年休假请假条怎么写

第一篇：年休假请假条怎么写

年休假请假条怎么写

篇一：年假请假条 请假条

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年 10月8日至2013年 批准为盼! 特此申请

月12日休假5 天。请给予申请人： 2013年9月22日 10篇二：员工年休假假条 篇三：公务员年休假 假条 请 假 条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼!

请假人： 2011年9月20日

请 假 条 所领导：

本人有事，特请工休壹天。即 请给予批准，为盼!

2005年9月16日当天。请假人：李天富 2005年9月15日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从2005年4月5日～6日。 请给予批准，为盼!

请假人：李天富 2005年4月4日

请 假 条 所领导：

本人申请工休假5天。从请给予批准，为盼!

2006年9月11日～15日。请假人：李天富 2006年9月8日 请 假 条 所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从2007年1月25日～26日。 请给予批准，为盼!

请假人： 2007年1月23日

第二篇：年休假请假条

请假条

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年 10月8日至2013年

批准为盼! 特此申请

月12日休假5 天。请给予申请人： 2013年9月22日 10篇二：年休假请假条

附件1 淮安经济技术开发区带薪年休假请假条

注：请假条按程序审批后，交人力资源和社会保障局备案。 - 1 -篇三：公务员年休假 假条

请 假 条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人： 2011年9月20日

请 假 条

所领导：

本人有事，特请工休壹天。即

请给予批准，为盼! 2005年9月16日当天。请假人：李天富 2005年9月15日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从2005年4月5日～6日。

请给予批准，为盼!

请假人：李天富 2005年4月4日

请 假 条

所领导：

本人申请工休假5天。从请给予批准，为盼! 2006年9月11日～15日。请假人：李天富 2006年9月8日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从2007年1月25日～26日。

请给予批准，为盼!

请假人： 2007年1月23日篇四：年休假请假条格式

年休假请假条格式

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。

第三篇：员工年休假请假条

年 月 日申请人　部门　科室　职位　入职时间　工龄　休假起止时间 年 月 日至 年 月 日，共 天，恳请领导批准，谢谢。　假期工作安排　部门领导意见　主管副总意见　人力资源部意见　总经理意见　备注1：年 月 日-年月日入职年休假3天;

2：-年月日前入职，年休假4天;

3：年月日之前入职，年休假6天。

第四篇：年休假请假条格式范文

年休假请假条格式范文

年休假请假条格式

《劳动法》第45条规定：

企业职工休年休假， 一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本享用。

休年休假申请书格式：

申请

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：

年 月 日

休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享

受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：

第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满XX年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满XX年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

第三，年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门

或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水，灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。如果休年假，假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即可;如果每月的工资不定，按《劳动法》中解除劳动合同款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+灵活部分)计算。李湘泉还指出，劳动部应该会出台一个解释性文件，对此作进一步说明。

第五篇：请假条怎么写

[概念解说]

请假条是一种最简单最特殊的书信。假如我们因为某种原因不能参加某项工作、学习、活动，就必须向老师、领导或单位说明情况，写出来的就是请假条。

[格式内容]

请假条的格式与书信基本上相似，分为三部分：称呼、正文、署名和日期。

1、称呼。称呼要顶格写，写清楚向谁请假，表示对领导或老师的尊重，并在后面加上冒号。

2、正文。正文空两格写在称呼的下面，把请假的理由及其起止时间用最简洁的文字表述出来。

3、署名和日期。署名写请假人的姓名，写在正文下一行的最右边。最后在署名的下一行写上请假的年月日。

[范例参考]

请假条

学校领导：

我于12月4日—12月8日到区信息中心参加教育技术培训，不能到校上课(我所上的课已调好)。请假5天(4-8日)，请批准。

此致

敬礼

xx中学碧影

XX年12月3日

附:调课情况

星期一：上午第

1、2节况老师;第3节刘老师。下午第2节吴老师，第3节何老师。

星期二：上午第1节徐老师;第2节刘老师。

星期三：上午第2节徐老师;第

3、4节况老师。

星期四：上午第2节余老师;第3节刘老师。下午第1节刘老师;下午第2节何老师。

星期五：上午第1节余老师;第

3、4节刘老师。