社联主席年度工作总结（共8篇）
篇1：社联主席年度工作总结
尊敬的校社联主席、副主席以及其他26个学院的社联主席，大家下午好，我是水利学院的陈峰。
很快，半个学期已经结束。下面我就对我们学院在上学期的工作进行简单的总结以及对下学期的工作做一个前期的计划。
和其他的26个学院相比，我们工作的开展既有优势又有劣势。优势在于我们学院社联在学院的地位是大大的胜过学生会的，这一点陈涛应该比较清楚，所以我们开展工作相对而言比较容易一点。劣势在于我们学院是今年7月刚刚从路南校区搬到扬子津，对我们来说一切都是崭新的，需要有一定的时间来融入扬子津各学院这个大家庭里，另外，不怕大家笑话，由于国资处那边比较强硬，我们至今在扬子津都没有社联办公室，当然这也是我下学期要解决的问题。
虽然环境是很艰苦，但是社联的同志们还是很给力的，在大家的一起努力下本学期我们一共办了一下几个活动。因为时间有限，下面我就简单的介绍一下我们上学期的活动。以下的活动不包括协会自己办的。
在国庆前后，由学院社联活动部牵头办了新生篮球赛，本次篮球赛是由扬州摩高服装店独家冠名，取得了不错的效益。
在10月中旬我们社联由建设办牵头，青协协办成功举行了水利学院第三届k歌大赛，效果绝对不亚于扬子津五院学生会办的k歌大赛，并且我们学院k歌大赛冠军也成为了五院比赛的第一名。
接着扬子津七个学院一起成功举办了扬大首届嘉年华活动，由于是第一次办这样的活动，我们做了精心的准备和明确的分工，效果还是有目共睹的。活动也在扬大乖乖隆地咚节目上播出。
11月初，由社联办公室和网络信息部牵头，科协和英语协会协办的水利学院第二届爱心跳蚤市场活动成功的在扬子津南广场举办，此次活动吸引了七个学院的十几个协会加入其中。本次活动共盈利880元，这部分钱将全部放进由社联成立的涓涓细流基金会，捐给今年我在安徽支教的学校。本次活动在扬州晚报上报道。
在11月26号，由社联主席团牵头成功举办了扬大首届校园明星达人演唱会，本次活动由森马服装店独家冠名，并得到了文都考研、宏图三胞等公司的大力支持，由扬州网络电视台全程直播，扬大校园和乖乖隆迪咚做了全程跟踪报道，另外本次活动我邀请了扬州晚报和扬州日报记者过来拍摄，所以本次活动在中新社、扬州晚报报道。另外本次活动首次使用了摇臂技术，可以说花了很大的成本，结果也证明活动绝不亚于当日校学生会办的街舞大赛。
以上这些就是我们社联上学期活动简单的介绍，另外，值得一说的是社联外联部在一学期内共拉到赞助1XX元左右，其中包括给予外联部通知30%的奖励。这首先是我们的外联部有能力，很团结，其实还有一部分原因是办的活动能够吸引商家来赞助。另外，我们已经与牧羊集团取得联系，只要是大的有影响的晚会，他们愿意给我们独家冠名。我们一直有一个宗旨就是要么不办，要办就要办大。
另外，与记者合作共同策划了光棍节活动、艾滋病日宣传活动、神舟八号返回活动、以及澳门回归的剪纸活动。以上活动先后被新华网、人民网、新华日报、中国青年报、文汇报、扬子晚报等70多个国家级、省级媒体报道，给学院赢得了荣誉，另外，党委宣传部也给予了我们高度评价。
下学期，我的想法是这样的，准备在开学初与其他学院的社联联谊，相互交流，从交流中寻找不足。同样是在开学初，准备拍摄水院欢迎你的mv。在三月份举办第一届水利文化艺术节，在四月份举办愚人节游艺晚会，在六月份举办毕业生晚会。由于我们学院没有真正意义上的宣报中心，期间我们还打算以每月一期出版水利学院院报。以上便是我下学期的工作总结。在这里有一个邀请，希望各位主席下学期能够多来我们这边看看，玩玩！
篇2：社联主席年度工作总结
——张茂婷
2010年下学期，成都大学师范学院学生社团联合会在校团委的领导下，秉承“诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，继续致力于服务、协调、监督、管理各个学生社团，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，以推动社团健康有序地发展，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。
一、招贤纳才，汇集各路英杰
在2010年9月，三大组织招干与社团招新，应该说是学生社联与社团本学年的第一件大事，它将影响到社联与社团这一学年的工作与活动，甚至以后的长远发展。在9月19—21日，社联完成了招新的面试，从150位面试者中录取了14名新干事，整个考核过程由社联主席团以及活动部、外联部组织完成，全程遵循考核公开、公平、公正的原则。随后，为增加干事责任感、荣誉感、自豪感，我们也举行了学生社团联合会干事见面交流会。
学生社团方面，9月26日～9月27日在图书馆外完成了统一的摆点招新活动，在学生社团和学生社联同仁们的努力下两天招录新会员约550人，创社团会员人数新高。在9月28日-9月29日，学生社团完成了社团内部干部干事的竞选，新鲜血液的注入无疑给社团带来了又一股强劲的力量。
二、组织建设，活动步入正轨
2010年10月，社联重点工作在于明确各个部门职能以及完善各个社团的管理机制，以便活动有条不紊的进行，其中活动部通过代理部长制度培养干事的领导能力。外联部同时充当计财部对每个社团的社费进行监督、管理。
同时社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解； 各个社团的常规活动步入正轨。
三、创建社团，打造明日教师
2010年11月，成都大学师范学院教育实践协会成立了，这是由一批热爱教育事业、崇尚教师职业、实践能力强的同学组成的社团，本着以锻炼自身的教学实践能力为宗旨，通过探讨课堂和分析教学加强师范生的交流和教师技能，真正达到学以致用。
四、百花齐放，展现社团风采
2010年11月，在继承前几届文化月的活动的精神和特色的基础上，继续明确活动月的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，各个学生社团活动席卷成大师院。
2010年11月19日 墨迹飘香——书法协会文艺晚会 2010年11月21日 精舞青春——双节棍协会联欢晚会
2010年11月29日 华美绽放——晨光诗协会、LV网络创业协会、英语协会、新意形象设计协会联谊晚会
