在刑警队的感想

在刑警队的感想（精选6篇）

篇1：在刑警队的感想

选调公安机关交流工作总结

本人有幸，被合肥监狱选调公安机关交流学习，将交流学习情况总结如下。

一、基本情况

本人是2011年3月20日交流至合肥市公安局包河分局刑警责任区二队，学习两个月，至2011年5月20日结束，主要学习有关刑事侦查工作经验，该刑警队共有男干警23名，女内勤1名，共分为4个探组，主要负责责任区内的刑事案件。

包河区刑警责任区二队值班按照排班进行，每个探组负责每天的刑事案件的接处警及后续跟进工作，包括勘验现场，录入报案人笔录，收集与案件有关的材料，抓捕审讯犯罪嫌疑人以及对犯罪嫌疑人按照程序进行批准逮捕，侦破案件；该刑警队还负责对辖区内的流窜犯、网上逃犯进行抓捕；同时在需要时还负责辖区内大型活动的安保工作。

我在到二中队后，被分至二中队二探组，与公安同志们一同值班，接处警，侦破案件。在交流学习的二个月内，除了每天的接处警及侦破案件外，主要参与了4月份周谷堆回民哄闹事件的维稳工作，中央领导视察滨湖新区的安保工作，奥体中心5月份演唱会的安保工作。

二、学习感受

1、个人对公安侦查工作的一些感受。

（1）在刑事案件发生后，除了采取必要的技术侦察手段外，公安机关同志为侦破案件，会采取走访群众及与相关部门联动获得案件

线索的方法。通过对案发现场及周边的群众的走访，可以了解有关案件的一些情况，如案件中牵涉到的人员的基本情况，近期发生的与案件有关不正常的事件，可能与案件有关值得怀疑对象的走访等。在案件发生后，公安机关能够及时联系到有关部门，如街道、居委会、社区等基层机关，了解有关案件的信息。通过大量的走访，公安部门可以收集到大量有关的线索，再集中分析有，进而进一步制定有指向性的侦破计划。

（2）公安机关的同志们在侦破案件时，对受害人的笔录和嫌疑人的口供看得很重要，因为从受害人的笔录中能够得到犯罪嫌疑人的特征及作案手段、特点，可以为以后侦破案件提供更多详细的线索；犯罪嫌疑人的口供能够详细提供他们的作案过程，同时比对同一案件中不同犯罪嫌疑人的口供可以在案件侦破遇到难点时寻到突破点。因此，在案件发生时，除了进行现场勘验外，公安机关更看重于受害人及犯罪发生地附近人的有关报告，可以在第一时间得到相应的线索，为侦破案件提供更有力的保障。

（3）公安机关在侦破刑事案件中，有专门的情报研判中心，对同一类型的案件进行专门的情报研判分析。在不同的案件中，受害者的情况可能不同，但情报研判中心可以通过对大量不同的案件进行详细分析，发现不同案件中的关联点，如案件发生的时间，不同案发地点的相同点，作案人的基本体貌特征，作案手段，侵害的主要对象等，然后在公安内网上公布有关案件的特点及提出相应布控措施，确保及时侦破案件。

2、狱内侦查工作的不足。

（1）硬件设施的落后。在案件发生后，公安机关会根据不同的案件，采用相应的硬件设备，对现场进行勘验，提取对案件有关的证据。如对案发现场进行现场警戒，用指纹刷提取现场遗留的指纹，对案件现场进行现场定位照相等一系列措施。而狱内侦查工作中，对案发现场则缺少相应的硬件措施，没有相应的工具提取相关证据，致使不能取得足够的证据，仅靠耳目、信息员的汇报及对罪犯的审讯取得证据，除非抓到现行，因此为侦破案件带来很大的困难。

（2）对案发现场的保护不足。遇到刑事案件后，公安机关会在第一时间将现场封锁起来，进出案发现场的仅有技术侦查人员，在采集有关证据的同时，更注重保护案发现场的实际情况。而在狱内侦查中，则没有相应的观念，如在搜查出手机时，第一反映是将手机拿到手中带走，而没有想到保护手机上的相关信息，致使失去侦破案件的重要证据。

（3）对狱情掌握的深度不够。虽然监狱内各押犯监区能够每周按照要求召开狱情分析会，对押犯进行相应的情况说明与分析，预防和杜绝出现狱内再犯罪案件，但是绝大多数都是流于台账，应付检查。日常改造中，各承包干警不能很好的深入到承包罪犯小组了解情况，对个别谈话教育重视程度不高，除非有明显问题的罪犯才会主动找到罪犯谈话，以致在召开狱情分析会的时候，不能很好的对承包小组罪犯的情况进行说明，导致监区在掌控整体狱情时只能看到流于表面，大致的监管改造情况，而对押犯中细微但有重大意义的情况不能很好的掌握，进而致使对狱情的掌握深度不够，不能做好狱内再犯罪案件的防控与侦破工作。

三、个人对狱内刑事侦查活动的一些想法

1、加强对信息工作的整理，做好对信息情报工作的建设。公安机关的侦查工作中，会进行专门的情报研判，即对许多案件中的特点，如案发的时间、地点、作案人的特征等有关案件侦查的相关细节进行分析比对，发现不同案件中的相同点，然后在此基础上，制定出相应的侦查措施，确保侦查工作的顺利开展与案件的快速侦破。在我们监狱中，也有着相应的情报分析程序，每月进行的狱情分析会，每周开展的敌情分析会，每日进行的日碰头，听取耳目、信息员的汇报，都是将有关罪犯的情况收集整理。在狱内侦查工作中，一是要将重点罪犯、重点部位的监控作为工作重心，不放过任何有价值的信息；二是多渠道地收集狱情，加强对狱内情况的控制能力，将不同的信息汇集到狱内侦查中心，做到对每个重点罪犯、每个要害部位实现信息联络；三是提高狱情预警信息的利用率，在掌握狱内情况信息的基础上，就要及时地进行科学分析，树立起“防范于未然”的超前意识，采取针对性的措施，消除险情，提升安全保障系数。

2、做好三防工作，强化人防的作用。

在监狱的安全防范措施中，随着技术的进步，在物防、技防层次上的安全系数不断提高，各项新技术的投入，使得监狱在人防以外的层面上得到了很大的保障，但是监狱的安全保障最基础的是人防，在任何的防范工作中，要强化人的作用。一是要熟练掌握物色建立和使

用耳目的策略，最大限度地发挥耳目作用。狱内秘密力量是了解敌情动向的重要途径，是监控危险分子、重点和要害部位的特殊措施，是预防、侦破狱内案件的有效手段。我们公开管理不可能全面掌握罪犯的一切情况，特别是罪犯预谋作案的情况，罪犯都是在想方设法隐蔽自己的意图，欺骗干警，欺骗同犯，因此，发挥好耳目作用，对全面掌握狱内押犯动态、确保监狱安全是十分必要的，也是狱内侦查干警必须掌握的技能；二是要熟练掌握防范策略和技巧。狱内侦查的既定目标是确保监狱的安全稳定，在实际工作中要立足于防范，着眼于防范，尽可能地降低狱内案件的发案率，做到少发生以至不发生狱内案件，确保不发生重大、特别重大案件，每一位侦查干警必须学会防范、善于防范；三是要熟练掌握侦查破案的专门知识，及时打击狱内又犯罪。狱内发生案件就要及时侦破，这既是狱内侦查工作的任务，也是打击罪犯、稳定狱内秩序的有效手段。监狱要采取研讨会、案例分析会、交流会、观摩会、培训班等多种形式，提高专兼职侦查员在敌情预测、调研、三情搜集、现场询问、勘查等方面不断提高分析、处置问题的能力。

3、做好谈话教育工作，掌控狱内狱情。

监狱是一个罪犯集中度较高的地方，罪犯的一举一动几乎都会被他犯知道，因此在监狱中收集比对分析信息较之公安机关相对容易，这就要求狱侦民警要做好狱情的收集掌控工作，最好的办法就是通过谈话教育工作。为了了解罪犯的思想动态及有关情况，监狱出台了有关罪犯谈话教育工作的“十必谈”，全方位覆盖了罪犯的情况，要求

民警在日常改造中主动找到罪犯谈话，了解罪犯及他犯的思想变化，可现在大多说情况下都是流于台账，同时现在罪犯当中主动找民警汇报反映问题情况的越来越少，这与我们民警平时的教育和兑现奖惩有一定关系，也有一部分罪犯抱有不敢得罪人的想法，担心保密措施不严暴露自己的身份，害怕别人打击报复，认为自己做好了就行了，至于别人的事，事不关己，高高挂起，积极主动靠拢政府干部的意识淡薄，导致谈话教育工作不能获得应得的效果。为做好罪犯谈话教育工作，个人认为在日常改造中，一要做好罪犯的讲评教育工作，在犯群中形成一个广纳谏言的改造氛围；二要主动找到罪犯谈话，与罪犯进行心与心的交流，获得罪犯的信任；三是要及时兑现奖惩，对获得的有效信息要及时按照相关要求对罪犯进行奖惩；四是要做好罪犯的保护工作，消除罪犯的后顾之忧。

