范文子论外患和内忧（共10篇）
篇1：范文子论外患和内忧
汪静波：勇于面对不确定性
罗杰斯有两个女儿，他曾经开玩笑说，再过，女性打电话去应聘工作，公司会让她不用面试，直接上班；而男性打电话应聘工作，公司会要求他过五关斩六将后再上岗，罗杰斯这个玩笑充分表达了他对女性在未来职场中地位的乐观预计。的确，我认为女性管理者在21世纪肯定是最有市场的，她们能把商业做得更人性化，让世界变得更加美好。
作为管理者，最大的挑战就是安抚员工的情绪。而女性领导者善于聆听、懂得沟通的特质让她们尤其擅长管理员工的情绪。员工的情绪很多时候是来自于不得不面临改变，他们往往不愿意改变，当他们面对不确定性的时候，总觉得无法容忍。作为领导者，怎样去开导他们，让他们看到不确定性里也蕴藏着挑战的快乐，这是领导力很重要的一个体现，这方面女性领导也会比男性领导做得好一些。我会首先帮助员工面对现实，然后寻求解决之道。我觉得员工最重要的是要学会容忍事情的不确定性，容忍未来的不确定性，保持平和的心态。当心态变得越来越成熟，员工的业务能力会提高，幸福感会增强。
经济危机对我们公司没有影响，但我相信很多公司会裁员，预算会减少。作为公司的领导，我觉得不是去保护所有的员工，而是让他们看到这个事实，看到自己存在的问题，审视自身的能力，并且不断改善自己。被淘汰其实也是一个学习的过程。
王卫华：善待核心员工
无论在什么样的情况下，团队的领导者都不能乱了阵脚，而是要理性分析境况。当团队因为某些变故而情绪波动时，我一般会采用SWOT分析法，帮助团队成员分析团队的优势、劣势、机会和威胁分别在哪里。分析之后，寻找措施，制定下一步目标。目标不能遥不可及，而要对员工有激励作用。然后，将整个分析结果、解决措施和目标在全公司传播，让员工知道下一步会走到哪里。这是一种很好的稳定人心的方式。另外，一定要让组织的骨干成员密切地参与整个过程，观察市场还会有哪些变数，多准备一些选择方案和措施。总之，要从内忧外患的处境中走出来，把欢乐留给自己。
大家都熟知二八原理，公司80%的价值是由20%的员工创造的，怎样在危机时期稳定住这20%的核心员工，把他们留下来呢？我们公司曾经给一家德国公司做过一项福利计划，就是“金丝带”、“金手铐”计划。对于80%的普通员工，公司确保其能享受法律规定的社会保险，而所谓的“金丝带”计划，就是让20%的核心员工享受多报销20%其他费用的优惠，并且其家属和配偶能享受医疗保险和家庭安全保险。对于更加优秀的专家型员工和主力员工，公司让其享受“金手铐”福利计划，也就是除了社保，还有商业保险。
吴玉霞：用公司实力稳定员工情绪
经济危机对我们公司来说，恰恰是难得的机遇。广东有几家塑胶制品巨头倒下了，给我们这样的民营企业提供了发展空间。今年我们没有降薪裁员，反而加薪，并且正在扩大厂房，增加设备。这些发展举措对于稳定员工情绪有非常积极的作用，员工的忠诚度也自然提高，
可见，公司稳定的业绩和良好的发展势头，是安抚员工情绪最坚实的基础。
多年经营企业，从一家几个人的小作坊，发展到目前几千人的集团公司，我深刻体会到内部培养和提拔的重要性。一般来讲，内部培养和提拔的员工对公司更加忠诚。当危机来临，这部分老员工也更加经得住考验，更愿意与公司同进退。相对来说，他们的稳定性更高，他们的情绪更易管理。
在我们制造行业，员工素质参差不齐，学历高低差别很大，生活背景也相去甚远。管理这么多样化的员工，是个很大的挑战。不过，女性领导比男性领导细腻，因此能更敏感地感知员工的情绪变化，及时给予安抚。我的办公室和员工办公室连在一起，每当我发现员工的面部表情或者行为举止有异常，都会找他们到小办公室里单独沟通，问明缘由，帮助他们找到解决问题的办法。女性领导细腻、敏感、耐心、善于沟通的一面，确实非常有助于管理好员工的情绪。
孟 楠：让员工忙起来
其实我觉得金融危机和经济放缓实际上是让我们的员工更容易管理了，因为外面的机会少了，员工跳槽的少了，因此团队更加稳定了，要求加薪的也少了。
我从事企业管理咨询已经有十年了，一直以来，我都把自己定位于专业人员，管理者的身份常被我不自觉地忽略了。尤其当客户打来求救电话时，我马上像救火队员一样扑向第一线。这可能跟我们咨询行业的人力配置结构有关，在我们公司，层级很扁平，员工主要以项目为单位划分，上下级的概念很淡薄。不过，偶然一次，我听到团队成员抱怨领导对他们关心不够，我忽然意识到自己同时也是一个管理者，意识到员工也会有情绪，需要去关心。在我的团队里，很多是八零后，他们比较自我，相对缺乏规矩，同时也更加需要受到领导的关注。管理八零后是个挑战。
对于团队成员的情绪变化，个人觉得没有必要一一去回应。有时候我会和他们谈一谈，有时候我选择忽略或者过一段时间再去处理。对我而言，更多的是通过给他们事情做，给他们更多的责任感，更多的压力和挑战，让他们忙起来，在承担压力和责任的过程中获得成长，感受到自身的价值，从而变得更加成熟。
杨 晖：通过细小行为规则传递信息
经济危机对我们电视行业自然是有影响的。我告诉员工，公司不裁员，不减薪。员工的安定感增强了，情绪自然会稳定。我们公司每月都会有大型例会。在金融危机之前，每次例会上，我都是情绪高昂的。但是，女人要学会示弱，有一些真实情况，你要学会和大家分享，不要瞒着藏着。我把公司目前面临的不利情况告诉员工，让他们了解老板也有难处，老板并非事事都能搞定。员工有同理心，他们会体谅老板。
