开展安全教育培训应重点做好工作落实

开展安全教育培训应重点做好工作落实（共9篇）

篇1：开展安全教育培训应重点做好工作落实

开展安全教育培训应重点抓好工作落实

安全教育培训能使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。安全教育是企业安全生产工作的重要内容，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。本文从开展安全教育培训应重点抓好工作落实，阐述企业开展安全教育培训的工作方法。

一、落实教育培训制度。制定安全培训工作各项制度和绩效考核指标体系，做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。从制度上保证教育的经常化、普遍化、规范化，制度化。

二、落实宣传阵地和设施。开展培训工作应该建立安全教育培训部门，设有教室、展览室、资料室、工作室等等。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。要尽可能配备电化教育的手段（如录放像设备、投影仪、电脑等）。

三、落实常化教育。应重视经常化的安全教育，做到警钟常鸣，防患未然。要有计划地把集中性教育和经常性教育有机地结合起来。

四、落实教材。对各类人员都应该有相应的安全教育教材，根据培训所需教材，结合实际编制或购置材料，其内容要符合安全规程、规定的要求，具有先进性。

五、落实教育方法创新。常用的教育方式方法有：短训班、讲座、黑板报、标语、宣传画、简报、班前班后会、安全竞赛评比、观看安全影像、参观展览、事故现场分析会等。应注重教育方法的创新。如利用开展“安全活动月”等活动，结合事故案例进行教育，使人触目惊心，印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘。只有在安全教育方式上有所发展，有所创新，才能取得好的教育效果。

六、落实绩效考核制度。制定安全培训工作绩效考核指标体系，做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。制度中应该纳入考核验收和奖惩的内容，把教育工作的好坏、考核成绩的优劣与晋职晋级和资金结合起来，并将安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。

篇2：开展安全教育培训应重点做好工作落实

工作的通知

各一级公司：

根据《西安铁路局关于全面开展运输安全重点工作落实情况自查工作的通知》（西铁安电„2014‟483 号）及《西安铁路局建设管理处关于建管系统开展安全重点工作落实情况自查工作的通知》（西建电„2014‟49 号）工作部署，现将集团公司有关工作及要求通知如下，请认真贯彻落实。

一、时间阶段

1.自查阶段：8 月 25 日～9 月 5 日为自查阶段。

2.整改阶段：9 月 6 日～9 月 20 日为整改巩固阶段。

二、领导小组:

组长:毛新颖崔世嵋

常务副组长:韩亚军

副组长：集团领导班子成员

成员：各部门负责人

三、检查重点：

1.推进“管理规范化、作业标准化、检查整治常态化”情况；安全风险研判情况，岗位职责、作业标准、检查整治是否与风险研判结果有机结合。

2.每月是否定期进行安全风险排查，是否结合风险变化情况进行动态研判。

3.营业线、临近既有线施工的现场安全卡控情况、防洪工作开展情况。

四、检查内容：

1.对照查找安全管理制度、卡控措施、干部履职等方面存在突出问题，剖析深层次原因，完善防范措施。

2.重点检查邻近营业线施工安全监护制度和监管职责。严格关注施工作业动态，坚决杜绝无计划、不按施工方案、无调度命令以及超范围施工等严重违章违法行为。

3.检查防洪工点是否做到动态研判，防洪值班制度、包保安排是否健全，防洪应急备品是否齐备，防洪应急预案、“一处一案”是否结合施组防洪安全要求进行优化，施工现场是否按照批准的施组落实防洪设施，相关单位提出的防洪隐患是否及时整治消除。

4.严查职工“两违”问题，加大现场检查指导和跟班作业力度，大力整顿违章违纪和不按标准作业行为，督促作业人员养成遵章守纪和严格按标准化作业的良好习惯。

五、检查计划：

1.8月25日至9月5日，对集团公司所属一级公司“管理规范化、作业标准化、检查整治常态化”情况，安全风险

研判情况，岗位职责、作业标准，进行一次全面检查，拾遗补缺，健全制度。

2.重点对工程公司陇海线眉县站改工程全程监控，坚决杜绝无计划、不按施工方案、无调度命令以及超范围施工等严重违章违法行为。

3.9月1日至9月15日，对同大监理公司、工程公司承揽的营业线、临近营业线施工及宝天线自闭改造工程项目逐一进行检查，把好施工组织关，科学制定一日一案，做到工序衔接紧凑，工完人员撤场及时、机具路料清理干净。

4.由集团公司分管领导带领有关部门添乘检查北京、太原高铁餐饮服务4次，重点检查服务质量、合理配餐等突出问题。

5.检查现场干部指导和跟班作业情况，大力整顿违章违纪和不按标准作业行为，督促作业人员养成遵章守纪和严格按标准化作业的良好习惯。

六、有关要求

1.各单位主要负责人要亲自上手抓好此项工作，按照路局及集团公司要求结合单位实际，认真制定本单位自查整治细化措施，扎实开展好自查整治工作。

2.各单位要通过全面自查，分析和解决安全管理和工作作风中存在的问题，全面加强安全管理，切实转变工作作风，确保安全自查工作取得实效。

3.各单位要对《西安铁路局关于落实中国铁路总公司工作会议安全重点工作的通知》（西铁安函„2014‟102 号）和《西安铁路局关于分解落实总公司“6.27”紧急电视电话会议精神的通知》（西铁安电„2014‟363 号）两个文件精神落实进展情况，以及总公司月、旬例会、安全对话会工作要求落实，进行一次全面地梳理和自查。

