中学二级教师聘任书

中学二级教师聘任书（通用11篇）

篇1：中学二级教师聘任书

【中学二级教师申报中学一级教师】业务自传 姓名，男，傈僳族，现年31岁，泸水县人，2003年毕业于楚雄师院化学系，2004年1月通过事业单位考试后分配到兰坪县营盘中学任教至今，2010年通过成人教育获得本科学历，2007年4月被聘为中学二级教师，现已经履职5年，其中2011年履职考核为“优秀”，其他各年履职考核为“合格”，参加继续教育培训和函授学习考试成绩合格，累计60个学分，2007年7月参加全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格，2011年7月参加普通话水平测试，取得二级乙等，已达到申报中学一级教师条件。现将自己履职来的工作情况总结如下：

思想方面，本人坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针，拥护改革开放，与时俱进，思想上行动上和党中央保持一致，忠诚于党的教育事业，认真学习《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等教育法规。工作认真负责，关心学生，爱护学生，尊重学生，爱岗敬业，工作中团结同事，热心帮助同事，对工作不讲任何条件，尽自己最大的努力把工作做得更好，力争让每个学生都享受到最好的教育，在不同程度上得到发展，受到学校各级领导及广大师生的一致好评。

教学方面，本人一直担任初中化学教育教学工作，班主任工作，兼任过学校团支部书记工作，现兼任学校教科室主任工作。无论哪一个工作岗位，我都热情主动，积极地开展工作，多次受到上级表彰，为了提高教学质量，我始终坚持认真备课，刻苦钻研教材教法，因材

施教，充分调动学生的积极性和主动性，在教学过程中虚心求教，每学期除了参加县级校级公开课赛之外坚持听课评课每学年二十节以上，积极组织和参加教研活动改进教学方法，使自己的教学水平上了一个新台阶，一分耕耘一分收获。2007年8月至2008年7月，担任九年级197、198、200三个班化学教学工作，200班班主任工作，兼任团支部书记工作，中考化学均分68.8分，居全县第二；校本培训期间成绩突出，2007年9月10日被营盘镇政府授予“校本培训优秀学员”的称号；积极开展学生化学兴趣小组活动，2008年2月27日本人辅导的198班邓小璐同学在云南省初中化学竞赛中荣获“三等奖”的好成绩。2008年8月至2009年7月，担任担任九年级205、206三两个班化学教学工作，205班班主任工作，兼任团支部书记工作，中考化学均分62.4分，居全县第三；结合我校实际研究学生、研究教学教法，积极总结经验发表论文，2008年11月撰写的《运用教育技术提高初中化学教学质量的研究——浅谈课件制作与化学教学》一文在云南省教育科学研究院、云南省教学会、化学教学专业委员会举办的征文比赛中荣获“一等奖”；把学到的理论结合实际应用到教学实践中，积极参加各种教学竞赛活动，2008年12月31日参加我校举行的第四届课堂教学竞赛中荣获“三等奖”。2009年8月至2010年7月，担任九年级219、220、221三个班化学教学工作，220班班主任工作，兼任团支部书记工作，中考化学均分64.5分，居全县第三；在工作中始终以一个优秀共产党员的标准要求自己，2009年9月10日被我校授予“优秀共产党员”的称号；2010年7月再次

被我校授予“优秀共产党员”的称号。2010年8月至2011年7月，担任九年级232、233、234三个班化学教学工作，2011年9月份开始兼任学习教科室主任工作，中考化学均分74.3分，居全县第二；2010年在校长室的推荐下当选为我校的“怒江州优秀骨干教师”；2010年9月1日被营盘镇党委政府授予“优秀教师”称号；2010年10月1日参加我校举行的“迎国庆，铸师魂”教师演讲比赛中荣获“二等奖”；2011年8月至今，担任九年级238、240、241三个班化学教学工作，238班班主任工作，兼任教科室主任工作，坚持要想授好课就只有对教学教法不断研究的思想，在学校的推荐下2011年8月至12月参加了为期80个学时的“国培计划——云南省农村中小学骨干教师培训远程培训（2011）”考试成绩合格。其他工作正往好的趋势发展。

班主任、团支部、教科室工作方面，在班级管理中积极转变观念，强化服务意识，树立“班主任工作就是服务工作”的教育理念并将这一理念融入到班级体建设的每一项工作，每一个角落中，使班主任与学生心理相融，心灵相通，制造和谐积极进取的班级氛围，树立“班兴我荣、班衰我耻”的集体观念，通过自己的努力和学生的积极配合，本人所带的班级班风班纪较好，学校氛围较浓，受到了学校、家长的一致好评。团支部工作方面，团支部一直是我校管理的重要力量，一直将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为指不定工作重点，为了加强团支部建设，团支部分年级举行座谈会，向团员同学讲述团队知识，学习团的章程，组织义务劳动，三年来共培养了700余名同