2010年12月5日
暖冬师院——简塑手工协会、原上草文学协会、悦说达人普通话协会、心理协会、FIRE足球协会联谊晚会
五、传承创新，迎新晚会进行中
2010年12月，在新的一年朝我们迈进的日子，为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园生活，社联组织策划了迎新年晚会，全校师生共庆新年的到来。（活动正在筹备中）
六、正视问题，总结经验教训
本学期的工作马上要结束了，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更
需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。
1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。
2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。
3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。
篇3：社联主席年度工作总结
钟代笛:1989年实施的《中华人民共和国标准化法》有力推动了我国标准化工作的改革,为我国经济的改革与发展,做出了不可磨灭的贡献。但随着社会的发展,《标准化法》的许多条款已经不再适应当前的实际形势,迫切需要进行改革,比如《标准化法》 第四条关于“国家鼓励积极采用国际标准”的提法。 当前我国已经发展到了由采用国际标准向主导国际标准迈进的阶段。具体而言,对于涉及公共安全、隐私等方面的标准,其参数指标的高低容易区分,向高阶的指标看齐、向国际通用惯例看齐是符合大众需求和产业发展趋势的。然而,并不是所有的标准都属于这种情况。在我日常的标准化工作内容中,有相当一部分属于信息通信技术(ICT)产业,这个产业的发展和运作极其依赖于标准的研制和应用。如智能手机、平板电脑等常见产品,其内部往往实施了成百上千项技术标准(2G、3G、4G、Wi Fi、蓝牙、NFC、IP、 HT TP、JPEG、MPEG、HTML、XML等),且多为ISO、IEC、ITU以外的国际性组织制定。这些标准都无一例外地都蕴含着需要付费才能使用的专利。这些标准往往都是技术解决方案而不是具体的参数指标,不同的标准可能实现着类似的功能,很难直接定义谁是“更高的标准”。
在此背景下,我们如果无条件地优先采用国际标准,实际上是往人家挖好的坑里面跳(向国外企业缴纳巨额专利许可费),今天我们更应该鼓励国内高新技术产业主导制定具有自主知识产权的国际标准, 由采用国际标准向主导国际标准迈进。即便不能主导制定国际标准,也要有选择地采用国际先进标准。 此外,“国家鼓励积极采用国际标准”的提法在某种程度上也限制了我国高新技术产业标准化战略的视野,比如在ICT产业,在许多情况下,最能被全球市场所接受的标准往往并不总是由ISO、IEC、ITU发布的国际标准,我们不能把目光仅仅盯在ISO、IEC、 ITU上。以我参与研制的蓝牙标准为例,该标准在全球消费类电子产品短距离无线通信市场中占据绝对统治地位,大家手中的手机无一例外均包含此项标准。但该标准既不是ISO、IEC、ITU制定,也不是ISO确认并公布的其他国际组织制定的标准。
另外,当前在国内标准化领域的许多场合都可以看到“鼓励由中国标准上升为国际标准”的提法, 但我认为这一提法存在局限性。实际上,我们应该鼓励的是中国主导的技术(特别是已被专利化的技术) 能够被纳入国际标准,成为其技术内容的组成部分, 而不是简单的将“中国标准”上升为“国际标准”。我在ITU国内对口组织活动中就遇到了类似的问题:同样是由中国主导且最终成为ITU的标准,工信部现行的管理政策只适用于由国内标准上升为ITU标准的情形,这直接导致了后者的工作无法得到工信部的官方认可,往往会对相关标准化人员在工作资源保障、 业绩考评等方面造成负面影响,直接制约国内标准化人员通过国际性组织推广我国专利技术的积极性。
记者:您一再强调我们应鼓励中国主导的技术(特别是已被专利化的技术)能够被纳入国际标准, 这种做法的是否符合国际惯例,我国目前是否有成功的案例可供借鉴?
钟代笛:我们要将知识产权战略与标准战略捆在一起,而不是分而治之,这并不违反国际规则。国家标准委主任田世宏在出席全国知识管理标委会成立大会时曾指出“知识产权与标准化密不可分。标准化与知识产权都是科技创新的关键要素,同为高技术竞争的战略制高点,是国家科技战略的重要组成部分。知识产权与标准化互为支撑,互为补充,知识产权需要通过标准化来推广应用,快速实现市场化和产业化;标准本身又往往包含知识产权,一定程度上反映了标准水平的高低和标准价值的大小。标准与知识产权既体现统一性,又需要格外关注彼此间的协调性,更好发挥各自特点和合作优势。”
当前以科技创新为主要驱动力的大型跨国企业的常见内部运行模式如下图所示:
这样的模式要求多部门联动,市场、研发、专利、标准等多个环节同步发力,共同实施知识产权战略和标准战略。欧美企业早已熟谙这样的游戏规则:通过各种渠道收集专利创意,同步启动专利申请与标准战略,将自己专利变成标准核心专利(SEP)或标准周边专利(SPP),把生产和制造外包给中国、印度和东南亚。然后基于SEP向其他企业收费,基于SPP阻止对手销售产品,与对手进行专利交叉授权。
相比而言,我国的企业在这个方面仍有较大差距,因而始终处于产业链的底部:只能从事环境代价大的劳动密集型产业(例: 富士康的报酬只占苹果手机利润的5%);每年向国外缴纳海量的专利费。
在WTO框架下,中国企业尚无可能逃避这一游戏规则,唯一的办法只能是适应规则,奋起直追,以其人之道还治其人之身。像华为这样的国内科技创新龙头企业目前已拥有规模在400人以上的专职标准化队伍,2009年的数据显示,华为已加入了91个国际标准组织,并在这些标准组织中担任了100多个职位, 该公司在光纤传输、接入网络等领域已向国际标准化组织提交了上千篇提案,专利申请年增量居世界领先水平,市场份额占据行业第二,已经成为了中国科技产业的榜样。
记者:您认为我国同欧美标准化发达国家在标准化工作模式上存在哪些差异,根据我国的国情,有哪些工作经验可供我国借鉴?