4.各单位于 9 月 2 日18时前上报自查小结，包括自查问题汇总表；9 月 9 日 18 时前上报推进阶段小结；9 月 16 日18时前上报活动总结。以上材料均需经本单位主要领导审阅后报集团公司安全路风部xa2629邮箱，联系电话23637。

篇3：开展安全教育培训应重点做好工作落实

关键词：项目总监,建设监理,素质,工程质量

项目总监是建设项目实行监理后,监理单位在该项目上设置的最高岗位职务,也是监理单位派驻项目履行合同的全权代表和项目总负责人,在监理工作中起着核心的领导作用。

1 总监的人选

总监作为监理企业履行监理合同的第一负责人,也是项目监理部的全权代表,在监理工作中起着核心的领导作用,所以其工作能力、责任心是至关重要的。

监理单位在确定总监人选时,应考虑工程项目的特点、类型,总监作为项目的领军人物,他主导了整个项目监理部的工作思路,而工程项目的类型不同,监理的工作方法、重点也不同,是否具备该类型工程的监理经验,对监理的工作成效有着决定性影响。

随着我国工程建设监理越来越规范,对监理工作的规范性要求也越高。这就要求总监与时俱进,博采众家之长,不断总结监理工作经验、教训,改进自己的工作方法,以满足现代的监理工作需要,适应监理行业快速发展的需要。

总监对各项目的管理应有因才适用的领导艺术,目前从事监理工作的人员来源广泛,他们的业务水平、责任心参差不齐,工作能力与特点也各不相同。人是工作的主观能动因素,管理人是其他一切工作的前提和保证,作为总监要根据每位监理人员的专业特长、性格特点进行分析,充分挖掘他们内在的潜力和特长,引导他们克服自身的弱点,扬长避短,能力与水平互补。

2 项目总监的基本素质

1)专业素质:项目总监必须具有较高的学历,坚实的、丰富的专业知识,丰富的工程建设实践经验,足够的法律和经济知识。现代建设工程规模巨大;多功能兼备;涉及的领域较多;应用科技门类广泛;人员分工协作复杂;特别是经济、科技和计算机、通讯的不断发展,全球化、信息化已成为现代项目管理的明显趋势,如果没有精深广博的现代科技理论知识、经济管理理论知识和法律知识作基础,项目总监是很难胜任其工作岗位的。这就要求项目总监应当具有较高的学历和多学科的专业知识。2)身体素质:项目总监要有健康的体魄和充沛的精力。为了对工程项目实施控制,项目总监必须到施工现场,现场条件艰苦,项目总监必须要有健康的体魄和充沛的精力,否则难以胜任总监的任务。3)道德素质:项目总监要有高尚的执业道德,具有科学的工作态度,廉洁奉公,为人正直,办事公道的高尚情操。4)工作能力:项目总监应该掌握高超的领导艺术,能组织好建设项目的监理机构,能充分调动监理人员的积极性,为顺利完成监理任务打下基础。5)协调能力:项目总监要能做好参与工程建设项目各方的组织协调,发挥系统的整体功能,善于通过别人的工作把事情做好,实现质量、造价、工期三目标的协调统一。6)理论与实际相结合是项目总监的必备素质。总监必须具有较高的素质和能力,因此不可能通过简单的教授、介绍经验、研讨等形式实现,它需要长时间的、定期的开展有关管理、经济、法律、专业知识等方面的讲座,组织观摩,考察参观等多内容、多形式的教育活动,为做好项目总监提供可靠的保证。

3 总监应重点做好几项工作

1)项目总监要使“三控制”目标达到最佳结合。因为监理工作的重点是对工程建设的质量、造价、工期的控制,总监的工作重点同样是做好“三控制”。然而,质量、造价、工期三者之间又是一个既矛盾又统一的系统,作为项目总监的基本职责就是要通过对三方面的有效控制,使得整个系统达到最优。

a.要坚持“百年大计,质量第一”。特别是一些大型的、永久性的工程,比如三峡工程等,这时项目总监一定要以质量为重,抓好质量控制点,做好事前、事中、事后三环节的工作。

b.要做好造价控制。随着项目管理的发展,现代项目管理已经不是过去那种单纯的只注重施工阶级的管理了,它的范围已扩大到项目的全过程。再加之设计阶段对造价的影响达75%以上,所以项目总监一定要做好投资阶段的造价控制,同时转变观念,重视索赔工作。

c.做好工期控制工作。影响工期的因素很多,有人为的、技术的、资金方面的、环境等,因此项目总监要分析各种因素,采取措施,动态控制以保证工期。

2)项目总监要做好协调工作。项目总监是受业主委托,代表监理单位对承包商进行监督。这三者在法律上是平等的主体,在工作上是相互促进,在管理上是互相制约。因此项目总监必须协调好三方的关系,自始至终遵循公正、公平、科学、诚信的原则,时刻树立换位思想。

