医嘱制度检查评分标准（共12篇）
篇1：医嘱制度检查评分标准
医嘱制度追踪检查结果总结
2017年6月23日对神经内科3个病区进行了医嘱制度追踪检查，检查结果汇分析如下：
1、各病区均有开具医嘱的相关制度与规范，个别医生对入院后下遗嘱的时间要求不清楚。
2、模糊医嘱的澄清流程基本都能知晓，但危重病人抢救时的模糊医嘱应该联系就近医生澄清普遍不知。
3、下达口头医嘱护士复述、双人核查、补记均能知晓，普遍不知道要保留空安剖。
检查后上述九个科室均针对本科室的问题做了详细的原因分析，并制定了切实可行的整改措施。
篇2：医嘱制度检查评分标准
一、检查内容及分值
（1）地面3分，（2）墙壁2分，（3）床铺5分，（4）鞋子2分，（5）洗漱用品2分，（6）洒扫工具2分，（7）公物2分，（8）室内悬挂及其他2分。
二、评分说明：
（1）地面干燥整洁，无污渍、无水渍、无杂物，否则扣1——3分。（2）墙壁整洁无蛛网，无乱贴乱画，无脚印，否则扣1——2分。（3）床上被子、枕头按要求叠好摆放整齐，铺面平坦，无乱堆乱放，否则按每铺0.5分扣分，哪一铺做不好扣那一铺分，直至扣完5分止。
（4）鞋子应鞋跟向外统一摆放在相应的床下，否则扣1——2分。（5）洗漱用品按标准化宿舍要求摆放，否则扣1——2分。（6）宿舍内的垃圾应及时清除，洒扫工具整齐有序的摆放到指定位置，不应成为卫生死角，否则扣1——2分。
（7）宿舍公物无破损，有破损就有责任人并及时维修，否则每查到1次扣2分，直至修好为止。
（8）室内悬挂应按要求确保整齐划一，没有私拉乱接现象，当天洗的衣服应及时挂到室外（阴雨天除外），窗户护栏上不得晾晒袜子等物品，否则扣1——2分。
（9）若宿舍未打扫的，根据具体情况扣15——20分。
（10）走廊或楼梯，打扫不彻底或未及时打扫的，扣值日班级5——10分。
注：①宿舍内电棒不能及时关掉的，每查到一次扣5分；
②不能按规定使用空调的，每查到一次扣20分。
篇3：宿舍检查评分标准
为了保证宿舍文明、整洁、美观、有序，根据各宿舍的住宿条件，制定相应宿舍检查评分标准如下：
1.地面
地面干净，要求无果皮纸屑，无积水，无泥土，无痰迹，无明显尘土（特别是门后、桌脚、墙角）。此项1分，一处不达标扣0.2分。
2.卫生间
卫生间整洁，无异味，洗刷用品摆放整齐，地面无头发，马桶基本无污渍，浴室镜面无水渍。此项1分，一处不达标扣0.2分。
3.厨房
厨房卫生，无明显油污，碗筷刀具整洁，摆放整齐，无腐烂食物，电源及时切断。此项1分，一处不达标扣0.2分。
4.阳台
阳台整洁，地面无垃圾，无塑料袋等杂物堆放，无积水，物品摆放整齐。此项1分，一处不达标扣0.2分。
5.床铺
被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾床单平整，干净，无杂物堆放。此项1分，一处不达标扣0.2分。
6.桌子
桌面卫生，桌面干净无灰尘，桌面物品摆放整齐，无垃圾。此项1分，一处不达标扣0.2分。
7． 用电
注意节约用电，做到人走灯灭，及时关闭不用的开关，安全使用电器，禁止使用违禁电器。此项1分，一处不达标扣0.2分。
8.整体
室内空气清新无异味，物品干净整洁，垃圾及时清理，室内无蜘蛛网，公共物品无损坏，墙面整洁。此项3分，一处不达标扣0.5分。新宿舍整体分乘以0.9.卫生检查措施：
每月中旬抽查，每宿舍派一人组成检查团。每次卫生检查评选出前三名宿舍与后三名宿舍。前三名颁发流动红旗与100元购物卡作奖励；后三名宣传栏通报批评。
2012年2月13日
篇4：工厂卫生检查评分标准
一、组织与宣传(8分)：有爱卫会组织经常开展卫生运动，落实检查评比奖罚制度，有固定卫生宣传阵地定期更换内容的得8分。一项做不到就扣2分。
