陈策楼镇财政所规范化建设实施方案

陈策楼镇财政所规范化建设实施方案（通用3篇）

篇1：陈策楼镇财政所规范化建设实施方案

黄州火车站财政所规范化建设实施方案

为了进一步规范我开发区财政管理，优化业务流程，简化办事程序，提高工作效率，更好地服务地方经济和社会发展，根据局党委的部署，结合实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“公共、服务、效能、勤廉”的服务理念，牢牢把握公共财政改革的方向，大力加强财政干部队伍建设，不断完善财政管理制度，努力实现精细化、科学化、规范化管理，充分发挥财政职能作用，切实提高行政效能和执行力，为维护社会稳定、服务经济社会发展、建设和谐财政作出更大的贡献。

二、总体目标

从2011年起，用两年左右的时间，大力建设公共型、服务型、效能型、勤廉型、发展型、创新型财政队伍，把我所建设成为环境优美、设·施齐全、管理规范、作风优良、服务一流的新型财政所，努力实现财政工作“服务零距离、工作零缺陷、群众零投诉、单位零抱怨、上级零问责”的终极目标„

三、主要内容

1、加强学习教育，提高队伍素质。按照干部队伍专业化的要求，通过学习、培训、交流，大力培养复合型人才，全面提高干部队伍整体素质，树立良好财政形象。

在新的历史条件下，学习教育是我们的终身主题之一。对财政干部的教育要千方百计地落实在行动上。为此，必须制定切实可行的教育培训计划，不断加强宗旨教育、党风廉政教育，牢固树立服务党委、政府、服务基层、服务群众．服务经济发展、的观念，做到公道正派、廉洁自律，勤政为民、乐于奉献。不断加强政策法规、业务知识和专业技能的学习，采取集中学习、公派训和干部自学相结合的方式，帮助财政千部职工及时更新专业知识，不断提高业务技能，随时掌握政策法规。鼓励干部职工晋技术职称，进一步提高公文写作能力、语言表达能力、对事务的处置能力和行政执行能力。

2、健全管理制度，规范干部行为．按照简明、规范、可行的原则，修改和完善各项管理制度，用制度化和人性化双管齐下的方法来约束和激励于部职工，做到奖惩分明、奖优罚劣。

坚持用制度管人、用人、约束人、激励人。根据实际修改和完善机关管理制度，建立简明可行的服务承诺制度、考勤制度、廉政制度、问责制度．安保制度，财务管理制度、档案管理制度、内部审计制度、会计委托管理制度等内部管理制度，并认真严格付诸实施。根据每年的工作情况、继续教育学习情况、遵章守纪守廉情况三个方面对考核内容进行细化，对完成的数量、时间、质量要求进行量化、将考核情况与责任制兑现、评优奖励挂钩。加大制度执行的检查督办力度，实行“一周一安排、一周一落实、一月一记载、一年一考核”，严把考核关．与此同时，要认真贯彻“以人为本”的管理方略，在管理上用制度而不唯制度，加强人性化管理。通过各种途径让干部职工感知

到组织的温暖、集体的关怀，从而更好地激发千部职工的工作热情和与时俱进的昂扬闯动。

3、规范办事程序，提高服务质量。按照复杂的事情简单化，简单的事情流程化、流程化的事情定量(时)化、定量(时)的事情信息化的要求，做到规范、简明、有序、高效。所内工作按照不同的情况设定岗位、明确职责。各项工作的工作流程上墙公示，每个上岗人员桌上展示工作标牌，身上佩戴服务责任明白卡，服务对象上门办事可以一目了然，少跑冤枉路，省却不必要的烦恼。在服务场所明确展示服务用语、服务禁语，规定起码的便刚艮务接待常规一一请坐．请喝水、请问有什么需要办理的事情。从点滴小事做起，努力提高服务质量。

各个岗位人员的确定，根据局党委的统一安排，适时进行轮岗和调整。采取自愿竞岗和择优选定的方式行进。通过况竞争上岗和轮岗，搭建设干部成长干台，让想干亭的人有机会，能干事的人有舞台，千成事的人有地位，增强干部职工实现自身价值的信心与热情，增强干部职工的危机意识和竞争意识，激活干部队伍的活力，全面提升于部队伍的综合素质、服务水平和行政能力。

