保安队长及保安员岗位职责

保安队长及保安员岗位职责（精选14篇）

篇1：保安队长及保安员岗位职责

保安队长岗位职责

一：根据保安公司服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务，检查考核分队（班）人员的执勤情况。二：负责分队（班）的学习和训练。

三：及时准确传达上级的工作部署，负责分队（班）实施各项保安服务任务。

四：与驻勤单位保卫部门或主管安全工作的领导保持联系。协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况及时汇报。

五：组织、召开队（班）务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。

六：做好思想政治工作，掌握保安员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。

七：关心保安员的生活、学习和工作情况，认真帮助解决困难和实际问题。

八：负责统计考勤，检查执勤记录。

九：了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，熟练掌握操作技能。

十：遇有紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场处置，控制事态发展并做好现场保护。

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保安班长岗位职责

保安班长在队长的领导下，负责本班保安的工作和管理：

一、负责本班人员的岗位安排，带领班（组）人员完成好安保任务，在工作中起到模范带头作用。

二、做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。

三、当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容准确。

四、严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批平、纠正。

五、对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。

六、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级，重要情况要写出情况报告。

七、遇到紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。

八、每日上岗前应检查本班（组）保安人员的着装整洁情况，并抓好礼节礼貌。

九、定期组织队员进行常规训练，思想文化学习和业务知识学习并做好记录。

十、完成领导交办的其他工作。

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保安员岗位职责

一、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤，保持手机开机，确保通讯畅通。指挥、疏导出入车辆，维护园区出入口的正常秩序。

二、严格执行勤务登记制度。勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

三、严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

四、严格执行门卫制度，必要时对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止园区财物流失及易燃易爆等违禁物品流入。对拒绝检查的，应向上级领导汇报或交公安机关处理。

五、严格执行巡逻制度。保安员应流动巡视，发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。必要时对可疑人员进行询问。

六、在巡逻过程中，遇正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施予以制止；遇己经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应采取相应措施保护现场。同时，及时向上级领导报告。

七、检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害发生。遇火灾、爆炸等公共安全突发事件，应及时疏导人流，控制事态发展并做好现场保护。

八、在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。

九、支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

十、完成上级领导交办的其他工作。

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保安员管理制度

﹝一﹞、保安员的条件

1、年满十八周岁，具有初中以上学历，政治可靠，无前科劣迹，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。﹝二﹞、职责

1、文明执勤，礼貌待客，树立信誉第一，顾客至上的思想，提供优质服务。

2、保安员上岗必须按规定着装，佩带全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

3、执勤期间，保安员要随时准备处理歌类突发情况。

4、保本员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不殉私情，照章办事，及时上报。

5、保安员有责任在出现紧急情况时果断采取措施，并及时上报。

6、保安员在巡逻时，必须随时检查门窗、出入口、院墙、停车场、建筑舞等地方的安全设施。﹝三﹞、工作秩序

1、保安员执勤期间发现问题，要立即报告公司和客户单位的主管领导。

2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

3、对各类事件要参照“七何要素”﹝即何时，何地，何因，何事，何人何后果，何处理﹞，作出完整祥细的记录。

4.每班交班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。﹝四﹞、违纪处罚

1、轻度违纪

凡有下列行为之一的视为轻度违纪，轻度违纪三次以上﹝含三次﹞，自动转为重度违纪。

﹝1﹞、迟到，早退不超一小时﹝含一小时﹞。

﹝2﹞、工作期间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。﹝3﹞、不文明执勤、服务不周到，索要礼物，骂人。﹝4﹞、擅自调换班次或串岗。

﹝5﹞、值勤中擅自脱岗不超过二十分钟﹝含二十分钟﹞。

﹝6﹞、在岗仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩带标志。﹝7﹞、在岗时衣服破旧，经指出仍不更换的。

﹝8﹞、在岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗，吃零食或做与工作无关的事。﹝9﹞、固定岗超过活动区域的。

﹝10﹞、不爱惜公司财物，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。﹝11﹞、无故不参加训练和例会。

﹝12﹞、擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。﹝13﹞、因本人原因造成客户单位不满意，经调动仍无好转的。﹝14﹞、其它公司视为违纪的行为。

2、重度违纪

凡有下列行为之一的视为重度违纪。重度违纪二次以上﹝含两次﹞、自动转为严重违纪。

﹝1﹞、迟到超过一小时至四个小时之内，按半日旷工处理。﹝2﹞、迟到，早退三次以上﹝含三次﹞。﹝3﹞、私自改动班次，岗位。

﹝4﹞、值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时﹝含一小时﹞。﹝5﹞、值勤时打磕睡。

﹝6﹞、不听从中队长管理的，不认真完成中队长交予的各项任务的。﹝7﹞、私自动用客户用品。

﹝8﹞、工作时间未经批准私自会客的。

﹝9﹞、遇情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。﹝10﹞、不按规定使用设备或造成非正常损坏的。﹝11﹞、不写公作交接日记和不办理交接班手续。﹝12﹞、不按客户的规章制度完成各项本职工坐的。﹝13﹞、其它被认为是重度违纪的行为。

3、严重违纪

凡遇有下列行为之一，视为严重违纪，严重违纪予以辞退。﹝1﹞、无故旷工。

﹝2﹞、值勤中擅自脱岗超过一小时。

﹝3﹞、酗酒后上岗，在岗时睡觉，饮酒或赌博。﹝4﹞、因工作失职或造成公共财产损失。

﹝5﹞、不服从公司领导管理。﹝6﹞、对客户有粗野言行。﹝7﹞、盗窃客户或公司财物。

﹝8﹞、有殴打，恐吓，危害客户行为或像互打斗。﹝9﹞、利用职务之便，谋取个人私利。

﹝10﹞、违反国家法律，法规，被有关部门处理或通知单位领回。

﹝五﹞、奖惩条例

1、保安员必须做到服从领导听从指挥，认真完成上级交给的各项任务和本职工作，违者将按100元以下扣款，造成严重后果的，加重处罚，直至开除。2.保安员值勤时必须穿制服，佩武装带，佩上岗证，戴帽，保持制服整洁, 不准穿拖鞋上班，违者扣款50元。3.上班不准迟到、早退，违者在10分钟以内扣款10元，三十分钟以上者扣款30元，一小时以内扣款50元，一小时以上者按旷工处哩，如果旷工将予以开除。

4.值勤中擅自脱岗者，二十分钟内扣款50元，二十分钟以上将扣款100元，擅自脱岗一小时以上者按旷工处理。

5.保安员晚上要按规定不定时巡逻，并做好登记，如因工作失职而造成公共财产损失，公司要对其实行不封顶罚款及开除等处罚，直至追究其法律责任。6.做到文明执勤，服务周到，不打人骂人，不索要礼物，违者50元以下扣款。