管理员工的情绪，有时候也可以通过一些小的行为规则来传递一种信息。比如，我们公司之前对员工使用卷纸是没有任何限制的，但今年起，我们要求员工节约，不要浪费卷纸。这么一个小小的规定，传递了一种“共渡时艰”的信号。但另一方面，今年公司集体修了一个礼拜的带薪长假，花了50多万请员工去日本韩国玩。这告诉员工，经济危机来了，大家都不容易，但公司还是很在乎员工，重视员工。员工对公司的忠诚度和黏合度都会因此提高。
我是一个以个性的自由发展为取向的人。如果员工在公司呆着不舒服，觉得在别的地方更适合发展，我基本都会鼓励员工离开。只有员工从内心认可公司，认可公司的价值观和所从事的事业，才能既留住他的人，又留住他的心。
篇2：范文子论外患和内忧
中央国家安全委员会自今年1月24日宣布正式成立以来，一直深受国际国内舆论关注，尤其是在当前中国面临的国际国内安全形势发生深刻变化的时代背景下，外界对中国的国家安全政策及其走向具有多种解读。
4月15日，中央国家安全委员会举行首次会议，会上，委员会主席习近平提出并阐述了新形势下的总体国家安全观，并列举了国家安全体系的十一个具体领域。他说，要构建集政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全、信息安全、生态安全、资源安全、核安全等于一体的国家安全体系。
这一对国家安全内涵的具体概括与细化，引发外界舆论的高度关注。
在不少专家看来，这11个细分安全领域意味着更加广泛的国家安全构成要素，总体国家安全观涵盖的范畴前所未有地丰富起来，体现了大安全时代的大安全思路。总体国家安全观将为推进国家治理、实现国家长治久安以及中国梦提供强大保障。
要关注外患，也要关注内忧
刘跃进（国际关系学院教授、《国家安全学》主编）
设立国家安全委员会，提出总体国家安全观，是对构建国家安全工作机制及完善国家安全体系的落实和发展。2004年9月十六届四中全会首次系统地论述了国家安全问题，提出构建维护国家安全的工作机制；2007年10月，十七大报告强调了“健全国家安全体制”；2012年的十八大提出，完善国家安全战略和工作机制；到了十八届三中全会，则正式提出“完善国家安全体制”，设立国家安全委员会。
总体国家安全观是具有中国特色的国家安全观。首先，它强调了人民安全，这与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论中的群众观点是一脉相承的。从代表人民群众利益，到以人为本，体现到国家安全领域中，就是以人民安全为宗旨的国家安全观，即民本安全观。只有人民安全，才是一切国家安全活动的根本宗旨和根本目的，而其他的安全都是为了实现这一宗旨和目的的措施和手段。民本安全观应贯彻到国家安全委员会的四大职责中，即在制定和实施国家安全战略，推进国家安全法治建设，制定国家安全工作方针政策，研究解决国家安全工作中重大问题中，要体现总体国家安全观和民本的安全思想。
其次，总体国家安全观包含了国内社会安全问题。之前很长一段时间，我们都在强调“新安全观”，即“互信、互利、平等、协作”。“新安全观”主要是对外的，是一种国际安全观，不包括国内问题。而总体国家安全观则将国内问题包含进去。中国内外部都存在安全问题，而内部的安全主要体现在社会安全方面。
过去我们在国家安全领域内很少关注社会安全，而现在各种社会差别、社会矛盾和社会冲突越来越突出，可能会对国家的政治安全造成一定的冲击，甚至我个人认为内忧不一定小于外患。如果没有国内安全问题，那么对国家安全的理解就是不全面的。多年来我们在建设国家安全学科体系的过程中，一直都在强调大安全观，总体国家安全观可以说是大安全时代的一种大思路。
第三，总体国家安全比以往更关注非传统安全领域的问题。当前我国国家安全内涵和外延比历史上任何时候都要丰富，时空领域比历史上任何时候都要宽广，内外因素比历史上任何时候都要复杂。在这种情况下，在讨论国家安全问题时，不能像过去那样只关注政治、军事等传统安全领域的问题，还应包括众多非传统安全领域，如经济、文化、社会、生态、信息等领域的安全问题。相比以前的“综合安全观”或“新安全观”，习主席提出的总体国家安全观所涵盖的内容更加广泛，也更加关注非传统安全领域，它是一种强调当代国家安全的全面性、整体性和系统性的国家安全观。
细化安全领域更具可操作性
李伟（中国现代国际关系研究院安全与军控研究所所长）
目前我们面临的国际环境和国内环境都在发生着深刻的变化，面临的矛盾、挑战和冲突也达到了空前广泛的范畴。中国在总体的发展过程中要一一应对的这些矛盾、挑战或是冲突，需要一个总体的国家安全观来指引，来作为我们国家总体发展的前提和保障。无论是在国际上的地位和作用，还是我们自身的深化改革和经济发展，都需要这样一个前提和总体的保障，所以此时提出“总体国家安全观”是非常必要的，也是非常及时的。
不同的时期，国家安全的范畴和内涵都有所不同。虽然在此次习主席提出的总体国家安全观之前也有一些国家安全观，比如“综合安全观”和“新安全观”。但是以前我们提到安全观，主要是在一个大的、宏观层面上的论述，也就是说过去强调的安全观主要强调了在宏观层面上的对外合作，以及应对传统和非传统方面的国家安全所面临的威胁。不同于以往单纯的传统和非传统国家安全观念，总体国家安全观将国家安全问题所涉及的领域细化为具体的11个领域，这在以往是没有过的。这种细化使得国家安全观的可操作性大为增强，不仅从顶层设计的角度来看国家安全观，而且从一些具体可操作的领域和范围内论述国家安全观。
