暑期整治工作总结文档（共11篇）
篇1：暑期整治工作总结文档
暑期网络培训总结
今年暑假能够参加市教育局举办的教师暑期网络培训我感到很幸运。与以往现场培训相比，网络培训有着很大的灵活性，我们的学习时间可以自由安排，时间充裕就多学点，时间紧就少学点。真正做到了学习、生活两不误，还不用在高温酷暑下来回奔波，避免了晒黑的烦恼。希望以后教育局能多举办一些网络培训活动，来促进我们教师专业的成长，我们很乐于参加。今年的网络培训的内容非常丰富，有专家的视频讲座、同事之间的交流和探讨，还可以欣赏到同事们精彩的文章，最后还有作业和总结来巩固、提升培训的成果。下面我就来谈谈这次网络培训的一些体会:
一、加深了对“师爱”的理解
以前我自己也把教师定位在“蜡炬”、“春蚕”这样神圣的位置上，把自己弄得不堪
重负，心理压力巨大。后来看了吴非老师的《一盏一盏的灯》后，我觉得教师就像学生某一段人生道路上的灯火。在听了专家的讲座后，我才释然了，教师也是一个平凡的人，具有平凡人的喜怒哀乐，不应该冷落了家人、朋友，但这也不是说就放松了对教师的道德要求。相反对我们的要求更高，只有爱家人爱朋友，才能更好的去爱学生。我们教师还是要在自己的能力范围内无私地、理性地、智慧地去关爱学生，用我们的人格魅力引导学生，促进学生的健康成长。当然，不带情绪去工作这一点相当重要。
二、加深了对新课程改革了解
听完了专家关于新课程改革的讲座后，我进一步加深了对新课程改革了解。其中我最大的体会就是要充分发挥学生的自动学习能力，要充分调动学生学习的热情，培养学生的动手能力，让学生掌握学习的方法，养成终身学习的习惯。现在都提倡生本课堂，教师不应该整堂整堂的去讲，要放手给学生，相信学生，给与一些指导即可。
三、提高了英语教学的水平
通过对专家们的视频讲座学习我也提高了自身的英语教学水平，学习到了关于课文阅读，听力，学习策略和评价等方面的一些系统并先进的教学方法。比如在篇章教学结构中会遇到一些常见问题。1.应该动态真实地采用篇章课文的教学方法。也就是说教学方法应该根据自己的班型和学生的能力来确定，不能生搬硬套。2.不宜过多讲解语法知识。阅读课重视的是篇章结构，学习语法不是阅读课的目的。3.根据篇章的真实阅读目的进行教学。根据不同的文体以及真实的阅读目的选择合适的教学方法，千篇一律不可取。4.课前预习可适当加强。预习可以锻炼学生的主观能动性，更有针对性。对教学效率也有很大的帮助。又比如课文阅读方面，教学方法就多种多样，有能力控制性导读方式的篇章课文教学，有篇章课文整体教学法，还有自学讨论方式的篇章课文教学。让我眼花缭乱，受益匪浅。我也想提出自己的一点建议。很多时候老师们的发帖是为了发帖而发帖，内容直接摘抄视频中的原话，或者只是简单的说讲得很好啊我要好好学习啊等等，没有联系到各人的教学实践，更没有提出一些典型的教学案例来大家讨论。实际意义不太强。我想或许可以采取很多论坛都采用的论坛币的形式来鼓励或者奖励大家，呼吁和动员大家写出更好更有价值的帖子，而不是一些废话都能过关。让我们的暑期网络培训真正能发挥应有的价值。
谢谢培训老师能看完我的总结，也谢谢专家的讲解，你们辛苦了。
篇2：暑期整治工作总结文档
安全工作汇报
我油库开展了百日安全整治工作，深入贯彻落实了长治郊区75号文件精神，以及落实山西公司“奋斗年”及“安全生产月”等文件精神。紧紧围绕“落实责任、消除隐患、保障安全”这一活动主题，积极开展活动，现总结如下：
一、领导重视，精心安排，广泛发动
为确保“十八大”
顺利召开，8月10日及时召开全体员工大会，传达活动通知精神，进行全员发动。成立以成建斌为组长、油库主任姜永水为副组长、各班组长为组员的活动领导小组，广泛听取员工意见，精心策划，制定符合油库实际情况，并行之有效的活动计划，落实责任，提出要求，确保活动按计划部署，有条不紊的进行。各班组及时根据油库的活动计划，开展班组讨论、发动；主任、副主任与班组定点联系，定点管理，深入班组，进行监督指导。各班组开展针对设备、设施及岗位操作隐患查找，达到消除事故隐患，杜绝个人不安全行为，实现安全生产无事故的目标。二、大造声势，宣传手段行之有效
活动初始，在库内显眼位置张贴宣传标语，利用“我要安全“活动专栏张贴活动实施细则及相关知识，使每位员工每次进入油库都能看到。在活动的中组织员工进行现身说法，组织学习优秀员工好的工作方法对活动进行引导、总结。及时采取各种宣传方法手段，营造一个轰轰烈烈的“强意识、查隐患、保安全”活动的氛围，提高全体员工对活动的认识，激发了大家参与活动的热情，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
三、真抓实干，做好查找隐患保安全工作
组织全员进行秋季油库查找隐患保安全及防火、防跑、冒、滴、漏等安全专项检查并进行了防范部署，切实做好了设备完好及防火、防爆、防静电、防跑、冒、滴、漏等工作，确保不发生油库设备损坏、人员伤害等安全事故。
具体做了以下防范工作：
1、对输油管线、膨胀管、消防管线、消防栓，油罐排污阀门进行安全检查及保养工作，防止管线、阀门跑、冒、漏现象。
2、对油罐呼吸阀门进行擦拭，防止堵塞，确保活动灵活。并要求在每次接卸、输转等作业前都要进行检查。
3、对库区静电接地装置进行检查，更换部分锈蚀的螺丝垫片，确保完好有效。
4、对消防泵房设备进行检查保养工作，更换机油，电瓶充电，确保启动灵敏迅速。
5、部署加强对露天输油管线的巡视检查，做到员工每两小时定期巡视一次，安全员不定期进行巡视相结合的方式进行。
6、对卧罐区的杂草进行清理，以及及时的清除易燃易引火的杂物。
7、进行员工自我安全保护意识教育，提高员工防范技能。
四、加强学习，提高安全意识，消除事故隐患
开展了“六条禁令”和“销售企业突发事件应对指南”及“从海因法则谈起——区政府会议暨百日安全生产集中整治专项行动动员会议上的讲话”等文件的学习，落实安全生产责任，组织员工进行岗位安全生产责任制和岗位标准化操作规范的学习，提高全员的责任感和操作技能。加强安全监督管理工作，及时制止和纠正“违章”行为。落实隐患排查治理，全面消除安全隐患，对照《库站周安全检查表》中的项目，进行重新审核和学习及查找，对发现的隐患项目有条件的及时进行了整改，及时修订防范措施，对暂时没有条件整改的隐患，及时上报公司并制定防范措施。
五、加强预案培训演练，提高员工应急能力
