工作态度和责任心名言

工作态度和责任心名言（共11篇）

篇1：工作态度和责任心名言

所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格智慧和道德上臻于完善的源泉。

当爱情缺席的时候，你要努力上进，努力工作。有了事业，即便没有爱情，你至少还有钱。当爱情缺席的时候，你要学着潇洒。钱会溜走，什么都会失去，我们手上没有一样东西能够永远拥有。

学问之美，在于使人一头雾水;诗歌之美，在于煽动男女出轨;女人之美，在于蠢得无怨无悔;男人之美，在于说谎说得白日见鬼。

聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。

青春就似一颗梅花树，是那样的坚强，又是那样的脆弱。她在寒冬腊月奔放，又在阳春三月凋落。她是默默无闻的，但有是向往未来的!

永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。

我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。

工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。

社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。

该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。

篇2：工作态度和责任心名言

因为你们善良的人品跟高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇!

天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论作者：只不过是对事业对工作过程的热爱而已。

当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。

在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

做一件事时，不管是你的工作还是你的兴趣，都要投入百分百的热情和努力，这样你才无愧于自己存活于这个世界上的意义。

我想正是伸手摘星的精神，让我们很多人长时间地工作奋战。不论到哪，让作品充分表现这个精神，并且驱使我们放弃佳作，只求杰作。

篇3：工作就是责任,责任决定态度

1 责任是使命

从本质上来说, 责任是一种与生俱来的使命, 它伴随着每一个生命的始终。那些能够承担责任的人, 才能得到别人的尊重和信赖, 才有可能被赋予更多的使命。社会学家戴维斯曾说:“放弃了自己对社会的责任, 就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”对于员工来说, 放弃了责任就等于放弃了自己可以施展才华的机会, 放弃了自己的前程。一个没有责任感的人, 很难想象会有什么大的发展。所以, 无论在任何时候, 我们都不能忘记自己的责任, 都要有勇气扛起责任, 扛起责任就是扛起了一份坚定和执著, 扛起了自己的职业信念。

记得在一次企业员工拓展训练中, 有一个“高空跨越断桥”的项目, 它主要是员工超越自我能力的测试。断桥设定在距离地面8米的高处, 两侧各有长2米, 宽0.3米的桥板可以供你助跑, 两板之间有1.2米的间断, 游戏规则是学员先攀沿到8米的高架上, 然后从左侧的桥板跨越1.2米的断处到右侧的桥板上, 再从右侧回到左侧, 当然我们有很好的安全保护措施, 即使跳空了也不会发生意外, 只是考验你能否超越自我。让我记忆深刻的是一位年约60岁的企业董事长, 前面所有的学员都成功的跨越了断桥, 实现了自我的超越, 由于年龄关系他完全可以不做这个测试, 但他却勇敢地站在了断桥上, 下面不断有其他高层管理人员和员工在为他加油, 为他呐喊, 然而就在能否跨越过去的思考中他用了近60分钟的时间最终迈出了第一步, 他做到了。事后他感言到:“我掌管这么大的一个企业, 做出过无数次决策, 也从未象今天这样让我犹豫不决, 最后驱使我成功的是我强烈的责任感, 因为我是企业的董事长, 我不想辜负下面那么多双期盼的眼睛, 他们希望看到我成功, 希望我们的团队成功。”这样一位令人尊敬的企业管理者, 他的企业还有什么做不到呢?还有什么做不好呢?因为他的行为感染到了每位员工, 让他们感受到责任, 责任让人坚强, 责任让人勇敢。

在实际工作中, 我们会遇到这样、那样的困难, 面对困难不低头, 面对挫折不气馁, 面对胜利不骄傲, 工作的使命感让我们有勇气挑战困难, 有毅力面对挫折, 有信心再取得胜利。这样的信念会支持我们坚守工作职责, 明确岗位目标, 并且为了实现这个目标而排除困难、一直向前。

2 对工作负责就是对自己负责

责任是永恒的职业精神, 职场人士的第一行为准则就是:对工作负责, 对自己负责。它不但是一种可贵的职业精神, 更是一种重要的人生态度和工作态度, 无论哪一个企业, 都需要有责任感的人。在职场中, 无论你从事什么工作, 只要你有敢于负责的精神, 你的能力就会得到最大程度的发挥, 你的潜能会得到不断的挖掘, 你就能最大限度地为企业创造。

