独资企业公司章程范本

独资企业公司章程范本（精选6篇）

篇1：独资企业公司章程范本

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外商独资企业章程范本（公司法（2017最新））

外商独资企业章程范本

外商独资*******公司

章 程

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国外资企业法》及中国其他有关法规，******有限公司<简称境外投资者>于****年**月**日在中国**省***市设立外资企业******有限公司(简称外资企业)，特制定本章程。

第二条 外资企业中文名称：******有限公司。

法定地址：中国****市****路**号。邮政编码：****。

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法定代表人：****，职务：****，国籍：****。

第三条 境外投资者中文名称：****有限公司

英文名称：******。

法定地址：******。

英文地址：******。

法定代表：****，职务：****，国籍：****。

第四条 外资企业的组织形式为有限责任公司，境外投资者对外资企业的责任以其认缴的出资额为限。

第五条 外资企业为中国的法人，受中国的法律管辖和保护，在中国境内从事经营活动须遵守中国的法律，法规，不损害中国的社会公共利益。

第二章 宗旨和经营范围

第六条 外资企业的宗旨是：****。

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第七条 外资企业的经营范围是：****。

第三章 投资总额、注册资本、出资期限

第八条 外资企业的投资总额为****万元人民币。经营规模为年销售额****万元人民币。

第九条 外资企业的注册资本为****万元人民币。其构成为****万元人民币的等值*元现汇。

第十条 境外投资者履行出资期限：自营业执照颁发之日起6个月内一次缴清。

第十一条 投资者缴付出资额后，应当聘请中国注册的会计师验资并出具验资报告，报审批机关和工商行政管理机关备案。

第十二条 外资企业在经营期内不得减少其注册资本，确需减少的，须经审批机关批准。

第十三条 外资企业注册资本的增加、转让，以及外资企业的分立、合并或者由于其它原因导致注册资本发生重大变化，均须报原审

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批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。

第十四条 外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让，须报经原审批机关批准，并向工商行政管理机关备案。

第四章 组织机构

第十五条 外资企业股东行使下列职权：

1、决定外资企业的经营方针和投资计划;

2、选举和更换外资企业的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

3、批准董事会的报告;

4、批准监事的报告;

5、批准外资企业的财务预算方案、决算方案;

6、批准外资企业的利润分配方案和弥补亏损方案;

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7、对外资企业增加或者减少注册资本作出决定;

8、对外资企业合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定;

9、修改外资企业章程;

10、章程规定的其他职权。

第十六条 外资企业设董事会，由境外投资者委派3名董事组成，董事任期三年。董事会职权主要如下：

1、向股东报告工作;

2、执行股东的决定;

3、决定外资企业的经营计划和投资方案;

4、决定外资企业内部管理机构的设置;

5、制订外资企业的财务预算方案、决算方案;

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6、制订外资企业的利润分配方案和弥补亏损方案;

7、制订外资企业合并、分立、解散或者变更外资企业形式的方案;

8、决定聘任外资企业的高级职员;

9、制订外资企业重要的规章制度;

10、章程规定的其他职权。

第十七条 董事长是外资企业的法定代表人，由境外投资者委派产生，外资企业的法定代表人应依照其章程规定，代表外资企业行使职权。董事会会议由董事长召集和主持。董事长无法履行其职责时，应当以书面形式委托其他董事代其行使职权。

第十八条 外资企业不设监事会，设监事1名。董事、高级管理人员不得兼任监事。

第十九条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。

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第二十条 监事行使下列职权：

1、检查公司财务;

2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

4、向股东提出提案。

第二十一条 监事可以对董事会决定事项提出质询或者建议。

第二十二条 监事行使职权所必需的费用，由外资企业承担。

第二十三条 外资企业经营管理机构设置为：下设供应、销售、财务、行政等部门。

第二十四条 外资企业设总经理1人，副总经理1人，任期为三年，由董事会聘任。

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第二十五条 总经理在外资企业法定代表人的授权范围内，组织领导外资企业的日常生产和经营管理工作，其职责主要如下：

1、领导外资企业的生产经营工作;

2、制订外资企业规章制度;

3、任命部门经理;

4、对外签订外资企业的经营业务合同;

5、决定职工的录用、解雇、奖励;

6、行使法定代表人授予的其它职权。

副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。

第二十六条 外资企业设会计师，由法定代表人聘请，在总经理领导下开展工作。

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会计师负责外资企业的财务会计工作，组织外资企业开展全面经济核算，实施经济责任制。

第二十七条 外资企业的高级职员请求辞职时，应提前向法定代表人提出书面报告。

以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，法定代表人可随时解聘。

第五章 财务与会计

第二十八条 外资企业依照中国的法律、法规和财政部门的规定，建立财务会计制度并报其所在地财政税务机关备案。

外资企业账簿应记载如下内容：

1、现金流动情况;

2、注册资本及负债情况;

3、物资购销情况。

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第二十九条 外资企业的会计采用日历年制，自一月一日起至十二月二十一日止为一个会计。

第三十条 外资企业的自制会计凭证，会计账簿和会计报表，用中文书写。

第三十一条 外资企业采用人民币为记账本位币，人民币与其它货币的折算，按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折价计算。

第三十二条 投资者可以聘请中国或者其它国家的会计师查阅外资企业账目。

第三十三条 外资企业按照中华人民共和国税法的规定，由法定代表人决定其固定资产的折旧年限。

第三十四条 外资企业依照中国税法缴纳所得税后的利润，按照《中华人民共和国外资企业法》的规定，提取储备基金和职工奖励及福利基金。

第三十五条 外资企业在中国境内建立财务账簿，进行独立核算，法律咨询s.yingle.com

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其的会计报表和清算会计报表，应聘请中国的注册会计师进行验证并出具报告。

