第一篇：如何做一名医院好员工
如何做一名好员工
一个企业的好员工，任何时候都以企业的利益为重，把企业的事当成自己的事，时时刻刻为企业谋利益。他会节约企业的每一分钱，全心全意，尽职尽责，主动工作，把企业这个大家庭当成自己的家一样去维护和支持。
忠诚敬业是一个好员工最基本的素质，忠诚敬业比能力更为重要，比智慧更为珍贵，比财富更有价值。忠诚敬业的员工是企业的基石。其实工作就像一座煤山，而热情就是火种，如果用热情去点燃这座煤山，工作就会烧起来，并释放出巨大的能量 。好员工对工作有着百分之百的热情，像热爱生命一样热爱工作，好员工的快乐就在于工作，同时好员工绝对是那些敢于负责的员工，他们视责任至高无上，不怕担负责任，也绝对不会推卸和逃避责任，责任是一种生活态度
好员工会懂得感恩，懂得恩惠来自天地，来自大自然，来自同事领导和企业，更懂得怎么样用纯真的心灵去铭记这些恩惠，并用自己的心灵和行动来真诚回报。好员工不会去找借口推脱，面对工作他们总是义不容辞的，当仁不让的，争着上，抢着干的。在他们身上有一种诚实的态度，一种负责和敬业的精神，一种完美的执行力。
好员工会善于合作。他知道团队的力量十分强大，不会去搞个人英雄主义，时时以企业的利益为重，懂得合作的重要性，心里永远有一个集体，共分担。
好员工是勤奋认真的员工。他好学上进，勤于工作，热爱学习，奋发努力，认真专注，积极进取，永远比别人多做一点点，永远把勤奋当成自己的座右铭，不会去计较自己得到了多少。但与此同时他也会敢做敢想，大胆创新。好员工通常都是那些大胆创新，敢想敢做，有想法，有创意，勤实践的员工，不墨守成规，他目光长远，敢于打破一切常规
我们需要自我约束，自我完善，做个不可替代的好员工，以积极健康的心态对待我们与生俱来的使命，做好当下的每一件事，走好我们成长的必经之路，为企业的发展尽自己一份微薄的力量。
第二篇：如何做一名好员工演讲稿
美联臣，我是你的谁?
寻寻觅觅，跌跌撞撞，
我曾面试过百余次，游离于多个行业之间，
那个时候，没有经验，没有方向，更谈不上具体的人生规划。
但后来不知是前世修来的福分，还是风雨过后必有彩虹，
在最迷茫最艰难的转角处，却意外的遇见了你!
我十指相扣，向天祈祷，我要彻底追溯这份来之不易的情缘。
那请您告诉我，我是你的什么?我又将如何与您延续这份情感呢?
有人说，我是您的孩子。
您就像颗参天的大树，用斑驳的身躯掩护着无知的求职者，
在您的怀抱下历练，在您的阴凉处成长，幸福而又安稳。
您就是一个深沉的长者
不仅带我领略两千多年的阆中文化，而且与我携手征服那堵4.2米的毕业墙，您给了我家庭式的关怀，也教会了我做人的道理。
假如有一天我能撬动地球，我想一定是你给了我支点，
如果有一天我能鹰击长空，我想一定是你给我翅膀，
如果有一天我能一览众山小，我想脚下必定是你坚实的臂膀。
所以，我要怀着一颗感恩的心去报答您，用全身心的爱去对待每一位成员，无怨无悔，付出所有，因为，我们是一家人。
有人说，我是你的战友，我们是同一个战壕的兄弟。
一年365天，每天我们早上九点见面，晚上六点道别。
我们彼此问候，相互配合。
(急)甚至有时候，因为时间紧迫，我们也一起挑灯奋战，
为下一次战斗头脑风暴、排兵布阵。
在我们劳累时，你会备上一份最贴心的甜点，
在我们口渴时，都会送上一瓶清爽的矿泉水，
瞬间，让我们恢复无穷的战斗力。
所以在这个竞争激烈的市场下，我们不曾畏惧华美雄霸一方，不担心铜雀台妖声四起， 协同每一位战士，拥有一致的目标和信念，坚持不懈，终将成功。
同时，我将付出我的所有，与你分享我的喜怒哀乐，共同写下华丽的篇章。
也有人说，你是我的恋人!
