监察室2011年工作总结

监察室2011年工作总结（精选12篇）

篇1：监察室2011年工作总结

2011年纪检监察工作汇报

2011年，我局认真贯彻落实市局党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税收中心工作，坚持教育与制度并重，管理与监督相辅的方针，积极推进“制度+文化”建设，在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，反腐倡廉各项工作取得明显成效，为全县国税事业科学发展提供了有力的保证。

（一）坚持以教育为先导，从思想上筑牢拒腐倡廉防线 2011年，我们坚持“呵呵呵”和落实“ggg”的工作方针，大力加强了干部职工的思想教育。根据形势发展，结合单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。组织人员集中学习十七届六中全会精神、中纪委十七届六次会议精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结合起来，提高政治修养。二是抓好市局和县委县政府党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局和县委县政府的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到我局整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，如李真案、吉林省辽源市经济开发区国税局税源管理科原科长王善武虚开增值税专用发票案、黑龙江省哈尔滨市香坊区国税局干部秦宗堂等人虚开增值税专用发票案，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。坚持用廉政文化引导、警示、激励、凝聚干部。充分利用国税网站、内部刊物、国税廉政教育长廊、廉政教育基地等途径，丰富教育内容，将廉洁勤政理念渗透于税收工作和日常生活之中，积极征集廉政文化诗歌散文和书法绘画作品。通过实施一系列教育活动，有效地引导广大国税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。

（二）坚持以制度为约束，扎实有效地开展预防职务犯罪工作

按照市局“责任制”的要求，结合国税局实际，我们进一步完善各项制度建设，深入开展预防职务犯罪活动。与各单位层层签订廉政建设责任书。明确开展预防职务犯罪的工作任务、工作目标、追究方式，做到内容细化、责任明确。先后组织人员参观了廉政教育基地、gg监狱廉政教育基地，听取在监人员对以往犯罪过程的深刻忏悔，观看《资料片》等，以案释法，以案明理，使大家明确了职务犯罪的概念、种类、立案标准和检察机关的办案要求，认清了国税机关职务犯罪的表现及成因危害，引导大家消除了思想误区，增强了执法风险意识和权力责任感。积极开展干部廉洁自律自查活动，印发了廉政勤政情况评价表，每一位干部职工都认真负责地对自己的廉政勤政情况进行了客观评价，做到自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地践行税务工作宗旨。

（三）坚持以监督为手段，行风建设取得显著实效 行业作风是一个单位全面工作的综合反映，也是国税部门社会形象的体现。2011年，我们按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高促进行风建设工作的开展。一是强化业务知识教育培训。为了进一步落实“两个责任制”，充分利用选拔国税标兵考试的契机，采取专门培训、自行培训等形式，在全局掀起了学习税法、掌握业务的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平，达到了内强素质、外树形象的目的。二是牢固树立为纳税人服务的观念，认真兑现服务承诺，推广多元化申报纳税方式，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，赢得了广大群众的普遍赞誉和认可。三是扎实推进干部作风建设年活动。按照县政府转型跨越发展，创优发展环境的要求，积极开展向社会承诺活动，不断对政务公开工作进行规范，就基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。我们以发展地方经济为己任，加大税收宣传力度，动员全局上下积极投身到地方经济发展的浪潮之中，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。四是聘请特邀监察员对国税机关进行监督。通过倾听特邀监察员的心声，详细征求意见和建议，使全局的纪检监察工作更加深入和细致，更深层次地了解到社会各界对国税发展的意见和意见，为今后的工作更有针对性提供了一手资料。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到反腐倡廉工作还存在着一些不容忽视的问题：如在廉政教育方面，存在走不出去、吸取外来经验较少的问题，造成教育形式单

一、内容不丰富的状况；重业务轻廉政，重管理轻监督，结合业务抓党风廉政建设工作的责任心、主动性不强；在预防职务犯罪方面，有的自身要求不严，责任心不强，工作标准不高；有的遵守纪律不严格，有的单位疏于管理，监督不力，自觉接受监督，主动参与监督，积极配合监督的意识还不够强。对于这些问题，我们在今后的工作中，积极采取有效措施，认真加以解决。

总之，一年来，我局的纪检工作取得了一些成绩，但和上级的要求还有很大差距，我们将在新的一年里，采取更有力的措施，使纪检监察工作再上新台阶。

二〇一〇年十二月十三日

篇2：监察室2011年工作总结

今年以来，在分局党组的正确领导下，我们监察室严格按照市局纪检工作要求和分局工作部署，结合工商行政管理工作实际，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到反腐倡廉工作之中，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，为工商机关更加自觉服务经济发展、更加高效加强市场监管、更加有为强化消费维权、更加努力推进依法行政、更加严格锻炼干部队伍提供坚强保障。现将工作情况汇报如下：

一、加强党风廉政建设

今年以来，我们以贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法为抓手，着眼于提高工商干部拒腐防变能力，促进勤政廉政：

一是认真落实党风廉政建设责任制，积极推进领导干部问责制，确保“一岗双责”落实到位，确保分局党风廉政建设目标完成。

二是严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律各项规定，促使党员领导干部发挥自身表率作用，带动广大干部严格执行、自觉维护，努力营造崇廉尚廉的社会氛围；有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，促使党员领导干部进一步强化廉政意识，责任意识，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想 1的侵蚀。

三是建立健全基层单位纪检监察工作机制，充实完善基层单位纪检监察员制度，并选任了一批能够坚持原则，具有较强事业心和责任感，有较高威信的中层干部担任纪检监察员。

四是建立完善反腐倡廉宣传教育联席会议制度，认真落实工商所长在辖区向监管服务对象述职述廉制度，强有力地加强了对基层工商干部的管理与监督，进一步提高了执法人员公正执法和廉洁勤政意识，增强了执法为民的能力，也是构建和完善立体的惩防体系不可或缺的一部分。

五是进一步完善分局廉政风险和监管风险防控机制，把“两险”防范作为深入推进惩防体系建设的有力抓手，全面使用《讲评手册》，最大限度地降低市场监管风险和廉政风险，从源头上减少发生腐败和失职渎职行为，切实提高反腐倡廉制度建设的有效性和执行力。

六是重视舆论监督。加强对工商机关反腐倡廉舆情特别是报刊、电视、网络信息的收集、研判和处置。重视人民群众对工商机关的监督意见，健全完善政风行风社会监督员制度，积极参与“行风热线”等评议对话活动，主动接受人民群众和监管服务对象对工商机关执法行为的监督。

二、加大监督检查力度

今年以来，为进一步加强队伍管理，提高行政效能，开创工商工作新局面，从思想上、作风上、纪律上为分局各项工作的落实提供有力保证，按照市局、分局的要求，我们深入开展廉政监察、执法监察和效能监察，共出动人员160人次，开展执法效能督查40余次。我们重点围绕以下工作开展监督检查：

一是加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查，尤其是围绕分局的中心工作和各阶段的重点工作认真开展检查。比如，在清理取缔无照经营阶段，我们监察室就将各工商所辖区内经营户的证照办理情况作为检查的重点。再如，在重点治理黑网吧阶段，我们按照分局工作任务的分解及各部门各单位的职责进行督查，对于加大黑网吧的整治力度、及时查处取缔黑网吧起到了有力的推动作用。

