乡镇共青团工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《乡镇共青团工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：乡镇共青团工作总结

乡镇共青团工作要点

共青团西安市临潼区仁宗乡委员会

2011工作要点

2011年恰逢实施“十二五”规划的第一年，也是团委立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。仁宗乡团委将紧紧围绕区委区政府的中心工作，按照市十六次团代会的总体部署，在团区委的指导和仁宗乡党委的领导下，围绕仁宗乡“十二五”规划的奋斗目标和全乡工作大局，大胆创新、开拓进取，进一步发挥好组织青年、引导青年、服务青年的职能，在全面推进特色仁宗、生态仁宗、人文仁宗建设进程中再立新功。

一、紧扣主题、力求实效，深化青少年思想政治工作

努力引导团员青年学习党的基本理论，全面掌握中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的内涵和根本要求。准确把握“十二五”时期仁宗乡经济社会发展的奋斗目标、主要任务和重大举措，切实把思想统一到乡党委政府要求上来。通过召开系列青年座谈会、走访调研、下发调查问卷等多种形式，对青年关注的问题和需求开展工作调研，及时准确把握乡内各类青少年群体的诉求愿望，把青少年最直接、最现实的要求转化为凝聚服务青年的有效措施、工作项目和活动载体。围绕纪念建党90周年、建国62周年、“五四”运动92周年等重大契机，搭建青年活动平台，引导乡内青少年坚持党的领导，继承“五四”革命传统，发扬爱国主义精神，积极投身特色仁宗、生态仁宗、人文仁宗建设。开展以“在创先争优中闪光，仁宗共青团在

行动”为主题的创先争优活动，引导团员青年立足本职，努力拼搏，为仁宗乡建设贡献聪明才智。

二、创造条件，因势利导，优化青少年成长环境

1、拓宽凝聚青年人才的渠道。排摸乡域内大学生团员情况，掌握青年队伍现状，形成“青年人才”信息库，向仁宗藉大学生宣传家乡发展前景，吸引更多的仁宗籍大学生回乡就业。立足特色仁宗建设，积极服务仁宗乡生态旅游业发展，参与全区旅游人才队伍建设。组织三支一扶、大学生村官参加就业信息发布会，为他们搭建青年人才接触社会、了解社会的平台，使他们进一步了解仁宗。

2、完善青年人才培育工程。开展优秀青年人才举荐活动，有重点地推选优秀青年参加县级青年人才培训班，有效提高乡内青年人才综合素质;积极探索活动载体和有效措施，扩大青年交友面，促进青年交流，增进青年感情。

3、深入推进岗位建功行动。依托“科技之春”、“青年文明岗”创建等活动，积极在乡内开展青年技术运动会，进一步树立和宣传一批具有时代精神和真才实学的优秀青年典型，发挥青年在特色仁宗建设中的生力军和突击队作用。

三、以人为本，贴近需求，切实解决好青少年民生问题

1、着力促进青年就业创业。完善服务青年就业创业工作体系，通过乡团委、青少年社工点和村团支部三位一体建设，为青年就业培训、岗位推荐、创业帮扶提供有效服务。推进青年就业创业技能培训，定期组织乡内青年参加青年就业创业沙龙。

2、深化青少年扶贫帮困工作。持续开展青春温暖行动，做好“新春帮困送温暖”、“爱心助学”工作，通过向团区委积极争取“爱心助学”名额，重点帮扶贫困学生、农村留守儿童等青少年困难群体。有力整合团内外各类有效资源，积极引导团干部、青年代表人士广泛参与社会公益事业，不断扩大对我乡贫困青少年群体的帮扶面。

四、活跃基层，加强队伍，加强以共青团为核心的青少年组织建设

1、加快“两新”团建工作。依据团区委要求，在具有创建团支部的条件下，积极策划组建“两新”团支部，加强基层团组织建设，使团的组织网络深入基层多个领域，开创仁宗乡“两新团组织”的先河。

2、加强团干部培训工作。做好团干部培训工作，通过丰富多彩的活动和良好的社会效应，把大批优秀的青少年吸引到团组织中来，要积极开展“让流失的团员回家”活动，将流动团员、无组织团员纳入团的管理体系，增强团组织的覆盖面和影响力。

3、健全完善团员教育管理的长效机制。以“争红旗，创特色”、“一团一品”特色团支部等品牌活动为契机，夯实团的组织基础，提升团组织的社会影响力及服务党政中心工作的执行力，带动团的整体工作再上新台阶。

第二篇：乡镇共青团工作汇报

乡镇共青团工作汇报为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作，乡镇共青团工作汇报。我们在xx镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。

