2010年地籍与测绘管理科上半年总结

2010年地籍与测绘管理科上半年总结（通用13篇）

篇1：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

地籍与测绘管理科2010年上半年工作总结

2010年上半年，在局党委的领导下，地籍管理工作紧紧围绕国土资源管理中心工作，深入实践科学发展观，以地籍管理规范化建设为核心，以地籍基础业务建设为重点，全面完成第二次土地调查各项工作任务，狠抓依法行政，规范操作，全面提高地籍管理工作水平，较好地完成了2010年上半年各项目标任务，主要做了以下工作：

一、加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平。科室通过集中学习、自学等多种形式，深入学习实践科学发展观，牢固树立为人民服务的根本宗旨，不断提高个人政治思想素质；在业务上，相互探讨，共同研究，自觉深入到相关法律法规的学习之中，融日常管理、学习、提高于一体，有计划地开展了业务培训，邀请南京有关专家来局辅导，主要培训了Arcgis软件、农村和城镇子系统、登记发证系统，提高了工作人员的业务水平。

二、积极落实全国二次土地调查工作。今年是全国二次土地调查攻坚的关键一年。根据国务院第二次全国土地调查领导小组办公室《关于反馈江苏省第二次土地调查标准时点统一更新成果核实意见的函》要求，坚持实事求是的原则，按照《第二次全国

土地调查技术规程》和《第二次全国土地调查成果国家级核查技术规定》的要求，科室人员主动加班加点，积极与相关科室、有关国土资源所沟通协调，对国家和省核查提出的各个可疑图斑与国土资源所的同志一道现场踏勘、校对，对第二次土地调查标准时点统一更新整改数据库进行整改。按照国土资源部和省厅要求及时上报二调成果。

三、配合落实卫片执法核查工作。今年国土资源部将对我市就近几年的用地变化状况进行卫片核查，根据局里的统一安排，本科室主动配合其他业务部门做好衔接工作，提早介入，积极参与，及时取得核查数据，整理出相应图件，认真做好上级统一部署的核查准备工作。

四、严格依法行政，不断增强地籍服务意识。随着物权法的颁布实施，以及经济发展和形势的变化，传统的地籍工作正在向现代的地籍工作转变，日新月异的形势变化，也就客观要求我们地籍工作能够适应变化而发展，把土地登记工作要统一到物权法和国土资源部39号令上来。严格规范土地登记行为和程序，对照法律法规和实际工作情况，完善现有审批表格，全面提高行政效能，提高办事效率，全面落实土地登记过错追究制度，不断提高工作人员的责任意识和效率意识，切实有效提高办事效率。1-6月份累计发放《集体土地使用证》845本，《国有土地使用证》5900本，他项权利登记1380宗，抵押贷款金额24.65亿元，办理170个宗地的分割登记，累计发放分割转让许可证3230本。

五、进一步加强地籍跟踪管理。为规范用地行为，提高土地

利用效率，防止新出现闲置土地的现象，科室会同监察、用地科等相关科室加强建设项目的竣工验收，严格按照泰州市政府2005（121）文件和兴化市政府的2006（84）号文件执行。同时根据我市现时特点有出台了《关于进一步明确建设项目用地竣工验收程序的通知》规范性文件，严把土地容积率等硬性指标关，对超用的建设项目用地责成相关所和有关单位落实具体措施、办理手续后，再发放土地证书。配合法院地进行查封、解封登记确

保土地权利人的合法权益。

六、对第二次土地调查专项调查资金使用情况认真做好自查自纠。根据国土资源部以及省和泰州市局的文件要求，认真整理好二调的账目，根据调查项目实施情况对照检查资金执行情况，采取回头看的方式，审查该招标的是否招标，该政府采购的是否政府采购，该集体研究决定的是否集体研究决定等问题进行检查。完成第二次土地调查专项资金使用情况的自查自纠工作。

七、认真做好权属纠纷的调处和信访答复解释工作，满足推进依法行政、构建和谐社会的要求。土地权属争议调处工作是一项政策性、法律性很强的工作，处理结果涉及群众重大民事权益，直接影响社会的和谐和稳定。因此，我们必须坚持以科学发展观统领土地权属争议调处工作，采取一切措施，推动和实现和谐稳定格局，上半年累计答复信访来30多人次。

八、认真组织全市三家资质单位做好2009年测绘统计网上省报、成果会交及2010测绘资质换证、注册等工作。

下半年打算：

1、在不断完善农村调查数据的基础上配合规划科完成基本农田上图和土地利用总体规划修编工作，为基本农田上图和规划修编提供技术支持。

2、按照国土资源部和省厅工作部署，进一步加强我市二次土地调查成果的应用，保质量，保进度，确保农村调查和城镇调查顺利完成验收。

3、争取在近二年底前建立起全市联网的土地数据库，充分调查在条件许可时实行网上审批登记，进一步加快土地登记速度，满足群众咨询、相关部门统计的需要，为我市经济发展提供基础保障。

地籍与测绘管理科

2010年7月

篇2：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

半年来，地籍工作在局党委的正确领导和上级主管部门的指导、帮助下，在全科室人员的共同努力下，较好的完成了各项工作。现汇报如下：

一、夯实基础，做好调查和测绘工作。

1、作为地籍基础管理的业务科室，要努力提高自身的管理水平和服务意识，真正发挥地籍工作基础作用的重要性，我们着重抓二调工作。按资源部检查意见，对我区疑问图斑635个认真核实、整改，数据全部整改到位，并上报省勘测院。认真核减上报国土资源部批而未用地块41个图斑，面积2600多亩。按照国土资源部要求，开展二调资金专项检查工作，对二调资金使用进行全面自查，细致核查，按时报市局。

2、在去年完成郭巷13.22平方公里扩充地籍调查基础上，度假区扩充城镇地籍调查内外业工作均已完成，申请市局验收组的验收。横泾街道扩充调查外业已基本结束，已转入内业处理阶段。今年2月份又进行越溪街道，临湖镇约二十八平方公里扩充城镇地籍调查公开招标工作。由苏州恒达测绘公司和山东正元测绘公司分别中标，并分别与二公司正式签订了合同，六月底两家测绘公司进场进行外业调查。

3、加强测绘和出图工作，对已登记的项目和地块及时安排测量，做到数据的真实和准确。工业和房产小区验收测绘134个，面积647亩；房产分割测绘36个小区，面积800亩；个人发证测绘70个，面积393亩；挂钩指标40个，约600亩；报省项目2个批次。

二、规范土地登记，明晰产权归属。

1、作为涉及千家万户土地登记发证的具体科室，要以认真负责的态度积极服务基层和社会大众，我们本着“急事急办，特事特办”服务好每一位土地权利人。严格遵守办事程序和办事承诺制，1-5月份完成初始登记221宗，变更登记76宗：其中名称变更20宗，验收换证56宗，同时做好登记发证档案，完成个人登记档案5977卷。办理土地使用权抵押登记549本：其中工业项目抵押389宗；住宅用地抵押99宗；商业用地抵押59宗；仓储用地抵押2宗。1-5月份完成分割登记7496本，个人换发证11000本。尽管工作量大，但在我们耐心细致的工作努力下，强调工作质量，重在服务态度，使我们较好完成了工作，树立了良好的国土形象，为国土窗口争得了荣誉。

2、积极配合用地科做好用地报批前的权属、地类的审核与资源科、矿管科做好宕口、矿山复垦、复绿的现场踏勘和图斑、台帐审核。

三、不断完善地籍管理信息系统，实现一体化。

1、发证登记信息已实现一体化，在完成个人登记的同时，信息系统自动传送至档案信息中心，减少重复劳动，大大提高工作效率和质量。针对目前数据中大多数房地产分割项目只有属性

数据没有图形数据的现状，我们大量开展项目测绘验收工作，使地籍数据得到不断充实，登记发证系统已和地籍数据库建立起物理连接，在确保数据确定性的同时，相关登记信息也可直接从地籍数据库中获取，从而不断完善房地产分割、工业项目竣工验收、测量和换发证工作。完成验收换发证56宗。

