月湖区统计局发展提升年活动工作总结

月湖区统计局发展提升年活动工作总结（通用10篇）

篇1：月湖区统计局发展提升年活动工作总结

月湖区供销社开展发展提升年活动

工作总结

根据区委、区政府在全区开展发展提升年活动的统一安排和周密部署，我社精心组织、妥善安排、扎扎实实地做好发展提升年活动各个阶段的各项工作，加强了领导，完善了机构，制定了实施方案，召开了动员大会，在统一了思想、明确了目标的基础上，下大力气开展学习宣传动员工作，营造了供销工作服务于经济社会发展的良好氛围，为我社发展提升年活动平衡有序的开展，奠定了扎实的基础。现将主要做法总结如下：

一、认真学习，提高自身能力。

1、提高行政能力。我们首先着力于提高对任务的执行能力。在贯彻社党组决定上，态度坚决，行动迅速，质量保证，高效务实。其次是致力于提高横向的组织协调能力。对兄弟部门要加强协助配合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升供销部门和供销工作人员的形象。

2、提高业务能力。业务能力最终要体现在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、社部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考。

二、明确责任，加强组织协调。

为强化组织领导，确保发展提升年活动顺利进行，我社成立

以刘智生主任为组长的社发展提升年活动领导小组，下设办公室具体组织协调，各股室各司其责、相互配合，工作人员人人参与，把活动提出的任务融入到业务工作当中，做到工作、活动“两不误、两促进、两提高”。各股室做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，把发展提升年活动各项任务落实到实处。

三、加大宣传，注重实际效果。

我社结合工作实际，制作了横幅，张贴了宣传标语，宣传供销工作的重大意义，让社会全方位感受供销、监督供销、关注供销、支持供销。同时采取强化信息报送等形式，及时反馈本社发展提升年活动的工作进展，经验措施等，通过向市供销社报送信息，向区发展提升年领导小组反馈工作动态等方式，扩大了社会影响，也增强了全社干部职工对发展提升年活动的认识和参与的积极性。

四、健全机制，提高业务水平。

提高供销调查数据质量是供销工作的中心环节，我社强调按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织供销调查工作，完善供销调查体制，健全工作机制，不断提高供销调查的科学化水平。通过加强基层辅导员的业务指导、检查和培训，不断夯实调查基础，确保源头数据准确；同时改进供销调查方法，做到公开、透明，客观公正，让社会公众零距离感受供销调查，推行温馨供销调查，尽最大限度减轻调查对象负担，确保被调查者提供的数据真实准确。

五、围绕中心，立足业务工作。

1、加强供销基础、信息化建设。我社积极响应发展提升年活动，大力夯实供销基础，健全供销标准，强化对基本单位名录库的维护和更新，健全内部各专业供销数据信息平台。发挥乡镇供销中心的作用，扩大供销工作辐射范围。供销基层建设是供销工作的基础，在充实基层供销队伍、完善基层供销制度建设等的基础上，2011年，我社已经实现街办供销人员及社区人员的奖金和供销工作挂勾，使供销工作切实被基层供销人员重视。

2、加大供销调查信息发布，提高供销服务水平。重点是整合供销调查知识、供销调查法制、供销调查信息、数据解读等内容，增强信息发布的系统性、通俗性。供销服务要立足月度、季度、供销数据开展分析，还要围绕自主创新、促进就业、产业结构调整、新农村建设、全社会节能降耗等关系国计民生的重点开展供销监测，提升供销工作服务经济建设和社会发展水平，充分发挥供销部门参谋助手的作用。一是定期召开经济形势分析会，为区委区政府及时提供季度各项主要经济指标数据及分析报告；二是与相关部门合作，定期会商，建立居民消费价格、工业品价格分析、预警机制，为宏观调控服务；三是建立供销调查信息新闻宣传机构，制定调查数据发布表；四是进一步完善供销调查数据库建设，参与环鄱阳湖生态经济区供销调查监测活动；五是强化企业景气监测，及时发布景气指数。

3、精心组织，高效完成企业“一套表”试点工作。我社高度重视“一套表”供销制度方法改革试点工作，成立了以聂琦社长为组长，邓红兵副社长为副组长,社各股室干部为成员的企业“一套表”工作小组。工作小组下设综合组、业务组、数据处理组，做到分工明确，相互协调。各小组有明确分工，分别负责对一套表试点企业统一布置、业务培训、收表、审核、录入汇总,使受表单位的供销人员在正确掌握供销概念、供销标准、供销口径的基础上，全面、准确地接受供销任务，确保企业“一套表”试点工作的顺利完成。

4、精益求精，继续做好人口普查后续工作。人口普查工作是否圆满，普查资料的开发应用是关键。我社积极着手资料的开发和利用，对人普数据进行及时、全面、有效地分析研究，及时向社会展示普查成果，全面提高供销数据的公信力，促进供销成果有效运用。同时加强人口普查资料的存档工作，做好人口普查资料汇编的整理编辑与宣传工作。

六、解放思想，深化作风建设。

为全面提升机关作风建设水平，我社围绕“治庸、治懒、治散”，一是严抓责任意识，要求全院干部职工积极开展自查自摆，摸清工作中存在的问题，并及时认真解决，第一时间妥善处理好职工反映强烈的问题，切实提高工作效率。二是严抓工作态度，大力提倡热情工作不怕烦，主动工作不推诿，高效工作不拖拉，积极工作不消极，全身心投入到供销工作之中。三是严抓制度建

设。落实签到制度，严格请假制度，增强职工纪律意识，切实纠正纪律松驰、自由散漫等问题；严格上下班制度，杜绝无故迟到、聊天软件，规范电脑使用，提升工作效能。并在此基础上，进一步推进供销文化建设，以健康向上的供销文化、供销优良传统，影响人、教育人、感染人。

七、下一步工作打算。

我社将紧紧围绕区委区政府发展提升年实施方案的每个阶段工作要求，扎实做好各项供销工作，围绕城市经济建设，围绕中心工作，围绕最优发展环境，围绕提升办事效能和服务水平，确保完成全年各项工作，力争我社供销工作更上新台阶。

月湖区供销社

二〇一一年十月二十一日

篇2：月湖区统计局发展提升年活动工作总结

区效能办：

为使我局发展提升年活动顺利开展，各项工作有效落实，局效能办于7月11日至7月15日对局机关各股室开展发展提升年活动进展情况进行了一次督查。现将督查情况通报如下：

一、各股室主要工作情况

通过督查了解，各股室均能按照《月湖区统计局发展提升年活动实施方案》要求，扎实开展发展提升年活动各项工作，如召开了会议，认真组织股室工作人员进行学习，落实了人员，明确了责任。

二、督查中发现的问题

我们通过自己查、干部提、领导点等方式，充分征求意见，查找出了存在的如下问题：

1、个别股室负责人对发展提升年活动认识不够、行动不快，工作任务完成较仓促。

2、落实工作纪律方面不严格，存在着有个别人员上班时间迟到、早退的现象。

3、工作上有拖沓现象。因一些工作是分工完成，除了应付性完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的工作漠不关心。

4、缺乏与时俱进的思想和创新意识。只满足于现有的知识面和技能去应付工作，对新知识没有及时掌握和熟悉，对上级文件精神没充分把握，在处理问题上不能很好的加以运用。

5、个人协调沟通不够，影响了办事效率。

三、针对存在问题，提出整改措施

1、进一步加强思想教育，改进服务态度。要强化服务意识，杜绝“门难进、话难听、事难办”的现象和不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

2、要进一步健全规章制度，要求各股所进一步强化日常管理与监督，克服思想松懈、作风松散、纪律松驰的现象，强化工作纪律，严禁迟到、早退现象。

3、加强我局人员间的交流沟通与协作，工作责任工作量分解落实到每个人，防止人浮于事，最大限度地调动全体工作人员的主动能动性，推进合力协作，园满完成各项任务。

4、做到领导交办的工作任务，应在规定的时间内及时完成。无怨言、无牢骚、无抬杠、推诿、顶撞现象，重新制定和修订各项管理制度和业务工作责任制，明确目标，强化责任，用制度管理人和事。