第三十六条 外资企业以往会计的亏损未弥补前，不得分配或汇出利润，以往会计末汇出该分配的利润，可与本会计的利润一并分配。

第六章 税务与外汇

第三十七条 外资企业按照中国税法的有关规定缴纳各项税款。

第三十八条 外资企业的职工依照中国法律法规的规定缴纳税款。

第三十九条 外资企业的外汇事宜，依照中国有关外汇管理的规定办理。

第四十条 外资企业在经中国外汇管理部门批准的经营外汇业务的银行或其它金融机构开立人民币和外汇账户。

外资企业的外汇收入，应当存入其开户银行的外汇账户，外汇支出，应当从其外汇帐户中支付。

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第七章 职工与工会

第四十一条 外资企业在中国境内雇用职工，企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明职工的雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险，劳动纪律事项。

第四十二条 外资企业负责职工的业务技术培训，建立考核制度，使职工在生产管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。

第四十三条 外资企业有权对违反外资企业的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除，对开除处分的职工，报当地劳动部门备案。

第四十四条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表人决定，并在劳动合同中具体规定。

外资企业随着生产的发展，职工业务能力技术水平的提高，适当提高职工的工资。

第四十五条 职工的福利、资金，劳动保护和劳动保险等事宜，外资企业将分别在劳动管理合同中加以规定，确保职工在正常条件下

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从事生产和工作。

第四十六条 外资企业聘请的高级管理人员的待遇由法定代表人决定。

第四十七条 外资企业的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

第四十八条 外资企业工会是职工利益代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同。

第四十九条 外资企业工会的基本任务是：依照中国法律和规定，维护职工的合法权益，协助外资企业合理安排和使用职工福利、奖励基金;组织职工学习科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成外资企业的各项经济任务。

第五十条 外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议，外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。

第五十一条 外资企业应当积极支持本企业工会的工作，并依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设

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备，用于办公、会议，举办职工集体福利、文化、体育事业。外资企业每月按职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，由工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。

第八章 期限、终止、清算

第五十二条 外资企业的经营期限为30年，自营业执照签发之日起计算。

第五十三条 境外投资者如需延长外资企业的经营期限，应在经营期满180天前，向原审批机关提交书面申请，经批准后方能延长。

第五十四条 外资企业有下列情形之一的，应予终止：

1、经营期限届满;

2、经营不善严重亏损，投资者决定解散;

3、因自然灾害，战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营;

4、破产;

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5、违反中国的法律，法规，危害社会公共利益被依法撤消;

6、其它解散事由已经出现。

第五十五条 外资企业如提前终止时，应提交终止申请书，报原审批机关核准。审批机关做出的核准日期为企业的终止日期。

第五十六条 外资企业结束经营时，应提出清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。

第五十七条 清算委员会由外资企业的法定代表、债权人代表及有关主管机关的代表组成，并聘请中国的注册会计师、律师等参加。

第五十八条 清算费用从外资企业现存财产中优先支付。

清算委员会行使下列职权：

1、召集债权人会议;

2、接管并清理外资企业财产，编制资产负债表和财产目录;

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3、提出财产作价和计算依据;

4、制定清算方案;

5、收回债权和清偿债务;

6、追回投资者应缴未缴的款项;

7、分配剩余财产;

8、代表外资企业起诉和应诉。

第五十九条 外资企业在清算结束之前，境外投资者不得将该企业的资金汇出或者携出中国境外，不得自行处理该企业的财产。

外资企业清算结束，其资产净额和剩余财产超过注册资本的部分视同利润，应当依照中国税法缴纳所得税。

第六十条 外资企业清算结束，应向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照。

第九章 附 则

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第六十一条 外资企业的各项保险，向中国境内的保险公司投保。

第六十二条 本章程用中文书写。

第六十三条 本章程由境外投资者的法定代表人或其授权代表签字并报中华人民共和国商务部或其委托的审批机构，经批准后生效，修改时同样需报中华人民共和国商务部(或其委托的审批机构)批准后生效。

公司章程签署页

境外投资者签章：

年 月 日

于中国 省 市

  融资性租赁的特点 http://s.yingle.com/y/gs/1081046.html 融资租

赁

新

产

品

主

要

包

括

几

类

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   企业民主管理规定 http://s.yingle.com/y/gs/1081044.html 项目管理体系浅析 http://s.yingle.com/y/gs/1081043.html 判断外

观

设

计

专

利

侵

权

原

则

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 中小企业融资岂能受阻于中介

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 中小企业融资新模式：小贷公司放贷工行监管 http://s.yingle.com/y/gs/1081040.html

 一人有限公司进行注册时应提交哪些材料 http://s.yingle.com/y/gs/1081039.html

 独立董事是什么意思

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  国际债券融资 http://s.yingle.com/y/gs/1081036.html 有的放矢完善

公司人格

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 初创型企业融资技巧

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  融资租赁的分类 http://s.yingle.com/y/gs/1081033.html 破产

案

件的审

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 合理保护不等于过度保护

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 中小企业融资的困境

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 关于融资租赁业务中对于税收的建议 http://s.yingle.com/y/gs/1081029.html

 私募股权融资成为中小企业过冬首选 http://s.yingle.com/y/gs/1081028.html

 广东省技术市场条例

http://s.yingle.com/y/gs/1081027.html

 中小企业风险防范之一（融资风险）http://s.yingle.com/y/gs/1081026.html

 融资租赁适合创业者吗

http://s.yingle.com/y/gs/1081025.html

 关于做好外资银行改制工商登记工作有关问题的 http://s.yingle.com/y/gs/1081024.html

 中小企业融资

（四）：银行贷款

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 专利权人向专利局缴纳年费有多少 http://s.yingle.com/y/gs/1081022.html

 企业要会借助融资租赁的力量

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 大跌日融资在买什么股

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 中小企融资策略要素

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 国际融资租赁交易中的法律问题介绍 http://s.yingle.com/y/gs/1081018.html

 国家对创业投资企业有什么税收优惠 http://s.yingle.com/y/gs/1081017.html

  专利文献的概念 http://s.yingle.com/y/gs/1081016.html 公司

减

资

中

股

东的利

益

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 外商投资企业增资流程

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 中华人民共和国专利局第http://s.yingle.com/y/gs/1081013.html