针对油库各项《应急预案》的人员分布及战术动作进行了多次演练，及时组织讲解，使每位员工知道自己在预案中所处的位置、分工及战术动作。在演练的过程中，及时审查完善预案的简单实用性和可操作性。通过预案的演练，提高了全体员工扑灭油库初始火灾、抵抗自然灾害、处置突发事件和自防自救的能力。油库还利用灭火器材更换的时机专门组织了灭火器使用的讲解，应用。组织各班组所有人员实际操作灭火器，做到了人人会熟练的使用灭火器材。
油库以“百日安全整治”活动的要求和上级公司“强意识、查隐患、保安全”活动进行，结合实际、注重实效、不走过场。提高了全员的安全意识，增强了管理人员的责任心，取得预期效果，达到预期目的。
我们将以本次百日安全整治活动为契机，以秋冬季安全工作为先导，加强安全工作力度，确保实现全年安全生产无事故的目的，以安全促生产，保证各项任务顺利完成。在总结“百日安全整治”活动所取得经验成果同时，进一步认真分析查找存在的问题和不足，及时消除安全隐患，以巩固“百日安全整治”活动成果，进一步夯实安全生产基础。
篇3：暑期整治工作总结文档
一、电子文档对档案工作的主要影响
(一) 对档案本质属性的影响
原始记录性是档案的本质属性。档案的原始记录性一方面表现在档案的内容上, 另一方面表现在档案的形式上, 当事人的手稿、领导者的亲笔签名等, 都体现出档案的原始性。正是由于档案的原始记录性, 档案才有别于图书、情报、资料等其他信息资料, 并具有法律效力。在办公自动化系统中, 电子文件从起草、修改到印发都在计算机上进行, 其便于修改和复制的特性, 使最能体现原始记录性的档案内容与形式上的特征都不复存在。
(二) 对档案学理论的影响
档案学理论研究的内容是由研究对象决定的。以往档案学理论的研究内容以纸质档案为主, 电子文件出现后, 档案工作的对象发生了变化, 原有的一些定论、模式将被重新审视, 原有的管理思想、管理原则将得到更新和补充, 原有的档案学科体系也将得到充实和完善。所有这些课题都应围绕电子文件展开, 如电子文件的整理排序技术、信息安全保护技术、计算机病毒防治技术等, 都将成为档案学理论研究的主要内容。
(三) 对档案来源原则的影响
档案来源原则包括两个方面, 从外部看要尊重全宗, 从内部看要尊重原始顺序。要确定档案的来源, 不可能仅局限于一个确切的定义, 或仅要求完整地保护全宗与文件系列, 而必须要说明档案的原始联系, 了解档案在整个生命周期中文件组合的变化, 并随着客观实际的变化, 丰富和发展来源原则。
二、电子文档对档案工作造成影响的原因
(—) 档案人员素质不高
电子文件管理作为一种新的、涉及面广的工作, 要求档案人员不断更新观念, 合理调整自身知识结构, 提高对计算机理论和技术知识的了解和把握能力。当前, 人们对电子文档的管理和开发利用工作的重要性认识不足, 专业人才十分缺乏, 基础培训工作处于被动状态。
(二) 电子文档整理不规范
电子文档只有经过科学的鉴定和分类, 才能充分发挥计算机查阅档案迅速便捷的优势。如果计算机内的电子文件杂乱无章, 必然会制约机检的速度和质量, 影响到电子文档的利用效果。
(三) 电子文档的保密和安全措施不够健全和完善
检察机关的电子文档具有极高的保密性, 是不允许外部人员知悉的。但在遇到病毒攻击或因网络资源共享时如果处理不当, 都有可能给国家造成不可估量的损失。
(四) 电子文档的凭证作用难以发挥
由于电子文档比纸质文档资料更容易被修改, 档案内容发生变化的可能性比纸质文档要大得多, 致使人们难以把握档案内容的原貌。
三、解决问题的主要对策
(—) 培养一支高素质的档案队伍
要处理好电子文档工作中遇到的问题, 就要培养和提高档案队伍的整体素质。一是档案人员要按照国家档案局的要求, 接受相关的业务知识培训, 不断更新已有知识, 成为既具备计算机应用知识、又有档案管理知识的复合型人才。二是提高档案人员的英语、计算机知识水平和档案管理能力, 提升档案人员的整体文化素质。三是有计划地选送档案人员到专业院校深造, 分层次接受基础理论知识和档案专业知识培训, 并借鉴美国经验, 通过开办机读档案工作学习班的办法, 使档案人员初步掌握电子文档的整理排序、信息安全、计算机病毒防治等技术知识。通过以上措施来培养一支有能力的档案生力军, 以适应信息化时代对档案人员的岗位要求。
(二) 加强电子文档管理
一是对归档的电子文档进行规范整理。首先, 有选择地保留具有利用价值的电子文档, 对于事务性的电子文档, 使用完毕即可删除;对需要保留的电子文档采用电子鉴定法, 通过制订电子文档鉴定标准、开发电子文档鉴定软件等方法, 对电子文档进行批量鉴定, 以此提高工作效率, 并保持鉴定标准的统一。其次, 对电子文档的分类整理可借用国家归档文件的整理。第三, 对同一组织机构、同一保管期限、同一级别的电子文档按文件编号的大小进行排列。
二是采取严格的保密措施。首先, 采用电子通信网络系统中“双密钥码”的方法进行加密。其次, 做好文档的开放与控制上网的界定工作。凡是属于公开的文档都可上网, 对在保密期限的文档, 可根据其时效陆续解密上网。三是保障文档的凭证作用。电子文档的凭证作用在于其原始性, 要维护电子文档的原始性就要加强对电子文档的安全审理, 保证电子文档不被修改和删除, 其一, 要重点解决对电子文档非法的访问、拷贝和打印等问题, 通过设置入口密码、口令、注册登录等措施控制非法用户的访问, 并通过特殊的服务措施控制用户对文件的拷贝、下载打印等行为。其二, 电子文档制发单位在机内输入隐形条码, 以防止电子文档被修改或删除。其三, 做好防火墙的防护工作。只有符合事先制定的网络安全规定的信息才被允许通过, 不符合的就要拒之墙外, 以保护网上电子文档的原始性和真实性。其四, 做好光盘、软盘、磁盘等电子文档的保护和安全工作, 购置专门装具, 创造良好的管理环境。
(三) 加大档案现代化建设的投入
不投入就没有产出, 要消除电子文档对档案工作的影响, 就必须采用先进技术, 购买先进设备, 以新技术和新设备武装档案部门, 实现档案管理的现代化。因此, 应想方设法创造条件, 投入必要的资金, 配备先进的设备, 引进有知识和能力的人才, 这是使档案部门尽快步入现代化管理轨道, 以适应电子文档对档案工作要求的必要措施。
电子文档对传统档案工作的影响是长期的, 各级档案人员必须更新观念, 立足现实, 创造条件, 引进先进的管理技术, 培养高素质的档案管理队伍, 逐步实现档案工作从传统管理模式向现代化管理方式的转变。只有这样, 才能做到电子档案和传统档案管理的有机结合, 有效地提高档案利用效率。
参考文献
[1]丁栋轩, 刘海平.文书档案管理基础[M].北京C科学普及出版社, 2007.
