昌能集团2013年政治工作会议纪要

昌能集团2013年政治工作会议纪要（共13篇）

篇1：昌能集团2013年政治工作会议纪要

昌能集团2013年政治工作会议纪要

一、时间：2013年3月6日上午9：00

二、地点：集团公司办公楼三楼中心会议室

三、参加人员：集团公司党委委员、纪委会员、工会常委；各子分公司及独立党 总支单位党政工主要负责人；集团公司机关各部室负责人、政工部门副科级以上管理人员。

四、主持人：集团党委副书记、总经理***

会议纪要如下：

1、3月6日，集团公司2013年政治工作会议在机关召开。会议主要任务是总结2012年度党建工作，安排部署2013年各项政治工作任务，表彰先进，动员各级党组织和广大共产党员积极投身到集团发展建设中去。会议采取视频会议的方式，在公司机关设立主会场，基地外各子分公司设立分会场。

集团公司领导***、***、***、***、***、**、***出席会议；集团公司各部室负责人、政工部门副科级以上管理人员，子分公司党政工负责同志、政工部门负责人参加了会议。

2、会议由集团公司党委副书记、总经理***主持。

3、集团公司党委副书记、工会主席***首先通报了集团公司2012年度党委工作目标考核情况；集团公司纪委书记、副总经理***在会上宣读了《关于表彰集团公司2012年度企业文化建塑工作先进集体和先进个人的决定》。出席会议的领导为获得2012年度集团公司优秀党委、先进党委、企业文化建塑示范单位和先进单位称号的单位颁发了奖牌。

4、集团公司党委代理书记、副董事长***代表集团公司党委与子分公司和独立党总支分别签订2013年《党风廉政建设责任书》并作重要讲话。指出，2012年，在党委的正确领导下，集团公司各级党群组织紧紧围绕七届二次职代会确立的目标任务，充分发挥政治优势，打赢了保增长、保民生、保稳定的硬仗，实现了逆势增长，保持了和谐稳定的发展局面，集团公司党委荣获了“全国创先争优先进基层党组织”称号。

5、就抓好2013年党建工作，党委代理书记、副董事长***要求，各级党组织要牢牢把握十八大关于党的建设总要求，着力提高各级党组织的影响力、凝聚力、战斗力，使政治工作与中心工作有机结合，融为一体，切实提高政治工作的质量。要以党的十八大精神为引领，把思想和认识统一到党的路线方针政策上来，把力量和共识凝聚到推进企业二次转型上来，把精神和意志统一到干事创业上来。要以应对危机挑战为前提，带领广大员工，团结一心，众志成城，努力推动企业平稳健康发展。要以完成全年目标任务为落脚点，用心服务安全、服务生产、服务经营，以扎实有效的工作，确保效率、效益不断提升，确保七届三次职代会确立的各项目标任务顺利完成。

就加强干部人才队伍建设，党委代理书记、副董事长***强调，要突出加强作风建设，各级领导干部要以身作则，带头执行集团公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的15条落实意见和18条实施细则，树立一切服务基层的理念，按照“勤思考、敢负责、重执行”的工作标准，团结带领全体员工渡难关，促发展。要继续加强干部选拔任用工作，大力推进干部人事工作的制度创新、方法创新，逐步形成适应企业发展需要的干部人事制度体系。要继续加强人才队伍建设，不断加大安全生产、经营管理、政治工作等方面人才的培养力度，统筹抓好各类人

才队伍建设，形成人岗适宜、才尽其用的良好局面。

就全面提高党建科学化水平，党委代理书记、副董事长***指出，要加强基层党组织建设，完善基层党支部的“三会一课”制度，切实提高党建工作质量。加强党员队伍建设，利用专题党课、党员教育专栏、党员电化教学等多种有效形式，促进党员党性观念养成，切实增强先进性、纯洁性意识，发挥广大党员的先锋模范作用。要着力在生产一线中发展党员，重视从青年和知识分子中发展党员，不断优化党员队伍结构。深入推进党建品牌建设，网上党建、感动昌能先进事迹报告会、廉政文化建设、青安岗、厂务公开等5大传统党建品牌要在提质提优上狠下功夫，进一步提升美誉度，增强实用性；路线方针政策“三走进”、“三四两优”创争、党建和思想政治工作CIA、党建工作示范点等4大创新品牌要在做精做细上狠下功夫，进一步提升其影响力，最终形成9大品牌共同发展的生动局面。

就深入推进反腐倡廉建设，党委代理书记、副董事长***强调，要认真贯彻中央纪委、省九届三次纪委工作会议精神，教育和引导各级管理干部牢固树立科学发展观和正确业绩观，不断提高廉政教育的针对性和实效性。要加大监督检查力度，以科学有效的教育纠风机制、权力运行制约机制和查办案件的高压态势，充分发挥好财务监督、审计监督、考核监督和效能监察的功能，切实发现和纠正违规违纪行为。要强化惩防体系建设，认真执行党风廉政建设责任制，着力抓好责任的分解、考核、追究等三个关键环节，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的党风廉政建设工作体系，确保反腐倡廉建设各项任务落实。

就“和谐昌能”建设，党委代理书记、副董事长***要求，要大力加强思想

政治工作，运用宣讲报告、网络互动、竞赛征文、文体活动等员工群众喜闻乐见的形式，充分调动广大员工保安全、保稳定、促发展积极性。要加大企务公开力度，不断强化信访、社会治安综合治理、统战等工作，努力维护安全团结的政治局面。要发挥工会、共青团等组织的优势，坚持党建带工建、带团建，加强党对工会、共青团等群众组织的领导。统战、武装等部门要充分发挥优势，调动一切积极因素，确保集团公司全年各项奋斗目标的顺利实现。关心员工生活，各级党员领导干部要时刻把员工的需要、冷暖、安危放在心上，经常深入基层、深入家庭，帮助他们解决实际困难。

