老教师座谈会

老教师座谈会（共12篇）

篇1：老教师座谈会

三中信息7

祁县三中召开喜迎十八大老教师座谈会

2012年11月24日，为迎接党的十八大召开，祁县三中老教师齐聚一堂，开展了一次有特殊意义的组织生活会。

会上，校长吕敬超首先感谢退休老教师为三中打下的坚实基础，然后从三中师资建设、教书育人、教学科研工作等几方面向老教师汇报一年来的工作情况。退休老教师们对三中呈现的可喜局面纷纷祝贺，并表示将响应三中号召，积极发挥余热参与到我校建设和发展中来。最后校领导与老教师寄语十八大，共同展望三中的发展，对未来表达美好祝愿。

篇2：老教师座谈会

上午好！

明天又是重阳节了，在九九重阳节到来之际，今天我们在这里集会，共祝重阳节，首先祝各位老师们节日快乐！

近几年来，在各级领导的关怀和支持下，在老教师的模范带头作用下，边续三年被县教育局评为教学工作先进单位，连续两年被县委、县府评为先进单位，这些成绩的取得，得益于乡党委政府的关心、得益于社会各界对学校的理解和支持、得益于全体教职工的共同努力。下面，我把最近的工作向各位老师作下简要汇报：

一、加强师德学习，提升师德素养。德为师之魂，教师是一个用心灵塑造心灵的工作。从今年9月开始，我们学校又作为实践科学发展观的对象，在全校展开深入学习科学发展观活动，进一步提高自己的思想认识，进一步加深对“为人师表”的理解和践行，开展了一系列的活动，如廉政建设活动，五个好领导班子创建活动，又以学习实践科学发展观为契机，举行了师德演讲比赛，12位教师从自身实际出发，向我们讲述了一个个真实生动的故事，体现了他们对事业的忠诚，对孩子的热爱，他们只是我们广大教师的一个缩影，从中也折射出我们全乡小学教师的师德和形象。

二、抓学校的净化工作。良好的环境，对学生起到潜移默化的作用，为此，我们首先抓了学校的净化工作，广泛在学校中开展弯弯腰，净化校园活动，使校园卫生形成规范化、制度化、长期化。

三、抓学校劳动纪律。我们在广泛征求全乡教干教师的意见的基础上，补充修订了劳动纪律，使教师的到校、离校、请假等各方面都有章可循，有理可据。广大老师们、特别是在在座的老教师们带头作用下，老师们的工作态度有

了更大的转变，遵守各项规章制度，开开心心工作，开开心心生活。

四、加大民主管理的力度。民主管理是科学管理和科学决策的保障，本学期我们将召开教代会，广泛征集体建议，讨论修改《评等定级细则》，我们决心让每一项工作都有教师的参与，都有老师的监督。

五、抓教学质量的提高。教学质量是学校的生命线，学校就是抓教学的，质量上不去，就没有说服力，就不能使人民群众满意。我们所做的一切工作都围绕着教学质量的提高。抓课堂教学，继续实行推门听课，继续进行课堂教学评估工作，抓远程教育的使用。教研室将采取抽测的形式，加强教学质量的监控。加大对教师教学常规工作的检查力度。重视音、体、美、实验教学。

各位老师，成绩代表过去，奋斗才有未来，2009年是不平凡的一年，祖国60年大庆，十七届四中全会召开，而2009年下半年，也将是我们不平凡的一个学期，因为有各项的工作需要迎接县教育局的检查和验收。有课堂教学评估，有综合督导，有市教学工作评估等等，所以，我们必须沉下心来反思，静下心来工作，积蓄力量创造明天。当前，我们学校也面临着许多的问题：一危改工作的尾子工程，学校规化、硬化、美化的任务还很重，目前经费也还紧张。二是教学质量和教学水平同先进学校相比还一定的差距，教师要不断的改进教学方法，提高课堂教学质量。三是教学常规精细化管理的程度还不够，规范程度还不够。

篇3：老教师和老医生

时光流逝, 岁月变迁。我们再来看看身边的小学老教师, 现在处于一种什么状态呢?我在一个小县城的学校里工作, 现在一些濒临退休, 或者还有好长一段时间才能退休的教师的工作状态引起了我的担忧。

我所关注的这个教师群体基本具备以下特点:中级职称已经兑现、年龄在单位里偏长、在单位时间较长、具备骨干教师资质或者资历。一般情况下, 这一群体中很多人对待工作已经失去了激情, 缺少必要的热情。工作上的事情能完成基本任务, 对待教师专业发展等新生事物大多持“非暴力不合作”的态度。学校对这一群体也是敬之有加, 毕竟他们为学校贡献了大好的青春年华。因为具备相对成熟的教育水平, 所以在日常工作中对他们的要求就相对宽松一些。我所在的学校就对四十五周岁以上的教师提出了“减负”政策:可以不参加教师专业发展的系列活动。久而久之, 这个群体就呈现出与世隔绝的“边缘化”状态。由于这个群体跟不上教育发展的步伐, 已经越来越难以达到家长的教育预期, 教学满意度呈下降趋势, 使得这些教师过早地结束了教育生涯。

我想起了一个有趣的现象:小区里有位年近八旬的长者, 独自开了一家小诊所, 面积不大。里里外外忙着的也就是那么三二个人, 而且大多是年龄偏大的退休医护人员。诊所不大, 可名气却很大。虽然谈不上每天门庭若市, 但来者也称得上是络绎不绝。我们都背地里戏称长者是家里的“摇钱树”, 是小区的“宝贝疙瘩”。越老越精神, 越老越有魅力, 生生不息, 生命不止。