学加入中国共青团，广大团员思想积极上进，勤奋学习，成为我校学生的楷模，工作得到上级部门的肯定，2008年10月被共青团兰坪县委授予“实施希望工程先进个人”的称号；2010年5月4日被共青团兰坪县委授予“优秀团干部”的称号。教科室工作面，主要负责教师教研教改、教师培训、绩效工资数据汇总等工作，努力成为校长室的得力助手，挖掘校本文化，在中国青年报社和红云红河集团组织的“寻根文化大型活动”中，郝全林老师指导下本人撰写的《追寻先辈的足迹，传承爱国之精神——“寻根文化 ”爱国将领杨玉科文化调查报告》获奖，免费获得红云图书300余册，为学校图书室荣升为“金牌红云图书室”做出了微薄的贡献；在教学工作中积极为教师提供最新教研信息、培训信息和统考、中考、学业水平考试备考资料，创造各种复习条件，中考取得好成绩，在兰坪县教育局设立的“教学科研奖”中多位教师获奖。

（今后努力的方向和措施）“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，回顾自己走过的教育历程，它是我成长的历程，是丰富和完善自我的历程，今后会继续提高自身的综合素质，不断更新观念和教育观念，努力成为一个拥有现代教育理念的新型教师，严格要求自己，努力工作，发扬优点，开拓创新，为美好的教育事业而奋斗。

篇2：中学二级教师聘任书

任现职以来，我拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业，自觉贯彻执行党的方针、政策，教书育人，以德治教，以身立教，关心爱护学生，在教育教学中以高尚的师德，严谨的治学态度教育影响学生，培养学生的创新精神和实践能力。在这期间还有多人获市级各类奖项。

任现职以来，作为一名普通教师，本人有本学科系统而坚实的理论知识和丰富的教学实践经验，能胜任本学科各年级的教学，年月我主动请缨担任高三两个班的教学，在没有老教师带领的情况下，虚心向魏佩成、冯玉成等老教师请教，大胆革新，勇于开拓，年的高考取得了满意的成绩，圆满完成教学任务。在教学中我能严格要求自己，做到教学五认真，并不断适应教改新要求，积极深化课堂改革，充分发挥学生的主体作用，以探究式、讨论式、质疑式等形式开展课堂教学，让学生成为课堂的主人，教学中注重引导点拨，注重学法指导和研究方法的渗透，让学生学得活，收获大，教学效果明显，在同类学校中处于领先地位。年我上的《念奴娇赤壁怀古》获靖江市高中语文优课评选三等奖。课程改革以来，我更是潜心研究新教材，努力吃透新大纲，因为本人教学态度认真，工作踏实严谨，我所教的班级在历年的高考中均获得良好的成绩。年五县市联考中，所教班级平均分位于同类学校首位，超市均分分。同时，还积极学习现代化的教育教学技术，能够熟练运用多媒体等现代化教学技术，对、等课件软件很熟悉，还建有个人主页（），方便了学生通过网络进行学习。

任现职以来，我一方面兢兢业业的组织教学，另一方面也在不断的总结经验，撰写学术论文，“抛砖引玉”，以期广大同行的指点。年月，我的论文《让耳朵幸福起来》获靖江市青年教师论文评比一等奖。年月论文《培养学生互评互改作文能力初探》在“弘謇杯”江苏省第四届“新世纪园丁教育教学论文大赛”中荣获靖江市高中组三等奖。同时还有多篇论文获校级奖。

篇3：二级学院如何激发教师的工作动力

关键词：工作动力,激发体系,奖惩考核,二级学院

一通过课程分类来提高教师单节课课酬

根据人才培养方案把专业基础课与专业拓展课定为一类课程, 单节课酬是学院人事处按教师的级别定;专业核心课、重点建设课程、精品课程或者较难课程定为二类课程, 单节课酬比一类课多10元;二类课程中优质课为三类课程, 单节课酬比二类课多10元。其中二类课程的总学时一般不超过专业总学时的一半, 除了毕业顶岗实习以及公共基础课以外, 三类课程的课时不可超过二类课程总学时的三分之一, 前学期于教学综合的测评过程中排名与本专业的前50%, 同时在本学期担任二类课程专任教师可参与三类课程的评选, 具体的操作方式如下:由学院前学期于教学综合测评中将排名在本专业的前50%并且于本学期担任二类课程教师的名单公布出来, 其中小专业负责人员则负责将本专业全部教师组织起来, 对符合要求与条件的教师打分, 同时进行统计;大专业各教研室的主任则将二类课程全部教师组织起来, 对符合要求和条件的教师予以打分和统计;最后再由学院领导来对符合要求与条件的教师予以打分和统计。采取这种课程分类的方式, 对教师教学与教育活动进行合理且科学地评判, 以此提升教师单节课的课酬, 从而进一步激发教师工作动力, 使教师能够更加有激情和活力来工作。

