水峪矿减人增效实施方案

水峪矿减人增效实施方案（共4篇）

篇1：水峪矿减人增效实施方案

山西保利合盛煤业有限公司（水峪矿）

减人提效工作方案

山西保利合盛煤业有限公司（水峪矿）

二〇一七年十月二十日

山西保利合盛煤业有限公司（水峪矿）

减人提效工作方案

按照山西省煤炭工业厅、山西省人民政府国有资产监督管理委员会、山西省安全生产监督管理局及山西煤矿安全监察局《山西省煤矿减人提效方案》（晋煤行发[2017]395号）、晋中市煤炭工业局《关于做好晋中市煤矿减人提效工作的通知》（市煤行发[2107]10号）、灵石县煤炭工业局《关于做好煤矿减人提效工作的通知》（灵煤行发[2107]15号）文件精神，结合本矿实际情况，制定我矿的减人提效工作方案，具体如下：

一、组织领导

为扎实开展我矿减人提效各项工作，按期实现减人提效目标，矿成立减人提效工作领导组，统一指挥协调减人提效工作，研究解决相关问题。

组 长：陈欢

副组长：岳宝祥 原爱华 齐德山 吴建强 成 员：赵海军 燕志立 范玮珉 赵管柱

吴世荣 沈永强 刘建文 赵卫青

下设办公室，办公室设在人力资源科，赵卫青兼办公室主任具体负责减员提效日常管理工作。

二、工作目标 精干员工队伍，提高劳动效率，提升矿井安全生产保障。矿井正常生产时，单班最大入井人数为95人。1、2018年1月1日～2018年6月30日下井总人数减少10人单班下井最大人数减少至90人。2、2018年6月30日～2018年12月31下井人数减少10人，单班下井最大人数减少至85人。

三、基本原则

1、对有学历、有经验、表现突出的专业人员要优先安排原则。

2、遵守公平、公正、合理的原则。

三、减人实施步骤

1、根据平时表现和工作经验，由矿长、副矿长科室负责人给予综合评定，根据评定意见，对评定不合格者淘汰。

2、实行“两步走”，即先辅助，后一线的减员政策。

四、减人措施

（一）实施机电系统自动化改造

1、变电所自动化改造

井下主变电所、采区变电所进行自动化改造，实现无人值守，减少6人。

2、排水系统自动化改造

对井下主排水泵房实施自动化改造，实现无人值守，减少人员3人。

3、运输系统升级改造

东采区轨道巷安装无极绳连续牵引车一部，淘汰调度绞车两部，减少人员5人。

（二）优化采掘布局

生产技术部门在布置采掘头面时，要在考虑生产的同时要考虑设备运转的数量、通风能力、人员使用的数量综合工效情况。从2018年开始，生产技术科在施工采掘面前，要组织各科室及矿领导参与，对方案进行综合性的论证，使采掘布局达到在各方面达到最优。2018年生产技术部门要争取通过优化采掘布局，减少掘进人数4人。

（三）优化劳动组织、提高人员工效

1、严格控制区队地面人员配备。

2、各单位将材料员、细化管理员名单报劳资科备案，除材料员、细化管理员不考核入井外，其他人员月考核入井数量及考核入井时间目的。

3、加强对机电人员及其它灵活人员的管理。机电人员在检修工作结束后可以安排从事其它零散的工程，各单位不得出现机电人员及其它灵活人员人浮于事的现象，同时减少单位机电人员。

4、取消各单位的杂活班等人员配置。各单位不得设置闲杂人员，特殊情况下，有临时工程需要施工时，由各单位的机电检修人员在检修任务完成后去完成。

5、减少皮带清理人员配置。皮带清煤人员在原定员350米/人基础上提高到500米/人，减少2人。

6、各采掘区队要动员一切职工，想法设法提高单产单进的水平，提高人员工效，切实提高人员的利用效率.（四）压缩机关人员

1、矿组织相关部门对机关各科室的业务性质和工作量进行重新核定，确定各科室的岗位配备及人员编制。各科室要重新审视本部门业务范围和工作内容，要敢于创新，重新优化本部门岗位流程，积极推进岗位合并，压缩岗位设置，从而减少人员数量。