李燕, 大学刚毕业应聘到一家装饰工程公司做行政工作。大约三个月后, 公司接到中泰文化交流展览会20块中、泰文说明牌 (长1米, 宽0.8米) 的制作项目, 在时间紧, 工作量大的情况下, 全体员工都参与进来, 分为制作字牌、排版、粘贴和校对四个小组, 李燕被安排到校对组。泰文对每个人都是很大的考验, 因为不熟悉文字规律, 工作起来都非常困难。李燕是学习英语专业的, 凭借她对外语超常的领悟能力, 她很快找到了泰文的规律, 于是, 她马上组织大家先认清规律和应注意的问题, 她一会儿在排版组, 一会儿又出现在粘贴组, 一一叮嘱, 在她的指导下, 工作顺利的进行着, 终于在连续三个昼夜的奋战中圆满结束。在第四天上午除了校对组4人可以回家休息, 其他人员都要到现场安装。大家都陆续离开了工作室, 只有李燕拖着疲惫的身体坐在沙发上看着一片狼藉的工作场地, 稍后她慢慢站起来开始收拾散落在地上的工具, 打扫着每一个角落, 她希望大家回来后能有一个整洁的工作环境等着他们, 不用他们再为这样的小事操劳, 而此时她心中充满了幸福感。也就是这样一个平凡的女孩子, 这样一个看似平常的举动, 让公司所有人注意到她, 若干年后, 李燕成为该公司的一名部门负责人。

我想告诉你们, 一个人的工作态度决定了他事业的高度。我们每个人都应该明白这样一个道理:工作是为了自己, 对工作负责才是真正地对自己负责。只要你以认真负责的态度对待自己所从事的工作, 无论什么工作, 都注重细节和结果, 都会付出汗水和心血, 都要努力把自己的才华展示出来, 你就一定会有所作为。

3 责任心决定工作态度

责任心是职场人士所应该具备的基本素质, 是一种习惯性的行为, 是激发个人能量做好一切工作的重要条件。同时, 责任决定着工作态度的表现, 有了责任心, 就有了工作上的主动性、自觉性, 工作就成为快乐的事情。

海尔集团的成功就是因为每一个员工都具备将责任执行到位的素质。在海尔集团, 所有电器的每一个部件都有专人负责。一次, 空调组装车间加班组装一批空调, 大家辛辛苦苦干到很晚才将这批空调组装完成。一车间人都长舒一口气, 准备下班回家休息。突然, 有一个人发现地上多了一颗螺丝钉, 说不知是谁漏装了一个螺丝钉。大家听了, 都自觉地留了下来, 开始把组装好的100台空调重新拆开一一检查, 不放过每一个细节, 一直到深夜才检查完毕, 检查的结果是每台空调都没少螺丝钉, 是螺丝钉出库时, 由于仓库保管员多数了一颗而造成的。没有人逼迫, 工人们自觉自愿担任, 把企业的荣誉看得高于一切, 把企业的发展当成是自己的发展, 把责任落实到行动上, 才会有海尔辉煌的今天。

责任的力量是巨大的, 美国总统林肯先生说过这样一句话:“人所能负的责任, 我能负;人所不能负的责任, 我也能负, 如此, 才能磨炼自己。”勇于承担责任, 敢于挑战自己, 在落实责任中得到锻炼, 在挑战自己中一步步成长, 把简单的事情天天做好, 把容易的事情天天做细。可见, 要想做好工作, 能力和才干不是最重要的, 强烈的责任感才是将责任完美落实的重要保证, 更是决定工作态度的主要因素。

事实上, 当你深入观察那些优秀团队的时候, 我们不难发现, 责任对于他们都是多么的重要, 因为拥有了强烈的责任感, 组织才拥有了卓越的团队, 才能有激情, 有忠诚, 有奉献, 才有成就一切事业的可能, 才能创造奇迹!

摘要：阐述工作中责任意味着什么, 同时责任感的大小决定着你人生态度和工作态度。

篇4：看三国笑侃职场工作能力和态度

即使我们的能力是100分，其结果是0分。

在企业和单位，一般都会有这么两种人，一种是中层主管，吩咐下属做事，当下属向他提出质疑或者工作上的困难时，就胡乱地应付一句，“先去做，叫你做事哪里来这么多的理由和借口！”从此，该下属已在他心中以“工作态度不好”盖棺定论。另一种是个别员工，当领导或上级提出工作意向或分配工作时，还未来得及讨论和分工，个别员工就站起来信誓旦旦地说：“老板，这项工作我来做，保证按照您的要求完成任务。”其实，他在表态的时候他还处于无知、亢奋状态，或者是还根本不知道如何去做和如何做好这项工作，却博得上级的首肯，到了工作做不下去的时候，就私下支配胜任这项工作的部门和人员去做，当其他部门表现出情绪的时候，又跑到上级那里打小报告。最后，老板训话：“你们啊，太缺乏团队协作精神了，大家如果都有某某某这么好的工作态度，不就任何事都可以解决了吗！”

