迎春趣味活动报道（精选11篇）
篇1：迎春趣味活动报道
迎春活动展现师焦新风貌
为喜迎新春的到来，丰富我司职工的文化生活，进一步激发职工的团队意识和合作能力，增强职工群众的体质和健身意识，活跃职工身心，2月7日上午，我公司在机关楼前举行了一场别开生面的趣味运动会。来自车间、科室的100多人参加了比赛，同时也吸引了众多观众前来观看，使整个活动沉浸在一片欢乐的海洋之中。
趣味运动会在职工群众的呐喊助威声中拉开了帷幕，“拔河”、“袋鼠跳”、“运输兵”、“蒙眼敲锣”等趣味赛事趣味横生、精彩纷呈。赛场上的队员之间紧密配合、团结协作，在一片此起彼伏的加油助威声中各显神威，还有不少队员因急于求成而功败垂成，引发了不少的笑语，让趣味运动会又增添了一份乐趣。
此次运动会开设的项目均为集体参赛项目，需要队员之间互相支持、团结协作，既增加了职工之间的友谊，又增强了职工的团队精神和集体意识。最后的抽奖活动更使现场气氛掀起了一个高潮。
比赛结束后，一位参赛职工高兴地说：这次趣味运动会既锻炼了身体也愉悦了身心，大家都乐在其中，在忙碌的工作之余放松了心情！希望以后能够经常举办这样的活动。
郭俊
篇2：迎春趣味活动报道
一、指导思想
为了发扬团结协作的精神，共同营建快乐、和谐的校园环境，愉悦教职工身心，充分调动全体教职工工作积极性，在辞旧迎新之际，我校拟举行“庆元旦、迎新年”教师趣味运动会。
二、活动时间地点
时间: 2014年3月下旬 地点：大成镇中心校操场
三、活动形式及要求
1．单项以个人为单位参赛不限性别，团体以分组为单位参赛。
2．参赛教师名单及项目请各队队长于2月中旬前报艺体组陈星宇老师（短号6381）。
四、活动具体实施：
工会：负责通知各年级、村小教师 艺体组:负责制定竞赛规则及裁判工作
五、活动内容安排（规则、方法、活动顺序）
（一）个人项目
1、跳绳
计时裁判：赵仕和
计数裁判：张友国 朱德彬 伍欢 孙平（男）规则：限时1分钟，以单位时间内个数最多者为胜。
2、踢毽子 计时裁判：吴学茂
计数裁判：陈星宇 李姝 李凯 向仕明
规则：限时1分钟，以单位时间内个数最多者为胜。
3、掷实心球 裁判：周阳光
规则：掷实心球应站在起掷线后，不得踩线，每人投掷三次(连续)。距离远者为胜。
4、定点投篮 裁判：孙旺
规则：比赛规则是每人依次站在罚球线后投10个球,按进球数从高到低排出名次。
5、转呼啦圈（30米）发令：周阳光
计时裁判：陈星宇 周伟 孙辉 孙旺
规则：跑道全长30米，从起点到达终点，边转边走，用时较短者为胜。
（二）团体项目（注：团体项目按名次分别计7、5、4、3、2、1分。）6、10X50m迎面接力 发令：周阳光
计时裁判：陈星宇 周伟 孙辉 孙旺 方法：每个单位组10人参赛，男女各半。
规则：每班选派男、女各10人参加，将各组参赛队的男、女分成人数相等的甲、乙两路纵队，分别站在比赛场地两端的起跑线后。发令后，甲队的第一位向乙队方向跑去，跑到乙队的交换区后，将接力交给乙队的第一位，然后站到乙队的排尾，乙队第一位用同样的方法传给甲队的第二位，如此依次进行。
7、运乒乓球接力 发令：周阳光
计时裁判：陈星宇 周伟 孙辉 孙旺 方法：每个单位组10人参赛，男女各半。
规则：甲点到乙点的距离为30米，比赛开始，单手握乒乓球拍，球放在球拍上，手不能拿乒乓球（或持球），球不能掉到地上，运球到甲点后将球交给交给乙点下一位队友，如此类推，每人跑一次，直到最后一人回来为完成任务，时间越短为胜利。
六、队员分组
A队：孙克义(队长)叶迎美 代满元 牟永安 孙克义 李明玉 孙本云 唐宗义 牟彬 田龙梅 牟必贵 孙培蓉 何理 陈光俊 孙建华 胡然 牟容 何芳 张伟 李姝 B队：罗世国
罗世国 郑志轩 冯霞 李清白 罗启坤 张振华 叶迎清 盛兴梅 吕立 吴伟 刘金然 陈述林 孙庐山 孙敦强 陈平伍欢 C队：张双（队长）
陈春燕 吴晓霞 赵丕勤 杨蒲 郭婉妮 李英 张双 杨波兰 冯学会 孙智 王燕娟 孙旺
D队：王显明（队长）
张雨千 王显明 罗荩萍 潘丽 孙红梅 肖小朋 张有国 陈琼 牟必壮 赖靓 谭亚茹 张敏 李波（男）E队：伍小兰（队长）
孙平（女）孙菲 李波（女）牟小琼 伍小兰 孙波（女）孙波（男）李迷 龙维彬 余永成 向仕明 孙平（男）陈星宇 F队：孙培桃
李饶 韩梅 熊礼涛 李清燕 代春玉 叶兴军 张春芳 孙培桃 牟治国 林莉 陈忠平赵仕和 周伟 吴学茂 周阳光
六、名次录取及奖励
1、两个团体项目按总成绩评出一、二、三等奖，给予一定物质奖励。
2、个人项目以成绩按比例评出一、二、三等奖，获奖者给予适当的物质精神奖励。
宣汉县大成镇中心校运动会组委会
篇3：迎春趣味活动报道
展览温室是植物收集、展示、科普宣传、教育的重要基地。国际上著名的植物园都拥有各具特色的展览温室,如英国皇家植物园邱园的展览温室(棕榈温室、威尔士王妃温室等)、伊甸园温室、德国柏林大莱植物园展览温室、加拿大蒙特利尔植物园展览温室、美国密苏里植物园展览温室、纽约植物园温室、长木花园展览温室等[1]。国内知名植物园也有拥有各自独特的展览温室,如北京植物园展览温室、石家庄植物园展览温室、上海辰山植物园、西安植物园展览温室等。国内植物园近几年纷纷在新年期间利用展览温室的有利条件举办各种各样的迎春花展及科普活动,在冬季游客较少的情况下,创造条件吸引游客入园参观,成为植物园的亮点。
2 背景
2.1 展览温室的特点及优势
展览温室是一个由人工控制、展示生长在不同地域和气候条件的植物及其生境的室内空间,是人们认识植物及其生存环境、保护和研究植物的重要场所,是全年可供人们寓教于乐的绿色场所,是园林城市中的室内精品花园[1]。它是植物科学研究的基地和科研成果的展示中心,也是科普教育的大课堂和人们游憩休闲的场所[2]。
(1)展览温室通过人为控制温度和湿度,为游客创造安全舒适的游览环境,特别是北方地区的温室,当外界万物凋零、寒风淋漓,温室内仍然生机盎然、春意浓浓,成为吸引游客的最大优势。
(2)展览温室内植物种类丰富,景观特点明显,室内布局合理,观赏价值高。北方地区的温室以展示热带雨林植物、热带亚热带植物、多肉多浆植物、亚高山植物景观为主,通过筑山理水、置石,建造山体、洞穴、瀑布、溪流、山谷等地理景观,辅以逼真的人工模型、园林小品、先进的导游和科教设施,合理布置园路、园桥,营造景观氛围,充分展示植物的景观特点[3]。
(3)玻玻和金属的结构应用,不仅体现了现代化的建筑水平,而且能耗小,外观美,视野开阔。
(4)展览温室空间相对有限,又有生态景观基础,辅助增加特色花卉,易于营造浓浓的节日氛围,布展的工作量小,科普活动会场较集中,方便服务和管理。
2.2 国内知名植物园展览温室花展及科普活动