党委代理书记、副董事长***强调，各单位要做好全国“两会”期间的维稳工作，及时发现解决各类矛盾，努力把问题消除在萌芽状态。要始终如一地抓好安全工作，克服松懈麻痹心理，破除骄傲自满情绪，集中精力，专心致志，不断夯实安全基础管理工作，努力建设本质安全型企业。要力保一季度目标任务顺利完成，继续保持高昂的工作热情，再接再厉，创造更好的业绩，确保实现一季度开门红。

5、集团公司党委副书记、总经理***就会议的贯彻落实提出要求。要求各单位党委要认真传达贯彻落实好政治工作会议精神，认真学习、认真领会、认真贯彻，把学习贯彻党委代理书记、副董事长***的重要讲话精神与贯彻全年各项工作相结合、与应对当前经济形势和本单位实际相结合，理清全年党委工作思路，创造性的开展2013年度各项工作，为实现七届三次职代会确立的各项目标、推进企业持续平稳健康发展提供保障。

特此纪要。

篇2：昌能集团2013年政治工作会议纪要

会议纪要

一、时 间：2013年4月1日下午

二、地 点：公司办公大楼十层第二会议室

三、参会人员：集团党委委员、纪委委员、工会常委；各子分公司党工主要负责人；集团机关政工部门负责同志

四、主持人：党委副书记***

四、主要内容：

精化分公司和工程安装公司两个党总委分别进行了工作述职，***为述职获奖单位精化分公司党委颁发了奖品。政工部门通报了一季度各级党组织三会一课情况、昌能党建网信息工作；就开展2013年党风廉政建设教育季、举办入党积极分子培训班、举办庆“五

一、促和谐”乒乓球、羽毛球赛等事宜作出了安排，并对政工例会上党委提出的意见建议集中进行了解答。

***对下阶段工作进行部署，提出了四点要求。一是要认真贯彻落实二季度工作会议及党委代理书记、副董事长**和党委副书记、总经理***的重要讲话精神。一季度盈利，实现了历史上的突破，企业真正处于上升阶段。要看到取得的成绩，也要分析存在的问题。二季度任务更重，必须不断填塞管理上的“短板”，进一步解放思想，转变观念，彻底消除影响我们甩开膀子干事创业的思想羁绊。各单位要及时召开会议，将公司二季度工作会议精神传达到班组，传达到每名员工，引导广大员工认清当前形势，明确目标任务，层层传递压力，进一步增强干部员工的紧迫感、危机感。要按照谢书记强调的实事求是，转变观念，提高效率，与时俱进的要求，从观念、工作作风、组织纪律三方面查找自身存在的不足，结合实际，改进提高。并结合本单位实际，围绕提高经济效益这一中心，抓好各项工作的落实，努力实现生产效率、安全效果、经济效益“三效”增长。

二是要以绩效考核为手段，引导干部员工树立正确的收入观、事业观。要在干部员工中大力倡导“收入提升靠贡献，干好工作讲奉献”。考核激励机制是促进企业各项工作顺利开展的一个高效管理工具，要不断完善绩效考核机制，并将考核机制渗入到安全、生产、经营管理工作中，将个人收入与企业效益紧密挂钩，通过绩效考核来激发干部员工的工作干劲，实现各阶段工作目标。

三是要强化制度建设，加强党员干部党风廉政教育。各单位要贯彻“党风廉政建设教育主题季活动启动大会”精神，不断加强党员干部党风廉政教育。党员干部要通过学习反腐警示案例，时常提醒自己引以为鉴，警钟长鸣。要不断强化廉政风险防控管理，对查找出的风险点进行再次确认，对厂务公开、部务公开工作进行检查和落实，规范权力运行，做到分级负责、责任到人，把廉洁风险防控贯穿于企业决策、执行和监督全过程。公生明，廉生威。通过构建廉政长效机制，营造风清气正的良好氛围。

篇3：昌能集团2013年政治工作会议纪要

集团公司董事长傅成玉出席会议并讲话, 集团公司总经理王天普主持会议, 股份公司高级副总裁章建华做工作报告, 集团公司领导张耀仓、王志刚、蔡希有、曹耀峰、戴厚良、徐槟、刘运出席会议。总部机关有关部门、部分在京单位主要负责人, 各企业安全环保主管领导及部门负责人在主会场参加会议。

2012年, 集团公司全面推进绿色低碳战略, 层层落实HSE责任制, 全面加强重点薄弱环节监管, 继续加大隐患治理力度, 切实加强应急能力建设, 安全工作实现了“在2010年基础上双减半”的目标, 创集团公司历史最高水平。

傅成玉强调, HSE是企业发展的前提和基础, 必须从贯彻落实十八大精神、践行科学发展观、打造世界一流和以人为本、关爱员工的高度, 提高对HSE工作重要性的认识。各部门、各单位要牢固树立忧患意识, 不满足、不松劲、不懈怠, 大力推动安全文化, 大力实施绿色低碳战略, 全面加强管理, 推动HSE工作迈上新台阶。

一要敬畏法律, 做依法经营、合规经营的典范。二要尊重规律, 严格执行HSE管理体系和各项安全生产操作规程。三要珍惜生命, 严格落实HSE责任。四要强化执行, 坚持高标准、严要求。五要加强考核, 建立约束机制。

傅成玉要求, 要统筹安排好“两节”及“两会”期间的安全生产工作, 做到紧张有序, 忙而不乱, 确保安全生产。

王天普在总结讲话中要求各部门、各单位深刻领会傅成玉董事长讲话精神, 对照实际查找差距, 制定务实有效的具体措施, 强化责任落实, 抓好直接作业环节监督管理, 关心员工八小时外的生活。

篇4：昌能集团2013年政治工作会议纪要

本次大会以“把握形势谋转型、聚精会神开新篇”为主题，认真贯彻落实柯桥区委区政府、中国轻纺城建设管理委员会干部大会会议精神，表彰先进，总结轻纺城集团过去一年取得的成绩，分析当前面临的形势和存在的问题，部署公司2016年主要工作任务。

