会计系2011学生工作侧记

会计系2011学生工作侧记（通用11篇）

篇1：会计系2011学生工作侧记

点燃激情燃烧梦想

——会计系2011学生工作侧记

本学年，在学校党委的领导，学工部、校团委的指导下，会计系的学生工作始终坚持党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，继续坚持以求真务实的教学理念，努力打造会计系特色，更好的传承了会计理念。进一步推动学生工作的发展,坚持与时俱进，开拓创新，努力做到创新争优，开创我系学生工作的新局面。

一．抓好常规管理，完善日常工作。

1．加强学风建设，弘扬勤学好问、认真刻苦、知行合一的会计严谨学风精神。

为使各团支部的学习氛围更加浓郁营造，大力提高学生的学习热情，端正学生的学习态度，会计系开展了一系列学风建设工作。经过评选审核，选出了“先进个人”，发挥榜样的作用，由辅导员、班干和学生会成员组成出勤率考察小组，不定期地对各班级上课人数进行抽查，对晚自习出勤情况也加大了管理力度 对表现优秀的同学进行表扬和鼓励，同时对违反规定的学生进行相对应的惩罚，有效的保证了会计系正常的教学课程。

2、重视校园文化熏陶，开展多彩的文体活动，注重学生综合素质及能力的培养。

为了给会计系学生搭建展示自我的平台，充分展现会计系学生的青春风采，会计系依据系部实际开展了具有特色的文化活动，积极筹

备策划多项多彩的文体活动，促进了会计系学生的综合素质的培养，加强会计系学生各项能力的提高为校园文化的和谐发展做出了重大的贡献。如在“雷锋月”开展一系列活动以提高学生的认识；组织成立“三下乡”社会实践小分队前往连云港开展调查研究；在校园文化节中取得了一些列优异的成绩，承办“校园吉尼斯”并取得较为圆满的成功。

二．积极开展会计特色活动，打造系部品牌活动，培养学生文化素养，提高个人全面素质。

为了进一步开展会计系的特色活动，提高会计系学生的活动积极性，培养较高的文化素养，在活动中提高个人能力，会计系开展了一系列的会计特色活动，打造了系部品牌。会计系始终坚持“诚信为本，技能为重，能算会审，追求卓越”的系训，稳抓“会计”这一专业特色的建设。如会计系开展了极具代表性的会计知识竞赛，在丰富多彩的比赛中锻炼并强化了学生在会计工作方面的实践能力，大大提高了他们学习会计知识的热情，也在轻松愉悦的气氛中增进了他们对于会计这一行业的理解。在11月份举行的会计从业资格考试中，会计系学生发挥所长，用心备考，取得了优异的成绩，为系部，为学院争得了荣誉。

三．加强党建工作，积极发展党的后备力量，坚持对广大团员青年进行思想理论教育和引导，做好实践教育工作。

为加强会计系广大学生对于党风党纪的进一步认识，强化学习党的伟大理论体系，提高政治素养，培养较高的思想觉悟，会计系开展了一系列的党建活动。相继开展了业余党课培训、积极分子交流会、预备党员转正等相关工作。各系党总支书记结合实际，生动而形象的对中国共产党进行了诠释。

在本年度，会计系学生工作在各部门的配合下，以更为有力的姿态得以开展，以更优异的成果得以展现。凭借“自主创新、自我管理和自主设计”的工作作风，“诚信为本、技能为重、能审会算、开拓创新”的严谨系训，结合自身特点，会计系学生工作会不断与时俱进，改革创新，再上新台阶!

篇2：会计系2011学生工作侧记

【编者按】

加强学习越来越成为我们党始终走在时代前列、引领中国发展进步的决定性因素，越来越成为提高党组织创造力凝聚力战斗力的重要基础。建设学习型党组织，是建设学习型政党的基础工程。目前，各级党组织正积极行动，向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力建设学习型党组织。

本期学习周刊向大家推荐了“鲍店矿、宁夏、睢阳区路河乡、东滩矿选煤厂”创建学习型党组织建设活动侧记，仅供大家学习借鉴参考。

“学习”之花璨然绽放

——鲍店矿创建学习型党组织活动侧记

‚关于‘怎样看待房价过高’问题，我有几点看法……‛、‚我认为中国‘看病难’还有一个原因……‛7月26日，鲍店矿保卫科党员会议室座无虚席，60名党员在上台‚三分钟‛演练中，踊跃畅谈学习《七个怎么看》心得体会。

这是鲍店矿深入推进学习型党组织创建的生动片段。‚学而不思则罔,思而不学则殆。‛如何进一步倡导党员树立爱读书、讲学习的良好风气？这个矿不断完善学习制度，创新学习方法，营造学习环境，使‚学习‛之花璨然绽放，呈现出学习与发展相互促进、相得益彰的生动局面。

“学习＋激励”：提升学习主动性

‚个人购买书籍50元以内的，工区凭票报销；50元以上的，超过部分按50％报销……‛这是该矿综掘准备工区开展创建学习型党组织活动的一项重要举措。

针对部分党员职工学习积极性不高、主动性不强的实际，今年初，该区建立了‚月考季评年重奖‛制度。每月由党支部书记对党员职工学习情况进行评比，结果与当月奖金挂钩。每季末，支部根据月度学习评比、班组测评等情况，按班组人数30％比例评选出‚学习标兵‛，每人奖励50元；对各班组整体学习情况进行考核，分别奖励前两名1000元、500元。年底，对党员职工全年撰写的体会文章进行评比，每篇奖励200元。今年上半年，该区用于学习奖励的资金达10570元。

‚把学习已当作一种责任，当成一种使命，并将其做为履行职责的第一需要。‛该区党支部书记苏英总结奖励制度带来的效益。今年以来，该区有3名党员通过自学取得大专以上学历，4名职工取得技师资格。

为深入推进学习型党组织创建，这个矿提出了‚学习+激励‛创建模式，建立一套行之有效的学习制度，鼓励党员学习。基层党支部结合党员实际，建立了学习、培训、考核、成果转化等制度，真正构建了保障学习、激励学习的有效机制。同时，加强对学习的组织、指导和服务，形成‚述学、评学、考学‛相结合的督学机制；加强对学习过程的管理，把学习情况列为党员评优的重要内容，在全矿上下形成了‚自觉学习、终身学习‛的良好风尚。

“导师带徒”：搭建学习技术平台

‚我能取得今天的成绩，离不开师傅夏振霞的培养和指导。导师带徒活动，给我带来了难得的锻炼机会和发展空间。‛这是该矿综采队‚导师带徒‛活动推进会上，2009年大学毕业生付洋的一番话。最近，该矿7307工作面顶板受压破碎，超前支护成为工作重点，他和师傅通过轮休替班承担起了在面上拉超前架的重任，受到同事好评。

为创造良好的人才成长环境，加快青年专业技术人才培养进程，该矿开展了‚导师带徒、岗位成才‛活动，不但新工人要认师傅，新招聘的大学生在见习期也要充实到各个岗点认师傅学业务。对带徒师傅的资质认定进行了严格把关，要求师傅必须达到相应岗位工作年限且由工长推荐、区队考核产生。在结成师徒对子时，要求双方签订师徒合同，以明确双方职责与权利、带徒期限。同时，制定下发了《导师带徒指导手册》，明确带徒方向，要求师傅在传授技术的同时，加强对青年员工爱岗敬业、工作作风等方面的教育引导。

