暑期社会实践必须要知道的注意事项

2024-05-19

暑期社会实践必须要知道的注意事项（共12篇）

篇1：暑期社会实践必须要知道的注意事项

注意饮食安全。暑期气温高，食品保质困难，注意不要饮食过期、腐败食物。

注意食物的合理搭配，牢记自己的饮食禁忌，防止食物中毒。

规律饮食，积极锻炼。

❂ 气象篇——防暑防雨

夏季是高温和多雨的季节，如果暑期实践在户外，一定要提前查看天气预报。

注意收听收看天气预报、实时气象预警信息和可能引发的自然灾害预警信息，根据信息提示安排出行计划。

中暑时，要迅速转移至阴凉通风地，可服用风油精和绿豆汤，用凉水和扇风进行降温，必要时可拨打急救电话送至医院救治。

暴雨天气减少外出，遇到积水地绕行，不在树下或电线杆旁避雨。

除了最常见饮食和天气，暑期社会实践期间这些也要注意!!!

Be careful

1.领队一定要将成员信息、出行时间、实践地点等立项内容完整、准确地报送给校团委。

2.团队成员要通过正规途径学习掌握基本的户外医疗常识，一些最简单的伤病急救小本领可能会在关键时刻发挥大作用。并且团队中最好有一名最细心的同学担当“医务员”，准备好绷带、创可贴、感冒药、消炎药、碘酒、风油精等医药用品，以备不时之需。

3.每个小伙伴出发前都要告诉父母：我将去哪儿、什么时候出发、什么时候回来。别让爸妈因找不到你而担心着急。

4.领队要及时向指导单位安全委员报告团队的出发情况。

5.立项时填写的安全预案，是团队陷入急情时科学应对、沉着脱险的重要保障。领队要交代周知，队员们要铭记在心，关键时刻才能维持组织有序。

6.出门在外要选择最安全的交通方式，严禁乘坐黑车，坚决抵制交通拉客行为。

7.身上的钱够用就行，其他的存在卡里，钱包鼓鼓当当的容易遭贼惦记。购物时也记得不要当众点钞票。

8.小伙伴之间要相互照应，有人有事要暂时离开但又不方便带着行李的，其他团友帮忙照看一下。

9.别让贵重物品离开你的身边。万一发生了盗窃，要立刻向当地公安机关报案，并积极配合侦破工作。

10.实践中要结伴出行，特别是女生出门时，男生请自觉陪同护行。

11.消防安全切不可掉以轻心：不要将衣物放在灯具上，也不要在房间里吸烟。当然，我们更提倡做“无烟青年”。

12.遇到意外状况，要将具体情况告知实践接收单位、院实践安全委员及家长，以便能得到及时、妥善的指导与处理。

13.暑假期间我国南方各省、东南沿海等地区普遍降水量大，并有可能引发洪涝灾害和泥石流，实践过程中应密切关注当地天气情况，必要时应停止活动。

14.去西藏、云南、贵州等好海拔地区实践的小伙伴们，应尽量避免剧烈运动。如遇高原反应，应立刻送往医院。

15.到少数民族地区实践的小伙伴们，请尊重当地风土民俗。维护民族大团结是每一位当代青年的责任。

16.实践归来别忘了向爸妈、院系暑期实践负责人和实践接收单位负责人报个到。你们的平安是大家最深的牵挂!

暑假社会实践我们应该注意什么?

一、不要轻易相信小广告，提防非法中介机构

大学生打工不要轻易相信小广告，一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作。先看该职介中心是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的《营业执照》，只有具备这两证的职介中心，才能从事职业介绍工作。大学生打工者一定要看清对方营业执照，了解经营范围是否与其所称的相符;同时应要求看营业执照正本，不要被“复印件”糊弄。

二、拒交各种名义的押金、保证金以及证件

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在区、县劳动部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。坚决不押任何证件，证件一旦流失，不法分子可能利用它来买手机等贵重物品进行诈骗或者伪造证件等不法活动。

三、远离传销

传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人;交纳昂贵的会费;在工作场所很多人群情激昂。如果识别出传销，大学生应立即停止打工，及时报警。

四、不要轻信到外地上岗的许诺

一是不去，二是到劳动保障部门咨询，根据国家劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》规定，用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。看到招工信息要首先向本地劳务部门咨询招工单位是否办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。

五、慎重与用人单位签订书面协议

有些单位以种.种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，结果打工结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。签协议书要明确对象，有的用人单位可能耍花招，营业执照上写的是A公司，协议书上写的却是B公司。

大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书。

六、小心在娱乐场所上当受骗，谨防骗色

一般来说，这类行业大都以高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、导游、陪练、陪侍等，青年学生到这种场所打工，往往容易上当受骗。

学生在应聘前要清楚应聘岗位从事的工作内容和性质，不要被眼前的高薪所迷惑。另外，要尽可能跟用人单位签订有效协议，这样即使出了问题也有挽救的余地。

一些不法分子以高薪聘请家教、高薪聘请秘书等名义把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大学生，一不小心落入陷阱后，青年学生轻则失身，重则危及性命。要增强分辨能力和防范意识、法律意识。不要贪小便宜。外出时要结伴，坐车要记车号。时刻与家人和朋友、同学保持联系，准确告知家教或工作地点。

七、发觉被骗，及时报案

大学生参加假期社会实践活动务必征得家庭同意，并时刻注意和家庭保持联系。在求职前或求职过程中，还应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。在报案的同时，务必第一时间告知家人和学校，学校将尽全力协助困难学生解决问题。

篇2：暑期社会实践必须要知道的注意事项

30天 / 3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。

离职“金钱纠纷”快速问答通道

培训费

问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？

答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。

依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

竞业禁止违约责任

问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？

答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。

依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条：“„„在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

奖金问题

问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？

答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的，员工在做满了这个之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。

补充福利

问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？

答：补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。

带薪年休假

问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假

折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？

答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。

医疗理赔

问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？

答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。

离职证明包含哪些要素？

离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。

如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。

外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

社保和公积金的转移

社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。

有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个

月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。

公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。

其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。

由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。

如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。

签订Offer时要注意的问题

《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓Offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出Offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。

纸质Offer是最可靠的形式。当然，纸质Offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。

对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。

电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。

《合同法》第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：

（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；

（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。”

《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：

（一）假借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

（三）有其他违背诚实信用原则的行为。”

签订新的劳动合同注意事项

注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。

劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在入职时签了劳动合同，但是单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。

签订劳动合同必备的条款：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘

密、补充保险和福利待遇等其他事项。”

工作地点可以随意写吗？

问：劳动合同上的工作地点可以空白，或者写“中国大陆”吗？

答：《劳动合同法》规定，劳动合同中必须约定工作地点。这一规定的目的是明确双方的劳动关系履行地，避免双方对工作地点的理解不一致所产生的矛盾。劳动合同上约定的工作地点是中国大陆，这是不明确的约定方式。遇见这种情况，可以以实际履行合同的地点为你的工作地点。如公司要调动员工的工作地点，属于变更劳动合同，应该得到员工的同意。