四、信息化建设在狱内侦查工作中的作用。

在监狱信息化建设的开展中，各监狱的信息化建设和应用也得到了长足的发展。监狱信息化建设几乎涵盖了监狱监管改造的各个方面，更加有力的保障了监管改造的安全。在信息化建设的基础上，狱内侦查工作也得到了极大的促进，对预防和侦破狱内再犯罪案件提供了很好的技术支持。

1、监控系统的应用。监控系统用于对在押犯进行视、听的监控，为搜寻、记录和显示罪犯的活动提供了直接的影像材料，为狱内侦查工作的开展提供技术支持，一方面可以发现隐患，起到预警作用，另一方面可以在事后起到提供证据的作用。

2、周界警卫报警系统的应用。现在监狱外围警戒，除了日常的高墙电网的应用，还采用了红外线、光电技术等防范措施，与监狱监控系统联动，保障了在第一时间内发现周界出现的逃脱和侵入，为狱内侦查工作的开展提供了时间上的支持。

3、门禁系统和电子巡更系统。我省监狱现在实行“AB门”，在进出监狱的过程中实行了双向读卡门禁，民警采用同一张智能卡，用于进出监狱大门，同时门禁系统可以对合法出入人员进行识别和记录，对提高防脱逃工作起到了很大的作用。同时在监狱内启用电子巡更系统，可以实时性的了解到巡更人员的巡逻情况，有助于保障巡更人员的安全，当巡视民警没有按照巡视路线或者没有在制定时间内到达巡更点，电子巡更系统可以获得信息，同时发出警报提示，这就为保障民警的安全，防止罪犯逃脱提供了更好的保障。门禁系统和电子巡更系统在狱内侦查工作中，可以为预防和制止防脱逃工作提供技术上的支持。

以上就是个人在刑警队交流学习的心得体会，得到我监狱内侦查科的领导指导，如有不足之处，希望大家批评指正。

交流学习干警基本情况：汪兴，男，25岁，在合肥监狱七监区任管教干事，联系方式：***

篇2：在刑警队的感想

一、首先要在提高自身素质上下功夫，增强形象意识，提高内在素质

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，“千军易得一将难求。”这些千古流传的至理名言，相信众所周知，可见领导者的重要性。塑造良好的基层交警领导形象，要求基层交警大队、中队领导者首先解决思想认识问题，切实增强形象意识，就如同要建好一栋牢固大厦必先认清其必要性，强化质量意识一样。因此，基层交警大队、中队领导要充分认识交警形象的放大、制约与导向效应，要看到领导形象的塑造不是仅仅关系到个人荣辱得失的小问题，而是关系到人民警察在群众中的形象问题，关系到社会风气和党和国家形象的重大问题，把领导形象的塑造，看成是每一个懂得自爱的领导者必须完成的经常性“作业”，是每一个具有社会政治责任感的领导者责无旁贷的使命。从根本上说，基层交警领导形象不是靠包装打扮获得的，它是领导者内在素质的外在表现。领导者素质的高低与领导形象的优劣大体上成正比例关系。因此，塑造良好领导形象的基本前提就是要提高领导素质，使领导者具备从事领导工作所需要的综合素质，就好像建造一座大厦，必须要求有关人员懂得有关方法，掌握有关理论与技能一样。时代在发展，历史在前进，新事物、新问题层出不穷，这就要求基层交警领导知识结构和素质结构必须与之同步发展，为了达到这一要求，我们只能通过学习来提高以下几个方面的素质：

（一）、要不断提高政治素质。作为基层公安交警大中队领导，首先要加强学习，提高政治素养。只有理论上的清醒才能保持政治上的坚定。实践证明，理论的高低，决定着政治上的敏锐性，分析问题的深刻性，判断是非的准确性，解决问题的正确性，决定着领导水平的高低。如果理论上模糊，必然难受重托，难当大任。以其昏昏怎能使人昭昭。思想引领行为，要想在错综复杂的现代环境中应付自如，就必须自觉用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，以转变干部作风、加强行政效能建设为契机，强化自身的政治素养，必须要系统学习社会科学知识及自然科学知识，改善知识结构，提高理论涵养，使自己具备驾驭全局的领导能力。同时学习可以使其具备坚定的党性，能够自觉地执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持高度一致，牢记宗旨，不辱使命。政治上的成熟首先表现在理论上的成熟，只有具备较强的理论水平，才能展示政治上成熟的观点。通过学习，我们可以更深刻地了解和领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想精髓，切实掌握好以人为本的科学发展观，并用这些基本理论、基本观点和基本方法，将公安交通管理工作紧密结合起来，增强工作的原则性、预见性、创造性。

（二）、要不断提高业务素质。基层公安交警领导，不管是大队领导还是中队领导，都应该懂得交警的专业知识、业务知识，都要懂得党的路线、方针和政策以及法律依据和具体要求，都要钻研这些业务的普遍性和特殊性。作为一线基层领导，每日每时都面临着繁重的具体工作，要回答民警的请求，要对群众就某一起事情进行解释，要就一起案件或处理一个人进行表态，这些都要以法律法规为依据，绝不能感情用事，或犯经验主义错误，更不能因熟人说情，置法规而不顾，走上了违法犯罪的道路。因此，不管你文凭多高，知识多渊博，只要你在这个岗位上，就要加强学习，刻苦钻研，干什么学什么，要揽瓷器活，必须先有金刚钻。公安交警基层领导，必须有较强的业务能力，只有业务精，才能有力地把握指导民警开展工作。基层交警领导需要的是灵敏机智、善于应变，要把思想水平和知识水平用较强的语言能力表达出来。通过学习，使基层交警领导具备较强的决断能力、协调能力、应变能力。所以说基层公安交警领导首先要成为业务尖子，行家里手，才能取得领导权和指挥权，才能变被动为主动，让被领导者心悦诚服，成为一个业务过硬的合格领导。而业务工作的好坏，在很大程度上取决于基层领导学习业务知识、法规熟练的程度和在实践中积累经验的多少。要以言行一致的行动来赢得群众的拥护和支持，做到台上和台下一个样，讲的和做的一个样，成为上级首长的信任人，身边同事的信赖人，自己下属的信服人。要注重诚信，依靠诚信来争取大家的信任，提高自己在群众中的信任度，做到讲真话、办实事、求真效。

（三）、要具备成熟的心理素质。一名成熟的公安交警基层领导，首先要有事业心、责任感。对所负责的工作有紧迫感，做到如果所领导的基层警队、所分管的工作没有搞好，食不甘味，寝不安席；工作有了成绩，认为这是本份、应该的；工作出了问题，深深自责、切肤之痛。要善于驾驭自己的情绪。在各种突发性事件现场，在各种关键时刻，要有较强的自控能力，理智而不情绪化。不意气用事、感情用事，不是动辄则怒、应激强烈。有一个积极、稳定的情绪、情感状态。同时，要做到海纳百川，有容乃大。善于搞五湖四海，团结大多数人合作共事。有宽容的胸怀，不苛求于人，带头当好团结人的表率，不拉山头、搞帮派。能够宽容人、理解人和尊重人。工作上遇到挫折不灰心丧气。在领导工作中，变数是很多很大的。一帆风顺、心想事成只是一种祝颂语言。领导者在失败之后重要的是总结教训，自立自强，败而不馁，也可以视坎坷曲折为一笔财富。具有十分清醒的自我意识。自重、自省、自警、自励，就是自我意识清醒的重要标志。要清醒地明白自己的工作表现如何，自己在群众中的评价如何，自己在上级领导者心目中的位置如何，自己所领导或分管的工作与左邻右舍的排位次序如何，以及自己的优缺点动态发展和今后努力的方向如何。具有良好的上下左右关系协调的心理适应能力。基层交警领导应该把握真诚待人、勤政为民的要旨，真心实意地为民警、老百姓办好事、办实事而不求回报、不怕怨言，真心实意为老百姓动真情、解忧愁。这些就是获得充满人间温情的社会安全感、得到群众公认的奥秘，也是关系协调的心理基础。

