岗哨事迹材料

岗哨事迹材料（共11篇）

篇1：岗哨事迹材料

赛罕区高职园区公安专职消防站岗哨制度

第一条：每日站岗时间为早上7点到晚上22点。站岗班级为执勤班与备勤班。

第二条：岗表每天晚上交接班以前接班班长安排第二天站岗人员。第三条：岗表每天分为上午岗和下午岗，上午岗为执勤班下午岗为备勤班。

第四条：早上首岗开门，晚上末岗锁门。

第五条：脱岗、漏岗、睡岗发现一次扣发100元绩效扣2分。第六条：领导来队检查指导工作时，不汇报、不登记、不敬礼、无礼节礼貌者发现一次扣除5分。

第七条：站岗人员必须着制式常服，带大檐帽，扎制式腰带。无特殊情况不得擅自离岗，发现一次第五条。

赛罕区高职园区公安专职消防站

篇2：岗哨事迹材料

一、工作职责

1．负责对学校各中队（班级）每天的工作开展情况进行考核；

2．红领巾岗哨成员要忠于职守、秉公办事，公正客观地量化每项得分； 3．在考核过程中要查实查严，发现问题及时指出并随时上报当天的值日教师负责人；

4．杜绝学生在校门口吃早点、扔垃圾等不文明现象，发现问题要及时进行教育，并扣除班级得分；

5．每天早上和下午提前半小时站在校门口值日，要到岗到位；

6．每天下午由每组组长汇总一天的情况，将情况登记在红领巾、文明岗哨登记本上，指出优劣，提出改进措施。

二、工作要求

1、红领巾岗哨各小组的成员值岗是必须在规定区域定时上岗，穿戴整洁，佩戴值日标志，带上记录本及时记载检查情况，检查结果由各组组长做好记载。

2、值岗时必须使用礼貌用语，必须讲普通话，要尊重每一位同学。检查时见到老师必须站立行队礼或问好，有老师、同学询问情况要耐心解释。

3、红领巾岗哨成员要严格要求自己，认真进行检查。检查时注意以身作则，树立榜样，如：每天佩戴红领巾，不在校门口吃早点和零食，不乱扔垃圾，不“讲交情”等。如有徇私者，撤销其红领巾监督员资格。

篇3：湖南武陵山片区金融发展现状研究

一、湖南武陵山片区及其各子片区的金融规模

金融规模一般用金融相关比率来衡量, 而我国通常用金融机构存贷款总额与GDP的比值来表示。2002 ~ 2014 年湖南武陵山片区及其各子片区金融规模如表1 所示。由表1 我们可以得出, 整体来看, 2002 年到2014 年湖南武陵山片区金融规模均值为1. 1484, 标准表为0. 1116, 最小值为0. 9979, 最大值为1. 4128。从各子片区来看, 从2002 年到2014 年湘西片区金融规模的均值为1. 4935, 标准差为0. 2479, 最小值为1. 0897, 最大值为1. 9077; 2002 年到2014 年张家界片区金融规模的均值为1. 2480, 标准差为0. 1380, 最小值为1. 0181, 最大值为1. 5200; 2002 年到2014 年怀化片区金融规模均值为1. 0161, 标准差为0. 1438, 最小值为0. 8135, 最大值为1.3051; 2002 年到2014 年怀化片区金融规模均值为1. 2546, 标准差为0. 2131, 最小值为0. 9277, 最大值为1. 7330; 2002 年到2014 年娄底片区金融规模均值为1. 0332, 标准差为0.1665, 最小值为0. 8338, 最大值为1. 3363; 2002 年到2014 年常德片区金融规模均值为0. 9152, 标准差为0. 0652, 最小值为0. 8313, 最大值为1. 0764; 2002 年到2014 年益阳片区金融规模均值为1. 3107, 标准差为0. 1432, 最小值为1. 1692, 最大值为1. 5384; 子片区中金融规模均值最大的片区是湘西片区, 均值最小的是常德片区。另外, 子片区中标准差最大的是湘西片区, 为1. 4934, 极差最大的也是湘西片区, 为0.8180; 子片区中标准差最小的是常德片区, 为0. 9152, 极差最小的也是常德片区, 为0. 2451。这说明数据离散程度最大的子片区是湘西片区, 离散程度最小的子片区是常德片区。

图1 显示了2002 ~ 2014 年湖南武陵山片区及其各子片区金融规模变化趋势, 从图1 可以看出, 整体而言, 湖南武陵山片区2002 年到2014 年金融规模变化趋势呈波动变化趋势。分子片区来看, 各子片区2002 年到2014 年金融规模呈波动变化趋势, 2008 年到2013 年各子片区中金融规模最大的是邵阳片区, 2014 年子片区金融规模最大的是湘西片区。