会议提出，2016年轻纺城集团将围绕经济效益、市场安全卫生与秩序、新业务拓展这三个工作重点，全力布局“大市场、大物流、大金融、大数据”，奋力实现公司“十三五”规划良好开局。 同时，为了更好地落实各项工作，轻纺城集团将主抓危机理念、短板补漏、重点工作、作风建设这四个方面，确保完成2016年工作目标。

冯华林要求轻纺城集团切实落实好轻纺城“三次创业”的各项工作任务、保持团结创业的工作状态、树立脚踏实地的工作作风，为推进轻纺城“三次创业”、加快市场繁荣发展作出新的贡献。

金晓明在总结中表示，对轻纺城集团在2015年总量增长质量提高、服务提升效率提高、干事创业氛围提高等方面所取得的成绩表示欣喜，期待公司在新的一年要着力在保持市场竞争优势、线上线下融合发展、保持市场和谐稳定等方面下功夫，获得更大的成绩，希望公司在做好工作、抓好队伍的同时，从注重学习强素质、勇于担当促发展、理顺机制增活力、转变作风树形象等四方面更好地推动轻纺城集团的发展。（许益萍）

篇5：昌能集团2013年政治工作会议纪要

贺占海总裁代表经营班子在会上作了题为《认清形势，直面挑战，凝心聚力，改革攻坚，为推动博源事业稳健发展努力奋斗》的工作报告。报告全面回顾总结了2013年的工作，对取得的成绩做了客观的总结、评价，对存在的问题做了深入的剖析，反思；明确了2014年的工作目标、思路和任务，并将2014年确定为“管理改革年”。在回顾总结2013年的工作时，贺占海总裁从对影响全局的重点难点问题进行全力攻坚，对制约整体效益提升的关键环节全力突破，对关系博源发展的增量产业调整节奏，对维系博源生存基础的存量产业全力增效，对集团的系统管控和协同能力全面提升，对制约发展能力的机制体制进行责任构建等六个方面进行了总结；并指出，2013年，我们以“管理提升年”为主题，加强顶层设计，完善体制机制，优化制度流程，内炼文化，外塑形象，使集团的管理水平和发展能力有了新的提升，在艰难复杂的形势下取得新的成绩，来之不易,值得珍惜。成绩的取得是集团全体员工团结拼搏、不懈进取的结果；是各企业开拓创新、精诚共进的结果；也是董事局大力支持、正确决策的结果。

他在分析面临形势和存在问题后，提出2014年基本思路，即以“管理改革年”为切入点，按照“调结构突出主业，轻资产增强贸易，抓管理强化激励，转作风提高效率”的工作思路，围绕“产业升级、转型发展”的总体战略，把握发展规律，调优产业结构，提升发展质量，推动产业发展方式从外延扩张型向内涵发展型转变，从规模速度主导型向质量效益主导型转变，全面增强发展能力和核心产业的市场竞争力，推动博源可持续发展。

他从提升存量效益、调整产业结构做强主业、抓深改革提高整体管理效率、加强技术研发促进产业升级、推动作风转变塑造优秀文化等方面对2014年的集团工作进行安排部署。他说，博源坚实的产业、优秀的团队、深厚的文化、丰富的资源是我们战胜挑战的基础和保障。只要我们不畏难，不退缩，不懈怠，认清形势，坚定信心，沉着应对，团结拼搏，就一定能够迎来博源发展的新局面。

戴连荣主席在会上做重要讲话，他首先对受表彰的先进集体、先进个人表示祝贺，也通过他们向奋战在生产一线的全体员工表示慰问。戴连荣主席从当前形势、深化改革、发展战略、企业文化及风气建设等从五个方面提出指导性意见。他重点就如何把握关键环节进行改

革及博源的发展问题进行深入全面阐述。他强调，2014年要进一步明晰战略重点，以战略谋长远，以重点保全局，统筹兼顾，扎扎实实推进博源事业健康发展。

在谈到关于权利与责任时，他指出，我们的职务和权力要服务于事业，就要甘于奉献，就要淡化权力概念，强化责任意识。当前是集团各项事业全面发展的重要阶段，在其位，就要敢于担当、勇于负责，承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作，真正做到尽心尽力、尽职尽责。关键时刻要战得出来、冲得上去。要亲临现场，靠前指挥，永远出现在矛盾最尖锐、困难最突出的地方，不推诿，不躲避，迎着困难上，冲着矛盾去，追着问题跑。以时不我待、舍我其谁的责任感，在各自岗位上做出不平凡的业绩！

会议期间，梁润彪副董事长通报了集团公司2013责任制考核结果；举行了集团公司2014年责任制签订仪式。

28日下午，举行了集团公司2013表彰大会仪式，集团副总裁贾栓主持表彰仪式并宣读了表彰文件。大会对集团2013“先进企业”中源化学公司安棚运营中心、“项目建设先进单位”博大实地公司及博源联化（苏天化）公司健康安全部等13个 “优秀团队”、梁超等31名“先进工作者”、任钱云等2名 “优秀专业技术人才”、“技术能手”张彦平进行了表彰。先进工作者马玉莹代表获奖者作了获奖感言。

集团党委书记李培成做了会议小结。他要求各企业要在会后认真组织学习戴连荣主席的重要讲话和贺占海总裁的工作报告，深刻领会讲话精神，把会议提出的目标和任务层层分解，逐级落实，不折不扣地执行，尽快把这次会议的成果转化为解决问题，推动改革的实际行动，自上而下形成工作动力，确保各项工作任务如期实现。

篇6：昌能集团2013年政治工作会议纪要

7月20日，红八号集团2013年上半年工作会议在红八号大酒店三楼会议室召开。集团领导，各子公司部门经理以上管理人员共计85人参加会议；会议由刘克义副总经理主持。

会议首先听取了集团计划财务部部长胡忠所作的《红八号集团2013年上半年经济活动分析报告》，报告从各子公司主要财务指标实际完成情况和全年计划任务完成情况两个方面，对集团上半年经济活动进行了分析，对各子公司经营管理工作提出了工作建议。

