无锡软件工程师的就业前景

无锡软件工程师的就业前景（精选15篇）

篇1：无锡软件工程师的就业前景

软件行业成为目前最热的行业之一，3G工程师、嵌入式工程师、Java软件工程师、.net软件工程师的开发前景怎么样，下面就从这四个方面分析软件开发工程师的就业前景。

1、3G工程师就业前景分析：

中国被世界公认为全球最大的3G移动市场，但是，3G相关的人才却严重失调。专业从事3G应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。

3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高!

2、嵌入式工程师就业前景分析：

嵌入式领域较新，目前发展非常快，很多软硬件技术出现的时间都不太长(如ARM处理器、嵌入式操作系统、LINUX操作系统)，大多数人没有条件接触或进入嵌入式行业，更谈不上能有机会接受专业人士的指导。因此，踏进这个行业的难度比较大，嵌入式人才稀缺。

权威部门统计，我国嵌入式人才缺口每年50万人左右。根据相关的的调查报告称，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，具有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也达到了3000―5000元，中高级的嵌入式工程师月薪平均超过10000元。

3、Java软件工程师就业前景分析：

目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。

4、.net软件工程师就业前景分析：

据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。

.Net作为新一代的程序开发语言其中的一员，同样也具有很多的优势，并且弥补了前一代语言的缺点，因而更加受到人们的喜爱。.Net具有很多明显的优点，可以提高开发人员的效率，减少bug，加快应用开发并简化使用。IT人员对.Net保持了应有的警惕，因为它毕竟还是个新事物，需要有一个比较艰难的学习曲线。但是对于大多数组织而言，其优点远远多于缺点。有了.Net，可以在未来的开发项目中赢得更高的生产力。越来越多的人开始加入到.Net学习的队伍中来，其中也有不少人参加培训

[无锡软件工程师的就业前景]

篇2：无锡软件工程师的就业前景

论据一：数据支持

据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右 ，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。

论据二：业内人士乐在其中

据业内人士透露：以一线操作为主的从业人员每月工资应在2500 元至 6000 元左右。在北京地区，本科毕业的软件相关专业的学生每月平均收入可达到四五千元左右，而具有一定工作经验的编码人员的月薪就可高至七八千元。他们认为，与其成为一个 “平庸的管理者 ” ，不如成为一名 “ 出色的操作者 ” 。因此，他们自觉前途无量。

论据三：用人单位需求旺盛

宁波威迅软件工程师培训中心校长、资深IT专家张老师说，现在的用人单位对高素质的软件工程师的需求可以用 “ 如饥似渴 ” 来形容，很多企业与培训机构建立了定向委培关系。作为国内IT培训巨头，威迅一路领先，在全国有40多个直辖中心，200多家受权机构，累计培养学员突破25万人次，并与5000多家IT企业建立了就业合作关系。据毕业于威迅，目前在网易财经频道从事软件开发的张杰说，具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需求越大。

论据四： 软件产业园引发人才荒

篇3：无锡软件工程师的就业前景

一、社会对软件工程专业人才需求的矛盾

虽然社会对于软件工程专业的需求旺盛，但是每年又有数以十万记的应届毕业生难以找到工作，考研队伍日益壮大，公务员考试千人抢一岗的现象屡屡出现。关键的矛盾在于：根据调查显示：一、企业需要有工作经验的学生，一进单位就能即刻为公司带来经济效益，对于岗位需求不需培训，能立刻上岗。二：刚刚毕业的学生学习的课程不能带来经验，对于最新的技术及软件也不是非常熟悉，往往会出现，学生在校学习的知识，到了发展迅速的计算机岗位，发现已经被淘汰，或是与实际操作的软件不匹配。由此可见，软件人才的短缺是一种相对的短缺，其实是软件工程专业人才培养与企业需求上的一种错位。

二、现阶段软件工程专业人才培养上存在的问题

1、学生专业基础以及专业认知存在缺陷

基于现阶段的高考制度，很多学生录取志愿时是因为调剂，对于软件工程专业以及相关的就业方向并不十分了解。有些甚至高中时学习的是文科专业，对于计算机方面的一些基础知识学起来有难度，对于深入学习相关专业知识，以及了解专业走向，进行职业生涯的规划对在校大学生提出了比较高的要求。

2、课程设置、教学内容、教学方法相对陈旧

当前，高职院校的软件工程专业的课程设置多数仍然沿用传统的课程体系，注重理论知识的学习，使用技能的训练相对不足，课程内容滞后于专业技术的更新和发展，学生的实践能力不够。对教学方法而言，虽然基本上采用理论教学与实验实训相结合的授课方法，但对学生的职业技能、实践能力的培养明显不足，课程体系和教学方法与社会实际需求脱节严重，对于学生的专业认知以及职业生涯规划的教育不够，教材选择缺乏前瞻性，教学内容和方法陈旧。

3、师资力量紧缺

根据调查发现，高职院校软件工程专业教师多数是大学刚刚毕业的年轻教师，大学毕业后直接走上专科讲台，此类教师基本没有软件行业从事经历，职业实践的经历不够。尤其缺少对行业发展状况及最新资讯的了解，以书本知识为主传授学生，必然带来专业技术讲授落后，不适用的特点，缺少对新技术的灵活应变能力。

4、实验设备落后、学习条件不完善、软件资源不充足

多数高职院校已经建立起计算机实训机房，但由于种种原因上网条件有限，上机时间及实训环境难以满足软件工程专业的教学要求，整体的实践教学设施比较差，硬件实训设备更新速度较慢，滞后与社会的快速发展。相应的软件更新换代就更加缓慢，现代信息技术和网络资源的利用率极低。

5、缺乏对学生综合素质的培养

根据调查，企业对于应届毕业生要求较高，除了专业技能方面，还特别提到了在学习能力，沟通能力，合作能力，管理能力等综合素质方面的要求，而这恰恰是高职院校教育所普遍缺失的。学校往往只注重专业技能方面的训练，忽略了其他方面的培养，这在学生职业塑造方面是一大损失，对于用人单位来说也是不挑选应届毕业生的一个重要原因。其实除了专业技能方面的培养，其他各项综合素质也是体现当代大学生风貌的一个重要考量标准。

三、高职院校软件工程专业教学改革的几点建议

1、正确学生定位，着力培养企业稀缺软件的人才

我国高职教育目标是培养有一定技能的应用型人才。换句话说是培养“一线员工”，软件工程专业也是如此。针对学生对于职业生涯规划不明确的问题，开展专业认知实习，让学生明确职业发展方向以及就业途径，培养学生的软件设计开发能力，了解主流的软件开发工具。在学校学习专业知识的同时，不忘培养学生的交流沟通、合作互助、管理规划等方面的能力，使学生在毕业进入工作岗位时能够更快得适应岗位需求，完成岗位任务。

