新员工岗前培训考试卷(答案)-0911A

新员工岗前培训考试卷(答案)-0911A（精选5篇）

篇1：新员工岗前培训考试卷(答案)-0911A

21、按信号是否可以移动把信号分为固定信号、移动信号和手信号三类。50南京地铁运营分公司新员工岗前培训考试

-----------------_-_--_-_--_-_--_-_--__线_-_--_-_--_-_--名---姓---_--_-_-_--_-_--_-_--_-_--_-_--_-_--_-_--_-_--_-_--位订岗---_--_-_-_--_--_-_-_--_--_-_-_--_--_-_-_--_-_--_-_--门---部---_--_-_-_--__装_-_--_-_--_-_--_-_--_-_--_--_-_--_-号---工---------------------

一、填空（每空1分，共50分）

1、南京地铁的企业宗旨是承恩施善、德贯全程、敢当大任、回馈社会。1

2、南京地铁的服务宗旨是：更快、更好、更安全、更舒适。2

3、南京地铁的服务口号是用心服务、关爱一路。3

4、南京地铁的服务核心价值：驰载人文，身心直达。4

5、运营服务宗旨:更快,更好,更安全,更舒适。56、南京地铁一号线正线轨道采用 60 kg/m钢轨全长 21.72 公里，共设16 个车站，其中地下站 11 座，高架站、地面站5座。107、轨道交通车辆类型：地铁车辆、轻轨车辆、高架独轨车辆。128、南京地铁票价政策为起步价 2 元，可乘坐1—8 个站（包括起点站），3元可乘坐9—12 个站，4元可乘坐13—16 个站。169、南京首个特色车站是糖果车站。1710、南京地铁一号线的行车闭塞法有：自动闭塞（ATC模式）、电话闭塞法、电话联系法。

1811、南京地铁一号线线路分为 正线、辅助线、小行基地线。21

12、城市轨道交通按车辆重量及载客量分地下铁道，轻轨铁路。2313、车站站台形式有： 岛式，侧式，混合式 三种。2614、南京地铁的“8S”： 整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、坚持、素养。2915、南京地铁的乘车八步曲是：进站、购票、检票进闸、候车、乘车、下车、验票出闸、出站。3716、ATC模式）、电话闭塞法、电话联系法。3817、联锁关系的目的：确保行车的安全及效率性。3918、革命伤残警察、革命伤残军人、南京市离休干部、盲人免费乘坐地铁。4319、客车识别号为6位数，前两位为目的地码，后四位为客车车次。4520、地铁车站必须具有供乘客 乘降，换乘 的功能。47

二、问答题（共50分）

1、南京地铁一号线信号系统采用德国西门子公司的列车自动控制系统（ATC），包括哪4个子系统。（10分）

计算机联锁子系统（CI）列车自动防护子系统（ATP）列车自动驾驶子系统（ATO）列车自动监控子系统（ATS）

2、对旷工行为如何处理？（10分）

员工无故旷工半日者，扣发当月工资100元，并给予口头警告，当月累计三天旷工者，扣除当月工资400元外，并给予记过处分一次，连续旷工15天或12月内累计旷工达30日以上者，解除劳动合同。