二、环境卫生(20分)。划片包干、专人负责、清洁整齐，“门前三包”落实，铲除控制蚊蝇孳生场所，有密闭垃圾容器，厂区绿化的得20分。一项做不到就扣4分。
三、室内卫生(20分)、无积尘蛛网，地面清洁，物品用具清洁整齐，走廊会议室设痰盂并保洁，会议室不吸烟的得20分。一项做不到就扣4分。
四、厕所卫生(10分)：无破损、耐腐蚀建材，通气照明好，水冲式、有洗手盆池，定期消毒杀虫，壁净地洁无粪垢的得10分。一项做不到就扣2分。
五、除四害(12分)：定期布置工作，专人负责，措施落实，基本无“四害”的得12分，一项做不到就扣3分。
六、食堂卫生(30分)
1、厨房餐厅(9分)：无积尘蛛网，无残渣剩饭，物品用具清洁的得9分。一项做不到就扣3分。
2、炊具容器(6分)：有专职或兼职消毒人员，热力消毒并保洁的得6分。一项做不到就扣2分。查5件食具，有1件不合格者扣2分。
3、三防四隔离(6分)：有“三防”设备使用好，做到“四隔离”的得6分。一项做不到就扣3分。
4、炊事员卫生(6分)：工作服帽整洁，有健康证并验讫，操作期间不吸烟，做到“四勤”并掌握一般卫生知识的得6分。一项做不到就扣1．5分。
5、仓库管理(8分)：室内清洁，物品存放整齐，离墙垫高的得8分。一项做不到就扣1分。
6、发现腐败变质食物者从总分中扣除20分。
篇5：教学常规检查评分标准
一、分值
教案、作业各计10分
政治笔记、业务笔记、校本培训、听课笔记共计10分 教研记录计10分
二、具体评分标准如下：
1.教案：教案进度与作业进度不一致扣0.1分；缺一门副课教案扣1分；教案撰写太过简单扣0.1分；教案本不整洁扣0.1分，无课后反思扣0.1分；未及时评阅扣0.1分；封面填写不完整扣0.1分。
2.作业：作业检查以抽样检查为准，缺一次扣1分，未及时批阅1次扣0.5分；缺一项扣2分；作文评语简单、书写潦草扣0.1分；批阅不细致扣0.5分；作业本数量不够缺一本扣0.1分；作业本不整洁，封面书写不规范扣0.2分；未写批阅次数扣0.1分；无评价等次扣0.1分。未纠错、复批扣0.1分。
3.政治笔记、业务笔记、校本培训、听课笔记每本次数不够缺一次扣0.1分；封面填写不完整每本扣0.1分；书写简单潦草扣0.1分；听课笔记记录不全扣0.1分；平均听课次数达不到每周一节者扣0.1分；记录时间不一致扣0.1分。
篇6：卫生检查通知、评分标准
各班级:
为了给各位同学营造一个舒适干净的学习生活环境，推进校风校貌建设，培养大家良好的卫生习惯。从本周开始，进行卫生检查。希望各班同学认真积极的配合。具体计划如下：
一、检查目的:
为了进一步搞好全系的教室卫生，创建一个优美舒适的学习生活场所，提高我校的卫生质量，创建一个整洁舒适的校园。
二、评比方式：
1、各班劳动委员将于每周的星期
一、星期
三、星期五对全校教室、清洁区进行检查，星期
二、星期四进行不定期检查。
2、每次检查完毕后将检查结果记录入档。
3、每周星期五将本周卫生检查结果向全校通报。（被批评的班级另通报其劳动委员及班主任姓名）
4、学期结束后由学校对各班卫生进行评比，并选出该学期的“文明班级”。
二、要求：
教室
1、无纸屑杂物，无水渍。
2、窗台无灰尘杂物，玻璃清洁。
3、桌椅摆放整齐，桌内无杂物。
4、黑板无粉笔水污痕迹。
5、墙壁布置合理，干净整洁。
6、劳动工具摆放整齐，桶内无垃圾。
7、讲台干净整洁，物品摆放整齐。
8、墙角及用电器无蜘蛛网，无灰尘。
9、教室外走廊干净，墙壁无脚印。
环境卫生
1、地面无纸屑、包装袋、饮料罐等
2分管花池无纸屑、包装袋、饮料罐
3、教室内垃圾桶清理干净。
