敬业卓越的工作态度

第一篇：敬业卓越的工作态度

敬业最完美的工作态度

敬业精神在人们的心目中一直是个高尚的话题，是一件即使说说也让人敬畏的事情。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖于生存和发展的基础保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精。爱岗敬业是平凡的奉献精神。因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献精神。

敬业的核心应该是尊重职业，精通职业，现身职业。这是一种高尚的情感，忘我的品格，实干的作风，奉献的精神。体现了一个人对待工作的态度。

对待工作的态度是一个道德问题----职业道德，我认为工作是一个人生存的基本权利，而有没有权力在这个世界上生存则看他能不能认真的对待工作。医院给我们一份工作，实际上是给我们一个生存的机会，只有认真的对待这个机会，才对得起医院给我们的待遇。能力不是最主要的，只要有敬业精神能力差一点，是可以慢慢培养，逐渐提高

的。如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉。如果认真的做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做。也就会更有信誉，并能创造出更大的业绩。

敬业精神是一个比较理论性的概念，但真正实行之后可以明显的感觉出来的，只有人认认真真的对待自己的工作，踏踏实实的做好自己的事情，积极的寻求自己工作业绩上的新突破，才是当今社会真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀护理人员最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是医院提倡的一种工作作风，惟有积极的行动才能带来积极的成果。他要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，努力做到简单的事、全力以赴。这才是我们所推崇的工作态度。

自己也许不能选择工作本身，但可以选择对待工作的态度，态度决定一切!

世界上一切事业有成的人都是乐在工作的人，工作的本质就是享受工作，从工作中找到生存的意义和生命的价值，最直接的体现就是对工作的热情和专注。

如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事自己最喜欢的工作，依然无法持久地保有对工作的热情。但如果把工作当成一项事业来看

待，情况就会完全不同。工作是一个能施展自己才华的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断能力，我们的适应能力以及我们的协调能力都能在这样一个舞台上得到展示，除了工作，没有哪项活动能够提供这么好的充实自我表达自我的机会。

一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定着一个人一生的成就，那么工作就是一个人的生命投影，对工作充满热枕的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样，哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人。

假使对工作是被动的而非自动的，假使对工作感觉到厌倦，假使对工作没有热诚和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱，而只觉得其为一种苦设，那一个人在这个世界上一定不会有很大作为的。

不管自己的工作怎样的卑微，都当临之以一种艺术家的精神。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴的去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作。

工作满意的秘密之一就是能看到超越日常工作的东西，一旦心情愉快起来，就会全身心投入，这正是工作的

本质所在。

如果只把目光停留在工作本身，那么即使从事自己最喜欢的工作，依然无法持久地保持对工作的热情。

敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上，如果我们人人都成为一个敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的医院一定会蒸蒸日上，兴旺发达。做一个敬业的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现自己的才能和智慧，因为医院的发展就是我们的明天!

第二篇：质量是一种追求卓越永不停留的态度

质量到底是什么?国际标准化组织(ISO)给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。这样一个抽象的定义非专业人士是很难理解。在我们的实际工作中却有这样一个有意思的现象：同样的工具，同样的作业方法，同样的生产环境，但做出来的产品质量却相差很大。

为什么?

仁者见仁，智者见智。我认为：质量是一种态度，是一种追求卓越永不停留的态度。

人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业，犹如健康对于人的生命一样重要，它是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与发展，乃至生死存亡;同时更关系到消费者的身心健康，关系到我们每一个人的衣食住行。正所谓质量体现态度，态度决定质量，质量决定生存!

在社会经济高度发达的今天，“质量就是效益”、“质量就是生命”等理念都已深深的扎根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验。今天的质量就是明天的市场，只有用合格的产品质量满足消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。

质量是我们企业员工生产出来的，要产出高质量的产品，需要我们大家的共同努力。企业的员工是产品质量的一线情报员，他们熟悉生产的各个环节中的每一个细节，加强每一个关键点的控制。青年员工是企业的未来，只有我们对产品质量的态度矢志不移，我们的产品才会在激烈的竞争中脱颖而出。

质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。对于每一个员工尤其是一线的青年员工来说，产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚

1 力，提高技术素质。练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。

产品质量的保证，切实需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一点儿浪费、一次粗心，看起来都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。”质量与我们的每次操作、每个巡检都密切相关，只有我们严把质量关，严格按照操作规程办事，才能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次保养，每一次开车开生产始。

质量就是要求我们追求卓越，永不停留。对于我们青年员工来说，就是要求我们按照车间、班组、岗位机台的要求加强自身技能训练，要勇于学习和创新，孜孜不倦的加劲学习，向劳模师傅们学习，向身边的先进人物学习，学习他们精湛的技艺，学习他们一贯的饱满热情对待工作的精神和态度。在质量螺旋式稳步提升的大道上，只有起点，没有终点。

质量是一个准则，质量是一份忠诚，质量是一种态度，质量就是企业的生命。一个企业没有过硬的质量，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，各位员工齐心努力，共同奋斗，让优质的产品和优质的质量托起我们企业繁荣辉煌的明天!