北京植物园从2011年至2012年元月在展览温室举办第七届北京兰花展、第八届北京兰花展,其中第七届兰花展展示各类花卉400余个,20000余盆,第八届兰花展共展出200余个品种的国际名兰和120余个品种的年宵花卉,同时还有众多的文化、科普活动。
上海植物园自2010年至今,每年新春期间均以展览温室为主举办迎春花展暨科普活动。其中2010年推出“跨年花展 暖意迎新”活动,用圣诞花装点出春意融融的展览温室;2011年迎春花展用红艳的圣诞花、婀娜的圣诞仙人掌、色彩绚烂的仙客来和丰富的热带兰与观赏凤梨装饰展览温室,营造出温暖的节日气氛;2012年举办迎春花展之茶花精品展,同时在情人节前夕推出“茶花树下寄相思,共度低碳情人节”活动;2013年迎春花展以仙客来为主打花卉,用1200多株仙客来装饰展览温室。
上海辰山植物园2013年在温室举办迎春花展,展示郁金香、朱顶红、洋水仙等球根花卉15000余株,同时举办一系列丰富多彩的科普活动。
西安植物园2011年举办“花让生活艺术化”为主题的年宵花展,展出蝴蝶兰、大花蕙兰、红掌、凤梨等年宵花卉,同时举办花语、家庭花卉养护等科普知识讲解活动,吸引游客入园。
3 郑州植物园展览温室简介
郑州植物园热带植物展览温室由热带及亚热带植物展区、科普中心区、沙生植物展区、热带雨林区四个展区组成,面积5500m2。其中热带及亚热带植物展区1050.4m2,以收集和展示热带、亚热带风情植物如狐尾椰子、假槟榔、鱼尾葵、老人葵、酒瓶椰子等棕榈科植物为主,搭配有龙血树、变叶木、芭蕉、龙船花等植物,还有凤梨风情园、迎宾花园等主题园;沙生植物展区面积366.5m2,展示有非洲霸王树、沙漠玫瑰、昆士兰瓶干树、光棍树、龟甲龙等沙漠地区植物,还有芦荟园、金琥群、龙舌兰族等、多肉植物箱等特色主题;热带雨林展区面积1808㎡,展示有独木成林、空中花园、绞杀、板根、滴水叶尖、茎花等热带雨林特色现象,还有佛教圣树展区、热带水果区等主题展区。另外,潺潺的流水、飞泻的瀑布、精致的木桥和凉亭更增添了热带植物的浓浓意味,成为展览温室的亮点。科普中心展区面积2275㎡,两层的建筑群将上层分为一个独特的展厅,伴着开阔的走廊,楼下的植物一览无余,成为举办科普活动的主要场所。
4 花展及科普活动
郑州植物园2011年初次尝试在展览温室举办迎春花展,在亚热带植物展区、科普中心区用蝴蝶兰、大花蕙兰、仙客来、幸福草、观赏凤梨等年宵花卉进行组摆,同时地栽杜鹃、大丽花等,营造节日气氛。
2011年,由专业技术人员组成的考察团赴北京植物园展览温室进行考察学习,交流温室花展的布展等。2012年在展览温室举办第二届迎春花展,主题为“拥抱春天”。此次花展不仅用蝴蝶兰、仙客来、大花蕙兰、观赏凤梨等进行组摆和地栽,而且增加了大花蕙兰、观赏凤梨的品种,并首次尝试采用立体花架、垂吊绿化等方式在亚热带植物展区进行布置,增加花展的层次性和观赏性,同时在展览温室举办“迎新春、科普知识展”,以展板及现场咨询的方式向广大市民普及冬季室内植物的养护等科普知识。
2013年举办第三届迎春花展,主题为“创意生活”。本次花展扩大了布展范围,以亚热带植物展区和科普中心展区为主,同时对沙生植物展区和热带雨林展区进行装点布置。亚热带植物展区开辟了“花海泛舟”、“凤梨风情”及“阳光一隅”三个景点,科普中心展区开辟了“心灵花园”景点,共展示蝴蝶兰、凤梨、仙客来等各色花卉30余种,三千余株,其中“凤梨风情”,突出展示凤梨品种14种,“松果”、“炮仗星”等观赏价值较高的品种尽收旗下。沙生植物展区不仅引种彩色仙人球组摆图案来增加展区色彩,提升观瞻效果,而且精心布置了四个多肉植物展箱来展示微型多肉植物,扩大展示空间,增加品种数量。
为丰富节日期间的文化氛围,同期在科普中心二楼展厅举办了美术作品科普展,内容包括书画作品和春联作品,同时布置展板,对书法、春联、国画等相关知识进行科普展示。
5 结语
作为郑州市唯一一个展览温室,郑州植物园展览温室不仅要做好热带植物的收集展示以及养护管理,在园艺学、植物栽培学等方面丰富郑州地区的植物种类和资源,而且还要继续做好迎春花展及科普活动,从景观美学、艺术文化方面营造出一个趣味性、观赏性和艺术性为一体的展示平台,给游客以美的享受。
参考文献
[1]杨庆华,黄卫昌,胡永红.上海辰山植物园展览温室的特色与创新[J].上海建设科技,2011(2).
[2]张灵丁.南山植物园展览温室的室内景观与植物选择探讨——热带雨林植物区[J].风景园林,2007(7).
篇4：“飞马迎春”春节民俗活动
“过新年呀，咚咚咚锵，喜洋洋呀，咚咚咚锵”，七彩的雪花漫天舞蹈，红红的灯笼高声歌唱，跟着俊俏的马儿一起参加“飞马迎春”春节民俗活动，相信你的寒假一定会收获多多！快乐多多！
编故事过大年
要过马年了，我们都要会讲马年的生肖故事，积累与马有关的成语、诗歌、谚语、故事等内容，建议一至二年级讲与马有关的童话故事或成语故事，三年级——五年级改编、续编或创编与马有关的故事。
学民俗过大年
春节里有许多的过年常识，如做年糕、包粽子、扫尘、挂福字、请灶君菩萨，洗老虎脚，吃年夜饭、放爆竹、拿压岁钱，穿新衣、祭祖宗……告诉你，你的爷爷奶奶还知道很多很多的过年常识，请你多问问、多学学，我们外乡的少先队员更要把你家乡过年的习俗和大家说说。
访亲友过大年
春节里我们都会跟着爸爸妈妈去拜年，忙走亲访友……当大家一起相聚时，你要主动和大家分享一年来的成长和收获，同时向亲人朋友征集“压岁言”或“新年梦想”，让暖暖的激励语、甜甜的祝福语在马年里常伴你左右。
少先队员们，让我们欢天喜地过个大年，把我们的活动搞得红红火火的。你要记得在活动时拍下照片，要把图画呀，日记呀，故事呀，过年常识呀，收集后编成一张精美的小报；也要收集新年布置过的春联、灯笼、福字等，努力把年味都珍藏起来；还要多多记录长辈送上的“压岁言”，记录下亲人朋友，还有自己的“新年梦想”。这样，你的假日一定会过得无限精彩，来吧！
“飞马迎春”春节民俗活动反馈表
——2014年少先队寒假主题活动
你会讲马年的生肖故事吗？（ ）
你积累了关于马的成语、诗歌、谚语（ ）个
你编写了关于马的故事（ ）个
如果你学过下列民俗，请打“√”
做年糕 （ ） 包粽子 （ ） 扫尘 （ ）
挂福字 （ ） 请灶君菩萨（ ） 洗老虎脚（ ）
吃年夜饭 （ ） 放爆竹 （ ） 拿压岁钱（ ）
穿新衣 （ ） 祭祖宗 （ ）
你还知道哪些过年的民俗（ ）
篇5：迎春长跑活动方案
一、活动名称：芜湖市华强中学迎春长跑
二、主办单位：芜湖市华强中学
三、活动目的为丰富全校同学的课余生活，增强学生的身体素质，磨练学生的意志品质，强化学生的团队精神，提高班集体的凝聚力和向心力，学校决定举行迎春中长跑比赛。
四、参赛对象：各班级学生
五、参赛时间：2013年元月7日下午15:35开始
六、参赛地点：田径场
七、参赛要求：
1、比赛分为男子组和女子组，每班报名男生10人，女生10人。