二是加强作风纪律检查，对工作人员着装风纪及对总局“六项禁令”落实情况等开展检查。尤其是，在今年开展的以“内强素质、外树形象、端正作风、争作表率”为主题的“队伍建设年”活动中，我们加大了对存在的诚信缺乏症、思想浮躁症、学习淡化症、服务冷漠症、效率低下症、本领恐慌症、信念淡薄症、政令梗堵症等“八病缠身”问题的监督检查。

三是切实做好以元旦、春节、“五一”为重点的党风廉政建设工作，在节假日期间共出动人员25人次，检查娱乐场所10多处。进一步加强“节日病”治理工作，坚决刹住利用过节向上级机关和上级领导送钱送物的不良风气。

三、深化政风行风建设

在民主评议政风行风工作中，我们全科人员进一步统一思

想，提高认识，把思想和行动统一到分局党组的部署上来：

一是认真落实纠风工作责任制。督促各单位认真贯彻落实区纪委和省局、市局的工作部署，把治理和纠正损害群众利益的不正之风作为工商机关践行以人为本、执政为民的重要任务。继续加强对政风行风建设的组织领导，突出重点，深化措施，进一步巩固政风行风建设的成果。

二是积极与有关部门和领导加强沟通协调，提前做好评议准备工作。同时，不断总结民主评议政风行风的经验，及时研究解决带有苗头性、倾向性问题，克服大家的厌倦情绪和畏难情绪，健全完善加强政风行风建设的机制制度，提升政风行风建设的整体水平。

三是指导各工商所与当地党委、政府积极沟通，多方协调，创新工作思路，积极开展创建群众满意的基层站所活动，想方设法为在民主评议中争取较好名次而奠定基础。

四是针对政风行风评议中群众提出的意见和建议，逐条对照，认真查摆，制定整改方案，明确责任单位、责任人和整改时限，采取有效措施认真整改，确保问题有人担、责任有人负、落实有人抓，增强了整改的主动性、针对性、时效性。

五是充分发挥电子监察系统的实时监控和预警纠错、综合绩效评估和信息服务功能，进一步促进窗口建设，推动作风更加务实、服务更加高效，确保行政权力公开运行。

四、窗口行业整治工作

今年以来，全市开展了以全国文明城市考核的窗口行业为重点，以强化行业规范化管理服务为抓手的创建全国文明城市活动，我局汝河路工商所荣获“省会窗口行业创建全国文明城市先进单位”称号，我们监察室主要做了以下几项工作：

一是制定了《郑州市工商行政管理局中原分局省会窗口行业整治工作实施方案》和《郑州市工商行政管理局中原分局省会窗口行业整治督导工作实施方案》，细化工作任务，明确责任分工，加强了对窗口行业整治工作的领导、组织、指挥和协调。

二是深入各窗口单位指导工作人员对办公场所进行了“搬家式”的大扫除，确保环境整洁；要求工作人员做到着装统一、佩戴工牌，做到服务用语规范、态度良好、办事高效。

三是督导分局各窗口单位认真地逐项逐条对照14项考察标准和检查内容，围绕自身职责进行全面细致的自查，查找工作差距，查找存在问题，并进行积极整改。

四是实行周计划、周部署、周检查、周总结、周汇报、周点评、月排序工作制度，及时掌握工作进展情况，发现问题，及时督导整改；对各窗口单位进行每月一次评比，并进行综合排名，将综合排名与文明奖和年度考核挂钩。

五、其他工作

一是受理投诉举报工作。我们能够认真受理各类对分局工商行政管理人员违规违纪的投诉、举报，进行细致的调查核实，拿出初步处理意见。今年，共受理投诉5起，全部处理完毕；

对有违纪行为的2人进行了警告处分处理，对2人进行了通报批评处理。

二是文明交通工作。为有效遏制公务车辆交通违法、违章现象，切实增强公务人员交通法治意识、安全意识和文明意识，建立了单位内部交通安全管理制度，每周一次通报分局公务车辆违章情况，对于出现的车辆违章问题，对驾驶员进行了相应的处罚处理。我局公务车辆违章次数明显下降，有力地推进了文明单位创建工作，确保我局“省级文明单位”荣誉称号。

三是在文明单位创建工作中，我们按照分局的安排部署，将创建工作列入重要工作日程，能够认真完成分局布置的有关文字材料工作及其他相关工作。

四是积极参加市局组织开展的全市工商系统廉政文化书画、摄影作品展览活动，我局航西所刘莉的国画和大世界个协陈为民的书法作品获奖。

五是能够按照要求完成市局下达的上报优化工作信息30篇，且被市局采用4篇。

六是能够认真完成分局交办的其它临时性工作。比如，办公楼置换相关手续的审批工作，基层工商所规范化建设，调研文章的撰写等。

今后，我们将振奋精神，真抓实干，把各项工作进一步引向深入。

篇3：监察室2011年工作总结

2月24日, 在四川成都举行了2011年全国兽药监察工作会议。本次会议全面回顾总结了2010年及“十一五”期间全国的兽药监察工作, 并结合当前形势, 研究部署2011年工作, 努力推动兽药监察工作再上新台阶。农业部高鸿宾副部长等领导出席会议并发表重要讲话。

会议还对在2010年度兽药监察工作中成绩突出的先进集体和先进个人进行了表彰。先进集体代表四川、河南、北京等省所围绕兽药质量监督、残留监控、兽用生物制品质量监督、能力验证、质量管理等方面内容进行了一系列交流。[摘编自四川畜牧食品信息网

篇4：监察室2011年工作总结

一、严格执法，认真履行好煤矿安全监察职能。

1、强化煤矿安全监察执法。编制《福建煤监局2007年度煤矿安全监察执法工作计划》，提出了“抓两头带中间，分类指导、整体推进，监察与服务并重”的工作思路，根据煤矿生产的不同季节、水文、气候等特点，按照“重点监察在点、专项监察在线、定期监察在面”的原则，强化“三项监察”。重点监控煤矿事故多发地区、多发矿井和灾害严重矿井，重点监察煤矿水害防治、顶板管理和“一通三防”，抓好节假日、“两会”、“十七大”等党和国家重大政治活动期间的重点监察。全年累计监察138个矿井，发现各类安全隐患810条，下达（制作）各类执法文书417份，责令26家煤矿停止井下作业（施工）、撤出作业人员，对33家煤矿的安全生产违法违规行为进行立案调查，分别作出警告、停产整顿、罚款和暂扣《煤矿安全生产许可证》等行政处罚，累计实施经济处罚130.447万元，收缴率达100 %。对在监察执法中发现的隐患和问题，严格做好后期跟踪检查，整改率为100%。对于煤矿安全生产违法违规行为，均及时立案调查，按照法定程序，全面、客观、公正、详细地查明违法违规事实。2007年查处的26个行政处罚案件中，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件，保证了行政执法的及时性和威慑力。我局编写的《依法监察，规范执法，不断提高煤矿安全监察行政执法效能》一文，在10月份全国煤矿安全监察行政执法工作经验交流座谈会上受到充分肯定。