7.执勤中与人发生纠纷，责任在保安员的按50元以下进行扣款，并做出书面检查，向当事人赔礼道歉，情节严重及造成打架斗殴事件的要追究当事人的民事及法律责任。

8.巡逻中发现治安案件、违法犯罪活动制止不力者，扣款50元，直至开除。造成严重后果的追究其法律责任。

9.保安员值勤时不得嘻笑打闹，扎堆闲聊，早上6：30时至晚上22：30时 内 步准看书刊杂志，不准收听收音机等，立岗时不得吸烟，违者扣15元至50元不等。

10、值勤中打瞌睡的每次按50元扣款，上班前和在班上喝酒扣款100元。

11、保持宿舍卫生，要做到门窗干净，室内无绘尘，无痰迹，无烟蒂。屋顶无蜘蛛网，桌上要整洁，上班前打扫好卫生，违者扣款20元。

12、对定时训练和会议，无故不参加者，扣款50元。

13、调班必须经过班长和队长同意，未经同意或擅自调班，调班双方各扣20至50元。

14、保安员利用职权进行打架斗殴，偷窃，赌博等违法乱纪行为，送当地派出所处理，并予以开除。

15、保安员不准擅自打与工作无关的电话，违者电话费自负并扣款50元。

16、外出办事需经班长或队长同意，但不得在外面过夜，不得带朋友来过夜，违者扣30至50元。

17、保安员请假外出21：00时归队，不归者予以扣款10至30元，不请假外出者扣款30至50元，严重的开除。

18、在工作中必须按各客户单位地规章制度完成各项本职工作，如有违反，按100元以下扣款，情节恶劣造成严重后果的将加重罚款直至开除。

19、传达室内严禁无关人员进入，严禁在传达室内会客吸烟，如有违反扣款10至50元。20.抢险救灾，预防自然灾害事故，保卫公司及客户单位的财产免遭损失将予以奖励。21.工作中坚决勇敢制止违法犯罪行为，纠正违纪人员，违法违纪行为，敢与歪风邪气作斗争表现突出或有重大立功表现的予以奖励。22.在值勤中，由与顾大局而遭受辱骂，被殴打等一系列委屈的予以嘉奖。23.在工作中认真负责，受到客户单位领导好评的予以奖励。24.在工作中能及时，准确向领导提供信息和反败为胜应他人在工作上的失误的予以奖励。﹝六﹞、其它要求

1、若保安员看病，应事先向队长请假，急疹应及时通知，请病假应出具医疗证明及医院开具的病假条。

2.若保安员有事假回家，应写请假条，需经中队长同意，一般事假七天，超过假期不归队者，按旷工处理，予以辞退。

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对讲机使用管理规定

对讲机是保安必备的重要通讯工具，全体保安工作人员必须严格执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。

一、对讲机使用频道Ⅹ频道；

二、接机人员负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下使用，三、发现对讲机的损坏，通讯失灵或不能使用，持机人应立即向当班班长和队长报告，严禁自行拆修；

四、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率；

五、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果；

六、交班时，交班人要讲明对讲机当班的使用状况，接机人当场检验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当班班长和队长；

七、呼叫对方使用标准用语，ⅩⅩ岗、ⅩⅩ岗呼叫、请讲，应连续呼叫两次，以确保对方听到；

八、收到对方呼叫后，应回答，收到请讲；

九、收接方回话时，简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，回答清楚或明白 ；

十、使用对讲机讲话时，用规范礼貌用语，严禁用对讲机开玩笑或谈与工作无关的事；

十一、对讲机如有人为造成的损坏，维修费用由损坏者承担，不能维修的由损坏者按价赔偿。

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保安交接班制度规定

—：接班人员必须认真听取交班人员的介绍，应做到三明：

前班情况明； 本班接班的事情明；

物品器械，设备运行情况明。

二：交班人员必须在下班前认真填好值班记录，交班前做到三清：

前班情况清； 下班交待问题清； 物品器械点清。

三：当班人员发现问题要及时处理，如交班时未处理完，必要时应协助接班人员继续处理。

四：接班人员必须按时到岗上班，交班时未见到接班人员，不准擅自下岗，如有特殊情况必须离岗，要经批准，交接班应由班长负责交接。

五：交班人员交班前必须将工作环境打扫干净，整理整齐，交班人员要等到接班人员验收后才能下班，验收发现问题，由交班人员承担负责。

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篇2：保安队长及保安员岗位职责

在公司主管的领导下，全面负责公司的安全保卫工作，确保公司内客人及员工的人、财、物的绝对安全，为客人创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。

1、组织、布置、协调好保安部门的日常工作。

2、熟知公司各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司物秘部负责搞好接待、解决和处理好住户所提出的问题或投诉。

3、制定、执行和落实好公司关于安全方面规章制度，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司主管的表彰和处罚提供切实可靠的依据。

4、如发生自然灾害和意外事故，必须到现场指挥，当好上级主管处理好事故的参谋。如公司主管不在时，先调动人员处理事故，防止事态的扩大和发展，事后上报公司主管。

5、切实贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，负责对小区住户进行法律知识、安全常识的培训。

6、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作，为公司主管月底和年终的总结、表彰、处罚提供真实可靠的依据。

7、有知才、育才、用才的能力和管理方法。

8、工作上讲务实、讲策略、重实效，带领全体保安人员，圆满地完成公司主管布置的各项工作任务。

保安的工作职责：

一、按时到岗，不擅自离岗，着装整洁，举止文明，使用文明礼貌用语。

二、执勤期间应保持高度警惕，白天工作期间严禁从事与工作无关事宜，未经同意，不得私自调班，外出一小时以上的须向交易中心负责人请假，并安排好有关人员顶岗。

三、须认真、负责在区域范围内除周六、日白天外实行 24 小时保安服务，保安不得私自将闲人带入单位。

四、须熟悉所辖区域的楼宇、各种公共设施、设备的分布位置，下班后要巡视各办公室、交易大厅门窗的关闭及其他设施情况，每天晚上进行巡视，检查公共区域的设施、设备、环境、卫生、楼层外观、消防器材等。接到治安、消防报警后应及时赶到现场并做处理。巡逻中闻到异味，听到可疑声响，发现漏水（电）时，应立即查明情况并报告，预防和处理各类不安全事件，巡视情况应随时向交易中心负责人汇报。

五、负责疏通门前车辆和人员进出,维护门口交通秩序,保证车辆及招投标当事人出入安全。

五、热情大方接受招投标当事人的咨询，提供问询服务、方向指引，树立良好窗口单位工作人员的良好形象，严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖区域。

午市值岗的工作流程、工作目的、工作标准：

l工作流程：交接到岗－了解交接－值岗。

l工作目的：保证当面交接－交接清晰－值岗。

l 工作标准：

Ø 前门值岗的标准：跨立站岗；

警觉四周环境；

24小时不得空岗；

１.６泊车的工作流程、工作目的、工作标准。

l工作流程：顾客车到－指挥到空余车位－指挥协助顾客泊车－拉开车门－确定 顾客已锁车门；

l工作目的：确定顾客是用餐客－保证顾客有停车位－保证顾客安全泊车－礼貌迎接顾客－保证顾客车的安全；

l工作标准：

Ø 指挥顾客泊车的标准：（标准流程）

Ø 停 车：左手正直向前伸出，立掌，掌心向前，让其停车。

Ø 敬礼询问 ：身体保持立正姿势，右平取捷径，迅速抬起，中指贴于太阳穴上侧、大臂要平、小臂、手腕要直，五指并拢，掌心向下稍向外。先生（小姐）您好！请问您是在凤凰楼消费吗？

Ø 放 行：左手向左前下方伸出，掌心向前，五指并拢，右手向左方平伸 出，后迅速折回胸前，掌心向内，五指并拢，头由右转向左看。

Ø 指明车位 ：左手向前下方伸出，掌心向右，右手同车招手，后划一弧线，伸向左前下方，左、右手同时收回身体两侧。

Ø 向左打方向：人处车的左（右）后方，右手以大臂带动小臂，手向由右至左旋转。

Ø 向右打方向：此动手要领同上，只是方向是由左向右转。

Ø 倒 车：左手向正前方伸出，掌心向上，大臂带动小臂，前后摆动，实际泊车时可随车的大小而改变手势，如小车，手放低，掌心向下，小臂带动手腕，手掌前后摆动。

Ø 停 车：左手正直向前伸出，立掌，掌心向前，紧急情况，可拍击车（由 轻到重），让其停车。

Ø 敬 礼：动作要领与（2）相同

Ø 开车门问好：开车门时不能强行拉扯车把手，观察客人是否有下车意识和车门按扭是否已开启，确定后再按开车门的动作要领，（右手或左手大拇指在上，其它四指并拢，车门把手卡在右手或左手虎门处）顺势把车门打开，左手或右手迅速抬起，五指并拢档在车门顶部下面防止客人下车碰头，并防止因开车门而与一侧车辆刮伤，同时运用：“您好！欢迎光临！”等礼貌用语。

