县级团委年终 工作 总结

县级团委年终 工作 总结（通用7篇）

篇1：县级团委年终 工作 总结

2007 32

共青团河县委2007工作总结

共青团州委:

2007年在县委、县政府及团州委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会，以及刚刚闭幕的十七大等一系列重要会议精神，紧密围绕县委“1366”发展战略，全面贯彻执行《中国共产主义青年团团章》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律、规章及县委和上级团委文件精神，团结带领全县广大团员青年充分发挥党的生力军和突击队作用，开拓创新，拼搏奋进，努力推动共青团的整体建设与发展,团的各项事业迈上了新的台阶，完成了县委和团州委既定的各项工作任务。现将团县委一年来的工作总结汇报如下：

一、基本情况

全县共有各级团组织135个，其中，团委14个，团总支3个，团支部118个。全县14——28周岁青年共12422人，其中，团员1470人，团青比例11.8%，少数民族团员1151人。

二、全年工作简要回顾

（一）狠抓学习，加强自身建设。

一是为了从根本上提高团干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，我委坚持共青团员主题意识教育活动中制定的各项学习制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，定期组织干部职工学习《党章》、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以及上级文件精神和业务知识，在学习内容、形式、质量上提出了明确的要求。在党的十七大胜利闭幕之即,根据县委安排，我委组织全体职工学习了胡锦涛同志代表十六届中央委员会所作的报告,全面部署我委今后一个时期学习、宣传、贯彻十七大精神的工作。

二是狠抓团员的思想教育工作，号召全县各级团组织及各族团员青年认真学习领会党的十六届五、六中全会和江泽民同志“三个代表”重要思想精神，对全县各级团组织深入学习和全面贯彻党的十七大、团中央十五大、州第十一次团代会精神作出了安排部署，组织全县各级团组织经常学习《团章》、《三法》条例及团的业务基础知识，要求把团员青年的思想教育工作作为团的首要工作来抓，用科学发展观武装头脑，提高共青团员综合素质。三是为深入学习贯彻我县第十三次党代会、全县经济工作会议及团州委十届五次全委（扩大）会议精神，年初组织召开了共青团县委十五届二次全委（扩大）会议，回顾总结2006年全县团的工作，研究部署2007年工作任务；表彰了2006“五四红旗团委”、“六好乡镇团委”、“共青团工作先进个人”；会议通过了团县委十五届委员会委员、候补委员的卸职增补确认案；并与各乡镇团委、县直机关团委签定了2007共青团工作目标责任书，建立了层层抓落实的工作责任制。通过定期召开共青团十五届全委会议，落实县直团（总）支部书记学习会议制度，切实调整工作思路，转变工作作风。

（二）广泛开展爱国主义教育，寓教于各项活动之中。活动是共青团工作的重要载体，我委以隆重纪念“五〃四”运动88周年、庆祝建团85周年等重大节庆日为契机，举办了形式多样、内容丰富、主题鲜明、富有特色的活动。

（1）今年年初，我委争取团州委及州藏族歌舞剧院等部门的支持，在阿木镇中心小学操场举行了“我与祖国共奋进、青春建功新牧村”青年志愿者“三下乡”服务活动。为现场牧民群众表演了一台富有民族特色的歌舞，期间，县卫生局和军分区医生为农牧民群众义务测血压，接受卫生健康咨询，免费发放了价值近1000元的药品。我委现场开展了“预防未成年人违法犯罪”图片展，并前往阿木镇尕加茂、加科村青培等5户贫困牧民家中进行慰问，为每户贫困家庭赠送了大米、面粉、清油及100元现金。（2）在清明节期间组织县直中小学500多名青少年在我县烈士陵园，开展了“缅怀革命先烈，继承革命精神”的主题纪念活动。（3）联合县教育局、县农林局，开展了“节约资源、保护环境、构建和谐河”——“保护母亲河行动”。组织县直五所中小学、消防、武警、机关团员、青少年1500多人，清理县城境内河道5公里，清运垃圾20车（次），擦洗县城主街道公共设施，并打扫了公共场所卫生。

（4）以纪念五四运动88周年、庆祝建团85周年为契机，在海螺广场隆重举行了以继承“五四”光荣传统、弘扬“五四”精神为主题的庆“五四”文艺汇演。

（5）在第十七个全国助残日来临之际，开展了以“青春飞扬展风采，真情助残促和谐”为主题的 “三个一”助残活动，切实帮助残疾人，解决他们的实际困难。通过系列活动的开展，在全社会营造了“全民助残”的良好氛围。

（6）“六一”期间，为了让全县广大少年儿童度过一个欢乐、祥和、平安、健康的节日，并通过庆祝“六一”大力宣传新《义务教育法》和我县“两基”攻坚工作，推动学校素质教育及和谐校园创建活动，联合县教育局在海螺广场开展了庆“六一”文艺演出，营造浓厚的节日氛围和“两基”攻坚声势。表彰了2006“少先队辅导员”（优秀保育员）19名、“三好学生”26名、“优秀学生干部”17名、“优秀少先队员”23名、“优秀小朋友”4名，旨在激励广大少年儿童争做中国特色社会主义事业合格建设者和接班人，激励广大少先队辅导员争优创先，成为党放心、少年儿童欢迎的合格辅导员。

（7）为贯彻落实团中央《关于组织青年志愿者参与节能减排全民行动大型主题宣传活动的通知》精神，在全县范围内组织青少年志愿者开展了“改变生活细节，为节能减排作贡献”公益活动。活动采用丰富多彩、富有特色的形式，旨在全县范围内普及节能减排意识，培育节能减排文化，强化节能减排实践，使节能减排理念深入千家万户。

1、组织志愿者深入社区、机关、学校、工地，发放、张贴《节能减排倡议书》、《日常节能的16个小巧门》等宣传材料；

2、设计大型节能减排宣传牌；

3、策划节能减排公益广告在电视台滚动播出，提升媒体宣传效应；

4、制造节能减排提示帖子，在全县各公共场所张贴，努力倡导全民节能意识，培育节能文化。

（三）坚持党建带团建，全力推进基层团组织建设。基层团组织建设是共青团工作的基础，我县基层团组织建设工作，紧紧围绕“班子建设、制度建设、队伍建设、阵地建设”四个方面，统筹安排，狠抓落实。

（1）加强班子建设。认真贯彻落实州委组织部、团州委《关于切实加强基层“党建带团建”工作意见》，在各乡镇党委的推荐下，以乡镇团委书记必须是乡镇党委委员的原则，按照年轻化、知识化、素质化的原则选配乡镇团委班子，将一批素质高、能力强、作风正、思想进步、经济头脑好的优秀青年选进团委班子中来，通过《团章》相关程序选举产生了乡镇团委书记、组织委员、宣传委员，建立和完善了党团联创的工作机制和格局，为推进基层团建工作提供了有力的保障。

（2）加强制度建设。在加强团员档案管理制度、团籍注册制度的基础上，我委把“推优”入党工作纳入发展青年党员工作的规划当中，认真落实“28岁以下青年入党一般从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导基层团组织完善和规范“推优”工作制度。

（3）加强队伍建设。主要狠抓了三项工作，一是狠抓先进青年的入团工作，今年新入团418名，其中农牧村新入团98名；二是狠抓推优入党工作，将团员青年中符合入党条件的，积极向党组织推荐入党，2007年推优入党数为42名，为党组织输送了新鲜血液；三是狠抓团干部的培训工作，今年九月组织10名基层团干部参加了州基层团干部培训班。

