保安部作职责（通用13篇）
篇1：保安部作职责
保安辅警队长工作职责
1、保安辅警队长负责全所保安辅警的日常管理工作。
2、按照要求参加公司例会，及时传达至每一位保安辅警队员。
3、监督检查保安辅警上岗期间内务环境卫生、着装及工作情况等。
4、处理保安辅警的工作突发情况及后勤保障工作。
5、负责保安辅警的考勤。
6、完成上级领导交付的其他任务。
篇2：保安部作职责
1、对领导进行贴身保护，防止一切不安全因素对领导所造成的伤害。
2、对工地人员及车辆严格验证，并根据规定执行访客登记手续，严禁闲杂人员入内。
3、确保大门及进出车辆人员安全，负责工地人员财产安全。
篇3：在悲怆中强化工作职责
2008年7月31日，地震已过去了两个多月，受四川省民政厅的委派，怀着千千万万同胞的牵挂与援资，慈善总会一行几人第二次深入到被列入全国重灾县的——青川县，视察灾情、开展救灾赈济工作、为灾区群众提供物资扶助。
进入青川境内，弯弯的山路，如同我们牵牵绊绊的心情。右边是山，左边是谷，路旁时而可以见到危岩崩塌而落下的巨石和被碎石砸中后惨烈变形的汽车，谁也不知道，余震会在哪一刻发生，会造成什么样的山崩地陷。所以，一路上，全车人的心都悬得高高的。
近了，近了，終于见到了全国人民牵挂着的——青川。首先看到的竟是一排排五颜六色、大小不一、形状各异的帐篷，还有帐篷边的五星红旗，在县城外成片的板房组成的安置小区，灾民们集中安置在哪里。青川县城给我们的第一个感觉还可以，房子依然矗立在大街小巷，只是有很多平地，但当我们问起当地的一位领导时，我心里开始发麻了，那些房子其实都是些空壳的危房，大部分房子承重墙体都有几处裂缝，大约可塞进一个拳头．而那些变为平地的地方都是被铲平的房子用于搭建板房的用地，几乎整个青川县城没有几幢房子是不用拆的。我的心里有一种说不来的味道，真难受。
当我们找到青川县抗震指挥部的时候，几个简单帐篷就是他们办公的场所，留守的几个人正忙得焦头烂额，其余的都出外抢险或排查灾害去了。看出他们很疲惫，但依然在坚持、在坚守。晚上，在嘈杂的青川县城街上没有一点灯光，只有几个帐篷办公点上在用发电机供应他们工作用电，一位当地干部正在给刚到的我们介绍青川受灾情况及开展的救灾情况，突然脚下的大地抖动起来，“震了，震了!”一阵喧闹之后，人们很快归于平静，忙着手中的工作，留下惊魂未定的我们在那里回味，这就是地震吗。
第二天一早，我们一行在相关干部陪同下向前进乡出发，县城到前进乡40多公里路，车行了1个多小时，在路上经他们介绍：地震发生后前进乡、曲河乡、房石镇、马公乡一线因为山体塌翻，交通、通信中断，成为地震盲区，房屋100％被毁，前进乡小学各种建筑楼房都倒塌了，断壁残垣，成堆瓦砾，校长刘永明的妻子也在此次地震中遇难了。来到前进乡小学，一排排整洁的板房教学室，大概有1000多平方米，据说这些板房子是以浙江省慈善总会的名义，由钱江晚报“1+1爱心助学活动”和今日早报的“助养助学活动”主办的，由浙江中元建设股份有限公司援建，公司董事长坐镇指挥修建起来的。看着搭建板房的工人们还在高温下不停地工作，我们全体工作人员放下背包也投入到搭建工作中去。
篇4：保安队长工作职责范围
2，对所有保安的管理，督导训练及考核。
3，每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。
4，督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。
5，定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。
篇5：保安队长工作职责范围有哪些
2、熟悉各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握值班区内护管工作程序及特点，加强重点岗位的安全防范;
3、处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚接受建议和意见;
4、做好工作安排(包括训练、学习安排)。根据实际需要，对各岗位人员进行调整;
5、经常检查各岗位工作情况，零点之后的夜间查岗每周不少于两次;
6、每周召开保安队例会;
7、及时做好岗位培训、军事训练及日常考核工作。每月对考核不合格的队员按规定予以处罚;
8、检查各岗位人员执勤情况对玩忽职守，违纪违章人员按规定进行处罚，制止、纠正各类违章违法行为;
9、对不称职的队员有权提出调离和辞退建议;
10、负责全队队员的内务管理和考勤工作;
11、负责跟踪检查业主二次装修，保证楼宇的安全使用;
12、带领全队配合其它部门管理服务工作;
篇6：保安队长工作职责范围有哪些
2、检查在职培训和军事技能训练计划的落实情况;
3、定期检查安全督察的管理行为和效果，监督人事政策的执行规范性，抽查各班在岗工作状况、质量记录、各项管理制度、安全防范落实情况;
4、负责日常管理事务，监督各班严格执行安全管理制度，对巡逻路线定期评估及调整;
5、对停车场的IC智能卡使用、收费、维护情况进行检查;
6、负责保安队的团队建设工作，完善安全内部管理制度，健全考核机制，促进团队持续创新;
篇7：保安队长工作说明
关于杨曰文同志工作情况的说明贵公司保安中队长杨曰文同志，在植物园保安工作中认真负责，热情主动，得到了我部门的信任和好评。
杨曰文同志到任植物园以来，大胆管理，明显改善了园区各门口门卫工作，园内巡逻积极主动，对外来车辆、园区内盈利项目及宣传、湖边钓鱼、园内遛狗等情况控制及时，主动发现并汇报园内的危险情况，能够把工作真正的落实到责任人，不推卸责任。并且积极配合植物园管理处的各项工作的开展，言行礼貌、助人为乐。
最后，希望杨曰文同志能够把植物园的安保工作做的更好。
篇8：保安队长工作月总结
保安队长工作月总结【一】