没有拿到劳动合同原件怎么办？

问：我与公司签下的劳动合同既没有法人签名，也没有盖公章，只有当时所属上司的签名，最糟糕的是签下后，公司也没有给我一份合同原件，我目前只有一份复印件，我该怎么确立和公司的事实劳动关系？

答：通常情况下，认定劳动关系，劳动合同是最重要的一个依据。劳动合同是公司与员工双方盖章签字的法律文书，等于双方认可互为劳动合同权利义务主体。

劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：没有劳动合同的前提下，只要有以下三种情况的，则员工与这家公司存在劳动关系：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用

人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

一般来说，实践中最有效的是依据业务来判断。你可以将你工作中的一些资料作为证据，证明你在为这家单位提供劳动。比如：业务合同、采购合同、名片等等。（完）

篇3：必须要知道的五大饮食误区

1.高血脂的人不能吃蛋黄

鸡蛋作为日常生活中一种常见的食物，它物美价廉，营养丰富，利于人体的吸收和利用。但有人吃鸡蛋时，常常把蛋黄弃掉不吃；有高血脂症状的人，更是如此，视蛋黄为“魔鬼”。

虽然蛋黄里含有胆固醇，但是蛋黄里所含的甜菜碱和叶黄素等，对于降低心脏病的发生率均具有一定的作用；而且蛋黄中的卵磷脂是超强的乳化剂，它属于“血管清道夫”，可以降低外周血管中的胆固醇，有很好的降血脂作用。

因此，为了避免摄入蛋黄里过多的胆固醇，同时又能摄取它里面的重要的营养素，建议高血脂症人每天吃半个鸡蛋，或者隔一天吃一个鸡蛋即可。

2.痛风病人不能喝豆浆

黄豆是一种高嘌呤食物，含嘌呤量为166.5毫克/100克，但是当黄豆经过浸泡弃水，再加入大量的水打成豆浆，嘌呤含量会大大降低，小于30毫克/100克，而25克瘦肉中嘌呤的含量就为38毫克。因此，痛风病人应减少肉食类及肉汤的摄入量，豆浆可以适量去喝。

3.牛奶和豆浆不能同时喝

有人说牛奶和豆浆不能同时食用，在一起会结合成不易被人体吸收的物质。其实，牛奶和豆浆在一起搭配非常好，可以起到一个营养互补的作用，担心会生成不易吸收的物质，是没有道理的。

牛奶含钙高，豆浆含钙低，但含钾镁比较丰富；牛奶含维生素A，而豆浆含维生素E；牛奶里不含膳食纤维，而豆浆中含有膳食纤维；牛奶里含饱和脂肪，而豆浆含不饱和脂肪及能降低胆固醇的植物固醇，对于心血管健康能起到很好的预防作用。

因此，牛奶和豆浆搭配在一起，是一种完美的组合，特别是对于更年期后的骨质疏松女性来说，牛奶提供了丰富的钙质，而豆浆里的大豆异黄酮可以提高雌激素水平，利于钙质的吸收，能更好地促进骨骼的健康。

4.骨头汤能补钙

很多人补钙喝骨头汤，认为骨头汤能补钙，其实这是一个补钙误区。骨头里的钙是以羟基磷灰石的结合形式存在的，很难溶解在汤里。你炖了半天的骨头汤，其实钙的含量是微乎其微，熬成的乳白色的肉汤，大部分是骨头里的脂肪。

虾皮补钙的道理也一样，虾皮的含钙量是牛奶的10倍，但是是结合性的钙，不易被人体吸收，而且每次吃的量也不大，用虾皮补钙有可能还摄取了过多的盐。

5.菠菜和豆腐在一起吃易得肾结石

这是一种常见的饮食误区。都知道菠菜里的草酸含量高，与豆腐里的钙结合，容易生成草酸钙。但是你要知道，即使两者结合生成了草酸钙，它们也是在消化道里进行的，草酸钙不被身体吸收，进入大肠随着粪便而排除体内，怎么着它都不会跑到尿道里，患上肾结石。

建议吃菠菜时，先要用开水快速的焯一下，这样会减少菠菜里草酸的含量，降低与食物中的钙相结合几率，避免钙的流失。

篇4：创业开店必须要知道的绝招

从商铺资讯上我们了解到，创业开店铺已经成为了一种潮流，追随的人特别多，但是真做到创业开店成功的人却不多。主要就是大家创业前都是一个心态，看到他们开店铺赚钱我才想开的，没有一个自己的目标所以才会失败。并且也不了解商铺选址的方法，就像开优贝乐早教加盟店铺选址很重要一样，那么下面就由北京商铺选址公司我爱我铺告诉您创业开店必须要知道的几个绝招：

第一，创业者要学会开源节流。

一般人开店创业后面对的疑问不外乎是怎么开源和节省，以发明更大赢利。大致说来，开源即是想办法招引客人上门，不过在“攘外的一起，也要安内”训练职工，避免因人才的疾速活动而影响生意;节省当然即是以少数的资源发明最大的赢利。忠诚的客户是赢利的来历，店东应知道客户的品种、把握新旧客户，一起考虑怎么争夺客户、满意客户。在心态上，开店创业主应自动、真挚、关心客户，并与他们树立友情，商铺才干具有魅力。想要挣钱，就必须让商铺的卖尝产品、效劳魅力四射，调配促销活动才干成功，遵从以下开店规律，让你马到成功。

第二，创业者要学会保护卖场

开店创业前，店东都以对于卖场做了一番计划，尽量呈现出最招引人的店面装饰，不过，开店后，不能对这一方面漫不经心，应不时保护它，才干使你的卖场永久捉住客户的视野。

第三，创业者要学会寻求产品魅力

企管顾问公司总经理谢志明以为，如今的花费者都喜爱“俗、大腕、满意”的产品，除非是品牌的支持者，不然平等的产品除了要比价位、性质外，还要比谁的功用多、作用好。因而，将来不管是谁的全国，有一点是能够断定的―――“更完满的效劳”，也即是重“质”重“量”，再加上恰当的“精力效劳”。再产品有些，即是质量偏重。

第四，创业者要学会进步效劳质量

创业开店的卖尝产品的魅力有了，再即是进步效劳的质量，也即是职工要让客人觉得店里面的每个人都很友善，上门花费是种享用。

第五，创业者要学会定时举行促销

促销往往是最直接、最有用的进步成绩的方法，尤其在看似景气、花费却下滑的内冷外热之时，促销更显重要，可增加新鲜感.菜鸟开店创业的窍门好学生开店当“老板”狂赚学生老板开眼镜店贱价特性赢口碑创业入门决议促销方法，才干发扬功效。例如归于计划性采购的和激动性采购的商铺，促销方法就大异其趣。