１.７迎客的工作流程、工作目的、工作标准。

l工作流程：拉开车门－迎接顾客－送顾客到礼宾处；

l工作目的：让顾客下车－保证顾客一进公司就感觉到服务的氛围和真诚－服务到位；

l工作标准：

迎客的工作标准：

Ø 顾客下车后热情迎接，Ø 顾客有行李和其他酒水物品，安防员及时在征询客人同意后，主动帮顾客提拿，Ø 拿顾客物品随顾客行走时，要求走在顾客的后一米内位置，Ø 拿顾客物品随顾客直到交给迎宾人员为止

Ø 切记不可离开顾客视线范围。

Ø 同时当天气阴暗，有下雨瞄头时，当值安防员应迅速取出小雨伞、大雨伞及伞座，Ø 伞座装满水放在离台阶30厘米处，并且刚好在门口地毯两侧50厘米处。Ø 在下雨时要做到接送客人时要奋不顾身的为顾客着想来体现我们的凤凰楼人的服务精神，l 标准程序还有为：

Ø 客人打的士来时，门口拿大雨伞的安防员要迅速用大雨伞去接客人下车： l 的士车上客人多时，两把大雨伞同时去接；

l 拿小雨伞的安防员填写的士车牌小票并交给客人；

l 拿小雨伞安防员帮客人拿取大件行李；

l 拿小雨伞安防员在客人下车并取好行李后，指挥的士车辆立即离开； l 一把大雨伞下客人多时，主要遮挡老人、小孩和孕妇；

l 确保顾客不被雨水淋湿一点；

Ø 客人开车停在门口时，门口拿大雨伞的安防员要迅速取伞接客人下车： l 提醒客人地湿、地滑、小心行走；

l 拿小雨伞安防员指挥司机泊车和拿取行李；

l 拿大雨伞安防员用大雨伞接贵宾和司机下车；

Ø 雷鸣电闪、大风大雨客人开车来时，更要派专人在公司进出口就恭候顾客，尽量用手势让客人把车靠近台阶停，便于客人下车

8.1保安队长

报告上级：人力资源经理

督导下级：保安员

【岗位职责】

1、对人力资源经理负责，负责保安部的全面工作。

2、根据本部门工作需要和员工专业技术状况，有权调动他们的工作。

3、对酒楼治安，安全保卫工作负有重要责任。

4、对使用上述各种设备设施的各部门员工负有指导及监督其正确使用的责任。

5、对酒楼治安保卫，消防等不够严密和完善的方面，有权向人力资源经理建议，使

其逐步严密，完善。

6、熟悉和掌握酒楼内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒楼的影响，对

治安工作要有敏感性，积极主动地做好治安保安工作，防患于未燃。

7、善于策划酒楼的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，关于指挥，使危急

事件能够得到迅速妥善的处理。

8、对部属的素质，工作态度，业务能力，负有培训提高的责任，负责对酒楼员工进

行治安宣传教育。

9、完成人力资源经理交办的其它事宜。

8.1.1保安员

报告上级：保安队长

督导下级：无

【岗位职责】

1、树立高度的责任感和事业心，忠于职守，尽职尽责，争做优秀员工。

2、认真学习酒楼的各项制度和部门规定，严于律已，克已奉公，认真学习法律知识，加强法纪观念，遵纪守法。

3、按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，不办私事，不得利用工作之便进行

违法犯罪活动。

4、上班着装整齐，仪容端庄，精神饱满，文明执勤，严禁打人骂人，侵犯他人人身

权利，不做有损酒楼形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。

5、敢与一切不良行为作斗争，发现违法犯罪人员积极奋勇擒拿。

6、上下班交接手续要清楚明了。

7、积极主动维护酒楼治安秩序，做好防盗、防火、防抢、防治安灾豁事故工作。

篇3：保安队长及保安员岗位职责

我国的保安企业随着我国经济的发展, 也形成了符合企业特点的一系列财会管理制度, 但是由于各方面原因, 仍然存在着很大的不足, 需要进行完善。保安企业管理人员应当充分结合企业自身特点, 正视企业财会管理的不足之处, 合理解决问题, 利用良好的财会管理来提高自身的效益。

二、保安企业财会管理不足之处

1. 财会管理制度不规范

现在的保安企业大多存在着财会管理制度不规范的现象。有一些企业不按照现代企业制度的具体要求, 将所有权和经营权统一起来运行管理。在这种管理模式下, 很容易造成企业的权力过于集中, 企业的管理措施也十分不科学, 做出到程序化和规范化, 各个监督机制也发挥不出应有的作用, 经常会出现虚假会计信息的情况, 导致了财会管理无法发挥应有的作用。另外, 某些保安企业财会管理水平低下, 对现代企业制度也没有一定的认识, 无法进行有效的财会管理制度改革工作, 严重阻碍了企业财会管理制度的正常运行[1]。还有一些保安企业只重视当前的经济效益, 不花费精力去研究必要的财会管理制度, 导致了企业的财会管理制度不健全。企业资金得不到合理的管理, 财会管理也十分不规范, 在投入资金前不进行科学的规划, 对投资项目也缺乏必要的论证, 这些都是企业财会管理制度不规范的突出表现, 都可能导致企业发展缓慢。

2. 财会管理基础不牢固

现如今的许多保安企业都比较重视对数字的管理, 很少涉及到文字的管理。财会工作人员大多对于财会管理相关法律和制度比较熟悉, 在进行核算工作时基本都按照现有的规定, 特别重视核算时的数字准确性, 但是对核算时的文字描述却很少重视。经常能够在会计账目或者凭证中发现字义意不明的字, 甚至还会出现错别字, 有时候过于简略的书写也会造成语意不清[2]。这些不清楚的文字很容易导致后面出现经济纠纷, 造成严重的经济损失, 也会给企业带来不好的影响。财务分析报表方面也有很大的改进空间, 大多是简单的数字对比, 缺少重点和具体实施措施, 根据这些分析无法看出企业所需内容, 企业负责人也无法从财务分析报表中得到想要的企业信息, 影响企业领导人做出正确的经营决策。

3. 风险管理工作不到位

企业的财会管理信息化是提高企业财务管理水平的重要措施, 但是财会管理的信息化也给企业带来了一定的风险。财会管理信息化有可能导致信息披露, 保安企业近年来为了适应社会发展的需求, 许多活动都开始使用网络进行, 也使得企业的活动越来越受到外界的影响, 企业的负面影响也会随着传递速度飞快的网络被放大, 对企业的财务管理有很大的影响, 也冲击着企业的正常生产活动。随着网络财务交易的出现, 财务管理逐渐开始进入无纸化时代, 虽然越来越快捷方便, 但同时对信息安全是一个很大的考验, 企业的财会管理需要短时间内适应这种转变, 采取必要的措施, 避免风险的产生。