二设置奖惩办法来激发教师工作动力

第一, 奖励方面。对于申报省级、校级重点、地市级以及校级一般教研课题且取得立项的, 采取奖金的方式来予以奖励;对于申报省级精品资源共享课程获得立项的, 则对项目整个团队进行一次性奖励, 在结题以后再另外奖励;对于省报校级精品课程获得立项的, 同样予以项目团队相应的奖金奖励;对于申报校级教材以及国家级规划教材获得立项的, 同样予以奖金奖励。对于编制员工于省级及以上的专业技能比赛中获得前三名和优秀奖的教师均予以奖金奖励, 指导学生参与校级及以上技能比赛活动, 根据所获成绩予以个人或个人相应的奖励。学院在职编制人员成功联系深度校企合作项目, 成功构建校企服务中心或研发中心, 同时获得实质性效果的教师予以奖金奖励。此外, 在每一学期教师综合评价中获得优秀奖的教师予以奖金奖励。

第二, 惩罚方面。未经过学院允许和批准私自旷课、听课、代课或调课的教师, 经过查实, 由院内进行通报批评, 同时取消该教师评优资格。无故上课迟到或提前下课的教师, 经查实, 由其个人进行书面情况的阐述, 同时院内通报批评。未严格遵守教研室管理制度和安全制度, 在学生实训过程中, 未保管好器材者, 在院内进行通报批评, 并由该教师承担相应的责任。

三制订合理且公平的考核制度

为了健全学院基层绩效评价考核机制, 确保绩效考核于学院管理中所具作用得以充分发挥, 激发各专业教研室与教师的内在动力, 使各教研室以及教师的工作动力得以积极调动, 应制订合理且公平的考核制度。考核原则主要表现为三个方面: (1) 绩效考核和学校发展以及学院发展定位相一致原则。简单地讲就是考核内容应和学校发展目标以及学院发展目标、工作重点等相统一, 同时还应和个人岗位的职责相统一。 (2) 奖优罚劣原则。即采取奖励的方式来激励业绩突出且考核结果良好的教师, 以此调动调研室与教师工作的积极性与主动性, 使其主动参与到学院建设工作中来。 (3) 以人为本。即在绩效考核每一个环节中均应融入以人为本这一理念, 确保评价标准以及考核指标体系合理且科学, 在考核过程中要做到公平且公正, 确保考核结果的透明化。在考核内容上各学院结合自身目标与学年任务, 基于教育部门以及学校的相关规章制度, 结合各教研室以及教师工作情况来实施考核工作。

四将人文关怀和群体活动有机结合

在教师工作动力的激发上, 除了可采取上述这些方法外, 还应多关心教师, 了解其家庭以及业余爱好等, 在教师遇到困难时应予以其相应的帮助, 使教师感受到人文关怀, 由此提高教师的主人公意识, 使其积极地投入到教学教研工作中。此外, 学院还应定期开展相应的活动, 提高教师组织向心力及凝聚力, 丰富教师的业余生活与文化生活。

五结束语

综上所述, 在二级学院教师工作动力的激发上, 可采取以下方式来实施:通过课程分类的方式, 提高教师单节课课酬;采取奖惩的方式;制定合理且科学的考核制度;将人文关怀和群体活动有机结合, 最大限度地使教师工作的积极性得到调动, 以此使教师所具才能得以充分发挥, 激发教师工作动力, 从而进一步获得更为满意的教学教育效果。

参考文献

[1]李鹏.教师职业动力探析[J].教育与教学研究, 2010 (5) :24~25、28

篇4：中学二级教师聘任书

关键词：高校二级学院 教师 考核

中图分类号：G71文献标识码：A文章编号：1673-9795（2012）09（b）-0223-01

高校教师管理中的教师考核是高校人事制度的核心，也是高等教育管理中的难点和热点。实通过多年教学表明，若要教育有所发展，关键在于教师，全方位提高高校的教育质量，提高人才的培养，一支高素质的教师团队是必备的。因此，对教师各项工作进行公正、客观、全面的考核，是提高教师队伍整体素质，加强教师队伍建设，充分调动广大教师积极性的一项基础工作。因此，建立一套严格的考核制度，客观、公正地评价教师，引导教师潜心教学科研，充分发挥教师的积极性和创造性，对提高教育质量和高校发展水平，尤为重要。

（1）考核对教师个人来说，可以发现自己的不足，迎头赶上，以便达到更高的标准要求。只有全面的对教师进行考核，才能把每位教师聘任到最适合他发挥作用的岗位上来。这样既保证了聘任的质量，也为教师的培养、使用、晋升提供客观依据。

（2）要想促进教师不断提高政治素质和业务水平，就必须实行教师考核，它的实际意义是对教师前一段工作进行一次分析和总结，使教师发现自己的优缺点，，从而使教师更加明确努力方向，不断充实完善自己。