谈起‚导师带徒‛活动，综采队队长何清波深有感悟：‚经过师傅对徒弟的言传身教，使一大批青年职工很快掌握岗位操作技能，减轻了单位技术人才供不应求的压力。‛

‚导师带徒‛活动开展以来，该矿在师徒合同期间，没有发生一起因徒弟导致违章违纪和各类事故的发生。与此同时，尽管有90%以上的徒弟在学习期满能够独立作业，但这种师徒之间的传帮带一直延续着，为矿井人才接续和现场的安全生产发挥了重要作用。

“党员讲坛”：展现党员风采

党员有了学习热情，应该怎样帮助他们把这种热情释放出来？这个矿积极探索学习新模式，开设了‚党员讲坛‛，变‚我听讲‛为‚听我讲‛，使党员纷纷‚亮剑‛，走上‚讲坛‛。

‚一开始，大家都不好意思站在台上讲，我们就让党小组长、党员骨干带头讲。‛运转工区党支部书记李伯振向笔者介绍，‚现在，大

家都放开了，有些党员还主动提出来‘最近有一些感想，能不能再让我讲一讲’。‛

‚党员讲坛‛，每月确定一名党员作中心发言，内容涉及政治、经济、管理、技术等各个领域，形式包括专题讲座、角色模拟、互动交流、现场讲解等。由于每名党员讲的内容不同、切入点不同，保证了每次学习都有新观点、新视角，达到了‚人人讲，人人受教育‛的效果。

理论性‚讲坛‛在课堂学，实践性‚讲坛‛到现场学，从党员会议室到各个岗点，学习场面无处不在。‚党员讲坛‛，真正成了党员展示自我、锻炼能力的平台。截至目前，这个矿已持续举办‚党员讲坛‛6个多月，共有200多名党员走上‚讲坛‛展示风采。

以大学习促大发展

——宁夏建设学习型党组织活动侧记

‚书香宁夏‛、‚周末讲坛‛、‚理论武装大讲堂‛、‚朔方人文科学大讲堂‛、‚经济名家塞上行‛……这些富有特色的学习活动，在宁夏已成为学习的品牌。

10月25日，记者在宁夏学习型党组织建设工作交流会上了解到：学习，在宁夏各级党组织中渐成风气；以大学习推动大发展，已成为宁夏各界的共识。

今年是宁夏‚党的思想理论建设重点推进年‛。以‚普及创新理论、传播先进文化‛为目标的学习活动，让宁夏许多党员、干部、群众热情参与、获益匪浅。为了扎实有效地建设学习型党组织，自治区党委专门成立了由组织、宣传、纪检、党校、区直工委、教工委、国

资委等部门为成员单位的协调小组，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、齐抓共管的领导体系和工作机制。自治区党委中心组率先垂范，组织了多场专题学习、专题讲座、报告会、研讨会，为创建学习型领导班子、学习型领导干部、学习型党员带了个好头。

今年是西部大开发第二个10年的起步之年。怎样才能在西部大开发中抢抓机遇、实现跨越式发展？自治区党委为此组织了为期3个月的大学习、大讨论、大调研、大谋划、大落实活动，各级领导干部的创新思维能力、解决问题能力因此得到提高。

为了使学习活动扎实有效、不走过场，宁夏制定了学习型党组织建设考评办法（试行），并在地级市、县级市、厅局、高校、国有企业、非公有制企业中各选取一个作为试点，在总结经验的基础上不断完善。6月9日，自治区召开动员部署大会，自治区党委常委、宣传部部长杨春光做了动员报告。自治区党委提出：要‚抓领导，切实解决牵引力问题‛、‚抓创新，切实解决推动力问题‛、‚抓机制，切实解决发展力问题‛、‚抓典型，切实解决带动力问题‛。

几个月来，各试点单位和非试点单位都注意把学习型党组织建设与深入实施西部大开发战略大学习活动相结合、与各自的中心工作相结合、与解决实际问题相结合、与推动经济社会科学发展跨越发展相结合，使学习活动既符合实际又富于创新。

为了总结经验、查漏补缺，自治区又于10月25日召开汇报交流会议。6个试点单位不仅介绍了各自的做法，而且提出了许多建议。其中许多好做法引起与会者的关注和好评：中卫市市级领导干部率先垂范，坚持先学一步、多学一些、学深一点，带头学习、带头调研、带头撰写理论文章、带头深入到联系点讲党课、作辅导、带头解决实际问题，做到了年度有计划、月月有安排、周周有学习、次次有重点。青铜峡市制定了在职干部六项学习制度，引入情景式、案例式、现场观摩式、论辩式教学方法，构筑了‚学者有其校、处处是课堂‛、‚身

边有老师、互动帮促学‛的学习的平台，开展了‚书香古峡‛读书系列活动，号召‚每天学习一小时、每月熟读一本书、每月安排一次集中学习交流、每季度举办一次专题讲座、每年记满一本学习笔记‛。宁夏医科大学通过建章立制，把学习的‚软任务‛变成‚硬指标‛，要求领导干部‚先学‛、‚讲学‛、‚议学‛，建立‚述学‛、‚考学‛、‚励学‛制度，将述学与述职、述廉一同列入年终考核内容，通过理论考试、民主测评、查阅记录等方式考核学习情况，把学习列为评先选优的一项评价指标。自治区民政厅不仅把中心组学习当做提高领导干部素质的大课堂，而且把它搭建成谋事、干事、发展的大舞台，由座谈式、宣读式学习向研讨式、解剖式学习转变，增强了学习、研讨的针对性、趣味性；由重理论学习向理论联系实际转变，使学习的过程成为用科学发展观指导工作的过程；由讨论民政工作的突出问题向注重探索民政工作的规律和特点转变，着力推进现代民政建设；由主持人唱主角向调动全体参学人员积极性转变，增强了集体学习的效果。国电英力特集团党委坚持‚干什么学什么，缺什么补什么‛，开展以‚我先进、我优秀、我承诺、我践行‛为载体的创先争优活动，通过科学定诺、公开承诺、行动践诺、领导评诺、群众议诺、表彰奖励环节将创先争优引向深入。民营企业宁夏上陵集团将创建学习型党组织和企业员工培训结合，创建学习型、健康型、节约型团队，进一步提升了企业形象。

自治区党委常委、宣传部部长杨春光说，一些地区和单位创造的工作经验颇有特色，值得推广。建设学习型党组织，是一个不断实践、探索的过程，只有不断总结才能不断提高。宁夏要努力打造一批在全区乃至全国都有影响的学习品牌。

凝心聚力学为先

——睢阳区路河乡创建学习型党组织工作侧记

走进睢阳区路河乡，无论是在基层党支部，还是在支部活动室，无处不彰显着广大党员干部爱学习的氛围。镇领导率先垂范，党员干部以身作则，认识在学习中升华，能力在学习中提升。