45号公告

 银行人士把脉中小企业融资策略

http://s.yingle.com/y/gs/1081012.html

 民间融资存在的问题

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 专利权质押合同书范本2018最新的标的

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 中小企业融资难的对策

http://s.yingle.com/y/gs/1081009.html

 破解中小企业融资难还需要什么

http://s.yingle.com/y/gs/1081008.html

 允许设立一人有限责任公司但建立严密的风险防 http://s.yingle.com/y/gs/1081007.html

 融资租赁如何计算租金

http://s.yingle.com/y/gs/1081006.html

 专利战略研究项目申报工作全面启动 http://s.yingle.com/y/gs/1081005.html

  侵犯专利权 http://s.yingle.com/y/gs/1081004.html 企业融

资

请

巧

用

银

行

政

策

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 怎样办理增资扩股手续

http://s.yingle.com/y/gs/1081002.html

 国家知识产权局庆祝建党http://s.yingle.com/y/gs/1081001.html

85周年

 中小企业融资难的原因分析

http://s.yingle.com/y/gs/1081000.html

 北京内（外）资分公司注册流程材料 http://s.yingle.com/y/gs/1080999.html

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 适合中小企业的贷款方式有哪些

http://s.yingle.com/y/gs/1080998.html

 拥有财产性收入需要哪些条件

http://s.yingle.com/y/gs/1080997.html

 银监会严格防控中小企业融资担保风险 http://s.yingle.com/y/gs/1080996.html

 上海同济科技实业股份有限公司关于科技园公司完成增资手续的公告 http://s.yingle.com/y/gs/1080995.html

 实用新型专利应怎么申请

http://s.yingle.com/y/gs/1080994.html

 如何确定企业境外所得的纳税抵免额度 http://s.yingle.com/y/gs/1080993.html

 专利权终止相关情况

http://s.yingle.com/y/gs/1080992.html

 多渠道改善中小企业金融服务

http://s.yingle.com/y/gs/1080991.html

 民生银行信贷审查全过程

http://s.yingle.com/y/gs/1080990.html

 中小企业常用的融资途径

http://s.yingle.com/y/gs/1080989.html

 中小企业融资的十五个融资策略

http://s.yingle.com/y/gs/1080988.html

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 完善国有股权转让规则的对策建议 http://s.yingle.com/y/gs/1080987.html

 新公司法对注册资本的要求

http://s.yingle.com/y/gs/1080986.html

 租赁合同与融资租赁合同有什么区别 http://s.yingle.com/y/gs/1080985.html

 外观设计专利有哪些要求

http://s.yingle.com/y/gs/1080984.html

    中增资的方法 http://s.yingle.com/y/gs/1080983.html 公司合并方式 http://s.yingle.com/y/gs/1080982.html 对证券公司的监管 http://s.yingle.com/y/gs/1080981.html 国际融

资

项

目的基

本

要

点

http://s.yingle.com/y/gs/1080980.html

 中小企业融资须避免三大忌口

http://s.yingle.com/y/gs/1080979.html

 国内企业投融资呈复苏态势

http://s.yingle.com/y/gs/1080978.html

 外观设计相同或相近的判断

http://s.yingle.com/y/gs/1080977.html

 G国通：股改费用冲减资本公积金

http://s.yingle.com/y/gs/1080976.html

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 厦门市企业登记管理条例（2004http://s.yingle.com/y/gs/1080975.html

年修正）

  融资租赁市场 http://s.yingle.com/y/gs/1080974.html 国企改制设立有限责任公司的基本程序 http://s.yingle.com/y/gs/1080973.html

  如何进行公司合并 http://s.yingle.com/y/gs/1080972.html 企业如

何

制

定

最

佳

融

资

决

策

http://s.yingle.com/y/gs/1080971.html

 公司变更登记申请书范本

http://s.yingle.com/y/gs/1080970.html

 四成中小企未识“融资味”

http://s.yingle.com/y/gs/1080969.html

 市场观察：短期融资券市场松了一口气 http://s.yingle.com/y/gs/1080968.html

 公司登记事项包括哪些

http://s.yingle.com/y/gs/1080967.html

 提前审查发明专利申请需递交的材 http://s.yingle.com/y/gs/1080966.html

 关于减资的程序问题

http://s.yingle.com/y/gs/1080965.html

 解决中小企业融资难需要制度创新 http://s.yingle.com/y/gs/1080964.html

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  专利代理惩戒规则 http://s.yingle.com/y/gs/1080963.html 中小企

业

融

资

难

渐

次

破

题

http://s.yingle.com/y/gs/1080962.html

 天使投资人直言：如何挑选创业项目 http://s.yingle.com/y/gs/1080961.html

 从事融资租赁业务有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/gs/1080960.html

 发明专利申请实质审查程序中检索 http://s.yingle.com/y/gs/1080959.html

 什么样项目适合用租赁的方式

http://s.yingle.com/y/gs/1080958.html

 中小企业融资

（一）：IPO上市

http://s.yingle.com/y/gs/1080957.html

 民企四大融资技巧：企业素质为“成功根本” http://s.yingle.com/y/gs/1080956.html

 中华人民共和国专利法细则(2018http://s.yingle.com/y/gs/1080955.html

年修

 优先认购权有变G申能重启再融资方案

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 中小企业融资过程中应当注意的问题 http://s.yingle.com/y/gs/1080953.html

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 信托公司增资扩股忙

http://s.yingle.com/y/gs/1080952.html

   专利权的保护内容 http://s.yingle.com/y/gs/1080951.html 融资租赁的流程 http://s.yingle.com/y/gs/1080950.html 分公司