（3）通过考核可以促进教师队伍整体优化，可以充分调动教师的积极性和创造性。高校教师总是希望自己付出的劳动得到承认，并给予确切的评价。只有表现优异、成绩突出的教师，通过考核激励他们进取竞争，才有可能取得高一级职务。只有通过考核，才能肯定一个人的水平和成绩，激励奋发向上的积极性，为今后的聘任奠定良好的基础；同时，鞭策后进同志迎头赶上。通过对教师进行考核，教师的工作成绩多少和贡献大小可以得到肯定，这样能激励教师奋发向上，调动教师的工作积极性。

教师考核要以教师发展为出发点，以实际业绩为准绳，以提高质量为宗旨。为了使教师考核工作顺利开展，在考核过程中应遵循如下原则：

（1）考核过程中应该坚持公开、公平、公正的原则。在考核中要做到程序公开、信息透明，考核结果的使用要规范，确保教师考核结果的有效性。

（2）严格把思想政治考核放在首位的原则。对思想政治表现一栏单独考核、结分。进行考核时，必须始终注意把握思想政治要求，即在是否坚持四项基本原则，与党中央保持一致的前提下，看其能力、业绩。

（3）在其量化考核中，个人素质和工作业绩、贡献上，坚持以业绩和贡献为主的原则。在工作质量和数量上，坚持数量，但以工作质量为主的原则；坚持全面考核，综合评价的原则；在考核方法运用方面，坚持定性、定量结合，以量为主，便于作出量的比较的原则。

（4）激励原则。有效的考核激励是教师工作的动力保证。在考核手段的利用上要以激励为核心，增强教师的事业心、责任感和成就感，从而促进质量的提高和学校的可持续发展。

教师是人类灵魂的工程师。高校教师不仅要向学生传授科学文化知识，而且，还要引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。因此，高校教师需具备多方面的能力和素质，否则就称不上是一个合格的教师。所以，必须对教师的素质高低和能力强弱进行全面综合的考察，否则就会产生主观性和片面性。下面讲一下二级学院考核办法的程序：

（1）为了保证考评分数的真实性，可靠性和有效性，考评前，领导应开动员会，做到统一思想和认识，了解教师考评的目的和意义、提高自觉性，使全体教师以严肃认真的科学态度参加考评。必须建立健全的考评组织工作，各部门成立年度考核工作小组，部门主管任组长；同时，还应设有两个副组长和4名以上有代表性的教职工为组员。在与领导沟通后，考核小组先设计考核问卷，其次教职工填写问卷，然后进行信息整理与分析，最后作出评价。

（2）考核内容和量化指标。

（3）考核的组织形式。

采取个人述职、民主评议（全院范围）、考核小组评价相结合的方式确定考核等次，各部分所占权重为20%、50%、30%。

（4）考核时间安排。

首先，公示考核工作小组名单和考核工作方案。

其次，召开全院教工会议，通报考核要求。个人撰写述职报告（1000字以内），填写并上交《学院年度教职工考核表》。

再次，召开全院教工会议，申报优秀等次者在全院会议上述职（需准备ppt），进行民主评议。

然后，对考核材料进行汇总，考核小组要对被考核人进行全面评估，写出考核意见，根据所在单位限定的比例，确定出考核等次。

考核结果核定后，学院内公示考核结果。教职工对年度考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起3个工作日内向院考核委员会申请复核，院考核委员会在3个工作日内提出复核意见，复核结果即为最后核定结果，并将其存入个人档案，并与晋级、升职、评优及奖励挂钩。

最后，将考核结果上报校考核委员会办公室。

总之，扎实抓好高校二级学院教师考核工作，才能有效调动广大教师的工作积极性，促进教学水平和科研水平的提高。建立一套系统完整的考核体系，才能保证考核结果的准确性，才能适应新的变化和新的要求，实现高等教育跨跃式发展。

参考文献

[1]朱雪波，周建民，孔瑜瑜.高校教师考核的现状分析与对策研究《高等教育研究》[J].2011.

[2]李静.平高校教师考核工作刍议《交通高教研究》[J].1999，增刊.

篇5：中学二级教师的业务自传

张冲，男，黎族，1977年4月生，现年33岁，1998年7月毕业于黔西南民族师专化生系，1998年9月分配到兴仁县屯脚中学工作，于2002年2月被认定为中学二级教师.教龄13年,主要担任化学 生物教育教学工作至今。13年的工作中,我认真加强师德修养，提高道德素质。我认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，用江泽民总书记“三个代表”的重要思想武装自己的头脑；认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规；严格按照“有事业心、有责任心、有上进心”、“爱校、爱岗、爱生”、“团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取”的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。在工作中，本人能够严格要求自己，时时处处以一个教师的标准来要求自己，模范遵守学校的各项规章制度，做到不迟到、不早退，不旷课。另一方面，本人能够严格遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，不体罚，变相体罚学生，建立了良好的师生关系，在学生中树立了良好的形象。我1998年参加工作,因为工作积极肯干,塌实认真,深受领导和职工的好评。