（四）、要具备廉洁勤政的素质。廉政问题是关系党和国家生死存亡的大事。在改革开放和市场经济条件下，情况错综复杂，基层公安交警领导手中握有或大或小的职权，就不可避免地导致一些人钻空子。为此，应当慎独清廉，做到社会复杂，自己不复杂。首先要慎用权力。要把手中权力看作是为人民群众谋利益的一种责任，在自己职责范围内正确使用权力，坚持原则，秉公办事，为人民掌好权，用好权。其次要淡泊名利。要树立正确的世界观、人生观、价值观，正确体现自己的人生价值，不放纵私欲，不贪图不义之财，绝不谋取规定以外的特殊利益，做到眼不红、心不动、手不伸、嘴不馋，顶住各种腐朽的诱惑，经得住改革开放的考验。总书记非常适时地提出了“八荣八耻”。“八荣八耻”的核心内容，说到底，就是如何学会做人问题。为官者，要先学做人。因为，做人是做官的前提条件，只有先做一个好人，而后才能做一个好官。做官则对做人提出更高的要求、更高的标准，做官者要力争成为做人的典范。“做官先做人”，就要做一个正派的人，当一个正派的官。做官先做人，其实就是要做一个“干净”的人，当一个“干净”的官。做官先做人，就要做干事的人，当干事的官，而且是干好事的人，干好事的官。我国有句古话：正人先正已，作为基层领导需要向下级部署工作、发号施令，必须抓好自身的廉政建设，以人民警察的一身浩然正气来规范和约束下级，实施有效的领导。俗话说：“人不畏吾严而畏我廉，民不服我能而服吾公；公生明，廉生威。”公安工作的特殊性质决定了公安交警接触面广、接触人员复杂，如果稍不注意就会站到人民的对立面，就会犯错误。因此作为基层领导要带头过好“三关”，即：破除特权思想过好“权利关”，坚持秉公执法过好“人情关”，执法不忘廉政过好“金钱关”。简言之就是：正正派派做人，坦率诚挚为人，实实在在办事，勤勤恳恳工作。

二、立足三基和三考工作，以身作则带头刻苦学习和实践，广泛接受监督

（一）、尽量减少应酬，多抽时间加强学习。基层交警领导要有做好工作的责任感和加强学习、提高领导水平的紧迫感，减少不必要的应酬，合理安排工作和生活，挤出时间来学习，通过学习科学理论、政策、法规、业务知识和市场经济知识，提升自己的思想境界，提高自己的理论与政策水平，提高自己的执法水平和法律意识，获得领导生涯中的强有力武器，以应对日益繁重的道路交通管理工作任务的挑战。就能在错综复杂的环境中，应付好各种事物的干扰，要正确处理政治与其他问题的关系，保持头脑清醒，处乱不惊，能分清是非，辩明方向。作为基层公安交警领导必须具有德才兼备的品格。有德无才会贻误事业，有才无德会毁掉事业，德才兼备才能开创事业。德好、形象好，能使群众对干部产生亲切感、尊重感和信赖感，从而产生强大的感召力、吸引力、凝聚力。我们每一个民警，特别是基层公安交警领导，其一言一行，在群众中都产生一定的影响。德是为政之本，也是成事之基。我们基层公安交警领导清政廉洁，执政为民，公道正派就能赢得人心。反之，不为民办事，专谋私利，必然要毁掉事业，遭群众唾弃。国无法不成国，人无德不是“人”，法用来约束人的行为，德用来约束人的思想、灵魂。

（二）、大胆勇于实践，善于及时总结。所谓“优秀”，就是男人或女人愈来愈反求诸己而不苛求他人。通过实践锻炼和经常性的总结反思，不断增强自己的领导能力，这是基层交警领导提高自身素质，塑造良好形象的重要方法。其要领在于经过一段时间的实践，要有意识地回过头来总结反思，找一找对在哪里、错在何处，想一想对的缘由、错的根源，真正做到吃一堑长一智、打一仗进一步，在实践中不断提高。基层公安交警领导在指导开展公安工作中要踏踏实实地干出政绩，要求真务实，真抓实干，办实事，下功夫，用力气干出几件群众看得见、摸得着的实事好事，切实解决地方党委、政府感到棘手的一些社会治安难点、热点和敏感问题，要针对辖区交通秩序特点不失时机地、创造性地开展交通管理工作。要经常性地反思如何做人，做事、做官，事有成败之别，官有好坏之分，不同的人，对这个问题有不同的理解和回答。在做人、做事、做官三者中，首先要学会做人。“人”字有两笔，一撇一捺，结构简单，却是一个非常合理的支撑，首先要学会做人，就是要把“人”字撑起来。老百姓要懂得怎样做人，当官的更要懂得怎样做人。其次要学会做事，人来到世上就要做事，做实事，做好事，做老百姓希望做的事，若连这点儿事情都做不到，怎么能成为一名好的党员，怎么能成为一个百姓拥护的好官，为官者对官，既要看重又要看淡。好官首先应该是一个好人，有清正廉洁之品格，还要真正的把共产主义理想和追求，落实到自己的工作岗位上去。做人、做事、做官，三者是有机的结合体，是紧密相连的，他们的统一体就是一个共产党人，做人是根本，做事是基础，做官是职责。言之成理就是要求我们基层公安交警领导无论是理思路、定决策、作安排、抓落实，都要善于从政治上考虑问题。从某种意义上说：“人品”就是一个人的政治品质，就是建筑物的根基，“官品”就是上层建筑物；一句话“人品”决定着“官品”，“官品”反映出“人品”。

（三）、坦然接受外界监督。建造一栋高质量的大厦离不开有关方面的监督，塑造基层交警领导形象也需要领导者认真自觉地接受外界的监督，这是塑造领导形象的必要条件。首先，要端正认识，视监督为特殊爱护。基层交警领导只要没有以权谋私、假公济私之心，就应该消除抵触情绪，十分坦然地面对监督，就好像我们到超市购物，不存偷盗之心，完全不必对它的监控系统产生抵触情绪一样。人不可能十全十美，面对错误，基层交警领导要做到闻过即改，正确对待，这样，不但可以显示领导者宽广的胸怀与实事求是精神，而且会使之更加真实可信、更加值得敬重。美国国际电信公司总裁哈罗吉宁也认为，有足够的自信承认自己的错误，并且知道它们不会毁灭自己，此乃优秀领导者的基本品质之一。真正的考验在于他能否尽早地认识到错误所在进而予以补救。公司的种种错误也有我的份，但那些错误并未毁掉我。......承认你是人而不是神，不会令你损失分毫，反而会使你得到更多。在这方面，邓小平同志为我们树立了好榜样。当我们学习《邓小平文选》，读到邓小平再三坦言自己历史过错的文字时，我们油然而生的感觉是，这位伟人在我们心目中的形象更加可亲可敬、更有光彩了！

三、在实践中不断加强锻炼，循序渐进日臻完善自身修养

（一）、树立正确的世界观、人生观和权力观。党和国家的前任领导人xx同志强调：“要善于从政治上提出和处理问题，保证各项任务的完成，……”这就要求我们基层公安交警领导无论是理思路、定决策、作安排、抓落实，都要善于从政治上考虑问题，以正确的世界观、人生观和权力观为指导。从新时期涌现的新时期公安局长的楷模任长霞受到全国人民称赞，她之所以被人们爱戴，是因为她拥有对党对人民的忠诚，对百姓的关爱，对事业倾心倾力的追求，我们不能说这不是她优秀的政治品质的展现。作家箫军说过一句很有哲理的话“好人不见得是好官，但好官都必须首先是好人，没有一流的人品做底，从政肯定要跌跤”。从某种意义上说：“人品”就是一个人的政治品质，就是建筑物的根基，“官品”就是上层建筑物；“人品”决定着“官品”，“官品”反映出“人品”。

（二）应明确交警部门基层基础建设的总体思路。作为领导要学会总揽全局、驾驭全局，明确加强基层基础工作的总体思路，一要坚持整体规划、重点突破，坚持整体规划、重点突破，切实加强组织领导、舍得投入，落实人员、经费、制度等各项保障措施。二要坚持以实战引领基础、以基础服务实战，坚决防止基层基础脱离实战封闭运行的倾向。三要坚持以信息化、专业化、社会化为发展方向，在重点、难点问题上求突破，不断推进道路交通“管、防、控”一体化机制建设。四要坚持精细化管理，并将其拓展运用到公安交管队伍建设和压减事故、科技强警、勤务部署、基层基础建设等方方面面，为在“十一五”期间构建起“和谐交通”打下扎实基础。五要坚持和加强队伍正规化建设，增强基层实力和活力，开创公安交管基层基础工作新局面。