2、各管理人员的工作必须饱满，不得出现人浮于事的现象。劳资科组织人员专门对机关科室日常工作进行检查，发现工作期间有闲聊、玩游戏、看电影、干私活等现象的，第一次给予通报，第二次给予调离原岗位。

3、各科室负责人要加强对本科室人员的管理力度，对不适合本科室工作的管理人员要及时给劳资部门提出，劳资部门针对不能胜任工作的人员及时调离岗位。

4、对各科室人员进行定员定编，对人员数量严禁超编，组织竞聘上岗，对竞聘不上的人员调离原岗位。

（五）合并机构

1、为使各组织机构发挥最大的效率，提高人员利用效率，达到减员增效的目的，矿对部分组织机构进行合并。

2、矿对业务相似的各职能科室，通过评价分析后，认为可以合并的进行合并，通过合并后增加管理人员的工作量达到减员增效的目的。

3、对区队工作性质一样，且工作区域趋向集中，合并后能减少现有人员的部门进行组织机构合并。

五、提效方案

（一）提高矿井生产能力

1、优化矿井开拓布局，合理开采煤炭资源。由于矿井开采时间较长、受断层、地质构造带等条件影响，难以布置储量较大的工作面。因此，必须面对矿井现状和煤炭储量情况，优化生产结构和开拓布局，提高矿井生产能力。

2、提高安全生产系统可靠性，安全是煤矿企业最大的效益。只有抓住了安全，就能获得效益和无形的财富。因此，要不断加大安全投入，开展矿井安全生产标准化建设、改善作业生产条件的同时，针对制约矿井安全生产的主要问题，上设备、上装备，提高各系统的安全可靠性。

3、充分利用机械化采煤，提高矿井生产水平。采用多上设备少上人，井下多一个人就多一条隐患的管理模式，最大限度地减少人工投入，压缩采掘工作面人员，充分利用先进的设备和技术，全面提高矿井高产高效。

4、推广采用留设小煤柱技术，提高采区回收率，最大限度地开采有效煤炭资源，同时采取多项有效措施，确保取得矿井最佳经济效益。

5、煤炭质量是企业的生命，提高煤炭质量，狠抓煤质管理。煤炭质量是企业的生命线。在煤质管理上，从源头上采取措施，通过人工拣矸，回采工作面运输巷非采煤侧施工矸石硐，把矸石控制在井下，针对井下地质条件变化情况，有针对性地采取措施，同时，加强地面筛选系统管理，全面加强现场煤质管理，以优良煤质达到增效作用。

（二）提高精细化管理

1、提高精细化管理是提升企业管理水平再上一个新台阶，也是企业提能增效的最有效、最根本的途径。

2、通过精细化管理，严格细化质量达标。做到“事事有人管、人人有专责”的岗位标准和操作标准，能够使各项管理工作精细化到每一个管理环节，使不同岗位的员工按照各自标准操作，减少工作的盲目性和随意性，造成的诸多安全隐患，从而把安全隐患消灭在萌芽状态，确保实现矿井的长治久安。

3、通过精细化管理，可以实现煤矿的高产高效。按煤炭生产的质量、工程质量和安全质量的要求，采取科学、有效的手段，对生产过程中影响工序质量的人员、机器、材料、方法、环境等因素进行控制。

4、通过精细化管理，规范各种管理行为，上班前队长、班长和科室专业负责人在调度室统一布置工作，促进了工作安排规范化、统一化，以前的分散工作安排给我们造成了不可估量的弯路，要不断建立完善岗位责任制和量化分解各项工作，以考核、奖励、处罚等手段，使每个岗位都有责任，各项工作层层分解，有利和调动员工的积极性，管理干部井下巷道文明卫生进行管理，每月组织一次集体义务劳动，充分发挥管理干部的主观能动性。

篇2：水峪矿减人增效实施方案

为了更近一步地让大学生深入矿区了解，中国矿业大学成教院团委号召大家几级残疾暑期社会实践。经过几天的参观与了解，实践队员对矿工的工作的.环境有了更深地了解。 7月23日 ，又来到了水峪矿机修厂。