为了不断提高自己的教学水平，我都努力去听其他老师的课，以向他们学习好的教育理论、方法，弥补自己在教学过程中的不足之处。上课时务求每一课都上得生动、活泼、高效，力争通俗易懂，深入浅出，耐心对待每一个学生提出的问题。我真正做到了每一位学生都喜欢我上的每一节课。

篇6：中学二级教师工作总结

一、政治思想，师德方面

认真贯彻落实党的教育方针和十七大精神，按时积极参加学校和上级布置的政治学习和各种活动、反复、认真学习上级下达文件精神，思想认识和政治觉悟不断提高。始终和党中央保持一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护民族团结，同志间团结，敢和不利于团结的一切言行进行坚决斗争。坚决反对宣传宗教，重视教书与育人并重，对学生加强爱国主义教育，民族团结教育，并为此做出了应有贡献。自觉遵纪守法，重师德，自觉维护民族团结，自觉遵守，执行国家计划生育政策，校规，制度、工作部署。

我作为一名教师，把思想认识统一到自治区党委、自治区人民政府稳控局势的各项工作措施上来，把维护稳定作为当前最重要的、紧迫的任务，高度认识维护新疆稳定的极端重要性，积极参加“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。积极参加创先争优活动，撰写心得体会、读书笔记、总结等，以高度的政治觉悟、鲜明的政治立场、自觉的实际

行动，共同筑起维护祖国统一，反对民族分裂的模范。

二、能力方面

认真做好本职教学工作，为成为一名合格的人民教师，尽了最大努力。在教学中，严格按照课程标准，深入钻研教材，明确教学重点、难点。认真修订教学计划，保证教学计划的落实。认真备课，解决在教学中的重点、难点问题。讲课做到有条理，通俗易懂。重视培养学生的动手能力，为提高各科教学质量，做出了应有贡献。坚持教学原则，认真布置，批改作业。重视做好对后进生引教帮带工作，对各项工作高度认真，负责。

在教学中，坚持刻苦钻研，不断提高业务水平和汉语水平。胜任中学各科教学和学科辅导，认真组织全班同学，争创先进班集体。重视培养学生全面、健康成长。

三、勤奋方面

自觉服从组织安排，努力地完成承担的教学和兼职工作。积极推进素质教育，不断改进教学方法。通过坚持自学，知识更新，努力提高业务、文化水平。按照新教材改革试点要求，坚持认真听课，虚心向老教师学习，博采众长，吸收借鉴、不断改进教学方法。通过教学实践，获得了全校师生好评。自觉遵守校规校纪，竭尽全力提高教学质量。

四、绩效方面

篇7：中学政治二级教师述职报告

**中学**学科姓名

本人2011年毕业于**大学**专业，2011年9月至**中学，担任高中政治教学工作。在学校领导的关心培养下，在同事的支持帮助下，在各方面都有了较大的进步，现总结如下：

一、德

本人在政治思想上，我能坚持国家的发展方针、政策，热爱党、热爱学生、热爱教育事业，思想积极要求进步，政治态度端正，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，坚持四项基本原则，贯彻落实党的各项方针政策。怒力提高自己的政治思想修养，服从领导的工作安排，尽忠本职工作，具有高度的事业心和责任感。不断严格要求自己，积极钻研教材，努力提高自身的教学水平。爱学生教师职业道德的核心，我赠送给学生最有价值的礼物是：一个良好的榜样。有良好的道德情操和精神风采，积极教书育人，受到师生好评。

二、能

在教学上，我热爱师范教育工作。认真遵守考勤制度和学校的各项规章制度。积极备课，认真钻研教材教法，探索新的教育教学模式，努力研究教育教学理论，把心理学、教育学、多媒体教学技术，用于教育教学中。在实践中教书育人，加强常规教学，建立良好的课堂教学秩序，能根据学生的年龄特征及个性特点，以多种生动、活泼的表现手法来因材施教。让课堂教学融入到故事、游戏之中，有目的、有计划地引导学生主动的学习，发挥学生的主观能动性，充分调动学生的积极性。课堂组织严密紧凑，富有特色。认真做好“教、学、辅、批、考”的各项工作，转化后进生，激励中等生，鼓励优秀生。分阶段对学生进行文化课教育、思想品德教育、多方面的素质教育等，及时把握学生的动向，使学生树立正确的人生观知价值观，正确面对考试。初步形成“新课程标准”理念，并体现于教学中。重视培养学生的课堂学习习惯。根据实际调整教学策略，彰现教师智慧。总之在各个方面积极拼搏、努力进取，认真的完成一位人民教师的使命，以无愧于人类灵魂工程师的光荣称号。