不

具

有

独

立的法

人

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 中小企业融资问题的治本之策

http://s.yingle.com/y/gs/1080948.html

 巧用金融租赁 http://s.yingle.com/y/gs/1080947.html

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篇2：独资企业公司章程范本

_________________（一人）有限（责任）公司章程

第一章 公司名称和住所

第二章 公司经营范围

第三章 公司注册资本

第四章 股东的名称、出资方式、出资额

第五章 股东的权利和义务

第六章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第七章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第八章 公司的解散事由与清算办法

第九章 股东认为需要规定的其他事项

根据2006年1月1日实施的《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的规定，由_______一人出资设立_______有限公司（以下简称公司），特制定本章程。

第一条 公司名称：____________________________

第二条 公司住所：____________________________

第三条 公司经营范围______________（以上经营范围以工商部门核定为准）。

第四条 公司注册资本：人民币_______万元，由股东一次足额缴纳。

第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下：

股东姓名：______________ 身份证号码：

出资方式：货币（或货币加其他）出资额：人民币_______万元

第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第七条 股东享有如下权利：

（1）了解公司经营状况和财务状况；

（2）选举和被选举为执行董事；

（3）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；

（4）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

（5）有权查阅股东决议记录和公司财务报告。

第八条 股东承担以下义务：

（1）遵守公司章程；

（2）按期缴纳所认缴的出资；

（3）依其所认缴的出资额承担公司的债务；

（4）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资。

第九条 公司股东行使下列职权：

（1）决定公司的经营方针和投资计划；

（2）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；

（3）选举和更换监事，决定监事的报酬事项；

（4）审议批准执行董事的报告；

（5）审议批准监事的报告；

（6）审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（9）对向股东以外的人转让出资作出决议；

（10）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；（11）修改公司章程；

股东作出上述决定时，采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。

第十条 公司不设董事会，设执行董事1人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东负责，由股东指定。执行董事任期3年，任期届满，连续指定可以连任。执行董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务。

第十一条 执行董事对股东负责，行使下列职权：

（1）向股东报告工作；

（2）执行股东的决议；

（3）决定公司的经营计划和投资方案；

（4）制订公司的财务预算方案、决算方案；

（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（6）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（7）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（8）决定公司内部管理机构的设置；

（9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（10）制定公司的基本管理制度；

（11）公司章程规定的其他职权。

第十二条 公司设经理1名，由执行董事聘任或解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：

（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决议；

（2）组织实施公司经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具体规章；

（6）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（7）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（8）执行董事授予的其他职权。

第十三条 公司设监事1人，由公司股东推荐产生。监事对股东负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。监事行使下列职权：

（1）检查公司财务；

（2）对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（3）当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正。

（4）向股东提出提案；

（5）对执行董事、高级管理人员提起诉讼；

（6）公司章程规定的其他职权。

第十四条 公司执行董事、高级管理人员不得兼任公司监事。

第十五条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度，并应在每一会计终了时制作财务会计报告，财务会计报告应经会计师事务所审计。

第十六条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

第十七条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第十八条 公司的营业期限为10年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第十九条 公司有下列情形之一的，可以解散：

（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（2）股东决议解散；

（3）因公司合并或者分立需要解散；

（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（5）人民法院依照公司法的规定予以解散。

第二十条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第二十一条 公司章程中的高级管理人员，是指本公司的经理、副经理、财务负责人和________。

第二十二条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由股东作出决议。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第二十三条 公司章程的解释权属于股东。

第二十四条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第二十五条 公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

国有独资公司章程范本

__________国有独资公司章程（参考格式）

第一章 总

则

第二章 公司名称和住所

第三章 公司经营范围 第四章 公司注册资本

第五章 股东出资人的姓名（名称）、出资方式、出资额、出资时间 第六章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第七章 公司的法定代表人

第八章 出资人认为需要规定的其他事项

第一条 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由________人民政府国有资产监督管理机构单独出资设立（以下简称公司），特制定本章程。

第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第三条 公司名称：________________。

第四条 住所：________________________。

第五条 公司经营范围：（注：根据实际情况参照《国民经济行业分类》具体填写。）

第二十六条 本章程由股东订立，自公司设立之日起生效的。第二十七条 本章程一式叁份，股东一份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。自然人股东签字（或法人股东盖章）：

****年**月**日

第六条 公司注册资本：________________万元人民币。

第七条 股东的姓名（名称）、出资额、出资时间、出资方式如下：

认缴情况

设立（截止变更登记

分期缴付

申请日）时实际缴付

股东名称

出资数额

出资时间

出资方式

出资数额

出资时间

出资方式

出资数额

出资时间

出资方式

合计

其中货币出资

（注：公司设立时，出资人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由出资人自公司成立之日起两年内缴足;其中投资公司可以在五年内缴足。出资人的货币出资金额不得低于注册资本的百分之三十。请根据实际情况填写本表，缴资次数超过两期的，应按实际情况续填本表。）

第八条 ________国有资产监督管理构的职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）委派非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准董事会的报告；

（四）审议批准监事会的报告；

（五）审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决定；

（八）对发行公司债券作出决定；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定。

第九条 重要国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。（注：重要国有独资公司按照国务院的规定确定）

第十条 公司设董事会，成员为________人，由________国有资产监督管理机构委派。其中职工代表董事由公司职工代表大会选举产生。董事任期________ 年，任期届满，可连任。

董事会设董事长一人，副董事长________人，由________国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。（注：副董事长是否设由出资人自行决定）

第十一条 董事会行使下列职权：

（一）审定公司的经营计划和投资方案；

（二）制订公司的财务预算方案、决算方案；

（三）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（四）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（五）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（六）决定公司内部管理机构的设置；

（七）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（八）制定公司的基本管理制度；

（九）国有资产监督管理机构授权的职权。（注：由出资人自行确定，如出资人不作具体规定应将此条删除）

第十二条 董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

第十三条 董事会决议的表决，实行一人一票。

董事会的议事方式和表决程序。（注：由出资人自行确定）

第十四条 公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）董事会授予的其他职权。（注：由董事会自行确定，如董事会不作具体规定应将此条删除。以上内容也可由董事会自行确定）