3、南京地铁20条军规为？（10分）

1、无条件执行

2、工作无借口

3、细节决定成败

4、以上司为榜样

5、荣誉原则

6、受

人欢迎；

7、善于合作

8、团队精神；

9、只有第一

10、火一般的激情

11、不断提升自己；

12、全

力以赴；

13、尽职尽责；

14、没有不可能；

15、永不放弃；

16、敬业为魂；

17、为自己奋斗；

18、理念至上；

19、自动自发；20、立即行动。

4、作为南京地铁新的一员，你在以后的工作中打算如何做？（20分）

篇2：新员工岗前培训考试卷(答案)-0911A

分公司： 服务平台： 姓名：

选择题（不定项选择，每题5分，共20题，多选少选都计0分，共计100分）

1、关于安全生产，以下哪些选项表述正确（ABCD）A、社会活动中人、机、物料、环境和谐运作

B、生产过程中各种潜在风险及伤害因素始终处于可控状态 C、保护劳动者生命安全 D、保障企业资产安全

2、丙类仓库消防设施配置标准哪些是正确的（C）

A、每200㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于5米；每200㎡配1个4KG手提式干粉灭火器；数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置BC灭火器 B、每1000㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于7米；每200㎡配1个4KG手提式干粉灭火器；数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置卤代烷1211灭火器 C、每2000㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于7米；每200㎡配1个4KG手提式干粉灭火器；数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置卤代烷1211灭火器 D、每2000㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于6米；每200㎡配1个2KG手提式干粉灭火器；数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置卤代烷1211灭火器

3、仓库主管（仓管员）职责是（ABCD）

A、是仓库安全管理直接责任人，履行安全职责，承担安全责任 B、仓库日常安全检查 C、安全隐患整改 D、参加安全培训教育

4、明火使用安全管理要求（ABCD）

A、仓库园区内严禁使用任何明火，包括但不限于抽烟、施工动火、明火烧饭、焚烧等

B、仓库园区内距离仓库20米以上位置设置单独封闭式抽烟区，设置烟蒂回收设施并配备消防沙、灭火器等；严禁随地乱扔烟头，仓库主管对所管辖区域内抽烟、乱扔烟蒂现象负责 C、因新建、维修需施工动火作业必须通过MIP系统进行备案审批通过后方可执行

D、除园区内食堂外，严禁任何人以任何方式使用明火烧饭、焚烧

5、仓库内的灭火器压力表指示在（D）色，表明压力是正常的。A、红色

B、黄色

C、蓝色

D、绿色

6、消防器材设置规范包括哪些（ABCD）

A、设置位置明显、方便取用，且不得影响安全疏散，禁止堵塞、遮挡 B、手提式灭火器应悬挂或装箱设置。悬挂设置时保持其顶部距离地面高度不超过1.5米，底部距离地面不超过0.08米，灭火器名牌一律朝外，灭火器箱不得上锁

C、每个消防器材设置点不得少于2个，不宜超过5个灭火器，仓库门口及保安室配备不少于2个

D、消防栓阀门不得锈蚀，消防水带盘卷或悬挂整齐，枪头配置完整；地面水泵接合器禁止堵塞、掩埋

7、下列哪种行为需要履行动火审批程序（ABD）

A、使用电焊焊接仓库门； B、客户在仓库内使用电烙铁维修残机； C、电工在仓库内更换电灯； D、屋顶漏雨，工人熔融沥青补漏；

8、动火之前需要做那些准备工作（ABCD）A、填写动火证，找负责人签字审批；

B、核查动火操作者的操作资格证，无操作资质者禁止动火； C、清理动火作业场地，保证周边没有易燃物品； D、安排动火现场巡查人员，不定时对现场进行检查；

9、施工动火审批流程为（ABCD）

A、填写施工动火安全责任书并提交MIP审批通过后方可动工； B、现场检查，确定是否符合动火要求并签订现场动火证； C、专人携带灭火器等全程盯防，确保施工过程中的安全； D、施工结束清理现场，不留一点火灾隐患。