3)总监在工程建设中要把好质量关,必须要超前规划、超前控制,做好准备工作,方可取得工程质量、信誉质量、效益质量双赢的效果。

a.总监在接受监理任务后,应带领各专业监理人员,提前进驻现场,了解和熟悉项目相关的各种情况。预计和分析工程建设中可能发生的问题及困难。对工程中采用的新技术、新材料进行学习、研究。掌握施工工程中关键部位可能发生的问题等。熟悉施工图纸,了解设计意图,查对施工图纸是否满足设计基本条件。地基与基础的设计是否符合地基勘察资料。图中指定的规范、规程、标准是否现行有效。图纸设计是否符合实际施工的要求,图中有无相互矛盾之处。 各部分尺寸、标高、地上与地下之间,上下楼层之间,各专业之间等,并对施工图纸审查中发现的问题进行汇总,以便在设计交底时与设计单位统一答复。因为施工的主要依据是图纸,所以对图纸的审查是保证施工质量的重要前提。

b.是做好施工组织设计的审查工作。因为施工组织设计是指导施工全局,统筹施工全过程,在施工中起指导作用的重要技术文件,一定要对它的合理性、针对性、可行性进行细致的审查。内容是否全面,是否包括质量、安全保证措施,措施是否合理、全面,是否具有可操作性。模板支撑方案是否进行具体的计算,正确与否,是否经公司的技术负责人审核,是否须进行专家论证等。并将各专业监理审查的意见整理汇总,要求施工方严格进行修改与补充。

c.对分包单位进行资格审查。对分包工单位的审查主要包括:营业执照、企业资质等级证书、特殊行业许可证、技术能力、人员配备、机械设备、拟分包工程的内容和范围、实际业绩、专职管理人员和特殊作业人员的资格证、上岗证等这些条件是否具备完成该项工作的条件,是否需要调整,对不符合本工程施工的单位、人员坚决予以清退。

d.把好材料进场关。首先要审查施工单位的主要材料构配件采购计划,是否符合设计要求。必要时要对厂家进行实地考查。凡采用新材料,新型制品应检查技术鉴定文件是否齐全,可靠,并且对建筑原材料、构配件的出厂合格证、材质和性能检验报告的安全性、时效性进行认真核查。对于不符合要求的材料以书面形式提出意见或备忘录,做好第一防线工作。

e.做好巡视检查是工程质量的有力保障。工程质量监督工作应采取巡查和抽检相结合的监督方式,加强巡回检查和随机抽查,保证检查内容和部位能够真实反映施工的质量状况。

所谓巡视检查就是先熟悉设计文件和相关的法律法规、规范规程、标准图集以及地方规定、要求等,做到有据可依。熟悉施工现场情况,尤其是对现阶段的施工部位、内容应了解,对计划巡视检查的重点做到心中有数。

4结语

和谐社会,以人为本,我们要视工程质量为生命线,选好人,用好人,把好工程质量关,让百姓不仅看的放心,还要用的舒心,这也就等于把“百年大计质量第一”落到了实处。

参考文献

[1]雷俊卿.合同管理[M].北京:人民交通出版社,2002.

篇4：开展安全教育培训应重点做好工作落实

关键词：农机安全生产教育；内容与形式；内容与措施

中图分类号： F322 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2013）-22-63-1

1 农机安全生产教育的内容与形式

为使农机驾驶操作人员牢固树立“预防为主、安全第一”的意识，只有深入广泛地进行宣传教育，才能使广大驾驶操作人员和农民群众认识到农机安全生产的重要意义。

1.1 农机安全宣传教育的内容

政策法规。目前国家和省出台的法规主要有：《中华人民共和国农业机械管理促进法》、《吉林省农机事故处理暂行规定》、《吉林省农业机械安全监督管理法》、《吉林省农业机械驾驶操作员管理办法》、《吉林省农业机械考验员管理办法》有关收费项目和收费标准以及“委托”文件等，宣传这些法律、法规的同时，还要了解相关的政策法令，如行政处罚法、民法、行政诉讼法、交通安全管理条例等涉及到监理机关与养机户、驾驶员的责任、权利、义务等内容的法律规章。此外，还要宣传贯彻各级政府部门提出的有关政策法规等文件；职业道德。职业道德也表现在驾驶操作人员的思想素质方面。对农民机手的职业道德的宣传教育包括宣传党的农村的经济政策，农机安全生产的法规，农业机械化发展的远景、新技术、新机具和新知识在农业生产中的作用，进行理想与成才，道德品质与法制观念的教育，组织驾驶操作人员开展各种知识技能竞赛，举办专题讲座，相互交流经验。大力提倡与精神文明建设相关的达标和比赛活动。

1.2 农机安全宣传教育的形式

根据农机监理工作的实际，宣传教育形式应该以正面为主。一是形象宣传。如放映电影幻灯、录音、录像、举办图片展览、张贴宣传画，有条件的地方可以组织制作电视片，利用声、光、电等新的形式举办展览；二是语言宣传，利用电视台、电台、广播、报刊、杂志、报道有关技术讲座，设立咨询处，对安全知识、典型经验，举办安全报告会、培训班、经验介绍。三是文艺宣传，将农机安全生产内容，编成群众喜闻乐见的文艺节目，如相声、快板、歌曲、大鼓书、地方戏、故事和小品等。