（4）加强阵地建设。我委以青少年宫为载体，始终坚持“服务青年、服务大局、服务基层”的工作宗旨，以青少年校外教育为主要内容，定期、不定期的举办了文化、少儿舞蹈等各类培训班。一是积极支持兴办了“羚童少儿舞蹈培训班”；二是充分利用暑、寒假在青少年宫举办“初中英语培训班”和“少儿英语培训班”。全参加各类学习培训青少年累计达300多人次。

（四）围绕党政中心工作，积极为建设小康社会服务。（1）为服务我县吉乡农牧民增收、增效，我委积极联系“甘肃省定西市三原食品有限责任公司”，经过实地考察，在团州委的大力支持下，大胆引进沙棘开发项目。此次活动的开办，为我县吉乡广大群众增收、增效和提高生活水平做出了富有成效的努力。（2）根据县委、县政府《关于河县城镇民族特色化风貌改造工作实施方案》、《关于确定河县城镇民族特色化风貌改造单位、等级、负责领导的意见》要求，我委及时成立领导小组，拟定改造计划，落实承建单位，按实施方案的等级、时间要求，圆满完成了改造任务。（3）为贯彻落实县委、县政府关于动员全社会力量，全面开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动要求，我委及时号召全县广大团员青年积极行动起来，以实际行动贯彻落实党的十七大精神，大力弘扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德。活动累计捐资2188.50元，衣物110件。

（五）进一步加强学校共青团和少先队工作。

以理想信念教育和文明礼仪教育为核心，深入开展未成年人思想道德教育活动，指导学校团组织或学生社团积极开展社会实践活动，进一步加强共青团员和少先队员的培养和组织力度，发展壮大团员队伍，推动中小学素质拓展工作。（1）组织县中演出队在海螺广场举行欢庆年文艺演出，深受青少年的欢迎和社会各界的好评。

（2）组织“三法”宣传小分队，在“三下乡”活动中，赴阿木去乎镇进行了“三法”宣传，发放宣传品1000余份。

（3）为了进一步加强中小学思想道德建设与学生活动建设，丰富校园文化，巩固“两基”成果，提高学生综合素质，组织县直五所中小学近200名师生，于11月中旬，在县中学礼堂举办了“中小学生素质拓展教育研究”暨社团文化专题讲座。讲座特邀社团文化传播者、省委党校党课讲师，围绕教育工作中长期存在的智能发展与身心发展问题，以培养中小学生的思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以思想道德教育、科学文化、技能训练、健康审美等为主要内容，与在场师生共同探讨了通过倡导素质教育和创新教育，切实提高学生综合素质，培养中小学生创新与实践精神，增强承受挫折和适应环境的能力，促使广大学生在德、智、体、美等各方面和谐健康成长。

（六）发挥预青办职能作用，促进青少年健康成长。

2007年我委紧紧围绕“减少和预防青少年违法犯罪，促进青少年健康成长”这条主线，结合我县实际，充分发挥共青团的组织优势，有计划、分步骤地开展了形式多样、内容丰富、主题鲜明的预防青少年违法犯罪工作和活动。

（1）健全机构，完善机制，深入探索新形势下预防青少年违法犯罪工作的规律。为了更好地发挥预防青少年违法犯罪工作办公室的职能，在召开共青团河县第十五届全委二次（扩大）会议之际，专门学习传达《社会治安综合治理责任书》内容，研究新形势下预防青少年违法犯罪工作的新特点，对全年的工作进行了安排部署，加强了各成员单位的联系，建立行之有效的联动机制。（2）切实加强青少年思想政治教育，从源头上预防、减少、遏制青少年违法犯罪。组织县直五所中小学近2000名学生，观看了《别让恶习染青春》、《别让私欲毁青春》、《别让悔恨伴青春》等预防未成年人违法犯罪警示教育片，通过活动的开展，使未成年人懂得违法犯罪对个人、家庭、社会造成的危害，提高了青少年辨别是非、自我保护和自觉抵制不良行为的引诱和侵害的能力。

（3）进一步加强宣传力度，营造浓郁的活动氛围。2007年3月，我委组织县城5所学校分组悬挂横幅、张贴标语、办黑板报、发放宣传单等形式展开了预防未成年人违法犯罪活动，期间，发放《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《省实施未成年人保护法办法》、《省未成年人健康成长行动计划20条》等宣传资料共计2500多份。6.26国际禁毒日，组织青年志愿者开展“青少年远离毒品”宣传行动，发放《禁毒宣传手册》、《禁毒教育读本》等宣传材料1000册。（4）创建部门联动机制，完善“青少年网络文明行动”。为营造一个自我学习、自我提高、相互促进、共同进步、健康向上的网络活动阵地，关注青少年网上安全，保障青少年健康成长的良好社会环境，于今年元月、三月和暑、寒期期间我委协同文体局、公安局、工商局等有关部门对县城5所网吧进行了监督检查，张贴安全公约、明确网吧经营者的职责、义务。由团县委牵头中学、组织志愿者“青少年安全放心网吧”监督员，不定期对未成年人上网规定及网吧对未成年人、中小学生在网吧过夜情况进行检查，形成了良好的社会监督体系。

（5）以学校为重点，加大对青少年的法制教育，提高学生的自我防护意识。中小学是青少年锻炼和成长的重要阵地，加强学校法制工作是预防青少年违法犯罪工作的重中之重。全县21所中小学共聘请法制副校长20名，通过开展法律、法规知识讲座，将学生的法制教育和思想道德教育贯穿在日常的教学活动中，进一步加强了各学校青少年法制教育工作。

（七）全力实施“希望工程”，竭力打好“两基”攻坚战。“希望工程”是一项救助贫困失学儿童的社会公益事业，多年来，我委紧紧围绕党政中心工作，热切关注青少年的生存与发展，为全面实现教育“两基”达标工作做出了积极的努力。我县历年被省、州希望办救助的贫困学生为86人，按照州希望办每学期助学金划拨发放要求，造册建档，及时足额地发放了资助资金，同时，对县直两所小学、各乡镇中心小学及村校面临辍学的贫困学生进行摸底调查，积极向省、州希望办申请资助贫困生名额，今年共申报资助名额30名，审批省青基会救助名额10名，争取“圆梦大学”资助金4400元。正当全县上下狠抓教育“两基”工作，竭尽全力打“两基”攻坚战的关键时期，我委紧紧围绕这一全县工作大局，本着“齐抓共管、联合攻坚”的精神，在县直机关、企事业单位和寺院中开展了助学募捐活动，累计募捐资金达24020.9元整。在调查摸底后，用募捐资金购置书包、运动衣、运动鞋318套，于今年3月初利用一周时间，赴全县13个乡镇及时把衣物送到318名特困学生手中，受到了广大师生的好评，进一步增进了农牧民送子女入学的积极性。