我个人认为，总体国家安全观不同与以往的最大特点是，总体国家安全观对其设计的五大方面的关联性进行了论述，即以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以国际安全为依托。这五个方面相互关系的论述，以及它们在国家安全战略中的作用和地位，是对总体国家安全观的核心论述，也是对国家安全的纲领性阐述，为今后国家安全顶层战略设计提供了指导性原则，从根本上为“两个一百年”的中国梦描绘了更加清晰的蓝图。
总体国家安全观再次提到了打造命运共同体。过去在大家的理解中，尤其是在国际关系中，常常将命运共同体理解为军事同盟，但是现在中国提出命运共同体并不是一个以军事同盟为基础的对抗的共同体，它不同于北约、华约那样的军事同盟，也不是欧盟那样的超主权组织。它主要包含两个方面的内容：第一，这个命运共同体是指发展上的命运共同体，中国的发展惠及周边，达到共同发展和共同富裕，以此形成共同体；第二，发展的命运共同体，也必然需要一个安全上的命运共同体来做支撑。
国家安全将进入新阶段
于军（国家行政学院教授）
总书记提出的“总体国家安全观”是对过去提出的“综合安全观”的升级，在集纳人民、政治、经济、军事等安全问题的同时，还特别突出了国际安全问题，统筹了国内外两个安全大局，协调了中央、地方、外交、军事及宣传方面的力量。目前全球的趋势都是由应对传统安全问题转向应对非传统安全问题。总体国家安全观的提出适应了中国安全面临的新形势需要，是中国国家安全体系在新层面的战略总部署。
我国在十几年前就曾经提出过成立国家安全委员会，不仅仅是统筹军队的国防部，也不仅仅是统筹警察部门的公安部，而是要将与国家安全相关的各个部门都统筹起来，从顶层的高度来治理国家安全。2011年的利比亚撤侨事件，就深切体现出了中国在面临新的安全形势下提出总体国家安全观的迫切性和必要性。中国政府在利比亚撤侨事件中启动了境外中国公民和机构安全保护工作部际联席会议，开展了中央、地方、驻外使领馆和企业“四位一体”的境外安全保护工作联动，有效地保护了境外中国公民和机构安全。
篇3：范文子论外患和内忧
1 资料与方法
1.1 一般资料
本组128例, 均为2008年1月～2010年1月我院内科CCU病房的冠心病患者, 分为存活组68例, 死亡组60例。其中男75例, 女53例, 年龄在59～86岁, 平均68岁, 病程1～26年。包括lownIV级以上室早6例、快速心房纤颤8例;急性心肌梗塞53例;心源性休克25例;重度心力衰竭36例。入院时两组的心功能分级为I、II、III、IV级。分析对比心功能及疼痛发生的频率。
1.2 疼痛发作时机体的反应
①疼痛时交感神经兴奋, 反射性的使胃肠功能受到抑制, 出现恶心、呕吐、腹胀、腹痛等, 长期的交感神经反复兴奋, 可扰乱心脏电生理活动, 导致猝死;②心率加快, 增加心输出量, 加重心肌的缺血、缺氧症状;③产生心理影响, 使情绪低落、睡眠不足。持续疼痛可能导致紧张、体重增加、抑郁、失眠、高血压、便秘等, 延缓或加重病情;④可促进发生应激反应, 使抵抗力下降, 诱发并发症;⑤介入术后, 如果未有效的控制疼痛, 长时间疼痛可增加切口的张力, 延长愈合切口时间, 使并发症的发生率增加;⑥使机体处在高凝状态, 原本已经堵塞的血管阻塞加重, 加大手术的难度, 增加病死率。
1.3 疼痛部位
①心前区压榨样疼痛, 可放射至左肩, 左背部, 有紧缩感;②上腹痛;③可有头痛;④ 其它如咽痛、牙痛或者肢体疼痛。
1.4 疼痛的护理措施
1.4.1 心理护理
由于长期的病痛折磨, 导致患者性格变化, 对易激动者应加以关心和体谅, 多与其交谈, 安慰鼓励患者, 保持良好的护患关系, 理解患者的感受, 尽量使患者保持安静, 避免激动, 以取得良好的临床疗效。
1.4.2 实施人性化的护理
加强护患沟通, 使患者树立起战胜疾病的信心, 减少疑虑, 积极配合治疗和护理[2]。观察疼痛的状态, 持续的中度疼痛和重度疼痛, 常提示急性重症疾病或是原发病症下出现了严重并发症, 如急性心力衰竭或急性广泛心梗, 常根据医嘱采用阿片类的镇痛药, 如盐酸哌替啶及吗啡等, 尽快缓解疼痛;对难以忍受的疼痛, 根据病情需要, 可间断或者连续使用, 延缓并控制疼痛的加重。对伴有抑郁或焦虑的患者, 除进行心理支持, 还要根据医嘱应用镇静药物;加强饮食指导, 饮食应少食多餐, 避免过饱、过急。进行操作时要避免引起情绪激动和疼痛, 同时指导患者自我控制, 消除紧张和焦虑情绪, 预防疾病的发生和发展。指导患者进行放松锻炼, 平卧或者坐位时平静呼吸、全身肌肉放松、使大脑及周身都处于松弛得状态。
1.4.3 严密监测病情的发展
对长期反复疼痛的患者, 应用心电监护进行监测并记录。严密观察病情变化, 监测心血压、电图, 尤其是止痛后的疼痛变化, 病情有无改善以及改善程度, 并记录。急、重患者常常剧烈疼痛, 持续、一时无法缓解, 而疼痛本身又是患者的主观意念。因此急、重症患者的疼痛是由多因素组成的综合体征。
1.4.4 做好疼痛的宣教
宣教的必要性, 主要表现在疼痛护理的实施在很大程度上要依赖于护理人员对疼痛宣教。在医患平等的基础上, 医护人员与患者建立起良好的、相互信任的、治疗性的人际关系, 否则难以介入患者内心世界, 更无法实施心理干预[3]。宣教的重要性与必要性体现在:①护理人员应告知患者及家属止痛药物的效果、作用及副作用, 以解除其排斥的心理;②使患者了解疾病相关知识, 疼痛的必然性及其所带来的不利因素;③提高监护室人员对疼痛的管理水平, 规范止痛的新理念, 便于为患者更好的服务;④指导患者积极地参与处理止痛的全过程, 充分享受无痛治疗的权利;⑤根据病情评估疼痛的程度, 尽量维持在患者满意的水平。