4、优化服务环境，营造文化氛围。按照规范化、现代化、懿扭信息化和绿化，美化、亮化的要求，加强办公场所和服务环境的 硬件建设和财政文化建设，让财政干部和服务对象随时都能感受到一股温馨的财政新风。

办公场所特别是便民服务大厅是我们展示财政形象的窗口，室内外设施也要与时俱进，跟上时代的步伐。办公桌椅、文件柜等要整

齐划

一、整洁美观，办公室、会议室、活动室、档案室、值班室内要按需要配备空调等必备设施，服务平台要实现信息化普及、楼道内和室内要进行一定程度的绿化和文化展示。在适当的时候，我们还可以开展一些工余和业余的文化体育活动，让干部职工在紧张的工作之余能享受一份生活的愉悦。要大兴调研之积极开展财政调研和财政信息采写，确保每年见报信息不少于12篇，每年专业调研文章不少于3—篇。

5、完善监督机制，强化责任意识。按照责任明确、监管有力有要求，进一步理顺财政监督检查机制，实行全方位的监督管理。

完善内部牵制约束机制，严格实行印鉴分管、岗位分设，在监督之下按权限、按制度、按程序办事．完善财政内部审计制度，健全审计机制，把业务精通、原则性强、责任心好的干部充实到内审小组．坚持每个季度对内部业务活动进行审计，定期听取内审小组的审计汇报，研究具体的整改措施，并负责布置、督办和二落实．大力加强社会监督，继续实行行风监督员制度，定期听取社会各界对财政工作的建议和批评，主动征求群众、服务对象、辙漾镇领导、人大代表，政协委员的意见和建议。加大政务公开工作力度，及时公开社会关注、群众关心的热点和重点问题，广泛接受社会工监督。

四、工作措施

l、加强领导，明确责任。所内成立由所长夏存华同志任组长，副所长段玉松同志为副组长的3人领导小组，研究制定创建规划，制定实施方案，分解具体任务，按步实施，务求实效．领导小组下设办

公室，由段玉松任办公室主任，吴保安、张志刚、任玉娟、熊文玲、刘欢为成员，具体负责财政规范化建设办公室日常工作。

2、大力宣传，全员参与。以各种专门会议、新闻宣传和创建活动为载体，多形式、多层次广泛宣传动员，形成共识，营造良好的创建氛围。始终坚持以人为本，群策群力，齐心协力搞好规范化建设工作。

3、坚定目标，常抓不懈。财政规范化建设一一项系统工程，建设内容多、任务重、范围广，不可一蹴而就。我们要咬定青山不放松，不达目标不罢休，时时刻刻把这项工作放在头等重要的位置。

五、实施步骤

1、动员阶段(2011年8月一9月)。认真组织学习，区财政局党委关于乡镇财政规范化建设活动的指导精神让全体干部职工明确创建的目的、意义，统一思想，集中精力开展创建活动．

2、起步阶段(2011年10月一2012年3月)。结合工作实际制定实施细则、创建计划．落实工作专班，开好头，起好步。

3、提高阶段(2012年4月一12月)。总结前阶段的成绩和经验，找出存在的差距和不足，制定确实可行的整改措施，完善各项制度，规范各项管理，实现建设目标。

4、巩固阶段(2013年1月一12月)．认真总结前三个阶段工作的成绩、经验，查找薄弱环节，全面整改提高，巩固建设成果。

2011年3月8日

黄州火车站经济开发区财政所简介

黄州火车站经济开发区财政所成立于一九九七年七月十八，全所现有干部职工9人，其中男6人，女3人，中共党员7人；大专以上学历8人，平均年龄40岁。

建所以来，由于条件限制财政所一直租房办公，先后共搬迁三次，给财政所的同志在工作、学习和生活上带来了极大的不便，但全所同志本着服务和建设开发区，树立开发区窗口作用的宗旨，注重整体素质和形象，团结拼搏、积极工作，有力地支持了地方经济的发展。从二oo一年起，开发区财政所连续两届被区政府授予“文明单位”的称号，二oo五年起连续三届被市政府授予“文明单位”的称号，从一九九七年起年年被区局及地方政府评为“先进单位”、“优质服务单位”、“先进党组织’’等荣誉称号。