农机安全教育是根据农机监理的各项业务要求有计划有组织地提高驾驶操作人员素质的活动。一是要结合年度检审、专项治理、换发牌证、安全检查等项目有组织、有计划向驾驶员传授一些实用、实际的农机技术，组织开展“安全月”、“宣传周”的活动，并通过考核前的辅导提高驾驶员学习农机技术的自觉性，举办违章肇事人员学习班，配合有关单位举办报考农机驾驶人员培训、复训学习班等；二是组织召开经验报告会、事故现场分析会、总结表彰会，进行正反两方面的教育；三是制定驾驶操作技术人员守则。针对当地不同的作业季节，驾驶、操作不同机具，修改制定各类操作技术守则。

总之，要创造一个宣传教育工作人员认真负责，农民群众积极参与，既生动活泼又扎实细致的良好氛围。

2 农机安全宣传教育的对策与措施

2.1 提高认识，增强宣传教育的自觉性

农业机械在农业生产中占有十分重要的位置，对农村经济发展和粮食生产有直接影响，农机事故的发生不仅给国家和人民生命财产造成巨大损失，而且对实现农村经济发展目标十分不利。各级农机监理部门应给予高度重视，把农机安全宣传教育工作列入重要的议事日程，结合农机监理的各项工作，制定方案，采取措施，力争在最短时间内，使农机驾驶操作人员及农民群众的农机安全生产的法制观念和道路交通安全意识达到一个新的水平。农机安全宣传教育是一项长期的战略任务，它不可能在一段时间内收到立竿见影的效果。宣传教育是一种无形的劳动，也是我们监理工作人员神圣的职责，只有提高对农机安全宣传教育的认识，统一思想，才能使这项艰苦的劳动变为每个监理人员自觉的行动。

2.2 加强领导，建立健全宣传教育网络

目前，舒兰市农机安全监理经历了十几年的工作实践，整体实力得到了加强，全市各乡镇街农机站都配备专职监理员，大部分村、屯设有农机安全员，基本形成了三级农机安全监理网络，农机安全宣传教育工作职责较为明确，市农业局和农机总站及基层站有安全宣传教育科、室，没有机构的地方也配备了专人负责，主要领导分管，从组织上基本保证了农机安全管理工作的正常进行，但从该项工作性质本身和日益发展壮大的农机新形势的需要看，必须建立一支训练有素，工作有方的宣传教育队伍，市、乡两级要根据本地实际情况设立相应机构，有专人负责，有条件的地方要配备必要的宣传教育设备，如电视机、录像机、录音机、摄像机以及必要的宣传用品，保证一定的经费，建立相应的规章制度，将农机宣传教育的工作层层分解落实，纳入目标管理，并作为评定农机监理先进单位和个人工作实绩的一项内容，把农机安全教育工作提高到一个新的水平。

篇5：开展安全教育培训应重点做好工作落实

根据《关于开展干部教育培训重点任务落实情况督查的通知》(组办字“2014”10号)精神，结合实际，对开展干部教育培训重点任务落实情况认真了自查。现将自查情况报告于下：

一、开展学习贯彻总书记系列讲话精神学习培训情况

（一）进展情况

结合《关于加强党的十八届三中全会和总书记系列讲话精神学习培训的通知》文件精神，紧密联系党的群众路线教育实践活动，加强了对党的十八届三中全会和总书记系列讲话精神学习培训工作。以学习党的十八大以来总书记系列讲话，《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，重点学习中国梦、中国特色社会主义、科学发展、改革开放、依法治国、党的建设、严明政治纪律等为内容，对全区各级党政领导干部进行了教育培训。

（二）主要做法

一是区委理论学习中心组采取扩大的方式进行学习。将其扩大到全体党员和科级以上干部，必要时，扩大到一般干部。二是采取与理论学习中心组（扩大）学习相结合的方式进行学习培训。在每周三下午政治学习时间，党员、科级以上干部和一般干部均参加学习培训。三是邀请专家进行专题辅导讲座。四是开展集中学习交流讨论。通过讨论，互相交流学习体会，达到取长补短，共同提高的目的。

（三）初步成效

通过学习党的十八届三中全会和总书记系列讲话精神，使党员、科级以上干部和一般干部基本掌握了当今中国鲜活的马克思主义，提高了政治思想理论水平，为深入贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，攻坚克难，跨越发展，建设皖北首善之区，打下了坚实的思想基础。

（四）下一步工作安排

继续贯彻落实市委组织部《关于加强党的十八届三中全会和总书记系列讲话精神学习培训的通知》精神，进一步督促各乡街开展好此项学习培训工作。掌握学习培训动态，及时采取跟进措施，不断提高学习培训质量水平，用鲜活的马克思主义指导实践，达到预期的目的。