2、报名时间：各班必须在2012年12月15日之前将报名表送至体育组办公室。
3、比赛男子组和女子组分别取前六名
八、裁判员名单
裁判长：罗崎
计时裁判员：储丽玲
引导裁判员：姚莉、蔡静、王立艳、鲍春宝、糜学君、薛雅琦
终点记录员：郭传丽
纪律检查：学生会成员
篇6：富德杯”迎春长跑活动
2016年4月24日8时，富德生命人寿抚顺中支冠名联合抚顺市长跑协会举办的“富德杯”关爱生命·全民健身迎春长跑活动隆重召开。长跑活动由市政府人民广场起跑，途经雷锋体育场折返回人民广场，全程15公里，共计320名运动员参加，贯穿顺城区，富德生命人寿抚顺中支以实际行动带动百姓关注健康。
长跑活动开始前，富德生命人寿抚顺中支的工作人员就早早来到了长跑现场，支起条幅，插上旗帜，为长跑协会的运动员们分发服装，提供跑前的服务工作。8点整，主持人宣布活动正式开始，由富德生命人寿抚顺中支寿险部经理张健先生致辞，他在致辞中称“一天之计在于晨，一年之计在于春，2016年的春天更是意义非凡，因为今年是祖国十三五开局之年，在第十三个五年规划中，我们敬爱的总书记多次提到健康这一话题，而我们富德生命人寿这家大型的寿险企业也有责任和义务号召全市老百姓关注健康话题。”听了张健经理的话后，围观的群众深受鼓舞，也自发的加入到长跑活动中。
8点30分，在一声枪响之后，320名运动员，由抚顺市政府人民广场起跑。他们身着关爱生命·全民健身“富德杯”迎春长跑标识衬衫与“富德杯”迎春长跑的旗帜在随风飘舞，形成了一幅名为健康的美好画面。
在全程15公里的路程中，富德生命人寿设立多处助跑服务站，为运动员提供饮品服务，为运动精神加油鼓劲。我们想用行动呼吁百姓多参加体育锻炼，宣传健康的重要性。随着运动员们的逐一跑回，我们的320名运动员圆满的完成了15公里的路程，但是他们不仅仅是在跑步，更是将运动成就健康体魄的理念同富德生命人寿一起宣传到了千家万户。而后，公司为长跑活动中前三名运动员颁发了奖品以示激励，同时也将运动衫送给运动员们留作纪念，时时刻刻提醒着他们要经常跑步，争强体魄。
篇7：迎春游园活动项目
一、集体游戏项目（人数少的单位可联合组队）。
1、捉蛇尾（每队10人，至少3个女人，限时10分钟）规则：两组队员各排在场地有两端线外，后者两手抓住前者的腰，类推。令发后，两组一齐出发并互相进攻，头位队员要去捉另一队队尾的队员，被捉到的队员则自觉退出场。哪一方的队员越少，该队就是输队，中途甩卡一次属违例，违例3次算输。
2、占领阵地
规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失败,最后以最佳办法能站进小报纸的队为胜。
3、集体跳绳（最多4个女性，妇联另外）
规则：由工作人员摇绳，每个队8人一起跳绳，以5分钟为限，哪一个队跳的多为胜。
吹气球、抢凳子、善解人意、踩气球、夹乒乓球、铁人三项、真心大烤问。
二、个人游玩项目（游戏规则现场公布）
1、快乐呼啦圈（2人比赛），2、谜语，3、双龙戏珠接力赛（2组比赛），4、盲人敲锣，5、套物，6、夹鸡蛋，7、飞镖。
个人游玩项目规则
1、快乐呼啦圈
规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利。
2、谜语
规则：知道答案才能撕下来，答案完全正确才有奖品，答案相近或相似不能得奖品。
3、双龙戏珠接力赛
规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两个人之间，向前行走，进行接力赛。在行走过程中球不可以落地，看那一队在最短的时间内将行程走完。
4、盲人敲鼓
规则：用毛巾蒙着眼睛，行走3米，敲中鼓的才能有奖品,敲中鼓的边缘不能得奖品。
5、套物品
规则：距离3.5米之外套中什么物品拿什么物品。
6、夹鸡蛋
规则：时间3分钟，两个蓝子距离1米，夹到多少拿走多少。
篇8：趣味开展QC小组活动
关键词：太北作业区,QC小组活动,质量文化
下面这20个字, 能够在多长时间背诵下来? 又能够在记忆中保持多久呢?“黄日上白里更欲入目千一山河依海楼穷尽层流”。如果把这20个字编写成一段话, 那么就容易记忆了:白日依山尽, 黄河入海流;欲穷千里目, 更上一层楼。因其既合韵又有意境, 既有画面感又有趣味性, 所以容易记忆。都说爱好是学习和进步的动力, 而这其中离不开趣味。工作中, 遇到需要记忆的东西也可借鉴这种方法。
1 太北作业区 QC 小组成果存在的主要问题
从近几年来太北作业区发布的QC小组活动成果看, 存在诸多问题, 主要有3个方面。
1.1 整体水平低
一些单位, 抱着完成指派任务的心态, 被动地提出课题, 并且极少, 甚至没有开展活动, 临到发布时, 拼凑数据、编造效果、思维混乱、文不对题;部分多媒体制作粗糙, 并且篡改活动程序、自创课题类型等。工作上缺乏积极主动性和严肃认真的态度。
1.2 思路不开阔
部分小组成员仍停留在固有模式里, 不能开拓思路。多数成果都属于现场型, 而没有管理型、服务型、公关型和创新型;对先进的理念和科学方法掌握的少, 所运用的活动工具单一, 分析和评价能力较差[1]。
1.3 效果不真实
小组对活动效果的检查往往只注重经济效益的多少, 而对开展活动所带来的诸如影响安全、环境等不利情况很少进行评价和考虑, 甚至有意回避此类问题。
2 QC 小组活动趣味化的方法
面对活动中问题, 开始太北作业区采取培训的方法。但是, 由于各小组的水平参差不齐, 集中培训也存在弊端。并且, 一些小组成员觉得这种方式过于单一和枯燥, 被动接受, 效果也未必如其所望。通过实践摸索, 太北作业区采取的“趣味法推进QC小组活动”的做法使得各小组成员既乐于参与又易于接受, 效果不错[2]。
2.1 活动程序趣味化
2012年下半年开始 , 太北作业区在协调各QC小组加强交流的过程中, 小组成员逐步认识到了加强相互学习的重要性。各小组之间自愿结成对子, 水平高的小组针对相对弱的小组的具体情况进行单兵教练, 针对性强, 实效性大。
由于每年都会有新的QC小组成立, 一些新成员对QC小组活动的“制定课题、现状调查、设定目标、分析原因、确定要因、制定对策、对策实施、检查效果、巩固措施和总结”10个程序步骤的理解和掌握存在一定难度。各小组在交流探讨中, 提出了很多想法和建议。其中, 比较集中的意见就是如何使程序步骤易于理解和记忆。太北作业区在得到各QC小组的反馈意见之后, 组织小组成员进一步探讨, 积极做好指导工作。2012年末, 太北作业区将QC小组活动的程序步骤、方式方法、理论原则等以便于理解和记忆的韵文形式编写。实际当中, 大家也乐于接受、易于掌握。韵文形式编写如下:
课题简单明了, 切忌纷乱浮华;现状调查清楚, 应用数据说话;明确量化目标, 且要有据可查;人机物法环境, 全面分析到家。层层展开查找, 细细剥茧抽丝;验证末端因素, 要因真切落实;小组人人献计, 对策个个论知;方式必须有效, 手段必可实施。切实开展活动, 记录全部进程;所耗人力财物, 帐目笔笔分明;利于检查效果, 便于指导施行;前后状况对比, 不可回避实情。制定管理措施, 纳入管理标准;验证执行情况, 躬身现场确认;严谨查遗补漏, 找出教训不足;拿出下步打算, 不断完善进步。
2013年初, 结合各小组反馈的意见和建议 , 太北作业区又对小组活动课题的编写程序流程图增加韵文注解 (图1) , 以便于实际操作和活动之后成果编写效率的提高。
2.2 活动过程趣味化
通过活动程序的趣味化, QC小组成员的基本能力得到了提高。而能力的有效发挥, 需要的是责任心。一名员工唯其具有敬业、负责的精神品德, 才会从整体利益出发, 严谨认真、尽职尽责, 工作态度、工作方法和工作效果也必将改善和提高。
为了增强小组成员的责任意识、团队意识, 提高凝聚力、战斗力, 太北作业区还结合质量文化建设的趣味开展, 为小组成员搭建交流学习的平台, 及时肯定、赞赏、奖励小组成员的成绩和进步, 以生动活泼的趣味化活动方式调动QC小组成员的积极性, 在增强能力的同时, 培养其责任心, 辅助每个人的能力得以正确发挥, 使得QC小组活动与质量文化建设相辅相成, 互相促进[3,4]。
“万丈高楼平地起”。只有基础打得牢固, 大厦才会稳固。然而很多时候, 人们往往只看到了事物的表面, 而忽视了背后的重要因素。部分QC小组成员觉得把小组活动搞好, 需要的是在课题上的精细和专攻, 尊崇“千招会不如一招精”的条规。此种偏颇观念存在, 路就会越走越窄。开展活动中, 太北作业区以有趣的故事、典故为例, 潜移默化地改变小组成员的偏见, 使其认识到广泛掌握各种知识技能的重要性, 并且避免脱离实际、闭门造车状况的出现。
太北作业区不是仅仅把QC小组成员当作受培训的对象开展活动, 而是让其成为参与者。这样, 大家才会在轻松愉快当中学习进步。作业区抓住素质提升、文化引领这个关键, 动员小组成员提炼出适合本单位的文化理念, 营造氛围、激发斗志, 促使人员工作态度的积极向上、工作能力的有效发挥。如太北作业区QC小组成员提出的《太北作业区员工行为规范》已在全作业区推广, 激发了小组成员的热情, 促进了全区整体工作的开展[5]。
2.3 成果检查趣味化
QC小组活动完成之后 , 如何真实编写课题成果, 避免数据缺乏说服力、原因分析不周密及对策执行的过程缺少实际验证资料等问题的出现, 则作如下编写:
课题过大, 不切实际;缺乏调查, 缺少数据。目标设定, 查无依据;原因分析, 不够周密。末端因素, 未查彻底;所定主因, 不着边际。制定对策, 随心所欲;方式手段, 实行不力。执行检查, 难以为继;实施过程, 查无实据。对比评价, 浮华无力;虚夸效果, 实无效益。巩固措施, 主观定义;查遗补漏, 粗率不细。下步打算, 离题万里;通览全篇, 纸上作戏。
以此, 达到对QC小组成员在观念上提醒、在活动中规范的目的, 使其认识到每个活动步骤中应该注意的重点, 利于严谨和精细地总结活动成果。
3 结语
太北作业区注重引导和激励, 关注QC小组的活动进程, 综合QC小组的合理建议, 有效地做好组织、协调和指导。通过活动的趣味化开展, 增强了员工参与质量管理工作的兴趣, 培养了QC小组成员的综合能力。如过去从未参加活动的综合队也组建了QC小组, 提出活动课题;各QC小组活动成果的总结报告中, 没有再出现把活动措施当作题目等错误。采取趣味性的方法, 因势利导使得QC小组成员在轻松愉快的氛围里学习进步, 在生动有趣的方法中提高能力, 在熔炼修养的活动中提升素质。
参考文献
[1]刑文英.QC小组基础教材[M].2版.北京:中国社会出版社, 2008.
[2]刘莹.企业文化与员工心理资本契合关系研究[M].沈阳:辽宁大学出版社, 2009.
[3]戚维明, 段一泓, 孙静.全面质量管理[M].3版.北京:中国科学技术出版社, 2010.
[4]龚益鸣.现代质量管理学[M].2版.北京:清华大学出版社, 2007.
篇9：小班语言活动：《迎春花》
1.理解诗歌，感知迎春花的外形特征，体验迎春花迎接春天的快乐情感。
2.喜爱迎春花，能有感情地朗诵，感受诗歌的意境美和语言美。
活动准备：
制作课件《迎春花》；用黄色的卡纸做三个迎春花喇叭。
活动过程：
一、设疑导入，感知迎春花的外形特征
师：美丽的春天来到了，你知道是什么花在春天第一个开放吗？今天老师把它们的照片带来了，我们一起来看一看吧。
播放迎春花课件，幼儿欣赏。（有远景、近景以及花朵的特写镜头）
二、欣赏讨论迎春花，理解学习儿歌
1.理解：迎春花开黄花，朵朵张开小嘴巴。
师：迎春花漂亮吗？什么地方漂亮呢？
幼：花瓣一瓣一瓣的很漂亮；黄颜色很漂亮；很多迎春花在一起很漂亮……
师：迎春花张开的花蕊就像小朋友张开的小嘴巴，小朋友张开嘴巴笑一笑，你们真像美丽的迎春花。
师小结：春天到了，迎春花开放了，一朵朵小黄花真漂亮，多像小朋友张开小嘴巴，露出甜甜的笑脸啊。看！（指图）“迎春花，开黄花，朵朵张开小嘴巴”，我们一起来说说。谁愿意大胆地站起来说（请几名幼儿说一说）。
2.感知：它是快乐的小号手，迎着春天吹喇叭，滴滴嗒、滴滴嗒。
师：张开嘴巴的朵朵迎春花，你还觉得像什么呢？（小喇叭）听听看，它的小喇叭在吹什么呢？（播放课件）
师：你听到了什么？（滴滴嗒）为什么会有嘀嘀嗒的声音？谁在吹喇叭？它说自己是什么？（指着整株的迎春花）原来它是快乐的小号手，迎着春天在吹喇叭呢！什么是小号手？小号手就是吹喇叭的人！我们一起来做一个快乐的小号手，拿上喇叭吹一吹吧！
幼儿：全部学做吹喇叭的动作：滴滴答，滴滴答……
3.体验：她把春天迎来啦！感受春天美丽变化。
师：谁愿意上来做小号手吹喇叭，看看我们的大自然会发生哪些神奇的变化。
小朋友拿着迎春花吹喇叭，其他小朋友和老师一起指着吹喇叭的小朋友说：他把春天迎来啦！
画面一：春暖花开
哇，很多美丽的花开放了，有黄的、有红的、有紫的，他把春天迎来了！
画面二：芽儿萌发
一棵棵小嫩芽，嫩嫩的、绿绿的，多可爱呀，你喜欢吗？他也把春天迎来了。
画面三：快乐的小动物
哇，燕子飞回来了，小蝴蝶在花丛中快乐地游戏，他把春天迎来了。
师：还有谁想做小号手，我们一起来做小号手，吹得响亮点，看看，会不会有神奇的事情发生呢？
师：它是快乐的小号手，迎着春天吹喇叭。
幼：滴滴答、滴滴答
师：你们把春天迎来了，春天美不美呀？
出示：综合的春景图。
哇，你们把春天迎来了，让我们一起欢迎春天的到来！
三、完整欣赏朗诵儿歌
师：你们喜欢这神奇的迎春花吗？让我们一起来听诗歌《迎春花》（倾听配乐诗歌2遍）
诗歌好听吗？我们一起也来说一说。
