XX村妇代会工作报告

2024-04-22

XX村妇代会工作报告（共8篇）

篇1：XX村妇代会工作报告

XX村委上一届妇代会工作报告

各位领导、各位代表、姐妹们，大家下午好！

今天我受XX村委妇代会的委托，向大家作上一届妇代会工作汇报。在镇妇联正确领导下，在党支部、村委的大力支持下，上一届妇代会领导班子任期的这三年中，树立自信，解放思想，抓住机遇，勇于探索，努力做好基层妇女工作，圆满完成了上级交给我们的工作任务。今天，我们迎来了妇联的一件大事，也是我们广大妇女姐妹的一件大事——三年一届的妇代会换届选举工作。

在过去的三年中，XX村委妇女联合会以构建和谐社会为主题，服务于村、镇工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为我村各项事业发展做出了不懈的努力。具体工作总结如下：

一、争取村委领导高度重视，正确领导，为妇女工作的健康发展提供了根本保证

只有紧紧依靠村委领导把妇女工作放到工作的大局中去思考、去认识、去把握、去部署，才能找准工作定位，发挥好妇代会组织联系妇女工作桥梁和纽带的作用，正确引导妇女在社会发展进步的大局中谋求自身的发展与进步。村委坚持把妇女工作发展纳入经济发展总体规划，把妇女事业摆在重要议事日程，每季度定期听取妇代会工作汇报并开展活动，研究解决妇女发展中的问题。让妇女创造性的开展工作，并将妇代会工作纳入党建工作中。

二、以组织活动为载体，积极参与精神文明建设。

以“四自”教育为主题，开展形式多样的宣传教育活动。实施“女性素质工程”。进一步弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，通过宣传媒体及时宣传报道“四自”教育活动中涌现出的先进典型，引导妇女树立自主意识和发展意识，强化学习意识，积极引导广大妇女树立终身学习的观念，使学习成为广大妇女的发展需求和自觉行动，使妇女的综合素质得到进一步提高。

三、提高自身素质维护妇女权益

为了引导广大妇女不断适应时代要求，与时俱进，开拓创新，塑造新时代女性的新形象，我们认真学习业务知识，刻苦钻研日常事务，在平时的工作中不断地摸索，提高了工作协调能力。妇代会还利用阵地组织宣传，经常地组织妇女骨干认真学习、宣传党的方针、政策，提高广大妇女的“自尊、自信、自立、自强”的精神，利用黑板报、宣传橱窗、知识竞赛、VCD录像等多种形式，广泛深入地宣传《妇女儿童权益保障法》等法律、法规。

四、关爱社会上的老年群体

为了丰富老年人的业余生活，在领导的重视下带领妇代会积极参与关爱老年人队伍，村委配有：老年俱乐部活动室、农家书屋、健身器材室，还建有健身广场。让老年人有富裕的生活、健康的身体、愉快的精神状态。以上场所配有专职人员每天都准时开放并提供茶水卫生服务等。

村委每年为八十岁以上的老人在重阳节发放节日慰问品，并为有困难的老人进行生活等方面的帮助，在全村形成一种尊老、敬老的温馨氛围。

五、关心下一代青年儿童活动出成效

村委每年带领妇代会成员年底为独生子女贫困户发放特困金，并经常上门慰问。在暑期组织学生到我村委的“未成年人阳光驿站”参加各种活动。如去年组织优秀学生参加了“爱我家乡演讲比赛”，并设立一、二、三等奖和参与奖。教育青年儿童爱国、爱社会、爱家人，并要讲文明、懂礼貌、尊敬老人、多献爱心，各种活动丰富了学生的暑期生活。

六、利用远程教育资源，提高我村妇女经济致富的能力

我村开通了远程教育，使广大妇女同胞从此有了新的认识，能够不断地学习相关的种植养殖技术和先进经验。通过学习，我村呈现出一派家庭和睦，经济繁荣的景象。

回顾过去，我们虽然取得了一些成绩，但还存在着许多的不足。我们将不断适应新形势的要求，努力学习，全面发展，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，切实把“三个代表”重要思想贯穿到村委会工作的全过程，进一步解决反映强烈、关系妇女切身利益的突出问题，努力维护妇女的具体利益，保障妇女权益，推进村委工作的发展和进步。谢谢大家！

篇2：XX村妇代会工作报告

一年来，我村妇代会在村党支部、村委会的正确领导下，在乡妇联的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，创造性地开展妇联工作，发挥党联系妇女群众的桥梁和纽带作用，积极引领广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高了农村妇女的科技素质和致富本领。切实维护妇女的合法权益，团结带领全村妇女为全面建设小康社会，构建和谐社会而努力奋斗，回顾一年的工作，主要抓了以下几个方面：

一、打造培训教育平台，提高妇女综合素质今年来，我村从技能、法律知识、文明等方面继续加强对村妇女的培训教育，妇女的综合素质进一步提高。借助“双学双比”活动，通过发放宣传资料和集体收看专家讲座对妇女进行相关技能方面的培训，促进农村妇女参与农业产业化和农村富余妇女劳动力的有序转移；通过“五五”普法，发放法制宣传资料，提高我村妇女的法律素养，加强妇女的法制意识，懂得用法律途径保护自己的全法权益；通过“平安家庭”创建，使文明礼仪，和谐社会的观念深入人心。