第六，创业者要学会怎么留住职工的心

职工的良莠、稳定性对一家店的影响很大，尤其是在开店创业前期，而开店创业中后期则可能面对职工被挖墙角的状况，因而，怎么捉住职工的心，就变成当小老板的必修课程。有些职工并不是十分介意领多少钱，而是在乎有没有生长，假如老板只忙于挣钱，而疏忽职工，职工的心力就会大减。想要留住职工的心当然就要激起职工的斗志，让职工觉得满意，他们就会努力工作，力求有所体现，这时老板假如顺势再补句话：“今日辛苦了，要好好珍惜自个的身体，不要太劳累了”。便能够让职工愈加卖力。

篇5：卖服装必须要知道的销售技巧

服装销售市场的容量一直是很大的，消费者也是从最初的保暖的需要转向了对生活的精神层面需求。提高服装销售技巧就成了在服装市场销售竞争过程中的一个课题。下面归纳介绍一下相关销售技巧。

在给销售员培训服装销售过程中，销售员除了将服装展示给顾客，还要根据顾客的情况，向客户推荐服装，引起顾客的购买欲。

服装销售推荐技巧：

1、推荐时要有信心：当向顾客推荐服装时，销售员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

2、适合于顾客的推荐：对顾客进行商品说明时，应根据顾客的实际情况，真心为他们推荐适合他们的衣服，琢磨他的个人兴趣所在。

3、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

4、配合手势向顾客推荐，适当的夸奖，不可过度夸奖，避免产生逆反。

5、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面，服装销售过程中，要着重强调服装的不同特征。

6、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成服装销售。

现在的消费者更多的是注重精神层面的东西，虽然需要服装销售人员的建

议，但这个建议的目的是为了加强客人购买的信息。

客人产生信心有三个方面的原因：

A、相信导购的介绍

B、相信商场或品牌

C、相信衣服本身的款式、色彩等

客人失去信心的原因：

A、不是她真正想要的衣服

B、导购不了解货品知识

C、对质量、售后感到没有保证

D、同购买计划冲突

客人对某款衣服失去信心时，我们要求导购不勉强客人，马上转移到客人别的感兴趣的衣服上去，力求挽留，继续推荐。

重点销售技巧

服装销售过程中的重点销售就是指要有针对性。

对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正让顾客的心理，由“比较”过渡到“信念”，最终促使销售成交。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。

重点销售有下列原则：

1、从4W原则着手。从穿着时间(When)、穿着场合(Where)、穿着对象(Who)、穿着目的(Why)四方面做好顾客的参谋，有利于销售成交。

2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚、易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的销售语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

篇6：职场新人必须要知道的职场陷阱

每年一到毕业季，一群学子们走出校园，许多企业也会在这时候开始招聘一些大学生为公司注入新鲜的血液，但是职场毕竟不如在学校那么单纯。这是个利益互换的地方，初入职场的学子们，涉世未深。面对“老奸巨猾”的职场精英们设计的看起来各种合样看起来合乎其理的“陷阱”，职场新人要如何才能避开如何维护自身利益呢?

1、在求职的过程中需要交纳各种费用

这是运用刚出校园求职学子们心切的心情进行的行骗。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。其次，少数用人单位为了谋取钱财，通过招聘向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，从而获取不当得利。有些公司会佯装正规，让大学生通过层层筛选，最终获得面试机会，面试通过后，就要求先交服装费等，才能签合同、培训，再开始工作。交费后，公司会签署一系列协议等，将最终不退费的.要求“转嫁”给求职者，

2、企业骗取免费劳力

最让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。这类骗局主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。面对这样的招聘，求职者不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该白纸黑字清清楚楚，同时也要考察一下该单位现在用人的情况，如果人来人往，怨声载道，还是要吸取前车之鉴。

3、试用期的期限

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。并且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期一般是包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

4、试用期没有工资

劳动法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

篇7：选择艺考，你必须要知道的技巧

钟平：非常感谢《高校招生》杂志提供这个平台，很高兴能与考生交流。

主持人：目前报考艺术类院校的考生正摩拳擦掌准备迎考，但艺术院校的录取方法又有其自身特点。

钟平：对的，艺术院校的录取方法不同于普通文、理科专业，在录取时既要考虑专业课成绩，又要考虑文化课成绩。每年的招生录取中，都有部分成绩突出的考生因志愿填报不当而落榜，也有部分文化课成绩、专业课成绩平平的考生却能被较为理想的学校和专业录取，其中的一个重要原因就是志愿填报的是否恰当、合理。因此，填报艺术类志愿，除掌握填报志愿的一般规律外，同时还要掌握一定的技巧。

主持人：听到“技巧”二字，我和考生一样眼睛会放光，报考艺术院校都有哪些技巧？

钟平：一是要读懂录取规则。由于艺术类专业的特殊性，无法按照完全相同的标准录取考生，不同院校、不同专业间录取规则不尽相同。掌握并了解目标院校、目标专业录取规则，是保证填报志愿成功的重要前提。目前，艺术类专业的录取规则主要有三种。1.文化和专业课成绩上线的考生，按专业课成绩排序从高到低择优录取。这种录取规则有利于选拔专业水平高的考生。若是专业成绩排名比较靠后，即使文化成绩较高也可能不被录取。对考生专业水平要求较高的专业性的美术院校多采取这种录取规则。特别提醒的是，有些高校对专业课成绩特别突出的考生（如排名在前三名），在录取时有一些优惠政策，考生应充分利用。中央美院部分专业每年拿出5%～10%的计划，用于奖励专业课特别优秀或文化课特别优秀的学生。比如中央美院的造型艺术专业排名前14名，文化课总分给予加分；文化课总分前7名，只要专业合格直接录取。这样做的目的是确保这些有才能、有专业爱好、有文化素养的学生能够进入到我们学校学习。2.文化和专业课成绩合格的考生，按文化课成绩排名从高到低择优录取。显而易见，这种录取方式适合于文化课成绩较好的考生。一些不单独组织考试，认可省级联考或其他院校专业合格成绩的学校多采取这种方式录取。3.按综合分录取，即专业课成绩占一定的百分比，文化课成绩占一定的百分比，二者相加的综合分从高到低择优录取。大部分综合性院校的艺术类专业多采取这种录取规则。这种录取规则，专业课和文化课占的比重是关键，既有偏重文化课成绩的，也有偏重专业课成绩的。专业成绩较好的考生应选报专业分占比例较大的学校或者专业，而文化成绩强势但专业成绩弱势的考生适合选报文化成绩占比例较大的学校或专业。因此填报志愿时考生应根据不同的录取规则，衡量自己的文化和专业成绩来考虑填报哪所学校更有利。

二是要重视第一志愿。相对于普通类专业，艺术类的第一志愿填报尤为重要。这主要因为艺术类专业招生院校少，计划有限，特别是知名度较高院校的本科专业，生源充足，第一志愿上线考生通常绰绰有余，第二志愿的考生几乎没有被录取的可能。因此，艺术类专业各批次一志愿的重要性就显得更为突出。

