省共青团工作总结（精选6篇）
篇1：省共青团工作总结
2014省高职高专院校共青团工作交流材料
院的王明哲，现任学院的团委副书记。
首先感谢团省委及石家庄信息工程职业学院为我们搭建了一个互相学习、交流借鉴的平台。今天，我有幸在这次共青团特色座谈会上发言，得益于团省委和石家庄信息工程职业学院搭建的这一平台。今天来到这个联席会，主要是来学习借鉴各高校宝贵的经验，也结合我院近期开展的工作抛砖引玉，敬请各位领导提出意见和建议。
本学年我院团的工作紧紧围绕“教育育人、走进青年、服务青年”的重心，以育人为中心，宣传为主线，活动为载体，在服务社会、服务大局和服务青年的最佳结合点上，争取实现工作的新突破，在教育工作的开展上，坚持文化育人，实践育人和服务育人相结合，积极的进行探索、努力创新。具体为：
1、围绕学校教书育人为根本的中心任务，在工作中贯彻好“学院所急，学生所需，共青团所能”的出发点，积极的为学院建设献计出力，规范做好团员发展、教育及团干的培养工作。对团员青年进行思想政治教育，树立学习典型，尤其是开展的素质拓展活动极大的提升了团员团干的团队意识和责任感。
2、通过开展志愿服务活动，广泛发动同学投入到志愿工作当中，充分调动了同学们参与社会工作、参与服务工作的热情，同学们以马拉松志愿者工作的高标准、严要求服务水平作为志愿服务的标杆，树立以人为本的工作理念，在工作中加强学习，内强了素质，外树了形象同时，活动的顺利开展起到了思想引领作用，引导青年学生树立正
确的人生观、价值观，提高了服务意识，强化了内涵建设（如：
1、在近三年的衡水湖国际马拉松赛中我们共选派志愿者1200多人次，志愿者高质量的服务和良好的形象得到了社会和大赛组委会的肯定；
2、积极开展大学生志愿服务西部计划的宣传和选拔工作，近几年在我院涌现出一批优秀的大学生志愿者，典型的代表就是2011届毕业生常玛丽同学，她一心扎根西部，把她年轻的生命献给了国家）。
3、对校园活动统筹规划，使活动合理化。在“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育方针的指引下，制定我院一系列团学主题月活动计划。将以往的“新年文艺汇演”、“演讲比赛”、“歌手大赛”和“运动会”纳入固定的活动月项目，根据实际情况找到活动适宜的时间，合理的制定活动任务。如：“感恩节”、“植树节”、“清明节”、“迎新季”、“毕业季”等，每个特色活动均有着充实的系列活动。在全面提升我院团员青年的综合素质的同时，加深了活动影响力和文化软实力，使校园文化成为青年人喜爱参与的活动。
4、推动素质教育的实施，提高学生的就业实践技能和创业意识。我院组织了一系列创业创新大赛，并积极和学校的大学生创业孵化园、省、市的就业部门联系，帮助广大学生完善就业知识、培养实践技能、提高综合创业能力。（如： 1、2013年12月9日，联系河北省就业创业典型巡回演讲报告团来我院为学生做报告，2014年5月29日邀请衡水人力资源和社会保障局培训中心的相关专家和我院部分成功创业的毕业生代表为我院同学做报告）。学生可以自觉地发展自己的兴趣爱好，从中学习丰富知识、陶冶个人品性；同时在创业实
践活动中，增强认知能力和实践操作能力，学习锻炼专业技能，增强自我认同感和自信心，锻炼人际沟通能力，培养学生对社会的适应能力，为培养健全人格打下坚实的基础。相对于课堂的专业素质教育而言，创业创新教育已成为高校基础素质教育的重要阵地。
5、社会实践、公益活动坚持不懈。在我院团委组织下，我院的青年志愿者定期的开展爱心助老、助残、帮幼服务工作（我们定点帮扶的有衡水颐和老家公寓、衡水市光荣院、衡水市社会福利院等），并结合重要节日为这些弱势群体送去关爱。
目前我院的校园文化活动在院团委和各类社团的组织的周密部署下，踏踏实实的进行，认认真真的完成。并且广泛听取我院青年学生的反馈意见，努力改进工作，以期待更好的突破。在今后工作中我们将坚持抓好常规工作，积极拓宽业务，配合团省委、团市委及学校 各种大型活动，抓好每一次活动并取得实效。加强外部联系，促进工作交流，取长补短，进一步围绕学校中心工作，创造性地开展工作，把共青团的工作做细、做实，努力使工作再上一个新台阶。
篇2：省共青团工作总结
（2011年9月20日）
赵 洪 祝
同志们：
这次全省工会共青团妇联工作会议是省委决定召开的，省工会共青团妇联工作会议讲话稿。这是继2004年全省工会共青团妇联工作会议之后又一次专题研究、部署和推进我省工青妇工作和建设的重要会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，按照省委十二届九次全会的决策部署，总结回顾2004年以来我省的工青妇工作，研究部署加强和改进新形势下的工青妇工作，进一步发挥工青妇组织在加强和创新社会管理，推进科学发展、构建和谐社会中的重要作用。
中华全国总工会、共青团中央和全国妇联对我省工青妇工作一直十分关心，给予有力支持。这次，全国总工会副主席、党组副书记张呜起同志，共青团中央书记处书记罗梅同志，全国妇联副主席、书记处书记、党组成员甄砚同志，亲临会议指导，这是对我省工作特别是工青妇工作的积极支持和有力鞭第。在此，我代表中共浙江省委和全省各级工青妇组织，向全总、团中央和全国妇联的领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
省委对这次会议高度重视，作了专题研究。一段时间以来，省委领导同志率有关部门负责人深入调查研究，为会议的召开统一思想认识、听取意见建议，做了大量准备工作。根据省委的安排，省委办公厅会同省总工会、团省委、省妇联对全省各地贯彻落实《中共浙江省委关于加强和改善党对新世纪新阶段工会、共青团、妇联工作领导的意见》（浙委（2004]lO号）情况进行了督查调研，深入了解和掌握全省各级工青妇工作和建设情况，为开好这次会议创造了有利条件。省委有关方面在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，起草了《中共浙江省委关于进一步加强新形势下工会、共青团、妇联工作的意见》稿，这次会议将对这个文件进行讨论和征求意见。这个文件的出台，将对当前和今后一个时期的工青妇工作起到重要指导作用。
下面，我就贯彻落实中央关于加强工青妇工作的一系列精神，推动我省工青妇工作和建设，讲四十方面的问题。
一、充分肯定所取得的成绩，进一步增强做好工青妇工作的信心和决心