二、借“平安家庭”创建活动，营造和谐家园家庭是社会的细胞，构建社会主义和谐社会离不开家庭的稳定。我村在今年的平安家庭创建活动中，不断拓宽创建活动领域，一是主要针对妇女积极开展“十佳母亲”的评选

活动，广大妇女在社会公德、职业道德、家庭美德建设中发挥了重要作用，通过开展文明家庭创建活动，涌现出了一大批尊老爱幼、勤劳致富、无私奉献的先进妇女典型,我村的王美如有幸获得“十佳母亲”的称号。二是深入开展学习型家庭、平安家庭等“十佳平安家庭”的创建评选活动，用先进文化提升家庭成员的思想道德素质和文明程度。今年我村共评选出了沈炳荣和高少庆两户“十佳平安家庭”。通过宣传十佳平安家庭事迹活动，弘扬美德，倡扬新风，倡导文明、健康、科学向上的生活方式，提高家庭成员的综合素质，营造良好的社会氛围。

三、维护妇女合法权益，维护社会稳定大局

加大普法宣传和依法维权的力度，以“五五”普法活动为契机，掀起学习贯彻《妇女法》等相关法律的高潮，宣传男女平等基本国策和先进的社会性别意识，完善妇女维权网络的作用，协调关系，理顺情绪，化解矛盾，使妇女能以理性合法的形式反映诉求和意愿，自觉维护社会稳定。

四、开展扶贫送温暖活动，关心老年人生活

我村妇代会利用节假日广泛开展扶贫送温暖活动。今年“六一”期间，村妇代会组织开展关爱少年儿童健康成长行动，重阳节期间，在村委的主持下，村妇代会召开了村老年人座谈会，并给村每位老年人发放了慰问金，村委、村妇代

会关心老年人生活，使我村老年人老有所养，老有所依，老有所乐。

五、加强妇代会的自身建设，提高妇女工作水平村妇代会在做好村妇女工作的同时，也不忘时刻加强自身的职业素养，提高工作水平。在自身提高方面，我村妇代会主要做了以下几方面的工作：

1、切实加强妇女组织建设，在村党支部的领导下，按照民主集中制的原则，广泛征求妇女群众意见的基础上，选举产生了妇女代表大会代表。

2、切实加强妇女组织思想建设，举办了妇女组长和妇代会人员参加的各种培训班，提高妇女干部的素养和工作水平。

3、切实加强妇女组织作风建设，深入实施“知情”活动，关心妇女群众的生活，帮助贫困妇女解决实际困难，“三八节”召开妇女座谈会，并发放纪念品，同时还为广大妇女免费开展妇女病普查，提高广大妇女的生活质量。

经过一年工作的总结，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的距离，在今后的工作中，要继续发扬成绩，努力实践，多开展一些受妇女群众欢迎的影响大、效益好的系列活动，为我村的妇女事业发展而努力奋斗

篇3：XX村妇代会工作报告

一、职代会提案工作的重要性

所谓的提案, 就是在职工代表大会开展之前, 广泛收集各个基层部门职工代表对国有企业当前工作的意见与建议, 在实地考察与小组讨论的基础上, 提出能有效改善国有企业工作的建议。提案对国有企业的实际工作有较大的帮助, 能有效改进当前工作中存在的不足之处, 推动国有企业向更好的方向发展, 并且职工大会上提出的提案普遍反映了职工们都关注并且重视的问题, 有较大的普遍性与代表性, 应当得到相关国有企业领导的重视。

首先职工代表大会的提案工作是国有企业民主管理和民主监督的基本组织形式和制度;其次提案工作是职工代表大会的一项重要工作, 是全体职工直接参与民主管理最重要的形式之一。因此, 做好职代会提案工作, 既是职代会代表行使民主权利, 实行民主决策的重要环节, 也是反映职工意见、调动广大职工积极性的具体途径, 对促进民主政治建设, 保障决策的民主化、科学化, 维护群众的切身利益关系重大。

二、抓好提案工作的若干思考

在不断改进制度的进程中, 国有企业所处的第一线所起到的作用是十分重要的, 职工代表大会的关键性也可想而知。在全新的环境当中, 职工代表大会应当走在改革的前沿, 将最新的理念引入到国有企业的实际工作当中。国有企业相关部门应当提高对提案的关注性, 确保提案所反映的相关工作方式能准确体现在实际工作中。

(一) 开拓出一套全新的提案工作思路

所谓的创新, 就是要不断提升提案的内容以及精粹性。提案的核心应当是国有企业的日常工作, 确保能对国有企业的工作进行一定的指导与改善。提案应当能对国有企业的核心提供一定的改进方案, 确保有针对性地改善当前工作方式, 才能获得重视。为了达到上述效果, 提案工作应当有针对性地开展, 首先要选好提案的陈述代表, 确保代表能良好地将提案所涵盖的内容表现出来, 使与会代表读懂提案, 了解提案, 最终通过提案。在员工代表的选择上, 可以选择自身素质较高的员工, 并且对员工的阐述能力、政治素养等能力也作出一定的要求。其他员工要充分信任被选举出来的员工, 支持提案的相关工作。有条件的国有企业还要开展对员工代表的培训, 如演讲能力, 行使自身权利的能力等, 确保较高的提案质量。而最为重要的一点就是对员工实行一定的激励政策, 确保每个人都参与到提案的制定与上报过程中, 提升提案的普遍性与适应性。