从一九九七年起，开发区实行独立的财政体制，当年仅仅实现，财政收入71．3万元，发展到二0一一年已实现财政收入3184万元，翻了六翻，实现了历史性跨越。

规范化建设工作汇报

(黄州火车站财政所)为了进一步规范财政管理，优化业务流程，简化办事程序，靠、提高工作效率，更好地服务地方经济和社会发展，我们按照局党委的部署，从2011年起，大力开展“公共型、服务型、效能型、勤廉型、发展型、创新型”财政队伍建设工作，在建设“环境优美、设施齐全，管理规范、作风优良、服务一流”的新型财政所之路上迈出了可喜的一步，为实现财政工作“服务零距离、工作零缺陷，群众零投诉、单位零抱怨、上级零问责”的终极目标奠定了可靠的基础。

一、加强学习教育，提高队伍素质

在新的历史条件下，学习教育是我们的终身主题之一。对财政干部的教育必须落实在行动上．为此，我们制定了切实可行的教育培训计划，不断加强宗旨教育、党风廉政教育，牢固树立服务党委、政府、服务基层、服务群众、服务经济发展、的观念，做到公道正派、廉洁自律，勤政为民、乐于奉献。不断加强政策法规、业务知识和专业技能的学习，采取集中学习、公派培训和于部自学相结合的方式，帮助财政干部职工及时更新专业知识，不断提高业务技能，随时掌握政策法规。鼓励千部职工晋升专业技术职称，进一步提高公文写作能力、语言表达能力、对事务的处置能力和行政执行能力。

二、健全管理制度，规范干部行为

按照简明、规范、可行的原则，修改和完善了各项内部管理制度，用制度化和人性化双管齐下的方法约束和激励于部职工。坚持用制度

管人、用人、约束人、激励人，建立了服务承诺制度、考勤制度、廉政制度、问责制度、安保制度、财务管理制度、档案管理制度、内部审计制度、会计委托管理制度等内部管理制度，并认真付诸实施和考核。从业务工作完成情况、继续教育学习情况、遵章守纪守廉情况三个方面对考核内容进行细化，对完成的时间、质量要求进行量化，将考核情况与责任制兑现、不唯制度，加强人性化管理．通过各种途径让干部职工感知到组织的温暖、集体的关怀，从而较好地激发了干部职工的工作热情和与时俱进的昂扬闻劲。

三、规范办事程序，提高服务质量

按照复杂的事情简单化，简单的事情流程化、流程化的事情定量(时)化、定量(时)的事情信息化的要求，做到规范、简明、有序．高效。所内各项工作根据需要设定岗位、明确职责。各项工作的工作流程上墙公示，每个上岗人员桌上展示工作标牌，身上佩戴服务责任明白卡’，服务对象上门办事可以一目了然，少跑冤枉路，省却不必要的烦恼。在服务场所明确展示服务用语、服务禁语，规定起码的便民服务接待常规一一“请坐、请喝水、请问有什么需要办理的事情”。从点滴小事做起，努力提高服务质量。各个岗位人员的确定，根据局党委的统一安排，适时进行轮岗和调整，采取自愿竞岗和择优选定的方式行进。通过竞争上岗和轮岗，搭建设干部成长平台，让想于事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，增强了干部职工实现自身价值的信心与热情，增强了干部职工的危机意识和竞争意识，激活了干部队伍的活力，提升了干部队伍的综合素质、服务水干

和行政能力。

四、优化服务环境，营造文化氛围

按照规范化、现代化、信息化和绿化、美化、亮化的要求，狮强了办公场所和服务环境的硬件建设和财政文化建设，让财政干部和服务对象随时都能感受到一股温馨的财政新风。办公场所特别是便民服务大厅是我们展示财政形象的窗口，我们力求室内外设施与时俱进，跟上时代的步伐，筹资进行必要的添置。办公桌椅、文件柜等摆设规整，办公室、会议室、活动室、档案室，值班室配备了部分空调等设施，服务平台实现了信息化，楼道内和室内进行一定程度的绿化和文化展示。我们还积极开展一些业余的文化体育活动，让于部职工在紧张的工作之余能享受一份生活的愉悦，2011年参演参赛的两个文艺节目受到广大干部群众的普遍好评。积极开展财政调研和财政信息采写，2011年见报文章达到21篇。

