党支部班子成员包括

2024-05-05

党支部班子成员包括（共14篇）

篇1：党支部班子成员包括

长武县冉店学区党支部班子成员分工

在制定了学区党支部成员主要工作职责的基础上，为做好党组织日常工作，进一步明确党支部成员工作分工。主要分工如下：

党玉杰（支部书记）

在上级党组织领导下，按照局党委的决议，负责主持总支部日常工作。

1、召集支部党员大会，传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示；安排支部日常工作，将支部工作中重大问题提交支部党员大会讨论决定，组织并主持民主生活会。

2、抓好支委会的自身建设，认真贯彻民主集中制，充分发挥总支委会的集体领导作用。

3、配合上级领导抓好本单位的精神文明建设。与总支部委员保持密切联系，了解掌握支部党员和群众的思想、工作和学习情况，及时发现和解决问题，有针对性地做好经常性的思想政治工作，充分调动各方面的积极性，保障本单位、本部门业务工作任务的完成。

4、负责按时向局党委报告工作。组织总支部工作总结并制定下工作计划。

高波组织委员负责组织工作

协助支部领导落实支部各项制度；了解掌握支部的组织建设情况和党员的思想状况；负责培养和发展党员工作；及时搜集、发现和整理党员的模范事迹，提出表彰建议；负责党内统计、办理接转党员组织关系、收缴党费、支部换届改选等有关党务工作。

马利刚宣传委员负责宣传工作

协助支部领导做好思想政治工作；负责安排和落实党内教育计划，围绕本单位的中心工作开展多种形式的宣传活动；组织开展精神文明建设活动。

冉店学区党支部 2011年3月1日

党玉杰：负责统揽协调全区工作。高波：负责中心校工作。马利刚：负责马屋小学工作。赵东林：负责上孟小学工作。

长武县冉店学区党支部党员联系点和责任区分工

冉店学区党支部 2011年3月1日

篇2：党支部班子成员包括

村党支部作为农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，担负着把党的路线、方针、政策、宣传落实到基层的任务，必须进一步改变工作作风，增强服务意识，密切联系群众及时为群众排忧解难，为此，特制定支部班子成员挂钩联系制度：

一、每个支部班子成员都要挂1至3个或3个以上村民小组、一个企业、1至3个困难党员或者困难群众，每月要至少用三分之二时间深入村组、深入企业，村主干部每月要保证有足够时间驻在村里，每月帮助解决1—2个实际问题，抓点带面，促进我村各项工作的顺利实施。

二、支部班子成员要加强调查研究，及时解决好遇到的各种问题，帮助协调好各项工作，重大项目和问题要技术请示、汇报。

三、该项工作纳入村支部班子成员年终考评的一项重要内容，作为评先评优和奖惩的主要依据。

蕉溪村党支部

篇3：党支部班子成员包括

党风廉政建设和反腐败工作, 党委负主体责任, 纪委负监督责任, 而主体责任是前提, 监督责任是保障。如果党委主体责任这个“牛鼻子”抓不到位, 那么监督责任也很难落实到位。因此, 我们把宣传、推动、督促党委落实主体责任作为履行监督责任的重要职责来抓。

1. 推动党委提高认识

思想是行动的先导, 只有正确的思想认识, 才能化为正确的实际行动。我们把提高党委对主体责任的认识放在监督工作首位, 多次向党委传达上级纪委有关会议精神, 特别是关于纪律检查体制改革精神, 单位纪工委书记在党委中心组学习会上作专题发言, 围绕“什么是主体责任”、“怎样落实主体责任”开展学习讨论, 推动党委及其成员提高对主体责任的认识, 从思想上和行动上真正确立主体责任意识。

2. 推动党委出台制度

纪工委督促党委组织起草了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》, 明确了党委领导班子集体责任、党委书记“第一责任人”责任及领导班子成员“一岗双责”责任, 并提出加强组织领导、落实主体责任报告制度、落实廉政谈话制度、强化纪委监督责任、加强检查考核、强化责任追究等方面的具体措施, 从制度层面让党委及其成员明白自己主体责任“是什么”, “怎么干”。