该乡党委把建设学习型党组织摆上重要日程，成立了建设学习型党组织领导组，制订了学习方案，把学习目标定位于掌握和运用现代科学的新思想、新知识、新经验上。坚持每月一次党委中心学习组理论学习，选取党的路线、方针、政策作为学习内容，结合自身工作实际，聘请上级有关部门领导和专业人才做对当前农村方针政策、法律法规等知识进行专题辅导。坚持每周五下午两点至五点为乡党委中心学习组集中学习时间，第一个环节是学习文件，第二个环节是让干部交流学习心得，谈工作体会与打算、读书启示和观点，切磋探讨学习方法、收获等，让广大党员在学习中干事业，通过学习提高干事业目的性和主动性，使之锻炼党性，提高工作效率。通过比学习、比贡献，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

为了营造 ‚重学、崇学、向学‛的氛围，该乡还把解放干部思想作为建设学习型党组织的出发点，通过集中上党课、开展技能培训，征集‚金点子‛等形式，将政治理论学习与正常工作融合起来，提升了党员干部的工作效能。为促进基层党组织学习的规范化，坚持每月举行一次专题知识讲座，增强了学习的针对性，更新了党员干部的知识结构，拓宽了视野，战斗堡垒作用得到了充分发挥。同时，建立了学习考核机制，将学习情况纳入干部岗位目标考核，将学习与日常工作同步安排，统一考评，从制度层面规范了党员干部的学习活动，做到了学习活动制度化、规范化、经常化。

党员李春玲说，在我们农民党员队伍中，乡里采取聘请专家下乡、制作流动展板宣传、召开会议宣讲、利用上党课的形式集中学习。原先以为建设学习型党组织，就是建几个制度，搞几场培训的事情，经过学习后才知道，其实内涵还很多，如果再不好好学习，就会被淘汰了。

让学习成为力量

——东滩矿选煤厂创建学习型党组织侧记

东滩矿选煤厂洗煤车间会议室里格外安静，20多名职工都在认真地听着车间技术员的讲解……这是职工们正在照例进行每天一次的班前安全学习活动。‚大家在一起交流学习，几年下来还真长了知识，工作起来也有了‘底气’。‛大家七嘴八舌地告诉笔者。

这是东滩矿选煤厂创建‚学习型党组织‛的一个缩影。在这里，处处都能感受到浓厚的学习氛围，学习正在成为推进厂区发展的力量。

“补”出底气

翻看选煤厂电气焊培训班人员名单，可以发现一个奇怪的现象，在20多人的参培人员中有三分之一并不从事电气焊工作。

‚我的工种虽然不是电气焊，但多掌握一门技术，工作起来总是有底气！‛从事机修工作的党员老张说。

‚近几年，选煤厂不断推进技术创新，引进使用了大量的新技术、新设备，迫切需要一大批复合型技术技能人才。这也是我们举办各种业务技能培训班，鼓励职工一专多能、一人多证的初衷。‛选煤厂陈书记介绍说。

按照‚缺什么补什么‛的原则，选煤厂结合生产工艺实际，先后举办了‚SKF轴承维修评估方法培训班‛、‚综合自动化控制培训班‛等多期新技术培训班。

陈书记告诉笔者，‚去年，我们举办了18期培训班，对机电修、采制化等重要工种、岗位进行了培训，参加培训的达到578人次，每人培训时间超过5天。今年，我们还建立了全员轮训和内部待岗培训制度，培训率将达到100%。‛

创新，让学习充满活力

2010年6月15日，选煤厂307跳汰机操作现场，来自全厂的参赛选手汇聚一堂。这里正在举行的是‚第三届跳汰司机技术比武‛。赛场上，选手沉着冷静，动作有条不紊；赛场下，观摩人员聚精会神，竞技气氛热烈。

近年来，为实现创建‚学习型党组织‛的目标，选煤厂党总支针对不同层次、不同专业、不同岗位的党员的特点，在各支部范围内开展各种形式的竞赛活动，并以此为示范，在全厂掀起技术技能比武活动热潮，收到了良好的培训效果。

学习的目的是为了创新。在选煤厂，他们没有把学习局限在一般意义上的获得知识和信息，而是通过各种学习活动，促使职工改变了上班就是来干活的旧观念，把自己从事的工作当作学问来学习、创新。选煤厂装火车系统采用的牵引钢丝绳使用周期为两年，年磨损率为绳径的3%，技术人员经过技术改造，将牵引钢丝绳的径向年磨损率降到1%，年节约材料费近5万元。

学习，正在成为常态化

在选煤厂笔者看到了一本《选煤厂学习制度汇编》，共13项，内容涵盖领导干部调研、党员培训以及职工素质教育等方方面面。不仅如此，党总支还加大了对‚党员活动室‛的投入，对学习资料、学习场地给予充分的资金保障，仅今年就订购刊物和各种专业理论书籍480多册。

为使个人的学习融入到组织行为之中，激发职工岗位学习的积极性与主动性，他们还不断拓展延伸学习型党组织创建工作，广泛开展

篇3：会计系2011学生工作侧记

——台北世贸中心董事长王志刚

2011年11月7日在农业展览馆开幕的北京台湾名品博览会, 汇聚了来自台湾的电子产品、食品、日用品等前沿时尚精品, 令观众大开眼界。近200家台湾知名企业参会。1.3万平方米的展区内, 聚集了台湾参展企业162家, 展品近万种, 展会4天客流量13.2万人次, 现场销售额1000多万元。

与历次台湾名品博览会相比, 本次博览会参展产品档次最高、特装形象展区面积最大、来自台湾本土的厂商比例最高、后续洽谈合作商机最大。博览会抓住ECFA实施的有利时机, 与京台科技论坛同时举办, 搭建两岸企业交流合作平台。

凝聚高端科技精华

虽然展会在11月6日上午仅对专业人士开放, 但才过11点, 展厅里就已经开始涌现人潮。展厅里陈设的精美工艺品、特色农产小吃、以及温馨炫美的旅游景点介绍等聚拢了相当多人气。而在电子产品区域, 也有不少人驻足, 想要详细了解这些尖端技术的结晶。展商们逐渐忙碌起来, 耐心细致地向观展者介绍自己的产品。

这里有来自台湾的知名品牌如刚获得国际百大品牌殊荣的HTC (宏达电子股份有限公司) , 国际知名笔记本电脑品牌华硕计算机与宏碁计算机, 国际知名自行车品牌捷安特、美利达与大田精密股份有限公司等, 让民众除了欣赏到最新的产品之外, 更能够加深品牌形象的魅力。本次台湾精品馆中有几项产品格外引人注目, 在展台前停留的人数也最多, 如台湾水五金联盟所研发的双模式操作水龙头, 可在手动与自动的模式下转换使用, 在洗手的同时还可利用水流产生电力提供给自己使用, 可说是便利又环保的产品;HTC的ChaCha手机, 是HTC与大陆腾讯联合开发的智能社交手机, 有快捷分享键, 一键QQ聊天, 发布Qzone说说, 快捷分享照片、音乐、网页等, 让使用者不漏接朋友的最新动态;华仕德公司所研发设计的快速杀菌除异味的超氧离子杀菌装置, 安装在家中的水龙头上10秒内消灭超过99%以上的细菌, 包括大肠杆菌和沙门菌, 可去除异味及75%以上的农药残留, 并可延长食物保鲜功能。

华硕计算机的ZenBook, 2秒快速开机, 前端最薄处仅0.3厘米, 尾端最厚处也只有0.9厘米, 是全球最轻薄的笔电, 重量只有1.1公斤。7小时长效电力、待机时间近2周, 待机时不需等待, 打开就能立即使用。

全球第一台互动光触控投影机器人, 可以陪伴小朋友娱乐互动。有位小观众问:“你叫什么名字?”“我是Robii!”小猴子挥舞着双臂说。小观众伸出小手, 试探着在它头上摸了一下, 小猴子欢快地说:“好舒服呀, 我喜欢你。”小朋友咯咯地笑起来, 又在它头上摸了一下, 这回, 小猴子说:“我已经爱上你啦!”