钟代笛:欧美国家的标准化工作大多依赖于社会团体自愿性标准组织来完成,是自下而上的模式, 政府在其中直接干预较少,影响力较弱;我国的标准化工作主体是依托于各部委的技标委,政府在其中直接干预较多,影响力较强,是自上而下的模式。两者各有所长,宜根据不同的标准化对象和领域来采用不同的组合。但归根到底,标准化工作与产业和市场是密不可分的,能够靠市场来决定的东西就应尽量交给市场自己来决策,政府当好裁判员即可。
我常年在多个运作比较成熟的国际标准组织参与标准制定工作,这些组织制定的都是社会团体自愿性标准,经充分讨论达成共识之后为全球产业界所接受。它们的运作模式有许多可借鉴之处。首先, 其会员资格是向全球完全开放的,只要承诺遵守该组织的规章制度,任何人或单位都可以申请成为会员(通常需要缴纳会员费),投票的方式都是一人一票, 有投票权的会员权利平等。 其次,在标准制定的过程中,任何人都有平等发言权,能够就标准内容提出提案或展开自由辩论;标准组织的领导者不能干预标准的内容,其职责仅限于保障程序公平。最后,标准内容仅由技术工作组来负责制定,标准组织的行政管理者只负责确认其产生过程是否符合既定程序。 在这样的流程下产生的标准被认为是建立在广泛的业界共识基础上的,有较大可能在业界落地。因此建议改变国内部分技标委的传统工作模式,简化政府职能,制定公开公正公平的游戏规则,集合全社会的智力资源,“敞开门”定标准。给予社会团体自愿性标准一个适宜的定位和“认可”路径。从法律上赋予具备相应能力的学会、协会、商会、联合会等社会组织和产业技术联盟协调相关市场主体共同制定并发布满足市场和创新需求的团体标准的权力。
钟代笛简介
2005-2010年在诺基亚公司芬兰总部担任高级经理、骨干研究科学家,2010回国后进入重庆大学生物工程学院担任教授,长期致力于物联网和医疗健康物联网领域的科研和标准研制工作,是国际个人医疗设备标准委员会(IEEE11073-PHD)、美国医疗器械促进协会(AAMI)、国际医疗信息交换协会患者医疗设备(IHE-PCD)、国际蓝牙技术标准委员会医疗器械分会 (Bluetooth-MED)等物联网和医疗物联网领域的国际技术标准组织中唯一的中国籍成员,同时也是该领域内上述几个主流国际标准委员会的核心成员。钟代迪与世界同行专家一起,在短短7年之内,完成并发布了41项国际标准和11项国际标准草案(主要包括IEEE 11073、Continua、Bluetooth v4三大标准系列),构建了一个完整的医疗健康物联网技术标准体系,打造了国际消费类医疗物联网产业发展所必须的标准基础,解决了该产业的全球性瓶颈问题。其贡献和水平得到了同行的一致认可,被国际个人医疗设备标准委员会中来自于全球190多家单位的300多名专家(其中仅三名中国籍成员) 全票推选为国际个人医疗设备标准委员会主席并连任至今,成为首位担任该职位的华人,取得了国际医疗物联网标准工作领域的最高话语权,打破了西方发达国家对于该职位的垄断,为我国在该领域的国际标准战略打下了基础。同时他还是亚洲唯一一位担任国际医疗设备通信码管理委员会的顶级管理员(全球共15名),负责全球范围内的个人医疗设备通信码分配,为未来我国执行以自主知识产权为基础的国际标准战略打下良好的基础。
篇4：社联主席年度工作总结
本次主席团会议由协会副主席陈雅玲主持，首先为出席年会的领导拍照合影；其次由中国著名书法家、国务院国宾礼特供艺术家钱水卿向刘坚部长赠送书法作品；议程第三项是请协会执行主席刘云峰汇报协会今年上半年的工作进展情况。
执行主席刘云峰在汇报前告诉大家说：首先告诉大家两个好消息，一是国家文化部办公厅通知本会，由文化部部长蔡武任主编的2010《中国文化年鉴》决定为本会安排3个彩色整版，并于前版头条位置对外隆重推出；二是国家新闻出版总署教育培训中心最近要办一个“新闻采编培训班”，新闻出版总署教育培训中心也给了本会所属的《世界文艺》杂志社参与培训的指标，培训合格者将发放国家新闻出版总署教育培训中心“新闻采编培训合格证”。目前报名十分踊跃，《世界文艺》杂志社经过严格筛选，最后确定了8人参加7月23至28日在团中央北戴河培训基地举办的培训班。杂志社对此十分重视，确定由我本人带队参加这次集体培训。
刘云峰执行主席在接下来的工作汇报中说：2010年协会工作总的来说开展不是很好，主要是受经济危机这个大气候的影响，活动不好组织，在这种情况下，协会今年主要做了如下几项事情：
一是和宋曙光副主席年初曾策划与香港国际导师评审协会联合主办“2010首届大中华‘芙蓉杯’模特选美大赛”和与香港大学联合举办庆祝香港回归13周年艺术展。后因赞助事宜没有谈妥而搁浅。
二是配合文化部办公厅《中国文化年鉴》编委会做了本会的入编工作，《中国文化年鉴》一书是由文化部部长蔡武先生直接参与主编的，是中国文化界的一件大事，本会能够被文化部高层领导关注，直接由文化部办公厅发文邀请入编，年鉴编委会具体执行，充分说明本会工作得到了党和政府的高度重视和充分的肯定。
三是协助本会影视艺术中心与四川省郫县联合筹拍音乐电视《毛主席来到咱农庄》。
四是协助本会影视艺术中心筹拍反应上个世纪六十年代末七十年代初我们国家为应对美帝苏修和国民党的疯狂挑衅而抢修震惊中外的襄渝铁路的某个侧面的电影《被岁月遗忘的角落》。在谈到这部电影时，执行主席刘云峰说，上了年纪的人大都知道，当年修建这条襄渝铁路的意义十分重大，也就是说战争一旦打起来，整个大西南就会变成战略大后方，到时大批的部队和军需物资将源源不断地从这里运送到前线。为了响应党中央的战略决策。中国人民解放军铁道兵出动第一师、二师、六师、七师、八师、十师、十一师、十三师另加六个独立团共二十四万铁道兵官兵与达县、南充、汉中、安康、襄樊、万县等地区五十八万参战民兵日夜奋战在襄渝线上。本会会员、当年女子民兵连班长张仕芳女士以她亲身经历及历史见证人的身份创作了中篇小说《被岁月遗忘的角落》，以多层次、多视角、全方位之纪实手法，生动翔实地记录了她们女子民兵连当年参与襄渝铁路建设万源大会战的日日夜夜，情节生动感人，催人泪下。本会把该小说作为建国六十周年献礼篇在所属的《世界文艺网》、《中国名家网》、《中国精典网》发表之后，在社会上引起强烈发响，先后被数十家网站转载。