4、花池内无杂草、落叶等。
.临涧完小 2013年9月9日
临涧完小班级卫生检查评分标准
（一）教室卫生
1、教室内地面要及时清扫，保持无纸屑、杂物、无痰迹。每发现一处扣1分。若发现后不及时清扫，则加倍扣分。
2、桌凳摆放整齐，成排成行，学生离位时凳子放于课桌下。桌面上（桌内）课本等物品摆放整齐、有序。课桌上不乱画、乱刻,否则扣1分。
3、门窗玻璃、讲桌、窗台、讲台等要保持洁净，无灰尘，无泥迹，窗台上不准放水杯等任何东西，否则扣1分。
4、黑板要及时擦净，没有乱写乱画现象，粉笔头不乱丢，各种教学设备必须保持无灰尘、污渍，否则扣1分。
5、笤帚、拖把等清理工具要定点摆放整齐，否则扣1分。
（二）卫生区卫生
1、室外卫生区每日早、中、晚必须认真清理,平时必须保持干净，无瓜果皮、纸屑、塑料袋、杂草、树叶等杂物。否则扣1~4分。不按时清扫者加倍扣分。
2、每名学生都行动起来，养成拾垃圾的好习惯。同时检举乱丢垃圾的学生，每检举一人奖所在班级10分，同时给乱丢垃圾学生的所在班级扣10分。
临涧完小卫生检查小结
为了营造良好的学习环境，进一步培养同学们的卫生习惯，加强学校卫生监督管理力度，督促提高班级卫生质量，我们学校组织 各班劳动委员对各班室内、走廊及卫生区卫生进行了一次全面认真的检查。通过本次检查，我们发现各班级卫生都存在多多少少的问题，具体表现在以下几方面：
1、各班级普遍存在课桌凳子摆放不整齐；室内、走廊玻璃擦得不彻底；地面、课桌下有灰烬不干净等现象。花草本是清香怡人美的象征，但若放在满是污迹的地面上，我们在感到不协调的同时是不是也觉得有些惋惜呢？
2、讲台周围存在以下现象：讲桌桌面粉尘多；桌面、桌下物品摆放杂乱；黑板板面、板边擦拭不干净；黑板槽有粉尘堆积现象。
3、室内环境布局没有条理：墙面及文化广角内张贴物杂乱无章；班级文化氛围不够浓郁。
4、走廊卫生存在以下现象：楼梯边角清扫不彻底；洗刷间污水满地；拖把未清洗干净，摆放杂乱；楼梯、走廊的油漆和瓷砖墙面擦拭不干净。
相信在看了以上的画面后，同学们一定会有些感触，会发现自己班级存在的不足，那么就让我们从现在开始集体行动起来，发扬团队精神，为自己的班级争得荣誉，亲手把我们自己的班级环境设计的布局合理，美观大方，让我们的班级文化氛围浓郁起来，真正体现出不同班级的不同特色。
临涧完小
篇7：2013就业检查评分标准
毕业生就业工作关系广大毕业生的切身利益和社会稳定，关系到学院的改革与发展大局，关系到全面建设小康社会战略目标的实现。为贯彻落实党的十八大精神和国家有关毕业生就业的方针、政策，交流经验、鼓励先进，进一步调动各方力量，形成就业工作的合力，在校内营造“人人关心就业、人人支持就业”的良好氛围，扎实、有效地做好我院毕业生就业工作，根据《郑州科技学院2013年毕业生就业工作意见》和《郑州科技学院2013年中期就业检查通知》，特制定本标准。
1、组织领导（共3分，每小项1分）
(1)成立分院就业工作领导小组得0.5分；分院长为主要负责人和有本院毕业生领导小组人员职责分工得0.5分（本分院文件）。
(2)每年就业工作会议不少于4次（上半年不少于2次），每少1次扣0.25分（具体看原始工作记录）。
(3)有工作计划得0.5分；有上半年就业工作总结得0.5分。以上几项采用查看相关文件和会议记录的方式进行考核。
2、工作条件（共4分，每小项1分）
(1)配有分院指定有就业工作人员（得1分）。
(2)有就业工作专用电脑（根据实际），就业档案柜用于毕业生就业档案柜内部就业资料摆放整齐，规范。（得1分）。
(3)就业经费全部用于就业工作得1分,如有挪用现象不得分。
(4)有专用信息栏得0.5分。及时更新内容得0.5分（就业专栏
