共青团工作开展

共青团工作开展（通用8篇）

篇1：共青团工作开展

关于开展共青团工作调研督导工作的通知

各分团委：

为掌握我校各级团组织共青团工作的基本情况，校团委将组成调研小组于本周到各分团委开展调研督导工作，现将具体事宜通知如下：

一、时间及地点

第4周(3月12日—16日)，具体时间由各调研小组与所负责分团委确定。

二、调研督导主题及内容

㈠组织建设基本情况：在校学生人数，本科生人数，专科生人数，男生人数，女生人数；团员数人数；学生党员数人数,其中预备党员人数。

㈡分团委建制情况（独立建制、合并或归属于其他工作部门）,分团委书记行政级别。

㈢所在二级学院是否为团组织开展工作创造条件，提供必要的活动场所、设备，保证必要的活动时间。

㈣分团委日常工作经费来源及管理情况。

㈤分团委在思想政治教育、科技创新活动、校园文化活动、“三下乡”社会实践活动、青年志愿者行动、济困助学活动、服务学生就业创业工作、心理健康教育及校园稳定工作、团的组织建设和党建带团建工作、学生干部培训等方面的开展情况及经验总结。

㈥学生会和学生社团工作情况（学生会和学生社团的基本组织情况、活动开展情况、活动经费情况、分团委的指导情况）。

㈦学校本学期将继续举办科技文化艺术节，请对艺术节活动项目的设计提出建议和意见。

㈧今年是建团95周年，学校将于5月份开展一系列的纪念活动，请对纪念活动的设计提出建议和意见。

㈨督查“学雷锋活动月”活动开展情况。

三、调研督导方式

采取召开座谈会和听取汇报的方式进行

四、相关要求

此次调研督导活动是开展“解放思想、赶超跨越、艰苦拼搏、创新争先”大讨论活动的一项重要内容，请各分团委高度重视，按通知要求，对照调研题纲做好汇报准备，不尽事宜，请与校团委韦丽联系，电话：12555555555。

共青团某某大学委员会 2015年3月19日

篇2：共青团工作开展

共青团工作是一项与培养学生健康成长、成才紧密联系的崇高事业。这几年，安流中学团委围绕提高全校学生的思想道德素质，在工作机制上加大创新力度，积极适应时代发展和中学生特点，围绕中学德育工作和素质教育，做了许多有益探索，取得了显著的工作成效，开创了学校共青团工作的新局面。

一、支部建设抓基础，不断加强团的基层组织的作用

学校团委在党组织的指导下，以团支部常规工作和团组织生活的范例活动为抓手，加强团的基层组织的作用。围绕主题，突破难点，扎实推进团组织基础建设。中学阶段如何更有效的开展好团的组织生活一直是团组织基础建设的难点之一，我们实现了团的组织建设“四化”，即理论学习的经常化，入团仪式的神圣化，民主建设的规范化，志愿活动的社会化。以团员发展为着力点，处理好质量与数量的关系，处理好团员队伍的先进性模范性和积极性的关系。成立“高考志愿者服务队”，在每年高考中发挥了突出作用，利用好业余党校团校的平台，坚定青年团员、入团积极分子永远跟党走的信念，多年来有四百多名团员递交《入党申请书》，发展学生党员二十多名。

围绕增强共青团员意识主题教育，抓长效机制的探索。主要是从三个方面落实：一是开展好“先进团支部”的争创活动，加强了团支部建设。二是抓住活动契机开展好团员的教育工作，力求教育活动贴近学生、贴近社会。三以德育为中心，加强和改进团员青年的思想政治教育，积极引导团员青年健康成长。展示了我校团委工作的亮点：加强教工团员队伍建设，教工团支部开展师德素养教育活动、释放学习的力量活动，并对青年团员教师进行个人3年规划发展；向全校中学生团员发出倡议开展“中学生志愿者大手拉小手爱心护航”活动，中学生团干部与小学生进行爱心结对，在奉献中体验成长；学校团委还利用退队入团的契机，利用党团共建的平台邀请党支部一把手亲临团校进行讲座、座谈、党团队结对帮扶等活动，开展好少先队员团前教育。团委将把这项工作作为一项常规内容落实好，进一步扎实团的基础工作。

二、做好主题活动成系列，深化内容突出特色

1.拓宽团工作的阵地，让团的工作起到辐射作用。组织丰富的社会实践活动，充分挖掘社区教育资源，丰富团队活动内容。学校团委利用校园资源对学生进行思想道德教育，学校是一所百年老校，文化底蕴深厚，学校大门联“三畏九思学问；江翻浪涌文章”是一副充满激情与正能量的佳联。弘扬学校对联文化“三畏九思”精神，提高学生人文素质，并把它渗透到学生的思想品德以及养成教育中，让学生在人生道路上写出“江翻浪涌文章”。学校坚持周一升旗时集体诵读经典，做好书香校园文化浸染，通过结合学校的办学理念打造学校团委的品牌，学校被评为梅州市书香校园，学校团委被上级评为先进团组织。加强民主法制教育，学校团委组织观看法制教育片和爱国主义教育片活动，各班级团员参加学习，这不仅是一次德育，更是一次心灵洗礼，爱与宽容的伟大让很多同学热泪盈眶，让所有的同学都明白法律的严肃和爱的伟大。团委会与深圳北大邦越爱心团队携手主办了“生命手拉手，成长心连心――展开爱的翅膀”大型公益活动，通过一系列体验式的互动活动，拉近了学生、家长、老师之间的距离。这个活动深深感染了在场的每一个人，参与活动的义工们、师生们、家长们脸上都挂着晶莹的泪花，心灵震颤溢于言表，共享了一场盛况空前的心灵之旅。这些点滴做法成为学生成长的铺路石，润物无声中培养了的美德。

2.以学生社团为依托，建立好实践活动阵地，开展好志愿服务。做好对学生社团的指导与支持，明确社团发展的三个有利于，有利于学生身心健康发展，有利于学生综合素养的提升，有利于营造良好的校园文化氛围。以扬帆文学社和三江音乐社为点，每年举行一次中学生主体社团活动大赛，主题辩论赛、主题征文比赛、校园十大歌手比赛等这些活动。这些社团和学生会活动兼顾教育与情趣，知识与娱乐，以美育德，求真启善，培养了一批能创敢干，素质高能力强的团干队伍，为创建学校良好的德育环境发挥了团委的中坚作用。

三、优化三项活动，构筑四块阵地，加快五项创新

优化三项活动：建立主题教育月活动的长效机制，丰富学生文化生活（三月份爱心奉献月、四月份革命传统教育月、五月份文化艺术月、六月份诚信教育月、九月份法制教育月、十月份感恩教育月、十一月份青年志愿者服务月、十二月份安全教育月）；结合学校教育教学工作，充分发挥三月份学雷锋活动、青年节、建党节、教师节、中秋节、国庆节等这些特殊日子的育人功能适当开展德育活动；扩展宣传平台，发掘和表彰身边具有教育意义的表彰活动，树立榜样示范、带动全体的作用。