2、严肃煤矿安全事故查处。认真贯彻执行《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，按照“四不放过”原则，对2007年发生的23起煤矿事故，均严格按照《条例》的规定和要求，依法立案调查，将事故原因分析透彻，准确认定和追究相关单位和人员的责任，指导企业制定针对性强的整改措施；并举一反三，以典型事故为案例，广泛开展安全警示教育，促进区域范围内所有矿井共同整改提高。龙岩永定“10·7”透水事故发生后，丁明干副局长带领事故调查处有关人员在第一时间赶赴现场，全过程指导现场的施救工作。为深刻吸取事故教训，对全省所有煤矿水害问题进行一次全面清理。对2006年发生的43起事故的结案情况、处理落实情况进行跟踪、督促落实，并进行案例整理，编印了2006年福建省煤矿事故案例汇编。对今年已结案的20起事故调查报告及时做出批复，将处理情况向全社会通报，接受全社会的监督。

3、强化部门联合执法。积极协调省经贸委、国土资源厅、工商局等部门，成立经常性协调机构，建立煤矿安全生产许可证颁发、事故调查、煤矿关闭以及隐患排查治理等联合审批、联合调查、联合执法机制。先后5次联合成立检查组，就落实全国、全省安全生产工作会议精神、春节期间煤矿停产检修及节后复工各项准备工作、煤矿整顿关闭、煤炭资源整合、煤矿建设项目执行“三同时”工作情况、隐患排查治理工作情况以及煤矿水害防治工作等开展联合督查，形成了多部门、多层次协作配合、齐抓共管的整体合力。我局监察人员每次深入基层，都会主动联系市、县两级安监部门和煤炭行业管理部门，让基层派人跟随、配合，促进基层真心实意地配合我局抓好日常监管，抓好整改措施的落实。

二、突出重点，有效减少事故并遏制重特大事故发生

1、扎实抓好煤矿水害防治工作。根据工作部署,先后于4、6、9月份专题下发《关于贯彻落实省领导重要批示精神，进一步强化煤矿水害防治工作的紧急通知》、《关于开展煤矿水害防治工作督查的紧急通知》、《关于进一步做好煤矿水害防治的通知》，要求各煤矿企业按照赵铁锤局长视察福建煤矿时提出的水害防治“八有”要求，坚持不懈地抓好水害防治工作。6月份，针对雨季来临，我局与省经贸委等单位成立联合督查组，对龙岩、三明、泉州、南平等地区和福煤集团所属煤矿的水害防治及隐患排查、治理、报告等工作进行专项督查，针对发现的不足和薄弱环节提出具体指导意见，认真落实防范措施。9月份，要求各级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门和福煤集团把水害隐患排查作为深入开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的一项重要内容，再次开展水害隐患排查专项行动，落实防洪防汛防透水各项措施。为深刻吸取永定县“10·7”透水事故死亡5人的教训，我局下发紧急通知并组织有关人员，对全省煤矿水害问题开展一次全面疏理，排查隐患，实施有效的整改；责令永定全县所有煤矿停产整顿，要求水害问题没有解决的矿井，不能复工生产。

2、不断强化顶板事故预防。福建局始终把顶板事故预防作为监察工作的重点之一，监察人员每次下矿，都亲自深入巷道，进入采掘工作面实地检查，对于发现的隐患和问题，能及时整改的当场要求煤矿企业进行整改，一时无法完成的都要指定县煤行办负责督促落实，限期反馈整改情况；对存在重大隐患或整改不到位的，则坚决责令停产整顿。督促煤矿企业健全完善、严格执行企业安全生产规章制度，要求总工程师和煤矿技术负责人、安全员要遵循顶板事故预防的规律特点，建立健全自查自纠制度。坚持以人为本，进一步加大安全培训力度，全年共培训煤矿“三项岗位人员”8249人，有4万多名一线矿工参加安全培训，紧紧依靠人员素质提高促进顶板工作有人管，有办法管，管得住，管得好。

3、深入开展隐患排查治理专项活动。根据国务院关于开展煤矿安全生产隐患排查、报告和治理专项的有关要求，制定实施方案，及时将上级的有关精神和要求传达到基层,对煤矿安全生产隐患排查治理工作做到早部署、早治理。结合每月的监察任务，先后4次派出监察组分赴各地，就地方煤炭行业管理部门和煤矿企业制定实施方案、开展自查自纠和落实隐患整改等进行检查指导。9月份与省经贸委联合成立专项检查组，分赴龙岩、三明、泉州等地，就各级煤炭行业管理部门和煤矿企业自查自纠和隐患整改落实情况进行专项检查。10、11月份，结合国庆和“十七大”期间的安全工作，认真组织“回头看”活动，重点针对国务院督查组在福建督查时提出的问题，督促及时整改；对前一阶段排查治理工作不认真、效果不明显的单位和煤矿企业,要求他们重新“补课”；对已经查出、但尚未彻底治理的重大隐患，逐条落实治理责任、措施、资金、期限和应急预案，提高整改率；对一般性隐患，防止经常反复。据统计，去年6至10月份，全省332家生产矿井、10处基建矿井都认真组织开展了隐患排查治理、自查自改行动，累计自查隐患17600条，整改16882条，整改率95.9%，其中：重大隐患813条，整改率100%；列入治理计划重大隐患7条，安排治理资金112.8万元，目前基本上全部完成整改工作。

三、开拓进取，扎实推进“落实年”、“攻坚年”各项工作

1、坚决完成整顿关闭任务。根据国务院安办的统一部署，积极协调有关部门，分期分批深入基层，逐个市、县（区）做好与党委、政府主要领导的沟通协调，紧紧依靠各级地方党委、政府和基层各部门，按照关闭矿井的标准认真组织实施关闭工作。今年我省按时完成了29家矿井的关闭任务，三年完成关闭小煤矿98家，超额完成10家。7月份，我局专门派出监察人员对已关闭的29对矿井实施抽查，督促地方政府和有关部门建立健全日常巡查制度，落实地方监管责任，严防已关闭矿井“死灰复燃”。龙岩、三明、泉州等地均建立、制订了全市煤矿整顿关闭工作职责、制度及配套扶持、补偿和减免经济政策，组织监督、检查各产煤县（市、区）人民政府煤矿整顿关闭工作任务、目标落实情况。大部分产煤乡镇政府、街道办事处也相应建立了关闭矿井日常巡回检查制度。

2、扎实推动煤炭资源整合工作。主动联系省经贸委和国土厅，共同研究制定煤炭资源整合整体方案，及时出台了《关于煤矿建设项目管理有关事项的通知》、《福建省煤矿建设项目安全设施竣工验收暂行标准》两个配套性文件，简化了资源整合审批程序，大大节约了煤矿企业的工作成本和工作时间，调动了企业主的积极性。上半年，有针对性地选择了永定县、大田县等县市进行试点，积极指导试点县的煤炭资源整合工作。6月份，我局组织监察人员赴龙岩市，向煤炭行业管理部门传达推动煤炭资源整合、解决煤炭资源整合项目矿区范围划定等有关精神。目前，省经贸委已批复的全省62个煤炭资源整合项目正处于立项之中。