为什么会这样呢?细细思量, 我觉得也许和下面的两个因素有关系。

其一, 立竿见影与润物无声。

教师和医生虽然是不同的群体, 但是有很多相似之处。医者救人肉体, 师者化人灵魂。功利的心态决定了功利的行为, 医生的工作成效是立竿见影的, 哪个患者不是因为生病了才急急忙忙赶着去见医生?就医前医生就是救命的菩萨, 说是再生父母也不为过。如果哪个医生真能做到药到病除, 妙手回春, 那就是华佗再世。而作为教师就不一样了, 教育是一个周期慢长的工作。是“随风潜入夜”后的“润物细无声”。教育的至高境界是让人在不知不觉中受到教育和感悟。教育效果很难在短期内见到。故医生的技术显而易见, 而教师的水平难窥其斑。

其二, 常做常新与循规蹈矩。

医生几乎每天都面对不同的面孔, 面对不同的病情状况, 需要用毕生积累的知识和经验去重新审视和判断, 实际情况逼迫他们必须打起十二分精神去学习和应对。日积月累, 集腋成裘, 实践经验越来越丰富, 业务能力越来越精湛。反观教师, 尤其是从事小学教育的教师, 情况就大不一样了。每天面对相同的面孔, 每天重复几乎是一成不变的工作。再加上小学评价的单一性, 闭上眼睛都能进行小学教学想法的大有人在。日日重复, 月月反复, 年年颠覆。循规蹈矩地工作, 按部就班地教学。因为没有激情, 所以失去了动力。基于此, 教师未老先衰的现象就不可避免了。

当前人们对教育的关注已经达到了前所未有的高度, 这从我们身边大大小小的补习班的热闹程度就可见一斑。在对教育的关注中, 更多的是关注教师。而现在家长的判断也越来越趋向于理性:已经由关注教师的年龄, 提升到了关注教师的素养。对教师提出了更为严格的要求和更高的期待。现在很多学校都在对教师进行各种形式的分层分类。随着年龄的增长, 教师个人的负担在逐年增加, 对教育理论学习的投入却越来越少, 对待工作的热情逐年降低, 在学校中的地位也越来越得不到凸显。如此恶性循环就难免造成了今天的局面:个人不求发展, 得过且过, 学校听之任之, 顺其自然。

没有人不愿意彰显自己, 只是缺少彰显自己的机会。我们是否可以给老教师这个群体搭建一些发挥其优势的平台, 使其英雄有用武之地?教育者还是有追求的。也许这个群体很难再去通过各级各类的评优树先来体现自己的价值了, 但是他们完全可以在学校里发挥“元老”的作用。比如, 为其量体裁衣安排日常活动, 带几个青年教师让他们尽快上路;因人制宜优化评价, 更多地关注教学质量, 甚至是学业水平;突出精神引领, 多种形式提升他们在学校的影响力;形式多样推进学习进程, 即使是蜗行牛步, 每天进步一点点, 也是收获。

不该让教育的青春过早地离去, 否则就是教育资源的一大浪费。

篇4：老教师座谈会

叶瑞宗会长在总结讲话中认为，全省老促会会长座谈会指导思想明确，汕尾各级老促会要认真领会精神，为老区人民多做贡献，联系实际工作，要继续做好促进中央、省对海陆丰扶持政策的跟踪落实等工作。（彭陈）

茂名市老促会

当好“编外参谋”促进老区加快发展

2014年12月23日，茂名市老促会在化州市召开全市老促会会长座谈会，出席会议的有市、区（市）老促会人员40多人。茂名市人大常委会副主任、化州市委书记邓永明在会上介绍了化州市社会经济发展情况，化州市长谭剑锋介绍了化州市老区工作情况。

市老促会领导在会上传达了全省老促会会长座谈会议精神，总结2014年工作取得的成效，并提出了2015年的工作要求。会议要求各地老促会要学习贯彻习近平总书记和李克强总理关于加强革命老区建设的一系列重要指示；深入贯彻落实好全省老促会会长座谈会议精神。会议强调：老促会是各级党委政府的“编外参谋”，工作的成效主要是看“参谋”水平的高低、建议采纳的程度，这就要求老促会充分发挥好“参谋、桥梁、纽带”作用，为茂名经济社会又好又快发展贡献力量。（林保）

曲江区老促会

2014年老区建设项目均获落实

韶关曲江区老区项目建设资金多年来都停留在20万元。该区老促会按照有关文件精神，请示区委、区政府要求增加老区项目建设资金，得到区委、区政府的高度重视。2014年，曲江区老区建设项目下拨配套资金41万元。

为使建设资金落到实处，曲江区老促会先后两次组织了四个调研小组，对老区建设项目进行前期考察，分上半年和下半年两次下拨项目配套建设资金。12月初，又组织老促会常务理事对项目建设投放情况进行全面检查。检查结果是，下拨的14项老区建设资金已全部落实到工程建设上，项项均落实，件件有回音。（林其新）

海丰县老促会

多措并举加强老区宣传

2014年，海丰县老促会采取多项措施加强老区宣传，建立了宣传交流平台，展开对外宣传攻势，开创老区刊物征订工作新路子，疏通对外交流渠道，精心协调南方日报、深圳特区报等媒体采访活动。

2014年3月，《海丰老区建设情况简报》创刊，简报宣传涵盖县老促会换届选举、工作职能、工作动态等多方面内容，既宣传了老区又扩大了影响。县老促会与《源流》、《海陆丰视窗》、《汕尾报》等新闻出版单位建立了工作关系，在各级刊物上发表宣传海丰县老促会的报道材料40多篇。在老区刊物征订工作上，采取了“争取县宣传部门支持、电话跟踪和上门征订相结合”等措施，成效显著，订刊数量实现了历史突破。县老促会还草拟了加强老区宣传工作的文件，拟在近日召开有关部门负责人会议，对此进行专门探讨。（陈孙）