3. 推动党委落实责任

我们积极推动、协助党委向上级党委、纪委报告履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况;每年分别下发党风廉政建设工作要点及责任分工;党委成员分别带队对下属单位落实党风廉政建设责任制进行检查考核。党委每季度召开一次党风廉政建设分析会, 听取履行主体责任情况, 班子成员结合各自分管工作进行汇报交流, 研究部署反腐倡廉工作。

二、推动单位党委主动接受监督

要加强对同级党委及其成员的监督, 就要提高同级党委及其成员主动接受监督的意识。我们建议党委专门制定了《党委及其成员接受派驻纪检监察机构监督的实施意见》 (下简称《实施意见》) , 明确了接受监督的主要内容、方式与工作要求。在接受监督的内容上, 明确党委及其成员就执行政治纪律、组织纪律、履行主体责任、作风建设情况、“三重一大”事项和个人廉洁自律等六个方面, 接受纪工委的监督。在接受监督的方式上, 规定通过纪工委书记、副书记参加或列席有关会议, 党委在“三重一大”、选任干部等事项时主动征求意见, 党委成员通报个人重要事项, 纪工委书记对党委成员实施廉政谈话, 党委与纪工委建立沟通交流机制等进行。在工作要求上, 提出了党委及其成员要自觉接受监督, 主动通报情况, 支持保障纪工委依法履行监督职责、查办违纪案件等具体要求。

《实施意见》犹如党委把一道“紧箍咒”主动送到了纪工委手中, 使纪工委的监督有章可循, 监督的可操作性更强, 监督的底气更足了。

三、落实“三转”要求, 切实履行好监督职能

加强纪委对同级党委及其成员的监督, 应当落实“三转”要求, 把不该由纪委管的工作交还给主责部门, 把该管的工作切实管好, 真正把职能转移到执纪监督问责上来。实际工作中, 我们注重从以下方面探索职能转变。

1. 突出主业转职能

坚持“抓早抓小”, 对发现单位党委成员的苗头性、倾向性问题及时进行约谈和诫勉, 在执纪上敢于较真。

2. 强化监督转方式

通过推动单位党委出台相关制度, 着力提高同级党委及其成员主动接受监督的意识。每年度, 就领导班子及其成员党风廉政情况, 向上级纪委提交“廉情报告”, 把争取上级纪委支持作为履行监督责任的重要保证。

3. 加强自身建设转作风

“打铁还需自身硬”, 建设一支高素质的纪检监察干部队伍, 是做好监督工作的重要保证。纪工委建立学习制度, 定期组织政治、业务学习;积极参加上级纪委组织的培训班;选派人员参与上级纪委案件查办, 努力提高自身政治素质和业务素质。

四、改进和完善对同级党委及其成员执纪监督的对策建议

十八大以来, 对领导干部的监督明显加强, 但是, 由于监督工作缺乏制度性的实施办法和路径, 作为监督方的人财物往往受制于监督对象, 监督缺少独立性, 客观上掌握监督对象的有效信息及思想动向较难, 加上监督者自身能力素质问题, 实际上纪委对同级党委及其成员的监督仍是难题。对此, 我们认为需要从以下几方面逐步规范和完善实施监督的措施和方法, 提升监督效果。

1. 落实管党治党齐抓共管的工作责任, 推动主体责任落地生根

进一步抓牢主体责任这个“牛鼻子”, 督促“一把手”把抓党风廉政建设作为首要政治任务, 落实好班子成员“一岗双责”要求。建立科学有效地评价和激励措施, 进一步强化党委、纪委的责任担当。党委要支持纪委履行监督职能, 保障纪委在干部人事、人员编制、工作经费、工作保障等方面的权限, 形成实实在在的工作支撑, 为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保证。

2. 完善权力监督顶层设计, 让监督工作有据可依

对权力进行监督基本包括权力的界定、权力的制衡、权力运行的公开透明、对违规用权行为的认定和惩处等四个方面。要从这四个方面抓好党委及其班子成员权力监督的制度设计工作, 最大限度地减少体制障碍、机制缺陷和制度漏洞, 让权力监督工作有据可依。同时, 通过加强权力和制度的透明公开, 减少党委成员可以“暗箱”操作的空间, 杜绝“潜规则”影响的机会。