“全球第一台口袋型立体裸视摄影机、全球第一部智能型运动休旅车、全球第一台多点触控3D计算机、全球第一部微型读心机、全球最小的高画质多媒体主机板……”。台北世界贸易中心处长李惠玲介绍, 台湾精品馆是台北世界贸易中心设立的, 汇聚68家知名品牌, 147件产品, 其中有8个“世界第一”。

“琉璃工房”惊艳亮相

在博览会的现场, 有大批观众被精美的琉璃展品所吸引。为保证参观品质, 工作人员在“琉璃工房”展区外拉起隔离线, 控制入场人数。“琉璃工房”在全球已有70余家艺廊, 遍及两岸及港澳地区、新加坡、马来西亚和美国等地。仅在北京, 目前就已有8家。

“琉璃工房”成立于1987年, 创始人为曾获台湾金马奖最佳女演员的杨惠姗和台湾著名导演张毅。据介绍, 其以“琉璃脱蜡铸造”作为基本创作工艺, 看似普通的玻璃, 在琉璃工房经过了独创的“脱蜡精铸法”后, 都有了鲜活生命。

据“琉璃工房”大陆区事业处公关传媒总监陈建明介绍, 此次参展的《生生不息》曾获故宫收藏, 由一个半圆底座与两条腾龙构成。经过高抛光处理的底座, 可看到其内部升腾的气泡, 象征着生命源源不绝的活力和人生意志。

花的创作, 一直是杨惠珊作品的重要主题。此次展出的“宝莲之泉”、“澄明之悟”等名作均与“花”相关。前者于“满月”底座上放置一朵“石莲”, 传说石莲再脱一叶, 便可于原处生一朵小花。艺术家意藉此象征生命的绚丽与丰富;后者则是一朵澄澈透明的巨型牡丹, 意在呈现对佛理中“空”与“无”的思考。

更值得一提的是杨惠珊“焰火里的禅静”系列作品。她在创作中融合了“脱蜡铸造”与“吹制”两大技术, 在酷热环境下将“吹瓶”与事先预热的“花”瞬间合而为一, 而稍有不慎, 瓶身就会粉身碎骨。这也意味着杨惠珊在技法上的全新突破。

“无土栽培”显神奇

在一家房地产企业的展台, 没有沙盘, 也没有楼盘效果图, 却有几个带“抽屉”的柜子, 里面种植着蔬菜。工作人员介绍, 这是无土种植的蔬菜, 种植在水中, 在LED光源的照射下生长。

很多观众对这个种植箱感兴趣, 其中一些人还希望买回家试试看。不过, 工作人员表示只展不卖:“我们不卖种植箱和蔬菜, 也不推销房地产项目, 只是通过介绍这个装置, 传达一种低碳环保理念。我们在台湾开发的楼盘中, 业主会获赠这套无土种植设备, 可以自己在家中种菜。”工作人员介绍, 种植出的蔬菜营养价值高, 而且绿色健康。

农业精品馆内, 展出的主角是兰花, 姿态妖娆, 暗香扑鼻。工作人员介绍, 这些是世界上同时开花最多的兰花, 一枝上可以开出25朵花。台湾的兰花品种很多, 著名的有素心兰、报岁兰、石斛兰、豹纹兰、空谷兰、四季兰、鹤颈兰、百子兰等等, 兰花品种不下2000多种。其中, 阿里山的无叶兰, 在国际上享有很高的声誉。

除了兰花, 还展出绿色、粉色、橘红色的火鹤, 这些都是新培育出的品种, 渴望一睹风采的观众非常多, 而鲜花又娇嫩怕碰, 现场只好限流参观, 不一会儿就排起一条长队。台湾兰花驰名世界, 曾在国际花卉展览比赛中多次夺冠。台湾兰花供人观赏, 而且还是一种出口的艺术品, 每年出口量很大, 为台湾换取大量的外汇。

台湾特色饮食人气旺

台湾小吃包装都非常考究, 颜色和造型都很耐看, 非常有视觉冲击力。北京前门的台湾街, 电音三太子踩街的创意着实为台湾街带来了很高的人气。三太子憨态可掬, 能跳会扭, 自然让人耳目一新, 吸引了大批观众驻足拍照。在一家香肠店, 买烤肠的人已经排起了长队;一个健康饮品展台, 一位先生一下扛走3箱饮料……。台湾食品主打天然、健康, 吸引了很多参观者采购, 不少人不但边走边吃, 手里还拎着大包小包。

“在台湾提小美冰淇淋, 没人不知道。”在小美冰琪淋的展台前三四名工作人员忙得不亦乐乎。这种冰淇淋在展会上也格外受欢迎, 3小时就卖出了2600个。和众多口味缤纷的冰品相比, 小美冰淇淋非常朴实, 市面最畅销的口味就是香草一种。对于1950、60年代出生的台湾人, 那是难忘的童年滋味。小美冰淇淋诞生在1945年, 创始人原本卖刨冰, 就是大冰块刨成冰屑加上糖水的吃法。后来转战台北市东门地区, 就是现在大安森林公园附近卖鸡蛋冰, 那是一种用蛋状模型做出来的原始棒冰。据说, 创始人陈先生有一次尝到美国人带来的冰淇淋, 对其中浓郁的奶油香味赞不绝口, 经过研发, 诞生了台湾最早的本土香草冰淇淋。在台湾, 即使一般便利商店, 冰柜里的冰品也至少有二十种以上, 但小美冰淇淋的身影一定在其中。

台北的施明毅此次是首度来京参展, 参展产品据说是台北两家非常有名的餐厅的私房菜。他告诉笔者, 对此次参展怀有“非常大的期待”:一是想把南方的地道美食原封不动带到北京来, 与美食家们一起品尝分享;二是之前参加过几次名品展, 销售情况很不错, 北京的环境条件又非常适合他的产品销售, 想借此次展会找到长期的合作伙伴。

笔者惊喜地发现, 台旅会北京办事处也在展厅中设立了展位, 办事处的洪志光先生表示, 名品展在大陆推广得非常好, 它直接面对的大陆民众都是赴台游的潜在人群。办事处设立展位, 就是想进一步直面大陆民众, 推动大陆民众赴台旅游。

两岸携手创佳绩

北京台湾名品博览会, 已经在沈阳、天津、广州、南京以及武汉等地举办, 所到之处即造成轰动, 众多的台商也因为台博会的关系在内地找到了合作伙伴。两岸ECFA实施已近一年, 台北世界贸易中心扮演着领头羊的角色, 冀望台商能在利多的情况下抢攻内需市场, 在世界不景气的浪潮中脱颖而出, 成为国际知名品牌, 并在交易市场上创下佳绩, 再造台湾经济的奇绩。