人们常说这么一句话：细节决定成功，态度决定一切。这简简单单的10个字却不知道成就了多少“小人”，害死了多少“君子”，当然，这里说的“小人”、“君子”不是道德范畴，仅仅是相对员工的工作能力而言。一个人的成就，取决于两方面的素质，一方面是工作态度，主要是指一个人的外在表现和内在想法，一方面是工作能力，工作能力主要包括知识能力、经验方法等等，这是大家公认的。态度和能力这两个的关系不是简单的累加，有一种通俗的说法是“相乘”关系：成就=态度×能力，如果态度是0分，即使我们的能力是100分，其结果是0分；如果我们的能力是0分，即使我们的态度再好，最后的结果同样是0分。所以说，对一个人来说，态度和能力都非常重要。三国演义中态度最好的是刘备，与关羽、张飞桃园结义，三顾茅庐请出青年俊杰诸葛亮，以复兴汉室为使命，最后还是落得个临终托孤，“阿亮同志啊，我看你的能力胜过曹丕那小子10倍，如果我那阿斗实在不争气，你就取而代之吧！”这番话，吓得诸葛亮冷汗淋漓，在死人面前把额头都磕破了，发誓：“老板，你就安心的死吧，我绝对没有篡位之心”，搞得整个场面凄凄惨惨切切。相对刘豫州，曹孟德的态度可没那么好，先是挟天子以令诸侯，连皇帝老子都囚禁起来，误杀老爸的兄弟吕伯奢一家七口，在南方和张绣打仗的时候为了宿娼，痛失一员虎将典韦。到了《三国演义》第四十八回：宴长江曹操赋诗，锁战船北军用武。也就是赤壁前夕，依旧是吟诗作赋，悠哉快活：

对酒当歌，人生几何，譬如朝露，去日苦多。

慨当以慷，忧思难忘;何以解忧，唯有杜康。

青青子衿，悠悠我心;但为君故，沉吟至今。

呦呦鹿鸣，食野之苹;我有嘉宾，鼓瑟吹笙。

皎皎如月，何时可辍？忧从中来，不可断绝！

越陌度阡，枉用相存;契阔谈晏，心念旧恩。

月明星稀，乌鹊南飞;绕树三匝，无枝可依。

山不厌高，水不厌深;周公吐哺，天下归心。

君臣共乐，当时有个扬州刺史刘馥，相当于现在的市委书记，进谏说“曹丞相，月明星稀，乌鹊南飞;绕树三匝，无枝可依”这句不吉利。这么一句话没说好，堂堂一个市委书记，就稀里糊涂地被曹操当场一枪刺死。曹操如此态度，最后还是一统天下，铜雀春深锁二乔，江山美女共逍遥。

当然，不同的老板，对员工的态度和能力各有偏重，比如在国企、机关就偏重态度，不管你能力强不强，先学会夹起尾巴做哈巴狗;在外企、民营看重能力，老板清楚养狗不如求才，先看你会不会办事，能不能帮他赚钱。所以呢，工作能力重要，还是工作态度重要？并不在员工，而在于老板喜好。不过，如果我们态度不好，我们就要转变我们的态度，如果我们能力不行，我们就要提高我们的能力，改变态度容易还是提升能力容易，当然是改变我们的态度比较容易。

能力好，态度也好，善莫大焉。

篇5：表扬工作态度和责任心句子

对于个人应该努力学习勤奋工作成长为人才，对于组织应该提供尽可能好的让人才发挥的环境。

我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有哪一个月过的是真正舒服生活，就好像一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。

他们每天天不亮就出现在大街上的各个角落，哪里有垃圾哪里就有他们辛勤的身影，每一个认真工作的身影都凝结着一颗为大众奉献的心。

在职场上，有权让对方明确你的职责，同时有权得到足以履行职责的权力并且有权了解工作标准因追求卓越而得到鼓励，只要你努力工作，这些都是你应该争取的!

一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。

放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生!

世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

南山得心跳仍在继续，我们的脚步也没有停息，梦想在前方，未来也在前方。不要徘徊，不要犹豫，放飞梦想吧!展望未来吧!

立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想，在日子的隧道中穿梭。今天，又一个起点，又一轮朝阳，请打开你的心灵之窗，拥抱阳光!拥抱今天吧!

对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。

我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

做事一定要认真，做人不要太认真含义：事情可以做得很完美，因为它可以通过团队的共同的智慧去实现;而人与人的性格却具有差异性，所以我们只能求得多数满意。

人生最可贵的品格是本分自然地生活，踏踏实实地做事儿，兢兢业业地工作，诚诚实实地交友，心底坦荡地为人。

伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

有总是从无开始的;是靠两只手和一个聪明的脑袋变出来的。

篇6：职场工作态度和责任心句子

不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。

放下“身段”才能提高身价，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境。

不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。

既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。

放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生!

态度形成一种心理定式，会影响我们如何看待从事的事业。要想在自己的事业上有所成功，就必须坚持积极的工作态度。

一般都认为幸福存在于闲暇。不管怎么说，我们为争取闲暇而工作，为生活在和平环境。

大树说，我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。

篇7：工作态度和责任心名言

篇一：工作态度和责任心名言

我坚持奋战五十余年，致力于科学的发展。用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是失败。

什么是职业化?职业化就是工作状态的标准化，规范化，制度化，即在合适的时间，合适的地点用合适的方式说合适的话，做合适的事，使知识，技能，观念，思维，态度，心理等等符合职业规范和标准。

护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。

伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全付精神去从事，不避艰苦。

我不能说我珍重这些荣誉，而且我承认它很有价值，不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。

人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。

态度决定选择，态度决定思路，态度决定一切。让我们从现在开始，以积极的态度来勇于超越自我，不断完善自我，丰富我们的人生!