3. 选优配强纪检干部, 着力提高队伍履职能力

选好配强纪检领导干部特别是主要领导干部, 切实把党性好、作风正、能力强、威信高的干部选拔到领导岗位上来。选调和录用熟悉法律、财会、审计等业务的干部, 优化队伍结构。健全纪检干部队伍提拔任用和交流机制, 建立科学的干部考核机制。注重加强队伍教育培训和业务指导, 使之既熟悉掌握纪检业务知识, 又充分了解单位业务, 具备发现问题、分析问题、处置问题的能力, 不断提高履职监督能力。

摘要：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 (以下简称《决定》) 明确强调, “强化权力运行制约和监督体系”、“改革党的纪律检查体制”是把权力关进制度笼子的根本之策。作为对同级党委及其成员最为熟悉、接触最多的同级纪委, 在日常监督中就应体现一份责任和担当, 抓早抓小, 让纪律严起来、落下去没有“死角”。本文结合实践工作, 就如何加强对同级党委及其班子成员监督进行了阐述。

关键词：加强,同级,执纪,监督

参考文献

[1]杨富国, 陈民飞.加强纪委对同级党委的监督[J].基层政治工作研究, 2009, (6) :11.

篇4：基层班子成员相处共事研究

关键词：班子成员;共事;矛盾;团结

我们保卫二分队现有干警13人，主要担负着油田197.9平方公里各类技防设施的安装、维护管理工作。担负着全厂治安重点部位、要害岗位的巡查任务和大队指挥中心的调度指挥工作。党政班子共有4人，做为队伍的主要领导，谁都想要带出一支“一流的队伍”，拥有一个团结向上特别能战斗的领导班子。要实现这个目的，关键看党政主要领导之间的关系处理的好坏及其他成员的团结协作精神。书记队长合则队伍兴，分则全局散；班子协作互补整体佳，互相对立队伍衰。因此在处理班子成员怎样相处共事的问题上，就要坚持做到：

1 分清党政领导职能，正确处理书记、队长之间的关系

我们分队班子结合队伍的实际，明确了班子成员的分工和相应的权力责任。并制定了相应的决策范围和决策程序。班子成员都要按分工履行自己的职责，正确地使用权力。以责任制约权力，防止和减少了班子成员对权力的争夺，促进了班子成员之间的团结协作。在油田保卫工作这个大舞台上，按照一个曲调共舞。书记、队长互相尊重，亲密合作，对重大问题，要敢于坚持原则，对非原则性问题，则要讲风格。有了隔阂，要主动找对方沟通思想，交换意见，各自多作自我批评，做到职责上分，目标上合，工作上分，思想上合，工作互补，责任共担。美国汽车大王亨利福特曾说过：“如果说成功有秘诀，那就是理解他人，培养站在他人立场上观察和解剖自己的能力。做为主要领导要敢于和善于听取班子其他成员的不同意见，团结持不同意见的员工一道工作，共同把班子带好，把油田保卫工作搞好。

2 班子成员要加强个人的党性修养和品格修养，牢记宗旨，贯彻科学发展观

顾全大局，互相尊重和支持，自觉维护班子的团结。团结是一种能力，也是一门艺术，更是一种修养。班子解决自身矛盾的能力如何，很大程度取决于班子成员的品格修养。大量事实证明，班子成员的品格修养好，为人正派，不搞庸俗的东西，这个班子就能搞好团结。相反，个人主义严重，思想作风不正，这样的人凑在一起，势必问题成堆，矛盾重重。因此，我们必须加强个人的品格修养，忠诚正派，心胸开阔，表里如一，大事讲原则，小事讲风格。只有这样，班子内部有矛盾才能得到正确有效的解决。

3 要坚持民主议事制度，强化班子的执行力

发扬班子民主，强化集体领导。防止离开民主讲集中，搞“一言堂”。班子解决重大问题，要发扬民主、集思广益，最后才能作出正确的集中。同时也要反对背离集中讲民主，想怎么干就怎么干，各唱各的调。集体决议，班子成员都要坚决贯彻执行。如有不同意见，可以保留或提出复议，但在决定改变之前，不得以任何借口拒绝执行，更不允许散布有悖于集体决议的言论。实践证明，只有坚持强有力的集体领导，强化班子的执行力。才能充分发挥每个班子成员的积极性和创造性，才能步调一致形成坚强的领导核心。