3、有效推进煤矿安全质量标准化建设。编印《福建煤监局推动小煤矿加强安全基础管理基本作法和下步工作打算》、《福建省加强煤矿安全基础管理实施意见》。在永定县组织召开全省煤矿安全质量标准化建设及规范煤炭开采秩序现场会。4月初，与省经贸委联合印发了推进煤矿安全质量标准化建设意见和煤矿安全质量标准化考核办法，有力推进全省煤矿安全质量标准化建设活动。目前，全省煤矿安全质量标准化建设工作已取得了初步成效，全省共有56家煤矿企业开展安全质量标准化示范建设，并已基本完成建设工程。

4、全面实施科技兴煤、科技兴安策略。今年共向省科技厅、省发改委等部门提出了《福建省煤矿安全生产监控系统开发研究》等五个煤矿安全科研项目的申报，其中《煤矿风险辩识系统研究与开发》科技计划项目获得省科技厅批准为2007年度省科技计划项目。为推动科技成果转化工作，我局积极向省发改委申请煤矿安全监控系统建设项目，并以福煤集团为试点，研究建设符合福建省情矿情需求的安全监控系统，分批次在各县（市、区）加以推广，最终将建成全省联网，实现监控手段数字化，有效提升煤矿安全管理水平。成立了煤矿安全生产专家组，先后分6批次对全省5个重点产煤县40多家有代表性的矿井进行了技术指导，共发现煤矿安全问题100多个，帮助煤矿企业解决技术难题30多项，提高安全保障能力。

篇5：监察室2011年工作总结

主要工作

今年在未央区区纪委和监察局的正确领导下，未央区监察局效能监察室认真贯彻省、市纪委全会精神，按照区纪委监察局的工作部署，扎实推进党风廉政建设和行政效能建设工作，充分发挥行政效能监察职能作用，加大监督检查力度，狠抓各项工作任务的落实，进一步优化我区经济社会发展软环境，为全区纪检监察工作做出了积极贡献。

一、2011年开展的主要工作

今年效能监察室，坚持围绕中心，强化监督检查，在服务大局上取得新成效。效能监察室对全区各单位作风与效能建设情况进行了监督检查，促进了机关行政效能的提高；对政府投资的重大工程项目招投标工作及执行廉政合同情况进行了监督，确保了工程招标工作与项目实施依法、公正、廉洁运行； 1 配合我区“迎世园 促提升”市容环境整治工作大局，开展了一系列监督、检查工作，促进了我区市容面貌的整体改善；开展了效能监察基层试点工作，促进了效能建设走向深入；进一步巩固作风建设活动成果，促进了各单位工作作风，提高服务质量。

（一）认真组织实施《未央区行政效能监察实施细则》。《未央区行政效能监察实施细则》的颁布实施，使我区行政效能建设工作在制度化、规范化建设上，上了一个新台阶，为全面建设高效、廉洁政府机关提供了制度保障。为了使实施细则在我区机关人员作风建设中发挥更大的作用，今年以来，区纪委效能室采取随机抽查与定期检查相结合的方式对各单位工作作风与效能建设情况进行监督检查。各单位作风与效能工作有了较大提升。

一是于3月10日联合区纠风办对未央区地税局服务大厅和公安未央分局徐家湾派出所等窗口单位日常服务工作进行了行风和效能工作检查，加强窗口单位服务质量、工作作风的日 2 常督察，不断提高人民满意度。二是于4月20至25日对各街道日常工作效能进行逐一走访，调查了解效能建设工作中存在的问题，研究对策。开展节后机关作风检查，及时发现问题，督促整改。三是9月16日，为严明工作纪律，转变机关作风，保证换届期间各项工作正常进行。未央区纪委、监察局联合区委组织部、区人社局等区效能建设领导小组成员单位对全区各单位、各部门为机关作风纪律检查，对各单位存在的问题进行了当场指正，同时对问题严重的单位进行全区的通报批评。四是对日常工作的明查暗访，建立长效监督机制。今年效能室已先后16次对全区各单位的工作作风与效能建设情况进行了明查暗访，促进了各单位的工作作风与效能建设工作。

（二）加大政府投资项目廉政监察，确保《廉政合同》落实到位。

今年以来，效能监察室认真贯彻执行《西安市未央区重大工程项目效能监察五项制度》，在全区政府投资项目中全面实 3 行廉政保证金制度，监督各招标单位与中标单位签署《廉政合同》，确保政府投资工程“项目优质，干部廉洁”。一是监督各单位严格执行《廉政合同》。在效能监察室的监督下，全区各单位已在41个项目中与中标单位签订了廉政合同。与此同时，效能监察室于四月上旬对全区各单位执行《廉政合同》进行了检查。针对检查中发现的个别项目存在未设置廉政告示牌，未公布举报电话，安全工作例会记录不全、未按期完工等问题，效能监察室及时对其提出了整改要求，并责令其限期改正。二是加大对政府投资项目招投标工作的监管力度，对招标过程进行全程监督。2月份以来，已对区内13个政府投资项目的招标过程从发布公告、抽取专家、开标等环节进行了全程监督，确保招标工作公平、公开、公正进行。三是把好工程质量关，强化工程验收环节监督。今年以来，效能室联合多个部门对区教育局南康村小学食堂项目、区市容园林局2010年环卫建设项目、区市容园林局2011年街景花卉摆放等11个项目验收工作 4 进行了监督检查；对未央区方新村小学、东元路学校多媒体设备采购项目落实情况进行了监督检查。针对方新村小学多媒体设备采购项目因乙方责任未能如期交付的问题，效能监察室先后两次与区教育局、方新村小学、陕西北佳信息技术有限责任公司进行沟通，对责任单位提出了限期整改的要求，确保了设备及时安装到位。四是不断完善重大工程项目监督管理制度。根据《中华人民共和国招标投标法》、《陕西省实施<中华人民共和国招标投标法>办法》等法律法规，结合我区实际，制定了《未央区政府投资类工程建设项目监督管理暂行办法（试行）》、《未央区政府投资类项目监督管理实施程序（试行）》并就原有廉政合同进行了部分修改，进一步指导我区工程项目监督管理工作的顺利开展，提高了建设资金使用效益。

（三）扎实开展“迎世园 促提升”市容环境整治专项效能监察工作，为世园会顺利举办营造良好的外部环境。

10月26日，2011西安世界园艺博览会完美落幕。在此次 5 盛会中，为确保“迎世园 促提升”工作的顺利开展，使全区市容环境整治工作收到实效，区效能监察室扎实开展效能监察工作，组织、策划了未央区“迎世园 促提升”市容环境整治专项效能监察活动。检查工作实行“两个立办”制度，即“立即督办通知”和“立刻整改报告”制度。针对监督检查中存在的问题区纪委监察局将以“立即督办通知单”形式要求相关单位在收到督办单后立即整改。各相关责任部门或责任人应针对存在的问题认真分析，查找原因，提出解决办法，向区纪委监察局回复“立刻整改报告”。先后7次联合区四城联创办等多个部门对全区各街道、各部门开展市容环境整治工作情况和工作效能进行了综合检查，针对个别街道存在的城改拆迁工地渣土未覆盖、道路扬尘等问题以及“六小”行业、集贸市场和社区存在的卫生问题及时提出整改意见。三是严格实行责任追究机制，对于整改不力的单位及时下发效能监察通知书。因市容环境整治工作不力，效能监察室向2家单位下发了行政效能监察通知书，督促其整改到位。由 6 于效能监察工作措施得力、效果明显，我区“迎世园 促提升”市容环境整治专项效能监察工作已先后多次被省纪委秦风网、市纪委古城清风网、《西安日报》等媒体广泛报道。