时光在不经意中从指间划过，转瞬间又是一个月，回顾上一个月的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，个性是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有必须程度的提高，现就20xx年xx月的工作状况总结如下：
一、严格要求自我，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求，在工作中以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和写作水平，透过不懈努力，自我所写的文章陆续在《xx资讯》上发表，为公司企业文化宣传尽了一份力。
二、加强班长队伍建设，班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用，透过多次业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的潜力，每月对全体队员(个性是新入职队员)进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的“20xx年我们要把服务做得更好”及x总监倡导的“十米职责制”、“首问职责制”等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅仅减少了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信七封(其中xx居四封，xx三封)，树立了公司良好的形象。
三、重视小区安全防范，加强对外来人员，出租房的管理，个性是对租住在小区内的无业人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件9起(其中x居3起，xx6起)，针对xx华庭装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，透过大力整顿，截止目前为止，未发现1倒违规现象，和业主的相关投诉。
四、重视消防工作，始终坚持“预防为主，防消结合”的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培养队员“养兵千日，用兵一时”的指导思想，成功扑灭一居1期8-301火灾，救出被困住户两名，减少了住户的经济损失，避免了一齐重大事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面。
五、善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费管理制度，每一天对收费工作进行检查和监督，在x居工作期间，xx月收费份额达2000元左右，取得了有史以来的最好成绩。
六、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，如队员xxx拾得3期18-302业主手机，xxx拾得5期20-602业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。
七、合理利用资源，减少公司的支出，为公司创造经济效益出谋划策，用心推荐管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入2000元，目前相关人员有证方可进入小区。
八、其他方面：
1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。
2、培养队员群众荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。
3、用心配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项任务。
当然，我们工作中还存在许多不足和困难，如业主电动单车的丢失，给公司造成了必须的负面影响，因此在成绩面前我们不能骄傲，只有不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改善工作中的不足，以更加热情，优质的工作服务于公司，服务好业主。在下一个月，我们将团结全体保安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的殷切期望。
保安队长工作月总结【二】
时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾上个月的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一个月的具体工作情况和下个月的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下：
一、加强队伍建设
1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下良好的基础!
二、加强军事训练、养成良好作风
由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。
为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二人成列规范一言一行。
3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理
4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜
三、搞好安全措施积极配合服务单位工作
1、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。
五、以上是我的月总结。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!在现有基础上发挥我的特长再立新功!也希望领导和同志们监督指正!