在我什么都不是，什么都没有的时候，你却接纳了我。
当然，我更有责任，有义务去爱你，疼你，为你节约，为你奉献，为你去兑现我的诺言。 亲爱的，我爱你的美丽，爱你的高雅，爱你的质朴。
我们深深的珍惜着彼此，
在你的每个生日，让我与明星一起为你欢呼雀跃，
在我的每个生日，你也悄悄的准备一份双层巧克力蛋糕。
亲爱的，我们就这样相互依偎着，祝福着，渴望更精彩的瞬间。
希望有一天，我们一起步入婚姻的殿堂，那就是你遍地开花、我功成名就的时刻。 在这个美丽的山城，到处都绽放，你那服务着万千名媛的身影。
那，你到底是我的谁呢?
道不完的情话，理不清的思绪。
你如秋天的雨，细腻又满怀诗意。
你如冬日的醇酒，味浓而易醉;
你如春天的花香，芬芳而淡雅;
亲情，友情，爱情，无论哪一种，足已湿润我的双眼，沁透我的心脾。
此时此刻此景，无声胜过有声，
我只想大声对你说：风雨同舟，有你真好!
第三篇：责任、忠实、感恩——如何做一名好员工
责任、忠实、感恩
——《怎样做一名好员工》读后感
著名员工培训专家向亚云女士所著《如何做一名好员工》，以明白晓畅的叙述、浅显易懂的语言、精彩生动的案例，深入阐述了如何改善自己的工作态度，修炼自己的职业能力，提升自己的职业精神，成为企业不可替代的好员工的方法。读过之后有茅塞顿开之感，她告诉我们：现在所处的是一个竞争激烈的环境，“你不淘汰自己，就要被别人淘汰”、“今天不好好工作，明天就要好好找工作”，所以，“做一名好员工”是当今职场和单位对员工的客观要求。
我结合自己的经历和在工作实践中的体会，发现无论在什么单位，也不管是什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质。下面，我就阅读《怎么做一名好员工》这本书，谈几点自己浅显的认识。
一要勇于承担责任。大诗人歌德说，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。勇于承担责任是一名员工从平庸到优秀的保证。在单位里，领导越来越需要那些勇于承担责任，把自己当成单位主人的员工。在微软的员工之间流传着这样一个故事：两匹马各拉着一辆车，前面的一匹走得很快，而后面的一匹常常停下来。于是，人们就把后面一辆车的货挪到前面一辆车上去，慢慢的后面车上的东西全搬到了前面的车上，后面的马对前面的马说：“你越是努力，人家越是要折磨你”。到达终点的时候，主人说：“既然用一匹马能完成的事，还要两匹马干什么?不如把另一匹不做事的马宰掉要一张皮呢?”于是，马主人这样做了。这个寓言告诉我们这样一个道理：一个没有责任意识，不忠于自己工作，不把自己当成单位主人的员工，是绝对不会得到领导、同事的信任和尊重的，并且还会因此而伤害自己。因此，在任何情况下，我们都必须敢于承担责任、关心单位，把自己当成单位的主人。
1 二要把敬业当成一种习惯。英国前首相丘吉尔曾告诫年轻人说，不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。敬业，就是要敬重自己的工作，在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与我们从事的工作无关，不管我们做什么工作，只要有敬业精神，就更容易成功。我们必须要时刻保持高度的敬业精神，不要抱怨额外的工作。有人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导安排的额外工作时，就老大不愿意。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。有时，额外工作对单位来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果我们想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一些份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，对我们的成功大有益处。做一些份外工作一定会使我们获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在我们的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使我们尽快地从工作中成长起来。