2、为了能更好服务于日常工作，我们不断加强数据库系统的建设，根据各科室提出的新问题，不断修改和完善。一是建立临时系统构建，以便应急之用。二是配备一台服务器，平时用于数据备份，当服务器出现故障时，马上作为代替服务器，补影响日常工作。三是系统使用前的发证数据问题。由于数据库中没有数据无法做“抵押预处理”，需要人工输入发证信息，在系统中就无法判断该证是“吴县市”还是“吴中区”时登记的，需要在系统中增加“2002年6月”以前发证的为“吴县市国用/集用”，以后为“吴国用/集用”。四是宗地换证后，无法查出原证下的抵押信息，只有人为判断，这样就增加了工作量，也无法保证数据的准确性。为了解决此问题，系统中新增了查询出本证所对应的批文号或证号，减少了工作量，提高了数据的准确性。

四、增强服务意识，提高办事效率。

工作机会对每个人的来之不易和每个人努力工作的必要，认识到机关效能作风建设的重要性。因此，我们注重科室人员日常内部管理，科室人员能严格遵守劳动纪律、遵守工作秩序、不迟到、不早退，在自己分管的具体事务和从事的岗位业务踏实工作，兢兢业业、一丝不苟，能严格遵守“七个不准”规定，具有良好工作态度和优质服务意识，让前来办事的同志感到我们土地工作者的良好工作形象和服务态度，门好进，事好办，满意而归。

存在的问题：

1、信息数据库还需要不断更新完善。今年新年一上班，局服务器出现故障无法启动，所有工作无法进行。特别是“抵押登记”和“个人发证”无法办理，造成百姓不能办理土地证而投诉我分局。这次事件提醒我们，一定要加强信息数据库的管理。现在我们已有了应急措施，杜绝了此类事情的发生。

2、地籍基础工作重视力度和业务素质还有待进一步加强。现在地籍管理工作的框架已基本建立，目标任务已经明确，但在具体措施的落实上还存在一定差距，某些工作还存在脱节现象。城镇地籍调查完成后，换发证工作开展缓慢。原因：一是权源依据不足，历史遗留问题较多；二是批少用多；三是擅自改变土地用途等问题。为此，局里也多次召开业务会议，商量解决历史遗留问题，在界址类不变的前提下，对超面积极小，微调形状的，形成了解决办法的流转办文单，大大简化了办事程序和时间，切实解决了实际问题。

3、办事能力及业务水平有待提高。一是组织业务培训，重点对登记中碰到的热点、难点问题进行探讨、解答。二是系统开展学习《土地登记办法》及《土地登记规则》等。三是组织办公自动化软件及城镇、农村调查数据软件使用的培训。

下一步工作打算：

一、继续加强机关作风和效能建设，组织科室人员认真学习《廉政准则》和《江苏省党政领导干部违反土地管理规定行为责任追究暂行办法》，全科人员树立勤政廉政，优质高效服务的工作作风和态度。

二、根据省市对二次调查成果验收要求，积极做好二调图斑，数据的核查，同时对调查成果数据进行分析，掌握重点地类的变化情况，研究分析变更数据，对比分析更新调查数据，争取顺利通过检查验收。

三、认真做好土地登记发证工作，继续加强登记发证项目的验收和入库工作，确保登记宗地的现势性，强化验收制度，对竣工项目及划拨土地一律要求验收后换发证，逐步推进以证管理。

四、继续抓好地籍数据库的维护和管理，确保信息系统的稳定，逐步建立“一张图”工程。新增数据流程实现“一张图”功能，将各相关科室的信息资料加入到办公自动化系统中，实现项目“征地”——“供地”——“发证”——“转让”的数据流程。现已完成。⑴将详查数据转换成“cad”数据。⑵对“cad”进行二次开发实现勘测定界数据自动提取，将数据导入到办公自动化系统中相关资料自动生成。⑶办公自动化系统中新增“项目征地”窗体，实现数据处理、项目面积汇总等功能。

五、加强服务，认真搞好地籍测绘内外业工作，提高测绘新水平。

六、开展地籍业务学习和培训，积极参加省市和条线组织业务学习和培训，我们科室拟组织办公自动化软件使用培训、城镇及农村调查数据软件使用的培训。

七、加强科、所沟通协调，共同做好批次上报，占补复垦、矿山整理项目工作。

篇3：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

关键词：地籍测绘与土地管理,信息技术,人才需求,调查

人才需求调查研究的目的、思路与技术路线

(一) 调研目的与基本思路

调查目的使我院地籍测绘与土地管理技术专业人才培养目标更加具有实践性、针对性和先进性, 缩小与用人单位对人才需求的距离, 实现与用人单位岗位“零距离”对接, 了解省内外各地区、各企事业单位对我系专业设置的意见及对专业的需求情况及需求量;了解省内外各地区、各事业单位对专业人才培养计划的意见;了解我院近几届毕业生在工作单位的表现及用人单位对我院往届毕业生的工作、岗位能力评价;了解其他同类院校专业建设、课程建设、实验室建设情况及教学管理模式。

调研时间及地点在2010年度的专业调研中, 为了更好地达到调研目的, 获取更多的调研资料, 我院主要选择全国具有代表性的国土行业企业以及国土局来进行调查, 全面覆盖地籍测绘与土地管理技术专业拟定的调研范围, 采取分时段、分地点进行的方式。

调查对象用人单位及近几届地籍测绘与土地管理技术专业毕业生。

调查方法 (方式) 通过现场交流、问卷调查、走访、会议交流座谈、电话调查、网络调查等形式。

参与调研的企业湖北省国土测绘院、广西壮族自治区国土测绘院、荆州市长江勘察设计院、荆州鑫地源土地规划设计有限公司、松滋市国土资源局、北京苍穹数码测绘有限公司、武汉鑫华夏土地技术咨询有限公司、深圳市爱华测绘有限公司、广西苍梧县国土局等。

调查方案 (内容) 设计 (1) 企事业单位对现有地籍测绘与土地管理技术专业人才的使用情况; (2) 企事业单位对地籍测绘与土地管理技术专业人才的需求情况; (3) 企事业单位对地籍测绘与土地管理技术专业人才的能力要求。 (4) 企事业单位对高职院校地籍测绘与土地管理技术专业毕业生的态度、知识与能力的期望及现实感受。

(二) 技术路线

技术路线如图1所示。

企事业单位对现有地籍测绘与土地管理技术专业人才的使用情况

深圳市爱华测绘有限公司:在深圳市爱华测绘有限公司就业的毕业生主要从事权属调查和地籍测量、土地整理、土地规划设计等相关工作, 公司在全国业务量较大, 对我院近几届毕业生反映良好。

武汉鑫华夏土地技术咨询有限公司:武汉鑫华夏土地技术咨询有限公司主要从事土地利用总体规划设计、土地利用总体规划修编以及有关土地整理设计项目。公司反映我院2007届毕业生通过在公司两年多的磨炼, 大部分都已经成为公司技术骨干, 部分毕业生已经可以独立带队做规划修编项目以及做土地整理的相关工作。

武汉科岛地理信息工程有限公司:毕业生在武汉科岛地理信息工程有限公司主要从事土地资源调查和绘图相关技术工作, 用人单位反映也比较好。公司还特别注重学生的道德素质培养, 也对我们有所启示, 对学生专业素质培养很重要, 更要培养学生的道德素质。

广西苍梧县国土局:通过对进入国土局“顶岗实习”的毕业生进行调研, 毕业生主要从事地籍管理、绘图、土地整理等相关技术工作, 单位反映毕业生动手能力较强, 有敬业精神, 目前在广西苍梧县国土局“顶岗实习”的20多位毕业生, 该局准备全部留用。