二、湖南武陵山片区及其各子片区的金融效率

金融效率主要指金融机构的资金配置效率, 一般用贷款与存款的比值来衡量。2002 ~ 2014 年湖南武陵山片区及其各子片区金融效率如表2 所示。从表2 可以得出, 从整体来看, 2002 年到2014 年湖南武陵山片区金融效率均值为0.6150, 标准差为0. 1040, 最小值为0. 5165, 最大值为0. 8319。分子片区来看, 2002 年到2014 年湘西片区金融效率均值为0. 9515, 标准差为0. 3807, 最小值为0. 6171, 最大值为1.7562; 2002 年到2014 年张家界片区金融效率均值为0. 8244, 标准差为0. 1601, 最小值为0. 6711, 最大值为1. 2786; 2002年到2014 年怀化片区金融效率均值为0. 5536, 标准差为0.0781, 最小值为0. 4704, 最大值为0. 7563; 2002 年到2014 年邵阳片区金融效率均值为0. 4621, 标准差为0. 0743, 最小值为0. 3787, 最大值为0. 6696; 2002 年到2014 年娄底片区金融效率均值为0. 7267, 标准差为0. 1006, 最小值为0. 6001, 最大值为0. 8944; 2002 年到2014 年常德片区金融效率均值为0.6839, 标准差为0. 1474, 最小值为0. 4827, 最大值为0. 9773;2002 年到2014 年益阳片区金融效率均值为0. 4311, 标准差为0. 0832, 最小值为0. 3086, 最大值为0. 5883。子片区中金融效率均值最大的片区是湘西片区, 均值最小的是益阳片区。另外, 子片区中标准差最大的是湘西片区, 为0. 3807, 极差最大的也是湘西片区, 为1. 1391; 子片区中标准差最小的是邵阳片区, 为0. 0743。这说明数据离散程度最大的子片区是湘西片区, 离散程度最小的子片区是邵阳片区。

图2 显示了2002 ~2014 年湖南武陵山片区及其各子片区金融效率变化趋势, 从图2 可以看出, 整体而言, 湖南武陵山片区2002 年到2014 年金融效率变化趋势呈逐年下降趋势。分子片区来看, 各子片区2002 年到2014 年金融效率呈下降趋势, 2008 年到2011 年各子片区中金融效率最大的是张家界片区, 2012 到2014 年子片区金融效率最大的是娄底片区。

三、结语

综上所述, 2002 年到2014 年湖南武陵山片区及其各子片区金融规模呈波动变化趋势, 子片区中金融规模均值最大的片区是湘西片区, 均值最小的是常德片区。数据离散程度最大的子片区是湘西片区, 离散程度最小的子片区是常德片区; 2002 年到2014 年湖南武陵山片区及其各子片区金融效率变化趋势呈下降趋势, 子片区中金融效率均值最大的片区是湘西片区, 均值最小的是益阳片区, 数据离散程度最大的子片区是湘西片区, 离散程度最小的子片区是邵阳片区。

摘要：湖南武陵山片区是湖南经济发展的短板, 而金融发展对经济发展有重要作用。基于此, 本文从金融规模和金融效率两个方面对湖南武陵山片区金融发展现状进行研究, 以期为湖南武陵山区的金融发展作出贡献, 促进湖南经济发展。

关键词：武陵山片区,金融规模,金融效率

参考文献

[1]罗文波, 张祖国.金融体系发展、金融结构深化与经济增长——基于63个国家样本的面板协整分析[J].经济与管理研究, 2010, 6:32~42

[2]白积洋.金融发展与经济增长:基于我国所有制结构变化的视角[J].广东行政学院学报, 2010, 6:63~68

篇4：智能岗哨枪支离位报警管理系统

1.系统概述

军事单位岗哨枪支离位系统是公司根据近期某些军事单位发生的袭哨、抢哨、擅离岗哨、抢夺枪支等事件为背景，以当今世界上最先进的无线射频识别技术、传感技术、监控技术、通讯技术、RTLS实时定位技术为基础而开发出来的安防系统。该系统具有：枪、人离位实时告警、事件记录、撤防布防、追踪定位、实用性广、强抗干扰等特点。

我们研制开发的“智能岗哨枪支离位报警管理系统”。现已实地安装使用在了部队流动哨兵和固定哨兵枪支上，通过连接“报警控制指挥中心”(值班室)，实现了及时，准确，多方位，多功能的报警效果，该系统具有操作简单、使用方便、配置合理、针对性强、运行稳定等优点，达到了各项设计功能。并已装备部队。

2.系统原理

在“81式”、“81—1式”、“95式” “03式”等自动步枪枪托内设有微型信号发射器(枪支监控标签)，安装在枪托上，根据岗哨实际情况，划定系统监测控制范围即警戒线，接收机采集的信号通过单片机进行分析，当哨兵出现脱岗离位4-5米时，枪支离位报警系统定位阅读主机失去信号，枪支监控标签蜂鸣提示或者定位阅读主机声光报警提示枪支异常离位，若在规定的时间内回来，系统恢复正常，否则报警系统将视为枪支被盗抢的警情，经比较确认，报警器发出报警。值班室的报警主机收到报警信号后，声光显示哨位号码，并发出警报声音。值班人员可安排应急分队进行处置。为了对哨兵的值勤情况全过程的了解，以及对突发事件发生后提供备查资料，报警主机设立存储单元，对枪支离位情况进行全面的记录。

3.系统架构与方案阐述

智能岗哨枪支离位报警管理系统主要是由枪支离位监控RFID硬件设备和系统软件两大部分组成。

3.1 枪支离位监控硬件

1)RFID监控定位阅读主机(也叫监控主机、双频一体化读写器)设备分为2.45G与125K，监控主机主要是负责数据采集标签发出的信号，设备可以外接一路声光报警器，通过RJ45网线或者串口RS485把标签数据发送到后台服务器

2)RFID枪支监控标签。枪支监控防盗标签为2.4G与125K双频半有源，标签定时向外发送2.4G信号，和接收125K激活信号。标签内置电池，电池可更换，因为标签的功耗较低，所以人员标签的一块电池，正常情况下能用2年以上。