10、下列动火作业行为，那些是错误的：（B）

A、施工人员动用电焊前由公司专业电工接线，安装电表等计量工具； B、将可燃货物隔离，保证远离施工现场3m以上； C、动火现场配备干粉灭火器不少于4具；

D、动火证填写由分公司经理签字确认，品质管理部审批备案。

11、某存储家电和食品的仓库，仅安装了室内消防栓系统，该仓库2000㎡应设置多少具灭火器（B）？

A、3

B、5

C、8

D、10

12、以下仓库用电安全，哪些是正确的（ABC）

A、库房内敷设的配电线路需穿金属管或用非燃硬塑料管保护，电线无老化、破皮、漏电现象，电气线路布线“横平竖直”，禁止随意搭接箱

B、储存家电或食品的库房，不准使用碘钨灯和超过一百瓦以上的白炽灯等高温照明灯具

C、人员离库时，必须拉闸断电；库房内不准使用热的快、电水壶等电热器具和微波炉、电冰箱等家用电器；电动自行车禁止在库内停放、充电

D、安装临时用电线路的电气作业人员，没有电工作业证，也可接线；临时用电线路及设备的绝缘应良好

13、下列说法正确的是（ABC）

A、各仓库（以仓库群为单位）每季度举行一次消防和逃生演练 B、消防演练内容包括：消防器材使用、安全知识宣讲、逃生演练等 C、月度不少于一次组织分公司所有人员进行安全培训宣贯 D、消防设施设备每月点检一次

14、手提式干粉灭火器是仓库常见的消防器材，关于其使用方法不正确的是（BCD）

A、干粉灭火器在使用前需要摇动一下，防止长期放置结块失效； B、干粉灭火器在灭火时应使用喷管对着火苗进行喷射灭火； C、应该站在下风向使用干粉灭火器灭火。

D、干粉灭火器使用前应该注意观察指针指示在红色的位置方可使用。

15、仓库防自然灾害的措施有哪些（ABCD）A、日常防雨设施检查及设备配置

B、自建仓库每需进行防雷检测，并取得防雷检测合格证 C、仓库地面应保持干燥，无渗水、回潮现象，定期通风；配置防潮物资放置霉变

D、冬季仓库储存食品货物的，需严格按照客户要求规范及时供暖，做好食品的防冻保暖措施

16、仓库安全管理红线包括（ABCD）A、仓库区域吸烟、明火做饭、点火焚烧

B、动火施工、库内带电维修未审批、无防范措施 C、私接电线或者使用500W以上大功率电器 D、叉车、油桶、油漆存放库内或者存放不规范

17、关于违规抽烟，下列说法正确的是（ABC）

A、所有人进出园区随身携带火种存放保安处，出园区时归还 B、违规抽烟将给予当事人不少于500元处罚

C、针对违规抽烟现象每个人都有举报义务，举报属实将给予举报人500元奖励 D、仓库办公室抽烟不属于安全管理红线范围内

18、关于用电安全下列说法中正确的是（ABCD）A、大功率电器指的的功率超过500瓦的用电设备

B、仓库、仓库内办公室、集体宿舍等区域严禁使用大功率电器 C、热得快、取暖器等临时用电发热设备属于大功率电器范畴 D、专业电工安装用电设备均可使用

19、下列哪些物品需要单独存放（ABCD）

A、柴油桶、油漆桶 B、内燃叉车 C、电动叉车充电区域 D、危险化学品 20、关于灭火器及消防栓以下描述正确的是（BD）A、灭火器可以一年检查一次，可以放在潮湿的地方；

B、灭火器指针显示绿色为正常，红色为压力不足，黄色为压力过大； C、水袋可以随便卷，只要能放进消防栓箱就可以 D、消防栓里有枪头且必须完好

篇3：A公司新员工培训现状及对策研究

关键词：新员工；培训现状；对策研究

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0287-01

员工进入企业后，由于对自己所属岗位及企业的文化和相关规章制度不了解，而导致在工作中有一种不适应的感觉，工作积极性和工作效率都会受到影响。新员工培训让员工对企业从陌生到熟悉，通过逐渐了解企业的文化、公司制度、岗位职责等，他们会满满融入公司去发挥自己的才能，为公司贡献光和热。

一、A公司新员工入职培训现状

（一）公司简介。A公司成立于2015年6月，目前公司员工25人，男10人，女15人，本科学历5人，大专学历15人，中专及以下学历5人，公司离职率在15%。从公司员工的年龄结构上看，公司员工的年龄结构普遍呈现年轻化趋势，主要以中青年为主，其中很多员工尤其是重要销售岗位的员工因年龄的原因使得工作经验相对欠缺，迫切需要通过培训来提高其工作技能，以弥补工作经验的不足。