三是要慎重选择专业。随着“艺考热”的升温，近几年高校纷纷增设艺术类专业，不排除个别院校设置的专业存在学科基础薄弱、师资力量不足、硬件设施较差等情况。因此，考生在报考志愿时要慎重选择，不仅要了解专业的培养方向、课程设置、就业情况，还要全面了解专业的学科发展、师资力量、硬件条件等，既要看“表”，又要看“里”。同时，在选择专业时，不要一味报考“热门”专业，去挤独木桥，否则，落榜的几率会大得多。随着招生计划的增多，现在的“热门”专业很有可能在几年后市场饱和，就业状况反而不好。只要考生报考适合自己的、感兴趣的“冷门”专业。也一样能取得成就。

主持人：我知道考取中央美术学院是众多考生的梦想，也是喜欢美术考生的首选，学校的专业魅力在哪里？

钟平：中央美术学院是教育部直属的唯一一所高等美术院校，具有90多年办学历史，作为国家最高美术学府，中央美术学院承载着为国家培养高端美术理论及美术创作人才的任务和使命。要说中央美院的特色专业，我权衡了一下真是难以取舍，因为所有专业都有自己的特色和很强的吸引力，我宏观归纳一下，希望考生读后对中央美院的专业设置能有一个印象了解。

传统专业——中国画。中国画是古老传统的画种，传承着中国文化精神，对于学习者有着更高的文化内涵要求，不单要求考生具备一定的造型能力，更要具备书法功底，在这里我引用我院中国画学院院长唐勇力的一段话“毛笔是中国画的一个载体和媒介，如果考生不懂毛笔或没有运用毛笔的意识，入校后学习就会比较盲从。”

优势专业——造型艺术。中央美术学院的造型艺术专业中的油画、版画、雕塑、壁画四个系都是美院传统核心专业，传统积淀十分深厚，在这个学科当中汇聚着一大批优秀的艺术家和知名的教。学院造型艺术专业无论师资力量、教学质量还是学生素质，始终在全国同行中名列前茅。

热门专业——艺术设计。上世纪90年代以后，中央美院重新建立了设计学科，这个学科聚集了一大批优秀设计人才，特别是有国际化教育背景的高级人才，办学理念、办学设备等跟国际接轨。在学科的建设、教学质量、教学成果上都取得了骄人成绩，社会影响很大。

特色专业比如建筑学，无论在办学规模、办学层次和教学质量方面，均居于全国美术院校之首。文化遗产研究与保护，这个专业目前是全国唯一的，也是联合国教科文组织特别重视的；艺术管理专业的培养目标是美术馆、画廊的专业工作人员，培养艺术经纪人；拍卖行经纪人和策展人专业发展得非常快，现在国内该领域发展中处于领先位置。

主持人；学校如此让人向往，那么在招生录取上有什么特点？

钟平：中央美院近年在招生上，有以下特点。1.报考人数逐年增加。近几年报考人数一直在2万人左右，2012年达到3万人。2.录取文化课成绩逐年提高。在全国艺术院校中，中央美术学院的文化线一直是最高的，以2012年为例，录取人数800人，文化最高分634分，最低分409分。3.录取专业排名逐年提前。在招生方式上：中央美术学院现设有绘画、中国画、书法学、雕塑、美术学、艺术设计、建筑学、摄影、动画等专业，三十多个专业方向。根据宽基础的本科教学培养模式，新生入校后会统一进入专业基础学习，入校第二学年（建筑学在第三学年第二学期）才真正进入到各专业系（工作室）学习。

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因此，我们的招生方式有两种，一是中国画学院、造型学院、设计学院、建筑学院、人文学院按照大专业类别考试及录取，如造型艺术专业不会具体到油画、版画、雕塑、壁画，中国画专业不会具体到人物、山水、花鸟等等。各个专业的考试、命题、评卷、录取均单独进行。上述各专业的考生均可兼报城市设计学院的各个专业。二是城市设计学院的各专业（影像、信息、产品、空间、家居等），不单独进行专业考试，考生可选择参加上述各学院的专业考试，成绩共享。

主持人：钟老师介绍自己学校真是如数家珍，对学校的情感也溢于言表，那么，根据您多年从事招生录取工作的经验，对报考艺术类专业的考生有什么建议？

钟平：首先要选择自己喜欢、有兴趣爱好的专业。很多考生在报考前专业目标不明确，入学后学习动力不足。比如我经常会听到许多考生说：“只要能进中央美院，什么专业都行，”这种盲目的报考对考生自身专业发展非常不利。我们曾遇到这样2名同学，喜欢绘画并具备一定的绘画基础，只因专业考试排名不理想而选择报考美术学专业（史论），入学后才发现自己更喜欢绘画，对所学专业不感兴趣，一个学期后选择退学复读。其次，艺术院校一般可报考几个志愿，要充分把握每次机会。比如报考中央美术学院时有三个志愿选择，一定要弄清楚每个志愿的要求。考生报考学院本部的专业时，还可兼报城市设计学院的专业，可以根据自己的意愿及专业考试排名情况选择三次机会，不要轻易放弃。另外，要做到知己知彼，理性定位。在报考前一定要认真了解不同专业的考试方式、特点及对专业基础的要求。比如报考我院中国画专业，要有书法基础及运用毛笔绘画能力；报考造型艺术专业，必须经过严格的绘画基础训练，具备较强的造型能力；报考艺术设计专业，不但具备一定的造型基础，还需要有设计创作能力；报考建筑学专业，要具备空间想象能力，对文化课要求高等等。

最后对于报考学校的选择，我个人认为一是要熟知不同学校的专业特色，二是结合个人专业能力及发展意愿确定目标，三是应考学校不宜过多，四是考生在取得专业名次后再决定报考哪一所学校。

主持人；非常感谢钟老师对很多考生关心的问题做了如此详尽的解答。之前听一个老师说过美术类考试尤其体现“细节决定成败”，报考中央美术学院应注意什么细节上的问题？

钟平：第一，考生首先认真读懂我院《招生简章》及《专业考试规定》，严格按照学校要求去做，不能使用《招生简章》规定以外的考试工具，例如素描、速写使用咖色笔，使用白色颜料描白等，如果发现会按违反考试规定处理。第二，参加造型艺术专业考试的考生报名时要注意选择考试材料，如水粉、水彩、丙烯、油画。考试时的画纸是不同的，不要选错。第三，考试时认真审题，严格按照考题要求做，例如往年考试试卷条形码不按考题要求的位置放置，～律按违反考题规定处理。第四，报考我院的所有考生必须参加所在省美术统考，美术统考不合格者不能报考我院。