保安队长工作月总结【三】
我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在上一个月，公司接受了很多的大型接待活动：一系列表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
(一)、保卫方面：
一、队伍建设及安全礼仪服务;
1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善;
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作;
自公司会展中心落成后，首先迎来的是第一届xx趣味运动会及xx集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。
(二)、消防方面：
1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。
2、自月初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有xx省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
3、自接到有消防总队下发的建设“四个能力”的防火墙工程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。
回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事，我也充分认识到了自身的不足和差距。下一个月将重点对以下几个方面开展工作;
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等
2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理，真正体现出发自于内心的施与受。
3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态
4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全
5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放
6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火安全教育宣传。
7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
保安队长工作月总结【四】
一个月即将过去，我们将满怀信心的迎接下一个月的到来。过去的一个月，是保安部提升安全、服务品质的一个月，也是安全工作完成较为理想的一个月，为了今后工作的顺利进行，现对上个月工作进行回顾，以总结经验，查找不足，期望在新的一年里能够扬长避短，再创佳绩。
一、发扬优势管理，狠抓基层建设
1、人员的变动情况。佳园别墅保安部原有编制8人(主任1人，带班1人，保安员6人)，十一月份为了进一步完善编制，经领导批准，本年度先后完成了人员结构调整，人员增加为9人(主任1人，领班1人，安全员1人，保安员6人)，同时顺利完成了部门内的离职及入职人员交接和酒店的培训工作。
2、优质服务，赢得信赖。加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻北别内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步提升了安保岗位的窗口形象，提高了自身优质服务水准，得到了小区广大业主的信赖和好评。
3、预防为主，重点布控，措施到位，消除隐患。
在物业办倪经理的关怀指导下，制定了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防火的措施，在今年施工人员出现的两次不安全事故中能
及时处置，妥善解决。在此基础上保安部实行群控、群防、群检、群治等措施，确保别墅内安全防范工作万无一失。
4、完善设施、设备及器材配备，做到有备无患。物业办今年内为保安部配备了强光手电、警棍、对讲机、雨衣等用具，逐步完善了别墅区内的监控设施，为安全管理工作提供了强有力的保障，但还存在不可忽视的问题：如消防栓无水、安全管理职责不明确不到位等，望能及时配备，以保障安全工作的顺利进行。
二、严格管理，提升品质，改变观念，创新方法
1、按照月初制定的安全培训计划，参照行业规范标准，对保安员每周进行一次例会、培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、消防知识、突发事件应对等，通过讲解、点评、交流，使保安员在思想认识和日常工作水平上都有了不同程度的提升。
2、保安部按照计划对保安员进行岗位培训，做到实际工作培训分阶段分内容考评，使每个队员都能达到“四会”(会队列、会消防器材使用、会指挥手势、会拳术)。通过培训，整体思想素质、业务素质、业务技能、服务态度得到了加强与提高。