（四）推行效能监察试点，促进监察网络的全面化。为进一步提高机关工作绩效，以点带面，促进各单位改进工作方式，改善工作作风，转变行政理念，使效能建设工作收到实效，根据西安市纪委、监察局工作部署，区纪委效能室自上半年起在区各机关单位开始逐步设立效能监察点，推行效能监察试点工作。效能室已在全区9个基层单位实施了效能监察试点工作。效能监察点的监察内容包括以下九个方面：

一是党委、政府的方针政策、工作部署、重要措施、重大任务以及重要指示的贯彻落实情况。二是实行政务公开、履行公开承诺情况。三是是否存在违法设定并实施行政许可的情况。四是是否存在违反规定的乱收费、乱检查、乱摊派、乱罚款和“吃、拿、卡、要、报”情况。五是对人民群众反映比较强烈的 7 问题的处理情况；是否存在因措施不力而导致的群访事件以及其他后果或不良影响的情况。六是工作效率情况；是否存在工作推诿、敷衍塞责，以及符合规定的事项无正当理由拖延不办的情况。七是服务意识、工作作风情况；是否存在故意刁难行政管理相对人的问题。八是政府投资项目实施过程中的廉洁自律情况。九是其他需要进行行政效能监察的情况。

在明确监察内容的基础上，区监察局效能室还就认真做好试点工作向各相关单位与部门提出了三项要求：一是各监察点要在显著位置悬挂统一制式的“未央区纪委监察局效能监察点”牌子，注明效能监察内容和群众投诉举报邮箱与电话，接受群众监督。二是效能监察室要定期深入各监察点，对工作人员履职情况、工作纪律、工作效率、服务态度等进行跟踪监察。三是要及时记录群众反映的问题，认真处理，提出监察建议，督促有关部门进行整改，并按照限时办结制的要求向群众及时回复。自开展效能监察试点工作以来，各试点单位主动接受群众 8 监督，竭力提供优质服务，不断提高工作绩效，工作效能与工作作风明显改善。四是通过《西安晚报》等媒体，向群众公布西安市纪委、未央区纪委效能监察室电话，接受社会各界对行政机关人员对违反作风与效能相关规定的投诉举报，希望借此转变领导干部和机关作风，提高机关工作效能。

二、存在问题

今年行政效能监察工作虽然取得了一定的成效，但与建设“国际化大都市行政中心”目标要求相比，还存在不小的差距。

（一）与各单位的信息沟通不畅，使得监察工作有时显得滞后。由于对各单位的工作事先并未完全知悉，使得效能监察工作的开展往往是事后监察，缺乏事前、事中监督。

（二）由于目前没有出台全区统一的招投标管理办法与招标流程，使得对政府投资项目招标工作只能从程序上对抽取专家、开标会等显性环节进行监督，而对投标单位是否存在套用资质、是否存在围标、串标等隐性环节难以实施有效监督。

（三）效能监察试点工作目前还处于起步阶段，涉及的部门与行业极其有限。

（四）效能监察工作能力、业务水平和综合素质与新时期的要求还有一定差距，需进一步提高。

三、下步打算

（一）扩大监察视野，选准监察重点

一是围绕区委、区政府中心工作实施效能监察。要坚持从区委、区政府工作全局出发，正确把握效能监察工作的发展方向，紧紧围绕区委、区政府的中心任务确定工作重点，特别要贴紧经济社会发展任务，进行有针对性地效能监察，特别是纠正和处理阻碍和干扰经济社会发展的错误行为，加快经济社会发展、优化发展软环境，提高行政效能，保证政府各项任务的顺利完成。二是突出重点行业、重点部门和重点项目实施效能监察，继续推行廉政保证金制度，针对推行过程中出现的问题提出完善措施，使之成为提高腐败成本，制约贪腐行为的有效 10 制衡工具，确保工程建设领域的工程质量和工程招标工作公开、公平、公正运行。三是把群众反映强烈的问题作为进行效能监察的重点，要充分发挥行政效能投诉中心的作用，专门受理群众行政效能问题的投诉，及时处理群众反映的问题，对群众反映强烈的部门或服务项目作为重点行政效能监察对象，确保群众满意，密切党群干群关系。

（二）改进监察方法，拓宽监督渠道

要使行政效能监察工作卓有成效，就必须在实践中不断改进监察方法。首先，要与深化行政审批制度改革，加快规范化服务型政府建设相结合。充分利用行政效能监察手段，推动行政审批制度改革，简化办事程序，积极推行政务公开、完善电子政务建设，完善政府绩效评估体系。要将治本工作寓于行政效能监察工作之中，不断加大标本兼治力度，提高行政效能监察的效果；二是健全参与机制，在开展工作时吸收有关专家参与，弥补监察人员对某些监察项目专业知识的欠缺；三是健全 11 公开机制，对被监察对象及其监察项目，通过适当途径向社会公开。

拓宽监督渠道，充分依靠和发挥社会监督作用，不断加大行政效能监察力度，提高监察效果。一是发挥政务公开的作用。全面推行政务公开，加强对政务公开的监督，做到政务公开常公开、真公开、全公开，保证人民群众依法行使知情权、参与权和监督权。二是发挥特邀监察员的作用。通过组织特邀监察员积极参与监察机关的各项专项核查、执法监察，纠正部门和行业不正之风等工作，对监察对象履行职责情况和监察机关执纪执法情况进行双重监督。三是发挥民主评议机关作风的作用。不断扩展评议的内容，不仅要评议服务质量、办事效率，而且要评议执法水平、廉政状况。对“窗口”行为，重点评议其办事程序是否简单快捷、公开透明，服务承诺是否兑现，工作人员的服务态度、工作能力和办事效率如何等。对执法部门，重点评议执法人员是否廉洁自律，依法行政，秉公办事等。

（四）完善监察制度，提升监察素质

进一步更新思想观念，增强依法监察意识。要进行经常性的思想教育，加强对《行政监察法》的学习，消除对监察工作法律性质的模糊认识，消除将监察工作简单等同于执纪的错误观念，消除习惯凭经验办事而忽视法定程序的错误行为。强化监察执法和依法监察意识，严格按照监察权限加强对监察对象的监督核查。要不断拓宽监察干部的知识面，改善知识结构，做到不仅熟悉政治、法律法规，而且懂经济、懂管理，并能掌握和运用现代新科技手段，开展行政效能监察工作。总之，要采取多途径的培训办法，优胜劣汰的管理办法，不断提高监察干部自身的综合素质，为未央区经济社会又好又快发展做出积极的贡献。