篇8：雾霾季你必须要知道的事

现在人们对雾霾的认识越来越惧怕，但是在雾霾面前却好像是无能为力，可以做的只能是逃避和躲避，可是怎么逃怎么躲呢?人是不可能不呼吸的，5分钟不呼吸就会丧命，因此，空气是人们赖以生存的物质，只是人类存在几亿年，从来没有为空气担忧过，而人类科技进步几十年，却已经将空气糟蹋的不成样子，连人类自己都觉得呼吸这样的空气是等于慢性自杀。

现在正是冬季，也是雾霾最频繁的季节，以前雾霾的光临也许是以月来计算的，而今雾霾的光临却是用天来计算的，尤其是北方的一些城市，以北京为代表的，一个月之内甚至可以连续N天的雾霾，人们真是无处躲藏，只能采取依稀低级的防范措施，那就是出门的时候戴上口罩，或许也是一种心理安慰吧。

在这样一个季节想要保护好自己，就必须懂得很多，虽然不能解决，但是自少可以好好的保护自己。一下是关于雾霾必须要知道的常识：

PM英文全称为particulate matter(颗粒物)，PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，也称为可入肺颗粒物。一般而言，直径超过10微米的颗粒物，会被挡在鼻子的外面，而直径在2.5微米以内的细颗粒物，却会顺利通过下呼吸道。既然PM2.5这么严重的危害健康，那我们又该如何保护好自己呢?

1、减少运动：在污染的日子及一天中污染的高峰期，减少室外体育运动，从而减少吸入的污染物量。尤其是喜欢晨练的人们，建议雾霾天气不要过早出门。

2、在家里使用品牌过得硬的空气净化器，安装空调和过滤装置：使用空调是要设置在“内循环”位置，以减少室外颗粒物的进入。

3、出门戴口罩：医学口罩主要分为三类，分别是医学防护口罩、外科口罩以及N95、N99口罩。这三类口罩的结构有三层，最外层是防溅，中间是过滤，最内层是防潮。这些医用口罩对于预防呼吸道疾病还是有效的，而市面上的棉纱口罩则只具有防尘作用。N95口罩可以在大的药店买到，N95口罩可以多次使用，不可水洗。如果口罩损坏，污染或者佩戴后感到阻力较大时就该更换。

4、房间要进行适当的通风：密闭环境下病毒会传染给家中其他成员，即使不开窗，室外的粉尘等颗粒还是会进入到屋内。雾霾天气，每天10至20分钟即可。

篇9：必须要知道的中国大学之最!!!

吉林大学在校生人数6.3万。吉林大学于2000年6月12日由原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院合并组建而成。2004年8月29日，原中国人民解放军军需大学并入吉林大学。合并前的六所学校，都有着光荣的历史。原吉林大学的前身是始建于1946 年的东北行政学院，1950年更名为东北人民大学，1952年经院系调整创建的第一所综合性大学，1958年更名为吉林大学。1960年，吉林大学被列为国家重点大学。学校多年来为国家培养了大批优秀的高素质人才，取得了许多重大的高水平科研成果，是国家基础科学研究和高层次人才培养的重要基地之一。

中国占地面积最大的大学：中国民航飞行学院

中国民航飞行学院是中国面积最大的大学,中国民航飞行学院总院位于广汉城郊,有广汉、绵阳、新津和洛阳4个分院,占地面积1164万平方米,也是世界上面积最大的大学。

作为亚洲最大、世界知名的“蓝天大学”——中国民用航空飞行学院,除了为新中国培养输送了占中国民航直属航空公司总数90%以上的飞行人才和大量的其他高级工程技术人才这样辉煌的业绩外，学院还拥有近20亿的固定资产和1100多公顷的校园面积；有由夏延、西门诺尔、TB、贝尔等8种机型共107架初、中、高三级先进飞机组成的教练机队；有亚太地区最大的飞行模拟机培训中心和世界一流的发动机维修培训中心以及中国唯一的莱康明发动机翻修中心…… 前身是“中国民用航空局航空学校”。

中国海拔最高的大学：西藏大学

西藏大学坐落在美丽的青藏高原，是中国乃至世界海拔最高的大学。西藏大学建于西藏自治区首府拉萨市，是一所综合性地方高等院校，也是教育部与西藏自治区人民政府共建高校。学校的前身是1951年成立的藏文干部培训班，历经西藏军区干校、西藏地方干校、西藏行政干校、西藏师范学校、西藏师范学院等几个发展时期。1985年7月，西藏大学正式成立。

学校占地总面积189.4公顷，建筑面积17.2万平方米，绿化面积23.7万平方米。学校设有文学院、理学院、工学院、农学院、医学院、艺术学院、经济与管理学院、旅游与外语学院、继续教育学院、师范学院、中央电大西藏学院11个学院和留学生部、公共教学部等教学单位，有中国少数民族语言文学(藏语言文学)、中国少数民族史(藏族历史)、美术学、音乐学、行政管理学、课程与教学论、生态学、作物栽培与耕作学、预防兽医学等11个硕士学位授予点。

中国建校最早的大学：天津大学

篇10：暑期社会实践必须要知道的注意事项

前言：

我国民间借贷已有3000多年的历史。“贷谷”、“贷钱”就是周初用以描述民间借贷形式的词汇。据《管子》记载，到了周朝末年，一国借贷之民多达数万家。周初（约公元前1115年）的法定年利率为15％。到了秦代，随着秦二世的死亡而国亡，史料上并未留有关于民间借贷利率规制的记载。在汉代，民间借贷利率水平空前高涨，一度达到年利率100％，因而被称为“倍称之息”。唐宋两代对民间借贷利率的规制幅度变化较大，从20％～100％不等。至元代，民间借贷更是迅猛发展，以至于元世祖之前的年利率约为100％，后降至36％。明朝承袭了元代统治者镇压高利贷的思想，通过立法压低民间借贷利率。《大明律》规定：“凡私房钱债，及典当财物，每月取利，并不得过三分，违者笞杖四十，以余利计赃，重者坐赃论，罪止杖一百。”清代在民间借贷的规制上与大明王朝一脉相承，对于民间借贷最高法定利率仍然规定为年利率36％。（注：本段节选自《比较法研究》2015年第四期，文：王林清最高人民法院民一庭）

时至今日，民间借贷之风依旧盛行，民间借贷纠纷也是大量涌现，据统计：2011年全国法院审结民间借贷纠纷案件59.4万件,2012年审结72.9万件，同比增长22.68%；2013年审结85.5万件，同比增长17.27%；2014年审结102.4万件，同比增长19.89%；2015年上半年已经审结52.6万件，同比增长26.1%。目前，民间借贷纠纷已经成为继婚姻家庭之后第二位民事诉讼类型，诉讼标的额逐年上升，引起社会各界广泛关注。

就当前民间借贷的一些法律问题，本文主要从以下十个方面进行解读，以飨读者。

一、民间借贷的主体是谁？

2015年9月1日生效的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称“民间借贷司法解释”）第一条规定：本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。