让我们配上动作再来说一说。
师：诗歌真美，你最喜欢诗歌中的哪一句话呢？
四、“春”字互动，进一步激发情趣
让我们带着对迎春花的喜爱，配上优美的音乐再来说一说《迎春花》吧！看看这次会有什么奇妙的事发生呢？（配乐朗诵儿歌，说一句诗歌就会出现一根迎春花的枝条，诗歌结束，出现迎春花枝条组合成的“春”字）
瞧，一条，二条，这么多迎春花变成了春天的“春”，春天来了，我们一起出去找一找美丽的迎春花，找一找春天带来的美丽的变化吧！
活动评析：
1.简单改编，诗歌出新意。《迎春花》是一首流传了多年的诗歌，初拿到手感觉太老、没有了时代感。我仔细分析了原文，并对原文中的“它是公园的小号手”进行了剖析，公园这个词的运用让整首诗歌显得很陈旧，改成“它是春天的小号手”最合适，但诗歌后一句的内容是“迎着春天吹喇叭”，这样修改就重复了。我根据诗歌所蕴含的迎接春天的快乐的情感，把这句话改成了“它是快乐的小号手”，虽然只是改两个字，却让整首诗歌灵动起来。
2.解读教材，内涵更深刻。对教材的解读是本次活动最大的亮点。对于“它把春天迎来啦！”这句话，我一遍一遍研读，从这句话中我感受到了对春的渴望，对春来到的抑制不住的喜悦。如何让小班的孩子体验这份情感呢？迎春花一吹喇叭，会有怎样的春天展现在孩子们的面前呢？鉴于这样的思考，我设计了吹喇叭迎春天的环节。迎春花喇叭一吹，春暖花开；喇叭再一吹，芽儿萌发，草长莺飞；所有的孩子吹起喇叭，迎来了一个五彩缤纷的春天。隐藏在文本中浓浓的热爱春天的美好情感，就这样让孩子们在快乐的游戏中润物细无声地感受到了。
3.多媒体辅助，教学更有效。多媒体课件的运用让本次活动更有活力。精美的迎春花画面，吹喇叭后伴随着音乐展现出美丽的春景图，把孩子们带入到美好的春的意境之中。最后环节设计的伴随幼儿朗诵诗歌出现的奇妙的“春”字，再次给孩子创设了神秘的情境，带来了美的享受，无论从视觉还是听觉上都给孩子带来冲击，让孩子沉浸在优美意境中充分地享受活动的快乐，享受学习诗歌的乐趣。
篇10：迎春节活动标语
春节是指汉字文化圈传统上的农历新年，俗称“年节”。下面是春节活动标语，快来围观吧。
岁岁痛饮祝捷酒，鸡年怒放报春花。
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
用我们行动连接你我他，我们网络永不堵车。
卯时美景花方艳，鸡岁良辰酒更醇。
团结协作、奋斗创新、服务用户。
恭祝全部员工新年快活，幸福健康，如意吉利。
欢欢喜喜迎鸡年，安全赢利又一年!
恭祝全厂员工新年快乐幸福安康如意吉祥
企业迎新年的标语或对联:
谋发展公司同仁齐心协力建旷世奇功
运筹帷幄雄心开创千秋业
达权知变妙笔描绘万代春
横批财源广进
大吉大利过新年，事业成功辉煌年!
年年顺景财源广岁岁平安福寿多
xxx公司 恭贺全体员工 新春愉快 阖家欢乐
xxx公司 恭祝大家 新年快乐 身体健康
XX公司祝全体员工元旦快乐!鸡年大吉!
XX公司祝全体员工吉人天相 大吉大利
XX公司祝全体员工吉人天相 良辰吉日 吉星高照 逢凶化吉
XX公司祝全体员工吉祥如意 趋吉避凶 良时吉日
XX公司祝全体员工百事大吉 万事大吉 黄道吉日 吉光凤羽
风光胜旧 岁序更新 天翔紫燕 地暖春风
篇11：“玉兔迎春”活动工作总结
开展‚玉兔迎春抓存款、降不良、增效益‛百日竞赛活动
工作总结
为全面贯彻落实全省农村信用社2011年工作会议精神，落实我行2011年提出的‚破解三难‛、‚六抓六促‛、‚一个翻番‛、‚三个增长‛、‚两个提高‛奋斗目标，巩固上年工作成果，积极抢占市场先机，再接再历，赢得2011年各项业务经营‚开门红‛，为全年更好更快发展创造良好开端，根据酒泉办事处安排，我行从2月中旬扎实开展了 ‚玉兔迎春抓存款、降不良、增效益‛竞赛活动。自活动开展以来，全行员工团结一心，迎难而上，出实招、鼓实劲、求实效，千方百计抓存款，积极推进活动开展，取得了良好效果，圆满超额完成了省联社酒泉办事处下达的任务。截止4月30日，全行各项存款余额达到 万元，较年初净增 万元，增长 %，完成酒泉办事处下达任务的 %；不良贷款按四级分类口径统计，余额 万元，占比 %，绝对额较年初下降 万元，占比下降 个百分点。按五级分类口径统计，不良贷款余额 万元，占比 %，绝对额较年初下降 万元，占比下降 个百分点，完成酒泉办事处下达任务的 %；收回2010年前表外挂账利息 万元，表外挂账利息较年初下降 万元，下降 %，完成酒泉办事处下达任务的 %；飞天卡新增 张，完成酒泉办事处下达任务的 %。通过活动的开展，改变了多年来我行存款从年初开始大幅下滑的定式，进一步优化了信贷资产质量，巩固了上年经营成果，实现了今年各项工作的开门红，为全年各项业务的稳步开展奠定了坚实的基础。
一、加强组织领导，扎实安排部署
为确保‚玉兔迎春抓存款、降不良、增效益‛竞赛活动的全面有序开展，促进各项任务取得实质性成效，我行及时召开党委
会、行务会进行了认真研究，成立了由董事长王正祥任组长，监事长杜德生、副行长盛鸣海、白永国任副组长，各部门正副经理为成员的领导小组、制定了活动方案、下达了计划任务、明确了严格的奖罚措施，在全行2011年工作会议上进行了安排动员，并以专门文件形式印发了竞赛活动通知，以支行（部）、直管分理处为单位下达了组织存款、清收不良贷款、收回表外利息、发行飞天卡四项主要任务，并要求各支行（部）、直管分理处结合网点实际将任务分解下达到网点、柜组和个人，同时向合行领导班子成员和机关全体员工个人下达了组织存款任务，明确了包挂责任和各项任务考核奖罚措施办法，形成了人人肩上有担子，个个身上有任务的竞赛活动氛围。
二、认真组织，全体动员，确保活动取得实效
（一）施以良策，狠抓任务落实
一是细化考核，重奖重罚保任务完成。我行对各行处竞赛活动任务实行百分制考核，其中存款净增额60分，四级不良贷款余额下降15分，五级不良贷款余额下降15分，表外应收利息收回10分。此四项任务与全员每月500元工资和浮动的20%固定工资挂钩考核，对全面完成四项任务、综合得分在110分以上第一、二、三名单位分别奖励现金4万元、3万元、2万元，行长（经理、主任）分别奖励6000元、5000元、4000元，副经理、行长（经理）助理和主办会计分别按低于行长（经理、主任）500元、700元奖励，员工每人奖励现金5000元、4000元、3000元；对全面完成四项任务的其他单位分别奖励现金2万元，行长（经理、主任）奖励现金3000元，副经理奖励现金2500元，行长（经理）助理和主办会计奖励现金2300元，员工每人奖励现金2000元。对没有全面完成四项任务、综合得分倒数一、二、三名的支行（部、处）、行长（经理、主任）、副经理、行长（经理）助理和主办会