2、增强教师师资力量、加强教师培养

加强对年轻教师的培养，形成老中青结合的教师队伍。高职高专教学活动是以学生为主，但是也不能忽略老师的作用。鼓励教师进修，继续深造硕士或是博士学位，给教师创造良好的出国留学机会，以及各类的培训机会。多方面入手，给年轻教师提供良好的多样的深造交流机会。学校也可设立合理的、完善的奖励制度，提高教师的积极性。通过以上的方式提高教师的职业胜任感，做到教学相长。另一方面，可定期聘请计算机软件行业企业的专业人才到学校讲学或进行学术交流，对教师进行新知识和新技术的培训，帮助教师更好地了解行业发展新动向。另外，也可组织教师到企业去进行顶岗实习，积累真实的工作经验，提高实践教学能力。

3、大力推进课程改革、加强课程体系建设

高职院校课程设置和教学内容的调整，要以服务社会为宗旨，以学生就业为导向，坚持以能力培养为中心，走产学结合的道路，重点加强实践环节的教学。在课程设置上，要紧跟产业发展，及市场变化的需求，有针对性的调整和设置专业。在课程设置上，要积极与企业联系，进行合作交流，根据最新的计算机软件工程专业的需求和职业岗位的要求，改革课程体系和教学内容。也可与企业合作，开发适合的实训项目或是实训教材，真正得将理论用于实践，让实践检验理论。增强课程的灵活性及创新性，提高课堂教学的质量。

4、大力开展与企业间的合作

高职院校的培养的就是面向生产，建设，服务和管理的一线高素质人才。针对这一特点，要求高职院校加强与企业间的合作，第一时间了解社会、企事业单位的需求，培养输送能力全面，高素质的技能型人才。积极拓展与企业间的互动，不断改善实训、实习基地的条件，加强校外顶岗实习的力度，使学生在还未出校门时就了解企业的正常运转，提高学生的实际动手能力。可以为企业提供订单式的培养方案，使学生在校期间就以企业要求为导向，学习各方面实用技术，减少了企业新员工的培养费用，可以做到一上岗就产生利润。学生也通过这样的方式增加自己对知识的掌握程度。在接受订单式培养的同时，学生也了解了以后的发展方向，不再为找工作所烦恼。

四、结束语

高职院校的教学改革是一个不变的话题，高职职业教育下的计算机软件工程专业学生培养是随着计算机技术发展而发展的。当前的主流软件工程专业人才培养是以市场为导向的，坚持与企业合作办学，注重学生的实际动手能力操作是当务之急。学校应根据自身发展的特点及发展的要求，不断总结经验教训，调整思路，寻求更完善的软件人才培养模式，才能培养出适合社会需求的、具有创新能力实践能力的高素质人才。

摘要：近些年, 我国高职高专教育得到了蓬勃的发展, 随着计算机技术的日益成熟, 高职高专院校的软件工程专业也逐渐成为一个为社会输送大量软件人才的窗口。但是根据调查显示, 软件工程专业的毕业生正面临就业越来越难的局面, 企事业单位对软件人才的要求也越来越高。如何提高软件工程专业学生的就业竞争力成为计算机院系的一个重要问题。作者根据针对软件工程专业学生及软件相关从业人员的问卷调查, 结合高职高专软件工程专业教育存在的问题, 提出适合于高职高专软件工程专业教学改革的方法。

关键词：软件工程专业,高职,教学改革

参考文献

[1]王健, 等.区域职业教育发展战略[M].教育科学出版社.2007

[2]王智祥.论高职高专精品课程建设[J].重庆工业高等专科学校学报.2004

[3]鲍守兴.职业学校计算机专业改革[J].教育科研杂志.2009 (8)

篇4：软件工程师就业前景

4.net软件工程师就业前景分析：

据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。

篇5：软件工程师就业前景

3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高!

嵌入式工程师就业前景分析：

嵌入式领域较新，目前发展非常快，很多软硬件技术出现的时间都不太长(如ARM处理器、嵌入式操作系统、LINUX操作系统)，大多数人没有条件接触或进入嵌入式行业，更谈不上能有机会接受专业人士的指导。因此，踏进这个行业的难度比较大，嵌入式人才稀缺。

篇6：无锡软件工程师的就业前景

1、南京大学

2、清华大学

3、复旦大学

4、武汉大学

5、浙江大学

6、上海交通大学

7、中国科学技术大学

8、中山大学

9、华中科技大学

10、哈尔滨工业大学

11、陕西师范大学

12、吉林大学

13、东北师范大学

14、北京师范大学

1、南京大学

2、清华大学

3、复旦大学

4、武汉大学

5、浙江大学

6、上海交通大学

7、中国科学技术大学

8、中山大学

9、华中科技大学

10、哈尔滨工业大学

11、陕西师范大学

12、吉林大学

13、东北师范大学

14、北京师范大学

其他院校该专业较强的有：

篇7：无锡软件工程师的就业前景

关键词：软件工程,发展历程,主要内容

软件工程作为新兴的科学技术, 目前已经成为了一门较为独立的课程, 软件工程到目前为止已经有30年的发展历程了。在二十世纪六十年代时, 随着汇编语言等各种科学语言的发展, 计算机应用的领域的使用范围也越来越广泛, 从而加大了对软件技术的更高要求, 最后造成了所谓的“软件危机”, 换句话说, 就是当时的科学技术对其要求已经远远超过了其现有的技术和效率。软件工程技术就是为了改善“软件危机”问题而提出的新兴技术概念, 这就使得传统的软件研发技术从个人研究演变成为了一个群体工作的工程, 本文主要针对这种发展历程以及其所带来的影响进行概述。

1 软件工程技术的发展历史

可以说软件工程技术的每一个发展历程都有着很大的历史意意义。软件是根据现实存在事物以及外界变化的而随之发展的, 这就要求软件在发展的同时也要遵循客观事实的发展规律, 同样的客观事实的发展规律也会促进软件工程技术的发展。随着软件技术的发展, 也引发了一系列的问题, 而只有解决了相应的问题才能够更好的让软件工程技术发展起来。

2 软件工程技术的主要内容

一般情况下, 可以讲软件工程研究的内容归类成三个类型:第一点, 想要研究软件工程技术那么最重要的就是要研究清楚软件的实质并且建立相应的模型, 换句话说就是研究软件的构成部分以及建立的结构模型, 只有仔细的研究上述内容后才可以为软件工程技术的高效发展提供前提保证。与此同时, 类型结构相似的模型研究也会有助于软件工程技术的研究, 并且有很大一部分可以作为软件生产自动化等提供技术支持;第二点, 对于较为特殊类型的软件工程可以具有针对性的研究其特有的技术, 这样就可以很大程度上提高了软件系统的工作效率和效果。第三点, 对于不同领域需求的不同可以研发多种类型的软件工程技术以及有针对性的软件工程。