篇4：新形势下做好文档管理工作的建议
关键词：文档管理人员；文档管理；建议
收稿日期：2011-03-17
作者简介：王莹（1967-），女，黑龙江哈尔滨人，黑龙江省宏观经济研究所副研究馆员，研究方向：档案管理。
一、目前文档管理工作存在的问题
1.档案管理工作缺乏长期性、连续性的发展规则。由于对档案管理工作的重要性认识不足，在实际工作中往往存在走过场，应付检查，短期行为较多，造成档案工作的规则不健全，缺乏应有的长期性和连续性。
2.档案管理工作缺乏制度化的管理程序。一是在档案收集不规范，制度不健全；二是档案整理不规范，在立卷过程中没有完全按照卷内文件目录顺序进行排序组卷，卷内资料漏失现象比较普遍；三是档案综合管理力度不够，表现在自设资料库，给档案的综合管理造成困难；四是档案利用不规范，档案管理人员对档案借阅内松外紧，借出的档案没有按时归档管理，在某种程度上给单位今后的工作带来了一定的影响。
3.档案管理工作缺乏办公自动化的先进手段。首先表现在技术上没有更新改造，跟不上日益增长的档案利用需求其次表现在人的素质不高，操作不熟练，没有发挥出先进设备的先进作用。
二、做好文档管理工作的条件
1.文档管理工作的前提条件。文档管理工作水平高低的前提条件是各级领导高度重视。一是从硬件设施、软件管理各方面提供便利的条件，从上至下形成重视档案管理的风气；二是经常参与和反思档案管理工作的具体细节，对档案管理中存在的问题及时提出改进的意见。三是把加强和规范文档管理工作纳入全年的工作计划中并认真落实。
2.文档管理工作的基本条件。文书管理规范化是做好档案工作的基础。在实际工作中，公文的种类、格式、处理程序是否规范直接影响到档案的管理。尤其是在办公自动化迅速发展的今天，文书工作的处理程序与档案管理紧密联系在一起。比如在文件形成的初期，就要对文件进行鉴定、分类以及归档编号等，这样可以减少重复劳动，降低差错，同时也能大大提高办公效率。
3.文档管理工作的保障条件。制度完善是做好文书档案管理工作的重要保障。制度是规范人们行为的准则，在进行文档管理工作中，应始终坚持用制度规范人的行为，规范文档管理。一是认真学习和领会“档案法”和“国家行政机关公文处理办法”。二是根据部门工作实际，制定相应的“公文处理实施办法”。三是将“公文处理实施办法”列入部门“规章制度手册”的首位，并组织部门工作人员学习。
4.文档管理工作的关键条件。档案管理离不开档案管理人员，档案管理人员的素质直接影响着一个单位档案事业的发展。档案管理工作的特点是非常繁琐和枯燥无味，这就要求管理人员具备较高的政治素质和很强的责任心，同时具有丰富的知识和适应档案管理的新技术。这样才能与时俱进地搞好文档管理工作。
三、做好文檔管理工作的建议
1.推进档案管理工作的规范化和标准化。公文是档案的前身，档案由公文转化而来。公文制发质量直接影响档案的质量和档案工作规范化、标准化的质量。因此，在公文制发中必须解决好规范化、标准化问题，以提高档案实体质量，也为档案工作实现规范化和标准化管理打下坚实的基础。
2.牢固树立为社会服务的理念。档案管理工作是一项辛苦细致的工作，档案管理人员必须树立为社会服务的理念，要有无私奉献的精神。同时，档案管理工作又是一项专业性、政策性强的工作，这就要求档案管理人员必须具备良好的职业道德，坚持原则，严守秘密，忠于职守。档案提供利用的效率如何，要看提供的资料是否齐全。因此，档案管理人员在工作中一定要端正工作态度，树立服务理念，尽可能提高档案的利用率。
3.做好档案管理的细致工作。一是定制度。除依据“国家行政机关公文处理办法”制度规定外，还有结合实际情况，制度本单位的公文处理办法、文档管理办法、声像档案管理办法等规章。二是详记录。按收发文的不同的种类分别进行登记，按程序进行，环环相接，可避免因记忆问题而产生的漏记、漏发。三是分好类。按机构分四类:政府类、上级类、本单位文件、其他。四是备好案。依据工作需要，每季度或半年做一次备案表，可根据记录内容进行打印，避免因笔体不同带来工作不便。五是存好档。根据平时所做的记录和分类情况，将文件分别装入档案盒或装订成册，按时间顺序放入档案柜备查。
篇5：暑期整治工作总结文档
为预防安全事故发生，我校集中开展安全隐患排查整治工作，加大了对学校安全问题的整改力度，现将豫灵二中安全隐患排查整治工作总结如下：
一、成立领导小组 建立健全责任制度。
我校成立了以张东强校长为组长，王新建、王映辉、张秋良、王三星为副组长的领导小组开展工作。建立健全了各项安全制度，签订了校长与教师、校长与班主任，班主任与学生，学校与家长等安全责任书。
二、完善应急预案 加强安全演练
我校为预防安全事故的发生制定了消防安全应急预案、防楼梯踩踏安全应急预案、防食物中毒应急预案，防地震安全疏散应急预案等同时针对预案进行了安全演练，并对预案不足进行合理修改，提高预案的科学性和可操作性。
三、排除安全隐患三处。
1、学生宿舍楼供水设备有故障，已整改。
2、校门口电线杂乱无章已派专业人士进行整改，现有序美观。
3、教学楼排水管道堵塞，现已疏通。
4、电气、体育器材等重要设施设备的使用、维护情况正常；放射物质、易燃易爆危险化学品等危险物质存放情况正常；
5、没有受塌方、滑坡、泥石流等危害情况。
6、食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作落实到位。
7、校园周边治安、道路交通安全情况较好，周边无营业性网吧。
8、日常安全教育课时开齐开足，假前、假后进行安全教育。
9、实行节假日间的值班制度和事故专报制度。
四、多种途径开展安全教育。
我校利用班会课对学生进行食品安全教育，交通安全教育，通过小组讨论，典型发言，增强安全意识。利用多媒体对学生进行消防知识教育；周一升旗王映辉校长进行了一次消防安全知识专项教育，从火灾的发生怎样逃生，灭火器的使用等方面进行了详细讲解受到良好的效果。
篇6：暑期整治工作总结文档