5、进一步明确工作职责，完善业务工作流程，使业务工作严格按程序进行，加强沟通，及时交流，从而有效提高办事效率。

通过此次活动有助于提升统计服务水平。统计服务要立足月度、季度、统计数据开展分析，还要围绕自主创新、促进就业、产业结构调整、新农村建设、全社会节能降耗等关系国计民生的重点开展统计监测，提升统计工作服务经济建设和社会发展水平，充分发挥统计部门参谋助手的作用。

篇3：月湖区统计局发展提升年活动工作总结

1 QC小组活动中常用的统计方法

所谓统计方法,是指有关收集、整理、分析和解释统计数据,并对其所反映的问题作出一定结论的方法[1]。统计方法一般分成描述性统计方法和推断性统计方法两类。描述性统计方法是对统计数据进行整理和描述的方法。描述性统计方法常用曲线、表格、图形等反映统计数据和描述观察结果。例如,将统计数据整理成折线图或频数直方图等。推断性统计方法是在对统计数据描述的基础上,进一步对其所反映的问题进行分析、解释和作出推断性结论的方法。如控制图,散布图,假设检验,抽样检查等都属于推断性统计方法。

QC活动中常用统计技术可以分为老七种、新七种及其它工具。老七种工具偏重于统计,包括排列图、因果图、调查表、分层法、直方图、散布图、控制图。新七种工具偏重于思考、过程分析,包括关联图、系统图、亲和图、矩阵图、矩阵数据解析法、过程决策程序图法、网络图。此外,还经常用到头脑风暴法、水平对比法、流程图和对策表作为质量改进的技术。

2 统计技术在QC活动中的作用

在质量管理中,重要的是以数据说话,通过使用定性和定量的数据,尤其是使用统计技术作为工具进行分析,以实现质量改进。所以统计技术也是QC小组活动的基本工具和有效的创新手段。

QC小组活动要求以事实为依据,用数据说话。在QC小组活动中选择准确且适宜的统计方法,对收集到的大量数据进行整理、判断、分析并得出相关结论,从而掌握事物的变异性质、程度和原因,达到对过程实施控制和对质量变异提前预防;同时降低产品缺陷,预防和减少不合格品的发生,并为质量改进指明方向[2]。即QC小组必须具有应用统计技术、正确发现问题、找准改进方向的能力,这种能力往往决定了QC小组的活动质量和活动绩效。

3 统计技术在QC活动中存在的问题

统计技术在QC小组活动中应用较为广泛。目前,QC小组活动过程和QC成果总结中基本能够应用统计方法,但QC小组对统计方法的应用程度和深度还存在以下问题:

3.1 统计方法应用较少

QC小组活动成果在图表和文字说明上能够做到清楚、流畅、一目了然,但是存在文字表达过多的情况,特别是在选题和实施过程。

3.2 描述性方法应用多,推断性方法应用少

由于描述性统计方法的原理较为简单,以及计算机处理工具(例如word、excel)的熟练应用,在日常的QC成果报告中我们可以看到大量常用的简易图(如:柱状图、饼分图、折线图、带状图、雷达图等)以及对策表和要因确认表,这些方法都是描述性统计方法的体现,并在质量管理活动起到了十分重要的作用。但对于推断性统计方法由于班组人员对数理统计知识的欠缺及操作上的复杂使其应用十分有限且正确率不高。

3.3 对统计方法应用本末倒置

在统计方法的应用过程中,不是积极用统计方法来分析问题、解决问题,而是基于QC成果的评审要求去应用。目前有部分QC成果是采用倒装法写成的,在QC成果总结的过程中才考虑存在的质量问题用什么方法解决,用何种统计方法显示出来。这种现状使得统计技术的使用人员不是积极主动用统计技术来解决QC小组活动中的实际问题,而是用统计技术来完成QC成果。

3.4 随着各种计算机软件的日趋成熟,造成统计方法应用和需用人员之间的断层

许多QC小组的年轻成员文化素质较高,能熟练使用计算机辅助工具中的各种高级统计方法,但由于他们缺乏实践经验,无法准确采集各种数据。而一些有经验的员工手头有足够有用的数据,但他们不会使用计算机辅助工具对数据进行分析,确定质量改进点并发现各数据之间的相关性。这种情况致使统计技术的应用力不从心。

4 加强统计技术应用培训,提升QC小组活动质量

4.1 增强QC小组成员统计技术应用意识

传统的管理模式,突出的表现是在决策时习惯凭经验进行过程控制。如果认识上有偏差,容易造成误用、错用或是形式主义。所以开展统计技术知识的培训首先要从统计技术应用的意识教育入手,通过培训使小组成员树立正确的统计思想,认识到统计技术是QC小组活动的有效手段。

4.2 建立统计技术教育分层培训机制

QC小组活动是发动全员参加质量管理的一种有效组织形式。要想持续开展此项活动,就必须坚持始于教育、终于教育的原则,根据不同层次的需求,针对各类人员文化水平的高低及从事工作的不同,以多种形式实施培训。对于一些基础较为薄弱,但自愿报名培训的员工,组织基础教育,讲述内容以“老七种工具”为代表的、比较容易理解和应用的统计方法。通过培训使那些有意愿参加QC活动的员工对一些基本的统计技术有一定的认识,学会如何收集数据,对数据作出相对简单的取舍,胜任一些简单的数据分析,帮助他们更科学地解决和预见一些常见问题。而对于QC小组活动的骨干员工,组织他们参加更高级的培训,使他们学习更有深度的内容,学习对复杂的问题如何收集必要的数据并作出正确的分析,帮助QC小组在活动中走对方向,同时能够指导小组其他成员更好的理解和运用统计技术。

4.3 健全QC小组活动激励机制

随着生产的社会化程度的提高,企业越来越需要QC小组成员的积极性和主动性,需要QC小组成员的创造性与创新精神。激励作为一种积极、有益的方法与动力,能够通过科学的方法激发QC小组成员的内在潜力,充分发挥QC小组成员的积极性与创造性[3],实现QC小组成员的自我价值。在QC小组活动中,可以建立激励机制,让员工体验运用统计技术后带来的工作效率和更好的工作质量,获得更多的工作报酬,从而促进员工自发地学习QC活动程序和统计技术,不断提高QC活动的质量,形成良性循环,推动QC活动向更高层次迈进。

5 结束语

统计工具及方法应用的程度及好坏直接关系到一个QC活动的科学性、客观性,体现QC小组活动的意义和质量。一个习惯运用统计技术来分析问题,解决问题的QC小组,其决策的科学性、有效性也必然强于一般的QC小组,其走向成功的机会必然大于一般的QC小组。因此,QC小组应该坚持自觉应用统计技术,在取得经验和获得实际成效的基础上由点到面,逐步扩大应用范围,让越来越(下转第199页)(上接第142页)多的人认识和掌握统计技术,统计技术才能在QC活动中显示出它的用武之地,从而有效的提升企业质量水平。S

参考文献

[1]中国质量协会.QC小组基础教材[M].北京:中国社会出版社,2000.101.

[2]徐厥通,管松涛.加强统计技术在QC活动中的应用[J].质量探索,2010(11):4849.