三、勤

我积极参加校本培训、政治学习、教研活动、值日、升旗礼。不放过任何一次学习、提高的机会，不落下每天的本职工作。在工作中，尊领敬导、团结同事，对人真诚，从不闹无原则的纠纷，尽量以一名人民教师的要求来规范自己的言行。我一直努力向“四勤”的要求，“眼勤、脚勤、脑勤、手勤”，看齐。“眼勤、脚勤”能发现学生一些不良的苗头，马上采取措施，尽量减少不良情况的出现帮助塑造良好的班的班风。教学中勤思考，不能做一个只是“拿来主意”，而毫无自己特色的老师，这就必须要求阅读面广，除了提高专业水平的理论书籍外，更重要的是要阅读与我们生活等各个方面的，从而刺激自己各方面的感观，给自己教学设计灵感，吸取别人的优点，舍弃缺点，形成自己的教学特点。另外，除了勤思考，最重要的是要动手落实，这才是真正成功的途径。这个学期既有收获的喜悦，也有不足的反思，从而给我下个学期有更明确的目标指向。我深信：天道酬勤，只要努力，全心全意地为孩子付出，为他们努力，一定能有更多的收获。

四、绩

我能满负荷地工作，圆满且准时地完成教育、教学任务，教学质量不断提高，本人所带6个班级的政治期末考试（2011-2012第二学期期末考试）成绩均在年级的10名内。学生们的学习兴趣性和积极性不断地提高，成绩也不断提高。所任班级的课堂纪律不断得到合理的管理，避免教学事故的发生。深受领导、师生的好评。在这学期中，我与学生在一起，我见证了自己四百多个学生的成长，从叛逆到虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心，我将更加努力工作，做到主动积极，而且要勤思考，把握好学校给我们创造的机会，使自己在专业化教师队伍中能更健康更迅速地成长！

篇8：中学二级教师职称的推荐材料

银国华，男，出生于1981年11月，四川德昌县人，2006年7月毕业于乐山师范学校，考试分配到我县新桥片区典补乡中心校任教，并担任数学教学和班主任工作。2008年9月被美姑县职改办评为小学一级教师，现有教龄3年，任现职已满2年.自参加工作以来，该同志一直拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，努力学习党的方针政策，遵纪守法，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和《四川省教师职业道德行为准则》思想道德品质好，师德优秀，治学严谨。既教书又育人，服从组织安排，工作任劳任怨。2005年12月正式加入中国共产党。教育教学成绩突出。自任小学一级教师以来，职称考核中均为称职。总之，自取得小学一级教师任职资格以来，该同志一直坚定不移地贯彻执行党的教育方针，积极探索，大胆实践了素质教育。该同志工作能力强，勇于开拓创新，教育教学业绩显著，深受学校领导、师生、家长的好评，是一位优秀的小学一级教师。

综上所述，经我校职称评审小组审查、讨论，我们认为该

同志符合中学二级教师的条件，特推荐银国华同志为中学二级教师。

美姑县巴普镇初级中学

篇9：中学教师聘任书(共8篇)

尊敬上级的领导：

本人***，男，汉族，年 月出生，年 月于 学校 专业毕业，参加工作，年取得 学 级 教师任职资格。现在 中学任教。

任职以来，本人热爱中国共产党，认真贯彻党的各项党的方针、政策，忠诚党的教育事业，严于律己，遵纪守法，以身作则，为人师表，团结同志，热爱学生，勤勤恳恳做好本职工作，深受学生家长好评。

本人刻苦钻研，虚心学习，讲求实效，对每一个学生负责，符合中学一级教师条件，现申请聘任中学一级教师职务。请求领导批准。上联：一名教师两千工资三餐不定还要四处奔忙弄得五脏俱伤六亲不认却得七点出门八点上班人称老九十分辛苦还需向家长领导百依百顺实有千种艰辛万般无奈；

下联：万人唾骂千夫所指百年树人已然十分扯谈费尽九牛之力八斗之才累得七窍生烟六神无主五官僵硬四大皆空仍要对无德学生三跪叩首逼得两腿一蹬一命呜呼

横批：教师光荣

1、三十年前，带金耳环的，基本都是城 里人； 三十年后，带金耳环的，基本都是农村人！

02、三十年前，好多的姐妹俩像娘俩； 三十年后，好多的娘俩像姐妹俩 03、三十年前，很多人家把儿子叫“狗 剩”、“狗蛋”； 三十年后，很多人家把小狗叫“儿子”、“孙子”。

04、三十年前，山东的人想办法闯关 东； 三十年后，闯关东的人想办法回山东。05、三十年前，穿花衣服和红衣服的，往往是小姑娘； 三十年后，穿花衣服和红衣服的，常常是老太太。

06、三十年前，人们盼望怎样才能“长 胖”； 三十年

后，人们考虑怎样尽快“减肥”。

07、三十年前，穷人才 吃野菜和玉米面； 三十年后，富人爱吃野 菜和玉米面。08、三十年前，国家号召“垦荒种田”； 三十年后，国家要求“退耕还林”

