妇代会选举工作总结

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《妇代会选举工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：妇代会选举工作总结

妇代会换届选举工作的意见

姜委“2011”20号

关于认真做好各行政村妇代会换届选举工作的意见

各行政村党组织：

按照中共淳安县委、淳安县人民政府《关于认真做好2011年村级组织换届选举工作的意见》的相关要求和《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定，鉴于我镇农村妇代会本届任期已满的实际，现结合村级组织换届将全面开展村妇代会换届选举工作。为认真做好村妇代会换届选举工作，现提出如下意见。

一、充分认识做好村妇代会换届选举工作的重要意义

村妇代会是妇联的基层组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带最重要的根基。妇联工作的基础在基层、活力在基层。搞好村妇代会换届选举工作，有利于进一步巩固党的执政地位，扩大党的群众基础;有利于进一步加强妇联基层组织建设，增强妇联组织的号召力、凝聚力和影响力;有利于更好地引领广大农村妇女投身我镇新农村建设，为推进城乡统筹发展做出贡献。因此，做好村妇代会换届选举工作，对于推进我镇妇女事业发展具有十分重要的意义。各村要高度重视，充分认识村妇代会换届选举工作的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，切实做好村妇代会换届选举工作。

二、全面把握村妇代会换届选举工作的指导思想

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持党建带妇建，妇建服务于党建，以村民委员会换届选举为契机，在集中广大妇女群众意见的基础上，选优选好村妇代会班子，不断增强村妇代会的战斗力和凝聚力，为妇联更好地带领广大农村妇女推进城乡统筹发展、参与新农村建设提供组织保证。

三、明确村妇代会换届选举工作的任务与要求

(一)选齐配强村妇代会。按照精干高效的原则，从严控制村妇代会成员职数，村妇代会一般由3-5人组成，具体人数根据村规模大小由各村确定，以思想好、作风正、热爱妇女事业、热心为妇女群众办实事，身体健康且有一定工作能力的中青年妇女为主体，形成合理的梯次结构。村妇代会设主任1人，根据工作需要，可以设置副主任。

(二)选准选好村妇代会主任。新当选的村妇代会主任一般应具有初中以上文化程度，政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，能积极有效履职，具有一定的参政议事能力和社会活动能力，有较强的带头致富及带领妇女群众致富能力。

按照县委“2011”5号‚按照精干高效的原则，倡导村级配套组织负责人由村‘两委’成员兼任‛的要求，村妇代会主任原则上应从女性村‚两委‛成员中产生。

四、扎实有序做好村妇代会换届选举的各项工作

村妇代会换届选举工作，要求在2011年4月10日前基本结束。整个换届选举工作按照准备动员、实施选举、建章立制三个阶段进行：

(一)准备动员阶段(3月31日前)

充分调查摸底，掌握情况。各村成立妇代会换届选举工作领导小组，通过广播、横幅、标语等形式进行宣传发动，营造良好的换届选举氛围。

精心筹备，周密部署，在充分掌握分析情况基础上，切实做好选举大会的前期准备工作。

(二)实施选举阶段(4月1日-4月10日)

1、推选妇女代表。妇女代表数根据村规模和本村18周岁以上妇女人数确定，原则上最低不少于20名，村‚两委‛中的女性、女村民代表可作为当然代表。女村民代表人数少于20名的村以一定的形式从女党员、女能手、女经纪人中推荐产生。

2、推荐候选人。推选、协商产生新一届妇代会委员候选人。妇代会委员换届采用差额选举的方式，根据差额选举的要求，候选人数应多于应选人数，设差额1名。候选人的确定要在广泛征求妇女群众意见的基础上，由村党支部和镇妇联充分协商，报镇党委审核同意后确定为候选人。

3、选举筹备。制定《选举办法》(草案)，充分做好选举大会各项筹备工作。

4、正式选举。召开妇女代表大会，采用差额选举方式，选举产生新一届村妇代会班子。妇代会主任由新一届妇代会选举产生，选举方式可以采用无记名投票，也可以用民主协商的办法产生。