(二) 创建全新的办案模式

所谓的全新办案模式, 就是要将以人为本的主题思想贯彻到办案过程当中。在一家国有企业当中, 员工工作在第一线, 也是最能代表国有企业的一批人, 国有企业的发展建立在员工的基础上, 也需要每个员工切实加入到国有企业的民主改革进程中来。良好的办案不是一朝一夕就能营造的, 是需要所有员工共同努力所完成的, 这是一个长时间的过程。国有企业应当改革以往老旧的工作形式, 通过听证会、探讨会、讲座等新方法来改变提案的工作方式, 用一个高度透明化的提案制定政策来鼓励所有员工参与到提案制定的过程中。

(三) 创建全新的办案机制

对于办案工作来说, 一个良好的办案机制能有效提升工作效率与工作质量, 相关单位应当制定出详细的办案程序, 确保办案效率。有的单位有良好的办案历史, 并且其办案方式与其他单位有较大的不同。对于这些先进的单位, 应当组织其他单位开展学习, 确保好的方法能大量地普及, 提升国有企业整体的办案质量。

三、结束语

随着国有企业改革的不断创新和深入, 大量的提案是改革进程中的关键点, 也是国有企业自我发展的基础所在。一个良好的提案体系能有效提升国有企业民主管理进程, 并推动民主政治建设向更好更快的方向发展, 国有企业应当充分重视提案工作, 推动改革的不断前进。

参考文献

[1]郭冠伟, 肖树生.做好职代会提案工作的思考[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报, 2012, (5) :28-29.

[2]程晔.浅谈职代会提案工作的重要意义[J].现代商业, 2011, (18) :159-160.

篇4：黄代会：整合优势资源促村发展

福建省侨办派驻明溪县李沂村第一书记黄代会通过入户走访，实地调查，发现该村生态环境保护得非常好，于是他就利用省侨办的资源招商引资，发展产业。通过努力，目前已初步形成了库区生态旅游、现代农业种植生产加工基地、特色观光农业种植园、稀有品种畜牧养殖观光园、纯净水生产加工基地特色资源产业发展格局。

做好“山、水、田”三篇文章

黄代会认为，李沂村的发展一定要结合当地实际，大力挖掘当地资源优势，调整产业结构，做好“山、水、田”三篇文章，努力发展农村特色产业。

首先是围绕优势壮大产业。2014年，充分利用丰富的水库资源优势，发展水面养殖业，力求产业出成效、出特色。依托该村的水产养殖专业合作社，组织养殖户外出学习，扩大养殖规模，建立养殖基地面积6600亩，发展网箱80多个，总投资达600多万元，主要养殖品种有草鱼、鲤鱼、青鱼、红鲑鱼及鳊鲳等，2014年销售各类鲜鱼260多万斤，产值达1400多万元，带动村民人均增收1800元。

其次是挖掘优势拓宽发展渠道。该村生态秀美，绿水青山，是休闲养生之所。李沂村“两委”从可持续发展的高度出发，积极组织客商到该村进行实地考察300多人次。去年6月福建月香生态旅游发展有限公司与明溪县人民政府正式签署李沂库区生态休闲旅游项目投资开发合同，投资1亿元人民币打造李沂库区生态休闲旅游项目，目前该项目顺利开工建设。同年10月，新鑫鸿（福建）饮品有限公司投资5千万元纯净水、淮山酱油和淮山食品系列精深加工项目在李沂村动土。

两个项目填补了明溪及夏坊乡产业发展的空白，李沂库区生态休闲旅游为明溪县第一个生态旅游项目，纯净水生产项目为明溪县村级规模最大的项目。

服务民生新常态

黄代会以第二批党的群众路线教育实践活动为机遇，固本强基，夯实基础。驻村以来，投入资金290万元，修建了老人幸福院、文化活动中心、入户道路、卫生所、安装了91盏路灯；成立了便民服务站、农业种植专业合作社、渔业养殖专业合作社、村民信息管理和生活用品、生产资料配送服务中心。彻底改变了农村“入夜一片黑、出门一脚泥、村民怕出门”的状况。解决了村民老有所养、老有所乐的问题，解决了村民地处边远山区看病难、购物难、信息匮乏的问题。

此外，李沂村按照规定程序，通过“一申请、二比选、三公示”的识别方法，核实全村有贫困户33户96 人。为确保精准扶贫工作落到实处，该村“两委”认真贯彻落实市县精准扶贫工作实施意见，组织实施精准扶贫3年计划，对精准扶贫对象脱贫进行统筹安排，结合省侨办开展的服务该省经济社会发展和侨胞事业发展“八项行动”总要求，制定具体帮扶措施。建立了省侨办的7个业务处室（支部）与所驻村7个村民小组开展扶贫帮扶活动，三年帮扶资金共30万元。

村民们的好兄弟

李沂村地处山区，汛期时强对流天气发生频繁，洪水、泥石流、山体滑坡、雷电等自然灾害对安全生产工作带来不利影响。

去年5月，黄代会与村“两委”班子一道针对防汛特点完善修订应急方案，检查安全设施和危房情况，防患于未然。谁知，计划赶不上变化，大雨连夜，洪水来势汹汹。同月22日早晨，他接到紧急通知，村民廖志勇失联了。他连忙起身，火速赶往现场。一到目的地，黄代会急忙问：“现在情况怎么样？找到廖志勇同志没有？”“目前还没有，村里大部分田地被淹，烟叶全部泡在水里......”听完干部说的情况，他迅速组织村民挖沟排水自救，组织农技员、烟技员到现场实施面对面的指导和定损，把村民的损失降低到最低限度。同时组织村民劈山开路与消防人员一道疏散、转移、救援被洪水围困的群众。随后，立即跟随搜救小组展开救援，10点左右在该路段河中找到廖志勇，此时已在河中央的小树枝上被困4多小时，当时廖志勇情绪非常急躁，大声哭泣，用尽全身力气呼喊：“快来救我，我快要坚持不住了。”黄代会大声呼喊，“你一定要坚持住，我们马上就要过去。你要稳定情绪，保存体力。”他耐心细致地做好廖志勇思想安抚工作。11点，县消防大队人员赶到，利用专业安全设备救起廖志勇。随后干部又陪同廖志勇到乡医院做体检。