（三）、把工作和前途的目标期望值适当调整。作为基层交警领导，对工作必须尽心尽力、尽职尽责，对自己的提拔晋升应该抱着顺其自然的态度。工作目标提得过高，苛求自己，当然就有心理压力。此时，基层交警领导应有宽容的博大胸襟，应该有厚德载物之精神，豁达大度的气量，以德报怨的品行，在工作和生活中努力做到容人、容言、容事、容己。当然，宽容不是纵容。“大肚能容容天下难容之事”，所以弥勒佛心宽体胖。雨果也曾说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。

（四）、应明确基层基础建设工作具体目标。坚持以科学发展观统领公安交通管理工作发展，以全面加强基层基础建设作为贯穿业务工作和队伍建设的主线，围绕“降事故、保安全、保畅通”的总目标和构建“和谐交通”的主题，打响精细化管理的品牌，深入实施“科技强警、信息先导”战略，大力开展创建平安畅通县（区）活动，深化拓展交通安全社会化管理工作，统筹城乡道路交通管理工作协调发展，持续推进道路“管、防、控”一体化机制建设，为“十一五”期间公安交通管理工作的发展起好步、开好局。着眼和联系交通管理思路要从立足现状、应对眼前的突击化向着眼将来、统筹全局的长效化转变；交通管理模式要从“粗放型”量的增长向“精细化”质量规模并重转变；交通管理手段要从传统的拼体力向科技强警的比智力转变。

（五）要着力专门在精细化管理上下功夫，为在“十一五”期间构建起“和谐交通”打下扎实基础。努力协调“人、车、路”等交通要素之间的冲突，建设“通行秩序好、交通事故少”的“和谐交通”；充分发挥主力军作用与社会化管理机制的有机统一，建设“联动机制活、防控网络全”的“和谐交通”；协调解决管控密度和覆盖面的矛盾，完善“管、防、控”一体化机制，建设“勤务信息灵，机制反应快”的“和谐交通”；科技手段和传统模式互存互补，建设“创新能力强、智能程度高”的“和谐交通”；打造高效透明、公正公平的行政机关和新型良好的公共关系，建设“资源整合佳、警民关系优”的“和谐交通”。

四、最后要在自我得到升华的过程中常思求真务实，勤政廉洁，一如既往

（一）、脚踏实地，乐于奉献，求真务实。基层公安交警领导在指导开展公安工作中要踏踏实实地干出政绩，要求真务实，真抓实干，办实事，下功夫，用力气解决好几件群众看得见、摸得着，且地方党委、政府又感到棘手的社会治安难点、热点和敏感问题，要针对辖区交通秩序特点不失时机地、创造性地开展交通管理工作。在抓队伍建设上，也要实事实办，为民警解决一些实际问题，在基层公安交管工作和队伍建设上决不能开空头支票，做表面文章，要走一线、红一片、走一路、红一路，做合格的群众爱戴的人民警察，决不做那种上任时对人许愿，到任时不思还愿，离任时遭人埋怨的“公仆”。总之要想实招，使实劲，办实事，求实效。要具有脚踏实地，乐于奉献的老黄牛精神。“花拳绣腿耍百回，不如实实在在这一招。”无论是贯彻上级指示精神，还是帮助解决群众难点问题，都要提倡实事求是的工作态度和求真务实的工作作风，要坚持一个“实”字。

（二）、坚持原则，秉公办事，廉洁勤政。廉政问题是关系党和国家生死存亡的大事。在改革开放和市场经济条件下，情况错综复杂，基层公安交警领导手中握有或大或小的职权，就不可避免地导致一些人钻空子。为此，应当慎独清廉，做到社会复杂，自己不复杂。首先要慎用权力。要把手中权力看作是为人民群众谋利益的一种责任，在自己职责范围内正确使用权力，坚持原则，秉公办事，为人民掌好权，用好权。其次要淡泊名利。要树立正确的世界观、人生观、价值观，正确体现自己的人生价值，不放纵私欲，不贪图不义之财，绝不谋取规定以外的特殊利益，做到眼不红、心不动、手不伸、嘴不馋，顶住各种腐朽的诱惑，经得住改革开放的考验。三要以身作则。我国有句古话：“正人先正已”，作为基层领导需要向下级部署工作、发号施令，必须抓好自身的廉政建设，以人民警察的一身浩然正气来规范和约束下级，实施有效的领导。“人不畏吾严而畏我廉，民不服我能而服吾公；公生明，廉生威。”公安工作的特殊性质决定了公安交警接触面广、接触人员复杂，如果稍不注意就会站到人民的对立面，就会犯错误。作为基层领导要带头过好“三关”，即：破除特权思想过好“权利关”，坚持秉公执法过好“人情关”，执法不忘廉政过好“金钱关”。简言之就是：正正派派做人，坦率诚挚为人，实实在在办事，勤勤恳恳工作。

（三）、发扬民主，集思广益，具备人格魅力。凝聚产生力量，团结出战斗力。个人的能力是有限的，基层交警领导只有团结身边的人，不断增强党组织的凝聚力，才能带领民警开拓事业的新局面。要发扬民主、集思广益。要在领导班子里充分发扬民主，做到各抒己见、知无不言、言则当尽。通过多种渠道集中大家的智慧，为自己提供决策依据，确保决策正确科学，避免出现重大失误。凡经集体讨论决定的问题，要不折不扣地执行，对执行中出现的重要情况和问题，要多方协商，善于征求意见，不应主观武断，善做主张。要心胸开阔、襟怀豁达。海纳百川，有容乃大。作为基层领导要胸怀开阔，能容纳人事，广纳谏言，才能团结同志，带领大家锐意进取，开辟工作的新领域。要加强沟通、相互理解。

（四）政治坚定，思路清晰，保持清醒。坚持正确的政治方向，提高政治鉴别力。基层公安交警领导既是决策者，又是执行者，要做到明上、明下。明上，就是要了解党的路线、方针、政策，了解上级公安机关、支队领导的工作思路。明下，就是要细心体察民情，了解群众的愿望、要求和关心的热点问题，真正掌握群众的思想状况和本单位本辖区的实际情况。在吃透“两情”的基础上，要将贯彻上情与本单位的实际情况结合起来，落实好上级指示要求，提高工作质量。

篇3：“强奸犯”刑警28年的申辩路

命运拐弯处的一个夜晚

那一夜过后，刑警刘国强的命运被彻底改变了。

1982年7月4日晚，河南省平顶山市新华公安分局三名刑警刘国强、宋海龙、胡国臣下班后聚在一起喝酒。年纪最轻的刘国强酒却喝得最多。凌晨时分，三名刑警在酒桌上接到分局指令，要求迅速赶到分局“集中行动”。

喝多了的刘国强被两位老大哥安排先回家休息，他们到分局“行动”。但刘国强没有听话地回家休息，而是腰别手枪来到他分管的火车站巡逻。

凌晨1时30分许，他发现火车站黑暗处有一人影在晃动，职业的敏感让刘国强联想到了火车站频繁发生的“色诱”案件。

人影是18岁少女王玲(化名)，她正在等回火车站职工宿舍推自行车的男友张兴(化名)，两人当晚看了场电影后却丢失了钥匙，所以无法回家。

没人知道刑警刘国强当时的真实想法，他声称“为了安全”坚持要送王玲回家，并掏出了腰里别着的手枪来证明自己的身份。

从火车站到湛河公园，再到文化宫，直至7月5日凌晨5时许，刘国强才将王玲送至她的一个女同事处。

刘国强回忆说，那晚由于喝酒过多，在送王玲回家途中胃不舒服，所以拐到湛河公园休息，而王玲怕深夜回家被家人责骂，所以两人就一直在文化宫等处逗留至凌晨才赶到王玲一女同事家中。“中间几个小时我俩谈了很多，我也摸了她的手，说了‘想和她处朋友，让亲一下’的话，但绝对没有强奸她!”刘国强说。

当天下午，刘国强还多次到王玲的工作单位核实，“想证实一下她说的是不是真话”，但他没能见到王玲，因为王玲已经去市公安局报案了。在她的控告信中，她写道，在文化宫北门旁边的树林里，刘国强强奸了她。

没有证据的强奸案

没能在王玲的单位找到她，刘国强当天提前从分局回到家中。吃完晚饭，他刚与妻子做爱完毕，胡国臣就急匆匆地赶到他家敲门，说局里有急事，让他赶紧去。

穿上仍垫在妻子身下的内裤，刘国强赶到了分局。可等待他的，却是市局领导。从那一刻起，刘国强知道自己被王玲告了。

虽然走完了拘留、逮捕、判刑5年的所有程序，但刘国强自始至终不肯承认强奸王玲，他甚至拒绝在逮捕证上签名，只在最后写上“我没有触犯刑法，更谈不上强奸!”

