”空中课堂。在此基础上，指导中心进一步整合各方资源、力量，把创业导师团活动和“创业武汉”系列公益培训活动结合起来，邀请创业导师、创业帮扶专家走进“创业武汉”公益培训，形成集公益培训和咨询帮扶于一体的套餐式创业服务。

篇4：成功必备的八种理念

是什么使这名黑人女子攀上了事业的巅峰呢?在一次电视采访中，赖斯用简短的话语概括了自己获得成功的经验：“勤奋工作、严格自律、积极向上。”

作为一名心理学家。我曾与许多运动员、经理、艺术家以及其他行业的成功人士打过交道，我发现了他们身上共同拥有的8种理念：

确定梦想的方向

青少年时期的阿诺德·施瓦辛格骨瘦如柴，却立志要当一名举重运动员。亲戚朋友都嘲笑他，父母也劝他放弃这种想法。他没有接受，而是全身心地投入到了训练之中。每周三次，他去健身房接受教练的指导与训练，而在家中，他每天晚上都要训练几个小时。1966年，在德国举行的欧洲健美锦标赛上，19岁的阿诺德获得了“欧洲先生”称号。此后，他又获得了五届环球先生(世界健美冠军)与七届奥林匹克先生的荣誉。接着，他步八影坛，成为了电影史上最卖座的演员。今天，他以美国加州州长的身份成为了美国梦的现实典范。他不但实现了他的梦想，而且走大超越了他的梦想。美德会给一个人带来好的回报，但勤奋工作并不一定能带来好的回报。所以，你必须给你的工作确定一个方向，尽早树立目标。然后为了达到目标而竭尽全力。

有规律地工作

心理学家加里·福瑞斯特在坚持临床实践时，一共写了14本著作。这让许多人特别是他的同行为之惊叹。他能做到这一点，是因为他为自己建立了一个“写作绝对处于第一位”的生活模式。每周一上午，从9点开始。他会一直写到11点半。然后跑步、吃午饭。之后，又继续写作，直到下午四点。在写作的时候，他绝不会让电话、差事或者家庭琐事打扰。除用一外，福瑞斯特每周还会写上两到三天。周一的写作是雷打不动的，因为周一他要安排好本周的写作进程。想要有收获。你要努力工作，而且，你的工作必须有规律，每一步都在严格中进行，以及抱着劳有所偿的信念。

正视自已的一点

《经验之谈》一书的作者摩根·麦科尔耗时多年去观察一些成功的管理者为什么最终一败涂地。他们在书中写道：“这些人只看到自己的优势，而很少努力去改正或者根本不愿意去正视自己的不足之处。最后，他们被这些‘弱点’打倒在地。”一个真正出色的人，不是重复去做那些蒙着眼睛都能做的工作，而是集中精力去攻克那些尚未改善的领域。也就是我们所说的弱点。

自己奖赏自己

我曾做过多年运动员的心理顾问。我发现很多雄心勃勃的运动员常常体力不支，而原因是训练过度。他们的训练一场接一场，好像从不知道停歇。而且我发现，他们在取得成绩时，也不奖赏自己。其实，自己奖赏自己也是一种促使你进步的动力。不管你从事什么工作。都应该为自己的进步而奖赏自己。如果你顺利完成了一天计划的工作，不妨奖励自已一场电影。如果你是一名跑步运动员。这个月你能够坚持按照计划进行训练，那么不妨奖励自己一双新的跑鞋。我相信。这样的奖赏会鼓励你为了心中的梦想而去美加努力奋斗。

善于总结

1995年。圣她亚哥牧师队的外场手托尼·格温获得了他网球生涯中的第六次国家队击球冠军。他巨大的成功与一堆录像带有着极大的关系。每一次击球时的场景，棒温静让人用录像机拍了下来。在次日训练之前，他反复重温这些场景，从中找出不足之处。然后在接下来的训练中努力去克服。做生意也好，搞研究也好，制作一个直观的记录是很难的。但是，在结束一天的学习或者训练的时候，你可以回顾这天学习或者训练的内容，并且问自己：“我今天收获了什么?哪些方面需要改善?我应该为明天的工作做点什么准备?”

学会休息

K·安德斯·埃里克森发现优秀的音乐家都有午睡的习惯。经过一段时间的训练，休息一下，即使只是半个小时，也能使体力和精神得到很好的缓解，这样，下一阶段的训练就能有效地进行下去。我遇到过很多人。特别是那些业务主管们，他们认为努力工作就是指不问断的工作。他们却没有想到，过度劳累的结果往往是事倍功半。如果你带着疲倦继续工作，就很容易出差错，之后你史得花时间和精力来纠正它。更糟糕的是，疲倦会导致你办事马虎大意，而最终有可能成为一种可怕的习惯。妥善安排好你的作息是一件大事。在家里，你可以午睡。然而，即使在办公室。你也应该学会在一段紧张的工作之后放松一下。

在鼓励中奋发

在工作与学习中，你需要有人鼓励，需要有人告诉你“干得棒极了！”几年前，我曾教一帮孩子打篮球。我对孩子们的父母说，如果有空，最好能够到现场观看孩子的练习比赛和正式比赛。大部分孩子的父母都来了。结果，孩子们的表现非常曲色。偶然的一次机会，我的一个学生碰到了一隹NB球星，他问了球星一个问题：成功的原因是什么?球星答道：努力工作和父母鼓励。把你的奋斗目标告诉你的伴侣、孩子和同事，雀遇到困难的时候请求他们的帮助。你需要他们。而在他们向目标进取的时候，你也别忘了给予鼓励与支持。

别把工作当成惩罚