人生是一种高层次，高觉悟的淡泊与宁静。

对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。

如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事!经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。

精神健康的人，总是努力的工作及爱人，只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。

决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。

态度是感情及信念，它在很大程度上决定我们如何感知环境，致力于最终完成工作的行为。

忍受不了打击和挫折，陈守不住忽视和平淡，就难以达到辉煌。

人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧!

篇二：工作态度和责任心名言

所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格智慧和道德上臻于完善的源泉。

当爱情缺席的时候，你要努力上进，努力工作。有了事业，即便没有爱情，你至少还有钱。当爱情缺席的时候，你要学着潇洒。钱会溜走，什么都会失去，我们手上没有一样东西能够永远拥有。

学问之美，在于使人一头雾水;诗歌之美，在于煽动男女出轨;女人之美，在于蠢得无怨无悔;男人之美，在于说谎说得白日见鬼。

聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。

青春就似一颗梅花树，是那样的坚强，又是那样的脆弱。她在寒冬腊月奔放，又在阳春三月凋落。她是默默无闻的，但有是向往未来的!

永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。

我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。

工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。

社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。

该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。

篇三：工作态度和责任心名言

一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。

因为你们善良的人品跟高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇!

天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论作者：只不过是对事业对工作过程的热爱而已。

当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。

在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

做一件事时，不管是你的工作还是你的兴趣，都要投入百分百的热情和努力，这样你才无愧于自己存活于这个世界上的意义。

我想正是伸手摘星的精神，让我们很多人长时间地工作奋战。不论到哪，让作品充分表现这个精神，并且驱使我们放弃佳作，只求杰作。

我最想和大家探讨和分享的，是一种态度。这种态度不仅可以用到学习上，还可以用到生活中，用到工作中，用到你人生的每一个阶段中去，而且，你将终身受益。很多同学的成绩不好，或者是也许成绩不错，但是没有学习的欲望，厌学。我觉得这就是一个态度的问题，那我最想要告诉大家的不是怎样学习，而是我想通过我恳切的文字，让大家把一种热情一种信念树立起来，真正端正大家的态度，激发大家的热情。

篇四：工作态度和责任心名言

伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

我体会到了态度的重要性，无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的;工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。

这是个现实，我得面对这个现实。一辈子很长，我不想一个人走，要更加真诚，更加热爱生活!我要每天都健健康康地，快快乐乐地，我要努力工作，我要努力改善自己，就是为了那一天那个人出现我不会错过。

愉快只是幸福的伴随现象，愉快如果不伴随以劳动，那麽它不仅会迅速地失去价值，而且也会迅速地使人们的心灵堕落下来。

目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

从今天起做一个幸福的人，读书旅行努力工作保持好的心情，维持健康的身体。时光静好，与君语;细水流年，与君同;繁华落尽，与君老。

要正直地生活，别想入非非!要诚实地工作，才能前程远大。

作为一名财政工作者，我始终把“清清白白做人，踏踏实实做事，勤勤恳恳服务”作为我的人生信条，这个信条始终贯穿于我工作的每一个环节，充斥着我生活的每一个角落。这个信条使我感到工作是一种享受，工作是能力的释放，工作是学习的乐园。这样的态度决定了我的工作，决定了我的生活，它也必将决定我的人生，决定我的将来。

独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。

她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

他工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多。

在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。

篇8：工作态度和责任心名言

【关键词】 家长式领导；领导-成员交换（LMX）；工作主动性

一、引言

领导者的行为将直接关系到组织的发展，如何提升领导者管理能力及管理团队成员的创造力水平已成为当前迫切需要解决的问题之一。在我国社会环境下，关系文化是一个重要的社会文化要素，无论是在政府组织机构，还是在企业，关系管理正逐步成为研究者关注的热点话题。尤其是在政府机构或者是人际关系较为复杂的单位中，领导与下属成员间的关系较为关键，组织成员更加重视与领导之间良好的上下级关系的建立与维护。公务员群体在中国的政府体制中具有特殊和重要的作用，目前关于家长式领导行为的研究中针对政府公务员的研究是比较缺乏的。深入分析家长式领导行为在政府机关部门的应用是具有重要意义的，本文将探讨这种富有东方特色的领导行为怎么影响下属的工作态度和行为，为政府部门公务员的工作绩效和工作主动性的提升提供更全面的借鉴指导。