二、贯彻《2014-2017年安徽省干部教育培训规划》和全省干部教育培训工作会精神情况

（一）进展情况

一是组织学习了安徽省印发的《2014－2017年安徽省干部教育培训规划》和全省干部教育培训工作会精神。二是将干部教育培训工作纳入到了本单的工作规划。在实践中做到了与其他同布置、同检查、同落实。

（二）主要措施

一是建立责任制。主要领导亲自抓，分管领导具体抓。一级抓一级，层层抓落实。二是建立长效机制。每季度总结一次安排干部教育培训工作。

（三）下一步工作安排

继续坚持教育培训责任制，认真坚持长效机制，在市委组织部指导下，扎扎实实地开展好干部教育培训工作。

三、执行《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和加强学风建设情况

（一）具体举措

结合实际，认真贯彻执行中组部制定的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，着力加强学风建设。一是掌握学员状况，制定对应措施。二是敢抓、敢管、敢于负责。三是不断总结提高。

（二）主要成效

一是养成了较好的学风。学员能自觉遵守学员管理的规定，切实加强了学风建设。二是取得了较好学习效果。学员通过培训学习，提高了思想理论水平，增强了理论指导实践的能力，更好 地履行岗位职责较好地完成了肩负的各项工作任务。

（三）构建学风建设长效机制情况

主要是构建了落实领导责任、定期总结布置、严格考核等学风建设长效机制。

（四）在干部教育培训中加强党的群众路线教育、反对‚四风‛情况

把干部教育培训和深入开展党的群众路线教育活动有机结合起来，以开展党的群众路线教育活动为载体，切实加强干部教育培训工作。严格正风肃纪，对干部存在的‚四风‛问题做到了立查立改，取得了明显成效。

四、贯彻落实《安徽省贯彻<干部教育培训工作条例（试行）>实施办法》情况

（一）主要成效

我区在学习实践活动中，创新形式，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《安徽省贯彻干部教育培训工作条例实施办法》，大力实施干部素质工程，举办‚提高科学发展能力‛专题研修班。区组织部按照区委要求，精心制定方案，精选参训人员，加强联系沟通，妥善安排日程，谋划准备充分，研修班进展顺利，取得了较好的成效，并为全区做好新一轮大规模培训干部工作积累了有益经验。

（二）突出问题

尽管我区干部培训工作取得了一定成绩，但还存在着一些困 难和问题。一是部分单位对干部教育培训工作的认识不到位，领导重视程度还不够，支持力度不大。二是工学矛盾突出，‚调训难‛的问题依然存在。三是培训经费不足。尽管区委、区政府高度重视，下了很大的决心，加大了投入。但是，随着区外、省外培训力度的加大，各项专题培训的增加，培训经费仍显不足。

五、在第二批教育实践活动中开展基层党组织书记专题培训落实情况

根据中央和省、市委群众路线教育实践活动领导小组办公室关于在第二批教育实践活动中开展基层党组织书记专题培训的有关通知精神，结合我区实际，于4月19日-20日开展基层党组织书记教育实践活动专题培训工作。

六、开展“三严三实”集中学习教育情况

为推动教育实践活动深入开展，**区在全区开展‚三严三实‛集中学习教育活动。及时召开中心组理论学习会议，深入传达学习总书记‚三严三实‛要求和调研指导兰考县教育实践活动重要讲话精神，学习刘云山同志视察安徽重要讲话精神，学习张宝顺书记4月1日全省教育实践活动电视电话会上的讲话精神。观看一场为民务实清廉主题影视教育片，把电影展映活动作为开展教育实践活动的一项内容。认真组织党员干部、基层党组织书记观看《焦裕禄》等影片。

篇6：开展安全教育培训应重点做好工作落实

一、打造“项目链”。当前，有些地方审计机关的审计立项比较随意和零散，有的还存就处罚论立项的问题，宏观性、系统性、整体性、前瞻性、效益性不强。造成审计 “项目链”脱节，重复审计与监督缺位并存，有些审计成果难以真正服务宏观管理。因此，必须加强审计“项目链”建设，使上下级审计机关以及审计机关内部各行业审计间在审计立项上紧密联系，指导思想和审计重点一致，审计工作“条块化”、“规模化”发展。一要坚持“围绕中心，服务大局”。审计机关应高度关注财政资金运用、民生、廉政、绩效、经济安全、体制等党委、政府关心的问题。围绕这些问题，选择有代表性的单位、资金、领域进行审计，使审计立项与党委、政府的工作重心合拍。要认真开展审前调查，合理确定审计范围，确保审计结果能够真正反映经济运行态势。二是要坚持上下联动，整体推进。上级审计机关每年应选择一个或几个重点行业，组织本审计系统开展行业审计，对一些行业中存在的问题进行全面分析解剖，打整体战、迁灭战，力争5到7年对重点行业进行一次全面审计。省以上审计机关应加大授权审计力度，消除对中央、省级直管单位、部门、企业的审计盲区。三是坚持突出主题，带动全局。以预算执行审计为主题，树立大财政观念，在加强财政、税务部门审计的同时，每年突出几个重点二三级预算单位，解剖影响财政运行质量的主要问题，促进理顺财政秩序，深化财政改革；以经济责任审计为主题，完善逢离必审、三五年一轮审的经济责任审计方式。拓展审计范围，对重点单位、部门内部管理领导干部和村级干部进行审计，开展大系统、大部门负责履行经济责任的副职领导干部的经济责任审计。同时，对其所任职单位的财务收支进行审计；以绩效审计为主题，加强财政专项资金、社会保障资金、民生资金、国家投资建设项目、转移支付资金等与群众利益息息相关的项目和资金的审计，揭露和遏制决策失误、管理不善和损失浪费问题，促使规范资金管理，提高资金使用效益。通过打造审计“项目链”，使审计项目安排综向衔接、横向沟通，既消除审计盲区，又避免重复审计，保证审计立项的科学性。