篇5：XX村妇代会工作报告

2010年xx村妇代会要以 “三个代表 ”重要思想和科学发展观为指导，以提高农村妇女素质和帮助农村家庭增收致富为重点，以全面推进 “五到农家巾帼示范村 ”创建活动为中心，力争以项目带动妇女，以培训提升妇女，以服务凝聚妇女，团结和带领广大妇女，积极参与新农村建设，把我村妇女工作与经济社会事业协调同步发展。

一、以突出主题为重点，增强妇代会宣传工作实效，2010年全村妇女组织要突出重点，强化服务，大力构筑妇代会宣传教育工作新局面。认真学习“三个代表 “重要思想和科学发展观，学习宣传贯彻有关会议，文件精神。

二、开展 “三八 ”维权周活动，大力宣传以《妇女权益保障法》和《新婚姻法》为主题的保护妇女儿童权益的法律法规，为维护妇女儿童权益宣传创造良好的氛围。

三、加大妇女培训力度，努力提升妇女能力素质。以文化教育农业技术，就业技能，法律和健康知识等为主要内容、组织创业就业技能培训，提高妇女文化科技素质，增强妇女致富能力。

四、创新活动载体，促进妇女增收致富积极引领全村妇女增强创业意识，拓展致富空间，提高生活质量以积极推进 “五好村屯”建设目标，深入开展巾帼示范村活动，加大小额担保贴息贷款工作力度，以“五到农家 ”和“五户竞赛”活动为载体，积极

推进妇女与农村经济社会同步发展，积极利用巾帼农业信息服务站，帮助农村妇女多方收集致富项目和农业信息，生产技术，供求相关信息。

五、结合文明创建活动，提升妇女文明素质。针对妇女特点深入开展特色家庭创建活动，推动“三讲三爱”活动深入开展，开展“节能减排进家庭”活动，使“做文明人，建新农村，成为广大妇女的自觉行动。

六、开展姐妹牵手，共建新农村活动。深入开展“妇女儿童关爱工程”解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。在我村开展“双学双比”女带头人与贫困姐妹结对帮扶活动，形成互帮互组，共同致富的良好氛围。

七、在“三八”妇女节和母亲节期间，关注贫困及老龄妇女，“六一”儿童节期间，关注贫困儿童和留守儿童，开展力所能及的辅助活动，在全社会营造互相关心、互相帮助，无私奉献的良好社会风尚。

xx村妇代会

篇6：XX镇新安村妇代会先进典型材料

新安村妇代会共有9个妇代小组，妇代会干部初中文化程度6个，高中文化程度3个平均年龄35岁以下，都是热心妇女儿童工作，在群众中有一定威信，能带头致富又能带领广大妇女群众共同致富的优秀农村妇女进入班子的。整个妇代会班子结构合理，有一套切实可行的工作制度，整个班子团结协作，具有较强的战斗力、影响力和感召力。

作为农村党员、农村干部，扛起锄头是农民,放下锄头是干部。要做好群众的工作必须要把办的事情向群众说清,把政策向群众说懂,把道理向群众讲明,把利弊向群众摆清,这样才会得到群众的理解和信任。所以这些年来新安村妇代会十分注重和广大妇女之间建立真正的情谊,努力做到心与姐妹们贴在一起、情与姐妹们融在一起、劲与姐妹们合在一起，让越来越多的姐妹都能够开诚布公地同村妇代会交心、换心,村妇代会也乐意无论村内大小事情都征求听取广大姐妹们的意见,经常到家庭院落同她们拉家常,到田间地头为她们帮工帮劳,真心地帮助她们解决困难。

作为村妇代会主任的余晓红,完成镇妇代会及村党支部和村民委员会下达的各项任务是一个任重而道远的事情。很多工作必须要让群众心通气顺，消除疑虑，乐意接受。所以她无论是各种大小广播会,大小群众会或者到社入户和群众打交道都十分注重动之以情去感化村民，使他们更多的了解党的政策,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系,自觉履行公民应尽的义务,自觉地把党委政府的主张化作她们的实际行动。为了把这个工作方法发挥好,她经常加强自己的学习,熟悉党的方针政策,掌握必要的税务、法律知识及国情乡情和村情知识,学会运用市场的法则,提高自己应用经济和法律手段解决好广大妇女生产生活的能力；她经常深入到村民之间去了解群众在想什么、盼什么、急什么、干什么,切实掌握群众的思想状况,进而用不同的方法解决不同的问题。