五、完善监督机制，强化责任意识

按照责任明确、监管有力有要求，进一步理顺了财政监督检查机制，实行全方位的监督管理。完善了内部牵制约束机制，严格实行印鉴分管、岗位分设，在监督之下按权限、按制度、按程序办事。完善了财政内部审计制度，健全审计机制，由业务精通，原则性强、责任心好的干部组成内审小组。坚持每个季度对内部业务活动进行一次审计，根据审计发现的问题，研究具体的整改才措施，并及时督办和落实。大力加强社会监督，继续实行行风监嚣督员制度，定期听取社会各界对财政工作的建议和批评，主动征嚣声群众、服务对象，镇领导、人大代表、政协委员的意见和建议。加大政务公开工作力屋，及时公开社会关注、群众关心的热点和重点问题，广泛接受社会各界的监督。

财政规范化建设是一项系统工程，建设内容多、任务重、范围广，不可一蹴而就。我们将咬定青山不放松，不达目标不罢休，时时刻刻把这项工作放在头等重要的位置，为建设一流的基层财政所不懈努力。

2012年6月7日

黄州火车站财政所

财政事务专管工作情况汇报

尊敬的各位领导：

下面我将火车站开发区财政所财政事务专管工作情况向各位领导作一个简要的汇报：

今年年初，黄州区财政局在全区基层财政所全面推行财事务专管工作。我们根据区局的安排，结合本所耳作实际，及时调整工作作分，进行财政事务细分，以人定岗、以岗定责，合理设置财政事务专管理以专营促落实，以专管求实效，财政事务专管王作逐步走上正轨。

一、我们的认识

我们认为，设立财政事务专管员，实行财政事务专管工女利于进一步健全财政工作约束机制，有利于推进《科学化精细化管理，有利于激励财政干部职工更好地履行财政工作职能，有利于提升财政工作服务质量，树立财政行业风尚，有利于推进财政工作的深化改革我们的作法

二、我们的作法

(一)按需设立专管员，合理定岗促落实

我所财政事务专管员分驻村专管员和专职专管员两类。全所财政干部职工都是驻村专管员，负责驻点村财政事务同时设立9种专职专管员：l、预算、国库专管员；

2、商贸、企业专管员；

3、农发、农财专管员；

4、农村综合改革专管员；

5、非税专管员；

6、社会保障专管员；

7、经建专管员：

8、“三资”监管员；

9、财政监督员。

（二）明确专管员职责，科学细分保落实

根据驻村专管员和专职专管员的工作特点分别制定相应的工作职责。

驻村专管员职责：深入基层，服务基层，7解驻点村村情、民情，掌握第一手资料，负责提供驻点村的各种资料。积极宣传财政政策，解答群众疑问，负责监督农民负担不反弹。参与驻点村发展规划的制订、“三资’’的监管：王程发包、企业经营的管理，协助驻点村争资金、争项目。服务镇委、镇政府的中心工作，协助驻村行政干部和村干部落实好各个阶段的中心工作。负责驻点村的惠农、惠民、教科文、“三农”社保等政策落实的审核。执行。负责驻点村农合基伞、养老保险金的征收与上解。负责上级财政部门在驻点村誓买施项目的监管，及时了解工程进度、有效监控工程质量。负责各类资金使用后的绩效评价。参与上级财政部在驻点村门开展的其他工作。

预算、国库专管员职责：负责镇级财政预决算、部门预算编制、审核、执行，协调资金调度，确保正常运转，提供弹声算执行分析。负责督促财政收入进度，开展税源调查，分析税源结构，建立税源大户台账，协助制定税收优惠政策。负责国库资金管理，严格执行国库资金管理办法。负责预算、国库日常工作，建立各项台账。负责教育系统各项资金结算、政策落实、专项资金检查、研究调查。负责国库资金、教科文资金使用绩效评价。积极配合区局预算，国库、教科文等股室开展的其他工作。