封开县老促会

调研革命烈士纪念碑修缮情况

2014年12月9日，封开县老促会会长莫水石一行三人，先后深入渔涝、杏花、罗董等镇，实地调研该县革命烈士纪念碑的修缮情况，察看修缮现场，听取了当地民政工作人员对施工情况的介绍。

据悉，2014年以来，封开县老促会积极协助县民政部门争取上级资金扶持，计划总投入资金110万元，对县内的革命烈士纪念碑进行全面维修，翻新碑牌，扩建拓宽碑前广场，修整道路和周边环境。（刘建伟）

郁南县老促会

举办四季蜜芒种植培训班

2014年11月21日，郁南县老促会和县科技局联合举办了革命老区四季蜜芒种植培训班，省农村科技特派员朱海波在培训班上向来自该县7个革命老区镇的80多名果农传授了四季蜜芒种植枝术。

郁南县以前是一个沙糖桔种植大县，但由于沙糖桔种植时间较长，近年来开始黄化，到目前多数果树已经基本上没有收益。原来主要集中在老区镇的沙糖桔种植农户因此失去了主要产业收入，有些农户甚至因此而返贫。这个问题引起了郁南县委、县政府的高度重视，郁南县老促会也给予了极大的关注，并积极协助县委、县政府和有关部门寻找试验新品种以代替沙糖桔。经过不懈努力，终于找到了四季蜜芒、广西桂花梨、澳洲坚果、香蕉等可引种的新品种。目前，这些新品种均已引种成功。

据都城镇马山四季蜜芒果场负责人陈权介绍，四季蜜芒挂果表现良好，反季节结果强，产期易人为调节，选择水果淡季挂果上市，且具有产量高、果实外形美、果肉厚、色泽金黄等特点，所以具有较好的经济效益。

平台镇大河水库塘冲四季蜜芒果场“裕丰芒果专业合作社”社吕仕材也在培训班上介绍了四季蜜芒种植经验和合作社的情况。

为了配合郁南县各地开展四季蜜芒种植，为革命老区果农种植四季蜜芒提供技术指导，提高种植和管理水平，助推农业产业升级改造，县老促会和县科技局特别举办了这次培训班。县老促会会长孙志鹏在培训班上作了开班动员，云浮市老促会、郁南县老促会有关负责同志参加培训班。（冯耀华、冯世炳）

篇5：08老教师座谈会讲话

各位尊敬的老领导、老教师：

你们好！在新春佳节即将来临之际，我们有幸把各位老教师请来，在这里举行座谈会，使我们又多了一次聆听教诲、集思广益、接受指导的好机会。在这里，我谨代表我们学校125位教职员工和34个班级的1857余名学生，对各位老教师的光临，表示最热烈的欢迎，欢迎你们常回家看看！

下面就学校当前主要工作,向大家作简要地报告：

一年来，学校坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级对教育工作的基本要求，把握形势，创新机制，以人为本，务实工作，坚持质量兴校，主动适应寿昌镇经济发展，内抓管理，外树形象，倾心打造和谐校园，全面提高了学校的办学品位、办学效果。

一、困境中求发展，不断扩大学校办学规模，不断改善学校办校条件 过去的一年中，我们进一步解放思想，更新观念，以科学规划为基础，以加强领导为保障，积极启动教育现代化工程，优化教育资源，办人民满意的教育。在上级党委和政府的关心下，在建德市教育局的支持下，我校2007年8月我校顺利撤并了童家初中。我校“三期扩建工程”在 2005年7月至2006年3月完成了土地征用、房屋搬迁、坟墓拆迁等工作。土建工程于2006年12月1日动工，2007年8月完工，此项工程总投资726万余元，目前我们三期工程的已投入使用，学校的办学条件已达到“浙江省万校标准化建设工程”二类学校的标准。接下去的时间我校将改建学校大门以及其他的附属工程建设，这些创建工作将进一步改善我校的办学条件，改变学校的校容校貌，进一步推进我校的质量兴校工程。届时我校的教学设施将更加齐全，名个功能教室将更加完善，校园将更美丽。

二、坚持以学生发展为根本，全面提升育人质量。

1、加强德育工作，一切为学生健康成长服务。

2、狠抓教学工作，切实提高教学水平。

主要教育教学成绩：在2007年中考中，我校有144人上优质生源线，有227人上了普高线。在2007年建德市中学生创意作文竞赛中获一等奖16 人，二等奖19人，三等奖11人。在浙江省第十一届科学竞赛（建德赛区）中获团体二等奖，学生个人获一等奖3人，二等奖6人，三等奖12人。在第17届全国初中应用物理竞赛（建德赛区）中获团体三等奖，学生个人一等奖3人，二等奖2人，三等奖10人。在全国初中数学竞赛中获建德市团体第二名，一等奖3人，二等奖6人，三等奖8人。杭州市“我心中的中国”国家版图征文比赛初中组获三等奖1人。在第三届建德市英语演讲演唱比赛中，一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人。在2007年建德市中小学生乒乓球比赛中，我校代表队获初中女子团体第四名，初中男子团体第四名。在建德市第三十四届中小学生田径运动会中，我校代表队以119分取得了第三名的好成绩。我校楼骞同学在初中男子三级跳远比赛中以13.74米的成绩，打破市初中男子三级跳远13.12米最高记录。

三、坚持以教师发展为基础，扎实提高育人水平。

我校现有在职在岗教职员工125人(包括外借1人，赴李家支教1人，从小学借用1人)。现有专任教师177人，合格学历116人，学历达标率达99.07%。本科学历有82人，占专任教师的70.7%。高级职称2人，占1.72%（今年我校又有两名教师评上中学高级职称），中级职称69人，占59.83%。绝大多数教师已通过计算机等级、普通话等级能力考试。学校遵循以人为本的方针，全力提高教职员工的整体素质，把师德师风的建设和管理列为工作的重点。利用寒暑假学习班，作师德师风的专题报告；每周例会我们都要联系工作实际，对教职员工提出师德师风的严格要求。对违反教师职业道德的人和事给予严厉地批评教育，直至给予待岗、换岗、下岗处理。