（八）拓宽共青团工作领域，全力打造共青团品牌，召开首届“共青团发展研讨会”。

为了更好地实践“以加强团组织建设为主线”的团建总体思路和“大团建”的工作理念，着力加强团的基层组织建设，今年11月初召开了首届“共青团发展研讨会”，各乡镇团委书记、县直各团总支书记30多人应邀出席，会议以“全面贯彻落实科学发展观，发展壮大共青团队伍，携手踏上共青团新的征程。”为主旨，围绕“班子建设、制度建设、队伍建设和阵地建设”四个重点，针对工作中长期存在的薄弱环节及可拓展工作领域,提出了九项议题与参会人员逐项研究讨论。研讨会在保障会议规范性的同时，在议题的多样性、层次性、丰富性方面进行了有益的探索，与会人员在发扬民主、充分探讨的基础上一致通过了九项提议，并对第六项“进一步巩固和强化组织策划环保活动的力度，鼓励开展主题鲜明，形式多样，注重社会效应的公益活动”，第七项“争取与北京等发达地区高校团委及相关社团建立长期合作关系，在环境保护、人文生态、民生医疗、素质教育等领域争取有所作为”以及第九项“联合七县一市团委在全州范围内轮流承办共青团发展年会，每年确定一个主题（如：青少年心理健康、素质拓展教育、生命科学、法律认知、公共卫生、环境保护等）凝聚各县市团组织力量,集中开展活动,形成区域内共青团联动机制”等三项提议给予充分肯定。会议一致认为，这些议题的实施将充分发掘我县共青团的组织资源以及品牌活动资源，有利于凝聚团的力量，促进团的工作纵深发展。同时，根据年初与各乡镇团委、县直机关团委签定的《2007年乡镇团委工作目标责任书》内容，对落实情况进行了通报，并对进一步加强基层团组织信息报送工作，收缴团费、报表等年终工作作了安排部署。

三、存在的问题

在当前市场经济体制不断完善，社会正处于转型期，共青团工作也面临着新的挑战和课题，主要存在着以下问题：

1．团干部年龄偏大的问题日趋突出，随着机构改革的不断深化，人员分流迫在眉睫，团干部转业渠道不畅，致使部分超龄团干部不能及时转业，优秀的适龄团干部不能及时调整到团的领导岗位，挫伤了广大团干部的工作积极性，影响着团的工作。2．团干部兼职过多，影响了团的工作，全县所有乡镇团委书记有各乡镇党委副书记或副乡镇长兼任，现实工作中，没有充足的时间从事团的工作，乡镇、村级机构没有团支部书记的职数，团支部书记只有文书、村主任兼任，兼职过多，负担过重，对团的工作缺乏热情，严重影响了团的工作的正常开展。

3．村组团干部经济待遇不能很好的落实，农村税费改革后，由于我县农牧村集体经济薄弱，团支部书记没有工资来源，搞团的工作只能靠奉献精神，使基层团干部缺乏工作积极性和必要的经费保障。

4．团的活动经费紧张得不到有效缓解，由于州、县、乡财政紧张，无法保证团的活动正常经费，再加上团组织的创收渠道越来越少，团的活动器材陈旧，办公设备落后，已不能满足新时期工作的需求（以团县委为例，只有一台旧式电脑和一台不能正常工作的针式打印机，各项活动涉及的打、复印费用占活动总费用的三分之一还要多）使团的活动缺乏吸引力，影响了团的工作的正常开展。

四、今后工作的总体打算

根据县委确定的“1366”发展战略以及全县共青团工作的实际，围绕“班子建设、制度建设、队伍建设和阵地建设”四个重点，我们研究确定了今年及今后一段时期五项重点工作：

（一）突出重点、注重实效，认真开展青少年思想教育工作。继续深入开展党章、团章及“社会主义荣辱观”的学习教育活动，围绕“统一性、协调性、整体性”布局，改进青少年思想政治工作，坚持正面教育为主，培育弘扬民族精神，引导青少年自觉实践社会主义公德，养成与社会主义文明相适应的道德观念和行为规范。重点抓好团干部、青年学生和各条战线的优秀青年的思想教育，将理论学习、主题教育、读书活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，以此来推动各行各业的青年深入学习理论、积极投身实践，创造青春业绩。

（二）围绕中心、坚持导向，积极构建共青团文化体系。围绕全县党政中心工作，着力开展各类特色活动，激活团的活力，充分发掘共青团丰富的组织资源、人才资源及品牌活动资源，在全社会营造共青团文化，努力使共青团品牌深入人心。

一是组建河县青年志愿者协会，深化青年志愿者行动，推进青年工作的组织机制、动员机制和激励机制的建设。通过对志愿者队伍的高效组织，调动全社会对志愿活动的积极性，提高全社会的参与度，充分发掘青年志愿者的聚焦效应和社会效应。明年主要参与活动：“保护母亲河”行动、“节能减排”全民行动、“三下乡”文艺演出等。

二是计划举办首届“河发展〃青年论坛”。自觉服务党政工作大局，践行全县“1366”发展战略，团结带领全县各族各界青年积极投身我县经济社会发展，通过论坛的举办，促进各行各业民族青年的交流与合作，鼓舞更多青年为我县全面建设小康和建设社会主义新农牧村，奉献美好青春。

三是举办“迎奥运，促和谐”河县青年运动会，旨在参与“迎奥运讲文明 树新风”活动，发展青年文化，倡导奥运理念，激发更多青年主动参与文化体育事业。

四是联合文体部门，主办首届“创新大赛”，旨在发掘文化，规范标准，提升品质。

五是深化青年文明号的创建活动，动员和组织青年文明号集体为构建社会道德体系和信用体系作贡献，提升青年文明号的辐射带动作用。

（三）整合资源、形成合力，组织实施青年人才工程。结合我县实际，探索更具体、更切实际的青年人才发展思路，通过行之有效的组织和运作，影响、带动更多青年创业成才，为河县全面建设小康社会做出更多贡献。明年主要项目：

1、举办首届“河县十大杰出青年、十佳青年公务员”评选活动；

2、深度参与“万名青年农牧民出”劳务输转工作，帮助青年再就业、再创业，开展青年劳务培训，鼓励农村有志青年走出去创业成才；

3、深化和创新“青年文明号”、“青年岗位能手”、“创新创效行动”等品牌活动，为青年创业成才构建稳定的机制和载体；

4、积极创建学习型、实干型组织，以团县委机关为龙头，以作风建设为重点，加强团干部的作风和能力建设，进一步加大团干部的教育培训力度，今年计划赴外地分别举办一期基层团干部培训班和少先队辅导员培训班。

（四）夯实基础、创新机制，认真实施团的基层组织建设。健全和完善“党建带团建”工作机制，继续探索联合建团、依托建团、社区建团等多种组织设置形式，尝试“大基层”“大团建”的概念。加强共青团基层组织建设，明年工作重点：

1、进一步强化“推优入党”工作，加强团员意识教育，做好团员发展和教育管理工作；

2、进一步推进团建创新，构建共青团组织建设的新框架，有计划地在服务行业、非公经济组织中筹建团组织，建立青年从业人员信息库；

3、积极培养青年星火科技致富带头人，使他们在农牧村发挥模范作用。同时，还要加强少先队等外围组织建设，努力构建新时期共青团组织建设的新框架，携手踏上共青团新的征程。

（五）重在探索，旨在进取，积极参与社会事务，深入开展社会救助活动。

1、争取与北京等发达地区高校团委及相关社团建立长期合作关系，积极拓展对外合作广度。在环境保护、人文生态、民生医疗、素质教育等领域争取有所作为；

2、在旅游、文化产业中拓展共青团职能，通过信息导向，鼓励青年利用丰富的文化创业，扶持青年创办文化实体，繁荣文化市场；

3、主动了解、掌握全县贫困学生和社会弱势群体基本情况，通过摸底调查并经核实，组织策划专项救助活动，争取多渠道、多层次的社会募捐。进一步加强“希望工程”项目的争取力度，全力以赴救助贫困学生和社会弱势群体。