省委历来十分重视工青妇工作，把中央有关工青妇工作的要求与浙江实际紧密结合起来，在政治原则、政治方向和重大决策上切实加强对工青妇组织的领导，大力支持工青妇组织按照法律和章程独立自主创造性地开展工作。2004年省委召开全省工会共青团妇联工作会议以来，我省各级党组织从新世纪新阶段工青妇工作的实际出发，把工青妇工作摆上重要位置，加强组织领导，创新方式方法，提供有力保障，不断推对工青妇工作迈上新的台阶，取得新的成绩。一是不断完善党领导工青妇工作的体制机制。把工青妇工作纳入各级党委、政府工作的整体格局，形成了党委领导班子集体抓、政府按照职能积极抓，主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导体制，不断完善党建带工建、团建、妇建机制，建立健全党委研究工青妇工作制度，规范政府联系工青妇工作制度，建立工会、共青团、妇联工作目标考核制度，有力推动工青妇工作向前发展。省委常委会坚持每年听取工会、共青团、妇联工作汇报。各级党委按照省委的要求，加强对工青妇工作的领导，形成和完善党建和工青妇建设齐抓互动、共同发展的良好局面。二是不断改善工青妇工作环境。逐步完善工青妇组织网络，建立健全相关法规制度，营造良好的舆论氪围，在工青妇工作的经费投入、阵地建设、机构编制、人员配备、待遇落实等各方面都给予积极支持。三是不断加强工青妇人才队伍建设。配齐配强工青妇组织领导班子，完善工青妇领导干部管理制度，加强工青妇干部的培训和交流，加大年轻干部、女干部和基层一线干部培养使用力度。
在全总、团中央和全国妇联的指导下，全省各级工青妇组织积极参与和服务党委、政府中心工作，动员全省广大职工、青年、妇女群众投身改革发展和现代化建设，在推进经济转型升级、保障和改善民生、维护群众合法权益等方面做了大量卓有成效的工作，其中有些工作还走在了全国前列，为推动我省经济平稳较快发展和社会和谐稳定作出了重要贡献。具体来说，主要表现为“五个强化”：
一是强化理论武装，努力提高所联系群众整体素质。各级工青妇组织积极协助党委、政府做好广大职工、青年、妇女群众的教育培训工作，采用群众喜闻乐见的形式和载体，做好思想政治工作，推进知识技能学习，帮助所联系群众提高思想道德素质和科学文化素质。工会深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、职工读书活动、普法宣传教育活动，深入开展职工素质提升工程；共青团深入开展“践行科学发展观、高举旗帜跟党走、创业创新作贡献”等各类主题教育实践活动，深入推进“村村都有好青年”人才发展计划、“职业青年导航计划”等；妇联在丰富文明家庭建设内涵上下功夫，联合有关单位开展“百万妇女学法律、家庭平安促和谐”知识竞赛，推进家教知识进万家。
二是强化引领带动，积极服务经济又好又快发展。各级工青妇组织利用自身优势，充分发挥广大职工、青年、妇女群众的智慧和力量，在推动我省科学发展的实践中施展才华、贡献力量。工会以“劳动伟大”为主题，组织开展评选浙江省建国以来最具影响力劳动模范、“金锤奖——杰出职工”、创业创新“双十佳”等系列活动，深入开展“建功‘十一五’、和谐促发展”，“千万职工大行动、转型升级立新功”等主题竞赛活动，在应对国际金融危机冲击中引导企业职工开展“共同约定”行动，在援助汶川地震灾区中发动职工开展“我为抗震救灾做贡献”立功竞赛活动；共青团开展“浙江青年五四奖章”、“浙江杰出青年”等评比创建活动，广泛开展“奉献美丽青春、共建美丽乡村”主题实践活动，设立“青年成才基金”鼓励青年创业创新，部署启动“青春建功海洋经济发展行动”，扎实推进促进青年就业创业行动；妇联开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，带动城镇妇女参与”巾帼创新业、岗位争优秀”创先争优活动，开展节能减排家庭社区行动和“低碳家庭、时尚生活”主题活动，推动科学发展、绿色发展、安全发展。
三是强化权益保障，有力促进社会和谐稳定。各级工青妇组织把维护广大职工、青年、妇女群众的合法权益作为十分重要的工作，引导广大群众依法维权、理性维权、科学维权，帮助他们解决实际困难和问题。工会以构建和谐劳动关系为核心，大力开展劳动关系和谐企业（工业园区）创建活动，广泛开展扶贫帮困“送温暖”活动、大病专项救助活动、职工互助保障活动、职工体检和疗休养活动、法律援助情暖农民工活动等，为广大企业职工争取合法权益，解决实际困难；共青团稳步推进“低收入农户青少年关爱行动”，着力实施“助困、助学、助医、助业”四大工程，开展“浙江青少年平安行动”，深化青步年维权岗创建工作；妇联积极开展“平安家庭”创建活动，积极推动“代理家长与万名留守儿童结对关爱行动”，建立“流动妇女平安之家”，以家庭和谐带动社会和谐建设。
四是强化民主实践，有效参与国家和社会事务管理。各级工青妇组织积极引导广大职工、青年、妇女群众依法行使民主权利，积极参政议政，有力地推动了我省民主法制建设。工会总结推广基层工会主席公推直选制度，建立健全基层工会年度工作向会员大会报告井接受会员评议制度；共青团探索乡镇（街道）团委班子直选，积极推行团支部（总支）海选，着力探索实行团代表大会常任制，在基层团组织中普遍推行团员青年民主恳谈、团务公开等制度；妇联开展了人大女代表、政协女委员发展现状，农村妇女参与基层民主建设，妇女参政等课题调研，积极通过提案、议案、调研报告等形式反映问题，争取法规政策支持。
五是强化自身建设，不断增强工青妇组织的凝聚力和战斗力。各级工青妇组织根据形势的发展变化，逐步扩大组织覆盖面，不断加强领导班子和干部队伍建设。工会全面开展党建带工建“三级联创”活动，深入开展“转变作风树形象、争做职工贴心人”主题教育等活动，推进城乡统筹基层工会建设。到2010年底，全省建立乡镇（街道）总工会900多家，基层工会和会员总数达到11.75万家和1469万名。共青团扎实推进区域共青团整体化建设，积极探索新领域、新形式建团的有效办法，全面开展乡镇（街道）团组织格局创新工作。目前，全省共建立非公有制企业团组织26303家，新社会组织建团数1298个。妇联按照有班子、有制度、有活动、有阵地、有队伍的“五有"创建活动要求，在全省基层组织中开展了“妇女之家”建设，在农村广泛开展“村级妇代会创优”活动，大力实施“固本强基工程”，着力培养“能说、会写、实干”的基层妇女干部。目前，全省1512个乡镇（街道）、4096个社区、29274个村均建立了妇联组织；机关事业单位和高校妇女组织的组建率达到80％以上；民营企业、行业协会、工业园区、商务楼宇、专业市场、农村合作社、外来妇女集居地等建妇女组织2万余个。
实践充分证明，我省工青妇组织是一支有活力、有凝聚力、有战斗力的队伍。省委对工青妇工作是满意的，给予充分的肯定，借此机会，我代表省委省政府，向全省广大职工、青年、妇女群众致以亲切的问候，向全省广大工青妇干部表示诚挚的敬意，向关心和支持我省工青妇事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢!