09、三十年前，富人穿涤纶衣，穷人穿 棉布衣； 三十年后，穷人穿涤纶衣，富人穿纯棉 衣

10、三十年前，有钱也说没钱； 三十年后，没钱也装有钱。

11、三十年前，鼓励汽车“多拉快跑”； 三十年后，要求汽车“限速限载”。

12、三十年前，能买到便宜东西，人人 羡慕； 三十年后，谁买的东西昂贵，才有

身价！申请人

篇二：教师聘任书

聘 书 姓名： 身份证号码： 专业名称： 资格名称： 续聘职务 聘（任）期从 年 月 日至 年 月 日 单位领导（签章）聘任单位（盖章）年 月 日 图片已关闭显示，点此查看

篇三：中小学教师专业技术职务聘书模板 中小学教师专业技术职务

同志： 聘书

兹聘你任我校 中 学 一 级教师职务（专技_十_级），任期自 2013年 7 月30日至 2015年 7月29日。

学校（公章）校长（签章）2013年 7 月 30日

篇四：小学教师聘任书 ??小学规范化精细化管理材料? **乡**小学教师聘任书

根据聘任制有关规定，经协商，**小学同意聘任期为一年，月起，至

一、岗位职责与任务：

1、承担一门或两门参加学业统测的学科的教育教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩，教学质量达到学校要求。接受、完成学校安排的代课顶岗任务。

2、经常反复、系统全面地按学校要求对学生进行各种安全教育，不出现学生安全事故和各种责任事故。

3、担任班主任，在课内外对学生进行思想品德教育和行为习惯养成教育，组织、辅导学生课外活动。

4、做好分管的学校工作，按时完成和上交安排的各种材料，拒绝或拖沓完成，学校将给予解聘。

5、完成学校交办的其它工作。认真搞好政治学习，遵守学校关于政治理论学习的规定。

二、聘任双方权力与义务：

1、受聘者应无条件服从学校的工作调配和管理，认真履行岗位职责与任务。

2、受聘者不能出现破坏学校团结稳定、阳奉阴违、影响学校声誉的言行。否则学校有权予以解聘。

3、受聘者可以对学校教育教学及管理工作提出意见和建议，并通过教职工会等形式参与学校的民主管理。

4、受聘者应遵守学校规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表、教书育人。

学校签章： 校长签字：

受聘教师签字： 2013年8月 ? 精益求精??无微不至? 篇五：元山中学法制教育教师聘任书 中学法制教育教师聘任书 ________同志：

根据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中小学幼儿园安全管理办法》和其他法律法规的规定，现聘请你担任我校的法制教育教师，任期自____年____月____日至____年____月____日。主要工作职责是：

篇六：教师聘任书

第六埠小学（）学年教师聘任书

甲方：聘任单位（盖章）

乙方：应聘人员（签字）

根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青石小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方 职务，聘期从日至2010年7月15日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《青石小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学

校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。

六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

开城镇青石小学 2009年8月24日

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教 师岗位聘任

试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方双方共同协商

签订如下聘约：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方为，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、岗位任务、职责、纪律要求

乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按

时完成学校

《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

三、权利和义务

乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规

定的义务。

甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

四、工资、保险福利待遇

乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家

工资保险福

利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

五、聘约的变更和解除、终止的条件

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动

变更聘约。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日 的；

（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）因违纪违法丧失教师资格的。

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被录用或者选调到国家机关工作的；

（3）因其他原因申请辞聘的。

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即

行终止。

六、其他。

1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。

2、本聘约自签订之日起生效。

3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。甲方 ： 延边大学乙方 ：(签名)校长: 2005年 月 日 2005年 月 日

篇七：教师聘任书 教 师 聘 任 书

黑田铺中学，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血青年教师一起打造黑中，使黑中成为邵东县教育战线上一颗璀灿的明珠。

