河套学院校友联谊会2013年工作总结

河套学院校友联谊会2013年工作总结（精选7篇）

篇1：河套学院校友联谊会2013年工作总结

河套学院校友联谊会2013年工作总结

2013年工作已接近尾声，校友联谊会在学院的正确领导和分管院长的重视下，按照年初的计划，基本完成了各项工作，现汇报如下：

一、由石校长主持召开校友联谊会预备会，理清思路，确定人员。

二、下发学院【2012】

12、13号文件，成立河套学院校友联谊会及系（部）成立分会。

三、召开了全院系（部）主任会议，详细部署河套学院校友联谊会工作，参会人员每人一份《河套学院校友联谊会工作思路》，办公室从目的、宗旨、原则、理念、体制、方法和任务七个方面解读了联谊会的工作内涵。目前各系（部）都已成立河套学院校友联谊会系（部）分会，先从建立校友通讯录工作入手，在校友通讯录的基础上再建立校友风采录。

四、校友联谊会办公室为了进一步落实联谊会工作，分别到经管系、电大和中职校进行了工作对接，了解对校友联谊会工作的落实情况和存在的问题。

五、制定了《关于在杭锦后旗地区成立校友联谊会分会的方案》。

截止到目前，校友联谊会共联系知名校友86人，分布于市内七个旗县市和呼市、包头、鄂尔多斯和乌海等地区。发放校友风采录登记表1000多份，有的校友已经通过邮箱发来了风采表。存在问题：

一、缺少网络管理维护人员。

二、还需进一步探讨校友办学的途径。2014年工作思路

一、尽快健全学院的校友联谊会的组织机构。

一、尽快建立起校友联谊会的网站，使得校友与学院之间有一个互动的平台。

二、督促各院系加紧收集校友通讯录，力争年底编印成册。

三、努力做好在旗县地区成立校友联谊会分会的工作准备。

河套学院校友联谊会办公室 二0一三年十二月二十日

篇2：河套学院校友联谊会2013年工作总结

第一章 总则

第一条 本会定名为北京工商大学校友会嘉华学院分会，简称为嘉华学院校友会。英文名称为Branch of Canvard College,Alumni Association of Beijing Technology and Business University，缩写为BCC,AABTBU。

第二条 本会由北京工商大学嘉华学院校友自愿联合发起成立，是经北京工商大学嘉华学院董事会批准成立的非营利性群众性组织，在北京工商大学校友会指导下开展工作。

第三条 本会的宗旨是遵守国家宪法、法律和政策，遵守社会道德风尚；加强校友之间及校友和母校之间的联系，促进学术、文化和教育方面的交流与合作；激励校友发扬北京工商大学嘉华学院“博观约取、厚积薄发”校训精神和“立德立行、达己达人”的嘉华精神，努力开拓创新，共同为祖国的繁荣昌盛，为北京工商大学嘉华学院的建设发展献计献策，贡献力量。

第四条 本会会址设在北京市通州区宋庄南路甲1号。

第二章 业务范围

第五条 本会的业务范围：

(一)加强校友间、校友和母校的联系和交流；

(二)促进校友为国家建设和母校的发展作贡献；利用学校高科技优势、人才优势与校友所在的单位牵线搭桥，促进学校与校友的联系与合作，共同为母校和生源地北京市的经济发展做贡献；

(三)进行就业、创业的讲座与学术交流；(四)组织联谊活动；

(五)编印《嘉华校友》会刊和《嘉华学子风采录》；编辑、印刷《嘉华校友》内部刊物；(六)接受校友、社会团体和有识之士的各项捐赠，吸引办学投资并促进有关项目的共同开发。

第三章 会员

第六条 本会会员种类为个人会员。

第七条 申请加入嘉华学院校友会的会员，必须具备下列条件：

（一）符合北京工商大学嘉华学院校友的条件；

北京工商大学嘉华学院校友包括曾经在北京工商大学嘉华学院学习过的学生和工作过的教职工。

（二）拥护嘉华学院校友会的章程；

（三）有加入嘉华学院校友会的意愿；

（四）在嘉华学院校友会的业务范围内能发挥一定的作用。第八条 会员入会的程序是：

(一)提交《入会申请登记表》；(二)常务理事会讨论通过。第九条 会员享有下列权利：

(一)本会的选举权、被选举权和表决权；(二)参加本会组织的活动的权利；(三)获得本会服务的优先权；

(四)对本会工作的批评建议权和监督权；(五)入会自愿、退会自由的权利。第十条 会员履行下列义务：(一)遵守本会章程；(二)执行本会决议；

(三)维护本会的合法权益和声誉；(四)接受并完成本会委托的任务；(五)向本会反映情况，提供有关资料。

第十一条 会员无故不参加本会活动，视为自动退会。第十二条 对违背本会宗旨或损害本会声誉的会员，经常务理事会表决通过取消或暂停其会员资格。

第四章 组织机构

第十三条 本会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是：(一)制定和修改章程；(二)选举和罢免理事；