红八号大酒店执行总经理张艳作了先进经验介绍，上半年，受“中央八项规定”等宏观政策的影响，酒店行业政务消费锐减，全行业销售额下降35%以上，面对特殊经济形势下的竞争环境，红八号大酒店将困难挑战视为促使星级饭店正确认知自我、推动转型升级的一次战略机遇，整合内外部资源，大力拓展销售渠道，强化管理提升服务，围绕品质创新求变，超额完成半年任务，酒店经营水平、盈利能力进一步提高。随后，集团副总经理陈德明代表集团公司将流动红旗授予红八号大酒店。

会上，胡宪安副总经理做了重要讲话，他指出：2013年上半年，集团仍处于市场开拓与规范管理并重并举的发展阶段，医药物流、星级酒店、房产开发等五大产业同比去年都有较大发展，企业数量和资产规模不断扩大，经济实力进一步增强，经济效益、社会效益总体呈良性发展态势。集团总部各部门履职尽责，进一步强化了指导、管理、服务、协调、督办等职能，为集团建设“一强三优”现代化企业提供了有力的支持。下半年，各子公司、各部门要认真贯彻县委、县政府决策部署，扎实开展理想信念教育实践活动，加大全员培训和人才引进力度，切实提升财务监管水平，确保全系统安全稳定运营，确保重点项目顺利推进。

李方科总经理做了题为《艰苦创业 追求卓越 为全面完成全年目标任务而努力奋斗》的半年工作总结报告：从发展战略、营销举措、财务管理、队伍建设、安全生产、企业文化、社会责任等七个方面全面总结了集团上半年工作。《报告》指出：集团上半年销售收入过亿（不含金融、房地产销售额），纳税额超500万元，虽然集团主要经济指标与去年同期相比均有大幅增长，但部分子公司距年初制订的指标计划存在一定差距。《报告》全面客观、实

事求是的分析了影响集团上半年计划指标完成的主客观因素，指出了下半年完成各项经济指标和工作任务所具备的有利条件。

李总强调，下半年，面对激烈的市场竞争，各子公司要认真研究消费者需求和市场环境，创新营销思路，深入践行“服务营销、感情营销、个性营销、诚信营销”四个营销，夯实市场基础，提高市场占有率；同时，企业快速发展，面对高级人才专业人才短缺、企业管理水平亟待提升等一系列突出矛盾，各子公司要深入开展“树标兵 学先进”活动，提升企业经营管理水平，提高员工工作绩效和综合素质。

篇7：昌能集团2013年政治工作会议纪要

各位领导，同志们：

现在，我就X公司党委、X发展公司党委在培育创新典型带动思想政治工作方面的主要做法，向大家作以汇报：

一、聚焦技术创新，找准思想政治工作的着力点

习近平强调，创新是企业经营最重要的品质。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。在集团X多年的发展历程中，无论是产业结构的变革，还是特色转型发展道路的明晰，或是覆盖各产业、各领域的高效创新成果孵化体系的全面形成，改革创新始终是贯穿其中的一条主线。在集团提出的“六个坚持”中，改革创新更是被作为推动各项事业的第一动力，为集团高质量转型发展注入了不竭的动力。

X公司是国内首家全套引进日本先进设备技术，生产X工业丝和浸胶X的企业。建厂伊始，面对外国人的技术垄断，我们把思想政治工作融入生产经营全过程，号召广大干部职工以创新为己任、为国争光、振兴民族产业。通过反复学习、摸索、试验，我们在很短的时间内全面消化吸收了引进设备技术，伴随着一期工程一次投料开车成功，改写了中国高品质轮胎骨架材料长期依赖进口的历史，并创造性地在“洋设备”上进行了数百项技术改造，解决了连日方专家都不能解决的问题，主要设备国产化率达X%以上，实现了从引进吸收到自主创新的突破，进一步挖掘了设备生产潜力，提升了产品质量，X牌X工业丝和浸胶X国际市场份额达X%，被誉为我国“引进、消化、创新国外先进技术的成功典范”。从国产化设备上线，到拥有世界一流技术装备水平的现代化“智”造工厂X发展公司在“中国X城”建成投产，从创业之初提出的“爱国、奉献、高效、创新”理念，到践行“丝布为本，相关多元”发展战略，伴随着时代发展，一路走来，创新精神已深深融入企业发展的血脉之中，“设备虽老、创业精神不老”“企业会老、创新精神永不老”等创业品格，也激励着一代又一代的X人传承发展、砥砺奋进。

二、培育创新典型，提高思想政治工作的引领力

发挥典型示范作用，是思想政治工作的重要法宝。X公司把典型引领融入思想政治工作全过程，围绕推动企业创新发展，发现挖掘了一大批创新典型，营造了浓厚的创新氛围。在“百岗千人大比武”的擂台中，两家公司自X年开始共举办X场，XX多人次参加比赛，覆盖工种X多个，培养出X位河南省技术状元、X位“金牌技术工人”。寻找“我们的顶梁柱”“我身边的X”等活动，挖掘出了X、田迎福等一批创新技术型人才，带动引领企业创新发展新风尚。

现在已经成长为“集团首席技能大师”的X，原本是一名普通的保全工，但是凭着刻苦钻研、勇于创新的精神，攻克了一个又一个技术难题，被工友们称为“草根”发明家。有目共睹的创新实力让他走向了更大的舞台，成为了公司联合研发中心的一名研发人员，参与筹建填补国内行业空白的公司重点项目，设计研发市场上买不到的生产设备，这项课题更是得到了集团的充分肯定。

在创新典型的培育过程中，我们的创新元素层出不穷，“黄金搭档”就是一大亮点。与X搭档的X，是一名“双一流”大学生，他的理论知识、专业特长与X的实践经验相结合，共同完成了多个创新项目，每年可为公司节约成本X多万元，被大家称为“黄金搭档”，X也通过公司“绿色通道”选聘为三级工程师。“全国优秀共产党员”X的“黄金搭档”——大学生X，通过组合培养也成长为了公司的专业技术人才。