计、员工按相应奖励金额进行罚款；对包挂支行（部、处）的合行领导班子成员、机关职能部门正副经理、经理助理及员工给予相同金额的奖罚。对完成单项任务，单项考核得分第一、二、三名的支行（部、处）分别奖励现金10000元、8000元、6000元，员工每人奖励现金2000元；对未完成单项任务，单项考核得分倒数一、二、三名的支行（部、处）和员工按相应奖励金额进行罚款。对包挂支行（部、处）的合行领导班子成员、机关职能部门正副经理、经理助理及员工进行相同金额的奖罚。同时对飞天卡按月单独考核，完成或未完成发卡任务，每张卡奖罚20元。通过明确的奖罚措施和积极的激励政策，有力的促进了任务的完成。
二是及时出招，强力措施鼓全行士气。在竞赛活动的关键阶段，因任务差距较大，存款增长缓慢，很多员工在思想上产生了消极情绪。针对这种局面，我行领导班子认真研究，沉着应对，多次召开部门经理和员工、支行（部）行长（经理）和主办会计及城区网点负责人会议，实时分析组织存款进展情况，及时提出具体的应对措施和办法，提出了新的‚四挂钩‛激励措施，将完成‚玉兔迎春‛活动任务情况与全员奖金、绩效工资系数（任务完不成本月绩效工资系数下调0.2个百分点）、能否继续聘任、调整工资进行挂钩，彻底断绝了部分管理人员和员工‚罚款了事‛的消极思想。针对城区网点组织存款工作不力的现状，我行对第一季度没有完成存款任务的城区网点部分职工进行了岗位轮换，让城区完成任务差的员工与阳关支行、黄墩农场分理处等偏远行处的员工进行对调，并讲明城区网点每月存款增长任务如果能完成就只轮换一个月，如果任务还是完不成将进行长期轮换，以此来激发城区网点员工组织存款的干劲。针对活动中出现的本行网点之间互相挖存款现象严重，虽然各自任务数据在上而全行总体
任务数据不上的问题，经过研究在关键时期停止了各网点之间有挖存款嫌疑的部分通兑业务，进一步严格了计划财务部四级远程授权管理，并要求认真做好客户的宣传解释工作，对违反规定一意孤行挖取其他网点存款的单位和个人按支行行长和会计每人500元，经办柜员1000元的金额进行了严厉处罚。活动中我行严密监测不良贷款动态变化情况，从严落实奖罚措施。对清收不良贷款进展情况采取按日监测、随机处臵、按月考核的方式抓落实、抓督查，要求各支行（部）、直管分理处不良贷款必须呈下降趋势，凡当日不良贷款较上日上升的，由风险管理部电话预警相关支行（部、处），并要求相关行长（经理）于次日早上8点上班前亲自到董事长处汇报不良贷款上升的原因及对应的措施办法，以此来督促其切实加大清收不良贷款工作力度，想尽一切办法清收化解不良贷款。通过一系列强力、及时而有效措施的综合应用，扭转了不利局面，极大地提升和振奋了全行上下齐心协力完成任务的信心和决心。
三是动态管理，及时进行督察指导。竞赛活动中，我行对组织存款、贷款发放、不良贷款下降、利息收入等主要经营指标实行日报评比制度，计划财务部每天早晨上班第一项工作就是及时统计汇总、分析评比各支行（部、处）的主要经营数据进度，为行领导决策提供了准确的依据。活动期间我行要求各部门每月至少有15天时间下基层检查督促工作，在进一步明确领导、部门包挂支行（部、处）工作职责的同时，我行要求分管领导和部门经理必须随时准确掌握包挂支行（部、处）工作开展情况及当前任务数据并不定期在行务会上进行汇报，这一制度的实施，明显加强了机关对包挂支行（部、处）的监督检查和督促力度。行领导和部门经理对包挂支行（部、处）的任务完成情况经常性打电话或下网点抓任务落实，多次参加包挂支行（部、处）的员工会
议，讲形势、提信心，出主意、做指导，并亲力亲为帮助协调组织存款和清收不良贷款等相关事宜，配合包挂支行（部、处）抓紧、抓好了各项活动任务的完成工作。同时，对于任务完成不力的行处，还指派包挂部门经理长期住行督办，协助其完成存款任务，通过包挂部门经理的驻点督办，阳关支行、七里镇支行新区分理处等行处都收到了明显成效，扭转了任务难以完成的困难局面。
四是按天抓进度，按月抓考核，对完成任务较差的行处实行严格的‚问责制‛。在活动中，我行各业务部门、各分管领导每日对相关经营数据进行监测、分析，发现存款异常下降、不良贷款反弹等问题，及时采取相应措施进行补救，并约见相关支行（部）、直管分理处负责人进行集体诫勉谈话。4月2日晚，我行还对一季度各支行（部）、直管分理处以及城区各网点各项任务完成情况在中层干部及部分员工参加的大会上进行了通报，并要求存款任务完成差的3个行处负责人、4个包挂部门经理上台做了检讨发言。‚玉兔迎春抓存款、降不良、增效益‛活动期间，先后有4位中层干部被合行领导班子‚问责‛。
（二）开展活动，提升服务质量促任务完成
一是举办了银政、银企客户联谊春节团拜活动，进一步加强了我行与客户之间的沟通与联系。春节前夕，我行邀请敦煌市委市政府主要领导、市政府相关部门和各乡党镇负责人、全市56个行政村的支部书记、村长共160余人分两次在敦煌宾馆举行了春节团拜会，中共酒泉市委常委、敦煌市委书记孙玉龙、市政府主管农业与财税金融的副市长胡彦荣参加了座谈会。与会的各级领导及企业老板共同观看了我行员工表演的文艺节目，了解了我行的发展成就，通过活动的开展，展现了我行员工的良好精神风貌，加深了与各级党政、村组干部的沟通，进一步拉近了距离，增进了银政、银企感情，提升了他们对我行的认知度和认同感，对促进存款增长，营销贷款，巩固农村阵地起到了十分积极的作用。
二是结合‚玉兔迎春抓存款、降不良、增效益‛活动，我行从3月15日起在全辖开展了为期一个半月的‚伴随您、服务您、满意您‛优质服务月活动。制定和印发了活动方案，在全辖各网点悬挂宣传横幅34幅，开展优质服务竞赛，通过组织员工深入开展讨论、走访客户广泛征求社会各界群众的意见和建议，进行明察暗访等形式进一步推动服务质量、提升服务水平。在活动期间和今后的工作中，对客户询问解答不耐心、不热情、不周到、推诿扯皮被投诉的，经调查属于员工所为，从严进行处罚；凡由于在柜面和受理贷款中与客户发生误解或争吵对误解或纠纷处理不积极、态度不端正引起客户投诉的，经调查属于员工责任，当即停岗学习，停岗期间只发生活费。并邀请社会各界群众积极参与和监督此项活动的开展。自此项活动开展以来，全辖很快形成了一个比服务、亮窗口、抓存款、完任务的新高潮，通过活动的开展，我行服务质量提升显著，活动期间未出现一例投诉事件，群众满意度大幅度提高，全面保障了‚玉兔迎春‛竞赛活动的顺利进行。
三是扎实搞好思想及工作作风大整顿活动。针对部分员工思想观念落后、参与市场竞争的信心不足、对改革发展形势认识不清、执行力不足、上进心缺乏、工作激情不高、工作推诿拖延等问题，我行从4月1日起在全辖展开了为期两个月的思想及工作作风大整顿活动。活动中切实抓好政治思想及法律法规教育和改革发展及区域竞争形势教育这两个‚教育‛、全员就‚如何加快各项业务发展？‛、‚如何提高服务质量、服务水平和市场竞争能力？‛、‚如何看待‘大家’ 和‘ 小家’的关系？‛等题目展开