在矿职工的陪同下来到了机械维修车间，一进厂房引入眼帘的便是躺在地上的各种机器，队员们都各个都好奇不已。职工同志笑着为队员们讲解了不同机器用于什么地方以及使用方法，队员们也很专心的听，认真的记着笔记，同时也在不断的提出自己的疑惑。而且机修厂作为一个服务单位，承担着公司各分厂机械电气设备的检修和技改工作，担负着公司各项工程施工以及各种备件加工任务，责任异常重大，机修厂的管辖主要有铆焊车间、加工车间、冶修车间等具有一定机加工能力，一般有中小型车、钻、刨、洗、镗床，负责对其他生产厂的设备备件加工、备件修复、电机、电器设备维修等，又有参与生产厂检修，公司新建项目工程建设等。煤矿机修厂，除了维修设备外，还生产新零件，加工新设备。通常有：钳工、电工、车工、起重工、配管工、焊工等等工种，还有管理人员和技术人员。

篇3：水峪矿减人增效实施方案

矿山生产建设过程中所产生的各种煤、岩微颗粒的总称叫作矿尘, 也叫作粉尘。悬浮于矿内空气中的矿尘称为浮尘, 在矿内空气中沉降下来的矿尘称为落尘。一般所说的矿尘就是浮尘, 因为它的那种状态是矿井防尘的直接对象。矿井各生产工序都伴随着矿尘的产生, 通过检测矿尘的变化, 及时采取相应的措施, 确保矿尘浓度符合煤矿安全生产规定的标准, 给井下工作人员创造一个相对健康、适宜的工作环境。因此, 矿山监测可以考察衡量矿山企业是否严格执行国家粉尘卫生标准。

1 概述

在矿山生产过程中, 各项工序如采煤作业、煤岩装载及运输, 采空区处理等都会产生大量的矿尘。同一个矿井的产尘量, 也会因工作时间和地点的不同有着很大的差异。通过检测以及工作经验得知采煤工作面和掘进工作面是最容易产生矿尘的作业点, 各作业点随着机械化程度的提高, 矿尘量随之增大, 此时就更加凸显出防尘工作的重要性。

2 矿尘的性质

矿尘是固体物质在一些机械运动过程中发生物理变化而分裂成的微粒。它的粒度范围广, 小的可以小于0.2μm (超过光学显微镜能见度极限) , 大的可以达到100μm~200μm。其形状不规则, 而大于100μm的粒子在一般情况下都很容易完全沉降下来。各种粉尘的亲水性不同, 粉尘亲水性的好差直接影响湿式除尘的效果, 用湿式除尘处理亲水性粉尘效果比较好, 而处理憎水性粉尘效果甚微。

2.1 矿尘的湿润性

矿尘的湿润性就是用来表示矿尘与液体的亲和能力的大小。水容易湿润的矿尘叫作亲水性矿尘。反之则称为憎水性矿尘。

由于各种不同粉尘的亲和能力不同, 而粉尘亲和能力的好差直接影响湿式除尘的效果, 亲水性粉尘用湿式除尘处理效果比较好, 而憎水粉尘效果则甚微, 因此对煤尘的湿润性进行了解很有必要。

液体对固体表面的湿润程度由液体分子对固体表面作用力的大小决定, 对单一粉尘颗粒来说, 液体分子对颗粒表面的作用力又由液体表面张力的大小决定。越容易湿润颗粒的液体表面张力越小。不同类的粉尘对同一类的液体的湿润性是不相同的。影响润湿性的因素包括粉尘的含水率、形状、粒径大小、表面粗糙度以及荷电性等。因为同一液体对不同粉尘的润湿效果不同, 因此通常评定粉尘的吸湿能力用湿润角θs或吸湿速度V, 参数:湿润角θs, 如图1所示, 把水滴或溶液滴于某种物质的平面上, 通过水滴或溶液与物体表面接触的边界点A作水滴或溶液滴的切线, 该切线与物体表平面之间的夹角θs就叫作物质的湿润角。当θs≤60°时, 为亲水性粉尘;60°﹤θs﹤85°时, 为吸湿性差的粉法;当θs﹥90°, 为憎水性粉尘。实验证明碳黑、煤粉为憎水性粉尘。