北京苍穹数码测绘有限公司:毕业生在该公司主要从事土地权属调查和地籍测量以及土地规划工程设计相关技术工作。单位建议在今后教学中加强学生对各种绘图软件的认识与熟悉, 提高学生计算机使用能力。公司以后还会大量招聘房产测量员、数据处理员、土地整理设计人员、项目经理等。因此, 调研认为该专业要从培养学生动手和创新能力着手, 以适应市场需求。

企事业单位对地籍测绘与土地管理技术专业人才的需求情况

(一) 人才需求量分析

社会急需的专业人才在国家“数字地球”、“数字城市”战略的指导下, 全国企业和国土系统急需地籍测绘与土地管理技术专业人才。以地籍测绘与土地管理技术专业从事工作的性质来划分, 大致可以分为以下几类: (1) 从事管理型工作的专门人才。这部分毕业生主要在国土资源系统就职, 主要从事地籍管理。对他们的基本要求是创新意识和创新能力, 以及熟悉相关土地法律法规, 熟练掌握确权发证的依据和步骤。 (2) 从事工程型工作的专门人才。主要从事地籍测绘、土地资源调查、土地利用规划的编制以及土地估价等相关工作。

企业在招聘时对地籍测绘与土地管理技术专业人才的期望 (1) 专门技术能力:具有对地籍图和地形图判图的能力;具有一般地形测绘的能力;具有地籍测量的能力;具有房产测绘的能力;具有数字化测量绘图的能力;具有一定的土地利用规划方面的能力。 (2) 关键能力:具有献身测绘行业, 热爱本职工作的精神;具有一定的自学能力及获取信息的能力;具有吃苦耐劳的行业精神;具有求实创新的科学精神。 (3) 职业延展能力:具有一定的土地资源调查与土地管理方面的能力;具有一定的土地估价与交易方面的能力。 (4) 基本素质:具有较强的语言表达能力和协作创新的工作适应能力;具备高职人才所需的人文和文化知识;具有一定的组织管理生产的能力;具有良好的职业道德和敬业精神;具有健康的体魄和良好的心理素质。 (5) 核心职业能力:计算机绘图能力;测绘仪器操作能力。分别有90%的人力资源主管和90%的项目主管在招聘员工时会看重应聘者的实践经验。不少企业会参看毕业生是否参加过项目或实习以及是否担任过学生干部等条件。从本专业人才培养方案来看, 加大了学生在校实习与参与实践的力度, 理论课与实践课的比例由以前的2∶1调整为1∶1, 缩短企业再培训的时间, 为企业直接输送上岗员工提供条件。

(二) 企事业单位对地籍测绘与土地管理技术专业人才的新要求

毕业生毕业后主要在国土、城建、房地产以及相关领域的地籍测绘单位从事地籍测绘行业工作, 同时也可以在国土局、土管所、规划设计院以及房地产估价部门从事土地调查、土地估价、土地利用规划及地籍管理等相关技术和管理方面的工作。

本专业培养拥护党的基本路线、方针、政策, 适应社会主义市场经济体制和现代化建设需要, 德、智、体、美全面发展, 具有扎实的地籍测绘和土地管理的基本理论和基本知识, 要求掌握测绘和管理的相关方法及原理, 具备较强的职业技能和较高的职业综合素质, 从事地籍测绘和地籍管理工作的高技能应用型人才。

对地籍测绘与土地管理技术专业教学改革的建议

依托行业, 推进“产学研”相结合, 搞好继续教育通过本年度专业调研, 对促进我院的产学研结合是一种非常有效的途径, 同时可以有效促进教学与社会的联系, 对本专业以后的办学思路、教学模式、招生就业等具有积极的推动作用。

以“技能型”为主旨, 整合地籍测绘与土地管理技术专业课程体系对地籍测绘与土地管理技术专业相关课程进行整合, 不再强调学科的系统性、完整性、理论性, 而以实用性、技能性为特点, 删除陈旧课程, 合并重复课程, 适当精简必修课程, 以实用、够用为主;增设选修课程, 开设遥感、土地信息系统等课程;突出现代地籍测绘与土地管理技术特色, 设立AotoCAD、MAPGIS、ARCGIS、农田水利、土地整理工程设计等类课程, 补充新兴科技发展对地籍测绘与土地管理技术工作的影响和要求等内容, 以确保教学内容的先进性。按照人才培养方案的要求, 把理论教学与实践教学的课时由以前的2∶1调整为1∶1, 大大提高学生的实践技能。

注重职业能力培养, 全面实施素质教育实行人才培养模式的转变, 要着眼于对学生五种素质和三种能力的培养。五种素质是指德、识、才、学、体五个方面。三种能力, 一是语言能力;二是独立分析与解决问题的能力;三是创新能力。特别是要培养良好的人格特质, 主要包括敬业、奉献、诚实、可靠, 善于与他人合作、有吃苦耐劳的精神等。

强化职业技能训练, 探索多证多能教学模式合理设置实践课程, 精心设计课程实训、实习、社会实践, 使学生获得从事土地管理职业所需的知识和技能, 并获得进入土地管理职业所需的职业技能证书。在专业实践体系中, 使基本技能与现代信息技术运用、人文素养、国家职业标准相结合, 强化学生的现代商务、现代办公设备应用、人际交往和企业管理等职业技能训练, 提高毕业生的就业竞争力。

在本次调查中, 我们力求客观、真实地反映企 (事) 业对地籍测绘与土地管理技术人才的需求, 尽力为高职地籍测绘与土地管理技术专业教学改革、提高地籍测绘与土地管理技术专业学生就业适应性、更好培养适应企业需求的专门人才提供依据和建议。尽管在调查过程中我们的调研工作存在着局限性, 在思考分析中会出现一些偏差, 但我们相信, 这些具有实践应用价值和参考意义的调查研究成果, 定会促进高职地籍测绘与土地管理技术专业建设和教学改革的健康发展。

参考文献

[1]徐文, 刘仁钊, 杨德全.新形势下我国国土行业人才培养模式建构与主要类型[A].国土资源行业在我国职业教育改革发展中的重要地位与作用研究[C].武汉:中国地质大学出版社有限责任公司, 2012.

[2]徐文, 刘仁钊, 杨德全.加强宏观规划和政策扶持是行业教育发展的根本保障[A].国土资源行业在我国职业教育改革发展中的重要地位与作用研究[C].武汉:中国地质大学出版社有限责任公司, 2012.

[3]教育部高等教育司.必由之路——高等职业教育产学研结合操作指南[M].北京:高等教育出版社, 2004.

篇4：2012年上半年地籍工作总结

在局党组的直接领导下，地籍各项工作顺利开展。地籍是土地管理的基础，为建设用地报批、土地整理项目实施、土地执法检查等各项业务做好服务工作，同时按照国家、省、市工作部署，组织实施土地调查工作，建立国土资源管理基础数据库，并积极推进国土资源信息化工作。现将上半年工作总结如下：

一、加快推进集体土地确权登记发证工作

2011年以来，国家、省、市先后多次下发文件，推进集体土地确权登记发证工作，徐州市政府成立了徐州市集体土地确权登记发证领导小组及办公室，并专门制定了《徐州市集体土地确权登记发证工作方案》，方案中对集体土地确权登记发证工作方法、时间安排、土地登记办法等作了详细的规定。为落实该项工作，市局专门制定集体土地确权登记发证工作考核方案，考核各县该项工作落实情况。

按照市局考核方案要求和局工作安排，我股先后制定了《关于做好全县村庄地籍调查工作的通知》、《关于印发<丰县村庄地籍调查工作方案>的通知》、《关于印发<丰县集体土地确权登记发证工作方案>的通知》等文件和方案，切实推进集体土地确权登记发证工作。目前，集体土地确权登记发证工作正，安排加紧开展。