软件系统的研究也可以分为软件的语言系统和软件的工程系统。所谓的软件语言系统指的是用来编写软件的语言所构成的系统, 其中包括需要级语言系统, 功能级语言系统还有实现级语言系统共, 每一种不同的软件语言系统的适应性软件使用都有所不同。可以说软件工程技术重点是用来探究高效率的将计算机技术和现代数学理论技术科学的结合在一起后怎样更高效的开发软件。

将软件工程技术具体化后可以分为一下几项:在研究内容中学习软件研发手段并作为软件的学习手段;在研究内容中把软件的生命周期等价于软件工程;除此之外也可以在研发内容中把软件工程的历史进程作为软降的背景和工具。所谓的软件系统软件工程系统也可以分为操作实施和语言处理等等。可以说语言处理系统和操作系统就是软件工程技术中的基础。操作系统可以在进行软件系统管理时进行资源管理的系统, 从未高效的提高系统的工作效率。语言处理系统的主要任务就是编译软件系统中每一条的程序, 举个例子, 语言处理系统中的汇编系统和编辑系统就可以将原本由操作人员编写的软件程序编译成可以被计算机系统识别并翻译的程序, 而数据库系统主要只是含有简单的数据库和数据库的相应系统, 数据库系统的主要作用就是帮助其他需要大量数据的软件系统的研发和执行。

3 软件工程技术的研究目的

简单来说, 软件的研发过程的本质就是将高难度的概念转换成低难度的概念, 从而实现将高难度的技术操作转换成低难度的技术操作。一般的规模较大的软件在开发过程中的内容也还是非常复杂的, 例如软件开发时的相关工作人员的选择, 相关技术的选择, 相关手段方法以及研发中需要的资金投入和研发时间的匹配等等, 所以我们可以将软件工程技术简要的描述为使用计算机研究技术与其相关的理论知识还有科学合理的挂历方法, 按照一定的进程, 做到符合软件需求者的具体要求的定义的研究学科。对于软件工程来说和其他工程一样都必须具有相应的目的和特定的原则。

软件工程技术的主要活动就是针对用户的不同需求来进行设计与研发的过程。只有明确了用户的需求才能将需求转换成虚拟的程序设计。软件系统以及相应的处理过程都是进行软件工程的重要依据。软件设计的首要目的就是设计一个最佳的程序结构, 这样根据结构设计出来的软件才能够具有最佳的使用效果。原始的工业发展都是以满足需求者的需求来进行生产和制造, 在这个生产制造的过程中, 产品的构成时整个生产过程的核心。经过多年的发展可以看出, 软件程序的开发也必须使用上述流程。所以, 软件领域的前景发展是否客观主要还是要依靠于“产品”是否满足客户的需求。

4 软件工程技术的发展前景

在20世纪末期, 网络在人们生活中的应用越来越多, 网络资源也逐渐积累起来, 因此未来将网络中的全部资源进行整理分类, 并将其作为网络有用资源去服务用户就是软件市场开发的主要优势。网络平台具有原始软件不具有的高度资源共享性, 因此未来软件工程需要做的就是克服这一问题。从另一角度分析, 软件开发人员的传统理念与方式都需要进行高进, 目前最需要的就是开发更家适应于当下科技发展的新型软件开发技术与系统。并且, 网络的发展渐渐的从原始的操作为主的模式转换成了中介通讯模式, 这样为软件技术开发在未来的发展空间便更加广阔。

5 结束语

综上所述, 软件工程是一项具有特殊性的产品, 软件领域越来越广泛, 同时软件工程的复杂度也越来越高, 因此软件工程的研发对我国的市场经济以及我国技术领域都具有这非常大的推动作用。

参考文献

[1]卢东晓.关于软件工程技术发展趋势分析[J].计算机光盘软件与应用, 2014 (14) :86-86, 88.

[2]刘堂宇.浅析目前软件工程技术在网络时代背景下的发展[J].计算机光盘软件与应用, 2014 (18) :76-77.

篇8：php软件工程师就业前景

权威部门统计，我国PHP人才缺口每年50万人左右。调查报告显示，PHP软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，具有工作经验的高级PHP工程师年薪在30万元左右。即使是初级的PHP软件开发人员，平均月薪也达到了3000-5000元，中高级的PHP工程师月薪平均超过10000元。

PHP开发突出知识体系和项目经验，学习不仅仅是学习几项技术，而是构建你的知识体系。比如学习PHP开发，就要从基础Linux，C语言，数据结构开始，到ARM，汇编，Linux内核、驱动等，更重要的是更多的项目练习，设计至少5个项目，多达10000行强制核心代*的编写可以让你真正获得知识。

相信大家对于PHP软件工程师的职业前景以及职业技能要求已经有了大致的了解，PHP软件开发将是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，而真正做好PHP软件工程师，扎实的只是体系，丰富的项目经验无疑是基础。

如果你对于PHP软件开发感兴趣，到杭州达内接受PHP培训便是不错的选择，PHP课程体系围绕九大核心热点技术展开：

1、Linux平台技术;2、HTML/CSS/JavaScript/JQuery;3、Apache服务器技术;4、MYSQL;5、PHP技术体系;6、PHP框架/Zend Framework;7、Flex核心技术;8、ShopEX;9、互联网高级技术。学完这些核心热点课程，将为你搭建扎实的知识体系。

篇9：.net软件工程师就业前景

一、发展前景

.Net，可以开发Web程序、Windows应用程序和Wap无线网络应用程序。易学、易用 、学习周期短，是.Net最大的优势。据有关权威部门统计，未来几年内我国对软件 开发人才的需求将达到80-100万人，而现有行业从业人员只有50万人左右，专业开 发人员不到25万人，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能进入软件公 司工作的只有10%-20%左右，IT界.Net软件工程师缺口非常大，就业容易薪资却很 高。

二、发展方向

.Net软件工程师一般分为Web应用开发和桌面程序开发两个方向。Web应用开发方向 主要从事企业网站系统开发，是目前比较热门的方向。经过一段时间工作经验的积 累后，可发展成为高级软件工程师，但需要具有丰富的软件开发经验和相关项目经 验，则还需要具有较强的管理和组织等方面的能力。

三、职业规划

选择研究方向不要动摇，用你擅长的语言开发出高质量的系统;尽量缩小研究范围 ，只要你专注任何一个区域深入研究，你就可能成为专家;找到正确的入门方法， 了解语言本身和前提技术是最先要做的事情，比如选择c#方向的asp.net，必须先 学习c#基础语法和asp.Net基础知识，并实际写小程序测试学习成果，当学会基本 语法后马上找到asp.net基础知识，并实际写小程序测试学习成果，当学会基本语 法后马上找到asp.net的官方入门指导;多看别人的成果，如果是一个团队的新成 员，那么看他们写好的代码，如果还没有加入团队，那么找一个好的学习网站，多 看上面的源代码;主动承担公司的开发任务，敢于在项目中尝试你最新的研究成果 ;不断优化和改造自己的程序代码，写出高质量的程序，做出高质量的系统，最终 使自己的技术水平提高;跟上技术更新的脚步，保持自己的技术领先地位。