二、家长式领导的内涵

家长式领导是具有中国特色的领导风格，它迥异于西方。中国组织像个大家庭，领导像家长，成员像子弟。家长式领导这种领导艺术是以特别悠久的中国历史形成的特别深厚的中国文化为基础的。中国历史文化悠久，自古就有关于“仁慈、德行、威权”的文化传统根源。“威权领导”源于中华文化“家”这一核心概念。《易经·家人》——上，如父。拥有绝对权威，不容挑战，必须服从；下，如子。必须服从、敬畏，并以自己的不服、不敬为愧。上（即领导）以威慑下（即下属），使下不敢越轨。“仁慈领导”源于中华父慈、子孝、兄友、弟恭的伦常。以情动人，使下感恩报恩。“德行领导”源于儒家核心文化“格物，致知，修身，齐家，治国，平天下”的做人之道。“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”，教人“以天下为己任”；“格物”、“致知”，教人不断提高知识与技能，令人敬佩和仰慕，主动仿效，提高道德情操。提高品德，仿效“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”为楷模。提高知识技能，有“格物”、“致知”的具体途径。

上世纪60年代，Silin提出了“家长式领导”这个理念，他认为在这种领导风格影响下，成员会完全服从、依赖并信任领导，不会在公开场合说出与领导意见不同的观点，而会用适度畏惧方式表示尊敬领导。上世纪七、八十年代，Redding指出：“家长式领导”重要特征是家长式的管理或作风（paternalism），风格有：成员依赖领导者；愿意服从领导；重视权威；条件不成熟时，领导不明确表示自己的意图；领导兼具楷模与良师两种作用。Westwood用“家长式首脑”（headship）代替“家长式领导”（leadership），认为这种领导行为以一般性组织结构、一般性关系和人治主义作为进行领导的基础。其作风特征有：教导式的领导、重视声誉、不明确表示领导意图、维持支配权。郑伯埙指出：“家长式首脑”的领导行为建立在清楚明白的上下级关系上，二者遵循干涉和申辩原则互动。在2000年又和樊景立提出了“家长式领导”包括仁慈、德行和威权三个维度，指出“家长式领导”的风格是：领导严明、如父和道德廉洁；下属顺从，敬畏，感恩图报，认同并效法领导。

三、家长式领导与领导—成员交换

近20年已有研究证明在中华文化情境下家长式领导会在很大程度上影响领导-成员间的情感交换及员工的工作态度，但家长式领导的不同维度所产生的影响效果是不同的。和威权领导相比，另外两个维度仁慈和德行领导更容易被下属所接受，因为德行领导和仁慈领导会对下属的工作态度产生正向影响，从而增加领导成员之间的情感交换。有研究指出家长式领导风格中的仁慈、德行领导可正向预测员工的工作绩效。

在中国情境下，领导在整个组织中扮演着“大家长”的角色，这种大家长的领导风格包含了仁慈、德行及威权，在目前研究中仁慈和德行对员工态度和行为产生正向预测作用，而威权领导风格则起到负向影响或者影响较弱。现在80后、90后员工逐渐成为单位的主力，他们年轻有活力，受到的教育程度偏高，这样的员工往往十分反感威权领导，内心对这种领导方式是不服和抵触的，会降低工作积极性。有相关研究表明，家长式领导中的仁慈领导、德行领导和领导—成员交换正相关，当领导越公私分明、以身作则并且照顾体谅团队成员的时候，领导和下属之间的关系质量就越好；而威权领导则与领导—成员交换负相关，当领导过多强调专权和经常贬低团队成员时，领导—成员交换关系的质量就比较低。

仁慈领导能够使下属产生知恩图报的行为，根据社会交换理论，下属公务员愿意发生角色外的行为来回报领导对自己的施惠，领导与下属良好的上下级关系能够促进工作的顺利开展，有助于提高领导—成员关系质量。德行领导者通常具有较高的道德水平，能起到模范表率的作用，从而使下属心悦诚服地认同并效仿领导者，这对公务员的日常工作起到潜移默化的正向引导作用，领导—成员交换的互动关系也会对公务员的工作行为产生影响。而在威权领导下，公务员平时的工作会更加小心谨慎，对领导的行为比较敏感，看领导脸色办事，领导—成员交换的关系质量低。

四、领导—成员交换与工作主动性的关系

高质量LMX使下属感受到来自上级领导的关照，从而对领导心存感激，工作起来也更加开心幸福，于是增强了工作主动性。高质量的领导成员交换关系与员工创新行为以及进谏行为（Burris， Detert， & Chiaburu， 2008）存在正相关的关系。组织程序公平时，具有高自我效能感的这部分员工在其工作中的掌控行为最多（Mc AlliSter， Kamdar， &Morrison， 2007）。Grant和Ashford （2008）指出，情境和气质的特定结合可能会引发主动性行为。专业性强的工作更需要员工自主学习专业知识，领导-成员交换将会对员工的工作主动性产生影响。在上下级良好的互动过程中，员工基于互惠性原则，会在工作中加倍努力回报上级，工作更加积极主动。