篇4：月湖区统计局发展提升年活动工作总结

关键词：园林绿化；绿化统计；可持续发展

中图分类号：TU986

文献标识码：A

文章编号：1009-2374(2009)04-0176-03

近年来，我国城市绿地面积增长很快，每年接近9个百分点，都接近于国民经济的增长幅度。然而，当前园林绿化统计工作却存在一些问题，统计工作无人过问，统计队伍素质低，特别是对绿化的环境效益，还处在有认识无评价或有评价无计量的状况。多数单位对绿化的效益还停留在从概念到概念的水平上。这一现象严重地影响了园林绿化统计工作的完整性、准确性，阻碍了正确评价园林事业的可持续发展。

一、当前城市园林绿化统计工作中存在的问题

我国城市园林绿化统计工作自20世纪50年代起，逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。园林绿化的绿地率、绿化覆盖率、人均公共绿地三项统计指标，全面而直观地反映了城市绿化的水平与质量。在近年来国家大力建设园林化城市的带动下，城市园林绿化已经成为一门新兴的环境产业。在国家法律、法规的调控下，城市园林绿化与经济发展形成了相互促进、互为基础的态势，也从中显示了古老同林的崭新魅力。在绿化产业的发展过程中，城市绿地系统的结构组成发生了巨大变化，园林统计工作在一定的程度上已经不能全面地反映绿化成果，因此，园林统计工作完善和创新是当务之急。

但因种种原因，园林绿化统计基础工作明显被减弱。主要体现在四个方面：(1)领导认识偏差所至重视不够。大部分领导认为统计是计划经济条件下的产物，是反映计划完成情况、为计划而服务的，市场经济条件下统计的地位和作用应该弱化。对园林绿化来讲，只不过是数据的加减或汇总，填几张报表完事，不能与企业相比，把统计工作简单化。(2)认为统计是为政府统计部门和上级主管部门服务的，只是为了完成上报任务，上报准确与否都无所谓。因此，同林绿化统计台账和原始记录越来越不健全，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量下降。尤其是伴随着改革开放的深入和市场经济的发展，同林绿化由计划经济向市场经济转化，管理形式发生多样性，新生了一部分企业化管理的绿化公司、景观公司，这些公司没有严格按照《统计法》的要求建立规范的统计制度，有的甚至没有明确设立统计工作岗位，统计报表由其他部门的人员代填代报，一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。(3)认为统计对园林绿化而言没多少用途，更没有实际意义，许多园林绿化单位不设立统计职能部门，特别是在改革、重组、调整中，统计人员精简，统计岗位撤销或合并，且变动频繁，专职统计员少兼职多的现象普遍存在，没有权威单位对报出的统计数字的准确性进行监督。(4)统计队伍素质低。多数统计人员普遍理论水平较低，未系统地学习，又因重会计轻统计，造成统计人员事业心不足，责任感不强，积极性、主动性较差，个别统计员既不懂会计又不懂统计，只是被动应付填几张报表而已。实际工作中，往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工，造成统计数据的差错、失误，很少甚至不向领导及有关部门适时提供针对本单位的内部统计资料，更谈不上进行统计调查、分析与预测，提供统计咨询，实行统计监督。

由于统计工作存在诸多问题，所以统计对决策层的参考作用就有所减弱，或者说就没有发挥过太大的作用。作用越小就越得不到重视，越得不到重视就越难以有效发挥作用。之所以陷入这样一个怪圈，我认为主要在于领导对统计工作的重要性认识不深，对统计人员的工作内容了解不够。

二、城市园林绿化统计工作的意义与作用

针对上述认识上的误区，我认为有必要加强园林绿化统计在城市环境建设中意义的认识和作用的发挥。统计学是一门研究随机现象，以推断为特征的方法论科学，“由部分推及全体”的思想贯穿于统计学的始终。具体地说，它是研究如何收集、整理、分析反映事物总体信息的数字资料，并以此为依据，对总体特征进行推断的原理和方法。用统计来认识事物的步骤是：研究设计一抽样调查一统计推断一结论。显然统计学是收集、分析、表述和解释数据的科学。而统计工作是通过收集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点：一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征，帮助我们对事物进行定量乃至定性分析，从而做出正确的决策。正因为如此，统计信息正越来越多地和其他信息结合在一起，如情报信息、商品信息等；而诸如此类信息，尚能以统计数字显示或以统计数字为依据，则可利用程度也大为提高。二是综合性。世间一切事物都具有普遍联系。统计信息从整体上看，涉及国民经济各个行业，社会、文化、科技各个领域和人民生活的各个方面；也涉及宏观与微观的各个领域和环节。利用统计信息，不仅可以对事物本身进行定量定性分析，而且可以对不同事物进行有联系的综合性分析，既可横向对比，也可总结历史预测未来。做为园林绿化统计工作，主要是了解城市绿化的水平和情况，衡量各城市园林绿化的差异，促进各城市的园林绿化事业全面健康地发展，充分发挥绿地系统改善生态环境，美化城市的作用，满足人们游憩的需要。

园林绿化统计将具有以下作用：既可以反映园林绿化单位在某一时点上的现状，也可以反映在一个特定时期内的动态。从宏观看。它可以反映目前各城市生态环境、文明程度等社会效益。从微观看，既反映单位的机构、人员、资产、负债等各方面情况现状，又动态地反映生产发展情况，科技开发、财务运转等方面的情况；还可预测未来趋势。从规模看，可以反映本单位的资产规模、人员规模、生产规模、盈亏规模等。从结构看，反映本单位的产业结构、产品结构、人员结构、技术结构和质量结构等。既可以反映速度，也可以反映效益与效率。在数量方面，包括了产销、人财物投入与产出等凡是可以量化的方方面面。在质量方面，则主要是反映产品质量、维修质量、设施质量和服务质量。

三、树立创新意识，进一步提升城市园林绿化统计工作

园林绿化统计工作是实行科学管理，监督整个园林绿化活动的重要手段，是城市园林绿化制定政策和计划的主要依据。随着城市园林化和园林管理精细化的发展，我们必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制、形成一套合理有效的统计管理模式，真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。

(一)科学设置和完善指标体系。规范城市园林绿化统计工作

随着国家创新体系的建立，统计创新工程已经提上议事日程，统计学与各门实质性学科的紧密结合，不仅是历史的传统更是统计学发展的必然模式。实质性学科为统计学的应用提供了基地，为统计学的发展提供了契机。各地生态城市、园林城市的创建，造成原有的统计指标体系在很大程度上已不能适应自身的发展要求，科学设置和完善指标体系，已成为园林绿化统计工作的当务之急。我们必须根据园林绿化发展的需要设计较为科学的指标体系，要克服贪大求全的做法，处理好宏观与微观、需求与可行的关系，删繁就简，讲究高效务实。如：绿化覆盖率的统计。“绿化覆盖率，指统计区内一切用于绿化的乔、灌木和多年生草本植物的垂直投影面积……包括园林绿地以外的单株树木覆盖面积。有条件的地方可以航空遥感技术或调查方法测量的数据为准(无条件的地方可按原计算方法计算)。目前，全国绝大部分城市不具备航空遥感技术测定绿化覆盖率的条件，使用原计算方法各地标准很不统一。同样树种、规格，其覆盖面积可能不一样。我们的计算方法是：各种绿地的覆盖面积等于它的实有占地面积；零星树与行道树不分树种、规格，一律按乔木(包括落叶与常绿)数乘4平方米，灌木株数乘2平方米得出覆盖面积。事实上，这个计算方法有显著误差：(1)各类绿地面积即为覆盖面积不准确。其中没有剔除绿地内道路、小品建筑、管理用房、游戏设施等占地，覆盖面积一般均小于绿地面积。(2)零星树、行道树覆盖面积计算方法较现实的是：按树种、规格分类、分级，经实际调查算出最接近树木实际投影面积的系数，再乘以同类树木株数得出覆盖面积。可各省市分别确定各自的系数，减少计算误差，增强覆盖面积(覆盖率)的可信性。

在具体设置和完善指标体系时，应当遵循以下原则，既满足国家宏观的要求，也要满足微观的要求。(1)普及性原则。统计指标的含义应当简单明了，大众化，易懂易记，避免产生误解。不仅专业绿化人员易于掌握，也能为非专业人员所运用。(2)科学性原则。统计指标的概念要准确、避免模棱两可，防止具体操作时无所适从，指标设置更加科学化。(3)积极性原则；园林绿化指标不仅应客观反映一个城市的绿化现状与水平，还要以此调动城市搞好绿化的积极性，有力地促进城市各类绿地的发展和提高。(4)统一性的原则。各个统计指标的计算口径要统一，统一的口径来源于明确的要求和准确的标准。(5)全面性原则。指标体系的内容应包括发展状况，收入、效益和投资情况，人力资源以及当地社会经济等方面的信息，并且尽量使指标细化。

(二)健全统计的管理体制与运行方式

第一，设立综合统计部门并明确其职责。有条件的单位设立综合统计机构。无条件或者从精简机构提高效率的目的出发，不设独立的统计机构，那么也应在其他机构中设立综合统计岗位，明确其职能，并使其保持相对独立性。综合统计机构或综合统计岗位的职能：设计并制定统计指标体系及统计信息的报送要求。提出完整的指标体系并分解到各个部门、单位，明确其报送或提供的时间、内容及方式。明确各部门的统计责任。收集、审核、汇总、提供各种统计信息。要对应由综合统计部门负责且由各单位层层上报的信息进行审核，而后加以汇总；要收集审核其他职能部门负责汇总的信息；要收集分析园林绿化以外但对园林绿化有参考价值的各种统计信息。利用各种统计信息进行综合分析研究(分析生产进度情况、综合分析、统计信息分析、发展前景预测)。分析研究的方法、形式可因研究内容不同而有所不同，但其结果应以分析研究报告的形式体现。