(三)审议理事会的工作报告和财务报告；(四)决定重大变更和终止事宜；(五)决定其他重大事宜。

第十四条 会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席为有效，决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。

第十五条 会员代表大会每届四年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，延期换届最长不超过一年。

第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构，会员代表大会闭会期间领导本会工作，对会员代表大会负责。

第十七条 理事会的职权是：

(一)执行会员代表大会的决议；

(二)选举和罢免会长、副会长、秘书长，聘请名誉会长；(三)选举产生监事会并服从监事会监督；(四)筹备召开会员代表大会；

(五)向会员代表大会报告工作和财务状况；(六)决定重要会员的吸收或除名；

(七)决定设立办事机构、生源地分支机构、代表机构和实体机构的设立；(八)决定副秘书长、各办事机构主要负责人的聘任；(九)领导本会各办事机构开展工作；(十)制定内部管理制度；(十一)决定其他重大事项。

第十八条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须到会理事半数以上表决通过方能生效。第十九条 理事会每年召开一次；情况特殊的，也可采用电子邮件、信件、电话、视频等合适的通讯形式召开。

第二十条 本会设立常务理事会，常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十七条的第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事数不超过理事数的三分之一）。

第二十一条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事半数以上表决通过方能生效。

第二十二条 常务理事会由会长(或常务副会长)主持，每半年召开一次，必要时由会长根据工作需要临时召开，也可采用电子邮件、信件、电话、视频等合适的通讯形式召开。

第二十三条 本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：(一)坚持党的基本路线、方针、政策、政治素质好；(二)在校友中有较大影响；

(三)会长、副会长最高任职年龄一般不超过70岁；(四)身体健康，能坚持会章所规定的工作；(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚；(六)具有完全民事行为能力。

第二十四条 会长、副会长、秘书长超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报北京工商大学校友会批准后继续任职。

第二十五条 会长、副会长、秘书长任期不超过两届(不超过8年)，因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上人数表决通过，报北京工商大学校友会批准后继续任职。

第二十六条 本会会长行使下列职权：(一)召集和主持理事会和常务理事会；

(二)检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实情况；(三)代表本会签署有关重要文件和协议等。第二十七条 本会秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；(二)协调各办事机构开展工作；

(三)提名副秘书长及各办事机构的主要负责人，交理事会或常务理事会决定；(四)决定各办事机构专职工作人员的聘用；(五)处理其他日常事务；

（六）本会秘书处设在嘉华学院学生工作处。

第二十八条 监事会由三人组成，监事会成员不得是理事会成员。主要职责：(一)选举产生监事长；

(二)出席理事会（或常务理事会）；

(三)监事本会及领导成员依照《条例》和有关法律、法规开展活动；

(四)督促本会及领导成员依照核定章程、业务范围及内部管理制度开展活动；(五)对本会成员违反本会纪律，损害本会声誉的行为进行监督；(六)对本会财务状况进行监督；

(七)对本会的违纪行为提出处理意见，提交理事会（或常务理事会）并监督执行。

第五章 资产管理、使用原则

第二十九条 本会经费来源:(一)学院或生源地校友分会资助会费；

(二)校友或其他友好人士捐赠校友会专项经费或实物；(三)其他合法收入。

第三十条 本会经费用于本会章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第三十一条 本会建立严格的财务管理制度，做到会计资料合法、真实、准确、完整。本校友会初创时期一切财务经费收支行为委托学院财务处代管。

第三十二条 本会指定专人负责校友会经费收支会计账簿的登记工作，与学院财务处定期核对，做到账实相符。账簿管理人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清会计账簿交接手续。

第三十三条 本会资产管理执行国家规定，接受会员代表大会的监督。第三十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十五条 对本会章程进行修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议通过后方可执行。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十六条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由常务理事会提出终止动议。第三十七条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过。

第三十八条 本会终止前，须在北京工商大学嘉华学院董事会和北京工商大学校友会指导下成立清算组织，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第八章 附则