物联网，是通过射频识别(RFID)、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信 息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网相连接，进行信息交换和通信， 以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络概念。

“当您下班回家时，随着门锁打开，家中的安防系统自动解除警戒，廊灯缓缓点亮 ，空调、通风系统自动启动，动听的背景交响乐轻轻奏起;当您走在家中沙发上， 手拿一个外观精美的遥控器，就能控制家中所有的电器。晚上，您上床休息，在躺 下的一刻，所有的窗帘都自动关闭，入睡前，床头的面板上，“晚安”的灯光按钮 亮起，所有需要关闭的灯光和电器设备自动关闭，同时安防系统自动开启，处于警 戒状态;当您外出时，只要按一个键就可以关闭家中所有的等和电器。随着智能家 居逐渐走进大众生活，这样的场景将在您的身边变成现实，这不过是智能家居控制系统能为您做的事情中的一小部分。”

通常认为，智能家居就是以住宅为平台，兼备建筑、网络通信、信息家电、设备自动化，集系统、结构、服务、管理为一体的高效、舒适、安全、便利、环保的居住环境。智能家居系统可以为您提供家电控制、照明控制、窗帘控制、电话远程控制、室内外遥控、防盗报警以及可编程定时控制多种功能和手段，是您的生活更加舒适、便利和安全;

篇10：软件工程就业前景

1、程序员太累，工作枯燥，每天加班，早衰。

其实很多工作都很累。敲代码的要加班，做设计的也要加班，写文案的要加班，HR也要加班。做土木的顶着大太阳天天吸入10倍于程序员的PM2.5;医生有时累死累活通宵值班的同时还要面临医闹;做投资的精神压力奇大，碰到行情不好的时候集体上天台........纵观这世上的种种职业，你能举出一个所谓完全“不辛苦”的职业吗?就算是有，所谓稳定平和的工作也往往也意味着工作挑战的下降。面对类似于天天帮人盖盖章这样的工作，这真的是你想要的生活?

2、发展前景不大，只能在背后默默编码，做不了管理和高层。

你可以看看有多少IT企业高管都是码农出身，况且不说计算机专业在中国出现的时间本来就短，人才总数也有限。事实是技术水平是会积累的，成就往往是机遇乘以实力，与其捕捉虚无缥缈的运气，不如扎扎实实积累技术等待机遇。我想你总有一天会出人头地。

3、社会上程序员太多了，就业成问题。

每年所有专业里面软工就业算是最好的专业之一了。无数其他专业的童鞋跑来IT公司跟我们抢饭碗。这一点上来说就业压力确实有点大。不过看着我们当年学哲学的辅导员天天一口一个“你们这专业是个人学成啥样都有公司要”的血泪控诉，跟其他专业相比之下，就业形势啥的我也就不用多说了，而且现在社会大部分都是菜鸟级的程序员，真正的高级软件工程师是供不应求的。

4、计算机、软件只是个工具，学这个没前途。

现在手机+网络+计算机+各种科技设备这些已经超越工具这个范畴了，这已经是一种生活习惯了，而且已经跟生活息息相关了，并且这些科技只会越来越深入生活的每一处，而绝不会倒退，所以绝对有前途。

学习方法

软体工程的方法有很多方面的意义。包括专案管理，分析，设计，程序的编写，测试和质量控制。

软体设计方法可以区别为重量级的方法和轻量级的方法。重量级的方法中产生大量的正式文档。

著名的重量级开发方法包括ISO9000，CMM，和统一软体开发过程(RUP)。

轻量级的开发过过程没有对大量正式文档的要求。着名的轻量级开发方法包括极限编程(XP)和敏捷流程(AgileProcesses)。

根据《新方法学》这篇文章的说法，重量级方法呈现的是一种防御型的姿态。在应用重量级方法的软体组织中，由于软体项目经理不参与或者很少参与程序设计，无法从细节上把握项目进度，因而会对项目产生恐惧感，不得不要求程式设计师不断撰写很多“软体开发文档”。而轻量级方法则呈现“进攻型”的姿态，这一点从XP方法特别强调的四个准则―“沟通、简单、反馈和勇气上有所体现。目前有一些人认为，重量级方法合于大型的软体团队(数十人以上)使用，而“轻量级方法”适合小型的软体团队(几人、十几人)使用。当然，关于重量级方法和轻量级方法的优劣存在很多争论，而各种方法也在不断进化中。

一些方法论者认为人们在开发中应当严格遵循并且实施这些方法。但是一些人并不具有实施这些方法的条件。实际上，采用何种方法开发软体取决于很多因素，同时受到环境的制约

专业设置

培养目标

软件工程通过对计算机及软件技术的理论、方法与技能的学习，适应软件产业发展需要、具有扎实的专业理论基础与较强的工程实践能力、能够从事计算机系统软件与应用软件的设计与开发以及能从事软件工程管理相关工作的软件人才。

培养要求

本专业是培养适应计算机应用学科的发展，特别是软件产业的发展，具备计算机软件的基础理论、基本知识和基本技能，具有用软件工程的思想、方法和技术来分析、设计和实现计算机软件系统的能力，毕业后能在IT行业、科研机构、企事业中从事计算机应用软件系统的开发和研制的高级软件工程技术人才。

培养原则

软件工程领域(管理信息化方向)工程硕士应掌握从事本工程领域坚实的基础理论和宽广的专业知识，了解当代信息管理技术发展前沿、应用前景和最新发展动态，能熟练地阅读本领域的外文资料，掌握解决信息管理问题的先进技术方法和现代技术手段;具有创新意识和独立承担软件工程技术管理或信息系统管理工作的能力。

主要课程

主干学科：马克思主义理论、大学外语、高等数学、大学物理、物理实验、线性代数、概率论与数理统计、程序设计语言、数据结构、离散数学、操作系统、编译技术、软件工程概论、统一建模语言、软件体系结构、软件需求、软件项目管理该专业除了学习公共基础课外，还将系统学习离散数学、数据结构、算法分析、面向对象程序设计、现代操作系统、数据库原理与实现技术、编译原理、软件工程、软件项目管理、计算机安全等课程，根据学生的兴趣还可以选修一些其它选修课。

就业方向

本专业学生毕业后可以从事各级各类企事业单位的办公自动化处理、计算机安装与维护、网页制作、计算机网络和专业服务器的维护管理和开发工作、动态商务网站开发与管理、软件测试与开发及计算机相关设备的商品贸易等方面的有关工作。