困此，与银行发生的借贷行为，与小额贷款公司发生的借贷行为，均不适用民间借贷司法解释的规定，应当适用合同法有关规定。

二、没有借条，只有银行转账凭证，是否可以起诉立案？由于出借人不是专业的法律人士，在从事借贷行为时，往往存在没有借条、借条书写不规范、借条内容不全面、出借手续不完善等法律问题。在民间贷司法解释未出台之前，尤其对于没有借条，只有银行转账凭证的借款行为，往往存在证据认定困难的情况，借款人最无赖的辩解理由是：贷款人是还我的钱，不是我借他的钱。

根据民间借贷司法解释第16条第一款规定：原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。

因此，只要借款人有借款凭证，就能证明借贷关系是成立的。

三、出借人是否可以在自己住所地起诉立案？

以往，当贷款人与借款人的户籍所在地不相同时，有时贷款人起诉立案时不得不到被告所在地法院起诉立案，大大增加了诉讼成本（包括时间成本和财务成本）。而根据民间借贷司法解释第三条规定：借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行地。

贷款人可以在住所地直接起诉立案了，这就极大的方便了贷款追偿，也减少了诉讼成本。

四、涉嫌非法集资犯罪的民间借贷案件，法院怎么处理？近年来，许多人受高利贷的“诱惑”，往往把钱借给一些承诺给予高额回报的人或公司，尽管前期尝到了甜头，但后期往往血本无归。对于这种情况，人民法院立案后，发现民间借贷行为本身涉嫌非法集资犯罪的，会裁定驳回起诉，并将涉嫌非法集资犯罪的线索、材料移送公安或者检察机关。

五、企业间的借款行为一定是无效的吗？

如果依据最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》（法【经】发【1990】27号）第4条、《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理的批复》（法复【1996】15号）的规定，企业间的借款往往以违反了合同法52条的有关规定被认定为无效。

但2015年9月1日施行的民间借款司法解释对此予以了明确：法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。

因此，新的司法解释，给企业之间因生产经营所发生的借贷行为予以了法律上的认可。

六、通过互联网P2P平台的借出的款无法收回，P2P平台承担责任吗？

P2P平台的兴起，带来的大量的法律问题，包括刑事和民事，其中的原因就是因为许多P2P从事不是法律意义上的“平台”，这种情况导致了纠纷的发生。那么P2P平台到底应不应该承担法律责任呢？民间借贷司法解释规定：借贷双方通过网络贷款平台形成借贷关系，网络贷款平台的提供者仅提供媒介服务，当事人请求其承担担保责任的，人民法院不予支持。网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保，出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的，人民法院应予支持。

七、民间借贷无效的情形有哪些？民间借贷司法解释第二十二条规定：借贷双方通过网络贷款平台形成借贷关系，网络贷款平台的提供者仅提供媒介服务，当事人请求其承担担保责任的，人民法院不予支持。

网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保，出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的，人民法院应予支持。八、十种虚假民间借贷行及要承担的法律责任要知道

人民法院审理民间借贷纠纷案件时发现有下列情形，应当严格审查借贷发生的原因、时间、地点、款项来源、交付方式、款项流向以及借贷双方的关系、经济状况等事实，综合判断是否属于虚假民事诉讼：

（一）出借人明显不具备出借能力；

（二）出借人起诉所依据的事实和理由明显不符合常理；

（三）出借人不能提交债权凭证或者提交的债权凭证存在伪造的可能；

（四）当事人双方在一定期间内多次参加民间借贷诉讼；

（五）当事人一方或者双方无正当理由拒不到庭参加诉讼，委托代理人对借贷事实陈述不清或者陈述前后矛盾；

（六）当事人双方对借贷事实的发生没有任何争议或者诉辩明显不符合常理；

（七）借款人的配偶或合伙人、案外人的其他债权人提出有事实依据的异议；

（八）当事人在其他纠纷中存在低价转让财产的情形；

（九）当事人不正当放弃权利；

（十）其他可能存在虚假民间借贷诉讼的情形。

经审理发现属于虚假诉讼的，人民法院除判决驳回原告的请求外，还要严格按照本《规定》的内容，对恶意制造、参与虚假诉讼的诉讼参与人依法予以罚款、拘留；构成犯罪的，必须要移送有管辖权的司法机关追究刑事责任。

九、企业法定代表人以个人名义签订的民间借贷合同，出借人如何主张？

民间借贷第二十三条规定：企业法定代表人或负责人以企业名义与出借人签订民间借贷合同，出借人、企业或者其股东能够证明所借款项用于企业法定代表人或负责人个人使用，出借人请求将企业法定代表人或负责人列为共同被告或者第三人的，人民法院应予准许。企业法定代表人或负责人以个人名义与出借人签订民间借贷合同，所借款项用于企业生产经营，出借人请求企业与个人共同承担责任的，人民法院应予支持。

上述规定，对于存在类似公司“人格混同“现象的法定代表人的借款行为，进行了相应的明确。

十、民间借贷利率超出24%的部分一定要返还吗？

法律规定民间借贷的最高利率不得超过24%，但是不是超过24%的部分就一定返还呢？不是的，按照民间借贷司法解释规定：没有约定利息但借款人自愿支付，或者超过约定的利率自愿支付利息或违约金，且没有损害国家、集体和第三人利益，借款人又以不当得利为由要求出借人返还的，人民法院不予支持，但借款人要求返还超过年利率36%部分的利息除外。

篇11：债券投资，你必须要知道六件事

1.债券适合什么样的投资人？

家庭分成几个时间段，比如形成期、成长期、成熟期、衰老期，每个期限主攻的投资品种不同，但债券几乎适合每个阶段投资。它风险相对可控，收益比较固定，可以被用来当成资产配置中的“压舱石”。比如，你投资股票、偏股型基金，很难断定你未来一段时间的收益。但投资债券后，你就能在确定的期限后，获得较固定的收益。当然，这些是建立在你买了靠谱的债券，该只债券没有违约。

2.债券收益如何？

具体到国内，评级高一点的债券中，6%—7%票面利息的一大把。当然，债券并不是单看票面利息收益，一只100元面值的债券，你也有机会在市场上以9 0多元或更低价买入，如果你持有到期，可以享受的收益就包括了价格差，再加上票面利息了。那么，年化收益率超过7%也是轻松的事了。

债券的价格会在100元上下波动，波动剧烈时，可能达百分之十几。业内人士丁祎表示，如果债券持有到期，债券的到期收益率=〔100元+票面利率×100×（1-20%）〕/购入全价。这里的20%是针对个人投资者征收的利息税，企业投资者的这项债券投资利息税为10%，所以，针对个人投资者降税的呼声很高。很多长期债券投资者，只关注买入时债券的到期收益率，并不关注买入后债券价格的涨跌。债券这样买入即锁定收益，比起股票买入后只有天知道的收益，靠谱得多。

