将风清气正的换届风气保持始终范文

将风清气正的换届风气保持始终范文（精选2篇）

篇1：将风清气正的换届风气保持始终范文

将风清气正的换届风气保持始终

在乡镇换届工作中，为保证换届工作顺利进行，积极贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，梁家潭乡从思想教育、强化宣传、健全制度、监督检查四个方面入手，努力为换届工作营造风清气正的换届环境。

一、加强思想教育，牢筑纪律防线。

我乡及时成立换届工作领导小组，书记任组长，乡长、人大主席、党委委员和纪委书记为副组长，其他领导干部为组员，制定相应的对策与方案，确保换届工作的正常有序开展。为使换届纪律深入人心，换届领导工作小组把中央和自治区换届纪律要求编印成学习资料，发送到每位领导干部手中，做到《换届纪律手册》人手一份，并举办全体领导干部换届专题学习会40余次，组织领导干部对换届纪律进行深入学习与领会。此外，领导班子成员开展了专题谈心谈话活动20多次，全乡各级领导干部都参加了专题谈话，并写出了心得体会，深入了解学习换届纪律。而乡纪委也及时组织开展乡镇干部自查自纠活动，督促乡镇干部积极进行自查整改。梁家潭乡创新学习方式，注重学习实效，多方面全方位的引导干部熟悉换届纪律，时刻警示党员干部不越雷池。

二、强化宣传引导，提高纪律意识。

我乡采取开设宣传专栏、悬挂宣传横幅、印发宣传资料等多种形式对严肃换届纪律工作进行全方位宣传。在政府宣传栏设置了换届纪律专栏，在人流集中的区域悬挂醒目横幅，并专门印制了《严肃换届纪律明白卡》，方便党员干部“随时学、随处学”，使广大党员干部普遍知晓换届纪律，自觉接受群众监督。同时将关于严肃换届纪律的禁令和违规违纪典型案例印发给各党支部成员，认真开展警示教育活动，预防在先，以案为鉴，始终保持警钟长鸣，告诫党员干部绝不触碰换届纪律“高压线”。

三、建立健全制度，畅通举报渠道。

在干部考察工作中，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，严把干部任用程序关、政策关，确保考察工作的公正性。设立举报信箱，开通举报热线，并公开选举换届纪律监督员，将其联系方式予以公布，将换届各个环节置于有效监督之下，保持严肃换届纪律的高压态势，确保举报途径通畅。

四、落实监督检查，严肃换届纪律。

在召开民主推荐会前，向每一位参加民主推荐的人员发函，开展严肃换届纪律情况问卷调查，要求参会人员认真学习，自觉遵守，并填写回执，如发现拉票等违反换届纪律的行为，及时向组织反映。共收回执40余份，未发现违反换

届纪律的行为。会上，各参与投票人员均签署了严守换届纪律承诺书。会后及时发布考察对象公示通知，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容，并公布举报途径，切实做到公开、公平、公正。

经过各级领导干部的共同努力，梁家潭乡高标准、高质量、高满意度地完成换届工作，确保了换届工作的严肃与公正。

李晶 2012年8月13日

篇2：将风清气正的换届风气保持始终范文

陈存根

按照中央及市委部署，今年，我市区县和乡镇党委将自下而上进行换届。五年一换届，是党的政治生活中的一件大事，干部十分关心，各方高度关注。搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，实现我市“十二五”规划，开创科学发展的新局面，具有十分重要的意义。整个换届工作是否风清气正、风平浪静，是衡量换届工作是否成功的重要标志。如果换届中纪律不严、风气不正，很难设想换届工作能够顺利进行，更不可能保证换届圆满成功。

为严明换届纪律，维护换届工作的严肃性，中纪委、中组部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定。为认真贯彻落实中央及市委部署要求，市纪委、市委组织部联合印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》，要求各地以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入整治换届工作中的不正之风，确保全市换届工作顺利进行。

毛泽东同志早就说过：“加强纪律性，革命无不胜。”90年来，中国共产党之所以能够由小到大、由弱到强，克服前进道路上一个又一个艰难险阻，取得革命、建设和改革开放的伟大胜利，就在于广大党员不仅有崇高的信仰为支撑，还有铁的纪律作保证。

然而，我们也要清醒地看到，集中换届期间，往往是用人不正之风易发多发期。这次换届，既涉及大面积的干部进退留转，也是对区县、乡镇领导班子结构的一次重大调整。须知，用人腐败是最大的腐败，用人不公是最大的不公。如果不预先来个“约法三章”，不亮出严肃纪律的“铁律”，就可能使换届工作失序、紊乱，就可能产生跑官要官、买官卖官等不正之风，就可能让投机钻营的人、没有真才实学的人得以重用，而使真正优秀、埋头苦干的人受到排挤，就会挫伤干部干事创业的积极性，降低人民群众对党的组织工作的满意度，影响重庆的科学发展！

因此，营造风清气正的换届环境，是各级纪检机关和组织部门的重要职责，是换届工作顺利进行的重要保证，也是提高选人用人公信度的现实需要！

严明纪律，警示在前。

近段时间，市纪委、市委组织部有“言”在先，特别强调了中央“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求，进一步细化了严肃换届纪律的有关规定。这些纪律要求非常具体，是党纪政纪法纪在换届工作中的集中体现，是总结历次换届选举工作的经验教训而提出的。各级党组织及广大干部要深刻领会这些纪律要求，在头脑中设置一条“高压线”，对这些纪律要求有所敬畏、认真遵循。要淡泊名利地位，心境高远坦荡，襟怀坦白无私，正确对待名利得失、进退留转。目前，区县和乡镇党委书记已经作出了公开承诺，关键是要说到做到，以身作则，率先垂范，坚持原则，以坚定的党性和高尚的人格确保换届工作顺利进行。执纪执法，贵在从严。

有了严格的纪律，不认真执行，等于一纸空文。为此，各级纪检机关、组织部门要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使相关政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行，把换届工作全过程置于有效监督之下。要切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违规违纪行为，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。