篇3：河套学院校友联谊会2013年工作总结

近年来, 大学生就业难已成为普遍现象, 据相关统计, 2008年, 中国高校毕业生达到创纪录的559万人, 加上2007年尚有70万~80万大学生未能就业。因此, 2008年, 实际需要就业的大学生超过600万人。由于独立学院依靠母体资源办学, 成为高校“扩招”的主要力量, 同时因办学历史短, 办学水平参差不齐, 学生培养质量的社会认可有待建立。部分舆论将“扩招”视为大学生就业难的“罪魁祸首”, 这为独立学院的发展带来了巨大的压力。

独立院校多属三本招生, 从统计资料看, 各独立学院就业情况不一。一定程度上说, 独立学院对就业工作的关注甚至高于普通公立大学, 因为招生、就业密不可分, 就业工作对独立学院招生工作起着重要的支撑作用。

为做好就业工作, 独立学院在就业工作方面的投入越来越重视, 特别是在就业经费投入、大学生职业生涯规划课程导入等方面予以大力支持。但就业工作的特性决定这是一项长期工程, 作为衡量就业工作的重要指标——就业率, 短期内说明不了太多问题。就业率的背后应该是处理好就业数量与就业质量的关系, 而且这个就业率还应体现校友毕业后的职业发展质量。

浙江大学前校长潘云鹤教授曾说“校友是大学最重要的成果与财富”, 这佐证了校友资源潜能巨大, 可以推动母校的稳定发展。相比与历史悠久的公立大学, 独立学院发展历史短, 校友数量少, 且正处于事业的起步阶段, 从反哺母校的角度说, 可能还为时尚早。但也正因为这批校友刚刚起步, 作为在校生未来发展的样本, 具有很强的说服力。

本文将从独立学院校友的特征, 校友工作对就业工作的价值和如何加强校友工作推动就业工作进行阐述。

一、独立学院校友的特征

1.从规模和就业质量看

独立学院是我国高等教育从精英化到大众化过渡的产物, 也是高校利用优质资源办学的产物, 因发展历史短, 校友数量相对较少。独立学院专业设置较符合社会需求, 强调应用型、复合型、创新型人才培养观, 校友毕业后多在中心城市就业。同时, 独立学院学生家境相对较好, 家庭社会关系为其毕业后的进一步发展起到了一定的作用。

以浙江大学城市学院为例, 2003~2007年, 共有毕业生9200余名, 五届毕业生初次就业地选择杭州、宁波、温州等浙江省三大中心城市的达到70%以上。

从学生就业流向看, 广泛分布在部队、高校、公务员、事业单位、国企、三资企业、金融单位、医疗卫生单位等不同类型的单位, 就业质量相对过硬。

麦可思公司 (MYCHESS) 公布的2008年中国大学“就业与工作能力指标”排行榜 (“CHESS大学排行榜”) , 在其中的中国其他本科院校 (211院校除外) “就业能力前50排行榜”中, 浙江大学城市学院与首都经济贸易大学等10所高校并列第22位。

该排行榜分“就业能力指数 (%) ”、“毕业半年后平均就业率 (%) ”、“毕业半年后薪资中位值 (元/月) ”、“毕业时掌握的工作能力 (%) ”和“工作能力满意度 (%) ”五项指标。浙江大学城市学院除一项外, 其它四项指标均达到或超过全国平均值。其中“工作能力满意度 (%) ”指标达92, 与中国民用航空飞行学院等四所大学并列榜首。

2.从校友发展现状看

独立学院校友基本上毕业1~5年左右, 从职业生涯发展阶段角度看, 他们都处在“确立阶段”, 即选择、安置阶段。

从独立学院校友的发展实际看, 可将校友分为两类:一是处在事业适应期 (1~3年) , 二是事业发展期 (3~5年) 。前一个阶段的校友, 刚刚进入职场, 利用三年时间完成角色转变和毕业后的再学习, 以跟上职业发展的步伐, 这期间工作的变动相对频繁;后一个阶段的校友, 其职业生涯进入一个相对平稳发展的阶段, 即随着对第一阶段的适应, 对个人和工作世界有了进一步了解, 明确了发展方向, 从频繁的变动走向相对的稳定, 该阶段的校友在职位升迁和创业方面会有较为明显的进步和发展。

二、独立学院校友工作对就业工作的价值

校友工作对就业工作的推动既是直接的, 也是隐性的。所谓直接, 就是校友可以为在校学生提供实习、就业信息, 或者直接提供就业岗位。所谓隐性, 校友工作有助于通过跟踪调查校友发展情况, 反馈独立学院人才培养情况, 有利于独立学院适应社会发展需求, 改革课程设置, 调整培养方式, 而这个周期相对较长, 对未来的就业工作的促进相对隐形。