3、结合别墅区内实际情况及保安部现有状况，引导保安员提升素质、转变观念。要求大家要有紧迫感、上进心和责任心，培养团队精气神，激发保安员的主观能动性和工作积极性，同时通过树立优秀队员，激发大家学先进、争先进的工作热情。通过在工作实践中的不断摸索和总结，制定出了“物业保安员应知应会”规范准则，为更好的服务于广大业主打下了基础。
三、车辆及进出人员的管理
1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。
2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。
3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。
4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。
物业保安部在上一个月的工作中，虽然做出了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，需要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结经验，需要更加努力，争取在新的一年里为保障业主平安做出新的贡献。
四、下个月我们将会重点做好
1、始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不够完善的情况下，保安部继续跟进落实。
2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐，有优有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够，针对情况保安部将强化管理，达到白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的服务标准。
4、反复出现的问题：有个别岗位保安员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了整体服务质量，在明年的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。
保安队长工作月总结【五】
一个月来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的红旗幼儿园全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面。
一、政治思想工作
一周来，我通过各种学习，提高思想认识，端正工作态度，幼儿园是兴学育人、培养祖国未来人才最早的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上坚持邓小平理论和科学发展观，工作中要有责任感和荣誉感，工作才有动力和方向。
二、校园秩序稳定工作
树立服务意识，服务于安保大局，作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。
三、认真完成安保任务具体工作
1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。
2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。
3、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。
4、积极组织堡子片区其他保安每月学习保安工作职责，传达各级会议精神，协调保安与各个学校的业务工作。
篇9：保安部作职责
作 总 结
XXXX年，我区XX保安公司工作在XX公安分局党委领导下，在市局业务部门的精心指导下，认真贯彻落实《国务院保安服务管理条例》等法律法规，坚持规范管理、安全生产第一的服务理念，狠抓保安队伍稳定、狠抓重点服务目标安全、狠抓保安服务规范化建设，开创了我区保安工作规范管理上台阶，队伍建设无犯罪，安全服务无大案，社会效益大提升的良好局面。
一、按照以人为本的理念，切实是加强了保安队伍稳定。
针对近年来我区保安队伍不够稳定，队伍素质难以优化，公安机关与保安公司脱钩处于关键时刻。今年以来，公司始终把加强保安队伍建设作为工作难点、重点来抓，采取各种措施，优化组合公司内部管理人员，切实加强对在职保安员的教育、管理、培训、稳定。公司把发展为先，服务为主，班组为重，职工为本。作为企业发展目标。首先，公司把提高保安员的工资福利待遇，优化工作、生活环境，减少后顾之忧，作为加强保安队伍稳定的重要工作来抓，在原有工资每人每月XXXX元的基础上，普遍提高到XXXX元，并实行节假日加班补贴。二是以贯彻《劳动合同法》的实施为契机，按照规定要求为保安员签订保安劳务合同。三是加强后勤保障，免费为队员补发工作服和执勤冬服，为集中就餐人员免费提供食宿，为家庭有困难或遭天灾人祸的队员发放慰问金和救济，并积极改善他们的住宿、文化娱乐条件，尽力做到栓心留人稳定队伍。一年来，不仅实现了在岗保安员零犯罪记录，而且保安队伍从年初的XXX人，目前已发展到XXX