（六）拓宽视野、认真谋划，实施共青团服务创新工程。按照共青团十五大建设青年中心的要求，结合实际，依照“政府主导、依托建设、合作开发、齐抓共管、资源共享”的工作思路，紧紧抓住“建起来、活起来、亮起来”这三个关键环节，积极探索发展我县青年中心的路子；创新青年基层组织形式，运用市场化、社会化、项目化、网络化等手段整合资源，探索适合西部少数民族地区情况行之有效的运行模式；进一步加强团属青少年活动中心的建设，壮大青少年素质拓展基地，以适应青少年需求的多样化；计划创办共青团河县委网页和《青年》杂志，创新组织宣传平台，着力加强青少年阵地建设。

以上汇报，不妥之处恳请批评指正。

共青团河县委 2007年12月20日

主题词：年终 工作 总结

篇2：县级团委年终 工作 总结

“MsoNormal” style=““ align=“left”>赴县级团委挂职锻炼个人工作总结

“MsoNormal” style=““ align=“left”>根据团省委《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》相关要求，在组织、领导的关心和支持下，我得到了赴县级团委挂职锻炼的机会，于2011年3月到共青团**市**区委员会开始了为期一年的书记助理一职挂职旅程。我深知机会难得。为了不虚此行，我给自己定下了五条准则：心态归零，一切从头开始；适应环境，尽快上手工作；认识到位，配合做好工作；总结反思，不断提升能力；谦虚自信，树立良好形象。挂职即将结束，在这一

年里，我严格遵照五项准则，在团**区委领导、同事的悉心指导和鼎力支持下，迅速适应工作环境和角色的转变，全心投入工作、认真学习、愉快生活，达到了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。现就挂职以来的思想、工作等方面的情况进行总结。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>

一、加强学习，尽快熟悉业务知识。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>我毕业后就在高校工作，与外界接触较少，对基层工作缺乏了解，缺乏经历。刚来到团区委时，两眼一片茫然。为了尽快适应新的环境，更好地开展工作，我做的第一件事就是静下心来学习基层团的工作方法、工作技巧。为了能尽快进入角色,在团区委领导及其它同事的帮助下,我边学习,边工作,边思考,尽快熟悉团区委的工作,令自己能很快的转变角色并积极主动的开展各项工作,全身心地溶入新的工作,溶入新的集体,消除“挂职”是“过客”,是局外人的思想,增强工作的主动性，自觉性,能动性,把以往在原单位的工作经验与当前的工作任务结合起来,思考比较两者的异同,丰富自己的能力,全面发展自身素质,较快地完成适应了三个转变,即工作角色的转变,工作环境的转变和思考问题方式的转变。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>按照团省委提出的“五个一”要求，挂职初始，在团区委领导与同事的帮助下，基本熟悉了**区的基本情况，并积极与区直相关部门沟通配合，初步融入了当地的各项工作。在熟悉情况之后，我全身心投入基层团工作，充分发挥参谋助手作用，与团区委的同事并肩作战，积极开展各项工作，在工作中学习先进经验，加强与基层团干部的交流，开拓视野、丰富知识、更新思维，通过挂职锻炼，提高自身工作能力和水平。通过加强与基层团干部的交流，在工作方法和经验交流讨论中碰撞出思想的火花，进而思考如何把这些工作运用到工作当中；通过积极参加团区委开展的各种活动，全

程参与活动的策划、组织、协调、实施、总结等。我一方面努力发挥自身作用，积极为团委建言献策；另一方面积极学习团干部的工作方法和处理问题的能力。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>

二、挂职牵头重点工作项目

“MsoNormal” style=““ align=“left”>努力推进街道团的组织格局创新和基层团建工作。为深入落实省、市关于团组织格局创新工作要求，进一步健全基层共青团组织架构，充分发挥乡镇、街道团的委员会作用，加强对青年的组织覆盖和工作影响。团区委结合实际情况，由我负责，在全区开展了街道团组织格局创新工作。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>领导重视，统一协调。团区委高度重视，先后3次召开会议，专题研究共青团组织格局创新试点工作的整体情况，对工作的基本原则、主要任务、方法步骤和主要抓手反复研究，力求使试点工作方

案既充分体现团省委、团市委的要求，又紧扣区、街道的工作实际。团区委明确书记助理为工作指导员，加强对街道团工委班子选配工作的指导，努力建立“政治坚定、团结和谐、务实高效、科学发展”的基层团组织核心。按照省、市文件精神，制定了《共青团**区委员会组织格局创新工作方案》，成立了**区组织格局工作领导小组，书记任组长。副书记、书记助理任副组长，下设综合办公室。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>广泛动员，深入宣传。为保证参选人员的广泛性和代表性，把宣传工作作为重要的基础环节，创新形式，深入宣传，扩大影响。一是利用企信通手机短信、QQ群、新浪“**团委”官方微博、“濠岛情缘”论坛等媒介扩大此次选配工作的宣传面。将工作目的、意义、选配的条件、标准在网络上进行公布，使广大团员青年对此项工作有进一步的了解。期间微博留言103条，致电咨询的青年69人。

二是通过召开街道团组织会议、两新组织团支部书记座谈会，进行分片宣传，确保宣传到人。三是走访地区内各个领域的单位，密切与单位的党组织联系，积极争取支持，推荐优秀青年。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>创新形式，优化选拔。根据我区实际，突出“公开、平等、竞争、择优”的原则，将组织推荐与青年广泛参与相结合，保证选准用优。根据前期的广泛宣传，共有37名来自不同领域的团员青年积极报名，团区委按照编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合、体制内与体制外相结合的要求，结合我区经济文化产业及社会行业领域特色，经过网络评选、青年代表会，组织考察等环节，从企事业单位、两新组织、公安系统、教育系统、社区志愿者和社团组织中推选7名编制外团工委副书记，充实各街道团工委工作力量。7名编制外团工委副书记从年龄结构来看，最大年龄35岁，最小年龄25岁；从政治面貌来看，共青团员3人，中共党员4人。从学历来看，大专以上学历的7人。从职业分布情况看，公安、教育等企事业单位的副书记为4人，社团、志愿者、两新组织等单位的副书记为3人，符合相关要求。在对候选人进行了任前公示后，召开了编制外团工委副书记就职演讲会并由团区委颁发聘书。此次选配的7名编制外团工委副书记与各街道编制内的团工委副书记形成了街道共青团新的组织格局，新班子的产生，为今后工作的开展提供了更加便利的条件。

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三、挂职锻炼的收获

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1、强化了学习的意识。从高校团组织来到地方团组织，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。初到**时，我主动向团区委领导、同事了解团区委的工作概况，做到心中有数。大致浏览了团区委历年的档案资料，对工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作

状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能用一切机会，阅读政治理论书籍、学习业务知识、参加团省委组织的“青年夜校”学习，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代对共青团干部的要求。

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2、锤炼了务实的作风。团区委的工作处处体现出务实的作风。对于找准看好的工作项目，他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，团干部们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，保护团干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。“MsoNormal” style=““ align=“left”>

3、开阔了工作视野。团区委具有很强的机

遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新，敢闯、敢试、敢干，在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到**东地区青年工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的小圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考团的工作，增强了掌控局面的能力。