一大批创新型人才的不断涌现，形成了企业典型培育的深厚文化底蕴和优良传统，更是传承了X的创新基因。“全国优秀共产党员”“新时代技术工人创新奉献的典范”X，X年累计有X项创新成果，获得X项国家专利，为企业创造了上亿元的经济价值，他发明的“棉尘收集装置”将棉尘收集率由X%提高到X%，根本上消除了“花毛”火灾隐患，解决了纺织行业有史以来没有解决的世界性难题。“全国五一劳动奖章”获得者X，总结提炼的“X系列挂丝操作法”，不仅有效提高了新职工处理异常丝的能力，还使整条卷绕生产线的工艺水平、生产效率得到了提升，每年可为公司增加效益X多万元。以X名字命名的“理论培训室”和“实际操作室”每年受训人员达X人次，成为广大青工学技艺、长本领的首选之地。这些创新型先进典型不仅为企业的高质量发展带来实实在在的效益，而且引领广大干部职工立足岗位当先锋、展作为，掀起争当先进、勇于创新的热潮。

三、搭建创新平台，增强思想政治工作的实效性

为了保障创新精神的传承，两家公司党委坚持对创新人才实施荣誉、待遇、重用“三倾斜”原则，建立“引、育、留、用”制度体系，让创新人才成为了企业的核心竞争力。有X位公司级以上劳动模范、技术人才分到了劳模房、保障房；有一半以上的劳动模范、技术工人走上中层领导干部岗位。重奖“技术状元”，在职工中树立了“有技术光荣、技术高吃香”的鲜明导向。荣获“集团首席技能大师”的X等人比照公司领导班子副职待遇。于此同时，我们建立“四纵三层”人才培养网络，畅通四条成长通道（专业技术、经营管理、党群工作、技能人才），强化三个层次选拔培养（中层干部、后备干部、后备人才），开辟专技人才成长路径与绿色通道，为有技术的人提供广阔的发展平台。集团最美共产党员、市青年学术带头人刘晓光，“双一流”大学生X等一大批专技人才得到重用。新导向让平凡职工看到更加光明的前景，通过“不靠关系靠技术”“不凭学历拼能力”皆可走向职业巅峰，形成了“公司搭台选典型、制度倾斜树典型、精神传承育典型”的创新典型培育机制，带动了更多的职工勤于钻研、勇于创新、积极参与到“揭榜挂帅”项目、六个战略发展课题攻关、X纤维全流程重点实验室建设等公司重点科技创新部署上，共创企业发展新前景。

篇8：昌能集团2013年政治工作会议纪要

新疆水泥市场价格有继续下滑趋势

进入2013年产销旺季后, 新疆水泥行业效益逐月好转, 7月有望扭亏为盈, 盈利时间较去年推迟两个月。今年上半年, 新疆规模以上78家水泥企业亏损1.3亿元, 水泥行业效益较去年大幅下滑, 去年同期实现利润3.7亿元。预计今年下半年, 随着水泥新增产能不断释放, 市场供大于求矛盾将进一步加剧, 水泥市场价格有继续下滑趋势。

中国中材发5亿中票期限为7年

中国中材集团有限公司8月9日公告称, 将于8月14日通过簿记建档、集中配售的方式在全国银行间债市公开发行面值共计5亿元人民币中期票据, 期限为7年。公司拟将募集资金全部用于下属公司偿还银行贷款, 拓宽融资渠道、降低财务成本。

福建水泥拟投资设立顺昌炼石水泥有限公司

8月7日, 福建水泥第七届董事会第四次会议召开, 会议审议通过《关于注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司的议案》, 公司拟在顺昌县注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司, 负责公司炼石水泥厂综合技改项目的实施和管理, 注册资本8000万元。

祁连山上半年实现净利润1.1亿同比增长314%

篇9：昌能集团2013年政治工作会议纪要

解读之一

本次会议为期4天，史上最长，2011年是3天，去年仅2天。多出的一天留给城镇化，随后会单独发城镇化规划。

解读之二

坚持稳中求进的总基调，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，与12月4号政治局会议定的基调吻合。

解读之三

保持国内生产总值合理增长，预计“合理”指的是7.5%，与我们之前《明年经济增长目标7.5%的五个理由》一文预测的一致，但我个人仍然建议定7%。

解读之四

把粮食安全视为第一大任务，史无前例切实保障国家粮食安全。必须实施以我为主、立足国内、确保产能、適度进口、科技支撑的国家粮食安全战略。

解读之五

去产能加快传统产业供给端收缩是2014年最值得关注的结构性机会。要着力抓好化解产能过剩和实施创新驱动发展。

解读之六首次把控制债务风险列为一大任务，“可控”定调不变，着力防控债务风险，严格政府举债程序，强化教育和考核，从思想上纠正不正确的政绩导向。

解读之七

房地产调控将从需求管理转向供给管理，放开高端，发挥市场决定性作用，保障低端，强调社会民生功能，加大廉租住房、公共租赁住房等保障性住房建设和供给，做好棚户区改造。

解读之八

中日韩自贸区或有突破，中美BIT谈判将加快，ODI将加速增长，加快推进自贸区谈判，稳步推进投资协定谈判，切实保护投资者的合法权益。加强对走出去的宏观指导和服务，简化对外投资审批程序。

解读之九

开放重点转向中西部，中亚和东盟两条线同时推进——推进丝绸之路经济带建设，建设21世纪海上丝绸之路。

解读之十

地方和各部委的“点”式改革加速落地，“面”式改革逐步推进，对涉及面广、需要中央决策的改革，要加快研究提出改革方案，制定具体改革策略。

篇10：昌能集团2013年政治工作会议纪要

1 IEC/TC110年会

会上, IEC中央办公室Suzanne女士对与会专家进行了IEC导则及编写规则的培训, 通报了IEC的最新动态, 并代表IEC中央办公室, 介绍IEC/TC110一年来的工作进展及下次IEC总会年会的日程。

