涓涓百脉汇圣泉读后感

涓涓百脉汇圣泉读后感（精选1篇）

篇1：涓涓百脉汇圣泉读后感

读《涓涓百脉汇圣泉》有感

12月份起，公司就发起对《涓涓百脉汇圣泉》一文的学习，当时的我只匆匆看了报纸的一面，没有耐心的看完，今天我从头到尾读完了它，才发现它对我是一种莫大的鼓励。

我佩服唐总的创新精神与勇于实践不断地追求卓越的行为方式。我明白创新的重要性，从小时候刚刚起步的服务业的成功，到后来考大学时考兴起的物流现在的发展趋势，都是创新所推动，什么事业当你发现有前途再去照做就晚了，你需要创新，而且要持续创新，在速度上保证独家竞争力。要明白，在这个高度发展且充满竞争的社会，你不进步就会落后，不创新就会被赶超，甚至被淘汰。

“谁能提前判断科技革命发生的领域、进行前瞻和重点部署，谁就有可能在新一轮的竞争中抢得先机”，中国科学院院长、党组书记白春礼这样说。唐总就做到了这一点，从1990年唐总投资100多万元，组建专门研究呋喃树脂的厂办科研所，到97年与英国HMC公司共同组建圣泉海沃斯化工有限公司，从泡沫陶瓷过滤器工厂的落成到 “安特福”防火保温板的推出，这一路投资充满风险，却有足够的前瞻性。如今，公司的呋喃树脂技术已达到世界领先水平，产销量居世界第一位；泡沫陶瓷过滤器产品的各项指标也跻身世界前列；军用酚醛树脂改性后已用于民用产品，创造了圣泉“安特福”防火保温板这个品牌。现在的“安特福”保温板已经经过国家防火建筑材料质量监督检测中心检验，其燃烧性能达到国家A级标准，成为了当前最理想的外墙保温防火材料之一。这些无不验证了 创新精神的重要性与意义。正如有创新精神的国家，才能使自己立于世界强国之林一样，企业只有坚持创新，才能获得优势，立于不败之地。

公司重用人才，集大家之所长，以灵活开放的激励机制激活每个员工的创新细胞，督促大家改进工作、提高效率，也正因此公司的机制才一直高效运转。正如文中所说公司五年千万元创新大奖制度实施以来，五年时间还没到，奖金基本就用完了，可见创新之处之多，需创新改进之处有多少。集团内的餐厅的大厨师因为利用原来不用的鱼头，开发了一道受欢迎的招牌菜，就得到了1万元的创

新奖励，看它调动了员工多大的工作积极性和创造性。

我也要像大家一样加入到24小时的头脑风暴中去。现在，可这也让我发现自己的不足。人们常说，一个人到了60岁才知道自己无知，我却总有体会。不去想太多，或过于激进，创新也不是很神秘的东西，不是特异功能，是经验，是长期可以训练出来的能力，需要培养，保持时时有所疑，所以现在还是好好补充，那天可以学以致用。