3)声光报警器。RFID监控定位阅读主机可以外接一路声光报警器。声光报警器通过2芯线和监控定位主机连接。

4)网络设备

5)计算机及服务器

3.2 枪支离位监控系统软件

采用云计算技术，通过云计算的设计可以把大量的数据处理工作通过多台服务器共同来完成，避免了单台服务器处理所有的数据带来的运算压力。

4.系统功能介绍

1)设备低功耗：充分响应国家倡导的绿色环保理念，系统设备全部采用超低功耗设计。节约了能源，延长了设备的使用寿命。

2)抗干扰能力强：随着社会的发展和人民生活水平的提高，城市空域的电磁环境更为复杂，如移动通信的广泛应用、高压电网的密度增加，对无线通信的干扰在不断增加。为了确保系统的高可靠运行，本系统采用了独特的编码技术和跳频通信技术，有效地抵御电磁干扰，避免了系统的误告警。

3)枪支离开哨位后具有自动报警功能： 系统针对部队执勤哨位的实际情况，针对哨兵擅自离开岗位以及有不法分子抢夺枪支逃离哨位后，系统即可自动预警或报警通知值班人员。

4)防拆除防破坏：具有防拆卸破坏报警功能。枪支内的电子标签具备防拆除功能，当非法拆除设置在枪托附件匣内的电子标签时，可自动报警。设备体积小，隐蔽性好，不易人为破坏。

5)多种警情功能：枪支在位显示、离位预警或报警、失电提示、多级报警、断线报警。

6)贴近用户需求、实用性强：由于系统是采用我方自身掌握的专用技术，加之具备多年的应用开发经验，因此可根据用户的需要及时改进或调整产品的性能指标，满足用户的特殊需要。

5.系统软件介绍

1)智能岗哨枪支离位报警管理系统软件界面

2)报警系统显示与历史报警信息查询

对于枪支离位报警信息进行查询，包括防拆异常报警信息、脱离监控区域信号消失报警，标签低电量信息报警等等

3)标签信息录入和系统初始化

对于标签，进行相关数据录入，添加枪支监控标签或者删除相关标签

6.系统组成及架构

图：智能岗哨枪支离位报警管理系统网络拓扑图

整套系统由触发型读写器R910、枪支监控标签T095、声光报警器、枪支离位报警系统软件和控制计算机五部分组成。

7.系统硬件介绍

1)RW-R910触发型读写器

2)RW-T095枪支监控标签

8.服务技术支持

◆ 故障处理如系统发生故障，则公司先无条件的为客户提供技术支持，包括电话技术支持和技术人员到现场进行解决问题。

◆ 需求更改如有修改软件的需求，在软件基本需求不变时公司免费修改应用软件模块。

篇5：岗哨事迹材料

第一篇：保险公司先进个人材料

我叫XXX，于XXXX年进入中国人寿保险公司，至今以有X年。在进入国寿保险的着X年来，我从一名普普通通的员工做起，立足于本职工作，踏实勤恳，认真负责。通过不懈的努力，我获得了同事们的一致好评，也获得了领导的充分信任与肯定，我于XXXX年被提升担任中国人寿客户服务中心后厅柜面经理一职位。随着我的职位得到提升，我的工作热情更是不断升温。我更是坚定了克服困难，积极投入，勤奋进取的

工作理念。争取用最为优质的服务态度为我国寿公司的客户带去最为温暖的服务。

“意识决定心态，意志引导行为。”在国寿工作的着X年来，我充分认识自身的工作性质，了解服务的价值与内涵，坚定用最良好的服务态度，保持最良好的服务心态，做到以用心、有情、诚信的高品质服务行动，为客户带去温暖，排忧解难，树立国寿高质品牌形象。在国寿客服中心经常有客户对我公司的保险业务有所疑问，对于保险的具体流程和利益了解不太全面，这都需要最为客户服务人员的我们，主义的对其进行讲解。尤其是对于身在柜面经理职位的我来说，更是要起好带头作用，面对各式各样的客户，都要用积极热情的态度为其讲解我公司的保险业务，仔细的办理各项保险相关手续。有时客户在业务问题上对公司员工讲话较为激动党的情况也时有发生，对此，我更是首当其冲，坚定以客户的利益为基准点，深入掌握

客户需求，积极与客户进行交谈，用专业的知识耐心的对客户进行解说，及时的处理解决客户所遇到的问题，以此来保障我公司的业务处理绩效与客户满意度，提升我国寿的整体形象，提高我国寿客户的忠实度。

在国寿X年来的公国经历，让我深刻意识到只有良好的服务理念，没有扎实的专业知识与技能，是无法为客户提供贴心的高品质服务的。因此，在工作中我坚持加强自身的专业知识，提高自身的服务技能。我积极参与公司所组织的各类培训与学习活动，充分利用业务时间学习自身职位的而相关知识，完善自身的专业素质。柜面工作较为复杂，因为我们一方面要面对客户销售人员，一方面面对后台，我们在国寿中扮演者较为重要的角色。因此，只有一个人具有高度的专业素质和良好的服务态度是不够的，我们要充分发挥团队力量。为此，我要求柜面员工加强自身专业知识技能学习，提升自身的服务质量，用微

笑和真诚为客户带去贴心的服务。并带头组织员工与客户进行积极的沟通与交流，及时解决客户需求，以提升我柜面团队的工作质量和工作绩效。

在X年来的柜面经理职位工作中，我用真诚，高端的服务态度。用以人为本的管理理念，坚持发挥高效的团队服务态度，有效的为客户解决问题，为公司实现效绩。我坚信，在高度责任感与热情的服务制度下的国寿柜面团队，一定能够为我国寿公司的创新发展提供力量，做出奉献。