2010年暑期我校教师集训工作顺利结束了。在集训中，我校能坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，认真领会全面落实市年度教育工作会议精神，深入扎实开展学李店活动，加强了干部教师政治素质、法纪观念、师德水平和业务能力培训，剖析了本校的工作形式，科学部署了新学年的工作任务。具体如下：
一、基本作法
（一）统一干部思想，认真部署安排，加强组织领导。
为了搞好这次集训，使集训活动不走形式、不走过场，在有限的时间内取得最大的成效，学校在集训前召开了专门会议，专门成立了以校长刘书友为组长的集训领导小组，学习了教育局和中心中学有关教师暑期集训的会议精神，并通过讨论制定了集训方案，安排了集训时间、集训形式及集训内容。
学校对这次集训纪律做出了严格规定：一是严格集训作息时间，规定了每天上午8：00-11：
30、下午2：30-5：00的作息时间，为集训能预期完成提供了时间保障。二是严肃考勤纪律，实行会议点名制。三是学习期间要求教师认真做好学习笔记。集训期间必须写一篇学习心得，并将此内容作为教师继续教育学分登记审核材料。
（二）广泛宣传发动，加强检查指导，落实学习任务。
在本次集训中，学校根据集训文件精神精选了一些有针对性的学习内容：《学习汪金权同志的精神》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《新课程理念》、《市教育局5.14会议精神》、《李店会议精神》等。在学习中，还结合我校实际，有针对性地解决我校存在的问题，并提出下阶段整改措施。
（三）坚持四个结合，讲究学习方法，注重学习效果。
学校在严肃、务实的同时，力求避免学习的单调性，讲究学习方法的多样性。一是以“远”“近”学习相结合，“远”是远学全国师德标兵，通过报刊和放光碟组织学习；“近”是组织评选本校师德标兵并听其作师德报告，并组织教师学习并撰写师德反思材料。二是把集训学习与总结工作查找解决问题相结合。学校认真总结了上半年工作，全校教师对过去一学年的工作进行深刻反思，自我剖析，扬长避短。三是把学习与师德师风的考评，建好师德档案相结合。学校按照建师德档案的要求，认真组织考评和填写。全员参与，个人自评，老师互评，考核小组复评，不打关系分，不打人情分，力求客观公正，档案填写没有流于形式。四是把学习与组织教师学习新教材、新课标、新课改，提升教师新理念相结合。
二、学习收获
（一）通过学习，再次考验了我们的教育干部，检验了我们的老师。
这次集训学习处在暑假期间，又恰逢高温天气，酷热难熬……面对这些实际困难，我们的学校
暑假集训领导小组，总揽学校工作全局，突出工作重点，没有手忙脚乱，与中心中学 目标同向，工作同步。我们的教师明形势，识大局，舍家庭小事，忙学习大事；老教师学而不厌，年轻教师谦虚好学，全校教师积极向上，学习的积极性和主动性进一步增强，学习热情高，学风浓。这次学习不仅仅是一次学习会，更重要的是一次教育干部能力、作风，教师师风的展示会、检验会。
（二）通过这次学习，查找出了学校存在的问题，进一步明确了今后工作努力的方向，积极促进了工作。
在学习中，我们总结过去，查找问题，规划未来。一是宗旨意识不强，一些有的教师师德不高，价值观异化，思想观念僵化，责任心淡化；二是有的教师缺乏进取精神、创新意识，教育观念陈旧，仍然停留在应试教育阶段，上课满堂灌，复习搞题海战术；三是少数教师课堂随意性大，教育学生方法简单；四是学校管理有待进一步规范。发现问题胜于发现真理。问题没有发现永远是问题，查找问题不是坏事，及时整改更是有利于工作，我们要面对这些问题，净静思考，分析根源，剖析危害，认真整改。
（三）通过学习，教师思想认识进一步得到提高，工作的劲头更足。
学习中，教师们重温了教师职业道德规范，各项规章制度和有关教育法律法规，进一步增强了法律法规意识；认真总结工作，自我剖析，扬长避短；收听看全国师德标兵报告会，学习本位典型，取长补短；参加师德考评和教师年度考核，更是增强了修师德的紧迫性；听师德师风专题报告，学习新课改、新教材、新课标，提高了教师新的教学理念……通过这次学习，全校教师思想认识进一步提高了，岗位意识、责任意识、改革意识和进取意识进一步增强了，给老师们加了“油”，充了“电”，“洗”了脑，鼓了劲，导了向；给新学期工作深入了生机和活力。
（四）通过学习，更新了教师的教学理念。
在学习中，我们还组织了赴外地学习培训的教师进行了心得交流，他们带回的全新的教育理念和科学实用的教育教学方法，使我校全体教师能够更好的转变教育教学观念，更加有力的促进了新的课程标准的贯彻和落实。
三、经验小结
我们这次集训学习，学完了规定内容，完成了学习任务，达到了预期目标，我们的体会是：建立机构，统一认识，精心安排是前提；广泛动员，狠抓落实是关键；领导重视，作风务实是保证。师德师风的建设不是一蹴而就，也不是说在嘴上，写在纸上，我们更重要是落实在各自己的行动中。古有孔圣人“吾日三省吾身”，今有学习终身制的倡导；这次集训学习虽已结束，但是加强师德师风建设却永远没有尽头；在今后的工作中，我们将大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献的园丁精神，坚持不懈地抓好师德师风建设，内强素质，外树形象，为推进我校的教育事业稳定健康发展而奋斗。
篇7：暑期文化市场整治活动总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以促使我们思考，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编精心整理的暑期文化市场整治活动总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、统一领导，提高思想认识。
加强文化市场管理，严厉打击和查处文化市场各类违法违规经营行为，是保障广大人民群众特别是青少年身心健康和生命安全，促进社会主义精神文明建设的重要举措。新区党工委、管委会充分认识文化市场管理工作的重要性，全力加强文化市场管理。成立由分管副主任李同志为组长的工作领导小组，文化教育旅游局、综合执法局、公安分局、工商分局一把手为成员。工作小组办公室设在文化教育旅游局。工作组细化了各部门的职责，各司其职，紧密协作，切实形成了分工合作，上下联动，齐抓共管的`良好局面。
