xx村2017年度党建工作计划

xx村2017年度党建工作计划（精选12篇）

篇1：xx村2017年度党建工作计划

XXX2017年度党建工作计划

2017年是脱贫攻坚承上启下的关键之年,徐寨村党支部坚持以党的十八届六中全会和羊场乡党委、政府工作会议精神为指针，以科学发展观为指导。结合我村2017年“抓稳定，保稳定、促和谐，安民生，求发展”的工作重心，认真按照上级文件精神要求，努力完成上级部门交办的各项工作任务。制定工作计划

一、指导思想

以党的十八届六中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕乡党委、政府“产业助脱贫”发展目标，继续深入开展“创先争优”活动和基层组织年建设，切实抓好党的建设和我村经济社会发展。

二、主要工作计划措施

1、加强党建工作，优化党组织，发挥领导核心和战斗堡垒作用。

(1)是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平;

(2)是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设

(3)是认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把骨干积极分子逐步吸收到党内来，给党员队伍注入新的力量。

(4)进一步完善农村基层治理工作，加强学习培训，提高议事会成员的综合能力;切实发挥议事会成员的 “决策、议事、监督”作用;规范、深化“三务”公开。

(5)是抓好村组织活动场所建设及加强制度建设，加强两委各项制度建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。

2、在改善民生和创新管理中加强社会建设及四大基础工程的全面推进和落实。

(1)继续深化大下访、大接访工作，加强党群关系的联系，解决和落实村民关心的热难点问题，及时了解和掌握村组居民的动态情况。

(2)继续落实党内关怀机制，继续联系帮扶特困党员家庭，从思想、精神、物质上进行帮扶，鼓励他们克服困难，改善生活。认真落实党龄在70岁以上老党员、特困党员、80岁以上老人的春节慰问，帮助解决生活中的困难。

(3)做好我村公共服务的项目落实和社会管理工作。充分发挥群众参与，民主决策、监督、检查、评议的原则，确保项目的落实实施和专款专用，发挥资金的使用效益。

(4)切实落实好城乡环境综合整治和土地综合整治工作，有效改善农户居住环境，提升群众宜居感、舒适感、美化感。

(5)切实抓好信访稳定工作，落实好群众信访工作，做到早发现、早报告、早控制、早解决。及时化解和妥善处理各类社会矛盾

(6)全方位落实富民惠民政策，抓好医疗、养老、卫生、教育等各项政策性补助的全面落实。全方位增加农户收入。

(7)组织巡逻，要做好安排人员管理和规范，真正发挥维护群众生产和生活安全的作用。

(8)建立健全面对自然灾害的能力，对群众对宣传做好房屋安全等方面的应对措施。

3、继续落实上级党总支统一布署，结合工作实际，认真开展各项党建活动。

(1)是加强党支部宣传工作，把深入学习贯彻十八届六中全会精神和深入创先争优结合起来，保持党的先进性和纯洁性。

(2)是进一步加强党风廉政建设。认真开展多种形式的警示教育，筑牢思想防线。

(3)按照上级工作部署，风清气正抓好2017年支部及村委会的工作。

(4)是积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。

在新的一年里，我们将坚决按照上级党总支的要求，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓进取的精神风貌，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用，为我村的更快更好地发展做出更大的贡献。

篇2：xx村2017年度党建工作计划

2017年度学习计划

为全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步增强遵守党章、执行党纪的思想自觉和行动自觉，着力增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。根据南溪镇党委的部署安排，结合实际，制定XX村党支部“两学一做”学习教育2017年度学习计划。

一、学习内容

深入推进学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，《总书记系列重要讲话精神》《中国共产党农村基层组织工作条例》等具体内容，强化党员意识，加强党性修养，进一步提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用。

二、学习安排

1、落实“三会一课”制度。每月召开一次党支部委员会会议，每季度召开一次全体党员大会，传达学习“两学一做”学习教育有关部署要求，检查学习教育工作落实情况。

2、发挥远教联动作用。充分发挥我村远程教育平台，组织党员开展“学党章党规和系列讲话”活动，提升全村党员政治意识和党性修养。

3.讲授一堂主题党课。“七一”前后，结合庆祝建党96周年活动，围绕党章党规、系列讲话、惠农政策、基层治理、农村实用法律法规、精准扶贫政策等内容，邀请驻点联系干部集中讲党课，增强党性意识、加强党性修养、提高政策水平。

4、召开一次专题组织生活会。年底前，党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。

5、组织一次民主评议党员。结合召开专题组织生活会，对照党员标准和承诺事项，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党支部综合民主评议、党员日常表现和承诺事项兑现情况，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现党员给予批评教育或提出组织处置意见。

6、组织开展志愿服务活动。组织驻点直联团队、年轻党员共同参与，在“七一”和春节前后志愿上门入户，慰问本村老党员和生活困难党员，为他们送去党的温暖和关怀。

三、学习要求

篇3：xx村2017年度党建工作计划

国家安全监管总局规划科技司作为安监总局科技主管部门负责安全生产领域国家重点研发计划项目推荐工作。2016年10月,国家安全监管总局规划科技司印发了《关于2017年度国家重点研发计划安全生产项目申报工作的函》,明确了2017年度国家重点研发计划安全生产项目申报工作的相关安排。

一、项目申报

具有独立法人资格的研发单位,均可通过国家科技管理信息系统向科技部提交项目申报书进行申报,指南以外的研究项目和未经国务院有关部门科技主管司局或省级科技主管部门推荐的项目不予受理。

二、评审推荐

有意愿申报2017年度国家重点研发计划安全生产项目的单位可向国家安全监管总局,行业主管部门或所在省(直辖市、自治区)科技主管部门申请推荐,需要通过总局推荐的单位,请自行到科技部网站下载申报指南,并于11月7日前将纸质预申报书报送国家安全监管总局规划科技司。国家安全监管总局规划科技司将会同有关司局组织专家评审遴选后向科技部推荐。

三、批准立项及项目管理

科技部收到推荐项目后,将委托专业机构进行形式审查和专家咨询审议,提出立项项目报科技部批准。项目的日常管理由科技部认定的专业机构负责。

篇4：六面入手,做好部门年度工作计划

第一、本部门目前还存在哪些明显的问题。部门经理只要认真了解情况，对本部门存在的一些明显问题应比较清楚。例如，客户频繁退货表明产品质量不好，制造部门的领导显然会知道。员工流失率高于20％，表明这个部门的人员管理有问题。问题清楚了，制定年度工作计划时应考虑如何解决这些问题。

第二、客户有哪些需求。客户需求不断变化，对产品质量和个性化的要求越来越高，要求交货期越来越短。对人力资源部门来讲，员工的沟通能力和压力管理能力需要不断提高，新提拔的管理者需要增加管理的基本知识和技能，这些都是客观需求。了解了这些需求，部门经理在制定年度计划的过程中就要规划一些措施来满足客户的这些需求。

第三、公司的年度目标是什么。一般公司领导都会在年初提出一个比较粗的年度工作目标，例如销售要达到多少亿，利润要达到多少亿，坏账率要下降到多少，平均存货时间要缩短到多少天，等等。这些目标确定了，需要各部门分别或者协作去实现。这样部门计划就有了重要依据和来源。例如上面提到的存货时间的目标就要制造部门去实现。制造部门在年度计划中就要拿出具体的措施来。