为了遵循中共中央“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导入。以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”和“唱响主旋律，很抓五个一”工程指示精神，为了不使那段惊天地、泣鬼神的历史被岁月遗忘，我们决定根据张仕芳女士创作的中篇小说《被岁月遗忘的角落》拍摄成一部数字电影，并以此片隆重纪念襄渝铁路承建四十周年、全线通车三十五周年。数字电影《被岁月遗忘的角落》所弘扬的是共产主义思想和民族精神，对正处于改革、发展、富强、壮大的中华民族，有着较强的时代气息和政治效应。它必将激励一代又一代的中华儿女，为国家的安定团结；繁荣富强，不断拼搏进取。其宗旨是对人们长期进行共产主义思想教育，特别是对青少年加强革命传统教育，政治思想教育和爱国主义教育。
数字电影《被岁月遗忘的角落》将那段以襄渝铁路建设宏大历史、博大精深和源远流长的大巴山文化为背景，生动地描述了以方芳、李秋芬为首的女子民兵连为保证铁道兵大量用沙的需求，长年坚守在万源大山沟里二十四小时不间断地筛沙的场景。沙场就是战场，铁铲便是刀枪，如花似玉的姑娘们血洒沙滩，为襄渝铁路建设而奉献出了她们的青春年华。
该片不仅有好看的故事情节和赏心悦目的镜头画面，尤其是在独特的大巴山风情和浓郁的多土气息方面下了狠功夫。片中将大量引用流传千年的巴山民歌、山歌、号子等极具巴山特色的地域文化，再将人物、故事、事件、情节融入其中，三位一体，使该片更加充满诗意化、人性化，这也就是该片要达到用诗意化，人性化的手法来表现襄渝铁路大会战之目的。
今年协会所做的第五项工作是，为加强协会组织建设，协会主要做了如下两件事：一是副主席宋曙光先生与东莞深菱冷却塔集团吴志康总裁协谈设立东莞分会事宜；二是副秘书长远山导演与陕西大汉影视文化发展有限公司协商成立中国国际文家协会影视家分会汉中影视艺术中心事宜。东莞深菱冷却塔集团和陕西大汉影视文化发展有限公司是两家实力非常雄厚、而且两位企业老总也十分喜欢文学艺术，十分重视企业的文化建设工作，是值得本会信任的合作伙伴。
在谈到协会下一步的工作设想时，执行主席刘云峰说，就我本人的看法，协会下一步应该注意这么几个方面：
一是电影《被岁月遗忘的角落》的审批手续已经办好，国家广电总局的许可证也已拿到，筹措资金工作基本落实，下步是如何协助影视艺术中心远山导演组织拍摄的问题。
二是明年是建党九十周年，协会是否今年着手策划组织一个赛事，等会由雅玲副主席具体和大家议议。
三是廣东东莞、陕西汉中分会的建立问题。
四是如何利用世界文艺杂志社参与新闻出版总署教育培训中心“新闻采编培训合格证”的契机进一步扩大杂志影响的问题。
五是协会如何走向规范化管理的问题。
六是协会党组织建设问题。
七是向本会主席团成员发出“我为协会做贡献”的倡议。
会议议程的第四项是请协会副主席兼美术家分会主席顾正主大校介绍外交部安排他6月2日至15日为配合胡锦涛主席出席上海合作组织塔什干峰会所做的保障性工作及参与中国与乌兹别克斯坦文化交流活动的相关情况；副主席宋曙光介绍他和协会副主席兼澳门分会主席刘雅煌代表协会参与上海世博会的相关情况。两位副主席在介绍中都非常高兴，都表示能有这样的机会，不仅是他们本人的荣幸，也是协会的光荣和协会的大事。
会议议程的第五项是请协会常务主席、国务院参事刘坚部长做重要指示。刘部长在听到刘云峰、顾正主、宋曙光等同志的讲话后十分欣喜，高兴之中还不时插话，就协会现状和发展做出重要指示，他语重心长地说：“我这个国务院参事的职务，其中有文化建设的任务，弘扬中华文化，搞文化事业，是非常高尚的事，文化产业不仅是投入、参与、风险投资，搞好了是可以进入良性运作的。改革开放初期一些大企业，你看现在还有几个存在，教训在于：资本运作不能失控，一失控，准倒闭。摊子不能大，求精、求实，不要急于扩张，从细化做起。”
在谈到协会组织建设与发展前景时，刘部长强调说：“要加强协会秘书处碰头会机制。协会光分会就12个，海外联络处就几十个，可以利用网络加强管理与沟通，擦亮协会这个牌子，有很多活动可以进行，有很多开拓机会，因为最有潜力的是文化产业。一支精湛的团队必须走向规范化、正规化常态管理才能立得住、打得胜，事做起来了，就有人才了，协会的整体形象自然就提高了。我建议在恰当时机策划搞一个品牌活动，类似博鳌论坛的高端会议，由中国国际文艺家协会担纲，我想协会的牌子一定会擦亮许多。”
历时四个小时的短晤年会，使此次主席团会议开的言之有物、切中实际，刘坚部长的一席谈话，勉励有加，倡导开明，与会的主席团领导纷纷建言。除了协会组织的有关会议、考察、培训、出版《世界文艺》杂志、中国名家杂志、中国文化新闻报等，还应完善囊括所有网页、网站的更新及增加喜闻乐见的信息量。
篇5：社联年度工作总结
经过一学期的忙碌工作和充实学习，社团联合会圆满完成本学期的任务，社联中的成员都积极地响应组织号召，尽力并且出色完成了自己的工作，不论是从个人能力还是团队合作水平上都得到了提高。在本学期社联工作中，我们自始至终都秉承着支持社团发展，做社团导航、为社团服务、促进社团发展的理念，全心全意帮助社团，使得校园生活更加丰富多彩。
一、 工作回顾
1、社团招新：社团招新工作是每年社团工作的重中之重。根据学校的工作安排，在院团委的指导下，社团联合结合往年社团招新的经验，合理安排，并提前做好全面的宣传工作，使各社团招新工作顺利开展，并且各社团招新工作都取得了良好的成绩，今年我院社团招新人数创历史新高。新生血液的注入给社团增加了活力和动力，强大人员配备为后期的各项工作打下了坚实的基础。
2、组织管理：为了健全和完善管理，更好的服务于学校发展和广大社团，在团委老师的关心和指导下成立了社团联合会主席团办公室，秘书处，编辑部。使社团联合会工作效率大大提高，也加强了各部门及各社团同主席团的联系和沟通。同时，院团委对社团社长进行正式任命并公示名单，不但开创了我院学生干部正式任命的的先例，同时也提高了社长及社团干部工作的积极性。