经理列席董事会会议。

第十五条 公司设监事会，成员________人，（注：国有独资公司监事会成员不得少于5人）监事会成员由________国有资产监督管理机构委派，其中职工代表监事由公司职工代表大会选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为________：________。（注：由出资人自行确定，但其中职工代表的比例不得低于三分之一）

监事的任期每届为三年，任期届满，可连任。

第十六条 监事会行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）国务院规定的其他职权。

监事可以列席董事会会议。

第十七条 监事会每至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。

第十八条 监事会决议应当经半数以上监事通过。

监事会的议事方式和表决程序。（注：由出资人自行确定）

第十九条 董事长为公司的法定代表人，(注：由投资人按照《公司法》第十三条确定)，任期________年，任期届满，可连任。（注：由出资人自行确定）

第二十条 法定代表人行使下列职权：（注：由出资人自行确定）

第二十一条 公司的营业期限________年，自公司营业执照签发之日起计算。

第二十二条 公司的解散事由与清算办法。（注：由本级人民政府或国有资产监督管理机构自行确定）

第二十三条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第二十四条 本章程一式________份，并报公司登记机关一份。

（注：本章节内容除上述条款外，股东可根据《公司法》的有关规定，将认为需要记载的其他内容一并列明。）

国有资产监督管理机构盖章：

篇3：国有独资企业公司治理结构浅析

国有独资企业是指国家单独出资、由国务院或地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。公司治理结构是指内部治理结构, 又称法人治理结构, 是根据权力机构, 决策机构、执行机构和监督机构相互独立、权责明确、相互制衡的原则实现对公司的治理。治理机构由股东大会、董事会、监事会和管理层组成, 决定公司内部决策过程利益相关者参与公司治理的办法。加强国有独资企业公司治理结构建设, 是国家法律法规的要求。在法律层面, 《公司法》对完善公司治理结构提出了具体要求, 要求国有独资企业建立董事会、监事会和经理层, 并按照《公司法》的要求制定董事会、监事会和经理层在企业经营管理中的职责和权限, 建立健全相关制度。在制度层面, 财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》, 要求企业建立健全内部控制制度, 完善公司治理结构, 以健全的内部控制, 合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整, 提高经营效率及效果, 促进企业实现发展战略。在政策层面, 国务院国有资产监督管理委员会《关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》 (国资发改革[2004]229号) 文件, 要求国有独资企业完善公司治理结构, 加快董事会建设。国家法律制度及政策层面的要求, 旨在加强国有独资企业公司治理结构建设, 完善国有独资企业公司治理结构, 建立国有独资企业现代企业制度, 提升国有独资企业的整体竞争力。

二、国有独资企业公司治理结构现状及存在的问题

(一) 国有独资企业公司治理结构现状

国有独资企业作为国民经济的重要组成部分, 在关系国计民生的重要领域发挥着重大的作用, 是多种经济并存下不可替代的独特企业。国有独资企业多由母公司、子公司、孙公司等多重公司构成, 履行出资人职责的分别为国家国有资产监督管理委员会、财政部及地方各级政府国有资产监督管理部门。目前, 国有独资企业 (除试点企业外) 主要治理结构为:公司设立党委 (党组) 、经理层、纪委 (纪检组) 及工会组织。所有党委 (党组) 成员、党委 (党组) 书记、经理及经理层、纪委书记及工会主席由主管部门 (或投资公司) 党委 (党组) 任命。公司的经营方针、经营目标、重大投资计划、重大筹资方案以及合并、分离、重组由主管部门 (或投资公司) 决策。党委 (党组) 作为公司最高决策层, 领导经理层、纪委 (纪检组) 及工会工作。党委 (党组) 的主要职责是:负责党和国家方针、政策在本企业的贯彻执行;负责制订公司中长期发展规划及完成公司年度经营目标;负责公司重大投资计划, 重大经营决策及重大薪酬改革;负责公司干部的任免和党的建设工作。经理层设总经理及若干副总经理, 一般总经理由党委 (党组) 书记兼任, 副总经理大部分为党委 (党组) 成员。经理层的主要职责是负责公司的日常经营工作。经理层下设预算管理委员会、投资管理委员会及薪酬管理委员会, 该三个委员会主任均由总经理担任, 负责公司全面预算、投资及薪酬的决策。日常经营活动由分管副总经理按权限决策, 超过副总经理权限的由总经理审批, 属“三重一大”的提交总经理办公会研究决定。属于重大投资计划, 重大经营决策及重大薪酬改革的, 由党委 (党组) 会议研究决定。纪委 (纪检组) 负责党风廉政建设的监督工作, 大多是纪委 (纪检组) 书记协助党委 (党组) 书记主抓干部管理、党的组织建设、思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织工作。工会作为职工利益的代表, 参与公司民主管理, 通过职工代表大会, 审议通过公司重大薪酬福利方案、员工奖惩条例、公司经营目标等。公司经营方针、年度经营目标及薪酬福利方案由主管部门 (或投资公司) 确定, 公司按年度经营目标组织生产经营, 按主管部门 (或投资公司) 的年度考核结果兑现薪酬福利。

(二) 国有独资企业公司治理结构存在的问题

目前国有独资企业 (除试点企业外) 的这种治理结构主要存在以下问题:一是未按《公司法》的要求建立董事会及监事会制度, 未能形成有效的内部牵制;二是由于未设立监事会和建立外部董事制度, 所有生产经营决策都是内部人说了算, 容易导致一言堂, 缺乏有效的内部监督。三是党委主导公司的生产经营决策, 不符合《公司法》的要求。四是上级主管部门 (或投资公司) 过多干预子公司的生产经营, 容易导致子公司活力不足。

三、国有独资企业公司治理结构探讨

为加快国有独资企业 (除试点企业外) 的改革, 建立具有中国特色的国有独资企业公司治理结构。根据《国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知》要求, 加快国有独资企业的公司治理结构建设。