4. 工作人员素质待提高

保安企业大多是一些中小型企业, 这些企业普遍对财会管理人员没有很高的专业知识要求, 这也是影响财会管理正常运行的主要原因。许多中小企业在选择财会管理人员时, 优先选择自己比较信任的人, 对于这些人的专业知识要求放的很宽, 导致了企业财会管理人员大多缺乏专业的财会知识, 无法利用专业知识对企业提供正确的运行方向, 使得企业的财会管理一直处在一个较低的水平, 降低了财会工作效率, 也影响了企业的正常发展[3]。而且在财会管理中, 通常有重视会计工作, 忽视出纳工作的情况。导致了企业账目核对出现错误, 收款不及时等情况, 催生了大量的贪污腐败现象, 影响了企业的运行。

三、保安企业财会管理方面改善措施

1. 完善企业财会管理制度

保安企业对财会管理方面进行改善, 首先需要对企业自身的财会管理制度进行完善。可以适当给企业的财会管理部门一些权力, 所有部门的职责和权力都应当十分明确, 各部门之间也应当互相进行监督。确保企业整体的顺利运行。其次, 还应当制定出恰当的成本和管理标准, 对企业运行和成本进行有效管理, 尽量降低企业的运行费用, 提高企业运行效率。需要定时核对企业的财产数量, 保证财产的安全性。符合当今经济发展情况, 增强企业的市场意识和竞争意识, 监控好企业的收入账款, 建立客户回访制度, 对企业客户的信用度有充分的了解, 增强企业的服务意识, 保证资金的及时收回, 确保资金的周转效率, 保证企业有足够的流动资金来进行企业运行。

2. 做好财会管理基础工作

保安企业财会管理方面的正常运行, 还需要相关人员做好财会管理的基础工作。首先, 企业的财会管理工作要更加规范科学合理, 这样才能够有效提高企业的财会管理水平, 落实好财会管理的各项内容。财会管理的基础工作是企业财务工作的重要部分, 可以直接影响到企业的经营情况。只有财会信息真实可靠, 才能够有效反映出企业的真实经济状况, 以便于管理人员及时进行掌握, 找到管理工作的重点, 有针对性地进行改进和解决, 保证企业经营的顺利发展, 确保企业在当今激烈的市场竞争中有一定优势, 提高企业的自身实力。另外, 企业还可以创建一个独立的财会管理部门, 对该部门需要进行严格的监督机制, 进行财务核算或管理工作时, 需要两个人以上共同进行登记, 不仅可以使员工间互相监督, 也可以减少财会管理工作的失误。

3. 重视财会信息化的管理

针对现在越来越普遍的财会管理信息化, 企业对财会管理信息化也应当进行必要的管理。企业运营财会信息化可以有效解决企业权利过于集中的情况, 极大地提高企业的管理效率, 也可以很好地对企业进行监督, 避免出现管理漏洞。现如今, 企业运用财会管理软件等新技术对企业进行管理, 可以使企业财会管理更加科学完善, 运用ERP软件进行企业的财会管理, 就可以完善企业的用款审批流程管理, 减少挪用公款的现象。计算机技术和各种先进的财会管理软件的运用, 实现企业财会管理的科学化、现代化和信息化, 可以使企业的财会管理更加高效和科学, 促使企业发展得更加迅速, 从而带动整个企业的经济效益的提升。

4. 提高财会工作人员素质

企业财会工作人员的专业素质也是影响企业财会管理工作正常进行的主要原因。因此, 企业需要十分重视财会管理人员专业素质, 首先需要对工作人员的专业进行定时培训。企业招聘财会管理工作人员时, 就应当注意以受聘人员的专业知识作为评判的重要依据, 不得夹杂任何的私人因素。另外, 企业对现有的财会管理从业人员应当进行定期的培训, 并且进行及时的考核。这样可以有效地提高财会管理人员的专业素质, 确保工作人员能够按照严格的财会管理标准来进行工作, 也就能够确保企业的顺利运行, 给企业带来更大的经济效益。财会工作人员自己也应当要是到财会工作的重要性, 在平时不断学习新的财会管理理念, 自觉提高自身的专业素养, 更好地服务于企业, 为企业的顺利发展奠定坚实的专业基础。

四、结语

保安企业相比于其他企业, 更注重财会管理的正常进行。只有管理者从根本上意识到财会管理对提高企业效益的重要作用, 明确企业现有的财会管理方面的不足, 才能够有针对性地制定出与企业情况相符合的改善措施, 保证企业的顺利运行, 提高企业自身的效益。

摘要：近年来, 随着我国经济水平的不断发展, 企业的各项制度也逐渐完善, 财会管理作为企业管理的重要组成部分之一, 应当受到企业管理者的充分重视。本文对保安企业的财会管理现阶段存在的不足之处作了简要分析, 重点阐述了保安企业财会管理方面如何提高自身效益的策略。

关键词：保安企业,财会管理,效益

参考文献

[1]关瑜.如何有效做好企业财会管理工作[J].经营管理者, 2013, 15 (9) :111.

[2]苏玉珠.我国保安企业市场的定位战略研究[J].现代营销, 2012, 36 (12) :113-114.

篇4：保安队长的老毛病

我慌忙捂住稿纸，但他还是看见了，语气严厉地说：“现在是上班时间，不准搞乱七八糟的东西，要受处罚的！”

我窘迫地说：“队、队长，我知道错了，请你高抬贵手。”

保安队长笑了：“虽说我跟老板是亲戚，可你找份工作也不容易。算啦，我不说，你今天的错误就没人知道。”他微笑着冲着稿纸看了看，又说：“写小说是吧？我听说写小说很费脑筋是吧？我还听说，干这行的人烟抽很厉害……”他说着又四下里闻空气中的烟味儿，然后从衣袋里摸出一包名牌烟，递给我一支，并嘱咐我今后一定要注意。他言语间透出关切。

我觉得保安队长真好。远离故乡能遇见这么好的上司，真是幸运。

有一天，我正要入睡，保安队长来了。他面部显得非常痛苦，对我说：“小李，我今晚头痛得厉害，你帮我值夜班吧。”

我一看，报答队长的机会来了，忙说：“行。”

队长又说：“也不让你值一晚上，我刚吃了药，睡一会儿就过来替你。夜班没啥事儿，你尽管好好写东西。”说完，他又硬生生塞给我一包好烟。

我挺感激，心想，就是他睡一晚上，我替他值一夜班也无所谓。

半夜12点，保安队长来保安室了。我说：“队长，你再休息一会儿吧。”他笑了笑，说：“没事啦，老不让你休息，不好意思。”说着催我赶快回去睡觉。

这样过了半个多月，有多半时间都是保安队长头痛，我帮他值夜班到12点。他说这是自己的老毛病了，还苦笑着说没办法。我也因能帮队长而乐此不疲。

那天，刚开了會的保安队长一脸阴沉地对我说：“老板叫你去办公室。”

我就跟着保安队进了老板办公室。我心里正猜想有什么事，老板盯着我问：“你帮队长值过不少夜班？”

我点点头说：“我们队长有头痛的老毛病，我就帮帮他。”

老板不动声色地又问：“你们队长分工资给你了吗？”

“没有。”我说，“给我也不能要。”

“那你图什么？”老板又盯着我问。

我说：“同事之间有啥难处就帮帮，不图啥。”

老板冷笑了一声，说：“厂里最近丢失了不少值钱的东西，你的嫌疑最大。”

我怔了一下，怎么会有这种事情呢？发生这种事情又怎么会牵扯到我身上呢？我刚来不久，连厂库房里有啥值钱的东西都不知道。我分辩说：“老板，我做事问心无愧，请你明察。”

老板盯着我，他从我一进门就一刻不停地盯着我，但我没干那事，所以就没有惊慌失措。

保安队长在一旁叹气，说：“小李呀，我一向对你很好，是因为你是个老实人。现在，你只要把你所做的见不得人的事老老实实说出来，我保你没事。”