二、加强网吧监管，确保规范经营
网吧市场的管理是文化市场管理的重中之重。我们始终坚持技术监控和现场巡查相结合，集中整治与日常巡查相结合，并根据日常管理中出现的新情况和新问题不断调整工作重点。在日常管理工作中，我们及时与业主沟通，在加强网管人员管理上达成共识，一是明确了网管人员条件、职责以及管理要求；二是对网管人员实行统一执证上岗；三是组织网管人员进行法规和网络安全知识培训，增强网管人员的法规意识和责任意识，杜绝了管理工作的漏洞。
三、结合整治校园周边环境，净化出版物市场
我们严格落实有关禁止在中小学200米内开办电子游艺室、网吧、歌舞娱乐场所的规定，采取地毯式清查，不留死角，并督促音像制品经营单位业主开展自查自纠，教育其主动将低俗音像制品上缴，做到守法经营。目前，新区范围内未发现低俗音像制品和非法出版物。
四、开展歌舞娱乐市场专项整治，严查无证经营行为
在对歌舞娱乐场所的日常检查中，我们对较为突出的向未成年人开放和超时经营行为进行整治，确保了歌舞娱乐场所的健康发展。同时对1家证照不齐的歌舞娱乐场所给予停业整顿的处罚。
五、加强防控意识，确保安全无事故
文化娱乐场所人员密集，安全事故可能随时发生，这就要求我们保持高度警惕，及时发现隐患排除隐患。在检查过程中，切实做到不走过场，严密排查，排查出的问题即时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。
六、下一步工作打算
一是继续加大文化市场专项整治力度，进一步净化文化市场，根据上级安排，除了做好日常市场的监管之外，有重点的开展专项整治活动。
二是继续加大“扫黄打非”工作力度，切实加强对互联网上网服务经营场所接纳未成年人和网络侵权盗版的违规行为的治理。
三是以查缴盗版教材教辅、政治性非法出版物为重点，查处淫秽色情和有害卡通等非法出版物，做好市场执法工作。
四是完善与综合执法、公安、工商等职能部门工作协调、信息通报及文化市场行政执法制度与联动机制，有效的促进文化市场长效治理机制健全。
五是动员社会力量加强对文化经营活动和文化市场行政执法工作的监督，通过聘请文化市场义务监督员等方式建立全方位、多角度、深层次的社会监督机制，引导、发动群众参与，逐步形成各方联动的文化市场执法格局。
篇8：暑期整治工作总结文档
一、企业文档管理工作在企业管理工作中的重要性
企业文件和档案信息以及管理工作是现代企业无法离开的工作内容, 现代企业中它们已经逐渐成为了不可分割的重要组成部分。同时, 企业的生存状况会直接影响着企业文件和档案工作的内容和形式。
二、当前企业文档管理工作中存在的问题
(一) 文档管理意识不强。
很长时间以来, 部分企业的领导对于生产或者宣传一直当作是很重要的工作来进行, 针对文档工作没有足够的重视, 导致企业文档工作在很多企业中的地位只是口头上比较重要, 一旦做起来就没有什么重要可言。部分企业在定编定岗时, 过度压缩档案工作编制, 造成工作人员缺乏。企业内部部门经常因为没有及时进行归档立卷, 造成资料积压, 严重的还会丢失。有一些文档工作人员, 会因为待遇或提拔的问题, 面对工作没有足够的责任心。
(二) 不合理的文档分工。
在实际工作中, 企业文书部门只是将一些文件进行处理, 然后就不再过问, 等到时间久了, 需要重新整理的时候, 他们就将之前存在的一些零散文件交给档案部门, 这样在一定的程度上造成档案部门的工作量越来越大, 同时也会降低工作质量。
(三) 不科学的立卷和组卷。
企业文书人员就是要用相同的方法处理不同类型档案, 造成档案工作人员整日忙于应付单份文件的接收、登记、整理、立卷和调用, 没有时间更好地服务于企业。
(四) 管理人员素质偏低。
当前, 企业中档案管理人员的学历都不是很高, 并且很多没有接受过岗前的培训, 专业知识比较少。很多管理人员没有很高的业务水平和专业技能。
三、当前企业文档管理工作中应采取的解决措施
目前, 改革是企业管理工作必须要走出的第一步。企业管理部门就一定要勇于面对现实, 将之前的管理思路进行完善和改革, 并且还要将之前的管理方法进一步进行改进, 在此基础上要可以适应新形势的要求。
(一) 加大宣传力度, 提高企业员工文档意识。
企业全局工作中文档工作占有的比重是比较大的, 文档工作的重要性一定要渗透到企业领导以及文档管理部门领导思想之中, 将过去一些较为陈旧的管理理念消除掉。要用发展的眼光来计划文档工作的发展策略, 学习其他企业中文档工作的优点。
(二) 明确责任, 强化文档工作者的责任意识。
文书部门或业务部门立卷归档的制度一定要推行下去, 同时针对立卷部门的工作, 档案部门要积极地配合, 将部门、业务部门熟悉文件形式和办理过程的优点充分发挥, 这样的做法可以有效地将归档质量和工作效率提高起来。
(三) 运用“六个特征”, 掌握科学立卷的方法。
通常情况下, 文件的立卷是通过六种特征来进行的, 其中包括问题特征立卷、时间特征立卷、名称特征立卷、作者特征立卷、通讯特征立卷、地区特征立卷, 将一些特征相同的文件在一个案卷总组合起来, 这就是按照文件特征立卷, 这种方法是较为科学的, 一般是将文件的实际情况作为依据, 将2—3个特征灵活的结合在一起组成一个案卷, 只要可以将基本的方法掌握好, 在依据本企业的实际状况进行科学组卷。
(四) 科学组卷, 保证企业文件材料的保存价值。
将一些具有丰富价值的文件资料提供出来, 方便机关在今后可以认真地执行和利用。
摘要：目前, 企业文档管理工作中, 文档管理意识不强、不合理的文档分工、不科学的立卷和组卷、管理人员素质偏低等问题都在层出不穷, 面对这些问题, 本文在此提出一些解决的方法。
关键词：企业,文档管理,问题,对策
参考文献
[1]郑丽玲.试论企业文档管理工作中存在的问题及对策[J].现代商业, 2010, 05.