构筑四块阵地：立足思想教育工作，用足用好德育资源阵地；整合学生社团建设，锻造学生优秀素质，完善学生自我服务、自我管理、自我教育的管理阵地；促使共青团的工作得到有益的支持和补充，使团的工作得到延伸；加大活动报道力度，强化共青团宣传阵地。通过校园广播、校园橱窗、校园黑板报、班级黑板报等扩大共青团的宣传；继续深化青年志愿者服务阵地。

加快五项创新：在学习制度上进行创新，办好“中学生团校”、“业余党校”和“学生干部培训班”，确保“有班级、有师资、有教室、有制度、有档案”；在活动形式上进行创新，团委将以月份主题活动为中心，紧紧围绕学校教学质量开展工作，鼓励特色活动、鼓励形式创新、鼓励走出班级，加强年级间的相互交流，在交流中资源共享；在任职资格上进行创新，建立“团委委员竞争上岗制度”，实行“高二带高一”，“高三促高二”的年级互带机制；在教育内容上进行创新。除了以月份活动和特殊日子的育人功能以外，结合国际国内热点问题、十八大精神的学习和宣传等适时开展活动；在服务理念上进行创新，团委把工作重心下移和创新引领作为第一方法，在校园营造关注学生、关心学生、关爱学生，倾听学生心声、鼓励学生成长、支持团干工作的良好氛围。

中学共青团的工作意义非常重大。中学生思想意识的形成规律并非一成不变，对规律的运用也要与时俱进。青少年一代的健康成长，中学共青团工作要实现新的发展，需要我们大家的共同努力。

篇3：新思维开展共青团工作

1 选准着力点

无论做何工作都要找准位置, 找准着力点和切入点, 做共青团工作也是这样。共青团工作从根本上说是教育性的, 总的指导思想是建功立业和育人并举。要使团的工作真正取得实效, 实现整体推进, 就必须找准其在企业中的位置与着力点, 找准其融入大局的切入点, 找准其服务企业、服务青年的方式和方法, 找准工作的路子。路子对, 只要往前走, 就会有成效;路子不对, 不仅越走越远, 而且越走损失越大。

首先, 大的方向性的路子一定要对。共青团必须围绕党的中心工作, 在党的领导下, 发挥自身优势开展工作。党和团的亲密关系就如同太阳和地球的关系, 共青团既要结合自身特点, 依照自己的章程创造性地开展活动, 实现“自转”, 又要围绕党的要求和中心工作“公转”。如果说, 党的中心工作是一个系统, 那么团的活动只是其中的一个子系统。这个子系统不能游离于大系统, 也不能雷同于别的子系统, 不然就会被别的子系统所同化、所代替。

其次, 具体工作思路上要与企业中心工作实际紧密结合。具体体现在“五个贴近”一是要紧贴安全生产这一重点, 积极组织形式多样的青工安全教育, 深入开展青年安全监督岗“零点行动”, 深化“三违”治理, 规范“三违”青年帮教程序。二是要紧贴职工技能振兴这一重点, 深入实施“青工技能振兴计划”, 组织青工岗位练兵、技术比武, 围绕课题组织创新攻关, 同时定期开展青工专场技术鉴定。三是要紧贴打造品牌职工队伍这一重点。我们所要打造的品牌职工队伍是以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标品牌职工队伍。共青团应注重打造“青年文明号”、“青年突击队”品牌, 优秀的青年集体可以实行命名制, 鼓舞士气, 激发争先创优的热情, 打造一支独具特色的品牌青工队伍。四是要紧贴和谐矿区建设这一重点, 开展好青年志愿者创业帮扶、真情热线、爱心助学, 关心并帮助有困难的团员青年等活动。五是要紧贴职工岗位行为规范集中教育这一重点。组织青年志愿者成立不规范行为纠察队、学习帮扶队、规范教育宣讲队、不规范人员帮教队, 深入开展岗位行为规范教育活动。广大团干部和团员要以身作则, 带头学习安全知识, 带头检查和剖析自己在安全工作上存在的不足, 带头制定和落实整改措施。只有紧贴这五个重点, 共青团工作服务企业创业发展才是具体有形的, 团的工作才更有生命力的。

2 抓住兴奋点

在设计和推动共青团活动时, 要注重抓住团员青年的兴奋点。共青团是青年人的组织, 必须具有青年人的特点。共青团的基本职能之一就是为青年服务、让青年受益。要实现这一目标, 就必须使共青团的各项工作与团员青年的距离近些, 再近些。

首先要坚持针对青年特点设计开展活动。共青团工作要充分照顾和体现青年人的特点, 工作内容要符合团员青年的需求。作为团的干部, 同样都是青年人, 一定要深入基层和青年人交朋友, 了解青年人的思想和想法, 把握青年人的思想动态。只有深刻地了解了青年, 做出的工作和设计的活动才能符合青年人的需求, 才能调动他们的积极性, 从而增强团组织的活力、凝聚力和战斗力。要多开展一些有特点、有影响、有效果, 能够调动青年积极性、牵动全员的重点工作。当前, 煤炭企业正在加大选拔年轻干部的力度, 这属于青年范畴, 共青团应多做一些工作。团委要和组织部门密切配合, 认真开展好党支部书记助理、队 (科) 长助理的挂职锻炼工作, 认真做好推优和两级后备干部培养工作, 搭建平台, 使优秀的团员青年脱颖而出, 为企业发展贡献力量。

其次要大胆创新, 使共青团工作富有生机和活力。团的工作要始终充满生机和活力, 富有创造力, 富有青春气息, 要活跃、丰富多彩, 充满蓬勃向上的精、气、神。其包括两方面含义, 一方面是要活跃, 另一方面是要创造。要根据企业共青团工作实际不断创新工作方式, 丰富活动内容, 使团的工作符合企业党委的要求, 体现团的性质, 吸引更多的团员青年参与到团的各种活动中来。只有这样, 才能真正让更多的青年立足岗位, 建功立业。

3 突出基本点

共青团的基本点就是基层建设和基础工作。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础, 团的基层建设是共青团的基本依托。哪里团组织班子齐、队伍整、作风硬, 哪里团的工作就有生机, 就有活力, 就出成绩。基层建设搞不好, 团的工作和活力也就无从谈起。各级组织要着重建设基层团建示范点, 注重抓好阵地建设和有形化建设。认真研究探索“团委+青联”模式的有效运行机制, 切实发挥青联的作用。团组织建设非一朝一夕之功, 不可能一蹴而就, 各级团组织不仅要持之以恒, 常抓不懈, 更要结合实际, 与时俱进。