未央区监察局效能监察室

篇6：2011年下半年监察室工作计划

1、加强工作纪律督查。坚持全员上班签到制度，杜绝迟到早退现象，强化工作时间的督查力度，坚决遏制上班时间工作人员在电脑等设备上从事与工作无关的事情，每星期牵头组织局党政办负责人至少2—3次对单位工作人员执行工作纪律和使用电脑情况不定时进行督查。

2、积极开展监督监察工作。每月3—5天时间采取明察暗访、走访业主的形式对全局承担安全生产监管监察人员的执法行为进行督查。

3、加强党风廉政建设工作。利用局全体会议或其他形式，每月组织一次反腐倡廉警示教育，加强岗位人员廉洁自律，促进严格执法、公正执法、廉洁执法，自觉实践“牢记宗旨、执法为民”的基本要求，杜绝吃拿卡要现象的发生，并积极宣传贯彻党风廉政建设方面的法律法规。

4、做好行风评议工作。积极协调各股室做好乡镇、矿山、企业及相关部门工作，努力做好今年行风评议的前期准备工作。

5、规范执法文书撰写。定时或不定时对各股室执法文书的填写进行抽查，发现问题及时指导、规范，同时每月集中一次对各科室的执法文书评比、点评。

6、积极开展工商贸行业执法检查。积极配合和协调相关科室和相关部门对承担的机械加工、轻工、纺织、电力、烟草、贸易等行业开展执法监察活动。

篇7：2011年节能监察工作总结

为贯彻落实资源节约和环境保护的基本国策，加强对重点用能企业节能目标管理，全面完成今年节能目标任务，根据市经信局文件精神，我市进行了全面的节能监察执法活动。现将节能监察执法活动工作总结如下：

一、节能目标分解落实到位。根据市政府和上级主管部门下达的节能目标任务，鉴定了节能目标责任状，确定了节能目标前将节能目标落实到了车间、班组和个人。制定了工序和产品能源耗考核办法，实行能源成本控制管理和奖罚制度，并将节能目标完成情况与干部职工的考核和收入挂钩，且企业对节约能源取得显著成绩的车间、班组及个人给予奖励。

二、企业能耗限额执行工作落实到位。企业能够严格执行国家和省依法制定的单位产品及设备能耗限额，贯彻落实上级政府和主管部门下达的节能目标任务。供能单位严格按照了国家有关规定，加强能源计量，统计管理，配备合格能源计量器具，建立了能源消耗原始记录和统计台帐，健全了能源消费和能源利用状况积分制度。

三、节能管理工作落实到位。用能企业进一步加强了对节能工作的管理，成立了节能工作领导小组，建立了节能工作责任制，由分管副总经理专门负责，还定期研究和部署企业节能工作。加强了耗能设备操作人员的节能教育和岗位培训。

四、能源消费统计报表上报工作落实到位。用能企业能够严格按照上级要求，及时准确的上报企业能源消费统计报表。

今年上半年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，我委严格按照上级有关规定和要求，认真抓好节能降耗工作，加强对节能工作领导，在节能降耗工作中取得了一

篇8：监察室2011年工作总结

本刊讯3月12日, 中国电信四川公司召开2009年反腐倡廉暨纪检监察工作电视电话会。省市县主实业各级企业领导班子成员、中层管理人员和全体专兼职纪检监察干部参加了会议。省国资委梁志仓副主任到会指导并作出重要讲话。

公司党组书记、总经理刘红建在讲话中, 从战略和全局的高度, 阐述了加强党风建设和反腐倡廉工作的重要性, 提出了工作努力的方向。刘总在讲话中强调, 要围绕党性修养、能力提升、廉洁自律三个方面, 切实增强领导人员凝聚力和战斗力, 为全业务经营提供有力保障;要把握新的动向, 突出防范重点, 加快企业惩防体系建设, 规避企业经营管理风险;要认真履行职责, 兑现承诺, 促进党风廉政建设责任制的落实, 为企业战略转型、全业务经营持续健康发展保好驾、护好航!

省国资委梁志仓副主任充分肯定了中国电信四川公司在改革发展以及党风建设和反腐倡廉工作中取得的成绩, 并对当前深入学习贯彻中纪委十七届三次全会和省纪委九届四次全会精神, 扎实开展反腐倡廉工作提出了希望与要求:一是面对金融危机、灾后重建工作, 要进一步认清形势, 坚定信心, 加快发展, 为四川的经济恢复做出贡献。二是提高认识, 加强和促进企业党风建设和反腐倡廉工作, 为企业稳定有序发展提供保证。三是结合学习实践科学发展观活动, 进一步加强领导人员党性修养和作风建设, 筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是希望纪检监察工作能创新工作思路, 改进工作方式, 提高工作水平。特别是要以企业改革发展为中心, 找准目标和切入点, 为企业的健康稳定发展做出贡献。

会上, 公司纪检组长、副总经理席敦厚代表公司党组纪检组, 以“深入贯彻落实科学发展观, 进一步推进企业反腐倡廉建设, 为全业务运营和转型新突破提供有力保障”为题, 作了工作报告, 提出了2009年企业反腐倡廉建设的总体要求和主要任务, 强调要以加强领导人员党性修养和作风建设为重点、以完善惩防体系为主线, 着力抓好“六项主要工作”, 以适应企业新形势的要求, 切实加强纪检监察队伍建设。

篇9：2011年气象工作总结

我局气象台工作人员调用历年同期气象资料进行参考对比，与上级业务部门及时沟通、共同商讨，在做好今年气候与农业生产总结的基础上，为农业生产提供重要的科学依据，使种植户可以依据气候趋势制定明年种植计划。

2011年至秋，建三江分局气象台气象成员组织召开了短期气候分析会，对前期气候条件进行了认真的讨论，综合分析认为：今年降水偏少，气温正常，生长季热量够用，总体气象条件好于常年，属丰年年景（与近五年平均比较）。

一、天气气候总趋势

2011年3～10月气候总趋势：气温较正常，生长季热量少于常年；降水偏少。

春季：2011年春季降水量为89.2mm，常年降水量为99.0mm，降水量略少于常年：2011年春季3，4月气温略低于常年而5月气温略高于常年，初春冷空气活动频繁，阶段性降温过程明显，气温正常略低；终霜晚于常年1～3d。

夏季：6月7月降水量为66.5mm少于常年109.7mm，而8月降水量为127.9mm，略高于常年8.9mm，夏季降水少于常年。2011年夏季气温略高，平均比常年高0.7℃左右。

秋季：秋季降水正常；秋季气温略高，比常年高0.2～0.5℃，终霜为5月15日，平均比常年晚1～2d；初霜期为9月20日，平均比常年晚1～3d。

二、气象条件对农业生产的影响分析

1.播种期

根据上述分析，今年春播期气象条件对播种有一定不利影响。重点是前春的阶段性低温，影响大部地区大棚的正常播种和出苗，可能降低出苗率，这样就要做好大棚的保温措施，保证了播种质量。

2.大田生长期

今年的气象条件对大田作物生长是比较有利的。整个夏季降水正常，气温略高，大部地区作物都能旺盛的生长。但由于降水量分布不均，降水主要集中在夏末，因此階段性旱、涝和局地病虫害、冰雹、暴雨突出，将对局地作物的正常生长发育有一定不利影响。