从独立学院的校友特征看, 加强校友工作有助于在以下几个方面, 推动就业工作。

1.校友工作可以为独立学院提供实习岗位和就业岗位信息

按照上文校友发展阶段观看, 校友的作用发挥也可分为两个层次, 处在事业适应期的校友可以为母校提供实习和就业信息, 而处在事业发展期的校友, 因积累了一定的社会关系, 其信息源相对发达, 可以提供除本单位以外的其他社会机构的岗位需求。

由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成的“2006年中国大学生就业状况调查”显示, 有41.61%的学生认为, 通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径, 而来自大城市的学生中, 这一比例高达51.29%。此外, 据重庆市2007年大学生就业情况调查表明:44.82%的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人;其次, 才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动, 分别占17.11%、15.18%、14.97%。

从最有效的求职方式调查看, 中国“熟人社会”的特征在就业工作中表现的非常明显, 而且我们也发现, 在就业质量较高的毕业生群体中, 经正常程序, 但以非公开形式招聘录用的占据了一定比例, 即优质就业岗位未对社会公开即内部消化, 尽管这里涉及社会公平的问题, 但我们相信, 随着社会发展, 优质岗位公开招聘的数量会有上升的趋势, 但从就业渠道看, 优质就业的校友可以为独立学院毕业生提供这些就业资源的信息。

由于独立学院办学的特点, 以及校友自身条件, 校友创业的欲望和冲动相对较强, 一批优秀校友的企业可为母校带来客观的就业岗位, 这一趋势已为不少真实的案例所证实。

2.校友工作可以为独立学院大学生生涯规划与就业指导工作提供帮助

独立学院的专业设置相对更切合市场需求, 在应用型培养方面投入的精力较大, 同时由于教育成本的问题, 学生毕业后进入就业市场的比例也相对更高。

独立学院校友的成长史也是当前中国经济、社会发展的见证史。不可否认, 独立学院毕业生在就业过程中面临着一些不合理的限制, 如某些单位在招聘过程, 明确提出不招独立学院毕业生等。因此, 独立学院校友还承担着被社会认可, 承担着证明独立学院办学质量的重任。

进入社会1~5年的校友因正处于事业的起步阶段, 其就业、择业、创业的经历说服力较强, 与在校生更容易形成共鸣。

当前, 各大高校都在积极推进大学生职业生涯规划课程, 在理论高度做了大量工作, 但由于生涯理论源于西方, 课程引进后的实用性和适用性有待检验。不少高校的生涯规划课程一定程度上还只是就业指导的延伸, 课上激动, 课后淡然的现象还比较明显。

将校友工作纳入到独立学院大学生生涯规划与就业指导工作, 有助于理论结合实际, 同时优秀校友的示范性将大大增强在校生的自信心, 增强在校生的生涯规划意识。

而且独立学院可以通过请进来的形式, 为校友和在校大学生搭建一个平台, 为在校生找到合适的“校友导师”, 为今后更好地走出去打下一定基础。

3.校友工作可以为独立学院校友发展提供机遇

就业工作是全局性的工作, 也是长线工作, 就业工作不仅仅是为了解决在校生的就业问题, 而且还要为毕业的校友提供发展平台。

独立学院的校友工作更要着眼未来, 着眼于长期的“给予”而不是简单“索取”。如果说历史相对悠久的公立大学可以从校友身上获得很多发展的机会和资源的话, 那么独立学院的校友工作, 应该给予这些年轻的校友以更多的培育机会, 为校友今后的反哺打下基础。

毕业不代表独立学院对学生培养的结束, 而是进入了一个相对漫长的“售后服务期”。在这个售后服务期, 独立学院可以提供很多方式帮助校友在职业生涯方面取得更大的进步。比如免费的或者低廉的培训课程, 如职业技能培训、管理能力提升培训等, 以及在大有前途的产学研合作中, 为校友提供参与机会等。

三、独立学院做好校友工作, 推动就业工作的途径和措施

1.加强在校生和校友的荣校意识教育

独立学院因其历史短, 人文积淀相对薄弱, 通过校友工作推动就业工作, 就必须加强荣校教育。

首先, 每位在校生都是未来的校友, 情感是维系校友的唯一纽带, 因此高校在日常教育教学过程中, 应充分发挥人本思想, 关注学生的全面发展, 学有所成、学有所得方能在未来就业市场上争得一席之地, 为母校争光添彩, 为就业工作打开市场。