加强基层建设的另一个重点内容就是建立健全工作制度。制度具有根本性、稳定性和长期性, 有一套完整的系统和可操作性强的规章制度, 组织建设才有保障。同时, 还要积极开发使用好共青团综合信息管理系统, 对各级团组织实行动态管理, 这是共青团基础工作的大跨越;要努力实现共青团工作的现代化和信息化, 提高工作效率, 确保取得实效。

4 挖掘闪光点

篇4：共青团工作开展

一、支部建设抓基础，不断加强团的基层组织的作用

学校团委在党组织的指导下，以团支部常规工作和团组织生活的范例活动为抓手，加强团的基层组织的作用。围绕主题，突破难点，扎实推进团组织基础建设。中学阶段如何更有效的开展好团的组织生活一直是团组织基础建设的难点之一，我们实现了团的组织建设“四化”，即理论学习的经常化，入团仪式的神圣化，民主建设的规范化，志愿活动的社会化。以团员发展为着力点，处理好质量与数量的关系，处理好团员队伍的先进性模范性和积极性的关系。成立“高考志愿者服务队”，在每年高考中发挥了突出作用，利用好业余党校团校的平台，坚定青年团员、入团积极分子永远跟党走的信念，多年来有四百多名团员递交《入党申请书》，发展学生党员二十多名。

围绕增强共青团员意识主题教育活动，抓长效机制的探索。主要是从三个方面落实：一是开展好“先进团支部”的争创活动，加强了团支部建设。二是抓住活动契机开展好团员的教育工作，力求教育活动贴近学生、贴近社会。三以德育为中心，加强和改进团员青年的思想政治教育，积极引导团员青年健康成长。展示了我校团委工作的亮点：加强教工团员队伍建设，教工团支部开展师德素养教育活动、释放学习的力量活动，并对青年团员教师进行个人3年规划发展；向全校中学生团员发出倡议开展“中学生志愿者大手拉小手爱心护航”活动，中学生团干部与小学生进行爱心结对，在奉献中体验成长；学校团委还利用退队入团的契机，利用党团共建的平台邀请党支部一把手亲临团校进行讲座、座谈、党团队结对帮扶等活动，开展好少先队员团前教育。团委将把这项工作作为一项常规内容落实好，进一步扎实团的基础工作。

二、做好主题活动成系列，深化内容突出特色

1. 拓宽团工作的阵地，让团的工作起到辐射作用。组织丰富的社会实践活动，充分挖掘社区教育资源，丰富团队活动内容。学校团委利用校园资源对学生进行思想道德教育，学校是一所百年老校，文化底蕴深厚，学校大门联“三畏九思学问；江翻浪涌文章”是一副充满激情与正能量的佳联。弘扬学校对联文化“三畏九思”精神，提高学生人文素质，并把它渗透到学生的思想品德以及养成教育中，让学生在人生道路上写出“江翻浪涌文章”。学校坚持周一升旗时集体诵读经典，做好书香校园文化浸染，通过结合学校的办学理念打造学校团委的品牌，学校被评为梅州市书香校园，学校团委被上级评为先进团组织。加强民主法制教育，学校团委组织观看法制教育片和爱国主义教育片活动，各班级团员参加学习，这不仅是一次德育，更是一次心灵洗礼，爱与宽容的伟大让很多同学热泪盈眶，让所有的同学都明白法律的严肃和爱的伟大。团委会与深圳北大邦越爱心团队携手主办了“生命手拉手，成长心连心——展开爱的翅膀”大型公益活动，通过一系列体验式的互动活动，拉近了学生、家长、老师之间的距离。这个活动深深感染了在场的每一个人，参与活动的义工们、师生们、家长们脸上都挂着晶莹的泪花，心灵震颤溢于言表，共享了一场盛况空前的心灵之旅。这些点滴做法成为学生成长的铺路石，润物无声中培养了的美德。

2. 以学生社团为依托，建立好实践活动阵地，开展好志愿服务。做好对学生社团的指导与支持，明确社团发展的三个有利于，有利于学生身心健康发展，有利于学生综合素养的提升，有利于营造良好的校园文化氛围。以扬帆文学社和三江音乐社为点，每年举行一次中学生主体社团活动大赛，主题辩论赛、主题征文比赛、校园十大歌手比赛等这些活动。这些社团和学生会活动兼顾教育与情趣，知识与娱乐，以美育德，求真启善，培养了一批能创敢干，素质高能力强的团干队伍，为创建学校良好的德育环境发挥了团委的中坚作用。

三、优化三项活动，构筑四块阵地，加快五项创新

优化三项活动：建立主题教育月活动的长效机制，丰富学生文化生活（三月份爱心奉献月、四月份革命传统教育月、五月份文化艺术月、六月份诚信教育月、九月份法制教育月、十月份感恩教育月、十一月份青年志愿者服务月、十二月份安全教育月）；结合学校教育教学工作，充分发挥三月份学雷锋活动、青年节、建党节、教师节、中秋节、国庆节等这些特殊日子的育人功能适当开展德育活动；扩展宣传平台，发掘和表彰身边具有教育意义的表彰活动，树立榜样示范、带动全体的作用。

构筑四块阵地：立足思想教育工作，用足用好德育资源阵地；整合学生社团建设，锻造学生优秀素质，完善学生自我服务、自我管理、自我教育的管理阵地；促使共青团的工作得到有益的支持和补充，使团的工作得到延伸；加大活动报道力度，强化共青团宣传阵地。通过校园广播、校园橱窗、校园黑板报、班级黑板报等扩大共青团的宣传；继续深化青年志愿者服务阵地。

加快五项创新：在学习制度上进行创新，办好“中学生团校”、“业余党校”和“学生干部培训班”，确保“有班级、有师资、有教室、有制度、有档案”；在活动形式上进行创新，团委将以月份主题活动为中心，紧紧围绕学校教学质量开展工作，鼓励特色活动、鼓励形式创新、鼓励走出班级，加强年级间的相互交流，在交流中资源共享；在任职资格上进行创新，建立“团委委员竞争上岗制度”，实行“高二带高一”，“高三促高二”的年级互带机制；在教育内容上进行创新。除了以月份活动和特殊日子的育人功能以外，结合国际国内热点问题、十八大精神的学习和宣传等适时开展活动；在服务理念上进行创新，团委把工作重心下移和创新引领作为第一方法，在校园营造关注学生、关心学生、关爱学生，倾听学生心声、鼓励学生成长、支持团干工作的良好氛围。

中学共青团的工作意义非常重大。中学生思想意识的形成规律并非一成不变，对规律的运用也要与时俱进。青少年一代的健康成长，中学共青团工作要实现新的发展，需要我们大家的共同努力。