作为一个官不算官、民不算民的村社干部,办理村务社务,完成各种任务,必须要群众心悦诚服和认同接受，方能达到目的。然而由于受文化水平、经历和眼界局限，一些村民往往把自己适应市场的能力在生产中产生的问题推到党委政府、支部村委头上,对党和政府的政策、措施只以对个人是否有利为取舍标准，甚至产生不满情绪，动辄拒交各种应承担的费用,有的还扰乱社会秩序违法乱纪。特别是对一些“有吃有穿不靠你”的村民,“行政命令不行了、思想工作不灵了”，“经济调动没有钱，法制管理没有权”，“老办法不能用、硬办法不敢用、软办法不顶用”经常困扰基层组织和基层干部的情况，所以这些年来村妇代会的干部时刻告诫自己任何时候都要保持一种良好的精神状态，任何时候都不能心胸狭窄，想尽千方百计让群众理解好、接受好、贯彻好党的方针政策，明确支部和村委会的工作意图和工作要求，学会依法办事，并把爱国主义、集体主义、社会主义和科学的世界观、人生观、价值观贯穿于这些具体的、实实在在的内容中，通过广大妇女喜闻乐见的形式把群众说服。

“干沟湾”有史以来在方圆百里因为没有水源而闻名。“有女莫嫁干沟湾，天不下雨断炊烟”这就是过去民谣中对新安村的真实写照,建国后虽然在党和政府的领导下担了堰塘和修起了百里渠，结束了不能栽种水稻的历史。但是包产到户后村民们对渠道维修的投入减少了(特别是新安村到百里渠主渠道放水要经过新鲁镇石桥办事处的一碗水和象龙寺村,全长达20多里,每次放水全村男女老少都要上渠道守水,大旱之年还确保守了水是否见得到水,同时每次放水村干部还要低三下四厚着脸皮去同沿途村社勾兑关系,以减少放水中引发的各种冲突,确保村民上渠守水的安全)，对塘堰的淘淤泥和防渗漏的投入减少了，水费价格一年比一年涨高了，用水成本远远超过了农民的承受能力。村民常常怨声载道,而村妇代会也为此常常难以入睡，她们深深地知道如果不有效地解决这个问题,作为村妇女的组织者将愧疚于组织、愧疚于村民。为此,她们和村上其他干部一道主要开展了三方面的艰苦工作,终于把水费负担在原来的基础上降低了近60%。一是组织村民投资50余万元建提灌站4座,保证在闲月把余水蓄至塘堰,少放百里渠高价水；二是把整治漏塘漏堰、塘堰淘淤泥与塘堰水产养殖承包紧密结合,实现以塘养塘,全村共精修塘堰4口,投资15万余元,既解决了村民不愿投工投劳的难题,又提高了蓄水功能；三是在镇妇联的指导和支持下,采取措施推行水稻抛秧牵绳栽培技术,这项技术的推行不仅极大地减少了水费,而且既节约了育秧面积又提高了水稻单产,从2003年推行200多亩到今年村民自觉普及率达到90%以上,使村妇代会的艰辛努力没有白费功夫,村妇代会的辛勤工作得到了群众的认可,姐妹们也从过去“怨气多”转变为“服气多”,构建了一种干部群众、妇女姐妹们和谐的社会局面。

种植业要走出低谷,提高产量和经济效益。继续沿用传统的耕作方式是没有出路的,也无法适应当今世界前进的步伐。为此村妇代会为村民增产增收在风风雨雨中经历了无数的坎坷,屡遇挫折而不气馁,先是由村上直接经营稻田种耦和红苕淀粉加工,企图给村民找到一个新的致富增长点,但是由于市场经验不足和诸多因素而失败，使微薄的集体经济雪上加霜,面对许多人的责难，村妇代会并没有退缩,2002年又与金石粮站的领导到崇州引进“禾嘉2号”优质稻种,在村支部的领导下与粮食部门签订了“订单合同”,使群众实现了增产增收,但是因村小由于无法扩大种植规模,致使中转环节成本过高,两年后就终止了。然而村妇代会和村民却从中切身体会到科技种田和优良品种的威力,从此村民及广大妇女们自觉地普及了多年来强行推行的小春改制而效果不佳的这项实用技术,今年在镇农业服务中心的帮助和指导下又对大春作物进行了品比试验,并且搞起了过去因缺乏水源想都不敢想的水稻治种, 没有一定科学管理技术是不行的，新安村妇代会意识到科学管理的重要性，决定成立一个“水稻治种技术”科技小组。组长由妇女主任余晓红担任。她们认真学习、积极钻研，积累了不少水稻治种经验。余晓红是该组的佼佼者，她对水稻治种栽培技术更有一番研究，她的水稻治种种植面积达2亩以上。六社的妇女余琼华的水稻治种面积达6亩以上，米桂芳的治种水稻面积达到三亩五以上，生产的治种水稻质量好、产量高、无公害，深受种业公司的青睐。2005年全村共种植水稻治种面积100亩，单产达到250公斤以上，总产已实现25吨，产值达到15万元。大春水稻后小春怎么办，她们又积极邀请绵阳市高丰种业有限公司来新安村推广油菜治种，在广大妇女们的努力下，全村治种面积达到80亩以上，品种繁殖面积达到30亩以上，其中二社银书琼油菜治种面积达到五亩以上，繁殖品种达到二亩以上，杨守芝治种面积达到三亩以上，繁殖面积达到二亩以上，目前庄稼长势良好，预计该项亩产值可达700元以上，全村可实现60000元以上，纵向比较可比原亩产值增长15%以上，人均可比上年增长50元以上。同时还繁育小麦面积200余亩，每亩可增加产值20%以上，为村域经济的发展找到了一条新的农业致富增长点。给每个家庭带来了更可观的经济效益。