第二，明确各个职能部门的统计职能及责任。为确保统计资料的系统性完整性，应该在各部门的工作职责中明确相应的统计责任，要求其按统一确定的口径、范围及时间提供相应的统计资料及分析报告，要特别重视一些被忽视的部门信息。

第三，将统计信息自下而上的单向运行变为上下左右之间的多向运行。这种信息运行方式应该包括三个层次：一是各种基础信息由各基层单位(如班组)向各职能部门运行，满足各职能部门的汇总需要；二是各职能部门的专项信息向综合统计部门横向运行，满足其综合对比及分析研究的需要；三是经过加工、分析的各种综合信息由综合统计部门向领导、各职能部门及基层单位多向运行，分别满足其管理决策、研究问题和了解情况的需要。

(三)加快统计信息网络建设，强化统计信息决策功能

随着现代信息技术的飞速发展，信息网络时代已经进入到各行各业，并发挥着越来越重要的作用。园林绿化统计应充分利用信息化技术的优势，建立健全统计信息网络，实现主要统计数据的及时更新，加快统计信息网络与部门统计网络的连接，实行联网直报，使统计信息既可及时地为政府和行业统计部门提供必要的统计资料，满足国家和行业的统计需要，又建立适合本单位特点和城市发展需要的数据库与内部报表，及时反映发展和经济效益情况。总之，园林绿化统计应充分运用现代科技管理水平和计算机技术。广泛收集信息，加快信息处理、传递和反馈速度，进一步提高统计数据质量，加快统计信息的传递与应用，强化统计信息决策功能。

(四)加强统计队伍建设，提高统计人员素质

篇5：审计局发展提升年工作报告

一、领导重视，组织到位

区委、区政府发展提升年活动动员大会召开以后，我局高度重视，立即召开会议研究部署，明确要把发展提升年活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。为取得工作实效，我局迅速成立了发展提升年活动领导小组，由党支部书记余琼梅同志任组长，各位分管领导任副组长，成员包括各股室负责人。领导小组下设办公室，指导、协调全局发展提升年活动，负责对局机关各股室开展发展提升年活动业务进行绩效考核。

二、及时传达，迅速动员

我局及时召开发展提升年活动动员大会。会议传达学习了区委、区政府的要求，部署开展发展提升年活动，动员全局干部职工积极投身到发展提升年活动中来。开展发展提升年活动,是贯彻省、市、区重大决策部署，加快推动我区经济社会又好又快发展的重大举措,全局干部职工充分认识到开展发展提升年活动的重大意义，切实增强责任感和自觉性。同时，还制定了《区审计局开展发展提升年活动实施方案》，就全局开展这一活动的指导思想、工作目标、工作原则、活动主体和服务对象、工作步骤及工作要求进行了具体部署。

三、强化学习，注重宣传

为切实推动发展提升年活动的深入开展，按照“加强学习，提高认识”的要求，努力做到“四个确保”。一是确保学习内容。学习党的十七届四中、五中全会和中央经济工作会议精神;学习区委、区政府领导在动员大会上的讲话精神;学习有关法律法规、工作制度、工作纪律等。二是确保学习时间。每周五为机关学习日，全体人员集中学习。此外，要求干部职工利用工作间隙、业余时间主动自学，确保每天学习时间不少于一小时。三是确保学习形式。除组织集中学习外，还采取自学和分小组学习;重点学习和讨论学习、宣读文献等多种形式，使学习深入人心，在全局营造学习的浓厚氛围。四是确保学习成效。整个学习过程要求每位干部职工制定学习计划、认真做好学习笔记、撰写心得体会和学习小结，注重过程、强化效果，做到人人有体会、人人有感想，达到真学、真懂、真用的目的。同时，注重交流宣传，营造浓厚氛围。充分运用网络、电视、报纸、工作简报等媒体，加强舆论引导，反映活动成效，为发展提升年活动营造良好氛围，推动全局发展提升年活动深入开展。

四、结合实际，履行职责

篇6：月湖区统计局发展提升年活动工作总结

说明报告

2018年，东湖区统计局大力开展“讲文明，树新风”系列活动，大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，努力培养全体干部职工良好的文明行为和生活方式，展现统计干部积极向上的精神风貌。现将我局开展“讲文明，树新风”活动工作报告如下：

一、召开“讲文明，树新风”宣讲会。4月中旬，我局在15楼会议室召开了“讲文明，树新风”宣讲会，全体班子成员及统计干部参加了会议。副局长李平富在会上全文宣读了《东湖区统计局关于开展“讲文明、树新风”系列活动实施方案》，随后，局长涂韶勇要求各科室要认真掌握方案的内容，并坚定不移的按照方案的具体要求抓好落实工作。最后，全体干部围绕“讲文明、树新风”展开激烈讨论。

二、开展“讲文明，树新风”宣传活动。每周五下午，我局组织全体干部职工下到党家巷社区，在小区居民中开展文明礼仪知识的宣传活动，着力提升市民文明素质。同时结合我局每月安排的小蜜蜂执勤站岗行动，大力在交通路口宣传教导广大市民：不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱摆乱放、不损坏公物、不破坏绿化、不乱穿马路、不在公共场所吸烟、不说粗话脏话等行为，做一名合格文明的南昌市民。

三、组织读《红色家书》系列活动。年初以来，我局将读《红色家书》活动纳入到全局干部的日常教育培训中，并努力把学习成效转化为推动统计工作的强大动力。每日晨会时间，安排一名干部带领大家诵读《红色家书》，并针对家书内容展开讨论，阐述各自看法和领悟。同时，要求全体干部职工认真撰写读后感。此次读书活动意义重大，进一步引导全体干部职工深刻感怀革命烈士对崇高理想信念的执着追求、对党绝对忠诚的赤子之情。

四、大力倡导勤俭节约之风。组织全局干部职工开展“以勤俭节约为荣、以奢侈浪费为耻”大讨论，广泛宣传勤俭节约美德，发动广大干部职工自查生活中的奢侈浪费现象。通过此次讨论会，全体干部职工勤俭节约意识得到了进一步提高。与此同时还邀请区节能办的同志就垃圾分类、回收利用知识进行培训，分析了进行垃圾分类的重要性及好处，讲解了日常生活中具体哪些废弃物属于可回收，哪些不可回收，大家听后受益匪浅、感悟良多，纷纷加入垃圾分类行列。

篇7：开展发展创新提升年活动总结

今年以来，xx县结合县委县政府提出的“五化三统一”、实现“四大新目标”的工作思路，通过不断加大工作力度、创新活动载体，深入推进了全县“发展创新提升年活动开展。

该县一是认识求“深”。制定下发了《xx县开展发展创新提升年活动实施方案》，要求全县党员干部认真学习关于开展发展提升年活动有关文件精神，充分认识开展发展提升年活动的重要性和必要性，不断增强搞好发展提升年活动的自觉性和责任感。二是形式求“活”。坚持统筹兼顾，科学安排，高位运作，按照“六个围绕”的要求，即：围绕推进科技创新、发展创新型经济提升办事效能和服务水平;围绕推进产业招商和项目建设提升办事效能和服务水平;围绕推进工业化和农业集约化提升办事效能和服务水平;围绕推进新型城镇化进程提升办事效能和服务水平;围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平;围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。本篇文章来自资料管理下载。既抓好“规定动作”，又结合实际，创新“自选动作”，丰富发展提升年活动内容。三是措施求“硬”。切实加强对发展提升年活动的组织领导，按照《实施方案》要求，分解任务，量化指标，硬化措施，细化责任，把各项任务及相关责任落实到具体岗位、具体人员。严格落实责任追究制，定期不定期地组织开展明察暗访，及时查纠问题，严肃查处损害xx形象的人和事，全面推动改进作风、提高效能和服务水平。四是责任求“明”。严格实行效能建设责任制。建立和落实“一把手”负总责，分管领导具体负责、下级对上级负责的责任机制，加大对活动开展情况的督促、检查和指导力度，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的`工作格局。本篇文章来自资料管理下载。五是成效求“新”。通过扎实开展发展提升年活动，实现“五个新”：党员干部的精神面貌有新变化、服务能力有新提升、工作作风有新的改进、办事效率有新提高、各项工作有新进步，使党员干部充分感觉到发展提升年活动带来的新变化、新气象。