篇5：新形势下如何开展共青团工作

共青团是国有企业中先进青年的群众组织，是青年职工在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是国有企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队，肩负着振兴企业，建设社会主义现代化强国的历史重任。共青团的工作就是为改革服务，为企业发展服务，力求使国有企业达到人才效益、经济效益、社会效益的完美统一，因此，共青团组织在国有企业中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生产经济如火如荼的今天，民营企业的共青团组织，如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作，充分发挥团组织团结、教育、带领青年职工的积极作用，对于搞好企业两个文明建设具有重要意义。

一、团组织建设有所创新，整合自身和社会资源。

1、因企业制宜，强化内部机构设置，灵活设置团组织。

在我们企业中单独设团支部，团支部负责人身兼数职且列席党支部会议，工作权限在支部书记的领导下开展工作，保证共青团组织在企业中的权威性和共青团工作的规范性。

2、加强与各部门的联系合作，做到资源共享。

团支部要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其它部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，特别是工会和人力资源部门。共青团可与工会联合组织活动，充分运用工会资金和组织优势开展群团工作，达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。比如青工技能振兴计划,该项活动开展的成效与人事部门的紧密配合是分不开的，团支部要“腿勤”、“嘴勤”，多做实际工作，与人力资源部门联合开展青年职工培训、“师带徒”、岗位练兵、技术比武、创新创效等活动。

3、加强与外部的沟通，不断提高团的工作水平。

我们很多企业青年人数偏少，活动难以开展，如果不走出去，自己画地为牢，那我们的路必然会越走越窄，失去战斗力和凝聚力。因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。

二、要围绕企业中心工作开展活动。

企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年工作。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。同时青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度，因此团组织要围绕企业的中心工作组织好以下几方面的活动。

1、深入开展创新创效活动，可以成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的创新实践活动，从而建立青年创新创效项目管理和奖励机制。

2、建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。

3、青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义、享乐主义的思想，营造健康积极的企业文化氛围，树立企业的良好形象。

4、要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从社会、企业整休利益。青年人是一个特殊的群体，国家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人。

5、积极开展安全活动。企业的生产安全是头等大事，共青团要积极发挥青年安全监督的作用，引导青年职工为企业安全生产多作贡献。

三、建立高素质的团干部队伍，强化团的工作。

1、切实抓好基层团干部队伍建设。严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。

2、要加强学习，提高个人的综合素质。团干部不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己，做到在市场经济的大潮中，信念坚定，精神不颓废，干劲不松懈，脚步不停止。同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在经济建设中组织、协调、和思考、分析以及解决问题的能力。

3、严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。要尽力塑造自身形象。用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，这样才能真正塑好自己的形象，也才能真正为经济建设服务，真正把企业团的工作搞好。

篇6：共青团工作开展

终倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，围绕服务社会、服务他人的志愿宗旨，积极投身于志愿者服务的各项活动。助残小分队定期开展助残活动，并逐步形成了较为完善的服务网络体系。

一、我镇共青团志愿助残工作取得的成效

（一）、青春助残谱新篇 自2005年志愿者服务总队助残小分队获得省级志愿者先进集体以来，天凝镇始终将助残活动作为重点工作在抓，扎扎实实地为残疾人办实事。2007年3月，天凝镇启动“青春助残·和谐行动”主题志愿活动，再谱助残新篇章。天凝镇党委副书记陈忠贤、县残联理事长黄新华、各行政村（社区）的残疾朋友们以及助残志愿者们均参加了启动仪式。启动仪式上，助残小分队的志愿者代表发表了服务倡议，吁请全社会都来关注残疾人事业。陈书记也作了重要讲话，指出残疾人是社会生活中最需要关爱的团体、关爱残疾人的意义，并表达了对今年志愿助残工作的期望。同时，我们组织志愿者为残疾人进行免费义诊，并且去学校慰问残疾学生，送上我们最真挚的问候。

（二）、青春助残献爱心 ⑴“学生是祖国的希望，民族的未来”，所以在师生中形成尊重、关心、帮助残疾人的良好风尚尤为重要，号召更多的老师、学生加入到我们助残的行列中来。天凝中学初二⑵班的庄立军同学听力残疾，平时的学习和生活都受到一定的影响，天凝中学团支书阮立丰作为助残小分队的队员之一，主动与庄立军同学结为帮残对象，2004年11月以来在学习和生活上给予照顾：学习方面，每个双休日义务给庄立军同学补习功课，累计26课次，使他的功课紧跟班级的学习进度，并且解决他在学习上遇到的困难；生活方面，每逢节假日，都会前往庄立军同学的家里走访慰问，了解他们的生活情况，并送上慰问金与慰问品，累计达1200多元，让他们感受到温暖与关怀。⑵关爱长辈是我们应尽的义务，作为助残小分队，帮助敬老院的残疾和行动不便的老人们更是我们义不容辞的责任，真诚地为残疾人解决实际问题，为敬老院的残疾老人建筑起一个温馨的家园。助残小分队成立以来，一直把敬老院的服务工作摆在突出的位置，大力开展形式多样的“扶残”、“助残”活动。每逢双休日，在敬老院总能看到我们助残小分队成员忙碌的身影：打扫卫生、提供义诊、文艺表演、小家电维修等；每逢节假日，助残小分队会给敬老院的残疾老人们送上几句节日的问候，送上一点小礼品，让他们感受到我们送去的温暖。当老人们一个个接过礼物时，激动地热泪盈框，那时能从他们的眼神中感受到万分感激之情，这不仅是彼此用情在沟通，更是用心在交流。⑶从调查情况看，残疾人由于自身残疾的影响和外界的障碍，绝大多数只能在低收入职业岗位上就业，残疾人哪怕找一份收入低微的工作也是很难的，多数残疾人家庭生活比较困难，特别是农村残疾人家庭，几乎没有经济来源，经济负担很重。我们天凝镇蒋村有一位中年残疾人——于跃明，男，肢体残疾，行动不便；他的母亲也得了怕金森症，生活不能自理，母子俩相依为命，以他们共同的力量也无力支撑这个不幸的家庭。当前，于跃明的家庭状况表现为“三难”：一是文化程度低，自卑心理强，发展生产的意识淡薄，自我发展难；二是缺知识、少技能、就业难；三是吃救济、靠供养，生活质量保障难；四是缺医少药、无钱治疗、补偿身体功能康复难。然而，天凝镇志愿者服务总队助残小分队的到来又给于跃明的家庭带去了希望与温馨。助残小分队主动去和民政等有关部门协调，将于跃明及其母亲这类特困残疾人纳入低保，每月享受最低生活保障金130元，曾3次筹措资金共4000余元救济于跃明的家庭，解决其基本生活问题。助残小分队努力为于跃明牵线搭桥找工作：为残疾人找工作是一件大难事,很多企业都不愿意接收残疾人，因此福利企业为自强不息的残疾人提供了更多的工作机会。嘉善凝峰水泥有限公司作为天凝镇的福利企业之一，助残小分队通过与该企业的多次协调沟通，最终于跃明被该企业录用了，通过自身的劳动，每个月有900元左右的工资收入，从根本上改善了家庭经济状况，同时也从精神上得到了极大的鼓舞。⑷在第十七次“全国助残日”期间，开展主题为“青春送关爱，帮扶残疾人”的助残日活动。助残日活动的主要内容：一是走访慰问活动，看望了在福利企业工作的残疾职工们；二是助学送温暖活动，对我镇中小学共26名残疾人家庭子女和1名残疾学生送上了一批学习用品，勉励他们努力学习，并让他们对家长带上我们最真挚的问候；三是义诊及法律咨询活动，上街、下村、进敬老院、去福利企业，为残疾朋友们服务；四是宣传关爱活动，利用黑板报、宣传