软件工程与计算机科学

软件的开发到底是一门科学还是一门工程，这是一个被争论了很久的问题。实际上，软件开发兼有两者的特点。但是这并不意味着它们可以被互相混淆。很多人认为软件工程基于计算机科学和信息科学就如传统意义上的工程学之于物理和化学一样。在美国，大约40%的软件工程师具有计算机科学的学位。在世界其他地方，这个比例也差不多。他们并不一定会每天使用计算机科学方面的知识，但是他们每天都会使用软件工程方面的知识。

就业前景

随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事IT行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。

过去的是IT产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。IT行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。

软件人才需求有多大

软件类人才的需求到底有多大?据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据IT英才网数据显示：北京IT职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人上. 一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息，并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方，以方便更多的人才前来咨询、应聘。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。”IBM公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁・里其特博士发出这样的声音。各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳、山东五地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元―20万元。

“一专多能”最受欢迎

软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领IT人才市场的需求潮流。

篇11：无锡软件工程师的就业前景

信息产业技术含量高、附加值高, 已成为众多发达国家保持经济稳定和持续增长的重要手段, 而其中最核心的软件产业更是成为各国关注的焦点, 是21世纪拥有最大规模和最广阔前景的新兴产业。自上世纪70年代以来, 随着美国硅谷和印度班加罗尔软件产业群的高速发展对区域经济发展起到的巨大推动作用, 产业集群已成为高新产业发展一个明显的经济特征。研究如何利用产业集群这样的组织形态推动软件产业持续、高速发展具有重大的理论和现实意义。

1.文献回顾

波特 (Porter, 1998) 认为产业集群是“特定领域中, 同时具有竞争和合作关系, 且在地理上集中, 有交互关联性的企业、专业化供应商、服务供应商、相关产业的厂商及相关的机构 (如制定标准化的机构, 产业公会) ”。不同于科层组织或垂直一体化组织, 是对有组织价值链的一种替代。曾忠禄 (1996, 1997) 、安虎森 (1998) 从描述产业集群现象的普遍性、分析产业集群效应以及竞争优势的角度, 反思了传统的区域竞争和经济发展理论, 并对我国的区域经济发展提出了改革建议④。目前对我国软件产业的研究主要集中于国家层面, 较少关注区域性软件产业的发展;对无锡市只有一些关于产业发展状况的讨论和新闻媒体的报道, 没有深入分析和研究其发展战略定位的论文, 本文以无锡市软件产业为研究对象, 对其发展的优势和劣势以及发展前景进行深入研究, 提出针对性的建议。

2.无锡市软件产业发展的现状分析

近年来, 无锡市软件产业发展速度加快。2008年, 软件业实现销售收入265亿元, 其中软件出口及外包完成5.4亿美元;软件企业从业人员超过5万人, 通过CMM/CMMI-3级以上认证的企业46家。无锡是7个国家级IC设计基地之中唯一的一个地市级城市, 建立了超大规模集成电路和嵌入式软件两个省级工程研究中心。

2.1无锡软件产业集群发展的优势分析

经过多年的努力, 无锡软件产业不但在产业规模上得到了快速发展, 也逐步形成和积累了有利于产业集群化快速发展的比较优势。

(1) 软件产业发展较快, 具有一定的地方特色。无锡软件销售收入从2000年的4亿元增加到2008年的265亿元。同时无锡软件产业的地方特色逐步形成。基本形成了基础办公软件、嵌入式软件和行业应用软件、出口外包软件、IC设计、数码影视动漫软件等特色软件门类。产业竞争力不断增强。每年都有一批软件企业和软件产品获得国家和省级的各种奖励, 品牌效应逐步形成。 (2) 强有力的政府推进。无锡市明确将软件及创意产业作为重点发展产业, 并将其作为加快产业结构调整, 实现经济增长方式转变的关键环节来抓, 积极组织编制发展规划、建立各级协调配套的工作机制, 给予强有力的政策扶持和资金支持。政府在2006年启动和实施“530”计划。在2007年制定并出台了加快服务外包及软件出口发展的“123”计划。制订了鼓励软件和信息外包发展的专门政策, 安排充足的扶持资金和配套资金。 (3) 高标准的载体建设。目前, 无锡拥有15个省级以上开发区, 并已经建成200多万平方米的软件专业载体, 至2010年, 全市将规划建设1000万平方米的创新创业创意“三创”载体, 其中绝大多数为软件及创意载体。主要包括:国家级软件园、江苏软件外包产业园、江苏基础软件产业园、国家动漫基地等, 全市各个区县将形成近20个专业化载体, 为软件及信息外包的快速发展创造条件。 (4) 十分广泛的国际合作。改革开放以来, 无锡市一直是全国著名的沿海开放城市, 目前拥有5000多家外资企业, 特别是在加强与日本合作方面取得了瞩目的成就, 是闻名全国的“日资高地”, 已有30多家世界500强的日本企业落户无锡, 为无锡开展信息外包奠定了坚实的基础。

2.2无锡软件产业的劣势分析

(1) 无锡大多数软件企业规模较小, 人均产值较低, 缺乏有竞争力的自主产品, 企业创新能力较弱。缺乏能带动产业集群升级与发展的具有竞争优势的龙头企业, 企业与研究机构、高校之间未能形成良性互动的产业集群创新能力。企业的服务质量和服务水平普遍较低, 无锡尚无一家企业通过CMM5认证, 且通过CMM4认证的企业也寥寥无几。 (2) 软件人才储备不足, 人才结构有待进一步完善。软件产业是劳动及知识密集型产业, 从业人员更换工作的频率大大高于其他行业。与北京、上海、大连、西安这些软件产业一线城市相比, 无锡缺乏一定规模、规格的大学和人才培养基地, 无锡全市大专以上的服务外包人才年供给能力仅5000人, 不能为无锡软件产业的大发展输送新鲜血液。 (3) 无锡虽然制定了“123”、“530”等产业发展战略, 但是与其他城市相比, 无锡政策优惠扶持面尚需全面拓宽, 应加强面向企业高级人才的政策扶持。同时在资金扶持力度上也明显弱于国内其他重点软件城市。此外无锡在软件中小企业的投融资环境方面还有待改进, 中小企业普遍面临“贷款难、融资难”的问题, 从而制约了企业的发展。 (4) 无锡公共技术服务平台建设过程中, 没有从全市发展软件及服务外包的角度统一科学规划。造成某些公共服务平台建成之后, 管理、运营、维护资金成为主要问题。此外, 平台与平台之间缺乏资源共享机制, 难以实现有效整合, 平台建成后对无锡发展服务外包的实际推动作用有限。

综上所述, 无锡市软件产业集群存在“聚而不群”的现象, 只是在形式上而不具备实质上的集群, 没有形成整体的协同发展且战略定位不清晰, 这在很大程度上影响了无锡市软件产业的发展, 经研究需要从以下几个方面做出改进。