4 班子成员都要有“额头可跑马，心海能渡船”的博大胸怀

毛泽东同志曾经讲过：“支援，友谊和谅解比什么都重要”。在班子内部，要提倡讲友谊，讲风格。为了团结，为了事业，一定要虚怀若谷，豁达大度，“大事清楚，小事糊涂”，做到有理也要饶人，在对待党的政策和职工利益的大事上要坚持原则。在处理日常的工作中，要识大体顾大局，树立为油田保卫事业恪尽职守，无私奉献的精神。每一个班子成员都要从思想上、行动上和班子整体保持一致，和其他成员同舟共济。要有良好的思想作风，善于接受他人的批评，并乐于同持不同意见的人相处共事。

5 经常开展批评和自我批评，不断增强班子解决自身矛盾的能力，每名成员都要发扬“一日

三省吾身”精神，查找自身因素

不遮丑把矛盾摆到桌面上，要坚持团结——批评——团结的方针，坚持实事求是，以理服人的原则，批评要注意方法，切实做到“惩前毖后，治病救人”，诚恳帮助同志改正缺点错误。尤其是做为一把手，更要严格要求自己，敢于坚持原则，在处理班子矛盾时坚持做到：一要公正：有了矛盾，不能感情用事，不能简单各打五十大板，要以原则去衡量是非。二是要及时：不回避不推诿，不失时机地采取适当方法，把矛盾解决在萌芽状态。三要控制：在情况不明、问题不清而发生争执时要冷静思考，把握时机，一旦真相明了就要发表意见，不能让争执失控。四要引导：引导大家讲党性、讲大局、讲风格，不要纠缠个人恩怨，自我消解矛盾，同时注意不使班子内部的分歧在群众中扩散。

篇5：长冲村党支部班子成员分工

书记程善俊：主持村党支部全面工作，主管农组、计划生育工作

委员余浩：负责政法综治纪检

委员陈晓玲：负责宣教工作

长冲村党支部2011年9月12日

长冲村党支部换届选举工作领导组

组长：程克领

副组长：程善俊

成员：王从喜、陈朝芳、余

篇6：党支部班子成员包括

总书记在中国共产党的第十七届党代会上明确指出，必须用科学发展观统领全局。为了深刻领会胡总书记的科学发展观，东莞市委、市政府结合年前提出的社会双转型，为了落实科学发展观，为了将东莞的双转型转出个模样，使东莞在广东继续保持排头兵的先锋作用，组织大型的领导干部前往环渤海经济区学习

考察。从各种学习和活动中，都充分体现了人特别是领导干部的认识、能动、决策等的作用。一个区域社会的成与败，领导是关键。为此，就如何当好班子成员，谈谈个人的认识。

一、要有全局观念，确保班子成员形成合力

古语有云：“众人齐心，其利断金”。班子成员来自不同的地域，不同的部门，认识水平不一定相同，为此，在决策过程中，必须实行民主决策，集思广益，当出现有异议时，班子成员必须识大体、顾大局、求大同存小异，实行民主与集中相结合，实行少数服从多数的原则，一旦形成决议，班子成员必须无条件执行。在执行过程中理解，决不能消极执行。当决议在执行过程发现确是有问题，必须尊重事实，客观分析成因，决不能说风凉话，找短处，确保班子团结。不团结、不齐心，哪有合力可言？为此，作为班子成员，必须识大体、顾大局。班子成员只有上下齐心，没有解决不了的问题，只有上下一致，没有攻不确的堡垒。

二、加强学习，努力成为“科研型”的领导

学习是人的本能，尤其是领导干部，必须要爱学习、会学习、善于学习，只有善于学习，才能理解政策水平、把握政策的度；只有不断学习，才能不断更新观念，推陈出新。比如东莞提出的社会经济双转型，指的是经济转型和社会转型。经济转型是指从过去的资源主导型转向创新主导型经济；社会转型指的是加快推进初级城市化社会转向高级城市化社会。不能一本通书读到老，特别是我镇处在东莞两区的黄金走廊，双转型显得尤为突出、尤为重要，特别是在松山湖大道两旁、莞樟路两旁建设的宝位，显得重中之重。班子成员只有在学习中把握上级领导的动向，科学地论证本地区的优劣，明确方向，才能使寮步区域成为后发制人，成为东莞双转型的亮点、新景。