我们加强了骨干教师队伍的建设，多次派骨干教师参加上级组织的各项培训，让他们在评优课中锻炼成长。一批批骨干教师正在迅速成长。2007，我校教师获得如下荣誉：

1、2005-2006建德市女职工建功立业标兵：叶裕贞

2、周晓萍老师担任班主任的208班获杭州市中学市级先进班集体称号。3、2006年杭州市治保战线先进个人：曹刚强。

4、建德市第三届英语演讲比赛教师组一等奖：吴昊5、07年建德市中小学体育教师命题教案评比三等奖：许建秋

6、建德市教研室“我所理解的好政治课“征文：一等奖1人，二等奖1人。

7、建德市初中语文新课程教学设计评比：二等奖：吴立娟；三等奖：邵乐英、高杰

8、建德市初中语文新课程教学案例：一等奖：叶海燕；三等奖：叶海燕

9、建德市第十届教师自制多媒体教育软件评比：二等奖2人，三等奖1人。10、2007年建德市中学思政学科优质课评比二等奖：王建琴

11、杭州市中小学优秀德育课教师：吴丽华

12、建德市家庭教育工作先进工作者：陈佩中

13、建德市初中科学重难点片段摄像展评：周建娟获二等奖。

14、我校教师代表在2007年建德市“园丁杯”戏曲类比赛获三等奖。

15、获建德市第十一届教坛新秀：吴丽华、邵乐英

16、获杭州市第十一届教坛新秀：吴立娟

四、坚持以学校发展为目标，走科学管理之路、可持续发展之路。

1、坚持依法治校，进一步健全各项管理制度。一年来，学校进一步完善了教育教学常规管理制度、学校安全管理与应急制度、建立了健全扶困助学制度，并不断完善制度的执行和监督机制。

2、坚持民主管理，搞好廉政建设。继续实行校务公开，严格执行“收支两条线”规定和义务教育收费“一费制”规定，严格执行政府采购制度。加强学习，明确责任，真正做到科学管理护廉，执纪检查促廉，领导班子带廉，执法整顿固廉。着眼于学校的长远发展大计，努力建设一支作风纯正的干部队伍，建设一支思想纯洁的教师队伍。

3、加强后勤管理，提高教学设施的利用效率，建设节约型校园。学校进一步加强财产管理，落实使用、保管措施，坚持做到责任到人，强化检查监督，杜绝浪费现象，避免人为破坏，减少财产损失，提高资产利用效率。

五、学校的发展与展望

学校将要新建高压配电房、彻底改造校内旧电网、新电网入地。校园室外工程的设计与建设正在筹划之中。

分期分批地建立多媒体电教室。

有计划地安排校园网络建设。

各位老同志，学校的生存与发展，与大家休戚相关、荣辱与共。今后，盼望大家更多的积极投入与参与。

最后，衷心地祝愿各位老领导、老教师身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山；真诚的祝愿各位前辈春节快乐，万事如意！

2008-1-19

2008年离退休教师茶话会程序

一、工会主席叶老师讲话；

二、陈校长讲话；

三、离退休教师发言；

四、发放慰问金。

篇6：老教师座谈会发言稿

大家好!

创建“教育强市、教育强镇”战略实施以来，我校在市教体局和镇中心校的正确领导和大力支持下，以创建“管理一流、质量一流、办学一流”的农村中学为目标，以深化课堂改革为中心，以打造生命化课堂为重点，完善“前三后五”五环教学模式，抓实学生养成教育，取得了一定的成绩。

一、打造了一支高素质的教师队伍

一年多来，我们以实施“三名”工程为契机，狠抓教师素质的提高。通过撰写教师心语，开展校本研修，请进来走出去等形式，促进教师的专业成长。

二、初步构建了“前三后五”五环教学模式

在认真考察和综合论证的基础上，我校提出了“打造生命化课堂”，构建“前三后五”的五环教学模式的设想，并在xx年下半年正式施行。教学质量是学校的生命线，要提高课堂教学质量，课改势在必行，基于这种认识，xx年以来，学校先后组织教师到开封求实中学、山东杜郎口中学、焦作许衡中学、沁阳永威中学实地参观考察，开阔了教师眼界。与此同时，学校开辟了周末教学论坛，通过组织教师学习杜郎口、洋思教学经验，观看、研讨教师随堂教学录像，交流教学心得等形式，提高了教师的思想认识，为下一步开展课改奠定了基础。

初一英语首先被确立为课改实验学科。学校邀请市英语教研室教研员段红霞老师定期到校指导工作。在段老师和全体初一英语教师的共同努力下，初一英语课改顺利进行。承留一中，轵城实验中学的部分教师也应邀到我校参观指导，给我们提出了不少建设性的意见。现在，全校性的试验已经全面铺开。

三、学生养成教育初见成效

一直以来，我校都把学生的养成教育作为学校德育工作的突破口。通过开好“三会”(即每周一的晨会、学生座谈会、家长会)，举行丰富多彩的德育活动(如评选校园之星、爱心小天使、开展“感恩，我们在行动”主题征文等)来促进学生行为习惯的养成。

现在，我校的校园卫生管理和学生寝室管理已经成为我校学生管理工作的一大亮点，受到了市督导组的充分肯定。

成绩属于过去，打造教育强镇，需要我们做的工作还有很多，在今后的工作中，我们将进一步规范办学行为，提高办学水平，推动我镇素质教育的全面发展：

一是在“严、细、实”三字管理方针的基础上，激“活”管理机制，推行人性化管理，为师生创造健康向上的工作、学习氛围;

二是完善“前三后五”的五环教学模式，力争把它打造成五龙口二中的一张名片;

三是继续抓实、抓细学生的养成教育，让学生学会学习，更学会做人。

四是推进学校校园文化建设，通过教室文化、寝室文化创建等一系列文化创建活动，打造校园文化特色。

最后，借蔡元培先生一句话做为我发言的结尾：“欲知明日之社会，须看今日之校园”，我们将不断追求更加鲜明的办学特点，与时俱进，开创我校教育工作的新局面，为打造教育强镇作出我们应有的贡献!