IEC/TC110秘书处对各工作组的总体情况进行了介绍, 并宣布2013年度IEC1906大奖的授予情况, 我国东南大学李晓华教授获得此项荣誉。

会议重点进行了各工作组的近期工作汇报及提案投票表决, 我国的相关提案均通过表决。此外, 电子标准院王天质被提名为IEC/TC110与IEC/TC77 (电磁兼容技术委员会) 的联络员, 并通过了表决, 他将代表IEC/TC110承担两个TC之间的联络与技术交流工作。

会议决议, 拟定于2016年在中国召开TC110年会。

2 WG2 (液晶显示器件工作组)

会上对已发布的标准有效期和修订计划进行了讨论。IEC/TC110秘书长向与会专家介绍了IEC编写规则的变更:今后在IEC标准中不能直接引用IECQ体系的具体条款。

会议重点对目前正在进行中的项目逐一进行了讨论, 并进行了IEC答复意见讨论。我国承担的提案通过了意见讨论及进度确认, 具体工作进展为:IEC 61747-3-1《彩色矩阵式液晶模组空白详细规范》进入CD阶段征集意见, 12月日本会议讨论后预计将进入CDV阶段;IEC 61747-4-1《彩色液晶模组基本额定值和特性》进入CDV投票阶段, 12月日本会议讨论后预计将进入FDIS阶段;IEC 61747-2-2《液晶显示屏空白详细规范》完成CD阶段意见答辩, 进入CDV阶段;IEC 61747-30-4《液晶模块动态背光测量方法》完成NP阶段意见答辩, 进入CD阶段。我国对美国承担的IEC 61747-10-2《液晶显示器件机械和环境试验方法》提案提出的技术意见 (如增加试验应力优选值组合、增加高低温工作试验等) 也得到了认可和采纳。此外, 我国此前提出的IEC61747-30-5《透明显示器件测量方法》在本次会议中通过了NP草案讨论, 将于12月日本会议确认意见完成修改后推进至NP阶段, 项目承担单位京东方集团应尽快通过国家委员会提交NP提案申请。

3 WG5 (OLED工作组)

我国申请承担的项目“OLED显示模组分规范”最终获得专家组NP立项通过许可;我国承担的IEC62341-2-1《OLED基本额定值和特性》NP正式提案也通过了讨论, 将推进至CD阶段。

4 WG6 (立体显示器件工作组)

韩国承担的裸眼式3D测量标准已于今年初正式发布, 由于行业发展较快, 中日韩均对此标准提出了增加新测量项目的修订建议, 其中我国提出增加测量项目“立体观察视角”。

眼镜式立体显示器件串扰测量方法确定作为技术报告项目开展, 由我国东南大学李晓华教授承担。会议中李教授详细报告了进行人因实验的手法及结果。日本、韩国代表愿意对此人因实验手法进行测试和评估, 并于下次会议中讨论结果。

5 AHG9 (触摸及互动显示特别工作组)

最终讨论确定了本组名称为“触摸及互动显示”。工作范围也相应进行调整, 强调包含触摸相关组件。对标准体系进行了研讨并初步确定, 包括总规范、术语和定义、详细规范、测试方法和机械环境试验方法等, 整体分为“触摸屏器件”和“其他互动显示器件”两大类。

专家对相关提案进行了汇报, 包括即将进入NP阶段的术语和定义 (韩国承担) 和触摸性能与电气性能 (韩国和日本联合承担) , 以及在预研阶段的环境与机械试验方法 (日本承担) 。此外, 以上两项提案正式进入NP阶段后, 预计将于今年12月通过投票程序正式成立WG9工作组, 本组召集人拟定为Tae Yoon Lee (韩国) 。

6 AHG10 (激光显示器件特别工作组)

对本组工作范围进行了讨论并最终达成一致, 确定将原先内容中的“激光显示器件”修改为“激光显示与相关组件”, 这样更加明确地将激光显示相关组件 (例如幕布) 也包括在工作范围中。

篇11：昌能集团2013年政治工作会议纪要

2013年中国人民银行工作会议于1月10日至11日在北京召开。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大、中央经济工作会议和国务院领导同志重要指示精神，总结2012年工作，分析当前经济金融形势，部署2013年工作。人民银行行长周小川在会上作工作报告和会议总结。胡晓炼、刘士余、易纲、王华庆、潘功胜、李东荣、郭庆平、金琦出席会议。

会议指出，在党中央、国务院的正确领导下，2012年，人民银行按照稳中求进的工作总基调，把稳增长放在更加重要的位置，加强和改进金融宏观调控，扎实推进金融改革发展，切实维护金融稳定，全面提升金融服务和管理水平，强化系统建设和内部管理，圆满完成了全年各项工作任务。

一是稳健的货币政策取得预期成效。前瞻性地加强预调微调，两次下调存款准备金率共1个百分点，灵活开展公开市场双向操作，两次下调一年期存贷款基准利率各0.5个和0.56个百分点，引导市场利率适当下行，发挥差别准备金动态调整机制的逆周期调节作用，促进货币信贷合理适度增长。在加强总量调控的同时，注重发挥宏观信贷政策在转方式、调结构中的积极作用。引导金融机构加大对“三农”、小微企业、节能环保和事关全局、带动性强的重大在建续建项目的支持力度。督促落实差别化住房信贷政策。货币信贷保持合理增长，信贷结构进一步优化，促进了经济持续健康发展。

二是金融改革发展稳定工作取得新进展。进一步完善人民币汇率形成机制。在银行间外汇市场开展了人民币对日元直接交易。利率市场化改革迈出重要步伐。上海银行间同业拆放利率（Shibor）基准作用进一步提升。继续推动大型商业银行深化改革，农业银行“三农金融事业部”改革试点取得重要进展。推动落实中国出口信用保险公司改革方案。积极稳妥推动珠江三角洲、浙江温州、福建泉州、浙江丽水等地方金融改革试点。加大金融风险监测力度，开展金融稳定压力测试，推进金融机构稳健性评估。

三是人民币跨境使用进一步扩大。跨境贸易人民币结算业务全面推开，进出口企业可以自主选择以人民币计价、结算和收付。跨境贸易人民币结算量和外商直接投资人民币结算大幅增长。国际货币合作进一步扩大。境外人民币市场发展良好。