篇4：2011青岛国际帆船周侧记

正如中国帆船帆板运动协会秘书长姚新培在闭幕式上所说：“青岛国际帆船周作为推动帆船运动交流与合作，提升城市影响力的重要平台，在青岛市政府的悉心培育下，不断发展壮大，正逐步发展成为亚洲最重要的帆船节庆活动。青岛在国际帆船界的影响力也与日提升，青岛——“中国帆船之都”的城市品牌愈加响亮。”

一串“历史之最”的创举

515、45、606、1300……这一个个数据记录了2011青岛国际帆船周创下的多个“历史之最”，蓝色风帆鼓起了后奥运时代奥帆城市的幸福表情。

515件全球历届奥帆赛及国际优秀航海文化作品，从世界各地汇聚到青岛，参加了全球历届奥帆赛及国际航海优秀文化作品展，国际奥林匹克博物馆19件历届奥帆赛招贴画藏品首次由洛桑运抵青岛，开创了世界奥帆城市和国际帆船运动文化交流的先河。

45名国内外帆船运动界的精英，出席了由名人对话、名人高端访谈、名人帆船挑战赛、名人沙龙组成的国际帆船运动名人系列活动。这是继青岛成功举办2010首届奥帆城市市长暨国际帆船运动高峰论坛之后，又一重要创举。

606条帆船、帆板、游艇组成的“千帆竞发”海上巡游嘉年华，蔚为壮观，显示了青岛后奥运时代帆船运动发展的蓬勃态势。船艇参与数量之多，巡游规模之大，不仅创造了青岛历史之最，也是中国乃至亚洲地区规模最大的帆船运动巡游盛典。

1300名来自世界20余个国家和地区的帆船(板)运动员、教练员踊跃参加了青岛国际帆船周期间举办的“市长杯”威海－青岛国际帆船拉力赛、第三届“鲁商杯”青岛国际帆船赛、2011全国翻波板锦标赛、全国激光级、激光雷迪尔级帆船精英赛、第三届OP青岛国际帆船赛等五项重大国际、国内帆船赛事，参赛规模创下中国历史之最。

450名来自全球11个国家和地区、国内6个城市的青少年帆船运动员参加了第三届青岛国际OP帆船训练营，国际帆联主席约伦·彼得森、奥运金牌得主殷剑、沃尔沃职业帆船运动员莱万德对话未来之星，鼓舞了来自世界各地的青少年运动员投身帆船运动的信心和决心，国际帆船联合会主席约伦·彼得森称赞道：“帆船营为世界各国青少年创造了一个学习交流的平台，青岛是世界上普及青少年帆船运动最好的城市。”

5000名市民和外地游客参加了“欢迎来航海”全民帆船体验活动。“百个家庭”、“百名海归博士”、“百名校长”、“百名工会主席”、“百名机关干部”、“百名团干部”帆船体验主题活动，引领了社会公众参与帆船体验热潮，学帆船、玩帆船成为社会休闲的新风尚。

一系列名人活动的示范

以“蓝色风帆·引领时尚”为主题的国际帆船运动名人系列活动，是奥帆文化交流的核心板块。45位国际帆船名人及中国部分沿海城市代表齐聚中国帆都，盛赞奥运传承的“青岛模式”。

国际帆联主席约伦·彼得森认为，青岛作为帆船城市，在世界帆船界享有很高的声誉。奥帆赛给青岛留下一份丰富的遗产，并特别对青岛在奥帆赛之后，引进、培育诸多高端帆船赛事以及发展青少年帆船运动表示赞赏。亚洲帆联主席李全海高度评价：奥帆赛之后，青岛大力开展青少年帆船运动和“欢迎来航海”全民帆船普及活动，为城市帆船运动后续发展打下坚实基础，应成为其它城市学习的楷模。

另外，名人帆船挑战赛，丰富和提升了名人系列活动的内涵和层次。名人啤酒沙龙活动将百年青岛的啤酒文化与航海文化巧妙融合，充分展示了青岛作为中国“帆船之都”和“啤酒之城”的东方文化和城市神韵。期间，还签署了青岛、釜山、海参崴、基隆四城市帆协友好合作备忘录。青岛发展帆船运动得到了其他帆船城市的大力支持，本届帆船周历届奥帆赛及国际航海优秀文化作品获奖单位一德国基尔帆船周组委会、泰王杯帆船赛组委会决定将奖金捐献给青岛市帆船运动协会，专门用于青少年帆船运动发展项目。

一次劈风斩浪的博弈

帆船周期间，海上的帆船赛事进行得如火如荼。本届帆船周继续推出了“五赛一营”为内容的国际赛事交流核心板块，坚持培育“市长杯”国际帆船拉力赛、“鲁商杯”青岛国际帆船赛、“双星杯”青岛OP国际帆船赛三大自主品牌国际赛事，引进2011全国翻波板锦标赛，2011全国激光级和激光镭迪尔级帆船精英赛两项国家级奥运项目赛事，举办2011“体彩杯”青岛市帆船帆板公开赛等群众性帆船赛事，扩大赛事规模，提高办赛水平，在赛事规模和办赛水平上实现新提高。

据介绍，来自美国、英国、新加坡、韩国等国家和地区的17支船队、200余名运动员参加了“市长杯”威海－青岛国际帆船拉力赛；来自俄罗斯、韩国、日本、芬兰、瑞典、澳大利亚等国家和地区，北京，厦门、烟台、青岛等国内城市的45支队伍、300余名运动员参加了“鲁商杯”青岛国际帆船赛。“参赛队伍日趋国际化，运动员水平日趋专业化。”来自国内15个省、市、自治区的运动队200名运动员报名参加2011全国翻波板锦标赛、2011全国激光级和激光镭迪尔级帆船精英赛；来自德国、法国、印度、缅甸、马来西亚、韩国等11个国家和地区，国内7个城市及青岛市各帆船特色学校选拔的优秀运动员共计450余人参加了本届训练营。

一场航海文化的盛会

青岛首次推出的全球历届奥帆赛及国际航海优秀文化作品征集评选展览活动，成为国际帆船运动界的一大创举，加强了国际帆船文化交流，助推“文化青岛”的品牌建设。

作品的征集历尽艰辛，经过一年努力，共收到包括洛桑奥运博物馆、巴塞罗那奥运博物馆、德国基尔帆船周、法国布雷斯特航海节、5个国家帆协、13个城市及国际重大帆船赛事节慶组委会等组织选送的515件参赛、参展作品。其中：海报211幅，照片196幅，宣传册42本，纪念品、光盘等物品66件。

篇5：企业会计2011年度工作总结

我司管理全国会计工作，面向社会，工作政策性强、涉及面广、影响力大，2010年我国会计改革发展任务重，工作量大，呈现了一些突出特点，概括起来就是16个字：改革创新、务实高效、纵横沟通、开放合作。

（一）改革创新

紧紧围绕深化改革这一主线，不断适应新形势和新要求，进一步解放思想、创新工作思路、改进工作方式、完善工作机制，紧密结合经济财政改革的主要任务，深化会计改革。比如，适应医疗卫生、教育体制改革和财政科学化精细化需要，我们积极借鉴国际通行做法和我国企业会计改革的成功经验，研究修订了医院、高校会计制度，制定基层医疗卫生机构会计制度。又如，在《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》发布之后，在王部长的直接领导下，我司会同有关单位大胆创新，结合我国经济发展对会计人才的需求，率先制定发布了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》，确立了增强我国会计人才竞争优势、建设国际一流会计人才队伍的行动纲领。再如，为应对美国证券交易委员会关于在美上市公司自2011年6月15日或之后结束的年度，报送可扩展商业报告语言（XBRL）格式的财务报告的要求，我们科学谋划、统筹安排、主动牵头，积极推动XBRL技术规范系列国家标准和企业会计准则通用分类标准发布，为构建科学完善、国际通行的会计信息化标准体系奠定基础。