商贸、企业专管员职责：负责商贸口惠农政策的宣传与解答，础

资料汇总、上报。负责商贸口实施的工程项目监督与绩效评价．负责县城经济发展资金分配、回收，企业调查，报表收集，绩效评价。积极配合商贸股，企业股开展的其他工作。

农发、农业专管员职责：负责农发办实施的工程项目监督。负责农发办交付镇、村两级管理的资产的管理和绩效评价。负责农业9惠农政策的宣传与解答，基础资料的汇总、上报。负责农业股实施的工程项目监督与绩效评价。负责农保险的核实，汇总、上报。积极配合农发办、农业股，金融股开展的其他工作。

农村综改专管员职责：负责农村综合配套改革切有资料扛的收集与整理。负责对“以钱养事’’人员的招聘、公示、合同签、考核。负责农村“一事一议”项目申报、监督、验收‘负责“以钱养事”、“一事一议’’资金使用的绩效评价。积极配合综改办开展的其他工作。

非税专管员职责：负责非税票据的管理和各类票据管理使用办法的宣传解答。负责全镇各单位非税票据的审核、监督。负责督促各单位非税收入的上解。积极配合非税局开展的其他工作。

社保专管员职责：负责宣传、解答、监督农村各项社保政策的落实。负责新农合基金、新农保基金票据的领、缴和资金结算。负责新农合、新农保、优抚救济、低保、五保、自然灾害救助、危房改造等社保项目资料的汇总、整理。负责各项社保资金的监督管理和绩效评价。积极配合社保股开展的其他工作。

经建专管员职责：负责监督经建项目工程进度与质量，按经建要

求收集整理相关资料。负责经建口惠农政策宣传、落实。负责经建项目实施后的绩效评价。积极配合经建股开展的其他工作。

“三资”监管员职责：负责农村财务管理、“三资”清理。负责农村票据领用与缴销。负责农村统计报表汇总、上报。负责指导管理代理会计。负责农村财务管理、“三资’，管理制度的制定与完善。负责镇财政资金监管与调研，做好信息联络工作。按农村局要求收集整理提供相关资料。积极配合农村局开展的其他工作。

财政监督员职责：负责开展镇级预算资金、部门预算资上级专项资金的检查与监督工作。负责政各公开封总上传，政务公开宣传。负责监督、督促其他专管员对奉级资全、专项资金的使用，并进行绩效评价，形成综合报告。积极配合监督局开展的其他工作。

（三）进行有效的监督，多管齐下抓落实

合理细分、设岗定责，虽然将财政工作的主要内容落实到人，但要形成真正的工作实效必须要有强有力的监管机制。为此，我们主要抓了三点：

一是健全制度，打上工作落实的第一道箍。我们制定了《财政事务专管员责任制》，并以百分制的形式，制订了详的专管员工作考核办法，将考核工作进行精细量化，将责任落实情况与干部职工的工作报酬直接挂钩，与干部职工的晋职晋级评优评奖挂钩，起到了较好的激励作用。

二是定期督办，打上工作落实的第二道箍。我们实行按三月督办、按季考察、考核的累积式考核办法，及时发现工作中存在的

问题和不足，及时纠正工作的偏差。对少数工扛作懈怠、落实不力的同志进行及时约谈，督促其增强责任感，迎头赶上。

三是是强化监督，打上工作落实的第三道箍。我们借助社加强对财政事务专管员工作的监管。每个季度的考核工作中邀请镇党政领导、特聘财政监督员及各村、各部门干部、各界群众代表对各财政事务专管员进行工作评定，以此作为考核的重要依据之一。