3.灌浆成熟期

秋季气温略高，降水正常，对作物籽粒灌浆成熟十分有利。

三、重视气象工作提高气象服务形象

1.加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作，制定完善了人工影响天气工作管理制度，包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。年初对炮点作业人员进行了上岗培训，进一步掌握了人影作业操作规程，为更好的发挥人影作业起到了重要作用。

2.重视气象的宣传，在今年的“3.23”世界气象日，我台组织职工进行了以“人与气候”为主题的气象日宣传活动，在网站上发放气象知识，防雷知识等，通过此次活动向全场宣传气象知识，宣传气象日，提高了全场对气象的关注程度，提高了气象部门的知名度，引起各农场对我们赖以生存的气候环境的更大程度的关注和爱护。

3.1—10月宣传及信息报送工作在内容上丰富，时效上报及时，每日向农业科上报信息3～5条。

近几年，我气象台不仅在春种、夏管、秋收的农忙季节为各级领导干部发送网络邮箱天气预报、天气记录，而且还在农忙季节提供24h天气预报咨询服务，使广大农业生产人员及时了解天气动态。另外，气象部门还运用网络技术，将气象资料上传到网络上，使农业生产人员根据天气情况指导农业生产，此举得到了生产技术人员和种植户的一致好评。

四、存在的问题和解决的思路

一是我台的基本建设已适应不了气象现代建设，气象现代化建设、现代化服务手段还待加强。

二是现有工作人员数量编制不够，一人兼多职，顾此失彼。积极实施人才战略，采取自主教育培训和远程教育培训相结合，多引进人才，增加新鲜血液，不断优化队伍结构，使我场人员的整体素质继续得到提高。

五、明年工作安排

1.继续狠抓基础业务，包括地面测报、农气观测、自动站监测，提高业务质量，加大业务人员的培训力度，提高业务人员的整体素质。

2.科技服务，要加强与农场各部门的联系，寻找一切可利用的机会，用气象科技优势为农场服务，取得农场各部门的认同，逐渐形成多元化的服务体系。

3.继续加强安全主产工作，各项安全责任制落实到位，加大力度定期开展安全生产检查，杜绝安全隐患的存在。

篇10：2011年劳动监察总结

2011年，劳动监察大队在区人事劳动和社会保障局的正确领导和市劳动保障监察支队的精心指导下，以切实保护劳动者的合法权益，促进县域经济的发展和社会稳定为中心，以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》等法律法规为依据，积极开展工作，取得了一定的成绩。主要体现在以下几个方面：

一、加大了劳动法律法规的宣传力度

今年以来，我队通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》、《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策20余次，上街现场宣讲10余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。

二、严格按照上级部署，集中力量开展各项专项活动，全面完成专项行动任务

今年以来，开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。劳动监察大队在局领导指挥下，联合公安局、工商局、工会等部门，对全区的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿，进一步规范了全区职介市场，为求职者创造了良好的环境。

根据省、市领导部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全区乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进行全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑、小煤矿。

三、劳动监察稳步开展

随着企业数量的增加，广大劳动者维权意识的提高，劳动监察申诉案、劳动争议仲裁案猛增，劳动监察大队克服各种困难，严格履行职责，及时处理好劳动监察和劳动争议仲裁案件，为稳定社会，促进经济发展，构建和谐塞北做出贡献。

四、日常接访与重点案件重点查处相结合，做到两不误，两满意。全年，接待来信来访群众50余人次，做到热情接待，耐心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理，暂时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致的做好解释，尽力使群众希望而来，满意而去。

五、存在的问题和不足

1、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传力度还有待进一步的加强。

2、劳动监察的面不够广，力度不够大。

3、劳动保障法制建设滞后于劳资关系的变化，办案程序有待完善，办案力度有待加强。

4、劳动保障监察和劳动争议仲裁专职人员不够，致使监察大队工作压力大，监察力度不够。

篇11：2011年执法监察工作总结

半年以来，我校在市教育局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，把服务地方经济作为我校一切工作的出发点和落脚点，不断提高司法行政工作质量，规范执法行为，拓展法律服务领域，严格责任奖惩，全面开展司法行政各项工作，并取得显著成效。现将执法监察工作如下汇报：

一、2012年执法监察工作回顾

（一）强化领导，确保执法监察工作责任制的落实。为了切实抓好行政执法监察工作，校党支部高度重视，成立了以校长为组长，副校长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组。并按照职责进行了分工，确保责任到位，做到一把手负总责，分管领导具体抓，部门协调配合抓的执法工作体制。

（二）明确目标，确保执法监察工作落到实处。今年以来，我校紧紧围绕深入贯彻落实《纲要》精神这条主线，在不断拓展司法行政工作思路、创新工作方法的同时，建立了司法行政工作管理新机制，完善加强法制工作职能作用，严格行政执法行为，全面提升依法行政水平，进一步加快新时期司法行政工作改革和发展的步伐。认真学习，充分认识依法行政的重要性。校党支部和校属各部门高度重视依法行政工作，以身作则，带头学习相关法律法规和文件精神。通过专题学习、支部中心组学习、邀请专业人员讲授等，结合“素质大培训，技能大练兵，作风大转变”三大主题活动，深入学习法律法规知识。认真制定并落实学习计划。坚持每周五学习日、学习法律法规，做到了有计划、有考勤、有记录。领导带头学、亲自讲解，与同志们共同探讨有关法律问题，自觉做学习法律知识的表率。

（三）存在的问题

我校行政执法监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，有待今后进一步采取措施加以解决。

一是个别人员对执法监察认识还不到位，认识模糊，认为执法监察是自己对自己过不去。

二是执法监察缺乏具体的落实措施。

三是行政执法监察责任制还不够规范，有些问题还需要进一步探索和研究解决。

今后，我们要充分认识执法监察工作的重要性和紧迫性，高度重视执法监察工作，切实将这项工作列入重要议事日程，经常研究，及时解决工作中存在的困难和问题。使执法监察工作在新的一年取得新的成绩。

篇12：2011年执法监察工作总结

今年来，在市纪委执法室的具体业务指导下，在本局领导的大力支持下，我局纪检执法监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届四中、五中全会和中纪委四次、五次、六次全会精神，按照市委、市纪委的工作部署和《**市2011年纪检监察工作目标管理实施意见》要求，结合我局实际，加强领导，狠抓落实。现将我局2011年执法监察情况总结如下：

一、加强工作领导，落实工作责任

为更好地贯彻落实我市今年执法监察工作的部署和要求，维护群众利益，根据《**市2011年纪检监察工作目标管理实施意见》精神，我局制定并下发了《**市劳动保障系统2011年执法监察工作实施方案》，明确了今年的执法监察的目标任务及工作要求等。同时，对2011年劳动和社会保障执法监察工作及时进行任务分解，落实分管领导、责任人和责任单位。各承办科室、单位制定具体的工作方案，指定专人负责，把有关执法监察工作具体安排到人，做到措施到位、责任落实，确保今年执法监察各项工作按照时间进度扎实推进，确保各项工作任务按时完成。把各承办单位完成任务情况作为单位及个人评优评先的重要依据之一。