3.超日违约，债券的风险将如何？

债券的风险主要集中在债券发行方是否违约。在超日债没有违约之前，中国的债券市场应该是一段刚性兑付的历史，无论你买入什么样的债券，几乎和存款一样稳赚不赔。自超日债违约后，债券市场或将迎来新的局面。

债券质地如何，主要考验发行方信用状况，所以，债券的信用评级至关重要。曾经多位投资债券机构人士对记者表示，他们进行债券投资时，基本不看第三方机构债券评级机构的评分，主要依靠自己的团队对债券进行研究，形成评分体系，那更具参考价值。第三方的信用风险评级，由于建立在刚性兑付的大环境下，债券评级会存在不客观的情况。

在超日债违约后，业内人士认为，正是债券的违约，才能让中国债券市场投资逐步成熟起来，形成良性的投资市场，有利于债券风险评级体系的建构。评级机构对风险较高的债券会给出谨慎的评级，拉开好坏债券的评级差距，更有利于投资者辨别债券基金的风险评级。

4.债券可在证券账户交易购买

目前个人想方便地投资债券，最便捷的方式是通过证券账户买卖。通常大家只知道证券账户就是买卖股票，其实不然，证券账户还可以买卖很多基金、国债逆回购和债券。本文谈到的债券投资都是证券交易所债券，简单说就是在交易所交易，可以用你的股票账户买卖的债券。

债券单位为“张”，1张为100元，最低交易单位为1手，1手=10张，也就是10 0 0元，1000元就是交易所债券的交易门槛。

5.如何购买债券？你可以登陆股票账户后，点击债券一栏，出现整个在交易所交易的债券。除去GC打头的国债外，其他基本上是企业债、城投债和可转债为主。因为债券投资日内波动非常小，所以购买债券的方法，最好是点击总手数，对债券的成交量做一个排名。这样，你可以从中优选出成交量比较活跃的债券，毕竟投资的一个重要考虑是流动性的问题，买了能卖掉很重要。

根据成交量的排名后，你就需要具体看每只债券的信息，需要着重关心这几点：债券发行人、票面利率、发行年限、派息日期、信用评级、债券担保情况、回购条款等。优选出企业良好、评级较高、票面利率比较不错的债券，再根据个人投资的期限，购买具体债券。

交易所债券购买的方式和购买股票一样，输入债券代码、买入价和数量即可。交易所债券的信息和交易代码，可以通过上证交易所和深证交易所网站的信息披露中债券信息栏目下查询，或者在股票交易软件中输入“S Z Z Q”（深圳债券简称）或“SHZQ”（上海债券简称），再选择具体的债券，按F10查询具体信息。

和股票买卖不同的是交易所债券是T+ 0交易，无印花税和过户费，手续费最高为万分之二（可以找券商谈降佣，有谈到万分之一以下的）。特别要注意，债券是所谓的净价交易，全价结算。在股票软件中输入债券代码，看到和股票一样的买5卖5的价格，是所谓的净价，在买5下的信息栏会显示该债券的应计利息和全价。全价=交易价格（净价）+应计利息。你为每张债券最终付出的成本为全价，而不是净价。

6.债券注重分散投资

《投资与理财》专栏作家乔嘉认为，债券投资中最为重要的是分散风险。债券和股票投资中分散风险的重要性区别很大。债券投资博弈的是未来的确定性。当投资者把资金通过债券借给债券发行人时，最为期待的是世界从此不变，若干年之后，债券发行人还利息和本金。可是，对于股票投资者就是截然相反的思路了。

乔嘉做了一个简单的数学计算：当投资者购买一个债券时，如果债券违约，那么对于债券投资者而言是100%的损失；但如果同样的投资者购买100只债券，平均年化收益率在5%左右，那么其中一只债券违约的话，对于投资者而言不过是其资产1%的损失。同时，拥有5%年化收益的99个债券的年化收益是4.95%。再减去1%的本金损失，债券投资者在一个债券彻底违约的前提下，仍然可以得到4.95%-1% = 3.95%的年化收益。这个简单的计算可以充分地体现出分散风险在债券投资中的有效性。

篇12：必须要知道的饲料厂十大安全隐患

2014-08-12 11:25 来源：广东饲料网

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8月2日，2日上午7时37分许，江苏省昆山市开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂抛光车间在生产过程中发生爆炸。已经造成69人死亡，100多人受伤。爆炸原因初步查明是粉尘遭遇明火所致。

这次惨痛的事故不禁给我们饲料生产加工行业拉响了安全的警钟。今日小编特别整理出了饲料厂所存在的诸多安全隐患，希望能够未雨绸缪，防微杜渐。

一：火灾

2014年4月15日凌晨1时40分许，江苏省东海县一饲料厂的仓库突然起火燃烧，仓库内堆放的大量饲料被引燃。消防中队官兵接到报警后，立即赶往现场扑救火灾。经过消防官兵7个多小时的艰苦奋战，才消灭大火。

火灾产生的条件，主要有三个：

一、有可燃物（包装物、原料、成品、乙炔、煤气、粉尘等）；

二、有氧状态；

三、有输入能量（火源等）。

防范措施

一、对易燃物品分区、隔离、加强管理；车间内不存放易燃物，编袋日清、日结不留存，废编及时清运外卖，油漆、稀料、柴油、酒精、汽油不准放在车间内。

二、生产区域严禁烟火，定期检查电器、线、缆，防老化、松脱、破损、受潮、短路、超负载、发热情况；不准在车间进行动火作业，如须动火，做好一切准备，由主管亲自进行现场检查确认后，才能实施动火作业，周边和楼下杂物要事先清理干净。

三、检查避雷系统是否完好，防止雷击；

四、防止特种原料自燃。例如：鱼粉、肉骨粉、化学试剂等特种原料要妥善保管；氧气乙炔瓶要求属于压力容器，回火器等附件要齐全，放置要远离行人，远离操作区。

五、保证消防设施完好。厂区范围内保持足够的、有效的灭火器，并且放置于明显的位置，取用方便，不能被阻挡，使用方法张贴于现场，人人会用，失效的灭火器不能存放于现场，避免造成混乱。宿舍和人员集中的部位要留逃生通道，逃生通道不能被阻挡，如果上锁，要留下砸锁的工具。

二：粉尘爆炸

粉尘爆炸是在相对密闭环境中，可燃性固体粉尘或可燃性液体的雾状液滴分散于空气或其他助燃气体中，当其浓度达到爆炸极限时，接受相当的点火能量所必然发生的一种爆炸现象。可导致巨大的破坏，如肥城某饲料厂五楼焊接溜管发生爆炸、寿光某饲料厂料仓焊接时发生爆炸、德州某饲料厂成品仓发生爆炸、莱阳某饲料厂粉碎系统发生粉尘爆炸等。据统计，粉尘爆炸占配合饲料厂事故的48%。