“可我并没干那种事呀！”我说。

“你被辞退了！”老板一挥手，冷冷地说了一句。

“那就给我算清工资。”我说。

可是，老板想辞退人是不容你分辩的，老板想没收谁的工资，谁也甭想领到。我被辞退了，也没领到一分钱工资。

我越想越窝火，离厂一个星期后，终于还是忍不住独闯老板办公室。我直率地说：“老板，我是清白的，请你把我应得的那份工资还给我。”

老板在办公桌旁盯了我一会儿，面无表情地点点头：“你终于来了。”说着，拿出一叠钞票甩到桌面上，“这是你的。今后，不，从今天起，你就是保安队长！”

我听得一塌糊涂，那钞票也让我看得目瞪口呆。

老板说：“我查出来了，偷厂里东西的就是我的表妹夫——原来的保安队长。我把他开除了。在你之前，已经有两个被他污陷遭辞退的保安，可惜，只有你敢于直面老板，两次讨要工资。现在，我正式任命你为保安队长，工资加五成，可以了吧？”

篇5：保安队长岗位职责

一、岗位说明：

岗位名称：安保部保安队长

直接上级：管理处主任

直接下级：安保部保安副队长

二、岗位职责：

1.严格执行公司的规章制度。

2.做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。如实向上级反映队员工作、思想动态和意见。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

3.负责保安队伍日常管理工作。根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾，严格管理，不歧视、打骂、侮辱队员。

4.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

5.认真做好考勤工作。制定每月排班表，监督下属的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时、准确填报公司印发的各项表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

6.加强岗位检查。队长每日至少要进行一次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记，及时进行工作，好的表扬，差的批评。

7.抓好队容风纪。按着装规定，每日要检查全队队员的着装，并定期进行检查评比。及时纠正违反着装规定的现象。经常不断地进行语言、举止、行为的教育，创造良好地保安形象。

8.突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）及消防安全的保障。

9.负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养维护和检查。

10.遇到治安、突发事件等应立即赶到现场，并组织队员进行现场秩序维护和处理，并及时上报上级领导。

11.完成领导交办的其他工作。

篇6：保安队长岗位职责

MEMO

发文部门：行政部

下发部门：康乐部、餐饮部、营销部、保安部、工程部、财务部、采购部

抄报：张总、左总 编号： XZB—20130310-05 报告日期：2013-03-10 报告人：李永超

主题：龍泉国际温泉酒店保安队长岗位职责

保安队长岗位职责

一、职责说明

全面负责保安部的日常管理工作，熟悉整个保安部的工作情况，有重大情况及时向运营经理汇报。

二、工作职责

1、负责酒店的日常保卫、消防、车辆停放等工作管理。

2、负责保安员日常工作的指导和监督。

3、定时派人到各处巡查，防止盗窃、破坏等不良行为发生。

4、对保安员的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。

5、负责保安员值班调配和考绩工作。根据保安员表现的好差，有权进行表扬或批评处罚。

6、负责掌握全酒店安全系统、督促和检查消防安全措施，处理消防事故。

7、善于策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够协助经理妥善处理危急事故。

8、熟悉公司环境情况，发现治安、消防隐患及时上报并提出合理化建议。

9、负责停车场停放车辆的管理，保持交通顺畅和车辆安全。

10、配合公安机关做好重大接待的安全保卫工作。

11、做好工作日记，定期向上级汇报。

12、负责上级交办的其它事情。

篇7：保安队长岗位职责

2安保工作白天工作量大!要做好随时解决突发事件和每个部门、岗位实际工作中不恰当不到位的工作表现。检查工作工作记录及值班记录，并自己做好备案和最佳满意方案。

3每周例会掌握下属班长队员各个方面实际情况，除工作纪律责任到位更要做到，下属所有员工对管理领导者的尊重和信服。

4提高所有安保人员素养、责任和工作沟通能力。

5公私分明：规章制度，本职工作到位(管好用好岗位公司设备及消防设备)，更要思想工作也必须到位。公司制度纪律人人遵守。但作为领导者更要人性化处理，惩罚罚款不是目的，要下属信服及遵守才是硬道理。

篇8：保安队长及保安员岗位职责

荷兰是欧洲的门户,其国内的许多港口城市一直以来都是欧洲的战略重点城市,例如鹿特丹港和阿姆斯特丹的斯希波尔机场(Schipho),因此早在“9·11事件”之前,荷兰政府就已经将保安工作视为一项至关重要的政务。“9·11事件”的发生和“ISPS规则”的出台,促使荷兰政府加大了对重要港口和重点基础设施的保安监控的力度,并逐步形成了自己的供应链保安策略,成为欧盟供应链保安的先行者和推动力量。

2 ISPS规则出台及其影响

2002年12月,在伦敦召开的国际海事组织(以下简称“IMO”)海上保安外交大会上,108个国家批准通过了1974年《海上人命安全公约》(即SOLAS公约)修正案,其中包括新增的第Ⅺ-2章节——“加强海上保安的特别措施”,并以《国际船舶和港口设施保安规则》(The International Ship and Port Facility security Code,以下简称“ISPS规则”)作为其具体要求,并规定ISPS规则并将于2002年7月1日随SOLAS公约新第Ⅺ-2章节一同生效。

ISPS规则规定:各缔约国政府必须根据IMO制定的标准,对本国国内的所有参与国际商业活动的港口进行港口设施保安评估,然后针对港口设施可能遭受到危险的情况制定相应的保安计划。同时,对于500总吨以上的船舶也必须采取类似的程序和措施,,由船东、船舶经营人制定有关的保安计划,以获取政府当局颁发的保安符合证书,以证明该船舶符合国际保安规则的要求。

ISPS规则的意义在于为各国保安措施的执行提供了一个标准化框架,以评价恐怖主义行为造成的风险,并使政府、港口和船舶的经营者能够根据威胁的程度,相应地调整保安警戒状态和应急反应措施。

3 荷兰目前所开展的运输系统保安措施

根据ISPS规则和《欧盟港口和海上保安规则》的规定,荷兰政府明晰了职责权限,充分协调保安工作中港口、航运以及司法行政部门之间的关系,并将保安的重点放在对港口等外边境的控制上。

3.1 鹿特丹港的港口保安工具软件

鹿特丹港是重要的国际枢纽港,在ISPS规则出台之前,根据南大西洋公约组织(NATO)的要求,进出该港口的货物必须采取特殊的保安程序和措施。

由于ISPS规则有关港口设施保安的程序较为复杂,鹿特丹港的大多数中小型港口企业无法在短时间内令他们的员工了解如何执行ISPS规则的要求。为了使鹿特丹港内的各个港口设施达到ISPS规则的保安标准,并且制定出适合每个港口设施自身特点的保安计划,鹿特丹港在与其他机构的共同合作下,编写出一套港口保安工具软件,并在鹿特丹港口局的网站上(www.portofrotteredanm.com)找到该软件的详细资料。该软件的主要内容包括:风险自我评估、差异自动分析、保安计划的自动生成、三级保安等级下的格式化程序,以及威胁和风险分析矩阵(TRAM)。这样软件的优点在于能够统一所采取保安措施的标准,便于港口当局对其港口设施保安的符合性进行监督。目前,该软件已经应用于荷兰的其他港口,以及其他欧盟国家的港口。该系统也使鹿特丹港成为率先完全履行ISPS规则的港口之一。