二、组织开展集体土地所有权登记发证

按照市局集体土地确权登记发证考核方案，2012年6月底完成集体土地所有权登记发证工作。我股积极探索该项工作实施方法、工作路线，分管领导多次召开会议专题研究，针对当前时间紧，任务重的工作特点，最终确定由江苏师范大学提供技术支持，我局抽调技术人员参与，各镇国土所积极配合的实施方法。依据2006年集体土地所有权登记发证成果和2011年土地变更调查成果，根据国家宗地统一编码实施方案要求，制定集体土地所有权换发土地证书的工作路线。

目前，该项工作已完成地籍区划分、集体土地所有权数据库建设、集体土地所有权登记系统建设等工作。截止至6月底，欢口镇集体土地所有权登记发证试点已基本结束。由于弘图土地登记系统技术问题较多，登记档案数字扫描速度较慢，影响了工作进度。我股正加紧调度，从国土所抽调数字化扫描设备、证书打印机及技术人员加快推进土地登记系统录入打证工作，并加强与弘图软件技术人员沟通，已基本解决登记系统技术问题。相关人员正各司其职、加班加点，争取按照市局要求全面完成集体土地所有权登记发证工作。

三、抢时间，严要求，实施村庄地籍调查

2011年按照局工作部署，组织开展首羡镇、顺河镇、欢口镇、师寨镇、赵庄镇等5个镇村庄地籍调查招投标工作，最终由江苏省金威测绘服务中心承担5镇地籍调查。2012年4月又组

织开展凤城镇、华山镇等剩余9个镇村庄地籍调查招投标工作，最终确定江苏省煤炭地质物测队、江苏星月测绘服务有限公司、江苏省金威测绘服务中心3家测绘单位承担。

为确保村庄地籍调查成果质量，按局工作部署，于2012年5月组织召开村庄地籍调查培训会，培训由金威测绘宋小虎经理、中国矿业大学赵华亮老师主讲，各镇国土所所长、两名技术人员和3家测绘单位全体工作人员参加。培训对村庄地籍调查技术路线、权属调查方法、测量方法、表格填写注意事项等各项操作流程进行讲解。培训会达到预期效果，使国土所、测绘单位工作人员明确了村庄地籍调查工作目标和操作方法，保证了村庄地籍调查按时保质完成。

全县村庄地籍调查涉及360行政村，总面积约120平方公里。其中，欢口镇27个行政村，15.4平方公里的村庄地籍调查试点工作已通过市局专家组验收，其余有8个镇正在开展村庄地籍调查。截止至6月底，3家调查队伍已完成62个行政村34.57平方公里调查，完成率28.8%。正在开展的有39个行政村，面积22.5平方公里，占调查总面积18.8%。

四、组织实施年度土地变更调查地方复核工作

按照国家、省、市关于年度土地变更调查地方复核要求，组织实施2011年度土地变更调查地方复核。2012年3月国家首次下发地方复核图斑123个，面积2622.67亩。我们组织国土所工作人员开展实地核查并结合变更调查时外业调查统计数据，最终

修改图斑33个，面积99.49亩。地方复核成果已通过省厅审核并报部检查验收。

五、做好土地权属纠纷调处工作，维护社会稳定

近年来，随着《物权法》、《土地登记办法》等法律法规的出台以及国家支农惠农政策的不断完善，基层群众的土地维权意识也越来越强烈，由此引发的土地权属纠纷呈现出增长且可能集中爆发的势头。为此,在工作实践中，我们坚持实事求是，创造性开展工作，依法调处土地权属纠纷，维护社会稳定和谐，分类施治。今年，接到土地权属纠纷案件1起，往年遗留5起，已处理2起。共接待群众来访49批93人次，收到人民来信4件，均已答复。妥善处理了各种类型的土地权属纠纷，收到了良好的社会效果。

六、认真做好土地登记发证资料审核工作

根据土地登记规范化建设的要求，对土地登记资料严格审核，认真把关，上半年共审核土地登记资料2千余份。

七、做好测绘管理和测量标志维护工作

根据《丰县永久性测量标志维护方案》的要求，对测量标志保管员发放了2011年度测量标志保管津贴，并签订了保管责任书。5月份，在镇所配合下，根据测量标志点之记，对新增测量标志完好情况现场核实，并根据点所在位置，方便管护的要求，落实了31名保管员。实地查看了C级GPS点4个均完好，徐沛丰二等水准点16个有4个点损毁1个点盖板丢失，赵闸线二等

水准点15个3个点盖板丢失。

八、做好建设项目用地验收和国有土地使用权收回工作 严格按照验收各项规定，积极牵头组织建设项目用地验收工作，上半年共组织验收4个项目。根据城市改造和土地出让工作需要，收回国有土地使用权1个区块。

九、做好土地征收、挂牌出让、违法用地、土地开发复垦整理、城乡建设用地增减挂钩项目的地类、面积、权属审核工作。

10、做好精神文明建设工作

我股室同志严格按照责任状精神文明建设的要求，简洁高效的开展工作，无违法违纪违规违法禁令的人和事发生。

二、下半年年工作计划

1、全面制定“十二五”基础测绘规划和地籍管理规划。

2、做好土地登记发证的审核工作，严把权属和资料关，提高工作效率，热情为群众服务。

3、做好集体土地所有权登记换证工作

依据二次调查土地权属界线协议书、地籍调查表，按照市局时间，切实推进集体土地确权登记发证工作。

4、开展全县农村宅基地调查

加快村庄地籍调查，力争10月底完成村庄地籍调查及数据库建设工作。

5、继续做好建设项目用地验收工作，规范用地行为。

6、做好测绘管理和测量标志维护工作，维护测绘市场秩序。

7、做好2012年变更土地调查及时更新数据库，为建设用地报批、违法用地查处、耕地占补平衡、城乡建设用地挂钩项目等各项国土资源管理工作服务。

8、进一步做好土地权属纠纷调处工作，维护社会稳定。

9、根据城市建设需要，做好国有土地使用权收回工作。

10、继续做好廉政建设工作，保持清正廉洁

篇5：地籍处2009年上半年工作总结

一、加强领导，推进州直第二次土地调查工作如期完成

一是加强组织领导，明确工作责任。由局党组成员对10个县市土地调查工作进行分片包干，定点负责，分类督导，并明确要求各县市局把土地调查工作作为“一把手工程”来抓，县市土地调查工作由县市国土资源局局长负主要责任，具体工作由分管副局长负责，对在规定时间内完不成任务的县市，将追究主要领导的责任。各县市再抽调3名专职土地调查人员充实到土地调查办公室，保证土地调查必须的人员力量，确保按照自治区确定的时间进度和质量要求加快推进。

二是采取“倒计时”的方式，制订完善了每一个县市第二次土地调查各项任务的完成时间表，并将各个阶段的工作任务和时间要求进行了分解量化。今年2月中旬以来，根据时间紧、任务重的情况，取消了土地调查人员的节假日，全力以赴确保完成各项工作任务。

三是制定补充协议，将州、县市、承担单位列为合同的三方，确定了三方权利和义务、工作时限、奖惩办法。同时，按照县市和作业单位确定的各阶段工作完成的时间，每半个月下发一次州直土地调查各阶段工作进度和主要工作任务，敦促各作业单位进行人员调配，集中力量保证工作进度。

四是定期向州、县市党委、政府汇报土地调查工作进展情况，重点加强与部队、兵团等单位的协调沟通，及时解决好土地权属、工作界线划定、兵地接边等方面存在的突出问题，完成了部分现实权属确认、部队用地调绘、兵团工作界线划定等工作，确保土地调查工作顺利推进。

五是采取县市土地调查办公室一周听取一次作业单位工作进展情况汇报，州土地调查办公室半个月听取一次县市土地调查办公室工作进展情况汇报的方式，由局党组成员和州、县市土地调查办公室根据工作进度表对各作业单位工作进展情况进行督查，并及时以会议纪要和工作简报等形式逐级上报。对进度快、质量好的县市，及时总结经验、组织学习推广，并抓紧进行成果检查；对工作进展慢的县市及时研究解决问题，推进工作，决不因一个县市没有完成、进度慢或质量不合格影响州直整体，拖自治区的后腿。