篇8：月湖区统计局发展提升年活动工作总结

自总社六届五次理事会决定大力推进总社系统信息化建设以来, 全系统信息化工作取得了阶段性进展, 当前各级联社信息化的主要任务是实现管理信息化, 即运用信息化技术形成网络, 建立上下贯通, 快速反应的信息通道, 及时掌握经济运行情况, 反映企业诉求。联社系统的信息化工作是否落实关键在联社的领导, 首先要提高思想认识, 如果没有一个功能完备的信息化系统, 就无法适应现代管理的要求, 也无法在企业和政府间发挥桥梁纽带的作用。

各级联社所属企业的信息化工作, 要根据国家产业转型升级的要求, 加快用信息化技术改造传统产业, 全面提升经营和管理水平。企业信息化的主体是企业, 总社系统所属企业构成比较复杂, 既有制造业, 也有商业和服务业, 不同行业信息化工作推进的重点有很大不同, 需要因地制宜, 有所侧重。由于我们研究对象主要是工业, 我的发言主要结合轻工企业的情况谈信息化建设。

首先, 讲讲信息化与产业升级。信息化不仅改变着我们的生活, 也成为产业转型升级的主要手段。今年是“十二五”规划的开局之年, 转变经济增长方式成为经济工作的主攻方向, 技术进步将成为未来经济发展的主要特征。从1-8月轻工重点行业固定资产投资情况看, 表现出以下特点:一是固定资产投资增幅较快, 达到18%-40%。二是劳动密集型产业排位靠前, 说明对技术进步的需求加大。对此我们做了一些调查, 在技术改造投资中, 三种技术在改造项目中占有重要位置:一是节能减排技术;二是信息化技术;三是自动化技术。在这三种技术中, 信息化技术的渗透力最强, 无论是节能减排, 还是自动化在转换成生产力时都离不开信息化技术的参与, 这就是大家常说的信息化与工业化的融合发展。

随着产业结构调整加快, 信息化技术应用深度和广度超出了我们的预期。比如工业机器人, 最近富士康公司宣布, 未来三年内在国内所属企业中新增100万台机器人替代手工。目前, 机器人在一些轻工行业也得到了应用。如一些技术装备先进的家具企业从木材干燥到加工装配完全实现了程序化控制, 红木家具生产普遍使用了电脑雕刻机, 加工过程由计算机控制, 工业化生产。这样的事例举不胜举。

实现信息化与工业化“两化融合”是党中央在“十七大”作出的一项重大决策。原因很简单, 就是我们的发展道路与发达国家不同, 人家工业化时代信息化还没有兴起。我们则不同, 我们还处在工业化阶段, 世界已经进入到信息化时代了。我们要实现追赶, 就不能走国外发展的老路, 国家制定的战略是通过“两化融合”, 两步并作一步走。实践证明, “两化融合”完全适用于我国国情, 为社会经济发展增添了无穷的动力。

既然信息化与产业升级有如此密切的关系, 那么当前工业化与信息化的基本特征是什么?我们如何评价自己所在单位和管理的企业的信息化水平呢?

总体讲, 我国目前处在由工业化中期向工业化后期过渡的阶段, 其基本特征是, 重化工业快速发展, 在国民经济中的比重不断增加, 第三产业快速兴起, 传统优势产业的资源禀赋优势逐步削弱, 技术进步成为推动经济发展的主要方式。

我国信息化水平是什么状况?一些研究机构作了专题研究。主流观点是信息化应用水平还不高, 多数企业还处在办公自动化阶段。这种分析基本上代表了轻工行业的现状。目前, 虽然轻工行业信息化水平总体不够高, 不同行业间发展也不够平衡。但是发展速度很快, 成效也很显著, 企业信息化已深入到生产经营全过程, 正在从局部应用向综合集成应用方向发展。那么我们主要开展了哪些工作呢?大体上可以做以下描述:

——企业管理信息化大中企业一般都具备了网上办公的功能, 初步实现了各种信息采集和发布、数据统计汇总、内部资源管理的信息化, 远程通讯、视频通讯正在得到广泛应用, 在一个信息化平台上实现了内部资源整合共享。

——产品流通和市场信息化企业普遍建立了自己的网站或介绍产品的宣传网页, 建立了与之配套的企业数据库, 一些企业与公共信息商务平台对接, 实现了网上采购、网上销售等环节的信息化。在构建现代化的物流配送系统中, 一些企业搭建起功能强大的信息化服务平台, 实现了运输、仓储、销售联网, 实现了产品统一配送、服务统一规范、信息同步反馈、售后服务全程跟踪、内部经济往来电子化结算, 减少了流通环节, 缩短了流转时间, 节约了大量的成本, 实现了资源优化配置。

——研发设计信息化计算机辅助设计得到了广泛应用, 企业基本上摆脱了手工绘制图纸的传统方式, 各种专业技术开发软件成为必备的工具, 虚拟制造, 网络化制造, 敏捷制造, 精益制造, 绿色制造, 清洁制造开始在一些行业兴起, 大大减少了产品研发周期, 提升了企业技术研发的水平和能力。

——生产过程自动化信息化技术在企业技术改造中得到广泛应用, 在线检验等重点的生产环节和重要的工艺流程上普遍实现了自动化, 光声电一体化技术、智能技术得到应用, 生产过程中的精细化流程实现了计算机程序化控制和智能化管理。

——产品智能化一些电器类产品具备了智能化功能, 如网络家电已经从概念向应用型产品转化;智能化技术、网络化技术、嵌入式技术在家用电器、照明器具、缝制机械等众多行业的产品中得到更多的应用。

——信息化公共服务平台各级中介服务机构和产业集群建立了综合性的信息化服务平台, 让更多的企业享受到信息化带来的成果。

2010年, 我们选择造纸、家电两个行业的一些企业作了问卷调查, 经过分析样本企业中有30%的企业处于起步阶段, 近半数企业处于局部应用阶段, 10%左右企业处于综合应用阶段, 5%左右企业进入深度应用阶段。不同阶段的评价标准比较专业, 我们无需作深入了解, 但需要对基本现状的描述有所把握, 这样有助于对自己所在单位和所管理的企业的信息化水平做出分析和判断。

初级阶段主要是通过使用成熟的管理软件和智能化设备, 实现了计算机辅助管理, 但计算机和智能化设备基本上处于单机运行状况。局部应用阶段主要是信息化技术应用水平实现了局部联网, 并具备了一定水平, 但优势主要集中在块状上, 还缺乏完整性。综合应用阶段则是各环节实现了协调、集成式发展, 形成了比较完整的信息化体系和网络化分布, 各种信息资源实现了共享。深度应用阶段则是基本实现了设计数字化、产品数字化、生产过程自动化、经营管理信息化的集成。

第二, 讲讲信息化与企业文化建设的关系。提到这个问题也许大家会提出疑问, 管理信息化只是提升服务水平的一种手段, 怎么能和企业文化发生关系呢?我们知道, 企业文化是一种管理文化, 不仅包含企业的服务宗旨、经营理念、发展信条等要素, 也包括行为规范等内容。管理是一个动态的过程, 关键是过程控制。采用信息化技术, 通过优化流程设计、增加质量控制点等方法, 可以有效提高工作的程序化和规范化水平, 将整个管理过程置于全程控制之中, 减少人为因素的干扰, 增强责任人的工作责任感。同时, 管理信息化能够使管理更加透明, 在一定程度上将上下级关系、不同岗位之间的关系变成协同关系, 减少相互排斥的现象。网上交流方式不仅增加了反映问题的渠道, 也更容易了解职工真实思想和诉求。我们在调查中发现, 管理信息化水平高的企业, 一般行为都比较规范, 职工参与管理的意识普遍较强, 各岗位的协作关系也比较紧密, 通过实施不断的管理流程优化, 使管理更加科学、有效。在这方面日本人、德国人做得最好, 他们的产品是世界公认的质量经典。分析其原因, 一是有高素质的员工队伍, 二是有先进技术作保障的过程控制, 真正做到了“人机合一”。这种高素质和高技术的结合, 最大限度地发挥了人和设备的效能, 是成功秘诀。我们要借鉴这些成功的经验, 用信息化推进企业技术进步的同时, 不断丰富企业文化的创建方式, 全面提高管理水平。