3、加强内部建设，团结内部力量：为增进内部交流，巩固内部感情，营造大家庭的氛围，社联在紧张的工作之余开展了丰富多彩的活动，如社联内部会议，素质拓展训练等活动。让每个成员在得到快乐的同时感受到社联大家庭的温暖和大学生活的丰富多彩。
4、关注社团动态，凝聚社团力量：院领导及团委十分关心各社团的发展趋向，为各社团的工作出谋划策，也为各社团给予很多帮助和建议。在学生干部座谈会上，张文勇书记积极听取社团发展情况及意见，并切实解决了一些社团的困难，同时也给给予我们社团干部很大的鼓励。团委老师、及学校后勤保障处对于我们社团联合会的活动都给予了很大的支持和帮助，使社团开展活动更加便利。
5、社团走出校园：这一学年是我们社团硕果累累的一年，也是我们社团收获的一年，我们有一批精品社团都取得了不菲的成绩，一些社团已经开始走出校园，同时参加大型赛事，例如话剧社、涂鸦社、动漫社、青年志愿者协会等社团，这样的社团已经充分调动起社员的积极性，同时也很好的扩大了自己社团的影响力，希望这些社团能继续走下去，同时能够影响到其它一些社团。社团联合会干部也加强同周边兄弟院校的交流，不断学习，不断进步。
6、社团活动呈现百花齐放的局面：这一学年，我们社团活动的数量及质量已经上了一个新的台阶，各社团都能够自发组织活动，充分调动社员的积极性，我们的社团活动给校园文化增添了浓重的气息，在社团文化节期间各社团仅显风采，成为校园中靓丽的一道风景线。
7、大型活动影响面广：在院团委的安排下，社团联合会排练了大型文艺团体操，并在运动会上呈现给了全院师生。同时成功举办主题为：“社团人，社团情”第三届社团文化节，一个多月的紧密活动安排是检验全体社团人的热情及工作能力的，开幕式，闭幕式两个大型晚会更是检验社团联合会组织力领导力的时候，在社团联合会各部门的精心安排下，一个半月的时间社团联合完成了圆满的答卷。
8、期末社团星级评比及表彰：星级社团是一个社团实力和魅力的体现，也是一个社团能否继续生存的标杆。本学年各社团星级评定结果已经出来，可谓是几家欢喜几家忧愁。在社团文化节闭幕式晚会上，对星级社团、优秀社长、优秀社团干事进行表彰了，这是不仅是一份荣誉，更是对他们年度工作的肯定。
9、二课证发放：针对以往个别社团社长囤积二课证，虚报社员名单、二课证填写混乱的情况，院团委社团联合会研究决定，二课证由社团联合会统一填写，盖章。在本周将完成所有二课证的发放工作。 这一学年的工作中我们仍存在很多问题与不足
一、部门沟通不够及时
由于一些客观原因，我们没有按期召开例会，致使各部门经常是自己做自己部门的工作，而对其他部门的事情不甚了解，不能更好的配合，服务大家。在接下来的日子里希望主席团能够做好各项工作，加强各部门间的沟通，明确部门职责，以便更好的为大家服务。
二、与社团联系不够紧密
总体上来讲，我们与社团之间的沟通还是不够，不能及时的掌握一些社团的最新动向，致使社团服务方面的工作做得不是很到位。加强同社长社团的联系至关重要，关系到每个社团的健康发展，所以希望下届主席团能够切实决绝这个问题
三、 出现个别问题社团
个别社团社长责任心缺失，导致社团活动停滞，期末，院团委会对一些社团进行整合，或者裁撤。
四、 社团活动质量不高
社团活动质量不高，不能调动全体社员的积极性。这个问题也是我们社团发展的关键点，每个社长都要反思。
一年的时间很快，我们有过尝试，有过继承，有过失败，有过成功，更有许多的美好回忆。过去的已然过去，接下来我们相信在学院老师的领导下，我们会从完善自身内部建设入手，与时俱进，不断革新，完善社联社团机构制度，强化社联的服务功能，规范社团管理，强化社团干部素质，积极为社团搭建展示平台，推进社联社团全面发展，不断开创我院社联社团发展的新局面。
社团干部换届工作安排
篇6：社联年度工作总结
2011年，是丰收的一年，社联在各位成员的不懈努力下，取得了有目共睹的成绩。
但是，我们的很多工作还做得不到位。
这是我的报告，也是我的总结
在我看来，社联是为了规范社团的活动，丰富同学们的兴趣爱好，而搭建的起来的一个平台，是为同学们也是为我们自己服务的，放在社会上，算是一个服务型的第三产业。我们应该站在同学的立场为同学们办事，如今已与其初衷背道而驰，偏离了原来的轨道。
去年的工作我觉得有几点失误，具体如下：
1． 活动意义不明确，为了搞活动而搞活动，为了应付而搞活动，很多活动不切实际，虚张声势，虎头蛇尾或无疾而终。更多的活动只是停留在宣传上，拉拉条幅，画画海报，做做广告，而根本没有实质性内容。这也就是为什么我们的活动没有吸引力，每次活动都只能拉人坐场凑人数的原因，因为活动确实没有内容。
所以，在这一学期，我们要针对同学们的需要搞一些切合实际的活动，规模不一定很大，但一定要是精品。
2． 脱离社团，虽然名为社团联合会，却与社团好像根本没有多大的联系，形成了独自经营各搞各的一种局面。我们没有很好的去扶植社团，所以，我们学院的社团大家都知道。现在很低迷。这一学期，我们会把重点放在社团上面来，促进社团健康持续的发展。
3． 脱离了社会，现在我们更需要的是一种走出校园面向社会的实践。因此，我们会在这一学期里，更多去联系
一些社会活动，比如各种公益活动，展会活动，与办展方建立长期持续稳固的联系，让有兴趣的同学都能参加进来。
4． 组织凝聚力不够，虽然我们内部大家都很努力，但是团结不够，力量比较分散，没有形成一个足够强大的团队，因此，这一学期。我们要加强内部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的奖罚措施，使组织内部做到分工合作，有章可循，从而保障各项工作的质量。
篇7：社联个人年度工作总结
(一)年度工作回顾
一、以“三自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部梯队建设，增强社团联合会的生命力、组织力和战斗力。
1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。