三、我们的建议

财政事务全面推行专管员工作制是深化财政改革的又一有力举措，但在执行过程中，我们发现存在一些值得探讨的问题，为此，我们提出如下建议：

一是加强专管员业务培训，提升财政干部队伍的整体素质，以适应各项财政专管工作的需要。

二是建立统一的专管工作流程和专管员考核考察办法，避免各自为战、五花八门的乱象。

三是希望上级特别是区财政局的各职能股室加强对专管工作的督促和指导。

四是部分专管工作涉及到行政执法的问题，我们没有执法权，能不能为我们争取到相应的执法权。

以上是我们在财政事务专管工作中的一些粗略作法和肤浅认识，不妥之处恳请各位领导批评指正。

二○一二年八月

篇2：陈策楼镇财政所规范化建设实施方案

“缅怀潭秋烈士，感恩幸福生活”活动方案

一、活动主题：

“缅怀潭秋烈士，感恩幸福生活”

二、活动目的：

为了进一步学习老一辈无产阶级革命家和共产党人前仆后继、英勇献身的革命精神，了解陈潭秋烈士为了人民的幸福而进行斗争的英雄事迹，也是为了对全体师生进行一次革命传统教育、爱国主义教育，帮助学生树立正确的人生观、价值观、幸福观，培养学生爱祖国、爱家乡的品德，激励学生沿着先辈的足迹，争做四有新人。在2014年清明节到来之际，经陈策楼镇中心学校研究决定，开展“缅怀潭秋烈士，感恩幸福生活”清明扫墓活动。

三、举办单位：

主办单位：陈策楼镇中心学校

承办单位：陈潭秋中学

四、活动领导小组

组长：陈进

副组长：王春元丰学能

成员：万长虹范汉东张天元张建章龙中杰

五、活动安排：

（一）活动地点：陈潭秋烈士铜像前。

（二）参加对象：各级领导、陈策楼镇中小学校老师代表、学生代表以

及社会媒体。

（三）活动时间：4月2日上午9：00在铜像前集合。

（四）活动程序：

（活动前：各校列队等待时唱红歌，每校一首）

1、主持人宣布“缅怀潭秋烈士，感恩幸福生活”清明扫墓活动开始；

2、全体人员唱国歌；

3、全体人员默哀三分钟（礼毕）主持人致缅怀词；

4、少先队员、团员、党员代表向陈潭秋烈士敬献花篮（奏哀乐）；

5、全体人员三鞠躬致敬；

6、少先队员代表、共青团员代表、共产党员代表依次重温誓词；

7、领导讲话；

8、全体人员参观陈潭秋烈士故居。

（五）活动准备：

1、对活动地点、场地卫生进行核查。（4月1日完成）

（负责人：陈潭秋中学秦和平）

2、活动场地安全排查、各学校学生站位安排。（4月1日完成）

（负责人：陈潭秋中学吴德）

3、购买祭奠用3个花篮；培训敬献花篮礼仪学生4名、老师2

名、旗帜护卫学生4名、老师2名。（4月1日完成）

（负责人：陈潭秋中学戴斯琪）

4、准备党旗、团旗、队旗各一面；入队、入团、入党誓词分别用红纸

黑字各书写一幅备用；领读誓词学生一名。（4月1日完成）

（负责人：陈潭秋中学秦和平）

5、陈潭秋铜像前会场音响，准备国歌和哀乐。（4月1日完成）

（负责人：龙中杰）

6、主持人、主持词和领导发言稿。

（负责人：陈潭秋中学戴斯琪）

7、联系陈潭秋纪念馆相关工作人员做讲解，协商活动时间、地点和相

关活动安排。

（负责人：中心学校李朝生）

8、现场照相、并邀请媒体现场照相记录。（4月2日完成）

（负责人：陈潭秋中学王友华秦和平）

9、活动结束后对外宣传相关稿件及图片。（4月4日前完成）

（负责人：陈潭秋中学戴斯琪）

10、各校自行准备队旗。

六、注意事项：

1、所有参与者应保持活动的肃穆性，不得追逐打闹或做与现场氛

围不符的事情，所有人应着装整洁。

2、活动期间注意自身安全。

3、不得向学生收取活动费用。

陈策楼镇中心学校

2014-3-

312014年陈策楼镇中心学校清明节扫墓活动

安全应急预案

一、指导思想：

为确保学生在参加活动中出现突发事件，能够及时、迅速、高效、有序地做好应急处理工作，将安全事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障师生的生命财产安全，维护社会稳定。