(一) 加快国有独资企业董事会建设

为建立和完善国有独资企业的公司治理结构, 应加快国有独资企业的董事会建设。在董事会的建立上, 首先应按照党管干部的原则, 董事会成员均由上级主管部门 (或投资公司) 党委任命。其次, 为确保组织的高效运转, 应在现有公司治理结构的基础上, 按照《公司法》的要求建立健全国有独资企业的董事会。第三, 董事会成员应在五人以上, 设董事长一名, 可由党委书记兼任, 设副董事长一名, 根据业务需要可设董事若干名, 其中应由主管部门 (或投资公司) 委派外部董事二名以上, 应由职工代表大会推选, 经主管部门 (或投资公司) 任命职工董事一名。在外部董事的选聘上, 应充分考虑现有董事的专业背景, 选聘具有相应专业背景的外部董事进行补充, 如现有董事欠缺法律专业背景的就选聘具有法律专业的外部董事进行补充, 欠缺经济管理专业背景的, 就选聘具有经济管理或财务管理专业背景的外部董事进行补充。并积极探索建立独立董事制度, 由主管部门 (或投资公司) 选聘独立董事, 独立董事只能担任独立董事职务, 不能兼任其他职务。在董事会下设战略管理委员会、预算管理委员会、投资管理委员会、薪酬管理委员会和审计委员会等专门机构, 其中, 审计委员会主任应由具有财务专业的外部董事担任, 薪酬管理委员会主任应由外部董事或独立董事担任。按照《公司法》的要求, 建立健全董事会及各专业委员会议事规则, 明确董事会及各专业委员会的职责和权限, 明确董事长、副董事长、董事、外部董事、独立董事、职工董事的权利和义务, 建立健全董事会制度, 使董事会真正成为国有独资企业生产经营的决策机构, 依法对出资人负责。

(二) 加快国有独资企业监事会建设

由于监事会是监督公司董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责, 有别于审计委员会对公司财务报告和经营活动进行独立评价, 监事会的监督是一种层次更高、独立性更高的再监督。因此, 要求监事会成员具有更高的独立性。为确保监事会的独立性, 应由主管理部门 (或投资公司) 党委选派监事会主席和一名以上监事, 并作为公司党委成员, 其他监事会成员可由公司纪委书记和经公司职代会推荐的不少于监事会成员三分之一的职工代表参加。为避免一言堂和内部人说了算, 监事会主席及其成员应定期参加董事会及其下属审计委员会召开的会议, 依法对公司董事、经理和其他高级管理人员进行监督, 确保依法合规经营, 对出资人负责。监事会还应监督董事会建立健全公司内部控制制度, 促进公司可持续发展。在职责权限上, 应按《公司法》的要求, 赋予监事会特别职权, 必要时, 监事会可行成决议, 建议主管部门 (或投资公司) 撤换公司不称职的董事及经理人员, 建议公司党委撤换公司不称职高级管理人员等。

(三) 加强国有独资企业经理层建设

在经理层的建设上, 为精简管理层职数, 缩短管理层级, 确保决策的执行力。在改革的初期, 董事长可兼任总经理, 副董事长可兼任副总经理, 待改革成熟后, 应将经理层的建设与董事职务分开, 并积极探索职业经理人制度。在其他副总经理的配置上, 应根据公司业务及发展需要, 按照德才兼备、任人唯贤的要求, 由董事会提名, 经上级主管部门 (或投资公司) 党委合理配备具有相应专业知识背景的人员和职数, 最好设一名总会计师, 使经理层人员具备良好的职业操手, 较强的专业胜任能力, 确保董事会的决策落到实处, 实现公司的发展战略目标。

(四) 充分发挥国有独资企业的市场主体作用

按照《公司法》的规定, 国有独资公司不设股东会, 由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权, 决定公司的重大事项。但在实际工作中, 国有独资企业的主管部门 (或投资公司) 除依法履行了股东会职权外, 还对公司的年度经营目标、重大投资方案、年度薪酬福利方案以及大宗物资采购等进行统一管理。在经营目标的制定上, 存在两方面的博弈, 一方面, 主管部门 (或投资公司) 希望子公司年度经营目标越高越好, 而对子公司而言, 由于年度经营目标与年度薪酬挂钩, 则希望度经营目标越低对其越有利, 因而往往子公司在上报年度经营目标预算时, 子公司从自身的利益考虑, 就会尽量压低目标或上报较为保守的目标, 在完成年度目标时, 也会担心主管部门 (或投资公司) 过高安排下年度经营目标, 因而也只会围绕目标去完成, 未能最大限度的去挖掘市场潜力。在重大投资上, 存在主管部门 (或投资公司) 允许子公司自行决策的投资额度较小, 这往往由于慢长的决策流程导致投资效率低下。在年度薪酬福利上, 虽然国有独资企业已建立了劳动用工分配制度改革, 但薪酬福利方案与责权利还存在不对等, 未能发挥出最大的激励作用。在大宗物资采购上, 主管部门 (或投资公司) 实行大宗物资集中采购, 本意是为了规范采购行为, 降低采购成本, 但往往事与愿为, 时常造成采购的物资质次价高, 子公司报怨不断。究其原因主要为主管部门 (或投资公司) 的管理部门基本不面对市场, 且采购结果与自身的业绩考核无关, 往往只把规范采购程序放在第一, 而忽视了质量成本对子公司经营目标的影响。凡此种种, 导致子公司活力不足。为充分调动国有独资企业子公司的积极性、创造性, 主管部门 (或投资公司) 除按照《公司法》的要求履行股东会职权外, 应适度放权。在年度经营目标的设定上, 主管部门 (或投资公司) 可设定一个最低目标, 对子公司超额完成经营目标的, 可在薪酬上加大激励力度, 这方面可以探索引入上市公司的激励机制 (可以参照股权激励的方式) , 最大限度的调动子公司的积极性。在年度薪酬福利的管理上, 主管部门 (或投资公司) 除管理董事会和监事会成员的薪酬福利外, 公司其他员工的薪酬福利应由董事会确定, 董事会也可采取市场化的方式, 确定经理层及员工薪酬福利。在投资决策上, 可以根据行业特点, 设定不同子公司的董事会决策权限, 超过董事会决策权限的再上报审批。如日常生产经营性的固定资产投资, 可由子公司董事会自行决策, 但办公设施等房屋建设、生产线投资, 应由主管部门 (或投资公司) 决定。在物资采购方面, 应由子公司自行组织采购, 避免所采购物资不符合子公司的需求和杜绝违规行为的发生, 因为往往子公司已建立了成本管理的激励约束机制, 以便于责权利对等。同时, 由于子公司接受监督更为广泛, 对制度和权利更加敬畏, 因而工作责任心会更强。总之, 应充分发挥国有独资企业子公司的市场主体作用, 提升国有独资企业的竞争力。