其次, 切实提高独立学院办学水平, 提高学校知名度和美誉度。学院与校友的发展, 是相辅相成的关系, 只有让校友了解学校的发展, 增强校友自豪感, 才能让校友自觉地、长期地支持学校的就业工作, 为在校生提供就业与发展机会。

2.做好校友数据库的建设工作

从目前大学生就业的现状看, 除考取公务员、事业单位, 或进入银行等相对稳定的“金饭碗”行业外, 处于事业起步阶段的校友工作流动性非常大, 据不完全统计, 大学毕业生在1~3年间跳槽率达到70%。以城市学院外国语学院英语专业校友为例, 在调查的已毕业的名校友中%换过工作。

独立学院前几届校友都是“黄埔一期”, 对独立学院存在和发展具有重要价值和意义。由于校友发展的不确定性, 校友信息的更新存在一定困难, 但作为一项基础工作, 加强校友数据库的建设非常必要, 也非常紧迫, 必须在独立学院校友人数总量还偏少的情况下, 投入必要的人力物力做好该项工作。

校友数据库的建设必须保持及时更新, 借助各级校友组织的力量充实数据库。独立学院可参考其他高校的成功经验, 如建立专门的校友网站, 给每位校友分配独立的账号和电子邮箱等, 方便校友登陆查询, 了解本班、本专业同学和母校的情况。

通过数据库建设, 有利于学校相关部门从宏观上分析校友的专业和职业选择的关系, 了解校友的就业质量, 把握社会对人才的需求趋势, 从而为学校调整课程设置和人才培养模式提供有益的参考, 提高就业工作的质量和水平。

3.建立校友跟踪与回访制度。

在校友数据库建设的基础上, 建立校友跟踪与回访制度, 对了解校友, 尤其是优秀校友的职业发展现状, 凝聚校友母校情节具有重要意义。同时, 通过优秀校友事迹的介绍和宣传, 提高独立学院美誉度, 为就业工作打开良好局面。

随着独立学院的发展壮大, 校友跟踪与回访制度的建设与完善将更多地依靠二级分院、系来开展。

从时间上看, 可按照不同周期, 如一年、三年、五年、十年等进行回访, 根据职业生涯发展周期, 了解不同校友和同一批校友不同阶段的发展现状, 为独立学院教育教学改革提供参照, 优化出口质量。

从形式上看, 可采用学院校友领导小组探访、分院校友领导小组探访、分院校友 (学生) 组织的采访、重点学生的系列跟踪等。多层次多角度了解校友情况, 有助于突出校友个体的发展特性, 为个性化的就业指导提供案例。

4.建立校友精英俱乐部

一所独立学院的社会评价基本上可由主观评价 (以学校、校友、在校生为主体) 和客观评价 (以用人单位为主体的外部世界) 构成。一定程度上, 精英校友群体直接影响独立学院的社会评价。

独立学院的历史较短, 但不乏优秀学生, 其未来发展潜力巨大, 但这批学生目前刚处于事业的发展期, 本身的社会资源较少, 学校为此搭建一个平台, 有利于校友之间信息共享, 也为学校教育教学质量、推进就业工作打下良好的基础。

独立学院精英校友, 本文这样定义:在校学习期间, 具有一定影响力, 如为学生领袖 (任院系学生干部、社团干部等) 、非正式学生领袖 (如在学术科研、对外交流等) 等, 这类学生在校学习期间, 因广泛参与学院的各项建设, 自身也有较大提升, 同时该类学生具备较高的情商, 在人际沟通、自身发展规划方面具备加强的意识, 具备一定的威信, 也容易在毕业后聚集一批校友, 这为学院“由点到面”“点面结合”地开展校友工作打下基础。

精英俱乐部建设的局面一旦打开, 能形成很好的示范作用, 通过严格的准入制度, 良好的运作机制, 精英校友形成网络后, 有助于培养母校情结, 为母校的就业工作打开一扇门——提供就业信息、提供生涯规划的真实范本、为大学生创业提供平台。

校友精英俱乐部的组织可采取座谈、素质拓展、校友与在校生的各类论坛、校友与社会精英人士的合作、社会技能的培训等, 通过为精英校友提供更为宽广的平台, 提高职业发展空间, 进而提高独立学院整体的就业质量, 并为今后的毕业生创造更多的就业机会。