二、准确把握面临的挑战和机遇．深刻认识做好新形势下工青妇工作的重要性和紧迫性
今年是“十二五”规划纲要的起步开局之年。“十二五”时期是我省全面建成惠及全省人民小康社会的攻坚时期，这为工青妇工作开展和工青妇组织发挥作用创造了难得的历史机遇，提供了更加广阔的舞台。同时，工青妇工作也面临许多新情况、新问题、新挑战。
一是宏观经济环境发生了复杂变化，对做好新形势下工青妇工作提出了新的更高要求。从国际看，世界经济增长缓慢，全球通胀压力加大，发达经济体失业率高企，政府债务风险继续积聚。从国内看，我国经济发展形势总体是好的，处于由政策刺激向自主增长有序转变的过程中，但经济增速缓慢回落与物价较快上涨交织在一起，宏观调控面临的“两难”问题增多．一些中小企业受多重因素挤压经营困难，节能减排形势十分严峻，食品安全等民生领域还存在一些群众反映强烈的问题。从我省看，受国内外经济环境大背景的影响，经济运行下行态势渐趋明显，物价持续高位运行，一些企业面临用工紧张、资金紧缺、用电短缺等情况。经济连着民生，经济问题通常会转变为民生问题，直接影响群众的吃、穿、住、行、就业等各个方面。广大职工、青年、妇女群众是我省经济社会发展的主力军，是我们党的依靠力量，是群团工作的主体，也是改善民生、惠及百姓最重要的群体。这就要求我们紧紧把握宏观经济环境发生的变化，更加准确地把握广大职工、青年、妇女群众关注的热点，更加有效地找准工青妇工作的切入点、结合和落脚点，多做一些为群众生产提供便利、为群众生活谋求利益之事，努力做到与所联系群众思想合拍、生计共谋、行动同步，发言稿《省工会共青团妇联工作会议讲话稿》。
二是广大职工、青年、妇女群众自身情况发生了很大变化，对做好新形势下工青妇工作提出了新的更高要求。在新的历史阶段，广大职工、青年、妇女群众的思想愿望、组织构成、行为方式等都发生了很大变化，价值观念趋向多元，社会地位趋向多层，利益关系是向多样，就业方式、生活方式、行为方式、交流方式、聚集方式和诉求表达方式都有了很大差异。这些变化给推进思想认同、解决矛盾纠纷、维护和谐稳定等都增加了难度。这就要求我们努力适应这些新变化，进一步改进工作理念、体制、机制和方式方法，更多地关注所联系群体的思想动态、现实需求和行为趋向，努力提高工青妇工作的针对性和有效性。
三是西方敌对势力与我们党争夺群众、争夺青年、争夺阵地的斗争更趋激烈，对做好新形势下工青妇工作提出了新的更高要求。由于政治立场、社会制度、意识形态的根本区别，西方敌对势力对我实施“西化”、“分化”和渗透的围谋从未改变，在广大职工、青年、妇女群众中进行的宣传、鼓动和欺骗活动也从未停止。特别是近些年来，西方敌对势力采取了更具针对性、隐蔽性和迷惑性的方法和手段，在青少年中极力推销西方价值观，煽动职工群众与党和政府对立，企图削弱党执政的群众基础和社会基础。这就要求我们始终坚持政治上的清醒和警觉，进一步重视广大职工、青年和妇女群众的理论武装和思想政治工作，增强思想教育的有效性和针对性，用理论指导，用实例说服，用感情交流，更好地把广大职工、青年、妇女群众团结在党和政府的周围。
四是我省工青妇工作中还存在一些薄弱环节，对做好新形势下工青妇工作提出了新的更高要求。总体上看，我省工青妇工作做得积极有效，为深入推进新形势下的群众工作打下了坚实基础，但也存在一些亟待改进的问题：有的地方对工青妇工作的认识不足，落实相关文件和政策不够到位，地区之间开展工作不够平衡；有的地方在开展工青妇工作中，习惯于按老眼光看事、老方法办事，工作的规范性、程序性和科学性不够；特别是一些地方工青妇组织存在“行政化、机关化”倾向，深入实际、深入基层、深入群众不够，开展工作理念不够新颖、手段不够灵活、方法不够有效，对所联系群众的热点、难点、兴趣点把握不够准确，等等。这就要求我们善于发现工作中的不足，把问题想得更深入一些，把情况分析得更透彻一些，把群众工作做得更到位一些，努力为做好新形势下的工青妇工作夯实基础、创造条件。
综上所述，各级党委和工青妇组织要始终保持清醒的头脑，从战略和全局的高度出发，深刻认识做好新形势下工青妇工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好工作的责任感和使命感，锐意进取、奋发有为，以更加饱满的政治热情和昂扬向上的精神状态推动工青妇工作不断迈上新的台阶。
一要深刻认识做好新形势下工青妇工作，是坚持和完善党的领导制度，发挥好党总揽全局、协调各方的领导核心作用的重要内容。加强和改进新形势下党的建设，要求坚持和完善党的领导制度，改进和完善党的领导方式和执政方式，提高党的领导水平和执政能力，这其中很重要的一个方面，就是要不断加强和改进党对工青妇工作的领导，不断巩固党的执政基础和群众基础。在新的形势下，广大职工、青年、妇女群众构成不断变化，工青妇组织覆盖的领域不断拓展，工青妇工作理念、内涵、机制、方法不断创新，为加强党的领导提供了实践探索和有益借鉴，同时也对加强党的领导提出了更高要求，两者是相辅相成、互促互进的。各级党委要把加强对工青妇工作的领导作为提高党的建设科学化水平的重要内容，既要认真研究工青妇工作，把握正确的政治方向，推动工青妇工作更好开展，又要在领导工青妇工作的过程中善于总结经验、把握规律，把一些好的做法运用到完善党的领导方法和工作制度中去，更加有效地发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。
二要深刻认识做好新形势下工青妇工作，是激发广大职工、青年、妇女群众创业创新活力，为全面建成惠及全省人民小康社会建功立业的现实需求。要顺利实现我省“十二五”时期经济社会发展确定的目标任务，必须广泛动员包括工青妇在内的全省人民万众一心、众志成城、开拓奋进。广大职工、青年、妇女群众在全省总人口中占到了很大比例，发挥着无可替代的重要作用，必须把他们的思想和行动统一到省委的决策部署上来，把他们的重要力量组织动员好，把他们的积极作用引导发挥好，推动他们积极投身经济社会发展主战场，在推进产业升级、城乡区域协调发展、生态文明建设、保障改善民生和维护社会和谐稳定等方面发挥更大的作用，为我省改革发展和现代化建设贡献智慧和力量。
三要深刻认识做好新形势下工青妇工作，是坚待以人为本、执政为民理念，做好新形势下群众工作的根本要求。我们党始终坚持群众路线，重视群众工作。在不同历史时期和不同发展阶段，我们党根据群众工作的具体特点，紧紧依靠群众，充分发动群众，取得了革命、建设、改革的伟大成就。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，群众工作的对象更加多样，群众工作的内容更加全面，对做好新形势下群众工作提出了更高要求。工青妇工作是党的群众工作的重要组成部分，工青妇组织是做群众工作的重要力量。我们必须积极适应群众工作形势的发展变化，努力做好新形势下工青妇工作，更好地代表和维护广大职工、青年、妇女群众的利益，为做好新形势下的群众工作打下更加坚实的基础。
