医院员工体检制度201

2024-04-21

医院员工体检制度201（精选4篇）

篇1：医院员工体检制度201

云南***医院员工体检制度（2013）

为了确保医院员工的身心健康、加强对员工健康状况的管理、提高公司员工的身体素质、增强员工凝聚力和工作安全性，经院领导讨论，报请董事会批准同意，现决定，以员工福利形式每年为员工提供一次健康体检，特制定本制度：

一、体检范围：

凡在医院连续工作一年以上的医院全职员工。

二、体检项目：

1、一般项目：体重指数（BMI）、血压(BP）、脉搏（P）、血氧饱和度（SPO2）；

2、体格检查：内科、外科体格检查；

3、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白、球蛋白；

4、血脂：总胆固醇、甘油三脂，高密度蛋白、低密度蛋白；

5、乙肝两对半：乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝E抗原、乙肝E抗体、乙肝核心抗体；

6、肾功能：尿素氮、肌酐、尿酸；

7、血糖：空腹血糖；

8、血细胞分析：26项血液常规检查；

9、彩色B超（三选一）：（1）肝、胆、脾、胰、双肾；（2）子宫及附件；（3）前列腺、膀胱；

10、十二导心电图：十二道心电工作站；

11、X光检查：DR胸部正位片；

12、尿液分析：蛋白质（PRO）、葡萄糖（GLU）、胆红素（BIL）、尿胆原（URO）、酮体（KET）、亚硝酸盐（NIT）、白细胞（LEU）、尿比重（SG）、尿液酸碱度（PH）、红细胞（EYR）；

13、妇科检查（女员工）：（1）外阴、阴道、宫颈、子宫体、附件常规检查；（2）白带常规检查；（3）宫颈分泌物涂片（巴氏）

三、基本流程：

1、每人每年体检一次，计算时间为每年1月1日—12月31日止；

2、由本人向行政人事部提出申请并领取《体检申请表》，经部门主管及行政人事部主管签字认可；

3、在不影响医院日常工作地情况下，自行与相关部门联系检测项目和时间；

4、员工应在体检项目范围内进行检测，也可视自身情况选择全部检测或是部分检测。如不需要全部检测，须由员工在《体检申请表》相应项目一栏签名表示放弃检测；

5、检测完毕，一般情况下不予出具正式体检报告，以及打印胸片等，检测结果可由检测部门直接注明在《体检申请表》。如有特殊情况或员工本人要求给予报告单或胸片等，须另行交纳相应费用，费用标准为：DR胸片XX元、B超报告XX元、检验报告单XX元；

6、如员工要求增加本规定以外的其他检测项目，须按员工价交纳检测费用。

7、检测全部完毕后，《体检申请表》交回行政人事部，统一记录存档。报告单及胸片等自行保管，无须交存。

四、本制度于2013年1月1日起实行。

行政人事部

2013年1月1日

附件：体检申请表

云南***医院体检申请表

篇2：医院员工体检制度201

院员健康体检制度及时间安排（2014年）

为了确保我院职工的身心健康、加强对职工健康状况的管理、提高职工的身体素质、增强职工凝聚力和工作安全性，经院领导讨论决定，为职工每两年提供一次健康体检，特殊岗位职工按有关规定进行体检。

一、体检对象：

全院在职职工（包括合同制临聘人员，临时工）。

二、体检项目附表1：

1、一般项目：体重指数（BMI）、血压(BP）、脉搏（P）、2、体格检查：内科、外科体格检查；

3、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白、球蛋白；

4、血脂：总胆固醇、甘油三脂，高密度蛋白、低密度蛋白；

5、乙肝两对半：乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝E抗原、乙肝E抗体、乙肝核心抗体；

6、肾功能：尿素氮、肌酐、尿酸；

7、血糖：空腹血糖；

8、血细胞分析：26项血液常规检查；

9、尿液分析：蛋白质（PRO）、葡萄糖（GLU）、胆红素（BIL）、尿胆原（URO）、酮体（KET）、亚硝酸盐（NIT）、白细胞（LEU）、尿比重（SG）、尿液酸碱度（PH）、红细胞（EYR）；

10、X光检查：DR胸部正位片；

11、心电图：十二导连心电图；

12、彩色B超（四选三）：（1）肝、胆、脾、胰、双肾；（2）子宫及附件,膀胱；（3）前列腺、膀胱；（4）乳腺；

13、妇科检查（女员工）：（1）外阴、阴道、宫颈、子宫体、附件常规检查；（2）白带常规检查；（3）宫颈分泌物涂片（巴氏）

14、核磁共振：选一个部位：

三、基本流程：

1、科室负责人到医务科领取《体检申请表》。

3、在不影响医院日常工作的情况下，自行与相关部门联系检测项目和时间；

5、检测完毕，一般情况下不予出具正式体检报告，以及打印胸片等，检测结果可由检测部门直接注明在《体检申请表》。如有特殊情况或员工本人要求给予报告单或胸片等，须另行交纳相应费用，费用标准为：DR胸片xx元、B超报告xx元、检验报告单xx元；

6、如员工要求增加本规定以外的其他检测项目，须按员工价交纳检测费用。

7、检测全部完毕后，《体检申请表》交回行政人事部，统一记录存档。报告单及胸片等自行保管，无须交存。

四、本制度于2017年11月8日起实行。

篇3：员工体检管理制度

一，分类：公司员工体检分健康体检和职业健康体检。

二，体检对象和频次：体检对象为公司全体员工（包含退休员工），健康体检的具体对象由公司人力资源部确定，职业健康体检的名单电站管理局安监部提供。体检频次一般每年一次，按人力资源部体检通知文件执行。

三，体检项目：健康体检按照人力资源部通知规定的依年龄（或其他）分档的费用标准与体检医院确定相应体检项目；职业健康体检按照安监部确定的职业病检查项目。

四、体检医院：分别在太原、呼市和工地附近各确定一所体检医院，以人力资源部通知为准。一般以集中分片分批的形式进行。

五、安排组织：接到人力资源部体检通知后，卫生所立即与体检医院确定体检项目、体检具体时间等相关事宜，并按通知要求组织报名并与车队协商体检车辆的安排。员工要遵守体检通知的要求和注意事项，配合体检。

六、体检报告和总评：个人健康体检报告集中取回后，卫生所医护人员逐个翻阅，对有明细异常者及时通知本人，按照体检医院的要求诊治，并通知各单位领取体检表；对非集中体检本人领取体检表时，设法到体检医院拷贝体检报告。对体检医院为我单位做的健康总评应向公司领导及时汇报，供领导制订企业健康促进计划参考。对职业健康体检结果要与安监部共同协商处理，体检表和评价报告存档保管，以备当地安监部门查验。