篇7：重阳节老教师座谈会致辞

敬老爱老是中华民族的优良传统。今年农历九月九日是重阳节，九在数字中有长久长寿的含意，秋季也是一年收获的黄金季节，重阳佳节，人们对这个节日历来有着特殊的情感。传统与现代巧妙地结合，成为尊老、敬老、爱老、助老的美好节日。值此重阳节来临之际，离退休人员工作处（党总支）谨向全体离、退休老领导、老教师和老同志们致以节日的问候！向您们在学校创建、发展和改革中付出的努力和贡献致以崇高的敬意！

前人栽树，后人乘凉。饮水思源，我们永远不会忘记，在学校发展的历史进程中，作为老领导，是您们带领广大教职员工，艰苦创业、为今天新的海南大学奠定了良好的发展基础；作为老教师，是您们诲人不倦、无私奉献，培育了无数的优秀人才；作为老职工，是你们立足岗位，勤勤恳恳，用智慧和勤劳的双手推进了学校的快速发展。学校有今天的成就，您们是功臣。离开工作岗位以后，你们仍一如既往地以深厚的爱校之情，时刻关心学校的建设与发展。您们有的继续教书育人，有的任教学督导员，有的任特邀党建组织员、有的搞科研，有的为学科和专业建设献计献策。您们发挥着余热，为建设发展中的“211”工程大学作出了积极的贡献，您们以实际行动，践行了“科学发展观和三个代表”重要思想，谱写了最美好的夕阳人生！

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地希望全校离退休教职工老有所乐，老有所养、老有所为；更期盼您们一如继往地关心学校的改革与发展，为把学校建设成为国内一流、国际知名的特色学科而努力！

篇8：让老教师体面退休

又想起我在乡下中学担任副校长时为刘老师退休召开欢送会的事情。20世纪90 年代, 我所在的那所县属三类中学共有70 多个教职工, 教师多是本乡本土, 知根知底, 平日关系比较融洽。那一年, 教化学的刘老师到了退休年龄, 办完退休手续的那天, 我忽发奇想, 与校长商量给刘老师开个欢送会, 得到校长的大力支持。我马上招呼没课的教师用彩纸将会议室装扮一新, 请教语文的张老师书写了“欢送刘老师光荣退休”的横幅, 让负责后勤的教职工准备了瓜子、糖果等, 派小王老师火速赶赴镇政府驻地请来了照相馆的师傅, 为刘老师召开了一个欢送会。在欢送会上, 校长高度评价了刘老师为学校工作所做的贡献, 赠送刘老师一本影集作为纪念, 请刘老师与全体教师合影, 把刘老师感动得热泪盈眶。此后, 刘老师虽然退休居家养老, 但依然关心着学校的发展, 不仅经常回学校看看, 还多次为学校做义务宣传, 为学校的招生出谋划策。尽管后来由于全县教育布局调整, 这所中学被撤销, 但刘老师与我一直保持着较为密切的联系, 这与那次欢送会是有很大关系的。

离开那所乡下中学后, 我又先后在两所重点中学工作过, 这两所中学规模都很大, 教职工人数较多, 遇到老教师退休, 都是悄无声息地办理相关手续, 然后走人, 没有人觉得不正常。但那天王老师郁郁寡欢的神情却让我感觉到了学校工作的不到位和相关人员的冷漠。老教师把辛勤的汗水播撒在三尺讲台, 把毕生的心血献给了教育事业, 理应得到我们的尊敬。老教师退休时, 为他们召开一个俭朴而隆重的欢送会, 由学生代表献上一束花, 由学校领导致一个欢送词, 请老教师发表退休感言, 与老教师一起合影留念, 赠送老教师一份包含真情的纪念品, 耗时不多, 花费不大, 却足以告慰老教师的从教生涯, 让为师的幸福感永留老教师的心底, 终生感怀学校, 同时, 这样的欢送方式, 也会潜移默化影响到年轻教师的工作积极性, 要明白老教师的今天就是年轻教师的明天, 用鲜花、掌声、礼品、祝福让老教师体面退休, 让年轻教师感受到学校人性化管理的温情, 会以更加饱满的热情投入到工作中。

篇9：贵州省政协省级老领导座谈会举行

省政协原主席龙志毅、王思齐，省政协原副主席吴嘉甫、刘鸿庥、武鸿麟、袁荣贵、王思明、马文骏、许乐仁、伍席源、李金顺、何永康、王录生、相小青、吴若秋、程天赋、杨光林、王惠业、王中刚、吴静波、蒙素芬等出席。

省政协秘书长李月成主持会议。龙志毅、王思齐等老领导深情回顾了贵州省政协工作，并围绕政协如何更好履行职能，围绕中心、服务大局提出意见和建议。

在认真听取发言后，王富玉指出，参会的老领导都曾经在政协岗位上工作多年，积累了丰富的经验，所提意见和建议针对性强，对做好政协工作有很好的指导作用。人民政协工作与其他事业一样需要不断探索创新，各位老领导作出了很好表率，提供了宝贵经验。我们要认真听取并积极采纳大家的意见建议，继续努力，在我省改革发展的伟大实践中进一步谱写人民政协事业的新篇章。