（二）新员工培训现状。

1.短期培训多，宣贯方案多。公司设立之初设定了中短期培训计划，但由于实际操作等因素影响，往往临时培训很多，公司对于培训多关注紧缺问题，客观强调员工为特定时间和环境所用，当公司实施相关方案和营销计划时，则需要进行方案执行培训。

2.培训内容缺乏针对性。新员工进入公司，入职培训首先成为第一关，公司则依照以往的培训流程对新员工进行培训，一般1-5天即可结束，在内容安排上主要是熟悉企业环境、组织架构、讲解公司的一些基本规章制度，让新员工尽快适应公司环境，以便于开展工作，但对于个人的职业发展和公司发展如何能有效的衔接和支撑，却缺乏培训内容的针对性。

二、培训管理的主要问题及成因分析

（一）新员工入职培训不规范，缺乏系统性。培训没有系统的规划，目标不明确和没有针对性。因为是个新公司，在人员配置和资源利用上相对来说薄弱，对于行业的分析和公司内外部环境的分析都会影响培训的效果，公司设立之初起草了公司近期、短期培训计划，但是在实际的操作中培训工作具有很大的盲目性和随意性，由于受资源供求、资金、内部人员高层领导，公司实施政策等需求影响，往往出现了临时安排培训，只满足短期的需求和眼前利益。由于缺乏系统的培训体系，培训前没有进行科学、合理的培训需求调查分析，导致员工实际培训需求不明确，出现了培训主题与员工的实际需求不符，员工参与培训积极性不高，培训效果不明显等诸多情况。培训需求分析做的不完善、不真实，培训内容就会变成“无的放矢”，结果会造成培训效率低下，效果不明显。

（二）培训形式化，内容单一。目前公司采用的是以介绍企业基本制度为主要内容的培训，究其原因在于缺乏针对性。企业在进行培训时，会把公司理念给新员工介绍一下，接着就是照章办事讲解制度，单方向输入信息即培训老师讲授、员工听、培训后进行考试，对于培训环境、时间、地点，培训的内容没有很好的安排。在实际应用中，培训的内容只能让员工减少犯错误的机会，在公司制度框架内做事，员工处理和解决问题能力很难测量。

三、完善新员工入职培训的对策研究

（一）做好需求分析，完善培训体系。目前普通员工和中层员工由于所从事的工作不同、能力不同、工作标准不同，因此员工培训工作需要实行按需培训。具体实施方法如下：

1.需求分析的目的就是确定谁最需要培训，需要什么培训，要确认培训对象和培训内容。一方面需要进行排他分析，找出客观因素和主观因素，进行保留或者排除。另一方面是因素确认，即使是人为因素产生的差距，也不是能通过培训就能彻底解决的。当遇到这种情况，需要转换策略，用人事的相关政策进行调整，比如调换岗位等。

2.为了得到充分的资料和支持信息，需要完善从个人、工作、公司战略上进行培训需求分析，解决三个层面的问题。

3.通过需求分析制定培训项目，设定好培训流程，实施有针对性的培训活动，依照培训流程图进行培训活动的开展。

（三）确定针对性的新员工入职培训内容。新员工入职培训是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。新员工只有逐渐熟悉、适应组织环境和文化，才能明确自身角色定位，規划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。完善及优化培训内容，主要包括培训的目的、对象和内容、培训的范围与规模、培训的地点与费用、培训的方法与资源及保证实施的程序。整个内容关注的细节很重要，有需求，有步骤的结合培训体系，在以下三个层面进行提升：