一基本情况

xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。14—28周岁青年人数为3030人，29—35周岁青年人数为1843人。团员占14—28岁青年人数的9%。

xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。

团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。

xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。

二、团委工作的基本特点

1、团员及青年流动较快。

xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便，工作汇报《乡镇共青团工作汇报》。

2、实际团员数流失严重

1)由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

2)历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

3)各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

4)近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。

由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。

3、农村团干部兼职、大龄化、无薪情况严重

通过对xx镇十个团支部情况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有95%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中70%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，精力多放在家务上，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

4、农村青年“重经济轻思想”情况严重

现在多数青年都非常关心农村经济发展，同进更看重自己的发展机会和发家致富的本领。对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动的积极性和主动性极低。

三、存在问题

1、基层组织建设亟需加强

近年来农村团的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的出发点和落脚点，是联系青年的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强基层团组织建设。

2、干部队伍亟需培训

团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐，缺乏必要的团务知识，与时代发展脱节，缺乏接受新生事物的能力，没有良好的服务态度，必然导致

第三篇：乡镇共青团工作考核细则

附件2：

乡镇共青团工作考核细则

一、基层组织建设(40分)

1、团组织健全，配备团委班子成员。系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。各基层支部组织健全，有班子成员名单。做好团支部班子的换届工作。(10分)

2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。(6分)

3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。(3分)

4、加强团委办公室团务知识上墙建设，有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。(3分)

5、做好常规性团员统计，建立团员花名册和 14-35 周岁青年档案。(3分)

6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。(3分)

7、落实团员证制度，团员必须有团员证。严格按照榆区团发(2010)6号文件要求规范团员证编号，做好团籍注册工作，健全团员关系转接制度，转接手续齐全。(3分)

8、“推优”入党要形成详细推荐报告，建立 28 周岁以下入党积极分子统计表，并报送团区委。(3分)

9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品(团徽、青年志愿者标志等)。(3分)

10、在符合建团条件的非公有制企业和“两新”组织中建立团组织。每年至少建立2家。大力开展“外出务工青年服务中心”创建工作。(3分)

二、基层组织管理(20分)

11、制定全年工作要点，做好半年小结、年终总结，形成文字材料并报送团区委。(3分)

12、团区委下发文件、团委活动计划(总结)、团支部工作汇报等资料须存档。(3分)

13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。(3分 )

14、建立青年人才库。统计汇总有特长青年、各类典型大户名单，以及种植、养殖、加工等行业的青年骨干、青年星火带头人、青年经纪人名单，并报送团区委。(5分)

15、建立青年志愿者队伍，以”弘扬志愿精神树立文明新风”为主题,结合自身情况，积极开展志愿服务活动。(6分)

三、基层组织活动(30分)

16、独自开展形式多样的青年文化活动，有计划，有图片，有总结，活动资料档案完整。相关材料应及时报送团区委。(4分)

17、以团组织的名义开展“乡村青年文化赶大集”活动，丰富青年业余文化生活，每两个月开展一次。(5分)

18、有农村青年创业的典型和团建工作好的支部典型。(4分)

19、按要求参加团区委组织的各项活动或会议，无故不参加的每次扣 2 分，请假的每次扣 1 分。(5分)

20、开展青年文明号创建、青年岗位能手评选等活动，鼓励青年职工争当岗位能手，提升青年文明号集体服务水平。原则上各基层团委每年争创1个青年文明号集体。(4分)

21、认真完成团区委安排部署的各项活动任务。(8分)

四、团费收缴情况(10分)

22、及时收缴团费，每半年向团区委足额缴纳。(10分)

五、加分项目

23、受国家、省、市、区团组织或其他表彰的先进团组织分别加

8、

6、

4、2 分，优秀团员青年分别为所属团组织加

4、

3、

2、1分。

24、典型经验(以材料为准)或研究、宣传团工作的文件或材料被国家、省、市、区级报刊或电台、电视台采用分别加

4、

3、

2、1 分。

注：本考核细则前四项满分为100分，加分项目不重复计分。

第四篇：某某乡镇共青团反邪教工作总结

2010年共青团反邪教工作总结

2010年，焉耆县共青团团委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻镇党委和团县委的工作部署，结合本县实际，以青年工作为中心，以培养“四有新人”为已任，协调团委、政府各项工作，努力实践、扎实工作，根据青年的心理特点和本县具体情况开展丰富多彩的团活动，广泛而深入地开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育、民主法制、基础文明养成教育，健全共青团、学生会组织建设，使青年更好地参与社会管理。在团反邪教工作领导小组的具体指导下，根据中央等有关部门关于严密防范和严厉打击“法轮功”等邪教组织非法活动的指示精神，现就我县一年来开展反邪教工作总结如下：

一、努力加强基础组织建设，突出团队组织的服务功能。

1、年初，根据全县工作部署，制订出详尽的团委工作计划，在此基础上，召开支部书记会议，根据团委工作计划布置各项工作，各团支部再根据本支部实际情况制订出自己的年度工作计划，使本年度的主要工作都能得到布置安排，突出了工作的计划性、针对性和实用性。