消极的领导—成员交换关系会导致政府部门中的人际关系处在不和谐的状态，下属总是小心翼翼地揣测领导的真实意图和想法，生怕做错事情得罪领导，工作过于谨慎注重细节，从而导致公务员工作主动性降低。

五、管理建议

一方水土养一方人，家长式领导这种本土文化形成的领导风格，是中国组织乐于接受的领导行为。“德行”令人敬，乐于仿效；“仁慈”令人亲，愿为情付出；“威权”令人畏，少做不该做的事，努力改正错误。整个组织，像一个和睦大家庭，心往一处想，力往一处使，同心同德，迸发出超出算术级数的正能量。领导是核心，是司令，以己之昏昏，绝不可能使人昭昭。其中，“德行”最不容易达到应有的高度，是家长式领导这种领导艺术的核心灵魂。它决定着因时、因地、因人使用“仁慈”“威权”的度。一失度，“宽严皆误”，定走向反面。冰冻三尺，非一日之寒。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。组织领导须刻苦向古圣先贤、向革命前辈和当代仁人志士学习，认真锻炼实践，才能逐步修炼成功。家长式领导的致命伤是“人治”。须形成“法治”观点，不断健全规章制度，逐步与完全实行法治。没有高质量的接班人，雄才大略的秦始皇的赫赫功绩仅二世而亡。因此必须健全组织制度，建立和培养真正的领导，以保证优良风格的延续性。另一方面，家长式领导的三维度在某种条件作用下也会发生变化，“德”会变成镜子，只照人不照己；“仁”会变成拉帮结派，搞小团体；“威”会变成专制、专断、专横。

领导者在实际的管理实践中应注意家长式领导三个维度领导风格的合理结合，在仁慈领导方面，给予员工个性化关怀和面子维护；在威权领导方面，领导者应尽量少的去贬抑下属，尤其是年轻员工，应该多给他们提供发展锻炼的机会，而不是犯一点错误就进行指责；在德行领导方面，领导者应更多的以身作则同时确保公私分明，群众的眼睛是雪亮的，大家会把那些以身作则、德高望重的领导者作为自己学习效仿的楷模，会发自内心地认同他们并尊敬他们，从而搭建起一种质量比较高的领导-成员交换关系。

在中国国情下，政府机构掌握了分配核心资源的权力，政府公务员在中国的政治体系中存在重要并且特殊的作用，以政府机构公务员为研究对象是有独特而重要的现实意义的。因此本文重点研究领导风格对政府公务员工作态度和行为的影响，给公共管理实践带来启示，有利于公务员队伍管理的优化，塑造良好的政府形象，具有重要的意义。首先，管理者应该尽量少弄权耍威风。在工作实践中，政府主管领导应该以德服人，多表现出家长式领导三个维度中的德行领导和仁慈领导行为，才能激发公务员工作的积极性和主动性，从而发自内心的追随领导。下属也会因为领导的公正无私，而愿意积极为组织建言献策，也不用担心自己的建言行为会受到打击报复，从而增加工作的投入度。其次，领导者应当与下属发展良好的领导—成员交换关系。上下级成员的联系紧密有助于加强领导对下属的了解，可以打破组织中不同级别员工之间的隔阂，领导和下属之间会形成一种朋友间的互助关系，由此可以提高公务员工作绩效，促使员工更加积极地参与到各项工作中去。当领导和成员之间的交流越有效，互动越积极，公务员工作的满意度就越高，越信任上级领导，工作业绩越好，形成工作的良性循环。第三，应加强管理人员的选拔和培训。政府部门应该重视对管理层干部的培养与选拔，尤其是中层干部起到了非常重要的上传下达的作用，中层干部的管理能力在很大程度上影响了公务员的工作绩效和行为。如果公务员对自己的顶头上司不认同，不满和消极情绪会带给工作不好的影响。在干部队伍的选拔过程中，应该挑选出德行良好、清正廉洁的领导者，才能给下属起到模范带头作用，下属才会打心眼里尊重领导、追随领导，工作更加积极主动。同时，定期对行政领导进行管理艺术、专业技能等的培训，促进领导和成员之间的沟通与交流。第四，应加强公务员对组织的归属感。管理者应该重视公务员的职业发展规划，为他们定制系统的培训，并且通过各种沟通渠道了解他们的心声，让他们感受到组织是关心他们的成长的。这样做能够增强公务员工作的积极性和主动性，归属感更强。

参考文献：

[1] SILIN. Leadership and value： The organization of large scale Taiwan enterprises [M].Cambridge， MA： Harvard University Press， 1976.

[2] REDDING S .G. The Spirit of Chinese Capitalism. New York： Walter de- Gruyter， 1990， 122～136.

[3] WESTWOOD R.I， CHAN A. Headship and leadership. In： Westwood R. I. Organizational behavior： A Southeast Asian perspective. Hong Kong： Longman Group， 1992：123～139.