第二篇：节能减排先进个人事迹

XXX是我们公司的一名普通维修电工，他充分认识节能减排工作的重要性，增强做好节能减排工作的责任感，从平时的日常工作中身体力行，认真做好每一项节能减排工作，努力建设节约型企业，取得了显著成绩。

一、大力宣传，增强职工节能减排意识

XXX充分认识到要做好节能减排

工作，单靠一个人的力量是不够的，必须动员广大职工共同参与，才能取得节能减排的实际成效。为此，他利用一切机会向职工大力宣传节能减排的重要意义，他对职工说：“近几年来，我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了很大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反映强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。我们必须节能减排，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济又好又快发展。”通过XXX的耐心细致宣传，有效增强职工的节能减排意识，使大家投入到节能减排实际工作中，取得了良好成绩。

二、加强管理，降低日常水电消耗

XXX是维修电工，他加强管理，努力降低日常水电消耗。他每天坚持一次检查供水设备，确保每个水笼头不流

篇6：事迹材料：优秀护士事迹材料

自20____年____月底以来，我们改变了以往的护理排班模式，开始实施以病人为中心的整体护理。将病人分成四组(责1、责2、责3、责4)，每组由固定的护士负责。冉雪莲负责2组的病人，十二月初来了一位抢救病人，气管切开，昏迷数月，靠呼吸机维持着生命，那时患者肺部感染特别严重，并且是多重耐药菌感染，很多脓痰，要不停地吸痰，还要每小时气道湿化一次，那是冉雪莲刚刚怀孕，每次见到痰液就恶心呕吐，可是她毫无怨言，任劳任怨，很认真的做好患者所有护理工作：口腔护理、会阴护理、排痰护理、鼻饲饮食护理。按时翻身拍背，气管切开处每日定时换药等等，随时观察患者的生命体征并做好记录，在她几个月的悉心护理下患者无褥疮的发生，开始有了自主呼吸，我们都看到了生命的奇迹!我们责任护士为患者提供连续，全程的护理服务，包括从入院时的入院环境介绍，住院期间的治疗以及护理，到出院时的出院指导。这样形成了护士，病人，医生三方均固定的模式。保证了责任护士对自己所负责的每一位病人的病情都能知晓，而当病人有了疑问和难题，也有了明确的求助对象，如果医生对病人有了某项治疗措施时，也会有固定的实施者，并会随时上报治疗效果和病情变化，有助于疾病的治疗。这样的模式有效的促进了医护患三方的沟通，提高了患者的满意度。

建立良好的护患关系从第一面开始，对于新入院的患者，我们面带微笑，温馨护理。迎接新病人至病房，妥善安置，并通知医生。主动进行自我介绍，介绍病区环境，注意事项，以及主管医生、责任护士，病区护士长和科主任等。记得还是责2的一位病人入院的时候脾气非常火爆，对医院的设施条件极其挑剔，看哪哪不顺眼，责任护士冉雪莲耐心的解释，从生活护理入手，为病人打水，买饭，认真的做好健康宣教，经常与病人沟通，后来积极的配合治疗病情好转，出院的时候连道谢谢，还说“护士是最美丽的天使”。

从每天早晨晨间护理开始，我们责任护士就开始了对患者的健康教育。为患者整理好床单位，为患者提供一个舒适的病房环境。同时询问患者睡眠饮食活动等情况，根据医嘱与病情，给予相 关疾病知识的指导。我们的责任护士每天穿梭于病房之间，除了实施必要的治疗和护理措施以外，更注重对患者疾病知识的宣教工作，向患者详细讲解疾病知识，告知疾病注意事项，让患者真正了解疾病知识，增加了对治疗和护理措施的依从性。今年春节期间我们的责任护士冉雪莲在怀孕7个月的情况下放弃春节的休假时间坚持上班，在此期间有一对老年夫妻生病住院，老太太生活无法自理，而子女忙于工作无法照顾，她每天为他们打水买饭，加强生活护理。家属特别感动。

在优质护理服务中，我们责任护士扮演着重要的角色，要对患者做健康宣教，注意病情变化，要参与治疗方案的实施，这一切都需要丰富扎实的专业知识。我们不断的丰富自己的专业知识，为患者提供疾病知识的健康教育，解决患者的疑问。同时也积极参与到治疗方案的实施中来，用自己的知识对医生的医嘱提出意见和建议。完善了自己的专业知识，提高了综合素质，同时真正参与到患者的治疗中来，用自己的技术，治疗疾病，促进健康。正是有了这样的需要护士冉雪莲利用业余时间不断地学习理论知识，是自己的业务技术更加成熟，在医院多次的优护检查工作中获得了大家的肯定。

篇7：岗哨事迹材料

FPSO (浮式生产储油装置) 是当今海上石油、天然气等能源开采、加工、储藏、外运设施的主流形式。管道系统作为FPSO的“动脉”至关重要, 根据规范要求, 如原油储存、原油外输以及消防水、惰气等这些重要系统都需要进行应力分析计算, 以保证其安全运行。本文通过应力软件caesarⅡ的计算结果介绍了FPSO上管路布置的一些注意事项, 可供FPSO管路设计作些参考。

1 CaesarⅡ软件

CaesarⅡ软件是目前全球最通用的管道应力分析软件, 界面如图1。该软件可方便输入管道和结构模型, 模拟各种支架约束形式, 界面直管, 可对复杂的管道系统进行柔性分析。软件可对管路进行静态分析和动态分析。

2 管路布置注意事项

2.1 管廊管道

FPSO的管廊上的管道多数都横跨首部和尾部, 因此其长度比较长, 运行时管道一方面受热变形, 另一方面受船体变形的影响, 管道会因应力值过高而受到破坏。需要在管路上设置U型弯或者膨胀节等吸收管道变形。在两个U型弯或者膨胀节之间设置限位支架来分割管道, 以使得管道整体的位移分布合理化。