商品蔬菜种植是新安村妇代会近年来组织广大妇女为发展村域经济的又一重大支柱产业，今年全村种植面积达到200亩以上，但产品销售是一个大难题，妇代会急群众之所急，想群众之所想。村妇女刘光玉挺身而出，积极引导10多名农产品流通能人收集市场信息，寻找市场销售渠道，到三台、中江等各中小城市和集镇设立销售网点，仅此一项，全村农民预计可增收80多元。

畜牧业在整个农业产值中所占比例达30-40%,村民们除了外出务工找回来的现金外,日常的开支包括部份农户的积蓄全靠从畜牧养殖业中寻找出路。为此村妇代会时刻不忘下社入户搞调查研究,分析研究市场行情,大力倡导村民规模养殖小家禽畜,提高科学饲养和经营水平,首先是村妇女余琼华养白鹅年达200余只,钟玉琼养白鹅150余只，让群众切身认识到这是一个回报率较高的养殖项目,于是全村妇女都纷纷扩大养殖规模,今年全村小家禽畜达养殖达到50000只左右,村民人均可增加收入60-80元。在抓好村民扩大养殖规模的同时,村妇代会把工作的重点放在了培植大户,搞好典型示范引路,最终企求实现一弯一品、一村一品的产业化格局,最大程度地提高村民的经济收入,改善和提高村民的生活条件及质量,早日跃进小康社会。六社的文清秀规模养殖商品鸡5000余只，三龄鸡苗20000万只以上，村妇代会主动为她落实场地，协调水、电、路、养殖技术等必要的生产条件，从而推动了全村广大妇女大力发展小家禽畜的生产积极性，村妇代会真正成为了全村妇女十分信赖的主心骨。

维护妇女儿童的合法权益是妇代会义不容辞的职责，新安村妇代会始终将这项工作作为重要来抓，从提高妇女自身素质出发，配合有关部门，通过各种渠道，努力维护妇女儿童的合法权益。一是利用“三八”国际劳动妇女节召开座谈会和计生例会等形式对<<妇女权益保障法>>、<<新婚姻法>>等相关法律进行宣传教育；二是认真做好来信来访工作。如今年2月份村妇代会接到6组杨某来访，说其丈夫于去年5月与一名女子发生婚外恋，并同居至今。杨某曾多次劝丈夫与其这一女子断绝来往，反而遭到丈夫的一阵毒打，夫妻之间感情发生严重冲突。村级妇代会了解情况后，立与村调解员取得联系，多次深入调查并做好双方的思想工作，终于使这一对夫妇从归于好。

儿童是祖国的未来，民族的希望。新安村妇(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)代会认真实施<<县妇联儿童发展纲要>>，认真为儿童办实事。一是为预防和减少青少年犯罪，该村妇代会配合村两委联合镇有关部门在新安村小学举办法制培训班，提高青少年的法律意识。今年来，特举办了法制班，发放宣传材料和黑板报等。二是利用“六一”儿童节期间，组织村妇干关心慰问独生子女和幼儿园的儿童；三是村级妇代会还积极配合县、镇妇联做好该村特困女生的调查摸底。

新安村妇代会所取得的工作业绩，极大地鼓舞了全镇广大妇女为建设金石、振兴金石的巨大热情！

中共金石镇委员会

金石镇妇女联合会

篇7：精选村妇代会工作报告

一、指导思想

我们范泾村妇代会坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届六中全会、十七次大会精神，紧紧围绕党总支、村民委的中心工作，充分发挥好党、政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。我们以创建“巾帼示范村’’活动为载体,以”巾帼科技致富工程’’为特色，积极引导广妇女开展学科技用科技把自己学到的知识用到建设社会主义新农村中去。在建设社会主义新农村时期，范泾村妇代会在全村妇女的共同努力下，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的总体要求，以培育新型女农民，倡导文明新风，绿化美化环境和激发本村妇女组织活动为内容，为新农村建设增添内容，努力打造农村妇女工作品牌，加强妇代会队伍自身建设，“讲团结、讲大局、讲协作”的工作作风，创造性地开展妇代会工作。

二、基本情况

1、范泾村辖区有15个村民小组、一个小集镇，总户数942户，现有常住人口3032人，外来人口2100人，其中妇女人口1593人，18-50周岁劳动妇女719人，全村“双学双比”活动参赛人员682人。

2、范泾村妇代会干部5名、妇代会小组15个、妇代会成员20人、“老舅妈”服务队1支，成员15人，服务对象是留守儿童和老人、困难户、单亲家庭及孤寡老人。

三、总结三年来的工作情况

(一)完善制度，巩固实行，加强管理，提升形象

为了促进妇代会的工作发展，便于管理，及时监督检查自己工作中的不足，进一步完善妇代会工作职责、妇代会干部岗位责任制、工作条例、工作职责、会议活动记录制度、例会制度、考核制度、“老舅妈”服务队活动制度等11项建制工作，巩固实行各项规章制度，完善制度的基础工作。脚踏实地，扎实落实，为今后的工作打下良好基础。

(二)加强政治思想教育，提高妇女干部自身素质

新世纪，新观点，新开拓是摆在我们面前的新任务。我们妇代会借社会发展的大趋势，积极推进妇女发展目标的实现，努力实现我们妇女干部素质的提高，面向各群体妇女，把调动妇女主体意识作用为工作的主要动力，我们以《妇女权益保障法》和《中国妇女发展纲要》为依据，调动一切社会力量，共同推进妇女提高、妇女权益保障、妇女参与发展的开放性工作格局。