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4、增强了适应能力。对于来自高校的挂职干部而言，最大的难题不是语言的障碍，也不是快节奏的工作，而是高校团组织与基层团组织管理模式的差异所带来的思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快填平横亘在二者之间的沟壑，才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，我通过多听、多看、多问、多想，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍学校共青团工作的情况，让对方更多地了解我长期置身其中的氛

围，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行解释说明，最终得到了领导、同事的理解和认可。在高校、基层两种管理模式交流融合的过程中，我的适应能力得到了锻炼，树立起高校团干部的良好形象，也与**团干部建立了真挚的友情。“MsoNormal” style=““ align=“left”>

四、不足之处

“MsoNormal” style=““ align=“left”>挂职工作期间，我虽然取得了一些成绩，思想水平、政治觉悟和工作能力得到一定的提高，但是在工作中还存在一些问题和不足，有待于进一步提高。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>在挂职工作中，我对团区委交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性、主动性还不够。我想，作为一名团干部，在工作中认真贯彻上级部门和领导思想，认真、及时完成组织交付的工作任务是基本要求，但仍需

要在工作中具备面对新问题想出新办法、打开新局面的能力和独当一面的魄力，这一点是我在工作中的不足之处，我想，造成不足之处的原因主要是：一是我初次接触基层团工作，对团区委个别特色工作了解感悟不深，产生畏言情绪；二是自己一直停留在常规性工作上，在工作的创新上不足。以后在工作中要克服这些不足。

篇3：论县级团委如何有效开展工作

县级团委作为共青团工作的基层组织,在共青团事业发展中起到重要作用。共青团基层工作的具体实施,是县级团委在上级团委工作精神指引下,接合自身实际直接部署开展的。县级团委面对的是基层广大青年,工作开展的好坏直接影响到青年各项能力与素质的提高,也会影响团委对外的形象和全县青年精神文明风貌,在各级领导机构的带领下,县级团委充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益的的职能作用,从而有效抓住全团工作重点,全力推动共青团各项工作顺利开展。

然而,县级团委工作的开展并非一帆风顺。共青团工作任重而道远,除了做好基层团委各项工作,作为县级团委工作人员,还要正确处理好与其他机构、企业等组织的关系。在处理各种复杂任务的同时,要对影响县级团委工作的各项因素有个总体的认识。

1 影响县级团委工作的因素

首先,人员数量和素质是制约县级团委各项工作开展的关键因素。与其它机关单位相比,县级团委工作人员配备严重不足。县级团委人员在编人数普遍较少,加之上级各部门借调使用工作人员,实际工作人员数量难以满足日常工作的需要。从乡镇等基层调用工作人员也难以实行,主要是由于乡镇团委工作人员多为兼职,难以借调使用,而国家招募的大学生西部志愿者服务期限普遍为一到两年,刚熟悉工作,又面临离开工作岗位,新的西部志愿者又要经过一段时间的适应期,县级团委不得不持续地面对人手不足的窘境。

缺少持续的开展共青团工作专门培训的有效途径在一定程度上制约县级团委工作人员素质提高。目前,县(市、区)举办的各种培训较多,但涉及到共青团工作的专门培训较少·共青团培训工作主要由地级市以上团委集中开展,而且也是频率不高。共青团干部难以参加专门工作的培训,成为制约共青团干部成长的瓶颈。

第二,工作经费不足。县级团委做为直接开展共青团工作的基层组织,工资经费却长期不足,特别是从2005年以后,原电县综治办负责的“预防青少年违法犯罪”工作移交到县级团委手中,但相关项目经费在大部分县级市一直未得到落实。以鄂西北某地级市为例,仅有一家下属县(市、区)落实了两万元专项经费,纳入政府年度财政预算。每年还有很多类似工作经费未能落实或大部分未能落实,一方面是资金的严重不足,一方面是各项活动的开展,形成较大反差,制约了共青团工作的效率,影响了共青团工作持续稳定的发展。此外、市直单位、乡镇基层团不能按时足额缴纳团费,拖欠问题严重,也影响县级团委各项工作的有效开展。

第三,制度建设存在缺失。由于县级团委任职年龄的限制,常常导致团干部只是把团委当作是工作的跳板,而无暇思考如何进一步完善制度建设。制度建设不是一朝一夕就能成功的,需要时间的积累和升华。然而由于在县级团委任职时间的限制,短时间内难以做出成绩,在制度的持续性上保有力较差,一味追求制度创新,创新的制度需要实践的验证,同样也会耗费大量时间,以致使未经实践证实的制度大行其道,影响工作人员工作的积极性。

第四,缺乏有效晋升机制。虽然普遍认为团委干部晋升较快,但是实际上团委的工作正如逆水行舟,不进则退。能在激流中勇进的只在少数。

因县级团委的干部普遍较为年轻,发展机会也大。团委干部的晋升,主要通过公开选拔机制或是平调到机关单位、乡镇提任相应的职务。公开选拔考试犹如千军万马过独木桥,机会较小;平调到机关单位担任相应的职务,逐渐失去了晋升的优势,在一定程度上影响团干部工作的积极性·

第五,工作任务重,条件差。许多县级团委基础条件差,负责全县(市、区)青年工作,却没有相应的工作资源、资金作支撑,覆盖能力有限。当然,条件越是艰苦,越能考验人,然而巧妇难为无米之炊,只有加强县级团委实力,解除后顾之忧,县级团委的各项工作才能持续不断地往前推进,共青团的基层工作才会大放异彩。

要顺利开展共青团的各项工作,就要不断地深化和加强基层团委的作用,工作要目的明确,重心稳固,做到有计划,有规划,具体实施方式如下:

首先,要保持县级团委的战斗力,确保县级团委开展各项工作所需的人手,保证县级团委各项活动能够顺利开展。此外,还要加强团干部的培训力度,不断提高团干部的各项能力水平,以胜任更为复杂的工作任务,为团干部的长远发展铺平道路。

第二,切实按照上级有关文件精神,保证团委各项工作经费落实到位,并在政府年度工作经费预算中适当地增加团委工作经费的比例。对不能按时足额缴纳团费个人,要进行批评教育,长期拖欠后果严重的,依照《团章》有关规定,给予相应处分,直至开除团籍,并向有关单位予以通报;对不能按时上缴团费的有关单位,在年度共青团工作考核中,采取一票否决制,当年共青团工作考核记为不合格。

第三,保持制度的连贯性。不能因为人事的变动,频繁更换制度,而将已经经过考验的规章制度摒弃不用,一味地追求创新。创新制度并非短期工作,需要在实践中不断摸索,它来源于实践,又是实践的升华,要在实际工作中不断发现、总结,经过实践的检验才能最终创新制度。

第四,给予县级团委工作人员更多的关心和支持。要关心共青团干部的长远发展,为他们创造机会,提供持续发展的机会。完善办公设施,为各项工作的开展服务。在条件允许的情况下,争取交通工具的配备,扩大服务范围。今年2月24日,广东省就大力支持县级团委工作,团委副书记朱明国还为28个获工作用车的县级团委颁发“车钥匙”,为当地县级团委的发展注入了新的动力。