通过以上措施，州直农村土地调查工作顺利完成，全面进入检查和汇交国家核查阶段，比原定工作进度提前1个月完成。其中：伊宁市、奎屯市已于4月1日提交；察布查尔县、尼勒克县、昭苏县、特克斯县、霍城县、伊宁县已于5月5日前提交；巩留县、新源县于5月19日提交；所有县市土地调查成果已交国土资源部核查。目前基本农田上图工作也已进入后期建库阶段。

二、以地籍管理规范化建设为把手，全力推进州直城镇和村庄地籍调查工作

三、严格依法行政，不断增强地籍服务意识

在全面推进第二次土地调查工作的同时，按照州局党组制度建设年的要求，切实把土地登记作为地籍管理的中心工作来抓，继续完善基层土地登记初审、县市流转和会审等制度，规范土地登记行为和工作程序。上半年，州局受理霍尔果斯口岸、都拉塔口岸、州奶牛场土地登记审核3批次，共会审通过203宗，退回22宗未准予办理登记，保护了土地权利人的合法权益。

及时、准确完成了2008综合统计汇总、检查和上报工作，以及2009年季度报、月报工作。同时，按照国家对土地调查统计的要求，根据各作业单位工作进度，按月报送了州直土地调查工作进展情况。

根据地籍管理工作的职责，对新增建设用地审批、矿业权流转审查中的地类、权属和是否符合土地利用总体规划情况全面进行了审查。为促进州直优势资源转换和城乡建设的需要，对霍城县部分乡镇规划局部调整进行了审核，提出了审查意见，并经自治区批准。同时，对重大项目和重点企业建设用地符合土地规划情况提出了调整意见或建议。

篇6：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

一、2010年上半年工作内容

1.日常事务

网络网站的维护与更新，每月的网站博客资源的考核工，及时解觉家长朋友们在观看网络监控时遇到问题，处理园内必须我们的日杂事务等

2.月工作重点

3月份，协助布线人员，把原本未接通网络的班级与财务室接通。4月份末，半年一次的服务器整体维护工作在进行；系统的缓存清理，零碎文件的整理，服务组件的重新部署，以及班级电脑的域用户系统升级等顺利完成。5月份末，新变种蠕虫病毒肆虐网络，大势在网内传播，对园内某些计算机系统造成了严重破坏，但得益于安全体系的强大服务器系统未遭破坏，班级重要数据未丢失。6月份，修复病毒破坏的班级计算机系统，彻底查杀病毒。7月份，2010年大班毕业典礼，之前进行准备工作，主要主要是 音乐的剪切与合成工作，虽然条件没有专业化，但得到了充分的利用，做去最好的效果。毕业典礼时负责音乐灯光调控，演出那天整体效果已超预想。

二、工作成绩及经验与教训

在担任学生网络管理员期间，我顺利地完成了本职工作，密切地配合老师开展有关工作活动，执行有关任务。现将上半年工作总结如下。

（一）按时参加值班工作，恪尽职守。在任职期间，我严格按照值班安排参加值班工作，准时到岗，不迟到，不早退，遇到特殊情况能够及时向主管老师说明原因。

（二）不随意告诉陌生人园内视频及域用户的密码及账号，保障网络管理秩序与用户信息安全。

（三）能够意识到管理秩序与公平的重要性，严格要求自己，不滥用网络管理权限满足个人对工作用计算机完全控制许可及网络权限的要求。

（三）带着一种空杯心态去学习

我始终带着一种空杯心态去工作、学习、锻炼，通过各种方式掌握的网络故障处理技术，不断地让自己的技术提高到一个新的水平，也从不骄矜自负。有一句话，很有道理：“做人，做事，做细节。”事无大小，都可以看出一个人的做人、做事的态度。我总结自己参加网络管理工作以来，虽然遇到了不少陌生的问题，但总可以说是尽了自己应该承担的一份工作责任，总是争取做好自己所能注意到的一个细节。

我深信，通过这项工作所学习到的一些东西必将成为综合素质发展的一块基石。这项工作经历也必将成为生活中美好回忆的一部分。

郭

篇7：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

上半年，后勤管理处在学院党委、行政的正确领导下，紧紧围绕学院中心工作，以科学发展观为指导思想，以“三服务，两育人”为宗旨，认真行使监督、指导、协调、服务职能，不断创新工作方法，完善管理制度，提高管理水平，提升服务质量，为学院的教学、科研和师生员工的生活提供了高效、优质的服务和有力的保障。

一、搞好后勤管理工作的规范化、制度化建设，抓好后勤宏观管理，促进管理工作再上新台阶

1、抓制度建设规范管理

科学、完善的管理制度，是实现科学、有效、规范管理的基础。为了提高管理工作的科学性和有效性，上半年，我们根据实际工作需要，相继修改制订了《洛阳理工学院小型维修工程结算暂行办法》、《洛阳理工学院院内医疗补助暂行办法》，这些管理制度的出台，使一些错综复杂管理难题的解决，变得有据可依，有章可循，简单明了。为实现管理工作制度化、规范化奠定了物质基础，为实现以制度管人、管物、管事，杜绝随意性、盲目性，提高管理工作的效果创造了条件。

2、促自身建设夯实基础

加强学习，以邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观 1 武装头脑，牢记“三服务两育人”的根本任务，进一步解放思想，更新观念，增强奉献意识、服务意识、节约意识、环保意识、竞争意识和危机意识。继续深化改革，创新工作方法，规范服务标准，建立考核评价机制，立足当前，着眼未来，建立学习型、服务型、研究型、创新型、节约型部门，使后勤管理处的工作适应学院的快速发展，跟上时代的步伐，为构建节约型校园，实现建设特色鲜明的教学型优质本科院校的目标做贡献。

3、履行职能确保实现目标

加强对后勤服务的监督、管理、做好安全检查工作，制定后勤服务项目、范围和标准；继续完善后勤服务经费“拨改收”办法，探索后勤服务模式，按照调研方案和经费核算标准，完成了2009年度后勤服务集团服务经费的核拔工作。代表学院与乙方签订了2010年目标责任书，协调好甲乙方的关系，督促各部门做好水电保障、物业管理、饮食服务、校园绿化、卫生保洁、医疗卫生、安全生产、小学教育等方面的工作，确保年度各项目标任务的圆满完成，努力为师生营造温馨舒适安全的工作学习环境，逐步形成一套符合学院实际的，规范的后勤管理体制和运行机制，不断提高后勤的保障能力和服务水平。

二、深挖潜力，继续搞好节能减排工作，争取新的突破，展现新的亮点

今年，我们把节能减排工作作为重中之重，制定了2010年 2 学院节能减排计划。按上级要求开展了“贯彻《河南省公共机构节能管理办法》，为建设环境友好型和资源节约型社会做表率”和 “绿色办公，低碳生活”为主题的节能减排宣传周活动，营造浓厚的节能减排气氛，推动节能减排工作向纵深发展。

上半年，节能减排工作争取在去年有所突破，取得丰硕成果前提下，进一步加大投入，加快设备更新速度，推广应用新技术，深挖潜力，再现亮点。先后三次组织有关人员赴外地考察学习节能减排经验，在借鉴外地先进经验的基础上，结合我院实际，经过充分分析论证，确定并实施了下面几个节能减排项目：

1、动力服务公司自筹60万元资金，在水电科的支持配合下，在学院东、西校区开水锅炉房实施“太阳能辅助加热开水”项目，通过面向社会公开招标、议标，现在已经开始施工。该项目是利用太阳能将水加热后，再用电力或者天然气把水烧开，达到节约能源的目的，预计可节能40%左右。

2、积极向学院领导提建议和实施方案，投资10余万元，在寒假期间，对西校区公共设施部分的采暖系统安装了电磁阀，实行分时段供热自动控制，实现白天晚上、有人无人时差别供暖，从100%到20%供热直至完全停供，预计此项目可节能10%——15%左右。