第四、部门的使命和愿景是什么。部门有使命和愿景非常必要，有使命、愿景就能制定出3-5年的长期目标和战略，进而容易制定出年度的工作目标和计划。例如，人力资源部把自己的使命明确为“帮助员工成长”，愿景明确为“创造一流工作氛围，争做业内最佳雇主”，那么人力资源部在年度计划中就要考虑通过一些具体措施例如培训、轮岗、辅导员制度来帮助员工成长，通过提升管理者素质，通过一些企业文化活动(例如年会、跨部门比赛)来不断改善公司工作氛围。

第五、员工个人的发展需求是什么。这点是很多管理者在制定部门年度计划中忽略的，实际上这点很重要，直接关系到员工的士气和稳定性。很多员工离职，首要原因就是个人感觉在这里工作没有什么进步和成长。所以部门年度计划，一定要专门列出一部分章节来阐述如何满足员工个人成长的需要。年轻人居多的部门尤应如此。

篇5：2012年度XX村综治工作计划

我村今年社会治安综合治理工作的主要任务是以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以社会安定稳定、社会和谐为目标，以“平安下甸庙、和谐下甸庙”为建设主线，以提高群众知晓率和满意率为出发点，做好村民的矛盾纠纷化解工作，努力创建良好的社会治安环境，特制定今年的综治工作计划：

一、坚持齐抓共管，健全综治工作责任体系。进一步明确职责任务，严格实行责任查究制度。

二、围绕和谐稳定，抓好矛盾纠纷排查调处工作，积极调解村民反映的矛盾纠纷问题，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保不发生有重大影响的群体性事件，杜绝重大刑事案件的发生。

三、突出工作重点，提高社会服务管理实效。

加强和改进流动人口的服务管理。按照有关制度，加强对流动人

口问题综合治理的工作目标、任务和措施，不断完善流动人口的服务和管理体系，提高服务与管理水平。

积极预防和减少青少年违法犯罪，加强对青少年法律法规的宣传教育，重点做好闲教青少年、流浪儿童、服刑在教人员的未成年子女的 教 育，健全并完善在校生法制宣传教育工作机制。

四、坚持标本兼治、全力提升稳定工作水平。坚持严打方针不动摇，坚持社会治安形势季度分析制度，加大严打整治和群防群控力度，最大限度地压减刑事案件和治安安全事故，扎实开展重点联防整治工作，有效解决人民群众关注的热点问题，村居防控队经常性进行治安巡逻，增强人民群众的安全感。

篇6：xx村2017年度党建工作计划

2017年度工作总结及2018年工作思路

2017年，XX县局（分公司）认真贯彻落实省局、市局要求部署，紧紧围绕“。。。”的工作基调，全面发力转方式，稳住市场提结构，降本增效强管理，凝聚信心助发展，主动适应经济新常态，经济运行指标总体平稳。现将2017年工作情况和2018年工作安排报告如下：

一、2017年工作回顾：

（一）加强统筹兼顾，全面完成目标任务。

稳扎稳打推动全年各项经济指标顺利完成，卷烟销量累计销售XXXXX箱，完成年计划XXXXX箱的XX%，销售金额XXXXX万元，同比增长XXX%；XX销售XXXX箱，完成年计划XXXX箱的XX%；实现税利X亿元，同比增长X%，其中，实现税金（不含企业所得税）X亿元，同比下降XX%；单箱金额X万元，同比增长X.X%。

（二）抓好廉政教育，凝聚党员战斗力。

今年我局（分公司）党支部组织学习了党的十八大、十九大精神，把“两学一做”学习教育摆在思想建设的首位，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化。认真贯彻执行省、市局（公司）各项工作部署，全体干部职工团结协作，不断加强政治理论学习，加强党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设，把反腐倡廉教育与中心工作相结合，每月定期开展“三会一课”，认真落实巡察问题的整改，以“高举旗帜、砥砺奋进”为主题，促进“四个融合”，有力地推动了“六有”基层服务型党支部建设升华。

（三）打牢“四好”基础，激发人才活力。

我局党支部始终将“四好”班子创建活动纳入班子议事日程，以“夯基聚力”为要求不断完善基础工作短板，一是在推动“四好”班子建设的同时，认真贯彻执行上级指示决定，坚持民主集中制管理，对“三重一大”决策坚持集体研究决定，重大事项及时报告。1-12月，公务用车车辆燃油费用XX万元，同比上升XX %；招待费用0.X万元，同比下降XX%；差旅费XX万元，同比下降X %。二是以党风廉政教育活动为切入点，通过制定并执行年度学习计划，提高全员专业素质，持证上岗率达到100%，获得了省、市局专卖大比武中获得……的荣誉。三是按照人力资源改革总体方案，在市局（公司）的监督指导下，做到执行竞聘标准不走样、履行规定程序不变通、严守组织纪律不放松，确保公平公正公开。

（四）强化市场监管，加强渠道管控。

我局从市场监管、大户管控、物流寄递三个方面三管齐下，持续保持高压态势，一是通过开展与公安、工商、交警等部门的联合协作、中队两两组合的错时检查，按照市局减负增效的要求，不断拓展市场检查面，提高检查力度。二是 根据上级的安排部署，积极联合工商、公安等部门，开展专项行动 次，共计出动检查人员 余人次，查获各类涉烟违法案件 起，涉案卷烟 件，涉案金额达 万元。三是以案件经营为突破口，共计查获案件 起，查获卷烟数量 万支，案值 万元，共收缴罚没款 万元。其中真烟案件 起，数量 万支，案值 万元；假烟案件 起，数量 万支，案值 万元；走私烟案件 起，数量 万支案值 万元，完成了市局下达的三烟查缉任务。四是联合刑侦部门通过前期案件经营，成功查获通过互联网售假案件1起，判刑 人，直诉 人，涉案金额百万余元，该案已申报一类网络案件；联合XX县局对“XXX”案件进行侦办，配合公安部门开展调查取证，该案目前取保候审 人，拘留 人，已被省局认定为XX类网络案件。五是加强非法卷烟流通渠道管控，在开展火车站背烟族监控的同时，加强物流寄递渠道的管控，加大政策宣传力度，拓宽情报来源，截止12月，物流寄递方面共查获案件 起，涉嫌案值 万元。

（五）扩展XX影响力，夯实网建基础。

牢牢关注市场状态，在工商协同上下功夫，稳步推进地产烟销量。一是求真务实、掌握市场真实需求，累计开展全面入村入户调查 次、站点促销 场、乡促活动 场，开展零售客户座谈会 场，覆盖城乡零售客户 余人。二是突出XX专柜专区陈列，树立营销人员品牌培育意识，强化 品牌的考核或督促，实现消费者“找得到、看得到、买得到”。三是结合网上订货、烟草易付、红码等电子商务工作，与银行、信用社开展协作，为客户提供更方便快捷的服务。至12月底，网上订货入网率 %（含手机订货），网订成功率 %；非现金结算率 %；非现金入网率 %；易付入网率 %。四是积极开展了“自律互助小组”试点工作，共计建立小组 个，名客户加入小组，制定完善工作规范标准 项、制度 项、工作表格 份。

（六）践行责任烟草，扎实开展精准扶贫。

围绕脱贫目标，扎实开展“精准扶贫”工作。一是分别选派中层干部任XX村、XX店村第一书记和驻村干部，组织全体党员入户走访填写“扶贫调查表”，为“五个一”和“三个一”驻村帮扶工作打下坚实行动基础。二是按照省、市局（公司）产业扶贫相关要求，捐赠 万元用于XX镇XXX示范基地建设。党员募捐“党员精准扶贫示范项目帮助资金”XXX元，援建双河镇中心校少年宫捐赠XXX元，为XXX村一对一贫困户购买种植险XXX元，彰显了责任烟草良好社会形象。