对于碳钢和不锈钢管路的U型弯尺寸初步选定, 可以利用pipedata小软件进行计算, 如下图2。只需输入管子尺寸、壁厚、管长度以及环境温度和设计温度, 则可以计算出U型弯的臂长。pipedata软件计算的结果比较保守, 一般情况下附加船体变形后, 应力计算的结果不会有问题。U型弯的大小可根据实际需要进行调整, 用CaesarⅡ做详细的柔性分析。对于8寸及以上的管子, 一般取20 m左右一个loop, 当然管长可根据实际情况进行调整。U型弯上的支架设计应注意, 靠近臂弯处的支架应设置为仅承重类型 (如图3) , 不宜设置为导向类型。如果将图3中的860和920节点处的支架类型改为导向支架, 则支架在Z向的反力将高达26 t多 (如图4) , 且920节点处的应力值增大很多 (对比图5 5-1和5-2的结果可知) 。法兰应该离弯头稍远些, 因弯头处管道变形较大, 法兰在此处会受到较大的弯力矩, 容易引起泄露。

2.2 设备管口连接管道

为保证设备管口的载荷不超过许用值, 连接设备的管路在设备管口附近要保证有一定的柔性, 适当加一些弯头, 如图6所示。

2.3 设备管口连接管道

立管附近的承重支架应不应离弯头太近 (如图7) , 如距离太近则支架的反力很大。立管的长度越长, 或者管路系统的操作温度越高, 则支架越应该离弯头稍远一些。如图8中所示结果, 立管高度约为2 m, 管道设计温度为160℃的条件下, 支架远离弯头0.5 m, 则支架反力减小了0.9 t。

2.4 穿水密舱壁的管路

水密穿舱处的管道需保证一定的柔性, 以免限制管道变形, 导致管子在穿舱处对结构的反作用力太大, 造成结构变形或者管道破坏。图9中所示为连续穿两个水密舱壁的管道。

2.5 其他管路设计注意事项

排海立管管路上应设置一个固定支架, 起到承重及防振动的作用, 其他支架设置为导向支架。

安全阀出口管线:出口处设置支架, 反力较大的应设置止推支架。因安全阀启动的瞬间会产生一个比较大的反冲力, 此力容易引起管线的振动, 造成管道管件的破坏。

为防止管线自身固有频率太小, 导致管道产生共振而破坏, 玻璃钢管线要按照厂家的规定保证支架的密度, 在弯头附近均需要加导向支架, 但注意不要紧挨着弯头布置, 以免限制弯头处的变形, 导致支架反力过大。

不同模块间相连接的管线要有一定柔性来抵抗模块间的相对位移。

3 结语

FPSO管路布置应保证管道系统具有一定的柔性, 使其产生相应变形来减少因温度变化或者船体变形所产生的应力, 以及降低管道对设备管口的载荷。管路支架的布置和型式设计应在保证足够支撑管道系统的前提下, 尽量减少对管道有效变形的约束。

摘要：从应力方面阐述了FPSO上管路布置及支架设置的注意事项, 可供FPSD管路设计作参考。

篇8：好母亲事迹材料[事迹材料]

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杨梅，26岁，青岛海洋大学本科毕业，1999年考取美国哈佛大学研究生，现也在攻读硕士学位。人们大多称羡的是三个女孩如何出息，而对培养她们成才的“幕后功臣”-----她们的母亲，却很少有人注意。，今年55岁，乍看起来，她只是一个温良贤慧的普通妇女。但若走近她，特别是走近她的内心世界，走进她的家庭生活，你就会发现她是一个观念超前、思维敏捷、特有主见的母亲，真可谓是农村女性家长中的“一枝独秀”。六十年代，少年就是个要强上进、刻苦好学的女孩。在家贫如洗的情况下，她艰难的读完了初中，并以优异的成绩考上了一所卫校，但是政审时，因她父亲曾被人扣上了莫须有的“伪会计逃亡在外”的罪名，她被拒之于卫校门外，在那个有冤无处诉的年代，她带着不平和委屈，回村务作为当时村里唯一的“女秀才”，她在村里虽然因父亲的问题仍然遭受歧视，但好学上进的品格没有变，尽自己所能为乡亲们服务。结婚生育后，也没有丢弃学习的习惯，坚持每天读书、看报，了解时事，在有时间就借阅各种书籍，如文学著作等。从女儿们咿呀学语的时候，她就把读书的收获编成一个个浅显的小故事将给孩子们听。女儿们从小就羡慕的说“我要是识字，能象妈妈那样知道很多有趣的事情，该多好呀～”因此，女儿们在学龄前就吵着嚷着要上学，小女儿杨梅不满6岁就上了小学一年级。妈妈坚网强的毅力和勤奋乐学的家庭氛围深深地感染了女儿们。她们相继入学后，个个都是求知若渴，聪明伶俐，轻轻松松就能学好课本知识，一有时间就阅读大量课外书。女儿们升入初中、高中以后，坚持每天收听收看新闻联播节目，再利用星期天，把实事信息传给女儿，并就某些重要问题、事件与她们展开讨论。所做的这一切，为女儿们长大以后面向未来，放眼世界，开拓进取，提供了不竭的动力。虽然委重视孩子们的学习，但她不提倡读“死书”、“死读书”的学法。她在孩子们完成老师布置的作