一般取粉尘的吸湿时间是20min, 对应的吸湿速度记作V:测出此时的吸湿高度记作L20 (mm) ,

吸湿速度计算公式:V=L20/20 (mm/min)

根据粉尘的吸湿速度V评定粉尘的吸湿性, 可将粉尘对水的亲、憎情况分类如表1。

2.2 影响矿尘产生的因素

在煤矿行业中, 粉尘的产生几乎伴随整个生产过程。例如, 炮采中的打眼、放炮, 以及普采和综采都会产生粉尘, 有的掘进、开采、落煤、运煤、支护和采空区处理等都会产生大量的粉尘, 尤其是大功率机械化采煤会使井下空气中的粉尘浓度很高。掘进、回采工作面是矿井的主要尘源, 运输系统的各转载点紧随其后。此外, 矿尘的产生与煤矿的地质构造、采煤方法、采掘的机械化程度以及通风状况都有一定的关系。

2.3 矿尘的危害

矿尘的危害性很大且有多方面的表现。在各种粒径的矿尘中, 呼吸性矿尘由于粒径小, 可以通过人体呼吸道进入肺部, 对人体的危害是最大的。以下是矿尘的危害具体体现:

(1) 矿尘通过污染工作环境, 让工人吸入, 时间久了就会引起职业病, 比较轻的会患呼吸道炎症和皮肤病, 比较重的会患肺病, 甚至致残和病亡。

(2) 一些矿尘 (比如煤尘、硫化尘) 在一定条件下会爆炸, 给矿山以突然性的袭击破坏, 造成严重的财产损失和人员伤亡。

(3) 随着矿山现代化机械的高度使用, 设备性能和寿命受矿尘影响的问题就越发凸显。

(4) 矿尘会降低工作场地能见度, 能见度过低往往导致一些错误操作, 造成意想不到的事故发生。

2.4 煤尘爆炸

2.4.1 煤尘爆炸的危害

煤尘爆炸属于等同于瓦斯爆炸的矿井重大灾害事故, 甚至可以同时和瓦斯爆炸发生, 破坏力和杀伤力可想而知。煤尘除了产生高温和冲击波以外, 还产生大量的一氧化碳有毒气体, 可以让人中毒, 甚至窒息, 造成大量的伤亡。

2.4.2 煤尘爆炸的机理和特征

2.4.2. 1 煤尘爆炸的机理

煤尘的爆炸是指在一定火能的热源作用下, 煤尘在空气中急剧氧化反应的一种复杂链式反应过程。它的氧化反应与瓦斯爆炸很相似。但因为固体煤粒表面也有氧化燃烧作用, 所以煤尘爆炸又有独自的特点, 爆炸过程见图2。

2.4.2. 2 煤尘爆炸的特征

(1) 煤尘爆炸火焰温度高, 离开爆源的距离延长爆炸压力会跳跃式增加, 还有很高的冲击速度。

(2) 煤尘爆炸的高冲击波能将落尘扬起甚至使媒体破碎形成新的爆炸, 反复多次可形成连续爆炸。

(3) 煤尘的爆炸是需要一段反应时间的, 叫作感应期。

(4) 煤尘爆炸过程会产生黏焦和大量一氧化碳。

2.4.2. 3 煤尘爆炸的危害性

煤尘爆炸的破坏力相当大, 可以摧毁各个井巷和工作面, 甚至整个矿井, 从而引起顶板大面积垮落, 堵塞通道阻止通风;破坏设备, 砸伤甚至掩埋工作人员, 造成相当大的财产损失和人员伤亡。爆炸波还可以通过地面的井筒破坏与井筒连接的地面建筑, 煤尘爆炸还会导致其他可燃物的燃烧, 最可怕的是引起局部积存的瓦斯的爆炸, 造成更大的破坏和伤亡。在整个煤尘爆炸过程中还会有大量CO有毒气体产生, 也会引起人员中毒甚至死亡。

2.5 矿山尘肺病

比起煤尘爆炸, 矿尘对人身体健康形成的伤害更常见, 也更直接。工人长期吸入大量微细煤岩尘而引起的肺部疾病, 患病的话非常难治愈。但是由于它有一定潜伏期, 发病缓慢, 没有给人留下像瓦斯、煤尘爆炸以及冒顶事故那样人惊心动魄的印象, 常常被人们忽视, 因此才更应该引起我们足够的重视。