新学期社团联合会在校团委的悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过网络调研、集中讨论，最终制定了《社团联合会组织机构改革方案》，正式确立了五部室、四中心的组织机构设置，将原宣传部、文讯部合并组建文宣部，全面负责社联、社团的宣传和网络信息平台的维护工作;改组成立了审核考评部和培训调研部，完善了社联对社团的监督、服务和培训体制;取消原有的五中心设置，将新校区78个学生社团按照理论科技、艺术爱好、实践服务和运动休闲四大门类重新归类，进一步明确了社团性质，为社团活动的开展和资源的共享奠定了良好的基础。此外，由副秘书长直接兼任重要部门的第一负责人的制度也有利于准确掌握和反馈社团工作信息，及时提供决策依据。
2、理论学习、培训激励，干部队伍更加成熟。
为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质，强化学生组织的内部建设，社团联合会全体成员以及新校区74个社团主要负责同学参加了由校团委主办的学生干部理论培训班。通过聆听团学经验 丰富的老师以及长期从事社团工作的学生干部的讲座，通过社联学生干部论坛的交流互动，使广大07、08级学生干部逐渐理出了清晰的工作思路，同时坚定了在社联服务好、管理好社团发展的决心和信心。
3、加强管理、合理定位，运行机制更加完善。
立足新学期社联工作和发展现状，为更加有效地服务社团工作，引导社团良性发展，社团联合会在本学期继续推进和完善内部建设月工作，并先后提出了以“学习”、“思考”、“执行”、“总结”为主题的内部建设周，做到周周有主题、有落实、有总结。各部(室、中心)依据本部门的年度工作计划，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度，制定办公室工作手册，建立值周副部长制度，安排各部(室、中心)08级委员列席主席团扩大会议，学习兄弟部门成功的工作经验。建立全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对社联、社团财务工作进行全面、细致的监管。健全社团年度评优细则，为校级、省级和国家级优秀社团申报提供参考依据。推进社联、社团相关部门部长联席会议制度，建立并完善社团通讯员制度，倡导并实施社联人进社团、社团人进社联的制度，从而促进社联、社团工作的良性互动。此外，对于社联网络信息平台也进行了全面的改版和更新。通过以上措施，初步实现了社联、社团工作由粗放型向精细型的转变，同时使社联学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握社团工作动态。
二、以“两个服务”要求为目标，举办活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。
学生社团作为校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服务学校党政工作大局稳定、服务学生成长成才、成熟成功方面发挥着重要作用。为此，社团联合会长期坚持社团管理与服务相结合的原则，协调、组织新校区学生社团开展了郑州大学-社团招新工作、社团文化周末广场、社团理事会全体会议、“阳光体育之球迷嘉年华”、社团精品活动展评大赛、社团板报大赛等一系列重点工作和大型活动，将亭云长廊、泊月长廊打造为社团文化活动的长期阵地，并通过网络、广播、海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度大大提高。同时，培训调研部同期展开的社团活动调研工作也为社联更好的指导社团工作、把握社团定位和发展方向以及活动举办形式等提供了参考依据。
三、以“走出去、引进来”战略为指南，走出校园，发挥社团育人功能，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
社团的发展需要“走出去，引进来”的战略。作为高校学生活动中最活跃的分子，社团是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着社团规模日益扩大、组织机构日益健全、社团活动日渐成熟，越来越多的社团开始走出校园，走进基层，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同学也通过参与社团实践活动，经受了历练，丰富了经验，增长了才干，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。
今年7月，思源之家、青春红十字协会、农乡建设研究会等社团纷纷组织“三下乡”社会实践服务队，奔赴甘肃、贵州以及省内贫困地区开展支农、支教、医疗服务等活动，收到了良好的社会反响，其中思源之家组织的赴贵州社会服务队被贵州团省委授予“优秀志愿者宣传服务队”荣誉称号。环保协会参与绿色长征活动，深入社区、农村和企业调研并徒步72公里在黄河沿岸宣讲环保知识，同时积极撰写长征日记和调研报告、拍摄dv 和大量图片资料，为传播环保理念积累了第一手材料。今年11月在北京召开的“微笑北京绿色长征”2010全国青少年绿色长征环保接力总结表彰大会上，我校被授予绿色长征优秀组织高校奖，同时荣获优秀dv及活动图片评比一等奖。 在提交的绿色长征活动作品中，我校获得论文类一等奖一篇、三等奖两篇，优秀日记类一等奖一篇、二等奖一篇，绿色长征优秀图片奖图片两张。我校绿色长征活动因组织得力、成果丰硕受到主办方的高度评价。社团自身也通过组织学生开展形式多样、内容丰富的实践活动充分发挥了其凝聚人、教育人的功能。
(二)工作展望
经过四年的快速发展，目前大学社团联合会组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，社团工作、社团活动也朝着“精品化”、“规范化”、“阵地化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于社团的工作延续、内涵建设引导不足，对于制约社团发展的瓶颈缺乏深入的研究，对社团活动的宣传报道力度不够等。