人，比同期增长41%，队员爱岗敬业、见义勇为、拾金不昧、助人为乐等好风尚初步形成，好人好事层出不穷。做好人好事168起，拾金不昧为群众捡回损失11万余元。抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人员52名，为群众和客户单位挽回经济损失20余万元，发现整改治安，消防隐患41起，扑打因电器起火2起，得到驻地单位好评。为此，队伍在日常执勤守护中发挥了重要作用，涌现了XXX百货大楼、财政厅机关保安队等一批集体和XXX等8人先进个人。
二、按照安全生产第一的要求，确保了守护目标安保任务的完成
确保安全生产是保安服务的最高要求。一年来，我们始终围绕这一目标，确保了守护目标安保任务的圆满完成。同时也全力保证了重点服务目标的安全。通过落实管理责任，规范保安操作技能，配强配齐基层骨干，积极推广先进典型，加强检查督查，建立健全岗位执勤监督管理机制等有效考核措施，有效的保障了全区48个客户单位的安全稳定。为40-50岁，下岗再就业和退伍、军转，困难户，待业青年解决就业岗位XXX个。收到了一定社会效益，保安地位明显增强。
三、按照规范管理的要求，有力地推进了我区保安服务规范化建设
规范管理是保安发展的必然趋势。今年以来，我区保安公司将此作为重要工作狠抓落实。一是以新保安《条例》等法律法规、文件为依据，规范保安服务公司的内部管理、保安队伍建设、保安员权益保障、公司经营活动和保安服务行为，有力地推进了我区保安管理工作向前发展。二是按照新的保安条例规定，全力以赴开展保安员岗前培训，公司现有保安队员XXX人，建档XXX人，考试发证XXX人（其中因撤点退队XX人），持证率达90%。三是切实加强检查督促，不
断推进规范管理工作向前发展，有力地促进了规范管理的落实，增强了用人单位对保安服务的满意度。
四、保安队伍和保安服务活动中存在的主要问题：
一是保安人力市场需求量大，要求高，大多数为建筑工地，企业改制、商业网点、物业管理等矛盾纠纷集中的单位。同时服务费又无法提高，导致保安员年龄层次偏大，整体形象得不到提高,保安队员待遇得不到保障。二是客户单位保安服务活动中的社保、财产损失、劳动纠纷、人身意外、伤亡等责任事故赔偿风险全部转移到保安服务公司，给本来不堪重负的保安公司带来无形的压力和重大风险。三是当前自建保安人力市场与正规公司竞争日趋激烈，相关待遇差距加大，保安员不稳定情绪增多，人员变更快，保安专业学员和人力市场招录、招聘困难，给公司发展带来滞后。
五、解决问题的办法
一是加速政企分开脱钩改制步伐，减少公司现有成本。二是提高服务质量和服务满意度，促进服务费的提高，落实保安员待遇，确保人员稳定。三是依托专业培训学校广辟人力资源开发，满足保安用人服务市场需求，促进专业保安企业发展。四是加大新条例的贯彻落实和保安市场的监督管理，取缔自建保安市场，促进保安行业规范管理。使之成为一支取之于民，用之于民的文明之师。
XXXX保安服务有限责任公司
篇10：保安部职责
1、执行总经理的指令，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对酒店的安全负有管理和督导的各项责任。
2、与部门下属保持良好的合作关系，严格要求并合理安排本部门人员的日常工作，最大限度地发挥员工的积极性。
3、负责制定本部门的工作计划，主持本部门的日常工作。
4、负责主持召开部门工作会议。参加所有日常例会以及上级部门随时召开的会议。
5、负责检查并保证本部门的工作质量，发现问题及时提出纠正，并予于解决。
6、带领和督导下属做好安全保卫工作，定期查岗，确保酒店人、财、物的安全。
7、负责审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。
8、负责对酒店各部门的安全督导，与酒店各部门沟通，保持良好的合作关系。
9、负责制定、健全酒店的治安、消防安全规章制度，并监督检查具体落实的情况。
10、负责对酒店各部门的员工的治安、消防知识培训。
11、负责对重大案件和事故组织调查。
12、负责受理酒店客人对安全方面的投诉，并协助解决。
13、重视内勤工作，组织好保安消防工作、档案材料的积累和科学管理工作。
14、配合总工程师控制酒店的警报系统和消防系统。
15、督导并协助总经理组建酒店治安综合治理委员会、消防委员会等组织，担任或选派各委员会副主任并主持日常工作。
16、负责与公安、消防部门保持密切联系，争取对酒店保安工作的支持和指导。
17、负责协助执法部门侦破违法犯罪案件和处理火灾事故。
18、定期对下属员工做保安及消防知识的相关培训。
篇11：保安部职责 、流程
工作职责：
1、严格遵守、执行保安部的各项规章制度。
2、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤，随身携带开启对讲机，确保通讯畅通。