3 煤尘综合治理方法

煤矿生产过程中有很多治理煤尘的方法, 主要有以下四个方面:

(1) 通风防尘。对产尘量较多的工作地点进行加强通风, 用较强的风流来冲刷工作地点, 利用风流带走煤尘以达到净化工作地点环境。

(2) 湿式作业。加大工作地点的空气湿润性, 通过加大湿度使产生的煤尘重量加大, 从而导致煤尘不能飞扬, 这样也能达到净化工作地点环境的作用。

(3) 净化风流。通过从风流的净化来达到工作地点环境改善的作用。

(4) 个体防护。这种方法主要是指通过工人佩戴隔离工具以达到净化个人生存环境的作用, 如佩戴防治口罩。

4 水峪矿煤尘情况

相关资料表明, 煤尘中原煤挥发分含量在10%以上就具有爆炸性, 因此如果不采取有效的防治措施处理煤矿采掘、运输等过程中产生的大量粉尘, 粉尘灾害就可能被引发。

4.1 水峪矿煤尘现状

该矿目前所开采的2#煤层, 根据2013年11月山西省煤炭工业厅鉴定结果, 煤尘爆炸指数为38.26%, 爆炸危险性相当大。所以, 在生产的过程中存在发生煤尘爆炸的可能性。因此煤尘爆炸是水峪矿安全生产的一个重大隐患。

表2是对水峪矿煤尘爆炸的鉴定。

4.2 导致粉尘灾害的主要原因

(1) 没有采用湿式打眼, 或者放炮未充填炮泥或封炮泥长度不够数, 进、回风巷无喷雾降尘设施。

(2) 采煤工作面防尘措施没有严格的落实;定时及时处理巷道中落尘的工作不到位。

(3) 没有严格执行煤矿安全生产的规定, 使违规作业引起的电火花、明火以及违章放炮和电器失爆等成为引爆煤尘的隐患。

(4) 监测粉尘浓度工作不到位等。

5 防尘方法

结合水峪煤矿自身的煤尘特点及本设计需要, 煤尘防治方法选用湿式作业方式, 它也是应用最普遍的方法。湿式除尘是指用水与含尘气体充分接触, 从而湿润粉尘, 加快浮尘沉降, 也使落尘不扬起, 使气体净化。

优点:所用设备简单, 易于操作, 使用方便, 降尘有明显效果且应用和维修比较经济。

缺点:工作场所湿度大, 工作环境恶化, 煤炭质量降低。

湿式作业方式包括湿式凿岩、钻眼洒水及喷雾洒水, 水炮泥和水封爆破, 采煤机、掘进机喷雾洒水, 工作面喷雾洒水等采用水喷雾防尘进行防尘的作业方式。

5.1 喷雾防尘

喷雾防尘是指通过喷雾器在压力冲击作用下, 将水流雾化成细散的水滴喷射于空气中喷洒到空气中迅速吸附各种大小灰尘颗粒使其形成有效控尘。

5.2 采煤工作面防尘

在煤矿生产中, 采煤工作面产尘量最大, 为了达到治理粉尘的目的, 有效降低其粉尘浓度, 就要针对采煤工作面的不同尘源采取相对应的防治措施[3]。

(1) 采煤机径向雾屏降尘对喷嘴流量和压力进行控制, 使滚筒靠人行道一侧形成一道径向雾屏, 需要在采煤机摇臂上靠近滚筒部分, 加一喷雾嘴。从而对控制滚筒产生的粉尘有较好的成效。

(2) 采煤机高压外喷雾降尘主要是利用高压减小雾粒的浓度, 提高雾粒密度、带电量、运动速度、引射风量及涡流强度, 增加尘粒与雾粒碰撞的概率, 从而使总粉尘降尘率达到90%以上。