××车间 ××× ×××年月日

2

第三篇：追求卓越，爱岗敬业

众所周知，以企业为家，是大多数企业对员工的要求。目前公司开展的“争先创优，全员读书”活动已经日渐深入人心，努力营造家庭式温馨氛围，促进企业各项工作的正常有序地开展，已成为我们每个人的共识。“争先创优，全员读书”倡导的是每位员工要养成好读书、读好书德良好习惯，既享受主人应有的权利，也要尽自己的义务。

我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇，并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作，而不是抱着无所谓的态度，每天浑浑噩噩地混日子。

作为企业的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企业为家，自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工对工作的“主人翁”意识和责任感，提升了对企业的热爱之情;同时也增强了集体凝聚力。

随着电力系统改革和行业结构调整，我们的工作环境比以前任何时候都要优越，所面对的客户的维权意识也在不断地增强，我们只有及时更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，才能适应公司新形势的发展变化。只有不断提高各项基本素质以及工作能力，明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工作质量和工作效率，才能把工作做好。通过“主人翁”教育活动，我想我们都应该认识到做好优质服务工作对企业生存

和发展的重要性。要想我们的企业能够长期健康稳定地运转，我们就应该立足规范自身，严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”;强化服务意识，方便客户。试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识，没有时刻牢记自己是企业的主人，没有对企业高度的责任感，他怎么会有关心“家”的想法?更谈不上对“别人”的关心了。我想做好优质服务，首先应从关心“家”开始，多一份关心，我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。

俗话说“家和万事兴”，对于我们的企业也是如此，胡锦涛总书记倡导建设和谐社会，同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工，首先，要有强烈的主人翁意识。主人翁意识不是与生俱来的，当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生主人翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应该加强培养，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围。强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。

作为我们计量中心，要保证计量的准确性，这关系到我们供电企业的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢?我们要转变服务意识，提高服务质量。作为营销人员应严格执行“两个十条”，表计校验规范认真，要查找工作中的“短板”，在规范的基础上细化管理。在规范的基础上，强调细化管理。如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“主人翁”意识，对一些细节主动地去挖掘，检定工作中运行设备的每一个疑点，都不能放过。特别是技能方面，略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐，工作的积极性需进一步提高。对于工作中存在的问题，我们要主动地去攻关、解决，可采取各种形式，如成立攻关小组，作为一个科技项目或QC课题等

去攻克，并及时归纳总结，形成最佳实践。计量是个技术密集的部门，各专业班组平时要注意科技攻关、创新，在好的办法中立项，使经验成果得以推广。营造出讲奉献、比技能，勇于创新、争做佳绩的良好氛围。抓好安全管理基础，实现计量安全生产的可控、在控和能控。加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力，按照公司要求认真做好安全性评价动态管理，提高作业指导书的应用与执行效果。

第四篇：《敬业成就卓越》读后感

《卓越从敬业开始》读后感

爱一行才能干一行，专一行才能精一行。懂得敬业的人生是充实、美丽而快乐的，也唯有如此，才能真正脚踏实、一步步走向卓越，成为一名卓越有效的员工!

《卓越从敬业开始》从探讨“如何做一名敬业的员工”这一话题出发，以“爱岗敬业，追求卓越”为核心理念，分别讲解了“执行”、“负责”、“精业”、“创新”、“奉献感恩”、“自动自发”、“积极进取”、“勤俭节约”8项敬业准则。书中列举了大量的名人故事和富含深意的小寓言，并且在每一章之后均附有操作性极强的小工具，用以指导员工培养自己的敬业精神，为企业做出更大的贡献，成就卓越的自己。

何谓敬业?敬业就是爱上自己所做的事;就是不保留、能心甘;不被动、能自发;不应付、能到位;不推诿、能负责;不墨守、能创新;不止步、能进取;敬业就是卓越。通过读这本书我深深感悟到敬业就是对自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要热爱自己的工作，把工作当成自己的事情，具体表现为忠于职守、尽职尽责、全心全意、善始善终等职业道德，这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件，所以我们要全心全意热爱工作。