(五) 强化国有独资企业党的组织建设

按照《公司法》的要求建立健全国有独资企业董事会、监事会制度, 是为了完善公司治理结构, 确保公司决策科学合理、高效透明, 并不是要削弱党对国有独资企业的领导。在国有独资企业党的组织建设上, 要按照党管理干部的原则, 由上级主管部门 (或投资公司) 党委任命国有独资企业党委成员, 并由党委书记兼任董事长, 加强对国有独资企业的领导, 保证党和国家方针、政策在国有独资企业的贯彻执行, 发挥党组织的政治核心作用。党委要按照《党章》的要求, 参加公司董事会会议, 参与公司重大问题的决策, 支持董事会、监事会和经理层依法行使职权。要按照党管干部的原则, 党委要对经理层选聘干部进行把关, 对经理层拟聘用的干部, 先由经理层提出建议人选, 经党委按照德才兼备、以德为先的原则考察后任命, 确保干部队伍的素质。要按照《党章》的要求, 加强党组织的自身建设, 领导公司的思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织, 全心全意依靠群众, 支持职工代表大会开展工作, 并对职工代表大会推选的职工董事、职工监事进行把关, 保证推选出的职工董事、职工监事政治素质好、思想道德高, 干部职工信任。并加强纪委建设, 强化国有独资企业党风廉政建设和反腐倡廉工作, 纯洁党员队伍, 树立国有独资企业的良好社会形象。

国有独资企业公司治理结构建设, 是一项复杂的系统工程, 它不可能只有唯一的模式, 需要国有独资企业不断的试点和探索, 改革和创新, 最终建立健全具有中国特色的国有独资企业公司治理结构。

摘要：当前, 国有独资企业 (除试点企业外) 公司治理结构不健全, 职能职责的分配不尽合理, 职责不到位, 多以党委 (党组) 行使公司最高决策权, 与《公司法》的要求不相符。而公司治理结构属企业内部控制的重要内容, 是公司制度的顶层设计。建立健全公司治理结构, 是建立现代企业制度的重要方面, 是国有企业改革的重要内容。鉴于此, 本文将对国有独资企业公司治理结构进行探讨。

关键词：国有独资企业,治理结构,浅析

参考文献

[1]《公司法》2005年10月27日修定。

[2]《企业内部控制基本规范》2008年6月财政部等五部委印发。

篇4：独资企业公司章程范本

关键词：个人独资企业；一人公司；区别

一.意义与独资企业的特征

以下简称“企业”，对个人独资企业是指由自然人投资，及个人投资者所有的资产总额，承担对企业债务的营利性组织的个人投资者的财产。

个人独资企业具有以下特点：

1。投资主体特征

只有一个自然人投资的一个独资企业的设立。这被称为投资主体的个人独资企业和合伙企业和公司之间的差异。在中国的合伙企业法，合伙投资者虽然是自然人的，但数量是2人以上；公司的股东通常最少为2人，投资者不仅包括自然人，也是企业的非法人组织结构。当然，在有限责任公司之际，投资者只有一个人（法人或自然人）。

2。商业地产的特点

所有的个人独资企业财产为个人投资者所有，投资者（也称为所有者）是企业产权（包括企业的初始出资成立于性能和在存在企业财产积累）的唯一所有者。基于这点关系，对企业的经营及管理事务投资者拥有绝对的控制权，可以不受任何人干预。对于个人性质的产权而言，属于个人私人财产所有。

3。特点的责任

其个人独资企业承担企业债务承担无限责任的财产的投资者。这是独资企业和责任形式方面的公司（包括一一人有限责任公司）。所谓的投资者承担企业债务承担无限责任的个人财产的本质区别，是指企业因各种原因产生的溶解过程中的操作，如不营业财产清偿债务，投资者应当对个人特有财产清算。此外，如清晰时，投资者申请的家庭财产作为个人出资设立登记，应当，按照家庭共同财产对企业债务承担无限责任的法律。

4。在功能方面的主体资格

个人独资企业是一个商业实体不具有法律人格。虽然企业都有自己的名称或商标名称，并以自己公司的名义从事商业行为和参与各项的诉讼活动，但它却不具有独立法人地位。首先，企业本身是没有财产所有权，及没有独立的财产权利；第二，企业不独立承担责任，但由投资者承担了无限的责任。特点和伙伴关系。企业同时不具有法人资格，但是它属于独立的法律主体，性质属于组织，相应的行为能力和权利能力，能够以自己的名义进行的法律各项行为行径。

二.一人公司的含义与特征

一人公司是指仅有一个股东持有公司全部出资的有限公司或仅有一个股东持有全部股份的股份有限公司。

一个公司有以下特点：

1，股东的唯一性

投资者即一人公司股东只有一人，“人”在这里可以是自然人，法人，甚至国家。本公司是一家有限责任公司，一般情况下，的情况下，有限责任公司的股东之间的区别通常是两个以上的人。