1.5 疼痛的发作频率
每日疼痛发作1次, 连续 2～3d者, 或每日发作2次者为频发性疼痛, 反之为偶发性疼痛。
2 结果
本组128例CCU病房冠心病患者, 现对比其心功能及疼痛的发作频率如下表[n (%) ]:
经统计学分析, 死亡组疼痛的发作频率显著高于存活组, P<0.05。
3 结论
加强对重症监护室中冠心病患者的疼痛护理, 能够有效改善患者的预后, 降低重症监护室中冠心病患者病死率。
4 讨论
冠心病重症监护病房 (CCU) 的患者, 大多是急性冠脉综合征、重症心衰、及恶性的心律失常患者[4]。患者的预后常和疼痛的发生频率以及患者的心功能状态等因素有着密不可分的关系。在临床护理工作中, 应重视患者的主诉, 不忽视任何能够引起疼痛的不良因素。疼痛是一种不愉快的感觉和情感体验, 通常是发生各种损伤及继续损伤时所引起的一种表现。有资料表明, 无症状的心肌缺血也是重症冠心病患者发生心肌梗塞和再梗死的危险征兆之一[5]。在本研究中, 通过对疼痛的发生频率进行对比, 发现死亡组的患者频发性疼痛发生率为 75%, 显著高于存活组, 这就证明了疼痛的发生频率直接影响者重症冠心病患者的预后, 提示加强对患者的疼痛护理意义重大。
总之, 对重症监护室中冠心病患者实施疼痛护理、有效地控制疼痛, 可以减轻患者的不舒适症状, 大大提高了患者的生活质量, 促进了疾病的康复, 有效降低了因急性疼痛转为慢性疼痛的发生率, 降低冠心病患者的死亡率。
参考文献
[1]赵瑛.疼痛护理在冠心病重症监护室中的应用[J].护士进修杂志, 2008, 23 (21) :77-78.
[2]高学琴.心外科监护室患者需求及影响因素的调查[J].中华现代护理杂志, 2009, 15 (23) :2276-2277.
[3]赵花梅.心理干预对改善冠心病重症监护病房患者焦虑抑郁状况的效果观察[J].临床合理用药, 2011, 4 (8A) :45-46.
[4]吴雅琴, 齐宏亮.冠心病重症监护病房 (CCU) 患者药学监护点探讨[J].中国医药指南, 2009, 7 (9) :67-68.
篇4：安倍：内忧外患
参议院选举改变了日本政治格局。安倍及其领导的执政自民党不仅要面对民主党逼宫的“外忧”，还要应对自民党内派系纷争的“内患”。
被视为安倍晋三上台后第一个“鬼门关”的第21届日本参议院选举结束了，选举以执政的自民党惨败、在野第一大党民主党的胜利而告终。安倍已经表示不会下台，这本在意料之中，但自民党惨败的程度也多少超出了人们的想象。
自民党从参议院第一大党的宝座上跌落下来，在该党的历史上还是第一次。无疑，这是对安倍政权的一次沉重打击，它将加速日本政界重组的进程。
政治风水逆转
本次选举，自民党要想单独过半数，就必须保证拿到64个议席。如果以执政党过半数为目标，以公明党获得13个议席为前提，自民党至少也要拿到51个议席。然而，结果自民党只拿到37个议席，公民党也只拿到9个议席，执政两党在参议院中的议席数没有超过半数。
自民党在选举区当中的29个“1人区”里惨败，这些地区虽然是自民党的传统“票田”，但自民党只拿到其中的6个议席。在冈山县，就连参议院干事长、自民党的片山虎之助也落选了。而在参议院议员会长青木干雄的老家岛根县，自民党也弄丢了议席。
而反观民主党，背水一战中运用了“重视地方、重视生活”的战略。党首小泽一郎不辞劳苦，专赴自民党传统票田“1人区”游说。结果，功夫不负有心人。
但是，民主党的胜利与其说是政策上有什么新颖之处，还不如说是自民党失误太多。官员贪污问题、养老金记录丢失问题、大臣连续失言问题，搞得安倍和他的自民党焦头烂额，顾此失彼。失败早在自民党的预料之中，但安倍并不想辞职，“替罪羊”只能由自民党干事长中川秀直和参议院议员会长青木干雄担当。
民主党“逼宫”
在本次参议院改选的121个议席当中，在野的民主党一家便拿到了60个议席。由于民主党成为参议院的第一大党，使之看到了实现其“政权轮替”战略目标的一线生机。虽然获得参议院选举的胜利并不意味着民主党接管政权，但是，在执政党占有众议院议席三分之二的情况下，在野党终于可以利用参议院这块平台，与在众议院占绝对优势的执政党展开对垒战。
首先，民主党将以参议院第一大党的身份要求获得参议院议长的头衔。本次选举一结束，民主党代表代理菅直入就明确地表达了这个意思。
其次，民主党将迅速地将其最近实行的“选举优先”战略调整为“政策对决”战略，在参议院以第一大党的身份地位与自民党在政策上采取对决姿态，即否决和封杀自民党在众议院主导通过的一系列法案。如反对自民党提出的延长“反恐特措法”以及“支援伊拉克特措法”等法案。
最后，逼迫安倍解散众泌院实行大选，以争取民主党接管政权的机会。在野各党联合作战将给安倍的政权运营带来麻烦甚至危机。日本政坛不可避免地会形成“众参对峙、朝野对峙”局面。
选举结果在执政的两党之间不断产生“效应”，公明党因为受到自民党连累多丢了议席而耿耿于怀，今后在政策上会刻意地与自民党保持一定的距离。公明党会在与自民党保持若即若离的情况下，对安倍坚持修宪以及研究恢复行使集体自卫权的具有鹰派色彩的方针路线进行钳制。
自民党派阀纷争
面对在野党的挑战以及执政伙伴的敲打，安倍和自民党在“举党一致”的口号下，准备重整旗鼓，顽强地坚守阵地。据安倍自己讲，他不辞职的原因是“作为总理构建国家的任务还没有完成”，他不能允许日本出现“政治空白”。