[4] 郑伯埙.家长威权与领导行为之关系：一个台湾民营企业主持人的个案研究[J].民族学研究所集刊，1995，79：119～173.

[5] 樊景立，郑伯埙.华人组织的家长式领导：一项文化观点的分析[J].本土心理学究，2000，13：127～180.

[6] BURRIS， E. R.， DETERT， J. R.， CHIABURU， D. S. Quitting before leaving： The mediating effects of psychological attachment and detachment on voice. Journal of Applied Psychology， 2008， 93（4）：912～922.

[7] MCALLISTER， D.J.， KAMDAR， D.， MORRISON， E.W.， TURBAN， D.B. Disentangling role perceptions： How perceived role breadth， discretion， instrumentality， and efficacy relate to helping and taking charge. Journal of Applied Psychology， 92（5）， 2007：112～118.

篇9：党校培训思想汇报——责任和态度

敬爱的党支部：

不知不觉参加党校培训已经快一个月。而一个月来，从最初的王莉书记为我们开启党校培训，到校组织部的陈殿青老师为我们详细的讲解《入党的条件与程序》，再到陈雄辉书记为我们讲解的党员的权利与义务，接着蒋达勇老师讲解的党的纪律性和组织性，最后王莉书记给我们讲了党的性质、宗旨和指导思想。在这个过程中我不仅学习了党的基本理论知识，同时也了解到了作为一名合格甚至是优秀的共产党员应有的素质和品行。而在整个过程中让我学会一件很重要的事情，那就是认真且负责任。

最近，我们一个小组正在紧锣密鼓的进行一个课题的申报。一开始，导师叫我加入时，我非常的兴奋，终于有机会接触到实事了。然而，在真正进入课题时，发现有许多的事情与之前的设想不同，你不知道在一个团队中尼应该如何自处，如何做好自己的本分，并且明白自己承担的责任和团队其他成员对你的信任。开始的几天，接连熬夜。但是有的成员就不在，所以对整个团队造成了不好的影响。等到初稿出来了以后，就是一系列修改的问题，但是修改的几率非常的频繁，你会由一开始的激情四射，到后来的恐惧，所以昨天的会议我没有出席。小组长找我谈话，让我认识到作为团队的一员，甚至是其他成员的师姐，我应该以怎样的态度来对待这件事情，师妹又对这件事作何感想。而在我准备做这件事情之前，我完全没有考虑到，只是一味的自己认为，完全忘记了自己是处于一个团队中，自己在其中应该扮演什么角色，应该给其他成员一个什么样的榜样。而不是一个不负责任、不认真的反面例子。

在共产党这个大家庭中，同时也会碰到类似的事情，这就告诫我们应该以一种什么样的态度去对待一些看似微小的事情，但是他却在无形之中展现了最真实的自我。小事情中见大智慧，看小见大。作为一个合格的党员应该要有这样的洞察力，认真对待每一件事情，没有大小偏见之分。尽自己的全力去完成它，即使完成不了，也不要遗憾，因为你已经在过程锻炼了自己，你担负起了自己的责任，这就是最值得你骄傲的地方，也是你一直需要努力的方向。

篇10：工作态度励志名言

2. 我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。

3. 不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

4. 树愈静而风不止，我愈恋而他不在。

5. 给猴一棵树，给虎一座山。――用人之道

6. 钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学习了不在生活面前屈服。

7. 工作态度的格言 句工作态度的格言 句以诚感人者，人亦诚而应。

8. 总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。

9. 一群能干而又野心勃勃的人在一起工作，难免会对许多问题有不同的看法。

10. 若工作计划与男友约会档期冲突，取前者——前者不会辜负你。

11. 无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。

12. 不点燃智慧的火花，聪明的头脑也会变为愚蠢;不践行确立的目标，浪漫的理想也会失去光彩;不珍惜宝贵的时间，人生的岁月也会变得短暂;不总结失败的经验，简单的事情也会让你办砸。

13. 什么是态度?在我看来，态度是一种心态，是一种看法，是一种观点，更是一种追求、一种精神、一种信念。我们每一天中，都在不停地做着这样或者那样的决定，有时我们去选择，去坚持，有时我们去拒绝，去放弃，而左右这些决定的，恰恰就是我们对事物的看法和态度。对于每一个人来说，无论是为人处事还是工作生活，态度至关重要，它决定了我们生活中太多。

14. 对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

15. 干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，漫步人生!

16. 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

17. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

18. 以前我一直觉得工作和生活应该分得很开，但是我发现，其实填满我生活的，是工作——工作上的问题、工作上的快乐、工作上的成就，而这些都需要和了解这一切的人分享，同事无疑是最好的对象，他们能毫无障碍地了解我的想法。这就是让我非常感动、也是给我动力的源泉——未来城的未来战士们!