思辨讨论，以此来提高认识，进一步增强全面完成‚玉兔迎春抓存款、降不良、增效益‛竞赛活动各项目标任务的信心和决心，为我行活动任务的全面完成起到了很好的推波助澜作用。
四是切实开展城区及城郊网点拓展各项业务摸底排查活动。针对行业竞争日趋激烈的现实，为了积极应对竞争，不断拓展我行的发展空间，为本次活动的开展及今后工作打好坚实的客户信息基础，我行在4月份对城区及城郊以盘旋路为中心，以阳关东西路延伸至七里镇为‚一横‛，以沙洲南北路和鸣山路为‚两纵‛，以四环路为‚包围圈‛进而向四周延伸的服务区域精细扎实地进行了摸底排查。排查主要以进一步了解城区企业、商户及行政事业单位存款账户开立、贷款需求、pos等特约商户的布局等情况为主，做到了片区内从事正当行业且有信贷资金需求的个体商户、其他商户一户都不放过，在宣传我行金融产品，维护优质客户的同时，也积极动员组织回了一批存款，为本次活动的顺利进行和我行进一步打开业务局面，全面渗透，形成强大的业务攻势奠定了坚实的前提和基础，积累了详实的第一手信息资料。
（三）全员参与，齐心协力完任务
一是合行领导和中层干部殚精竭虑完任务。竞赛活动中，合行领导和中层干部身先士卒、率先垂范，千方百计带头完任务，为我行完成任务立下了汗马功劳。各行（部、处）行长（经理、主任）都给自己分配了多于员工的任务，各级管理人员千方百计为完成全行总体任务四处奔波联系客户，部分同志带病工作，带病积极参与组织存款的各项应酬，合行领导和各行处负责人深入一线，亲自奔赴贷户家中做工作清收不良贷款，以高度的责任心和无私奉献的精神忘我工作，尽心竭力为竞赛活动任务的完成而到处奔波。
二是广大员工全力以赴完任务。在本次竞赛活动中，涌现出
了一批先进个人和典型事迹，员工个人组织存款最多的达 万元，广大员工舍小家、顾大家，全力以赴投入到活动中，积极组织存款、四处打听消息协助清收不良贷款，费尽心机做工作收回挂账利息，有的员工将组织存款工作做到了酒泉和兰州等地，有的联系外地亲戚，有的拜托远方同学，有的跟着自己的‚大款‛亲戚寸步不离，大家都尽了自己最大能力四处求人找储源，千方百计拉存款。有的信贷员为了清收不良贷款不厌其烦的多次到贷户家中做工作，以理服人，以情感人，千方百计做贷户的思想工作，当贷户提出以圈养的羊抵顶不良贷款时，敢于承担责任，冒着羊价波动较大的风险接受羊只，因为地方偏远没有专门拉羊的车辆，而顾不得肮脏，让羊和自己同乘面包车到城里进行销售，大家都以自己高度的责任心和敬业精神为全行完成任务作出了积极贡献。
三是员工家属积极奔走忙协储。活动期间，各级管理人员及全行员工除了自己动手组织存款外，还动员妻子、丈夫、儿女协助做工作，大街小巷、商店铺面到处都是我行员工家人动员存款的身影。有的白天忙工作，晚上跑存款，有的员工家属干脆放下手头的事情专门协助拉存款，早出晚回，四处奔波，为我行全面完成竞赛活动任务竭尽了全力。
三、多措并举，全力以赴，确保各项任务圆满完成
（一）拓展思路，力促存款保稳求增
一是早谋划、早定位，及时确定工作重点。针对同业竞争日趋激烈的现实问题，在汲取往年经验教训的基础上，我行从活动开始，即明确按照‚巩固农村、拓展城区、拼抢份额、抱团突破‛的工作思路，把组织存款的大后方部署在农村，把工作重心转向城区，要求城区网点各项存款月均净增额不低于2%，农区网点淡季各项存款月均降幅不高于4%，并把抓大户、抓项目作为存款保
稳求增的主攻方向，采取抓大不放小、全方位渗透推进的工作策略，积极渗透城区及政府各部门、中小企业、私营业主和城镇居民，取得了一定的实效。
二是领导和机关带头，努力营造全员抓存款的浓厚氛围。在‚玉兔迎春‛活动期间我行要求机关部门员工每人每月组织活期存款20万元、一年期及以上定期存款或如意宝10万元，部门正副经理每人每月组织活期存款50万元、一年及以上定期存款15万元，领导班子成员每人每月组织活期存款100万元、一年及以上定期存款20万元，并按活期存款0.5‰、三个月定期1‰、六个月定期2‰、一年及以上定期或‚如意宝‛4‰严格进行奖罚，对当月完不成任务的机关工作人员在次月按下岗对待直至完成任务，通过领导和机关带头来推动全行组织存款工作的顺利开展。
三是继续开展组织存款 ‚15215‛活动。我行要求合行领导班子集体组织新增余额在1000万元以上的对公存款大户1户，领导班子成员每人组织新增一户500万元以上的对公存款户，支行行长、部门经理每人组织新增200万元以上对公存款户，行长助理及主办会计、分理处负责人每人组织一户100万元以上对公存款户，其他员工每人组织一户50万元以上的对公存款户，上述任务进行单项挂钩考核，按最低一档以500元为起点，每上升一档增加500万元，同比例进行奖罚。这些工作措施的强力跟进，使全行员工人人身上有担子，个个头上有压力，促使全行上下形成了千方百计抓存款的强大攻势。
（二）攻坚克难，千方百计清收和化解不良贷款
1、堵新收旧，严把新增不良贷款关口。从源头上从严控制新增不良贷款这是我行信贷管理工作的根本要求。在活动中，首先要求信贷人员在不断提高自身素质的同时，严格执行贷款“三查”制度，在借款人申请借款后，客户经理必须在限定的时限内
完成对借款人主体的准入资格、经营项目的合规合法性、担保抵押物的有效性的调查，并利用所掌握的经营数据进行风险预测，科学评价信贷风险。其次是在贷款发放一个月后，客户经理要定期不定期回访借款人和担保人，对贷款的使用情况和安全性进行检查分析，发现问题及时预警处臵，将问题消灭在萌芽状态，做到 “贷前防风险，贷时堵风险，贷后查风险”，从源头上堵截不良贷款产生。
在玉兔迎春竞赛活动中，我行累计发放各项贷款 万元，但由于信贷管理人员严格执行了我行的信贷管理制度，做到了贷前调查扎实、细致、贷时审查严格把关，贷后管理及时跟进，使新增不良贷款控制在了规定的比例之内。
2、扎实做好贷款五级分类工作，调实贷款占用形态，真实准确反映资产质量。要求各支行（部、处）准确定性，准确分类，对贷款五级分类不准，抽查检查中偏离度超过0.5%的一次性处以信贷员500元、行长1000元的罚款。
3、采取领导抓，抓领导，抓重点，攻难点，切实加大不良贷款清收力度。今年，我行确定了不良贷款清收‚5351‛目标计划，既：每个信贷员确定5户重点户，行长（经理）确定3户重点户，风险管理部确定5户重点户，领导班子每人确定1户清收难点和重点户。这项目标任务分解落实到人、到部门后，各支行（部、处）采取盯人、盯户、盯清收、盯落实的措施办法，加大了清收不良贷款力度。一是在详细调查摸底的基础上建立‚黑名单‛制度，充分利用我行的信贷系统和人行的征信系统，在客户准入前进行详细的贷前查询，对有不良记录的贷户，实行坚决的市场退出政策，严厉打击欠债行为，通过这项政策的推行，部分欠债户主动找上门还清了自己多年的欠款或履行了担保义务，收回不良贷款4户11万元。其次是针对以前年度发放的房产抵押