其中，我们着重做了以下工作：

1、带动广大妇女学习，抓思想教育，开座谈会交流思想，讲述各自在生活、事业中的体会，鼓励大家不断学习新知识，努力自强自立，包括组织开展岗位培训、就业讲座、外出参观培训，配合党总支、镇妇联开办培训班10余次，参加人员累计达到110人。通过培训、讲座，使妇女姐妹走出家门，拓宽视野，转变就业观念，提高竞争水平。以“争做新女性、建设新农村”为主题召开动员会议，积极发挥“妇代会”的作用，通过开展国家级“巾帼示范村”创建活动作为动员组织广大妇女参与社会主义新农村建设的重大举措，来推进村各项工作的进程。

2、开展学习型妇代会组织、学习型村、学习型家庭的创建活动，构筑终身教育学习体系，创建学习型的地区环境。我村开展“双学双比”巾帼致富活动，以此引导全村妇女调整产业结构，参赛妇女达682人。在此次活动中，我们妇代会组织作为党的助手，在向学习型组织发展的同时，也培养我们的妇女姐妹形成自我充电的习惯，提升自身素质及工作质量，更好地带动全体村民做同现代化要求相适应的高素质劳动者，促进全村村民整体素质的不断提高。

(三)把握关键环节，优化妇女发展的人文环境

我们这三年的妇代会工作在紧抓宣传、组织、联合、协调、争取等关键环节上下大力气，努力争取各级领导的关注支持。一是做到宣传到位，注重宣传效应，抓住一切机会宣传妇女工作。在3年的工作中，与党总支建立了稳固、友好的相互合作关系。每逢妇女儿童重大节日或重要活动，与上级党委、镇妇联及其他行政村互相配合，推出各种活动，进行浓墨重彩的宣传，扩大影响，营造氛围。广泛深入地开展群众性文化活动，如：“三八”节的风采健身球比赛、“迎奥运、庆致富”文艺演出、“夏日文化广场”活动、“家庭才艺展示”等。二是做到了广泛联合，发挥妇联组织群众性的优势，积极与计划生育、共青团、工会等联合开展活动，借力推进各种活动的广泛性，如：捐助活动、扶贫济困、普法宣传、家庭文化等活动的深入开展，联合活动，借力发展的机制正在全方位地向妇代会工作渗透。三是协调有力，充分发挥妇代会协调议事职能，定期召开例会，检查监督各项工作的贯彻实施情况，发挥党与群众之间的桥梁纽带作用。

(四)总结归纳我们三年来工作的重点是以创建省级、国家级“巾帼文明示范村”为抓手，积极提高全村妇女的综合素质，深入开展学习型妇女活动。推动“巾帼文明示范村”创建深入的同时实行爱心帮扶，以整体带动的理念做到：

1、层层宣传发动，在“广”字上做文章。广泛宣传，广泛发动，利用宣传材料、宣传橱窗、板报等形式把活动开展好。

2、爱心帮扶上，在“真”字上做文章。我们作为妇女干部要以满腔热情，以真挚爱心，以实实在在的帮助向暂时处于困境的妇女姐妹伸出援助之手，领导干部率先垂范。

3、加大教育培训，在“转”字上做文章。面对一些妇女姐妹就业难的问题，争取镇妇联、村党总支的支持，加强培训教育，学习知识、专业技能，着力帮助她们转变就业观念，缓解就业压力。

4、拓展各种渠道，在“实”字上做文章。配合各部门，发挥各自的优势，采取优势互补的方法把工作做实、做细、做好，以“巾帼文明示范村”创建带动推进整体妇女工作上新台阶。

(五)着力做好家庭教育，关爱儿童，使儿童工作全面发展。

一个孩子是一个家庭的希望，千万个孩子是国家和民族的希望。做好家庭教育工作，培养符合现代化要求的未来建设者，是家庭最大期望和最大利益所在，更是实现我国新世纪战略目标的基础工程。认识于此，我们三年来与计划生育、共青团联手开展家庭教育新观念、新知识、新方法宣传到家庭、家长的活动，面向家庭、家长，面向儿童，以“优生优育优教”知识传播和实践为基础，以更新家庭教育观念为重点，因地制宜地开展活动，如“怎样成长”家庭交流座谈会、“未成年人保护法”等等的宣传教育活动，利用“六一”儿童节前往村幼儿园看望儿童，全方位关爱儿童，创优儿童工作，促进未成年人全面发展。在关心贫困学生上学问题上也想法帮助解决。

(六)妇代会在关心弱势群体上努力做到力所能及。今年市计生局出台60岁以上独生子女父母奖励制度,我们做到安政策正确核实,并且对在31年以前出生的老人做了解说工作,并关心孤寡老人的最低生活保障。在关心老人与子女赡养问题也多次做好调解工作，妇代会热心帮助困难群众当好娘家人，敢为妇女群众说真话。

(六)抓好维权工作，强化维权职能，服务妇女儿童。

依法维护妇女权益，实现男女平等是妇联组织的基本职能，做为基层妇代会我们利用各种时机接近广大妇女姐妹，抓实工作、有序进行。当然，我们也深刻的认识到提高妇代会维权工作水平，源头参与是基础，宣传教育是载体，法律执行是关键。所以，在三年的工作中我们始终坚持着重宣传教育，推动法律、法规进入千家万户，推动优化尊重妇女、保护妇女的社会环境和风气，提高妇女自觉参与民主管理、民主监督的意识和自我维权的能力。