5、结果报批。选举结束后，由村党支部签署意见，并将选举结果上报镇党委及镇妇联，由镇党委下文公布。

(三)建章立制阶段(4月11日-4月20日)

1、做好交接。做好新老两届妇代会的台帐移交以及工作交接。镇妇联对新一届妇代会成员进行上岗培训。

2、制定计划。各村妇代会要结合新农村建设要求和本村实际，制定新一届妇代会工作目标和措施。

3、完善制度。各村妇代会制定并完善各项制度，用制度规范各项工作。

五、相关要求

(一)思想重视，加强组织领导。村妇代会换届选举是加强农村基层组织民主政治建设的重要途径，是关系到我镇基层妇联组织稳定的一项重要工作。各村党组织要切实加强领导，精心组织，制定方案，确保村妇代会换届选举工作顺利进行。

(二)完善组织，做好干部培训。新一届村妇代会班子产生后，要及时召开新一届村妇代会成员会议，明确分工，落实责任。使她们尽快熟悉情况、进入角色，打开工作局面。

中共姜家镇委员会 二O一一年三月二十一日

抄送：县妇联

2011年村妇代会成员基本情况统计表 夫畈村

2011年村妇代会成员基本情况统计表

桂溪村

6

第二篇：云顶镇村妇代会换届选举工作总结

云顶镇村级妇代会换届工作，依照《全国妇女联合会章程》的规定，在县妇联的精心指导下，在镇党委、镇人大、镇政府的关怀和领导下，认真部署换届选举工作，把此项工作与其他工作有机结合扎实开展。31个村(社区)妇代会如期圆满完成了，现将村妇代会换届选举工作情况总结如下：

一、健全机构，领导到位。

为了确保妇代会选举工作的顺利进行，镇领导十分重视，专门成立了以党委书记刘高忠任组长，分管领导副书记戴桢任副组长的换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室在镇妇联，妇联主席陈吉良任办公室主任，具体负责换届选举工作的日常事务。

二、建立方案，组织到位。

为确保换届选举工作的全面完成，镇妇联专门负责制定了选举工作方案并有序组织实施，为保证工作的顺利开展，还按照相关要求和制度，为各村(社区)安排了换届工作指导员，使换届选举工作有序开展。

三、规范程序，指导到位。

结合基层换届选举，坚持严格把关，坚持了村妇代会主任在村两委中的女性中产生，明确规定了禁止男同志担任村妇代会主任。同时，在选举准备期间，统一印发了村(社区)妇代会选举工作程序、村(社区)妇代会选举工作办法、村(社

区)妇代会选举大会主持词等规范材料，做到了村级妇代会选举工作的统一。为了保证换届选举工作的针对性和可操作性，镇妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终，根据每一阶段、每个环节的要求，及时指导，对于选举过程中出现的问题及时研究对策帮助解决。

四、积极探索，成功换届。

8月底31个村(社区)村级妇代会换届选举工作按计划基本完成。新产生的31位妇代会主任年龄结构为老中青相结合，其中30岁以下的4名，30至40岁的18名，40至50岁的5名，50岁以上的4名;学历结构：有大专学历的4名，中专、高中学历的21名，初中及以下学历的6名。

云顶镇妇女联合会

二0一一年八月三十日

第三篇：xx社区妇代会换届选举工作总结

根据城关镇居民委员会换届选举工作部署，依据《中华全国妇女联合会章程》和《xx基层妇女代表会工作条例》，xx社区妇代会换届选举工作于2011年5月底基本完成，现将xx社区妇代会换届选举工作情况总结如下：