19. 运动使人充满生机活力，音乐使人充满浪漫快乐，思考使人充满智慧理智。

篇11：努力工作态度名言

2.懒驴子是打死也走不快的。——莎士比亚《哈姆莱特》

3.君子与君子以同道为朋，小人与小人以利为友。——欧阳修

4.君子有三惜;此生不学可惜，此日闲过可惜，此身一败可惜。——夏正夫

5.少壮轻年月，迟暮惜光辉。——何逊

6.若是怕狼，就别进森林。——高尔基《马特维·科热米亚金的一生》

7.如果你希望在年老时受人爱戴，那麽在你年轻之时就应待人有礼。——黎里

8.任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的。——本涅特

9.任何人要达到自己的目的，爱也罢，追求也罢，目标必须明确。作者：林海鑫

10.人在他的历史中表现不出他自己，他在历史中奋斗着露出头角。——泰戈尔

11.人生有些关口非狠狠地斗一下不可，不能为了混口饭吃而蹉跎了幸福。——巴尔扎克

12.生活的初级阶段是酸甜苦辣、喜怒哀乐;生活的高级阶段是奋斗、是燃烧、是自我感受。——字严

13.生活好比橄榄球比赛，原则就是：奋力冲向底线。——西·罗斯福

14.生平只负云小梦，一步能登天下山。——徐洪祖

15.食万人之力者，蒙其忧，任其劳。——盐铁论

16.我们的奋斗目标，不是长寿，而是活得正直。——塞内加

17.我们必须调整我们的生活形态，使黄金时代藏在未来的老年里，而不藏在过去的青春和天真的时期里。——林语堂

18.我没有别的东西奉献，唯有辛劳泪水和血汗。——丘吉尔

19.为学有难易乎?学之，则难者亦易矣;不学则易者亦难矣。——彭端叔

20.为世界进文明，为人类造幸福，以青年之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。——李大钊

21.一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静的光荣。——萧伯纳

22.要自立自重，不可随人脚跟，学人言语。——陆九渊

23.学贵乎疑，大疑则大进，小疑则小进。——陈白沙

24.行动生困难，困难生疑问，疑问生假设，假设生试验，试验生断语，断语又生了行动，如此演进于无穷。——陶行知

25.心志不苦，患难未尝，则智慧顿而胆力怯。——胡林翼

26.希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。——鲁迅

27.物不经冰霜则生意不固，人不经忧患则德慧不成。——杨名时

28.无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。——牛顿

29.无论什么思想，都不是靠它本身去征服人心，而是靠它的力量;不论靠思想的内容，而是靠那些在历史上某些时期放射出来的生命的光辉。——罗曼·罗兰《约翰·克利斯朵夫》

30.我始终不愿抛弃我的奋斗的生活，一个应该避免恶行，像爱惜生命的人避免毒物一般。——别林斯基

31.我们有力的道德就是通过奋斗取得物质上的成功;这种道德既适用于国家，也适用于个人。——罗素

32.我们宁愿重用一个活跃的侏儒，不要一个贪睡的巨人。——莎士比亚《特洛伊罗斯与克瑞西达》

33.一日之际在于晨，一年之际在于春，一生之际在于勤。——邵康节

34.疑事无成，能谋尤贵能断。——胡文忠

35.艺术是精神和物质的奋斗。——现代哲学家、美学家、诗人宗白华

36.拥护一项非凡的事业并为之奋斗终生，——这就是我对那些追求不朽之名的年轻人的忠告。——柯蒂斯

37.士人第一要有志，第二要有识，第三要有恒。——曾国藩

38.事不三思，恐怕忙中有错;气能一忍，方知过后无忧。——唐太宗李世民

39.事在勉强而矣，勉强求学则见闻广而智力明，勉强修养，则德日起而大有功。——董仲舒

40.所见锐明当自信，不可因人所说如何而易吾之自信。——薛敬轩

41.他们不相信只有下功夫、花过心血才能使事情好转，而相信事情本身会自然而然地好转!就像一个疯子认为地球自己会变成方的一样。——狄更斯《荒凉山庄》

42.天下古今之庸人，皆以一惰字致败。——曾国藩

43.天下之事，虑之贵详，行之贵力，谋在于众，断在于独。——张居正

44.停止奋斗，生命也就停止了。——苏格兰作家、历史学家托·卡莱尔《法国革命》

45.为了一个伟大的神圣目的，去千方百计、历尽艰辛地奋斗，是完全值得的。——狄更斯《圣诞故事集》

46.一个人有无成就，决定于他青年时期是不是有志气。——谢觉哉

47.庸庸碌碌、心安理得地过下去是不道德的。而自动从战斗中退缩的人则是一个懦夫。——《罗曼·罗兰回忆录》

48.勇敢的人。——托尔斯泰《袭击》

49.勇敢地闯过一切艰难险阻，在崎岖的山道上攀行;如果这条道路要通过死亡之谷，那也要把死亡当作欢乐的源泉来欢迎。——《泰戈尔评传》