在今后的工作中，作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台。
一、立足社团发展现状，把握四个发展方向。
1、服务化发展
自新校区建立伊始，社团就如雨后春笋般纷纷涌现，并在繁荣校园文化方面发挥越来越重要的角色。目前的学生社团呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、会员流动性大、发展不均衡等不足，因此社团联合会要坚持社联人深入联系社团的原则，整合资源，扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，社联干部要深入社团开展“对口服务”，建立和完善社联、社团人才交流体制，吸纳优秀的社团干部充实社联的干部队伍建设，更好地发挥服务职能，促进社团工作的快速健康发展。
2、品牌化发展
下阶段，要继续推进社团品牌化战略，进一步优化社团结构，大力扶持理论科技类社团，热情鼓励艺术爱好类社团，积极倡导志愿服务类社团，正确引导运动休闲类社团，同时重点扶持与国家发展以及大学生成长密切相关的社团，加大对明星社团和品牌活动的扶持力度。力争建设一批内部制度完善、结构合理的学生社团，形成示范效应，实现更多社团进入省优乃至全国百强社团的行列。
3、规范化发展
要进一步完善社联、社团各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常办公、社团活动日趋成熟和规范化。要继续推进社联的组织健全、日常工作固定化，活动流程化，使社团工作实现文字化、数字化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的社团干部培训、激励、传承体制以及社团民主考核、奖惩机制，实现社联对社团“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式，让社联和社团工作得到学校和同学的认可。
4、集中化发展
作为社团工作的管理者和组织者，社团联合会在今后的工作中要充分整合资源，最大限度地发挥社团整体活动的优势。要积极寻求社团活动的契合点，大力推进社团联合组织各级各类文体活动，最大限度的达到资源共享和优化配置，克服单一社团活动规模小、影响小、收效少的弊端，推动社团的整体发展。
二、关注社团发展趋势，加强三个基础建设。
1、思想建设
团十六大着力强调了用社会主义核心价值体系教育引导青年，作为青年自组织，社团是开展大学生思想政治教育工作的良好阵地，社团团建工作势在必行。下阶段我们要大力推进团组织的“组织覆盖”，引导和鼓励社团建立团支部，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，具体化，为社团会员的成长提供深层次、高质量的服务。
2、制度建设
篇8：社联主席年度工作总结
高阜镇石陂村位于资溪县北部, 2011 年, 该村居民人均纯收入不到6000 元, 人均耕地不足 1 亩, 是远近闻名的贫困村, 远低于全省 6892元的平均水平。长期以来, 如何脱贫致富, 一直是村民的夙愿。
一、石陂村的“喜”
为加快全省农村贫困地区建设, 促进农村经济社会全面协调健康发展, 2011 年 10 月, 在江西省委省政府的统一部署下, 资溪县高阜镇石陂村成为省社联定点帮扶村。从此以后, 江西省社联与石陂村的心就紧紧地连在了一起。
三年来, 江西省社联与石陂村团结奋进, 开拓进取, 锐意创新, 石陂村经济社会得到快速发展, 人民生活水平得到稳步提升, 居民生产生活环境得到根本改善。现如今, 走进石陂村, 映入眼帘的是一幅幅秀美的山村风景画、一张张幸福的笑脸, 干净平整的水泥路延伸至每家院落屋舍, 白墙黛瓦的楼房在绿树掩映间错落有致, 男女老少聚集在新落成的休闲广场上欢歌笑语。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村在这里由规划变成了现实。
——让老百姓感到幸福越来越近的莫过于村民的口袋变得越来越鼓。据初步统计, 2013 年该村居民人均收入已接近全省农民人均 8781 元的平均水平。收入的提高, 村民消费水平也不断提升。在这里, 基本上家家户户都住上了小洋楼, 看上了液晶电视, 用上了冰箱、洗衣机、微波炉、空调, 部分村民还装了宽带, 用上了电脑。老百姓口袋鼓了, 欢乐的笑声多了, 干劲也更足了。
——让老百姓感到社会发展变化越来越快的莫过于路越走越宽。过去, 交通设施一直是该村的一块心病。各村小组全是泥巴路、砂石路, 晴天一身灰, 雨天一身泥, 走的是乡间小路、土路, 出行依靠的是传统的自行车、摩托车。现如今, 300多米的进村主干道和 1400 米的支干道、入户路都全部修通, 且都是水泥路, 宽敞明亮, 通到家家户户门口。此外, 村民的出行也开始与城里人接轨了, 率先富起来的村民开始拥有了自己的小汽车。村支书响亮的告诉扶贫工作组:“如今, 在贫困村, 小汽车已经不是啥稀罕物了。每个村小组至少都有五六户家庭拥有了自己的小汽车。”
——让老百姓感到未来越来越有希望的莫过于致富途径越来越广。过去, 村民主要经济来源除外出务工外, 种植水稻是最主要的来源, 来源窄、来源低, 致使小康路遥遥。现如今, 除外出务工、种植水稻外, 种植烟叶与大棚蔬菜已成村民的主要收入来源之一。据初步统计, 目前, 村中有近1/3的田地都种上了产量高、品质优的烟叶, 种植大棚蔬菜的面积也逐年扩增。老百姓致富的途径广了, 心也随之越来越宽了。
——让老百姓感到生活越来越惬意的莫过于饮水越来越方便、健康。一直以来, 当地老百姓都是饮用浅层地表水, 水质差、吃水难、易受污染等问题困扰着几代农村居民。为此, 当地老百姓奔走呼吁了多年。现如今, 轻轻一拧水龙头, 就能用上洁净卫生的自来水。老百姓高兴地说道:“现在我们再也不用担心吃水问题了, 生活也比以前方便多了, 这是几辈人的愿望, 终于实现了!”