3、借助“中央财政支持地方高校发展专项资金项目”的东风，申请了“洛阳理工学院学生生活区中水回用”项目和“洛阳 3 理工学院采暖节能控制系统”项目，均已获学院批准上报，如果项目获批，都可以在年内实施，将对学院的节能减排工作和可持续发展产生深远的影响。

4、今年四月份，将西校区教学区普通照明灯全部换成了节能灯，一共更换了一万多只，节能效果明显；完善计量设施，对西校区绿园住宅区14、15号楼加装采暖计量表10余块；为北校区家属区楼房更换水表10块，大小阀门7个；出租门面房更换电表50余块，解决了计量工作不到位，容易造成跑冒滴漏和能源浪费流失的问题。加大水电回收力度，上半年三个校区浴池、开水收入53.5万元，与去年同期相比增加10%，成本同比下降10%；上半年水的回收率比去年同期提高0.9个百分点，电的回收率比去年同期提高1个百分点，实现了较好的社会和经济效益。

三、搞好基础设施建设和管理，改善师生工作学习条件，为教学、科研及师生生活服好务

1、动力服务公司坚持维修服务110制度，保证全天候24小时提供各种维修服务，不管白天晚上，刮风下雨，做到有求必应，随叫随到。这样，在最短的时间里，既为用户解决了问题，又能有效地防止造成更大的损失。5月25日晚上8点多，东校区建工组团南边两栋教学楼突然停电。当时正值天降大雨，故障就是命令，接到报修电话，公司人员第一时间赶赴现场，冒雨施 4 工，克服种种困难，排除故障，恢复供电，使教学工作得以正常进行。上半年共处理上下水、电缆和暖气管道应急故障20余起，较好地完成了保障任务。

2、寒假期间，完成东校区，北校区及家属区路灯电缆的铺设、维修，对西校区教学和家属区路灯全面检修，更换高压钠灯63个，更换整流器82个，解决了部分路段夜晚路灯不亮，行走不便问题。

3、对东西校区浴池供水设施进行了改造，根据洗浴用水的实际需要，减少东区浴池循环泵，增加了西区浴池水泵的数量。自筹资金5万余元，为东西校区浴池加装了两个水箱，满足了洗浴用水的需求。对北校区浴池水箱开裂进行了焊接，冻裂水管进行更换；完成了西区图书馆、学生宿舍暖气片更换、对公寓电扇进行了检修等等。

4、完成东、西、北三个校区电动伸缩门的维修和改造，北校区报告厅装修，西校区图书馆、北校区家属院、谷水家属院房屋屋面漏水维修等大小22个维修工程项目的实施、验收和结算工作。完成了全院87名单身教职工租住房及过渡房的管理工作，按时定期向学院财务处上报收缴数据，每月回收金额7000余元。

5、完成全院57个部门161831件价值3485万元家具的盘查、清点和核对工作，完成了全院2231.36亩土地资源的核对工作，完成了全院824564.67平方米房产的清查、核对工作，并按 5 学院要求已将全院的土地、房产、及家具管理工作移交给国资处。

6、配合院工会完成了学院团购房定位、洽谈和挑房分配工作，为解决学院新进人员的住房问题作出了应有的贡献。

7、积极做好外联工作，与市气象局协商，为学院建筑物防雷检测费减免2万元。完成了东西校区交工的绿化测量工作。

四、做好学院医疗卫生工作

1、下发了《关于加强学院突发公共卫生事件防控工作的通知》，组织全院师生和职工认真做好甲型HINI流感、呼吸道传染病等防控工作。

2、制定了《洛阳理工学院院内医疗补助暂行办法》，在学院实施医疗费二次报销工作。

3、加强对后勤服务质量和药品、食品安全的日常监督管理，保证食品卫生的安全。

4、卫生所上半年共接诊病人26660人次，没有发生任何医疗事故。除日常医疗工作外，卫生所还完成了7939名毕业生离校体检工作。

5、做好运动会、英语四六级考试、供需见面会等大型活动的医疗保障任务，协助工会完成了女工体检任务。

6、“三八节”洛阳市总工会授予院卫生所“巾帼文明岗”。

五、子弟小学围绕办“精品学校”的目标，努力培育 “趣—恒—精—实” 特色教育，为提高教学质量，进行了师德师风 6 评议、公开课展示等活动，做好小学校的安保工作，完成了日常教学任务及小学招生、毕业生离校工作。

六、下学期主要工作

（一）继续加强后勤管理工作的规范化、制度化建设，建立健全与本科院校相适应的规章制度，争创学院文明单位。

（二）进一步深化后勤改革，完善后勤服务集团经费拨改收办法，为学院提供有力的后勤保障，保持学院稳定和发展。

（三）继续围绕节能减排，加强内部管理，提高水电使用效率，为学院节省资金。

（四）继续加强对后勤服务质量和药品、食品安全的监督管理，维护学院的稳定。

（五）完成小学校招生、毕业生离校以及正常教学工作，完成学院招生期间以及日常的后勤管理服务工作。

后勤管理处

篇8：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

2010年上半年，经营管理部在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、景区及岛屿保洁工作

今年上半年，我部成立环卫队用于景区保洁及垃圾清运工作，保证从景区售票大门开始至东西码头及大停车场的环境卫生，卫生要求为做到路面无生活垃圾，公共基础设施保持外观整洁。人员设置为队长一人 队员六人负责在每日八点前完成景区保洁及垃圾清运工作。岛屿保洁按范围包干到人，职责同上，保洁完成后将垃圾清运至指定地点。清运时间四月—十月每周一次十一月—三月每月一至两次（根据实际情况临时调理）

二、门票复检及停车场工作

停车场及复检人员按时上下班，着工装带工牌上岗，严格按照公司规章制度进行签到签退制度。保持停车及检票范围以内的公共卫生，端正工作态度，与游客之间互相理解，避免正面冲突。遵守财务纪律，保障旅客财物安全。当班期间加强对停车场进行巡检，发现有可疑人员在停车场内从事违法活动，及时制止并上报主管领导。

复检处二零一零年一月至六月复检门票收入报表

共计金额为叁万零伍佰元整（30500元）

售票员为刘永琴王瑞值班班长 王芳

三、游船公司与岛屿安全设施工作

我部于今年上半年对游船公司与岛屿设施进行了检查，对消防设施、船只设备、岛屿基础设施进行重点抽查，对于消防设施设施进行了及时的更新，对基础设施进行予以修复和完善，对于不适于出航要求的船只责令游船公司予以处罚，为下半年安全工作营造良好局面。

四、客服中心工作

对于客服中心反映的游客投诉情况，进行及时的汇总，妥善处理游客的意见，预计等新客服中心建成后，我部会更加完善与客服中心联系，降低游客投诉现象，保持景区良好形象。

五、经营管理部近期目标

按照公司战略部署，配合营销部宣传效果，完善景区管理漏洞，对景区人员加强管理，调整员工心态，最大限度满足员工生活要求，完善经营管理条例。

六、下半年工作打算

下半年我部将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

（1）是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

（2）是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

我部本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务。

经营管理部

篇9：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

2010年上半年纪检工作总结

市城市管理局纪检监察工作在市纪委和驻局纪检组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委的部署和要求，通过落实党风廉政建设责任制、开展惩防体系建设、推行政务公开、抓好内控监督、专项治理和主题教育等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍素质，有力地推动了城管各项工作的发展。

一、党风廉政建设责任更明确

局党组狠抓党风廉政建设，切实履行“一岗双责”。根据市委、市纪委具体部署，制定了《菏泽市城市管理局构建惩治和预防腐败体系2010年工作方案》。局主要领导与各直属单位及各科室签订党风廉政建设及惩防体系建设责任书。局领导班子坚持党风廉政建设与业务工作两个方面同时抓，两项任务同时部署，两个责任同时履行。局领导班子主要负责人担负起落实党风廉政建设责任制第一责任人的重任，不仅要管好自己，带好班子成员，带好队伍，带头执行党风廉政建设的各项规定，而且对本单位的党风廉政建设工作负总责，切实履行“一岗双责”责任制，把反腐倡廉的原则要求贯彻到队伍建设和监管工作当中，坚持管队伍必须管作风，抓业务必须抓廉政，及时转变工作作风，实现“一争先、两突破”工作目标。