3、严格执行保安部各项制度，严守岗位纪律，上岗必须做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。
4、坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按会所的接待制度接待宾客，礼貌的回答宾客的询问。
5、严格把好人员、货物进出关，维护会所秩序，员工的安全，并保证宾客顺利安全进出。
6、熟练掌握会所内安全防范情况及安全报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的性能及使用方法。
7．认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。
8、保护会所的财产安全；
9、维护会所公共场所秩序；
10、完成上级交办的其它任务。
工作内容:
1.指挥车辆；
2.财产物品安全保护； 3.遵守会所规定及仪容仪表要求； 4.完成上级交办其它任务。
操作流程
一、站岗：
收腹挺胸，两脚分开约与肩同宽的距离，两手背后，左手握右手的右手腕，目视前方，成跨立姿势；可左右巡视停车场。
二、指挥车辆
1、直行信号 ：（1）手势：左臂向左方向平伸，五指并拢伸直。
（2）右手平衡，小臂向左手方向摆动二至三次，直行手势之前应作好一切无损害客人车辆的工作。（如相反方向同上，指挥动作相反）
2、转弯信号：（1)右转弯（打轮）的手势是：右臂向前平伸，右手向上平伸约45度，五指并拢，按顺时针的方向转动二至三次
（2)左转弯（打轮）的手势是：右臂向前平伸，右手向上平伸45度，五指并拢，按逆时针的方向转动二至三次。
3、倒车信号“（1）客人倒车时应注意左右方是否有阻碍物或行驶的车辆，右手平伸90度，手掌侧平摆动示意左右方向的车辆停让，左手向前平伸90度，小臂向上弯曲90度，小臂前后摆动使客人车辆安全倒出安全地段。停车时注意预防磕碰、磕底盘、车停不正。
4、停车信号：左手向前伸直、立掌，右手向下45度，伸直。
三、看护车辆；
1、遇到客人要求遮挡车牌时，要及时用报纸遮挡。
2、在停放车辆时，应看好周围是否有伤害车体的物品。若发现有害物体及时移开。
3、注意周围车辆的过往是否会伤害到客人的车体。
4、车辆停放过程中若发生车损，要马上向领导及客人汇报，让责任人与客人联系。
5、以上现象如有发生，要迅速与部门负责人联系。
四、保护会所的财产物品及下班时检查出入
（1）营业高峰期间，轮流巡查会所内客人的物品及车场车辆的安全。
（2）员工下班检查过程中要用礼貌的态度示意员工主动出示口袋及包内物品。要求员工只能带透明包裹出入。不可动手搜身及搜包，对员工讲话要用文明礼貌的用语“请”和 “谢谢”； 若发现员工偷盗会所内物品或不自觉接受检查，要马上与区域值班经理联系。
五、引领车辆离开（1)看见客人要离开时应主动跑过去打开车门让客人上车，礼貌向客人致谢，告别：谢谢光临，再见。
（2)倒车时注意，不要在车的后方，要在左，右侧。注意客人倒车时后面的障碍物，并架好移动台阶让客人的车安全倒出。
（3)指挥倒车时声音要大而响亮，手势要正确，倒车若需调头时要提醒
（4)路上倒车时，要示意左，右两边的车先停一下，让客人的车安全离开，并向停让的车辆敬礼致谢。
（5）当车辆发生刮碰等损失时，应立即向客人表示歉意：对不起，刚才我也没看清路况。
六、雨天注意事项
（1)提前备好雨具，注意天气变化准备：大雨伞一把，小雨伞一把，雨衣雨鞋按人数备用。（2)下雨时要迅速换上雨鞋雨衣，在停车场大雨伞下站位，准备迎、送客（3)当客人将车停稳后，要马上撑伞把客人接至会所内。
（4)客人走时应撑伞护送客人至车内并指挥客人的车辆安全倒出。（5)客人要出租车时，招呼出租车，车到时送客人至出租车内。（6)雨停后，会所前不可有污水积雪、垃圾等。
七、巡逻岗工作
篇12：物业保安部职责
一、保安部主管
直接上级:经理
直接下级:保安员
1.岗位提要:具体组织实施保安的日常工作和执勤等项工作.2.具体职责:
(1)按照保安部经理的布署和当日的执勤情况,计划部署执勤力量,排班、点名、检查执勤准备情况,并讲明当日的执勤重点。
(2)现场调整执勤人员,检查哨位情况,发现问题及时处理并上报经理,对重点防范区域应亲自到场,亲自布置人力,必要时要亲自上岗执勤。
(3)经常深入保安员当中,了解掌握队员的思想情况,做好队员的思想工作,使他们始终保持旺盛的工作热情和斗志。
(4)带领全部保安人员落实公司的各项规章制度和经理对保安队员的要求,并检查队员的落实情况。
(7)负责保安部物资的保管,要科学调配,合理发放,及时登记,帐目清楚。
(8)带领队员完成公司交给的其他临时任务。
二、保安员
直接上级:保安部主管
具体职责:
1.遵守国家的法律、法规、法令,严格遵守公司的各项规章制度.坚持原则,严守机密,团结协作,共同做好安全保卫工作。
2.要有高度的责任心,坚守指定的岗位,未经批准,不得擅自离岗或串岗,在岗位不做任何与工作无关的事情。值勤时,姿态端正,行为举止要得体.做到精神集中、严肃认真。与各部门的工作沟通和配合保持良好,对来公司洽商业务等人员要主动、耐心、热情的服务和指引。