二、走活“人才棋”。人少事多是当前地方审计机关面临的主要矛盾。加强审计队伍建设，整合现有审计力量是当务之急。一要提高人员素质。机构改革后，地方审计机关进人困难，人员老化和素质不适应并存。审计机关要在争取政策更新人员的同时，以科学的审计理念、现代审计技术与方法、信息化条件下的审计模式和法律、经济管理、工程技术知识为重点，加强教育培训。结合人员年龄、岗位特点和工作需要，因才施教，培养一批专家型、能手型、复合型人才。二是打破行业分工。做到审计项目统一安排，人员统一调度，分期分批落实。并积极探索对审计项目实行“招标”制和合同制管理。三是推广“上审下”、“交叉审”模式。对上级审计机关安排的大型审计项目，可以市、县为单位进行异地审计，或者从下级审计机关抽调骨干力量进行审计，或由上级审计机关安排、指导、督办，下级审计机关组织人员进行审计。四是坚持内外结合。对于一些专业性较强的审计领域和内容，审计机关可以聘请社会审计力量进行审计，甚至可以聘请具有相应资质的其他社会中界组织人员进行。还可以借助内部审计机构的力量进行审计。如部门、单位内部管理领导干部经济责任审计，可以由单位、部门内部审计机构进行。在利用社会审计、内部审计及其他专业人员力量时，审计机关要加强指导和监督。

三、构建“信息网”。信息是否对称，直接影响到审计工作能否有效整合和审计成果能否充分转化。因此，必须构建“信息网”，畅通信息渠道。一是审计机关间要实现信息共享。以oa与ao系统为支撑，以审计机关内部网络为平台，及时反映审计中发现的普遍性、倾向性、苗头性问题，交流审计工作的经验作法，提供审计工作的新思路、新方法、新措施和指导性意见等等。下级审计机关要坚持宏观着眼、微观入手，对审计信息进行提炼分析、及时反馈，上级审计机关应对下级审计机关上报的信息进行综合加工、提高附加值。二是部门之间实现信息互通。建立部门之间的信息通报机制，在必要的情况下，在被审计单位及相关部门范围内通报审计情况。如在经济责任审计中，可以在检察、监察、公安、国资、财政和被审计单位、人员主管部门范围内通报审计发现的主要情况和问题，为相关部门加强国有资产和干部监管，打击经济犯罪提供依据。三是要加强向党委、政府的信息反馈。创新信息反馈形式，实行“审计信息直报”或“审计要情专报”制度，保证审计信息在第一时间，在党委、政府需要的时候，能够出现在领导决策视野。四是要实

行审计结果公告和审计信息公开。在不违反保密原则的前提下，将一些党委、政府关心的、群众密切关注的焦点、热点问题的审计结果，通过新闻媒体、网络等向社会公告，让群众了解实情，实现社会监督与舆论监督的结合。落实《政府信息公开条例》，将审计信息纳入政府信息公开内容。

四、练好“管理功”。加强审计管理，是实现审计统筹发展的保

篇7：开展安全教育培训应重点做好工作落实

一、大力加强毕业生思想教育。各级教育部门和高校要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习总书记今年五四青年节重要讲话、对大学生村官张保秀的批示、给河北保定西部支教毕业生群体代表的回复，全面开展“云南青年志在四方”主题宣传教育活动，把培育和践行社会主义核心价值观融入就业创业教育全过程，引导大学生树立正确的就业观念，把个人梦想融入中国梦的伟大实践中去；引导大学生激扬青春、开拓人生、奉献社会；引导大学生“勤学、修德、明辨、笃实”，支持帮助大学生迈好走向社会的第一步。

二、大力畅通毕业生就业渠道。要结合云南省产业升级和产业特色，寻求更多适合云南省高校毕业生就业的新渠道和岗位。要鼓励高校毕业生面向城乡基层和中小微企业就业。继续做好“西部计划”“三支一扶”“到村任职”“农村教师特岗计划”的组织招聘工作，推进“全科医生特设岗位计划”的实施。鼓励和支持更多的高校毕业生参军入伍。积极依托“部省合作”“省校合作”“央企入滇”等平台，主动加强与中央机关、国家部委、中央直属企事业单位、大型民营企业和其他省（区、市）的联系，进一步激励和输送云南省高校毕业生走出云南就业创业。