第三, 介绍一下我们近期在信息化工作中取得的一些成果。中国轻工业信息中心在联合会和总社领导的支持下, 与北大方正集团共同开发了“轻工行业经济运行预测预警系统”, 已正式投入运行。该系统实现了信息采集、信息汇总、数据分析等智能化管理, 具备了远程视频会商功能, 构建了具有良好拓展功能的网络化公共服务平台。运用这套系统, 我们开展了轻工行业经济运行分析工作, 向政府管理部门、行业和企业提供了配套服务。目前, 已经与中国皮革协会、中国自行车协会、中国家具协会以及山东省、宁夏自治区轻工协会签订了战略合作协议, 实行信息资源共享。这种服务模式得到了工信部等政府管理部门的肯定。我们也真诚地希望与总社系统的各级组织建立起合作关系, 通过建立的企业信息直报系统和预测预警平台, 提高行业的能力。

今年, 我们所处的外部环境比较复杂, 特别是中小企业问题引起国务院领导的高度重视。总社系统绝大多数是中小企业, 也面临着许多困难。最近, 国家有关部门频繁召开各种形式的座谈会, 听取企业意见。我们要抓住时机, 反映企业存在的问题, 争取政策支持。反映系统内存在的问题, 总社是一条快捷的通道。我们与发改委、工业和信息化部、商务部建立了信息直报制度, 大家的信息可以直接报送给国务院有关部门。我想, 如果大家的诉求带有一定的普遍性或特殊性, 需要得到国务院有关部门的支持, 可以在向地方有关部门报送的同时通过总社的信息渠道报送。

最后, 谈谈如何提高在“两化融合”方面的能力。从我们接触企业的情况分析, 有以下几点非常重要:首先要找准两化融合的切入点。由于信息化领域十分宽泛, 不能“胡子眉毛一把抓”, 一定要结合实际情况坚持因需而建、急用先建, 注重实际效果, 有计划地推进。其二是统筹规划, 充分考虑选择合理技术方案, 防止由于技术方案选择不当产生的重复投资的情况。其三是培养一支专业化队伍。其四是要坚持不懈地努力。许多企业在投入了大量资金和设备后, 由于推进的力度不够, 事倍功半。尤其是管理信息化工作, 挑战传统的管理方式, 要让大家放弃长期以来形成的工作习惯, 接受新事物, 一定会受到传统思想的阻力。关键是领导的决心和持续推动的耐力。其五是要及时总结推进信息化取得的成果, 用事实转变职工的观念, 增强信心。

篇9：月湖区统计局发展提升年活动工作总结

【关键词】医院管理; 卫生统计

【Abstract】Hospital statistics are an important part of hospital management, hospital management decision to provide a reliable basis for economic operation in the hospital play information, advice and supervision of the three major functions. The current national health system to continue to carry out "a patient-centered, to enhance the quality of medical care as the theme, "the hospital management of activities around this event, the hospital should be how to carry out statistical work for the hospital management to better service, it shows statistics Charm, is placed in front of statisticians in the hospital a new topic.

【key words】Hospital Management Health Statistics

【中图分类号】R169.1【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2011）04-0082-02

1统计工作必须真实、及时、可信

随着现代医学的发展，医疗统计管理已成为一门专门的学科，作为医院管理体系的信息交流枢纽，其作用正在被管理者重视。医院的科学决策应当建立在充掌握院内的各种信息基础上。卫生统计专业性强，其质量的好坏将直接影响到各种信息的可靠性，影响医院经营决策水平，因此，统计工作在医院管理中具有不可忽视的重要作用。我在长期的统计工作实践中认为，在新形势下，医疗竞争日趋激烈，医院要加强管理，促进自我生存和发展，不能单纯地追求经济效益，必须充分发挥统计职能，有效开发和充分利用统计信息。只有依据科学的统计信息资料，才能提高医院的服务质量，从而促进医院的全面发展。

1.1 统计信息必须保证数据的可信度。医疗统计指标在医院质量控制及成本核算中占有重要的比率，统计信息是否准确将直接影响我们的产出日报、月报、季报、年报等医疗工作报表的准确性。不准确的信息将直接误导院领导及相关职能科室的决策，对医院的规划建设及每个员工的切身利益都有直接或间接的影响。目前,我院计算机统计还只是单机运行,录入并储存的原始统计数据来源于各个分散的临床科室，原始资料的收集过程，往往由于有关操作人员统计操作失误而引起数据错误或丢失等情况，这就要求统计工作者明确统计工作的整个环节，每个统计项目都要遵守相应的统计方法、统计标准、统计起止时间等要求，对随机出现的问题：如临床医生因对某问题理解的不同而出现不同的填报情况等，都要求统计工作者及时发现并解决，对原始数据认真核对，努力减少原始性差错，以保证统计数据的可信度。

1.2 统计数据要真实、及时、全面。各类统计数字均来源于医院各科室，为了使统计数据真实、及时、全面，统计工作者必须直接深入科室，把好各类统计数据的第一关，并依据目前的统计工作的发展方向，建立健全医院综合信息台账，并定期进行综合分析，及时反馈给院领导和上级卫生部门，使统计工作真正成为管理者的“信息库”。

2 进一步发挥统计工作职能，为医院管理服务

2.1及时提供统计数据，加强医院质控工作。卫生统计的工作主要是以围绕着一系列相互联系的统计指标构成整体开展的，这个指标体系说明和研究医院医疗活动的各个方面和全过程，完整的医疗统计指标对实现医院宏观调控、加强科学管理、提高医疗效益有重要意义。医疗质量水平高低反映了医院总体医疗水平，根据医院制定总的质量管理目标，把床位周转次数、出入院人数、诊断符合率、平均住院日、无菌切口感染率、临床初诊与临床确诊符合率、手术前后诊断符合率等质量控制指标分解到科室，医院定期通报。密切关注医疗质量指标、工作计划指标的完成情况，动态、及时反馈执行情况，为各科室提供相关业务信息服务，为临床工作人员质量控制提供第一手资料，从而促进医疗质量的进一步提高。

2.2 深化拓展统计工作，促进医院科学管理。时代在发展，医院也在发展、改革，我们的统计工作面临着新的挑战。在以往的医院统计工作中，统计工作主要将医院工作完成情况搜集、整理、汇总，进而为医院管理者及各科室提供数据，处于一种被动服务、数据滞后的局面。但是现在医院的改革发展趋势要求统计工作从单一的日常报表等常规工作向多元化、专题化方向发展，扩大统计对象范围，运用统计方法为医院的医疗、管理、科研和教学提供及时、动态的反馈信息，并加强信息预测职能，提供有预见性的数据，为医院制定各项计划、政策，更好地开展科学管理，提供可行性依据。

2.3 反映医院情况，优化配置利用医疗资源。医院的管理者需要掌握医院的服务半径、所辖区域人群的疾病分类结构和变化趋势。作为医院统计工作者，可以利用统计数字、图表和文字相结合的形式，及时向院领导反映医院医疗活动和经营管理情况，同时作为医院信息来源的主体，以利于领导不仅要掌握医院内部的有关资料，还要对院外有关情况进行横向的对比分析，据此来确定重点科室、重点科研和薄弱科室要改变发展的客观趋势，以此分配现有的人力、物力和有限的财力，以达到最佳的资源优化配置，为医院创造更佳的效益，避免人力、物力、财力的浪费。3提高统计分析水平，当好领导管理和决策的“智囊团”