3.服从命令,听从指挥,坚决完成执勤任务和经理交给的其他任务，积极参加业务训练和保安知识的学习,提高思想觉悟、法制观念和业务技能，掌握执勤本领。
4.吃苦耐劳、团结友爱、事业心强、爱岗敬业、有奉献精神和高度观察力,努力完成各项工作任务.文明执勤、礼貌待人,注重仪容仪表,举止大方,自觉维护保安队伍的形象。
5.积极参加体能训练,保持良好的身体素质和保安员应具备的搏击技能,自控能力强,组织纪律观念强,观察能力强。
6.严守作息制度，每天提前二十分钟到保安部值班室。保安人员特别情况不能上班时,必须事前请假,便于主管调整班次。不得私自换班、倒班，不得电话告假。
7.熟知本公司平面结构和营业结构、重点部位和要害部位位置、情况，随时加以巡视检查。要有高度的事业心、责任感和观察力,发现隐患及时处理解决,如：易燃物堆放、门窗未关好、设备设施损坏等情况,要
记录清楚、准确,并及时找有关部门协商解决。
8.要熟知本公司各部位灭火器材、消火栓的位置,如有变动,查明情况,及时报告.对安全通道要坚守岗位、随时检查。认真作好“四防”工作,即：防火、防盗、防爆、防灾害。对公司要害部位和重点部位的位置要清楚,要熟练掌握和使用公司的消防设施设备及其具体位置.遇有火情 隐情,及时汇报领导,同时采取措施,防止火灾、险情。
9.在非开放区域巡视时,如遇陌生人要进行盘问,发现可疑情况不能随意放行.立即上报领导,对无关人员严禁进入非开放区。
10.维护公司内公共场所的正常营业秩序,做好四防、四勤、三不、一及时,即:防火、防盗、防爆、防灾害事故的发生；“四勤”即:勤查、勤问、勤走、勤看；“三不”即:不推、不拖、不扯皮.“一及时”即：及时处理。
11.在巡视中,注意发现、制止携带易燃、易爆物品的客人进入公司内,如已进入公司的，要严格控制其行动,同时报告有关领导。
12.巡视中要注意对员工更衣室的防盗监管、寄存处的工作监管，对各营业部的工作配合，特别是对客人身体动作的观察和客人财物的监管。保安人员值勤时,要做到精神饱满、着装整洁、姿态端正、礼貌用语、细心观察、符合公司要求。
13.保安人员对员工进、出进行验证查包时,要充分运用礼貌待人、文明用语,做到态度不强硬,不耍特权,切记禁推拉现象发生.如有不配合、不服从检查者,可开罚单交该员工部门经理,并报保安部门领导。
14.保安人员应严格执行验包及会客制度,对本公司员工携带物品出门须有部门经理级以上人员签批放行条,切实做到物证相符,才能放行.15.防止公司员工和来客将易燃、易爆及危险物品带入公司内,如发现及时查明情况,立即上报领导,听候处理。
16.员工上班时间,不允许会私客,因私事来访者,遇有特殊情况,需征得部门经理同意并在指定地点短时间沟通,严禁进入工作区域影响工作。
17.严格执行交接班制度,如有病、事假等,需提前向领导请假，以便安排顶岗。
18发现员工私拿公司的物品,不徇私情,查明情况予以扣留,并向领导报告,听候处理。
19.当班人员不得闲聊、嬉笑、打闹、看报、吃东西、看电视等与工作无关的事。
篇13：保安部岗位职责
在经理的领导下，处理当班的日常的保卫事务和保安人员的执勤情况，并确保其下属按要求正常开展工作。
1、负责酒店的日常治安管理，指挥和协调内保、消防等人员的工作。
2、接班前应了解上一班的工作记录内容和提示，并将本班的工作情况记录在册，报送领导审核。
3、接班后，应检查下属人员的装备和个人仪表，并对下属布置工作和交代注意事项。
4、当领导不在时，直接向值班总经理请示、报告本班出现的重大问题。
5、对所有涉及安全的一般事件，开展调查研究和核实工作；若在本班时间无法完成的，可移交下一班继续完成；对涉及的违法案件，报领导处理。
6、落实酒店物品安全保障的全部措施和程序。
二、保安员岗位职责
在领班的领导下，负责对本酒店及各个部位的巡逻检查工作，维护酒店日常运转秩序，为宾客创造安全的环境。
1、要具有高度的责任心和观察力，在对本酒店每部位的巡逻执勤中，发现和处理水、电、暖和其他设备事故及其隐患，以及人、财、物的可疑情况，严防灾害事故或不法分子对酒店的危害活动。
2、服从经理或领班的工作指派，按指定地点（楼层、车场、自行车棚）不间断地巡逻，圆满完成任务。
3、在客流高峰时，加强大堂和主要出入口的保卫，使宾客的行李、财物等免遭损失。
4、夜间巡逻时，加强对商场、厨房、仓库、银箱和其他要害部位的安全检查，如发现不安全因素，要及时排除和报告。
5、在对各个部位的巡逻检查中，一旦发现事故隐患和其他可疑情况，及时处理和报告，要同各类现行破坏现象作斗争。
6、巡逻中发现伤、病人员要及时救护。妥善处理醉酒者和精神病人。
7、将执勤情况和处理问题的结果，以口头或书面形式向部门领导汇报，交接班要按时，并做好当班记录。
二、保安部日常管理制度:
1、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方，否则罚款5元。
2、不留长发、怪发、不染发，经教育批评不改者，罚款5元。
3、严禁不穿工装，穿拖鞋或奇装异服进入酒店否则罚款5元。
4、严禁迟到、早退、擅自脱岗，否则罚款5元。（迟到、早退30分钟以上，视为旷工。旷工一次扣两天工资）。