贷款，我行客户经理充分利用房地产涨价、借款人急于抽取抵押手续的心理，因势利导、主动出击清收不良贷款，北门分理处贷户徐永春2000年借款13.2万元，以其朋友的房产设定抵押，客户经理掌握了借款人急于抽取抵押房产手续的心理后，再三做工作最终收回拖欠11年之久的不良贷款13.2万元，利息7万元。
（三）加大清收挂账利息工作力度，切实压减非生息资金占用比例。
活动中我行把清收表内及表外挂账利息和压缩库存现金、应收账款等非生息资金占用作为重点，严格督促，严格考核，要求对50万元以上的贷款按月结息，按月收息，城区网点10万元以上的贷款（除农户贷款以外）均实行按月结息，按月收息。凡结计的10万元以上正常贷款利息在次月5日前收不清者信贷员按10‰、主办会计按5‰、支行（部、处）行长（经理、主任）按2‰、计划财务部按1‰、风险管理部按0.5‰、审计稽核部按0.2‰分别进行处罚。对各支行超库存限额的部分，按人民银行超额准备金计息，给予21个网点相同金额的经济处罚，从而加大了收息力度，降低了非生息资金占用。截止4月底，我行10万元以上贷款 户，欠息的只有 户，欠息金额 万元。
四、活动中的亮点
一是上级领导的关心支持为本次活动取得良好效果奠定了坚实的基础。活动开展过程中，省联社王永佳主任和酒泉办事处马瑛主任等领导亲临我行指导工作，为我行活动的开展鼓劲加油。上级领导的关心支持为我行顺利开展好此项活动提供了强大的精神动力和智力支持，鼓舞了全行员工的决心和士气，使我行在遇到困难时有了前进的动力，激发了全员不完成任务不罢休的高昂斗志。
二是各级领导干部、党员的带头示范为活动的顺利开展起到
了关键性作用。本次任务的顺利完成，各级领导干部功不可没，上至合行领导，下至各分理处负责人、一般党员，大家以高度的责任心和使命感勇挑重担，带头完任务，带头做贡献，为我行圆满完成好任务立下了汗马功劳。特别是新的一届领导班子成立后，正值活动开展到最困难的时候，在部分干部职工思想出现波动、个别支行弥漫着泄气思想的关键时刻，新领导班子能够顶住压力，精诚团结，以高度的责任感和使命感勇挑重担，带头完成任务，及时关注职工思想动态，深入各单位亲临一线为职工鼓劲加油，消除了同志们的疑虑和消极思想，广大党员也以自己的实际行动带头攻坚克难，为活动的顺利开展起到了中流砥柱作用，确保了我行本次竞赛任务的圆满完成。
三是全体员工的奋力拼搏是完成活动任务的决定因素。‚玉兔迎春‛竞赛活动任务的圆满完成，靠的是全体干部职工的共同努力，是大家团结一心的结果，靠的是全体干部职工奋力拼搏，契而不舍的决心和勇气，靠的是全体干部职工家属的鼎力支持和关心，缺少了任何一个人的努力，任务可能都要打折扣。在本次活动中，我行员工展现出了特别能吃苦，特别能战斗的高贵品质，发挥了人多力量大的优势，200多名干部职工遇到困难愈挫愈勇，面对挑战百折不挠，不但自己全力以赴完任务，还动员家属、请求亲戚朋友帮助完任务，没有全体员工的共同努力，任务就只能是一句空话，活动就不可能开展好。
五、存在的问题和不足
虽然我行圆满的完成了本次活动任务，期间也涌现出了很多可歌可泣的感人事迹，绝大多数同志都做得很好，但是也有个别单位、个别同志思想觉悟不高，责任意识不强，对完成任务信心不足，主动性和积极性不高，责任性缺乏，关键时刻掉链子，影响了此项活动的开展和目标的全面实现，具体如下:
一是个别支行措施不力，缺乏完成任务的信心和决心。竞赛活动期间，全行广大干部职工想方设法，采取多项措施，动用各种资源，挖掘最大潜力抓存款。但个别支行没有充分认识到开展竞赛活动的重要性和紧迫性，在活动前期行动迟缓，措施乏力，没有充分调动职工的积极性，甚至有个别支行领导自己的思想存在悲观和消极情绪，导致最后没有完成活动任务，在一定程度上影响了全行竞赛活动的有效开展。
二是部分员工完成任务时不积极、不主动。部分员工等待、依靠、观望的惰性思想严重，遇到困难不积极想办法解决，而是消极悲观，怨天尤人，不是做到早动手、早联系，主动出击打提前量，扎扎实实做工作，而是一味等待最后时刻搞突击，存在靠贷款完任务等幻想，造成了活动的被动，影响了我行活动的效果。
三是内部挖墙角的现象屡禁不止。在组织存款工作中，我行三令五申、多次强调严禁在合行、本支行内部相互挖存款，但是部分员工依然臵规定于不顾，不想方设法去市场寻找储源，动员客户，拉商业银行的客户和存款，而是想方设法在合行、本支行内部相互挖墙角，引起了客户的反感，在本行和社会上造成了非常不好的影响。
六、巩固竞赛活动的措施办法
（一）持之以恒，气可鼓，不可泄。本次活动虽然结束了，但是工作并没有结束，而且形式不容乐观，任务更加繁重，特别在组织存款工作上我们不能有丝毫的松懈，要树立打持久战的思想，时刻保持积极的工作状态，必须稳定已有的存款客户，积极拓展新的客户。全行员工的竞争意识要强，要敢于和商业银行争，勇于和商业银行抢。我行将切实在实际工作中及时调整好工作节奏和方法策略，认真做好职工的思想教育工作，发扬天天短频快，月月马拉松的吃苦精神，以人定胜天的决心和勇气，创造性的开
展好工作。
（二）领导抓，全员抓。要坚持领导带头抓存款，领导带头挑重担，领导带头抓大户，攻重点户，积极推行领导首席客户经理制。对大客户、优质客户，领导带头协调联系重点维护，全体员工要充分利用个人的优势和潜能，发挥更为有效的主观能动作用，做好现有客户的稳定和新客户的培植，要充分运用好党和政府的优惠政策，尽一切之所能，想一切之可行的措施办法，全力以赴抓好各项工作，为确保按月、按年目标任务的全面实现和全体员工的切身利益得到最大化的保障而努力。
（三）严格考核，做好总结。工作要长期、有效的开展下去，就必须认真抓好考核工作，尤其是各支行（部）和各网点的负责人，必须克服‚老好人‛和吃‚大锅饭‛思想，绝不能搞平均主义。个别支行在兑现奖惩时打折扣、缩水现象严重，打击了多干活员工的积极性，纵容了不干活员工的懒惰性，这样下去，各项工作将会越干越被动，各支行（部）一定要认真抓好任务的考核落实工作，对既定的方案坚决予以执行，该奖的不折不扣进行奖励，该罚的一分不少进行处罚，绝不能犯‚安排工作轰轰烈烈，总结工作敷衍了事‛的毛病。同时要认真总结本次活动中的经验和教训，及时召开会议进行总结，对好的经验要及时推广，对存在的问题要坚决予以克服，并要认真研究加以解决，对措施办法不得力的做法和行为要从严从重进行惩处，为今后更好的开展工作奠定良好的基础。
七、下阶段工作计划
为进一步做好今后工作，特别是存款的稳定增长，经合行研究，从5月份开始至8月末，对机关和各支行（部）下达的计划任务不变，奖罚办法不变，6月份要开展时间过半任务过半活动，通过各项措施的综合运用，达到存款稳步增长、不良贷款双降、利息应收尽收，经营效益进一步突显的目标。