四是金融市场在创新和规范中加快发展。牵头建立了公司信用类债券部际协调机制，继续推动债券市场规范发展。银行间债券市场年交易量达217万亿元，全年累计发行短期融资券8356亿元、中期票据8423亿元、中小企业集合票据100亿元。推出银行间市场黄金询价交易，稳妥做好非法黄金及黄金衍生品交易处置工作。

五是外汇管理重点领域改革取得显著成效。货物贸易外汇管理制度改革推广至全国，取消了货物贸易外汇收支逐笔核销。全面改进和调整直接投资外汇管理，基本实现了直接投资可兑换。简化境外直接投资资金汇回和境外放款外汇管理，放宽个人对外担保管理。实行银行结售汇综合头寸正负区间管理。大幅提高合格境外机构投资者（QFII）和人民币合格境外机构投资者（RQFII）投资额度，稳步扩大合格境内机构投资者（QDII）。继续保持对违规资金的高压打击态势，集中力量查办地下钱庄、非法买卖外汇等违法犯罪案件。

六是金融服务与管理工作迈上新台阶。《征信业管理条例（草案）》已经国务院审议通过。金融统计标准化进一步推进。会计财务工作转型稳步推进。第二代支付系统、中央银行会计核算数据集中系统（ACS）建设按计划实施。网络和重点信息系统应急灾备建设加快。科学组织发行基金调拨。流通中货币整洁度大幅提高。假币“零容忍”专项治理活动取得成效。强化经理国库职能。机构信用代码全国推广工作基本完成。深化风险为本的反洗钱监管，我国成为第一个符合反洗钱金融行动特别工作组（FATF）标准的发展中国家。

七是国际（地区）金融交流与合作取得新成果。稳步推进国际金融标准与准则在我国的实施。推动扩大清迈倡议多边化资金规模。稳步推进与港澳地区金融合作，建立两岸货币清算机制取得重要进展。

八是系统建设和内部管理工作不断加强。采取多种形式，加大对货币政策和重大金融改革举措的宣传解读，有效引导了市场预期。全面推进政务公开，公开总行本级和直属事业单位预决算、“三公”经费和行政经费，在全系统推行公务卡结算。进一步规范基建、固定资产和集中采购管理。深入开展预算管理、基建管理等重点专项审计。所有分支机构都建立了职工代表大会制度。充分发挥共青团组织的作用。离退休干部服务工作不断改善。参事、调研咨询成效显著。直属企事业单位服务保障能力不断提高。

九是党的建设取得新成绩。及时部署学习党的十八大精神，在全系统迅速掀起宣传贯彻落实的热潮。加强学习型党组织建设。进一步加强人民银行系统领导班子建设，加大竞争性选拔干部力度，组织工作“两个满意度”继续提高。积极开展为民服务创先争优活动。认真贯彻十七届中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，加强惩治和预防腐败体系建设。

会议强调，2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。做好今年各项工作，意义十分重大。会议确定2013年人民银行工作的总体要求是：深入学习和全面贯彻落实党的十八大、中央经济工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持稳中求进的工作总基调，继续实施稳健的货币政策，保持政策的连续性和稳定性，进一步深化金融改革开放，加快发展金融市场，改进外汇管理，提升金融服务和管理水平，有效防范金融风险，保持物价总水平基本稳定，促进经济持续健康发展。

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会议部署了2013年人民银行的主要工作：

一是继续实施稳健的货币政策，着力提高调控的前瞻性、针对性和灵活性。要处理好稳增长、调结构、控物价、防风险的关系，把握好货币政策调控的重点、力度和节奏。合理运用流动性管理工具组合，发挥好宏观审慎政策工具的逆周期调节作用，保持货币信贷总量和社会融资规模平稳适度增长。完善信贷政策导向效果评估，继续引导金融机构加大对国家重点在建续建项目、“三农”、小微企业、现代服务业、新兴产业等的信贷支持。继续完善民生金融，努力支持就业、扶贫、助学等民生工程。落实好差别化住房信贷政策。

二是进一步深化金融重点领域改革，提高金融服务实体经济的质量和水平。继续推进大型商业银行和其他大型金融企业完善现代金融企业制度。推动农村信用社深化改革，扎实推进农业银行深化“三农金融事业部”改革试点，持之以恒地通过改革完善农村金融服务体系。坚持推进和深化政策性金融机构改革。稳步推进利率市场化改革。进一步完善人民币汇率形成机制。落实中央政策，支持加快发展民营金融机构。

三是进一步扩大人民币跨境使用。简化跨境贸易人民币结算手续和审核流程。继续支持香港等境外人民币市场发展，鼓励人民币在境外的使用和循环。开展跨境个人人民币业务。稳妥推进人民币合格境外机构投资者（ROFII）试点，积极做好合格境内个人投资者（ODIl2）试点相关准备工作。继续推动双边本币互换。落实双边本币结算协定。

四是坚持市场化取向，推动金融市场规范发展。继续推动债券产品创新，创新利率风险管理工具，稳步推进信贷资产证券化试点。做好境内金融机构赴香港发行债券以及境外机构投资银行间债券市场试点的准入和市场监管。进一步强化信息披露和信用评级等约束机制，规范做市商制度、结算代理业务和货币经纪业务。

五是加强金融风险监测和排查，牢牢守住不发生系统性、区域性金融风险的底线。进一步健全系统性和区域性金融风险监测评估和预警体系，完善风险防范处置应对预案。加强对具有融资功能的非金融机构的风险监测。探索开展金融机构稳健性现场评估和银行业风险业务专项现场评估。抓紧推进建立存款保险制度的各项工作。继续推动“两管理、两综合”工作。

六是继续深化外汇管理改革，防范跨境资本流动风险。落实好货物贸易外汇管理改革措施，将监管重心逐步转移至总量核查、动态监测和分类管理。稳步推进资本项目可兑换，完善直接投资便利化措施，逐步扩大民间对外投资。改进银行结售汇综合头寸管理。坚持外汇储备多元化投资策略，加强风险防范，创新运用方式。加强跨境资本流动监测。继续严厉打击地下钱庄等违法犯罪行为。