四要深刻认识做好新形势下工青妇工作，是构建和谐劳动关系，加强和创新社会管理的重要保证。劳动关系是最基本的经济社会关系，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的基石。只有把劳动关系协调好了，才可能有和谐的干群关系、和谐的医患关系、和谐的师生关系、和谐的邻里关系、和谐的家庭关系等，加强和创新社会管理才具有坚实的基础。工青妇组织在构建和谐劳动关系中发挥着重要作用，其中工会组织作为协调劳动关系三方机制的重要一方，直接代表着职工群众的利益，共青团和妇联组织也参与着协调劳动关系工作。在新的形势下，我省一些影响劳动关系和谐的目素和问题仍然不同程度地存在，需要我们更加充分地发挥工青妇组织的作用，使工青妇组织更加主动地参与构建和谐劳动关系，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出新的贡献。
三、充分发挥工青妇组织独特的优势和作用，切实提高做好新形势下群众工作的能力，努力开创我省工青妇工作新局面
工会、共青团、妇联是党领导下的工人阶级、先进青年和各族各界妇女的群众组织，是党联系人民群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是所联系群众合法权益的代表者和维护者。工青妇组织曲性质、定位、职能决定了工青妇组织是为群众服务的组织，工青妇工作是为群众谋利益的工作，做工青妇工作的过程是做群众工作的过程。从这个角度讲，做群众工作应该是工青妇组织的“看家本领”、“拿手好戏”，也是工青妇组织的“基本功”、“必修课”。工青妇工作的生命力就在于做好所联系群众的工作，评价标准在于广大职工、青年、妇女群众赞同不赞同、满意不满意、高兴不高兴。我省工青妇工作的实践也表明，工青妇组织必须牢牢把握党的群众观点和群众路线，充分发挥自身的政治优势、群众优势、组织优势，做好广大职工、青年、妇女群众的工作，从群众中汲取智慧、获得力量和增强动力。
一段时间以来，中央领导同志就做好新形势下群众工作提出了十分明确的要求，作出了许多重要指示。胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上，全面阐述了做好新形势下群众工作的几个重大问题，强调要继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，实现“十二五”时期我国经济社会发展目标任务，必须紧紧依靠广大人民群众，必须加强和改进新形势下群众工作。在今年的“七一”重要讲话中，胡锦涛总书记又就群众工作作了深入精辟的阐述，把“脱离群众的危险”作为摆在全党面前的“四大危险”之一，强调在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血内联系。习近平副主席在今年初省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式的重要讲话中指出，群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作，强调群众路线、群众工作是我们党任何时候都不能丢的传家宝，背离群众观点，丧失群众立场，违反群众路线，放弃群众工作，改革就会失去支持，发展就会失去动力，稳定就会失去基础。我们要认真学习贯彻中央领导同志的重要讲话精神，把中央关于做好工青妇工作的一系列决策部署落到实处，认真实施《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》和《中国儿童发展纲要（20l1-2020年）》等又件，深入理解和把握“密切联系群众、教育引导群众、组织发动群众、热心服务群众”的要求，抓住机遇、迎接挑战，创新发展、积极有为，有力凝聚和充分发挥广大职工、青年、妇女群众的力量，为我省全面建成惠及全省人民的小康社会作出新的贡献。
一要努力在密切联系群众上有新作为，更好地与广大职工、青年、妇女群众加深了解、增进信任、贴近感情。毛泽东同志曾经指出，我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结起来，在人民中问生根、开花。密切联系群众是我们党的优良传统之一，也是我们党取得革命、建设、改革伟大成就的重要法宝之一。工青妇组织要从新形势下所联系群众的特点出发，充分发挥自身的职能优势，不断加强自身建设，积极创新工作载体，更加深入地了解和回应广大职工、青年、妇女群众的所思、所想、所盼。要进一步扩大工青妇组织和工作覆盖面，努力构建“纵向到底、横向到边”的工会、共青团和妇联网络，加大新经济组织和新社会组织工青妇组织组建力度，建立完善流动务工人员、流动团员青年、流动妇女儿童服务和管理模式，努力使工青妇组织深入基层、深入群众、掌握实情，真正做到能够联系、影响到每一位职工、青年、妇女。要不断增强工青妇组织的吸引力、凝聚力、战斗力，灵活运用职工、青年、妇女群众喜闻乐见的形式和载体，虚心听取他们的意见和建议，更加有效地与职工、青年、妇女群众对话、沟通、交流。要真正关心、理解和尊重所联系群众的感受，把他们关注的事情看在眼里、听在耳中、放在心上，通过实实在在的工作来做到以情动人、以理服人、将心比心，真正成为所联系群众的贴心人、“娘家人”。
二要努力在教育引导群众上有新作为,更好地培养造就合格的中国特色社会主叉事业建设者和接班人。世间一切事物中，人是决定性的因素，培养人才是工青妇组织的重要职责，也是工青妇事业发展的根本保证。工青妇组织要按照人才强省的部署，以高层次、高技能人才队伍建设为重点，通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”，创建学习型团组织和妇女组织等活动，引导广大职工、青年、妇女群众加强学习，树立正确的价值导向，不断提高思想道德素质和科学文化素质，使更多的优秀职工、优秀青年和优秀妇女人才能够健康成长、施展才干、脱颖而出，为党委、政府培养、推荐和输送更多的人才资源。要深化理论武装工作，大力加强思想政治教育，宣传贯彻《公民道德建设纲要》，深入开展主题买践活动，引导广大职工、青年、妇女群众认真学习中国特色社会主义理论体系，扎实推进社会主义核心价值体系建设，抓好党的路线方针政策宣传教育，大力弘扬浙江精神，积极参与群众性精神文明创建活动，形成良好文明的风尚。做好新形势下教育引导群众的工作，要善于用真理引导群众思想，用真情温暖群众心灵，用真心维护群众利益，努力把工作做到群众心坎上。要切实加强专业知识技能培训，依托基层职工教育培训示范点、职工书屋等教育培训设施和场地，建立健全女子教育学院与妇女教育培训基地等，努力提高广大职工、青年、妇女群众的职业技能和创业创新能力。