三、依法行政

班子成员主管着镇的一方工作，一旦一方工作处理不善，会影响整个班子的社会形象，消弱了整个领导层的执政和管理能力，一方出了问题，连锁反应成为社会问题。依法行政从何来，又是从学习中来，从学习中加深对政策的认识和理解，只有认识和理解后方能把握执法的度。随着我国改革开放的深入、社会的发展、群众法律意识的增强，在群众意识（小农意识）普罗大众的整体素质与法律意识还不和谐的今天，个人利益与集体利益互相应对。依法行政显得尤为重要，从近年来，特别是治摩以来的各种社会现象是以说明依法行政的重要。

四、严守法律法规和各种纪律

毛泽东同志说：“纪律是执行路线胜利的保证”。作为班子成员在镇人民群众心目中是官，作为一个地方官有权决定一个地方的发展，有权处理一些人事问题，有优先知道各种信息等等。社会有那么一部份人为了达到某种目的不惜用金钱或色诱等各种糖衣炮弹向我们领导干部发起引诱与进功，为了国家尊严与利益，为了一个地域的发展，纪律显得特别重要。国家或一个地区的政策该宣传的必须大力宣传，该保密的必须守口如瓶。特别要正确处理好亲属的关系，从现在社会经验证明，作为领导干部最容易出现事故都是从亲属身上、部下身上。为此，身为镇领导班子，必须时刻严格要求自己的同时，正确处理亲属守纪问题、利益问题，人事上做到之人善任，任人为贤，切勿任人为亲。

篇7：党支部班子成员包括

基层党组织专题组织生活会班子和

成员发言提纲简要框架

（参考资料）

各位同志：

现在，我代表XX党支部班子（或个人）进行对照检查。不当之处,敬请各位同志批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况、贯彻执行中央八项规定和上级有关精神以及转变作风情况

主要阐述“遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定和上级有关精神以及转变作风情况”等方面的内容，主要包括：政治立场、政治敏锐性、政治鉴别力和贯彻上级党委决策部署方面存在的不足和问题；对中央八项规定和上级有关精神，在思想认识、自我约束、执行落实等方面存在的问题以及遵守组织纪律、财经纪律情况。

二、“四风”方面存在的突出问题

主要是结合履行职能职责和党员权利义务，对照“四风”表现，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，逐一进行对照查摆，条目式地列出党组织及个人“四风”问题，并有针对性地列出事例，分析由此带来的问题和危害。查摆问题时，要注意突出对为民情怀、世界观、人生观、价值观、政绩观、担当意识、奋斗精神、廉政勤政等方面问题的查摆，—1—

要把群众反映强烈的“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大等问题作为重要内容。列举事例时要把群众关心的热点难点、民生保障、信访稳定等方面的问题讲清讲透，做到见人见事见思想。

三、产生问题的原因分析

主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。

四、努力方向和整改措施

主要是针对查找出来的问题，认真提出务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定和上级有关精神，对宗旨观念淡薄、服务意识差、办事效率低下、损害群众利益以及群众反映强烈的一些具体问题，条目式地逐一提出整改措施。

发言完毕。

备注：

1、在找准“四风”等方面突出问题的基础上，“两新”组织等其他基层党组织及其班子成员要根据党员、群众反映的有关问题，结合思想和工作实际，撰写发言提纲。

2、各级党组织中除党组织书记要撰写简要的对照检查材料外，其他班子成员要结合自身实际，撰写发言提纲。

3、发言提纲不强求统一格式，不以字数多少定优劣。—2 —

4、“两新”组织等其他基层党组织班子和负责同志的发言提纲，要由上级党委（工委、党总支）主要负责同志和各级督导组进行把关。

5、其他班子成员的发言提纲要由所在基层党组织主要负责同志进行把关。

篇8：党支部班子成员包括

为明确XX领导班子成员在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强XX党风廉政建设，特制定此党风廉政建设责任制书。

一、责任内容

（一）XX党支部对XX的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

（二）党支部书记、理事长对全局的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

XX党支部成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管部（室）的党风廉政建设负直接领导责任。

（三）XX党支部领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：

1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

2、加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3、抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向

上级报告。

4、履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

二、责任考核

对领导班子成员党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考核和事业单位考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。