（二）务实高效

一年来，全司同志求真务实、兢兢业业、迎难而上、团结协作、艰苦奋战，多项会计工作取得了重要性成果和历史性突破。比如，内控规范体系建设方面，我们在深入基层广泛听取企业等方面意见和建议基础上，经过两次公开征求意见、广泛深入调查研究和数次集中攻关修改，对内控配套指引征求意见稿进行反复论证、调整和修改，期间数易其稿，历经近一年的反复沟通协调，内控配套指引终于由财政部等五部委正式对外发布。又如，会计领军人才培养方面，为贯彻中央人才强国战略，我们着手搭建全国会计领军（后备）人才培养工程，经过6年的精心培养、倾力打造，会计领军人才企业一期50名学员终于圆满毕业，踏上领军征程。再如，经过与香港有关方面反复沟通、多次磋商、艰苦谈判，我们终于实现内地12家大型会计师事务所获准从事H股审计，为我国会计师事务所“走出去”参与国际竞争开辟了新道路。

（三）纵横沟通

会计工作是经济财政工作的重要基础，会计改革与我国经济改革发展的方方面面密切相关，会计政策的制定需要各方面的大力支持和密切配合。比如，为贯彻落实国办56号文件精神，推动我国注册会计师行业做大做强和规范发展，我们与中注协、发展改革委、工商总局等多个部门积极协调、充分沟通，联合发布了《会计师事务所服务收费管理办法》、《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》等行业支持政策。比如，为贯彻落实中央纪委有关精神，我们会同中纪委、农业部、民政部赴广东、浙江开展实地调研，多次召开座谈会，共同研究制定了《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作指导意见的通知》。比如，为总结“十一五”时期会计管理工作成绩，科学制定会计改革与发展“十二五”规划，我们先后赴山东、湖北、大连召开地方会计处长座谈会，征求地方意见，集思广义、统一思想、达成共识、形成合力，充分发挥地方会计处的积极性和创造性，上下联动，共谋发展。比如，为扎实推进会计规章制度在全国范围内的稳步实施，我们精心筹划、大力宣传、开展培训，推动地方掀起学习贯彻企业内部控制规范和国办56号文件精神的热潮，20多个省（区、市）发布了具体实施方案或实施意见。

（四）开放合作

2010年，我司统筹兼顾，在立足国内的同时，放开眼界、拓宽思路，多方开展国际交流与合作，把握后金融危机时代世界经济格局重构、国际金融监管框架重大改革的有利机遇，积极融入国际会计事务。适应G20峰会明确要求制定全球统一的高质量会计准则需要，我们认真研究，商讨对策，发布了《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》，明确了中国企业会计准则持续国际趋同的基本立场；积极创造条件，主动把握机会，全面参与包括G20峰会在内的多边、双边经济、财政、金融协调磋商机制的重要议题；深度介入国际财务报告财务准则制定，我国在国际财务报告准则基金会、国际会计准则理事会、国际财务报告准则咨询委员会、国际财务报告准则解释委员会等国际准则制定机构的各机构、各层面均拥有了席位，中国会计在国际舞台上的话语权和影响力进一步提升。为促进海峡两岸会计界多层次、多领域的会计合作与交流，提升两岸会计核心竞争力，我们积极推动和指导国家对台会计合作与交流基地建设，搭建起两岸会计合作与交流的桥梁和纽带。

二、2010年会计主要工作

篇6：应收会计2011年全年工作总结

2011年是一个比较充实的一年，我很幸运有机会尝试两种不同的会计工作岗位，多谢我的上级给我这个机会，2011年将要过去，对于我本年自身的工作可以概括为努力完成自身的工作要求，积极地完成上级下达的任务的完成，另外也积极配合团队的工作；对于明年的指望和计划：希望在完成本职工作的前提，努力去学习其他工作岗位，其具体描述如下文：

努力完成自身的工作要求：对于目前为止的两个工作岗位销售会计和广东应收会计，销售会计主要是掌管关联销售和第三方销售的账面情况，核对其他办事处的仓储的情况，在月末的时候及时结转收入和销售成本，并且在月头的时候按时完成相关的F，E和D系列集团报表并且完成所在岗位的综合分析。对于这个岗位由于刚来的时候因为有好多业务上的东西不熟，和其他个人的原因导致影响其他岗位的工作进度，之后经过努力也顺利完成相关的工作任务。对于广东应收会计主要收取银行单据，并且根据相关文件进行冲减对应客户的应收账款，另外配合销售管理部对于某些客户的坏账的跟踪。每个月需要完成相应的F和E系列集团报表。在这个岗位上基本上没有影响其他工作岗位的进度。

积极地完成上级下达的任务的完成：对于科长和经理下达的额外任务，都按时的完成，比如普华审计所要求复印的文件，提供相关的表格； 销售管理部要求核对某些客户的账目。平常除了系统有特殊情况以外都能按时上交集团报表和集团分析。

积极配合团队的工作：在5月以后，都能按时过账，没有因为自己的过账延迟而影响其他岗位的工作进度（不包括因系统的延迟）；有时候主动帮助其他同事完成工作任务（比如装订凭证）。

篇7：会计系2011学生工作侧记

1.企业资产减值准备会计处理信息对决策者的影响分析 2.企业固定资产减值对利润的影响研究 3.企业债务重组方式的选择研究 4.企业股份支付会计信息分析

5.企业非货币性资产交换会计处理及信息研究 6.企业外币折算汇兑损益会计处理及信息分析

7.企业社会保障费用核算与成本费用管理的关系分析 8.农用土地无形资产核算与使用权管理研究 9.农用土地无形资产核算与经营权流转管理研究 10.企业无形资产会计信息与股票价值关系分析 11.企业固定资产核算会计核算的投资决策信息分析 12.谈固定资产减值会计处理的利益操作性 13.农业公共资产的核算与利益管理研究 14.无形资产报告及其决策有用信息反映研究 15.上市公司无形资产信息披露研究 16.无形资产与企业筹资活动研究 17.无形资产与公司治理研究 18.无形资产与企业收益分配研究 19.无形资产与全面预算管理研究 20无形资产与企业核心竞争力研究

1.关于会计信息真实性的思考 2.论会计政策的变更 3.试论谨慎性原则的运用 4.关于会计管理体制的研究 5.关于借款费用资本化的探讨

6.我国注册会计师制度面临的问题及对策 7.关于强化会计监督的思考

8.现代企业治理机制下的内部控制制度 9.中小企业的财务管理模式探析 10.上市公司股利政策实证研究 11.股权结构与公司治理问题 12.上市公司财务治理问题 13.企业集团财务管理体制问题 14.中小企业融资问题研究 15.财务风险评价体系构建