2、团委认真吸取管理工作的先进经验，积极组织各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法。本年度，团委坚持每月召开一次团支部工作例会，落实工作，反馈情况，加强了对团支部工作领导和管理。在团委的直接管理

和指导下，各团支部各项制度健全，工作正常。

3、团工作质量的提高，在很大程度上取决于各项基层团干部工作质量的提高，因此，团委十分重视抓好团干部队伍的建设，为此，团委先后举办了四期团干部培训班，收到了良好的效果，增强了团干部的工作能力，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到了模范带头作用。

4、继续做好每年度团籍整理工作和团费收缴工作。在年初，团委认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织和影响力和凝聚力。本年度团费收缴正常，如期足额上交。

5、为了扩大团的影响，团委很重视团的宣传工作。各支部都配备了能力强的通迅队伍，定期向学校广播台、论坛投稿，歌颂新人新事，交流思想，加强了团的宣传工作。还成立青少年志愿者服务队，以此扩大影响，交流团工作经验。

二、开展主题教育活动，发挥团队组织的教育功能

教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一个青年，做一名思想好、素质高的有用的人，团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团知识教育等一系列活动，也收到了良好的效果。

充分利用广播电台、黑板报、主题班会等有效手段对团员青

年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等，如教师节期间，组织各团支部开展“向教师节献礼”的活动，培养学生尊师等社会道德教育;开展各种形式的反邪教宣传、毒品知识宣传，引导学生健康成长;对学生进行爱国、爱家乡、爱学校的教育;开展“学《守则》、遵《规范》、讲文明、树新风”系列活动，对学生进行了一系列的日常行为活动规范教育，使学生养成了良好的文明行为习惯。

经过一年的努力工作，应该说各方面都有了长足的进步，但是，团工作是一项复杂而细致的工作，我们要做的还有很多，努力做好的还有很多，我们在新的一年里要认真总结经验，继续学习，努力工作。相信在上级团委的指导下，在党委政府的关心帮助下，在广大团员的努力和精诚团结下，团委工作肯定会更上一层楼。

共青团**镇委员会

2009年12月20日

第五篇：乡镇2020年共青团工作总结汇报

X年以来，X镇共青团在镇党委、镇政府的正确领导和团县委的有力带领下，以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实团的十八大精神，推进团的基层建设，现将工作情况总结如下：

一、基本概况。我镇团委干部有x人，平均年龄x岁，全部为本科及以上学历;全镇x个行政村团支部，配备团干部x名，配备率x，全镇共有团员x人，村团支部书记平均年龄x岁，村级团支部书记兼职率x。

二、团工作的开展情况。(一)为正确引领青年思想，加强政治理论学习，争做新时代新青年，每周组织并督促我镇青年进行“青年大学习”，扎实推进我镇青年的舆论阵地建设。(二)做好毕业团员“学社衔接”工作。我镇按照要求积极做好毕业生的团组织关系衔接工作，截止目前我镇学社衔接临时团支部共接收x名毕业团员，部分团员工作单位落实后，已将团组织关系转出。(三)落实“智慧团建”工作。智慧团建”系统是落实从严治团要求、加强基层基础工作、提升基层团的组织力的重要举措和有力抓手，依托“智慧团建”平台，开展对全镇x个团支部相关信息的录入工作，完整录入各团组织的名称、组织类别、书记等基本信息，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网格化。(

四)服务镇党委镇政府工作，协助进行农村交通安全宣传及劝导工作，在乡镇赶集日，在农贸市场、中小学校园门口、主要交通道路等地方进行宣传教育活动，让安全出行的观念根深蒂固，形成了一股良好的社会宣传氛围。

三、存在的一些问题。X、团干部的政治和经济待遇难以落实。由于村团支部书记是兼职，没有足够的时间和精力投入到团的工作和青年工作，团支部书记从事团工作都是义务性质的，无相应的报酬和补贴。X、农村基层团组织活动开展难。由于市场经济的发展，大部分农村青年纷纷外出经商或打工，留在村里的大都是老人。一方面使团组织开展工作联系不便，另一方面在市场经济条件下，由于观念取向的变化，很多团员的意识逐渐淡薄，疏远了团的组织，脱离了团组织的管理。X、团员管理工作困难大。一是团员青年工作繁忙，无暇或很少顾及团的组织生活和其它活动。我镇农村团员中大多数在企业或镇外工作，村级团的发展后劲不足，农村团员数量逐年减少。二是团员青年流动性大。而团组织对于流动团员的组织管理手段缺乏，造成了基层团的工作缺乏后劲，开展活动比较困难。

四、下步工作计划。党旗所指就是团旗所向。我镇共青团在未来的工作中将继续毫不动摇地坚持党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，不断保持和增强政治性、先进性、群众性。

坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，不断创新工作思路，增强对青年的凝聚力、组织力、号召力，在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中不断开拓创新、奋发有为。