三要努力在组织发动群众上有新作为，更好地团结带领广大职工、青年、妇女群众为我省“十二五”时期的发展建功立业。马克思主义认为，历史是人民创造的，群众是真正的英雄。我们党历来高度重视人民群众的伟大创造力量，也历来高度重视通过工青妇等群团组织来发动人民群众积极参与社会主义革命、建设和改革事业。各级工青妇组织要把握自身定位，明确各自职责，紧紧围绕省委、省政府的中心工作、找准找对服务经济社会发展的切入点和落脚点，争当创先争优的表率和创业创新的模范，使广大职工、青年、妇女群众创业创新活力不断进发，自身的才华和才能得到全面展示，更好地发挥工人阶级的主力军、广大青年的生力军和广大妇女的“半边天”作用，以实际行动为我省经济社会建设添砖加瓦、贡献力量。要充分发挥先进典型的示范引领作用，组织开展好劳动模范评选、职工名字命名先进操作法推广、金锤奖——杰出职工评选等活动，以先进模范的精神鼓舞人、激励人、带动人。要积极服务经济转型升级，团结带领广大职工、青年、妇女群众紧紧围绕“四大建设”、发展海洋经济、发展战略性新兴产业、统筹城乡、文化大省建设、生态文明建设等，争做各项改革和建设事业的支持者、参与者和推动者。
四要努力在热心服务群众上有新作为，更好地维护广大职工、青年、妇女群众的舍法权益。关心群众生活，帮助群众解决实际困难，切实维护社会和谐稳定，是做好新形势下群众工作的重点和着力点。工青妇组织要按照省委十二届九次全会的部署，切实履行在社会管理和公共服务中的重要作用，进一步做好为广大职工、青年、妇女群众服务工作，全面落实我省妇女儿童发展“十二五”规划，为加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定作出更多的努力。要切实保障和改善民生，深入了解所联系群众在就业、社会保障、教育、医疗卫生等方面的需求和问题，完善就业援助机制和劳动保护机制，继续开展扶贫帮困各项活动。要切实做好维权工作，进一步创新和完善维权工作的载体、手段、网络、机制，积极引导广大职工、青年、妇女群众依法、有序、理性反映诉求，深化推广义乌社会化维权和北仑劳动争议社会化调处经验，深化推进12355青少年服务台、“青少年维权岗”建设，发挥好妇女维权热线、法律援助中心等载体作用，深入开展农村留守妇女儿童关爱行动，充分发挥流动妇女平安之家、留守儿童之家的作用，开展结对帮扶工作，建立心灵驿站、姐妹谈心室，开设心理咨询热线等载体。要切实维护社会和谐稳定，充当党委、政府的“耳目”，进一步掌握所联系群众的思想动态，畅通所联系群众诉求表达、利益协调、权益保障等渠道改善对流动人口和特殊人群中职工、青年、妇女群众的服务和管理，协调做好重点青少年群体教育服务和预防犯罪工作，加大《浙江省预防和制止家庭暴力条例》启动实施力度，在“平安浙江”建设中做好平安家庭创建工作。要切实发扬民主，推动广大职工、青年、妇女群众在国家和社会事务管理中进行民主参与和民主监督，健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，探索实践厂情发布会、民主恳谈会等多种民主管理形式，维护职工民主政治权利。要切实丰富群众文化生活，大力加强工会、共青团、妇联组织的文化阵地建设，加大对各类青少年活动中心、社区文化服务中心、职工文化体育活动场所、城乡妇女文化体育俱乐部等建设，积极开展文化共建共享活动，为群众性文体活动创造更好条件。
这里要特别强调，工青妇组织要在深入发展社会主义和谐劳动关系上更好地发挥作用。最近，中央专门召开了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，习近平副主席在会上作了重要讲话，张德江副总理作了总结讲话，对做好新形势下构建和谐劳动关系工作作出了具体部署，要求把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。我省经济成分多样，民营经济发达，外来人口众多，劳动关系总体和谐稳定，积累了一些成功经验，受到了广泛关注。但随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，劳动力流动性日益增强，我省劳动关系领域也出现一些新情况新问题，务必高度重视，采取有力措施引导劳动关系健康发展。工青妇组织要认真贯彻落实全国会议精神和省委的有关部署，把构建和谐劳动关系作为一项十分重要的工作来加以对待，充分发挥职能作用，建立健全目标责任制和指导协调机制，深化劳动关系和谐企业（工业园区）创建活动，空面实施劳动合同和集体合同制度，推动企业职工普遍开展工资集体协商，建立完善工会与政府的联席会议制度、劳动关系三方协调会议制度，积极推进劳动关系和谐开发区（工业园区）等区域性创建活动，拓展巾帼人民陪审员、劳动保障法律监督员和人民调解员的队伍建设，努力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
四、进一步加强领导、健全机制，着力形成各方支持工青妇工作科学发展的良好局面
加强和改进党对工青妇工作的领导，是做好工青妇工作的根本保证。各级党委要在政治原则、政治方向和重大决策上加强对工青妇组织的领导，推动各项制度、政策、责任的落实，积极支持工青妇组织围绕中心、发挥作用，推进各方面的改革与创新，着力提高工青妇工作科学化水平。
一是进一步健全党对工青妇工作的科学领导机制。把工会、共青团、妇联的建设纳入党的建设的总体格局，统一规划、统一部署、统一落实、统一督查、统一考枝，形成“党带群团、一体共建、互促共进”的工作格局。各级党委都要重视工青妇工作，主要领导和分管领导要经常与工青妇等群团组织的领导通气、碰头、谈心。县和县以上党委常委会每年一到两次听取工青妇工作专题汇报，研究、解决工作中的重要问题。各级政府要确定一名领导联系工青妇工作，将工青妇工作纳入党建工作目标考核体系和党委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要内客。
