公休假假条（共12篇）
篇1：公休假假条
公休请假条
尊敬的院领导：
根据《职工带薪年休假条例》和单位的相关规定，本人拟申请休公假6天，即201x年9月24日至201x年9月29日，请院领导批准!
申请人：
201x年9月21日
篇2：公休假假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
xxxx年xx月xx日
公休假请假条怎么写?
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
篇3：公休假请假条
我由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的.。)
——(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人：xxx
篇4：公休假假条
所领导：
本人有事，特请工休壹天。即从XXX年1月25日～26日。请给予批准，为盼!
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
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篇5：公休假假条
尊敬的所领导：
本人申请XXX年工休假，休假期限为XXX年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!
请假人：XXX
篇6：公休假请假条大全
尊敬的所领导：
本人申请2013年工休假，休假期限为2013年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！
请假人：王厚坤
篇7：公休假请假条如何写
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
篇8：怎样写公休假请假条
由于本人想出去旅游散心，想休年修假*天，望批准。
请假人:***
篇9：机关事业单位公休假请假条
本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的`。)
--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人(签名)：__________
篇10：休假请假条-请假条
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
请假人：
篇11：休假请假条
答：依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定，员工只要符合连续工作1年以上的，就可享受带薪年休假。
二、享受年休假必须在本单位连续工作1年以上吗?
答：按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。
三、员工享受年休假的天数是怎么规定的?
答：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。累计工作年限包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。
四、我有十天带薪年假，休假天数中的周六、日要扣除吗，还是连休息日一起只休十天?
答：依据《职工带薪年休假条例》及实施办法的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
五、“休假式治疗”了一段时间，会抵销年休假吗?
答：“休假式治疗”达一定期限会抵销年休假的，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。已享受当年度年休假后年度内出现上述“休假式治疗”的，不享受下一年度的年休假。
六、公司未安排员工休年休假，未休年休假怎么折算工资?
答：未休年休假天数的工资按日工资3倍支付，包含本数，实际另付2倍;日工资=月工资÷21.75天;月工资为前12个月平均工资(剔除加班费)，工作不满12个月的，按实际月份计算。公司在法定年休假外另给的福利年休假是否折算工资，可按公司制度执行。如公司安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的，公司可只支付其正常工作期间的工资收入(现在基本上没有这么傻的员工啦)。
七、公司制度规定员工逾期不申请年休假过期作废，这样的规定有效吗?
篇12：年休假请假条
2、已满XX年不满的`，年休假10天;
3、20年以上的，年休假15天;
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。