王富玉强调，省政协机关各部门要扎扎实实、全心全意做好老干部服务工作，认真落实离退休老干部的政治待遇、生活待遇，为老同志发挥作用创造良好条件；要创新工作方式方法，充分调动老领导、老同志的积极性，使他们进一步关心和支持省政协及省政协机关工作，形成助推贵州发展、推动人民政协事业不断向前发展的强大合力。我们有决心、有信心在中共贵州省委的领导下，依靠广大政协委员，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持团结和民主两大主题，更加自觉地围绕中心、服务大局，在历届省政协打下的坚实基础上，把人民政协事业继续推向前进，决不辜负各位老领导的期望。同时，政协工作也希望一如既往得到老领导们的关心、指导和帮助。

孙国强在讲话中对省政协老领导关心、支持政协工作表示衷心感谢，对他们提出的一些需要解决的具体事宜表示一定要尽快抓好落实。（贵老综）

篇10：重阳节老教师座谈会讲话

前天，又是我们中国老人传统的节日“九九重阳节”。首先，我谨代表我校145的教职工向在座的各位老领导、老同志致以节日的祝贺和衷心的祝愿！祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意！感谢你们多年来对我们二中的关心和支持！在这金秋送爽，丹桂飘香时节，诸位老领导、老同志欢聚一堂，可以说又是我们二中的一大喜事。

首先，我先介绍一个学校的基本情况。学校现有占地面积31432平方米，建筑面积18286平方米；有教职工145人，其中本科学历97人，高级职称6人，中级职称32人；有31个班级1643人，其中初中部15个班级811人，高中部16班级832人。

教育教学工作是学校工作的重点，是学校全部工作的生命线。过去的一个学年里，我们狠抓教学常规，要求教务处全体人员及副主任以上领导每学期听课至少30节，并随时抽查教师的教案、作业、上课等情况。抓好教研组和备课组工作，要求各教研组、备课组每周至少召开一次教研活动,每次教研要有明确的主题、具体的内容。继续加强教师队伍的建设，鼓励教师进修培训，提高教师的思想业务素质。为教师安排充足的时间和一定的经费，鼓励教师参加各种形式的进修培训，提高自身专业知识和教学技能。在全体初、高三毕业班教师努力下，今年高考中，考生黄荣榕以538分的总分高出本一线4分；本二上线人数达12人；本三上线合计6人。中考有71人达到县二级达标校分数线，其中一中31人，七中40人。

教育先行，安全第一。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。我们一如既往、不遗余力地致力于加强学生的安全管理工作。为了学生们安全着想，我们进一步充实了政教保卫队伍，加强了门卫的值勤，加大了夜间值勤及周末上街巡逻力度。要求德育人员在集会和班会课上要反复对学生进行安全教育，在日常工作中齐抓共管、长抓不懈。而且，在校门口附近和校园内，我们还增设了许多的安全标示牌，教育学生遵守法律法规，遵守交通规则。

为了进一步加强学校食品卫生安全工作，防止学校发生集体食物中毒事件，保障师生员工身心健康和安全，我们多次对校园内的两个食堂和小卖部进行全面检查。尤其对食堂的原材料购买、食品加工环境、流程等进行检查，严格要求工作人员进行健康体检，出具相关的证明；要求食堂工作人员一切的食物来源都作好登记和成品留样备查工作。校内小卖部严禁销售 “三无产品”、过保质期的食品，一旦发现食品过期变质必须立即登记销毁。这些措施，为我们的学生在校饮食安全提供了良好的保障。

为了确保师生的饮水安全，缓解师生用水紧张的状况，我们在综合楼前和曲尺楼旁各凿了一口水井，在上操场西侧修建了蓄水池，在两栋教师宿舍楼顶置放水塔，通过抽水机将泉水上调，并借助原自来水网络向全校供水。这一项目近日已基本完工，现在师生可以放心地饮用上这洁静、可口的泉水了。为了学生能够有宽敞舒适的就寝空间，在上一学，我们向上级有关部门递交的曲尺楼危改工程申请已得了批示，目前这一工程正在加紧落实当中。明年开学初，我们的学生们应当可以入住了。

当然，在前进的道路上，难免有困难和挑战，目前骨干教师外流严重，高中生源较少、素质较差，办学条件有待改善，学校经费紧张

等现状制约着学校进一步向前发展。

二中的发展，渗透了诸位老领导、老同志的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和奉献。二中是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了一丝不苟的敬业精神，学到了相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。也希望诸位今后一如既往，发挥余热，为学校进一步发展壮大献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。在这里，我再一次向各位尊敬的老领导、老同志敬贺节日快乐，祝你们福如东海，寿比南山！

篇11：新老教师座谈交流

近几年，我校在师资方面不断地注入了新的血液，师资队伍也越来越年轻化，年轻教师无疑是股推动创新的力量，然而，这些年青教师特别是新教师，由于初涉社会，初上讲台，对教学中的种种并不是十分熟悉，面对教学中出现的一些问题也不知如何解决。与此同时，老教师也需要新思维新知识新方式来充实自己。基于此，学校经过讨论研究决定：在教师队伍中举行“帮扶”活动——老新教师结对，这一及时的“帮扶”活动得到了新老教师的热烈欢迎并积极参与。于是“帮扶”活动便在各个科组指定的结对对象中轰轰烈烈地展开了。