5.3 高压喷雾降尘系统

5.3.1 系统组成

该系统主要设备, 如图3所示。高压喷雾是降尘系统高压水泵先由水箱供水, 水通过供水管路喷雾控制阀、喷雾器从而完成的。喷雾器喷口指向截齿且与滚筒距离适当是为了最大限度地控制割煤时的产尘量, 确保高压喷雾能够自动跟踪尘源并捕尘, 使含尘气流最大限度的被吸入, 由此可知要达到高效降尘高压喷嘴是关键, 因此根据我国现状, 结合高压喷雾降尘设备的生产条件以及最低水压要求, 确定出喷雾水压力在7.5MPa~15MPa范围内能够获得相对理想的降尘效果。

1-喷雾器2-高压控制阀3-高压胶管4-截止阀5-压力表6-减压7-高压水泵8-水质过滤器9-供水水箱

5.3.2 高压喷雾降尘原理

喷雾洒水过程是水雾粒与尘粒凝结沉降的过程, 喷雾洒水的降尘效果是由水雾粒与尘粒的凝结效率决定的。资料表明, 对直径为10μm以下粉尘尤其是呼吸性粉尘不荷电雾粒捕捉效率较低, 而对直径约10μm以上的粉尘降尘效率却较高[4]。高压喷雾对非呼吸性粉尘 (粒径大于7.07μm) 具有较高的捕集效率, 主要是因为其雾粒速度高, 雾粒粒径小。试验表明, 高压喷雾的雾粒速度随着水压的提高而提高, 例如, 离喷嘴喷雾降尘距离最远点雾粒的运动速度, 雾粒速度可达12m/s~20m/s, 相比低压喷雾的1m/s而言, 可提高12~20倍。同时随着水压力的提高雾粒粒径减小。

5.3.3 采煤机高压喷雾降尘效果对比

分析可知, 高压喷雾降尘装置在采煤工作面的降尘效果非常显著。

6 结语

通过水喷雾防尘方法在水峪矿的应用与研究表明, 在煤矿实际生产中, 水喷雾防尘方法能起到一定的效果, 在同类综合除尘方法中效果还是比较显著的, 但也存在着一定的问题, 如喷雾过程中的水量控制问题等, 这还有待进一步提出可靠的整改措施对此进行完善, 以达到更好地为煤矿安全生产服务, 保障煤矿工人的安全。

参考文献

[1]訾美幸.颜瑞.煤矿井下矿尘防治[J].同东煤炭科技, 2010, 3:181-183.

[2]浑宝炬, 郭立稳.矿山粉尘检测与防治技术[M].北京:化学工业出版社, 2005.

[3]赵俊明.高产高效综采工作面煤尘的防治[J].河北煤炭, 2002, 1.

[4]张琰东.综采工作面煤尘的研究与治理[J].矿业安全与环保, 2005, 6.

篇4：水峪矿减人增效实施方案

矿大成教暑期社会实践汾西团队为汾西矿业集团水峪矿一线工人送温暖

随着成教学院暑期社会实践的陆续展开，矿大成教暑期社会实践汾西团队来到汾西矿业水峪矿，为一线工人送去温暖，清爽一夏。

在和本矿领导说明来意之后，得到该领导的大力支持和赞赏。从和矿领导的聊天中，实践团成员了解到，进入暑期以来，该矿认真做好降温防暑工作。为了保证井下高温工作面的降温，该矿及早着手，启动井下制冷系统，开足马力，向井下输送凉风。为了使职工安全度暑，在该矿井口长廊茶水站里，服务队准备了祛火茶、绿豆汤、绿茶，升井职工可以根据自己的口味任意挑选饮用。在该矿职工食堂，工作人员还推出黄瓜、凉皮、苦瓜、豆腐丝、海带丝等十几种清爽的`凉拌菜。该队党支部书记告诉队员们：“天气炎热，很多职工的食欲都会或多或少地下降，而可口美味的凉拌菜可以刺激食欲。我们赶制的这些凉拌菜一推出就很受职工喜爱。” 实践小分队在了解矿工情况后，在井口站准备了早餐，爱心面包、牛奶，绿豆汤，毛巾等。大约八点半，第一批矿工出巷。小分队成员纷纷热情的将手中的慰问品递交到矿工手中，和矿工们友好的嘘寒问暖，得知我们也是矿子弟时，矿工叔叔们语重心长的告诉我们，对我们送来的温暖很感谢，要用自己实际行动回报社会。