1二、内控监督更有力

1、组织党员领导干部认真学习《廉政准则》若干规定。局党组把《廉政准则》纳入党组中心组学习、反腐倡廉教育和干部培训的重要内容，制定了学习宣传贯彻《廉洁从政若干准则》工作安排；制作宣传条幅和学习《廉政准则》心得体会园地；征订《廉政准则学习问答》及收集党风廉政建设学习资料，使全局党员领导干部都牢记八个禁止、52个不准的廉洁从政行为规范，切实增强廉洁从政的自觉性。

2、认真整改，扎实开展惩防体系建设活动。根据《菏泽市城市管理局开展惩治和预防腐败体系建设2010年工作方案》，局召开了领导班子民主生活会，广泛收集干部职工意见，积极开展批评与自我批评，切实剖析和解决德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，制定整改措施，不断加强对局领导班子成员和干部职工的思想教育、能力提升、工作督查和廉洁掌控，切实提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

三、专项治理更到位

1、加强公车管理，严禁领导干部公车私驾。我局领导干部认真按照要求，做到令行禁止。

2、对工程领域突出问题进行自查。我局组织对曹州牡丹园改造工程、城区主要路段绿化工程、城区主要路段亮化工程、城区21条主要街道立面治理工程进行自查，都能按照招标程序确定中标单位，没有发现违法违纪行为。

四、自身建设更有效

1、加大队伍建设力度，推进城管事业发展。市城管局从战略和全局高度，深刻认识干部队伍建设在城管事业发展中的重要性和必要性，花大力气加强干部队伍建设。引导广大干部勤学习、多思考、争一流，提升工作能力和业务水平，使干部人人成为深化改革的能手，破解矛盾的高手，推进城管上台阶的强手，建设一支与现代城管相适应的干部队伍，为推进现代城管建设，实现菏泽市城市管理又好又快发展作出新的贡献。

2、加大作风建设力度，打造公道正派的干部队伍。市城管局今年下大力气重点解决队伍中存在的服务态度差、办事效率低、行政不作为、行政乱作为、为政不廉洁等问题。教育广大干部讲党性、讲原则、讲大局，优化发展环境，查找和解决存在的问题。

3、加大业务建设力度，打造业务精湛的干部队伍。一方面全局创造良好的条件，加强岗位培训，实行岗位交流，建立激励机制，激发干部学业务、学本领的工作热情；另一方面广大干部职工加强自身建设，注重实践，爱岗敬业，努力学习，不断提高自身综合素质和业务水平。

4、加大制度建设力度，打造遵纪守法的干部队伍。一是完善监督管理制度。加大对城管工程项目、城管执法、人事、财务等方面的监督管理，把上级监督与同级监督、内部监督与外

部监督、组织监督与群众监督有机结合起来，加强业务过程和结果的监督。

二是建立健全督查工作制度。切实抓好重大决策和重要工作部署落实情况的督查，使督查工作规范化、制度化。

三是强化奖惩制度。制定好干部队伍自身建设的考核奖励办法，并实施定期与不定期的督促检查。通过严厉的奖惩制度，努力培训一支纪律严明、遵纪守法的干部队伍。

篇10：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

物业管理办公室在公司领导的关心和大力支持下，在相关部门配合下，按公司《2010年工作目标责任书》确定的目标任务，结合我们自己的实际情况，积极探索、务实创新，圆满的完成了2010年上半年的各项工作任务。

一、认真学习贯彻《物业管理条例》，规范物业管理工作。

物业管理办公室上半年人员调整幅度大，主任以身作则和科室人员一起学习探讨《物业管理条例》精神，总结以往工作成功经验，提高自身工作能力，做好公司物业管理工作形象的排头兵。

二、做好廉租房接收服务工作。

多次检查已接收的廉租房管理工作，学习借鉴廉租房管理先进单位工作经验，结合廉租房管理政策不断探索廉租房管理工作的提升空间，为继续开展廉租房管理工作做好充分准备。

三、积极配合维修基金缴纳工作。

按照市委精神，多次组织各分管小区会议，安排建立各小区维修基金缴纳专用账户，积极提供有关资料，方便业主交纳维修基金。

四、做好有关证照年审年检工作。

按照工商部门要求，及时完成了新兴物业公司年检工作及营业执照升位变更，指导协助各分公司办理年检，使物业管理工作有序的进行。

五、业务政策学习培训工作。

物业办公室不断加强政策业务学习，订阅物业协会杂志，了解物业管理新的政策，借鉴物业管理先进经验。组织新兴物业公司六人次学习物业管理中特种设备的管理工作，取得特种设备管理资格证书。

六、收费及维修。

及时完成了家属楼、北长巷的水、电、暖等各种费用的收缴，确保两小区居民水、电的正常使用。对两小区及公司办公楼的维修要求做到随时处理。

七、文明小区创建及四城联创工作。

做好文明小区创建工作，经常检查、指导、纠正。响应市委号召，积极配合“四城联创”工作，做了大量群众工作，在我市市容提升中发挥应有作用。

八、处理上访遗留问题。

指导基层做好物业管理工作的前提下，积极面对群众上访，有效的做到了有关物业管理工作的上访，消化在办公室以内。按公司要求做好经营办的接收工作，档案归档及时，接交明确，停止公章使用并上交公司办公室。

九、及时学习党的政策，搞好党风廉政建设，做好工作人员的政治思想工作，半年无违法乱纪事件。遵守计划生育政策，计划生育率100%。

下半年物业管理办公室在公司指导下，努力提高公司物业管理人员业务知识，提高服务意识，使我公司物业管理工作逐步树立品牌意识，并很好的完成公司下达的各项任务。

篇11：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

自2009年10月至2010年3月以来，我村在上级政府的领导下，相关职能部门的指导下，全体村民的积极配合下，我村的人口与计划生育工作取得了可喜的成绩，推动了我村人口与计划生育工作的良性发展，使人口与计划生育工作跃上了新的台阶。现将具体落实情况体现如下：

1、学习、学习、再学习，努力提高业务水平。以书记为组长、主任为副组长半年来.组织全体村社干部学习6次人口与计划生育的政策、条例以及相关的法律法规，使每个村社干部都熟悉并掌握相关的法律法规，能够依法办事，为村民提供更优质的服务。

2、领导到位、明确责任、分工负责。以书记、主任为领导，村干部分社包干，负责辖区内计划生育对象的“四术”的落实。并积极做好宣传、跟踪、落实.以及方圆地产流动人口的巡查,造册登记工作,有效地控制人口的自然增长及政策外怀孕。半年来共出生12人<全部是政策内>,落实“四术”2例，其中女结扎2例,流动人口巡查14人/次。

3、广泛宣传、人人参与。半年来共10次利用各种画报、小册子、广播等宣传人口与计划生育政策及及时更换公开栏的内容，使村民都懂得人口与计划生育政策条例、法律法规，使村民参与、监督人口与计划生育政策的落实及各项优抚政策的落实。

4、婚育学校定期组织育龄妇女上课及学习人口与计划生育政策,半年来共6次，参加人数40多人,学习人口与计划生育的政策以及传授育龄妇女各个阶段的保健、节育以及生理各方面的知识,使每个织育龄妇女都熟悉政策及提高自我保护意识。

篇12：2010年地籍与测绘管理科上半年总结

半年时间已经过去，感谢公司领导给我提供磨练自己的机会，采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要的环节，我很感谢公司领导对我的信任和关心支持下，通过大半年的采购工作，使我懂的了很多道理，也积累了过去从未有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的差别和差距。了解到一个采购所具备的最基本的素质就是要具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚，不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价格的供应商处进行采购，坚持“同等质量比价格,同等价格比质量”的工作原则，坚持以诚信作为和行为的基础，不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识。