作为刑警，刘国强比谁都清楚这起强奸案不会有任何证据出现。记者在案卷中试图找到有关证据，但却一次次失望。因为当年的案卷中除了王玲的控告书外，没有任何直接物证，所有的，只是刘国强的手枪、王玲没有精斑的裤子、文化宫的石凳……这些证据没有一样可以证明刘国强强奸了王玲。

离奇的是，在案卷中，记者竟然发现了一份“汇报案件记录”，这份记录显示的时间是1982年9月28日9时，地点是平顶山市政法领导小组会议室，参加者中有市人大常委会副主任周广林、市公安局局长陈克刚、市法院院长李士荣、市检察院检察长赵金良、市司法局的一个刘局长、市政法委组办公室主任唐连。记录的最后写道：刘国强持枪强奸一案，汇报以后，党组研究认为，证据确凿，已构成强奸罪，应立即提请批捕，转新华分局办。

接连多日，记者在平顶山采访，找到了多名当年这起强奸案的当事人及办案人员，言语已不太清楚的胡国臣一个劲向记者比划着：“胡整，没证据，啥证据没有就判了，刘国强亏得很。”

当年的新华公安分局预审股股长孙耀堂如今退休后隐居在鲁山县仓头一深山中，记者几经努力找到了他。他回忆当年自己负责预审的这起强奸案后称，是没啥证据，还记得当年刘国强的爱人到局里说提取的内裤上的东西是他们夫妻留下的，而控告者王玲因为内裤已经洗过，所以送到北京也没检测出任何东西，“主要是上头已经定了，所以这个案子我们当时审也是走走过场。”孙耀堂说。

而当年的新华公安分局局长，如今早已退休在家的李天成8月24日见到刘国强时仍忿忿不平，“为你这事我当时还向市局写过检查呢。”虽已过去28年，但李天成对当时的这起特殊案件仍记忆犹新，“那事儿要是搁现在，连个处分也够不上，大不了批评几句就算了，但当时公安队伍对作风问题管得特别严，他当时轻判5年也是考虑到没证据，加上后来那个女的也站出来给他翻案。”李天成到现在还记得王玲到他办公室时，他拍着桌子大恼：“既然没强奸你，你为啥诬告我们那么好的一个刑警，你赶紧到法院去给人家纠错去。”

被强奸者为强奸犯翻案

1984年，受害者王玲自称经受不了“内心的煎熬”，终于站出来向有关部门反映诬告刘国强的前前后后。而此时，刑警刘国强已经在劳改场服刑近两年。1982年的最后一天(12月31日)，他被新华区法院判决有期徒刑5年。

王玲在为刘国强翻案的信件中写道：“我在无奈的情况下，错告了一位比较好的公安人员刘国强……我愿向政府检查，并向刘同志本人赔礼，我要求政府马上将受害者刘国强的案件重新审理。”

对于“那一夜”的回忆，王玲在信中称，“1982年7月4日晚，我与对象张兴看完电影后发现钥匙丢了，便到他的工作单位火车站让他骑自行车送我回去，此时已是5日的凌晨1时30分许，在张兴进去骑自行车的时候，一个男的骑自行车过来问我是哪儿的?深更半夜在这儿干啥?他自称是公安局巡逻的，并掏出枪证实，然后要送我回家，我便跟着他走了……

第二天上午8点多，我去电影院找钥匙，见到男友张兴，就把当晚发生的事情给他说了。可他说你一夜没回家，肯定没干好事，公安局里也有坏人，你就去告他强奸你了。我不去，说人家好心送我，又没做啥坏事，凭啥告人家?他就在大街上打我，把我打得顺口流血……在他的暴力和逼迫下，我出于无奈，才同他一起到了公安局。

去前他一遍遍地交待，叫我如何如何说，走着走着，我不想去了，因为不是事实，我心中有愧，编造的话实在说不出口。张兴就告诉我说，你说不出来就哭。

结果到了公安局后，我真的哭得泣不成声，公安局的同志就说，你们回去写份材料吧。从公安局出来后，张兴就拉我到他住的地方，逼着我写材料。我不写，他说你白天到公安局说了，现在改口也晚了，写吧，以后我保证对你比以前好。我借头疼不写，他说我知道你脑子受刺激了，现在很乱，你先休息吧，我替你写，然后你抄一遍。他根据我的口述，就捏造了当时的那份假材料让我抄，我说没有的事我不抄，人家跟你无冤无仇你何必害人家。他气得动手打我，又用皮带抽我，一直打到凌晨2点多，身上都是血。他看用硬的不行，就对我说，你抄吧，写出来后我也不会以此为借口抛弃你的，如果你坚决不抄，我决不饶你，让你一辈子不得安生，叫你活受罪。在他的诱骗威逼下，我违心地抄写了那份丧尽天良的假材料，害得一名公安人员不幸被判了刑，遭受了不白之冤。

事过不久，张兴对我的态度就变了，他不仅和别的女人在一起，还借口刘国强的事同我断绝关系，并吓唬我，你如果说出此事，肯定会定你诬告罪，最低也得判刑。我这时才醒悟，告刘国强是张兴事先设好的借刀杀人的圈套，为的是甩掉我。两年来，我一直心神不安，多次想找政府谈明此事，又没有决心，现在我决定站出来说一句公道话，迫切希望政府对此案重新审理，也解我心中之患。”

在信的结尾，王玲心有余悸地说，“我想，张兴(也已判刑入狱，原因不详)出来后一定会对我报复，但我不怕，我总算说出了我心里的话，我想政府也一定会保护我的人身安全的。”

当时，王玲将同样内容的信分别寄给了当时的公检法等部门，其中一封，她除了把信亲自送到有关部门外，还把一份精心录制的录音带也一并带去。

但令人遗憾的是，王玲替刘国强翻案的信件未能引起有关部门重视，而出狱后的刘国强已妻离子散，生活无着，自此流浪天涯。

刑事再审申请

孤身一人的刘国强先是步行4个多月流浪到了四川，而后辗转到了甘肃、北京，期间他拾过荒，打过零工，在建筑队当小工时还从架上摔下断了肠子……

虽然受尽磨难，但刘国强想要申诉的想法从未停止过，他不间断地向各级部门写信，但一封封充满希望的信件无一例外地犹如石沉大海。

转机来自于一位律师。2009年6月，再次回到平顶山的刘国强走进建设路博识律师事务所，把自己的案件及王玲向有关部门写的替他翻案的信件提供给一位名叫高好民的律师。

高好民刚开始并不看好这个案子，他甚至打算找个理由把刘国强打发走算了，“一是案件时间太长，二是没有新的证据，除非是王玲现在还愿意站出来作证。”

但出乎所有人意料的事情真的就发生了，当高好民律师带着平顶山恒信公证处的两名公证人员找到王玲家时，王玲的第一句话就是：“是的，我就是当年所谓的受害者，这个案件是假的，刘国强是被冤枉的。”

当年的18岁少女现今已是一名大二女生的母亲，王玲本想着当年写过信提供过录音资料后，刘国强的案子早就重新审理了，没想到至今仍是个冤案。

2009年6月23日，王玲特意赶到高好民律师的办公室内，当着公证人员的面，重新做了一份询问笔录，并面对摄像机全程录相。面对公证人员和摄像机，王玲承认，因为年轻，在被张兴殴打逼迫下，她做下错事，她表示愿意在材料上签字、摁手印作证，如果刘国强要对该案进行申诉，她也愿意配合司法机关对本案的调查。

拿着这份公证书及相关材料，刘国强向新华区法院提交了刑事再审申请书。

2009年12月16日，新华区法院驳回了刘国强的申诉，称刘国强提供的证据与事实不符。

紧接着，刘国强将再审申请书递交到了平顶山市中级人民法院，2010年7月23日，中院再次驳回了他的申请，中院称刘国强提供的证据，经核实，不是出证人真实意思的表示。

高好民称，曾私下与该院法官接触，法官称已经意识到了该案缺少证据的瑕疵，但要在市一级纠错的话难度太大，赔偿倒不怕，主要是追责太难，所以只好让他到上级法院去申诉。

如今，刘国强的再审申请书已经提交到了省高院，而在公证书上签过字的王玲不愿接受记者采访。

王玲的前男友张兴也已在西平县成家，当高好民带着公证人员找到他时，他承认确实因为生气打了王玲，但关于控告信，他与王玲的陈述相去甚远：“我没逼她，是她自己写的。”

篇4：退休刑警在纽约智擒“美女大盗”