为了交流“帮扶”教务处于2013年4月6日下午召开了行政会。4月6日，星期三下午第三节，教务处苏主任主持了“传帮带”座谈会，苏主任先明确这次“帮扶”活动的口号：一年站稳讲台，三年成长起来，五年成为骨干，七年形成特色。同时也肯定了这次帮扶活动所取得的成效，新教师经过老教师半年来的帮扶和自身的不断学习，也逐渐成熟起来。为了更好地发挥传帮带的作用，促进各帮扶对子之间的相互交流学习，苏主任安排了以下帮扶结对新老教师谈谈各自的心得。

“新老教师结对帮扶对老教师也具有一定的促进作用，一方面对自己的教学经验进行一番整理，另一方面也从新教师那里学到不少东西，学校开展新老教师结对帮扶的作用和效果是明显的，但如果长期只是校内的帮扶，则多少有点亲近繁殖的味道，不利于新老师的进一步提高。因此建议学校支持新老教师参加一些全国性的培训活动、学术活动，听一些全国知名特级教师的课，开阔眼界，取经传经，使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。” 王老师也介绍了他们师徒俩经常探讨的一些问题，如：如何针对本校学生的实际情况备课、授课；课堂提问如何选择最佳角度，引起学生的兴趣和思考；如何适当拓展课堂内容，培养学生的能力；公开课内容的选择，如何使公开课有新意，有特色；如何进行作文辅导、批改和讲评。

2013年4月

帮扶对象孔燕老师：良师指导，获益良多 “感谢学校组织了一对一帮扶活动，虽然自己已毕业两年，但初到异地，陌生的新工作环境，截然不同的教学模式，迥然不同的学生思想意识，迥异的地域文化，一时无所适从，帮扶活动的出现很适时，卯老师经验丰富，知识渊博，耐心指导，每次请教卯老师都获益良多。能在毕业后再次得到良师的指导，确实是大幸。”

英语科组的严孔刚老师：教书育人两不误

“学校教务处组织这次新老教师帮扶对象座谈会，对于新老教师相互学习、共同探讨教育教学方法、提高教学质量有着极其重要的意义。”严老师还介绍了他帮扶的一些措施和心得：‘听课评课’的方式对于提高教学质量是不可多得的一种形式，只有认真评课，才能做到常听长新。罗老师除了谈到帮扶活动的心得，还深有体会地谈了多年从教的教学心得。罗老师认为：“教书和育人并不矛盾，磨刀不误砍柴工，认真组织课堂教学，纠正一些违纪现象是很必要的，摆正教书育人的关系，是每个教师，特别是青年教师时刻要注意的问题。但管理学生不等于训斥学生，对于学生应以表扬鼓励为主，只有用鼓励的方法，才能帮助他们树立信心，只有更多的学生有了信心，班上的学习风气才会日渐浓厚。”严老师多年的从教心得很值得我们年青教师好好琢磨体会。

帮扶对象黎欢老师：

“从开学到现在，我的问题一直是在存在的：如难以恰到好处地把握课堂气氛，课堂纪律较为松散（说实在，这些问题也是许多新教师的问题），不过，王老师对我的培育和教诲确是实实在在的。”

数学科组的卯升名老师：重新审视，更新知识

“教务处举行‘新老教师传帮带’活动对青年教师的迅速成长，迅速站稳讲台有着重要的作用，同时对老教师重新审视自己，不断更新知识起着促进作用，是一项双赢的活动，在活动中双方都有一定的收获。”凌老师还谈了作为老教师指导新教师的心得：老教师要帮助新教师稳定思想，新老教师相互交流教学教法，老教师要言传身教。

帮扶对象王婷老师：

“非常感谢校领导能组织本次活动，这对我们年青教师的成长带来了莫大的好处，我对这次活动有几个体会：首先，在工作经验上，由于刚走上工作岗位，很多工作不知从何做起，幸亏凌老师，经常与我谈心，让我尽快地了解学生，熟悉讲台，为将来站稳讲台打好了良好的基础。其次，在教师技能方面，凌老师经常在教学上，课件制作上指导我，使我每上一节课都能学到很多东西。” 站稳讲台，掌握教学与教育的基本原则与方法，但不磨灭年青教师“初生牛犊不怕虎”的“锐气。

1、认真负责原则：若有问题回答不了，则请教其他老师再回答。

2、既帮有（佩）服的原则：既要发现新老师教学中不足，又要发现新老师身上的优点。好的发扬，不足的帮忙改进。”程老师也谈了帮教形式：相互听课、评课，互相交流探讨。程老师最后给帮扶活动提了个很好的建议：帮扶的配对应注意同学科、同年级、同办公室，这样不仅有利于两者更多的时间交流探讨，而且有共同的教学内容，有可比性，更有助帮扶工作的展开。

帮扶对象马容老师：

用四个字表达了她自己在帮扶活动中的体会，那就是“受益匪浅”。崔老师说：“初涉教坛时间有限，对‘执教’生涯的把握和理解只停留在浅显的层面上，如顽童般懵懂无知，如孱弱者般无助，想在教育这方田野上播洒希望的种子，空有一腔热情是远远不足的，感谢学校在这个时刻开展了这样一次表示对年青教师关爱和帮助，也感谢程老师的悉心指导和谆谆教诲。作为一个年青教师，我会抓住每一次机会不断地充实自己，使自己快快成长起来，成为一个合格的人民教师。”

际上是一次业务水平相互切磋，共同进步的过程。通过与新教师谢明进老师平时的讨论、探索、研究，也促使我进一步总结在以往备课、上课过程中的不足，并能不断地加以完善，对谢老师也起到了一定的督促和飞跃的作用。”周老师也就新教师初上讲台遇到的一些问题和困难提了自己的经验：

1、新教师对教学目标的把握和突破有一定的难度，因为这是要靠长期的课堂教学经验和平时备课中的注意。

2、对自己所讲授的课程内容的定位问题，在讲课时应针对大多数学生，把标准降低，从他们能接受的角度入手，从最浅显的提问开始，逐步引到重点内容，只有把握好学生的知识层次，才能给他们一个学习的空间。