[2]苏小妹.试论高校档案管理工作存在的问题及对策[J].秘书之友2007, 08.
[3]张明嫣.职业学校档案管理工作的几点思考[J].兰台内外2007, 08.
篇9：暑期整治工作总结文档
各位领导，各位同志：
大家好！
今天各位领导莅临我镇检查指导食品安全工作，这充分体现了对我镇食品安全工作的极大关心和支持。也是对我们做好今后食品安全工作的极大帮助和督促。
在食品安全整治工作中，我镇在市政府的统一领导下，立足实际，突出重点，加强部门联动，认真贯彻落实全市食品安全整治会议精神，大力宣传《食品安全法》及其实施条例，不断深入开展食品安全整治工作，通过整治和规范进一步提升了全镇的食品安全工作水平。现将工作情况进行总结如下：
一、摸清底数、制定措施、建立机制。
在食品安全整治工作中，我镇以民生、民和为重点，按照“抓专、抓实、抓细”的工作原则，根据市政府提出的要求，制定了专门的行动方案。首先，对本镇区内的食品生产、加工、经营情况进行摸底检查，做到心中有数。其次，按照市政府《关于明确食品生产加工小作坊和食品摊贩等食品安全监管领域部门职责分工的意见》（兴政法【2012】82号）要求，制定具
体措施。由镇政府负责并与工商、质检、粮食、农业、文教、卫生等多部门联合，对镇区内的监管对象进行巡查、定检、抽查、定期不定期拉网式清理。第三，加强督导，建立长效机制，不要只刮一阵风，只发一阵烧，活动一过立马降温，要把食品安全工作当作一场持久战来打，常抓不懈。
二、加强领导、落实责任、全面部署。
我镇党委、政府高度重视食品安全专项整治工作，进一步增强责任感和使命感，加强组织领导，强化责任落实，将食品安全专项整治工作的具体化任务和目标逐级分解，落实到人。专门成立了以镇长任组长，主管副职任副组长的食品安全监管领导小组，全镇18个行政村，每村确定了一名食品质量安全协管员和一名信息员，配合做好全镇食品安全的日常监管工作和信息报送工作。要求工商分局与各食品经营户及单位签订了《2012年食品安全责任状》，落实了各经营户在食品安全方面的职责。截止目前镇食品安全整治领导小组召开食品安全专题会议5次，研究部署各阶段食品安全整治工作。
三、强化措施、协调配合、落实食品安全工作。
1、加强宣传，提高食品安全意识。
我镇自2月25日开始，围绕此次专项整治活动，充分利用各种宣传手段进行宣传,印发宣传资料、张贴公告、广播、黑板报、现场咨询、商户座谈等形式进行多视角宣传；利用“3.15”消费者权益保护日在镇集贸市场进行全方位宣传：将食品安全科普常识宣传带入学校、企业、农村和经营户。期间共发放宣传资料3000多份，接收咨询500多人次，张贴公告150张，通过宣传增强了公众的食品安全消费信心，提高了广大人民群众的维权意识和自我保护能力，营造了良好的社会氛围。
2、设立举报信箱，公开举报电话
（0523-80799309），动员社会各界力量来关心支持监督此次食品安全专项整治工作。
3、突出抓好农村食品市场监管，全力推进职能转型。
积极配合各监管部门加强我镇农村集贸市场和全镇食品经营户重点区域管理；对流动食品摊点、小作坊、小餐馆和2个学校食堂（中心校、文昌学校）开展集中监督执法行为，打击各类食品违法行为；协同工商、卫生等部门，对四大饭店（海杨、长彬、仁山、洪蘑）及农家宴开展了餐饮业卫生安全专项整治，大力推进了餐饮业的管理；对全镇各村养殖场（养猪大户，养鸡大户）进行监管；对“送货下乡”流动送货商加
强监管；与质监、工商等部门合作，督促食品经营户建立和完善食品准入制度，并落实进货检查验收制度、购销台账制度、销售食品质量承诺制度等，切实提高了食品质量。通过协调机制，形成整治合力，把我镇食品安全专项整治各项任务真正落到了实处。
4、完善家庭聚餐报告制度。
针对农村集体聚餐自办宴席（就餐人数50人以上）的餐饮薄弱环节，我镇要求各村食品安全协管员提前上报，请食品卫生人员进行现场指导，及时纠正在自办宴席等集体聚餐时不符合卫生要求的行为，并登记记录。
四、存在的问题。
1、食品卫生意识仍待增强。
表现在食品生产经营者食品安全意识不强，卫生法制观念淡薄，特别是农村地区，群众的自我保护意识比较薄弱，致使“三无”食品、过期食品、假冒伪劣食品仍有生存的空间和土壤。
2、食品源头的污染问题仍然存在。
我镇以农业种植为主导，三万农业人口，8000户农民，主体分散，农产品全过程监控难度大，农产品滥用违禁农药、兽药、有害添加剂未能得到有效遏制，残留超标问题突出。
3、食品流通秩序有待整顿。
农民收入低，辨伪能力和维权意识还不强，加上农村市场点多分散，不易监管，不法分子往往将假冒伪劣食品抛向农村集贸市场和小卖店，农民贪图便宜，易于上当受骗。
4、检测资源分散，检测力量不足，因食品品种众多，致使许多产品无力检测。
五、今后工作安排。
1、进一步增强市民卫生法制意识。通过多种宣传形式，提高广大人民群众食品安全的认识，引导广大消费者增强自我保护能力。
2、建立奖惩机制，举报有奖，鼓励群众对制假售假者检举揭发。
3、建立食品安全长效监管机制。一是在当前整治的基础上，通过深入调查研究，准确掌握全镇食品行业的详细情况。二是突出工作重点，抓紧研究制订我镇加强食品监管，保障食品安全的规范性文件。
篇10：暑期整治工作总结文档
小结
暑期是网吧接纳未成年人的高发期，区文广局充分发挥职能作用，履行职责，为青少年健康成长营造良好的社会文化环境，从7月初开始，强化暑期文化市场监管、规范网吧经营秩序，通过开展专项行动和近两个月时间的努力，我区网吧情况趋于良好发展。
一、主要做法
1、领导高度重视、健全整治机构。局领导高度重视，结合我区网吧市场实际，精心策划、周密部署，制定了暑期网吧专项整治行动方案，成立了网吧专项整治工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，文化市场稽查大队为成员的领导小组。工作经费到位，工作措施有效、机构健全，为网吧专项整治工作顺利开展打下了坚实的基础。
2、做好宣传工作。为了将全市网吧整治工作坚决落到实处，我们把宣传工作摆在重要位臵。（1）6月份向广大网吧经营户传达了2011年暑期网吧专项整治行动方案的指导思想、工作目标和整治重点等内容，要求经营户要自觉学习和遵守国家法律法规,端正经营思想,严格依法经营,按照有关部门的要求,自觉进行整
改,完善各项管理制度,落实技术监控措施,积极配合整治。（2）增加网吧监督员名额，公布举报电话，充分发挥网吧监督员作用，齐抓共管，形成对网络文化市场管理的合力。