三、责任追究

对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

四、本责任书由XX党支部负责监督实施。

市XX党支部书记：

篇9：党支部班子成员包括

为进一步加强村（社区）党组织班子队伍建设，全面了解和掌握任期以来村（社区）党组织班子及其成员的思想、工作、作风等方面的情况，结合本乡实际，特制定本办法。

一、测评目的和方式

坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，全面考察和客观评价村（社区）党组织班子及其成员在任期内的表现，为圆满完成村（社区）党组织班子换届工作任务、着力加强基层组织建设奠定坚实的基础。

二、测评对象

各村（社区）党组织班子及其成员

三、测评时间

2020年12月28日前

四、组织领导及责任分工

根据全乡实际，成立7个测评小组，分别负责各村（社区）测评。具体分工如下：

第一组：

组长：XX

成员：XX

负责对XX社区的测评。

第二组：

组长：XX

成员：XX

负责对XX村的测评。

第三组：

组长：XX

成员：XX

负责对XX村的测评。

第四组：

组长：XX

成员：XX

负责对XX村的测评。

第五组：

组长：XX

成员：XX

负责对XX村的测评。

第六组：

组长：XX

成员：XX

负责对XX村的测评。

第七组：

组长：XX

成员：XX

负责对XX村的测评。

五、测评内容

1.村（社区）党组织班子：重点测评任期内服务发展、服务民生、服务群众、服务党员情况，以及党务公开、民主决策、组织建设的情况。

2.村（社区）党组织班子成员：重点测评任期内政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况。

六、测评程序

召开由全体党员、村（居）民代表、村（居）民监督委员会组成人员、村（居）民小组长、辖区内“两代表一委员”等参加的述职测评会。由测评组进行动员并主持会议；村（社区）党组织负责人作述职报告，其他班子成员书面述职。发放民主测评表，对村（社区）党组织班子及其成员进行民主测评。

七、结果运用

篇10：党支部班子成员包括

会议时间：会议地点：

会议支持人：乡（镇）党委派XX同志主持

会议主题：中国共产党××委员会成员候选人初步人选党员民主推荐会

应参会人员：实到会人员：列席人员：记录入：

一、XX同志介绍今天会议目的和议程。

会议目的：对中国共产党××委员会成员候选人初步人选进行党员民主推荐。

会议议程：1.宣读《关于同意成立中共产党×××村×××委员会的批复》；2.宣读《中国共产党××村×××委员会成员候选人初步人选民主推荐办法》；3.党员民主推荐××村×××委员会成员候选人初步人选。

二、XX同志宣读《关于同意成立中国共产党×××村×××委员会的批复》。

三、XX同志宣读《中国共产党××村×××委员会成员候选人初步人选民主推荐办法》

四、党员民主推荐××村×××委员会成员候选人初步人选。1.工作人员清点正式党员人数，向主持人报告到会人数。到会正式党员ＸＸ名。

２.XX同志：今天应到会正式党员×××名，实到大会×××名，符合规定人数，可以进行推荐。

３.工作人员领取并分发《中国共产党××村×××委员会班子成员候选人初步人选党员民主推荐票》。

４.党员填写推荐票。

篇11：党支部班子成员包括

党工委书记和班子成员建立党支部联系点

实施方案

为认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》及省实施意见，按照中央组织部“关于推动各级党委（党组）认真履行抓支部的政治责任”部署要求和《中共贵州省委组织部<关于加强好和规范各级党委（党组）书记和班子成员建立党支部联系点工作的通知>》（黔组通〔2020〕19

号）及《中共六盘水市委党的建设工作领导小组办公室<关于深入推进各级党委（党组）班子成员联系党支部工作的通知>》（六盘水党建办发〔2020〕7

号）及《关于加强和规范各级党委（党组）书记和班子成员建立党支部联系点工作的通知》（六党建办发〔2020〕15号）文件精神，推进街道党工委书记和班子成员在年内全部建立党支部联系点，切实发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用。现制定方案如下:

一、确保各村居党组织全覆盖

街道党工委书记带头建立党支部工作联系点，班子成员分别在本单位中确定

个党支部作为工作联系点。确立联系点在充分考虑与其他定向联系工作统筹安排，注重选择承担任务较重、工作环境比较复杂的党支部，注重联系后进党支部、非公有制经济组织党组织和社会组织党组织。确保街道工委领导班子成员联系点覆盖下属所有领域党组织。