不论从资历看还是能力看，安倍自己都无法抵抗参议院选举惨败带来的压力。他之所以还能坐在首相的宝座上，首先，在他的背后站着像中曾根康弘这样老一辈的战略家以及一批年轻的“战略派”政治家；其次，在自民党的派阀当中，他的可能继任人要么力量较弱，要么年龄偏大。有资历的口无遮拦，有人气的已退居二线最后，安倍上台快速调整近邻外交，使中日、中韩关系走出僵局，避免了选举中在外交政策上受到在野党的攻击，同时，也给他继续执政提供了良好的外部环境。但尽管如此，接下来安倍的日子并不好过。他不仅有“外忧”，还有“内患”。
日本政界重组不仅表现在朝野双方，更表现在自民党内部的派阀之争上。目前，要求安倍下台的既有在野党人士，也有自民党内部人士。森喜朗—小泉—安倍均属“森派”(现在的“町村派”)一系，该派奋力保安倍自不待言。但是，安倍是否忠实地履行了小泉的既定方针，则自有公论。小泉是“剧场型”政治家，安倍是“理念型”政治家。摆脱战后体制，使日本走向自立，是以安倍为代表的战后“非主流保守派”(“鹰派”)的夙愿。安倍的政策主张不仅与大部分在野党产生分歧，也与执政党内部“鸽派”的意见相左。主张“和平主义”的公明党自不待言，就是自民党内部的“丹羽·古贺派”“谷垣派”、旧“河野派”(现在的“麻生派”)也时不时地发出不同声音。该3派为“大宏池会”(旧“官泽派”)系统，属“鸽派”阵营，“重视亚洲、援助弱者”一直是其政策主张的特点。
安倍在“继续改革”和缩小“贫富差距”之间如何选择；小泉的“亲美一边倒”与安倍的对美“亲而不从”之间如何转换；在构筑中日之间的“战略互惠关系”与倡导“价值观外交”、勾画“自由与繁荣之弧”之间，安倍如何自圆其说；当安倍政权被在野党逼入绝境，不得不进行众议院大选时，“小泉党”“安倍党”会不会出现；对小泉惟命是从的武部勤，其“新风”议员团体的31人何去何从等等，这些都是未来日本政局重组的看点。
民主党的策略是早日进行众议院大选，安倍的策略则是能推就推。安倍已经决定，在9月初对内阁进行重组，届时党内的派阀之争也将白热化。安倍已宣示，拒绝各派阀推荐的人选。但不论是内阁重组，还是“后安倍时代”来临，缘自旧“田中派”并与在野党有广泛人脉关系的自民党国会对策委员长二阶俊博都将是一位令人关注的人物。
如果不久的将来众议院实行大选，自民党与民主党都无法保证自己能单独过半数。自民党与最大的在野党再次联合执政也并非出人意料。就日本外交而言，“日美对等、日中协商”将是其政策目标。不论谁执政，对中日关系都不会带来重大影响。
篇5：《知识分子论》读后感一
《知识分子论》读后感（一）
从葛兰西的角度，知识分子为数众多，并且葛兰西把在社会中履行知识分子作用的人分为两类：第一类是传统的知识分子，第二类是有机的知识分子。 而班达对于知识分子的定义则是一小群才智出众、道德高超的哲学家―国王，他们构成人类的良心。真正的知识分子在受到形而上的热情以及正义、真理的超然无私的原则感召时，斥责腐败、保卫弱者、反抗不完美或压迫的权威，这才是他们的本色。 萨义德是支持班达的观点的，知识分子是极少数的精英，同时他也吸收了葛兰西观点中的`一部分，知识分子是社会中具有特定公共角色的个人，不能只化约为面孔模糊的专业人士，只从事他/她那一行的能干成员。对于萨义德而言，知识分子是具有能力“向（to）”公众以及“为（for）”公众来代表、具现、表明讯息、观点、态度、哲学或意见的个人。 世上毕竟凡夫俗子多，他们感兴趣的是物质的利益，个人的晋升，而且可能的话，与世俗的权势保持密切关系。在这物欲横流的社会，没有人能够完全脱离物质，完全生活在象牙塔中。知识分子很大程度上是要服务于公共领域的，因而与社会联系是不可避免的，他们不可能完全孤立地活着。只能说是尽自己最大的努力远离这些，尽可能让自己不被这些淹没。 然而很多知识分子并没有做到为公众服务，他们让自己服务于政治、权势，一些接受过高等教育的人很大程度上并没有以自己的行为回馈社会，并没有履行作为知识分子的责任。知识分子必须尽可能给社会生活价值评判提供一种向导，给人们以警醒。 知识分子若只是一时冲动地从公众的角度表达观点，这并不稀奇。这贵在一份坚持，有人倒在半途中，坚持到底的人屈指可数。固有的社会制度、社会思想的束缚，消磨了他们的耐性、坚持。篇6：范文子论外患和内忧
南科大一王姓学生退学，在博文上称不满自己在“拒绝高考”一事上“被代表”。 其班主任称该同学从未参加过南科大的集体活动，成天玩游戏。校长朱清时称知道此事，每个学校都会遇到退学学生。(详见今日本报A25版)
一个学生退学代表不了什么，但他提到的问题却应受到重视。如果“拒绝高考”只是个别同学的自作主张，“被代表”的其他人事后肯定“不爽”。要知道，在未得到别人同意前，不应站在道德高位“代表”他人表态，这是违背民主理念的，这点值得那些“勇气可嘉”的.学生注意。
该同学在信中还提到一些问题，比如说一些教授只是一个月来一次，11岁的“神童”受到其他同学排挤等，而这也印证了此前港科大三位教授在公开信中所说，值得南科大尤其是朱清时校长认真对待，因为教学质量和同学关系体现着一所学校的水平和在读学生的素养。一个学生退学并不可怕，怕的是南科大解决不了自己的“内忧”。
篇7：开放,让语文课堂富有生命力
实行《语文课程标准》以来,我一直思考:一个什么样的语文课堂,能让学生真正乐学、会学、学好语文,能培养出一代有个性、有创新能力的人才,实现我们民族的伟大复兴呢?