一、主要作法

1、提高认识，加强组织领导。第六次妇代会选举是社区调整后第二次选举，是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代会选举直接关系到基层妇女组织的稳定，关系到我区妇女事业的发展。为了确保社区妇代会选举工作的顺利进行，xx妇联领导十分重视，决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。组建工作紧紧依托社区党建，与社区居委会换届同步进行。首先成立领导机构，加强组织协调。xx政府、民政局、各街道高度重视此次选举工作，成立了主要领导挂帅，相关部门参加的换届选举工作领导小组，做到了统一部署、统一协调、层层把关，同步进行。xx选派了一批素质高、能力强的干部，深入社区具体指导选举工作。还成立了党组织书记、居委会主任、妇代会主任等人参加的选举工作小组。

2、健全换届选举工作机构，做到组织工作到位。为了做好选举工作，保证换届选举工作全面完成，城关镇妇联领导参加了城关镇政府成立的居委会换届选举工作领导机构，xx妇联主任参加了本街道成立的居委会、妇代会换届选举工作领导小组，负责制定选举工作

方案并组织实施，选举工作有序开展。妇代会换届选举工作办公室设在街道妇联。按照街道机关科室联系居委会制度，为各社区增设了换届工作指导员，从而为换届选举工作提供了组织保障。

区街道办主持召开了各街道工委、办事处主管领导、街妇联主席、街民政科长会议，具体协商选举工作的重要事项，提出了“依托社区党建，社区妇代会换届与社区居委会换届同步进行，由社区居委会副主任以上职务担任妇代会主任，始终坚持在社区选举工作领导小组的领导下实现选举全过程”的要求，对基层妇代会换届改选工作进行了统筹安排。

3、指导到位，选举工作程序严谨统一。

结合基层社区居委会换届选举，坚持严格把关，在广泛征求了区委街道办、社区办、街道主管书记意见的同时，对选举程序、基层妇代会主任人选等给予明确的定位。为了保证换届选举工作的针对性和可操作性，社区妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终。根据每一阶段、每个环节的要求，及时指导。对于选举过程中出现的问题及时研究对策帮助解决

4、精心组织，确保妇代会选举工作顺利完成。

指导基层换届选举，及时召开街妇联主席会议，对基层妇代会换届改选工作进行全面部署。xx妇联参加，以点带面现场指导，为全区社区妇代会换届选举提供了实践经验。在此基础上，还适时召开街道妇联主席会，总结、交流试点经验，分析讨论选举过程中的重点、难点问题，为社区妇代会换届选举奠定基础。由于各级领导重视，

全体妇联干部的共同努力，基层妇代会换届选举工作于5月底按计划基本完成。

三、把握环节，选出班子

社区妇代会组织是中国共产党在社区联系广大妇女群众的桥梁和纽带，因此，这次换届选举，各小组严格按照区妇联选举工作意见，确定社区妇女代表结构，把握关键环节，选好妇代会主任。酝酿提名妇代会主任候选人是选举工作的关键环节，选举过程充分体现了酝酿提名、严格把关的原则，在选举工作领导小组的领导下，严格依照区妇联选举工作意见，明确规定居委会的副主任以上职务为妇代会主任的候选人。这就为确定正式候选人和选举工作奠定基础，铺平了道路。在此基础上，各社区经过妇女代表大会等额选举、举手通过、依照程序选举产生了妇女群众信任的妇代会领导班子。为了突出广泛性、群众性、代表性，还确定了社区单位代表和外地来京人员的代表比例，赋予了社区单位和外地来京人员的选举权和被选举权。进一步优化了社区民主决策的组织机构，拓宽了妇女工作领域，推进了基层民主进程。

四、几点体会

1、指导到位是前提。区妇联为了以点带面，指导到位，在万丰社区召开选举现场指导会，以点带面，全面铺开。各小组还制定了科室联系居委会制度，选派党员和干部骨干加强社区居委会、妇代会换届选举工作的指导，并对指导员进行政策法规的培训教育。各小组分层指导，做到选举工作三到位(培训到位、服务到位、监督到位)。

大栅栏、广外、椿树街道坚持“宣传工作、依法选举、思想工作、领导指导、制度建设”五个贯彻始终，各小组选举过程中始终把握住“三个度”即选举工作节奏的准确度，选举工作人员的合法度，人民群众的满意度。