二、省社联的“扶”
1.领导重视, 保障扶贫成效
自石陂村成为江西省社联定点帮扶点后, 省社联党组高度重视, 第一时间就召开党组会议, 并结合实际, 制定了《省社联开展第二轮“党旗引领致富路, 携手共建新农村”定点包扶贫困村工作方案》, 成立了以主要领导为组长, 党组成员、副主席为副组长, 机关各处室、直属各单位主要负责人为成员的包扶工作领导小组, 并组建了得力的驻村扶贫工作小组。2014 年, 为进一步扩大扶贫成效, 省社联同时组建“连心”小分队, 与扶贫工作组齐心协力, 丰富帮扶内容。
三年来, 江西省社联领导亲历亲为, 深入扶贫一线, 以实际行动, 切实落实各项帮扶工作。江西省社联党组书记、主席祝黄河时刻不忘扶贫工作, 不仅定期、不定期地听取扶贫工作小组的工作汇报, 对扶贫工作作出明确的指示, 还先后两次深入扶贫点实地考察, 协调项目和资金的落实, 解决实际问题;省社联党组成员坚持每月一次深入扶贫点, 实地察看各类扶贫开发项目, 督促扶贫项目落实, 协调解决项目相关问题。
2. 真抓实干, 筑牢扶贫基础
自扶贫工作开展伊始, 江西省社联党组就向全体干部职工传达省委省政府扶贫文件精神, 特别是明确要求扶贫工作组深入研究, 切身领悟相关文件精神, 并结合实际, 畅谈个人扶贫想法。其次, 汇聚力量, 集思广益, 迅速制定省社联定点包扶贫困村工作方案, 要求在三年的扶贫中, 严格按照方案提出的具体要求、任务、目标完成扶贫工作。第三, 积极主动深入基层调研走访, 切实了解扶贫难点、重点, 做到点上不断人, 工作不断线。第四, 与村干部一道群策群力, 协调联系相关政府部门及企业, 尽可能多地争取惠民资金与项目, 尽可能多地解决百姓实际难题。
3. 健全村委组织, 强化扶贫引导
2011 年 12 月下旬, 在江西省社联的积极推动下, 在县镇领导的高度重视下, 石陂村村委会的选举工作高效有序开展。全村有 1416 名村民参与了选举, 共选举产生 4 名委员, 产生了新一届村级领导班子。新一届领导班子团结努力, 开拓创新, 不仅深受全体村民拥护, 也得到了上级政府的高度肯定。在新的领导班子带领下, 全村百姓团结一致, 共同奋斗, 不仅村容村貌取得显著改变, 村庄道路建设、村内环境整治工程、水渠水坝建设工程、自来水建设工程、良田堤坝修复工程、种植饲养推广工程等各项工作有序开展, 各项惠民政策也都在第一时间内落到实处。
4.产业扶贫, 把握扶贫关键
扶贫工作组围绕产业选择, 多方走访、调研、座谈与咨询, 结合石陂村实际及市场需求, 认为烟叶、大棚蔬菜等特色农产业可以在石陂村发展壮大。在获得村干部、广大村民的一致认同后, 扶贫工作组马不停蹄地协助和指导村委制订好产业发展规划。与此同时, 工作组人员上下奔走, 积极与省科技厅沟通对接, 争取资金、技术和项目;与省内多位农业专家和农技人员沟通联系, 建立种植户与农技专家直接对接的沟通渠道, 及时解决种植技术难题。如今, 石陂村烟叶种植面积逐年扩增, 产业发展已初现雏形。
5.争资立项, 拓展扶贫渠道
在江西省社联的大力帮扶下, 石陂村先后争取各类扶贫资金与项目近400万元, 有效地推动了石陂村的生态发展和新农村建设。对于这些, 村干部与部分村民代表深有体会, 他们说:“没有省社联从中的协调与帮扶, 这么多的项目与资金不可能那么快落实下来, 那么多的问题也不可能在这么短的时间内迎刃而解, 省社联的帮扶对石陂村的发展, 真是太大了。”
6. 助贫帮困, 夯实和谐基础
三年来, 江西省社联领导及扶贫工作小组踏遍村中每个角落。每逢佳节, 党组成员、副主席黄万林都会及时走访慰问困难家庭、老党员, 详细了解贫困户、老党员的家庭生活情况, 勉励贫困家庭树立信心, 争取早日过上小康生活, 并给他们送上节日的祝福与慰问金。2012年7月, 党组成员、副主席胡春晓在得知村中有一名白血病患儿后, 第一时间联系了省红十字会, 帮助其申请免费救治, 并安排好后续衔接事宜。此外, 省社联共青妇团也积极开展帮扶工作, 仅 2012 年, 就自筹经费近2万元, 为全村的贫困户、孤寡老人、单亲家庭、因病致贫家庭送上了慰问金和棉衣棉服等生活用品。
7.智力帮扶, 着眼扶贫未来
治贫先治愚, 扶贫先扶智。为提升村民素质, 江西省社联充分利用自身特色与优势, 三年内陆续筹措经费4万余元, 购买2000余册涉及农业科技、实用种植技术等方面书籍, 建了石陂村有史以来第一个图书阅览室, 彻底解决过去农民无书可读、无可读之书的窘迫局面。该实事入选省直机关工委“百件惠民实事”, 并受到表彰。2013年4月, 省社联自筹经费3万余元, 为村委会购置电脑和打印机等设备。
针对石陂村村小无专门阅览室、读书室, 无法满足学生读书需求的现状, 在省社联党组的大力支持下, 扶贫工作组多方筹措资金与项目, 联系二十一世纪出版社、人民邮电出版社、高等教育出版社、外语教育与研究出版社等捐助或出资捐助儿童读物千余册, 成功建成了石陂村村小第一个儿童阅览室。此外, 在扶贫工作组的积极推动下, 该村小于 2012 年成功举办了首届“‘中国梦’我的梦暨我的理想”主题征文活动, 并邀请省内小学特高级教师4人对作文进行一一点评, 评选出相关奖项, 给每位获奖小同学颁发奖状证书和奖品。