通过几年来的探索和实践,我认为学生需要的是一个饱含、绽放生命力的课堂。怎样才能创造出富有生命力的课堂呢?我想,只有开放我们的思想,开放我们的学习过程。
一、师生心灵的开放
首先教师要打开心结,改变理念,重新定位角色。以前,教师们是课堂的主宰,认为“师者,所以传道授业解惑也”,而“新课标”强调,教学是一种特殊的交往活动,是同为主体的人精神层面上进行的交往。所以,我们要以学生发展为本,让学生成为真正的学习主体,创设一种民主平等的教育氛围,打开学生的心灵之结。这样,学生才会文思泉涌,才会积极学习。
在语文课堂上,我扮演着双重角色,不仅仅是教师,起着主导作用,同时也是学生的伙伴,经常“蹲下”身子和学生一起讨论,一起探究,一起表演。学生有困难时,我“因势利导”。那些精彩的生成不得不让我从心底佩服,不得不改变预设的教学过程,因为这开放的学习过程往往更加摇曳多姿。
二、学习内容的开放
语文教材集中体现了编者的教学意图,是语文教学的重要材料。但是,教材只是教材,我们可以适当选择、组合,让教材成为适合学生的学习内容。
1. 让学生自主选择教材内容。由于现在的苏教版教材有许多课文都采用并列式构段方式,如:《三个小伙伴》《小动物过冬》《北大荒的秋天》《三袋麦子》《水乡歌》等等。学生在学这些课文时,我大胆放手,让学生选择自己最喜欢的段落重点研读。这样做,学生能把学习精力放在自己感兴趣的学习内容上,挖掘才会深入,感悟体验才会独特。
《三袋麦子》这篇课文,讲了土地爷爷把三袋麦子分别送给了小猪、小牛、小猴。小猪做烙饼吃光了麦子,小牛把麦子保存起来,留着慢慢吃,小猴把麦子播种在田里,收获到更多的麦子。学这篇课文时,我对学生说,你喜欢谁的做法就好好读相关的这一段,并在组内交流一下你喜欢的原因。然后,师生交流、辩论,最后达成一致认识:小猪可爱,享受生活,但挥霍不可取;小牛勤俭,但呆板缺少情趣不可取;小猴爱动脑筋,会过日子,是最值得我们学习的。
2. 让学生自主选择课堂练习。由于每个学生知识经验相异,兴趣爱好有别,能力各有偏重,所以,我每次都设计星级作业。一星级作业偏重于基础知识的巩固和积累;三星级作业偏重于综合能力的运用;二星级作业介于两者之间。学生根据喜好,自选一项。
《秋姑娘的信》这课作业设计如下:一星级作业是有感情地朗读课文,读出秋姑娘对朋友的关心。二星级作业是想想秋姑娘还会给谁写信,信上写什么。三星级作业是秋天过去了,春天到了,春姑娘会给谁写信,信上写什么。一星级作业是让学生在美读课文时,积累语言,激发情感。二星级作业是对教学内容的延伸和拓展,有利于知识的迁移。三星级作业是对教材的二度开发,这有利于培养学生的创新等综合能力。
篇8：王莽篡位内忧造外患
王莽很有水平，西汉末年全仗着他才一直维持下去。后来，王莽觉得老做个辅佐他人的“假皇帝”没意思，不如痛痛快快做个真皇帝，于是，一直以谦让出名的他，就不再客气了，把汉朝改为新朝，自称为皇帝。
谁知这样做，不单引发刘姓人的反对，王莽自家人也不支持。当时，王莽跟他姑母，那个让他掌握大权的太皇太后王政君要玉玺，王政君却向着刘家说话，一边骂一边哭，说你们一家几代都受皇恩，得了富贵，不知道报恩，却趁着孤儿没依靠，篡夺皇位……之后，虽然王莽时常去问安，但她一天也没露过笑脸，郁郁而终。
不单王政君这样，王莽那个做过皇后的女儿，也认为自己是刘家的人，汉朝不在了，她就托病不再出来。王莽因为她没到二十岁，打算把她嫁出去，以新朝公主的身份安排相亲。这个十八九岁的小皇后，就故意打横不从，最后王莽也不勉强，就由着她去。
其实，历史上篡夺皇位的人也不少，不说有春秋时期的诸侯，南北朝时皇位今天你上、明天我来的夺来篡去，就是隋文帝杨坚、宋太祖赵匡胤也是靠这种方式得了天下。按说，皇帝太弱，王莽的夺权无可厚非，可没有持续自我的长久统治，有机会把握不成熟的外因，更是内忧多的缘故。
汉朝的无为而治是有名的，可以说是一种制度性执政手段，人们都习惯了。而王莽犯了方向性错误，刚上台就朝里朝外地进行大幅度改革，肯定要触及到政治命脉，违反历史发展和人民需求，引发大面积反抗是肯定的。
外患还好控制，内部有病根才难。王莽夺了刘姓天下，自己地位能不能得到巩固还成问题，家里最高权力的两个女人就表现出强烈的反对，不和他一条心，这个皇帝当然是坐不太稳。外面反对声声，内部还不和谐，政权从心往外烂是迟早的。
内忧造就外患，想要有所成就，和家人亲密支持是分不开的，至少要让人有一个安定的大后方，进退有序，达到内外兼修。而自己人都团结不起来，劲不往一处使，如此内忧再加外患的夹攻，能平稳下去才怪呢。
（据《新商报》）
篇9：浅谈如何做到企业财务会计的创新
1.1 企业财务会计目标的基本含义