5.建立校友工作队伍

校友工作的推进必须依靠稳定的工作团队, 以“长期”带“长效”, 夯实基础, 进而推动就业工作。因此, 独立学院校友工作队伍中必须包含从事就业工作的专家, 在综合性的校友工作中, 突出校友工作对就业的带动价值, 通过有效的组织形式, 将班主任、辅导员、任课教师都纳入到校友工作和就业工作的体系中, 通过他们的教育和影响, 形成独立学院就业工作的合力。

总之, 独立学院是我国高等教育的新兴力量, 其就业工作面临巨大的挑战和机遇, 认真做好校友工作, 以校友工作推进独立学院就业工作, 是一项非常重要且具有前瞻性的工作。

摘要：独立学院是中国高等教育事业跨越式发展的产物, 就业工作是其获得社会认可的重要标志。校友的特殊性对推动独立学院就业工作具有重要价值, 加强校友工作是促进独立学院就业工作的有力抓手。

篇4：河套学院校友联谊会2013年工作总结

北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学、中山大学等五所大学在海南的校友今天齐聚富力·红树湾高尔夫球会，以球会友，重拾当年同窗之谊。这些如今已在各行各业叱咤风云的人物，见了昔日的校友，个个激动万分回忆起自己青春年少的大学时光。在会所里，记者看到不仅同校的校友们在彼此叙旧，各个学校之间也在互相交流，成为了朋友。

下午一点半准时进行开球仪式，由于参赛选手众多，一直到六点半球手们才渐渐回到会所。在比賽的过程中，校友们一边切磋球技一边回忆往事，不亦乐乎。

清华的校友在这次比赛中可以说是大获全胜，包揽了总杆的冠、亚、季军和团体冠军，获奖校友分别是：莫智明（74杆）、吉兆民（78杆）、谭政（78杆）。获得净杆冠、亚、季军的分别是北大的司为民（72.8杆）、北大的黄有光（72.8杆）、清华的鞠磊（73.2杆）。最远杆奖被来自北大的女校友龚芳获得，真是巾帼不让须眉，她也获得了本次比赛的巾帼奖。清华的吉兆民夺得了最近洞奖。另外，在晚宴上还通过抽签决定了下一次联谊赛的主办方，中山大学海南校友会接过了举办下一届联赛的会旗。

据了解，本次赛事得到富力红树湾高尔夫球会、海口美辰高尔夫有限公司、海口金皇保健食品有限公司、海南象郡酒业有限公司、海南联合皇冠汽车服务有限公司、《高球假期》、《遨游乐》、海南盛世欣兴格力贸易有限公司的大力支持和赞助。

篇5：河套学院校友联谊会2013年工作总结

河套小学

2013.09

河套小学2013-2014年少先队工作计划

新学期开始，河套小学少先队将紧紧围绕街道团工委、学

校的工作，重点以 “三个代表”重要思想为指导，结合“勤奋学习、快乐生活、面发展”寄语要求，切实搞好我校少先队工作，大力培养他们的创新精神和实践能力，努力提高他们的综合素质，进一步加强自身建设，本学期将以育人为根本，以“传统美德教育为主线”，以“行为养成教育为基础”，以“科学的方法和生动的教育活动”吸引少先队员。学校将继续围绕上学期

“赤”（革命传统）、“橙”（身心健康）、“黄”（爱劳动）、“绿”（科技环保）、“青”（感恩）、“蓝”（榜样与理想）、“紫”（安全自护）为七彩特色教育活动，争取顺利完成本学期的工作，努力开创我校少先队工作新局面。现制定了以下工作计划：

一、工作目标及要求：

（一）继续以深化常规工作为抓手，引导少年儿童养成良好的行为习惯。

新学期仍以小学生一日常规教育训练为重点，强化小学生仪容仪表教育、文明礼貌教育、尊老爱幼教育，努力营造宽松、和谐、向上的教育氛围。

①、尝试建立“首遇责任制”，确立管理机制。所谓“首遇”，即强调德育工作中教师的垂范作用，学校教师无论在学校还是在校外，发现学生的不文明行为都要有及时制止和纠正的意识，明确自己的职责和作用。

②、坚持做到“严”、“细”、“实”。所谓“严”，即严格要求、严格训练、严格评比。所谓“细”，即从细微处着手，做细致的思想教育工作。所谓“实”，即从学生、班级、年段的实际出发，着眼于学生良好的道德行为的养成，扎扎实实地抓好“规范”教育。