业之后，让姐妹仨约上小伙伴，赶上家里饲养的一群鹅、鸭，到田野晨嬉戏，或者边放鹅、鸭，边挖野菜，这也是姐妹仨最乐此不疲的活动。无论是在五彩缤纷、鸟语花香的温暖季节里，还是在大雪纷飞的隆冬季节，她们都亲身感受到大自然的奇特丰富。她们从小就喜欢大自然，喜欢鸟虫鱼，熟知四季作物和禽畜的生长特点，这越发激起了她们寻求知识、博览群书的浓厚兴趣。中国的传统家庭，把孩子看成自己的私有物，管孩子是自己的事情，想怎么管就怎么管。却摒弃了传统的观念，充分尊重孩子的人格，三个女儿从小到大没挨过一次训斥。女儿们学习成绩的好坏，她时刻挂在心上，但从不给女儿们施加压力。遇到考试成绩不理想的情况，她不吵不恼，不卑不亢，而是鼓励、引导、帮助女儿分析试卷，改正错题，查找原因，吸取教训，弥补弱项，争取下次取得好成绩。女儿遇到难题向妈妈求助时，也不是直接教给解题的方法，而是引导她们开动脑筋，独立解决，当女儿攻克了一个难关时，就大加赞赏，夸她们聪明、潜力大。女儿们不断地受到鼓励，渐渐地树立起了勇于克服困难的自信心。小女儿杨梅上小学三年级的时候，在一次数学课上发现老师解错了题，就大胆地向老师质疑，并在黑板上给同学们准确地示范了一遍。大女儿杨玲升初中时，乡驻地有两处中学，为女儿选择了其中一处师资力量强、但条件差的学校。由于杨玲去得晚，也的床不到半米宽，还在宿舍门口，起卧都很不方便，还有臭虫叮人。她睡不好，吃不好，回家就向妈妈诉苦:“我受不了了，我不去上学了。”这时，没有斥责女儿，而是推心置腹地说:“读书可不象喝糖水，古今中外有多少发奋读书的名人,不吃苦哪能成大器,苦得吃，学得上，我上学时连铺盖都没有，不是也觉得苦中有甜吗,孩子，妈相信你，你是很有潜力的，你能行。”一席放给女儿鼓起了性格直爽，心地善良，为人热情真诚，给孩子们树立了很好的榜样。她丈夫在家是长子，兄弟三个，老二在外地，老三因残废没有成家，也公爹早年去世，婆婆患有严重慢性气管炎。多年来，他丈夫整天忙于村务，一个七口之家和重担米要落在她的肩上。她虽然体质也比较弱，但对婆婆和小子却照顾得无微不至，如今，她婆婆不在了，她仍然一如既往地照顾着小叔子的生活。因此，孩子们特别敬佩妈妈，稍微长大一点就尽力为妈妈分

担家务，不怕脏和累，给奶奶、叔叔捎点好吃的。在这个家里，她们从小就学会了关切、照顾别人，姐妹之间互相团结，互相理解，互相帮助，互相支持，共同奋进。这不，杨梅读研究生所需的4.5万元费用大部分是由她两个姐姐承担的。多年来，对丈夫杨淑臣常念叨着两句话:“就是砸锅卖铁、沿街乞讨，也要让孩子们上大学，她们愿意上多少年就供多少年”，“孩子们大了，能飞了，愿飞多高就飞多高”。说真的，在女儿们升学问题上，夫妻俩没少闹矛盾。一个眼光短浅，急功近利，执意让女儿初中毕业考中专;一个着眼长远，思想开放，再苦再累也要坚持让女儿读高中，考大学。二女儿杨敏和小女儿杨梅初中毕业时，都同大姐一样成绩优秀，考中专自然很有把握。为了圆女儿的大学梦，千方百计做丈夫的工作，意味深长地对丈夫说:“一棵株直根正的树苗，本来她有条件、有希望长成一株参天大树，为土地遮挡风和雨，但是因为无权过问者没有尽心尽力去给她施肥、浇水，或者把她栽到一个岩石缝里，那么它只能长成一棵用来烧饭的柴树。对于那些栽培者，这会不会是一种罪过呢,”最终两个女儿都升入了日照一中，杨敏高中入学成绩位居全市第一。每个女儿处在人生转折点的时候，总量尊重支持女儿自己的选择。大女儿杨玲要出国留学，杨淑臣思想还是不通:“一个农村小丫头，有一个很好的工作单位还不满足，还想往外走,”而却语重心长地对女儿说:“孩子，你现在长大了，人生的航标你要自己把握好，妈妈不阻拦你，妈妈在家里为你祝福。”她把主动让给孩子，相信女儿的选择是对的，鼓励她们走好自己认为正确的路。二女儿杨敏大学毕业时，杨淑臣想让女儿回到身边，就为女儿联系了一个镇财政所。但认为:“大女儿在青岛工作，青岛又是个沿海开放城市，二女儿如果去青岛就业，那发展的天地将更为广阔，我们不能为了自己而束缚孩子的手脚。”在的支持下，杨敏大学毕业去了青岛市谋职。经过几年扔闯荡和锤炼，她现在青岛海运公司出任瑞士国家的总代理。大姐杨玲和小妹杨梅后来均踏上了异国的征途，攻读学位。目前三姐妹都已找到“如意郎君”结婚成家了，工作学习生活得很好，成为爸爸妈妈永远的骄傲。