黑田铺中学教师聘任资格如下：

1、热爱教育事业，热爱学校，时时处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。

2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。

3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。

4、遵纪守法、遵守学校规章制度，履行好自己职责。

5、有正确的教育观念和现代教育 思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。

应聘教师签名：________ 黑田铺中学

2011年8月----2012年7月

篇八：教师聘任书 聘任书

兹聘任

聘任期为

年级组长：

被聘任人：

篇10：中学二级教师申请书.doc

2015二级教师职称申请书 人事处：

我叫......来自湖北宜昌长阳，毕业于三峡大学汉语言文学专业。农村的生活铸就了我吃苦耐劳与坚毅不拔的品质，十多年来的在校学习和专业实践经历丰满了我教师职业的羽翼。大学期间，我认真学习系统的汉语言文学与师范教育教学相关知识，广泛阅读文学和教育著作，积淀了深厚的文学底蕴，初步掌握了教育教学相关理论，并取得普通话水平二级甲等证书，英语四级证书，初级中学教师资格证书，高级中学教师资格证书，党校入党积极分子培训结业证书等资格证，同时积极参加校内外活动，荣获院级教学技能竞赛二等奖，国家励志奖学金三等奖，优秀实习生，优秀毕业生等荣誉证书。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，走出校门，为了让理论与实践相结合，零距离的与一线教学接触，我相继参加了2013年国培计划，赴荆门沙洋蛟尾中学进行顶岗教学实践，2014.9—2015.7宜昌市葛洲坝实验小学班主任工作和语文教学实践。一年多时间里，我踏实热情，在校领导和同事们的关心支持下，我完成了从学生到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，体察学情，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。经过磨练，我的教学仪态变得落落大方，挥洒自如，课堂完整，教学流程掌握得自如顺畅，教学语言更加流畅丰满，讲课的方式变的多样化，课堂气氛也很活跃了，讲解更加细致，引导更加到位，真正实现了教学相长的目标。

在班主任工作中，我积极做好学生的思想工作，培养良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养德智体全面发展的人才；加强班级管理，培养良好的学风、班风；深入全面地了解学生，努力培养“团结、严格、活泼、奋进”的班集体；积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走；积极开展好课外文体活动，做好早操、课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率；主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好桥梁纽带作用，在与任课教师的交往中，我尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的伙伴、知己，凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见，能够慎重地处理学生，任课教师和家长的关系；时时刻刻抓好安全工作，安全维系着家家户户的生活，我始终做到，安全第一，预防为主，一方面利用周会、队会、谈心、家访等形式做好周密细致的思想工作，另一方面制定切实可行的安全措施，切实保障学生安全。一年多来，获得优秀辅导老师，爱生模范，班级文化建设二等奖等多项荣誉。

另外，我在做好教学和班主任工作的同时，还很注重教育教学经验的积累，在中国教师报上发表《慧眼识“英雄”》，创设班刊《倾听花语，静待花开》，受到区校领导老师，家长和学生的一致好评。扎实的一线教育和班主任工作经历，让我具备了过硬的教学技能和沟通应变的能力，为我有朝一日站上讲台，成为一名合格的语文教师，一名合格的班主任奠定了坚实的基础。

学生是涌动着无限活力的生命体，是教育的起点和归宿。面对学生，祖国的未来，我要做一个真正有意义的教师，面向全体学生，为学生服好务，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展。十几年寒窗苦读和工作，有喜，有悲，有明确亦有茫然，有成功，也有失败，但教育是我一生的事业，源于我对教育的憧憬，对学生的喜爱，对专业的自信，我相信自己一定能够披荆斩棘，站上讲台，成为一名合格的教师，站稳讲台，成为一名骨干教师，站出自己的特色，成为一名专家型教师！

篇11：中学二级教师职称评定工作总结

本人于**年于**专业本科毕业，该年*月到**省**市**中学担任语文教学工作。普通话培训考核达到二级甲等。****年参加了**省职称计算机考核，成绩合格。本人所任教的班级成绩一直名列前茅，深受领导和学生的好评。现任初*年级两班**教学工作，一直在积极地进行一些教学教育上的探索和研究。

自从参加工作以来，我首先在师德上严格要求自己，要做一个合格的人民教师！认真学习和领会党的十六大精神和“三个代表”重要思想，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的发展。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。

一、做一个科研型教师

教师的从教之日，正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在学校领导的指引下，我积极投身于学校教学研究，感觉收获颇丰。我对教学工作从不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心向前辈学习

二、做一个富有爱心的教师

爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。我坚持读一些教育理论方面的书籍，让我受益匪浅。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，使家长的教育更具理性。

三、做一个理念新的教师

目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在英语课上，我把英语知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高自学能力。英语是一门外语，对学生而言，既生疏又困难，在这样一种大环境之下，要教好英语，就要让学生喜爱英语，让他们对英语产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，不愿学，也无法学下去。为此，我采取了一些方法，就是帮助班上的同学改英文名，尽量多讲一些关于英美国家的文化，生活故事，近来更帮部分同学交上了“penfriend in America”，让他们更了解英语，更喜欢学习英语。在课外，我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时，也不忘时刻反思自己的教学行为。

四、做一个信息时代的教师

目前，以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。信息社会的高度发展要求教育必须改革以满足培养面向信息化社会创新人才的要求，因此，我们教师再也不能满足于用粉笔来教学了，而要把计算机和网络当作新的教学工具，进一步把我们的课堂进行延伸！

在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。还利用自身的技术优势，帮助同事制作多媒体课件，在制作过程中吸收他们好的教学理念，力求做到技术与思想的完美结合。在学校教研活动中，能够积极和别人配合，就如何上好课经常和他们进行坦诚的交流。我始终相信，在课堂教学中，没有什么论资排辈，唯有不断创新，才能让我们的课堂充满活力。