二、抓规范求创新，加强少先队基础建设。

①充分发挥少先队阵地：通过开学初选拔大队干部、选拔国旗手、招聘红领巾广播站播音员、组建鼓号队、更新少先队队室等少先队活动，逐步建立规范、体制的学校少先队活动机制，培养少先队员关注少先队组织的动向，积极的投入少先队组织的各项活动中，并形成良好的组织归属感，从而使少先队队组织真正发挥少先队的引领作用。②重点加强中队建设：每月及时更换黑板报和宣传栏，每月开展一次有仪式的中队主题队会，积极开展雏鹰争章活动，建立争章足迹园地。③继续抓好假日小队工作：能充分挖掘假日小队自主的优势，通过学生喜闻乐见的活动，引导少先队员们在活动中感受快乐，体验收获。④继续开展红领巾一日监督岗工作

红领巾一日监督岗工作是学校对学生管理必不可少的，一直以来起着重要的的监督检查作用，本学期我校将继续开展红领巾监督工作，辅助学校搞好教育教学工作。本学期大队委将加大力度检查、监

督，将继续发放 “流动红旗”，每周评出优秀班级。流动红旗分卫生和文明礼仪两种，实行按分评比制。

⑤积极推进少先队工作的信息化、网络化和科学化

充分重视互联网在传播少先队文化中的重要作用，精心组织，积极用好省、市、校各级少先队工作网络平台，提高时效性、针对性和指导性，增加信息量，并鼓励学生在城阳网上投稿参加征文等。

三、开展丰富多彩的少先队活动，促进学生全面发展。

1.开展特色节日活动。

各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，各班级要结合重大节日、纪念日开展活动。

九月份开展“不一样的母爱”教师节主题教育。

教师节当天开展“老师，我想对你说”为主题进行一次感恩演讲教育。并评出一二三等奖进行表扬。

学生在教师节开展制作“心意卡”赠送老师的尊师活动，围绕推普周开展推普周活动，评选推普之星，对广大队员进行爱国主义、集体主义和革命传统教育，帮助他们牢固树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观。

十月份开展“国庆之声”的庆祝活动；“10•13”建队节 ①“我是少先队员啦”成长活动，通过新老队员手拉手，加强对新生《新队章》教育，广泛开展少先队员光荣感教育，帮助少先队员了解并不断加深对少先队队章的理解，明确自己的权利和义务，了解

少先队组织的基本性质和使命，明确少先队员在组织中的地位和作用，熟悉少先队的组织生活，引导少先队员以是少先队员为自豪，愿意为少先队添光彩。

②重阳节期间组织中高年级学生到敬老院打扫卫生，为老人洗洗衣服，扫扫地，聊聊天，为老人送去节日的祝福和温暖的同时体验劳动的欢乐。

十一月份开展“心灵鸡汤”感恩教育主题月系列活动；一月份开展庆“元旦，迎新年”合唱、演讲活动。

2.开展“红领巾心向党”主题活动。

组织学生观看爱国影片，并写出观后感，每班评选出优秀作品展览。

3.开展一次“我为祖国唱首歌”儿童诗歌活动，每班至少学会唱4首儿童诗歌。

4.组织全校范围内的英语手抄报评选活动。

四、运用快乐体验理念，深化少先队品牌活动。

1、通过“小手拉大手”带动高低年级同学手拉手，营造平等、互助、友爱的和谐社会氛围。在活动中要注重双方情感的交流，发现对方的闪光点，让结对小伙伴感受社会的温暖，让手拉手小伙伴体会生活的艰辛，从而引导少先队员之间互相关心、相互学习、共同进步。

2、加强日常行为习惯、卫生的检查监督，提高红领巾督导岗值日质量，严格执行“四项评比”竞赛，促进我校精神文明建设。

3、开展光荣升旗手活动。各中队要积极推荐有特长、为校为班争光的队员为“光荣升旗手”，让全体队员学有榜样，有目标。

本学期力争在全校师生的共同努力下，把我校少先队工作提高打一个更高的层次。

河套小学

篇6：河套学院校友联谊会2013年工作总结

【关键词】贵州新华电脑学院校友协会正在紧张的筹备当中。近日，校友联谊座谈会在贵州新华电脑学院隆重举行。据悉，此次联谊会是校友协会成立前的一次筹备会，意义重大。

8月28日，贵州新华电脑学院迎来了数十位重要的客人。他们是贵州新华电脑学院的历届毕业生，个个事业有成，齐聚新华，只有一个目的：参加贵州新华电脑学院校友联谊座谈会。学院院长吴元红、副院长赵群等领导出席座谈会。