3.政策建议

(1) 建立多元化投、融资机制, 保障发展所需资金

软件企业属于高新技术产业, 不同于一般企业的融资特征, 不可避免地存在融资难的问题。因此, 应制定切实有效的支持政策、高效率的融资环境, 尽可能消除软件企业的信息非均衡, 建立软件企业的风险分担机制和社会化服务体系。加强投融资环境建设, 建立包括政府财政、产业资本、风险资本、金融资本、民营资本的多元化投融资渠道;大力发展风险投资, 建立健全风险投资机制;支持有条件的企业通过发行股票、债券等方式, 从社会上筹集资金;适应投融资体制改革的新要求, 逐步向投资主体多元化、投资方式多样化方向转变。

(2) 增强企业自主创新能力, 形成区域创新网络

在全球化与本地化并行的知识经济时代, 营造区域创新环境是提升区域竞争优势的一种重要措施。无锡地区建设众多的高新产业园、软件园区的主要目的就是构建良好的区域创新环境, 以促进产业集群的发展。硬件方面, 无锡各软件园区应为集群发展提供现代化的基础设施、便利的交通通讯、配套的生产服务设施等;软件方面, 需要搭建起集群内部完善的信息服务平台, 鼓励软件企业设立研发机构, 建立企业与大学、科研院所合作的产学研联合体, 形成以市场为导向的研究开发体系和开放式的产学研合作机制。同时, 鼓励外资企业在无锡建立研发中心, 促进技术扩散, 加快从“消化吸收”到“自主创新”的转变。

(3) 建设公共技术平台, 完善公共服务体系

加强公共技术服务平台建设并完善公共服务体系, 是政府支持软件和信息服务业发展的重要途径。面向无锡软件企业的共性需求, 进一步拓展和强化超算中心、IBM云计算中心等服务平台的功能, 同时大力建设软件测试平台、公共技术服务平台等。应从全市发展的角度对公共服务平台统一规划、统一布局、统一建设, 鼓励“政产学研”合作共建, 强调和鼓励服务平台企业化运作。

(4) 积极利用各种渠道, 稳定和壮大软件产业人才队伍

加大对于国内外高端软件人才的引进力度, 进一步优化软件人才引进和培养的政策和环境;加紧制定面向企业高级技术人员和高级管理人员的专项奖励优惠政策;鼓励企业对做出突出贡献的软件人才给予重奖, 鼓励技术专利和科技成果作价入股稳定高端人才队伍。高校培养的学生的职业素质与企业的实际要求有较大的差距, 无锡应重点建设IBM软件及服务外包无锡人才实训基地等, 提高培养人才的实际工作能力。依托专业培训机构或者高等院校进一步加强对于软件从业人员的国际化培训, 培训一批具有较高外语水平和熟悉项目开发环境、流程的软件外包人才。

摘要：本文主要基于产业集群理论来研究无锡市软件产业的发展, 分析表明无锡市软件产业没有形成集群化发展态势, 虽然具有了发展软件产业的一些基础条件和优势, 但也存在不少亟待解决的问题, 对此提出政策建议, 促进无锡软件产业更好、更快发展。

关键词：产业集群,无锡市软件产业,竞争优势,劣势分析

参考文献

[1]迈克尔.波特.竞争论.北京:中信出版社, 2003.

[2]Michael J.Nowak, Charles E.Grantham.The Virtual Incubator:Managing Human Capital inthe SoftwareIn-dustry[J].Research Policy, 2000 (29) :125～134.

[3]雷德森.产业集群成长、竞争与战略的新探索[J].南方论丛, 2006, 9 (3) .

[4]曾忠禄.产业集群与国际竞争优势.当代财经, 1996, (7) ;产业集群与区域经济发展.南开经济研究, 1997, (1) .

篇12：java软件开发工程师就业前景

JAVA软件工程师就业前景

虽然全球金融海啸肆虐，但中国的软件行业依然高速发展。预计今后5年，中国软件行业每年会以30%的速度增长，跟普通程序员供大于求的情况相反，企业对Java软件工程师的需求则远远不能获得满足，JAVA软件工程师就业前景非常好。根据调查，我国软件企业目前在Java高级软件工程师这类职位上的人员空缺至少在8万人。到“十一五”末期，仅南京软件人才缺口就将达25万。行业的蒸蒸日上和人才的严重不足，无疑给了从业者以广阔的发展空间。

JAVA软件工程师薪酬水平

据统计，在所有软件开发类人才的需求中，对Java软件工程师的需求占60%-70%。同时，严重的供小于求的情况也使得Java软件工程师的薪酬水涨船高。Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元之间，远远超过了应届毕业生平均月薪2500元的水平。

在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10-13万之间。

篇13：专科软件工程就业前景

手机将取代电脑上网，很多人都用手机上QQ、看电视和视频聊天、打游戏等

手机将取代传统电视，很多电视台都上手机电视了。

手机吞掉了MP3/MP4、数码相机、DV摄像机、收音机、蓝牙、商务通等等，它还将并吞更多行业。中国手机市场如此之大，如果从事手机相关的开发，可以获利的空间将会有多大呢?

软件工程(服务外包)专业：

随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据统计，目前全球软件外包市场规模超过1000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达到100万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。

Java开发工程师：据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。，我国软件人才的缺口已达43.5万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此，Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。

篇14：软件工程就业前景探讨

美国《金钱》杂志公布的从约250种职业中评选出的全美“50大好差事”。结果软件工程师力压“群芳”，荣膺“全美最佳差事”。软件工程师之所以在评选中脱颖而出，主要是由于软件业本身具有较强的加薪前景和晋升潜力，8.05万美元的平均年薪――几乎是美国平均工资的两倍。

就读软件工程专业将来的职业发展定位基本上就是电脑软件工程师(其它还包括软件开发人员，软件系统分析人员，高级程序员，系统程序员，数据库管理者)，根据美国劳工部预计，从到，美国软件工程师的就业市场将扩大百分之31，远远超过美国就业增长的平均预期。在这时间里，预计该行业将增加295,000就业机会。而就而言，美国总共有大约130万个电脑软件工程师。其中大约有514,800名应用软件工程师，394,800名系统软件工程师。另外还有426,700名电脑编程师。

软件工程是一个很好的方向，很适合将来在美国就业立足。比如说，如果你作一个关于测试理论或者开发方法的论文，接触一些软件开发和测试过程中的问题，找工作面试的时候，你可以拿你的论文项目当成经验来说，容易跟别人谈的来。而且，由于很多软件工程的研究项目适用于各个领域，找工作局限性小。所以不管是EMC这样的存储公司，还是CISCO这样的网络公司，或者是ORACLE这样的数据库软件开发商，你都可以兜售自己的项目，都可以说你自己似如何在开发的过程中用什么样的方法开发，问题何在，用什么样的方法测试，coverage如何。

薪资

以美国为例，结合美国劳工统计局公布的数据软件工程典型的从业职业及其薪水如下：

-- 程序员(Computer Programmers): $78,260

-- 程序开发师(Software Developers, Applications): $93,280

-- 系统开发师(Software Developers, Systems Software): $102,550

-- 网络开发师(Web Developers): $66,100

-- 数据库管理员(Database Administrators): $79,120

-- 网络及计算机系统管理员(Network and Computer Systems Administrators): $76,320

-- 网络架构师(Computer Network Architects): $94,000

-- 系统分析员(Computer Systems Analysts): $83,800

-- 信息安全分析员(Information Security Analysts): $89,290

it行业新生代

高考填报志愿时我对软件工程专业并不太了解，只是图新鲜，懵懂间就报了这个专业。兴奋于它是信息时代的宠儿，追逐于它科技含量高，而且“软件工程”这四个字听起来也特别让人“来劲儿”。

人们常会接触到“软件工程”这个词，但要详细解释一番时，却又语焉不详...