第五,紧抓基层共青团工作重心不放松。基层共青团重心工作主要有基层团组织建设、青年志愿者服务、青年就业创业、小额贷款、维护青少年合法权益。

基层团组织建设主要有国有企业团组织建设、非公企业团组织建设、驻外团组织建设。鉴于国有企业团组织建设一直能够顺利开展,今后很长一段时期,县级团委要将非公企业团建设和驻外团建工作当作是团建重点工作来抓,扩大团组织覆盖面,增强团委影响力。

基层共青团工作还要做好青年工作,为广大青年服务。青年志愿服务活动要紧紧围绕全国、省、市工作主题,结合县(市、区)实际,有计划有针对性地开展各项志愿服务活动,在社会上招募一批有爱心,有责任心的青年充实到志愿服务队伍中来,真正地做到服务社会。县级团委要利用各种与群众打交道的机会,深入基层宣传、摸底,加强对青年少合法权益的保护,向青少年宣传相关政策保护自身,也要积极主动地为保护青少年合法权益提供帮助。基层共青团要多与企业联系,以招聘会的形式为广大青年就业提供有利途径,与银行多交流合作,为符合条件有志于创业的青年提供小额贷款,为青年创业提供热心周道的服务。

2 结语

综上所述,县级团委在开展基层共青团工作时,要不断地巩固和提高自身执政能水平,找准自身不足,不断取得进步,才能开创基层共青团工作的新局面。

摘要：县级团委是开展共青团工作重要的基层组织,也是联系广大青年的重要纽带。当前,县级团委各项工作稳步推进,取得了很大成绩,但在实际工作开展过程中也遇到很多困难,自身发展也受到相应制约,为全面推进县级团委各项工作扎实有序开展,开创基层共青团工作新局面,将对县级团委现状进行深入剖析,找到发展中存在的普遍问题和关键问题,并加以解决,以期为指导县级团委开展工作提供参考。

关键词：县级团委,西部志愿者,驻外团建

参考文献

[1]窦鹏辉.中国农村青年人力资源发展报告[M].北京:社会科学文献出版社,2005.

[2]蒋惠敏.中国公共管理体系中的非政府公共组织—以共青团参与公共事务管理的探索为例[J].中华女子学院学报,2007, (6).

[3]刘家祥.论高校共青团组织社区参与的基本定位[J].教育与职业,2008,(2).

[4]黄志坚,穆宪.青年组织学[M].北京:中国青年出版社,1990, (6).

篇4：县级医院输血科工作体会

完善制度，依法工作

卫生行政部门对输血工作建立了各项规章制度，是血库的法律性文件，是工作的依据。其中在医疗机构临床输血技术与质量管理中规定，输血科的职能工作范围：“负责全院血液管理工作”。实际工作中，县级医院输血科不仅负责全院血液管理，还承担一个县区域内乡镇卫生院，其他国有、个体、厂矿医院的血液“中转”供应。由于这些医院对输血工作重视不够，一旦在取血、输血过程中发生纠纷，因输血科职能工作范围之规定，存在超范围供血之违规嫌疑，将要承担法律责任。但在输血预约申请制度中又规定“严禁将血液带到医院外输注(与医院有协议单位除外)”，这样衡量又有可供之责，感到困惑。

笔者建议：①从制度上应进一步明确县级医院输血科是否可作为中转供血机构，必须在职能与工作范围中作为明确规定，以制度为依据。②由卫生行政部门对可供血的医疗单位进行综合素质评估后批准，行文备案，作为符合法律可信的依据。据了解，大多数县级医院没有和基层医院签定供血合同，使输血科工作人员感到责任重大、压力巨大。

加强监管，杜绝隐患

血液管理和具体输血技术是血站、输血科、医院医疗、医技、护理众多人员先后参与共同完成的一项任务，形成了一个严密链环，任何一个环节疏忽即可发生不安全事件。往往基层医院嘱患者家属或单位司机、护工送来血样，要求紧急配血，血样无任何基础资料(姓名、性别、年龄、病房、住院号、床位、用血证明、医护人员签字等)。如不配血，必然引起医疗纠纷，而且耽误了抢救时间。

笔者建议：卫生行政部门应对全县输血工作做出统一部署，并督促检查，使之认真学习贯彻落实输血的相关文件具体规定，使业务人员认真学习掌握输血的基本知识、技能，使之充分认识输血工作的重要性，规范医疗行为，避免不该发生的医疗纠纷。

建立中心血库调节机制，减少血源报废

基层县医院输血科为保障全县区域内临床用血，常根据住院病人信息作为每周用血计划，储备一定量的各型血液，血液制品从采集到有效期仅1个月。常出现单血型发病情况，且以创伤所致的急诊病人居多，如创伤性失血休克、肝、脾破裂等手术患者，加之其他醫院用血无计划，难以准确估计，常造成某一血型血液紧缺而另一血型出现库存积压到临床有效期。储存量少，不能适应临床；储存量大，常导致大量血液报废。据本地区县级医院输血资料反映，各县级医院输血科均有相当量的血液报废。由于缺乏有效调节机制，采供血机构亦无法妥善解决。

笔者认为：中心血库对各基层县级医院输血科应建立供求信息联网制度，随时掌握各县级输血科各型血液储备情况，动态管理，组织调配，使血液报废减低到最低限度。通过调节机制，既解决血源供应紧张状态，又减少宝贵资源浪费。

总之，县级医院输血科实际已成为“供血中转站”，既要保证全县各级医疗单位的用血量，又要保证其安全性。一是要进一步建立健全各项规章制度，明确输血科工作范围、职责，使工作人员有章可循。二是要建立健全中心血站调配制度，减少紧缺宝贵血源报废。三是要各级卫生行政部门采取相应的行政手段，解决基层医院血液管理工作中存在的具体问题，使县级“供血中转站”工作制度化、用血规范化、操作正规化、环节严密化，确保医疗用血及输血工作的顺利进行，确保临床用血安全，使医疗隐患减少到最小限度。

参考文献

1 杨江存，马富春，主编.陕西省医疗机构临床输血技术与质量管理手册.第1版，2006，10.