3.1统计工作人员必须不断地吸取新的知识。我院已经设立了专门统计机构，配备了专门的统计工作人员，健全了医院信息网络，从整个医院管理的角度对医院信息统计工作提供了组织机构上的保障。但医院统计具有较强的专业性和科学性，既要有一定的医学知识，又要具备统计专业知识，时代的发展又要求统计工作者具备一定的计算机技术，所以统计工作人员必须不断地吸取新的知识，拓宽知识面，提高自身素质，在实践中不断总结和积累经验，充分利用专业特长帮助医疗科室进行课题设计、数据处理，使统计职能深入人心；为医院决策提供可行性论证，使统计广泛应用于医院管理决策、医疗质量监督等各个方面。

3.2在实际工作中应主动承担重要任务。统计工作者要得到领导的重视与支持，在实际工作中应主动承担重要任务,增强医院统计参与管理的意识，主动按照医院科学管理的要求，进行全方位、多层次的信息综合收集、利用，切实为医院决策提供及时、准确和完整的信息服务，真正成为医院管理者的参谋部和“智囊团”。定期或不定期做好统计分析及统计信息反馈工作，每季、半年、年度做定期综合性统计分析，其内容包括门诊及临床各科的工作量、工作效率、医疗质量、护理质量、经济效益及病人满意度等。并从纵向（与往年同期比）、横向（与同级医院比）以及目标完成情况等进行分析，从中找到影响医疗工作的各种正负因素，提出合理化建议，及时提供给医院及有关部门。在日常工作中，要主动随时发现问题，及时做专题性调查，写出不定期统计分析；改进统计方法：医疗评价更要体现在对诊断质量进行全面综合评价。这样，才能有利于领导对统计信息的利用，为医院管理科学决策提供依据，才能更有效地在“医院管理年”活动中发挥统计工作的作用。

参考文献

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［2］张翠红.统计工作与医院的综合管理.地方病通报,2002;17（2）：82-83.

［3］侯世方，孙长福.统计职能在医院信息网络建设中的拓展.中国卫生统计，1999;16（5）：275.

［4］马天华.浅谈医院统计职能的拓展.中国卫生统计,1999;16（4）：202.

［5］赵雯.搞好医院统计要处理好八个关系.解放军医院管理杂志，1999；6（3）：237-238.

［6］董军，朱士俊.医疗质量实时控制研究与应用.中国医院管理，2002；22（3）：23-24.

篇10：月湖区统计局发展提升年活动工作总结

工 作 总 结

今年来，在区委、区政府的正确领导和上级发改部门的帮助指导下，全局上下认真贯彻落实区委经济工作会议精神及全区国民经济和社会发展计划，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，大力推进“五个北湖”战略目标的实施，争当全市“两城”建设和“两型社会”示范带建设排头兵，充分发挥在全区经济建设中“总参谋部、总规划部、总协调部”的作用，为全区经济持续快速健康发展做出了一定的贡献。现将主要工作总结如下：

一、2011年工作回顾

（一）谋全局抓大事，促进经济社会又好又快发展。一是坚持规划先行，用规划引领全区经济社会发展。“十二五”规划编制工作是我局今年的重点工作，经过全局干部职工及全区上下的共同努力，4月17日，区三届人大四次会议审议通过了我区“十二五”规划纲要（草案）。在纲要的编制上，我们坚持在总体思想、重大举措、区域政策等方面与中央、省、市“十二五”规划目标紧密衔接，同时在具体的实施措施上体现北湖发展实际。该项工作从2009年底启动，整个体系包括1个规划纲要、32个专项规划（包括区域性规划）。

此外，我局还牵头编制了《北湖区“两型社会”示范带规划纲要》（草案）、《石盖塘片区总体规划》、《小埠生态园主体功能区总体规划》、《仙岭湖及周边地区发展规划》等多项规划，为加快区域发展建言献策。二是着眼科学发展，认真制定工作思路。在广泛调查研究的基础上，认真编制《2011年国民经济和社会发展计划》、《北湖区“推进改革年”实施方案》、《2011年北湖区重点项目建设工作方案》、《北湖区2011年巩固退耕还林工作方案》等工作思路，并认真搞好国民经济运行监测、预测，根据调研情况按时完成经济运行分析报告。通过努力，我区经济社会发展实现了逆境中的突破，继续保持向好态势，前三季度，全区完成地区生产总值142.71亿元，同比增长8.1%，其中第一产业增加值7亿元，同比增长3.9%，第二产业增加值60.35亿元，同比增长3.8%，第三产业增加值75.36亿元，同比增长12%。完成固定资产投资76.24亿元，同比增长16.1%，社会消费品零售总额完成129.4亿元，同比增长18.2%，城镇居民人均可支配收入14328元，同比增长12.9%，农民人均收入9191元，同比增长13.8%。

（二）加快经济结构调整，大力推动项目建设和固定资产投资。项目建设是产业结构调整的重要载体，也是国民经济和社会发展的重要支撑。今年，全区共安排区属重点建设项目92个，总投资325.7亿元，年计划投资77.05亿元，2

总投资和年计划投资分别同比增长39.35%和41.7%，形势逼人、任务艰巨。为此，我局坚持将重点项目建设放在各项工作的首位和中心来抓，采取各种措施，确保全区重点项目建设进展顺利。一是完善制度，制定和完善了2011年重点项目工作方案和重点项目管理办法，实行“一办五组”新的工作机制，进一步调动了相关部门的工作积极性，同时，继续对重点建设项目责任人实行风险抵押金制度，对完成全年任务的责任人实行同等金额奖励，未完成任务的，风险抵押金不予退还，明确了重点项目建设考核将作为干部任用、评先评优的重要依据。二是加强调度，今年来，我局组织召开了6次规模较大、规格较高的项目调度会，全面分析和解决项目建设中的问题，助推项目建设提速。三是加强管理，今年来，我们对全区重点项目实行动态管理，对开工不及时、形象进度差、投资完不成的项目及时调出重点项目行列，不享受重点项目优惠政策。上半年，我们共将13个开工不及时、投资进度慢的项目剔出重点建设项目，转为备选项目。四是加强监督，今年来，我们先后牵头和参与全区项目督查6次，并及时形成督查报告，为掌握项目进度，解决项目问题，督促项目责任单位等发挥了积极作用。截至10月底，全区重点建设项目完成投资58.58亿元，完成年计划投资的76%。其中，郴州大道改扩建、绿城攻坚、云锡深加工、华安电机等29个项目完成投资的100%，小埠莲湖生态园、宏

生纺织、隐晶质石墨加工、物流园基础设施建设、恒大华府等17个项目完成投资亿元以上。重点建设项目的快速推进，有力支撑了全区的投资形势，截至10月底，全区完成固定资产投资90.1亿元，同比增长19%，区属调度的重点建设项目完成投资占全区投资总量的65%以上。同时，我局还认真做好明年列入省、市重点项目筛选和申报工作，为我区经济发展备足后劲。

（三）积极做好争资立项工作，持续关注和改善民生。今年来，发改局在争资领域充分发挥带头作用，紧盯国家产业政策和国家政策资金的投资方向，准确把握各类文件精神，认真做好全区大额资金争取工作。一是在争资工作中率先垂范，截至10月底，共通过发改口子争资8600余万元，主要包括河道治理、廉租房建设、湘江流域重金属污染治理、巩固退耕还林资金、农村安全饮水等项目，其中新田岭矿区重金属污染治理工程追加资金2800万元，廉租住房3971万元，河道治理工程500万元；二是加强与部门的协作，充当好指导员、信息员的角色，及时与财政、环保、建设、水利、教育、卫生等部门沟通，指导相关部门做好项目包装，“跑部进京”，多次带领相关单位到国家、省发改部门进行专题汇报，得到了上级相关部门的大力支持，为全区民生及社会发展领域争取到了大批项目和资金；三是加强对中央专项资金的稽核，凡是中央投资较大的项目施工现场均树牌明示4

为中央新增投资项目，接受上级的检查和群众的监督，并切实做到“三查三防”，即查计划，防止计划文件迟迟不下发；查资金，防止资金迟迟不下达；查工程，防止工程迟迟不动工。确保了中央专项投资“无虚假、无挪用、无滞留”，确保工程质量和中央投资的效益。