1.知识层面培训必不可少的内容应包括公司概况、组织架构、发展战略、破冰培训、基本规章制度、岗位说明书、员工薪酬体系、绩效体系等。

2.技能层面的培训内容则包括经验和技能、归纳与总结能力、团队协作、人际沟通、专业技能提升的培训，通过需求分析及入职员工知识及能力分析实施针对性的培训及辅导。

3.对于素质层面的培训内容则包括态度和价值观等方面，素质层面是培训的最高层次，素质高的员工有正确的价值观，有良好的思维习惯，有较高的目标。他可能暂时缺乏知识和技能，而素质低的员工即使已掌握了知识和技能，也可能不用，甚至帮倒忙。如果因为招聘把关不严，录用了素质低的员工，经培训不改的，应及时清退，否则，饴害企业。

做好培训需求分析，设计好培训课程可以保证培训的顺利开展，在实际操作中还是会遇到新的问题，面对个性化的员工，因材施教，使员工把心态端平放稳，使员工把心里话说出来，使员工把归属感“养”起来，使员工把职业心树起来，将培训与公司实际情况结合，让培训工作成为员工的一种主动行为，对于公司和自己来说也是不断挑战和提升。

参考文献：

[1]安鸿章等.企业人力资源管理师（二级）[M].中国劳动社会保障出版社，2014（第3版）.211-299.

[2]王培玉.中小企业培训问题与对策探讨[J].企业经济，2013（5）：76-79.

篇4：新员工岗前培训考试卷(答案)-0911A

公司级HSE培训考试卷（新员工）

部门： 班组： 姓名： 工号： 得分：

一、单选题（每题3分，共30分）

（B）

1、我国2014年12月1日新实施的《中华人民共和国安全生产法》明确安全生产方针是。

A、安全第一，预防为主

B、安全第一，预防为主，综合治理 C、安全第一、预防为主，防治结合

（B）

2、作为新员工，在遇到或发生重大事故或恶性未遂事故时，应。

A、离开现场，回家休息 B、立即避险，及时报告

C、停止操作，进入危险部位抢救

（C）

3、下列情况中行人的行为相对比较安全的是。

A、叉车临近时，行人车前横穿马路 B、用湿抹布擦拭使用中的电焊机 C、灭火时站人站在上风向

（B）

4、下列情形中属于工伤范围的是。

A、因醉酒导致伤亡的情形

B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的 C、自残或者自杀的情形

（C）

5、下列工种中不涉及特种设备操作的是。

A、叉车工

B、行车工

C、焊工

（C）

6、新员工入职后接受安全培训时，结合岗位安全操作要领，讲解对应注意事项属于 安全教育范畴。A、公司级

B、部门级

C、班组级

（A）

7、进入作业场所，必须预先了解。

A、逃生路径

B、工作内容

C、作业工具

（B）

8、有限空间往往存在一些易窒息易中毒危险因素存在，所以进入此类空间必须预先。

A、使用测氧测爆装置进行检测 B、使用排风装置强制通风 C、派人进入预先检查

（A）

9、海因里希对5000多起伤害事故案例进行了详细调查研究后得出海因里希法则，事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为。A、1:29:300

B、1:10:300

C、1:10:100

（C）

10、当你发现附近有起火燃烧时，需要报警报警要报清地点、部位、燃烧物性质及火势大小

A、110

B、120

C、119

二、判断题：（每题3分、共30分）

（√）

1、任何场所作业时，严禁使用氧气吹身，禁止用氧气作为通风源。（√）

2、员工在变换岗位时必须接受调转换岗安全教育培训。（×）

3、安全通道只可堆放小型物料，大件材料不允许堆放。

（×）

4、在雷雨天尽量不要在高大的建筑物下行走，但可以再大树下面躲雨。（×）

5、发生电气设备火灾，立即用干粉灭火器、消防水带接水一同灭火。

（√）

6、登高作业时，为保护登高人员不受伤害，要求登高必须佩戴安全带且挂钩遵循“高挂低用”。（√）

7、设备运转咬合、剪切、挤压的部位属于危险部位，操作时应予以警觉，不能将肢体伸入。（×）

8、熟练工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗。

（√）

9、需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，可在通电的情况下移动。（√）

10、当你发现现场他人违章操作或违章指挥时，应当及时提醒并予以制止。

三、综合题（第1题10分，第2题30分）

1、结合自己岗位或从事的工作，简单描述“安全五步法”内容以及现场3S（即：整理、整顿、清扫）？ 注意结合自己岗位具体内容来回答

（1）我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？（2分）（2）我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？（2分）