3.2 荷兰的供应链保安措施

一般来讲,供应链保安主要包括基础设施、运营系统和货物三个方面的要素。对于一个大型国际港口来说,ISPS规则中所涉及的保安措施仅仅是其必要的保安制度中的小部分。广义上的港口,不仅包括船舶和港口设施,还容纳了许多可能遭受恐怖袭击的公司,以及一些关键性的基础设施,例如发电厂、桥梁和隧道。此外,进出港口的货物也存在着潜在的危险性。为了确保这些关键性基础设施的安全,荷兰政府专为敏感或易受攻击的基础设施制定出了一套类似于ISPS规则的国内方案。

此外,荷兰政府正在开展PROTECT计划,对包括运营系统和货物在内的供应链保安进行研究。该计划由伊拉斯姆斯大学(Erasmus University)的鹿特丹管理学院(RSM:Rotterdam Business School)及其合作者(鹿特丹港口局、荷兰海关,以及运输和物流企业代表)共同起草。目的是为了帮助荷兰企业为其的全球供应链系统制定一系列合理的保安措施。PROTECT计划认为:保安在很大程度上依附于参与物流供应链的“可信赖的”公司。在供应链系统中,各个环节的公司与其供应链中的其他合作者约定保证供应链和货物的运输达到一定的保安标准,港口和其他参与者必须遵守并提供合同所要求的保安标准。这些合同中的保安标准可能高于或低于现行的保安标准。因此,PROTECT计划旨在研究将这些合同中的相关标准编入企业守则和措施中,并向政策和法规的制定者提出相关的建议书。PROTECT计划试图成为一个信息集散平台,帮助企业做出适当的保安决策。

3.3 荷兰供应链保安发展前景

目前荷兰政府保安工作的重点仍是例如斯希波尔和鹿特丹之类的港口,但随着欧盟有关供应链保安法令的实施,荷兰保安工作的重点将从港口转移到门到门的全程供应链。

2006年,欧盟出台了一份《促进供应链保安规则的建议书》,该建议书的核心是确保尚未纳入欧洲保安框架的跨洋货物的运输安全。考虑到荷兰在欧洲物流上的战略地位,荷兰政府将在欧盟成员国和欧盟委员会之间就有关建议书的讨论中起到重要的作用。将运输的整个供应链纳入保安范围的意义在于:使整个运输环节尽可能透明。欧盟委员会的想法是对于满足了特定保安标准的供应链中的企业给予质量标识(quality mark)使其获得优先处理的“路色通道”,以保证快速通行。

从2009年开始,欧盟将在其内部强制推行供应链保安措施。欧盟的供应链保安规则中的一个关键性概念是“经认可的经济经营人”(Authorized Economic Operator—AEO),即企业在被允许将货物进口到欧洲或从欧洲出口到其他地区之前,必须被认为是“安全的”。目前,AEO的概念已经被“经修订的海关规则”(欧盟条例No.648/2005)所采纳,该规则将于2009年开始生效实施。

4 结束语

虽然港口保安是当前关注的重点,但它仅仅是全球运输和供应链中的一个环节,并不能确保整个供应链中每个运输环节的安全。此外,目前ISPS规则中的保安措施主要集中为实体保安(physical security),例如围墙、摄像头、路障、扫描仪、探测器和反干扰装置等等。这些措施并不能充分地保证国际贸易的安全。国际物流供应链保安的实施,将减轻物流供应链中港口、船舶等一些环节的保安压力,带来一定商业价值;完善的供应链保安还可能提高整个运输系统的效率,带来企业经济上的收益。但由于供应链保安涉及的企业比ISPS规则所规定的范围要广泛、复杂得多,供应链保安的推进将需要各国之间共同合作。

参考文献

[1]魏明.供应链保安的现状及对策建议[J].水运科学研究.2007,(9)

[2]http://www.portofrotterdam.com

篇9：保安队长岗位职责

2、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理，每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员巡视园区;

3、突发事件的处理(如火灾，偷盗，打架，工伤等)及与消防治安等单位的联系;

篇10：保安队长岗位职责

2、站岗、执勤、巡逻及安全保卫工作;

3、园区内的车辆管理;

篇11：保安队长岗位职责范本

1、组织、布置、协调好本部门各位保安员的日常工作。

2、在公司主管的领导下,做好厂区的安全保卫工作,确保厂区内的人、财、物的安全,为厂区内员工的工作和生活创造的一个 良好的治安秩序。

3、负责组织当班的保安工作,监督和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记

篇12：保安队长及保安员岗位职责

1 漏电保安器及其作用

漏电保安器采用自动切断电源的保护方式, 装于用户电源进线上, 其保护的范围是防止用户内部绝缘破坏、发生人身间接接触电等剩余电流所造成的事故, 对直接接触触电, 仅作为基本保护措施的附加保护。特别应注意, 漏电保安器对被保护范围内相—相、相—零线间引起的触电危险, 保护器不起保护作用。

2 农村用电客户安装漏电保安器的必要性

(1) 当前农村客户室内电气线路、设备健康状况决定了用电客户必须安装漏电保安器。受农村经济条件影响, 农民容易忽视用电线路设备的性能和健康状况, 抱着只要能用上电的心态, 对存在安全用电隐患不予理睬, 触电危险随处可见。主要表现在以下方面:一是, 农村老旧房屋的电气线路已安装多年, 运行多年的线路普遍存在绝缘老化、破损, 带电体裸露, 导体氧化断裂、随处接头, 导线随意拉接等安全隐患。二是, 初装电气线路时农户用电量往往较小, 使用的电线截面也小, 载流量十分有限。随着人们生活水平提高, 用电需求迅速增长, 造成原有的电气线路超负荷运行, 由此可能引起绝缘损坏、导线烧断、短路、起火等问题。三是, 有许多农户贪图便宜私自安装或请无安装资质的人员安装室内电气线路, 使线路的安全技术性能难以得到保证, 留下了用电安全隐患。四是, 在用电设备方面, 用电客户购买和使用劣质价廉产品的现象较多, 这些电气设备大多存在安全隐患, 使用时可能造成触电事故。安装漏电保安器后能够在漏电和短路的情况下切断电源, 有效减小人体触电和电气火灾危险。

(2) 农民群众安全用电意识较差决定了用电客户必须安装漏电保安器。受农民群众知识水平和原乡镇电管站时期形成的用电依赖思想限制, 许多农村客户对遵守安全规定用电的重要性认识不充分, 对自身应承担的安全用电责任意识淡薄。虽然农村供电所每年都要开展安全用电宣传和检查, 但农村安全用电隐患仍随处可见, 私拉乱接现象屡禁不止, 违反安全规定用电的现象较为突出, 农村客户对电气线路、设备的安全隐患不重视, 抱着“只要灯亮, 啥也不管”的心态, 很少农户愿意出钱改造, 而在用电过程中由于安全知识缺乏、自我保护意很差, 往往凭经验和想象操作, 从历年人身触电伤亡事故来看, 大多是由于没有安装保安器情况下, 不遵守安全用电规定而造成的。因此, 对于农村安全用电意识差的客户, 安装漏电保安器将为他们用电时的人身安全设置起一道坚固的防线。

(3) 农村用电方式容易造成人身触电的特点决定了用电客户必须安装漏电保安器。在农村, 除生活用电外, 农民还经常使用单相电机抽水灌溉、农副加工、养鱼供氧、抽取饮用水等, 这些用电方式在绝缘破损或设备不合格时容易发生漏电, 在这些潮湿的条件下人体接触设备外壳时也更容易触电, 更难以摆脱。从农村触电伤亡事故的统计来看, 使用单相电机抽水造成触电的案例占有较大比例。