不能有非就业内容，有每次更新内容存根）。
以上几项采用实地考察和查帐的方法进行考核。
3、工作内容（共35分）
(1)每上半年本分院组织2次就业思想教育活动，形式不限，每次得1分。该项查看组织活动的通知、总结及相关文字资料和图片及总结（共3分）
(2)开展毕业生就业状况和毕业生就业跟踪调查，该项4分。该项查看上班年的就业情况调查报告和毕业生跟踪调查报告，回访比例不低于20%，少一个百分点扣0.5分，扣完为止。（其中跟踪调查不仅有总结报告，还要出示原始的调查表，查看原始表所反映的调查情况是否与报告相符。凡报告与调查表不符或与网上、其它院、资料有雷同者不得分。(3)就业问题研究与交流该项2分。凡在报纸杂志上发表文章1篇或有校级以上就业课题主持人的得1分；每学期在河南省《毕业生就业信息》和学院校报发表就业工作信息不少于1篇得2分，每少1篇扣1分，扣完2分为止。
(4)本院组织就业培训至少2次，该项共计6分。该项查培训计划、培训心得或相关资料图片。
(5)根据本院专业特点每年邀请10家单位，查看相关文字资料（邀请函、会议议程、用人单位情况、招聘总结、企业营业执照复印件等）和图片及学校组织的双选会联系单位数量，少1家企业扣0.5%分（共7分）。
(6)就业岗位数的情况主要通过检查、各院向毕业生提供的用人
单位招聘信息、岗位需求情况及发布时间和组织招聘的记录。该项必须出示原始资料，共计3分。岗位数与毕业生人数比值要达到或超过100%，每少1个百分点扣0.3分，扣完3分为止。
(7)就业基地建设该项共计2分，当年各分院就业基地不少4个，每少1个扣0.5分，扣完2分为止。该项查看各分院、与就业基地签定的协议书，无协议书者不得分。
(8)及时上报就业率得2分，积极组织应届毕业生参加学院安排的用人单位面试得2分。该项查看招生就业处记录，如有不及时上报就业率现象1次扣.5分，扣完2分为止；如有不积极组织学生参加面试现象，本项合计4分。
(9)毕业生就业思想调查和座谈会，每项7分。该项查《调查回访表》和调查报告及座谈会的会议记录和照片，实地回访毕业生不低于13%。
4、工作绩效（共30分）
(1)毕业生初次就业率成绩。计算公式：得分=就业率×30分
5、创新工作和奖励情况（13分）
(1)就业工作有新举措（学校和其他部门没有开展过的举措）并取得实效，根据分院提供就业工作新举措材料适当给分（共5分）。
(2)积极参加校内外就业主管部门组织的活动，获一等奖得5分；获二等奖得3分；获三等奖得1分（团体、个人均可）；获优秀组织奖得3分。总分累加至5分为止。如有1次不参加上述活动的现象，则本项得分扣为0分。（最高分为5分）
(3)在市级以上就业活动中如果获奖，无论是集体奖还是个人奖，均得8分（不含市级奖项，共8分）。
篇8：6S检查项目和评分标准
上班期间6S检查项目
项目检查内容配分/人扣 分工号/姓名部 门备 注
整 理①员工上班时桌面是否摆放桌旗，四栏文件架是否摆放在抽屉正上方2+2
②桌面及周边是否有零食等食物以及瓜果纸屑、饮料瓶4③办公室的纸篓放置是否统一、整齐，是否出现已装满还未清
理2+2
整 顿①桌面文件摆放是否整齐，有无杂乱无章迹象2②是否有未经允许下载安装与工作无关的程序、文件、视频、游戏等行为4
③员工是否有佩带工牌3
④计算机线、电话线、电线是否采用束线、压线,无杂乱、脏污现
象4
清 扫①区域内是否有乱涂、乱画、乱贴、乱挂之现象3清 洁①自己所属的工作区域是否有杂物未及时清理2教 养①工作时间是否挂双QQ闲聊或干与工作无关之事4②是否在部门会议上有做6S宣导，部门执行人是否做日常6S督导并有记录3
③接电话人不在，是否有人代接3