女贼获救后竟“依法”讹诈

我跟老伴来到美国后，主要是帮女儿照顾两岁的小外孙。因为人生地不熟，外加水土不服，我在纽约的生活整天闷闷不乐，女儿担心我闷出病来，便给我找了份工作——在超市抓小偷。我工作的超市位于纽约最繁华地区之一——法拉盛，名叫“福运来”。老板是浙江人，叫陈嘉兴，20多年前移民美国。干上了老本行，我很兴奋。凭我几十年在公共场合反扒窃的经验，谁是小偷，我一眼就可以猜出八九分。一个月下来，我抓了一百来个小偷，给超市挽回了巨大的损失。

我是在上班后的第二个月碰上“美女大盗”莫妮卡的。那天快下班时，我发现一个金发美女眼睛不往货架上瞅，却四处瞅人。我假装哈腰找食品，偷偷观察她。她走到角落里，拿起一袋三文鱼、一袋鳕鱼，悄悄塞进宽大的上衣里面。正在这时，陈嘉兴给我打电话，要我去经理室领工资。我接电话的工夫，那个美女却从视线里消失了。我马上来到出口附近等她，一直等到顾客走完，超市关门，也没再见到她。

我大惑不解，难道她就地蒸发了?直到下班离开超市，要上公交车了，我突然想起一件事，急忙跑回超市，急咻咻地说“坏了，她可能被关在冷库里了。”陈嘉兴一听，脸色惨白，差一点跌坐在地上。我们跌跌撞撞地跑到冷库门前，陈嘉兴哆哆嗦嗦地打开冷库的大铁门，门刚打开，里面立即跑出来一个人——正是那个偷东西的金发美女。我明白了，她一定是趁工作人员进冷库上货的间歇溜进来偷东西的，结果被工作人员误关在里面。冷库地上零乱的小包装，已经说明了问题。

她冻得脸色发紫，头发和眉毛上全是白霜，怪吓人的。陈嘉兴把她请到经理室，双手捧上热咖啡。她暖和过来后，第一句话竟然是：“我要控告你们!”陈嘉兴忙赔不是，点头哈腰。她“愤怒”地说：“你们开冷库的门，误导顾客走进去。我要求你们赔偿我的健康损失和精神损失。”后来，陈嘉兴连忙拿出了一千美元，递过去：“小姐，真是对不起。”她眼睛一亮，一把将钱抓在手里，然后大踏步走了出去。

我十分困惑。要是在中国，这样的坏人，我是绝不会放她跑掉的。

“东郭先生”放狼归山

我以为她此后再也不会来了，但我想错了。2008年圣诞节前一天快下班时，我看见一个孕妇，抱着一个两岁的孩子，从收款台出来，我对她一下子产生了怀疑。我慢慢地跟在她身后观察，她走得很快，根本不像个孕妇。但我不敢贸然采取行动，万一弄错了可了不得。但职业的习惯，又使我不肯这么轻易地放走一个窃贼。

我当时根本没想到她就是上回被我救过一命的莫妮卡，因为莫妮卡是金发，而这个孕妇是一头红发。我慢慢地跟着她，走出店门几十米后，她停在一盏路灯下，放下怀里的孩子，从肩上取下一个大挎包，伸手在衣服里摸了半天，取出一个半圆形的包。她的肚子立刻瘪了下去!她打开包，从里面一件件往外拿罐头、海鲜包装，还有日用品，快把挎包装满了。我快步走过去，说“对不起，夫人!您偷了‘福运来’超市的商品，请跟我走。”

她大吃一惊，有些慌乱地望着我。借着路灯，我猛然发现，这就是那个被关在冷库里的女贼!我看着她，冷笑道：“这回，您怎么没有进冷库里偷呢?”她大概知道无法抵赖了，因为她包里的东西个个都有‘福运来’的标识，而她根本没有发票。愣了一会后，她突然号啕大哭起来!

这一下我倒是没有心理准备。她一哭，立刻有好多人围上来询问。我告诉围观的人，她刚刚从超市里偷了一包东西。雪越下越大，她紧紧抱着孩子，不知是装的还是真的冷，反正一直在瑟瑟发抖，她用哀求的语调说：“我刚来到纽约，没有钱，没有工作，孩子已经几天没吃东西了。我到超市里拿点吃的，好给孩子过圣诞节。”她一把鼻涕把泪，感动了观众，大家你一言我一语地劝我放了她。我一时也被她所感动，鼻子有些酸：这大风雪天，一个母亲，能眼瞅着自己的孩子挨饿?但我马上告诉自己：她不像一个善良的母亲，而更像一个职业窃贼，不能放走她。这时，陈嘉兴闻讯赶来，他小声对我说：“这个女人挺不好惹，咱是做生意的，别惹闲气。放她走吧。”我叹了口气，放她走了。我没有意识到，我放走了一条“中山狼”。

抓到小偷倒被送进了警察局

2009年初的一天，我再一次在超市里抓到了她。这回，她装扮成一个贵妇人，优雅地提着包。她换了一个暗黄色假发套，戴着一副大墨镜。我注意到她在日用品货架上拿了几只高级打火机，悄悄揣进衣袋里，便向出口走来。

我没想到还是上回那个女人，做窃贼哪有连续到一家超市偷窃的?这美国人还真有点死心眼!可当她走到收款口时，我还是认出了她。我心里那个气呀：你怎么偷“福运来”偷上瘾了!我大步走上前，说：“我们又见面了。”她镇定异常，摇摇头说：“先生，你一定认错人了。请别挡住我的路!”我叉手站在她面前，说：“请把衣兜里的几只打火机拿出来。”被我戳穿了老底儿，她并不尴尬，反而异常顽固：“我衣兜里没有打火机。”说着硬往外走。我来了气，一把揪住她胳膊，另一只手伸到她的衣兜里，一下子摸到那几只打火机。我把打火机在她面前晃着，说：“你还抵赖?”万万没想到，她突然弯下腰，双手护住下身，尖声叫了起来：“你非礼我!”然后居然掏出手机报了警。

警察两分钟后就赶到了现场，要把我带上警车。我说：“我是超市保安，她偷了超市里的打火机。”警察说：“我们接到她的报警，告你人身侵犯，有猥亵女子行为。您所说的她的偷窃行为，我们并不能认定。因为打火机现在在你的手里。”我无话可说，只好上了警车。抓了一辈子小偷，没想到，如今却被小偷送进了警察局，心里特窝火。女儿听说我进了警察局，在电话里急得说话都不连贯了：“爸，你千万别掉进法律陷阱里。在我请律师去之前，你什么也不要说，什么字也不要签。”我安慰女儿道：“你放心，爸干这行是行家里手。”嘴里这么说，其实我心里也没底，我后悔当时有些莽撞，如果先报警，由警察来搜她的身就好了。

女儿请来的律师对我说，事情很严重，因为警察已经调来了超市当时的录像，在录像上，只有我弯下身将手伸向她的镜头，至于我从她衣兜里掏出打火机，因为录像上影像太小，根本反映不出来。也就是说，猥亵的证据存在，而偷窃的证据竟然不存在。更让人气愤的是，第二天一早，纽约的一些反华媒体，纷纷报出新闻，什么“中国超市保安寻机猥亵美女顾客”等等，不堪入目，都快气死人了。形势对我极为不利，老伴急得病倒了，女儿只好

天天守在妈妈病床前，警察局要的十万美元保释金还没有着落，我在羁押所里真是度日如年。

到底是天无绝人之路，胆小怕事的陈嘉兴，这回还真干了点大事。他想起平安夜那天，当我在街角捉住这个女贼时，马路对过一家中国饭馆的张老板举着摄像机拍摄了当时的情景。陈嘉兴找到张老板，请他帮忙提供证据。张老板找出了那盒录像带，正义的天平，终于向我偏斜过来。纽约法拉盛区检察官认定我的猥亵罪名证据不足，无罪释放。直到走出警察局，我才知道这个与我较量了三次的女贼叫莫妮卡·布来恩。我记下了这个名字，自语道：小样儿，还把我送进警察局，咱们走着瞧!

法拉盛见证中国刑警英雄本色

在家躺了好几天，莫妮卡的形象一遍遍地在眼前浮现，我越想越咽不下这口气，我决心采取行动，把这个惯犯绳之以法。第一步是如何找到莫妮卡。莫妮卡这种惯犯大多有一种偷窃的痛，一般是不会自动罢手的。于是，我买来一只假发套，化了妆，把自己打扮成七十多岁的老者，拄着一只拐棍，蹒跚地走路。装扮好后，连女儿都认不出来了。我每天吃完早饭，就带上面包和水，在纽约的各个超市里转悠，我相信自己一定会重新找到莫妮卡的，因为我的微型相机将记录下她的罪证。一个月过去了，我几乎走遍了纽约的超市。

2月25日那天，我终于在曼哈顿区一家小型超市里碰到了莫妮卡。不过，让我大吃一惊的是，莫妮卡竟然是这家超市的老板!如果我脸上没有抹上那么多油彩，莫妮卡一定会看到我当时惊讶的表情。那一瞬间，我全明白了，原来，她那么频繁地偷东西，是为了给自己的超市“进货”——偷超市开超市，真是天才构思!