3 当前客户漏电保安器的现状及存在的问题

督促农村客户安装投运漏电保安器一直以来都是供电所安全用电管理的一项重要工作, 已实施的农村户表改造工程中虽然对大部分农户的漏电保安器进行了更换, 但由于种种原因, 漏电保安器投运率不高的问题依然是困挠供电所一道难题。其主要原因:一是由于部分客户室内电气线路绝缘破损和农户使用不合格的潜水泵等问题, 使这部分漏电保安器不能合闸投运, 而农户又不愿改造室内线路、设备就擅自将保护器退出运行或绕越保安器用电。这些带缺陷老旧电气线路和不合格用电设备不仅使漏电保安器难以投运, 更重要的是说明这些线路设备已发生漏电现象, 已危及到农户的用电安全。二是有的保护器即使安装时能正常投运, 但在用电过程中因维护不当或雷击等因素造成了损坏, 不愿意出钱更换新的漏电保安器, 而是绕越烧坏的保安器用电。三是甚至有的农户认为漏电保安器安与不安照常用电, 安装了保安器还频繁跳闸, 一点也不方便, 干脆不安装。这些原因表明, 农村客户对使用漏电保安器的重要性认识不足, 使用中出现问题不是主动解决, 而是弃之不用。

4 供电所在推广应用农村漏电保安器的过程中的应做的工作

以安装使用漏电保安器为主要内容, 在乡镇、村组、农户间开展农村安全用电宣传教育。首先让乡镇政府有关人员和村组干部认识到安装漏电保安器的重要性和必要性, 再通过他们与供电所一起深入每家每户做好广泛动员和宣传解释工作。要让每户农民认识到安装漏电保安器不仅是用电客户应履行的职责, 更是保护自己人身安全必不可少的手段。供电所在大力宣传漏电保护器时, 还应注意纠正人们错误的认识, 即:把漏电保安器当成绝对的“保命器”。应让农户清楚:即使有了漏电保安器, 也不能说是万无一失了, 用电依然应注意安全。加强安全用电的监督检查力度。对室内线路造成保安器无法投运的, 督促农户进行室内线路改造, 对不愿改造的农户, 要耐心细致做工作, 在解释无效的情况下, 对无法保证供电安全的, 考虑依法采取停电措施, 促使农户进行改造。供电所不断提高服务水平, 为农户提供优质、规范、方便、真诚的报修服务, 及时解决农户在使用漏电保安器过程中遇到的各种问题, 确保漏电保安器的高投运率。在确保客户漏电保安器安装投运率的基础上, 加强台区剩余电流总保护的运行维护, 确保农村客户安全可靠用电。

5 结语

由于农民群众安全用电意识不高、农村客户老旧用电线路缺陷较多、农村用电方式触电危险较大等原因, 在农村推广应用客户漏电保安器对提高安全用电水平具有十分重要的意义。供电所应针对农村客户安全用电知识欠缺、安全意识差等问题, 加强安全用电宣传, 协助客户排查用电线路设备隐患, 及时提供漏电保安器安装、检测、报修服务, 确保客户漏电保安器有较高的投运率。在此基础上, 推广应用新型台区剩余电流总保护, 做好总保护运行维护和跳闸分析工作, 通过“两保”的正常运行, 促进农村安全用电水平再上新台阶。

摘要：本文在对农村安全用电情况进行调查研究的基础上, 探讨农村客户安装漏电保安器的必要性, 并认真分析当前农村漏电保安器推广应用中出现的问题, 结合供电所安全生产工作和农村安全用电实际, 提出在农村推广应用漏电保安器的主要工作方法。

篇13：保安队长岗位职责内容

1.负责秩序维护系统及日常工作计划，检查并督促实施;

2.做好秩序维护人员的岗位培训工作，保证秩序维护队伍相对稳定性;

3.负责秩序维护系统的工作，安排、组织保安人员的值班、巡视工作;

4.负责制定安全、消防制度及各项应急方案，并定期检查，及时对各项制度进行调整、完善;

5.及时处理区域内发生的治安、消防等突法事件，并积极配合公安部门做好处理工作;

6.定期检查落实消防设施设备的运转情况，确保其处于完好状态;

保安队长岗位职责2

1.协助行政主管全面做好保安队管理一切事务;

2.负责对保安进行训练，工作指导和监督;

3.检讨保安人员的日常并检讨实施情况;

4.安排消防培训、学习及测试，做好一切安全及防火工作;

___对突发时间进行处理及协调、维持秩序良好及保证生命财产不受损失;

6.上级安排的其他临时性工作。

保安队长岗位职责3

1.负责执行部门负责人制定的安全管理制度和工作计划;

2.负责管辖区域内消防设施设备的配置、维护、管理工作;

3.协调处理有关安全管理方面的投诉;

4.负责新上岗保安的理论实操培训和在岗保安的日常培训，建立高素质保安队伍;

5.协助上级开展安全检查，排除不安全因素，定期检查消防设施设备，确保厂区内无安全隐患;

6.每天不定时查岗，及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加强管辖区域的巡逻工作;

7.制定部门月度排班表，并对值班人员进行考勤管理;

8.上级分派的其他工作任务。

保安队长岗位职责41、对现有安保人员工作的管理;

2、值班日志等各类表单的收集，异常问题反馈;

3、厂区宿舍、食堂的不定时安全巡逻，对下班后电器检查，违规浪费现象并予以查处;

4、员工车辆的管理;

5、协助行政后勤处理异常情况;

保安队长岗位职责51、规范公司的保安管理，负责维护公司治安秩序，做好安全保卫工作;

2、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理;

3、督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况;

4、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录;

5、完善门卫岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果;

6、完成上级布置的各项任务，确保工作效果。

保安队长岗位职责61、落实车辆、货物、人员的进出厂制度及门禁制度;

2、消防设施及通道的日常巡查及维护;

3、厂区安防的保卫、公司财产、员工人身安全的保障;

4、物品的日常托收及上级领导交办事宜;

5、完成上级领导指派的其他事项。

保安队长岗位职责7

1.负责公司所辖区域公共秩序维护，人员出入口登记管理。

2.全面区域内的消防、安防工作，对消防设施监控设施定期维护。

3.严格执行公司制定的安防制度，确保公司正常安全的办公秩序。

4.建立建全队员值班、考勤排班工作。

6.定期开展保安队员的安防培训工作。

篇14：保安队长班长岗位职责

篇一：保安队长岗位职责

保安队长岗位职责：保安队长是保安队的直接领导，既要对公司负责，又要对全体队员负责。队长要不断加强自身修养，提高自身业务素质，重要的是抓好全队的日常管理工作，带领全队认真完成各项工作任务。具体职责要求如下：

1、严格执行公司的规章制度。

2、做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。如实向上级反映队员工作、思想动态和意见。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

3、负责保安队伍日常管理工作。根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾，严格管理，不歧视、打骂、侮辱队员。

4、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

5、认真做好考勤工作。制定每月排班表，监督下属的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时、准确填报公司印发的各项表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

6、加强岗位检查。队长每日至少要进行一次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记，及时进行工作，好的表扬，差的批评。

7、抓好队容风纪。按着装规定，每日要检查全队队员的着装，并定期进行检查评比。及时纠正违反着装规定的现象。经常不断地进行语言、举止、行为的教育，创造良好地保安形象。

8、突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）及消防安全的保障。

9、负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养维护和检查

10、遇到治安、突发事件等应立即赶到现场，并组织队员进行现场秩序维护和处理，并及时上报上级领导。

11、完成领导交办的其他工作。

队长要身先士卒，各方面都要带好头，把队伍带好，要求队员做到的，队长要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、爱护、帮助队员。管理一定要严格，既要严格管理，又要讲究工作方法，不准滥用职权打击报复，更不准撒手不管，不负责任，得过且过。