1.我国物流业涉税分析与纳税筹划研究 2.转移定价税收筹划的涉税风险研究 3.跨国公司转让定价反避税研究

4.论中国政府对跨国公司转让定价的反避税 5.我国开征物业税的可行性研究 6.我国开征社会保障税问题的研究 7.我国政府会计信息披露问题研究 8.我国政府会计引入权责发生制研究 9.我国政府会计的改革研究 10.论政府会计报告的改革 11.我国预算会计改革问题研究

12.国库集中支付下中国预算会计制度改革研究 13.我国中小企业税收筹划分析 14.房地产开发企业纳税筹划研究 15.企业经营发展中的纳税筹划研究 16.我国企业增值税税收筹划研究

17.我国企业并购的纳税筹划研究 农业企业税务筹划研究 18.我国企业设立中的税收筹划研究 19.证券投资收益纳税筹划研究

20.企业投资活动纳税筹划的相关问题研究

1、提高净资产会计信息质量探讨

2、我国会计电算化的现状与发展思路

3、中小企业在实现会计电算化时应注意的若干问题分析

4、会计电算化系统管理员岗位设置问题及分析

5、会计电算化的质量控制

6、中小企业会计电算化存在的问题及对策

7、会计电算化环境下的舞弊及对策

8、会计准则和制度的经济后果研究

9、会计电算化系统的安全性分析

10、会计电算化系统的容错性及可操作性问题

11、会计电算化核算系统的子系统划分研究

12、会计电算化对会计工作方法的影响探讨

13、会计电算化对传统会计职能的影响研究

14、会计电算化的风险与规避研究

15、论公司治理中的会计信息披露问题

1、基于价值链分析的成本管理研究

2、作业成本法在我国企业的应用现状研究

3、作业成本法原理及其应用研究

4、战略成本管理若干问题研究

5、成本、费用与支出之间的关系研究

6、企业成本控制模式研究

7、成本概念及应用研究

8、基于供应链的成本控制思路

9、成本会计、财务会计与管理会计的关系研究

10、零基预算在高校预算管理中的应用

11、新形势下管理会计框架重建的思考

12、价值链分析法在成本管理中的应用

13、作业成本法与成本企划的比较研究

14、价值链会计与传统会计的比较研究

15、产品质量成本核算和控制问题的探讨

16、管理会计在我国企业中的应用研究

17、珠三角中小企业成本管理方法研究

18、管理会计在珠三角中小企业中的应用研究

19、行政事业单位预算管理存在的问题研究 20、企业集团全面预算管理模式研究

21、基于价值链分析的成本核算方法研究

22、责任会计理论及其应用研究

23、构建价值链会计理论的思考

24、标准成本制度在某某公司的运用与分析

25、战略管理会计研究

1.浅谈企业内部会计控制 2.浅谈现金流量表的指标分析 3.我国会计研究发展史

4.成本会计的发展趋势与对策 5.试论网络会计的发展趋势

6.我国外部审计执业环境问题研究

7.试论会计核算中资产减值在账务处理的应用 8.浅析谨慎性原则及在会计中的应用 9.注册会计师行业反不正当竞争探讨 10.浅谈小型企业的融资问题

11.浅谈防范农村信用社的会计风险 12.关于中小企业会计政策问题探讨 13.浅谈当前电算化审计中存在的问题 14.浅谈会计档案的科学管理

15.会计人员如何在新准则下提升会计职业判断力 16.对无形资产准则的几点思考 17.浅谈破产会计与财务会计的区别 18.浅谈会计法律责任

19.资产减值损失产生的原因及对策

20.新形势下会计人员应具备怎样的知识结构

1试论新准则中商誉会计处理的变化

2对“非货币性资产交换准则”的讨论

3自愿性信息披露的动机与影响因素分析

4关于会计师事务所开展非审计业务的探讨

5国内上市公司股权结构与公司治理绩效 6浅论新会计准则下的资产减值损失不可以转回

7试论内部审计与风险管理的整合

8从股权分置改革探讨如何优化上市公司股权结构 9从应收款项会计处理研究我国上市公司会计信息披露

10衍生金融工具的会计确认问题

11对上市公司利用坏账准备进行盈余管理的实证研究

12公司业绩与审计需求分析

13.有关资产减值会计理论的探讨

14.行政事业单位部门预算改革与会计核算的协调 15.会计信息需求社会化与会计职能的扩展 16.会计信息产权分析

17.会计报表附注信息披露问题探析 18.如何构建我国财务会计概念框架 19.公允价值应用思考

篇8：会计系2011学生工作侧记

LS公司成立于2007年12月，是由韩国LS MTRON公司独资建立的一家专业生产高端拖拉机整机和相关零部件的公司，位于青岛市城阳区夏庄玉皇岭工业园。LS公司注册资金2 500万美元，一期投资已于2010年11月28日竣工投产，工厂占地面积8.3万m2，建筑面积4.7万m2。主要生产36.8～73.5 kW (55～100hp)大中型拖拉机和相关零部件。

2011年对LS公司来说是意义非凡、影响非常重大之年，也是公司批量生产产品进入中国市场的开局之年，公司生产的拖拉机从2007年全国农机产品订货交易会亮相后，就给中国的农机用户和经销商留下了不可磨灭的印象，这次经销商大会也是应经销商们积极主动要求而召开的。陈颖站长也强调：“LS公司从2004年就开始在青岛进行市场调研，到2010年11月28日的工厂竣工，我见证了公司的每一步发展变化。LS公司拖拉机产品的上市，准备充分，发展长远。”

LS公司属于进入中国市场的新兴企业，但LS拖拉机瞄准的是中国国内的高端市场。崔总经理表示，2015年公司的销售目标是突破16亿元，与中国一拖、福田雷沃重工及约翰迪尔等行业领头企业并驾齐驱，达成中国前五的宏伟目标。为了达成以上目标，2011年LS公司将通过扩大销售网络、稳定化发展、两轮驱动新产品研发、售后服务差别化等战略，完成2.49亿元的销售目标。在LS公司制定的核心战略中，重要一项就是进行差别化企业管理。此外，崔总还强调销售方面，LS公司的产品具有很多的优点，不但参会的各位经销商要进行不断学习，而且其他销售员也要不断地深入学习，充分了解LS公司产品优点，并且利用这些优点，展开积极的销售活动，LS公司会给各位经销商全力的支持。市场方面，LS公司也将提供更优越的奖励制度。LS公司认为，要想立足中国市场, 达成LS公司的目标, 售后服务系统是关键所在, 为了达成完善的产品售后服务目标, 各位经销商将扮演最重要的角色。其中, 人员配置、组织机构和服务态度等是售后服务过程中最为重要的要素。LS公司将对售后服务人员实行严格的培训和等级考试。

LS公司还从营销政策、生产研发和产品品质等多方面进行了说明, 同时邀请了青岛农业大学机电工程学院尚书旗院长对国内外拖拉机的发展与现状, 以及国内拖拉机的发展趋势做了重要的分析。

篇9：会计系2011学生工作侧记

具体到产品而言，本届展会集中浓缩了全球消费电子产业联动世界与产业创新的成果，并为消费者展示了一种未来美好的生活形态。同时，由于本届展会正处于全球消费电子业下一个“黄金十年”。过去的十年，日益丰富的消费电子产品深刻改变了人们的生活与工作。目前互联网、物联网、云计算等新技术、新产业正驱动社会进入一个更加智能、全面互联的新时代，而消费电子业智能化也正由理念走向现实，电子制造业、信息服务业、数字内容产业等正在加速联合，这不仅拓宽了原先的产业创新边界，而且也在不断孕育出新的产业，中国国际消费电子博览会无疑加速了全球电子业跨界融合与产业创新的进程。