橱窗、标语、横幅等宣传渠道，广泛宣传第十七次“全国助残日”主题活动，在全镇进一步营造了关心、帮助残疾人事业的良好社会环境。⑸加强对残疾残疾人的技能培训，比如农技知识、手工技能等，从而提高他们的业务素质和就业能力。

（三）、青春助残展风采 为倡导中华民族团结友爱、扶弱助残的传统美德，深化志愿助残活动，助残小分队定期出关于扶残助残方面的黑板报，内容包括：扶残助残等方面的相关规定、办法，扶残助残的先进事例，我们天凝镇志愿者服务总队及助残小分队的近期动态等；并不定期地利用行政村、中小学的广播、宣传橱窗等媒介来宣传助残扶残的典型，从而在全社会形成热烈的助残氛围。雷峰日、助残日、五四青年节等，都能看到助残志愿者忙碌的身影。为了表彰先进树典型，镇团委及残联联合表彰了2006年度十佳“助残志愿者”。

（四）、青春助残促和谐 ⑴2007年暑期，举行“手拉手·助残一帮一”结对帮扶活动启动仪式，天凝镇9名在校大学生通过参加“手拉手、助残一帮一”结对帮扶活动参与到志愿助残的工作中，推动了我镇扶残助残工作的深入开展。这次参加结对活动的9名回乡大学生，其中2名是已与企业家结对受助的大学生，9名回乡学子与天凝镇的残疾家庭子女29人及1名残疾学生共30人进行结对。在将近一个月的时间内，大学生与结对学生每星期碰面1至2次，教他们暑假作业、上个学期不懂的功课或者下个学期的课程进行提前教学，此外也可以教英文等基本单词，提高他们的单词量。教学的方式是同村的几名结对学生一起到大学生家里去补习、组织一起到所在村的村民委集中补习、通过打电话的方式中小学生向大学生请教或者我们的大学生们登门去中小学生家里去帮他们补习。在启动仪式上，助残大学生代表进行了表态发言，志愿助残大学生与结对残疾家庭子女签定助学结对协议书，镇团委并统一下发了活动记录卡，对于每次的补习进行记录，同时发放了联系卡。同时，镇党委领导也作了重要讲话，对我镇今年开展的助残工作进行了回顾，并就这次助残助学工作提了三点希望和要求：第一是群团组织要发挥好组织和导向作用，推动助残工作深入开展；第二是希望回乡学子们能落实这次会议精神，做好青少年的榜样，更好地服务社会；第三是希望今天受助的中小学生们，牢记社会、学校和家长的期望，牢记我们大家的关爱，好好学习，刻苦努力。这次“手拉手、助残一帮一”助残活动启动仪式是助残工作的一个良好开端，助残大学生与中小学生之间形成帮扶长效机制，暑期活动结束后结对学生们平时通过写信、打电话等方式进行联系，大学生们经常性地慰问中小学生的学习生活情况，从各方面去关爱他们的成长，中小学生也要向回乡学子们学习，以他们为榜样而不断进步。⑵在第十六个“全国助残日”期间，天凝镇志愿者服务总队助残小分队在凝峰水泥有限公司（福利企业）开展“手牵手·助残日”游园联谊活动，与残疾职工们一起欢度助残节。当天参加活动的残疾人达40人次。游园活动内容有猜字谜、夹弹珠、套圈、吹蜡烛四个部分，每位残疾人拿着联谊活动记分卡参加各项活动，最终按照记分卡上的总分领取活动奖品。在游园联谊活动中，每个残疾职工脸上都挂着灿烂的笑容，同时，助残小分队的志愿者们也感受到了那份快乐。

二、我镇志愿助残工作存在的问题和不足

1、志愿助残缺乏应有的认同度和群众基础。志愿助残开展至今已有十多年了，在社会上的影响力和知晓度日渐提高，然而，在群众心目中，对志愿助残工作的认同度和参与度却远远没有达到应有的高度。目前在我镇，社会对志愿助残的认识和了解仍不够全面深刻，群众对志愿助残的认可度与认知的正确性仍相当有限。

2、社会公众对志愿助残的认识存在误区。一是部分人甚至有些部门单位，认为志愿者是廉价劳动力，人手不够，就叫些志愿者来补充吧，这在相当程度上打击了部分志愿者的积极性。二是部分人印象中觉得志愿服务就是学雷锋做好事，有的甚至认为是形式主义、作秀，对志愿服务有主观排斥感。三是部分人误认为志愿者行动是有闲暇有闲钱的人从事的慈善活动，与己无关，没有认识到“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

3、青年志愿者缺乏专业训练。现在青少年志愿者的服务工作正在从单一化、简单化向多样化和专业化发展。所以从志愿助残服务的内容和质量上，要求志愿者必须具有一些专业化的服务意识和专业的服务技能。

三、推进我镇志愿助残工作的思考和建议

1、完善制度，规范运作。一要完善落实登记注册制度，各志愿者组织必须提高志愿者注册率，以社区注册、项目注册、单位注册、网上注册等多种注册形式加大招募注册力度，同时，重视和认真做好志愿者活动的客观登记工作，记录每次参加活动的内容、时间、效果等。二要探索实施可行的奖励激励制度，尝试志愿者星级评定，并进行社会性的精神物质奖励。

2、开发资源，合理利用。要开发争取各类社会资源参与进来，尤其在人力资源方面，实现组织招募和社会公开招募双重并举，让不同专业背景、不同年龄、不同经历的社会群体加入进来，从而促进志愿助残工作在方法和理念上更新。在此基础上，合理利用资源，让志愿者从服务中获得真正的快乐。