（3）我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？（2分）（4）我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？（2分）（5）我是否使用了正确的个人防护用品？（2分）

结合自己的工作对3S基本内容从三个方面进行阐述个人的理解。

2、当你在生产区域作业时，突然配电柜冒出浓烟，且开始看得见明火，附近有焊机等设备。这时你发现配电柜附近的角落有手提式干粉灭器和消防水栓、水带、枪头。

（1）运用你所学知识，如何使用灭火器？（请写出正确的使用方法）（2）扑救电气火灾过程中需要注意哪些安全事项？（至少写出3点）（3）为什么不能使用消防水栓出水来扑灭电气火灾？

答：

（1）灭火器使用：拔掉干粉灭火器保险栓；一手握住喇叭手柄，对准配电柜火焰的根部；另一只手压下灭火器上的压把，并保持手握喇叭管左右扫射，直至火被扑灭

（2）能够关闭起火电器电源的应优先关闭电源；选择使用干粉灭火器；就近拿取灭火器；使用时站立起火点上风口位置；与起火点适当安全距离，防止火焰灼烧

篇5：新员工岗前培训考试卷(答案)-0911A

一、判断题、1、×

2、×

3、×

4、√

5、√

6、×

7、√

8、×

9、×

10、×

11、√

12、√

13、×

14、×

15、√

16、×

17、×

18、×

19、√20、×

21、×

22、×

23、√

24、×

25、√

26、×

27、×

28、√

29、×30、√

二、单选题

1、B2、A3、C4、B5、B6、B7、C8、A9、C10、D

三、多选题

1、ABCD2、BD3、ABCD4、ABCD5、ABC

四、简答题：

1、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。

2、应急预案的基本要素，也是应急预案基本内容，应包括10个方面：

（1）组织机构及其职责；（2）危害辨识与风险评价；（3）通告程序和报警系统；（4）应急设备与设施；（5）能力与资源（6）保护措施程序；（7）信息发布与公众教育；（8）事故后的恢复程序；（9）培训与演练；（10）应急预案的维护。

新员工入场三级安全教育培训问试卷（二级试卷）答案

一、判断题

1、×

2、√

3、×

4、√

5、×

6、×

7、√

8、√

9、×

10、×

11、√

12、√

13、×

14、√

15、√

16、√

17、×

18、√

19、× 20、√

二、单选题

1、B2、A3、A4、C5、B6、D7、B8、C9、C10、D

三、多选题

1、ABD2、ABC3、BCD4、ABD5、ABDE6、AC7、AB8、ABCD

9、ABD10、ABCD

四、简答题

1、“三宝”是指安全帽、安全带、安全网；

“四口”是指通道口、预留孔洞口、楼梯口、电梯井口；

“五临边”是指深度超过2m的槽、坑、沟的周边；在施工程无外脚手架的屋面（作业面）和框架结构楼层的周边；井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道、上下跑道和斜道的两侧边；在施工程的楼梯口的梯段边；沿未安装样板、栏杆阳台、料台、挑平台的周边。

2、所谓“特种设备”，就是由国家规定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备，如：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。特种设备国家实行生产许可证制度。

施工人员安全教育培训标准化问答卷（三级）

一、判断题（每题2分，共40分。对的在括号内打√、错打×）

1-5√√×√×

6-10×××√√

11-15 ×××√×

16-20 √×××√

二、单选题（每题2分，共30分）

1-5B C A D B

6-10C B C B B

11-15 C B A D B

三、（每题2分，共30分。答错1个不给分，答对1个给0.5分。）