三要永远怀抱感恩之心。诗经有云：孝子之至，莫大乎尊亲;尊亲之至，莫大乎天下养。感恩是人性中最重要的美德，羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，何况人呼?一个人从出生来到这个世界上，从呀呀学语，到蹒跚学步;从进学校读书，到做工作谋生计;从结婚生子，到步入暮年，每一个阶段都伴随着感恩。那么，我们究竟要感哪些恩呢?感父母之恩。父母之恩，天高海深，做子女的，虽粉身碎骨，难以图报;感国家之恩。国家民族，江山社稷，是每一个华夏子孙魂之所系，尊严之所系，命运之所系。国家边疆安宁，国土完整，主权完整，政治开明，经济发展，人民安居乐业，是所有国人的福祉;感师长之恩。现代社会中，任何人的成长都离不开师长的教育、培养和引导。从某种意义上看，老师对一个人人生价值的影响，并不会低于父母。古人云，“一日为师，终身为父”，说的就是这个道理。所以，尊重师长， 2 敬戴师长，感报师长教导之恩，也是一种不可缺少的美德;感单位之恩。我们所在的单位为我们提供工作，发给薪水，使我们有能力养家糊口、孝敬父母，使我们习得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人，单单因为这些，我们就应该满怀感激之情!工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让我们变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业，从而使自己成为真正的诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作，并能对国家、社会和家庭承担责任的人。
四要自动自发的完成工作任务。富兰别林说：“你要追求工作，别让工作追求你”。有两种人会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且比别人预期的还要多。我们现在知道，做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外，还需要有一种特殊的精神，就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发?任何时候都不需要强制或命令，不需要监督和提醒，都能自觉履行职责;无论领导在还是不在，都能勤奋努力工作;接到任务时，从来不找借口，只说“好，我马上去做”或“放心，我一定尽全力去做”;在工作过程中遇到困难时，绝不灰心丧气、半途而废，而是坚持把事情做完做好;主动做工作，自觉思考，并常常延伸工作的性质，进行发现和创新——这就是自动自发。
感谢领导向我们推荐了这么一本好书!通过学习《怎样做一名好员工》，对我的一生都会有很大帮助。在以后的工作中，我将时刻以一名好员工的标准来对照自己，鞭策自己，提高自己，并把它贯彻到工作中，落实到行动上，从点滴做起，努力提高自己，争做一名好员工。
第四篇：观《如何做一名士兵突击式的好员工》有感
《士兵突击》中许三多的形象源于生活却又高于生活，为什么这样说呢?因为在别人看来他身上的那股傻劲和憨厚，是一般人所不具备的，讲到他的“傻”和“憨厚”，很多人眉宇间会露出不屑和嘲讽。但是，换句话说许三多的“傻”也就是就是聪明人所说的执着，只是执着的程度不一样罢了，因为许三多不是天资聪明，所他比一般的人更脚踏实地，比一般的人更加执着，同时也取得了一般人所没有的成就。
许三多的成功绝非偶然，就像李涛博士解析的许三多的成功主要有四点：正确的观念、努力到位、时机适当、自身的管理能力。其实我们稍微的归纳一下可以发现，成功无非就是内因和外因共同作用的产物，内因是主导事物发展的主要方向，外因是事物发展不可或缺的客观条件。只有主要方向对了，所有的外部环境都会顺理成章逐渐发展开来，所有的事物也就会向着我们预期的结果发展，也就是人们常说的“心想事成”。李涛博士把许三多的正确观念总结八个字：忠诚、老实、执着、认真，正是这简单的8个字缔造了许三多的人生价值观，奠定他的成功基础!在许三多身上还有一种品质——简单，他做任何事情不会左思右想、前怕狼后怕虎，不会在意外界对他的看法，始终坚持自己的观点。就像修路一样，放在一般人，最担心的就是在草原上到哪里去找这么石头?就算，建材齐全，今天这个战友打击一番，明天那个战友打击一番，三五天过后，相信自己也会动摇，最后无及而终。人的思想有两种：积极的和消极的，当思想太过复杂的时候，其实就是两种思想在做斗争，不是积极的打败消极的，反之，就是消极的打败积极!在许三多的班长和战友看来，许三多就是有点傻，一根筋——要把路给修好!正是这种强烈的意念，驱使着他走向了成功!有很多时候，我们何尝不是经不住外界的言论压力而选择了放弃呢!在“想到”与“得到”之间永远都隔着一条河，这条河叫“做到”，太多的想法和创意因为“动摇”在这条河流坠亡，其实只要我们坚持，总能游到胜利的彼岸，得到属于我们结果。
回过头来看看许三多的成功经历，可能很多都会说，许三多很幸运，有很多的贵人相助，史今、高城、伍六一袁郎等。但是，我们应该自省的是为什么我们身边没有这些贵人相助?还是有贵人相助我们却没有发现?又或是我们明明很弱小，却装出一副很强悍的外表，倔强的抬起头却又不思进取?李强老师也为我
们解析到：许三多是一个老实人，他的老实不仅是对别人，同时也是对自己。他敢于把自己的缺点展示给别人看，让别人有机会去帮助他。“明明是个强人，却天生一副熊样”，没有战友的帮助许三多不会是我们所看到的“强人”，同时，如果许三多没有展现自己的弱点，相信他至今还是那个“熊样”。身边的每一个人都将是我们生命中的贵人，也许就在下一个转角，他们会伸出援助之手，助我们一臂之力。用一颗感恩的心善待自己，同时也善待身边的每一相识相知的人，生命是一次旅途，每一次相识都是生命的际遇!