二、加强监察执法，维护群众利益

（一）加强社保基金监督检查，维护社保基金安全完整

我局把社会保险基金安全监管工作纳入重要议事日程明确工作任务、目标、分工和措施，精心部署实施。在局纪检组的有力监督检查下，我局作为社会保障基金主管部门，在社会保障基金管理方面，努力做到应收尽收，应保尽保。各种基金严格依照基金收支两条线、财政专户监管的制度运转，基金运行安全可靠。建立以基金财务制度控制、业务流程控制、信息制度控制等为主要内容的内控制度，形成岗位之间，业务环节之间相互监督、相互制衡的监督机制。局纪检组督促各社保经办机构对社会保险基金收入、支出和管理工作进行自查，并先后深入到机关社保、劳动社保、医保、农保、就业中心5个社保经办机构对执行社会保险政策的情况实施检查，并对专项治理工作开展情况进行抽查。同时要求各单位加大对社会保险费申报、缴纳情况的稽核力度，切实维护社会保险基金的安全完整和参保人员的合法权益。

1、严格执行申报制度及基金的追缴、补缴工作。对每月社保基金托收，及时做好登帐工作、及时核对未到帐的基金，并进行电话催缴，确保基金足额到位。督促经办人员及时申报死亡人员，对超过时间不报死亡退休人员的医保个人帐户、退休养老金进行追缴，确保基金不流失。严格依照政策规定补缴基金，医疗保险对不足25年工龄的退休人员坚持按规定进行补缴，对实缴年限不足10年的改制企业新增的退休人员进行补缴后才能办理退休。

2、加强管理严把基金支出

医疗保险方面，重点抓好各种管理制度的执行，主要是通过年度考核、日常电脑监控、稽查、医疗费报销、转院、特殊病种、家庭病床手续办理的审核等办法达到管理目的。（1）加强日常监控力度。即通过电脑审核医院实时录入的处方，检查病与药、药与量的关系，做到日日有监控，监控有登记，如发现录入不规范、多录入床位费、多发送等现象，都能及时给予纠正。（2）加强稽查的力度。在电脑监控的基础上，对可疑的现象及时进行抽查，稽查对象重点是本市的医院。我们对本市个别定点医院进行抽查，查住院病人与IC卡是否相符，查住院病人的病历，发现个别存在医嘱药品与清单药品录入不符都及时给予纠正，防止医保基金的浪费。对违规的医疗费坚决给予拒付，有效地遏制违规现象的发生。（3）严格按照政策办理各项手续。随着参保人员对医改政策的熟悉，办理医疗费报销、转院、特殊病种、家庭病床等手续的人越来越多，其审核过程成为工作中的一个重点。只有严格按规定办理，参保患者的就医才能规范，才能保证医保基金的合理使用。所以我们都严格按有关文件精神审核所提供的材料是否相符，资料是否完整，否则耐心劝其补足后再来办理。

失业保险方面，按时发放失业保险金。第三季度，全市参保单位4248家，参保职工40230人，征收失业保险基金2144万元，基金支出9.96万元。

（一）开展用人单位工资支付情况专项执法督查

1、开展用人单位工资支付情况专项执法督查。近期因用人单位拖欠工资的劳动争议案件频繁发生，劳动争议案件数较往年有明显上升，甚至引发了集体上访、围堵公路等事件。为了进一步贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的意见》（国办[2006]5号）文件精神，加强政府监管职能，预防和制止克扣和拖欠农民工工资行为的发生，维护职工合法权益，确保社会安定稳定，根据市政府的工作部署，我市从2011年10月份起，在全市范围内开展用人单位工资支付情况专项执法督查。主要监察各类用人单位支付劳动者工资的情况，重点检查建筑企业、服务、制造、加工密集型企业支付农民工工资情况。局纪检组长带队深入有关乡镇进行督查，督促45家企业按时发放工资，涉及人数501人，为农民工追回拖欠工资款745万元。

2、指导企业完善内部分配制度，加强对最低工资制度执行情况的监督检查。指导企业完善以按劳分配为主体，多种分配形式并存和劳动、资本、技术、管理等生产要素，贡献与分配的制度，建立岗位工资与企业经济效益相联系，职工实际收入与其所在岗位和劳动贡献相联系的工资分配机制，督促企业落实工资支付制度和最低工资保障制度。开展对国有企业工资内外收入的监督自查工作达100%，重点抽查面达40%。

（二）开展整顿规范劳动市场专项执法检查

我市针对年初招工求职的高峰期，为了保护外来员工的合法权益，打击非法职业中介机构的违规行为，在公安、工商的配合下，开展了整顿规范劳动市场专项执法检查，严厉打击非法职业中介机构和职业中介行为，从而进一步规范劳动力市场秩序，维护了劳动者的合法权益。

（三）开展劳动合同实施情况专项检查

全面审查用人单位遵守执行劳动用工、劳动合同、社会保险、工时和休息休假、支付工资、职业资格证书、女职工未成年工特殊保护、劳动规章制度等规定的情况，建立用人单位用工守法情况数据库，对用人单位分类监管，重点督促用人单位落实劳动保障政策，保障职工合法权益，构筑和谐劳动关系。今年来共监察企业874家，涉及职工人数6.73万人；督促补签劳动合同5.31万份，审查企业规章57份，纠正不当条款79处。

（四）开展严厉查处非法使用童工专项执法行动

劳动、公安、工商三部门联合开展严厉查处非法使用童工专项执法行动，重点对“四小”企业和劳动密集型企业进行检查，各部门各司其职，由乡镇先行展开地毯式检查，市组织督查组进行重点检查，严厉打击非法使用童工行为，规范我市经济秩序，维护少年儿童合法权益，部门间的协调合作关系更加紧密，综合执法力度进一步增强，取得明显的专项整治效果。

（五）加强农村劳动力培训转移工作检查

我局严格按照市委、市政府有关要求，精心组织实施，狠抓工作落实，从本市产业特点出发，充分发挥六大培训基地的作用，实行集中培训和以工代培相结合进行定向培训，切实做好农村劳

动力培训转移工作。局纪检组带队分成三组深入26个乡镇（街道）采取听汇报，查阅内业资料、到企业实地查看、个别访问等办法对2011年农村劳动力培训转移任务完成情况进行检查验收，对各乡镇报送的数字进行核对、确认，对报送数字不实的个别乡镇进行批评和纠正，确保农村劳动力得到实实在在的实惠。经过确认，截止第三季度，全市共组织农村劳动力培训11245人，转移就业9302人，提前超额完成了农村劳动力培训转移任务。

（六）开展关于2010年度社会保险基金征管使用情况执法检查

我局组成调查组，对我局所属的市社会劳动保险管理中心、就业管理中心、医疗保险管理中心2010年度筹集、管理、使用的企业职工基本养老保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金（以下简称五项社会保险基金）收支规模、基金结余的分布以及基金管理运行情况进行审计调查。对调查中发现的问题及时通知相关科室进行整改，调查取得了良好的效果。

**市劳动和社会保障局