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篇9：事迹材料：幸福家庭事迹材料

一、互敬互爱，和谐持家

由于刘壮经常在外务工比较繁忙，但在完成好本职工作的同时，他还努力做一个“好丈夫、好父亲”，协调好家庭事务，使整个家庭和谐融洽，和睦相处。他把工作之余的时间都留给了家人，陪伴家人，就算只是一家人在一起聊天，那也是他心目中最幸福快乐的时光。身为一家之主，他以宽容和理解善待每一位家庭成员，做到“多一点理解多一点关怀”。

妻子刘盈一直站在刘壮身后，扮演着贤内助的角色，上的厅堂、下得厨房。在家里，她勤俭持家，科学理财，照顾着一家人的饮食起居，将家中打理得井井有条，窗明几净。

和谐家庭是和谐社会重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的坚实基础。邹盈同志与爱人刘壮在生活中相互照顾，相互尊重，相互信任，相互支持，结婚多年来，几乎没有因为什么事情红过脸，当意见不统一时候总能够用理智的态度去沟通。这种温馨和谐的家庭氛围常常引来邻里、亲朋的羡慕和称赞。

二、 优生优育，只生一个

邹盈是20xx年12月和刘壮领证结婚的。从嫁到八家村以来能做到在生活中热心，善良，与邻居都能够和睦相处，经常帮助邻居解决家庭困难。20xx年11月生育一女，根据陕西计划生育条例还可生育一胎。受新型生育文化的影响邹盈两口深刻理解：家庭幸福不幸福，优生优育是关键。20xx年8月21日邹盈、刘壮欢天喜地走进街道办事处领取独生子女父母光荣证。

作为一对普通的农村夫妇积极响应国家计划生育政策，把新型婚育文化落实在自己生活中，用自己的实际行动诠释计划生育光荣，优生优育至上，为文明和谐的社会主义新农村贡献自己的一份力量。

三、 婆媳合力奔小康

邹盈是一个普通的农村妇女，但她明白幸福不幸福，经济基础也是关键。她提议开个面条加工店，婆婆因媳妇身体不好坚决反对，爱人也因孩子需要照顾拒绝。她就是那种只要认准就坚持不懈的人，最终在她的再三劝说下全家人同意开面条加工店。

面条店开张了，人却更忙了。婆婆为了让她在买面条人不多时能回家休息一会儿就主动要求替她，她就利用回家时间把老人不方便干的家务活也承担起来。在人们面前邹盈经常夸赞婆婆说没有婆婆她把面条店开不下去。而婆婆总是变着花样做饭。一年两、三万的收入另婆媳笑声不断。

在邹盈、刘壮夫妇的心里幸福就是互敬互爱、少生优育、劳有所得!

篇10：岗哨事迹材料

教师必须有高尚的品德。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。在工作中，教师要安贫乐教，甘于奉献。必须耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去，正如著名教育家陶行知所说的“捧得一颗心来，不带半根草去”。

组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。

要想带领群众致富奔小康，必须从自身做起、严格要求、率先垂范，努力学习，提高思想认识，理论水平，政策水平，树立全心全意为人民服务的思想，接下来是小编为大家搜集的党支部先进事迹材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。

在 同事们的记忆里有这样一件感人的事。那是十多年前，仁怀县一户人家发生食物中毒，四口人中妻子和两个孩子已死亡。幸存的这位男患者于当天晚上11点钟由县 民政局的人送到遵义医学院附属医院人工肾透析室抢救。刚准备睡觉的她接到医院的通知后，立刻赶到人工肾透析室投入到紧张的抢救治

疗中。由于患者中毒较重，鼻子、嘴里都是血，患者在透析过程中烦躁易动，她寸步不离的守侯在病人的床前，一只手不时的替病人清洗口腔和嘴里的污物，另一只手紧紧握住患者打有体外循

环血管的手，并且用温和的声音在病人的耳旁轻轻地、一声声地呼唤着：“大哥，你一定要挺住!再坚持一会儿就好了……”，患者终因中毒较重多脏器出血而死 亡。病人在停止心跳呼吸的那一瞬间，还紧紧的抓住她的手……

知识水平的提高只是积累，他的真正目的在于提高整体上的教学水平，能够以更好更灵活的方式把知识教给自己的学生。

在日常工作、学习和生活中，他也十分注重“师范”作用，衣着整洁大方，言行规范得体，对待任何学生一视同仁，尤其是对待差生，更是关爱有加。在学生心目中，他为人正直，言行一致，具有强烈的责任心，敬业，严厉而又不失同情心，公平且不失灵活性。

本人吴xx，于xx年3月10号正式成为了江西赣州x水泥有限公司章贡分厂开票房的一名员工。对于我这位从农村里大山深处走出的姑娘来说，能进入这么好的国企我感到自豪。我对这份来之不易的工作倍感珍惜。

记得刚进厂时，到处都透着新鲜和挑战，不会的东西很多，什么都要从头学起，面对困难我没有退缩。电脑不会，我就向老员工请教，并买来电脑书籍，利用所有的业余时间来学习电脑知识，为了在工作中能让客户减少等待的时间我每天练打字。工作中，面对章贡分厂经销商分布面广、价目多样、每天的出库量多等问题，我为了提高工作效率，对每次的价格变动及经销商增减变动等情况都会笔记记录，或者制成表格等等，以便帮助记忆，做到数据准确无误，并减少顾客等待的时间。我还主动学习开税控发票，并成为销售会计的好帮手。

谭**同志坚持把提升思想境界和改进工作作风作为工作重点，努力做到

公正执法、严格自律。工作中吃苦在前，安于清贫，不谋私利，作风简朴，遵守法律法规，服从组织纪律，自觉接受人民群众监督。向谭**同志学习，就要像他那样，以造福社会和人民为己任，公正无私，清正廉洁，乐观向上，积极进取，努力做一个有益于社会、有益于人民的人。