粉尘爆炸有三个必备的条件：

一是有燃烧剂（粉尘）；

二是有氧条件；

三是有输入能量。极易产生爆炸的粉尘浓度为10-200μm；粉尘爆炸浓度极限：下限20-60g/m3；上限2-6kg/m3。相对浓度越高，爆炸力越大。

容易引起粉尘爆炸的环境主要有筒仓、料仓、分配器、溜管、提升机、粉碎机、除尘设备、车间地下室、粉碎机房等。

防范措施：

一、控制粉尘浓度，消除粉尘的产生，对设备加强密闭，防止粉尘外扬；

二、配置合适的吸风除尘装置；及时清扫、清洁，消除和防止粉尘积累；

三、禁火区域严禁火种，例如：严格执行厂区禁止烟火制度；禁止区域需要明火作业时按照安全生产管理制度，并采取必要的防护措施后方可作业；

四、车间清理工段必须配置足够的磁选设备，定期清理检查，防止金属物落入高速运转的设备中撞击产生火花；

五、经常检查连接件松紧度，防止连接件脱落、传动件跑偏，造成摩擦发热产生火花；

六、车间、仓库的照明设备选用防爆型；

七、对于易产生静电的设备应采用保护接地，消除静电；

八、粉尘环境坚决注意环境开阔，设置通风透气、防爆口等。

三、锅炉事故

2011年7月25号，云南广德饲料有限公司内传出剧烈的响声。厂内一台正在调试的蒸汽锅炉突然发生“爆炸”，锅炉内的粘土与隔热棉花被炸得四散。饲料厂会经常用到锅炉，一定要对锅炉安全正确的使用。

防范措施：

一、水质化验每班进行，化验报告及锅炉运行记录每天报生产部复核，不准使用硬水或不合格炉水；

二、锅炉工忠于职守，运行期间不准离人，不准睡觉；

三、附件随时保持完好有效（特别是安全阀，要每周人工排放一次，包括管网系统中的安全阀），有问题要立刻进行检查和维修，不排除问题不准强行开机；

四、按规定进行年检，每两年必须进行一次内检，不准要求锅检所放宽检验标准；

五、出现渗漏或其他严重问题须向片区报告；

六、报停的锅炉要进行防护处理（有干法防护与湿法防护两种），消除氧化，严格执行水质管理制度，停炉时要采取必要的维护措施，及时清灰，防止炉体腐蚀引发事故；

七、防止过热：注意水位及水位计的正确使用，经常检查锅炉水质是否符合要求，注意经常对锅炉进行排污、除垢，防止锅炉缺水、结垢造成锅炉过热引发事故；

八、早发现，要及时妥善处理水击、骤冷热、负荷波动现象，避免事故的发生。

四、电器电路事故

饲料厂也要注意电器的正确使用，包括不准私拉乱接用电器；非持证电工不准进入高低压室，无关人员不准进入中控室，不准围观电工对电气线路的维修（极其危险）；不准使用不合格的电气材料（电气材料实行定点采购），电线老化要及时更换；备足有效的专用灭火器，中控室、高低压室不准放杂物；电气设备每三个月需要停电除尘一次；检查运行中的电缆是否有过热的现象，及时发现问题；每三个月对大电机的接线端进行检查，保持接触良好；经常使用的电动工具（如手动缝包机等），要确保接地良好。

防范措施

一、电气线路安装必须符合电气行业规范，配套设置齐全；

二、电气设备做好通风散热装置；

三、经常检查，防止电器和线缆老化、松脱、破损、受潮、短路；

四、经常清除电器设备上的沉积粉尘；

五、保证无接地线或接地可靠，以免引起设备带电；

六、严禁违章操作，例如：频繁启动、带负荷负载启动、加油多等；

七、正确使用安全防护设施；

八、配电室、控制室、柜体内严禁乱放、乱摆物品；

九、正确使用传感器保护装置。

五、人身伤亡事故

饲料厂100%安全事故的发生原因都是违章操作，所以目前饲料厂最大的安全隐患是让没有培训好的员工直接上岗。没有培训好的员工，对生产现场不了解，个人安全意识又不强，遇到异常情况也不会处理，他们是安全隐患的重要推动手。所以希望企业重视新员工上岗前的三级安全教育、岗位变更的员工以及在职员工的安全培训，使他们真正理解和掌握自己岗位上的安全操作规程，同时要了解所从事的岗位曾经发生过的安全事故，学会在自己的工作过程中发现现场的安全隐患，并及时整改，对易发生的安全事故要采取必要的防范措施，这样才会有效地防止或避免安全事故的发生。

防范措施：

一、检修、清理设备时必须挂牌操作；

二、特种作业人员必须持证上岗、遵守操作规程；

三、每年给员工检查身体、参加必要的意外伤害保险；

四、生产现场、食堂、宿舍等必须卫生、消毒；

五、保证员工饮食健康，防止食物中毒；

六、对于存在安全隐患的地方必须有警示、防护栏等安全设施；

七、仓顶观察口必须设置栅栏，防止人员坠落；

八、高速运转设备必须设置防护罩；

九、定期对安全设施检测维护；

十、车间吊物系统应该按照安全操作规程操作、特种设备锅炉压力容器按照国家特种设备的安全操作执行；

十一、对于高温的管道、设备必须保温防烫；

十二、工厂内保持物流畅通，限速5公里/小时，防止交通事故，门岗加强出入车辆、人员的管理；

十三、保证防雷、消防设施有效；

十四、对安全阀等安全设施必须按照国家规定的要求定期检测、试验。

六、特种设备事故

机械设备的安全使用应该注意：保证各设备护罩完好；操作人员远离运动部件（无论设备是否运行）；局部检修时挂牌指示，并且挂牌处不准离人；操作人员上岗前须经三级培训（有培训记录），特别是生产主管要亲自进行一对一的培训；从事本岗位工作不足三个月的新员工须有专人指导；因采用叉车操作，如有客户进入库房，保管和装卸工要第一时间进行制止（特别是严禁小孩进入）；生产主管要加强对员工关于设备结构方面的培训，最好进行现场解剖。

防范措施：

一、吊物系统安全及维护管理；

二、加强氧气、乙炔、液化气等易燃品管理；

三、严格执行叉车等机动车辆安全管理制度；

四、定期对压力容器进行检测、实验维护管理；

五、经常检查压缩机的工作情况，防止氨压缩机的泄露；

六、注意特种化学用品及易腐蚀品的保管，防止侵害及自燃；

七、按照国家用电安全管理规范，请专业人员对变、配电系统进行正常的检查和维护；

八、定期对避雷、消防设施进行校验，保证其正常有效。

七、质量事故

随着生活水平的提高，人们对健康的重视程度越来越高，对食品的安全卫生越来越重视。国家“食品安全法”的实施，最终要从源头抓起，饲料厂是为动物提供食品的，因此保证饲料安全卫生是每个饲料生产企业必须重视的。我想只要饲料生产企业严格执行国家颁布的有关饲料安全的法律法规，饲料安全就会得到有力的保证！

注意事项：