3、加强培训，提高素质。一要培训志愿助残理念，使志愿者正确认识自己角色定位、责任、义务和权力，更正确的认识所从事的志愿助残工作的意义，从而更好的理解传承志愿者精神，增强对志愿助残事业的自觉性和投入性。二要培训志愿服务技能，针对各类专业志愿服务项目对志愿者进行技能培训，提高志愿服务素质，提升志愿活动水平。

篇7：共青团工作开展

大家好！

20**年以来，我们公路事业部团支部，在公司党支部的正确领导和大力支持下，认真学习、宣传、贯彻国家、省和集团公司团代会精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以“服务社会需求、成就员工发展”为服务宗旨，深化“三个文明”建设，积极推进社会服务承诺制，全面提高服务水平和服务能力，积极组织开展各种寓教于乐的活动，积极发挥团员青年的后备军作用和先锋模范作用和，进一步增强了团组织的凝聚力、战斗力和吸引力。借此机会，把我们开展基层共青团工作的情况汇报如下：

一、基本情况

煤炭运销集团公路事业部现有职工11人，其中35周岁以下青年7人，占64%，具有高中以上文化程度的有5人，大专4人，本科以上2人，党团员8人，是公路战线上一支素质较高、吃苦耐劳、优质服务、充满青春活力和战斗力的职工队伍。公路事业部，是公司的一个重要窗口部门，一直承担着本县区境内的公路煤炭运销相关业务。作为公司的一个重要窗口部门，我们事业部近年来深入贯彻落实国家、省和集团公司团代会精神，以邓小平理论和党的“三个代表”、“十七大”、十七届四中、五中、六中全会精神和科学发展观为指导，以培养“四有”青年职工为目标，以“服务社会需求、成就员工发展”为服务宗旨，深化“两个文明”建设，积极推进社会服务承诺制，全面提高服务能力和服务水平，通过创“四个一流”：即一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩，积极发挥团员青年的作用，团结全部门青年职工在公司的发展中寻找位置，发挥优势，开拓创新，建功立业。近年来多次受到上级单位和党团组织的奖励和肯定，，公路事业部被团市委授予市级“青年文明号”荣誉称号。

二、主要做法

（一）强化思想教育，团员青年的思想素质得到全面提高

本部门业务性、操作性、服务性都比较强，根据公司党支部的要求，针对不同时期青年的思想特点，密切结合本职工作，我们部团支部正确把握时代需求，进一步深化思想教育。

一是坚持正确的理论思想引导，树立团员青年的正确的世界观、人生观和价值观。积极开展了学习、宣传、贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的十七大会议精神、国家、省和集团公司团代会精神的宣传教育活动，使广大团员青年对党在新世纪的路线、方针、政策有了新的认识，思想政治觉悟有了新的提高。爱岗敬业，勤奋工作，服务社会。认真贯彻执行有关煤炭运销政策、规定，负责本地区境内的煤炭市场化经营工作。本着诚信原则，恪守“平等互利、合作双赢”信条，外拓市场、内抓管理，不断完善与市场经济相适应的科学、高效的管理体制，从而形成了科学合理的市场营销体系，积极带动优秀青年的动力、活力与创造力，实现了社会效益和人才效益的有机结合，促进了各项业务的开展工作。

二是坚持以人为本，铸就良好的社会形象和时代风貌。坚持内强素质、外塑造形象，内强素质为重点，外塑形象为基础，把不断提高青年职工思想素质，培育良好的思想作风和时代面貌作为队伍建设的基点。目前，除公司每星期二下午正常学习外，还经常组织本科室职工学习各项相关业务知识和近期上级部门的各项通知、政策，不断充实自己的知识结构，增强他们的政治理论和业务技术，提高创新力。使大家及时了解和掌握当前最新的政策和制度，学用结合，学以致用，进一步提高了青年职工的政策水平和文化修养。在加强学习业务知识的同时，还把强化内部管理作为工作的重中之重，专门制订了《公路事业部规章制度》等相关实施细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依。各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位。适应了市场激烈竞争的新形势需要。使一线职工进一步增强了责任感、紧迫感和使命感。

如在今年“五四”青年节来临之际，晋源公司团支部组织团员青年参观了博物院。博物院位于市汾河西畔，展出文物以“晋魂”为主题，以丰富精美的文物藏品、新颖独特的陈列风格、系统地揭示三晋灿烂的历史文化。《文明摇篮》、《夏商踪迹》、《晋国霸业》、《民族熔炉》等主题展厅内一件件精美文物都渗透着三晋文化的风采与精髓。漫步其中，大家仿佛穿越了时空隧道，聆听到了三晋文化不断前行的千古足音。品读展品、聆听讲解、陶冶心灵、丰富知识。参观活动使大家深刻的体会到三晋大地深厚的历史文化底蕴，加深了对三晋历史的了解，学习到不少历史文化知识。

（二）强化内部管理，打造纪律严明、作风过硬、能征善战的青年突击队

确立副部长跟班、带班制，及时处理问题，强化班级管理。尤其在实行公路煤炭市场化经营工作以来，将日常工作有计划、有措施、有制度地引入深化，明确工作的新举措和新途径，层层分解目标，条条落实责任，围绕各个环节做了大量的工作，进一步堵疏堵漏。在业务流程上，从合同签订、预收货款、用户拉运、货款结算方面都严格操作，不断建立健全了各种台帐、登记表8种。在《省公路煤炭运销统一调运单》、《煤炭可持续发展基金已缴证明单》、《省煤炭销售票》的开据上，认真细致，力求准确，保证三票的统一。尤其在合同的签订方面严格把关，完善手续，不断追求规范的管理和高标准的服务质量，保证了公路市场化经营工作的健康运行。同时，加强内部管理，规范票据与调度工作，工作中做到了“三勤”：勤沟通，对每月、日的各项数据及时分析、汇总、核对，做到人人清楚；勤领票，为保证各种票据的正常使用，由专人、专帐、专柜管理；勤服务，不分节假日，做到一切为用户服务。真正做到工作的科学化、规范化、制度化。通过不懈努力，打造了一支充满活力、积极进取的青年职工队伍。

（三）强化团组织自身建设，以“党建带团建”为依托，稳步推进工作创新，使基层团组织的凝聚力和战斗力有了新的提升

根据加强团组织有形化建设，通过“党建带团建”提高团组织的工作质量，推动了团组织的自身建设。

1、认真贯彻落实“党建带团建”工作会议精神。积极争取党政各部门的.重视和支持。在公司党政领导的悉心关怀下，事业部把团的工作考核纳入到党支部工作考核内容，把“党建带团建”工作落实到支部工作中去，极大地激发和促进了团干们的工作积极性，使团组织的工作得以强有力的开展。通过大家的努力，我部团的工作得到了上级团组织的肯定，“党建带团建”工作也迈出了更坚实的一步。