莫妮卡正在指挥一个雇员往货架上摆东西。我慢慢地走进去，在货架上翻看。果然不出所料，不少商品包装上的不干胶粘贴贴了两层。毫无疑问，这些是偷来的东西，莫妮卡怕撕粘贴时撕坏了商品包装，便在原标识上再贴一层自己商店的标识。为了确认，我悄悄地撕开一个粘贴，里面赫然露出。福运来”的标识。

我立即给警察打了电话，不一会，警察就赶来了。在莫妮卡惊恐的眼光下，我撕掉了一个又一个标识，揭露出这个惯盗一桩又一桩盗窃罪行。我摘下发套，带着微笑对莫妮卡说：“你曾经把一个中国刑警送进警察局呆了好几天，而现在，你将被这个刑警送进监狱呆上好几年。”莫妮卡无比惊诧地说：“你是中国警察?”说完，她慢慢地低下了头。

篇5：在刑警队的感想

同志们：

今天召开的辅警队伍管理工作会议有两个背景，一方面，从国家层面到省、市、县各级党委政府对辅警队伍建设高度重视，相继出台了规范辅警管理的一系列文件，为我们深化辅警队伍建设提供了政策保障和制度支持；另一方面，辅警队伍存在的问题已经刻不容缓，特别是管理体制、经费保障、职业发展等问题非常突出，已经严重影响了公安工作、平安建设的顺利开展，是我们深化辅警队伍建设的现实需求和迫切需要。

正是基于这样的背景，近年来，县公安局把辅警队伍建设作为公安队伍建设的重要组成部分，深入调研、充分酝酿，研究制定了一系列辅警管理规范文件，探索建立辅警管理的制度框架，目的就是要通过对辅警队伍实行分类管理、层级管理、规范管理、严格管理，充分发挥广大辅警在维护社会治安中的积极作用，扎实推进辅警队伍建设再上新台阶，进一步提升人民群众对公安工作和公安队伍的满意度。

刚才，嘉奖表彰了一批优秀辅警，X政委代表县局党委作了工作报告，客观分析了辅警队伍现状，全面部署了推进辅警队伍建设各项工作，我完全赞同。这项工作不仅事关全体辅警的切身利益，事关公安机关的正常运转，而且是一项关系全局的警务改革，是一项立足当下、着眼长远的系统工程，希望各部门务必要引起高度重视，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点：

一、统一思想认识，切实增强辅警管理工作的责任感和紧迫感

这次加强辅警队伍管理工作,既是解决辅警队伍突出问题的现实举措，也是推进辅警队伍规范化建设、提升辅警队伍整体素质和战斗力的重要内容。全局上下特别是各单位主要负责同志，必须正视问题，看到不足，充分认识开展此项工作的重要意义，把思想统一到县局的决策部署上来。

（一）加强辅警队伍管理，是树立公安机关形象的重要内容。

目前的警力配置现状，决定了辅警队伍必然是公安队伍的一支重要补充力量。从实际情况看，无论是接处警，还是窗口服务，无论是巡逻防范，还是交通协管，群众与辅警的接触联系非常广泛。从信访督察部门反馈的情况看，涉及辅警执勤服务方面的投诉占到了七成左右。可以说，辅警的言行举止、作风态度，直接决定了公安机关在群众心目中的形象。推进辅警队伍建设，必须从文明服务、执勤规范等环节做起，树立公安队伍的良好形象。

（二）加强辅警队伍管理，是争取社会各界支持的重要途径。

当前社会正处于转型期间，公安机关面临的形势严峻、任务繁重，必须紧紧依靠人民群众的支持，才能充分掌握工作的主动权。辅警身处公安工作的各个岗位，大部分直接与群众接触，有的虽然不与群众接触，但也是服务群众的重要保障支撑。可以讲，辅警队员是公安机关服务联系群众的重要纽带，直接影响着公安工作的运行质态。我们必须进一步加强辅警队伍管理，充分发挥广大辅警紧密联系群众的优势，才能积极争取人民群众的理解和支持，进一步提升公安机关管理服务水平。

（三）加强辅警队伍管理，是增强公安队伍战斗力的重要保障。

实事求是讲，与公安工作的艰苦程度相比，与广大辅警的辛勤付出相比，辅警队员的工资收入相对偏低，使得广大辅警不能安心于本职工作，一定程度上影响了辅警队伍战斗力的发挥。深化辅警队伍建设，关键就是要建立职、权、利相一致及奖勤罚懒的工资福利保障体系和奖惩问责体系，做到“干与不干不一样、干多干少不一样”，引导广大辅警认真履职尽责，不断增强整体战斗力。

近年来，广大辅警队员立足岗位，爱岗敬业，勤勤恳恳，默默奉献，为全县社会治安稳定作出了积极贡献，涌现出了荣获XX五一奖章、全市最美辅警、XX劳动模范、全县岗位能手等称号的一大批优秀辅警，为全体辅警队员树立了榜样，鼓舞了斗志。各部门领导特别是政工干部要切实担负起队伍管理的职能，认真研究分析和及时解决辅警队伍中存在的问题，切实改变以往的重使用轻管理、重招录轻建设、重部署轻培训等管、用不平衡问题，加强对他们的管理教育力度，确保辅警队伍思想稳定，管理有序，工作有力。全体辅警队员要切实消除与已无关和无所谓的错误认识，确立有所作为的思想和主人翁的精神，树立信心，积极进取，扎实工作，开拓创新。

二、抓住重点难点，着力提升辅警管理工作的针对性和实效性

各单位要从方案制定、试点示范、监督管理等关键环节入手，严把辅警队伍进人关、培训关和管理关，真正把辅警队伍建设好、管理好和使用好。

一要精细精准地做好方案制定工作。辅警队伍建设事关公安事业全局，事关平安XX建设，政工部门要精细精准地制定好政策方案，使方案既科学合理、又便于操作。要精心制定分层分类管理体系，特别是层级评定实施办法和首次评定实施方案，使岗位分类和层级评定结果与岗位辛苦程度、日常工作表现相适应，真正向一线辛苦岗位倾斜、向实绩突出辅警倾斜。要精心制定工资福利待遇实施办法，建立工资待遇的长期增长机制，既要保证广大辅警的工资福利待遇有明显提升，与XX经济社会发展水平相适应，也要考虑县局的经费保障承受能力。要精心制定日常管理考核方法，要针对不同岗位，分别制定考核共性指标和个性指标，真正考核出差距，考核出动力，激发全体辅警队员的活力。

二要积极稳妥地做好试点工作。这项工作政策性强、涉及面广、错综复杂，政工部门要坚持蹄急步稳、积极稳妥地做好面上试点工作，积累经验后在全局推开。会后辅警管理科要迅速进驻试点单位，从岗位分类、层级评定、工资标准、需求核定等关键环节，帮助试点单位做好辅警队伍建设的各项工作。各单位要对照方案要求，逐一测算每位辅警的岗位层级、工资收入等，与先前的工资收入进行对照，看工资收入是不是明显增加、是不是更加公平合理。没有参加试点的单位，不能等靠观望，也要迅速行动起来，进一步建立健全辅警日常学习训练、值班执勤、交接班、情况记载报告、检查督查和考核奖惩等规章制度，严格考核辅警的日常规范，重点考核辅警的作息纪律、工作态度等，加强辅警队伍规范化管理，推动各项公安工作实现开门红。

三要耐心细致地做好思想工作。推进辅警队伍建设涉及到每一个辅警的切身利益，各单位要耐心细致地做好广大辅警的思想工作，在公安队伍内部形成推进辅警队伍建设的合力。各单位负责人特别是政工干部，要逐一与辅警进行交流沟通，耐心听取每一位辅警的诉求，积极帮助解决辅警的实际困难，广泛征求广大辅警的意见和建议。要通过会议、座谈等形式，广泛宣传县局党委的决策部署，讲清楚县局党委推进辅警队伍建设的用心和决心，讲清楚各项政策方案的目的意义，使广大辅警的思想和行动统一到县局统一部署上来。