联动世界 云筹未来

本届中国国际消费电子博览会以“联动世界 云筹未来”为主题，结合当前消费电子产业最新发展趋势，重点展示推介物联网、三网融合、绿色低碳、节能环保等消费电子新产品、新技术。随着信息技术和通信技术的飞速发展，各类消费电子实现了前所未有的互联互通，PC、电视、手机、平板电脑、各类家电、游戏机、电子阅读器、汽车电子、安防系统等都加入到互相对话的趋势中来，数字内容开始实现跨越时间和空间的自由流通。在互联互通和数字化浪潮中，芯片性能的提高、操作系统的优化以及人机互动技术的创新，熨平了人与人、人与物、物与物的之间交流沟通的鸿沟，整个世界已经联动起来；与此同时，包括文字、音乐、视频、图片、应用、购物等在内的一切内容，正在以前所未有的速度进行着数字化革命，一个个具有海量内容和强大计算能力的“云”应运而生，消费者可以随时随地用任何设备享受“云”上各种信息和服务。

3D电视迎来普及

2009年电影《阿凡达》将3D影像引入了普通消费者的视野。2011年，在三星、LG、索尼、海信、海尔等中外品牌齐力推进下，3D电视迎来了普及的一年。业内专家普遍认为，尽管受到必须带眼镜才能看的制约，但看3D电视给观众带来的“身临其境”的感觉，成为其最大魅力。3D电视仍然是未来电视发展的方向。作为全球消费电子盛宴，中国国际消费电子博览会每年都是“炫品云集”，已成为亚太乃至全球电子产业新技术、新产品的最佳发布平台。因而本届展会自开幕之日始，3D电视及平板显示技术展区就成为各厂商的重中之重。

平板电脑最抢眼

篇10：会计系2011学生工作侧记

随着期末的到来，本学期的团总支工作也暂告一段落。在这学期中我们面临了招新，面试，推优，点钞大赛，选举优秀干部，换届等等。会计系团总支在院团委，院学生会及老师的带领和指导下，积极开展工作，不断吸取和积累经验。现就本学期的工作，做以下总结： 开学伊始，面对新一届师弟师妹们的到来，整个团总支积极投入到迎接新生的工作中，并受到老师和家长的一致好评。九月份办公室一贯做好各项会议的签到主持等常规工作，并对整个团总支干部进行最后的考核，评选出上学期优秀学生干部，促进了干部们保持良好的工作态度和作风，全身心投入到本学期的工作之中。宣传部和网络技术部共同为迎接新生制作了迎新生海报和横幅，努力营造亲切氛围，给新同学和家长们留下良好印象并把干部们的风采及时把照片上传到会计系网站中。

十月份对各系最重大的就是招新了。会计系团总支各部门积极做好招新的准备工作，使得工作有条不紊的展开。在一年一次的招新工作中，我们秉着公平，公正，公开的原则，经过各轮的选拔，各部门挑选了适合自己部门的优秀干事，在此次招新中，我们除了继承传统的面试方式之外，还对招新这项工作进行了创新，通过各种方法考察新生，并取得了一定的成效。办公室在本月中制作了各部门的人员通讯录、签到表和各班班干的通讯录，方便了各部门的工作及干部间的联系。组织部，根据院级的号召，针对07,08,09级开展了持续3天的推优大会，紧跟推优大会之后的工作除了收取10届团籍之外，还统计了10届各支部的团员人数，预备党员人数，党员人数，在组织部全体成员的共同努力下，最终将详细，完整，准确的资料交给院组织部。宣传部在招收新干中负责制作招新的海报，以鼓励新同学踊跃参加招新干事活动。社会实践部出动志愿者帮助学院工作的开展以及为了确保亚运顺利进行，积极收集亚运志愿者报名名单及资料，确保万无一失。

十一月份我们按照院级要求组建排查小组对干部存在的问题进行相关的思想教育，团总支以部门为单位进行自查，通过此次的干部自查，使得学生干部逐步完善了以往懒散纪律性不强等缺点，在行动上得到实践。十一月份是会计系月，各部门积极配合加强联系使得“会计系月”圆满完成。由会计系团总支主办，社会实践部承办的点钞大赛是这次“会计系月”的一个闪亮点。我们整个团总支在点钞大赛中分工明确，各就其职：宣传部协同社会实践部布置比赛场地；组织部负责考场的监督；网络技术部用相机记录下精彩的瞬间和负责投影仪放映等，办公室负责秩序的维持及其签到。在这次活动中也许存在着比赛流程不清楚等问题使得参赛者存在疑惑，但我们能够主动的承认错误并及时改正，希望在下次活动中我们能够更加精益求精。在本月例会中我们选出了优秀积极分子以及优秀学生干部，使得干部们能更加主动积极地投入工作中。11月初，社会实践部带着会计系志愿者拜访麻章敬老院并得到志愿者和记者站的支持，使工作变得更加有力、有序的进行。会计系组织部组织各团支部开展团活动，在此工作中，组织部以严谨的工作态度来监督各支部的团活动，团活动的开展使得各支部同学之间相互加深了解，增进友谊，使得各班更加团结，气氛更加和睦融洽。

在这秋高气爽的十二月份，运动会也如期展开。在竞技的舞台上我们干部也在每个比赛场地为会计系的选手们加油鼓励，成为第二道亮丽的风景线。十二月意味着我们团总支的工作也将暂告一段落。换届工作也按期展开。网络技术部负责会计系换届大会中团总支学生会各部门的宣传片以及会场投影控制的任务。在新一届团总支干部的确认中，我们一定会秉承以往师兄师姐们的优良传统把会计系团总支建设得越来越好

篇11：2011年幼儿园会计工作总结

本我能热爱幼儿园的工作,积极参加幼儿园组织的各项政治学习和公益活动。协助老师们做好幼儿园各项大型活动。平时能遵守幼儿园的各项规章制度,和同事团结友爱,互相关心,互相帮助。积极参加各项业务培训,努力提高自身业务水平。

一、完成的主要工作: 1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。2、以认真的态度积极参加各项培训,做好财务软件记账及系统的维护。3、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。

二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。4、规范了学校津补贴的发放。5、做到了以收定支,不负债消费。6、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目,对小型维修不等不靠,并严把质量关,完善学校教学条件。

三、固定资产管理方面

根据固定资产管理相关规定,加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐,定期对固定资产进行盘点核查,保证账表相符,账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入,并按国资局的要求,对全校的资产核查,按时完成。

四、加大经费投入力度

为了用足用好各项教育经费投入政策,学校多渠道筹措教育经费,切实为特殊教育发展提供了财力保障。

1、争取财政拨款主渠道投入,充分利用政策提供的口子和渠道,争取教育经费。

2、积极筹措资金,争取了社会各界和个人捐资助学,充分发挥了教职工的力量,广泛联系,争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠。

3、力争专项资金,加强了与上级部门及外界联系,争取专项和补助资金对我校的投入。

五、规范学校收费行为方面 1、按规章制度收费。

2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示,用后公示。

3、规范了票据。做到使用统一的专用票据,有收有据,一期一开。