篇15：无锡失地农民再就业问题研究

1 无锡失地农民再就业的基本情况

作为我国沿海发达地区之一的苏南无锡市, 由于城市化进程较快, 城市化水平较高, 近年来失地农民数量呈急剧增长的态势。据统计, 仅2005~2007年来, 无锡全市累计农用地转征收8966.67万hm2, 其中农用地4680hm2, 涉及被征地农民81376人。失地农民的再就业问题也引起了相关部门的关注。总的形势是:原有的就业机会逐渐丧失, 重新就业的压力比较大。调查中发现, 无锡市农民的传统就业渠道主要有三条:第一, 务农。包括以种植大米、茶叶、葡萄、柑橘、水蜜桃、杨梅等经济作物为主的土地经营性收入;第二, 务工。主要指就近进入各类企业劳动获得的收入;第三, 自由职业。主要指小商贩、临时工等。据估算, 务农、务工渠道就业的劳动力占我市农村劳动力总数的80%左右。然而, 随着无锡城市化的推进和大规模征地拆迁, 务农、务工两大就业渠道的就业容量大幅降低:一是土地经营权的丧失, 使务农渠道不复存在;二是受城市功能规划的硬性约束, 企业搬迁、撤消, 导致就业岗位减少, 或因交通不便只能放弃就业。虽然通过“土地换社保”和拆迁补偿安置等措施, 失地农民的基本生活得到了保障, 但是失去务农、务工机会所带来的收入减少和社区居住所带来的生活成本增加, 逐渐形成了经济上的巨大反差, 给失地农民提升生活水平带来巨大障碍。就业需求在一些失地农民群体当中急剧增加。同时, 大量的失地农民维持失业状态, 不仅是劳动力的极大浪费, 而且单纯依靠社保生活, 也容易养出“闲人”、“懒人”, 不利于现代新市民的成长。

据调查, 目前我市失地农民的再就业状况大致可以分为两种:一种是市场观念较强, 头脑比较灵活, 有一些技能手艺的。这些人离开了土地, 能够较快的适应新的生活环境, 通过各种途径进行再就业, 或根据自己的实际情况做力所能及的小本生意, 他们的生活质量相比较以前还有所增加, 但这部分人只占少数。大部分的一种是由于思想保守, 信息不灵, 未能及时转产, 一些年轻的失地农民偶尔打打零工贴补家用, 而另一些年纪大的, 特别是女劳动力只能“赋闲”在家, 再加上文化教育程度不高、劳动技能缺乏、就业观念脱离实际、年龄偏大等原因, 无法找到工作, 致使他们基本上失去了经济来源, 只能靠土地征用款过日子, 成为了无土地、无工作、无生活来源的“三无”人员, 未来生活令人担忧。

2 影响无锡失地农民再就业的主要因素

无论劳动者属于哪一群体, 要想获得就业机会, 一般而言取决于两大因素:一是社会因素。市场当中是否有足够多的工作岗位提供给劳动者, 这受制于市场的经济大环境, 具体而言就是企业是否有劳动力需求。二是劳动力因素。劳动者是否有上岗就业的能力和愿望, 这取决于劳动者本身是否具有从事相关工作的技术技能。无论是从社会因素还是从劳动力自身因素来看, 无锡失地农民都明显处于弱势地位。

从社会因素来看, 第一, 无锡产业结构调整, 不利于从事简单体力劳动的劳动者就业。近年来, 无锡转型发展、科学发展的步伐逐渐加快, 产业结构的调整力度逐渐加大。为了贯彻“环保优先”和“科技强市”, 无锡加快产业结构调整, 主要是培育扶持战略性新兴产业, 重点发展传感网、新能源、新材料、生物、环保五大新兴产业;改造提升传统优势产业;调整淘汰落后产业。发展高新技术产业, 依靠科技创新推动经济发展, 推动无锡产业从劳动密集型、资本密集型产业向知识密集型、技术密集型产业跨越, 既是无锡发展方式转变的必然要求, 也是无锡未来发展的需要和战略方向。产能落后的中小企业的关闭是社会发展的需要, 却在客观上造成大量从事简单体力劳动的劳动者失业, 其中很大一部分是本地务工农民。同时, 在无锡大力培育的新兴产业中, 其对劳动力的总量需求不大, 并且对劳动者的基本素质要求较高, 一般农民工很难在这些新兴企业中就业。第二, 无锡经济发展水平较高, 劳动力就业市场竞争过于激烈。江苏是劳动力输入大省, 苏南地区经济和社会发展较快, 吸纳了大量的外地农村劳动力。外地农民工的纷纷涌入, 既给无锡带来了丰富的劳动力资源, 也使就业市场竞争十分激烈。据2009年我市经济社会发展统计公报显示:无锡人口规模继续扩大, 2009年年末全市户籍人口为465.65万人, 而全市常住人口为619.57万人。加上无锡劳动力密集型企业越来越少, “僧多粥少”的局面短期内仍将继续保持。在面临外地打工者的竞争压力时, 无锡失地农民的就业机会进一步减少, 形势较为严峻。

从劳动力因素来看, 失地农民就业观念陈旧、就业能力较弱。失地农民在失地以前主要靠种植农作物生存, 相对而言, 与社会的接触较少, 思想陈旧保守, 知识观念不能及时更新, 大部分农民在失去土地后往往无所适从, 不能准确地自我定位, 对以后的生活缺少必要的规划。再加上很多失地农民文化素质较差, 文化程度不高, 没有一技之长, 普遍缺乏应对市场竞争的能力。就算是有一技之长的失地农民在其就业观念陈旧, 获取信息能力差等不利条件的影响下, 也很难找到工作。调研中发现, 我市为数不少的失地农民还对政府和集体有着“等、靠、要”的思想, 甚至存在“死要面子活受罪”的观念, 认为“低工资、重劳力、苦脏活”是外来民工的职业, 自己从事这些工作会丢面子, 出现“高不成、低不就”的现象, 这在一定程度上影响了失地农民能够再就业。