3、上课语 3 言表达问题。首先语速要慢，其次提问不要自问自答。

帮扶对象舒凯老师

“随着‘新老教师结对帮扶活动’如火如荼地开展，在校领导和同事的悉心教导下，特别是在本科组周明霞老师的帮扶下，我觉得作为一名新老师从质上有了很大的改变，学会了不少东西。总结为两点：

1、学会了如何上好一节公开课：选好素材，备好课；充分作好课堂五环节；重难点要有所突破，多设疑。

2、学会了如何去做好学生的思想工作。对双差生，在周老师身上学到了一套‘先批评，后拉拢’的方法。对于品学兼优的学生，要更多地指导，注意对他们能力方面的培养。” 座谈会最后由陈克虎校长做了总结讲话，陈校长先对自己参与教学管理的会议太少作了自我检讨。然后校长对教务处开展的一系列活动作了充分的肯定；

1、对教学部门开展新老教师帮扶活动表示肯定。

2、对开展本次座谈会，让结对新老教师讲体会讲得失表示肯定。

3、对新老教师在帮扶活动中的共同进步表示肯定。校长最后对帮扶活动提了两个希望：

1、新老教师帮扶活动的步子迈得大些，成绩更显著些。

2、教务处多开展活动，引导新老教师多接触，多交流。

篇12：重阳节老教师座谈会讲话稿

尊敬的各位老领导、老前辈、老同志们：

你们好！

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国际老年节”刚刚离去，我们又迎来了传统的 “重阳节”。今天我们欢聚一堂，庆祝我们的重阳节，在此，我谨代表**教育总支、**中学，向在座的各位老年前辈们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿大家职工身体健康、万事如意！

重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。近几年来，**县教育局和**镇政府的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，我镇的教育工作取得了有目共睹的成绩，这是我们**人的骄傲。近几年来，我镇的教育教学质量不断上升。如今的十力中学和**小学，校园规划整齐，布局自然合理；校内绿树成荫、花团锦簇，环境优美。经过多年的摸索实践，学校管理逐步走上了人本化、制度化、规范化、科学化、特色化的轨道，学校工作一步一个台阶，稳步向前发展，教学质量连年在全县名列前茅，连年被评为“中考先进单位”常规教学管理及课程改革先进单位，三科联赛优胜单位，**市示范家长学校，**县先进基层党组织，“改善办学条件先进单位”等。仅仅2009年我镇得到的奖牌就达到8块，同时我镇涌现了许多优秀的教师，先后有8人被评为省、市级骨干教师，20多人被评为县级骨干教师，形成了“百花齐放”的局面。学生参加各级各类竞赛捷报频传，近几年来获得国家级奖20余人次，省级奖80余人次，县级奖不计其数。教师发表的论文、辅导学生作文、制作的课件、参加讲课说课比赛均获得了国家级、省级、市级、县级奖励。尤其是物理、化学、数学和英语学科更加突出。特别是刚刚结束的全市青年优质课竞赛中我校的黄如新老师获得特等奖，并代表**市参加省里的比赛，这是农村中学少有的崇高殊荣。**小学的教育教学管理得到了上级的多次肯定和表彰。老师们的敬业精神，精神面貌得到了很大改观。还有，马家欠小学被树立为全县农村小学的一面旗帜。学校的规范化建设得到了上级的支持，你们看啊，标准化的学生食堂，全县一流的学生公寓，全新的多媒体教室，方便的校园环行公路，规范的水泥球场，还有多年没有解决的操场下水道的排水问题也得到了圆满解决，给师生们营造了良好的学习环境。树立了良好的教育形象。

由于学校债务压力巨大，加上实行“一费制”和“两免一补”，本学期开始，又实行“校财局管”（学校不要帐，不要出纳会计，学校用钱要教育局批），学校各方面工作受到限制，但是在校委会一班人努力下，学校克难奋进，想方设法解决教职工的福利待遇问题，特别是退休老人的医疗保险问题全部由学校承担（在职教师学校出2%，自己出2%），为了充分调动教师的积极性，我们只有办好学生食堂，从唯一的经济来源中拿出钱来作为奖励教师的课时津贴和教学奖，每学期结束，我们从人本化出发，对退休老人按教师人平的三分之一发给。因为我们知道，你们的今天就是我们的明天。目前，普九债务审计已经结束，我镇教育债务审计对比全县其他乡镇还是比较满意的，初步认定的有600余万，与我镇各校实际债务差距不大。据说，国家将在三年内还清。一旦启动偿还机制，我们将优先偿还你们的借款，请你们放心。国家在义务教育阶段的投入将不断加大，并启动义务教育经费保障机制，特别是教师的工资保障问题和学校校舍维修长效机制，将给我们带来新的机遇。“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为**教育的发展奉献了自己的青春和力量，为我镇的经济社会发展付出了辛勤的汗水，创立了光辉的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为我镇3万多父老乡亲服务，为学校服务，为学校的改革、发展、稳定、腾飞谱写了新的篇章；当年，你们用心血和智能浇铸了**，为我们铺就了今日继续前进的道路；现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对学校的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次代表全体在职教职工向你们表示衷心的感谢！

新的形势、新的目标、新的任务、新的困难、带来新的挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信，有教育局和镇政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体教职工共同为打造**教育品牌而努力奋斗。我们深信，**的明天一定是最灿烂辉煌的！

是啊，“最美莫过夕阳红”。再次祝愿在座的老领导、老前辈、全体离退休老同志身体健康，家庭幸福！

最后，我用一首诗来献给大家： 九九重阳金光迎，万紫千红大地明。人老不失伏枥志，余热生辉耀九行。振兴**心不老，愿与青松永同龄。