2、不断夯实团的基础工作。一是修订和完善了《团组织工作条例》、《团支部考核评分办法》等团的管理制度和办法，规范了团支部建设活动，逐级抓好落实。二是每月坚持召开一次团的例会，及时总结上月工作情况及布置下月的工作计划，使全部团组织工作思路明确、目标一致。三是进一步加强团支部的有形化建设。我们按照积极协调好关系，争取各部门的大力支持，使团支部有形化建设的“一张办公桌、一个活动阵地、一块宣传用地、一个活动日、一笔活动经费、一个共青团岗点”的六个一正在逐步落实。

（四）强化作风建设，不断提升服务能力和服务层次

抓作风。本部门是面向社会的窗口部门，承担着公路出省外运业务，业务性、操作性、服务性都比较强，“窗口”体现着形象，展示着文明。这个“窗口”形象如何，直接关系到全公司的总体形象和面貌。因此，本部门始终把倡导职工文明为核心内容的“青年文明号”活动与树立良好的“窗口”形象紧密结合起来，将日常工作与政风行风工作结合起来，把业务人员职业道德标准贯穿于日常工作之中，用实际行动充分体现全科成员维护大局、立足本职、爱岗敬业的奉献精神。

抓能力。提升服务水平是建设公路煤炭运销相关业务的关键环节。我们以倡导职业文明为核心，时刻本着“服务热情、态度认真、计算细致、结果准确、责任到人”的工作原则，每位岗位人员，注重仪表、着装整齐、佩带上岗证，文明服务。人人有格言，个个勇争先，在具体操作上严格要求自己一丝不苟地遵守公司规章制度，积极发扬着敬业爱岗的无私奉献的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神，不断打开工作的新局面。并设立了公开电话、意见薄、监督台，坚决杜绝“三乱”、不“吃、拿、卡、要”等不良作风，规范了文明用语，做到“请”字当头，“谢”字结尾，推广“微笑服务”。把“文明用语”、“微笑服务”作为提升服务、树立形象最基本的要求。

（五）强化社会实践活动锻炼，奉献爱心，积极参与各种社会公益活动

让团员青年参加社会实践活动，可以让他们经风雨、见世面、冶心灵、长才干。因此，在公司开展的各种公益活动中，我部团员青年们每一次都积极参与。近年来，先后参加公司组织的义务劳动、与贫困户结对子、慰问“养老院”等系列活动。在得知玉树地震和甘肃舟曲泥石流灾害发生后，全体青年干部带头捐款、捐物，给玉树和舟曲同胞递温暖、献爱心。在实施城乡清洁工程中，我们积极参与，以提升职工的文明素养，展现了公路事业部门青年的美好心灵。

同时，我们组织了各种文体活动，活跃了大家的文化生活，进一步增进了岗位人员之间的沟通与了解，也增强了科室内部的凝聚力和战斗力，培育了携手共超越的团队合作精神。

郭小青与郭伟丽是一对姐妹，正在大学读书，家住市晋源区罗城村。家中有三姐妹，大姐在进修，全家靠父亲打工为生，月工资不足800元，母亲长期患病，无收入，家中生活十分困难。因此，我部团员青年踊跃捐款，资助学费各6000元。杨冰茹是公司临时工的女儿，家住晋祠镇新建村，她还有一个妹妹，正在上高中，爸爸因病于十几年前去世，妈妈身体又不好，患有腰椎间盘突出，颈椎增生，不能干重活，只能靠干临时工维持生活。通过我们捐款，资助学费4000元。

（六）强化爱岗敬业意识，积极开展创建“青年文明号”活动

青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。

在创建青年文明号过程中，我部全体青年职工始终以爱岗敬业、乐于奉献的时代风尚为宗旨，以求真务实、开拓创新，做好工作为目的，以团结向上，打造先进团队，创造“青年文明号”为动力，积极倡导文明和谐，敬业工作的理想和信念，使全体青年职工积极进取，创新的热情日益高涨，牢固树立了一心一意谋发展，尽心尽力做贡献的思想意识。特别是近年来，我部青年职工队伍团结一致、攻坚共克难，排除诸多不利因素，以熟练的业务工作技能顺利克服了人员少、业务量大的问题，特别是去年5月份开始实行联网微机开票，并没有因业务负担的加重而影响工作。保证了公路煤炭运销票据的正常开据和煤炭销售的正常运行，为公司的发展做出了积极的贡献。表现出了良好的团队精神。

篇8：开展共青团工作的新思维

2016年是公司的突飞猛进年, 也是与一分公司合并的第二年, 除了做好基础的宣传工作外, 团委应在组织培养中发现优秀的青年员工, 为公司储备干部计划提出客观的建议。对此现状, 本文通过分析四川路桥盛通 (一分) 公司共青团工作的主要任务, 阐述了以新思维开展共青团工作的方法。

1 公司共青团和青年工作的主要任务

作为公司共青团组织的首要任务是加强自身的建设, 不断提高服务公司的能力。自2015年1月盛通、一分正式合并, 截止同年12月, 团支部由3个壮大为21个, 在册职工增至683人, 其中40周岁以下青年职工493人, 占总人数的72%, 35周岁以下青年职工427人, 占总人数的63%, 28周岁以下共青团员313人, 占总人数的46%。青年是公司生产发展极为重要的力量。青年员工拥有青春的无限激情, 他们怀着对青春的憧憬和美好的愿望, 认真的工作者。都有一份认真完成好工作, 每天都不一样的心情。他们是这个时代的青年。科技突飞猛进, 社会竞争激烈。工作在我们这个需要同环境气候变化很大作出贡献的公司, 他们要承受更大的压力, 无论是在项目一线的建设施工现场, 还是在抗洪抢险、抗震救灾的阵地最前沿, 时时都能看到团旗在飘扬、“青年突击队”几个大字在闪光。在这么一个恶劣的环境下, 各级团组织积极开展“导师带徒”、青年素质工程、青年人才工程, 围绕公司生产中心工作开展企业青工技能振兴计划、青工创新创效等活动。使得我公司的青年工作者能够及时的化身体的疲劳为下一期工作的动力, 人生前进的动力源泉。与此同时, 也磨练了他们的坚强意志。

2 以新思维开展共青团工作的方法

面对共青团面临的新变化和新的挑战:共青团工作, 青年队伍的构成, 共青团和青年工作的环境, 团的工作重点, 团的工作方式发生了变化。共青团, 青年工作的环境, 青年队伍的构成发生了变化;集团公司新的发展战略目标, 为共青团工作明确了新任务。企业重要发展机遇期, 为共青团发挥作用提供了新机遇共青团工作面临的机遇。作为共青团来说, 在工作中要面临这一系列的变化, 机遇, 是一份具有重大挑战的工作。如果说, 把这么一项重任在没有领导班子的带领下就交给他们, 广大青年们可能辜负众望。因为他们毕竟不能很好的识别, 需要在领队的带领下完成任务, 成为有纪律有组织的工作团体。