三、强化组织保障，推进辅警管理工作任务落地落实

辅警队伍有一个特点，流动性很大，今天聘用的，明天可能就离开了。但是广大辅警千万不能因此产生临时思想，要记住阅历就是财富，你在公安机关工作的这段经历，不仅是你人生的一笔宝贵财富，也是你人生新的起点，因为公安机关处于矛盾纠纷的风暴点、打击犯罪的最前沿，能够锻炼一个人在各种危急状态下的应对能力，而这又是一个人成功的关键品质。事实也证明了这一点，不少辅警已经走上了各级领导岗位，当上了村支书、主任，甚至成为局长、书记，有的走上了创业之途，身家已经百万、千万。因此，加强辅警队伍建设，就是对辅警队伍的最大关心和爱护。各单位务必要把这项工作切实摆上重要位置，做到思想上高度重视，责任上具体明确，措施上狠抓落实，不断促进辅警队伍管理工作切实上台阶、上水平。

一要建立工作机制，明确工作责任。各单位的主要负责同志要承担起“一岗双责”的责任，对本单位、本部门辅警队伍管理负总责，不折不扣地贯彻县局党委的工作要求，一丝不苟地抓好具体工作，确保加强辅警队伍建设检查督促到位、措施落实到位、工作推进到位。政治处要完善辅警管理体系，建立工作责任制，把责任压实到具体人、具体岗位，形成上下联动、密切配合、各负其责、齐抓共管的良好工作格局。

二要加强检查督促，狠抓措施落实。各单位要对照辅警管理实施办法，严格界定辅警的工作职责和范围，规范辅警的管理和使用。政工、纪检、督察、法制等部门要密切配合，加大专项督察和明查暗访的力度，切实加强对辅警队伍建设的检查督促，以强有力的监督促使问题得到真正解决，以强有力的监督促使各项措施真正落到实处。同时，要充分利用内外部各种媒体，多形式、多角度、多侧面地宣传加强辅警队伍管理的目的、意义和成果，宣传基层单位的好经验、好做法，把每个单位的工作“亮点”广泛地宣传出去，使社会各界和广大人民群众更好地了解辅警、关心辅警、支持辅警工作。

三要坚持统筹兼顾，推动当前工作。各单位要把加强辅警队伍管理与推进公安中心工作、重点工作紧密结合起来，切实做到相互促进。要深化平安XX建设，依托两个勤务工作站，进一步整合巡防辅警力量，切实做好巡逻防范、为民服务、应急救援等各项工作，不断提升对社会面的驾驭能力;要推进交通秩序整治工作，切实提升交通协管员的见警率、管事率，纠正各类交通违章，疏导交通堵点乱点，提升市民交通文明意识，提升城市交通管理水平。要深化放管服改革，引导全体辅警牢固树立马上办、在线办、一次办的服务理念，转变服务态度，优化服务流程，不断提升公安行政服务效能。要通过加强辅警队伍管理，努力实现各个方面工作争先进位，努力打造XX公安特色品牌。

同志们，加强辅警队伍管理工作意义深远，责任重大，各单位领导要抱着对本部门负责、对全体辅警队员负责的精神，精心组织、稳步实施、扎实推进，确保取得实实在在的效果，促进全县辅警队伍的健康发展和公安工作再上新台阶。

篇6：刑警队实习报告

时光荏苒如白驹过隙,红颜白发叹似水流年.。转眼间，我们在新乡市为期四个月的实习课程也结束了。实习已经结束了，我们也经历了陌生、摸索阶段，熟悉、融入阶段，提高和最后的总结阶段；各个阶段的时间长短会因个人的适应能力和自我调整能力不同而不同，但通过整个实习，我们学会了无论在什么环境下，自我心态的调整和对环境的适应能力是做好每份工作的重要前提，只有做到自我的良好控制和相对稳定，我们才能不断成熟起来，才能顺利地完成好本职工作。

来到新乡市红旗分局后，我和中队的另外三名同学被分在红旗分局第一责任区刑警队。在这里，队里的领导和民警对我们都十分关心，从生活、工作、学习等方面给予我们力所能及的帮助，同时我们也被纳入队里的各项管理之中，积极参加队里的各种活动。在这里我的目标只有一个：把我在学校所学的理论知识与基层公安实践相结合，学好基层业务知识，为将来更好地投身公安工作打好基础。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。我在刑警队实习期间主要负责协助民警处理各种刑事安件，这对于刚走上社会的我来说，即是机遇也是挑战，夹杂着满足和希望。在公安系统中，刑警队是基层的组织，在其所处理的事物和接触面方面，无疑是极为基础和庞杂的，其工作内容琐碎而繁复，这就是刑警队的特点。我以前直接与社会接触的时间毕竟很少，有许多事情并不象想象中的那么单纯与简单。因此，在这里也使我们更能体会到公安工作的艰苦性、复杂性。

经过四个月的实习,我见识了许多、学到了许多、也收获了许多，这些都的我人生中一笔宝贵的财富，使本人受益匪浅。在工作中也遇到了一些困难同时也看到了本身存在着一些问题,这些很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西，现将实习期间个人的学习、工作、生活情况总结报告如下: 一，工作辛苦。每天在规定的时间上班，却不一定能在规定的时间下班，有时还的加班甚至上通宵班，因为案子的发生是随时的。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。在讯问犯罪嫌疑人时，我们则需要有足够的耐心和毅力，并且坚持一定的原则，这样才能促使案件的成功侦破。

二．努力强化自身学习，牢固树立人民警察为人民的意识。从学校步入警营实习，是我走出校门、步入社会的重要一步，进入这个大家庭以后，我才知道自己在书本上学到的知识是那样的肤浅，在社会这个大熔炉中，无论从思想观念上、还是业务能力上，我还有很多不适应的地方，为了使自己尽快地适应社会，我努力学习公安业务实践知知识，注意同书本上学来的知识进行对照，不断提高自己分析问题、解决问题的能力。努力学习做群众工作的基本方法，注意在处理问题的过程中不断积累经验，努力学习处理问题的基本方法，注意在不断的学习中提高自己。努力的学习基本的法律法规，注意凡律法规在实际工作当中的运用。同时，我积极主动地向民警请教，学习他们的工作经验和方法。在这一段的实习当中，我深深地感到，公安工作就是一个不断学习的过程，我们在书本上学来的知识是远远不够的，需要的是在实践中学习和总结规律，摸索经验。在各位民警的帮助下，是我对公安工作有了一个初步的认识，也同时坚定了我投身警营、除暴安良、服务和保护群众的信心和决心，进一步坚定了为公安工作献身的信念。

三、需要自学能力。在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。实习后才能深刻体会这句话的含义。从学校步入警营实习，是我走出校门、步入社会的重要一步，进入这个大家庭以后，我才知道自己在书本上学到的知识是那样的肤浅，在社会这个大熔炉中，无论从思想观念上、还是业务能力上，我还有很多不适应的地方，实习后才能深刻体会这句话的含义。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累.。我觉得作为警察，尤其是一名基层民警，要把一个材料问好、把一个案子办好、把一份卷宗装好不是一朝一夕就能达到的事，所投入的时间和精神就像海里的水一样，不可斗量。每个人都有自己的性格、爱好，也有各自的薄弱环节，要把每件事都处理好，谈何容易！所以，警察的工作用“台上一分钟，台下十年功。”来形容一点也不为过。在平时工作中，在写询问材料、看管犯罪嫌疑人、取违法人员的手印、做受案登记难免有许多不足之处，幸好我的指导老师给我了莫大的支持和鼓励，他让我多看多听多问。有时候被询问人情绪毕竟激动，他教我如何稳定他们的情绪，怎样记录他们所说的话，每一步，指导老师都很详尽地给我分析、讲解。从我自己询问人和正式民警询问人的对照中我发看到了自己的许多不足：音太小、普通话不标准、没有抓住重点、不懂得吸引被询问人、语言不流利、书写不够规范。尽管我的实习情况如此狼狈，但因为指导老师的支持帮助，我对成为一名人民警察的决心变得更坚定。

四，严格要求自己，自觉遵守公安机关的各项禁令规定。实习期间，我始终以一个正式警察的标准严格的要求自己，严格遵守公安机关的各项禁令规定，在工作中，我服从命令、听从指挥，尊重领导，团结同志，始终把群众的利益放在第一位，不计较个人的得失，只要是公安机关要求遵守的，我都坚决遵守，实习期间，没有违反各项禁令规定问题发生。对待群众，我更是满腔热诚，始终做到热情接待，耐心处置，在自己的身上，坚决杜绝四难现象，从不刁难群众，对于群众的报警求助，在其他民警的带领下，都能够认真地进行处置，没有不作为、乱作为的问题发生。

红旗分局第一责任区刑警队是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。在以后的工作和学习中，我要不断的学习树立正确的世界观、人生观、价值观，争取使自己的政治素质、思想素质和业务素质有质的飞跃，把自己定位在人民公仆的角色上，树立全心全意为人民服务的意识，对人民群众反映上来的问题属于自己管辖的认真调查及时解决，不属于自己管辖的耐心作好解释并告只一正确的途径(本文由范文之家

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