二、适用范围：

活动开展期间，出现以下几种情形，应及时启动本预案：

1、交通事故；

2、饮食卫生；

3、人身意外伤害及疾病；

4、其它影响安全的、可能造成人员伤亡的事件。

三、组织领导机构：

（一）活动应急工作领导小组名单：

总指挥：陈进

副总指挥：中心学校成员、中小学校长

组员：当日带队的负责老师

（二）活动应急工作领导小组职责：

1、活动前周密筹划，详细制定方案，尽量充分考虑到活动过程中的安全因素，做好突发事件的应急准备。

2、做好事前安全教育工作；准备所需常备药品；做好后勤保障工

作；对食物、水源、车辆等采取安全检查。

3、若发生突发事件，领导小组要在最短的时间做出决策，采取相应

措施。

4、若发生突发事件，及时向上级部门汇报并作好各项善后工作。

四、预防措施

1、活动前，领导小组应制定详细的活动计划，认真做好各项准备工

作。

2、安全工作重在教育，重在防范。各校在活动前要做好三个层次的安全教育：全校集中教育、班主任班级教育、家长配合教育。增强学生的安全意识和自我防范能力。

3、每次活动要指定专人带队负责安全工作，加强对教师进行责任意

识的教育，要求教师把严格管理贯穿于本次集体活动的全过程，由活动主管领导负责。班主任自始至终都要跟着班级学生一起活动。

4、组织学生集体外出活动之前，学校要用书面形式告知家长，让家

长明确安全要求，掌握学生的活动内容，回家时间，协同做好教育工作。

5、到达活动地点尽量集体步行，若需要乘车，要求使用校车或者驾

驶经验丰富、技术熟练的驾驶员和车容、车况、安全性能好的车辆为学生服务，由校长联系。

6、活动前，中心学校会派专人到活动场所，实地察看活动器械、设

备、设施是否存在安全隐患。

五、报告程序

1、一旦发生意外伤害事故，事故现场主要负责人立即向总指挥汇

报，总指挥应根据事故程度汇报区教育局、110指挥中心。总指挥应在第一时间赶赴现场，组织抢救工作。

2、领导小组必须在12小时内写一份事故书面报告。报告内容：事故

发生的时间、地点、伤亡人数、事故的简要经过、事故发生的原因、事故发生后所采取的措施。

3、事故补报：根据事故现场情况发生变化、伤亡人员发生变化时，由领导小组及时向上级部门进行补报。

六、活动应急流程

1、班主任、跟班老师、带队领导应立即检查学生的受伤程度，情况

严重的立即拨打120并向120详细说明学生的情况和学生的位置。

2、班主任、跟班老师、带队领导应立即组织、实施力所能及和切实

有效的抢救措施。

3、及时通知家长，并告之学生的情况、已采取的措施和现送往的医

院。在集体活动中一旦发生事故，一般应按下列程序处理：

①报告和报警：

一般事故应立刻报告领导小组，交通事故应当首先报警，然后

报告领导小组。

②以最快的速度把受伤学生送往就近医院救治，并通知家长。

③如果在活动中发生其它事故，组长指挥组员或带队老师进行救

治。事情严重要马上打110、120、119寻求援助。

④重大事故的处理移交上级相关部门。

⑤采取有效措施，做好善后处理工作。

陈策楼镇中心学校

篇3：陈策楼镇财政所规范化建设实施方案

皓诚集团捐赠2000元书籍

2014年3月17日早上6点，陈潭秋中学团支部组织全体师生在学校操场举行了“书香校园、睿智陈中”读书活动启动仪式，学校后勤集团托管企业皓诚集团捐赠价值2000元的书籍，现场发给留守学生优先阅读，后期再回收归入学校图书馆。

开展“书香校园”活动有利于构建温馨和谐的校园文化氛围，有利于全面提升学校的教育水平，有利于学生健全人格的形成。陈潭秋制定此次读书活动，以“营造书香校园，构建理想课堂”为目标，积极实施有效教学，大力倡导师生积极参加课外阅读活动，为教师专业发展、学生健康成长提供精神动力和智力支持。