3 应对失地农民再就业的需求要有新思维

应对我市失地农民再就业问题需要更新观念, 政府要正确认识失业问题的普遍性和长期性, 充分利用无锡率先发展所积累的有利优势, 工作重点应立足于主要做好失地农民的社会保障和闲暇时间的安排;在就业方面, 应当以鼓励失地农民自主创业为主。

3.1 面对弱势群体 (失地农民) 失业问题的新认识

失业是世界各国面临的普遍难题。从人类社会发展的角度来看, 失业问题是不可避免和难以解决的。美国学者杰里米·里夫金1995年出版了《工作的终结》, 认为:随着科技的进步, 生产效率大大提高, 所需劳动力的人数将逐步下降。书中举例说, 1960年以后, 美国工人的数字开始递减, 而生产在不断的增长。到了今天, 生产的规模和产值大概是1960年的二倍以上, 可是工人的数字只有1960年的一半。从全世界的失业情况来看, 上个世纪50年代全世界失业的人数4.5亿, 60年代是4.8亿, 70年代6.2亿, 80年代7.3亿。1993年, 全世界有13%的人失业或者不充分就业。2005年全世界有8亿人失业或者半失业, 这个数字是30年代大萧条之后的最高峰。当前全球失业的人数更多。据报道, 美国失业率已连续第3个月保持在9.7%不变, 欧元区的失业率基本在9%左右, 2009年全世界的平均失业率在30%左右。未来, 将有越来越多的人失业, 这不仅是中国, 也是人类世界的大势所趋。无锡作为发达地区, 适合简单劳动的就业岗位将会越来越少, 适合失地农民的岗位更是稀缺, 加上新增技校毕业生、外来农民工的竞争, 本地失业农民的再就业没有任何优势。

3.2 政府相关部门要明确工作重点

失业问题不可避免, 但对失业人员不能放任不管。毕竟仍有不少失地农民有再就业的现实需要。在市场经济条件下, 政府不能运用行政命令要求企业接收用工人员, 需有新的思维与举措。

首先, 建立和完善失地农民的社会保障体系。社保低保是失地农民的最后“安全网”, 这是解决失地农民再就业的前期工程, 也是最重要的工作。为此, 需要加大对失地农民征地补偿费的监管力度, 土地补偿款的发放应严格按照有关政策要求, 公正有序发放, 确保将补偿费直接发放到农民手中, 坚决杜绝因土地补偿安置费层层被挪用而影响农民基本生活的现象发生。这样, 即使短期内找不到工作, 失地农民的基本生活也能得到保障。

其次, 适当选择劳动密集型企业留锡发展。对于污染少、效益好、就业容量大的劳动密集型企业不能千篇一律的外迁, 要充分利用其解决弱势群体就业方面的优势, 控制数量适当发展。其实, 在欧美一些发达国家, 纯手工产品由于做工精细、低碳环保而比机器产品更受市场欢迎, 这些纯手工制品因其制作要求高、耗时长而价格昂贵 (如世界杯用球都是全手工制作) 。无锡若扶持发展一些这样的企业, 可以促进剩余劳动力的再就业。

其三, 走出依靠培训上岗再就业的误区。在调研中发现, 一些基层部门把主要精力投放在为农民就业培训上。虽然培训对其再就业有一定帮助, 但就失地农民群体而言, 培训是增加不了多少就业的或是对其就业的帮助很小。传统产业中, 培训只是使一部份人代替另一部分人。比如说你下岗了, 参加培训后技能提高了, 你去竞争上岗, 就把另外一个人挤下去了。这是零和博弈。假设从事新兴产业的话, 必要的培训可能增加一些就业。但是文化程度不高的失地农民, 简单培训一下是不能够加入新兴产业的。因此, 大规模的针对失地农民的再就业培训必须停止。

其四, 积极引导失地农民迈向新生活。无锡经济的飞速发展, 每年创造的巨量财富增长使无锡本地失地农民大多能够轻而易举地解决温饱问题。这一问题今后在其他地方也绝对不是难事。“工业文明增加了物质财富, 信息革命增加了空闲时间。”当温饱解决、闲暇增加以后, 失地农民的新烦恼是什么呢?调研中发现的答案是空虚和无聊。作为一个群体大面积的遇见这个难题, 这还是一个新情况。由于生活无忧, 一些失地农民开始沉迷于酗酒、赌博、吸毒等不文明行为或违法犯罪活动。为此, 地方政府需要及早介入, 遏制这种歪风邪气, 积极引导失地农民健康乐趣的新生活。

3.3 大力支持失地农民的自主创业

由于地处改革发展前沿, 无锡农民相对较早的经历了市场经济的洗礼, 大多数农民的经济意识都较为敏锐, 有的只是缺少创业的机会和动力。作为乡镇企业的发源地, 无锡农民有着兴办企业、重商经商的优良传统, 现在仍有很多农民出身的民营企业老板活跃在无锡商界。每个村也都有办企业的农民老板能人, 农民都耳濡目染过许多艰苦创业故事。为此, 政府需要利用这一优势, 通过采取多种方式扶持有条件的失地农民自主创业。如可根据实际情况, 相关机构可以对想要自主创业的失地农民群体建立免费的咨询服务平台, 针对创业中可能出现的语言交流困难、交际能力弱、市场经验缺乏等问题提供免费的创业培训, 提高他们在创业途中的市场竞争力。对符合条件的自主创业农民, 甚至可以提供自主创业小额贷款, 缓解创业初期资金紧张问题。在对创业所需相关证件的办理上, 应制定出一套简单、便捷的办理程序, 以及出台一些相关的优惠政策, 极大程度上地为失地农民自主创业提供便利。此外, 还可以通过税收优惠政策促进失地农民发展个体经营, 在对失地农民身份确定的情况才下, 对从事与农业有关的生产经营活动的, 如从事种植业、养殖业、饲养业等, 可视具体经营活动享受涉农税收有关优惠政策;对在市场内销售自产或非自产农产品的, 免征个人所得税;对无固定生产经营场所的流动性农村小商小贩, 免于办理税务登记并免征各项税收, 从而更好地支持他们通过创业而实现就业。

摘要：失地农民的再就业问题关系到农民失地后的生活保障和生活出路, 长期以来一直是各级政府和理论界所关注的重点问题。分析了无锡失地农民再就业的基本情况和影响失地农民再就业的主要因素, 提出了失地农民再就业的对策。

关键词：无锡,失地农民,再就业

参考文献

[1]喻萍, 失地农民再就业与制度创新, 兰州学刊, 2004 (2) .

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[3]费淑静, 城市化进程中山东省失地农民再就业问题, 理论学刊, 2006 (1) .

[4]陆飞杰, 对城郊失地农民再就业问题的思考——以江苏省为例, 城市问题, 2006 (3) .

[5]徐琴, 论失地农民的再就业困难.南京工业大学学报 (社会科学版) , 2006 (2) .