2、领导重视是关键。换届选举工作是依法进行的程序性工作，是人民当家作主的重要体现。城关镇工委、办事处领导十分重视，把社区妇代会换届选举工作，列入重要的议事日程，切实加强领导。八个小组相继成立了以街道工委副书记和办事处副主任担任组长及有关科室领导参加的社区妇代会换届选举指导小组，统一动员、部署，各街道多次召开社区书记、主任座谈会，广泛听取意见，制定了切实可行的选举工作实施方案和工作流程。

3、组织健全是保证。这次妇代会换届是在社区党组织换届之后进行的。在“党建带妇建”的原则下，各社区党组织书记担任了社区选举工作的重任，这在贯彻选举工作的各项法律法规、执行上级文件精神，在公平、公正、公开原则上起到了不可替代的作用。从而保证了这次换届工作圆满成功。

xx社区

2011年5月28日

第四篇：扎多村村级妇代会换届选举工作总结

根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》,按照县妇联的安排部署，扎多村村级妇代会换届选举从2010年4月1开始，经过严密安排部署和紧张工作，至2010年4月30日，历时一个月时间，已基本结束，并实现了预期目标。现将有关情况报告如下：

基本情况

在这次换届选举中，我村经过调查摸底、宣传发动、正式选举、总结归档四个阶段，圆满地完成了换届选举任务。全村7个村民小组,选举产生妇代会委员8人,其中妇代会主任1人,妇代会副主任1人，妇代会主任配备率为100%。

主要做法

一是选出各村妇女代表，填写妇女代表登记表;二是根据扎多实际制定切实可行的扎多村村级妇女组织换届选举工作实施方案;三是成立了换届选举领导小组;四是印发了选举办法和正式选举主持词。这次换届选举得到了镇党委政府的高度重视，专门召开各村书记、驻挂村干部会，将这项工作如何安排部署，时间上的要求，程序上的要求，原则上的要求，需要达到的最终目的都在会上进行了培训。选举结束后填写选举结果报告单报镇妇联。

主要成效

一是优化了妇女干部结构，村支部、村委会换届后，已有1名妇女干部进入了村支部任职，二是妇女干部年轻化，30岁左右占1/3，这批干部富有朝气，充满活力，能作为村级主职干部进行培养。三是妇女干部整体素质得到加强，高中以上文化程度占1/4，基本都有初中以上文化程度，她们中还有一批懂得甘蔗栽培、田间管理、科学种植的技术人才，这次选举出来的村妇代会干部，多数见识宽广，思维活跃，在发展经济方面有点子，发家致富方面有办法。她们将是芳畈经济发展的不可缺少的后备力量。

下一步我们将进一步发挥妇女半边天的作用，在党委带领下，以村党支部为核心，加强妇代会自身建设，处理好妇代会与村党支部关系;建立、健全和完善各项规章制度，特别是妇代会职责、妇代会主任职责;搞好新一轮的妇女干部培训，专业知识、农业科技，或劳动力转移工作的培训。

扎多村村级妇代会换届选举虽然已圆满结束，但同时又是一个新的开始，我们将以崭新的面貌来迎接美好的明天。

扎多村妇代会 2010年4月30日

第五篇：关于在村“三委”换届选举中同步做好妇代会和团组织换届选举工作的通知

城发[2011] 号

关于在村“三委”换届选举中同步做好 妇代会和团组织换届选举工作的通知

各村(社区)党组织：

全县村级党组织和第八次村民委员会换届工作将于今年10月至明年2月进行，根据《汉阴县村(社区)“三委”换届(选举)工作实施方案》、《关于在全县村级党组织和村委会换届中认真做好村级妇代会换届及妇女参选参政工作的通知》和《关于在全县村“三委”换届选举中同步做好村团组织换届工作的通知》的安排，现就做好村妇代会和团支部换届工作相关事项通知如下：