2016年开票房的人员基本上都换上了新进员工，这时我得到财务部长及厂领导的认可被提升为开票房班组的班长，但我并没有骄傲，我清楚的知道领导交给我的担子有多重。面对新进员工我将如何带好他们，这是领导对我的一次考验，也是给我锻炼的机会。我暗暗发誓我一定将工作做好，给领导争光。从我接手班长以来，我以身做责，认真工作，发扬互相帮助，团结友爱的精神，使我们的班组各项工作都得到领导的认可，从来没有出过什么差错。但是我也清楚的认识到我们班还有很多工作没做好，服务态度还有待改进。在今后的工

篇11：谈农村水利管理工作的创新与发展

关键词：农村水利,创新,发展

目前, 在水利管理工作中管理人员严格按照标准来执行管理工作, 但是农村水利管理工作中还有不足存在。例如农村的水利工程建设上, 管理制度不严格会导致工程质量的合格度有很多的差异。同时在水环境的管理上还需要有一定的力度。总之在农业水利管理上还需要很多的工作要做。

1 当前农村水利工程管理中存在的问题

1.1 施工人员的素质普遍不高

近些年逐渐增多的水利工程项目使得建设规模不断的扩大, 为了尽快的完工, 部分水利工程在建设过程中盲目地加快进度, 从而工程建造的质量也随之下降。一些企业和单位机构设置不科学, 人力资源分配混乱, 使得工程建造效率低下。在部分单位里缺乏专业的技术人员指导, 因施工人员在建造过程中对建设的流程不熟悉, 在建造时极易犯错误, 导致施工质量受到了严重的影响。

1.2 农村水利工程缺乏规范的施工管理

在当前农村水利工程管理过程中, 粗放型的管理模式致使不规范的管理时常出现。譬如, 有些灌溉区域比较混乱的用水情况, 使得水利工程的寿命明显缩短, 加速了老化进程。在发现老化的情况出现后, 没能及时的进行修补, 对当地居民的生命财产安全构成了严重的威胁。不同区域的水利工程的施工进度不尽相同, 各个工程之间相互放水开沟等工作过程中没有考虑保护环境这方面, 此举对河流的流向有着严重的影响, 削弱了水利工程的供水能力。再者, 有些居民去开采地下水来维持生计, 不仅浪费了水资源, 还对生态环境造成了一定的破坏。

1.3 农村水利工程的建设后期的管理松懈

由于管理粗放等系列问题使得一些地区的水利工程建成后就很快的失去了它的使用价值, 这对国有资产的增值保值有着严重的影响, 在很大程度上损害了集体的利益。造成这一系列问题的原因主要是由于基层部门较弱的服务以及缺少相关技术人员进行维护。此外, 农村水利工程在进行管理的过程中主体不明确, 未在规范的制度内对管理和维护水利工程进行约束。最后, 因为管理和经费等原因, 管理人员疏于对水利设施的管理, 使得一些设施被盗的事情经常出现, 这些在一定程度上阻碍了水利工程经济效益的发挥, 难以体现其真正的价值。

1.4 未及时对水利工程进行养护

由于多种主客观原因和条件的限制, 任何工程在规划和施工时都不可避免地在使用过程中出现薄弱的环节, 呈现出各式各样的问题和缺陷。尤其是水利工程, 长期处于水下工作, 工程会因管理不当或者是自然条件的影响而发生意外的情况。因此, 要持续、长久的对工程进行监护, 及时发现问题并进行维修, 除去其可能会带来的安全隐患, 让工程处于保持正常运行的完好状态, 将其应有的作用充分发挥出来。

2 农村水利管理创新措施

2.1 提高对农村水利的认识

在农村要加大力度提高农民对水利的认识, 让农村中建设更多的水利设备。水利是农业以及农村现代化建设的前提与根本, 也是农业产品增收的保障, 所以管理部门要从根本性入手, 从农民的根本利益出发, 提高农民对水利的全面认识。用科学的方法以及先进的观念来知道农村水利的认识度, 在这一当面上相关部门可以采取宣传以及讲解的办法快速的提高农民对水利的认识, 切实的保证水利建设在农业中的作用与地位。

2.2 农村水利服务队伍的建设

在农村水利建设方面, 为了能更好的服务农民, 服务于农业, 相关部门在农村建立服务队伍。从多元化的角度出发, 采用宏观的视野全面的深入到农业水利方面, 对农业水利工程全面规划, 对水资源进行综合刮泥。协助好每个部门做好水利工作。并且采用综合性、科技型、指导性的服务标准来提高服务质量, 让农民做到放心、安心。

2.3 建立起由村民自行进行管理的制度

要解决村民个体与水利工程的矛盾就要建立起由村民自行进行管理的制度。给村民提供小型水利工程使用的产权证, 让其享受法律的保护, 为了能充分的利用水资源, 用户们可以相互进行协商而实现水资源的调剂。跨乡工程实行合作组织, 使其共同协调的进行管理。参照股份制提供水利工程给用户, 将政府的投资作为其相应股份, 参与到水利工程的监督和管理中来。

2.4 加强对水利工程的管理

对于水利工程管理我们要科学的对待, 对于工程管理的能力我们要不断地加以提升。为此, 要做到下面几点:水利工程建成后要在第一时间交由相关部门来进行管理, 使水利工程能够良性的运行。做好水利工程相关的工作, 在此尽力发挥出它的最大功效。具体问题, 具体分析, 根据水利工程的现实情况采用科学合理的管理策略来提升水利工程管理的技术含量。

3 结语