钱宁的《新论语》读后感（通用1篇）
篇1：钱宁的《新论语》读后感
量才而用，统筹兼顾
——《新论语》读后感
在翻开《新论语》之前，我在网上看了相关的评论，有部分网友认为这本书其实不怎么样，是炒作起来的。带着这个疑问，我迫不及待地去阅读《新论语》，才发现，仁者见仁，智者见智，其实，这是一本好书。通俗易懂，可读性强。通过这次认真地阅读之后，竟然有了一种豁然开朗的感觉，特别是对我工作上的启发。
《新论语》把孔子评价弟子的所有言论都集中在一起《评价弟子》，便于初学者阅读和理解。最吸引我的就是孔子是如何恰如其分地评价自己的弟子呢？
对颜渊的评价——贤哉，回也！一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。
对子路的评价——道不行，乘桴浮于海。从我者，其由与？由也，好勇过我，无所取材。
对子贡的评价——女，器也。（瑚琏也）
孔子对三个弟子评价不同，在颜渊身上，他看到了“仁”；在子路身上，他看到了“勇”；在子贡身上，他看到了“智”。“人无完人，孰能无缺”，孔子是一个大圣人，他怎能不知道呢？可是，他看人，却最先看到了他们的优点，而且在后面的言论中，他也充分地发挥每一个弟子的优点和长处，择其长处而用之。
这让我想到了，作为办公室主任，在做好办公室工作人员的安排上，也应该学学孔子——量才而用，多看优点和长处。充分发挥工作人员的自身特长，比如有的同志逻辑思维能力强，有的同志动手操作
能力强，有的同志写作功底厚，有的同志协调能力强，等等，我相信，只要择其优点，就一定能让工作人员的聪明才智淋漓尽致地发挥出来。这也应该是孔子“仁政”思想的具体体现吧！
另外，孔子手下弟子多，可却都能和谐相处，这可以看出他统筹有方、协调能力强，因而他对弟子的评价，其实就显得很重要。协调能力、沟通能力是作好办公室主任的重要能力之一，在重大活动或工作中对工作人员的科学、合理的安排，对各科室的协调，与外界的沟通合作都是至关重要的，哪一个环节如果做得不好，就有可能使前功尽弃，使工作成为一盘散沙。因此，协调能力、沟通能力的确是一门必修课，而孔老先生的智慧却是我们取之不竭的宝库，我想，以后，我还真得好好下一番功夫再学学《新论语》，从中撷取所需，为我所用。
好书不厌百回读。《新论语》不仅是一部传统文化瑰宝，更是一部能够帮助我们、指导我们、引领我们做好老干部工作的宝典。期待在以后的学习中，能碰撞出更多的智慧火花，能从先生的言论中学到更多的关于为人处事、做好工作的方法和点子，悟出更多的人生哲理来！