二、定期深入党支部联系点调研指导

党工委书记要坚决担起“第一责任人”职责，班子成员坚持“一岗双责”，经常深入党支部联系点调研指导工作。带头开展政策宣讲，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党内法规政策，及时宣传党中央和省委的重大决策部署；带头开展调查研究，结合下基层开展工作，与所联系党支部的书记、支部委员和党员群众谈心谈话，听取基层意见建议;带头加强工作指导，帮助理清工作思路，补齐工作短板;带头联系服务群众，关怀帮扶生活困难党员和老党员，帮助党员群众解决实际问题。

党工委书记和班子成员每年到所联系党支部调查研究不少于

次，讲

次党课或作

次专题报告，为所联系党支部办

件实事，有针对性列席指导“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活，及时协调解决支部建设和调研发现存在的突出问题，提升党员干部群众对支部工作的满意度，努力把所联系党支部建设成为标准化规范化示范党支部。

三、工作纪律

街道党员领导干部到党支部联系点开展工作要严格遵守中央八项规定精神，不给基层增加负担。

四、压紧压实党支部建设主体责任。

街道工委要把抓党支部联系点作为加强党支部建设的重要抓手，通过抓书记、书记抓，把党中央、省委、市委和特区党委加强党支部建设的部署要求落到实处。把建立党支部联系点和开展工作的情况列入党工委书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行全面从严治党政治责任情况的重要依据。

党工委每年至少专题研究

次党支部建设工作，对本单位支部建设状况进行分析研判，交流班子成员下支部、抓支部的情况，分析存在的突出问题，提出加强改进措施。合理安排党支部联系点，避免扎堆联系、重复联系;充分挖掘领导班子抓党支部建设好经验好做法，加强宣传推广和经验交流。

五、工作时限

街道党建办要参照区级党委书记及党委（党组）班子成员建立党支部联系点的方式，及时跟领导汇报，并将街道党工委书记和班子成员建立党支部联系点的备案表于

2020

年

月

日下午

15:00前报特区委组织部。

附件：六枝特区银壶街道党工委书记及班子成员建立党

篇12：党支部班子成员包括

碧溪新区党工委：

根据市委组织部《关于全市村党组织换届工作意见》以及碧溪新区党工委《关于碧溪新区村党组织换届选举工作的意见》的文件精神，经过公开报名、资格审查、民主推荐、公示、组织考察等步骤，按照20%的差额，拟确定、、、、、、、等名同志（按姓氏笔画为序，下同）为我村新一届党委（总支部）委员候选人预备人选，其中同志为书记候选人预备人选，、、等名同志为副书记候选人预备人选。

特此请示，请予批复。

中共碧溪新区村（总支部）委员会

2013年7月日

篇13：班子及班子成员“四风”问题

班子：

1.工作标准低，效率不高。主要表现在有的政策制定存在“一刀切”现象，实施评估不够，适用性不强。如绩效考核相关后勤人员工作繁杂无法量化。

2.安排工作的时候太急，对时效性要求过高，有脱离实际的情况。如基建工作需要相关单位配合，时效性不取决于我们或某个人。

3.由于企业政企合一性质，虚的方面工作偏多。无关经济活动的相关工作材料多。如文明创建，党建工作，质量体系。4.在正常公务接待中，虽然重视解约，但离八项规定有一定距离，有存在浪费的现象。如在食堂接待中，还有剩菜现象，有时来不及安排的菜与来客人数不符。Xx 1.深入部门不够，忙于日常事务，与部门沟通不够。例：下基层都是侧重烟叶生产，对其他部门深入不够。2.忙于日常事务，较少亲自带领党员干部学习政治理论相关业务知识。例：支部政治理论学习以往较少。

Xx 1 1.只关心自己部门，对其他部门交流谈心不够。例：工会活动少，员工存在抱怨情绪。

2.劳动纪律带头遵守不够。例：有时忙于应酬，存在相关部门汇报工作有时找不到人的情况。Xx 1.与分管之外部门沟通较少。例：与分管之外部门员工座谈沟通少。

2.对工作要求严格，布置工作时有时语气过重。例：布置工作时，对时效性要求严格，但有些工作实效性不取决于工作的积极性。Xx 1.工作要求严格，关心工作结果。例：布置工作时，关心结果，不注重工作过程的困难。