5、上班时间吃零食、吸烟、读书看报、打瞌睡者，罚款5元。
6、严禁值班保安酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
7、保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则50元罚款并给予书面警告，屡教不改者开除。
8、突发事件接到通知后必须在10分钟之内赶到，未到者罚款50元。
9、保安部每周日下午3：00召开部门例会，所有人员无特殊情况必须参加，无故未到罚款10元。
10、对带出酒店的酒店物品必须查验物品携出单，否则扣留物品做详细记录并报总办。当班执法不严者追究其责任并罚款20元。
11、认真做好交接班记录，否则罚款10元。
12、除特殊情况，不得擅自离岗、脱岗，否则按第4条规定执行。
14、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后由其安排离岗日期，否则不予办理手续。
15、员工不准乘坐电梯（紧急情况除外）、进水疗洗澡、进餐饮部吃早餐、进KTV唱歌、进客房休息、用办公电话打私人电话，否则罚款50元。
16、请假者必须持请假条，请假一天以上由主管批准，三天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
17、早餐7：30—8：30午餐12：30—1：30，员工餐超过一小时者扣除5元。
18、车场值班人员必须检查车辆有无损坏，并登记请司机或车主签字确认，否则一切后果由当班人员承担。
19、合理安排车位，车辆停放与离开必须有专人进行指挥。
20、对酒店各部门用水、用电有违章操作或浪费的行为，有权进行干预制止或及时汇报。
21、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
22、值班人员加强巡楼与外场巡逻，每30分钟巡逻一次，做好巡楼记录，如遇突发事件或安全隐患立即向值班经理反映。否则罚款5元。
23、对上级安排的任务无故拖延拒绝或终止完成的，罚款20元。
24、停车场卫生每日早7：50分由夜班人员和早班接班人员清扫，否则2个班次每人罚款10元。
25、办公室、员工通道卫生由员工通道警卫清扫并保持，否则罚款5元。
26、办公室、员工通道严禁乱扔乱放物品，否则罚款5元。
29、监控室所有设施设备，凡属保安部范畴，必须每日检查保养，发现问题马上汇报、报修。否则造成一切后果由值班人员承担，并处罚款20元。
30、认真做好交接班记录，以及监控录像调取记录，否则罚款10元。
31、无故不得擅自离岗、脱岗，特殊情况需主管以上领导批准并指定替班人员到达后方可离开。否则按第4条规定执行。
32、提高警惕，保持警戒，对监控到的可疑人员、可疑情况要及时汇报并跟踪录像。
三、保安部车辆服务细节：
（一）直行分为左直行和右直行
要领：右臂向身体左前方抬起，与肩同高，与身体成90度，五指并拢，右臂同左臂一样抬起，向左扇起，肘向前，同身体成90度，小臂与身体平行，与大臂成90度，手形同左手（来回扇动两次），两手同时放下，放手时要拍响大腿，成立正姿势；右直行向相反方向动作。
（二）转弯分为向左转弯和向右转弯
要领：左臂向正前方抬起，与肩同高，与身体成90度，五指并拢成立掌，右臂向左抬与身体约30CM，右手抖腕，手心向左，手指向下，来回摆动两次，两手同时放下，放手时要拍响大腿，成立正姿势；右转弯向相反方向动作。
（三）挡车倒车分为左挡车倒车和右挡车倒车
要领：左臂向左上方抬起，与肩同高，与身体成90度，五指并拢成立掌，右臂向正前方抬起，手臂平行，平臂保持与身体成90度，小臂向后方摆动，与大臂成30度（大约摆不动为止），来回摆动2次，两手同时放下，放手时要拍响大腿；成立正姿势；右挡车倒车向相反方向动作。
（四）此处停止加双手引
要领：两大臂带动小臂抬至身体前方，约与腰带同高定位（手指靠拢并齐，手心相对距20公分，再抬起与胸同高定位）双手抖腕，手心相距20公分，五指并拢向下，再向下砍掌与腰带同高定位，双手放下，拍响大腿定位，双手向身体正前方抬走与肩同高，与身体成90度，（大约摆不动为止）来回摆动2次，两手同时放下，拍响大腿成立正姿势。
（五）倒车、对面停车（左手示意和右手示意）
要领：双手双大臂带动小臂抬起至胸前，两大臂与肩并行。双手相对五指并拢成掌贴与胸前定位，向正前方使力推出，双手成立掌定位。来回推动两次，两手拍响大腿放下，成立正姿势。
（六）打舵（分为左直行和右直行）
要领：左臂向正前抬起，与肩同高，与身体90度，五指并拢成立掌定位，向左画圆两圈定位，向右画圆两圈定位，（画圈直径约为50公分）放手手拍响大腿，成立正姿势；右打舵抬右臂按左打舵动作要领动作。
（七）向前走向后侧（分为左手示意和左手示意）
要领：左臂膀向正前方抬起，与肩同高，与身体成90度，五指并拢成立掌定位，向下正右小腹前，手心向下，手指并拢向前定位，吸回止小腹前定位，放手后响大腿，成立正姿势，右手示意同左手示意要领相同。待车辆停放店进行检查登记，如果贵宾车辆或重要车辆将通知监控室将镜头调到监控范围。
（八）交接岗服务