3、依法严处违法经营行为。以围绕整治网吧接纳未成年人、超时营业为重点，在管理系统，入场登记，证件，警示标语、警示牌等多个内容进行全面、认真、细致的排查。通过检查，严格按照国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》规定，依法查处6家网吧，我局在整治行动中，拒绝说情，处罚决定全经网吧整治领导小组会议研究决定，确保了行政处罚决定公平、公正、公开、执行到位。在实际工作中不断创新检查方式：一是全面检。调整检查时段，执法人员合理安排工作日和周末时间，在凌晨、中午、晚间等不同时段，针对上网人群的高峰期，加大巡查力度。二是反复查。努力做到每三天至少采取一次行动反复查。三是突击查、重点查。对于部分自律意识差的重点户，不让他们把握检查规律，突击查，打消经营户违法的侥幸心理，对于有不良纪录、自律意识差的网吧采取逢查必查的应对措施。切实加大日常巡查力度，使整治工作在短期内成绩显著。、做好巩固整治成果工作。随着网吧专项整治工作的推进，专项整治工作进入到了巩固整治阶段，为了更好的把这一成果加以保持和巩固，细化责任，定人定点，措施灵活，使我区打造一批遵纪守法、规范经营、品牌化网吧，我们不断探索网吧管理新机制，搞好“三个做到”，即一是做到值班人员发现违规行为，做好第一现场的取证工作，及时上报，决不姑息迁就；二是做到收集网吧巡查记录情况和出现的问题，及时向网吧管理员进行法律法规宣传教育；三是做到采取“一宣传、二巡查、三教育、四惩罚”的办法，对重点地段、重点时段和重点区域，实行重点巡查；通过采取以上“三个做到”工作要求，进一步规范网吧的经营秩序，有力加强了网吧经营户的自律意识。
二、取得的成效
截止8月31日，共检查网吧180户次，出动检查人员110人次，出动车辆5车次，处罚6户。通过整治，经营户们的法律法规意识明显提高，能较好地自觉抵制违规经营，守法意识明显增强，网吧接纳未成年人现象基本杜绝、无超台经营、无网吧经营地点在中小学校园周边200米范围内、无卸载监控管理系统、无不亮证照经营、无警示牌不全、无入场登记不全问题。全区网吧市场出现健康、有序、守法的好现象。
今后我局将继续巩固网吧专项整治成果，努力提升网吧行业形象，积极配合公安、工商、消防等部门做好网吧管理工作，促进全市文化市场规范、文明、安全、健康发展。
南岳区文化广播电影电视局
篇11：暑期整治工作总结文档
为深入贯彻落实总书记关于作风建设重要讲话精神，扎实推动教育实践活动整改落实，坚持用法治思维和法治方式加强作风建设，根据市委、市政府《关于在全市开展“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治的工作方案的通知》要求，结合我局工作实际，制定专项整治工作方案如下：
一、整治目标
以贯彻落实省委十三届九次全会和市委十届九次全会精神为统领，以为民务实清廉为主题，针对领导干部和工作人员中存在的“为官不为”、“为政不廉”等问题，以整治决策失误、执行不力、监管缺位、庸懒无为、纪律松弛和“门难进、脸难看、事难办”等问题为重点，以问效、问绩、问责为主要抓手，通过实施教育、自查、整改、规范等环节，着力解决当前我局干部作风建设中可能存在的“为官不为”、“为政不廉”问题，促进机关效能显著提高，营造我局风清气正的良好氛围，为贯彻落实财税体制改革，服务我市全面打造核心增长极凝聚强大的正能量。
二、工作原则
这次专项整治工作要坚持以下三个原则：
（一）坚持“一把手”负总责、班子成员各负其责的原则。主要领导要对专项整治工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自推动落实，确保专项整治工作取得实效；班子其他成员要按照“一岗双责”的要求，根据分工具体抓好职责范围内的专项整治工作。
（二）坚持与群众路线教育实践活动相结合的原则。开展“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治工作，既是教育实践活动的要求，也是教育实践活动的延续。领导干部要将这次专项整治工作，作为推动教育实践活动的有力抓手，以严的要求、严的标准、严的措施，把自己摆进去，把分管工作摆进去，认真查找存在的“为官不为”、“为政不廉”突出问题，并列为教育实践活动整改的重要内容，立说立行、及时整改，以专项整治工作成效检验教育实践活动成果。
（三）坚持奖惩相结合的原则。按照奖优、治庸、罚劣的原则，建立完善体现作风建设导向的工作机制和制度，切实将作风建设情况同工作人员年度考核、评先评优、提拔任用挂钩。进一步完善机关绩效管理考核办法，将党员干部组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况，纳入干部考核的具体内容，作为干部提拔任用的硬指标。
三、整治范围和主要内容
（一）整治的范围对象：全局干部职工（含聘用人员）。
（二）整治的主要内容：
1、执行不力、监管缺位等方面的问题。领导干部对上级党委、政府决策部署的事项，特别是对市委、市政府确定的经济社会发展、城市建设改造、民生实事、重大项目、土地征收、社会稳定等重点任务，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果；不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，致使发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延等问题。
领导干部对分管处室（单位）的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管处室（单位）工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管；行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问题。
2、作风散漫、纪律松弛等方面的问题。
职能部门和领导干部在机关作风建设中，存在群众“门难进、事难办、话难听”；平时工作各吹各号、各唱各调、互不配合，出现情况又扯皮拖拉、互相推诿；思想上不求上进，业务上不加强学习，工作上得过且过；上有政策、下有对策，取舍剪裁等问题。
服务窗口和处室（单位）服务意识不足，门难进、脸难看、事难办；对待群众态度生硬、作风粗暴，对应给群众办的事情推三阻
四、久拖不决等问题；办事程序繁琐、审批手续复杂，政策规定不透明、宣传解释不到位；弄虚作假、欺上瞒下，做表面文章、不求实效等问题。
（三）坚持奖惩相结合的原则。按照奖优、治庸、罚劣的原则，建立完善体现作风建设导向的工作机制和制度，切实将作风建设情况同工作人员年度考核、评先评优、提拔任用挂钩。进一步完善机关绩效管理考核办法，将党员干部组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况，纳入干部考核的具体内容，作为干部提拔任用的硬指标。
三、整治范围和主要内容
（一）整治的范围对象：全局干部职工（含聘用人员）。
（二）整治的主要内容：
1、执行不力、监管缺位等方面的问题。