（七）推动安全达标，确保一方平安。

我局（分公司）始终坚持“预防为主、安全第一”的方针，认真开展安全检查和隐患排查工作，组织员工开展了防洪防汛地质灾害、食物中毒应急预案演练，层层抓落实签订 安全责任书。通过反复自查、完善相关资料、加强预防等工作，通过了安全达标、“回头看，回头查” 复查验收工作。

2017年虽然取得了一定的成绩，但还存在XX品牌培育不足，大要案件破获存在局限性等问题。

二、2018年工作安排

结合自身工作实际、充分把握上级要求，全面学习贯彻宣传落实党的十九大精神，按照“……………”的发展总体思路，努力深化转型、寻求突破，保持XX烟草持续健康发展势头。

（一）从严治党，发挥支部战斗堡垒作用。落实好全面从严治党重大政治任务，结合实际工作，纵深推进“六有”支部工作，持续开展党员“两学一做”学习教育常态化制度化工作，进一步加强党风廉政建设，落实民主集中制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）强化意识，坚持目标任务不动摇。一是严格依照市局（公司）下达任务，以抓好“双节”期间的卷烟销售为起点，将目标分解到人，落实到日，确保分季度完成全年总销任务。二是以XX培育领导小组为平台，强化有关部门协作，处理好XX培育与市场化取向改革的关系。注重引导客户妥善处理好市场经济与品牌培育的矛盾。三是优化拜访流程和服务内容，注重潜力客户的培养，有针对性指导零售户开展旅游、外出、流动人群的营销工作。四是组织开展内管 教育培训，切实做好内部监管管理，全体员工要进一步增强规范意识和责任意识，坚决不越红线。

（三）市场管控，保持高压态势促发展。深入开展信息分析利用和线索的收集串联工作，一是巩固、完善联合打假机制，畅通相关部门的信息沟通，谋求观点共识，强化协作配合。二是扩大专销结合范围，加强对重点区域、重点客户的监管，定期开展库存盘点工作，降低真烟外流风险。三是深入摸排收集线索分析情报，着力提升案件经营能力，提高大要案的数量和质量。四是继续深化渠道管控，强化零售终端功能，将日常检查和专项集中整治紧密结合，切实为卷烟销售保驾护航。

篇7：村2017年度工作总结

2017年度，我村在镇党委、政府的正确领导下，认真落实党委、政府的各项工作任务，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗，扎实工作，有力地推动了全村各项工作顺利开展，全面完成了年初党委、政府下达的各项目标任务。回顾过去一年的工作，我村主要做了以下几项工作。

一、抓党建，增信念

1、宣传抓学习，认真开展“两学一做”学习教育活动，学习党的十九大精神，“七一”建党日、支部组织全体党员学习党章，重温入党誓词，组织党员收听收看党的十九大召开及主题活动，支部书记给每位党员配发党徽、党章，按期收缴党费，支部每半年组织召开民主生活会，总结工作，查找工作中存在不足，加强廉洁自律教育，组织党员干部收听收看警示教育片。本年度我村支部班子及全体党员无一人有违法违纪现象发生。

2、大力实施“严乡强村育新”计划，推进“两学一做”常态化制度化。按县委组织部及镇党委的要求，完善各种档卡资料，建立健全各项规章制度，全面加强新型农业经营主体和党员干部队伍建设，为全面建成小康社会提供强有力的组织保障。

3、抓阵地建设：2017年村支部落实四项基础制度，加大党建力度，投入资金20余万元，扩建新建12间支部党员活动室和便民服务中心，新添了办公设施十余套，改修支部院落，封闭了 阳台，新增阳光村务公示栏，公开透明了群众关注的主要内容，在今年“四位一体”观摩中得到了县领导的高度充分肯定，通过了县委组织部的验收。

二、抓党建，促进社会经济全面发展

1、精准扶贫工作：我村通过召开会议，按“六步”工作法、民主评议贫困户共77户187人。一是按要求高标准完成村档户档的资料整理；二是制定贫困户帮扶措施；三是落实帮扶计划和措施，确保所有贫困户户户有帮扶成效，家家有收入；四是认真开展“大走访、大排解”活动，及时掌握解决贫困群众所急、所需、所求的事，到目前为止，通过大病医疗、五道保障、教育支助、政策兜底、产业发展、金融小额贷款，办理五保、低保、技能培训、解决公益岗位等方式，使我村贫困户收入有增加。2017年已有16户贫困户40人顺利脱贫，确保2018年全部脱贫，就此项工作，县委李书记、曾兵副书记，分管扶贫工作的阮县长多次到我村指导工作，并得到了县领导高度赞扬和肯定，并通过了市、县、镇多次检查、督导。

2、农业基础设施建设方面：

一是借助交通局移民办、发改委项目、新修东风、后祁桥、前祁桥、祁楼等组水泥路300米；二是争取移民项目新修楼坎、前营两组万方大塘两口；三是千亿斤粮食建设项目：修大塘10口、水泥路2.8公里、渠3000米、现正在施工中。

3、美丽乡村建设 今春，按镇要求“三无一眼净”，村投入机械人力对河江路两旁进行了整治，清理乱堆乱放的草垛8个，对20米以内的树木进行了涂白，以点代面对周边环境进行全面清理，村选聘保洁员9人，常年 清扫大路、村庄、清运垃圾，保持整村清洁、卫生。

4、落实国家惠民政策，使群众及时享受到国家和政策的温暖，配合相关部门及时落实粮种补贴、退耕还林、农村五保、低保、城乡养老金额发放，迁安移民安置扶持，水稻保险灾情上反发放等各项惠民政策，及时上报调整、清退、取消低保户21户，做到应退尽退。2017年城乡养老保险参保率达到了96%以上，贫困户参保率达到100%，新农合参合率达到了100%。

5、土地确权发证工作：

经过近两年的前期工作，土地确权已全面完成，农村土地经营权证已全部打印，已全部发放到户，宅基地确权前期工作已完成，待制证发放。

6、发展特色产业，壮大集体经济：

雨禾种养殖专业合作社流转土地560亩，主要种植特色产业油菜、桃、中药材，带动周边群众增收30万元，转移劳动力就业20余人，集体经济组织增加收入23000元。黄土地粮油种植专业合作社，流转土地740亩主要种植脱毒红薯，2017年产量达90万斤，带动当地群众增收40万元。另外全村种植再生稻240亩，稻虾共养4户，90亩，通过发展特色产业增加了收入。

7、社会治安综合治理及平安建设：

一是定期排查不安定因素及对化解矛盾；二是定期检查商店、小区、学校等安全隐患，教育群众在交通、食品、防溺水等方面，增强防范意识，村制防溺水提示牌60个并安装到位，村成立治安巡防队，对全村不定期进行治安巡逻，今年我村无盗窃、无溺水、无交通安全，无食品安全引发的事件发生。

近两年全村无一例上访事件，没有重大事故发生。

8、大气污染防治工作：一是宣传发动并召开多次会议，禁止焚烧秸杆、垃圾，二是清理成年垃圾；三是责任到人，各负其责，监管到位。今年全村无一例因为烧秸杆的到处现象发生。