篇二：班队长保安岗位职责

■保安队长岗位职责

直接上级：项目经理 督导下级：保安班长 职位目标：保安队长由保安公司委派,一方面要接受保安公司的行政领导，协助保安公司对责任范围保安队伍做好各项管理工作;另一方面要接受客户单位的监督和具体指导,负责责任范围整个区域内的安全保卫工作、基本职责：

1、负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。

2、经常性与客户进行沟通，争求客户对保安队的意见和建议，以便于不断的改进和完善，为客户提供最优质的服务。

3、按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。组织召开队务会，学习保安公司的有关规定和保安队的各项规章制度。

4、对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育；开展评比活动，做到文明值勤，礼貌待人，树立保安队伍的形象。

5、对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安、消防等安全隐患及时处理或报项目经理、客户单位主管人员进行处理。

6、掌握保安人员的思想动态，帮助他们解决工作、生活中遇到的问题，保持队伍人员稳定。

7、对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时批评纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向项目经理提出处理意见。

8、负责接报、解决责任范围内一般治安纠纷等事件的处理工作。重大突发问题、紧急事件及时上报、请示客户单位部门主管人员、保安公司项目经理。并做好详细记录。

9、统计队员考勤，负责队员工作评定，向公司提出对队员的奖励和处罚申请。负责保安队保安执勤器械等装备的管理，做好资产统计。

10、负责本队队员的调配，对违反规定的保安员进行处理，处罚考核不合格的保安员，对不称职的保安员调整和提出辞退建议。

11、深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向公司上级反映队伍管理信息。

12、完成客户单位临时交办的工作任务。

■保安班长岗位职责

报告上级：保安队长 督导下级：保安员

职位目标：依据公司的工作制度与客户单位安保规定，带领保安员对客户单位进行安保服务，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标，为客户单位提供安全、有序的工作、生活环境。主要职责：

1、负责保安队日常工作，带领和监督全体保安人员依据岗位职责，认真做好安全保卫工作。

2、及时准确传达队长的工作部署，负责全班实施各项保安服务任务。

3、严格执行公司和甲方客户的各项规章制度，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故案件的发生。

4、发现各种治安事件、刑事案件、灾害事故及时回报给客户单位主管部门，并通知驻勤班队长，防止事态扩大。

5、协助队长开展安全检查，发现问题及时解决并汇报。

6、做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团、结

7、主持召开班务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四 落实，做好会议记录。

8、负责统计考勤，检查值勤记录。

9、如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向保安队长报告。

10、协调保安队员之间的关系，解决保安队伍人员纠纷，稳定保安队人员思想。

11、熟悉保安员各岗位职责，掌握管理区域内安全保卫工作的规律及重点。

12、了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，掌握操作技能。

13、根据需要和队长的指示，指挥调动保安队人员，对执勤中遇到的一般问题进行处理。

特别注意：在发生紧急重大事件时要及时报告保安队长、项目经理及客户主管部门负责人员。

■保安员岗位职责

报告上级：保安班长

职位目标：依据公司的工作制度与客户单位安保规定，熟练掌握业务知识，认真负责工作，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标。主要职责：

1、服从命令、听从指挥、勇敢顽强，坚决完成甲方的安全保卫任务。

2、保安员上岗必须着统一制服，佩带规定装备，仪容严整。

3、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作，发现不安全因素，立即查明情况，排除险情，并及时报告保安班长，确保责任范围的安全。

4、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生。

5、执勤期间对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录，遇到紧急、重大突发事件，要及时向领导请示报告。

6、爱护设施设备、公共财物，对责任范围内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。熟悉消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。

7、严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退、不误岗、不漏岗、不空岗。

8、在执行任务时，对现行违法犯罪分子要抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权力。

9、树立“以队为家、视客户为亲人”的思想，增强爱岗敬业的“服务”意识。

10、对发生在责任范围内的刑事案件或治安案件，要保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权利。

11、落实客户单位各项安全防范措施，对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人要进行盘查、监视并及时报告。

12、对有违反治安管理处罚条例行为的人要及时劝阻，对有违法犯罪行为的嫌疑分子，可以监视、检举、报告，但无侦察、扣押、搜查等权力。

篇三：保安队长工作职责

保安队长工作职责

1、在公司主管的领导下，全面公司厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。

2、贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。

3、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。

4、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。

5、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。

6、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。

7、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。

8、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。

9、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。

10、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。

11、完成领导交办的其他工作任务

篇四：保安队长职责

保安队长岗位职责

1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。

2、做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题，做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

3、不断提高队员的业务素质，要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

4、加强与医院保卫部门的联系，要与医院保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉医院周围的社会治安情况，从进驻医院的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求。

5、认真做好考勤工作，要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表。

6、组织责任区内的工作，要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作。

保安班长岗位职责

1、在保安队长的领导下，安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

6、严谨的工作态度，组织、布置、协调好保安各班的日常工作。

7、熟知医院各楼层的安全设施、设备，配合、协助保安队长搞好接待、解决和处理好院方所提出的问题或投诉。

8、执行公司关于安全方面规章制度，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司主管的表彰和处罚提供切实可靠的依据。

9、及时处理汇报本班保安发现的问题。

10、督促检查下属的工作，总结本班保安的全面工作。

11、工作上讲务实、讲策略、重实效、带领全体保安人员，圆满的完成保安队长布置的各项任务。

12、本班次发生安全责任事故，保安负责人承担总事故的三分之一或者更大的比例责任。

13、按规定对本部门员工进行培训，训练，并做好记录。

14、严格遵守各项规章制度，带领班组人员完成好医院的治安保卫任务，在工作中起到模范带头的作用。

篇五：保安队长工作职责、班长职责

保安队长岗位责任制

一、在公司安全科领导下，全面负责督促、检查本队的各项管理工作。

二、了解保安的各种情况，制定保安队伍的工作计划和培训计划，并组织实施和监督。

三、负责编制保安队伍的轮值表和考勤制度，每月组织保安人员进行总结考评，做到公正、公平、公开。

四、组织班务会、民主生活会议，督促、检查各项规章制度的落实。重点《保 安人员职责制度》的落实情况。认真搞好保安队伍的思想建设，作风培养和业务训练。

五、拟定和落实执勤方案和应急方案，不定期的检查保安队伍的工作情况。

六、掌握队员思想动态，认真做好思想工作。全面贯彻公司各项规章制度，帮助队员正确处理工作中存在的各种问题，为队员解决实际问题。

七、负责处理有关保安队伍的日常工作，抓好保安的队伍建设，积极完成安全科和公司交办的各项工作。

八、教育和培养保安人员不断提高他们的组织管理能力和业务技能。

九、及时做好上传下达，请示汇报工作。

十、做好上级下达的其他工作任务。

保安班长岗位责任制

一、在保安部和队长领导下，负责保安日常事务的工作实施。

二、负责组织本班的保安执勤工作，监督和指导队员的执勤情况，及时纠正和查处违章违纪现象并做好登记工作。

三、熟悉在紧急情况下本班的组织指挥，处理日常工作落实和安全保卫措施，预防各种事故，工作中如有处理不了的问题应及时向上级请示汇报。

四、负责当班队员的考勤和奖罚登记，不定时检查当班各岗位的执勤情况，协助队长组织开好班务会、民主生活会并参与每月的奖罚考评工作。

五、按安全科制定的培训计划搞好组织实施工作并做好言传身教地抓好培训。

六、督促本班人员的日常工作，并对因管理不力造成工作失误及重大责任事故承担连带责任。

七、负责协调本班与其他班人员的关系，搞好团结。

八、上班前负责检查本班队员的着装、仪表，各岗位通讯器材的管理工作。

九、完成保安部和公司交办的其它各项任务。