篇5：团委成员年终总结

团委成员年终总结

团委成员20年终总结 04月10日 个人总结 宣传部 郭亚梅 去年冬天经过笔试和面试后，我有幸成为了团委家的一名成员，经过几个月的学习，我将谈谈我的个人感受。 我对团委的部长们都十分羡慕和尊敬，我觉得她们无论是在学习上还是工作上都取得了十分满意的成绩，学习方面是三好生，工作方面也相当出色，我是以她们为动力、为目标的。 学习方面：由于我们各个从高中升入大学，对很多大学的生活习惯等方面还不太适应，有时会感到没有目标，盲目跟风，只随大流，于是便忽视了学习，再加上又没有高中时老师的督促，自己便有些放松了。总之我对自己上半学期的成绩不是十分满意，争取在下半学期努力学习，弥补遗憾。 工作方面：由于我市宣传部的，所以与美娟一起办过展牌，博客是瑞鸿她们负责的，感觉我们的工作任务不是太多。每周例会时与大家一起讨论时也想多发言，但又不知道该说什么，自认为自己的语言组织能力很差，脑子转不了那么快似的。与大家一起办了一次“我爱记单词”的活动，这次我们是负责评卷工作，其实那次活动感觉办得挺成功的，也见识到了各位部长的领导能力。我个人认为我在工作方面欠缺一些主动性、积极性，希望在今后与大家团结合作的过程中予以改正。 我希望在今后过程中，各位部长能对我们进行指点，无论是批评还是指出错误等我们都能接受。我们也会在摸索中继续努力工作 年终总结 宣传部 毕瑞鸿 时光荏苒，转眼一个学期就过去了。在师大已经学习生活了半年，认识了好多朋友，学到了很多东西。尤其是在团委，我感觉这短短几个月的工作，自己得到了特别多的锻炼。 记得团委面试的时候，在201的等待是多么的紧张，而当见了三位面试我们的学姐，我的紧张，跑到九霄云外了。轻松的谈话中结束了面试，我很幸运成为了团委的大家族中的一员。初到团委，一切工作都是生疏的，但很陡东西都要掌握，包括为人处事。团委的工作是忙碌的，不禁对学姐们产生钦佩之情，她们对学习和工作的处理是值得我们学习的。 大学是充满挑战的，半年的大学生活，得到了很多历练。通过和老师与通学的交往中，我学会了怎样更好的处理人际关系，在平时办理还有团委的工作中，我学到的不仅是处理人际关系，而且对电脑的应用和一些创新思维得到了提高。几个月的工作中，我和瑞谨还有其他朋友建立了我们团委的博客，虽然还很不完善，但也算是有利一地昂的雏形。“我爱记单词”大赛中，我们部在组织策划中没有做太多的工作，但在参与的过程中，得到了很多乐趣，也有一中莫名的骄傲，因为这次活动有我的参加。同时，感到团委的其他成员能力都相当的强。他们的很多优点是非常值得我学习的。每次看到自己参与办的板报橱窗都很高兴，也会很骄傲的和同学说这是我办的！ 在这几个月的工作中，发现了自己的很多不足。首先工作热情还是有的，但有很多东西是自己不会和不懂的，比如我们在博客家族成员的照片问题中，就遇到了困难，而且现在也没有解决的了。平时要用自己课余的时间去工作，有时也有过些许的抱怨，但想想比我们要忙好多的学姐们，我们有什么资格抱怨呢，这不正是难得的锻炼机会吗？每当想到这，我都会好好把握每次机会，和朋友们做好每一项工作。 在以后的工作中，希望部长们能给我们更多的锻炼机会；我们原为要组织更多有特色的活动，以凸显我们团委的特色；在与隶属图为的四个组织的关系当中，我们需要更多的协助与合作，以把没想活动办的更好；再有加强与其他学院的交流与合作，学习她们在工作中的一些有特点的东西；对团委的一些活动要加强宣传，争取是每个商学院的同学都能知道咱们要有什么活动举办，同时对于一些需要准备时间较长的活动，最好时时宣传；对于团委的各个成员之间的交流，元旦聚餐对加深我们的友谊起到了很大作用，但成员间还是还是有的不熟悉，希望以后能有更多的此类活动。 新的学期，新的开始，我会在以后的学习和工作中更加的努力。 团委年终总结 王美娟(宣传部) 年师大商学院团委在张艳书记和谭月副书记的指导以及各部部长和部员的积极配合和努力工作下开展了各种活动，不仅丰富了全院学生的学习和课余生活，也大大提高了商院团委在全院的影响力。 从大一新生开学，团委相继开展了各种别开生面的活动。首先是“欢迎新同学”即迎接大一新生的一系列活动，将师大的百年风貌通过各种形式展示给大一新生，使新生们树立起对学校的信心和自豪感。然后是“我心中的新校区”征文活动，以征文的形式发起全院学生对新校区的美好畅想，进一步丰富了学生们的课余生活。接下来是团委纳新，17位大一新生（包括我）通过笔试面试等层层选拔加入商学院团委这个大家庭，在为团委注入新鲜血液的同时，也使团委真正成为一个有组织有纪律，同舟共济，众志成城的团体。接下来，为了迎接级学生即将到来的英语四级考试，团委先后主办协办了“我爱记单词”和“英语技能大赛”活动，大大激发了全院学生学习英语的热情，更为08级学生顺利通过英语四级考试做了考前热身。正在举办的“挑战杯”―大学生职业生涯大赛，更是鼓励学生们勇于实践，挑战自己，为未来奠基。团委还开设了“团委博客”，作为团委与学生会，社联，青协，晨曦以及全院师生交流的平台。“读书博客”更是成为全院学生增长知识，开拓眼界，交流学习心得的有效途径。 一年来，团委不仅注重开展各种形式的活动，以丰富学生们的学习和课余生活，而且致力于与学生会，社联等团体以及学校其他院系的社团组织开展联谊活动，互相交流经验。 当然，在取得骄人成绩的同时，团委在开展各种活动的过程中也存在种种的问题和缺陷，亟待改进。例如，在进行活动宣传时由于宣传渠道的狭窄和力度的欠缺，以及某些中间环节的误差，使学生们对活动的了解不够准确和全面。诸如此类的问题都将成为商院团委在争创校级优秀团体的绊脚石。因此，全体团委成员将在下学期，各尽所能，集思广益，在自己的岗位上发挥自己的聪明才智，把商院团委建设成为校级优秀团体。 团委个人工作总结 宣传部 李瑞瑾 第一次走入河北师大的校门，感觉她是那么的古老，古老的有些破旧，让我不免有些失望。不过我知道，既然来这里是自己的选择，就必须活的精彩。都说大学是个很锻炼人的地方，我也想好好磨练一下。于是在那些组织纳新和竞选班委的时候我自告奋勇，但是很伤心，我铩羽而归。抱着最后一线希望，我报名参加团委纳新，令我惊喜的`是，这最后的一次宝贵的机会竟然抓住了。 在这里，我首先要感谢各位美女部长的厚爱，给我这个宝贵的机会让我得以锻炼。团委在我心目中是一个很重要的学生组织，在她的组织下有学生会、青年志愿者协会、社团联合会等学生团体，只有优秀的人才能加入。知道自己不够优秀，所以我会努力。不但争取成绩优秀，还要多参加活动，团结同学，尊敬师长，争取品学兼优。 我在团委的宣传部，这半年来，我们充分利用校园网络,广播站,宣传栏,展牌,等阵地开展宣传教育工作.把上级的文件精神,主题教育,学校的工作要求,先进人物先进集体的先进事迹等及时传达给团员青年。这增强了工作的时效性，得到了上级部门的肯定和广大师生的一致好评。我主要负责院团委的博客。工作不累，但是很琐碎。我顺便还可以掌握一些电脑的使用技巧，多接触一些朋友。大学的活动是真多，有的时候感觉事还真不少，整天忙来忙去的，也不知道都忙什么，倒是把自己弄的累累的。不过还好，年青无极限，生活就得充实点嘛。本来我竞选团委干事，就是为了锻炼一下自己，同时多学点东西，多交些朋友，为大家服务。 我希望团委今后能以活动为载体,寓思想道德教育于各项活动之中。通过开展演讲比赛,校园歌手大奖赛、书法展、文艺节晚会、元旦文艺晚会、才艺展示、技能比赛、田径赛、班级篮球友谊赛、足球对抗赛、乒乓球比赛、拔河比赛、跳绳比赛等丰富多彩的文体活动,来活跃校园气氛,锻炼学生的能力,增长学生的才干,对于学生自信心,协作精神，以及综合能力的培养将起到很好的促进作用. 团委纳新到现在已经三个月了，这算是我的试用期吧。我是尽心尽力的做好分配的任务，在学习之余努力完成工作，平衡好二者的关系。同时团结内部成员，积极协调各部门工作，努力提高政治觉悟。非常感谢大家对我的帮助和照顾，我们要一起努力，希望能让团委成为一个温暖的大家庭，成为一个无坚不摧的整体。 今后的日子，我会一如既往地努力。争取出色地完成自己的任务，积极参与其他部门的的工作，展现出团委成员应有的风貌。希望团委的各位同仁们能够天天开心，每天过的都有意义、有收获。今后,我们要不断总结经验,弥补不足,加强团结,增进交流,再创佳绩。相信我们的团委蒸蒸日上，温暖如一家！ 09年个人年终总结 组织部 郝长红 09年，我步入了大学的校门，很高兴，想好好的学习，积极参加活动，更好的展示自己，一切想的都是那么美好，但事实并不是这样的。 我进入了院团委的组织部，也见识了一些场面，活动也没少参加，见识是长了不少，人真的是在学习中才长大的，原来的自己是那么的无知，我的思维空间还是很渺小，大二的学姐跟我说，要不断的去适应去学习，我自己也想过，只有这样自己才会成长，才会学到更多东西。 团委的几个姐姐平常待人都是那么亲近，做事也很有耐心，这可让我这坏脾气改了不少，平常做事就要有模有样，也不能操之过急。我很喜欢大家一起做事，即使这样有可能减少了锻炼的机会，但是更培养了我们的团结，我们更像一家人，当我们一起完成任务的时候，真的也很有成就感。 在新的一年里，我希望能更好的锻炼自己，提高能力，我也会珍惜在团委的每一天，它真的像一个家，一个温馨的大家。 2009年终总结 组织部 王雅菲 2009来的时候我们高三。 那时侯，很机械的扎在数理化的各种公式里，就像原子核沉浸在自由电子的汪洋大海中一样。钟老爷子每天用绝对正宗经典的永清话给我们讲TATA，给我们讲布满“狐仙”的题。朱宝