所以我们开展共青团的工作方法必须调整, 保证我们的工作顺利高效的开展。对于技术上的工作, 应该在分工恰当, 明确的前提下去培养人才。可以用时间为周期, 新来的人员在老员工的带领下, 根据工作的复杂程度, 进行一个月或者两个月为一期的考核。如果通过, 给班组人员进行一定的奖励, 若不通过, 可以进行处罚措施。激励员工相互学习, 共同进步。根据工作的性质, 班组的优势等, 可以安排达标工作。对于那些能够完成并且学习领悟能力比较强的共青团员, 安排到其他的工作岗位实践其他的内容, 以这样的形式进行轮换做工。在进行完一个工位的作业后, 安排他们分享心得体会, 探讨论工作要点, 学习操作过程中的难点, 疑点, 注意事项, 总结下来的资料领导部门在进行整理, 合理规划, 然后进行系统的培训, 让每位员工更快的掌握和高效率的工作。

对于共青团员的思想政治建设, 应该借助平台继续学习。公司各级团组织要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的重大战略思想和先进理论教育、引导、武装团员青年, 构筑青年的精神支柱, 着力提高团干部和广大团员青年的理论素养和政治觉悟。各级团组织紧紧抓住建党、建团90周年、“五四”、“七一”、党的十七大、十八大及历次全会、习总书记系列重要讲话精神的宣传学习等契机, 积极配合党委深入开展创先争优、“中国梦”主题教育、党的群众路线、“三严三实”等主题教育活动, 利用团员青年座谈会、专题活动、党建纪检培训班、团的宣传阵地等, 大力加强青年爱国主义教育。认真组织开展团员意识教育和社会主义荣辱观教育, 不断提高青年的政治素质、道德素质、组织意识和模范意识。广泛开展改革发展形势任务教育活动, 增强了广大青年积极投身路桥建设事业的使命感和责任感, 构筑了青年与路桥建设事业同发展的职业追求。组织共青团员继续读公司内部刊物, 良好的吸取公司内部营养。

另一方面, 共青团员要有强烈的危机感。面对如此严峻的就业压力, 在平日里多读取有关就业的刊物, 关注目前的就业形势。从内心感受到, 自己应该好好努力工作。把握好每个学习实践的机会, 认识到这是人生的一个锻炼机会, 努力学习和提高自身技能, 为更远更高的专业技术水平打下一个良好的基础。社会竞争激烈, 那对我们工作能力也提出了更高的要求。多学习先进文化知识, 自己领悟到其中的真理, 再运用到工作中去;多学习先进个人, 把他们作为努力奋斗的榜样, 毕竟榜样的力量是无穷的。

除了加强共青团每个成员的发展和培养外, 作为团组织更应该加强团组织的自身建设, 进一步推进各级团组织紧紧依靠党建带团建, 团的自身建设取得了良好成绩, 增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。公司现有基层团支部21个, 基本做到了“哪里有团员青年, 哪里就有团组织”。在盛通、一分公司合并之际, 公司团员青年思想不乱, 顺利度过过渡期。各级团组织积极做好“推优”工作, 每年都有优秀团员经团组织推荐光荣入党。团干部队伍整体素质不断提高, 作风建设取得明显成效。一人难挑千斤担, 众人能移万座山。回顾六年来的工作, 公司共青团事业的发展和广大团员青年的成长进步, 公司各级党政工领导、上级团组织的亲切关怀和正确领导, 相关单位、部门的大力支持和热情帮助, 广大团员青年和团干部的精诚团结和拼搏奋进。

3 探索了解青年成才需求, 探索和实践企业青年人才的成长机制

(1) 探求学习团组织育人的基本规律。团组织要充分发挥在青年人才建设系统工程中的作用。根据我们团组织自身的资源, 公司的企业文化, 制定出我们自己的育人规划, 而且育人的基本规律同样遵循青年成才的基本规律, 组织育人、服务育人、实践育人和文化育人基本规律, 在平日的工作中要引导青年学习成才、实践成才、创新成才和建功成才。

(2) 完善团组织育人的有形化建设。团组织育人的有形化建设是团组织文化育人的重要体现。要进一步形成青年文化, 建立先进青年和先进青年集体的宣传教育制度, 不断加大宣传青年成才的载体建设, 如光荣榜、宣传栏、报纸、网站等, 团组织要让青年和青年集体的先进典型成为宣传载体的主要内容, 让他们上报上刊上网, 成为引导大批青年成才的旗帜。

(3) 完善团组织育人的机制建设。团组织育人是一种组织行为, 组织行为要靠机制做保障。建设人才倍出的长效机制是团组织育人的重要保证。各级团组织要不断充实和更新青年人才库, 利用好青年人才的“三推”机制, 即推先 (推荐先进青年典型) 、推优 (推荐优秀团员入党) 、推岗 (推荐优秀青年走上重要岗位) 。要做好青年人才的奖励机制、晋级和晋升机制、竞赛和竞争机制、协助做好青年人才的收入分配机制等, 使更多的青年人才脱颖而出。

4 着力抓好“五项重点活动”, 引领团员青年为企业跨越式科学发展做贡献

以“导师带徒”活动为载体, 突出共青团组织培养综合型人才的职能。2015年11月, 公司“导师带徒”活动正式启动, 这一活动的全面开展意味着将培养大批一线综合性、复合型人才, 为公司后备人才库作积累。各级团组织要进一步加强大中专毕业生的“导师带徒”活动, 建立健全活动开展、奖惩兑现、评选表彰等制度;要积极开展青年读书活动, 以项目图书室建设为重点, 建设“青年书屋”;要安排技术专业团课, 开展业务知识培训等。各级团组织要主动联合有关部门, 制定有效的晋级晋升制度, 定期开展青年技能培训、技能竞赛、技能鉴定, 服务企业高技能人才队伍建设。

4 结束语

总而言之, 以新思维开展共青团工作, 需要四川路桥盛通公司集体员工的共同参与, 加强共青团工作建设。切实开展好共青团活动, 做到为青年的成长负责、为企业的发展负责、为公司打造“盛通”品牌, 建设效益、和谐、阳光盛通, 塑造“百年路桥”以及“千亿铁投”的宏伟蓝图的顺利实现而不懈奋斗。

参考文献

[1]共青团四川路桥盛通 (一分) 公司委员会2015年度工作总结.

[2]凝聚青春力量坚持理想信念为公司“十三五”规划谱写壮丽的青春篇章---共青团四川路桥盛通 (一分) 公司第二次代表大会工作报告.

[3]吴庆.青年政治参与与共青团工作.中国青年出版社, 2015.

[4]李家运.怎样开展共青团宣传工作.中国青年出版社, 2014.