在这里我想说，作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同而已，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本，在领导的提醒下，我及时的调整好心态和观念，改变了过去错误的意识采购和销售无多大联系，凡是与生产有关的一切事物，我都会积极配合！，一切以生产，销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的！

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真对待！感谢上级领导，在采购方法方面为我们出谋划策。是你们的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本。在付款方面，逐渐将一部分供应商的4%的增值税发票转换为17%点的增值税发票使价格仍然不变。间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有申购部门人员说声“谢谢”！感谢你们及时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈价时做到了心中有数，从而成功降低了成本。截止6月25号，2010年共完成办公用品采购 18 家，（含办公家具类供应商）采购到货金额 25.62 万元，文具劳保采购 13 家，采购到货金额 6.81万元，完成五金配件采购 29 家，采购到货金额 82.21万元，低值易耗品采购家，采购到货金额 21.34万元，采购机械设备

家，采购到货金额447.11 万元，采购化学试剂家，采购到货金额 4.78 万元，执行情况良好，较圆满的完成了所承担的任务，现将主要的工作情况总结如下：

10年上半年计划内外交易统计表 序号 品名 交易额（万元）备注

成都 机械设备 447.11

低值易耗 21.34

文具劳保 6.81

五金配件 82.21

化学试剂 4.78

办公用品 25.62

宣传品 0.22

其它 0.46

合计

588.55

成都基地2010上半年计划内外经营情况

月份

9.11

9.12

10.01

10.02

10.03

10.04

10.05 10.06 基地

成都

成都

成都

成都

成都

成都

成都

成都

采购到货（万元）计划内 外 141.4 274.72 580.88 29.36 26.6

46.25 6.88

5.39 付款金额（万元）计划内 外 20.56 32.92

25.99

3.84 27.4

9.59

17.74 4.04 应付款金额（万元）计划内 外 272.99 176.77 152.65 87.32 104.17 109.68 106.71 117.33

工作不足方面：

1.对于零星采购的时效性没有把握好，时而出现一些特殊物料无法按时交货，需要加大供应市场的了解。

2．与各部门的沟通不够多，需要加强。

3．对于供应商的追款没有处理好，有时候让供应商打电话到领导那里去。

下半年的工作计划：

1.积

1.积极与各供应商沟通，提高各供应商的质量控制能力与合约执行能力，保持质量与交期的长期稳定性。

2.在2.下半年的计划中，主要配合工程部完成三期工程的安装，极力配合工程部解决物料的质量问题。

3.与机修人员共同完成生产线设备日常保养及维修，确保设备运转正常。

4.稳定现有的供应商，开发培养有潜力的供应商。

5.按时完成计划内外的采购工作。

6.加强自己的采购业务水平，让自己在采购工作中领域能够独当一面。

篇13：地籍测绘年终工作总结

在局党委的正确领导下，我局进一步强化国土资源保护和合理利用工作，不断提高国土资源管理水平和管理能力，贯彻落实科学发展观，为我县全面建设小康社会提供高效优质的国土资源服务。我县测绘地籍管理工作也发挥了基础和保障作用，科学有效地为我县国土资源管理服务，在保护资源、保障发展、维护权益、服务社会等方面也取得较大的成效。

一、启动第二次全县土地调查县局提请县政府成立全县第二次土地调查领导小组和办公室，落实我县第二次土地调查办公室成员，编制我县第二次土地调查实施方案(含经费预算及年度经费预算)，依据政府采购法，实行项目监理制，编制标书，拟通过招投标方式选择项目监理单位和施工单位，调查研究镇、村、组如何配合和协调第二次土地调查工作，做好实地调查前的技术准备工作。

二、做好本年度的.土地变更调查工作按时完成土地变更调查，农用地变更为未利用地及坑塘水面10月10日上报，易地补充耕地15日上报，变更调查数据25日上报。参与国家级项目岔河沿湖片土地整理项目的验收，并及时做好权属地类变更。

三、处理权属纠纷，维护社会稳定在尊重历史、面对现实、查清事实的基础上，对照土地确权的有关法规，及时调解处理高涧窑场、高涧玻璃厂水泥制品厂、仁和镇陈向村大团圩与七一圩之间、朱坝砖瓦厂等土地权属纠纷六起，协助县林牧局、县水利局、朱坝镇调处浔河堆上的林权纠纷，协助共和镇调解共和村两户宅基地权属纠纷，协助西顺河镇处理王业志与镇农业中心土地权属争议，实地确定浔河套闸与高良涧镇浔河村十组土地权属界址线。在春节前按县统一要求，到各镇开展信访稳定工作。遏制了因土地争议而引起的群众上访，化解了社会矛盾，维护了当事人的合法权益，促进了社会的`稳定。进一步健全土地权属争议调处机制，县局提请县政府成立县土地权属争议调处领导小组和办公室，加强对土地权属争议调处工作的领导。提请县政府办公室印发《县土地权属争议群体突发性事件应急处理预案》，必要时实施该预案;做好土地复垦开发整理的土地权属管理工作。

四、做好土地调查登记发证工作，服务广大公众至11月15日共办理土地证书计2435本。国有土地证本，其中国有出让证1601本，国有划拨证392本，授权经营证6本。抵押他项权利证282本(含县粮食系统24宗地抵押到期再抵押)。集体土地使用权证154本。做好土地登记外业调查工作，完成县供电系统土地登记的土地权属调查25宗，县农行系统股改前土地登记土地权属调查3宗，县信用社系统土地登记权属调查8宗，交通局黄集、东双沟、三河、蒋坝车站土地调查。筛选可抵押土地，协助县城市资产经营公司增资。办理钱码岛1、2号岛土地使用权变更。进一步健全土地登记制度，10月1日物权法实施后，除继续实施和完善原有土地登记制度外，新设立预告登记、异议登记、公告登记制度;完善土地登记资料公开查询制度;推行土地登记自我举证制度。及时整理装订地籍档案，将1500宗地850卷地籍资料整理装订归档。

五、完成测量标志维护内外业工作，为测绘工作提供基础服务我县作为市局测量标志维护试点单位，市局于12月8日在我县召开测量标志维护工作现场会。整个测量标志维护工作于10月10日开始，4月10日结束。维护水准点62点、三角点19点。9月11日，县局召开专题会议，布置全县永久性测量标志用地登记发证工作，局分管领导带队去省市驻洪单位逐点落实委托保管和土地他项权利事项，测量标志登记发证工作于10月底在全市率先结束，受到市国土资源局领导的表扬。全县测量标志控制点81点56个点位，发放国有土地使用权证的35点位，发放土地他项权利证的21点位。聘请测量标志保管员56名，并发放测量标志保管员证。

六、为规划修编、耕地占补平衡等提供地籍基础资料配合土地利用总体规划修编基础资料收集工作，提供各镇未土地总面积、农用地面积、建设用地面积、未利用地面积等，为规划修编提供73幅89张(含水面)图纸。为批次征地农转用报批提供土地权属、地类报审材料。迎接国土资源部对我县耕地占补平衡工作抽检，做好、建设用地、土地复垦整理变更调查情况汇报。配合县规划局进行城乡挂钩调查。配合县农普办农业普查，提供农用地数据。六、形式多样，开展8.29测绘法宣传日宣传工作请县政府、县局领导在通讯上发表署名文章，在县城、集镇主要街道悬挂横幅，在世纪广场大屏幕播放宣传标语，在县新华书店门前设立咨询台，并举办有奖猜谜活动，宣传活动形式多样、丰富多彩，受到省测绘局、市国土资源局领导的表扬。

七、自编教材，开展地籍业务培训工作自行编写培训教材，分别举办物权法与地籍管理、测量标志土地登记发证、第二次土地调查培训班。