篇8：XX村妇代会工作报告

所谓实效性,是指实践活动的预期目的与结果之间的张力关系,是实践活动结果对于目的是否实现及其实现程度,亦即实际效果问题。人们对任何实践活动实效性的感知与评判,最直接、最根本的依据是这一实践结果的有效性。人们对实践活动效果的追求,其落脚点也正在于实践活动结果的效用上①。

一、制约教代会提案工作实效性的主要因素及原因分析

(一)提案总的数量不多,造成了提高实效性的源头不足。

代表提案的数量和代表本身的数量难以成比例,这就直接制约了提案的影响力。这主要是由代表往年的提案被立案和办理过程中的种种不顺畅和不到位造成代表提案积极性不高而引起。

(二)代表提案的水平参差不齐。

有的提案只有寥寥数语,内容贫乏,言之无物,总体质量不高,这就直接影响提案的实效性。这主要是因为代表缺乏培训,撰写提案的能力有待提高。当然也存在一些代表对提案工作漠不关心,应付了事的情况。

(三)提出和被立案的重大提案少,使提案实效性长期在低水平上徘徊。

事关学校发展改革重大决策的提案提出和被立案件数占比远远低于非重大提案提出和被立案件数,使提案实效性几无上升空间②。关心到学校整体发展大局的重大提案需要多部门联合调研提交,现实中缺乏相应的提案协同机制,致使重大提案少之又少。

(四)代表提案重复率较高,这严重浪费了资源,也降低了提案工作的实效性。

这一方面是因为历年办理过的提案不公开或公开范围过小,造成部分代表对往年已经解决的老问题不清楚,致使复率高。另一方面对切实关系到广大教职工切身利益的住房、待遇等民生问题的提案比较集中的现象,自然重复率高。

(五)一般教师代表提案的比例一直不高,致使提案的代表性和影响力大打折扣。

这里面一个重要原因是信息不对称。目前,各高校普遍存在的问题是普通教师代表们全面了解学校校级层面、学校党政各职能部处和其他学院工作系统信息的渠道较少。信息的不对称使他们提案的积极性受到影响,即使有提案,选题也往往缺乏前瞻性、敏锐性和针对性。

二、新形势下提升大学教代会提案工作实效性的对策

新形势下制约大学教代会提案实效性提高的有诸多因素和原因,这既是对提升提案工作实效性的挑战,又指明提升提案实效性的奋斗方向。

(一)大学教代会提案工作手段网络化。

新的形势下应结束教代会的提案工作“纸时代”,利用学校校园网络的优势,建立教代会提案系统,使教职工和代表都能浏览所有的提案内容,并且可以相互交流讨论,最终形成较全面、合理、完整的提案,并能把每一个提案的内容、受理时间、受理部门、承办情况及代表的满意率等详细情况都在这个系统上公布于众。该系统应能实现起草提案、征询意见、修改定稿、征求复议、提交提案、提案立案、签发承办单位、提案办理时间要求、提案解决情况及满意率指标、处理、回复全过程的网络化、电子化。网络化的益处是显而易见的,这样做不但有利于教代会代表提案质量的提高,而且有利于职能部门处理提案的满意率提高,更有利于提案工作的透明公开及教职工的监督检查,极大地提高提案工作“制度化、规范化、程序化”的水平。

(二)大学教代会提案工作方法制度化。

为保证提案工作的实效性,应进一步完善提案工作的各项制度并严格执行,使提案工作方法制度化。

1. 建立教代会代表学习制、承诺制、培训制和代表召回制。

①建立新代表学习制度。可以通过举办短期培训班,保证新代表迅速实现向成熟代表的角色转变。②建立新代表学习承诺制。即每一位当选代表都要在一份规范设计的承诺书上签字,表示自己将履行代表的各项权利和义务,并在教代会提案系统上公布。③建立代表召回制。一旦代表连续两年没有提案,就可启动代表召回制度,进行质询直至更换。

2. 建立年度提案预申报制度。

每年教代会开始前,工会启动年度提案预申报工作并对预申报的提案遴选合并,为教代会代表视察制度实行和重大提案培育、支持打好基础。

3. 建立教代会代表视察制度。

在预申报的基础上,工会可以联络安排部分代表围绕预申报的课题到有关单位视察或调研,使代表能够近距离地接触到具体信息,进而修改完善提案,提高提案的实效性。

4. 建立教代会重大提案培育、支持制度。

对于预申报中关乎学校及所属单位重大、急难和突出问题的发展改革问题上重大提案构想,校工会应指派法律专家为代表提供相关指导及帮助,还应对被正式立案的重大提案的团队进行重奖。

5. 建立健全提案立案标准。

在完善立案程序的基础上,严格按照提案立案标准进行遴选立案。

6. 建立完善的教代会提案承办部署会制度。

会议应该由校工会组织,有关校领导、提案委员会领导,以及提案承办单位的主要负责人参加,将相关提案提交校领导或承办部门。

7. 建立教代会提案办理代表督办制。

让承办单位在提案系统中提出承办时间表和关键时间节点。代表们可以在各个关键节点上随时要求承办单位做出答复,了解承办提案的进展情况,这样可以改变办理提案情况的一次性评判为全程评判。