2、资本的单一性

在一人公司中，由一名股东持有公司的全部出资或股份，不同于一般公司资本由两名以上股东出资形成。

3、责任限制

为一人有限公司，公司的本质特征，适合东方只限于自己的出资或持有的债务的有限责任公司，公司承担责任的独立，以其全部财产，财产不足清偿其债务，股东不承担连带责任。

组织机构的简化

公司不设股东会。一人公司的股东在公司法行使职权的股东锻炼一个人的力量。在公司股东行使法律权威上市一般有限责任公司的股东，应以书面形式，由公司股东签署和保存。

3、责任限制

为一人有限公司，公司的本质特征，适合东方只限于自己的出资或持有的债务的有限责任公司，公司承担责任的独立，以其全部财产，财产不足清偿其债务，股东不承担连带责任。

组织机构的简化

公司不设股东会。一人公司的股东在公司法行使职权的股东锻炼一个人的力量。在公司股东行使法律权威上市一般有限责任公司的股东，应以书面形式，由公司股东签署和保存。

1。投资者是不同的。个人独资企业只能由一个自然人投资，公司，也可以是由一个法人的资金，也可以是由国家提供资金。

2。不同的主体资格。属于个人独资企业的组织，不具有法人资格，作为一人公司，公司是企业法人，公司成立的时候应该确立法人地位。

3。责任是不同的。个人独资企业投资人对企业的债务需要承担无限责任；一人公司的投资者（股东）仅限于负责公司的数量，即负有限，有限公司

4。有着不同要求的注册资本。为个人独资的企业，法律并没有最低注册资本的要求，因此是公司规定的注册资本要求：最低要求根据公司法的规定，最低注册资金100000元，当公司设立的足额缴纳。

5。建立了不同的法律依据。根据个人独资企业的设立个人独资企业法；公司必须依照公司法的建立。

6。税收政策是不同的，只有一个人独资企业都要交纳个人所得税，一个公司要缴纳企业所得税。（作者单位：兰州大学法学院）

参考文献

[1]黄来纪，徐明：《新公司法解读》，上海社会科学院出版社，2005

篇5：个人独资公司章程范本

法人独资企业即个人独资企业，个人独资企业是一种企业形式，是指个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。自然人企业。最古老、最简单的一种企业组织形式。主要盛行于零售业、手工业、农业、林业、渔业、服务业和家庭作坊等。

以下是法人独资公司的章程范本，仅供参考!

依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，西双版纳XX房地产开发有限公司出资设立西双版纳XX物业管理有限公司(以下简称“公司”)并于200X年X月X日制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第一章公司名称和住所

第一条 公司名称:西双版纳XX物业管理有限公司(以下简称“公司”)

第二条 公司住所:景洪市XX路XX号。

第二章公司经营范围

第三条 公司经营范围:物业管理;房地产经纪与代理。

第四条 公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

第三章公司注册资本与实收资本

第五条 公司注册资本:人民币XX万元。

股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，该出资需未设定任何担保、质押或抵押，已依法办理其财产权的转移手续，并经评估作价。

股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。

第六条 公司实收资本:人民币XX万元。

公司注册资本人民币XX万元于公司设立登记前一次性全部到资。

第七条 公司增加注册资本，股东应当自足额缴纳出资之日起30日内申请变更登记。公司以法定公积金转增为注册资本的，公司所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。

公司减少注册资本，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。

公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。

公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

第四章股东的名称、住所

第八条 股东的名称、住所如下:

股东:X XX房地产开发有限公司;

住所:景洪市XX区XX路XX号。

营业执照注册号或事业法人证号:53XXXXXX。

第五章公司类型

第九条 公司类型:有限公司(法人独资)。

第十条 公司变更类型的，应当按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记，并提交有关文件。

第六章股东的出资方式、出资额和出资时间

第十一条 股东的出资方式、出资额和出资时间

股东西双版纳XX房地产开发有限公司，以货币出资XX万元人民币，占注册资本的 100%，公司注册资本全部于公司设立登记前缴足。

第七章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十二条 公司不设股东会。股东依照《公司法》，行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)委派和更换由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

(四)批准董事会的报告;

(五)批准监事的报告;

(六)批准公司的财务预算方案、决算方案;

(七)批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(八)对公司增加或者减少注册资本作出决定;

(九)对发行公司债券作出决定;

(十)对公司合并、解散、清算或者变更公司形式作出决定;

(十一)制定或修改公司章程;

股东作出上述事项变更的决定时，应当采用书面形式，并由股东签章后置备于公司。

第十三条公司设董事会，成员为 人，由股东委派。董事任期 三年，任期届满，可连选连任。

董事会设董事长一人，副董事长 人，由 产生。(股东自行确定董事长、副董事长的产生方式)

第十四条 董事会行使下列职权:

(一)向股东报告工作;

(二)执行股东的决议;

(三)审定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的财务预算方案、决算方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项、根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理及其报酬事项;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)其他职权。(注:由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除)

(注:股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事的职权由股东自行确定。)

第十五条 董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

第十六条 董事会决议的表决，实行一人一票。

篇6：法人独资有限公司章程(范本)

有限公司

章

程

___________________________

年 ___________________________ 月

为了规范公司的组织和行为，维护公司、股东、债权人的权益，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和及其他有关法律、行政法规的规定，特制定本章程。本章程如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

（五）审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）对转让公司股权作出决定；

（八）对公司增加或者减少注册资本作出决定；

（九）对发行公司债券作出决定；

（十）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；

（十一）制定、修改公司章程；

（十二）组织公司清算，公司清算、终止后，享有公司的剩余财产。

（十三）对公司向其他企业投资或者为他人担保作出决定；

（十四）公司章程规定的其他职权。

（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（九）制定公司的基本管理制度；

（十）公司章程规定的其他职权。

(1)代表公司对外签署有关文件；

(2)检查股东决定的落实情况，并向股东报告；

(3)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，在符合公司利益的前提下，对公司事务行使特别裁决权，并事后向股东报告。

清算组应当在成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关办理备案。

股东盖章：

法定代表人签名：