七是扎实推进金融服务现代化，进一步提升金融服务与管理水平。继续完善金融法律制度体系。深入推进全面、统一、共享的金融业综合统计体系建设。探索与现代中央银行制度相适应的人民银行会计标准和会计财务制度。做好第二代支付系统、中央银行会计核算数据集中系统（ACS）上线工作。鼓励和引导支付业务创新，强化支付服务市场监督管理。加快金融信息化建设。加快金融IC卡在公共服务特别是交通卫生等领域的普及推广。科学调拨发行基金，继续提升流通中货币整洁度，改进普通纪念币发行管理，务实推进反假货币工作。加快构建现代化国库，加强国库监管。推动金融业统一征信平台建设，继续推进中小企业和农村信用体系试验区建设。实施反洗钱法人监管政策。建立健全金融消费权益保护工作机制。

八是继续参与全球经济金融政策协调和国际金融规则制定。加强区域金融合作。利用好多边开发机构平台，深化融资合作，支持企业和金融机构“走出去”。稳步推进与港澳台地区的金融合作。

会议强调，要继续加强人民银行系统建设和内部管理。提高党的建设工作科学化水平。继续深入学习全面贯彻落实党的十八大精神。以社会主义核心价值体系建设为重点，切实加强和改进思想政治工作。全面加强党建宣传和央行文化建设。加强干部队伍和基层行建设。狠抓党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，抓紧制定实施办法。继续加强政策宣传解读，合理引导公众预期。强化内部管理和服务保障。

会议要求，2013年金融宏观调控和金融改革发展稳定工作任务十分繁重。人民银行系统要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党的十八大和中央经济工作会议的决策部署，统一思想，坚定信心，积极进取，开拓创新，为全面建成小康社会作出新的贡献！

此次工作会议，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”的精神，压缩会议时间，简化会务安排，内容紧凑丰富，达到了预期目的。

篇12：昌能集团2013年政治工作会议纪要

从国际环境看, 我国发展仍处于重要战略机遇期的基本判断没有变。同时, 我国发展的重要战略机遇期在国际环境方面的内涵和条件发生很大变化。我国面临的机遇, 不再是简单纳入全球分工体系、扩大出口、加快投资的传统机遇, 而是倒逼我们扩大内需、提高创新能力、促进经济发展方式转变的新机遇。必须深刻理解、紧紧抓住、切实用好这样的新机遇, 因势利导, 顺势而为, 努力在风云变幻的国际环境中谋求更大的国家利益。

会议提出, 要牢牢把握扩大内需这一战略基点, 培育一批拉动力强的消费增长点, 增强消费对经济增长的基础作用, 发挥好投资对经济增长的关键作用。要增加并引导好民间投资, 同时在打基础、利长远、惠民生、又不会造成重复建设的基础设施领域加大公共投资力度。要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策, 充分发挥逆周期调节和推动结构调整的作用。实施积极的财政政策, 要结合税制改革完善结构性减税政策。各级政府要厉行节约, 严格控制一般性支出。实施稳健的货币政策, 要注意把握好度, 增强操作的灵活性。要适当扩大社会融资总规模, 保持贷款适度增加, 保持人民币汇率基本稳定, 切实降低实体经济发展的融资成本。要继续坚持房地产市场调控政策不动摇。要高度重视财政金融领域存在的风险隐患, 坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。要稳定和扩大国际市场份额, 发挥进口对结构调整的支持作用, 促进国际收支趋向平衡。要加强外商投资权益和知识产权保护, 稳定利用外资规模, 扩大对外投资。要继续推进多双边经贸合作, 加快实施自由贸易区战略。

篇13：昌能集团2013年政治工作会议纪要

国家体育总局局长助理晓敏和中央有关部门领导出席会议并讲话。国家体育总局健身气功管理中心主任常建平做2012年工作报告。国家体育总局人事司副司长李业武，国家体育总局机关党委副书记朱国平，国家体育总局健身气功管理中心副主任王岚、吕实明，河南省政府副秘书长万旭，河南省政法委副书记李翔，河南省体育局局长彭德胜等领导出席会议。会议由国家体育总局健身气功管理中心党委书记黄凌海主持。

晓敏指出，做好健身气功工作是体育工作坚持执政为民、服务民生的必然要求，是发挥体育的多元功能、服务和谐社会建设的必然要求，也是促进社会主义文化大发展大繁荣、服务文化强国建设的必然要求。要始终以高度的使命感和责任感，谋好这一民生之利，以工作持续取得新进展，切实发挥健身气功在全面建成小康社会中的独特作用。

晓敏强调，健身气功工作要以“三边建设”为重点，构建公共服务体系。即着力在加强“站点”建设上下功夫，做到巩固提高、扩大发展；着力在加强组织建设上下功夫，建立健全组织管理和服务体系；着力在完善活动体系上下功夫，广泛开展健身气功活动。要始终牢牢把握工作的出发点和落脚地，切实解决好事关新发展、大发展和长远发展的问题，解决好履行政府公共服务职能的问题，进一步提升公共服务质量和效率。

晓敏还指出，随着健身气功规模的不断扩大，社会组织的进一步发展，活动的不断增多，管理工作难度必然加大，必然对我们的管理能力、管理方式、管理水平提出更高要求。要始终坚持发展与管理并重，把管理摆在突出位置，稳中求进，“好”字当头，推动健身气功又好又快发展。

常建平主任在年度工作报告中回顾了2012年的工作，特别介绍了起草《中国健身气功发展纲要（2013-2018年）》的目的意义、指导思想、基本原则以及加强管理工作、拓展推广模式等措施，并通报了2013年的6项主要工作。

会上，来自不同省市和行业体协的8位代表做了交流发言。与会人员还就晓敏局长助理的讲话、常建平主任的工作报告和《纲要》进行了认真讨论，提出意见和建议。

本次会议得到河南省体育局及相关部门的大力支持。