（四）加强项目基础工作，重大项目前期有较大突破。重大项目前期工作一直是我局项目工作的重点，今年来，我们重点做好了以下几项重大项目前期：一是石盖塘污水处理厂项目，该项目投资6500万元，是我区第一家乡镇生活污水处理厂，目前项目选址、环评等已完成，正在编制初步设计，可行性研究报告已上报省发改委待批；二是湘江流域重金属污染治理项目，项目总投资额18744万元，其中已获得中央预算内资金5600万元，已到位中央资金2800万元，目前项目实施方案、项目实地勘测、初步设计已完成，正在积极办理国土、规划、建设等相关手续，大部分手续已办完，现已全面动工，计划12月底完成6个尾矿库的闭库工作；三是芙蓉矿区遗留含砷废渣综合治理工程，该项目已完成可行性研究报告，于10月24日在省发改委国家投资项目评审中心进行了评审，并被列为全省重点支持的项目，目前项目前期工作基本完成，待环评批复后，即申报2012年湘江流域重金属污染治理项目；四是三江源头污染治理项目，目前，我们已成立了三江源头污染治理前期工作部，负责项目的组

织、申报等前期工作，时刻准备与省市发改部门衔接；五是协调一些重大产业项目的前期工作，如帮助万华汽车城、天泰复烤基地等重大产业项目做好规划选址、征地拆迁、用地预审等前期工作，积极争取项目早日开工。

（五）加强和改进作风，机关效能明显好转。通过开展“深入践行北湖精神，改进作风，推进工作”民主生活会，项目建设大讨论和项目服务大调研活动，进一步提高了部门服务意识、职能意识，明确了我局今后服务项目、服务经济社会发展的方向。一是抓好项目的审批、核准、备案工作，严格执行国家宏观调控政策和投资体制改革及产业结构调整政策，加强了与国土、规划、环保等部门对项目建设进行监管的配合，所有限制类项目都实施了前置联审程序。截至10月底，共立项审批（或审批可研）项目43个、核准项目7个、备案项目42个，均实现了按时办结，受到了业主的充分肯定。二是严格执行国家招投标程序，凡投资在100万元以上的，全部实行了公开招投标，100万元以下的，实行了邀请招标，没有肢解项目逃避招投标的行为。三是严格实行党风廉政建设目标责任制，明确工作任务、目标、责任，通过自查自纠、专项谈话、单位公示，完善了领导班子议事规则，重大问题集体研究决定，班子成员之间通过开展经常性的谈心活动和民主生活会，沟通思想、工作互补、关系融洽、团结良好，提高了班子的战斗力。四是认真做好人大代表建议、政协委6

员提案答复。今年我局承办的人大代表建议、政协委员提案5件，接件后，局领导高度重视，专门召开局领导班子会议进行了研究部署，指定专人负责，明确任务到人，目前，所有建议、提案答复完毕，代表、委员对所提建议、提案的答复满意率达100%。

（六）认真做好项目包装，确保招商引资工作取得实效。一是成立招商引资工作领导小组，先后两次深入长三角、珠三角开展招商引资活动，成功引进隐晶质石墨加工生产项目，并且牵头为该项目办理选址、征地及其相关手续，目前项目已完成1.6亿元投资，成为了我区工业建设项目的支柱。二是加强与区商务局的沟通合作，为湛江招商会、深圳招商会等大型招商活动选择、包装项目，加快承接产业转移步伐。在湛江招商会上，共发布现代服务与物流业项目20余个，引起当地客商广泛关注；在5月举行的湖南（郴州）深圳招商会上，共发布项目近40个，其中步步高（郴州）中心城、万华现代服务城、汇景新城开发、湘粤总汇物流园等13个项目现场签约，协议引资110多亿元，签约项目和引资金额均位列全市前列。

（七）扎实开展“两型社会”示范带建设工作。作为全区“两型社会”建设的牵头部门，我局坚持将“两型社会”建设作为全局的重点工作，认真贯彻落实市委、市政府、区委、区政府相关文件精神，坚持早谋划、早起步，确保全区“两型社会”

示范带建设迅速启动并取得积极成效。一是广泛开展调研。多次开展园区经济调研、新农村建设示范带调研，产业发展调研等，撰写了关于“两型社会”建设调研报告多篇，其中《北湖区产业配套状况调查研究》、《关于对北湖服务业发展的思考》两篇调研文章分获市发改委二、三等奖。二是加快培育两型产业项目。为适应“两型社会”建设的需要，我们引进和开发了一批开发带动性强、发展前景广的重大两型产业项目。目前，全区列入郴资桂“两型社会”示范带建设项目有15个，总投资达102.98亿元，其中莲湖生态园、鹿岭生态园、梦里故乡生态休闲农庄、隐晶石墨生产线等项目总投资均在10亿元以上，目前项目建设正快速推进。三是加强重大关系协调。今年来，我们加强与市发改委、市两型办的协调，全力争取市发改委、市两型办对我区项目、政策、资金的支持，为园区扩园提质积极协调，为张家坪村统筹城乡示范点建设提思路、争支持，力争将张家坪村“城乡统筹示范点”建设成全市“两型社会”示范带的亮点和标杆。

二、2012年工作思路及重点

（一）2012年发改工作基本思路：认真贯彻落实省市发改工作会议和我区经济工作会议精神，以科学发展观为主题，以转方式、调结构为主线，以保增长、惠民生为重点，充分发挥综合平衡、宏观调控和结构调整等职能作用，进一步突出规划引领、项目建设和改革协调等工作重点，引导和8

推动我区“四化两型”建设、“两城”建设、“两型社会”示范带建设，为全区经济社会发展做出较大贡献。

（二）工作重点及措施

1、加强综合调研工作，当好参谋。加强对全区经济形势的分析研究，提出经济发展思路，认真编写2012全区计划报告，牵头组织有关经济发展与改革创新方面的规划及方案的制定，重点加强对园区发展、产业结构升级调整、社会发展重点热点等问题的调研，为区委、区政府决策提供有价值、有新意、有深度的观点，当好参谋。

2、紧盯政策资金方向，做好争资立项工作。一是要加大对生态建设和环境保护领域的争资力度，加强对湘江流域重金属污染治理后续资金的争取，做好芙蓉矿区遗留含砷废渣综合治理工程的跟踪，加大鲁塘矿区地质灾害综合治理项目的包装和协调，开展“三江流域”源头治理项目的包装和申报等，力争在生态建设和环境保护上的争资工作取得突破。二是加大对“三农”领域的争资力度，抢抓国家加大水利建设的重大机遇，做好病险水库除险加固、河流河道治理等方面的项目申报，加强对农村饮水安全工程、农村公路等方面的项目衔接与申报。三是加大对社会事业方面的争资力度，做好基层医疗卫生服务体系、基层计划生育服务体系，乡镇卫生院、村卫生室、乡镇综合文化站建设，农村初中校舍改造 9

等项目的对接和申报，继续加强保障性住房建设方面的资金争取力度。

3、加强重点项目建设，确保投资稳定增长。一是严格重点建设项目准入制度，对于意向性的项目和前期工作进展不理想的项目，不得列入区重点建设项目管理；二是加强调度，继续实行“五个一”的工作制度，坚持“半月一调度、一月一分析”，及时解决项目建设中存在的问题；三是加强协调，一方面是加强与区直相关单位和部门的协调，积极争取他们的配合，另一方面是加强与市发改、国土、规划等部门的协调，争取他们的支持；四是严格考核，坚持将重点项目建设列入区委、区政府对各单位年终考核的重要内容，并争取适当提高分值，严格奖惩措施。

4、加大对重大关系的协调。一是积极争取将湘南国际物流园与石盖塘工业小区合并，申报国家级承接产业转移园区，加大扩园提质步伐；二是加快西部工业园建设，依托隐晶质石墨项目的建设带动，打造全市高技术产业聚集地，加快海泉农业生态园建设，打造新的农业休闲亮点；三是充分利用湘南三市获批国家级承接产业转移示范区的政策机遇，加强与省、市发改部门的协调，争取更多政策、项目、资金支持。

5、加强干部队伍建设，提高整体工作水平。一是规范权力运行，严格规范项目审批、资金安排、招标投标等工作，认真开展教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，10

健全完善廉政建设的各项规章制度；二是加强队伍建设，利用设立“两型办”、“能源局”的有利时机，积极争取人员编制，引进高素质人才，配强发改队伍；三是加强学习，建设学习型机关，不断提高发改队伍理论、政策的研究水平，打造好一只党性强、作风硬、工作实、业务精的发改队伍。