敬业能够成就卓越，我们要发扬这种敬业精神，传承这种敬

业精神。因此，在今后的工作中，我将从以下几个方面来严格要求自己。

一、对待工作，要有高度的责任感与事业心。

首要的问题是在对待自己的工作上要时刻具有高度的责任感与事业心，这一点很重要。它决定着你的处事态度与目标。如果一个人连自己的工作都不能有个正确的认识，相信他不会有较好的责任感和事业心的。要明确自己岗位所承担的职责任务，要做到敢于负责，敢于担当，不能推诿扯皮，不能回避矛盾，全身心地投入到工作中去。一是要雷厉风行，就是做到当天事当天毕，对定下的事，看准的事，抓紧去做。二是要善始善终，凡事说了算，定了干，认准目标，锲而不舍，不达目的誓不罢休。三是要认真细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁，从大处着眼，从小处入手。就是善于从具体工作抓起，从工作的具体细节做起，不能拒绝做小事情，干具体工作。以具体求深入，以具体促落实。

二、对待生活，要保持一颗淡泊名利的平常心。

社会的现实和人性弱点使我们的物欲不断膨胀，不断膨胀的物欲带来的是心理的失衡，精神的空虚。物质和精神的落差迫使我们不得不承受挥之不去的痛苦折磨，于是乎，我们正在做的事或不再是自己真正倾心的工作，我们却是为了名利而非为了工作的意义而工作。此时，一颗淡泊名利的平常心对我们犹为重要。微薄的工资，重大的责任，增多的白发，渐老的容颜，这些都要求我们调整心态，坚守平淡，才能爱岗敬业，踏实工作，在物欲

的世界中不迷失自己的精神家园。

三、对待同事，要时刻心怀一颗感恩的心。

凝聚产生力量，团结诞生兴旺。我们个人的力量是渺小的，所有成绩的取得无不包含着领导的指导与关怀、同事的帮助与支持，因此，我们要学会感恩，感谢那些给予你帮助，扶持你成长的人，同时也要感谢那些你所帮助，带给你良好感觉的人。当感恩成为一种习惯，对工作的忠诚成为一种责任的时候，我们将少一些抱怨和推诿，多一份积极与热情，时时以大局为重，处处严格要求自己，主动关心学校发展，以敬业的行动去表达感恩的心。 让我们在平凡的岗位上，用敬业的精神、博爱的思想、诲人不倦的品格, 去体验人生的快乐与幸福，捕捉生活的绚丽与精彩，书写卓越的人生。

沟口税务所 刘莹 二〇一二年四月二十五日

第五篇：爱岗敬业是应有的态度

在经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，员工个人要想在企业中得以生存、得以发展，就要求企业的每位员工必须提高个人素质，弘扬爱岗敬业的精神。那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业自然就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神和工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着一定的工作职能，都在工作分工中所获得的扮演角色。在当今社会，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。对职业是否热爱，决定着每个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。有兴趣的前提才有可能做好自己的本职工作。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。因此，企业要通过一定的方式，把人员安排到各个工作岗位上去。或许公司安排的某个岗位并非你当初的工作要求，或许你对这份工作并没有一开始就感兴趣。但是，你应该要从企业需要的整体角度出发，培养兴趣，热爱工作，既然已经从事就应该要投入其中，这是一个人工作觉悟的表现。尤其是对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性、承担压力大的工作，要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，我们员工中依然能够做到热爱岗位并认真工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值得我们员工学习的人。

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我们公司就好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响我们整个企业的工作进程，给员工本人及企业造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，有时会因为个人得失影响工作，我觉得不应提倡，另外一种是因为真正认识到自己工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的;才是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。在我们员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按照计划把我们每个人安排到一定的工作岗位

上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人可以选择企业，企业也可以选择个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。我认为提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求员工终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥个人的全面发展。特别是现在行业竞争、企业竞争日益加剧的今天它要求我们员工通过自己的本职，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手，并能根据我们企业发展要求，使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

那么，我们如何做到爱岗敬业呢?我认为首先要在思想上端正态度，正确处理职业理想和理想职业的关系。即使自己所从事的职业并非最初的理想，也应该兢兢业业干好本职工作。

正确处理企业需要与员工个人兴趣爱好的关系。当企业需要与员工个人爱好发生矛盾时，应当把企业需要作为自己的意愿，在工作实践中逐步培养兴趣。增强员工的全局意识。

正确处理选择职业与个人自身条件的关系。选择职业应根据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到理想职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。

正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是热爱本职与人才流动相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标，任意“跳槽”。现实生活中有许多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。

在行业竞争日益加剧的今天，每一个企业的领导都希望自己的员工爱岗敬业。作为企业老总，谁不希望上下一心、团结一致，为企业获得巨大的利益，创造美好的发展前景。因而结合我们的工作实际，市场竞争日益剧烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来面对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以发展，得以快速发展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。我作为公司的一员我也应该从现在做起，热爱自己的企业、热爱自己的岗位，做好本职工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会贡献自己的力量，实现自己的人生价值。