二是进一步加强工青妇组织的领导班子建设和干部队伍建设。各级党委要按照德才兼备原则和以德为先的用人标准，把具有较强的政治素质和工作能力、善于做群众工作、受到群众拥护的优秀干部选拔充实到工青妇组织领导班子中，切实把政治素质好、工作能力强、发展潜力大、群众公认度高的优秀年轻干部和女干部及时提拔到领导岗位上来。要坚持工会、共青团、妇联领导干部以同级党委管理为主，上级工会、共青团、妇联协助管理的干部管理体制。要加大对工青妇干部的培养力度，继续把工会、共青团、妇联干部的培训列入各级党校培训计划的主体班次。要加强工青妇组织与党政机关及有关单位干部之问的横向交流和系统内部的纵向流动。各级工青妇组织要着眼于提高组织建设科学化水平，切实加强自身建设，不断提高工作能力和水平，更好地为中心工作服务、为广大群众服务。
三是进一步形成各方支持工青妇工作的合力。各级党委要充分发挥协调各方的作用，切实做好人大、政府、政协和工青妇组织之间的协调工作，争取社会各方面对工青妇工作的支持，特别是支持工青妇组织维护群众合法权益，参与民主管理与监督。各级人大要加大对有关涉及群众利益的法律、法规执行情况的督促检查。各级政府设立的涉及职工、青年、妇女切身利益的专门机构，要吸收工青妇组织的代表参加；要把职工、青少年和妇女儿童的公共活动场所建设纳入经济社会发展的总体规划，并鼓励社会投入，加强资源整合，实现资源共享。同时，工青妇组织对自己的活动场所守土有责，务必加强管理，抓好阵地建设，使其真正发挥作用。报刊、电台、电视等新闻媒体要加大宣传工青妇组织和职工、青年、妇女群众的力度，讴歌先进人物，推广各类典型，弘扬时代精神，引导社会各界关心支持工青妇工作，努力为工青妇工作创造良好的舆论环境。
四是进一步探索做好新形势下工青妇工作的新方法、新路子。围绕中心、服务大局，适应特点、开展活动，是工青妇工作的基本要求和重要方法。各级党委要鼓励工会、共青团、妇联适应时代要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现地方特色、彰显群团特点上找到工作创新的突破口。要创新工作思路，注重活动特色，使工会、共青团、妇联工作更好地体现党的要求，符合时代发展的需要，在“党政所需、群众所盼、工青妇所能”上精心谋划工作思路。要创新工作机制，防止群团工作“行政化、机关化”倾向，面向基层，面向群众，建立开放型、务实型的群团工作新机制和社会化、群众化的群团工作新格局。要创新工作载体，以维护群众权益、服务群众需要为工作重点，积极探索市场经济条件下服务群众社会化、实体化、项目化的新路子，整合社会资源，拓展服务领域，创建服务品牌，提高工作水平。
篇3：省共青团工作总结
一、当前企业团工作面临的困境和不足
1)青年团员的价值取向与当前企业团的工作不相适应,随着现代管理制度的推进和企业机构改革,内部环境发生了变动,青年团员的思想观念、行为方式都发生了深刻变化,价值取向呈现多元化,个人过分强调价值的自我实现,集体注意精神单薄,团组织原有的教育方式和工作方法滞后于青年团员思想变化。
2)团组织凝聚力、向心力不足,发展团员遇瓶颈。随着越来越多新员工的加入,在团组织吸收了新一代青年新思想的同时,也带来了一些新的冲击。90后相较于80后更具有自我思想,对新事物适应能力更强,但同时他们大多数都是独生子女,喜欢张扬自我个性,相对比较缺乏团队忠诚感,也缺乏吃苦耐劳的精神,对团组织工作参与热情不高,对团组织的认同感和需求程度在减弱,认为团组织不能为他们解决实质性困难和问题。同时企业员工流失率,导致部分青年员工还未找到团组织就已经离职,使近年来团员吸收、发展工作遇到了瓶颈。
3)团组织在企业中定位不准,没有发挥相应的作用。在企业中,较之党委与工会,团组织的知名度、执行力、影响力在员工中不如他们,党委承担了思想教育、联系群众的重担;工会起到关心员工生产、生活,帮助解决实际困难的重任。企业团组织在开展工作时,在自身人员、影响力各方面力量不足的情况下,往往需要依靠党委、工会的平台,这就突显自身在企业生产建设中起到的作用相对比较微弱,不能很好的发挥本身的作用。
4)团干本职工作繁忙,相关培训不够,储备力量不足。在生产型企业中,除团委正、副书记以外,各支部书记及委员往往都为兼职,很多团干同时也是各自部门中不可或缺的中坚力量。在繁忙的日常工作中,精力大部分放在本职工作上,相应的对团工作各项事务的开展存在任务观点,自主开展相关团工作的积极性不高,在团员当中威信不足,相对也缺乏共青团相关的知识及实务培训的机会,其中很多团干的年龄已经接近35周岁上限,由于缺乏相应的培养机制,新的储备力量未能及时跟上,已经陷入青黄不接的窘境。
二、新形式下企业团工作的几点思考
1、加大力度吸收新鲜血液,增强团的凝聚力
通过电子显示屏、宣传栏、QQ、微信等途径,大力宣传团委每年所做的各项实事和所取得的各项荣誉,多开展几次有意义的活动,多关心新进青年的思想动态。联合人力资源部门对新招员工进行面对面的交流,拉近他们和团组织的距离,使他们信任团组织,鼓励他们积极展示自己。
2、做好优秀青年的培养、储备工作
“榜样的力量是无穷的”。要以团市委这一平台,将公司一批优秀的、富有时代特征的团体和个人上报参加各类评选活动,要将他们的优秀事迹通过OA系统、报纸、宣传海报等内部载体进行广泛宣传,激励广大青工以他们为榜样,立足岗位,创新创效,增长才干,大力弘扬勇于创新、敢于争先、忠于事业、乐于奉献的劳动精神。在平时生活中要多关心他们的生活和工作,努力挖掘每个青年的闪光点跟特长,建立优秀青年档案,为企业将来发展储备新的人才。
3、提升团干部在企业中的地位,提高他们在团员中的威信,加大相关素质培训
团干定期向所属党支部书记及部门领导汇报近期团工作情况,在年中、年末公司交流会上,积极表现团组织一年来所作的各项工作,取得的各项成绩,得到各级领导认可,来提高团干在企业中的地位,同时可采取将各团支部书记委员的照片,爱好、联系电话做在宣传栏内让广大团员青年认识,通过提高工作成绩,改善人际关系,塑造先进形象,来影响和带动周围的年轻人,在工作中团干要善于利用身边的资源,发现和挖掘一批热爱共青团工作的优秀青年,及时把他们吸收到团的领导组织中,还要加大对团干部的培训力度,使团干部树立正确的人生观、价值观,培养他们以团为家、为团奉献的热情,通过举办团干部培训班,开拓团干部视野。
4、积极开展各种主题活动,服务于企业生产中心工作