9、征兵工作：按县、镇武装部要求，我村及时召开动员会，适龄青年各有踊跃报名，进县站三人，合格两人，有1人光荣走进军营、报孝祖国。

篇8：xx村2017年度党建工作计划

我们共同走过了波澜壮阔而又大起大落的2008年。这是让我们难以忘怀的极不寻常的一年。一方面, 我国成功举办了一场伟大的辉煌的规模超前的奥运会, 圆了中国人民百年追求的奥运梦想;我们以伟大而辉煌的成绩迎来了改革开放30周年的纪念庆典。另一方面, 2008年又是多灾多难的一年, 一个又一个天灾人祸接踵而来, 从年初开始直到年尾, 严峻地考验着中国人的韧性和承受力。南方50年一遇的雨雪冰冻, 那些电线杆上罕见的冰凌, 至今还在我们眼前晃动;5月上旬的汶川地震, 这一中华人民共和国建立以来最大的一次地震, 严重受灾地区达10万平方公里, 先后有8万多同胞丧生, 经济损失高达8451亿元。正如温家宝总理5月23日在绵阳市区北川中学临时教室黑板上所写“多难兴邦”, 一连串的天灾人祸, 没有压垮中国人民, 它们象一面面明亮的透镜, 不仅映照出灾祸的凶猛和无情, 也映照出我们民族感人的面对灾难团结奋斗、英勇前行的时代精神。

2008年, 我国的建筑钢结构行业, 也是很不平凡的一年。我们在应对许许多多新的挑战和考验的过程中, 在种种不利因素和困难面前, 全行业的众多企业带头人和广大员工, 迎着困难而上, 坚持以科学发展观作指导, 不断加快改革步伐, 大力提升企业本身的建设和管理水平, 积极开拓外部市场, 充分发挥主动创新精神, 变被动为主动, 克服了一个又一个的困难和障碍。作出了自己应有的贡献, 获得全国人民及世界各国人民的广泛赞誉。不论是巍然矗立在奥运村中的“鸟巢”、“水立方”以及各种相关钢结构建筑, 还是迅速在汶川大地震废墟上, 建立起来的一座座活动房屋, 都凝聚、体现着我们这一行业成员的努力和智慧, 都是我们行业在2008年历史进程中留下的值得骄傲的丰碑。

进入2009年, 我们将迎来中华人民共和国成立60周年大庆。但展现在我们面前的并非一马平川。我们的改革航船破浪前进30年, 目前遇到了新的激流和众多险滩的挑战。一场产生于华尔街的金融风暴猛烈袭来, 全球经济陷入困境, 这场危机对世界经济的打击是空前的, 对我国的影响也是极其巨大的。中国不可能置身事外, 不可能独善其身。当前, 外部金融危机对中国经济的影响才刚刚开始, 温家宝总理早在今年年初提出了“今年恐怕是中国经济最困难的一年”。中国经济的开放性已经脱离不了世界经济市场的影响, 近一到两年, 金融危机对中国的影响将进一步深入和凸显。因此, 我们必须明白:最困难的日子还远没有到来, 这场经济危机的严酷程度是我们始料不及的。我们必须对此有充分的认识和足够的思想准备。

过去一年中, 从一个侧面充分显示了我国经济全面发展的巨大推动力和强劲迅猛的增长势头, 也表明我们行业自身不断壮大, 实力不断增强, 这也为我们在新的一年中能迎接并战胜更加严峻的新挑战夯实了基础。

危机所带来的风险和机遇是并存的。去年我们在向行业大会提交的年度总结曾经说过, 我国的建筑钢结构行业, 仍处在持续和快速发展的上升阶段。目前, 虽然我们面临全球的经济危机, 虽然这场危机还远没有过去, 还有可能进一步恶化, 但我们相信, 中国的建筑钢结构行业不仅能够克服危机带来的种种困难, 我们还会在危机中找到自己发展的各种机遇。我们的广大会员企业一定会积极的拓展国内外市场, 在党和国家采取的正确对策和有力措施指引下, 及时调整战略, 应该说此次危机, 加速了我们行业对自身的反思和调整, 让我们更加清晰地看到了我们行业在发展中的不足和问题, 促使我们加快了企业改革调整的步伐。我们大多数企业没有经历过如此之大的经济危机, 面临这样寒冷的冬天, 谁能控制好风险, 保存好实力, 谁就会有大量的机会。我们希望我们的企业能审时度势, 逆流而上, 为钢结构行业的发展作出努力。

在2008年度里, 建筑钢结构委员会在中国金属结构协会领导的关怀下, 在各方面领导、专家和广大会员单位热情、大力的关心支持下, 委员会工作人员和专家组成员, 团结一致共同努力, 克服种种困难, 认真实施并顺利完成了2008的各项工作计划, 达到了预期要求, 并取得了一些新的成绩和新的经验, 为2009年度继续团结广大会员单位, 认真搞好行业服务的工作, 不断提高服务质量, 努力增强协会的凝聚力, 创造了有利条件。

现将2008年的主要工作及2009年的工作设想要点汇报如下, 请各位领导和各会员代表审议, 提出宝贵的建议和意见。

一、2008年主要工作

(一) 加快行业内外技术交流、推动共同发展

经过积极努力, 在上级领导及会员单位的大力支持下, 2008年全国建筑钢结构行业大会, 于2008年5月22在广州华泰宾馆召开。会议期间, 来自全国各地的参会代表共有500多人, 听取了有关行业代表及专家进行多项专题技术交流, 使与会代表受益匪浅, 收到了良好的效果。

为了激发企业的积极性, 委员会在行业大会上表彰了上一年度行业积极分子42名;优秀项目经理31名;文明企业8个;并公布了行业前20名企业名单和32个定点企业名单。

建筑钢结构委员会为2008年行业大会征集的《论文集》。本次征文经严格筛选, 共有52篇具有学术价值、反映钢结构技术理论研究新成果、制造施工新工法及企业管理方面的论文入选。今年我们收到提交的论文有35篇入选。

(二) 调动专家积极性, 提高行业素质

专家组是委员会不可缺少的重要组成部分, 专家组专家是行业最宝贵的精神资源和技术保障, 充分发挥专家的作用, 是委员会双向服务成功的关键之一。2008年6月20日, 在番禺珠江钢管厂的大力支持下, 第六届钢结构专家组工作会议, 在番禺成功召开, 与会专家就汶川大地震灾后重建项目提出了合理化建议, 并联名向建设部主管部门提交了倡议书;对专家组今后的工作开展进行了讨论。

完善相关技术文件, 是加强行业技术管理的一项重要工作, 2008年委员会在这方面也组织专家积极参与, 继2007年后我们先后通过各种渠道积极申报有关行业标准的编、修订工作。

由委员会与科技促进中心共同主持的《钢结构住宅设计规程》的编制工作, 经过两年多的努力, 于2007年下半年完成送审稿并通过了审查, 2008年初完成了报批稿, 但因其他相关标准修订的问题, 至今还在不断修改报批稿的有关条款。

中国正在力争成为世界制造业大国, 成为拥有世界一流制造水平的国家。但要实现这一宏伟目标, 不仅需要高素质的优秀管理人员和技术人员, 还必须培养、形成一支高素质的技术工人队伍。但众所周知, 我国建筑业、制造业在管理水平、技术水平方面, 与先进国家相比, 存在明显的差距, 因为我们建筑业、制造业工人中农民工、临时工占有很大比例, 文化水平、技术能力低下。如不迅速提高员工技能, 提升文化素质技术水平, 则不能满足建筑钢结构行业的迅猛发展的需要, 不能为我国建筑钢结构行业整体赶超世界先进水平而构筑坚实的基础。

在近几年里, 建筑钢结构委员会以多种形式为企业的各级人员进行培训, 充分发挥专家的优势, 我们在网站中建立了专家咨询平台, 由于网络专家咨询平台还不为广大会员所熟悉, 目前网上讨论的形式还不普遍, 我们希望更多的企业可以通过网上平台直接与专家讨论和交流, 这样不但解决了问题, 还为企业节约了费用。