一、总体目标

从现在开始至2012年2月底前，结合村“三委”换届选举工作的总体安排，同步推进村级妇代会和团支部换届选举工作，落实每个村“两委”班子中至少有1名妇女干部,全镇所有村的团支部按照“1+1+X”建团模式配置3-5人村团支部班子。

二、工作步骤

(一)、前期准备阶段(11月1日——11月10日)。各村(社区)应成立村妇代会(社区妇联)和团支部换届选举工作领导小组，对辖内妇女和团员青年情况进行调查摸底并登记，并制定好换届选举工作计划。

(二)、宣传发动阶段(11月11日——11月30日)。组织妇女干部和团干部召开动员会议，传达关于妇代会(社区妇联会)和团支部换届选举工作的有关要求。宣传好本村(社区)妇女典型、能人大户、女经济人、双学双比能手和优秀青年团员先进事迹，为妇代会和团支部集中换届营造良好的氛围。

(三)、选举代表阶段(12月1日——12月31日)召开大会选举妇代会和青年代表，代表人数根据各村(社区)规模大小和妇女青年人数而定，一般以每村(社区)20——40名代表为宜。由全体与会人员充分酝酿，直接提名后，以无记名投票或表决通过方式产生。

(四)、确定委员候选人阶段(2012年1月1日——1月31日)。村妇代会(社区妇联会)和团支部委员会委员一般3至5人组成，委员候选人名额应当多于应选人数1人，候选人的确定，按照政治素质好、年纪轻、文化高、身体健康、工作能力强、热心服务的标准，一般在妇代会和团员青年代表中产生，由村民小组推荐，组织考察，广泛听取妇女和团员青年的意见。

(五)、召开换届选举大会(2012年2月1日——2月29日)。换届选举大会采取差额选举的办法民主选举妇代会(妇联会)和团支部委员，妇代会主任和团支部书记在妇代会委员会和团支部委员会中等额选举产生。各村(社区)选举结果要当场公布及时上报镇妇联和镇团委。

三、组织机构

为了加强对村级妇代会和团支部换届选举工作的督查指导，镇上成立了以党委副书记李扬为组长、团委书记王亚妮为副组长，镇妇联和镇团委委员为成员的村级妇代会和团组织换届工作领导小组，领导小组下设办公室，设在镇党政办，由王亚妮同志任办公室主任，郭延巧、朱蕊、乔春萍、孙亮为办公室工作人员，负责办公室日常办公。

四、相关要求

(一)、认真做好村妇代会的换届选举工作

1、在村级党组织换届选举中，要重视选拔思想解放、热心为群众服务、有一技之长的农村女党员进入村级党组织领导班子，每个村党支部班子中原则上有1名女干部，村“两委”女性正职比例不断提高。

2、在村委会换届选举的各个环节，要体现妇女平等参与的基本要求。⑴村民委员会正式候选人中原则上有1名女性候选人;⑵村民代表会议组成人员中女性村民代表的比例达到三分之一以上;⑶成立村选举委员会时，至少有1名女性成员;⑷村民委员会成员中至少有1名女性成员;(5)村委会成员在5人(含5人)以上的，设立妇女委员，实行专职专选，确保至少有1名女性成员。

(二)、同步开展村团支部换届选举工作

1、各村(社区)团组织要将村(社区、企业)团支部书记人选的推荐提名应与村党组织和村名委员会班子成员的推荐提名紧密结合，通盘考虑，确保村党组织或村民委员会班子成员中有1名35周岁以下年轻成员同时作为兼任村(社区)团支部书记的人选。

2、各村(社区)团支部要及时完成新老班子交接、选举相关材料归档等后续工作，并以此次换届为契机，健全基层团组织，充分发挥基层团组织的作用。按照“五个有”的基本要求，全面加强团的基层组织建设，宣传党的政治主张和党在农村的方针政策，不断创新团的活动形式和内容，全面推动城关镇基层团的工作。

二O一一年十一月八日