围绕企业工作中心广泛开展富有特色的各种主题活动,是共青团组织的一项重要工作,是衡量团工作整体水平的重要标志。例如“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全示范岗”等具有特色的“青字号”品牌创建工作。青年的岗位是公司的基础,在新形势下,要不断创新品牌活动,赋予传统“青字号”品牌新的形式和内容,提升“青字号”品牌活动的影响力,搭建青年成长成才、实现自我价值的广阔舞台,通过中国梦,实现青年的梦。
5、搭建平台,促进团组织之间的交流
鉴于各团支部在开展活动时的局限性,可以安排专题会议,将各团支部的团干集中并讨论,这样有利于开展的活动更具有针对性。在开展活动时,可以由几个团支部一同协作,增加不同团支部团员之间的交流,同时也可以在活动中相互学习,取长补短。同时,集思广益,畅通信息渠道,通过报刊、网络等方把企业、党、团和青年联系起来,多组织实际效果好,可操作性强的活动。
6、关心青年,服务青年
在日益繁忙的工作中,青年人员总会有一些工作和生活上的问题、困惑,尤其是新进企业的青年员工。作为基层团组织,了解团员青年也是非常重要的,这对于增强团员青年的归属感、增进团组织的凝聚力都有重要作用。基层团组织要不断给广大团员青年创造和提供展示自己才华的机会和舞台,帮助青年成才,为企业的发展贡献力量。
篇4：省共青团工作总结
一、支部建设抓基础，不断加强团的基层组织的作用
学校团委在党组织的指导下，以团支部常规工作和团组织生活的范例活动为抓手，加强团的基层组织的作用。围绕主题，突破难点，扎实推进团组织基础建设。中学阶段如何更有效的开展好团的组织生活一直是团组织基础建设的难点之一，我们实现了团的组织建设“四化”，即理论学习的经常化，入团仪式的神圣化，民主建设的规范化，志愿活动的社会化。以团员发展为着力点，处理好质量与数量的关系，处理好团员队伍的先进性模范性和积极性的关系。成立“高考志愿者服务队”，在每年高考中发挥了突出作用，利用好业余党校团校的平台，坚定青年团员、入团积极分子永远跟党走的信念，多年来有四百多名团员递交《入党申请书》，发展学生党员二十多名。
围绕增强共青团员意识主题教育活动，抓长效机制的探索。主要是从三个方面落实：一是开展好“先进团支部”的争创活动，加强了团支部建设。二是抓住活动契机开展好团员的教育工作，力求教育活动贴近学生、贴近社会。三以德育为中心，加强和改进团员青年的思想政治教育，积极引导团员青年健康成长。展示了我校团委工作的亮点：加强教工团员队伍建设，教工团支部开展师德素养教育活动、释放学习的力量活动，并对青年团员教师进行个人3年规划发展；向全校中学生团员发出倡议开展“中学生志愿者大手拉小手爱心护航”活动，中学生团干部与小学生进行爱心结对，在奉献中体验成长；学校团委还利用退队入团的契机，利用党团共建的平台邀请党支部一把手亲临团校进行讲座、座谈、党团队结对帮扶等活动，开展好少先队员团前教育。团委将把这项工作作为一项常规内容落实好，进一步扎实团的基础工作。
二、做好主题活动成系列，深化内容突出特色
1. 拓宽团工作的阵地，让团的工作起到辐射作用。组织丰富的社会实践活动，充分挖掘社区教育资源，丰富团队活动内容。学校团委利用校园资源对学生进行思想道德教育，学校是一所百年老校，文化底蕴深厚，学校大门联“三畏九思学问；江翻浪涌文章”是一副充满激情与正能量的佳联。弘扬学校对联文化“三畏九思”精神，提高学生人文素质，并把它渗透到学生的思想品德以及养成教育中，让学生在人生道路上写出“江翻浪涌文章”。学校坚持周一升旗时集体诵读经典，做好书香校园文化浸染，通过结合学校的办学理念打造学校团委的品牌，学校被评为梅州市书香校园，学校团委被上级评为先进团组织。加强民主法制教育，学校团委组织观看法制教育片和爱国主义教育片活动，各班级团员参加学习，这不仅是一次德育，更是一次心灵洗礼，爱与宽容的伟大让很多同学热泪盈眶，让所有的同学都明白法律的严肃和爱的伟大。团委会与深圳北大邦越爱心团队携手主办了“生命手拉手，成长心连心——展开爱的翅膀”大型公益活动，通过一系列体验式的互动活动，拉近了学生、家长、老师之间的距离。这个活动深深感染了在场的每一个人，参与活动的义工们、师生们、家长们脸上都挂着晶莹的泪花，心灵震颤溢于言表，共享了一场盛况空前的心灵之旅。这些点滴做法成为学生成长的铺路石，润物无声中培养了的美德。
2. 以学生社团为依托，建立好实践活动阵地，开展好志愿服务。做好对学生社团的指导与支持，明确社团发展的三个有利于，有利于学生身心健康发展，有利于学生综合素养的提升，有利于营造良好的校园文化氛围。以扬帆文学社和三江音乐社为点，每年举行一次中学生主体社团活动大赛，主题辩论赛、主题征文比赛、校园十大歌手比赛等这些活动。这些社团和学生会活动兼顾教育与情趣，知识与娱乐，以美育德，求真启善，培养了一批能创敢干，素质高能力强的团干队伍，为创建学校良好的德育环境发挥了团委的中坚作用。
三、优化三项活动，构筑四块阵地，加快五项创新
优化三项活动：建立主题教育月活动的长效机制，丰富学生文化生活（三月份爱心奉献月、四月份革命传统教育月、五月份文化艺术月、六月份诚信教育月、九月份法制教育月、十月份感恩教育月、十一月份青年志愿者服务月、十二月份安全教育月）；结合学校教育教学工作，充分发挥三月份学雷锋活动、青年节、建党节、教师节、中秋节、国庆节等这些特殊日子的育人功能适当开展德育活动；扩展宣传平台，发掘和表彰身边具有教育意义的表彰活动，树立榜样示范、带动全体的作用。
构筑四块阵地：立足思想教育工作，用足用好德育资源阵地；整合学生社团建设，锻造学生优秀素质，完善学生自我服务、自我管理、自我教育的管理阵地；促使共青团的工作得到有益的支持和补充，使团的工作得到延伸；加大活动报道力度，强化共青团宣传阵地。通过校园广播、校园橱窗、校园黑板报、班级黑板报等扩大共青团的宣传；继续深化青年志愿者服务阵地。
加快五项创新：在学习制度上进行创新，办好“中学生团校”、“业余党校”和“学生干部培训班”，确保“有班级、有师资、有教室、有制度、有档案”；在活动形式上进行创新，团委将以月份主题活动为中心，紧紧围绕学校教学质量开展工作，鼓励特色活动、鼓励形式创新、鼓励走出班级，加强年级间的相互交流，在交流中资源共享；在任职资格上进行创新，建立“团委委员竞争上岗制度”，实行“高二带高一”，“高三促高二”的年级互带机制；在教育内容上进行创新。除了以月份活动和特殊日子的育人功能以外，结合国际国内热点问题、十八大精神的学习和宣传等适时开展活动；在服务理念上进行创新，团委把工作重心下移和创新引领作为第一方法，在校园营造关注学生、关心学生、关爱学生，倾听学生心声、鼓励学生成长、支持团干工作的良好氛围。