为了不断提高企业在深化设计方面的水平, 更多的了解设计软件, 同时也为企业在选择设计软件时做好参谋, 委员会在以往的基础上, 充分发挥年轻专家的作用, 2007年成立了钢结构设计软件咨询办公室, 由北京华特设计院年轻专家孙晓彦义务负责。自2003年起, 中国建筑金属结构协会建筑钢结构委员会下发第06号文《关于建筑钢结构设计软件登记的通知》和《建筑钢结构工程设计软件登记办法》的规定, 连续完成了二期20个钢结构设计软件的登记、发证和公告工作。2008年下半年, 开始了第三期的软件登记工作。登记的单位包括:中国建筑科学研究院pkpm、上海泰科拉软件公司、中望cad软件公司、上海蓝科钢结构技术开发公司的MTS软件以及北方空间钢结构公司自主研发的软件等。登记的目的主要是要求使用的软件, 无论是引进的还是自主研发的, 无论是商用的还是自用的都必须符合现行国家标准, 以保证工程质量。

(三) 提高工程质量, 创立行业精品

中国建筑钢结构工程“钢结构金奖” (国家优质工程) 的评选工作, 已历时六年, 经过不断的总结经验, 评审工作越来越规范, 产生了良好的社会影响, 得到社会各方面的关注和认可。这一活动对促进工程管理, 提高钢结构制造、施工质量起到了积极的推动作用, 争创“钢结构金奖”已成为全行业众多企业创建国家优质工程的首选目标。“钢结构金奖”评审委员会秘书处对2008年度钢结构金奖申报材料进行了汇总和初审, 并以书面形式向评审委员会进行汇报。2008年度的《钢结构金奖》申报工作, 截止2009年3月5日, 已有121个工程提交了“钢结构金奖”申报材料。评审委员会于3月12日-14日在北京组织召开了“钢结构金奖”评审工作会议, 首先分组审查, 然后进行全体会审。与会评委按照“钢结构金奖”的评选条件和办法, 本着认真负责、公平公正、一丝不苟的精神, 对全部推荐和申报的工程逐一审核, 同时展开了激烈的讨论和认真的评议。最后进行了综合评审, 申报项目中, 有87个工程通过审查, 荣获第七届“钢结构金奖”荣誉称号。

2007年国务院对各部委设立的奖项进行了清理, “钢结构金奖”为建设部保留的奖项之一。总结几年的评选经验, 结合钢结构行业的发展现状, 2008年钢结构委员会将组织专家对原“钢结构金奖”评选条件、办法 (草案) 进行修订。力求修订后的评选条件、办法, 更加合理, 更便于操作, 取消了一些人为因素。为使评奖活动将更加公平、公正, 更加透明, 评审委员会将实行在网上先公示、后公布的办法, 更加符合行业的特点, 新的评选条件、办法已于2009年1月1日起开始实施。

我们将在新的一年里努力提高“钢结构金奖”的品牌形象, 进一步提高“钢结构金奖”的社会知名度和积极的示范效应。

(四) 搞好双向服务, 完成上级交付工作

“一为企业服务, 二为政府服务”的双向服务, 是中国建筑金属结构协会工作的基本宗旨, 我们委员会的工作始终遵循着这一宗旨实施。在2008年我们认真地完成建设部及协会交给的各项工作。在5.12汶川大地震特大灾难面前, 我们的民族、我们的军队一个又一个感人的抗震救灾场面, 让我们一次次感动。我记得在2008年5月17日和18日两天, 刚好是星期六星期天休息日, 我们配合建设部抗震救灾主管部门彻夜工作, 我们的专家不顾高龄, 我们委员会工作人员放弃休息, 积极配合连续工作, 在这关键的时刻我们的书记李建忠同志也来到办公室, 他的一席话“我在办公室, 你们很辛苦, 有问题及时联系, 我会全力协助解决的”也让我们深受感动。我们不是孤军作战, 有组织在支持着我们, 我们积极配合建设部组织解决灾区安置房工作, 为落实100万套活动板房提供了第一手可靠数据, 根据全国钢结构企业的分布提出了合理部署各省对口援助的建议。并迅速组织了30来家专业钢结构企业老总到北京, 听取姜维新部长抗震救灾工作的动员报告和对灾区安置房建设的工作部署。我们的努力, 得到了部领导的高度评价和肯定。

配合总会进行中国建筑金属结构协会第九届会员代表大会的筹备工作, 向总会推荐钢结构行业的理事单位、常务理事单位及副会长单位人选等工作, 2008年12月26日如期召开了中国建筑金属结构协会第九届会员代表大会。

在过去的一年中, 钢结构委员会除努力作好为行业服务的本职工作外, 自身建设方面也进行了一些规范化服务的探讨。我们认为, 做好双向服务, 就要落实到以人为本, 以行业、以企业的根本利益为本。首先要明确我们的服务对象, 提倡高效的办公模式, 改变我们旧有的办公思维。强化委员会工作人员的业务能力, 多年来在我们付出的同时, 也得到企业的充分信任。我们要让企业产生“到家”的感觉, 要为企业真诚地提供服务, 在遇到行业中共性的问题, 我们与企业代表及专家共同协商, 寻求解决渠道, 要做到工作透明、高效、及时。在我们提供真诚服务的同时也进一步增加了委员会的凝聚力。我们将在2009年进一步加强委员会自身能力的建设, 更好为广大会员服务, 为行业服务, 将建设和谐社会的理想落实到我们的行动中。

二、2009年行业展望及工作重点

按照《中国建筑金属结构协会2009年度工作要点》的要求, 2009年我们将继续以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 树立爱业精神、创业精神、服务精神、育人精神和合作精神, 以服务为宗旨, 围绕“创新谋发展, 品牌聚实力, 文化树形象, 和谐促共嬴”的发展思路。重点做好在全球金融风暴的危机中, 引导企业规避风险, 积极应对不利因素。主要从这几个方面抓起:深入开展调研, 努力掌握行业发展情况;健全完善行业专家组, 充分发挥专家的作用, 推进行业自主创新;继续做好国家和行业标准编制工作;完善行业评优评奖制度, 促进行业健康发展;积极应对金融危机, 帮助企业拓展国内外市场。要做好这些工作, 我们首先要:

(一) 认清新形势, 面对新问题

2009年是我们钢结构企业战略转移的重要一年, 面对这一新形势, 建筑钢结构行业的发展将具有以下特点:

1. 钢结构行业仍将处于高速发展阶段

国家经济建设的高速发展, 为建筑钢结构行业的发展确立了大背景。国家为应对金融风暴所采取的一系列重要措施, 扩大投资是刺激经济增长最直接、最有效的手段之一, 为了有效地应对国际金融危机对我们国家经济, 特别是实体经济的冲击, 所以从去年下半年以来, 特别是四季度以后, 中央采取了一系列扩大内需, 包括扩大消费、扩大投资的政策措施。

基础建设工作的投入, 在扩大投资方面, 中央政府一开始提出的投资方向和重点就是非常明确的。这一次扩大投资, 把重点锁定在关注民生、关注“三农”, 搞好基础设施建设, 加强生态环境保护, 做好节能减排工作。

按照中央提出的要求, 按照关注民生, 加强基础设施建设, 推进节能环保, 调整经济结构的要求, 国家对“十一五”规划和其它一些中长期专项规划, 从去年的四季度开始到2010年底, 这两年多的时间里国家和地方政府共有4万亿的投资规模。其中和我们行业有关系的有以下几个方面:

一是保障性住房, 包括廉租房、林区、垦区、煤矿棚户区改造, 总的规模是4000亿左右。

二是基础设施的建设, 铁路、公路、机场、水利等等, 大体上是15000亿左右。

三是调整结构和技术改造, 大体上是3700亿左右。再加上汶川大地震重点灾区的灾后恢复重建10000亿, 大概总计是32700亿左右。

其他已经在建的铁路站台、航空支线航站楼以及上海2010年的世博会、广州深圳地区2010年的大运会、亚运会等国内外大型活动的场馆建设等等, 都将给我们行业带来了绝好机遇。也为我国钢结构企业大显身手, 提供了宽阔的舞台。

2. 迎接挑战, 不应低估不利因素

我国经济建设高速发展的同时, 要看到发展中的困难和问题, 由于国内建筑市场许多机制、法规还不够完善, 原已存在的恶性竞争现象可能更加严峻。我们行业不能仅仅着眼于眼前, 要分析全球的发展动态, 才不会被淘汰出局, 要有足够的准备, 面对更多的跨国公司参与的市场竞争。每个企业都要扬长避短, 把握时机, 寻找适合自己的市场切入点, 要把危机变成契机, 企业要根据自身的条件进行市场定位, 开发自己的特色产品, 努力做精、做强、做大。

3. 苦练内功, 加强管理

我们行业大部分是股份制企业和民营企业, 在建立市场经济体系与国际接轨、中国融入全球经济一体化进程的新形势下, 如何发展壮大、保持长盛不衰, 是急需解决的新课题。我们认为, 我们的钢结构企业要尽快转变观念, 苦练内功, 广寻出路。首先要建立健全企业管理制度, 以开放改革的精神改变不能适应新形势的旧观念, 如改变原有的用人观念、产品观念、营销观念。尤其是用人观念的改变, 人才是企业抵抗市场竞争的风风雨雨的强大武器。如何增强企业的凝聚力, 如何广纳贤才、如何使人才充分发挥作用, 值得每一个企业领导深思。其次, 要树立远大目标, 建立品牌观念, 力造高质量的精品, 不断提高产品质量和技术含量, 才能真正拓宽企业出路, 立足于不败之地。

要提倡企业文化, 一年企业靠产品、十年企业靠管理、百年企业靠文化, 一个企业能否沿着健康有序的方向发展, 能否成长为百年企业, 在整个成长过程中管理与文化起到至关重要的作用。不同企业, 不同行业, 都存在不同的企业文化与发展理念, 所以企业的管理模式是不可复制的, 每个企业要根据自身的特点和发展, 不断的调整完善, 以适应新的形势需要。但有一点是相同的, 就是提倡企业文化要以人为本, 给我们的员工提供一个施展才能的舞台, 使我们的员工做到人尽其才, 才尽其用, 实现公司价值与个人价值的有机结合。

企业文化的核心思想就是企业的组织者与员工之间通过更多的交流和沟通, 使企业的发展远景与员工的思想得到充分融合, 达到相互认同的目的, 实现企业文化与企业管理的融合, 我们说感动自己才能感动别人, 给我们的员工营造一个和谐的环境, 共同度过艰难险阻。

(二) 委员会2009年工作重点

2009年度, 我们将在总会领导下加快步子, 更好实现“双向服务”, 努力提前和超额完成全年工作任务。重点抓好以下几个方面的工作:

1.在新形势下, 与企业积极探索、建立健全企业机制、转变观念对应新形势的战略问题, 协助企业开拓新的领域。

2.推进钢结构住宅产业现代化、产业化的技术进步, 研发适合我国国情的与钢结构相配套的新型墙体材料;促进新型墙体材料生产和应用示范项目;为实现钢结构住宅体系的产业化、通用化、配套化、系统化, 提供可行的技术支持;促进产业结构调整, 积极组织实施技术创新。

3.加强国际交流:随着经济全球化, 越来越多的中国企业会走出国门, 加入到国际大市场, 我们希望更多的企业能以崭新的、朝气蓬勃的面貌走向世界。努力学习国外先进的技术, 学习先进国家的技术和管理, 并更加广泛的与先进国家建立友好往来和技术合作, 为我国的钢结构行业带来新的活力。

4.加强和扩大网站的服务功能, 并进一步做好软件登记及咨询服务工作。贯彻国家版权局和信息产业部、商务部联合做出的《大型企业软件正版化的工作方案》, 规范钢结构软件市场, 监督管理软件商服务, 满足企业对软件多元化选择的需求。响应国家推进企业软件正版化进程的号召, 鼓励和支持企业使用正版软件。为钢结构行业软件市场的健康发展营造良好的环境。

原登记软件主要以满足设计计算和设计绘图为主, 为满足生产制造过程对软件的需求, 对钢结构生产和制造单位进行调研, 扩大钢结构行业登记软件的范围, 为企业选择软件提供更广阔的平台。

5.继续《钢结构金奖》评定工作, 经过六年多试行, 在行业中产生了积极的影响, 为进一步鼓励和推进钢结构工程确保质量, 不断提升获奖项目的品牌意义和示范作用, 我们将配合评审委员会做好《钢结构金奖》前期工作, 严格按照新评奖条件要求进行汇总, 求真务实, 力求做到公平、公正。

6. 配合建设部组织专家进行钢结构总包资质标准的制定和实施工作。

7. 配合国家质检总局, 中国名牌战略推进委员会作好行业名牌产品评价及申报工作。

8.2009年有关会议筹备:

(1) 5月中、下旬召开“高烈度地区房屋抗震高端论坛”;

(2) 6月下旬将召开第七届钢结构专家工作会议, 专家组换届工作, 为行业发展, 企业发展出谋划策;

(3) 根据行业和工程的需要不定期组织钢结构专题研讨交流会。

光阴如梭, 转眼之间, 2008年渐行渐远, 2009年也已过去四分之一, 让我们再一次真正感受到时间的宝贵。

希望我们的企业家在新的一年里能克服种种困难, 审时度势, 逆流而上, 带领企业、带领行业“更上一层楼”。

在2009年度, 建筑钢结构委员会将在总会新一届领导的关怀下, 在全体会员单位的大力支持下, 在专家的全力协助下, 团结一致, 克服各种不利因素, 不断学习, 努力提高服务意识, 增强工作能力, 让我们迈出的每一步都是那样的坚实, 那样的充满希望。让我们共同努力, 为我国钢结构行业的蓬勃发展, 发挥更大的作用。

篇9：xx村2017年度党建工作计划

编辑点评：近日，许多人的微信朋友圈都几乎被柴静的“穹顶之下”刷屏了，100多分钟的雾霾调查触目惊心。这也体现出人们对于“雾霾”的关注程度。事实上，随着我国环境污染问题的日益严峻，环保呼声一浪高过一浪。各类环境保护法律法规不断健全和完善，各地方也出台了相应的环保整治的严厉措施。

京津冀是全国乃至全球雾霾重灾区，地方政府早已采取相关措施大力治理大气污染。2014年2月14日，继国务院发布《大气污染防治行动计划》后，北京市政府就出台了《北京市2013～2017年清洁空气行动计划》。而在今年的工作措施中，我们看到有两项措施与印刷行业密切相关，严苛的大气污染排放标准即将出台，这意味着今后凡是达不到标准要求的企业，在北京将没有生存空间。

篇10：2017年XX村党建工作汇报

2016年，XX村党支部被临江新区确定为软弱涣散党组织后，XX村党支部倍感压力。2017年，在驻村“第一书记”的带领下，紧紧围绕“村级党建上台阶，从严从实抓整改”的工作主题，多举措抓党建，促发展。