三、大力推进大学生自主创业。要积极落实鼓励大学生自主创业的各项优惠政策，让“贷免扶补”、激励注册登记、税费减免、一次性补贴等鼓励创业的政策落到实处。鼓励各地和各高校建设创业孵化基地，加强大学生创业示范基地和示范学校建设。积极建立“大学生创业导师库”，吸收更多的企业家担任创业导师，开展多种形式的创业教育。将创业教育纳入学校学分管理，不少于32学时，不低于2个学分。促进教师队伍向“双师型”发展。实施好“云岭大学生创业引领计划”，激励大学生勇于创新，勤于创业。

四、大力做好就业创业指导与服务。教育部门和各高校要建立教育部门、高校、院系、班级四级联动的宣传政策网络，采取多种宣传方式，让每一个毕业生都知晓鼓励就业创业的优惠政策。要广泛收集需求信息，持续开展校园招聘活动，加强校园招聘监管，杜绝用人单位发布歧视性招聘信息。积极开展就业典型高校、就业示范机构和就业创业示范课程建设活动。进一步加强高校就业指导队伍建设，落实把高校就业指导教师纳入专业技术职称评聘范围的政策。要把解决好家庭经济困难、就业困难毕业生就业作为当前工作的重点，尽早做好今年毕业生的信息核实，在离校前落实一次性求职补贴政策，将残疾毕业生纳入发放一次性求职补贴范围。对就业困难毕业生实行分类指导、一对一帮扶。各高校对离校未就业的毕业生要做到离校不离线，并会同省级有关部门继续做好就业跟踪服务。要进一步规范签约行为，各高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

五、大力推动高校人才培养机制改革。积极调整教育结构，大力发展现代职业教育，推动“双证书”制度，积极开展校地合作、校企合作、校产合作、工学结合，促进人才培养与社会需求的紧密衔接，推进行业特色高校、新设本科高校转型发展，加大应用型、复合型、技术技能型人才培养力度。强化实践教学环节，增强毕业生就业创业和职业转换的能力。要准确掌握学生就业状况，充分发挥就业状况反馈作用，2014年起，各高校要发布就业质量年度报告。进一步完善就业与招生计划、经费分配、专业设置、专业调整的联动机制。积极开展产业升级人才需求预测研究，健全岗位需求统计调查制度，促进高校依据市场需求完善专业培养课程，更好地促进高等教育深化改革深入发展。要把毕业生思想教育、就业教育和安全教育结合起来，确保毕业生安全文明离校，确保就业安全和校园稳定。

篇8：开展安全教育培训应重点做好工作落实

2013年战线重点工作概括为推进六条主线，突出一个重点。

一、六条主线是深入推进文化、旅游、民生、服务保障、信访稳定、舆论导向六大工程建设

一是以重塑历史文化名城为核心，推进文化产业工程建设。要彰显城市文化特色，突出音乐文化、欧陆文化、本土文化和宗教文化的城市文化特征，整合文化资源，办好哈夏音乐会，推进哈尔滨音乐厅、哈尔滨大剧院、职工艺术宫等城市标志性大型文化设施建设。二是以打造国际旅游名城为核心，推进旅游产业工程建设。努力培育“中西文化名城、世界冰雪名城、中国避暑名城、北国山水名城、中国音乐名城”五大城市名片。积极推进重点项目建设，全力办好冰雪节、湿地节、啤酒节、五花山赏秋节。三是以实现社会服务均等化为核心，推进普惠民生工程建设。创造性地实施更加积极的就业扶持政策，做好以高校毕业生为重点的就业工作。提升和完善城乡社区服务能力，整合社会管理职能和服务资源，提升城乡社区基本公共服务能力。四是以实施人才强市战略为核心，推进服务保障工程建设。研究出台我市《优化产业布局、强化人才支持的若干政策》，在创业扶持、人才引进、激励表彰、开发利用等方面制定更加具有吸引力的政策，推进人力资源自主开发，加强人才引进，促进人才的市场化配置。五是以维护社会和谐稳定为核心，推进信访维稳工程建设。强化源头预防，构建源头治理、动态协调、应急处置相互衔接支撑的新机制，有效化解信访案件，维护群众合法权益。高度重视民族宗教工作，不断巩固团结和睦的民族关系，维护宗教领域和谐稳定。六是以服务全市经济社会发展为核心，推进舆论导向工程建设。坚持正确导向，弘扬正气，提振精神，凝聚人心，服务大局。改进新闻报道质量，拓宽对外宣传，努力推出精品佳作。

二、突出一个重点是着重做好社会保障工作

几年来，哈尔滨市的社会保障工作取得长足发展，在保障群众基本生活，维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用。但也存在保障水平偏低、社保覆盖面窄、医保体系还不完善、社会养老体系脆弱等问题。保障民生是党和政府一切工作的出发点和落脚点，关乎百姓冷暖、关乎人心向背。十八大报告明确提出了“统筹推进城乡社会保障体系建设”的目标任务，并用很大篇幅从制度性质、工作方针、保障重点、工作措施等层面，对全面加强和改进社会保障工作做了深刻阐述。我们应按照十八大的要求部署，坚持不懈地把保障和改善民生放在首位，以努力为群众办实事为有效载体，让改革发展的成果惠及更多普通百姓。