第五篇：做四有好教师 如何做一名好教师
如何做一名好教师
如何做一名好教师
我从小就有一个愿望，就是长大后能成为一名光荣的人民教师。所以高考我填报志愿时毫不犹豫的选择了师范院校。如今，我已经如愿以偿地成为了一名人民教师，我很兴奋，也很激动，但同时我也深感惶恐，因为初入讲堂才发现自己身上还有太多的不足之处，还有太多的东西需要学习，我感受到了自己身上的重担。今天，虽然我离好老师的目标还很远很远，但我知道，只要心中的灯亮着，就有希望。
做个教师容易，做个好教师不易;坐而论道谈论好教师容易，真正放在身上手边去做就更不容易了。我想，要成为一个好教师，必须做到爱教善教，好学善学。任何工作都需要敬业，教师尤其如此。好教师须爱教，一个好教师一定是敬业的教师，教师教好书必须有热情。
前苏联教育家苏霍姆林斯基说过：“思想是根基，理想是嫩绿的胚芽，在这上面生长出人类的思想、活动、行为、热情、激情的大树。”我们的教育是为人民服务，为中国特色社会主义服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务的，好老师的理想信念应该以这一要求为基准。作为老师应做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。我们要用好课堂讲坛，用好校园阵地，运用自己的学识、阅历、经验引导学生，从而促使学生健康成长。
子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这句话同样适用于教育。教师是学生的一面镜子，好的教师能用自己的言行、情操影响学生，促使学生成为有优良德行的人。一个教师如果在是非、曲直、善恶、义利、得失等方面老出问题，怎么能担起立德树人的责任?学高为师，德高为范，作为教师的我们必须率先垂范、以身作则，引导和帮助学生把握好人生方向。
教师是人类文明薪火相传的使者，是铸就人类灵魂的工程师。好教师不止是传授知识，传播真理，还要带领学生探索新知，培养他们追求真理的习惯与精神。好教师对教育的热爱表现在对学生的挚爱上。作为一个教师首先要具备对学生的爱心。一句冷语对教师来说，只是一时的不悦，对学生却可能是一生的阴影;一句鼓励或许只是教师一刻的欣喜，却会给学生带来长久的兴奋与欢喜。爱学生不等于无条件的赞赏鼓励，那是溺爱纵容。对学生真正的爱，是严格要求下的倾心爱护、衷心赞赏。
好教师对教育的热爱表现在对教学事业的孜孜探求上。在好教师眼里，教职决不仅仅是赖以谋生的“饭碗”，还是可以奋斗一生的“阵地”，可以奔跑一世的“征程”。好教师心目中最好的教案往往在酝酿中，最好的课往往是下一堂。好教师心中的最大骄傲必定是出色的学生。一个教师抱着传道授业的一腔热忱却不懂得传道之法、解惑之道，结果也只能是讲台上言者昏昏，课堂里听者茫茫。好教师在敬业爱教之余，还必须善教，懂得教育的道理、方法，并努力施行。
好教师的好学精神表现在他能与时俱进，跟着时代的步伐，更新自己的知识、观念。当今时代发展迅速，思想知识日新月异，教师如不加强学习，积极自我更新，拿什么来教学生?好教师的好学精神还表现在他能随时摆正自己的位置，不耻于下问，不耻于承认短处，纠正错误。信息时代的师生之间很难再严格区分谁为老师，谁是学生，很多领域，师生站在同一起跑线上，甚至学生会超越老师。这是好事，不必介怀。对于偶尔在学生面前露出的“短”，好教师能坦然面对，与学生欣然交流——教师谁不希望“青胜于蓝”呢?
好教师的好学精神还在于他不仅致力于教育事业，而且热衷于探索其他广阔的领域。好教师往往有自己个人的一片兴趣天地——不必强求与职业相关。他们往往能全力工作，全面发展，精彩生活。
好教师该是善学的。要教学生学习的方法，自身就先要善于学习。善学者才能善教。好教师的善学在于能广泛寻找学习的土壤。他们眼界是开阔的，可以向前人学，向同事学，向学生学，甚至向失败过的自己学。他们善于从生活中广泛汲取学习的养料。他们的生活无时无处不在学习。站在高处的雄鹰必然能孕育翱翔天空的族群。好教师的善学又在于能从教育者的角度来探索学习的奥秘，能将自己的学习所得注入到教育事业中。他们无时无处不学，就必让学生明白生活即学习的道理;他们循序渐进，就必教学生如何由浅入深;他们厚积薄发，就必使学生领会积少成多的意义。好教师的善学自然会在学生中领出一股善学之风。
要想做一名人民满意的好教师绝不是一句空话，我得严格要求自己，拿出实际行动来。教师，没有华丽的舞台，没有簇拥的鲜花，在“三尺讲台、一块黑板”的天地间用爱心点亮心灵，用精神塑造灵魂，用智慧铸就文明。做个好教师，将是我长久的目标。