1、分析研究，查找薄弱环节，制定整改方案。在被临江新区确定为软弱涣散党组织后，XX村党支部立即召开了专题党支部支部会议和村党员座谈会，查找问题，列出问题清单，逐个研究分析问题，找出问题根源，找准解决问题的办法，制定整改措施，分解任务，明确时间节点，责任到人。在工作中建立健全了《重大事项集中讨论制度》、《工作日上下班工作制度》等，切实做到制度健全、管理科学、决策民主。

2、深化学习，强化“五种意识”，提升能力素质。在深化“两学一做”学教活动中，XX村党支部每位党员通过学《党章》、学《条例》和《准则》、学《习近平同志系列讲话精神》，对如何做好一名合格党员有了更进一步的认识。XX村党支部还通过召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，通过支部党员间开展谈心谈话活动，从思想、作风、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，相互提醒，共同提高，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。XX村党支部在支部内开展了增强“五种意识”（即党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识）的学习教育活动，进一步健全和规范了支部对党员的日常教育管理，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与党员干部的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。

3、凝心聚力，谋划发展大计，助推村貌提升

2017年，XX村党支部班子，变压力为动力，心往一处想，力向一处使，想法设法壮大村级集体经济，改变村容村貌。一是上半年利用村庄环境集中整治为契机，对全村85条沟河进行了集中整治，对主干道沿线乱堆乱放、私搭乱建等进行了集中清理，还村民一个干净整洁的村庄环境。二是大力推进土地流转和发包工作，上半年完成土地流转360余亩，引进了小龙虾养殖、西瓜种植等项目，为村民增了经济收入。三是依托驻村“第一书记”，向上争取资金，发展村级公益事业。上半年驻村“第一书记”为XX村争取了20万元帮扶资金，为村购买物业、增加村营收入注入了一支“强心针”。四是联系外能人“反哺家乡”，上半年通过村党支部一班人走访做工作，在外能人沈启家投资10多万元，改造村级公墓陵园。

篇11：xx村卫生所年度工作总结

xx村卫生所年度工作总结

本人自从事乡村医生工作以来，在县卫生局、xx镇卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生工作大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，全面履行了乡村医生岗位职责。

开展农村合作医疗，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊登记及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见并多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见并多发玻工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。杜绝医疗广告，杜绝向患者宣传虚假广告，实事求是，脚踏实地地开展医疗卫生工作，收到广大群众的一致好评。认真执行《传染病防治法》，做好传染病的宣传预防工作，建立传染病登记记录，做到有疑似病例及时登记，上报上级部门。基本上做到了安全管理等措施。多年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了一定成绩，并得到上级领导和广大村民的一致好评。但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用、用有所成。对待患都热情周到，尽自己最大努力，更加扎实地做一名合格的乡村医生。

篇12：xx村2017年度党建工作计划

2017年度安全工作

规

划

二〇一七年一月

山西XXXX煤业有限责任公司 2017年度安全工作规划

根据矿井2017年的生产布局，切实搞好我矿安全生产工作，保障职工生命、财产和矿井安全，把安全工作纳入法制化、规范化轨道，为矿井的安全生产夯实基础，依据国家《安全生产法》、新《煤矿安全规程》、《煤矿安全培训规定》等有关法律法规要求,现制定XXXX煤矿2017年度安全工作规划。

一、总体要求

认真落实省、市、县三级煤炭行业主管部门和集团公司关于加强安全生产管理工作的要求和部署，进一步完善制度措施，强化培训，提高员工整体素质，加大隐患专项排查整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入点，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我矿安全工作持续稳定发展。

二、奋斗目标

1、杜绝煤与瓦斯突出、煤尘、火、水、顶板、机电、运输等各类生产重特大事故；

2、杜绝重伤事故,消灭死亡事故；

3、杜绝“三违”现象；

4、矿井的“一通三防”工作年平均考核80分以上；

5、职工培训合格率100%，持证上岗率100%。

三、工作思路

2017年总体安全工作思路是：坚持“一个理念”，夯实“两项基础”，突出“两个落实”。

“一个理念”：牢固树立安全第一思想理念，切实做到“生产必须安全，不安全不生产”；

“两项基础”：矿井安全质量标准化达到一级，并始终保持；安全培训教育制度化、规范化、实效化。

“两个落实”：认真贯彻落实省、市、县三级煤炭行业主管部门和集团公司关于加强安全生产工作会议精神、工作要求部署及我矿各项管理规章制度的落实。

四、安全组织机构

组 长：矿长

副组长：生产副矿长、安全副矿长、通防副矿长、机电副矿长、总工程师

成 员：生产副总工、采煤副总工、掘进副总工、通防副总工、安全副总工、地测防治水副总工、机电副总工

五、工作职责

组长：全面负责我矿的安全管理工作。

副组长（生产副矿长）：主要负责工程质量，生产安全。副组长（安全副矿长）：协助组长工作，主要负责矿井的安全管理工作，督促安全措施落实执行、职工培训。

副组长（通防副矿长）：主要负责矿井的“一通三防”规划和治 理计划、治理方案的编制、审批和实施工作。

副组长（机电副矿长）：负责矿井机电设备安全管理，对矿井机电系统的改造、维修、保养等相关方案进行编制、审批。

副组长（总工程师）：全面做好矿井“一通三防” “地测防治水”工作，负责生产技术及现场管理工作，同时负责组织矿井安全生产方案的编制、审批工作。

六、安全工作重点

（一）狠抓矿井系统管理工作，杜绝重大事故发生

1、加强矿井通风管理工作。

通防科主要负责矿井的“一通三防”工作，同时做好矿井的测风、调风、配风及系统优化设计工作，按时上报通风计划，合理使用有效风量；在通风管理工作中坚持以风定产，抓好矿井工作面的风量分配和通风设施的构筑、维护、管理工作，杜绝短路风、循环风和无风、微风作业，采掘面、硐室及其它用风地点，必须按新《煤矿安全规程》规定合理分配风量，确保风量的连续可靠性及通风系统的完善；抓好通风设备（包括主扇、局扇等通风设备）维护保养工作，确保设备正常运行。掘进面局扇必须一用一备，实现双开关双电源自动切换，同时加强风筒管理（包括风筒连接、吊挂、漏风处缝补、风筒出口末端不超远等），尤其是斜巷和长距离工作面局部通风管理工作更要加强。

2、加强瓦斯管理工作。

①按“煤矿安全质量标准化”要求做好矿井现场管理，认真落实瓦检员的岗位责任制，严格瓦斯检查制度，杜绝空班漏检；一旦出现 瓦斯超限地点，必须按新《煤矿安全规程》的有关规定，由值班干部负责指挥处理；

②根据生产计划和瓦斯情况每月制定风量分配计划由总工审批并报集团公司。

3、做好矿井综合防尘工作。

① 认真落实矿井粉尘防治管理，杜绝煤尘事故发生，避免或减少职业病发生。根据矿井的开拓方法，抓好灭尘管路铺设及水幕设置、维护使用（水幕设置及维护使用重点从产尘点入手，从防源堵源抓起）工作；井下各巷道、硐室定期进行洒水灭尘；

② 掘进机要作为专项防尘工作实施，内外喷雾必须保证； ③ 隔爆水棚必须按规定进行规范设置。

④ 加强紧急避灾专业知识的培训教育，特别是自救器的佩戴和使用。同时，入井人员必须熟悉井下的环境及避灾路线图。

⑤ 加强个人防护管理工作，不佩戴防尘口罩不允许下井。

4、抓好防治水工作。

① 按照“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水原则做好矿井防治水工作。矿井加强水泵使用、维护、保养管理工作，减少故障发生，杜绝设备事故；