企业财务会计目标是近年来企业财务管理工作研究的重点内容, 它是指通过对企业内部各种财务信息进行搜集, 并将有用的信息提高给企业内部的不同需求者, 所制定的具体的财务信息工作目标。现阶段企业财务部门对财务会计目标的定位是仁者见仁, 智者见智各不相同。但在对财务会计目标中所包含的具体内容的理解上是一致的, 即所收集的财务信息提供给谁, 提供什么样的信息。财务会计目标受企业内外部环境的影响, 在不同的发展阶段会随着内外部环境的变化而有所调整。为此, 我们必须通过对内外部环境的分析, 掌握企业财务会计目标变化的基本规律, 辩证的认识与研究企业财务会计不同发展阶段的目标。
1.2 对企业财务会计目标加以确定的必要性
对企业财务会计进行分析与研究是拓宽我国会计理论研究的必然选择。财务会计目标是会计理论研究的基础, 西方国家会计理论体系围绕着财务会计目标加以构建, 发展的相对比较成熟。我国对财务会计目标的研究相对滞后, 导致我国会计理论的发展长期滞后于会计实务的发展。缺乏会计理论支撑的会计实务在发展的过程中也将无法持续发展, 因此为促进我国会计实务的科学发展, 提高会计实务水平, 就必须以财务会计目标为逻辑起点, 进行研究与分析, 构建属于中国特色的财务会计理论体系。财务会计目标研究对我国会计实务的发展具有指导作用, 可以明确财务会计实务工作的发展方向。我国财务会计目标的研究工作尚处于初步发展阶段, 基于对会计实务发展的重要作用, 需要顺应我国市场经济发展的基本情况进行进一步分析与研究, 用会计目标理论指导会计实务工作, 提高会计实务工作的水平。加强对企业财务会计目标的分析与研究, 提高我国财务会计理论水平是促进我国财务会计与国际财务会计相接轨的重要措施。改革开放以来我国坚定地走中国特色社会主义发展道路, 为不断提高我国的发展水平, 我国要不断地吸收借鉴国外的先进经验、技术和理论。在西方资本主义市场发展起来的会计理论体系已经走向了成熟, 为我国会计理论的发展提供了很好的样本, 我们可以根据我国社会主义市场经济发展的实际情况, 对西方先进的财务会计理论加以吸收借鉴, 充分利用国际上会计理论发展的有利契机, 建立属于我国的会计理论体系, 促进我国会计工作的现代化发展。
2 企业财务会计目标中的基本财务会计目标与具体财务会计目标
企业财务会计目标根据内容的不同可以划分为两类, 一类是基本财务会计目标, 一类是具体财务会计目标。这两种具体目标在企业财务目标中缺一不可, 共同保障了企业财务目标的完整性与全面性。两种具体的财务目标相互作用相互影响, 基本财务会计目标在财务会计体系中居于主导地位, 并深刻的制约和影响着财务会计具体目标, 是财务会计具体目标进行制定和实施的基础。具体财务会计目标在基本会计财务目标的基础上得以建立, 并在具体的企业财务目标实现过程中, 充分的体现并反映着基本财务会计目标。两种财务会计目标分别作用于企业财务发展的不同的历史阶段。在企业财务发展的过程中, 具体财务目标会随着企业经营环境与经营状况的不断发展而进行不断地调整, 而基本财务会计目标多作用于企业发展的初期阶段, 它通过对企业经营环境与发展进程进行假定, 并通过企业财务会计的基本准则对具体财务会计目标加以引导和规范, 实现企业财务会计的终极目标, 满足社会不同使用者对会计信息数量与质量需求。
财务会计基本目标与财务会计具体目标二者构成了财务会计的目标体系。二者既有相同之处, 又有不同之处。共同之处在于通过对企业财务信息的掌握, 来满足信息需求者的根本需求。不同之处在于信息供求者的不同。已经进行投资者是受托责任观的主要信息需求者;现有的和有意向的投资者则是决策有用观的信息需求者。两类需求者适用于不同的历史环境。所以我们不能盲目的来谈论两者的优点与不足, 他们只是财务会计目标发展的两个具体阶段。在不同的阶段需要使用不同的财务会计目标。
3 企业财务会计目标要随着社会的发展不断的进行创新与探索
企业财务会计目标创新随着世界经济、政治、法律的发展和完善, 财务会计目标也随之发生了变化与创新。
3.1 随着信息主体需求的不断加以创新
资本市场都还处在发育阶段, 我国财务会计目标的需求者与发达国家有着明显的差异。我国对财务会计信息需求者可以划分为两类:上市企业财务会计信息需求者和非上市企业财务会计信息需求者。这些需求者对财务会计信息的需求都跟随他们所处状态联系紧密, 不同时段需求者对需求也都有不同侧重点。因此财务会计目标要朝多元化、多层次的方向发展, 来满足各类需求者的不同需求。
3.2 随着社会经济的发展不断拓展报告内容
财务会计报告的内容也在发生着变化, 为了能使用户更全面的了解企业面临风险、企业经营发展现状和未来前景, 要尽可能及时的公开企业财务信息。公开的企业财务会计报告的包含的内容不但要有企业的财务状况、现金流量和经营发展情况, 还包括企业背景信息、未来信息、社会责任信息、知识资本信息、公允价值信息、衍生金融工具信息等;这些信息都有助于它的使用者能正确做出经营决策。伴随着知识经济时代的来临, 企业也在不断对员工的素质有着更高的要求, 所以在提供这些信息同时, 还应提供员工的文化素质、技术专业水平能力、精神面貌和对工作熟练程度等人力资源方面及企业管理层受教育情况、对工作的组织协调与部门之间沟通能力、企业文化等组织管理方面的信息。