此次回校参加座谈会的成功学子，都是行业的精英代表。有刚刚获得“奋斗的青春”成功学子评选卓越奖、贵州省科农生态环保科技有限责任公司副总经理的李登元、贵阳绘海广告公司总经理的李文波、贵州英飞讯科贸有限公司总经理汤灏、贵州守诚工程资料有限公司总经理杨明江、四川湖山电器有限责任公司副总经理翁小峰、遵义市水利水电工程建设总公司项目总监姚顺航和古摄影经理易也榆等。

座谈会上，赵群副院长对成功学子的荣归母校表示了热烈的欢迎，也阐述了此次座谈会的意义，即商讨新华贵州校友协会成立前的筹备事宜。

与会人员就校友协会的成立展开了热烈的讨论，就校友协会的架构、组织成员、规章制度等基本达成一致，这也为9月初的校友协会的成立打下了坚实的基础。座谈会历时两个小时，达到了预期的效果。

篇7：河套学院校友联谊会2013年工作总结

据了解, 陕西科技大学海宁校友会成立3年来, 以联系校友、服务行业为己任, 始终积极地开展多渠道深层次的交流活动, 2008年校友会承办的海宁市皮革业转型和发展专题论坛在行业中引起了强烈的反响。2009年的校友会活动一改传统模式, 力求突破创新, 发起了一场“我运动, 所以我快乐”为口号的趣味运动会, 提醒大家在繁忙的工作中更要多运动, 多锻炼。

本次的联谊会活动得到了浙江大众皮业有限公司、海宁上元皮革有限公司、浙江盛汇化工有限公司、北京中皮天元科技有限公司、泰格实业 (上海) 有限公司以及四川达威科技股份有限公司等单位的大力支持。

童年游戏唤起美好记忆

这次的联谊运动会在保留乒乓球、羽毛球、篮球等传统竞技类项目的同时, 特别设置了斗陀螺、滚铁环、弹玻璃球、呼啦圈等经典的趣味类项目。出乎大家预料的是, 这些风靡于20世纪70、80年代的, 甚至离我们现在生活可以用“有点久远”来形容的游戏瞬间点燃了许多“老同志”的童心, 在鞭子抽打陀螺的噼噼啪啪的声音中、铁棒磨擦铁圈的哗啷哗啷的声音中、玻璃球发出的清脆的撞击声中, 大家又被带回了童年。许多人在游戏中重拾童趣的同时, 更多了一份感慨, 感慨岁月的变迁, “我小的时候可是没有现在的孩子们幸福, 哪有什么电子游戏、网络游戏、嘉年华游乐园等等色彩缤纷的娱乐活动。那时候的小孩能在门前打打陀螺、弹弹玻璃球、滚滚铁环就已经相当满足了。”

同行交流探讨发展前景

作为海宁市三大产业之一, 近年来皮革产业发展迅速。目前皮革产业规模以上企业达到129家, 销售收入超1亿元的企业有21家, 其中雪豹、蒙努获得中国名牌称号。2008年皮革产业总销售产值达178亿元。

海宁皮革产业的快速发展得益于政府的大力扶持及企业自身的不断提高, 同时也离不开众多皮革界同仁的辛勤付出, 海宁皮革业良好的发展前景吸引着越来越多的后来者加入, 因此, 为业内人士提供一个沟通交流的平台, 是海宁校友会一直追求的目标和发展动力。近年来, 海宁校友会的影响力和辐射范围不断扩大, 会员所在单位涵盖制革生产、皮革化工、皮革制品、皮革贸易等皮革产业的各个环节。每年一次的校友聚会更像是一次行业同仁聚会, 越来越多的朋友参与进来, 在这里, 是不是校友并不重要, 重要的是通过交流, 实现彼此资源共享、优势互补、互惠互利、合作双赢。

歌唱祖国履行社会责任

2009年是祖国的60周年华诞, 60年, 弹指一挥的时间, 从一个曾经四分五裂、贫穷落后的旧中国, 走进了改革开放的新时期, 在祖国华诞60年的今天, 百姓生活似蜜糖一样甜起来, 这日新月异的时代发展, 与每个老百姓的点点滴滴都相关, 在日常生活中, 人们都感受着这巨大变化, 见证着时代的变迁。在联谊晚会上, 在浙江大众皮业有限公司董事长许建新的倡议下, 全场共同唱响《歌唱祖国》, 歌声嘹亮, 震撼人心。如今受益于祖国60年发展而富裕起来的各位校友, 并没有忘记社会上还有许多需要帮助的人, 许多同志慷慨解囊, 捐款献爱心, 履行一些社会责任。据了解, 本次活动筹集到的数千元善款将捐献给海宁慈善总会, 用于海宁敬老院的建设。