② 对排水能力不足的水泵进行必要的更换、加装和管道优化工作，以解决水泵排水能力不足问题；

③做好雨季的地面防洪工作。

5、做好防灭火工作。矿井要按照生产作业计划及时做好采空区的密闭，认真落实综合防灭火措施及防灭火检查工作和密闭墙的质量监督管理工作；矿井要加强入井设备的防爆性能检测和整定值的确定，杜绝井下设备失爆现象发生；加强劳动保护用品的管理，杜绝化纤物入井；杜绝一切可能产生的火源，确实需要动用明火的，必须根据新《煤矿安全规程》及其它有关要求制定相应的安全技术措施报总工审批后方可进行施工作业；做好安全用电、用火及冬季取暖工作，严防火灾事故的发生。

6、加强顶板管理，防止偏邦冒顶事故的发生。

严格落实煤矿“三大规程”，严禁超高超宽、支护不合理、不规范等现象发生；开拓掘进面做好敲帮问顶和超前支护工作，严禁空顶作业；认真做好巷道的日常检查，落实好煤矿质量标准化工作，杜绝冒顶片帮事故的发生。

7、加强机电设备管理，细化和落实设备各级管理责任制，严格操作规程及岗位责任制的落实，抓好设备使用、维护、保养工作，杜绝设备事故发生。加强入井设备的防爆性能检测和整定值的调整，杜绝井下设备失爆现象发生；加强设备保护装置试验和检测工作；保证接地保护系统、防漏电保护装置、照明综合保护装置、皮带机保护装置的应用安全可靠；通风、瓦斯、运输系统设备备品备件及易损件备齐，并配备到位。

8、加强矿井监控系统管理。

加强安全监控系统的使用、维护管理工作，确保系统功能的正常运行；传感器定期标校，按规定设置到位，确保数据准确可靠；设备 备品备件及易损件备齐，并配备到位；及时掌握井下各工作面安全动态信息，做好记录，发现问题，及时处理，并及时汇报。

（二）坚持抓好关键环节的安全预防工作

1、做好入井车辆安全工作。① 入井车辆的司机必须持证上岗。

② 加强入井车辆的日常维护、保养工作，有问题的车辆严禁入井

③ 车辆入井必须持有调度指挥中心批准证方可入井，严禁车辆无证入井。

2、加强机械伤害的预防工作。

加强员工在设备使用、维护、保养的安全教育，做到按章操作；机械传动部位按规定设置防护罩；皮带行人处按规定设置行人过桥；作业场所行人通道必须确保，杜绝机械伤害事故的发生。

3、加强锅炉的安全管理工作。

对锅炉的“三大安全附件”必须要按规定进行定期校验、联动试验。锅炉在停炉期间，一是做好锅炉维护、检修、年检工作，二是做好管道维护工作，此项工作必须在每年的九月初前进行完毕；三是锅炉投入运行前，必须试运行，发现问题及时处理；四是做好水质化验及软化水处理工作；设备规定的备品备件及易损件备齐，并配备到位。确保锅炉冬季采暖期间的运行安全可靠。

4、年初必须及时编制 “矿井灾害处理预案”，报批后，单位领导和工程技术人员负责组织单位全体职工学习，并进行考试。没有学习或考试不及格者，不准入井工作。同时做好应急预案的演练工作，验证预案的可行性。

5、矿井三线（压风管路、通讯线、灭尘管路）必须跟到工作面

6、坚持事故查处“四不放过”原则，及时上报各类事故；及时查明事故原因，严惩事故责任者，制定切实可行的防范措施，并加以落实，防止类似事故发生。

（三）抓好关健时期的安全管理工作

1、关健时期（包括传统节假日、年末岁首、停工复工前后、新技术、新设备投入使用初期），各单位必须加大安全宣传力度，及时召开各种安全教育会议，以告诫和提醒职工安全思想不忪懈，不带情绪、顾虑上岗。

2、抓好节日期间及节日前后安全工作。每逢节日前5天，各单位要结合本单位实际情况制定节假日期间的安全措施，将组织有关部门进行定期和不定期检查，对在检查中发现的问题，及时下达整改意见书，由单位的主要领导负责落实，确保节日安全。

（四）抓好煤矿安全质量标准化工作

1、加强员工培训，首先认识必须到位，手指口述、岗位描述、现场操作考核必须过关。

2、按质量标准化要求，安全设施必须设置完善，并确保使用安全、可靠、稳定。

3、按质量标准化要求，进一步完善各种图纸、制度、措施、方案、记录等资料，并确保其操作性和指导性。

4、加强现场管理，认真落实各项规章制度，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，按质量标准化要求进行规范施工，对工程质量实施奖惩考核，对违章人员不姑息、不迁就，及时严厉惩处。

七、安全保障措施

1、强化安全目标管理：

年初，各级安全管理人员和职工层层签订“安全生产承诺书”。

2、加强现场管理，认真落实各项规章制度。

① 深入开展隐患排查和自查自纠工作，坚持每周隐患排查和安全例会制度。检查中发现问题，及时下达安全隐患整改通知书，按“五定”(定整改时间、定负责人、定整改内容、定整改措施、定整改标准)原则，由矿调度室、安检科负责监督整改、验收。全面落实自查自改工作，组织召开安全办公会议，落实和部署各项安全工作。

② 严格按公司规定下井次数和值班要求，认真落实干部跟班和值班制度，抓好下井质量，发现“三违”及时严厉查处，不拖延不手软。

③ 加强地面安全管理工作。狠抓危险物品的管理，防止失窃、火灾、爆炸事故发生。进入井口附近20米范围内严禁烟火。机修车间下班前应认真检查，切除一切火源（如照明、设备断电、施焊火星、烟头、等）。各单位要对消防设施和消防器材进行定期检查，对过期的或不能使用的消防器材要及时更换。要加强消防知识普及教育力度。各单位要认真做好夏季“三防”和冬季“三防”工作。

④ 建立健全隐患排查制度，对各单位上报的自查自纠的隐患及 时汇总，并以“五定表”的形式进行整改，同时建立好相应的台帐。

八、日常业务工作安排

1、接受集团公司每月对矿井的安全质量标准化考核验收工作。对考核中提出的问题，及时落实整改。

2、按照国家每年的统一部署开展一次“安全生产月”活动，创造一个良好的安全生产氛围。

3、按工作计划，进行各类安全生产演习工作。

4、各种报表进行标准化填写格式。各单位按所负责的工作内容组织人员进行检查，发现问题及时纠正。

九、安全教育培训制度

1、加强职工培训工作，努力提高职工的安全意识。各单位要结合矿年度安全培训计划要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工学习新《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全手册》、《煤矿安全质量标准化》、《防治水规定》等法律法规、各项规章制度、岗位手指口述、岗位描述操作技能知识，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生产。

2、各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，结合矿安全培训计划，认真制定本单位培训计划和措施，并加以落实。要求每月组织各工种至少进行二次的安全学习，每次学习时间不得少于2课时；新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗。安排岗位技能能手授课，以现场技能操作为主要授课内容，全面提高特种作业人员现场操作技能水平；在岗职工每个阶 段培训结束后，区队组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习，考试合格后方可上岗。

3、组织好班前会工作，结合生产过程中实际存在的问题，明确解决问题的办法及措施，做到有计划有步骤地安排好各项工作，并做好记录。

4、加强班组建设工作，实现“班组保区队，区队保煤矿”的安全联保制度。