篇6：大学团委年终工作总结

结合药学院评建期间各项学生工作，创办《药学院评建工作简报(学生工作版)》，加大对评建工作的宣传力度，引导团员青年了解评建动态，自觉参与评建工作。

3、建立药学院学习园地，拓展学生学术交流平台。

结合校团委工作要求与药学院专业实际，在二号实验楼建立药学院学习园地，通过“学术争鸣”、“学术心得”、“我的推荐”、“有问必答”等四个板块营造学术氛围，培养学生学术精神。

4、以零睿青年服务团为主体开展志愿者活动。

评估期间，以零睿青年服务团为体开展志愿服务活动。主动清理校园垃圾和小广告，配合药学院实验中心清洁实验室卫生，引导药学院学生为学校的发展尽自己一份力。

5、加强对社团的指导，开展校园文化活动。

校园文化活动是集中展现学生综合素质的良好平台，药学院团委在校团委的指导和帮助下开展了两项校园文化活动，分别是由中医药实践协会主办的中药标本制作大赛和指南针读书会主办的读书报告会。这两项活动虽然没有专家到现场参加，但是通过活动丰富了学生的课余生活，培养了学生好读书、读好书的良好习惯，增强了学生活学活用专业知识的积极性。同时，通过活动加强了与专业课教师及关工委老师的沟通，锻炼了学生干部，为今后的工作奠定了基础。

6、按评估体系，整理药学院学生工作观测点支撑材料。

按照评估指标体系，药学院团委负责了“学习风气、创新能力”2个观测点的支撑材料。经过学校初审，省预评，行评及国评期间的整理，药学院团委对各观测点的支撑材料进行了三次梳理，基本上符合了评估的要求。通过对材料的整理，使我们对工作有了更深层次的理解，同时对积累工作材料有了比较清醒的认识。

三、加强团的组织建设和自身建设

1、结合药学院团的工作实际情况，药学院团委形成了团委—年级团总支—团支部三级工作体系，构建团委工作有品牌，年级团总支管理学生社团工作有示范，班级团支部工作有特色的格局。04级团总支负责《远志》学刊的编写工作，培养学生科研精神与实践能力;05级团总支负责“指南针”读书会指导工作，提高理科学生人文修养;06级团总支负责零睿青年服务团、中医药实践协会、村茶文学社的指导工作，积极开展青年志愿者与社会实践活动。形成了特色鲜明，体制完善的工作格局。

2、“我的大学—学业进程设计”

篇7：大学团委年终工作总结

四、大力开展具有药学院品牌性的校园文化活动

坚持以实验技能大赛和博雅文化节为龙头，树立药学院校园文化活动的品牌。

1、为了营造良好的学习氛围，在倡导“学以致用”新理念，树立“挑战自我”新风尚的基础上，进一步强化同学们的理论水平，提高实验动手能力，培养同学们勇于创新、开拓进取的精神，增强药学院学生的就业竞争力，药学院于201x年5月举办了“创新杯”第五届实验技能大赛。本次实验技能大赛历时一个月，通过初赛、复赛和决赛等环节培养了同学们的逻辑思维能力、动手能力和团队合作能力，激发了同学们的学习兴趣，坚定了同学们在专业领域上进一步探索的信念，更好地配合了大学生素质拓展计划实施。

2、在今年的博雅文化节中，通过“翰林博采”知识竞赛、形象设计大赛、英语短剧争霸赛、系列讲座等活动在丰富学生课余生活的同时，更重要的是通过各项活动的开展使学生在参加活动的同时不断地激发学习热情，开拓视野，在立足学好本专业的基础上优化知识结构，使学生逐渐成长为复合型人才。

3、坚持开展 “展新生风采，现团体风貌”新生系列活动，在新生班级营造竞争、团结、进取的氛围。通过拔河比赛、新生内务大比拼、新生才艺展示等活动，为广大新生提供展现个人风采的舞台和团队竞争的平台。

4、在学校举办第32届田径运动会及参加长春市第五届大学生运动会期间，积极配合校团委组织药学院团员青年进行《关东风情》的排练与演出，克服时间紧、任务重的困难，最终保证了演出圆满成功，为学校争得了荣誉，同时激发广大团员青年爱校爱院之情。

5、为进一步加强我校校风建设，推动良好校风学风的形成，校团委在3月份对全校学生开展了“百名学子话学风”主题征文活动。药学院团委认真组织，鼓励学生积极参与，全院学子也纷纷响应并积极行动起来。经过层层选拔之后，药学院90余篇佳作脱颖而出，参与学校的进一步选拔。部分优秀作品选登在《关注》(团学期刊)中，供全院学生学习交流，营造了良好的学习风气。

6、在学校举办第32届校运会期间，药学院团委在前期做了详细的准备工作。带领学生会明确分工，实行责任分配制，运动员、广播操、太极拳、文艺演出都由专门工作组负责，训练有序。在运动会上取得了学生团体总分第一名，女子团体总分第一名，男子团体总分第二名，广播操第一名文艺节目优秀表演奖等好成绩，充分展现了药学院学生的风采。

五、坚持开展社会实践活动和青年志愿者活动。

按照上级团委的要求，结合药学院专业特点，药学院团委利用暑假组织开展有特色的社会实践活动，201x年暑期成立了三个实践小分队，在长春、松原、通化地区针对千校万村计划、毕业生跟踪调查等方面进行了实践。实践过程中广大团员青年能够认真实践，不畏艰苦，脚踏实地完成各项任务。通过社会实践活动广大团员增长了见识，提高了能力，更积累了经验。药学院也获得了201x年暑期社会实践“先进基层单位”的荣誉称号。