3.3 对报告的内容和编排形式加以创新
随着无形资产在企业价值中占的分量越来越大, 传统的财务会计报告突出了有形资产这个重点, 缺点也暴露出来。我们可以对一个方案进行假想, 在编险往往会牵连到其他部门的运作经营, 最终导致整个企业的运行陷入瘫痪。譬如采购部门为了节约成本, 可能会采购一些质量低劣的材料来进行生产, 这种由低劣材料造成的潜在风险会在生产或销售部门反映出来, 最终给企业的生产经营带来影响, 因此, 对风险的防范与控制必须做到从全局出发, 而财务分析在这方面具有得天独厚的优势。由于审计部门不从事具体的业务活动, 独立于业务管理部门之外, 这使得它能从全局出发, 客观、从容地对风险进行识别及防范。
4 结束语
财务会计目标的建立是我国财务理论体系发展与完善的必然选择, 财务会计目标实实在在的作用于企业财务会计管理实务当中。随着世界政治、经济、文化环境的不断发展变化, 企业的内外部经营环境会受到不同程度的影响。企业财务会计目标作为满足企业经营者各种不同信息需求而在财务管理体系中得以存在的目标体系, 要想实现自身存在的价值, 就必须顺应社会时代发展的潮流进行不断地发展与创新, 为企业进行准确的财务分析提供重要的参考依据, 才能使企业及时的掌握准确的信息资料, 做出正确的经营决策, 保障企业在激烈的市场竞争环境当中立于不败之地, 取得长期的发展。
摘要：财务会计目标是企业在经营发展的过程中想要会计实现的目标。一直以来都是企业财务会计工作研究的重点。本文针对企业财务会计目标的基本内涵, 以及确定企业财务会计目标的必要性进行了阐述, 并分析了企业财务会计目标定位的方法和意义, 提出了新的历史时期我国企业财务会计目标创新研究的三个方面。希望通过本文的论述, 能够使企业财务管理者加强对财务会计目标创新的认知与提高对企业财务目标创新与探索的能力。
关键词：财务会计,目标,内涵,必要性,创新
参考文献
[1]刘殿君.财务会计对企业的目标创新影响论[J].财经界 (学术版) , 2010, (10) .[1]刘殿君.财务会计对企业的目标创新影响论[J].财经界 (学术版) , 2010, (10) .
篇10：澳元面临内忧外患
第一，金融市场对全球经济复苏的看法可能过于乐观：摩根士丹利世界指数自去年10月低点反弹以来幅度已高达30%，再加上部分美国房地产数据透露春意，市场乐观看待经济复苏，全球央行力行宽松货币政策，市场更是有恃无恐。但不料，4月26日美国公布第一季度GDP增长率仅有2.2%，低于预期的2.8%，政府缩减开支拖累经济及就业市场，增长不如预期，再加上连续两个月美国非农就业人口增加仅10余万人，都促使市场重新检视复苏进程，致使风险资产纷纷下跌，商品价格也连带走弱，如西德州原油价格近日跌破百元大关，代表原物料整体的CRB指数也跌至近一年以来低点，澳元走势因而受累走低。
第二，法国和希腊的选举结果显示欧债危机仍未远离：希腊经济不振使政治局势可能面临失控，此次共有32个政党参选，最大党新民主党(ND)得票率竟不超过20%，仅获51席位，即使加上额外的50席，离过半150席仍相去甚远，预料前三大党组成联合内阁机率不大，若希腊总统进一步协调不成，国会最快将于六月解散重选，希腊再现政治僵局，花旗上修希腊退出欧元区机率由50%上升至50%～75%，若再加上法国新任总统奥朗德可能寻求重新修改欧洲财政公约的疑虑，西班牙及希腊股价指数再创欧债危机以来的低点，外汇市场避险情绪高涨，除欧元首当其冲外，美元走强也拖累澳元走势。
第三，中国经济放缓恐持续至第二季度：中国第一季度经济增长仅8.1%，连续5个季度放缓，投资和消费双双减速。出口放缓速度大于预期，市场自2月份二度调降存款准备金率以来无不乐观预期降准空间仍大，甚至不排除降息，但货币超发可能引发的通胀压力又限制了货币政策调整空间，流动性的不足可能拖累中国第二季度GDP不到8%，中国经济减速再添澳元上行压力。
从基本面来看，近期因为商品市场结构改变以及澳元前景变化，令澳大利亚的经济展望变得复杂。不过，花旗仍有信心预期澳大利亚的经济回暖，预估2012年GDP增长将由2011年的2.0%上升至2012年的3.4%。今年第一季度的经济增长(预计6月6日公布)虽然可能不如预期，可是就业报告带来利好，失业率由前值的5.2%进一步下滑至4.9%；此外，3月零售销售数据月增率达0.9%，优于预期的0.2%，建筑许可也较上月增加7.4%，显示基本面仍有支撑。
货币政策方面，市场普遍预估未来RBA将进一步降息，此一降息预期多少压抑澳元跌深反弹的幅度，但花旗认为，澳洲央行年内或不再减息，3.75%的利率水平仍属主流货币最高，未来市场消化进一步降息的利空后，或有助澳元企稳。