1.完善社保体系建设。一要扩大社会保险覆盖面。以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，不断提高社会保险待遇，实现社会保险全覆盖的目标。全面做好被征地农转非人员参加基本养老保险工作、机关事业单位及企业长期临时用工人员参加城镇企业职工基本养老保险工作。完善被征地农民生活保障制度，建立多缴多得机制。二要加快以“数字社保”为统领的社保平台建设。坚持“窗口前移，服务下沉，方便群众”的宗旨，启动“金保工程”二期建设，将信息系统并入全市“云平台”，打造信息化格局。积极推进搭载金融功能的新社保卡发放工作，实现一卡多用。三要加强社保基金保值增值管理。针对民生工作的发展要求，做好社保基金预决算编制工作，加强基金预算执行管理，积极研究社保基金保值、增值办法，努力实现社保基金效益最大化，降低监管风险，切实保护好群众利益。四要扩大工伤保险覆盖面，提高工伤保险参保率，做好失业保险基金征缴、扩面等工作。

2.提高医疗保险待遇。在进一步降低医保门槛、扩大覆盖范围的基础上，不断提高医保年度最高支付限额，努力解决群众看病难、看病贵的问题。经过今年上半年调整，我市医疗保障水平得到有效提升，群众得到了实实在在的好处。但是还远远不够，还要继续加大工作力度，不断提高标准，让群众得到更多益处。要探索城镇居民基本医疗保险二次补偿制度，扩大居民医保门诊统筹支付范围，减轻城镇居民个人医疗费负担。在居民基本医疗保险基础上开展居民医保大病保险，减轻参保居民大病患者的医疗费用负担。探索完善康复项目纳入医疗保险支付范围的管理模式，扩大康复受益人群。

3.统筹城乡低保工作。一要推进审核审批方式改革。2012年9月1日国务院出台《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》，对审核职能进行了调整。我们要尽快做好相应的配套、理顺工作，加强工作力量，合理配备人员，继续完善居民家庭经济状况信息核对管理平台建设，做到资源共享，保证审核审批方式改革顺利进行。二要提高保障标准。省、市关于建立低保标准动态调整机制的有关要求，不断提高城乡低保、农村五保以及城区低困、低收入家庭保障标准。

4.完善养老体系建设。一要不断完善政策。研究制定《哈尔滨市社会养老服务体系建设“十二五”规划》及空间布局规划、实施细则、管理办法、服务评估等配套政策措施，以提高养老体系承载能力为重点，推动社会养老服务由救助补缺型向适度普惠型转变。二要积极推进项目建设。加大政策扶持力度，充分调动社会力量参与养老事业，鼓励个人和社会团体兴办养老机构，采取公建民营、民建公助等多种方式，推进养老项目建设。启动实施一批区、县（市）综合性社会福利机构建设，推进第三社会福利院、普宁医院升级改造等重点项目建设。三要努力扩大福利制度覆盖面。不断扩大居家养老政府购买服务范围和机构养老服务补贴范围，逐步建立由政府、养老机构、入住机构老人三方出资购买的意外伤害保险制度。四要加强养老服务机构管理。继续推进精细化管理，在2012年开展的“管理年”活动基础上，深入推进“效能年”活动，全面提高社会养老服务机构的运行标准、服务档次和管理水平。

5.提高帮扶救助能力。针对困难群体、受灾群众、残疾人等弱势群体，积极实施惠民措施，保障服务对象的基本生活权益。一要积极开展困难救助。继续实施向困难家庭发放节日生活补助、供暖补助等惠民行动。扩大医疗救助范围，使城市低收入家庭、救助对象、“三无”对象及时得到医疗救助。进一步建立健全临时救助制度，及时发放困难家庭临时救助资金。二要做好残疾人工作。以“两个体系”建设为依托，以产业扶贫为载体，积极开展康复服务、教育培训、帮扶救助、就业扶持等工作，切实维护残疾人生存权和发展权，让全市残疾人共享改革发展成果。

我们要认真按照十八大的要求部署，在市委市政府的坚强领导下，更加奋发有为、兢兢业业地工作，在实现哈尔滨科学发展新跨越的进程中不断做出新的更大贡献。

篇9：开展安全教育培训应重点做好工作落实

2009年，全国开展以“三项行动”、“三项建设”为主要内容的“安全生产年”活动，我省突出开展的是“安全生产责任落实年”活动。

责任明确，责任落实，是安全生产工作的根本保证。为此，省政府印发了《福建省政府及部门安全生产职责规定》——即安全生产“一岗双责”规定。

省政府作出的规定，各级政府及相关部门责无旁贷，必须认真落实。一是在思想上加强安全生产意识，要不断强化责任意识，忧患意识和大局意识；二是从工作的分工、部署、检查、总结、评比等各项环节入手抓好“一岗双责”；三是在对企业的监管上要落实责任，要按照《福建省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见》和《企业安全生产级别评定标准》的部署和要求，对企业全面开展严格的监督、检查，同时帮助企业主动做好安全生产，在依法生产经营，执行行业标准，完善规章制度，加大安全投入，开展安全培训等方面有明显提高；四是追究事故，一查到底，“谁主管，谁负责”，“管生产(经营)必须管安全”，“谁审批，谁负责”。