④是否遵守着装规定（除特殊情况，如新来员工还未领的、天气状况恶劣等因素。）4
⑤是否常使用文明用语，办公室使用普通话。3
⑥是否在指定的地方就餐4
⑦是否配合6S委员会的各项工作4
⑧是否养成离位时椅子归位的习惯3
⑨是否大声说话或接听电话3
⑩是否出现随手乱扔垃圾、随地吐痰等不良习惯3
安 全①公章等私密资料是否随时锁入箱内3
②是否对进入办公区的非公司人员礼貌、谨慎询问并引导3②手机等贵重物品是否随意放置在办公桌面3
④是否妥善保管爱护公司的办公设备3
⑤取暖器是否按6S的规定使用，（财务、前台等或坐门口较冷的地方可以使用）4
合 计80分/人
计算公式：部门得分=（基数总分-个人被扣总分-部门公共扣分）/部门工位数部门得分
部门工位数： 基数总分：个人被扣总分：部门公共扣分： 部门最后得分：
总结
6S检查项目和评分标准
下班期间6S检查项目
项目检查内容配分/人扣 分工号/姓名部 门备 注
整 理①桌面及周边是否有零食等食物以及瓜果纸屑、饮料瓶4
②办公室的纸篓放置是否统一、整齐，是否出现已装满还未清
理3
整 顿①桌面文件摆放是否整齐，有无杂乱无章迹象2②计算机线、电话线、电线是否采用束线、压线,无杂乱、脏污现
象4
清 扫①区域内是否有乱涂、乱画、乱贴、乱挂之现象4清 洁①自己所属的工作区域是否有杂物未及时清理2②重要物品与文件是否已收拾入柜2
素 养①是否养成离位时椅子归位、关电脑显示屏的习惯4安 全①下班时公章等重要私密资料是否锁入箱内3
②手机等贵重物品是否随意放置在办公桌面3
③下班时抽屉是否锁紧3
④是否妥善保管爱护公司的办公设备3
⑤取暖器是否按6S的规定使用，下班人不在是否关闭电源3合 计40
分/人
计算公式：部门得分=（基数总分-个人被扣总分-部门公共扣分）/部门工位数部门得分
部门工位数： 基数总分：个人被扣总分：部门公共扣分： 部门最后得分：
总 结
peakdongfeng @ 2011-2-14 6S检查项目和评分标准
上班期间6S检查项目
项目检查内容配分/人扣 分工号/姓名部 门备 注
整 理①员工上班时桌面是否摆放桌旗，四栏文件架是否摆放在抽屉正上方2+2
②桌面及周边是否有零食等食物以及瓜果纸屑、饮料瓶4③办公室的纸篓放置是否统一、整齐，是否出现已装满还未清
理2+2
整 顿①桌面文件摆放是否整齐，有无杂乱无章迹象2②是否有未经允许下载安装与工作无关的程序、文件、视频、游戏等行为4
③员工是否有佩带工牌3
④计算机线、电话线、电线是否采用束线、压线,无杂乱、脏污现
象4
清 扫①区域内是否有乱涂、乱画、乱贴、乱挂之现象3清 洁①自己所属的工作区域是否有杂物未及时清理2教 养①工作时间是否挂双QQ闲聊或干与工作无关之事4②是否在部门会议上有做6S宣导，部门执行人是否做日常6S督导并有记录3
③接电话人不在，是否有人代接3
④是否遵守着装规定（除特殊情况，如新来员工还未领的、天气状况恶劣等
因素。）4
⑤是否常使用文明用语，办公室使用普通话。3
⑥是否在指定的地方就餐4
⑦是否配合6S委员会的各项工作4
⑧是否养成离位时椅子归位的习惯3
⑨是否大声说话或接听电话3
⑩是否出现随手乱扔垃圾、随地吐痰等不良习惯3
安 全①公章等私密资料是否随时锁入箱内3
②是否对进入办公区的非公司人员礼貌、谨慎询问并引导3②手机等贵重物品是否随意放置在办公桌面3
④是否妥善保管爱护公司的办公设备3
⑤取暖器是否按6S的规定使用，（财务、前台等或坐门口较冷的地方可以使用）4
合 计80分/人
计算公式：部门得分=（基数总分-个人被扣总分-部门公共扣分）/部门工位数部门得分
部门工位数： 基数总分：个人被扣总分：部门公共扣分： 部门最后得分：