中学共青团的工作意义非常重大。中学生思想意识的形成规律并非一成不变，对规律的运用也要与时俱进。青少年一代的健康成长，中学共青团工作要实现新的发展，需要我们大家的共同努力。
篇5：省共青团工作总结
告 2014-05-20 18:01 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考试网 来源：湖北人事考试
网
一、资格复审时间
2014年5月21日
二、资格复审地点及乘车路线
武汉市武昌区水果湖东三路5号，团省委组织部
乘552、587、606路公交车至“洪山侧路东三路”下车
三、考生须提供的资料
1、所有资格复审人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网的学历认证、报考职位所要求的相关证明等材料。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章，确有困难的可在考察时提供）。
2、对在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员和选调生，还须提供所在单位或公务员主管部门出具的试用期已满、无约定或已满约定最低服务年限且单位同意报名的证明。选调生无论报考任何职位，均应具备两年及以上乡镇（街道）基层工作经历，乡镇（街道）工作经历必须是行政关系和实际工作都在乡镇（街道）（不包括挂职和借用工作时间），须提供由县（市区）党委组织部门出具的工作证明。
报考定向招录“四项目人员及退役的大学生士兵”职位的，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的要提供县级以上党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件及复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团湖北省委出具的服务期满并考核合格证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件；退役的大学生士兵须提供民政部门出具的退役证明和本人退役证。
3、留学回国人员还须提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料。
4、考生还需提供报考职位所要求的其他证明材料，如两年基层工作经历证明、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。
四、其他事项
凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补。请各位考生互相转告，保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时告知招录机关。
联系电话027-87232532
附件：共青团湖北省委资格复审人员名单(点击下载)
共青团湖北省委
2014年5月19日
篇6：申报省优秀共青团员事迹材料
李彦军，男，生于1992年9月。自2011年7月进入西安昆仑工业（集团）有限责任公司工具结构公司刀具工段钳工班工作至今。
2011年7月刚刚走出校门的他，在参加公司组织的“导师带徒”活动中，在师傅的精心培养和自己的刻苦努力下，熟练掌握了各项工作技能，由实习生成为了一名生产骨干，面对生产任务难，时间紧迫等诸多困难，他凭借认真的工作态度，扎实的业务素质，保质保量的满足了生产要求，取得了良好的工作业绩，得到领导、同事们的一致好评。
作为一名共青团员，他一直以严格规范自己，积极参加团内活动，履行团员义务，自觉遵守各项规定，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。他热爱本职工作，勤奋扎实，肯学肯干。团结同事，互帮互助，努力学习好专业知识，力求在学习中不断提高自己，并做好社会实践工作，这也使他成为团员青年学习的榜样。
自参加工作以来，2012年荣获公司第七届“创新杯”青工技术比武钳工第五名，授予“技术能手”称号，得到了师傅、领导的肯定。同时也为他这颗年轻进取的心打了剂“强心针”，让他更用功、更努力。自此以后，荣获了“2014中国技能大赛—中国兵器装备集团公司第六届职业技能竞赛装配钳工决赛第五名”，授予“技术能手”称号；2015年荣获“中央企业技术能手”“中央企业青年岗位能手”称号，同时被评为“2014-2015公司优秀共青团员”；2017年被聘任为中国兵器装备集团公司“年轻技能拔尖人才”；2018年中国技能大赛—中国兵器装备集团公司第八届职业技能竞赛火炮装试工决赛第八名，授予“技术能手”称号。
2013年6月，在刀具生产过程中，较长的普通铣刀、铰刀、钻头等其柄部都有锥度，在此过程中，钳工都要在柄部位置打生产印记，由于刀具的长短、粗细均不一致，以前都是在工作台放上许多高低不一的木头来支撑，来达到合适的工作高度，但在此过程中，调节高度比较繁琐，且精度不高，而且在打印记的过程中，木头受力容易发生倒塌。为此制造了一个可以上下调节的打印记支撑架，在工作中容易操作且稳定性高，提高了生产效率和质量。2014年5月，在857P-0101-1/DD2线膛阴极的有机玻璃绝缘条及35-6-1/D2-29,701-03-1/D2-3镗刀的胶木导条下料的过程中，由于单件料长短不一，且装夹比较繁琐，为此制作装夹辅具，一次性保证10件活统一装夹，保证了导条尺寸的一致性且制造简单，省时省力。在35-1/D2-25与701-04-16/D2-11深孔钻生产过程中，由于加工的过程的特殊性，钻头与钻杆要求在成形后焊接并保证较高的焊接质量，由于人手持工件对接进行焊接，所产生的电弧对人的危害和害怕，致使焊接成功率很低，从而要反复进行补焊、重焊，为此制造了刀尖与刀杆对接装夹辅具，保证了焊接的稳定性与成活率，也提高了产品质量，避免了电弧所产生的危害，在1130/02-3-9调整垫片钻孔过程中，由于批量比较大，设计钻孔模具，保证零件质量，并每次提前完成生产任务。2016年9月，35产品炮箱的拉刀修磨中，他主动向师傅请教，认真消化图纸，在生产现场积极配合拉刀生产，使35产品顺利按时交出，在此期间受到领导与兄弟单位员工与工厂同事的好评，在日常工作中，他对本单位工作有自己独到的见解，并相应制作了很多简单实用的工装，经过这几年单位的培养，现已可以独当一面，解决生产中所出现的实际问题，以保证生产需求。