领导干部对上级党委、政府决策部署的事项，特别是对市委、市政府确定的经济社会发展、城市建设改造、民生实事、重大项目、土地征收、社会稳定等重点任务，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果；不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，致使发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延等问题。
领导干部对分管处室（单位）的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管处室（单位）工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管；行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问题。
2、作风散漫、纪律松弛等方面的问题。
职能部门和领导干部在机关作风建设中，存在群众“门难进、事难办、话难听”；平时工作各吹各号、各唱各调、互不配合，出现情况又扯皮拖拉、互相推诿；思想上不求上进，业务上不加强学习，工作上得过且过；上有政策、下有对策，取舍剪裁等问题。
服务窗口和处室（单位）服务意识不足，门难进、脸难看、事难办；对待群众态度生硬、作风粗暴，对应给群众办的事情推三阻
四、久拖不决等问题；办事程序繁琐、审批手续复杂，政策规定不透明、宣传解释不到位；弄虚作假、欺上瞒下，做表面文章、不求实效等问题。
3、索拿卡要、违规违纪等方面的问题。
违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中故意刁难，设臵障碍，吃拿卡要；违反财经纪律，谋取小团体利益，利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账；挤占、挪用、截留惠民资金等问题。
违反中央“八项规定”精神，违规配备和使用公务用车，豪华装修、超面积使用办公场所，利用自建培训中心或单位食堂公款大吃大喝、休闲娱乐，公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴，出入私人会所，以接待等为名修建楼堂馆所等问题。
违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益；借婚丧喜庆、年节敛财；领导干部子女“吃空饷”；暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
四、组织领导
为切实加强组织领导，确保专项整治工作顺利开展，决定成立“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治工作领导小组：
组 长：陈以荻 局党组书记、局长 副 组 长：刘 鹏 局党组成员、副局长
胡 箭 局党组成员、副局长
黄五根 局调研员 成 员：毛志东 办公室主任
熊德济 监察室主任
余 群 机关党委专职副书记 高英保 人教处处长
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由毛志东兼任主任，办公室下设综合宣传组和督查暗访组，分别由余群和熊德济任组长。
五、方法步骤
专项整治活动从9月开始，12月底结束，分四个阶段进行： 一）宣传动员阶段（9月上旬）
．及时动员部署。局机关各处室、局属各单位要以召开处务会的形式，及时组织党员干部和工作人员十届九次全会精神、《南昌市国家工作人员“为官不为”、“为政不廉”行为问责暂行办法》和《开”、“为政不廉”问题专项整治工作方案》，各分管局领导要亲自参加所分管处室（单位）处务会，部和工作人员深入了解有关文件精神，积极主动地参与专项整治工作。
成时限：9月上旬
．强化宣传教育。充分利用用局门户网站、政务微博、报纸、横幅、展板等宣传阵地及时宣传专项整及活动推进情况，营造良好的工作氛围。在整治过程中要及时总结专项整治的成功做法和经验，加强成时限：贯穿各阶段
二）自查整改阶段（9月中旬至10月底）
查摆问题。局机关各处室、局属各单位要结合自身实际，对照整治的主要内容，认真查找本处室、问题，填报《“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治自查整改情况登记表》（附后）。问题查摆党的群众路线教育实践活动，通过开展问卷调查、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，面的意见建议，特别是工作对象、服务对象的意见和建议。对问题的查摆要客观真实，不漏查瞒报、打埋伏。
成时限：9月底前
整改承诺。局机关各处室、局属各单位对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，并深生的原因，提出问题整改的措施，建立整改台账，实行销号式管理。整改工作要明确责任部门、责任施、整改时限，确保整改到位。
成时限：10月底前
受理投诉。专项整治活动期间，局专项整治工作领导小组办公室将向社会公布投诉电话和电子举报会监督，并安排专人受理群众投诉，切实做好对服务对象投诉问题的处理情况回访工作。
成时限：贯穿各阶段
三）监督检查阶段（11月上旬至12月上旬）
．全面督查。由局专项整治工作领导小组办公室，对局机关各处室、局属各单位自查整改情况进行全现的问题，要及时督导，整改到位。
成时限： 11月底前
．明查暗访。局专项整治工作领导小组办公室督查暗访组要不定期的对局机关各处室和局属各单位开并通过受理举报、随机抽查、重点检查等方式，对督查中发现的问题，要严格按照《南昌市国家工作人”、“为政不廉”行为问责暂行办法》追究有关人员责任。
成时限：贯穿各阶段）建章立制阶段（12月底前）
机关各处室、局属各单位要坚持标本兼治、纠建并举的原则，认真总结开展专项整治工作的情况，对问题，查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。要按照项目化管理的方式，建立相关工作机制，不断强化各处室、各单位干部作风建设，确保专项整治工作见人见事、取得实效。、工作要求
一）加强领导。抓好作风建设是落实党风廉政建设主体责任的主要工作项目之一。局机关各处室、局要负责人作为第一责任人，要亲自过问、亲自研究、亲自抓好落实，同时要带头开展自查自纠，及时为官不为”、“为政不廉”方面存在的突出问题。专项整治工作结束后，各处室、各单位要及时转入。
二）精心组织。专项整治工作领导小组办公室要充分发挥组织协调的作用，重大工作、重要事项要及汇报，具体工作、具体事项要按照领导小组的要求和工作方案的安排有序推进，确保各阶段工作的有项整治工作不搞形式，取得实实在在的成效。