总结
6S检查项目和评分标准
下班期间6S检查项目
项目检查内容配分/人扣 分工号/姓名部 门备 注
整 理①桌面及周边是否有零食等食物以及瓜果纸屑、饮料瓶4②办公室的纸篓放置是否统一、整齐，是否出现已装满还未清
理3
整 顿①桌面文件摆放是否整齐，有无杂乱无章迹象2②计算机线、电话线、电线是否采用束线、压线,无杂乱、脏污现
象4
清 扫①区域内是否有乱涂、乱画、乱贴、乱挂之现象4清 洁①自己所属的工作区域是否有杂物未及时清理2②重要物品与文件是否已收拾入柜2
素 养①是否养成离位时椅子归位、关电脑显示屏的习惯4安 全①下班时公章等重要私密资料是否锁入箱内3
②手机等贵重物品是否随意放置在办公桌面3
③下班时抽屉是否锁紧3
④是否妥善保管爱护公司的办公设备3
篇9：教师教案检查的评分标准
一、基本要求
1、首页有教学进度表、教学计划，无者扣0.5分。
2、教案封面要填写完整，不填写扣0.5分。
二、课时教案
1、每位教师根据学案式教学模式的要求，在研究大纲（课程标准）、教材以后，结合教师本人以及本班学生的实际情况，备出符合本班实际情况的有个性的教案。教法、学法要富于创新性、开放性。制定出准确的教学目标，确定准确的重点难点，选择合适的教学用具，每篇课文确定好课时数。有一处不符合要求扣1分。
2、教学过程要按照规定的内容（教师活动、学生活动、设计意图）书写。教师活动要把握好教师的主导作用，设计合理，适时引导，要为学生留有实践探索、合作交流的时间。学生活动要体现学生的积极性，主动性和可操作性，设计意图要切合教师活动、学生活动，富于理论性。有一处不合要求扣1分。
3、精心设计板书，板书要注重实效性，做到教学内容、重点、一目了然。否则扣0.5分。
4、课内练习题、作业设计要富于典型性，为学生的思维发展提供拓展的空间。缺少一处扣0.5分。
5、教学反思要有一定的目的性、深刻性和批判性。教学反思并不单纯是教学经验的总结，它也是分析和解决问题的活动。所以教学反思要切合实际，有可实现性和实践性。否则扣0.5分。
四、复习教案
1、复习教案要有复习计划，计划要根据本班学生的实际来制定。少此项目扣1分。
2、复习教案的内容要有典型。少此项目扣1分。
五、作文教案
1、作文教案要有指导教案和讲评教案。指导与讲评教案的要求、重点，难点要制定准确，适合本班学生的作文水平。一处不合要求扣1分。
2、指导与讲评教案的过程要设计合理，真正提高学生的作文能力，否则扣1分。
3、每单元有两课时作文教案，这两节作文课加在本单元集体备课教学时数中。
六、教案书写
1、教案格式要按照要求书写，格式不正确的扣1分。
2、教案字迹要工整，否则扣1分。
七、教案进度
每科教案要提前两周备好课。在规定检查的时限内不按进度备课或拿不出教案的教师扣5分。
八、其他
1、课任教师的教案根据相关标准实行。
篇10：学生会检查评分标准
学生在校期间应遵守学校的各项规章制度，遵守《中学生日常行为规范》。学生会在一周内不定时抽查1——2次。
常规检查项目有：
学生到校时间：早晨7点20分，下午14点10分。大课间教室留人情况：不得超过两人。
抽查项目有：
学生仪容仪表标准：
1．校服校裤：不得检查时临时拿出，在校期间要穿在身上。
2．校徽：要戴在左胸的校名正上方，否则以不戴论处。
3．首饰：不得佩带任何首饰。
4．发型：不染发烫发，不剪奇异发型，男生不留长发。注：如对检查结果有异议，可以到团委核实。
学生会
篇11：课间操检查评分标准
一、检查内容包括：出勤、队形、做操质量、纪律与安全及进场、退场等五个方面。
二、以加分方式进行评价；纳入班级星级量化考核。每日满分均为10分，扣完为止。每月再对实际出操检查的评分成绩进行“求和”统计，按各班所扣除的总分在年段中排序（班级广播操考核分各班每月最高加4分考核分。扣分最少的班为第一名，得4分；第二名，得3.5分；第三名，得3分；以此类推，第8名，得0.5分）
三、由学管会负责检查、评分，体育教师负责督促所分管年段。
四、评分细则：
1、出勤：要求人人参与（无故缺勤一人次扣0.5分），应出勤人数以课程处提供数据为准。请假同学一律要有请假条，无请假条的一人次扣0.5分。
2、队形：追求队形整齐，精神面貌良好。
（1）队形：单位区域内前后、左右成直线，间距符合做操需要。若班级队形未保持直线或间距不符合要求，均扣0.5分。
（2）精神面貌：要求着装规范（规定统一穿校服）、不准披衣解扣，如不符合要求一人次扣一分；做操要求态度端正、认真。
3、质量：必须认真做好每一节、每一拍操，要求做到一拍不错，一拍不乱，有力度、到位。若每节操有5人以上不合拍、不规范，则均扣0.5分。如发现有不做操者，每人次扣0.5分/节。
4、纪律：包括有无讲空话及与做操无关的事情、不服从老师、学生会干部的管理教育、做有安全隐患的危险动作等情况。若出现此等现象，每人次扣0.5分。
5、进场、退场：要求学生准时到场，站队“静、齐、快”，按要求有序进场及退场。
（1）进场时，按广播乐曲要求做好每一步骤，一切行动听指挥。若个别学生迟到，甚至全班迟到，不论任何原因，均扣0.5分。进场过程中发现学生讲话、吵闹、队形不齐扣0.5分。
（2）退场时，未按规定退场的，包括未做操就擅自离场的、提前退场的、一哄而散的、不按规定退场路线退场的、退场过程中吵闹的等情况，凡出现以上任何一种情况，均扣该班0.5分。
篇12：升国旗纪律检查评分标准
全校各班级：
升旗仪式是我校全体师生紧密团结的大集会，是我校长期坚持的常规德育活动，是我们表达和培养爱国主义、集体主义情感的具体途径。每次升旗，学校领导和全校师生齐聚校园广场，在庄严的氛围中，共同谛听国歌，共同注视升旗，共同聆听演讲。这种肃穆的场景非常感人，这种庄重的态度非常可贵。但是，一段时间以来，一些班级的学生迟到、吵闹现象严重，这对升旗仪式造成了不可忽略的负面影响。对此，学校特别强调，各班级均须严肃对待升旗仪式，在举行升旗仪式时务必准时到场，在整个仪式中务必保证会场秩序，保持庄严氛围，不得出现迟到等干扰会场秩序和吵闹、背书等破坏会场氛围的不当行为。为了有效督改上述问题，进一步增强升旗仪式的严肃性和德育实效性，经学校批准，学生会将进一步加强对各班级升旗纪律的检查工作。现将新修订的检查标准公布如下：
升旗纪律检查评分标准（10分制）
1.班主任到位（2分）
升国旗仪式于早7：10准时开始，7:08全体师生要列队完毕。班主任于7:08准时到位得2分，7：10以后到得1分，不到得0分。
2.学生到位（4分）
各班学生务必于7:08列队完毕，逾时将扣分。7：10主持人宣布仪式开始后还有学生陆续到场的班级，将大幅度扣分。7:08列队完毕得4分，7：10前列队完毕得3分，7：10后仍有学生陆续到场得1分。学生人数不够的班级按规定扣分。缺3人以上的班级该项得分不超过2分，缺5人以上的班级该项得分不超过1分（请假人数不计，但须经核实）。
3.学生着装（1分）
各班级每有一人未穿校服（无校服者除外）扣0.1分，扣完1分为止。
4.整体纪律（3分）
整个升旗仪式中要求各班学生庄严肃穆、文明有序，达此要求得3分；有闲谈、背书现象得1.5分，有喧闹、乱动现象得1分。
5.学生会将及时公布考核结果，并将考核结果报政教处作为班级和班主任考核的依据。
说明：检查中各项得分将根据实际情况进一步细化，以体现班级间的差别性。
吕梁学院附中学生会